宿管部规章制度（通用14篇）
篇1：宿管部规章制度
宿管部规章制度
目的：
为了做好学生公寓管理和学生服务工作，搞好寝室文化阵地建设，特制定此规程。
周检制度：
1遵守学生宿舍管理制度，服从学校宿舍管理的措施，做好带头作用。2宿管部每周对各寝室未归晚归违规情况抽查两次。
3我部委员在每周周三晚上将对各院各寝室进行卫生检查。
4若无特殊情况，周检委员不能请假，更不能无故缺席。无故缺席三次以上者将以开除部门。
会议制度：
l我部每周星期一定期召开部门会议，肯定优点，弥补不足，为接下来的工作打基础。并部署下一阶段的工作。
2不定期召开寝室长会议，会前寝室长需签到，未签到者我院将进行相应的扣分。按时开会者将适当加分，以此鼓励工作。
3会议期间有我部委员相关人员作好会议记录。
4无特殊情况部长，委员不能请假。如有未请假的，缺勤三次以上者开除部门。
请假制度：
l请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况，不能按时值班、参加检查、出席会议者，需提前
向部长提交书面请假条或口头请假，且必须经过部长的批准。
2开会、查寝时期请假者必须提前请假，若特殊情况，不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。
3如未请假的，缺勤三次以上者开除部门
工作请示：
l有较大问题应事先向有关部门或宿管科老师请示，并及时反馈出现的问题，尽快解决。
2每周部门定期向部长汇报工作情况，再由部长向宿管科老师汇报。
工作计划、总结和鉴定制度：
l每学期初我部门要做出学期工作计划，上交宿管科。每学期工作结束前，我部门要写一份书面工作总结，上交校宿管部。3每月部门定期向校部提交本月工作总结和下月工作计划。
篇2：宿管部规章制度
为了促进部门管理的规范，提高我部门办事效率，促使部门团结一致，依据我系各项规章制度，宿管部特制定以下条例：
一、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规定处理。
二、我部门所有成员工作在原则上服从上级安排，听从指挥，尽心尽力为学校和同学服务。
三、我部门采取“能者上，平者让，庸者下”的工作分配原则。学生会宿管部作为学生分会的部门之一，除了遵守学生分会的制度外，为了让本部门的成员能更加具体，更尽心尽职地作好本职工作，更好地锻炼自己，作好榜样，特制定了本学年建筑工程系宿管部的工作制度。希望本部门成员能积极配合，落实好每一项工作，完成好每一次任务。
１、遵守学生宿舍管理制度，服从学校宿舍管理的措施，做好带头作用。
２、我部门开始实行轮班制。正副部长共2人值每周勤，即每人负责从每周日晚到每周六一周时间内宿管部的管理工作。这样就把任务和责任落实到个人，便于分配，利于调动，变工作被动为工作主动，使工作有针对性，以此来提高工作效率。
3、每周星期一做好检查工作，并且在当天晚上汇总。4、做一个公开的记录本，由每周的正副部长和负责值日签到的同学轮流记录当天或当周本部门需要完成的工作，并认真做好记录。
5、每周日晚的例会由该周的正副部长负责做总结。包括主持例会，公布我系各班一周内寝室卫生的排名情况，并安排新任务，督促各班按时按质按量完成好。除口头上的主持外，还要书面成文。
6、每次学生分会例会要求所有宿管部成员参加。包括宿管部正副部长及委员，如有特殊情况必须事先请假；若无特殊理由缺席三次或三次以上者责令其退出组织。
7、我部门采取积分制，以评判其工作态度和能力（评定办法为10分制）。
注：为了本部与本部成员的良好发展，特采取积分制，实现优胜劣汰。（本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学生分会其他制度配合。）
1、本部门成员均有10分作为底分。
2、迟到、早退者每人次扣除1分，无故缺席者扣除2分。
3、开会违反纪律者按情况扣除1-3分。
4、会议纪录不合格者每人次扣除1分。
5、工作任务完成出色者按情况加2－5分。
6、进行干部推选时以积分作为参考。
篇3：宿管部规章制度
宿舍学生管理委员会 (以下简称宿管会) , 是实行学生自我管理, 自我服务, 自我监督的管理体制。其组织设置为:通常每个院的每个年级居住的宿舍楼是不同的, 应以院系为单位, 在其每个年级学生所居住的宿舍楼设置宿管会主任一职, 即楼长;楼长下设宿管会委员, 即各宿舍的宿舍长。楼长直接归属学院学生会管理, 服从生活部、三检部的具体安排。院系资助专管员则全面负责学生会 (包括宿管会) 相关工作。
宿管会的日常工作就是, 楼长每天安排自己的委员们分组检查本楼的所有宿舍, 包括基本的生活情况、卫生安全、心理健康、突发事件处理等, 发现问题及时处理随时上报。宿管会的其他职能属性包括根据院系安排, 在寝室内部和寝室间开展各项工作 (如资助教育、心理健康预警等) 。通过宿管会, 可以以学生宿舍这样的细胞为抓手, 将全院的宿舍串联起来。便于学分制下, 以宿舍取代原行政班开展各项工作。就资助管理工作而言, 以宿管会为载体, 可以更为细致更为全面的推进励志教育进宿舍、诚信教育进宿舍、心理健康教育进宿舍、就业创业教育进宿舍等各方面的具体工作。
1 励志教育进宿舍
在宿管会体制的构建和实施中, 寝室长和楼长的直接参与以及日常检查和接触交流的增多, 可以使学院更为全面和详细的了解到一些品学兼优的贫困生。进而以宿管会为依托, 开展“励志学子进宿舍”系列活动。
通过宿管会的日常检查和内部沟通推荐, 在学院内部成立“励志学子小分队”。人选的要求, 首先必须是贫困生, 其次必须足够优秀。具体条件包括:参加勤工助学, 获得二等以上奖学金, 获得校三好或优干等荣誉, 获得科技创新等竞赛荣誉, 是学生干部或学生党员等。进宿舍可以采取学期固定制———本学期就由这样一支小分队负责进所有的本院学生宿舍进行教育;也可以采取宿舍固定制———按照宿舍总数合理安排, 比如三个小分队成员为一组, 负责进20~30个学生宿舍, 人数固定, 人选是自愿和安排相结, 可机动变更。
“励志学子进宿舍”活动的内容主要包括:进宿舍和学生谈心, 就如何正确看待贫困生认定、如何树立正确的三观、如何做好勤工助学和如何处理好工作和学习的关系等方面进行深入交流和沟通。正面树立了励志学子的形象, 提升了学院学生对学校资助工作的认识, 拉近了贫困生和非贫困生的距离。
2 诚信教育进宿舍
以宿管会为载体, 从日常宣传和信息链 (反馈) 等方面, 协助资助专管员和协理员开展诚信教育。特别是助学贷款的新贷 (续贷) 宣传和毕业生还款工作环节, 安排宿管会制度充分渗入宿舍开展诚信教育, 可起到事半功倍的效果。
学期初宣传助学贷款, 除了展开常规宣传动员之外, 还可以安排资助工作的专管员和协理员对宿管会的全体楼长和宿舍长进行培训和说明, 让他们首先对助学贷款政策有了准确的认知和基本的程序解释能力;同时通过这样的教育和说明, 可以有效提高宿管会成员 (即宿舍长) 的诚信意识和自身素质, 便于其对其宿舍其他成员进行有效传达。
随后, 可安排宿管会进行宿舍检查和宿舍串讲———由楼长安排人员串联检查宿舍的时候, 对宿舍成员提问以检查他们是否了解到助学贷款相关知识及是否有贷款意向, 若未及时得到反馈, 要追究该寝室长传达不到位的责任;楼长会根据日常检查的了解, 组织一些有贷款经验的委员进行宿舍巡讲。对于大一、大二的学生, 要以普及助学贷款知识, 提升助学贷款意向, 解答助学贷款过程中遇到的问题为主要训讲内容, 力争提高低年级学生的贷款基数和比例。
对于大三、大四的学生, 一方面要继续进行助学贷款的宣讲, 另一方面要及时向高年级学生普及最新的还款知识和资助管理工作的新动态。特别是在大四学生毕业前, 要确保让每个贷款毕业生都明白还款途径和方法, 以及违约的后果。可通过对同寝室中贷款毕业生的教育督促其互相监督, 按时还款;也可通过每日的检查, 对贷款毕业生的家庭状况和其还款计划有所了解, 对确实困难的贷款毕业生, 可为其制定最优的还款策略, 并安排特定人员与其保持联络, 让其充分享受免税期优惠的同时, 也要及时提醒, 规避违约风险。
3 心理健康教育进宿舍
依附宿管会体制, 可以成立具体到每个宿舍的心理健康预警机制。年级心理委员由宿管会主任 (即楼长) 兼任, 班级心理委员由各班选出, 寝室心理委员由宿管会委员 (即宿舍长) 兼任。这样便将一套完备的心理健康和预警机制的组织结构建立了起来。
可由学院在宿管会的每周培训例会上, 针对参会寝室长进行心理培训。可以开展形式多样的培训活动, 比如每次由4~6个寝室长结合, 表演小短剧, 反映常见的寝室矛盾, 然后大家讨论解决相关问题的方法;共同学习心理健康相关知识, 做抢答赢奖品, 激励大家的积极性;登记一些困难同学的表现和联系方式, 然后能解决的由心理委员私下沟通, 问题严重的请老师或医生进行干预等等。
4 就业创业教育进宿舍
对于贫困生乃至所有学生而言, 就业创业教育是非常必需而且重要的。应当以宿舍为单位积极开展就业创业教育进宿舍。采取的方法包括, 通过宿管会的每日检查, 对每个宿舍中有创业意向、有过创业经历和有创业技能的学生进行统计, 登记汇总后上报院系。
院系一方面会安排毕业生中自主创业和就业的比较成功的学生 (特别是贫困生) , 直接和宿管会接洽, 采用进宿舍做讲解, 解答问题;另一方面, 可以由宿管会组织本楼中有过创业经历和有创业技能的同学, 跟随宿管会进行跨宿舍巡讲。一对一的帮助有创业意向的贫困生们。
此外, 宿管会还可以组织微博、QQ群等方式, 为同学们提供就业创业的信息和先进经验, 特别是对贷款同学和家庭困难同学, 格外关注, 给予了充分的教育和指导。
摘要：现在面临学分制改革, 学生选课弹性大, 自主性选择性加强, 致使行政班级概念弱化, 传统的学生管理模式遇到挑战。在这一大背景下, 在实施资助工作方面, 也应当与时俱进, 以宿舍为抓手做好学分制下的资助管理工作。所以, 可以倡导通过建立“宿舍学生管理委员会”, 推进励志教育进宿舍;诚信教育进宿舍;心理健康教育进宿舍;就业创业教育进宿舍, 进一步加强学分制下的资助教育和管理工作。
篇4：宿管部制度
一、管理制度：
（1）部长向主席团负责并由分管副主席进行工作指导。（2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。（3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。（4）干事向部长、副部长负责，在部长、副部长的指导下工作。（5）部长、副部长如犯错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。（6）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。（7）如有上述人事变动，应报主席团审批。
二、工作制度：
1.关于检查卫生方面具体细则：
检查卫时要求用语文明，在敲门后经同学允许后方可进入宿舍进行检查，检查时要求严格按校定细则进评定。2.关于检查晚归方面的具体细则；
（1）每周固定检查两次，时间不定，每次查寝时由各负责副部长进行通知分组。
（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后经允许后方可入寝检查。
（3）检查具体时间安排为晚上9:40——10:10，检查完毕后由各负责人进行销名工作，10：20后来销名者视为未归。
三、会议制度：
（1）我部定期召开部门会议，肯定优点，弥补不足，为接下来的工作打基础，并部署下一阶段的工作。
（2）定期召开寝室长会议，会前寝室长需签到，未签到者我系将进行相应的扣分。
（3）会议期间有我部干事相关人员作好会议记录。
（4）无特殊情况部长，干事不能请假。如有未请假的，干事扣0.3分，部长扣0.5分；未做好工作会议笔记的，有关人员扣0.3分；未出席寝室长会议的寝室长扣0.5分。
四、考核制度：
(1)查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。
2)查寝查卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，三次以上给予通报批评处分。(3)工作要佩戴好工作证，进入寝室应出示证件，如有违反三次以上给予通报批评。
(4)参加文明修身、值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行通报批评。
(5)本部开展活动，如无故缺席，三次以上，则通报批评。(6)工作中如出现过多问题，态度不认真，工作不主动、不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。
五、请假制度
（1）请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况，不能按时值班、参加检查、出席会议者，需提前向部长提交书面请假条或口头请假，且必须经过部长的批准。
（2）开会、查寝时期请假者必须提前请假，若特殊情况，不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。
如未请假的，相关干事扣0.3分，相关部长扣0.5分。
六、工作计划、总结和鉴定制度
（1）每学期初我部门要做出电子稿学期工作计划，上交系宿管部。
（2）每学期工作结束前，我部门要写一份电子稿工作总结，上交系宿管部。
（3）每月部门定期向主席团提交本月工作总结和下月工作计划。（4）如计划和总结未按时上交，相关干事扣0.3分，部长扣0.5分。
篇5：宿管部例会制度
为了更好的促进宿管部工作，进一步实现宿管部内部管理规范化、制度化，调动内部成员工作积极性和主动性，实现宿管部工作的协调统一，特制定以下制度：
1、每周召开一次例会（周一下午17：00），若例会之外有重要事情通知则短信通知召开临时会议。
2、与会人员必须提前5分钟到会场，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到者必须提前请假，事后请假视为缺席。
3、每次例会必须严格考勤，全体人员如实做好记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排。
4、无故不参加会议2次及以上者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优先的资格，并记入学生会干部考核。
5、出勤情况将作为年终评优先的依据并记入学生会干部考核。
6.、会议期间将所有通讯设备设为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。
7、迟到累计X次或者无故缺席X次视为自动退出学生会。
8.、做到不迟到、不早退、不无故缺席，原则上不准请假，因紧急情况确需请假的，须提前向负责人请假。
9、本条例由宿管部干部监督执行，在学期末统计归档。
10、本例会制度解释权归保山学院学生会宿管部。
篇6：宿管部考核分制度
1.日常值班：每人次+0.5分。（戴工作证）
①找人代值，代值人员+1分，原值班人员-1分。②换班，则两人均不加分。
③不写天气预报，每人次-3分，在8:20分后写每人次-2分。④考评组人员在7：30—8:20间考评。
2.周一例会：每人次+0.5分。（戴工作证）
3.周四例检及卫生抽检：按时拿表+0.5分。（戴工作证）①多拿一张表+2分。（每人只能多拿一张）
4.安全例检及安全抽检：每人次+0.5分。（戴工作证）
5.附加说明：
①参与宿管活动，每人次+1分。表现优秀者另+1分。（不参与不
加分）
②月组平均分达100分以上（不包括100分），组员各+2分。③跨组工作每人次+0.5分。
④另外的宿管工作每人次+0.5分。
⑤迟到-2分，请假-3分，未到-5分。
篇7：宿管部规章制度
一、拓宽数据来源, 增加利用深度
在现阶段数据物理集中的背景下, 重庆营管部主要从以下几个方面拓宽综合利用数据来源渠道。
(一) 积极利用央行集中系统数据和央行定制下发数据, 如TIPS地方数据立方体、金融统计监测管理信息系统数据、金融机构信息管理系统数据等。此类数据由央行统一管理, 数据规范统一, 后期分析利用效率较高, 相关软件 (如IBM Cognos) 分析功能强大, 有较高的利用和挖掘价值。
实例:重庆营管部自主开发的调查统计数据深度利用平台等系统, 充分利用央行下发的金融统计数据, 为本地金融宏观统计决策服务。金融监测数据综合利用平台解决了以往数据分析时源数据的单一性、封闭性, 提供了对不同数据的个性化统计分析, 增强了数据展示的交互性、多样性, 提升了统计分析人员的工作效率, 并受到宏观分析部门、调查部门的好评。
(二) 积极利用营管部内部系统数据。如利用ABS系统、电子对账系统、支付信息系统以及事后监督系统数据。此类数据由分支行自行管理, 数据量大, 业务面广, 若根据系统规划的业务需求进行开发, 此部分数据有较高的关联挖掘价值。
实例:重庆营管部自主开发的会计核算数据深度利用平台等系统, 充分利用营管部ABS系统数据、电子对账系统数据、支付信息系统数据、同城清算数据、事后监督数据, 通过数据归集, 实现全辖数据共享;通过自由查询, 提供及时准确数据;通过动态监测, 反映银行经营指标;通过质量管控, 提升会计管理水平, 为中央会计核算服务以及本地货币政策的执行提供参考。
(三) 积极利用各金融机构和其他企事业单位报送数据。人民银行在日常工作多与各金融机构或企事业单位发生数据报送往来业务。数据直接分析利用价值较高, 通过对这部分数据综合利用, 能较好地推动人民银行有效开展业内监管、维护地方金融稳定。
实例:重庆营管部自主开发的反洗钱数据深度利用平台及征信数据深度利用平台, 充分利用金融机构或社会机构上报数据, 为反洗钱分析以及征信数据利用提供支持, 成为相关部门获取、调查金融违法、违规问题的有力手段, 并推动重庆营管部进一步履行央行职能、践行社会责任。
(四) 增加数据利用深度。在数据综合利用过程中, 重庆营管部注重对数据进行迭代应用, 即增加数据利用次数, 如对TIPS立方体数据进行再次加工, 以得到更宏观、针对性更强的统计分析结果。
二、加大数据深度利用系统开发力度
随着业务处数据综合利用需求的不断增加, 重庆营管部加大对此类项目的建设力度。近3年, 重庆营管部已自主开发了基础数据深度利用平台、会计核算数据深度利用平台、反洗钱数据深度利用平台、征信数据深度利用平台、账户非现场监管分析系统等。
篇8：学院学生会宿管部制度
内务检查和晚归检查是为规范学生日常生活的一项基本工作，是培养学生生活自理能力和加强学生安全意识的一种重要手段。为使查寝工作更加规范、有序，系学生会宿管部结合《学院学生守则》的有关规定，拟定了我系查寝工作细则，报系学办老师批准同意，在全系正式执行，希望各班贯彻实施，求效果，注重实效，不流于形式。
「 1」 「 2」
内务检查
一、内务检查要求：
1、检查队伍必须有宿管部干部带队检查并监督;
2、每周大检查时各班负责人必须参加，不参加者按相应规定扣分;
3、各宿舍在每天上午8:00及下午2:30时整理好内务卫生，及时倾倒垃圾，严禁向宿舍
外扔任何物品，根据《学院宿舍内务整理标准》做好。
4、对检查时没有人的宿舍，要留下留言条以说明做得不好的方面以便同学改进，同时对做
得好的方面给予表扬。
5 所有查寝记录必须公平、公正、公开;检查时认真听取意见和建议。
6、 查寝人员应以和谐态度来进行查寝工作;各寝室成员也必须已积极地态度配合工作
7、检查时检查人员要认真写好检查记录，由检查小组负责人汇总后如实、及时地交与带队
负责人，后绨骞示检查结果;
8. 在查寝过程中若查寝人员泄露消息或私自隐瞒查寝结果，一律要求退出系学生会宿管部，并视情节轻重给予通报或通报以上处分。
二、内务检时间和方式：
宿管部以每周进行一次大检查和若干次小检查相结合的方式检查内务;
时间为周一至周五
(注：大检查时事先由各班负责人通知到每一个同学，基本为固定时间检查时负责人必须参加;小检查为我部成员在不通知的情况下对各班宿舍进行检查。)
篇9：实验中学学生会宿管部考评制度
一、指导思想
为按质按量完成学校安排的工作，强化生活部的管理，规范成员检查行为、提高工作的 积极性和主动性，营造和谐的风纪，特制定本考评制度。
二、考评项目及标准
1、各检查人员根据分组名单，准时参加班级卫生检查，迟到一次扣个人考评分1分，每个月迟到3次以上者将在全体会议上通报，并作出书面检讨（交指导老师备查）。
2、如因故不能参加检查，必须提前向分管副部长请假，无故缺席不参加检查者，将扣班级量化考核分。
3、每月因特殊情况请假不得超过2次，否则按缺席处理，生活部内部检查人员可以相互替代检查。
4、各检查人员检查班级卫生时，凡不认真、不仔细、不到位者扣个人考评分1分；检查时未着装整齐，未佩戴袖标者扣个人考评分1分；检查过程中应态度谦和、避免与同学或者老师发生冲突，有问题及时与部长或指导老师取得联系。
5、检查后，袖标和检查记录应及时交到副部长或部长手中，便于及时向学校反馈情况。不交袖标者扣个人考评分1分，故意损坏袖标者将在全体会议上通报，并照价赔偿。
6、检查人员应当在每天晚自习结束前，将检查记录表交给分管副部长或部长，部长应当在第二天早上9点以前将检查记录表交到团委办公室，若因自身原因导致检查情况不能及时上报，将扣个人考评分1分。
7、开会时，不能无故迟到或缺席，不得在会上喧闹，玩手机，吃零食等，否则将扣个人考评分。
8、在学生会团体活动中获奖者加个人考评分1分，对生活部工作提出合理建议、意见并被采纳者加个人考评分1分，其他情况酌情考虑。
9、每人每周个人考评分总分10分，迟到、缺席由分管副部长进行考核，检查情况由抽查组进行考核，副部长和部长由指导老师进行考核。
10、每月进行考核总结，副部长每月对分管各组进行考核情况通报。
三、奖励事项
1、每月，各组按照考核评分选出两名优秀成员，在每月底最后一周由指导老师签请假单外出。（时间下午5:10—6:30，必须按时返回，否则将取消资格并在大会上进行通报。）
2、根据每月总考评分，评选出较为优秀的一个组，适当进行物质奖励。
3、本制度为试行办法，不足之处将进行修改并及时向大家公布。
篇10：宿管部规章制度
为积极完善部门管理考核制度，传承优秀工作理念，营造浓厚学习和工作氛围，明确好工作方向，使宿管部的工作有条不紊、有章可循地进行，我部门作出以下的工作制度： 一：日常管理
会议制度1．因特殊情况不能参加例会或活动者必须请假。2．要发言的部门要在开会前向办公室干部说明。
（1）按时出席会议。（包括班长例会和校系统会议）
1：班长例会上发言者对方案内容必须非常熟悉，将重要信息写在黑板而便于获取。发通知或安排工作时要表达明确、思路清晰、语言简洁，班长才能更好地理解，才能更好地传达给班上的同学。
2：校系统会议：宿管系统的例会是每月第二周星期四晚上9:30在校学生会办公室召开,时间地点如有变动再另行通知。开会前要准备好开会的资料，要提前5分钟进场，并将手机关机或调为震动。（会议对部长考勤，部长有事不到必须事先请假，否则按缺席登记。）校系统会议要及时、准确传达会议内容。（2）按时按质上交文件及相关材料。文件上交时间与格式规范如下： 学院文件上交时间
（1）在每学期初（开学两周内）完成并上交一份学期工作计划。在每学期末（期末考之前）完成并上交一份学期工作总结
（2）在每个月的27日之前完成并上交一份本月的工作总结（3）在开展大中型活动之前都要拟定方案，以书面形式交给主席团和辅导员进行审核。负责活动的部门要在活动结束一周内把活动总结和活动照片以电子文档形式上交到办公室邮箱和主席团邮箱 校文件上交时间与规范（另附校宿管部工作细则）二：常规工作管理
1、做好一年一度的迎新准备工作，做好宣传工作。
2、做好新干招聘工作，选出适合本部门更好发展的新干。
3、定期召开宿舍舍长大会和生活委员会议，把通知和要求落实到每位舍员。
4、出席每次的班长例会
5、适时进行宿舍走访，及时反馈相关信息（每学期一到两次）。
6、配合学校及学院，有条不紊地开展宿管部的工作（包括完善宿舍管理条例、新生宿舍安排、假期留宿等）
7、积极参与兄弟学院宿管部的活动，主动交流，互相学习三：值班制度
一、学生会值班规定
1、认真工作，热情接待来访人员
2、保证值班室内的卫生和物品摆放整齐
3、各部根据本部门的实际工作情况安排值班活动内容，开展工作
4、处理各种突发状况，如遇到属于本部门的突发状况则按照本部门的处理方式，如不能解决的应马上做好记录或者打电话给部长以上的干部或老师
5、值班时间，要保证良好的工作秩序，不得吵闹、喧哗，不得把与工作无关的人员带到办公室逗留
6、值班时要保证值班时间，不迟到早退，不缺席，值班干部在笔记本上签到（禁止代签）
7、做好上交资料的登记工作，并写好值班日记 注：部门值班时间为星期四晚上6:20-7:00 四：队伍建设
1.思想上：觉悟性高、有独立想法、积极性高、责任心强、集体荣辱感强。态度要端正。
2.学习上：学习良好，不许有补考甚至重修现象，争取拿学校奖学金。3.工作上：团结协作，刻苦耐劳，积极进取，有创新，能自如地策划各种有特色的活动，严格按照学校和学院的规章制度来办事，严格要求自己。五：活动举办制度及工作细则
1．举办或承办活动时，应在活动前两周向主席团提交详细的活动计划书与经费预算表，在计划书中应写清活动目的、活动内容、经费来源、使用物品，预期效果、把责任落实到个人。
2．举行活动时，应佩带工作证，穿着会服。3．举办大型活动时按照活动组织者规定的时间到场。做好活动场地的布置。4．因病因事不能出席者必须请假。不得缺席。5．举办活动应团结协作，负责敬业，积极主动。
6．活动结束后应将工作计划、工作总结交于办公室，包括对活动的客观描述、亮点和缺点，并总结经验教训，同时本部门还必须存档一份。
7．每次活动完之后，应由本部门写一份新闻稿投至校新闻中心和本院新闻中心。
六、财务管理制度
1．组织活动前应填写活动预算表，经费预算表上交至相应的主席团各分管副主席，待其审阅签字后方可购买物品。
2．每次购买前要列清单并经审批人认可，购买物品必须有发票收据、清单方可报销。
3．办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经各部门同意批准，谁借出谁负责收回。并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度折价赔偿。
七、工作经验
一定要先做好基本功，把最基本的先做好，常规工作及学生会相关制度要求等等。一定要端正好工作和学习的态度，既然选择了这条路，就要坚持地走下去。
1、策划活动：求质不求量，一定要考虑举办活动的必要性，必须达到一定的效果，一定的影响力，最后形成品牌。
2、方案确定后，要以书面形式交给主席团和辅导员进行审核。预算时，先给分管我们部门的副主席过目，在交给辅导员审批，购买东西要拿到发票。
3、搞活动前，必须非常了解整个活动的流程，要知道做什么，怎么做。这非常重要。
4、下发通知前，要先与分管我们部门的副主席沟通好。发通知前，提前15—20分钟到，把重要信息写到黑板上便于班长获取。发通知时，必须简明且准确地下发，必须有说服力、有号召力地吸引班长等积极参与所举办的活动。
5、活动时，必须通过海报、新闻稿等宣传方式宣传要举办的活动，海报要提前3天联系宣传部干部，新闻稿可以自己写（多学习怎样写新闻稿），也可以联系新闻中心，但前提是你必须和各种干部多沟通，打好交道。毕竟，别人也有事要忙。
6、搞活动前，必须与部门干部之间讨论好活动需要注意的细节，准备的人员与材料，做充分的准备，要有一个总的负责人，统筹整个活动，但必须把活动拿出来讨论，集思广益，多听别人的意见，才能把活动搞好。
7、举办活动时，不免会出现很多突发事件，首先要做的是冷静下来，想想如何处理，相信一定会有办法处理的。这就是考验你的时候，好好接受考验。
8、举办特色活动时，记得邀请各兄弟学院的干部和校干们，做好相应的工作。当然，不只是举办活动时才沟通交流，平常工作时多联系，多与优秀的人做朋友。
9、工作归工作，学习还是最重要的。工作可以用走你一部分时间，但绝不能让工作影响到学习，自己学会协调。
生科院宿管部 8月22日
附：校宿管部工作细则
2009-2010学年宿管部工作细则
一、文件上交时间和格式规范
1、学期工作计划和总结 文件类型：打印稿和电子稿
上交时间：每学期开学的第二周值班时间上交上学期总结和本学期计划。
2、双月计划和总结 文件类型：电子稿
上交时间：每学期第二周值班时间上交第一个双月计划及上学期最后一个双月总结。第三个月第二周值班时间上交第二个双月计划及上一个双月总结。
3、活动方案和总结： 文件类型：打印稿和电子稿
上交时间：活动开展前三天把活动方案（电子稿）发到部门邮箱，活动结束后第二周值班时间上交活动方案、总结以及活动媒体材料（照片、DV等）。
4、管理制度和评比条例 文件类型：打印稿和电子稿
上交时间：各二级学院宿管部新制定或重新修改、完善、整理的制度及条例必须在制定后三天内上交。
备注：
1、如无特殊要求，电子稿和打印稿上交的时间相同，一并算进文件上交考核。
2、所有上交的文件统一设置：标题为黑体小
三、正文为宋体小四，段落之间的行距设置为1.5倍行距。
3、活动照片为3R,过塑，电子版的照片以压缩包的形式发到部门邮箱
4、文件逾期上交为迟交，逾期超过一周则为缺交。
5、电子档的文件主题必须写清楚文件的名称，一封电邮一份文件。
6、上交打印稿时必须上交干部签名，有特殊情况请联系我们干部，但不得转交。
二、系统会议
宿管系统的例会是每月第二周星期二晚上9:30在校学生会办公室召开,时间地点如有变动再另行通知。（会议对部长考勤，部长有事不到必须事先请假，否则按缺席登记。）
备注：本部门邮箱为xshsgb@163.com QQ:45428661（宿管一家亲）
本部门值班时间为周二18：15-19：15（每学期会根据情况更改）
湛江师范学院学生联合会宿管部
篇11：宿管部总结
回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和我们成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。
过去的大半学期，院宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对的展开一系列丰富多彩的活动。虽然，我们的工作单一，任务繁重，但是，在全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。为此，在前面的大半个学期我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作，布置任务，我部坚持了例会制度，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确以后的工作重点，提升部门成员的工作能力。
在寝室查夜方面：我们部门每个礼拜查夜两次，星期五是比查，还有一次从星期一至星期四中抽一天检查，我们坚持从10：20开始下寝，直到10：55结束。避免发生查夜错误。我们一个礼拜统计结果，并且把结果上报个院团委、学工处宿管科，我们也会对多次未归的同学给予白榜通报批评。
在卫生检查方面：我们部门在每个星期的星期一下午6：00准时抽查全院宿舍卫生，我们有着完整的抽查制度，并会对内务多次不合格的宿舍进行上报以及通报批评。
查夜和卫生检查的结果的反馈单，我们都会进行统计留底。
二、寝室文化方面：
本学期我们部门积极响应同学们的号召，在团委老师的指导下举办了“文明寝室设计大赛”的活动。本次活动主要对象是11级新生，当然也包括了各级老生，在活动中得到了同学们的积极响应，也得到了老师的肯定。活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。举办持此活动，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧，共同建设好宿舍，同时，通过同学们之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造了一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加的丰富多彩，使宿舍里时时洋溢欢歌笑语。
三、积极配合学院老师，学生会各部门的工作：
在运动会中，我们部门积极参与到学院分配的工作。在好人好事组中，部门成员尽心尽力，秉着公开，公正，公平的原则，认真负责的检查，保证了好人好事的严谨性，获得了同学们的一致好评。在卡拉ok小合唱比赛中，我们部门也不为人后，出色的完成了站岗职责，维持好了会场纪律。
当然，成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在团委老师的指导关心下，在我们共同努力和劳动下，在与其他部门的精诚合作下，我相信，我们的明天会更加美好。
院学生会宿管部
2011年12月11日
江 西 工 业 工 程 职 业 技 术 学 院
院学生会宿管部
工
作
总
结
篇12：宿管部工作汇报
伴随着，下学期学习工作的开始，上学期的工作已结束。回顾上学期我们宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训，需要我们再去学习。
上学期中：
1、在迎新生工作中，协助老师做好了2011级新生同学的宿舍安排工作，前期完成对各个宿舍卫生工具的发
放宿舍床标的粘贴等工作。开学不久，也对大一宿舍
内的书桌，椅子的缺少情况，及各个宿舍物品损坏情
况作出了统计，并以系为单位上交。待新生宿舍安排
妥当后整理了一份明确的新生宿舍成员表。
2、本学期在老师的协助下，实行宿舍成绩量化值，每一
个宿舍，在每天都将由宿管部进行检查，每周出一次
平均成绩，每月再以月平均成绩进行大排名，对于前
几名宿舍，发予流动红旗以资鼓励，成绩单将在办公
楼和宿舍楼内进行张贴。
3、上学期加强学生会各部的合作我部协助体育部对早
操宿舍进行了检查。
4、上学期，宿管部举办了“军被大赛”，加强各宿舍间的文化交流，对优秀宿舍所代表班级，进行奖品的奖
励，活动中同学们认真对待，最后活动进展顺利，圆
满成功。
5、上学期的不足也要认真对待，上学期工作中，宿舍整
体的检查到记录、藤表，再到每天检查表的张贴上交，最后到每周平均成绩的整理与张贴的整个流程，还要我们进行磨合和调整，最后制定出一套适合我们机电工程学院宿舍检查工作的一套流程。
6、宿舍成绩是由宿管部干事，进行检查打分的，所以避
免不了会出现一些主观因素的出现，我们应该主动面对，从我们自身工作态度出发，做到态度端正，做好宿舍卫生检查工作。
下学期工作计划：
1、检查只是一种形式，真正是让同学们从主观上认识到
宿舍的重要性。
2、下学期的工作重点还将有宿舍内私拉电线，私接违章
用电器以及在宿舍和宿舍楼内抽烟现象等宿舍工作。
3、对宿舍的内务检查将再次加大工作力度，完善检查流
程，再不出现安全等问题的前提下将本系宿舍成绩在校检查中取得更加优异的成绩。
4、在合理安排干事日常检查工作后，加大晚上抽查宿舍的次数，确保宿舍楼内安全，不出现宿舍楼吸烟，宿舍起哄，喧闹的现象。
最后希望大家在宿管部以后的工作中多提一些您宝贵的意见。
篇13：宿管部月总结
我们的工作整体来说主要有以下几点：
【定时检查】
第一：每天早上进行宿舍卫生检查，把检查结果记录下来，写到小黑板上进行通报，重点检查地面，厕所卫生，物品摆放，军被，洗刷台，阳台等。
第二：每天晚上十点半查熄灯，确保学生有充分的时间休息。
第三：本月进行了大列会，重点讲了进入学生会锻炼自己，对自己有好处，对将来工作积极主动有重要作用。
第四：精细化大检查 进行维持一周的大检查，对每个宿舍的地面卫生，头发;厕所地面，垃圾桶不能有垃圾，洗刷台不能有污垢，阳台不能乱放东西，一进宿舍不能看到衣服，军被必须叠整齐保持和军训时一样的状态。
第五：男女混查 通过第一天的观察男生的军被普遍比女生好，但是美中不足，地面拖不干净。
【不定时抽查】
1.院里会从宿管部派几个人到各个楼去查，主要是否实用查大功率电器,扯插排和清点人数宿舍人员是否到齐，有夜不归宿现象记下来。
2.中午在宿舍门口查校牌和带饭情况。
最后，不足之处：
1.首先宿管部个别人干活不积极，总有理由推脱，有开会迟到现象。
2.针对扯插排还是有个别宿舍晚上
偷偷进行，一定要严查强调用电安全问题。
3.放假回来之后，宿舍出现整理不理想的现象，还被批评扣分，宿管部要严于律己，才能不落人话柄，才能去检查他人宿舍，树立好榜样。
4.加大检查力度，多开展活动促使大家养成良好习惯。
5.平时多联系同学，发现问题及时将问题汇报并解决。
篇14：寝室美化大赛-宿管部
为营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，提倡“团结友爱，促进寝室和谐，营造温馨之家”的精神，提供给同学们一个发挥自己设计才华的空间，充分展现我院学生风采，宿管部特举行以“建设温馨之家，生活更加美好”为主题的美化大赛，希望通过寝室美化通过寝室美化大赛的举办来营造一个良好的寝室氛围，营造人文气息浓郁的寝室环境。各寝室成员在丰富课余生活的同时，用睿智的头脑，灵巧的双手，点缀生活空间，也学会协作，学会思考，学会创新，学会规划。诠释理想的生活和飞扬的梦想。
一．主办单位：
院宿管部主办
团学会协办 二．活动时间：报名时间：2月24日-3月2日
寝室美化：3月3日-3月18日
寝室评比：3月19日
三．参赛对象：DFSFDSFD学院各寝室 四．活动主要事项：
1．各寝室以自愿为原则报名参加比赛。寝室美化包括：寝室内部装饰、寝室卫生评比、舍标设计。
2.本次比赛评分情况满分为10分，基础分4分，创意分3分，学风分3分。
4.美化内容要体现活动的主题，健康向上，特点鲜明，不含色情，暴力等内容。
5.大赛评委为各部门部长以及宿管部成员组成。奖项设置：
1.大赛将决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖、最佳创意奖，最佳团体奖，最佳环保奖，最佳学风奖各一名。并颁发荣誉证书。
2.获奖寝室将获3周寝室免检资格，且均按优秀。
注：如有疑问请联系宿管部部长
FDSFSFDSF
DFDSFDS学院团学会
宿管部
