项目副经理竞聘自我介绍

关键词: 竞聘 领导 副经理 同事

项目副经理竞聘自我介绍(精选6篇)

篇1:项目副经理竞聘自我介绍

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!,我是来自****的***,现年**岁,***年毕业于***,****学历。作为一名营销人员,这些年的工作中,我一直牢记美国著名成功学大师卡耐基说过的一句话,“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”也许正是因为如此,今天我勇敢地站在这里,凭着多年的通信运营工作经验,满怀信心和激情参加市场营销部副经理的竞聘。

首先,我谈一谈我对这个岗位的认识:市场营销部副经理既是管理者,同时也是执行者。肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助营销部经理根据公司的总体规划和目标任务,合理制定市场营销工作计划、方案,同时要充分调动广大员工积极性,发扬团队精神确保工作方案的有力实施,要切实做到调研围绕市场转,协调围绕领导转,服务围绕客户转,决策围绕信息转。我理解,市场营销部副经理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外,还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力,也就是说应该具备多方面的综合素质。

也许我离这个要求还有一定差距,但就自身优势讲:

第一,我熟悉营销工作,工作经验丰富。加入公司这些年来,通过努力工作和勤奋学习,我熟悉通信运营工作日常业务的办理,了解销售一线的实际情况。多年的销售工作,培养了我吃苦耐劳的优良品质,雷厉风行的工作作风,积累了丰富的与客户打交道的经验。

其次,具有很好的协调沟通能力。我在日常生活和工作中注意加强个人修养,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高,特别是具有较强的发现问题,分析问题、解决问题的能力,具有很好的协调沟通能力。

第三,对我们这个行业有敏锐的感知力。平时工作中,我注意业务知识的学习,注重信息资讯的收集,注重市场变化的研判,在销售工作中敢于打破常规,敢于尝试新鲜事物,以此不段适应行业的最新要求。这些从我的销售业绩和各类考核情况中都可以看出。

最后,我拥有一样最宝贵的财富,那就是敢想敢干的闯劲。营销工作是一个对创新能力要求非常高的工种,做好市场营销需要在宣传点上有创新,在工作思路上有创新,在营销模式上有创新,我今年××岁,精力充沛、喜爱忙碌的工作,思想活跃,接受新事物较快,工作中能发挥主观能动性,让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。

如果竞聘成功,我将围绕以下几个方面做出努力:

一是摆正位置,扎实工作,当好营销部经理的参谋、助手。围绕公司的目标任务,把握经理的主要思路,以此出发抓好各项工作的落实。尊重经理的核心地位,多请示汇报,多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。同时,全力以赴收集各种信息供经理参考,及时提供各种建议和主张,帮助经理顺利作出决策。

二是进一步加强营销知识的学习,完善自身知识结构,提升自身能力。这需要我从两方面进行努力,一方面我将认真学习管理基础知识,在最短时间内完成从基层执行者到中层管理者的角色转变;另一方面我将努力提升自身专业能力,从写作能力到活动策划能力都应有一个质的飞越。

三是在稳固现有客源的基础上,努力开拓市场,增加新客户,争取占领更大的市场份额。千方百计拓宽渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,全力开发客房,全力维护客房,通过自己的工作进一步提升销售业绩,通过团队优惠促销,电话营销、网络营销等方式进一步提升市场占有率。

四是扎实开展传帮带活动,提高销售人员业务水平。带销售部的同志加强业务知识的学习,积极开展各种建言献策活动,认真听取大家的意见和建议,不断调整和改进工作方法,以适应越来越激烈的市场竞争对我们提出的新要求。组织新老员工结对子,互相交流学习,利用一切机会和渠道加大人才培养,为公司培养出更多的懂销售、善创新的业务骨干。

最后我用这么一句话结束我的演讲,“上也好、下也好,一如既望;进也好、退也好,一片丹心”。

谢谢大家!

篇2:项目副经理竞聘自我介绍

竞聘人:XXX

竞聘岗位:基层副经理

时间:2017年3月10日

尊敬的各位领导:

我叫XXX,今年XX岁,原工作单位在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,我参加竞聘的岗位是基层施工单位副经理。首先,我将个人的基本情况向各位领导和评委做一简单介绍,我1999年参加工作,现专科学历(XXXXXX大学建筑技术专业),中共预备党员。来到公司后我参与过的工程项目分别有:雁滩601号路道路工程、雁滩604号路道路工程、鱼池口道路工程、皋兰路管道工程、师大电力隧道工程、西固14号路道路工程、西固十一路管网工程、新区经一路道路工程等。

1999年至2003年我从事项目测量员工作,2004年至今我从事项目技术工作,我从事测量工作5年,懂得市政工程各施工工序及施工方法,从事技术工作13年,熟练施工技术管理工作,也单独负责过鱼池口道路工程的施工管理工作,经多年的工作经验总结,我个人认为具备竞聘项目副经理的条件。今天 ,我竟聘的岗位是分公司副经理 ,之所以竟聘这个岗位,是因为我具有以下几点优势: 一是有较为丰富的实践经验,熟悉分公司副经理职责任务,具备了分公司副经理的素质和要求,掌握了做好分公司副经理方法和策略。二是有较为扎实的理论基础,工作以来,始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不断丰富自己提高自己。三是有较强的工作能力,在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实做事,诚实待人。四是有较好的年龄优势,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到工作当中去。因此,我自愿竞聘分公司副经理职务,并愿接受公司领导对我的考核。如果我被聘用,我将履行我的竞岗承诺,全身心投入到工作中去,为分公司的生产和发展出言献策。我深深的知道新岗位的确立,并不是权利与荣耀的象征,而是责任与担当的定位,如果我竞聘成功,我的工作管理思路是:正确定位自己、从各方面严格要求自己,做一个公司经理称职得力的助手。并与上下级各方保持良好沟通,深入工作一线,主动去发现问题并解决问题,而不是坐在办公室里等汇报、等问题,为各施工工地的有序运作主动去联系、去协调,自己也认真熟悉各施工图纸及工地环境,做到心中有数,而不是等待别人汇报,在工作中与工程各参建方保持良好协作关系,为工程良好运行创造愉快的人文环境,从而提高施工效率与进度。质量是企业的生命,安全是企业发展的保障。在抓生产的同时不忘抓好安全与质量管理工作。

如果我没被竞聘上,我也绝不气馁,我将继续投身到我原有的工作岗位中去,继续干好自己的本质工作。我将此次竞聘当成组织对我能力的一次检验,找到自己的不足之处并努力提高自己。

竞聘人:XXXXX

篇3:项目副经理竞聘自我介绍

一、分步实施 逐步发展

为了更好地开展体艺2+1项目, 我校在加强领导、全员参与的基础上确定了四个重要的实施途径, 即:音体美学科教学与体艺技能学习整合, 加强技能训练;开设校本课程, 满足学生个性需要;参与体验活动, 提供时间场地;评价激励, 促进学生发展。分三个阶段实施:

第一阶段:探索选项

1.确定体艺2+1项目。

首先选择吹奏竹笛、舞蹈、花样跳绳为主导项目。吹奏竹笛为花样跳绳运动积蓄肺活量, 舞蹈为花样跳绳运动增强动作的协调性。这样的活动既有连续性又不乏趣味性。为了保证体艺2+1项目的顺利进行, 学校外聘了吹奏竹笛的专业教师, 而花样跳绳教学指导任务则由学校的体育教研组共同担当。

2.编写教材和纲要。

实施项目确定后, 我们首先编写了教材和纲要, 坚持教学训练, 直到2007年8月, 学校80%的学生会吹奏竹笛和花样跳绳。

3.学科整合学习。

根据课程改革精神和学校实际情况, 我们把音体美学科课堂教学与体艺技能学习进行了整合。

例如:竹笛吹奏与音乐课堂教学有机融合。在制定教学进度计划的时候, 规定把现有的音乐教材的内容整合后, 每个学期至少设5节课为竹笛学习教学;每节音乐课至少有5—10分钟用竹笛吹奏本节课所学的歌曲练习;每周保证一节选修课、一节必修课;在竹笛社团的选修课中每班至少2名小先生作为先行军学习, 然后回到班级利用自学课等组织全班同学一起练习。跳绳学习相同, 与体育课进行了整合。这样保证了每天都有这两项技能学习的时间, 保证了这两项必修项目的技能掌握。

4.专业教师、班主任、小先生共同指导。

体育艺术技能的学习, 单单靠专业教师的实施是不够的。为了保证学生技能形成与掌握, 我们采取了专业教师、班主任、小先生同步进行的方式。专业教师负责传授技能;班主任负责组织练习;小先生负责练习时的个体辅导。其次, 我们又在在全校的校本必修课时, 在班级之间建立了“大手拉小手”帮教形式, 高年级拉手低年级的帮教;在选修课时采取班级小伙伴之间建立了“互帮互助对子”, 实施一对一的帮教。

5.开展比赛激发热情。

在人人掌握了基本技能后, 为了提高技能水平和学生的学习热情, 学校结合小榜样评比等活动开展了竹笛、花样短绳的比赛, 有班级集体的、个人的不同形式的比赛, 并为获胜者颁发证书, 不断激发全校师生学习的热情。

6.课外锻炼。

在节假日、寒暑假, 北华小学的学生都会有一份体艺作业。每天跳绳的数量、吹笛子的时间, 其他体育运动选择都有具体规定, 且有记录表, 有家长和学习小组监督记录, 从而保证学生体艺技能不间断和可持续性的巩固和提高。。

7.专家引领。

在学校实施体艺2+1项目的过程中, 区教育局相关部门负责人和市教研员始终与我们同行。他们每个月至少到校调研和指导工作一次, 每次对我们的体艺2+1项目的开发和调整都给予了指导性的意见。我校的篮球和排球的选修项目的开发也正是在教研员的启发和引导下逐渐发展起来的, 现已初具规模。这里的一切都凝聚着专家领导的智慧。

第二阶段:完善克难

2008年由于学校基础条件有限, 体艺2+1项目活动实施力度受阻, 新校舍的落成为我们的体艺2+1项目的推进提供了良好的物质保障。也恰逢此时, 区教育局提出了“五个一”要求, “五个一”的提出, 使北华的体艺2+1项目如鱼得水, 克难而进。

为了满足孩子们发展的需要, 我们在原有基础上又开发了其他体艺项目, 增加了健体拳必修课。这样, 学生通过三门必修课, 掌握了两项体育技能和一项艺术特长。同时为了满足学生自主发展的需求, 学校根据特长教师的资源, 开设了体艺选修课 (篮球、排球、健美操、舞蹈、扎染、烙画、电子琴等) , 共计19门校本课程。在原有的体艺项目与学科课堂教学整合的基础上, 以校本课程为主渠道, 开设了每周一节校本必修课, 一节校本选修课的课堂教学, 帮助学生自主地掌握更多的体艺技能。

为达到甘井子区关于体艺2+1项目活动方案中提出的“教育局旨在通过2+1活动使每个学生在体育运动技能和艺术特长的掌握方面大于2和1”。我们采取了以下两种方法:

1.成立特色社团。

根据学校实际, 我们成立了学校体艺特色社团。有健美操、长绳、花样短绳、竹笛、舞蹈等。在全员活动之外, 每天保证由专业的教师组织特色社团活动时间为30分钟。这些社团在体艺技能方面更加出色, 经常代表学校参加各种比赛和表演, 得到了家长和学生的认可。看到孩子取得的成绩, 家长热情更高。有的家长亲自到校或写信要求孩子参加特色社团的学习, 争取参加各种比赛, 给孩子锻炼的机会。

2.制定考评办法。

任何一项活动的开展都要有一定的考评机制来保障和促动。学校结合校本课程考评办法, 制订了学生技能考评表和教师考评表。学生技能的考评办法是上交作品或现场表演, 由任课教师进行作品的打分评定和现场表演评定, 最终给学生分A、B、C、D四个等级。对于A等学生颁发“小榜样”证书。教师的考评表由考核领导小组成员组织学生给任课教师打分, 认定教师的授课质量和技能水平。

对于学生的考核等级, 我们都会以班级汇总、学校汇总后统一分析全校学生体艺项目技能掌握的情况, 在下一学期做出相应的调整。

在这一阶段里, 学校的体艺2+1工程已初具规模, 全方位地将体艺融合, 达到了国家级对于体艺2+1工程的要求, 先后在省、市作为现场展示, 得到了较好的评价。

第三阶段:发展转型

在前两个阶段的基础上, 教育局领导又多次到校与我们一起探讨与指导“体艺2+1”项目实施策略, 帮助学校理顺最终发展目标与方向。学校在积极思考的前提下, 决定以体艺2+1项目建设为突破口, 确定学校的办学特色。将体艺2+1项目的内涵发展, 不仅仅局限在使学生掌握两项体育技能和一项艺术特长的目标上, 更注重了帮助孩子建立长久的生存能力、生活信心和积极向上的人生观。我们确定了第三阶段的主题是育生存之苗, 固发展之基, 使特色项目建设与学校的特色建设相融合, 学校出台了学校特色发展规划图。

为实现体艺2加1项目的转型, 我们又开展了如下几项工作:

1.完善校本选修课程。

学校根据学生家长的调查问卷和学校的实际情况、师资力量, 修改并新开发了23门校本课程。它们分别是全校性质的特色社团16个, 班级特色活动社团6种。学校制定了校本课程开发与实施方案、考核评价方案等系列保障措施, 自编教材、课程纲要、评价标准与考级标准。校本课程给学生提供了比国家课程更加丰富的问题情景, 更能激发学生的积极思考和大胆想象, 通过实践活动, 为学生提供一个自主、合作的学习机会和空间, 使其将知识学习、实践体检、习惯养成、能力培养等统一起来, 最终促使其综合能力的形成。使学生在有限的学习时间内, 在掌握有关知识和技能的同时, 学会学习, 学会生活, 学会健体, 学会创造, 学会合作, 学会关心, 为人生的后继发展奠定了坚实的基础。

2.特色社团考级, 建立体艺2+1操作手册。

在经历了四年的发展历程后, 我们发现学生的体艺技能出现了明显的差异。为了给学生一个不断学习、向前发展的平台, 我们制订了北华小学体艺2+1技能考级标准。建立了全校学生体艺特色学科考级册, 建立了每个学生的个人体育艺术2+1技能项目学习的档案。

二、项目实践初见成效

经历了体艺2+1项目三个阶段的实践, 我校的成果显著。几年来, 学校参加区里举办的艺术节比赛, 收获颇丰。班班有歌声、校园集体舞、戏曲表演、课本剧表演、歌曲创作均获金奖;诗歌朗诵获银奖;美术作品分获区优胜奖;区级跳绳运动的三项比赛中我们均夺得了第一名的好成绩;学校还承办了甘井子区体艺2+1项目推进现场会。更可贵的是, 这个工程的实施, 提高了全校师生的群体素质。实现了真正意义上的学校、教师、学生的发展。

(一) 学校的发展

如今的北华小学知名度越来越高, 生源也逐年增加, 由过去的几百人增加到1400人左右, 当地学生不再外流他校。学校参加各级各类体艺比赛捷报频传, 体艺特长汇报多次在大连电视台录播。这些喜人的成绩大大增强了师生们奋发进取的信心。

与此同时, 校园文化也在悄然发生着变化。老师学生们的艺术作品布满了校园的每一个角落, “百善、百思、百为、百乐”的校训在每一个作品中体现着。学校校风、校纪、校貌发生了根本性变化, 老师孩子们在一个充满着祥和、智慧、快乐的校园中, 处于一种积极向上、健康发展的态势。2009年, 我们摘掉了薄弱学校的帽子。近几年来, 学校先后被评为“全国特色学校”“大连市体艺2+1工程实验点校”“甘井子区政府督导评估规范化学校”“特色项目突出学校”“大连市安全教育示范校”“大连市语言文字规范化学校”“甘井子区教学工作优胜学校”等。如今又被授予辽宁省中小学体卫艺教研基地学校。

(二) 教师的提升

体艺2+1项目的实施, 使教师们的自身素质得到了极大的提高。我们每个教师人人会吹竹笛, 会花样跳绳, 人人会做手工。我们组建了教师乐队, 老师们在展示自己的艺术特长中获得了快乐, 提升了职业幸福感, 增强了自身的使命感。我们惊喜地发现, 教师的业务能力在逐渐提升, 越来越多的老师在课堂教学中崭露头角, 教育教学质量不断提高。学校先后有多名教师被评为“全国特色教师”“辽宁省体育名师”“市区骨干教师”。

(三) 学生的成长

通过体艺2+1项目的开展, 学生中厌学、胆怯、自卑等现象越来越少。大多数学生学习态度越来越积极, 学习的信心越来越足。在质量检测中, 优秀率明显提高, 不及格率逐年下降。这都得益于在体艺2+1项目活动中建立起的自信迁移到知识的学习中, 这便是我们成功之处。

另外, 孩子们的身体素质和艺术素养普遍提升。从每年体检的数值来看, 学生的身体素质各类指标逐年提升;言语举止落落大方、彬彬有礼……

我们北华人在体艺2+1项目的实施过程中, 感受到艰辛, 更找到了自信, 彰显了个性, 体验着成功的快乐。实践证明, 只要学校确定好办学目标, 把握好办学方向, 找准办学突破口, 定会促进学生、教师、学校的全面、健康发展。

教育名言教言

如用几句话来表达家庭教育学的全部精华, 那就是要使我们的孩子成为坚定的人, 能严格要求自己。

篇4:煤矿副队长竞聘自我介绍

最终,我要感谢矿党委、岭北矿为我们创设此次机遇,感谢在坐的各位带领和同志们。我叫××,本年44岁,中共党员,现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的,85年到局工学院进修进修,毕业后一贯在矿安检科工作,至今已有17个年初。

的工作实践,使我对煤矿安检工作富裕了深挚的感情。本日,我站在演讲台上,面对这么多的带领和同志们,心情特别激昂。回想近二十年的安定办理工作,给我感觉最深的便是“责任庞大”,安定责任重于泰山。前些年矿上产肇变乱,职工付出血的价格和职工家属落空亲人的悲凄场面,我至今时候不忘,给企业造成了庞大经济吃亏令民气痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员,在近二十年的工作实践中,我时候感触负担的责任庞大,不敢有涓滴的怠懈。安检科的一名老带领曾说过如许一句话,他说“安检工作是保卫人生命的工作,是光荣而责任庞大的工作”,这句话给我以深入的感觉,也一贯鼓励着我。我想,如果我能够在此次竞聘中胜出,那我最终就要把“责任庞大”铭记在我的思维上、举动中,以保卫职工生命的高度责任心和保护企业长处的庄严任务感,不时候刻以变乱教训警示本身,以保安定、促成长的责任鞭策本身,坚定深切井下、深切现场、深切矿工当中,把安定办理工作抓细做实,脚结壮地的为我矿的安定出产尽一份心、尽一份力,扎结壮实的把安定工作做好,为全矿干部职工共享温和、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的责任。

责任庞大,但践诺责任不但仅靠一片羞耻,更必要知识、技巧和交易本领。如果我竞聘告成,我将在系统带领和科长的带领下,与全科同志一路,承继和发扬我矿安检工作的精良死板,把本身多年的实践经验与进步的办理方法联合起来,互助做好安定质量工作,营建安定绿洲、建立温和鹤矿。就如何做好安检科工作,谈一点本身的设法:一是,在加强本身构筑的同时帮忙科长带好步队。坚定以身作则,加强交易进修,进步工作本领,打造一支责任心强、交易纯熟、敢抓敢管的过硬的安检步队,为安定出产把好关,让各级带领和职工大众安心如意。二是,要坚定以工钱本的思维,抓好职工安定思维教诲和安定技巧培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,加强培训的针对性和可操纵性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身长处动身,要在思维上使职工认识到“三违”的风险、生命的宝贵、健康的快乐。把安定思维做到职工家里和职工心中,让职工从生命代价、人买卖义的高度认识安定的紧张性和“三违”的风险性,加强思维教诲的情感化和说服力。三是,要加大安定监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好死板、好风格,及时发觉三违,禁止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安定隐患,毁灭死角死面。四是,进一步落实安检人员的岗亭责任制,探讨、摸索专职安检人员与班队安定的包保方法,从而构筑安定出产的靠得住防地,包管全矿安定出产的大好局势。

抓安定,说起来简单,但实际工作中的难度,是不从事这项工作的人难以领会的。如今的社会,人际干系纷乱,承诺交人,不肯意也不敢得犯人,是人们互助而凸起的心态,各种查抄走过场、走式样屡见不鲜。可是,作为一名安检人员,如果如许的心态占了主流,那结果将是紧张和不堪设想的。当前的煤矿工作,安定是第一名的,是反对性指标,一路庞大安定变乱,就会使全矿的成绩付之东流。是以安定出产不但干系职工的生命,也干系到企业和大家每个人的长处。安定办理必须动真的、来实的,决不能左顾右盼,当老好人。近年,我们安检科的同志,在工作中实在得罪了一些人,我本人也遭过白眼挨过骂,但我相信,大大都职工对我们的工作是明白的,是赞成的,也只有我们不怕得犯人,才华换来更多人的承认,换来更多人的温和。我想,如果我能竞聘告成,我将不孤负矿带领和同志们的相信,不孤负全矿干部、职工、家属的重托,将会更加鼓励和鼓动我在工作中更加竭力。个人的得失固然紧张,但全矿的成长才是大局,我有决议信念、有决议信念在各级带领的赞成下,尽力帮忙科长抓好安定工作,与全科同志联合协作,恪尽职守,坚定“敢”字当头,把安定工作抓实抓好,甘心让违章者瞋目冷对、威胁叱责,也要换来职工家庭快乐,换来全矿的安定巩固。

在矿党委下发的竞聘关照中,要求竞聘者谈一下本身的优势和劣势,我先说一下本身的劣势和不敷。根据优秀安检人员的标准,我在进修、工作上另有必定的差距,偶然对本身要求不敷严厉,工作上存在浮躁感情,工作的方法方法上还需进一步改革和加强,还必要在进修和实践中连续进步。说到优势,我觉得实在异国甚么太多可说的,只是积聚了一些经验,尽了应尽的责任,做了本身该干的工作。在近二十几年的工作中,我把握了必定的安定办理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,当真当真,有高度的责任心和奇迹心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得犯人;对隐患,一抓到底,决不放松;对变乱,脚结壮地,当真清查。带领安排的工作能够自力结束。20XX年在全矿安定出产1000天表扬大会上,我被付与安定斥候称呼,被xxx付与安定查抄技巧妙手称呼,并屡次获得矿带领和系统带领的好评,也获得了基层带领和工人师傅的称赞。

我酷好xx、酷好矿山,因为是xx这片地皮养育了我、培养了我。我能为××矿的成长和职工的温和贡献本身的光和热,是我的骄傲和不懈的追求。我承诺用脚结壮地的老黄牛精神,为xx矿安定周期的无穷延长,尽职尽责。经过议定我们全矿上下的互助竭力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是特别安定的,也是特别快乐的。

篇5:医院副院长上岗竞聘自我介绍

大家好!

各位评委,各位领导、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,在新的岗位上努力拚搏,再创佳绩。此次我竞聘的是医院党支部副书记兼副院长一职。

下面向大家汇报一下我的个人情况:我叫×××, 37周岁,中共党员,毕业于××中医学院,本科学历。现任职称,中医副主任医师。

结合个人素质和基本条件,我认为竞聘中医院党支部副书记兼副院长这个职位,自己主要具备的以下优势:

一是党组织的教育,培养了我勇于进取的决心。多年来,党组织的教育和培养,领导们的帮助和爱护,使我养成了不怕困难,敢于尝试和勇于进取的决心。各项工作中,我做到了严格要求自己,待人诚恳,恪守制度,能够做到遵纪守法,廉洁奉公,重医风医德,处处发挥党员模范带头作用。在医院开展工会、党团活动中,我都积极参加,并成功的组织了两届联欢会。得到领导和同志们的一致好评。

二是加强学习,提高政治理论水平。在局党委及院党支部的领导下,我能自觉坚持理论学习,不断提高理论水平,积极参加院党支部组织的各项活动,在开展科学发展观、创先争优等活动中我都积极走在前,充分发挥党员的先锋模范作用。我参加了南关区卫生局党委组织的:“立足本岗位,做一名好医生”演讲活动,并获得优秀奖。获南关区卫生系统“优秀党员”。理论水平的提高使我养成了良好的政治素养,责任意识、大局意识有了明显的提高。

三是不断学习,提高了自己的综合水平。加强自身学习,在基础知识的提高上,同时注重个人多方面知识的积累,常学习、勤看书、看报,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,提高了自己的医疗水平,及时掌握党的方针政策,尤其是新形势下与中医院和社区卫生服务工作想关的内容。多年来,通过实践积累,我先后撰写了多篇业务学术论文及党务论文,在国家、省级刊物上发表。

四是专业知识的实践,积累了一定的临床经验。我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从多年的临床工作中的得到了充足的锻炼。从参加工作那天起,我就把自己的一生和卫生事业、和我院发展连在一起。十多年来,先后在预防保健科、门诊内科、外科、骨病科工作,没有发生一例医患纠纷问题。工作中,我兢兢业业,任劳任怨,受到领导和同事们的肯定和好评,曾多次被评为“优秀地段医”、“优秀医务工作者”等荣誉称号,并先后在区卫生局、市中医局组织的 “三基三严”、“中医经典大赛”活动中取得优异的成绩,不仅为医院争得了荣誉,而且更好的锻炼了自己。10多年的工作和学习,工作岗位和工作环境不断变换,使我开阔了眼界,提高了综合工作能力,积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于适应新的工作要求。

总之,多年的临床工作,养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。如果组织信任,领导赞许,同志们支持,我竞聘上了党支部副书记兼副院长这一岗位,我将竭尽全力不负众望,努力做好以下工作:

一、加强自身建设,严格履行职责。

工作中遵纪守法,克己奉公,严于律己,自觉奉献。认真完成上级组织交给的各项工作任务。以较强的责任心严格履职办事,发挥自己的长处,展示自己的特点,注重理论与实践相结合,求真务实,创新思路,高效率完成本职工作。

二、继续加强政治理论学习,提高政治素质。

努力学习党的路线方针政策,从思想上、政治上、行动上,与党中央保持一致。增强党性锻炼,提高政治素养,确立坚定正确的政治方向,增强政治敏锐性,不断提高为人民服务的本领。

三、当好参谋,做好助手。

作为一名副职,在认真做好所负责的工作的同时,还要当好医院主管领导的参谋助手,搞好院班子的团结,做好各项工作的组织协调,积极为医院建设和发展献计献策,做到分工不分家,补台不拆台,当好“服务员”。对医院发展建设,提高知名度,树立良好形象。

四、加强业务理论学习,不断提高业务管理水平。

加强专业理论的学习,向书本学习,向同事们学习,向实践学习。不断用新知识充实自己、完善自己,提高自己的综合素质,以便更好的适应新的工作岗位的需要。特别对我院中医特色专科的传承,社区卫生服务功能的定位,都要做好学习安排,通过不断地学习,增强创新意识,不断提高业务管理水平,提高驾驭各项工作的能力。

不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论,我到办公室工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。

最后以一首自编的对联来结束我的演讲:

上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”

下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”

横批是“与时俱进”

篇6:竞聘工程项目副经理演讲稿

大家上午好!

首先感谢公司为我们创造了这次公平竞争、展示自我的机会,同时也借此机会并通过在座的各位,向多年来关心我、培养我、支持我的公司同仁们表示深深谢意!

我叫xxx,现年xx岁,本科,长韶娄十标项目副经理,我认为,竞聘项目副经理有一定优势,主要有两点:

第一,我有较丰富的工程施工理论水平和施工管理经验。曾先后在施工一线担任技术员、工区主任、工段长、项目副经理等工作,对施工一线有比较全面的了解,能完全掌握工程施工的全过程。在工作中,注重结合施工经验,运用理论指导实践,并不断总结探讨,经常地自我充电,工程理论水平有了很大地提高。

第二,我有较好的组织、协调、管理能力。我在担任xxxx工程项目副经理期间,在公司的正确领导下,经过我们项目部的团结努力,完成了主体任务,xxxx全线总长5.06公里,共分为2各工区,一工区属于合作方队伍,二工区属于项目部队伍,为了保证项目部的工程质量,加强对合作方的管理力度,确保工程顺利完成。并随二处以及项目的需要,进行一工区的管理工作。一工区路线全长约2.5公里,涵洞12个,挖方约50万方,填方约49万方,为了保证质量安全进度的前提下,督促施工队伍加快速度在天气好的情况下加大人力物力投入确保按业主指定的期限完成任务,xxxx年5月份一工区主体基本完成,我又投入到项目部最艰难的预制梁的生产工作,因为其他标段预制梁基本完成,二标场地还没有下来,且今年年后雨水较大,梁场处于挖方段,边坡跨方导致梁场建设缓慢,耽误正常计划的4个月,我亲自集中全力主抓梁场的建设和生产,想尽一切办法加快预制厂的建设,加大了机械设备投入,整理出来一片地方就建一部分底座,最后8月份中旬梁场正式投入了使用,近几个月来,在第二工程处领导的支持和同事的帮助下,我积极和项目经理配合,认真履行自己的职责,突出施工生产管理,以提高队伍的素质为重点,以强化管理为手段,抓好项目的施工现场工作,支持党组织抓好思想政治工作和党建工作,加强自身的道德品质修养,使我项目员工的思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务。

竞聘成功后的工作思路:

一、重点推进,不遗余力,坚决确保工期节点。

统一思想认识。坚持多种手段并举,大力宣传和弘扬“敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗”的战斗精神,不松劲,再鼓劲,为打赢项目战役奠定坚实的思想基础。

进一步优化施组设计。超前思维,超前谋划,根据施工中的新情况和新问题,倒排重点工程工期,不断优化施工组织设计,不断优化施工工艺工法,尽可能缩短工序工期。

进一步加强现场管理。加强时间管理,争分夺秒,二十四小时连续作业,合理分配时间,尽可能节省时间。加强组织管理,重用经验丰富的现场管理人员,认真研究施工单元、人员配置、工序衔接和流水作业等各环节,努力使现场组织趋于科学合理。加强细节管理,杜绝线条粗放,将工作做实做细。

二、捍卫质量,保卫安全,精心打造不朽工程。

一是从思想入手,不断提高质量安全工作极端重要性的认识。二是从体系入手,不断完善质量安全工作有效运行的控制网络。三是从环节入手,努力形成质量安全工作管控有力的工作局面。坚持样板引路,试验先行,抓源头、抓过程、抓细节,常抓安全质量工作不放松,努力实现精品工程和不朽工程的目标。

三、深入推进标准化管理。

进一步加强对标准化的学习和理解,开展规章制度、技术标准、组织管理体系学习,继续在标准完善、人员配备、过程控制、支撑手段和责任体系等方面下大气力,突出标准化管理这一核心,努力使标准成为习惯、习惯符合标准、结果达到标准。

“人贵有自知之明”,我也认识到自己还有这样那样的不足,需要不断的锻造。立足岗位,超越自我,我决不会令领导和同志们失望。

有竞争就有压力,有压力才有动力,如果说,通过竞聘,机遇选择了我,我会尽快实现角色转换,缩短适应到胜任之间的时间。尽职尽责,为公司的发展出力流汗,发光发热。如果愿望与结果不同,说明我还有差距,我将总结自己的不足,勤奋学习,努力工作,不断提高自身素质。保证做到:正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。

人说得好:“人不因一时之得意而自夸其能,更不能因一时之失意而自坠其志”。所以,我要说:“今天我们要做成功的参与者,那么,明天我们必将成为参与的成功者”。结果不管如何,我都会坦然面对。

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