在充满活力、日益开放的今天,制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度?下面是小编整理的《社区党组织生活会制度》的相关内容,希望能给你带来帮助!
第一篇:社区党组织生活会制度
何湾社区党组织生活会记录
时间:2012年6月9日地点:何湾社区二楼会议室 主持人:王昌甫(负责党务工作)记录:伍志刚
参加人员: 1、办事处组织委员陈洁同志、办事处组织科长胡梅同志;
办事处城区总支主任汪文刚同志;
2、社区总支书记、主任刘国银;支部委员马爱姣、王昌
甫及居委会委员伍志刚、操先梅、会计付美秀;计生专干许琴;3、党员代表:王四喜、许春茂、程冬兵、许连发、伍金
洲、王春平、肖金海;
企业代表:王复训、刘四明、李勇军、石进雄;预备党员:金翠红;
居民代表:刘义、何小清、王克维。
会议议程:
一、由王昌甫同志组织学习《胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话》精神。会上,大家一起学习胡锦涛同志的讲话全文,进一步明确了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务,充分认识到了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。大家对胡锦涛总书记提出的要“大力保持党员、干部思想纯洁,大力保持党员、干部队伍纯洁,大力保持党员、干部作风纯洁,大力保持党员、干部清正廉洁,大力加强监督和严明纪律”等明确要求深有感触,一致认为,抓好党风廉政建设要从自身做起,不断加强
党性修养,加强作风建设,增强大局意识、责任意识、忧患意识,忠实履行岗位职责,扎扎实实做好各项工作,以实际行动保持和维护好社区总支的纯洁性。
王昌甫同志指出,胡锦涛总书记的讲话从党的建设高度提出深入推进党风廉政建设和反腐败工作,特别强调了要加强党的政治纪律、组织人事纪律、干部作风纪律、反腐倡廉建设等方面的工作,我们大家要继续深入学习领会《讲话》精神,并将学习成果应用到工作实际之中,始终坚持党的性质和宗旨,树立社区总支良好形象,以优异的工作成绩迎接全国“两会”和党的十八大召开。
二、由刘国银书记汇报党务、政务公情况,关于装卸公司、电器厂、青沙场三家企业的基本情况:
1、党建工作:按照市委组织部、办事处党委关于党建工作的指示精神开展的,支部讨论重大事情要经党员大会讨论、审议,居民代表通过,及时公开。
2、财务工作:严格遵守财务管理制度,做好财务收支通报,并将每季度财务收支情况张榜公布。
3、装卸公司今年自筹资金,投入30万新增吊机一台,减轻了职工的劳动强度;电器厂从2011年开始打基础,在利润不是很好的情况下,要从服务态度和产品的质量,拓宽销售渠道上增加收入;青沙
场形势可观,也是一种自然现象,青沙场也要提高服务质量,抢抓机遇,在汛期还没到来时增加经济收入。
三、开展批评与自我批评(附:材料)。
四、讨论并评选优秀无职党员
1、讨论通过上报办事处许连发同志为2012年优秀无职党员; 2、社区总支表彰的党员同志是:石进雄、李勇军、刘四明、王复训;
五、办事处陈组委讲话
1、何湾社区总支居委会一班人要结合社区实际,壮大集体经济收入;
2、从实际出发,改善社区的环境面貌,解决好居民提出的难点执点问题,及时地化解各类矛盾纠纷;
要求:
1、 牢记共产党员的先进性,保持思想纯洁,带头致富; 2、 扎实学习党的政策、方针,法律知识,努力提高执政能力
和业务水平;
3、 要解放思想,创新发展思路,提高集体经济收入; 4、 解决居民就业问题,指导居民致富;
第二篇:社区组织生活会记录
时间:XXX年XX月XX日上午9:00
地点:T社区会议室
出席人员:T社区全体党员和街道“树做”联络员
会议主题:结合工作忽然个人实际,查找问题,提出整改意见
会议情况记录:
一、吕书记开场白:
1、“树做”对照检查阶段,我们做了些什么?宣传、听取意见、对照总结等
2、今天组织生活会邀请街道联络员的目的:听取汇报提出意见,继续形成有效监督,使“树做”学习、整改发挥长期效果。
二、党员逐个汇报:
1、A:根据街道党工委关于召开组织生活会的要求,我对参加这次组织生活会进行了认真准备。下面,我结合自身工作的实际情况,存在的问题和不足简要汇报如下: 一是理论基础知识还比较薄弱。表现为自身的学习抓得还不够紧,还没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,导致理论基础不够扎实,仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是学习的自觉性还不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作作风还不够扎实。有时,在工作中,遇事不冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够经常,也不够多,还需要进一步加强。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层解决问题多,调研得少。
整改措施: 对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,努力整改,促进各项工作顺利开展。 一是加强理论学习,在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。二是要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,为发展创造良好的内外环境。三是坚持立足本职,深入基层调查研究,用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。四是进一步加强工作作风建设,坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。
以上发言不当之处,请各位领导、同志们批评指正。
2、B:通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性,作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中,严格要求自己。加强自我约束,要求自己努力做到:按守则自律,上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的党员。力求秉公办事;在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。通过加强作风建设,落实民主集中制原则,认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题,为党、为社会、做好自己的工作。
3、C:对自己的评价: (1)、能立足本职多奉献。在其位,谋其政,尽其力,较好地履行职责。 (2)、能力戒空谈求实效,弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务,讲实话、谋实情、办实事、求实效,并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。 (3)、能带头执行各项规章制度,在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系,并有针对性在对工作方法进行转变,因事而宜,因人而宜,做到有的放矢。对各项制度不断进行完善,在此基础上,结合本单位实际,针对新情况做出相应的管理办法,增加自身的管理经验,不断提高管理水平。 (4)、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定;坚持光明磊落,不搞阳奉阴违;坚持民主集中制,不搞独断专行;忠于职守,廉洁奉公,勤政为民。
存在的问题:一是学习方面存在不规范、不系统,要用才学,看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。
以上存在问题,本人有决心和信心在以后的学习和工作中,认真加以克服,不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风,努力提高理论水平及政治素质,提高驾驭局工作全局的能力,真真正正当好一名“支部书记”。
以上发言,不足之处,请各位总支成员补充及指正。
4、D:对班子的看法:
社区党总支是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子,是一个有战斗力领导集体,主要表现在:一是为街道经济和社会协调发展发挥职能作用。作为基层部门,能围绕中心开展工作,定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪,提出切实可行的措施。二是密切联系群众,主动服务居民。能够经常深入居民委进行调查研究,积极向基层宣传国家有关方针政策,为基层提供信息,提供服务,并协调解决有关问题。三是坚持民主集中制。对于重大决策问题,班子能多交流,充分发表意见,坚持民主集中制原则。四是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求,认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,始终保持清醒头脑。此外,抓好党风廉政建设学习教育,制订完善若干办事制度,以制度规范工作。
但是社区班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足,主要是: 工作预见性、主动性不够,工作效果一般化。 党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定,我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现,认为社区是“清水衙门”,经济困难,职能有限,自然廉洁无需自律。
对于以上存在问题,我们班子将正确对待,深挖根源,研究和落实整改措施,切实把我们的班子建设好。
5、E:
一、 学习不够。一是虽然按照上级的要求制定了本支部的学习计划、学习内容,也坚持了集中学习与自学相结合的方法,但学习制度坚持不够严,缺乏一贯性,有时紧时松、断断续续的现象,二是有时学习精力不集中,存在着不深、不透、不细的问题。三是没有很好地联系工作实际去学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
第三篇:社区组织生活会情况汇报
西城社区党总支专题组织生活会情况汇报
西城社区党总支专题组织生活会于8月29日上午在社区会议室召开,社区党组织班子全体成员、部分党员、群众代表和双千双万驻村工作组全体人员参加。会议由驻村工作组组长、市民政局局长马守元同志主持并对开好这次专题组织生活会提出要求,西城社区党支部书记赵义庄同志代表社区班子做对照检查并作个人对照检查,社区全体班子成员依次做对照检查。
社区班子全体紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,以“反对„四风‟、服务群众”为重点,以整风精神开展批评和自我批评。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题进行深入的剖析与查摆。会上班子成员勇于抛开面子,揭短亮丑,真正做到了对照检查把准脉、像自己、有深度。
社区班子成员以高度对党负责的态度、用质朴的语言认真的开展批评与自我批评。既有红红脸、出出汗的紧张与严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,体现了政治上的相互关心和爱护,相互支持与鼓励,较好地实现了从团结的愿望出发,通过批评与自我批评达到新的团结的目的。
对查摆出的问题领导班子本着即知即行和真抓真改的 1
态度,对班子的问题积极认领、对号入座,对个人的问题深入剖析,使问题找得准、查得实、摆得具体,达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。对查摆出的问题作了深入研究,提出了既有针对性又具体明确、切实可行的整改措施,明确今后努力方向,为下一步整改提升奠定了基础。
西城社区班子一致表示:今后将经常开展这样严格务实的组织生活,进一步加强领导班子自身建设,以“钉钉子”的精神抓好问题整改,确保查摆的每个具体问题都解决彻底,承诺的每件整改事项都兑现到位,不断健全完善作风建设的长效化、常态化机制,巩固扩大教育实践活动成果。
附:西城社区班子成员认领的批评意见
双千双万驻西城社区工作组
西城社区党总支 2014年8月29日
附件:
西城社区班子成员认领的批评意见
赵义庄:平时学习抓不紧,要加强党的路线方针政策的学习,努力提高思想政治水平;要多与同志们交流沟通;工作作风谨慎步子迈得不够大,要大胆开拓创新;与群众联系不密切,要进一步深入到群众中去。
赵德志:对同志要求不严,对迟到早退现象不能及时制止,要进一步加强工作纪律;对党的最新理论成果不能熟练掌握,需要进一步加强党的路线方针政策的学习,努力提高思想政治水平;对社区发展需要的业务掌握不牢,要努力提高业务水平;要树立积极向上的生活情趣,注意个人身体健康;与同事联系不密切,要与同事加强沟通交流。
梁
涛:平时很少到居委会开展工作,不要拘泥于自身负责的物业这一块,要经常到居委会帮助其他同志开展工作;物业管理工作较为粗放,需要进一步细化;对物业公司工作人员要求不严,对迟到早退现象不能及时制止,要加强工作纪律;与群众联系不密切,要注意团结群众。
李玲凤:部分工作方法过于简单,平时要多注意工作方法;不能及时将群众反映的意见向组织说明,要及时将群众的意见反馈给居委会;存在守摊子的现象,对其他工作关心不够,
要积极主动的帮助班子其他同志抓好工作;工作较为粗放,今后做工作要认真细致。
赵义堂:创卫后社区卫生状况有所反弹,要继续抓好卫生等各方面的工作;工作不主动不够大胆,要放开手脚大胆去做;与普通群众接触少,平时多接触群众;要加强党的路线方针政策的学习,努力提高思想政治水平。
赵义璞:工作方法简单,要多注意工作的方式方法与工作技巧;与群众沟通联系较少,要多与群众沟通;与老同志沟通较少,要多注意团结老同志;业务水平上有所欠缺,要努力提高业务水平;要加强党的路线方针政策的学习,努力提高思想政治水平。
第四篇:社区党员干部组织生活会个人对照检查材料
按照街道统一部署,我认真对照《党章》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等规章制度,紧密联系自己的思想、工作、生活实际,查摆了自身存在的突出问题,深入剖析存在问题的根源,明确了今后努力的方向及整改措施。现对照检查如下。
一、存在的主要问题及表现
(一)政治功能强不强方面。集中学习、文件式学习多,自学、创新方式学习少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不够,自身政治素质还需不断提高。
(二)“四个意识”牢不牢方面。政治意识不够强,对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等理论学习研究还不够透彻,运用理论联系实践、指导实践的能力不够。大局意识不够强,干工作、做事情考虑自身工作多,对各项工作参与不够,建言献策不够。
(三)“四个自信”有没有方面。在工作中,由于自己思想不够解放,有时只是过于考虑社区的发展大局,常常求稳怕乱,敢想、敢试、敢干的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。
(四)在工作作风实不实方面。在工作中存在对上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,对社区其他工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细。
(五)在发挥作用好不好方面。作为社区党支部书记,主要职责是抓好党建,但在认真履职尽责、充分发挥作用方面有一定差距,在实际工作中,工作方法简单,缺乏创造性,思路还不够宽、层次还不够高。特别是在履行“一岗双责”方面不够经常主动,关注业务工作多于党建,精益求精的工作态度有所淡化。
(六)自我要求严不严方面。一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还不够强,对社区一些慵懒散漫的现象监管力度不够。二是坚决执行上级各项决策部署与本社区及自身实际有机的结合起来创造性开展工作的能力不够。三是在思想上自我约束不严格,在遵章守纪方面做得还不够好,不能始终保持昂扬的工作状态。
二、产生问题的原因
深刻剖析存在问题的原因,主要有以下几个方面:
(一)理论学习不够深入。把精力用在了开展具体工作上,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,缺乏主动性自觉性,用什么,学什么,满足于一知半解,缺乏系统性学习,学习内容不够全面。
(二)理想信念有所淡化。虽然能够坚定共产主义信念,但自我教育、自我改造和自我完善的毅力和韧性不够,放松了严格遵守《党章》规定的标准与坚持党的基本理论、路线、纲领、经验和要求的一贯性,持之以恒、坚持不懈坚持党的信念的意识还不够。
(三)开拓进取精神不足。缺乏迎难而上、开拓创新的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格,有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付、过得去、差不多。
三、今后努力方向和整改措施
针对查摆的问题和原因分析,我将认真做好整改落实,不断提高个人综合素质。
(一)加强理论学习,坚定理想信念。端正态度,加强学习。努力学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话,习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握精神实质和精髓,学会运用其基本立场、观点和方法,研究解决新形势下面临的新情况、新问题、新矛盾。同时结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观系统的学,结合工作实际查找思想问题,不断提高工作能力和水平。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。
(二)强化宗旨观念,改进工作作风。坚持群众观点,进一步强化四个意识。牢固树立群众观念,不断强化为人民服务的意识,始终把群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入群众,切实帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难,最大程度地让群众满意。同时积极争取项目改善辖区居民的人居环境。
(三)创新工作方法,做到严于律己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,坚决贯彻执行党的路线方针政策,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,时时刻刻用党员的身份严格要求自己,“慎独慎微、勤于自省”;
始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,正确对待个人得失,做一个对党忠诚,让人民满意的人。
以上是我个人的自我剖析,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。
第五篇:村、社区党组织的工作制度
一、村、社区党支部(总支)工作职责
1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。
2、认真落实党建工作目标管理责任制,明确分工,落实责任;支部工作年初有安排,年终有总结,及时完成上级党组织交给的各项工作任务。
3、加强党组织的自身建设,搞好党员的教育、管理和监督,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。
4、密切联系群众,反映群众的意见和要求,做好群众工作,搞好各项服务。
5、领导村、社区和共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
二、村、社区党支部(总支)书记职责
1、负责召集支部(总支)会议和主持党员大会,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部(总支)工作,将工作中的重大问题及时提交支部(总支)会议和党员大会讨论决定。
2、结合本单位的具体情况,在召开支部会议时,可邀请党小组组长参加,再由党小组长回去开小组党员会议,继续传达会议精神。
3、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
4、检查支部(总支)的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部(总支)会议、党员大会和上级党组织报告工作。
5、抓好支部(总支)委员和党小组长自身的学习,按时召开组织生活会,充分发挥支部(总支)的集体领导作用。
6、支部(总支)委员协助书记进行工作,书记不在时,由委员主持支部(总支)的日常工作。
三、党员教育培训制度
1、党员教育的基本内容。以提高联系群众、服务群众能力为重点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。
2、党员教育的目标。通过经常性、系统化教育,提高党员思想政治素质,增强党员工作创新能力,发挥党员先锋模范作用。
3、党员教育遵循的原则。理论联系实际;集中教育与个人自学相结合。
4、党员教育的方式方法。运用正反典型,进行对比教育;每半年上一次党课进行专题教育;定期过组织生活,进行有针对性的教育;开展各种主题实践活动,进行形象化的教育。
5、党员教育措施。制定学习制度;确定学习内容;制定学习规划;做好学习笔记;领导带头讲党课;定期检查总结。
四、“三会一课”制度
1、定期召开支部大会、支委会、党小组会,按时上党课。
2、支部党员大会,每季度召开1次,根据工作需要,可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会。
3、支部委员会,每月召开1次。如遇有紧急问题需要解决,可随时召开。
4、党小组会,每月召开1次。如支部有特殊情况和任务,可适当增加次数。党支部要加强对党小组会的督促检查。
5、党课,每半年上1次。邀请上级党组织负责人、有关部门负责人或由支部书记结合党员思想实际讲课。
五、民主评议党员制度
1、民主评议党员工作,在上级党组织领导下进行,一般每两年进行1次。
2、通过民主评议和组织考察,表彰优秀党员,处臵不合格党员,提高党员素质,增强党支部凝聚力和战斗力。
3、按照民主评议党员的总要求,结合实际,确定评议党员的具体内容。
4、在评议中,重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节,方法要简便易行,时间要相对集中。
5、党组织要事先了解党员思想、学习、工作等方面的情况,做到心中有数,并做好必要的准备工作,避免仓促从事。
6、认真填写民主评议党员登记表。评议时形成的有关材料要归档。
六、联系和服务群众“三项制度”
1、基层党组织书记每周一次接待群众来访制度。村、社区党组织书记每周集中接待群众不得少于1次,每次不少于半天。要耐心听取群众反映问题,认真做好记录。对群众反映的问题,依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。同时,设立“书记信箱”,建立群众“说事制度”,公开设臵意见箱、电子邮箱,开通热线电话、举报电话等方式,畅通群众反映情况、发表意见的渠道。
2、基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众制度。村、社区党组织班子成员要制定进家入户走访群众的分工计划,班子成员每年到本村、本社区每户群众家庭走访不少于两次。重点家访困难户、上访户、致富能人、老党员和老干部,重点了解党和国家的方针政策在基层的落实情况,群众的生产生活困难和问题等。对群众提出的问题,按法律
法规和政策规定认真答复,及时解决。村、社区每月召开一次民情分析会,对在走访群众过程中收集到的社情民意进行专题研究,作出工作安排。建立健全基层党组织班子成员和党员结对联系、帮扶群众制度,推行“党群连心卡”,把联系服务工作做细做实。
3、群众意见定期办理反馈制度。村、社区党组织对群众反映的问题和提出的意见建议,在做好详细登记的基础上,根据职责权限,确定群众意见承办、协办单位和责任人,限时办理,并将办理情况或办理结果及时反馈反映人。对群众普遍关心的共性问题和各界关注程度高的意见的办理情况,进行公开、集中反馈。对一些需要通过阶段性工作才能处理的问题,可随时反馈处理的进展情况。对个别群众反映意见的办理情况,进行个别反馈。
七、发展党员工作制度
1、认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,成熟一个发展一个。
2、党支部必须把发展党员工作纳入重要议事日程,经常分析情况,搞好规划,原则上每年发展1名新党员,培养2名入党积极分子,注意吸收优秀青年、妇女入党。
3、党支部要指定1-2名正式党员为入党积极分子培养联系人,并吸收积极分子听党课,学习党的基本知识,参加 5
党的一些活动,经常分配给他们一定的工作,让他们经受锻炼和考验。
4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后,才能列入发展对象,经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示,以接受党员、群众的监督。
5、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时,必须按党章规定程序进行,做到手续齐全,材料完备,严禁弄虚作假或搞突击入党。
八、党费收缴制度
1、每个党员都要自觉地向所在党小组交纳党费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经支部同意,可以委托其他党员代交、预交或补交。补交时间不得超过六个月。
2、按期、按标准收取和上缴党员交纳的党费,并建立党费帐簿,按月公布党费收缴情况。
3、经常向党员宣传交纳党费的意义,增强党员交纳党费的自觉性。
4、新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始交纳。
5、对不按规定交纳党费的党员,支部应及时提出批评、教育,无正当理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党处理。
九、流动党员管理制度
1、党员外出前必须向党支部报告,说明外出的理由、时间、地址等。党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况,要详细记载。
2、临时性、间断性外出,离家较近的党员,应参加统一的组织活动。
3、对外出时间长、地点不够固定的党员,党支部应定期通信联系。外出党员应主动定期向支部汇报思想、工作情况,按时缴纳党费。在返回期间,要主动与支部保持联系,支部要及时组织他们学习,进行教育。
4、对外出地点比较固定,外出时间在6个月以上的党员,一般应转出正式组织关系;外出时间在2-6个月之间的党员,则出具党员证明信,或使用《流动党员活动证》,让他们参加所在单位党组织生活。
5、对3人以上集中外出、地点比较固定的党员,应建立流动党员党小组或党支部,定期过好组织生活。
6、对外来党员,党支部应及时将他们编入党小组,组织他们参加党的组织生活,加强经常性教育和管理。
十、党员干部现代远程教育教学点设备管理制度
1、党员电教(远程教育)设备要用于党员教育,不能挪作它用。
2、电教设备要由专人管理,并建立设备使用档案,设备的名称、型号、机号、启用时间、维修情况均须填写清楚;在管理人员变动时,要办好移交手续。
3、机房的装修要符合防盗、防火、防尘、防潮、防高温和防磁要求,认真落实有关防范措施。
4、设备由专人操作,操作按规定程序进行,杜绝一切因操作不当而造成的事故。
5、外出使用设备,要严格出库手续,返回后应认真清点检查,在较为恶劣的条件下使用设备,工作人员应特别留心设备的运转,设备出现故障,要立即停机,并及时汇报和送有关厂商检修,不得擅自调试机内零件。
6、严禁利用电教设备从事庸俗的活动,杜绝利用设备和器材谋取私利。
7、党员电教设备一般不得外借,特殊需要时,须经有关领导批准,贵重设备要派人随机作业。
8、应定期保养设备,并将维护情况记录在设备档案中,凡不经常使用的设备,至少三个月要通电检查一次,每半年应对所有的设备、器材进行一次认真清查,并写出书面报告,经领导审阅后存档。
十一、远程教育教学点工作人员管理制度
1、认真贯彻执行中央、市委组织部和区党群工作部关于开展党员干部现代远程教育工作的方针、政策和任务,在
区“电教办”的指导下积极开展党员干部现代远程教育试点工作。
2、宣传先进党组织和优秀共产党员的模范事迹,增强党性观念,提高党在群众中的威信;传播市场经济和科学技术知识,帮助党员增强为人民服务的本领。
3、刻苦钻研业务,熟练掌握相关的电教业务技术,逐步做到一专多能。
4、热爱本职工作,忠于职守,严格遵守党和国家的政策法规,认真执行有关党员电化教育的各项规章制度。
5、了解基层党员的思想,倾听他们的意见,有针对性地做好电教播放、收看工作,做到播前的准备,播后有讨论、记录。
6、根据党员教育的任务和目标,利用电教手段,特别是远程教育手段,配合其它教育形式,以高度的事业心和责任感出色地完成党组织交给的各项任务。
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