医院保卫科长个人述职报告

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医院保卫科长个人述职报告（精选5篇）

篇1：医院保卫科长个人述职报告

2019年医院保卫科科长述职报告

尊敬的院领导、同志们大家好。

根据医院党委的部署，把我一年来的思想和工作情况向各位领导及各位同事作简要汇报：

一年来在医院党委的领导下，在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以院为核心，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我主要做到了以下几项工作：

一、加强思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二、敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从病房的安全管理到治安环境。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了全院医护人员的好评。

三、努力实现保卫科工作无差错

处理好医患之间的矛盾，维护院里正常的工作秩序是我们保卫科的重要工作。实现保卫工作安全无差错并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，保卫人员的使命感和责任感，使我们变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了一系列规章制度。设立了24小时值班电话。如发现问题，要求及时到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2、建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3、全科同志爱岗敬业，无私奉献，确保无重大差错发生。

4、一年来接待出入我院人员多次，维护车辆秩序，确实做到了安全有序。

5、先后制止了多起打架斗殴，患者家属闹事十余次。

6、发现数次事故隐患并及时整改，保护了医院的财产安全。

7、协调了外协关系，和公安分局实行联防联治，并参与了公安分局多起案件的侦破工作。

8、对全院的消防设施，进行科学的配置，为院里面节约了大量的资金。

9、完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在院党委和分局的领导下，进一步加强院内的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无差错，使医院有一个良好的工作环境。

篇2：医院保卫科长个人述职报告

无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，述职报告也应跟上时间的脚步了。那么写述职报告真的很难吗？以下是小编为大家整理的最新医院财务科长个人述职报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的领导：

您好！

光阴似箭，转眼间本人任职xx县xx医院财务科长已满一年时间。回顾任职一年的时间里，我院财务科在上级主管部分及院领导的正确指导下，在全院各科室的大力支持和全科同道的共同努力下，圆满地完成了20xx年度各项财务工作任务。现将主要工作汇报如下：

一、加强政治学习

不断进步自己的政治素质。我深知作为财务科长，肩负的任务繁重，责任重大。特别是在廉政建设方面，更是不能有丝毫的差错，思想上决不能放松警惕。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习，熟知党的方针、政策。因此，我坚持阅读每月一期的《党风廉政教材》，并坚持天天上互联网浏览国内外重大时势新闻，让廉洁奉公的精神在自己心中变得根深蒂固。

二、加强业务学习

起到财务业务带头人的骨干作用。作为科室领导人，经常要处理各种突发的业务，只有通过不断的学习和实践才能更好地把好财务关。我非常留意学习各种财经政策，并不断地学习财务知识，使自己在处理财务业务时能正确把握标准，严格审核，严格把关，确保每一笔支出都能符合财经制度。在当今信息时代，计算机治理是现代治理不可或缺的高新技术。我能熟练把握并运用多种文档及制表软件，大大进步了工作效率。我不但自己使用，还培训各个岗位的工作职员使用，使各项财务工作的效率都能得到进步。我熟悉本院的计算机信息治理的整个流程，把握各项财务数据的来龙往脉。因此，在处理计算机信息治理中出现的各种题目时，我总能做到游刃有余。

三、做好资金科学运用工作

做好资金科学运用工作是最重要的财务工作之一。我能根据轻、重、缓、急的原则，科学公道安排资金，保障日常开支正常运转，保证每月职员经费的按时发放，对应付款项公道安排，为医疗活动的正常运行保驾护航。

四、兢兢业业，保质保量完本钱职工作

除了对财务科进行治理，本人还分担了部分具体业务工作。

1、审核日常的报销事项，并对会计账务进行审核。

2、审核应付款项票据并负责办理对外汇款业务。

3、对每一份经济合同进行分类回档整理。

4、每月完成上旬及下旬的用款申请及报送卫生局。

5、每月对收费员进行业务量化考核。通过考核收费员的各个分项工作量，能够更直观地了解每位收费员的工作情况、工作能力及工作质量，发现收费员工作量下降时及时了解原因，出现题目及时解决。

6、负责完本钱院财务计划、财务总结、年初预算及年终决算工作。

五、积极推行按劳分配、多劳多得的分配制度

如何对收费员的收费工作进行量化考核一直是医院收费处治理的重点和难点。我经过不断探索，将我院收费处的各项工作进行回集分类，对收费员的工作进行量化考核，并根据各项量化数据制订了对收费员的劳务费进行量化分配、多劳多得的分配方案，并在实践中不断完善。通过二次分配，打破了收费处吃大锅饭的分配格式，奖勤罚懒，进步了收费员的工作积极性，使收费处工作效率得到大大进步，缩短了病人排队等候的时间，符合卫生部创建三好一满足医院的要求。

六、加强行风建设，强化业务培训

每个季度召开全科职员会议，组织大家学习政工科下发的各种行风廉政建设学习资料。对在办理业务过程中出现的各种题目反复夸大，并指导正确解决的方法。对会计基础知识进行强化培训，组织学习财政部及卫生部颁布的于20xx年实行的新的《医院会计制度》。通过学习培训，进步了财务工作职员的综合素质，更好地服务于各项工作中。

尊敬的领导：

您好！

非常感谢20xx年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的.资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。

我在20xx年参加工作，那时我20岁，总希望自己有一个辉煌的人生，其实，那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心比天高，我花了整整八年时间去学习专业知识，学完了之后我却很迷茫，我究竟需要的是什么？

我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做“欲望”，担心达不成目标叫做“压力和焦虑”，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗“充满希望和信念”、“兢兢业业活在当下”、“踏踏实实做好本分”、“凡是都往好处想”的“积极心态”。

我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来；只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。

今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：“当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够！”事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去“爱”！

只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给别人看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在10月底就全部到位，而且我和xx代表xx区去参加xx市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。

当我充满爱的时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有100多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！

今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？

我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。

篇3：医院制度《保卫科科长岗位职责》

一、在总务科的领导下，负责医院安全保卫工作，在工作中恪尽职守，尽职尽责。认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。与公安机关保持密切联系。

二、负责对本科室人员进行安全及消防知识的培训，并做好各种记录。督促科室的卫生及服务。

三、负责对职工进行法制教育和消防安全知识教育。提高职工的法制观念，加强群体防范意识。

四、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全（财务、药库、信息、设备）。

五、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

六、积极督促在岗人员巡逻、消防、联防等制度的具体落实，协助院领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督促有关科室迅速整改。

七、每周对本部门的安全、消防、治安防范及工作，组织一次自查自评。对发现隐患，必须及时整改，对不能及时整改的必须及时上报，由院部帮助整改。

八、负责组织检查各科室安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。

九、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时与公安部门联系，共同解决。

篇4：保卫科长个人工作总结

保卫科科长对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力。本文为保卫科长个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

今年4月份，领导任命我担任武装保卫科科长，我深知自己的理论水平较低，思想素质不是很高，因此，便在日常工作中，按照“三个代表”的要求，加强了政治理论学习，思想上严格要求，拥护铁路改革，无论是段里组织的政治学习还是科里的一些学习活动，我都能认真地参加，尽量多的提高自己的政治思想理论水平，并注重理论联系实际，学习一些工作方法，指导作好本职工作。

对于现任武装保卫科副科长的工作，我曾经也产生过思想矛盾，觉得责任重大，又加上离家太远，自己受苦受累不要紧，家人和孩子不能很好照顾，特别是今年保卫科，自我任副科长以来，已经是三易科长，对自己的前途产生了一定的想法。通过学习，在领导和同志们的帮助下，我端正了思想，树立了全心全意为人民服务的思想，克服个人主义，踏踏实实地作好副科长岗位的工作，真正履行一名共产党员为人民服务的义务。思想端正了，工作热情高了，再加上领导的信任，组织的关怀，同事们的支持和协作，使我的工作得以顺利开展。

今年，根据科里的分工，主管专运、武装、治安等工作，通过与科领导通力合作，主要取得以下几方面的成绩：

一、抓好职工的思想教育，教管并举，身先士卒，努力提高管理水平。

1、思想教育有理有节。一年来，我科能够始终如一地完成党组织安排的政治思想教育任务，保持职工队伍稳定，我个人做到按时组织大家搞好学习，积极讨论，经常和职工进行思想交流，交换意见，倾听群众呼声，解决认识上的分歧，统一大家的思想，保持队伍稳定，在段部工作的保卫科所有干部职工我都和他们谈过心、交换过意见。通过接触和交流，和同志们的关系密切了，同时也从职工身上发现了许多闪光点，使我在工作、学习中可以取他人之长，补自己之短。

2、管理上严格要求。保卫科主要负责人调换频繁，管理的持续性上不多不少会产生一些影响，在这种情况下，就必须加强管理，我不等不靠，在新老领导交替期间，我没有休息过节假日，几乎天天深入班组抓劳动纪律，检查职工的工作情况。平时，针对个别职工的劳动纪律执行不严，迟到、离岗现象，认真落实考核和查岗工作，按照段里的“五定三率”标准加量检查，并记录好查出的问题。为充分发挥职工的积极性，公平竞争，及时在每月的职工例会上通报月考评和检查的情况，表扬好人好事，指出存在的问题，在职工面前宣布考核和奖励，增加考核的透明度，让大家心里有数，同时要求职工开诚布公，有什么意见、建议在会上提出，推动了科工作的顺利开展，也大大提高了我的工作效率。

3、关心职工，为职工创造一个良好的工作环境。俗话说，要想马儿跑，就要给它多吃草。要职工努力工作，就要给予足够的动力，我作为一个副科长，就是要想办法关心爱护好职工，调动他们的工作积极性，工作上要求他，生活上关心他，条件上改善它，有困难帮助他，就是这样我能办到的一定办到，让职工能感受到单位的温暖，那位职工家里有困难，尽力帮助，给予关怀。对职工提出的合理要求，尽快予以解决。比如，我刚来**，在消防队检查工作时职工提出：油库北面无探照灯、厕所下水道堵塞有半年多不通、业余活动少电视收不到台等多个问题，我听在耳里，记在心里，积极与有关部门联系，全部解决问题，给职工留下了一个很好的印象。至目前，没有因职工提出的合理问题而没有解决的情况。

4、以身作则，发挥党员的先锋摸范作用。保卫科里的工作很多、很杂，我把工作分配给大家做，从过程到结果都提出具体的要求，但保卫科人员都是新组合，磨合时间不长，业务素质参差不齐，我注意自己拣重担挑，多承担一些工作任务，发挥好带头作用，要求别人做的，首先自己作到。保卫科因工作需要，常常要外调，我经常是自己掏钱坐公共汽车，不因为交通不便而耽误外调。一年来，正常上班时间没有请过假，无特殊原因，从不迟到，有时小孩病了都没有离开过工作岗位，可以说，一年百多个节假日，没有好好地休息几个，也没有伸手向组织讲过价钱，这些我认为是自己应该做的。

二、抓好了专特运工作，保证了专特任务的顺利完成 专(特)运，是一项要求很高、难度大、认真细致的工作，不仅需要大量人力，多个部门相互配合，而且需要一定的业务水平和高度的责任心，干这种工作，没有节假日，没有白天黑夜，只要任务需要，随时要投入工作，不能有任何的迟缓和疏忽大意，这对我来说，是一个严峻的考验,但我不怕困难，无条件地接受了任务。在工作过程中，始终坚持“安全第一”的指导思想和“内紧外松”的原则，与运用、检修、技术等部门分工负责，紧密配合，充分发挥整体作战优势，在专(特)运警卫任务日趋繁重、治安形势日趋复杂的情况下，尽心尽责，努力工作，圆满地完成了各项专(特)运警卫任务。概括起来做了以下四个方面的工作：

1、建立、健全了专(特)运组织。今年我段领导班子进行调整，段党政领导对专(特)运警卫工作十分重视，始终把这项工作摆在重中之重的位置，成立了专(特)运小组和专(特)运作业人员审(复)查小组，段长、党委书记任组长，党委副书记、运用、检修、安全副段长任组员。领导小组对小组成员进行了明确分工，按照任务情况提出具体要求，将责任、任务落实到人。

2、加强了作业警卫队伍建设。按照集团公司、集团公司党委66号文件的要求，结合多年工作实际，一是严格落实了专(特)运警卫人员一年一度的全面审(复)查，车间、班组推荐，党委把关，今年审(复)查了1341人担任固定警卫作业工作;二是坚持了执行重大警卫任务前的“一次一审”制度，根据警卫任务的要求，提出了具体的审查标准;三是加强了对警卫作业人员的监控，对有问题和不适应执行专(特)运警卫任务的人员及时调整，保证队伍的绝对可靠;四是加大了培训力度，促进作业警卫队伍的整体素质提高。12月份，在段举办了专(特)运作业人员培训班，由段专(特)运小组成员授课，对车间领导以上警卫作业人员进行了岗位培训，培训人员达到100多人。

3、坚持抓好了专(特)运警卫工作的基础建设。按照集团公司《专运警卫工作实施办法》和《科学尖端保密产品、重要保密物资铁路运输警卫工作实施办法》的要求，修订了《专(特)运警卫保卫措施》、《专(特)运工作实施细则》，做到了分工明确，责任落实，专(特)运工作有章可循;专(特)运设备的管理检查落实，选定了质量、技术状态良好的机车担任专(特)运任务，今年两次鉴定机车64台，调整补充了11台，满足了专(特)运警卫任务的需要。

4、完成了日趋繁重的警卫任务。今年，执行警卫密码任务57 次，执行调度命令59个，开出介绍信178份，重点整治机车182台次。其中一级专运任务2 次，二级专运任务 21 次，二级特运1次，三级专运任务 30次，三级特运3次。确保了中央领导和退出岗位的老同志、重要外宾来华访问乘坐火车及国防科学尖端保密产品、重要保密物资铁路运输的安全，保证了党中央、全国人大、政协、国务院、中央军委在京召开的重要会议代表乘坐火车的安全，圆满地完成了国防、尖端保密产品的运输任务。特别是组建新的**机务段以来，专(特)运任务接受了考验，确保了绝对安全。

三、抓好了武装战备建设，提高了应急保障能力

1、适应改革需要，完善工作制度

集团运输站段生产布局微调，我段“**一”，武装战备工作也相应发生了变化，过去的制度、体制不能适应新的要求，因此，我结合机务工作特点，积极向党委反映情况，提建议，完善了领导机构，成立了国防动员委员会，由党委书记、段长及党委副书记、武装保卫、人劳、财务等负责人组成，领导全段的武装战备工作，修订了工作制度、会议制度和管理办法，确保武装战备工作落到实处。

2、坚持国防教育，为作好武装人防工作打下良好的基础

加强国防教育，深化理论学习，提高政治素质，是保持队伍高度稳定，提高战斗力的根本保证,是作好各项工作的基础，和专干一起深入抓好《国防法》、《兵役法》等法律、法规的学习，举办多种形式的宣传活动，充分利用网络设备、板报、黑板报、宣传标语等宣传载体，加大宣传力度,增强宣传教育效果，扩大宣传教育覆盖面和社会影响。今年“八一”建军节和9月的国防教育日，制作了板报12块、横幅14条，将国际形势、周边国家动态、对台斗争的政策策略及当前斗争的准备要求等通过板报形式，展示给广大职工、民兵学习。在 “春节”、“八一”期间的拥军优属活动中，积极向段长申请资金，组织召开了复退军人、民兵座谈会17场次，走访、慰问老战士、军烈属、伤残军人12人，收到了很好的效果。

3、抓住机遇，搞好民兵组织和保障能力建设

(1)、抓好了民兵整组建设。为了作好今年的民兵整组工作，下发了株机党22号文，制定了科学的整组方案，成立了民兵整组领导小组抓落实。

1、配齐配强专(兼)职武装干部和民兵干部，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任武装干部和民兵干部;对不适应从事武装工作的进行调整。

2、按段党委的要求和当地军事部门的意见，组建一个普通民兵营, 下设三个民兵连。另为**舰队航空兵提供预编人员10名。民兵总实力编制601人。

(2)、落实了民兵训练任务。整组后，为提高民兵的军事素质和应急防卫能力，第四季度，在当地军事部门的支持下，对民兵进行了兵器知识、军事共同科目、实弹射击等军事训练，参训民兵达到370多人。

(3)、搞好专业保障队伍建设.根据上级的任务安排，我段组建重点机务专业保障队伍，(即广铁集团机务专业抢修二中队)，主要任务是执行机车抢修抢险，人数为30人。任务下达后，为做好整组工作，进行了周密的部署，明确了有关政策要求，为保证队员素质，提高专业技术力量，确保整组质量，在编组过程中，对每一个队员做到班组、车间推荐，严格把关。最后从民兵技术骨干里，选拔了有电器、走行、轮对、柴油机、汽车司机等10多个专业工种的技术人员，编成抢修中队,下辖5个小组，达到了能够独立完成机车中修以下抢修任务的能力。

队伍组建以后，加强了对保障队伍的日常管理，明确了职责任务，组织有关人员制定和完善了“战备值班制度”、“资料管理制度”、“教育训练制度”、“设备管理制度”、“总结汇报制度”等工作。各项工作都达到了正规化、程序化要求。编制了《**机务段机车保障队伍收拢集结方案》、《**机务段机车保障队伍应急保障行动方案》、《**机务段机车保障队伍抗洪抢险方案》等工作预案，为应急指挥，参加抢修抢险作业提供了快速反应依据。在作好保障预案的基础上，结合专(特)运机车整治、“”抗洪抢险等，进行保障演练，使专业保障队伍的保障能力，在实践中不断得到检验和提高。5月18日，因重点运输任务，需要重点整治一台机车，段里指出由专业保障队完成，做为新组建专业保障队的一次实战演练，在时间紧、要求高的情况下，精心组织，认真作业，仅用30分钟就完成了任务，经验收，各项指标全部优秀。7月15日，受台风“碧利斯”的影响，京广线湖南、广东境内部分路段受水害中断，影响了列车的正常运行，我们紧急启动《**机务段机车保障队伍抗洪抢险方案》，随时准备参加抢险战斗，7月16日进行了集结演练和机车“轮轴固死”想定抢修作业，30名队员全部集结完毕只用了45分钟，完成机车“轮轴固死”想定抢修作业17分钟，取得了很好的成绩。今年的专业队伍保障建设被评为集团公司先进单位。

4、克服困难，努力维护人防设施功能。

人民防空是国防的重要组成部分，维护人防设施的完好，是企业应尽的国防义务。我段现存有**、**、**、**等4处人防工程，面积约5000平方米。由于建设年代不一，等级不同，有的质量很差，按照“立足于日常管理，着眼于未来防护”的要求，尽力维护人防工程的功能，在督促各地加强日常巡视检查的同时，积极与上级人武部门联系维修，今年争取到了集团拨款6万元，对**人防工程的排水沟、铁门、淤泥等进行清理整治，使人防工程设施处于良好状态作出了很大努力。再就是搞好以劳养武，积极想办法，利用现有的人防资源和国家的有关政策，搞好开发，收取一定的费用，弥补管理经费不足。现有**人防工程部分开发，每年可收取3000元利润，**、**人防工程已向集团申请维修，拟争取条件对外开放。

四、抓好了治安工作，实现了综治稳定目标

今年3月23日，组建新的**机务段，无论从地域上、运输任务上，还是干部职工人数上都有非常大的变化，综治工作格局也随之发生改变，出现了许多新的特点，如：集团直管站段，人员重新定编，保卫干部人数减少，而干部职工队伍却不断扩大;职工思想活跃，特别是车间撤并，涉及到个人利益，容易产生各种各样的不稳定因素，又加上各地治安环境参差不齐，给综治维稳工作带来了难度。因此，在上级和段党委的正确领导下，以构建和谐株机为契机，围绕安全生产这一主题，踏踏实实地抓好治安。一是坚持治安巡视，搞好每周一次对油库、要害、财经等重点部位的安全检查巡视工作;二是组织了治安人员布控，重点打击了偷盗运输生产设备行为，对案件易发地、多发地进行蹲点守候，破获治安案件4起，抓获嫌疑人6人，有效地打击了违法犯罪行为。三是加强了对综治关键人的帮教疏导工作，对关键人进行监控，对“法轮功”练习者刘魁元、胡照云、“假兵案”激进人员黄清秀都制定切实可行包保措施，四是落实了法制教育，在“”禁毒宣传教育活动中，按照段上的要求，购买了禁毒宣传片DVD6套，挂图12套90多张，制作了宣传板报(栏)24块，张挂横幅标语37条，印发禁毒学习资料5000多份，对近5000职工进行了一次禁毒知识考试;11月下旬，在全段范围开展了法制教育和法律知识考试，编制了XX多字的学习提纲，有6000多人参加了学习，发放考试卷4000份，收回3700份;五是开展专项整治工作，打击违法行为，净化治安环境。4月23日，按照广铁机(XX)01027号电报要求,组织人员对机车走行线、出入库线，非法爬乘出入库机车情况进行清理整顿。在闸楼、机车走行线醒目部位张贴整治公告28处，拆除了铁道周围流动人员窝点10处，强行驱走了流动人员20多人次，并派出治安人员定时定点在机车出入库闸楼、机车走行线进行治安巡逻和守候，确保出入库机车无非法爬乘，为运输生产营造一个安全和谐的良好环境;7月27日，针对**单身宿舍连续两次发生被盗事件，对发生偷盗原因进行了认真调查，查找治安薄弱环节，并进行了为期一周的整顿，单身宿舍的治安秩序有了明显好转;六是积极与公安部门保持良好的关系，协商处理内部职工违法事件，多次深入到了**、**、**刑侦大队处理职工问题，每次都达到了很好的效果。今年段职工犯罪率为零(犯罪以法院判决为准)，发生内部案件4起，发案率万分之三点四，职工违法5人，违法率万分之四点三，达到了预期的目标。

五、存在的主要问题

1、在新形势下，政治、业务学习上刻苦精神差，忙于事物性工作多，有目的、有计划、有成效地解决理论和实践上存在的问题，不够深入。

2、工作好人主义现象时有发生，怕得罪人，反而有时影响了工作的进程。

半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年作工作总结如下：

一、抓管理、练内功、增强整体素质

保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格管理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育, 使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。

二、为集团生产经营创造稳定的治安环境

随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起(作案人在逃)。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。

妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，附近村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。

电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。

随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次XX余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。

通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营创造了稳定的治安环境。

三、消防管理与监督

在制定了《消防管理流程》的基础上做好消防管理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且督促、跟踪办理了消防申报手续，及时为神舟一期、ds608、万吨ptfe、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且根据消防专篇的设计与现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、提计划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个项目安装可燃气体报警器10个、感温探测器2个、感烟探测器9个、报警器按钮4个，保证了新项目消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330具，校验报警器8个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态。

根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法。

篇5：医院保卫科科长竟聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

我非常荣幸参加今天的竞聘，感谢院领导给我这个展示自我的机会。今天，我竞聘的岗位是医院保卫科科长一职。

首先我介绍一下本人的工作经历：

我叫**，今年**岁，于 年到洛阳市**医院工作至今。自2000年起，先后从事过我院总务科副科长、保卫科长等职务。在此期间主要分管医院安全和消防工作，并积累了丰富的保卫工作经验。

假如这次我竟聘成功，我今后的工作思路和任期目标：

一、进一步提高对医院安全保卫工作的认识，健全组织，完善并落实各项工作制度。

医院保卫科是维护医院良好工作秩序，保证医院财产不受侵害的专职职能部门，责任重于泰山。为此，我会结合我院的实际情况，进一步健全各项工作制度，做到有法可依，有章可循；还会完善岗位责任制，使分工明确，各负其责；还要严格落实值班巡逻、责任追究等各项规章制度。另外，我还会以“一日无为，三日不安”的心态，做好科室人员的表率，带动大家切实负起责任，兢兢业业、脚踏实地地工作，保证医院的安全和稳定。

二、进一步强化安全教育和管理，将各项措施落到实处

认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，认真研究、制定和实施具体有效的工作措施。一是要加强和改进对职工的安全教育。重点抓好职工的法制教育、消防知识培训、消防演练和自防自救知识教育，采取多种有效形式，提高安全教育的效果。二是建立内部防控体系，成立义务消防队，制定应急方案，提高对院内突发事件的应急处置水平。加大重点要害部位的“人防、技防、设施防”的力度，落实专人负责。同时，加强日间和夜间值班巡逻，确保医院安全。

三、加大安全检查力度，确保重点要害部位的安全

加强和改进医院安全保卫工作，安全检查是重要手段。通过安全检查来及时发现存在的隐患，做到防患于未然。为此，我要严格落实安全检查制度，采取定期查与突击查、自查和抽查、全面查与重点查、集中查与专题查等多种方法有机结合，提高预警度和预防效果。特别是把医院重点防火防盗部位作为检查重点，对医院的安全工作随时做到心中有数。

四、认真开展矛盾纠纷调解工作，消除各种不安定因素