知名大公司面试经历

关键词：地点简历公司面试

知名大公司面试经历（精选6篇）

篇1：知名大公司面试经历

是这样的，我上周六投的这家公司，看了下薪资和工作地点都非常满意，周日有看我的简历，周二再次阅读了我的简历，然后周二也就是今天下午的时候就发了个短信给我，详细的说明了面试的时间地点乘车方式。

这公司是大公司啊，我要是说的话全中国的人都知道的那种，不知道就不是人了。但我现在犹豫的地方如下：

1.短信通知我面试，虽然短信里面各方面讲的还是感觉到有一定的专业度，但我个人觉的即使是大公司至少应该电话通知吧，还是因为要通知来面试的人太多，故而群发短信通知，那么这也意味着这是群面。

2.周六投简历周日还阅读，是否意味着他们周日还要上班，如果是的话，那岂不是暗无天日，我现在的工作只修周日，都感觉上的很累。

3.据说这家公司每三年会来个大裁员，而且毫无人情，那么是否我干个一两年也将面临动荡。

4. 我还在职啊，领导已经觉察到我的心在漂浮不定，请假很难了，我今天都没说请假，如果确定要去面试，我只能先斩后奏了。

当然说句实话，我心还是比较倾向于去碰碰运气的，吸引我的地方就是离我家好近啊，而且吧信息上写出来的薪资跟我现在的水平差不多，我刚毕业两年，而且在二线城市，拿到手能有个三四千，算是一般般，不求多高工资，但至少不能低于现在的三四千，但我百度了下，有些在里面工作的人反应，实际工资跟当初面谈确定的工资有一定出入，这又成了我纠结的一个方面，我不希望跳槽跳的工资越来越低。请大侠帮我理理思路！

[知名大公司短信通知面试，要去不]

篇2：知名大公司面试经历

老外总监，光夸我不用我

方黎25岁销售员

当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”，很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。

首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的.，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会，

最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。

篇3：江湖之道知名大公司怎样招人？

微软在招聘和使用人才时特别青睐“三心”人才。一是热心的人。对公司、对工作充满感情和激情，对同事充满友情。二是慧心的人。脑子灵活、行动敏捷，在短期内学会、掌握所需的知识和技能。三是苦心的人。工作非常努力、勤奋，吃得了苦。

IBM对应聘者的专业背景并无严格要求，笔试考核题目中没有任何关于计算机知识的内容，但通过笔试，就能考查应聘者的综合反应速度、判断能力以及心理素质等。

可口可乐面试主要考核应聘者是否有热情，是否了解可口可乐，对公司从事的行业和产品是否有热情，其次才是考核求职者的团队能力和领导能力。

宝洁笔试包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。无论如实或编造回答，都能反映你某一方面的能力。高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难完整地回答这些问题。

新书推荐《随机致富的傻瓜》

这是一本好玩的书，作者把生活中的随机现象大卸八块，对我们奉若神明的经济大师也是尽情揶揄，他们僵守着自己的理论，却在股市上一败涂地。这是一本实用的书，股市的随机现象最为典型，大起大落只是发生在须臾之间，但是借鉴塔勒布的操作手法，你将能有效避免风险，所以，你不妨看看，也许对你的投资有用。

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高薪人才四大行业最抢手

金融业：外资抢滩人才出高价

本土高级职员如总监、副总裁等，其年薪普遍在50万元以上，更高者可达400万元。

汽车业：技术及营销人才机会多从设计、生产、检测、营销到高级客服等，这些都是汽车公司争抢的人才。物流业：高级物流人才紧缺企业要求有硕士以上学历，再加大型企业的物流部门工作经验，而中国的物流发展只有10多年，人才严重缺失。制药业：看重市场开拓人才罗氏、辉瑞、惠氏制药等企业先后在中国建立了研发中心，带来了对国内高端研发人才的需求。

特别提醒

就职外企须重小节

信封很多外企在收到应聘简历时，会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信封挪为己用，是对原单位的不尊重，也是应聘者个人行为不够检点的一种表现。

电话在外企，每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要，通常都开通了国内或国际长途，但仍有一些公司在走廊或休息区，专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅仅是用于公司业务，而不可以随意聊天或处理私人事务。

篇4：知名IT企业程序员面试题大扫描

1)笔试可以选择JAVA和C++。

其中一个编程题：用数组实现栈，并且当栈空间满时，栈空间增加一倍。

2)面试：IT类或者管理类。

一面：技术面试，40分钟，问的很细，UML，单点登录，J2EE

二面：综合面试，20分钟一个项目完整的经历

三面：HR，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。

四面：决策层面试。一般是总裁面试。但是根据第一印象刷人的情况很常见，很残酷。

腾讯-移动kjava开发

1)笔试：C++，基础题目与程序员考试水平相当。

附加题：

1.有10亿个浮点数，从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法

2.Unix后台进程的实现

3.MFC的多文档模板的加载

4.数据库SQL语句查询

2)面试

技术1面：一般有很多面试官，你个人可以选择其中的一个。问的问题，是否接触过DirectX技术？2D，3D引擎原理？然后问一个很基础的问题，写一个程序：从双向循环链表中删除一个节点。

广东北电-研发

1)笔试C++：考的比较难，一共4题，1个小时完成：

1.英译汉

2.中序遍历一个二叉树，不能用递归

3.双向冒泡程序改错——3个错误

4.回答程序所完成的功能-共5问题目很长，时间来不及。最好提前准备一下。

以下是一些中大考试题目：

1.IS95标准，关于CDMA发展。汉译英

2.编程题

输入年月日格式yyyymmdd，判断是否是周末，只要求对2005年判断。

3.分析题：有关移动通信编码，位图什么的，好像是输入一串数据，根据题目比编码方法，写出编码后结果，好像没多少人会做。

2)面试

1.多进程与多线程的区别与通信

2.测试方法

3.C++中的多态在C中如何实现

神州数码-开发工程师

1)笔试：综合能力测试(公务员题目)＋专业测试(J2EE/C++/数据库)

2)面试：没有问技术问题

1面：HR面，半结构化测试，主要是性格测试

2面：业务面，没有问任何技术问题，就是职业规划和情景分析

立信-从兴电子

笔试：C++，考的n基础，但是不是很好做

1)C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c”

2)类与struct的区别

3)数据库建表的SQL语句，注意主键与外键是如何建立的

4)文件的外排序，考虑到CPU，内存，硬盘空间等。

面试：

一面：技术＋HR，很容易应付

二面：通知是综合面，还没有去面，应该是谈价钱

招商银行研发中心

笔试：IQ测试＋专业测试(c++，java，delphi，html都有)，考的都是很基础的，但是不容易对付

面试：在笔试的过程中进行，就问了一下项目，工作流，专业课程与成绩。

金蝶软件

笔试：综合能力测试(公务员题目)＋专业测试(java+数据库+UML)

1.SWING中组件布局有哪几种方式

2.写实例代码说明多态的实现

3.数据库SQL语句

4.基础题目考的很全，国际化，数据库索引，xml shema，ejb，数据结构等等

面试：

1)HR：问了专业，成绩，期望工作城市。

2)技术面：问其中一个项目，UML用在项目的哪些方面，有没有用到数据库索引，数据库实体建模是用什么工具

群硕

笔试：英文，不难做，JAVA基础知识

面试：

一面：技术面，MVC架构，存储过程，JDBC，JMX与JMS的区别，Servlet的运行过程与线程安全性。net自动装箱与拆箱是否可逆，ADO与ADO.NET的区别

二面：HR面，职业规划，期望工资，双选的准则

康拓普电力自动化

康拓普公司

笔试：IQ测试＋专业测试(java)：

考的非常基础：人民币数字转化为文字，如1235，输出一千二百三十五元

篇5：北京百度公司面试经历

换工作已经有一段时间了，从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，H3C，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。

北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的HR部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。

百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯，不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付，

也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。他问我：我看你做的项目也很多，我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿，就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的成功与否不在于你谢了多少代码，做了很大的项目，而在于你本身从项目中学到点和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法，问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好，因为我很少去碰索引搜索方面的东西。

二面是一个很年轻的面试官，意想不到的是他没有问我技术，而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短，其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存，一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的.。虽然这轮没有什么技术，但是我心里没底，我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后，我登陆百度，发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。