油区思想政治工作论文

关键词： 试析 治安 油田 工作

摘要：党建工作是企业发展的根基，因为这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。中国石化河南油田分公司采油二厂保卫部党总支加强形势任务教育，加强领导班子建设、党组织建设，做好党群基础建设工作，充分调动职工“战极寒，谋发展”的积极性，保证了护厂保卫中心工作的顺利开展。本文针对油田企业保卫部门基层党建政工工作的新思路进行详细探究。今天小编给大家找来了《油区思想政治工作论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

油区思想政治工作论文 篇1：

试析在新形势下如何做好油田企业群防群治工作

加强新形势下的群防群治工作，建立健全治安防控体系，是搞好油田治安的重要的环节，也是从根本上提高油田保卫驾驭治安局势和服务油田经济发展能力的重要举措，是全面构建特色社会主义和谐社会的最高价值追求。

一、加强群防群治工作的重要意义

首先、加强群防群治工作是实现油田保卫的历史使命、更好的服务于油田经济发展大局的客观需要。油田保卫工作的实践证明，只有大局稳，治安才能稳；反过来，通过稳治安，才能保证稳大局。如果没有一个稳定良好的油田治安秩序，油田生产经济发展就很难保障，实现油田再发展，提高员工收入也就无从谈起。油田属国家企业，油田生产是国家的经济命脉，因此，我们必须站在国家的政治高度，立足本企业的发展，用科学发展观，实事求是的态度，正确面对油田治安所面临的新情况、新问题，积极主动地探索符合时代特色、油田特点的群防群治工作，不断提高动态环境下的油田治安防控能力，从而营造良好的治安环境，为油田经济发展提供有力保障。

其次、加强油田群防群治工作也是油田工作自身发展的一项重要内容。随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，经济和社会发展正经历着从人、财、物、信息的相对固定向人、财、物、信息大流动的历史性转变时期。一方面推动了经济快速发展；另一方面也给油田治安带来了新情况和新问题。近几年来，国际油价一路飙升，盗油分子受经济利于的驱动，铤而走险，纠集团伙，流窜作案犯罪突出，利用高科技，分工明确、作案手段智能，现场很难取证，盗油分子得不到有效打击。盗油案件居高不下，刑事犯罪的团伙性、暴力性、职能性、机动性和流窜性特点日益明显等，使油田保卫工作面临着重大挑战。在社会治安日益动态化的情况下，群防群治工作在防范、打击犯罪、遏制发案、维护油田治安稳定中起着越来越重要的作用。因此，我们必须摆脱以往油田工作中存在的一些不适应的思维方式、思想观念和工作模式，不断创新保卫理念，用科学的发展观指导完善油田群防群治组织的建设，从而全面推进油田保卫工作。

二、新形势下群防群治工作面临的新情况新问题

（一）群众参与油田治安的意识削弱。进入市场经济变革时代，群众的思想观念发生了变化，关心更多的是付出该得到什么报酬，自愿、无偿地参与油田治安的群众有所减少。有的群众认为油田治安是油田企业内部保卫的事，与己无关，明哲保身的心理比较普遍。

（二）群防组织作用不明显。当前，各单位、辖区都建立了“治保会”、“应急分队”、“联防队”等各类群防群治组织，但在管理使用中，教育、管理、组织、指导工作不力，甚至处于放任状态，许多组织形同虚设，导致群防工作开展不正常，作用不明显。

（三）群防群治网络不完善。在具体工作中，没有建立规范的运作机制，人防、物防、技防缺乏意识和投入，油田是没有围墙的工厂，“点多、线长、面广”、“管、防、控”衔接不够严密，防、控作用不能充分有效发挥，直接影响了油田治安整体效能。

（四）群防队伍素质整体不高。从当前群防群治队伍整体素质来看，素质普遍不高。一是油田企业内部保卫队伍基本上没有受过专业培训，业务素质不高，二是年龄普遍偏大。三是组织指导不力。少数单位对群防群治工作重视不够，缺乏有针对性的培訓，不能及时总结经验作法，更不能很好的加以指导。上述客观因素决定了群防群治队伍人员的思维方式、工作方法的局限性，以致直接影响了开展油田治安的进展。

（五）激励保障机制不健全。一是缺乏财政保障。治安防范人员工资、基础设施建设、装备器材等缺乏必要的财政投入和支持，直接影响着群众工作积极性；二是缺乏激励机制。对群防群治队伍建设缺乏一整套的发现、培养、宣传、组织机制，造成油田周边群众对它的作用不了解，也缺乏对群防群治队伍的认同感。

三、油田保卫组织群防群治工作应把握的原则

一要正确把握油田机关在群防群治中的位置和作用。二要坚持党委政府的坚强领导。三要坚持遵循市场经济运行规律。四要坚持实践具有本油田特色的群防群治工作模式。油田各地区经济社会发展情况、治安状况、治安工作环境等因素不尽相同，决定开展群防群治活动的基础、条件和模式也不一样，不能机械地照抄照搬外地工作经验，要因地制宜。要结合新形势和新任务的需要，开拓创新、不断总结完善。

四、拓展和加强群防群治工作的途径

（一）转变观念，提高认识。高度重视群防群治工作。由于群防群治在短期内不易见效，且在具体操作中没有明确通过群防群治减少发案，油田企业治安的稳定，离不开地方公安机关、政府的支持，而地方公安、政府主观地认为维护油田治安是油田保卫、公安机关的事情，基于这种片面的、狭隘的看法，很不利于油田群防群治工作的开展，有的甚至再处理涉及地方案件时，出现地方保护主义。我们要加强对油田群防群治队伍工作机制的研究、探索，组织、管理、教育、指导。作为群防群治队伍的直接管理、使用单位，必须提高认识、转变观念，全面看待群防群治力量。形成严密的群防群治网络。

（二）强化措施，规范建设。依托油田公安，建立专职巡防队伍。随着企业改制的不断深入，原有保安联防队伍的组织形式受到了严峻的考验，与日益复杂的社会治安形势相比，专业防范力量严重不足，防范意识明显较低。对此，油田内保队伍必须加强专业巡逻队伍建设。当前，油田治安防范的重点区域是油田矿区，油田企业可以投资，依托村的基干民兵护卫力量，将护卫队员组织起来，建立专业护卫巡逻队，归口地方油田派出所管理，业务上受派出所指导。真正意义上达到警企民联防的目的。

（三）完善网络，有效防范。一是完善油田防控网。以“平安油田”活动为基础，依靠油田党政组织和综治部门，积极发挥派出所防范主力军的作用，依靠油田专职巡防、保安以及群防组织，根据不同类型的油田的治安特点采取相应的防范措施，最大限度遏制“可防性案件”高发。二是完善油区防控网。加强油区“三防”措施的落实，不断提高油区防范能力。三是完善内部防控网。贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》等法规，指导、监督单位开展治安防范工作，落实法人治安责任制，提高自防自治能力。四是完善阵地防控网。依靠行政管理手段和专业控制措施，对犯罪分子可能实施销赃、藏匿的区域和场所进行严密的管控，广泛物建刑事特情和治安耳目，逐渐提高防范科技含量。及时发现打击犯罪。

（四） 强化“三项”保障，筑牢创建群防群治工作根基一是强化组织保障。逐级成立“群防群治”领导小组，并随着机构、人员的变动及时调整充实组织人员，做到不管机构怎样变化，生产经营任务如何调整，“群防群治”领导的组织不散，部署不变，工作不减。同时，始终坚持生产经营工作必须要以综治稳定工作作为前提和保证，在两者发生矛盾时，生产经营工作必须服从油区综治稳定工作，油区综治稳定工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核，真正做到摆上位置、落实人员、保障经费。二是强化经费保障。为确保群防群治经费的落实到位，每年在成本预算中，必须有群防群治专项奖励资金。对在油区综合治理工作中做出特殊贡献的先进个人给予奖励。三是强化制度保障。油田企业单位，在创建平安油区建设中，层层签订群防群治综治目标管理责任书，并制定、下发《群防群治（单位）考评细则》，对各单位群防群治创建工作进行量化考核。按照“目标制定、目标实施、目标控制、目标实现”的原则，将上级的目标层层量化分解，并通过经济的、行政的和思想政治工作的手段或途径，落实到每位职工身上，使所有目标都能“看的见、摸的着、能实现”，使人人肩上都有责任、压力和动力，使每项工作都有措施和保障。

（五）实施“网络”管理，夯實群防群治工作基础油田企业单位要充分利用网络，建立群防群治信息网站，单位与单位之间、个人与个人之间，相互交流，联系沟通，互相支持、共同参与。注重加强与地方政府的沟通联系，在维护稳定、防范邪教等方面争取地方政府的大力支持，通过积极的组织协调联动，建立起“指挥是一个系统、防范是一张网络，打击是一个拳头，管理是一个机制，应急是群体力量”的治安防范工作格局。

（六）开展油区群防群治治安联防。以专职巡防队为骨干，以基层单位治保会、社区居民义务巡逻队、辖区单位治保队和遍布小区的信息员为基础，形成了一个点线呼应、块面结合、明暗交织“五位一体”即“空中有监控、地面有巡逻、社区有协警、路口有卡点、单位有内保”立体式复合型新社会治安防控体系和防范协调联动网络。群防群治工作，是一项长期的系统工作，在治安防范工作中，随着治安形势的发展变化，群防群治工作也将随之更新，因此，探讨如何搞好群防群治工作必须在实践中根生，从实践中来到实践中去，从群众中在到群众去落实，只有这样群防群治工作才能在制度上得以完善，油田的群防群治工作才能不断上新台阶，才能有效创建和谐油区，才能保障油田生产、服务安全、健康发展。

作者：郭永亮

油区思想政治工作论文 篇2：

油田企业基层党建工作的新思路探讨

摘要：党建工作是企业发展的根基，因为这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。中国石化河南油田分公司采油二厂保卫部党总支加强形势任务教育，加强领导班子建设、党组织建设，做好党群基础建设工作，充分调动职工“战极寒，谋发展”的积极性，保证了护厂保卫中心工作的顺利开展。本文针对油田企业保卫部门基层党建政工工作的新思路进行详细探究。

关键词：油田企业；基层建设；党建政工；新思路

企业的党建工作在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围，因此，党建政工工作是企业发展的根本。

油田开发遭遇“极寒期”，中石化河南油田采油二厂保卫部的建设发展同样受到瓶颈制约。人员少、任务重的矛盾突出，对保油护厂工作效能发挥产生显著影响。保卫部以开展的“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动为平台，从完善制度、制定措施，确保油区正常生产秩序，实现采油二厂原油颗粒归仓和保油护油工作效益最大化，为多产油产好油保驾护航，进一步促进油区的平安和谐稳定。

一、背景及队伍状况

采油二厂保卫部现有职工87人，其中，党员49人，保卫部党总支下设4个党支部。采油二厂管理着井楼、新庄等3个采油管理区，管理着2937口油水井，其中，油井2735口，注水井202口。有油气管道118公里，途径11个乡镇、130个自然村，油区面积100余平方公里，油区环境呈现多元化、复杂化。

二、存在的问题

一是党支部基础工作需要进一步加强，由于干部调整交流，党总支所属4个党支部书记中2人新调整岗位，2人为新提拔干部，综合素质需要进一步提高，以适应全面从严治党新形势下加强基层党支部建设的新要求。

二是随着企业“寒冬期”的加剧，转变职工思想观念、保持队伍稳定的压力进一步增大，需要进一步转变观念，牢固树立经营意识、效益意识和服务意识。

三是对干部和员工的绩效考核评价机制需要进一步优化和完善，以充分激发队伍活力，提升经济效益和工作效率。

三、保卫部党建政工工作的新思路

一是将深化“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动和“两学一做”教育活动深度融合，助推保卫部全员转观念，实现提质增效目标。

保卫部党总支在“两学一做”的落实上，反复研讨制定学习计划和运行方案，严格按照“三个一”落实计划，坚决做到不漏人，确保落实到党支部、党小组和每名党员。开展“两学一做”学习教育，保卫部聚焦突出问题，要带着问题学，要针对问题改，推动党员把自己摆进去，对照合格党员标准检视和改进自己，把解决问题贯穿学习教育全过程。党总支带领全体党员干部深化“两学一做”，在工作中发挥模范带头作用，进一步持续深化“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动，贯彻落实“两学一做”学习教育要求，打造一支政治素质坚定、业务作风过硬，听党指挥、能打胜仗的保卫护卫队伍，更好地服务于厂生产建设，促进“寒冬期”提质增效。根據油区生产治安现状，以及保卫部队伍扩充后的建设需要，为了锤炼精兵，打造“铁军”。在活动开展上，深入推进“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动和“两学一做”的深度融合，在强化形势任务教育的同时，把学习教育功夫下在学党章党规、学系列讲话上，强化党的知识的学习教育，强化党员身份意识。教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记身份，积极为党工作，力争把每名党员都锻造成先锋代表，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，把全厂干部员工凝聚成打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战的坚定力量。

二是强化领导班子和干部队伍建设。

保卫部党总支对三个基层党支部进行党群工作自查自检活动，以此促进党群管理工作提升。保卫部党总支按照《采油二厂党群工作考核办法》，逐项进行检查落实。在检查上采取听汇报、测评和检查资料等步骤进行，全面检验三季度各党支部对“两学一做”、形势任务教育、传达集团公司、局廠年中会等精神的传达落实情况。并开展对班子参与“三重一大”集体决策、队务公开、会员评家、党支部总体工作等进行测评。

以“双示范”活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设。紧紧围绕保卫护厂中心工作，深入开展“双示范”活动，推进党建活动与生产经营的深度融合。制定了《保卫部党总支“双示范”活动考核实施办法》及考核表，对基层支部活动情况进行全面考核，根据考核得分和答卷得分评选出先进党支部，上报厂党委统一表彰奖励。为积极应对“寒冬期”和开展“提质增效”劳动竞赛，党总支动员全体员工以节支降耗增效、保油护油为抓手，加强油区防范和管控。

三是加强思想政治工作和精神文明建设建设，构建和谐团队。

积极开展形势任务教育，凝心聚力战“极寒”。深入开展形势任务教育，认真组织学习了集团公司、油田相关会议精神，明确我厂目标任务，层层传递压力，凝聚共识。通过各种会议和专题学习传达十八届六中全会精神，习近平在庆祝建党95周年总结表彰会上的讲话精神及集团公司、河南省、油田在学习动员会上的要求；学习集团公司、石油板块、局年中会议的要求；学习陈鹏龙、闵恩泽先进事迹。从而统一思想，鼓舞队伍士气。针对油区综治保卫工作特点，进一步增强效益意识、服务意识、竞争意识、成本意识；坚持从严管理，强化作风建设，坚定信心，振奋精神，以严细实的作风，持续打好“战寒冬，创效益”攻坚战。

作者：刘泓驿

油区思想政治工作论文 篇3：

国有企业职工如何提高遵纪守法意识

摘要:建设“平安山东”的过程，就是加强法制教育、提升法制理念，推进依法治理的过程。建设“平安油田”是企业“三个文明”建设的重要任务，加强法制宣传教育，是建设“平安油田”的有效举措； 完善普法运行机制，是建设“平安油田”的重要途经；坚持普治并举，是建设“平安油田”的可靠保障。只有加强普法教育，整体推进企业依法治理，才能在建设“平安油田”中充分发挥职能作用，维护企业的稳定与发展。

关键词:国有企业职工;提高遵纪守法意识和法治理念

建设“平安油田”是建设“平安山东”、加强“三个文明”建设的重要政治任务，加强法制教育对建设“平安油田”，维护油田稳定，推进油田改革，加快油田发展，实现“三大目标”，保障广大职工群众安居乐业，具有至关重要的战略意义。

一、加强普法教育，是建设“平安油田”的有效举措

建设“平安油田”的核心，是在油田范围内建立起良好的法律秩序，依法保证油田生产生活的有序进行。

一是加强法制宣传教育，不断提高全员法律素质。认真实施“四五”普法规划和依法治理方案，结合实际，突出重点，强化措施，积极运用多种形式，组织广大干部群众深入学习宣传宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律法规，学习宣传国家有关企业改制分流工作的法律、法规、政策和油田有关安全生产等方面的重要制度，进一步普及法律知识，坚持学法守法，进一步提高依法办事的能力和水平，正确行使权利，依法履行义务，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，捍卫法律的尊严，维护企业和公民自身的合法权益，从根本上保障和促进建设“平安油田”工作的深入发展，进一步夯实了基础。

二是整合社会法治资源，深化“法律进机关、法律进基层、法律进社区”三进活动。坚持属人管理与属地管理、社区管理与居民自治、法制教育与法治实践相结合的原则，以深化“法律进社区”活动为载体，整合资源，凝聚力量，积极创建“平安社区”、“平安小区”。要进一步加强社区普法宣传员、人民调解员队伍建设，充分发挥法制宣传一街、居民法制夜校等宣传阵地的作用，构筑社区法制教育平台，不断提高广大居民的法律素质和道德水准，减少矛盾纠纷，增强邻里团结。要继续推进家委会、警务区、治安巡逻队、百户治安员、门卫等“五位一体”治安防范体系建设，完善小区、楼栋、住户防范设施，加强居民小区封闭式管理，提高治安防范控制能力，确保社区平安、居民安居乐业。

三是坚持依法治校，培育“四有”新人。青少年是国家的未来，民族的希望。他们法律素质的高低，关系着社会主义现代化建设的进程。要认真贯彻落实教育部、司法部、中央综治办、共青团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》，按照科教兴国、依法治国和社会主义现代化建设的要求，坚持法制教育与思想政治教育相结合、课堂教育与课外教育相结合、近期目标与长远目标相结合，发挥学校的主渠道作用，加强对青少年学生的法制教育，提高广大青少年学生的法律素质，努力把青少年学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才。要切实加强法制课的教学工作，做到计划、教材、课时、师资“四落实”，不断提高法制课质量。要通过制定各种制度，落实工作责任，保证学校有一个正常的教学、科研秩序，把学校管理工作纳入法治化管理轨道。要进一步完善中小学兼职法制副校长和法制辅导员制度，充分发挥他们在依法治校工作中的作用。要加强学校治安综合治理工作，落实预防青少年违法犯罪的各项措施，整治学校周边环境，重点打击影响青少年学生身心健康的“黄、赌、毒”等现象，深入开展创建安全文明校园活动，切实保证广大师生有一个和谐、安全、健康、文明的学习和生活环境。

二、完善普法运行机制，是建设“平安油田”的重要途经

不断加强普法队伍自身建设，进一步完善普法工作运行机制，是建设“平安油田”的重要途经。

一是不断完善领导责任制管理机制。把普法依法治理、人民调解等工作全面纳入本单位、本部门的总体规划，与生产建设、经营管理和思想政治工作同研究、同部署、同检查、同考核，实行目标化考核。全面推行领导责任制，坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，一级抓一级、一级带一级。普法领导小组要定期召开会议，研究新情况、解决新问题。各级办事机构、办事人员要定期汇报工作，及时反映问题，争取上级组织和领导的支持，切实抓好工作落实。

二是不断完善工作运行机制。重点解决好普法、依法治理、人民调解和刑释解教人员安置帮教工作中各部门之间的协调配合问题。制定制度、明确责任、规定程序，减少工作推诿，提高工作效率，确保工作落实。如科级干部任职前法律考试问题，要把党委组织部门、宣传部门和普法办公室等部门的权力、责任、工作程序等用制度的形式固定下来，形成一个完整的工作系统，搞好日常工作衔接，增强工作的权威性、严肃性，促进干部法律素质的提高，扩大领导干部学法用法的正面影响，推进普法工作的深入开展。

三是进一步完善普法保障机制。重点解决好普法依法治理工作的经费保障、物质保障。这个问题解决好了，普法教育中的有些活动才能开展，一些必备的普法教材才能发放到广大干部群众手中，才能满足工作的基本需求。

三、坚持普治并举，是创建“平安油田”的可靠保障。

普法的目的在于运用，严打整治，势在必行，整体推进企业依法治理，为建设“平安油区”提供可靠的法律保障。

在建设“平安油田”的过程中，应当坚持“打防结合，预防为主”的方针，加大对管线打眼盗油、井口盗窃、抢劫原油和盗窃油田水、电、气等犯罪活动的打击力度。加大对爆炸、杀人、抢劫等暴力犯罪、黑恶势力犯罪的打击力度。加大对盗窃、抢夺等多发性犯罪的打击力度。铲除黄、赌、毒等社会丑恶现象。积极开展同“法轮功”等邪教组织的斗争。把集中行动、专项斗争、专项治理与经常性打击工作结合起来，做到油区内什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪。什么治安问题严重，就重点解决什么问题，哪里治安混乱，就重点整治哪里。用什么方式有效，就采用什么方式。公安保卫部门应当充分发挥主力军作用，广大干部群众要积极参与，油地结合，群防群治，大力推进社会治安防控体系建设，实现油区治安形势的进一步好转。

建设强有力的防范屏障，加强“三防”建设是贯彻“以我为主”，建设平安油区的重要措施。对重点部位、管线、区域的监控，时间空档不超过一小时，特殊情况不超过二十分钟。根据实现“零缺陷”的目标，综治委对重点要害部位的物防措施进行了全面的检查，查漏补缺，做到万无一失。巩固人防、完善物防的基础上突出技防。厂综治委对全厂技防情况进行调研，对现有技防设施的使用情况和新开发的生产区域，需要安装技防设施的重点部位逐一摸排。二是实施全厂技防设施联网。根据在采油厂建立中心控制室，利用信息技术，对全厂内部和油区治安重点部位实行联网监控。三是有关部门根据全厂技防建设的实际情况，对当前比较先进的技防项目实施考察论证，准备在新开发的生产区域再上新的技能项目，为建设“平安油田”奠定基础。

综上所述：加大法制宣传教育，强化严打整治力度，是建设“平安油田”的有效举措。只有不断完善普法运行机制、深入开展严打整治，才能巩固创建成果，保持油田的长治久安。确保依法治理工作的整体推进，不断向纵深发展，为企业改革发展营造更加稳定、更加和谐的法治环境。

作者：邹华东