“实干开新局奋勇当铁军”思想大讨论活动心得体会

关键词： 乍浦镇 开新 铁军 实干

“实干开新局奋勇当铁军”思想大讨论活动心得体会（通用2篇）

篇1：“实干开新局奋勇当铁军”思想大讨论活动心得体会

“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动

心得体会

乍浦镇党政综合办公室

朱慧瑾

2月6日，乍浦镇根据港区党工委、管委会统一部署要求，召开全镇干部大会，动员部署“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动。动员部署会后，通过集中学习和自主学习，我有以下心得体会：

一、“实干开新局、奋勇当铁军”具体的表现了习总书记提出的“干在实处、走在前列”的工作要求

“干在实处”就是要脚踏实地，兢兢业业，勤勤恳恳地工作，做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄，坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实，杜绝虚而不实的“花架子”，充分运用多种形式，凝心聚力，层层传递压力，逐级抓好落实。干工作就是要踩到底、抓到位，看准的项目一鼓作气，瞄准的目标一心一意，认准的事情一抓到底，以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲，咬定青山不放松，不达目的不罢休。

“走在前列”就是要以“只争朝夕”的劲头比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩。在比较中不断获取前进动力，努力走在发展大潮的前列，从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕，事争一流的良好氛围。

“干在实处，走在前列”是对党员干部的基本要求，要求我们 1 坚持干字当头，扑下身子，撸起袖子加油干、卷起裤腿往前冲，以务实的工作作风，百折不挠的精神，开创各项工作的新局面。要求我们以身作则，精益求精，爱岗敬业、勤勉务实，积极进取，不断向更高的目标前进。

今年，港区党工委、管委会提出开展“实干开新局、奋勇当铁军”的思想大讨论活动，就是要我们深入学习、认真思考，对标“干在实处，走在前列”，如何在新形势下脚踏实地干好工作，勇于担当破解难题。

二、通过“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动查摆个人问题，列出问题清单

（一）学习上不够实。主要表现在学习不够深入。理论学习比较肤浅，没有深入思考，对一些所学的理论知识，还不能很好的运用到实际工作中去。调研比较缺乏。撰写材料素材来源于基层，但平时下基层基层调研时间少，多少是打打电话了事，素材的准确性得不到应征。

（二）思想上不够实。主要表现在大局意识不够强。工作目标制定没有考虑长远性和全局性，还只局限于今日事今日毕的短期目标。服务群众的意识不够深刻。久坐办公室，多以应付日常事务，走访村社区时间少，服务基层、服务群众不够。性情还不够沉稳。有时因为工作太忙、压力太大，性情太过急燥，既影响了工作又容易得罪人。

（三）工作上不够担当。主要表现在创新能力和主动性不够。平时工作主要以领导指派为主，条线工作创新不够。工作要求标 2 准不够高。办公室工作比较繁琐，有时候忙于应付，办事效率虽高，但马虎现象时常存在，离领导的要求还有差距。遇到问题担当不够。局限于完成自己的工作任务，遇到问题以上交汇报为主，主动承担少。

三、对照“实干开新局、奋勇当铁军”要求，就是要提振精神、转变作风、勇当铁军

戴书记在港区三干会上的重要讲话中明确指出，一是要提振精气神。要按照总书记关于忠诚、干净、担当的干部要求和全市担当型、创新型、服务型、廉洁型的干部要求，通过大讨论活动，提炼出“港区人”的标准和要求。二是要担当转作风。围绕思想观念、精神状态、工作作风、能力素质等方面的问题，找差距、挖根源，通过整改强化实干作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。三是要奋勇当铁军。就是要立足自身查摆出来的问题，努力解决，争当担当型、创新型、服务型、廉洁型和具有铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风的铁军一员。就我个人而言,主要做到以下三个“实”：

一是学习要实。要以参加此次思想大讨论活动为契机，主动抓好学习，着力提高自身理论素养。在学习内容上，要坚持学好理论，特别是活动要求学习的书目、汇编资料；在学习方式上，要学会“忙中偷闲”，利用午间、坐车等零碎时间进行自学；在学习转化上，要坚持学以致用，将所学内容运用到实际工作中去。

二是作风要实。不断强化宗旨意识。摆正位置，把自己当成“服务者”，从思想感情上贴近群众。深入基层，到群众中去，拜 3 群众为师，向实践学习。提高服务效率，立说立行、速决速行、雷厉风行。不断改进工作作风。进一步端正工作指导思想，坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人。进一步树立大局观念，坚决服从组织的各项安排。进一步抓好工作的落实，提高工作完成质量。

三是工作要实。积极开拓创新，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，勇于创新、敢闯敢试，坚持在实践中探索，在探索中突破，在突破中推进，同时，不仅要重在干事，更要注重成事。按照全员项目担当制的工作要求，今年我领办的担当项目是宣传信息完成去年完成量的120%，确保港区宣传信息工作先进集体。除此之外，也要干好其他本职工作。接下去要以翻篇归零再出发的心态，以实干苦干拼命干的状态，干出势如破竹的新气势，确保各项工作任务顺利完成。

篇2：“实干开新局奋勇当铁军”思想大讨论活动心得体会

2017年新年伊始，我们港区开展了“实干开新局、奋勇当铁军”

思想大讨论的活动，鼓舞士气，激励斗志，振奋人心！作为港区的一员，我由衷感到了精神的提振和思想的净化。下面谈谈自己一点粗浅的感受。

一、“实干开新局、奋勇当铁军”是适应新形势下的发展需要。

一方面是大势所趋。2016年11月26日中国共产党浙江省第十三届委员会第十次全体会议通过了《中共浙江省委关于从严加强干部队伍建设的决定》中共浙江省委提出了打造一支勇立潮头的浙江铁军，努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍。2017年1月5日中共嘉兴市委七届十五次全体会议通过《中共嘉兴市委关于从严加强干部队伍建设

打造勇立潮头红船铁军的决定》培养一支担当型、创新型、服务型、廉洁型的干部队伍。省市两级对打造“铁军”队伍都提出了具体的要求和目标。

另一方面是港区自身的发展需要。戴书记在2月3日港区“三干”会上讲到，港区的发展尽管取得了成绩，但是仍然存在着不少的瓶颈制约，产业结构比较单一，平台承载能力还不强，发展空间受限，招大引强尚未实质性突破，投资后劲乏力。2016年全年实到外资5653万美元，同比下降53.7%，去年固定资产投资完成68.1亿元，同比下降34.8%；持续改善民生和城乡环境面貌离群众的要求、诉求还有差距，治水治气、治城治乡、拆违治危和安全环保仍然任重道远；干部队伍建设和干事创业的作风与临港开发区的发展要求客观上还存在不匹配的地方等等。

提出了2017年经济社会发展主要预期目标：一般公共预算收入确保增长8%，力争10%；城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别确保增长7.5%以上；全社会固定资产投资确保增长10%以上；实际到位外资2亿美元，超额完成市下达的招大引强目标任务；引进市外内资18亿元，完成浙商回归资金20亿元。

要突破瓶颈制约，实现2017年的目标任务，必须打造一支港区“铁军”队伍。

二、“实干开新局、奋勇当铁军”是安全发展的需要。

2016年港区的安全形势尽管保持了比较平稳的发展势头，但是港区共发生各类事故5起，死亡5人，其中,工矿商贸企业事故2起，死亡2人;生产经营性道路交通事故3起，死亡3人。而且2017年的安全工作仍然面临着很大的难题和不确定因素。一是化工企业运行规律的特点比较明显。园区2004年嘉化与帝人开始生产，到至今已有十三年的时间，9年以上的企业达到了16家，受化工园区强碱、强酸和使用期限的影响，腐蚀严重，故障多发。技术工艺逐年陈旧、管道使用年份长，容易导致问题的发生。二是区域性特点比较明显。海边盐分含量高，腐蚀性强，雷电、台风等自然灾害严重；三是受经济影响的特点比较明显，个别企业负债经营，安全的投入明显减少，企业跑冒滴漏很严重，设备防腐、更新不及时，有的企业甚至场内杂草丛生、厂区像荒废的院落。四是园区企业密集所带来的特点比较明显。园区内部危化企业重大危险源集中。仅8.5平方公里的（园区和港口在内，园区6.8），集中了37家企业42个重大危险源，其中一级重大危险源的企业19家21个，是全省最密集的地方。多米诺骨牌效应的风险一定层度的存在。五是共性安全问题比较突出。主要是一般工贸企业更为突出。企业主要负责人、员工素质、企业管理、外来施工、运输、服务外包单位等。这样的一个安全现状，急需打造一支安监铁军。

三、发扬“三铁”精神，努力打造一支安监铁军。

1、以铁的决心，努力保持“三项指标”在可控范围之内。2月6日，安监局召开了“实干开新局、奋勇当铁军”动员大会，局里的每个人都谈了心得体会，大家纷纷表示一定要在思想上“补钙”，精神上“加油”，要履职尽责，守土有责，牢牢守住安监这个阵地，为港区的社会稳定和经济发展保驾护航！为了确保“千斤重担大家挑，人人头上有指标”我们细化安监局和应急响应中心的职责份工和内部管理制度，排出了安监条线2017年十大任务，每个人都落实责任，挂钩担当。

今年，在完成规律性工作的前提下，着力抓好以下工作：一是全面完成化工园区封闭化管理建设工作。二是2017年市级、港区级重大事故隐患整改督办，完成率达100%。三是完成一般工贸企业安全生产社会化服务确保完成70家，力争完成80家。四是完成16家投产9年以上化工企业的专项整治和32家化工企业安全生产责任险及社会化服务工作。五是完成管辖区域所属管廊全线视频监控系统安装和引入第三方维保服务。六是完成木业、服装制造业规上企业智慧用电改造，覆盖率达60%。

2、以铁的标准，规范港区安全监管工作。法律法规是怎么制定的，我们就怎么执行，决不做违背法律法规的事情；行业规范是怎么明确的，我们就怎么落实，绝不打擦边球；上级的文件和指示是怎么要求的，我们就怎么去做，绝不另搞一套，有自己的土政策。在此基础上，结合自身实际，完成五个方面的提升：一是智慧安全的提升改造，完成13家化工企业无线数据采集改造，智慧安防分系统投入运作。二是八特殊作业（GB30871）的标准提升，尤其对动火作业，提高的审批等级和作业票的审查标准，逐步引入第三方服务的模式。三是安全生产责任险的提升，开展以第三方服务加保险的试点。四是园区现场管理标准化的提升。以园区具有正规化管理引领性的企业为标杆，制定出管廊标志标示、道路标志标示、重大危险源“

二牌一箱”（重大危险源安全警示牌、危险物品安全周知牌和应急救援资料箱）

等现场管理的正规化模式。五是应急救援能力的提升。培育九个应急物资储备基地，每半年进行一次应急拉动演练。