优势小结

关键词： 标签 无需 模块 小结

优势小结（精选7篇）

篇1：优势小结

使用AB RFID的优势小结

1.无需配置，无需专用的软件，只需要在RSLogix 5000中直接添加56RF-IN-IPSxxx模块即可；

2.在程序中添加RFID模块后，自动生成相关标签，自动实现通讯状态诊断，在系统底层就实现对RFID模块及读写头、标签等状态信息的获取，比如通讯是否正常、是否在读写范围内、是否出现了故障等；

3.编程简单方便，罗克韦尔自动化提供以下指令库（Add-On），可以直接调用，根本不用去看说明书，也不用理解读写机制，MSG指令，内部流程等内容。所以明显优于西门子、Turck的RFID模块在AB系统上的应用。a)大区域数据读写 b)多个数据读写 c)单个数据读写 d)TAG数据清空 4.RFID程序读写示例

a)清空数据 只需要1个指令，就清空标签中的信息

b)读取数据

只需要1个指令，就可以实现标签信息的读取，如下图所示，触发条件（检测到标签）导通之后，开始读取，读取的内容为从第0个Byte开始，连续读取180个Byte，将它的内容存储到指定的区域中，无需对RFID进行配置，只需要指定是哪个RFID的哪个通道即可。某些型号RFID模块支持2个RFID天线（通道），如下图所示

在读取过程中，还可对读取的状态进行监控，比如.DN表示是否完成，.ER表示出错。

c)写入数据

只需要1个指令，就可以实现标签信息的写入，如下图所示，触发条件（检测到标签）导通之后，开始读取，写入的内容为从第16个Byte开始，连续写入48个Byte，无需对RFID进行配置，只需要指定是哪个RFID的哪个通道即可。某些型号RFID模块支持2个RFID天线（通道），如下图所示

篇2：优势小结

（优势病种）

膝骨性关节炎是一种常见病，属中医“痹症范畴”，好发于中老年人，女性多于男性。我科于2015年1月至2015年12月对86例膝骨性关节炎进行保守治疗，取得良好效果。现小结如下：

一、临床资料

本组86例，女72例，男14例，年龄52-74岁。按临床分期，其中发作期54例。缓解期32例。

二、治疗方法：

（一）、药物疗法 1.局部用药

1）活血通络止痛膏外贴（自制）2）骨科洗药熏洗（自制）

3）关节内注射得宝松1ml，每周1次，共2次

关节内注射玻璃酸钠注射液 25mg 每周1次 共5次 2.全身用药

1）通络壮骨丸、强筋壮骨胶囊（自制）

（二）、健康教育

1）治疗目的，改善症状，延缓病情发展。2）认识疾病，医患合作，适当减肥，合理锻炼。3）避寒、远湿、高钙饮食。

4）功能锻炼，关节伸屈活动，股四头肌功能锻炼。

三、结果

根据患者膝关节的活动度，疼痛缓解的程度进行综合判断，治愈8例，好转75例，差3例，有效率为96.5%。

四、疗效评价

采用综合疗法治疗膝骨性关节炎（早、中期）是一种有效的治疗方法，其目的是缓解疼痛，延缓进展，改善生活质量。中医理论认为，该病与虚、邪、瘀三大因素密切相关。“虚”即指肝肾亏虚，肾主骨，生髓，肝主筋，筋附骨。肾虚不能主骨、肝需不能养筋。肝肾亏虚是引起病变的根本。“邪”即指风寒湿邪，风寒湿邪侵袭机体经络是致病的诱因。“瘀”即淤血，淤血停滞是发病过程中的病理产物。根据上述三大因素，治疗原则是标本兼治，采用补益肝肾，祛风除湿，活血通络的方法。功能锻炼是治疗和巩固疗效的重要措施。

五、难点分析

一、膝骨性关节炎是由于关节及关节软骨磨损、老化、退变所致，发病对象主要为中老年人，故称老年性关节炎，其发病因素与年龄，肥胖，雌激素，创伤，劳损气候等因素密切相关。中、晚期患者由于关节软骨面的退变、磨损，甚至脱落。多伴有关节内半月板损伤或退变，关节软骨的塌陷，关节力线的改变（膝内、外翻）导致关节的畸形。这类病人治疗效果尚不满意，需行关节臵换术才能达到满意疗效。

六、改进措施

（一）、通过预防的方法可减少该病的发生。

1、减轻体重，不穿高跟鞋，生活工作中端正姿势，减少久坐、久立、上下楼梯。

2、避免关节受寒、湿的侵袭，注意肢体的保暖，如腰带保护，护膝保护，温水泡腿、足等。

3、调节情绪，保持心理健康，提倡高钙饮食。

4、选择合适自己年龄、体质的锻炼方法。

5、药物预防：女性绝经期及绝经后期，补钙及保护关节软骨类的药物。

篇3：惠州:生态优势就是最大优势

惠州近年提出了“五位一体”协调发展的总体目标,生态文明建设是其中的重要内容。生态优势是惠州最大的优势,很多投资者选择惠州,就是看中了惠州良好的生态优势。

空气质量领跑全国

在国家环保部公布的2013年度全国74个重点城市空气质量较好城市名单中,惠州位列第五。

位于珠三角这样的工业密集、发达地区,空气质量综合指数居然能够领跑全国,惠州令人刮目相看。

2013年,惠州市环境质量保持稳定优良。空气质量优良天数比例保持80%以上,90%的月份排名全国重点城市和珠三角前列;东江干流惠州段水质符合国家Ⅱ类水质标准,城市饮用水源水质达标率100%,15个主要湖库水质保持稳定;全市未发生重大环境污染事故。在2012年全省环保责任考核中获评优秀等次。

全面创建生态城市

早在2006年,惠州市就确立“生态立市”的城市发展理念,坚持可持续发展思路,统筹社会经济与生态环境保护和谐发展,取得显著成效。2012年初,惠州市委、市政府提出了创建国家生态市的工作目标,力争到2015年底向国家申请生态市验收,全面启动了国家生态市创建的各项工作。

自创建工作开展以来,惠州市各级各部门紧紧围绕这一目标任务,狠抓薄弱环节,大力推进创建工作。投入383万元,编制实施了《惠州生态市建设规划》,站在建设生态文明的高度,为创建工作提供明确的指引。同时,大力推进各级生态创建规划编制工作,全市7个县(区)全部完成了生态县(区)建设规划的编制,列入生态镇创建计划的52个镇(办)也全部完成了镇级环保规划的编制,市、县、镇三级环保规划体系基本构建完成。

截至目前,惠州国家生态市建设的5项基本条件有4项已经达标,18项建设指标已有13项达标。全市共建成51座城镇污水处理厂、48座农村生活污水处理设施、71座镇级生活垃圾转运站和12000多个农村垃圾收集点。今年3月广东省环保厅在全省总共新命名了31个省级生态乡镇(街道),其中25个在惠州市,约占全省总数量的80%。至此,惠州市已成功创建33个省级生态乡镇(街道)。

治山治水改变大局

惠州市大气魄、大手笔全面治污,淡水河流域、潼湖流域和金山河综合整治相继启动。这些曾经为人诟病的污水河、臭水沟,整治后迎来新生,为惠州治污树立了成功典范。

2013年,淡水河、潼湖流域新增污水处理能力4万吨/日,新建截污主干管网48公里、支次管网53公里;关停重污染企业42家;开展15个农村环境连片整治,新建成农村生活污水处理设施33个,在建22个;新建成镇级生活垃圾转运站18个,在建26个。省人大组织的第三方评估考核结果显示,惠州市淡水河紫溪断面COD、氨氮和总磷2013年均值分别为15.79mg/l、3.96mg/l、0.24mg/l,优于上游深圳来水水质;潼湖平塘COD、氨氮和总磷2013年均值分别为24.92mg/l、3.77mg/l、0.74mgl,赤岗村COD、氨氮和总磷2013年均值分别为25.38mg/l、5.17mg/l、0.57mg/l,基本达到年度目标任务要求。

另一边,金山河综合整治工程被惠州市政府列为2012年“十件民生实事”之首。金山河综合整治工程创造了“四个月基本完成征地拆迁任务、七个月基本完成主题工程建设”的“金山河速度”。一条“河畅、水清、岸绿、路通、人悦、景美”的金山河“生态长廊”呈现在世人面前,成为美丽惠州“生态文明”建设的城市名片。

此外,惠州全面完成了惠城组团主要河涌水环境综合整治总体规划编制,对市区尚未整治的13条河涌做了全面规划并提出实施计划;各县(区)亦全面部署推进辖区内河涌整治工作。

惠州境内有罗浮山、南昆山和象头山,享有“珠江三角洲后花园”之称。至2012年年底,全市林业用地面积1070万亩,有林地面积991.3万亩,森林覆盖率达60.87%,林木绿化率达61.1%,活立木蓄积量为2706.3万立方米,市区绿化覆盖率为38.02%,绿地率为35.02%,城市人均公共绿地为15平方米。目前,全市有28个自然保护区和35个森林公园。根据有关部门估算,惠州森林生态系统每年产生的生态价值逾500亿元,人均享有生态福利近1.2万元。这是惠州人在“绿色银行”里的存款。

在惠州市区,可谓出门见绿。事实上,市区绿化覆盖率、人均公园绿地面积、乔木种植比例、街道绿化树冠覆盖率4项指标均已超过国家森林城市标准。这意味着惠州空气多了一道厚厚的绿色“过滤器”。

城乡治污双管齐下

惠州市近几年大力推进生活污水处理设施建设。目前,全市共建成污水处理厂72座,污水处理能力144.05万吨/日,城镇生活污水处理率95%以上。全市共建成112座农村生活污水处理示范设施,农村生活污水处理能力不断提升。

另一方面,惠州也在大力完善生活垃圾无害化处理体系。建成生活垃圾无害化处理设施5座,实现“一县一场”,市区生活垃圾无害化处理率100%;建成一批危废处置单位,危险废物无害化处理率达100%;建成71个规范化镇级垃圾收运中转站,所有自然村基本建有生活垃圾收集点。开展“大清洁·乡村美”和“美丽乡村·环卫先行”农村清洁工程专项行动,重点清理“三边一区域”积存垃圾,同时,逐步加强农村环卫保洁员配备,改变农村垃圾长期无人管、无人扫的现状,建立了《村民环卫公约》、《环卫作业标准》和《环卫评比奖惩办法》等一系列清洁乡村管理制度,规范加强农村环卫管理。

六大工程重点推进

生态文明建设是一项系统工程。惠州扎实推进生态文明建设,突出重点,攻坚克难,努力打造珠三角城市群绿色生态示范市,接下来将重点推进“两个创建、四个行动”。

一是大力推进国家生态市创建工作。

惠州将这项工作考虑范围定为十个年头,前五年,惠州争取成为国家生态市,后五年,在国家生态市的基础上,争取成为国家生态文明示范市。

惠州将创建国家生态市视为现阶段生态文明建设的重要抓手。抓住指标体系这个“纲目”。国家生态市建设指标体系共有5项基本条件和18项建设指标,是惠州开展创建工作的“指挥棒”。惠州坚持对照指标体系,细化目标任务,明确责任单位,逐项推进落实,做到年初有计划、季度有督查,年终有总结。特别要紧紧咬住经济发展指标和生态环境保护指标这两个重点目标,加大投入,统筹协调,按分期建设、分批达标的原则推进各项工作,确保到2015年底通过国家生态市的考核验收。

二是建立生态保护红线管控机制。

生态红线,是生态保护的警戒线。惠州市相关部门正积极协调,划定海、陆域生态保护红线,明确生产、生活和生态空间开发管制界限。首先,积极实施基于主体功能区规划的差别化生态环境保护政策,进行空间分类控制。其次,惠州正逐步建立环境质量监测预警机制,及时准确发现环境质量异常情况并研判可能造成的危害性、紧急程度和发展态势,为相关决策提供参考;对发展过程中环境质量有明显下降或下降趋势突出的区域实施预警。

三是大力推进新一轮绿化惠州大行动。

2013年8月29日,省委、省政府在广州召开了新一轮绿化广东大行动工作会议,胡春华书记、朱小丹省长对这项工作进行了部署,强调要把生态文明建设放在突出位置,建设全国绿色生态第一省。

惠州深入贯彻落实省委、省政府的部署,准确把握新一轮绿化惠州大行动的目标要求,重点实施“四绿工程”:一是打造“绿谷”,重点是保护提升罗浮山、南昆山、象头山、植物园、森林公园的自然资源,把“三山两园”打造成“生态绿谷”;二是养护“绿肺”,重点是推进西湖、红花湖、金山湖“三大湖”建设,提升景观档次和文化品位;三是强壮“绿肾”,重点是高标准推进漳湖湿地公园、惠州海洋生态公园、考洲洋海洋生态公园“三大湿地”公园建设,充分发挥湿地资源改善生态环境、美化净化城市的作用;四是贯通“绿脉”,重点是抓好连绵山体森林生态屏障体系、东江水系等主要水源地森林生态安全体系、城市森林绿地体系、市域道路第一重山森林生态体系、沿海防护林生态安全体系等"五大森林生态体系"建设,构建起全市科学合理的森林生态安全格局。

四是大力推进南粤水更清行动。

加强水环境质量管理、保障饮用水源安全,是惠州市生态文明建设的一项重要举措。当前,贯彻落实南粤水更清行动方案,惠州以保障东江水质安全为主线,划定责任区域,落实责任主体,加强责任追究,切实念好“三字经”。

首先是在“控”字上下功夫。划定生态控制红线,严格环保准入,全面推进规划环境影响评价,落实建设项目污染排放的前置审核制度,切实从源头严控新污染。

其次是在“治”字上下功夫。全力推进市区河涌水环境综合整治工作,通过防洪排涝、截污治污、生态景观等工程措施,一年重点整治一个小流域水系,力争实现河涌面貌“一年一变样,五年大变化”的目标。

最后是在“管”字上下功夫。加大管理监测力度,对重点污染源企业实行“一月一查”,定期公布评价结果,确保工业废水达标排放;加大环境执法力度,从严从重查处违法行为,凡是对东江等饮用水源造成污染的,一律追究法律责任,以法律的"红线"保障发展的"绿线"。

五是大力推进空气质量整治行动。

一座宜居城市,不仅要有好山好水,还要有好的空气。近来,空气质量成为人们关注的热点问题。惠州市空气质量总体良好,但在全国的排名仍有波动。

惠州市四套班子碰头会曾对这个问题进行了专门研究,提出整治措施:一方面,加强源头管理,加快淘汰营运黄标车和老旧公交车,力争到2015年市区高排放公交车全部更换成环保型LNG公交车;另一方面,切实加强扬尘污染防治,加大城市主干道保洁力度,重点加强对建筑工地、道路、码头、堆场、露天仓库等扬尘污染源防治管理。

六是大力推进“美丽乡村”建设行动。

日前,习近平总书记对浙江的“千村示范万村整治”工程作出重要指示,强调要认真总结经验并加以推广。李克强总理也作出批示强调,改善农村人居环境承载了亿万农民的新期待。汪洋副总理在全国改善农村人居环境工作会议上,就学习贯彻习近平总书记重要指示精神还作了重要部署。惠州将贯彻落实习近平总书记、李克强总理的重要指示精神,借鉴广西等地的先进经验,尽快启动惠州“美丽乡村”建设行动,以治理农村生活污水、农村生活垃圾、农村生态环境为突破口,努力建设一批“村庄秀美、环境优美、生活甜美、社会和美”的美丽乡村。

篇4：优势小结

文化馆作为群众文化的“龙头”单位，在社会主义市场经济迅猛发展的今天，应该以新的思想观念、新的工作思路、新的运作形式去开展工作，坚决纠正“等靠要”的陋习，否则，会导致事业萎缩、人才流失、阵地缩小、地位下降、优势全无的后果。所以，我们应该积极探索群众文化工作的新思路，拓宽视野，认识到文化馆在开展群众文化工作中的优势，以积极的态度去分析问题，解决困难，争取主动，在新世纪的市场经济条件下更好地求生存，求发展。

一、充分发挥文化馆的人才优势

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。毛泽东主席这一关于干部作用的教导，适用于党的各项事业，当然也适用于今天的文化战线。专业文化一条线，群众文化一大片。群众文化具有参与面广、人数众多、社会层次不等的特点，这就要求从事这项工作的队伍要具备较高的文化程度、较高的政治修养、较多的业务技能、较强的组织能力，才能适应群众文化的多方面需求，才能更好地发挥文化馆的职能作用；指导工作即组织检查、监督和考核上级文化部门下达的工作任务和各项工作指标；引导工作则是举办各种培训班和到基层实行面对面的辅导。这样既适应工作需求，也展现了文艺工作者的才华。目前，我县文化馆的专业人员基本具备了以上四个条件。专业理论和专业素质基本适应县级文化馆的工作需要，如：曲艺艺术、文学创作、音乐创作、农村调研、声乐等门类的专业水准在省级群文队伍中名列前茅；器乐、舞蹈、美术、戏曲等门类也都具备很强的势力。在过去的几年里，这支队伍工作态度积极，改革意识较强，他们在繁荣活跃全县城乡群众文化事业中，努力进取、奋勇拼搏、抓住机遇、采取一系列措施，推动了群众文化事业的蓬勃发展。

在积极开展创建全国文化先进县工作中，这支队伍发挥了积极的作用，为我县争得了一系列荣誉，多次参加省文化厅举办的“群星奖”、“黑土地”征文奖，“舞蹈大赛”、“声乐比赛”等项比赛，也都取得了很好的名次。实践证明，拥有一支高水平的群众文化队伍，是取得各项事业成功的保证。

二、充分开发文化馆的阵地优势

文化馆是政府为了向广大人民群众进行宣传教育、组织辅导群众开展文化活动而设立的综合性群众文化事业机构，是当地群众文化艺术活动的中心。它的性质决定了应以国家扶持为主。但受各地财力所限，加上市场经济的杠杆作用，上级财政部门拨给文化馆的经费只是基本的人员经费和少量的业务费，其他的取暖费、维修费、活动费基本没有。在这样的困境下，要想使文化馆得到长足发展就必须根据文化馆的自身特点发挥内部的积极作用，要找米下锅，不能等别人施舍。坚持背靠政府、面向社会、深入基层、服务人民的原则，抓紧观念的更新，人才素质的提高，管理机制的转变，让文化馆通过改革真正变成一个充满活力的组织机构和文化活动中心。首先，要坚持“二为”方向，把社会效益放在第一位，把组织开展群众文化娱乐活动和辅导培育人才作为工作重点，举办各种类型的比赛活动、演出活动。群众喜闻乐见的娱乐活动。如：传统活动元宵诗会、农民歌手大奖赛、少儿系列器乐比赛等活动还要坚持搞下去，但要形式新颖，常搞常新。其次，要深化改革，完善各项规章制度，调整利益分配，调动一切积极因素。在市场经济迅速发展的今天，我们的认识必须跟上时代的节拍，在思考和运作每项工作中，要坚持改革，充分认识到改革就是利益调整，改革就是解决利益的问题，那种“大锅饭”吃不得了，要严格区分重要岗位和辅助岗位，主要角色和一般角色的关系。奖优罚劣、多劳多得不能是口头上的老调重弹，必须在各个工作中得到实际体现。另外，要逐步提高认识，更新观念，实践告诉我们：经济是发展文化事业的基础，没有经济效益就谈不上社会效益。同时，通过提高文化工作的社会效益，树立文化工作者的良好形象，增强文化工作的影响力，来推动文化经济效益的提高，使文化事业稳定地发展。

三、充分认识文化馆开展业务的优势

经济基础决定上层建筑，这一社会发展的基本规律，也适合于发展变化的文化工作。随着社会结构的不断调整，经济基础发生了质的变化，进而也推动了上层建筑的不断变化。社会文化由过去的单一享受文化，发展为多层次、多功能的消费文化。随着社会的进步和经济繁荣，这种消费文化还将发展为参与文化，也就是由欣赏别人到自己演唱，由花钱买票看电影的被动文化到歌厅、卡拉OK厅的主动文化，以及具有广泛群众基础的各类型群众文艺汇演，各种形式的比赛活动。无论参与者的积极性，还是观赏者的热情都反映了新时期群众文化结构的变化。由享受变消费，由消费变参与。我们群众文化工作者一定要抓住有利的机遇，开展形式多样的企业文化、校园文化、军营文化、机关文化、乡镇文化等群众文化活动，真正做到有点有面，有行业特点，有社会共性，有普及有提高。在各级党委、政府部门正确领导和关怀下，用我们的辛勤工作，把我市群众活动和人民群众的业余文化生活，装点得绚丽多彩。这样做既能为农民朋友送去精神食粮，活跃农村文化生活，也为当地培养一支自己的文艺骨干和文化下乡队伍。真正发挥文化馆的宣传教育职能，丰富群众文化生活的职能，辅导文化站和基层业余文化生活的职能。

总之，调整思路，更新观念，抓住机遇，积极主动开展有利于经济发展、有利于丰富群众文化生活的各项文化活动，这是新时期群众文化的主要任务。同时，运用科学的管理方法，实行新的运作模式。实行任务包干，跟踪记载各项工作完成情况，调整利益分配，奖勤罚懒，调动干部职工的积极性，文化馆就会走出一条自我发展的新路子，群众文化事业才能真正得到发展和繁荣。

篇5：瑞典留学优势及优势专业

留学优势

1)留学费用低廉

2)知名院校众多，学校国际化程度高

3)英语通用，很多北欧院校提供英文授课课程

4)签证通过率高

5)国际化学习环境

优势专业

电子通讯、信息科技、环境保护、造船、海事法、以及商科专业

语言要求:雅思6.0以上

学习费用:2011年秋季开始收学费，预计学费为7万人民币左右

生活费用:每年5-8万

国家汇率:大约为1：0.96

有关奖学金:1)欧盟伊拉斯姆斯奖学金、2)瑞典政府拨款3000万瑞典克朗作为对国际学生的.奖学金,该奖学金下发到各个高校, 具体发放方法尚未公布.

打工政策(允许打工时间，时薪，主要兼职工作，找工作途径):每周可有20小时的打工时间，假期则无限时，小时工资约为5到17欧元左右。

篇6：比较优势与竞争优势研究

比较优势是经济学的一个重要概念，它最初产生在对于国际贸易模式的关注。竞争优势理论成熟于迈克尔·波特，其初始研究集中在企业战略与企业的竞争力问题上。自从波特提出竞争优势理论以后，学术界对于比较优势与竞争优势之间的关系争论比较多。竞争优势理论的追随者提出竞争优势是与比较优势相对立的概念。但也有学者把比较优势理论与竞争优势理论放在国际贸易理论的总体框架下进行对比，认为比较优势理论与竞争优势理论相互补充、并不矛盾，提出只有充分发挥经济中的比较优势，企业与产业的竞争优势才能形成。把企业当作研究基点，企业环境理论可以对比较优势与竞争优势的异同点进行解释。如果把企业环境划分为内部环境与外部环境，会发现竞争优势、比较优势与企业内、外部环境相对应，两种理论可以在同一视野内进行对比分析。

1、企业外部环境是企业发挥比较优势、建立竞争优势的约束性条件。在通常所进行的规范研究之中，所谓比较优势或比较劣势，是指特定产品或生产区段的生产经营活动所需要的投入品组合，与给定国家和地区的要素禀赋和相对价格是否匹配。如果二者具有一致性，则符合比较优势；反之，则是比较劣势。从这个意义上说，比较优势实际上是企业经营决策适应企业外部环境中资源禀赋的行为。

通过研究成本领先竞争优势的实现途径可见：这种低层次竞争优势的实现必须依赖于比较优势。所谓资源优势(相对较低的劳动力成本与原材料成本)、技术优势和规模优势(规模经济)基本上与扩大化的“资源禀赋”概念相契合。

在创造高层次竞争优势的问题上，波特提出“钻石体系”模型，认为一个有利于对企业进行 持续投资和企业创新的环境对企业创造高层次的竞争优势来说至关重要。这种环境包含四种要素：(1)生产要素；(2)需求条件，包括国内需求的 1 结构、市场大小和成长速度、需求质量、需求的国际化程度等方面；(3)相关产业和支持性产业的表现；(4)企业战略、企业结构和竞争对手，包括企业的竞争理念、经营目标、员工的工作动机、同行业中竞争对手的状况等 方面。这四种要素大部分都是描述的企业所处产业的外部环境，从这个意义上说，企业外部环境对于企业高层次竞争优势的产生也是具有约束性的。

2、比较优势是竞争优势的基础，竞争优势是比较优势的补充。

有学者指出，充分发挥比较优势是“钻石体系”中四个主要因素存在和发挥作用的必要条件。认为：只有充分发挥比较优势才能使经济活动产生经济剩余，只有产生经济剩余才会产生投资，而投资却是创造竞争优势所必需的生产要素；只有遵循比较优势发展起来的经济才能 产生良性的市场竞争从而推进企业的创新活动；只有遵循比较优势原则才能真正依靠市场产生产业集群，推动相关产业和支持性产业的发展，从而为企业的发展提供必要条件。但是用 比较优势理论来解释单个企业行为存在一个基本局限：要素结构和价格是与特定区域相联系的属性，而不是对个别企业来说具有排他性的属性；违背比较优势规律确实会降低企业的成 功机会，但即便企业都按照比较优势决策，比如很多企业都选择了劳动密集型行业或产品，并不能保证它们都能在市场竞争中胜出。竞争优势概念则对此具有更为丰富的解释力和适用 度。

3、企业内部环境决定企业竞争优势的建立，企业外部环境制约比较优势的发挥。

遵循比较优势原则是产生竞争优势的基础，而发挥比较优势又依赖于企业外部环境，所以企业外部环境也是竞争优势必须考虑的因素。但是相对比较优势而言，竞争优势更加依赖于企业内部环境的构建。“钻石体系”中第四个因素属于企 2 业内部环境的范畴，相对于前三个属 于企业外部环境范畴的因素而言，企业的竞争理念、经营目标、员工的工作动机等等对于构建企业核心竞争力、创造企业竞争优势具有相对重要的意义。

应当注意的是，某个地区的资源禀赋只构成了该地区企业外部环境的一部分，在企业外部环境中还包含着制约比较优势发挥的因素，不能只关注优势的发挥而忽视限制因素的存在。(张扬)

篇7：让服务决定优势让优势创造品牌.

2010年是我院创建“三级甲等医院”的开局之年，医院的各项工作将面临着前所未有的挑战与机遇，医院的发展重点除了要不断提高医疗技术水平外，还要以“三级甲等医院”的优质服务标准为标尺，不断提高内涵建设。为了切实理清发展思路，改进工作方式，从根本上优化医院的服务体系，提高服务质量，从而提升医院的整体实力，医院决定从2010年3月起至2010年12月，在全院范围内开展以“转变服务理念、优化服务流程、真情服务患者”为主题的“优质服务年”活动。

院党委高度重视，党委书记、院长韩长赋在院长办公会、院周会上进行部署和要求，把优质服务活动列入了今年的中心工作。成立了活动领导小组，下设办公室负责具体日常工作。制定《西安医学院附属医院“优质服务年”活动实施方案》，明确了活动的责任分工、工作任务、工作目标和工作步骤，将工作任务分解到了每个责任人。领导小组对工作进程和工作目标进行及时督查，使整个活动开展做到有组织、有领导、有计划、有督查。

3月18日下午，医院召开了《转变服务理念 优化服务流程 真情服务患者》为主题的“优质服务年”活动动员大会，进行了全员动员。大会由吴德文副院长主持，任天顺副院长详细介绍了“优质服务年”活动实施方案、并就第一阶段工作进行了安排、部署。党委书记、院长韩长赋做了重要讲话，他强调，“转变服务理念 优化服务流程 真情服务患者”为主题的“优质服务年”活动，是医院2010年的中心工作之一，首先，全院职工网址：http://

投稿邮箱: shinehospital@163.com

联系电话:84277358 思想要高度统一，充分认识这项工作的重要性，必要性。这次优质服务是内强素质，外塑形象系统工程的重要部分，它的全面实施，可以提高全院职工的服务意识，改善服务态度，也是对卫生部提出的医疗行业要以“优化服务流程，完善服务设施”工作践行的有力保障，更是对实现我院“立足陕西 服务西北 辐射全国”的五年发展战略规划强有力的推进；其次，医院各级部门要加强领导，精心组织，扎实有效开展工作并充分发挥共产党员和共青团员的模范带头作用。各科室结合医院即将出台的考评与奖惩办法，制定本科室的方案、考评办法等一系列措施，认真对照标准，做好自查与评议工作，针对考评中发现的问题，以循证的方法，认真查找原因，研究对策，出台措施，扎实抓好整改；第三，各项工作目标要明确，重点要突出，每一位工作人员要把不断提高服务质量作为工作的永恒主题，把病人的方便不方便，满意不满意，作为日常工作出发点和落脚点，当做检验服务质量满意度的试金石。（优质服务年活动小组 供稿）

网址：http://

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联系电话:84277358 转变服务理念 优化服务流程 真情服务患者

距全院“优质服务年”启动仪式已经过去一个月了，在启动仪式上韩长赋院长、任天顺副院长等院领导的重要讲话仍然回荡在全院医务工作者的耳边，在启动仪式上，院领导对我院从建院伊始发展到现在进行了深情地回顾，并对我院今天的发展形势和地位做了详细地分析，确定“转变服务理念，优化服务流程，真情服务患者”为主题的“优质服务年”活动正逢其时，院领导号召全院各部门、各科室要广泛的进行宣传和积极地行动起来，立足本职，放眼未来，并对活动实施细则做了周密的安排，要求全院各部门、各科室要结合实际工作，结合这次活动制定和完善各项规章制度、服务行为规范，细化工作流程，努力把我院的服务质量和服务水平提高到一个新的高度。他们的讲话极大的激发了全院职工的工作热情和工作的主动性、积极性，增强了大家的责任心、责任感和服务意识，在过去的这段日子里，大家首先从门诊窗口部门的服务中就感到了变化。

一进医院大门，映入眼帘的门诊楼大门上方的大红宣传条幅不但向广大患者公示了我院本次活动的启动和宗旨，也彰显了我院全院职工的热情和信心；进入门诊，整洁的就医环境、简明的医院专科及专家简介、温馨提示和便民措施、热情和蔼的主动询问、明了的导医分诊、规范细致的合理诊疗、门诊医技服务部门的耐心解释和熟练操作、导医服务台工作人员对重危病人的主动搀扶以及一杯杯温热的纯净水和一个个真诚的微笑等等，充分显示了门诊工作人员“急病人所急，想病人所想，真诚为病人服务”的工作作风，同时也体现出了我院全网址：http://

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联系电话:84277358 体工作人员为患者所付出的辛劳和努力所取得的成果。

“优质服务年”启动伊始，我院领导班子就高度重视，成立了以韩长赋院长为组长的“优质服务年”活动领导小组，由工会、综合办公室、医务科、护理部、门诊部、保卫科、社会关系部等有关人员组成，并下设办公室，负责指导组织活动的开展。尤其是主抓该项工作的韩长赋院长和任天顺副院长等院领导多次召开有关会议，讨论有关议题，向大家充分阐明了开展 “优质服务年”活动的重要意义，指出了我院服务工作中存在的突出问题，提出了开展“优质服务年”活动的具体措施及具体要求，最终领导小组办公室结合我院实际，认真研究制定了开展“优质服务年”活动的具体实施方案，为该活动的顺利开展提供了指南。

“优质服务年”活动开始后，全院职工都以饱满的热情投身到了这场轰轰烈烈的活动之中，全院各科室分别组织广大职工认真学习了我院开展 “优质服务年”活动的有关精神和要求，使大家充分认识到了做好优质服务工作的长期性、重要性，切实增强了广大职工主动服务的意识，使大家在“以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展”的认识上达成了共识。尤其是门诊窗口部门，虽然涉及的部门科室较多，工作性质和特点也各不相同，但为了深入扎实地开展好这项活动，门诊各部门各科室依据“患者满意不满意、患者方便不方便”的原则对以往的工作制度、服务流程进行了梳理和整改，结合实际迅速制定出了“优质服务年”工作实施计划、各科室服务行为规范及考核细则，网址：http://

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联系电话:84277358 公示了服务承诺，并组织本科人员进行了认真的学习，各科室的领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动了本科室的职工，使职工的服务态度和服务素质有很大程度的改善，由过去的被动式服务变成了现在的主动式服务，逐渐养成了在服务过程中使用文明用语的良好习惯，使“优质服务年”活动真正转化为了每位职工的实际行动。

春回大地、春风送暖，我院“优质服务年”的活动已正式拉开了帷幕，并且已经取得了一个良好的开端，适逢卫生部《关于改进公立医院服务管理方便群众看病就医的若干意见》文件的颁布，这不但显示了医院领导班子的与时俱进，同时也更加坚定了我院将优质服务进行到底的决心，我们要继续努力，以争创三级甲等医院的一流服务水平为目标，把不断提高我院行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务、教学工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，认真抓好落实，把这项活动长期永久地坚持下去，以满腔热诚的工作姿态，迎接西安医学院附属医院美好的明天。（门诊部 供稿）

环形粘膜下注射、肛门成型术治疗重度直肠脱垂

直肠脱垂俗称为“脱肛”，是指直肠的粘膜层或直肠全层组织松弛或是肛门直肠周围组织松弛失去扶持直肠作用，甚至乙状结肠下段的肠管因结肠系膜太长，随着粘膜外翻脱出到肛门外的一种疾病，发病率居肛门直肠疾病的第六位。以大便时直肠粘膜脱出，下腹坠痛，便之不净；重者可发生直肠粘膜充血、水肿、溃疡、出血等为主要临网址：http://

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联系电话:84277358 床表现。成人直肠脱垂患者大多病史长,症状顽固，给生活带来诸多不便和痛苦。直肠脱垂有很多治疗方法，每一种手术均有其优缺点及复发率，没有任何一种手术方法可用于所有需手术的病人，有时对同一患者需用几种手术方法。如Goligher对152例完全性直肠脱垂使用了10种（153次）手术方法；上海长海医院78例直肠脱垂在1981年以前也用了11种治疗方法。我院普外科于近日对一例病史达50年之久的58岁男性重度直肠脱垂患者成功实施了环形粘膜下注射、肛门成型术，获得了满意的效果，为患者解除了多年的病痛。

该例手术的成功完成，填补了我院在重度直肠脱垂治疗方面的技术空白，标志着我院普外科肛肠疾病治疗水平的进一步提高。（普外科 供稿）

我院全力以赴迎接2010年高考体检工作

3月25日-4月1日，西安市莲湖区2010年高考学生体检工作在我院进行，今年莲湖区共4170名学生参加高考体检，按计划平均每天体检520余名考生。体检项目主要包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重（检查）、化验检查以及胸透等。

为圆满完成此次高考体检工作，医院高度重视，成立了高考体检领导小组，精心组织部署，召开专题会议，会上任天顺副院长强调：高考体检工作一要高度重视，二要精心部署，三要公道正派，四要确保质量，严格按照体检标准，认真做好体检工作。专门抽调了医院60网址：http://

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联系电话:84277358 余名经验丰富、责任心强的医务人员组成体检队伍并组织培训学习《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《高考体检医师及工作人员守则》和《体检操作程序及要求》，做到人人熟练掌握体检标准，层层把关、责任到人。

为确保高考体检工作的严肃性和正确性，医院将门诊楼五楼东区专门设为体检场地，实行封闭管理，并配备了保卫人员，不允许与体检无关人员进入体检区域，所有参加体检的工作人员一律佩戴体检工作证，避免了学生和体检工作人员受到外界的干扰，大大提高了高考学生体检的安全性和公平性。设有体检组、导诊组、主检统计组、接待组、保障组，将每天参加体检的学生以10－12人为一组，配一名导医专程引导体检，分成40余队，有效整合了体检流程。

8天的体检工作已经进入了正式体检的第一天，每位工作人员都在岗位上忙碌着，工作严谨，服务热情。他们表示要通过自己劳动，切实为每位考生做好体检服务，圆满完成这一光荣而神圣的任务。（社会关系部 供稿）

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我院举办临床药品知识竞赛

为了加强临床用药管理，确保临床用药安全，为病人提供优质服务，根据医院“岗位大练兵、技术大比武”活动方案，我院于2010年3月30日在第一阶梯教室举办了临床药品知识竞赛。本次竞赛以闭卷笔试的方式进行，全院19个临床科室和药剂科共推选出37名选手参加了比赛。竞赛结果：急诊科刘峰瑞、神经内科王敏娟、药剂科徐利分别获得个人前三名，急诊科、神经内科、麻醉科分别获得科室前三名。（医务科供稿）

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