安徽人的总结

关键词： 注册 题意 每题 工程师

安徽人的总结（精选8篇）

篇1：安徽人的总结

2016年下半年安徽省安全工程师安全生产法：关于人的效

力试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、根据《注册安全工程师管理规定》注册安全工程师在办理变更注册期间__执业。

A．可以

B．不得

C．视情况

D．两个月内不得

2、依据《安全生产法》的规定，没有专业资质的机构不得从事特种设备的检测、检验，一经发现，将依法__。

A．处以罚款

B．限期改正

C．取缔

D．关闭

3、现浇柱模板的拆除顺序是__拆除。

A．自下而上

B．自上而下

C．从两边向中间

D．从中间向两边

4、划分评价单元格应符合科学、合理的原则，其划分能够保证__。

A．安全验收评价工作的前期准备

B．安全验收评价的顺利实施

C．安全验收评价人员的分配

D．安全验收评价责任的落实

5、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指__。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

6、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备在投入使用前或者投入使用后__天内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。

A．15 B．30 C．45 D．60

7、生产过程中使用的原料、辅料及在作业环境中存在的某些致病微生物和寄生虫导致人发病的因素为__。

A．物理因素

B．生物因素

C．化学因素

D．毒性因素

8、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于__天的产假。

A．30 B．60 C．90 D．120

9、注册安全工程师履行的权利不含__。

A．从事规定范围内的执业活动

B．对执业中发现的不符合安全生产要求的事项提意见

C．申请设立注册安全工程师中介机构

D．参加继续教育

10、安全评价过程中，在对系统危险、有害因素辨识的基础上，进行系统的单元划分是安全评价工作不可缺少的环节，单元划分的原则是以__为主。

A．事故类别

B．装置、物质特征和生产工艺

C．企业生产各个部门

D．重大危险源

11、正常工况下，危险源运行模拟流程和进行主要参数的数据显示、报表、超限报警，并根据临界状态数据自动判断是否__。

A．转入应急控制程序

B．处于事故临界状况

C．处于事故初始阶段

D．事故已被控制

12、对边坡稳定程度无影响的是__。

A．土体中剪应力

B．内摩阻力

C．内聚力

D．基坑支护方法

13、重大危险源为四级的情况下，其单元危险性控制程度应该为__以上。

A．A级

B．B级

C．C级

D．D级

14、对于重大危险源，政府有关部门应制定综合性的__，确保重大危险源与居民区和其他工作场所、机场、水库等公共设施安全隔离。

A．应急措施方案 B．风险评估制度

C．土地使用政策

D．监督管理方案

15、__可以将风险的大小完全量化，并提供足够的信息，为业主、投资者、政府管理者提供定量化的决策依据。

A．定性风险评价

B．定量风险评价

C．事故隐患评价

D．安全验收评价

16、《安全生产法》中规定国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施____ A：监察管理B：综合治理C：统一管理D：综合监督管理

17、属地为主强调__的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。

A．第一反应

B．重视管理

C．服从指挥

D．提高技术

18、生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和__。

A．符合性

B．有效性

C．灵活性

D．合规性

19、__是我国矿山使用最广泛的工业炸药。

A．水胶炸药

B．硝化甘油炸药

C．硝酸铵炸药

D．乳胶炸药

20、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负__责任。

A．领导

B．主要

C．直接

D．行政

21、__指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。

A．事故地点

B．宣传地点

C．工作地点

D．生活地点

22、生产经营单位主要负责人的职责不包括__。

A．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

B．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

C．及时、如实报告生产安全事故

D．做好有关安全生产工作

23、行政处罚必须依照__来实施。A．一般程序

B．简易程序

C．法定程序

D．听证程序

24、下列不属于界定法定职业病的基本条件的选项是__。

A．在职业活动中产生

B．列入国家职业病范围

C．接触职业危害因素

D．伤害的严重程度

25、典型的__是各行业中具有典型特点的基本过程或基本单元。

A．单元表格

B．单元计划

C．单元过程

D．单元机构

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、《中华人民共和国道路交通安全法》的立法目的是为了__。

A．维护道路交通秩序

B．不发生交通事故

C．提高通行效率

D．保护人身安全

E．保证道路畅通无阻

2、在使用职业接触限值时，应注意__等。

A．时间加权平均容许浓度的使用

B．最高容许浓度的使用

C．短时间接触容许浓度的使用

D．一般浓度的使用

E．对浓度没有特殊要求

3、要全面、准确地领会和实现《安全生产法》的立法目的，应当把握__。

A．安全生产工作必须坚持“三个代表”和“安全责任重于泰山”的指导思想

B．工会必须加大监督执法力度，依法制裁安全生产违法犯罪分子

C．依法加强安全生产监督管理是各级人民政府和各有关部门的法定职责

D．从业人员必须提高自身安全素质，防止和减少生产安全事故

E．从业人员效率要提高

4、机械在使用过程中，典型的危险工况有__。

A．启动时间偏长

B．安全装置失效

C．运动零件或工件脱落飞出

D．运动不能停止或速度失控

E．意外启动

5、关于法律对人的效力，下列说法正确的是__。

A．属人原则

B．属地原则

C．属人原则与属地原则相结合 D．属人原则与属地原则只能单独使用

E．只适用属地原则

6、实现冲压机械安全保护的根本途径是__。

A．采用复合膜、多工位连续模代替单工序的模具

B．提高材料和物质的安全性

C．履行安全人机原则

D．在模具上设置机械进出料机构

E．实现机械化、自动化

7、机械行业的主要产品包括农业机械、重型矿山机械、工程机械、石油化工通用机械、电工机械、机床、汽车、仪器仪表、基础机械、包装机械、环保机械及其他机械等12类。下列机械产品中，属于基础机械类的有__。

A．轴承

B．齿轮

C．电料装备

D．模具

E．蓄电池

8、《中华人民共和国消防法》的立法目的是__。

A．为了预防火灾和减少火灾危害

B．保护公民人身、公共财产和公民财产的安全

C．维护公共安全

D．保障社会主义建设的顺利进行

E．进行火灾事故的预防与预测，提供消防安全管理依据

9、关于特种劳动防护用品安全标志标识的说明的表述正确的是__。

A．本标识采用古代盾牌之形状，取“防护”之意

B．盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意

C．编号采用3层数字和字母组合编号方法编制

D．第二层的两位数字代表获得标识使用授权的年份

E．参照《安全色》(GB 2893—2001)的规定，标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色

10、《矿山安全法》对矿山企业的工会所应行使的监督权利进行了明确的规定，主要有__。

A．参与矿山安全管理权

B．提出事故隐患的解决建议权

C．组织职工撤离危险现场权

D．制订安全措施权

E．行政处罚权

11、某工人在车间内操作冲压机，由于他带病作业，误按冲压机开关，导致事故的发生。其导致事故的直接原因有__。

A．作业环境不良

B．从事禁忌作业

C．接触有毒物质

D．操作错误

E．健康状况异常

12、《安全生产法》明确了负有安全生产监督管理职责的部门可行使以下__职权。A．进入生产经营单位进行检查的权利

B．发现安全生产违法行为，依法做出行政处罚决定的权利

C．对安全生产违法人员实施行政拘留的权利

D．重大事故隐患危急情况下的紧急撤出作业人员的权利

E．对不符合保障安全生产的设施、设备、器材予以查封或者扣押的权利

13、应急照明与疏散指示标志的设置要求主要包括__等。

A．疏散标志牌应用不燃烧材料制作

B．疏散通道中，疏散指示标志宜设在通道两侧及拐弯处的墙面上

C．悬挂在室内大厅的疏散指示标志的下边缘距地面的高度不应小于1.OOm D．疏散通道出口处的疏散指示标志应设在门框边缘或门的上部

E．可在疏散门的两侧墙上设置，标志的中心点距离地面高度应在1.30～l.50m之间

14、注册安全工程师注册后，有下列__情形的，由所在单位向注册管理部门办理注销注册。

A．脱离全工作岗位连续满半年

B．不具有完全民事行为能力

C．受行政处罚

D．严重违反职业道德

E．同时在两个以上法人单位执业

15、监督检查的目的是预防事故的发生，其实现手段有__。

A．通过广泛宣传，提高全社会的安全意识

B．发挥群众监督和舆论监督的作用，加大对各类违法违规行为的查处力度

C．加强日常工作的监察

D．通过检验发现特种设备在设计、制造等过程中的影响产品安全性能的质量问题

E．对检查发现的问题，用行政执法的手段纠正违法违规行为

16、对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织__的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；职业健康检查费用由用人单位承担。

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．辞职以后

E．离开用人单位6个月以上又返回用人单位

17、根据《重大危险源辨识》标准，与重大危险源有关的物质种类有__。

A．爆炸性物质

B．易燃物质

C．活性化学物质

D．有毒物质

E．气态压缩物质

18、从事安全生产工作的社会主体包括__。

A．社会责任主体

B．企业责任主体

C．中介服务主体 D．政府监管主体

E．集体责任主体

19、职业健康监护对从业人员来说是__。

A．是法律赋予从业人员的权利

B．是一项预防性措施

C．是用人单位必须对从业人员承担的义务

D．是本质安全化的前提

E．是素质提升的重要途径

20、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程__进行监督，提出意见。

A．同时设计

B．同时施工

C．同时投入生产和使用

D．同时试车

E．同时验收

21、《烟花爆竹安全管理条例》规定了生产企业应当具备的安全条件，包括__。

A．符合当地产业结构规划

B．基本建设项目经过批准

C．依法进行了经济评价

D．选地符合城乡规划

E．有健全的安全生产责任制

22、煤矿矿长有下列行为的__，要受到煤监局警告。

A．违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的B．对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止

C．对重大事故预兆不及时采取措施

D．拒不执行煤矿安全监察机构指令的E．未定期评估煤矿安全生产形势的 23、2006年1月8日，国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》将突发公共事件分为__。

A．自然灾害

B．事故灾难

C．公共卫生事件

D．社会安全事件

E．社会治安

24、人员伤亡事故是指事件的后果是__。

A．人员死亡

B．人员受伤

C．人为造成

D．人员身体的损害

E．未造成人员伤亡

25、劳动防护用品以预防伤亡事故为目的分类的有__。

A．防坠落用品

B．防噪声用品

C．防冲击用品

D．防水用品 E．防放射性用品

篇2：安徽人的总结

力模拟试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、__不包括在安全生产“五要素”之内。A．安全文化 B．安全法规 C．安全科技 D．安全投入

2、__是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是系统安全工程中的重要的分析方法之一。A．故障树 B．危险指数 C．安全等级数 D．事件树

3、行政相对人是指__。

A．行政管理的对象，亦称行政管理相对人 B．行政处罚的对象，亦称行政管理相对人 C．行政制约的对象，亦称行政管理相对人 D．行政管理的对象，亦称行政管理人

4、在煤矿安全监察中，对安全生产许可证的监察是（）监察。A．专项 B．常规 C．定期 D．重点

5、违法行为在__未被发现的，不再给予行政处罚。A．一年内 B．两年内 C．三年内 D．四年内

6、事故调查的内容包括事故本身和__两部分。A．事故车辆 B．道路 C．行人 D．环境

7、主要负责调查生产经营单位和相关部门在安全生产管理、安全培训和政府监管监察等方面存在的问题，并负责提出对责任人的处理建议的事故调查工作小组是（）。

A．技术分析组 B．综合组 C．设备管理组 D．管理调查组

8、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的__有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。A．主要负责人

B．安全生产管理人员 C．安全生产检查人员 D．从业人员

9、使危险废弃物无害化采用的方法是使它们变成__的物质。A．高度不溶解 B．高度溶解 C．可降解

D．可化合利用

10、__应当在劳动就业上给予特殊的保护。A．女工和来成年 B．有残疾的职工 C．女工怀孕期间

D．未成年工和有特殊情况的工人

11、根据预警控制的目标和管理思想，当企业生产活动处于危险状态，日常监控活动已无法有效扭转危险状态发展时，企业应该采取的特殊性质的管理措施是__。A．人群疏散 B．事故危机管理 C．停产整顿 D．人员安置

12、一个完整的应急预案文件体系是__级文件体系。A．6 B．4 C．8 D．3

13、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负__责任。A．领导 B．主要 C．直接 D．行政

14、为尽可能降低重大事故的后果及影响，减少重大事故所导致的损失，要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。其中有效很大程度上取决于（）。A．营救活动是否得当 B．危险源消除是否及时 C．现场恢复的稳定性与否 D．应急准备的充分性与否

15、船员航海知识浅薄，技术素质低劣以及诲上经验不足，均是导致海损事故发生的因素。对多起海事原因的分析表明，约有__以上的海事是由人为因素造成的，说明船员条件是水运安全的直接重要因素。A．1/3 B．2/3 C．1/4 D．3/4

16、设计温度，系指容器在正常操作情况下，在相应设计压力下设定的受压元件的__温度，其值不得低于元件金属可能达到的最高金属温度。A．外部

B．允许使用温度 C．金属 D．介质

17、第二方审核旨在为用人单位的相关方提供__。A．社会的保障 B．信任度

C．信任的证据 D．依据

18、安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是__。

A．因果连锁理论 B．系统安全理论 C．扰动起源理论

D．能量意外释放理论

19、机车车辆无论是否属于空、重状态，均不得超出机车车辆限界，其上部高度至钢轨顶面的距离不得超过__，其两侧最大宽度不得超过3400mm。A．6000mm B．4800mm C．3600mm D．3000mm 20、生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和__。A．符合性 B．有效性 C．灵活性 D．合规性

21、动火作业不包括__。A．特级动火 B．特殊动火 C．一级动火 D．二级动火

22、在预警分析活动中，（）环节所建立的监测信息系统（预警信息系统），既是预警各环节所共享的，也是整个预警系统所共享的。A．监测活动 B．识别活动 C．诊断活动 D．评价活动

23、一个完整的预警管理体系应包括外部环境预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统和__预警系统四部分。A．外部管理 B．内部管理不良 C．政策法规变化 D．技术变化

24、危险和可操作性研究方法可按__个步骤来完成。A．4 B．2 C．3 D．5

25、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当__。A．立即停车，保护现场 B．立即停车，清理现场 C．立即向有关部门报告 D．立即离开

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、城市重大危险源信息管理系统集计算机__于一身，能够为领导和有关部门及时、直观、形象地提供重大危险源信息，以及发生事故后抢险、救援信息，有利于有关领导及时、准确地决策，最大限度地减少发生重大事故的可能性及事故后造成的各项损失。A．数据收集 B．数据管理 C．多媒体

D．地理信息系统 E．险源信息系统

2、机械安全的特性有__。A．可靠性 B．适用性 C．防护性 D．友善性 E．整体性

3、《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列__情形之一的，停止享受工伤保险待遇。A．下岗人员

B．丧失享受待遇条件的 C．拒不接受劳动能力鉴定的 D．拒绝治疗的

E．被判刑正在收监执行的

4、法的特征包括__。

A．法是由特定的国家机关制定的 B．法是依照特定程序制定的 C．法具有国家强制性

D．法是调整人们行为的社会规范 E．法具有高效便民、诚实守信的原则

5、经常性安全教育培训的形式有__等。A．各类安全生产业务培训班 B．张贴安全生产招贴画 C．安全文化知识竞赛 D．事故现场分析会

E．每周的班前班后会上说明安全注意事项

6、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当表明有关__。

A．保障从业人员劳动安全的事项 B．保障从业人员防止职业危害的事项 C．保障从业人员接受教育培训的事项

D．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E．保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项

7、在机械行业，存在的主要危险和危害包括__。A．触电 B．灼烫 C．高处坠落 D．化学性爆炸 E．药品伤害 8、2006年1月8日，国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》将突发公共事件分为__。A．自然灾害 B．事故灾难

C．公共卫生事件 D．社会安全事件 E．社会治安

9、评价粉尘爆炸危险性的主要特征参数是__。A．爆炸极限 B．最大点火能量 C．最低着火温度 D．粉尘爆炸压力

E．粉尘爆炸压力上升速度

10、劳动合同应当以书面形式订立，并要具备诸如：劳动合同期限；工作内容；劳动报酬以及__条款。A．劳动保护和劳动条件 B．劳动纪律

C．劳动性质和劳动种类 D．劳动合同终止的条件 E．违反劳动合同的责任

11、负有安全生产监督管理职责部门的职权包括__。A．对事故隐患的处理权

B．对安全生产违法行为的处理权 C．进入生产经营单位的检查权 D．制定生产经营单位的规章制度 E．对生产经营单位负责人的任免权

12、从事《特种设备安全监察条例》规定的__检测工作的特种设备检验检测机构，应当经国务院特种设备安全监督管理部门标注。A．长期检验 B．监督检验 C．定期检验

D．形式试验检验 E．立式试验检验

13、特种作业的范围包括__。A．电工作业

B．金属焊接、切割作业 C．水暖安装作业 D．压力容器作业

E．起重机械(含电梯)作业

14、职业病危害项目申报应提交的材料有__等。A．职业病危害因素汇总表

B．由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告 C．存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案 D．生产工艺流程图

E．主要产品的名称和数量

15、常用的系统安全分析方法有__等。A．事件树 B．类比方法 C．事故树

D．对照、经验法 E．决策树

16、安全生产检查的检查方法有__。A．常规检查 B．安全检查表法 C．事故树法 D．LEC法 E．仪器检查法

17、依据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请，应当提交如下__材料。A．工伤认定申请表 B．身份证或户口簿

C．与用人单位存在的劳动关系的证明材料 D．家庭成员和家庭收入情况

E．医院诊断证明或者职业病诊断证明书(鉴定书)

18、依照《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全监察员管理暂行办法》的规定，煤矿安全监察员有权责令立即停止作业，并将有关情况报告煤矿安全监察机构的情形有__。

A．煤矿擅自开采保安煤柱的

B．采用危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法进行采矿作业的

C．发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准的

D．在检查中发现影响煤矿安全违法行为的 E．进行现场检查时，发现存在事故隐患的

19、《安全生产法》规定“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订__或者未指定__的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业。”

A．生产区域划分协议；专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 B．安全生产管理协议；专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 C．安全生产管理协议；专职消防人员进行防火安全检查与协调 D．生产区域划分协议；专职消防人员进行防火安全检查与协调 E．应急救援互助协议；应急救援领导小组成员 20、编制安全技术措施计划的原则有__。A．必要性和可行性原则

B．自力更生与勤俭节约的原则 C．轻重缓急与统筹安排的原则 D．领导和群众相结合的原则 E．力求完美的原则

21、我国已将__等职业性致癌物所致的癌症，列入职业病名单。A．石棉 B．铜 C．苯 D．砷 E．氯乙烯

22、职业病诊断，应当综合分析的因素有__。A．病人的职业史 B．病人的身体状况

C．临床表现以及辅助检查结果 D．病人的病因

E．职业病危害接触史和现场危害调查与评价

23、《职业病防治法》实施后，国务院对国务院卫生行政部门和国务院负责安全生产监督管理的部门在职业病防治工作中的职责作出了调整，其中安全监督管理部门的职责有__等。A．负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保养，并查处违法行为

B．组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为 C．组织对建设项目进行职业病危害预评价审核

D．组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作 E．负责作业场所职业卫生的监督检查

24、超限运输车辆是指在公路上行驶的，有下列（）等情形之一的运输车辆。A．车货总高度从地面算起4m以上 B．车货总长16m以上 C．车货总宽度2.5m以上 D．单车车货总质量30000kg以上

E．集装箱半挂列车车货总质量46000kg以上

25、下列说法正确的有__。

A．生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志

B．生产或者经营劳动防护用品的企业或者生产或经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为，可以并处5万元以下的罚款

C．进口的一般劳动防护用品的安全防护性能不得低于我国相关标准

D．特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章

篇3：安徽人的总结

从项目启动到商用试运行历时5个月,目前安徽电信OCS承接的现网预付费用户已达80万,其中包含C网移动用户,支持包括C网移动、固话、PHS、宽带、3G试验网(WCDMA)等业务。系统无故障、稳定运行1年有余,各项性能指标表现优异。安徽电信OCS试点工程的成功实施为下一阶段安徽电信实现全业务融合支撑打下坚实的基础。

在项目实施过程中遇到的困难主要是涉及到的接口改造多,项目进度存在很大的不确定性;前后端数据资料的不一致;各厂商的分工协作以及项目管理协调难度等。为确保试点成功以及目标达成,天源迪科从以下几个方面确保目标实现。

●产品功能及性能保障:应本地化需求,不断优化产品性能,使OCS产品具有灵活部署能力;OCS产品完全适应复杂的应用环境,支持对各类网元的无缝接入,支持与同构或异构系统的对接;满足对电信级设备性能要求;在实际生产环境中经受住了考验。

●与网元联调保障:组建熟悉电信核心网络、各类网元及业务平台,具备承建或实际对接经验的项目实施团队,制定详细的接口方案及改造计划,必要时参与网元改造。

●与IT支撑侧对接保障:天源迪科作为中国电信BSS系统核心合作伙伴,拥有长期从事电信BSS系统建设经验,具备与同构或异构系统对接经验,同时对统一计费模型有深刻理解与认识。

●项目实施能力保障:组建跨业务、产品、技术、管理的项目团队,各专家组成员经验丰富,综合能力均衡。

通过项目的成功实施解决了以往长期存在的预付费支撑能力不足的问题,同时在融合计费支撑方面进行了创新。

●解决了存在多年的智能网侧与支撑侧数据不一致的问题,数据的完整性得到保证。

●在预付费域首次具备了对数据、增值业务的综合计费支撑能力,特别是面向3G,满足了基于互联网内容及应用服务的计费需求;彻底改变了因智能网计费支撑能力不足给预付费业务运营带来的诸多限制。

●可以提供更加灵活的计费模式、资费策略与优惠、记账周期、账户结构等,从而满足移动业务推广的预付费套餐、多重折扣、奖励赠送等需要,也能从客户角度进行多账户、共用账户、集团账户和日结、月结等的个性化应用管理,真正适应3G业务运营需求。

●客户可以实时获得业务使用指引、资费通知、账户信息提醒等,进一步增强了客户体验,提高了客户满意度。

●实现了预后付实时互转,目前是国内BSS计费账务域惟一实现的案例;预后付费用户共享产品,统一余额与客户视图,可以设计信用透支或担保类业务。

●更多计费元素的引入极大地加强了计费的灵活性,支持按内容价值而非承载流量或时长计费,支持多业务并发场景下对余额分片锁定与精确控制的要求;有效应对移动场景下急剧增加的欠费风险。

篇4：名人雷人的年终总结

1引发了一场关于学历与能力的大讨论。

2让大家重温了一下钱钟书先生的大作《围城》中关于克莱登大学的精彩描述，增加了国人的文学修养。

3无意中揭露了美国西太平洋大学的野鸡大学面目。

4其实我的知名度更高了。

5让方舟子先生又得瑟了一把。

我的主要不足有：

1不好意思，让我的西太平洋大学的同学们难堪了，他们大多是目前我国各行业的顶尖人物啊!

2我实在想不出我还有什么不足了。

新一年的希望：

1希望能举办一场野鸡大学的同学会，网络现场直播，让大家谈谈各自的感受。

2希望能和赵本山老师一起上春晚，弄个《卖学历》的小品。

3打算出一本新传记：《我的成功无法复制》，道理很简单，出了这么大的事我仍然屹立不倒。这样的成功别人是无法复制的。

二、张悟本：2010年对于我来说简直可以用冰火两重天来形容，一开始我让大家把吃出来的病再吃回去，后来书店里却将我上架的书再撤下来。总结这一年，我所取得的主要成绩有：

1让绿豆的价格飞涨，让豆农、批发商、经销商发了财，增加了我国的GDP，拉动了内需。

2“把吃出来的病再吃回去”成了流行语。

3引起了有关部门对“养生学”的高度重视。

4赚了很多钱，到现在为止好像也没有人来罚款，这充分证明所谓有关部门喜欢“乱罚款”的说法是没有根据的，充分维护了有关部门的形象。

5让方舟子那小子又得瑟了一把。

我的主要不足有：

1表现过于出色，让有些人嫉妒了。

2本来我还有很多缺点，但自从吃了绿豆之后已经没有了。

新一年的希望：

1我的学历不够硬，希望有机会向唐骏先生讨教，弄个博士玩玩。

2准备再把黄豆炒上去。

3出新书可能有点困难了，准备弄个“围脖”，名字就叫：“心灵豆浆”。

三、李一：2010年流年不利，遭受了很多挫折，很多名人都纷纷和我撇清关系，真是多灾多难的一年啊!但在这一年里我取得的成绩还是很显著的：

1拉动了本地的旅游业，增加了本地的知名度。

2让方舟子这个家伙又得瑟了一回。

我新一年的希望：

1希望向唐骏先生讨教，弄个博士高学历。

2希望向张悟本道兄切磋，弄本畅销书，书名我都想好了，叫《把电死的人再电活了》。

3希望袭击方舟子的人能够投案自首，证明他不是受我指使的。

4方舟子：这一年对于我来说是非常普通的一年，没啥好说的，简单说几句吧。

成绩：

1打工皇帝的新衣被我说穿了。

2干掉了张悟本。

3干掉了李一。

4干掉了……

5又发现了一些可疑的痕迹。

不足：

1我揭露的人越多越证明我的失败。

2得罪的人太多，一旦被人报复，连警方也很茫然，线索太多啊!

希望：

篇5：安徽考察总结

——散养鸡市场

如今电商平台上的散养鸡市场异军突起，但是市场上各种产品参差不齐，鱼龙混杂真假不辩，很难从官方的宣传上获取到有效真是的信息，为了我们公司更好的发展，弄清楚我们自己养殖优势劣势，搞清白市场上的鸡到底是一个怎么样的情况，所以我们现在电商平台上选择做得好的商家，直接到他们的养殖基地去学习与考察，这也是我们此次安徽之行的目的和意义。下面我们就来看看不同的商家，不同的特点。

景湖

景湖是我们看的第一家，一到景湖的销售部门，监控以及产品的展示都做得很到位让人有一种很正规的感觉。

优势：

政策优势景湖作为一家刚起步三年的公司，与国家政策挂钩，搭着精准扶贫的班车与当地的贫困户相互合作，合作的效果且不谈，肯定是得到当地政府的支持，开展许多工作也会方便很多。

环境优势2000亩的山林依山傍水，环境优美给鸡提供了一个很好生长环境，鸡的活动范围很大，面积过大也带来了鸡群个体的差异，生在在上阴面的鸡要比暴露在阳面的凉快得多。具体到鸡舍而言，一共有十几个鸡舍，一个鸡舍的面积在100平方左右，门很大，阳光充足，在鸡放养的过程中讲门敞开可以很好的做到光照和通风，所以鸡舍里面是没有很大的味道的。监管优势 景湖是我们考察的三家中，唯一一家采用实时网络摄像头去监控鸡情况的公司，对于散养鸡这样一种概念，最直接的办法是让消费看得到，在不能方便的到达现场这样一种情况下，实时监控是一种很好的监管和宣传的手段。

品牌优势景湖的鸡是三家当中唯一做到有机认证的，对于消费者而言这可能是最粗暴，最明朗的一种宣传方式，然而在当下社会信用缺失的情况下，消费者认定商家就是唯利是图不择手段这样一种设定下，有机这个标志会显得没有那么举足轻重，但是有这个标志也是我们自己做产品的一种能力和自信，也是我们的一个目标。

口碑优势 景湖的鸡蛋确实是好，它做到了与一家西餐厅合作，让好鸡蛋有更多的人可以尝到，让更多的人有机会可以接触到这样的鸡蛋可以认可他们。反观我们，我们的鸡蛋同样可以做到这样，我们也需要这样的机会与合作去推广我们自己的产品，最好我们自己要占据主动性，不要等别人来找我们。

销路优势景湖的产品在网上的销量并不是很好，他们主要还是找到了替他们代销的商家，让产品保证一定的销量是一件好事情，这样带来的好处是我们不必为产品卖不出去而担心，但是如果我们这样，一下子就将自己的地位从销售商变成了生产商，初级农产品本来就是一个薄利多销的模式，更不能让其他公司坐收渔翁之利，剥削自己的利润来源。

管理优势对于人员，景湖那边好像赋予的管理人员一种荣誉感，不再是一份简单的工作，把养殖基地当做是自己另一个，对这片土地有感情所以才会有责任。无论鸡的大小毛病都上心，鸡场的各种情况也了如指掌，减少老板对鸡场管理的担忧。

篇6：安徽采风工作总结

早上我们就开始出发，经过20多个小时的颠簸，终于来到了安徽宏村写生基地。休息过后我们就熟悉一下周围的环境，接着我们就跟着导游参观宏村。宏村依山傍水，是有名的牛形村落。村北雷岗山为牛首，汪氏族人在村西虞山溪拦水筑坝，引水入村，水坝即为牛舌。明永乐年间，村中的活水泉眼经挖掘扩大为半月形的池塘“月沼”，作为牛胃，又在村中开凿千米渠圳，绕舍穿户，是为牛肠。万历年间，仿杭州西湖之平湖秋月在村南掘成南湖，为牛肚。绕村的虞山溪上四座木桥为牛蹄。汪氏族人经过数百年的统一规划和不懈努力，终于为子孙后代建造了“天人合一”与自然环境高度协调的舒适家园。

这是进入宏村后会看到的一个大池塘，水很清澈。整个村子都被水环绕着，导游告诉我们说，只要我们跟着水流走，就不会迷路。宏村的人们在村落的设计和建筑上运用了仿生学。在这整个牛形村的设计中，我最欣赏的是就是它的水系设计。它为宏村解决了消防用水的问题，同时还调节了气温，为居民的生产生活用水提供了便利。最重要的一点是，在青山绿水的映衬下，不管你站在宏村的哪个地方，感觉身边的所有一切都是一幅画，而你就站在这画中，给人极大的视觉享受。相信每一个生活在这里的人都是幸福的。我们做设计的，最终的目的都是为了让住的人感到便利和舒适。

开始几天我们都是待在宏村，在宏村我们去寻找不同的地方写生，我发现在宏村画建筑速写简直太适合不过了，这里可画的景色很多。高高的马头墙，曲径通幽的小巷，还有满目的绿色，完整的徽派建筑。而且我们还看到了许多画画大师，好好领略了他们的画画技法.速写一开始是不太顺利的，总

是停留在黑瓦上，用线也不是太灵活。到后来就好多了，线也流畅多了，透视也没有很大的问题，原

来速写中存在的问题也得到了解决，真是受益匪浅啊！我们在宏村待了几天，发现宏村是个让人留恋的地方！这里有享有“民间故宫”之称的承志堂，它的富丽堂皇，规模的宏大，布局的合理，设计的精美，让人惊叹！我想让我更难忘的应该是这里的水吧。山，水，人，古老的村落，多美的画！画中的水，水中的画，这就是中国画里的乡村——宏村。

我们的第二站，去了卢村，卢村最值得一看的是大名鼎鼎的木雕楼。卢村木雕楼是由七家里民居

组成的木雕楼群，主要包括志诚堂、思济堂、思成堂、玻璃厅等宅院。一路穿梭在古老的建筑里，木

雕也欣赏了不少，但是当我跨进卢村最著名的一间房——徽州木雕第一楼的时候，我还是被怔住了。

整栋建筑内部，从上到下全部是由木雕组成，四面全部都是，每一扇门都雕有一幅画，每一幅画都讲

述着一个历史故事。裙板是木雕楼门板雕刻的精华所在。一般人家的裙板是不做雕似的，木雕楼却不

同，每一扇门板下都雕刻一个故事，有“苏武牧羊”，“太公钓鱼”，“羲之戏鹅”„„一副副看过去，就看过了中国五千年的文明史。那栩栩如生的人物、鸟兽，雅致的山水、花卉，富有文人气息，让我们叹为观止！不得不叹服工匠高超的技艺。

为了提高我们对艺术的审美，色彩的认识和对徽派建筑的了解，我们又到了西递、让我们更了

解了安徽这座古城的文化，我们用一天的时间去游览西递，这一天感悟颇深。西递是黄山市最具有

代表性的古民居旅游景点，座落于黄山南麓，因村边有水西流，又因古有递送邮件的驿站，故而得

明“西递”，素有桃花源里人家之称。西递四面环山，两条溪流从村北、村东经过村落在村南会源

桥汇聚。村落以一条纵向的街道和两条沿溪的道路为主要骨架，构成东向为主、向南北延伸的村落

街巷系统。徽派建筑错落有致，砖、木、石雕点缀其间。房屋的特色是：外观都建有“码头墙”。房屋里面都是用木头建造的，门窗的雕刻很精致很细腻，看了无人不赞叹前人的高超的雕刻技术，厅堂里都有一块露天的地方，那里放着一口大水缸，每逢下雨，水就会从瓦上滴落于缸中，这就是民间流转的“肥水不留外人田。听完介绍，我们开始背着画具走街串巷寻找合适的景点作画，其实在西递，令人满意的景色无处不在，幽长的巷子，古老的官宅，斑驳的墙壁，都留在了我们的画纸上，但一下午的时间没有什么成果，晚上老师也细心地检查作业和指出我们画作的缺点并鼓励我们多画。

接下来我们去了齐云山！一路上努力地往上爬，只为了看到美的风

景。拖着疲惫的身体走到“望仙亭”。“望仙亭”即为齐云山大门，两侧

题有“江南第一名山，天下无双胜境”，黄山也无此美誉。齐云山有着

特殊的丹霞地貌梦真桥边的“囍福岩”，此处丹霞，既象红双喜的“囍”，又如“福”字。真是鬼斧神工，天工造化。中途我们经过真仙洞府，真

仙洞府是齐云山风景精粹之一，位于崖壁下，供奉各路神仙塑像，以前

修行的道士就居在洞中，从齐云山真仙洞府中可以感受到浓厚的儒、道、佛合璧的气息。真仙洞府崖壁上有很多摩崖石刻，最为醒目的是崖壁上的“天开神秀”四个大字，气势不凡，为真仙洞府的显著标志。这一路上的景色让我们感到非常赞叹。最后我们爬上了最高峰，将秀丽江山尽收眼底。

接下来几天我们分别去了黄山老街，秀里影视城，南屏，屏山。每去一处地方就有不同的感受，不同的想法。去到秀里影视城的时候，我感觉到我穿越了，走进古时候的地方，想到电视上的繁荣街巷。仔细听着导游的解说。眼里的一切成为画像进入我的脑里。南屏聚居着叶、程、李诸姓家庭的上千号人口，至今仍较好地保存着8幢代表着宗族势力的古祠堂，有着族祠、家祠和支祠之分，被誉为“中国古祠堂建筑博物馆”。令我印象深刻的是叙秩堂（《菊豆》中的老杨家染坊）和叶氏祠堂。

篇7：一个企划人的工作经验总结

一个企划人的工作经验总结、工作感悟一起学习

年底了总结一年来的工作，查缺补漏。还有些什么问题需要下一年来有待解决、工作方法方式如何改进。昨天我将自己的一些问题拉到百度上问结果找到一片相当有工作经验的企划的一份反思文，拿来和大家一起分享学习。

文：

在做专职咨询顾问以前，我先后在五家企业打了10年工。每次的岗位名义上不同，分别是企划部经理、总办企划助理、市场总监等，但实际上都以“企划部负责人”为主要角色。

这五家中型企业（集团），我加盟以前可以说都没有企划部（或者只有广告宣传物资制作等单项功能）；组建企划部后，企业的经济效益都是高速增长；但集团公司上下一致承认企划部的伟大建树的同时，又异口同声地要求撤掉企划部。

那么多的企业对企划部又“爱”又“烦”，使我们不得不反思：

企业内部有没有必要设立企划部？

企业内部的企划工作，在内（内部企划部）外（外部咨询公司、广告公司）之间如何分配？

企业内部的企划工作人员（或企划部）应该怎样定位？

等等„

改行做咨询顾问后的经历,进一步刺激了我的“反思”。

为客户服务时，总要完善客户企业组织的企划功能，帮助部分客户建立了小型企划部，部分客户培养了“品牌推广专员”、“企划专员”（实际上是“一人企划部”），虽然人少、能力有限，但有外部的顾问支撑，倒也运作得风生水起、有声有色，企业上下赞誉多了、指责少了、企划思想贯彻得顺利了。

为什么我们亲手做企划是屡做屡败、遥控地做却频频得手呢？

我想，每个想用好企划功能的企业，每个想发挥所长、实现自我价值的企划人，都该同我们一起来探讨这个问题。

一、我的企划部都干了些什么？

我先后供职的5个企业，都是年销售额5000万以上、3亿以下的中型企业；我先后负责的5个企划部，从总经理、营销副总到分公司经理、业务员，无不认可企划对销售的巨大意义。

综合起来看，我干了如下“好事”：

1、系统推广、实施差异化营销。

我想，大凡重视企划的企业，都是些“癩蛤蟆想吃天鹅肉”的企业：规模上属于中小型企业，所能运用的原料资源、政策资源、人力资源等都较为有限，规模小，原料成本高、生产成本高、控制成本高、管理成本高，无力在主流市场同竞争者作正面竞争，无法做到“总成本领先”，却眼光远大，胸怀大志，决心挑战几十倍、几百倍于己的竞争者。企业所想做的，都是“以己之长、击人之短，”都是“打造相对竞争优势”、“差异化营销”。

中国市场变数多，强者弱处不禁打，以“差异化营销”打击貌似强大的对手往往成功，中小企业难免不动王者之心。

“差异化营销”似乎必然走向“企划枢纽”。因为，差异化的“产品”不再单是技术部门的“发明”，而是立足于顾客个性化需求、立足于企业个别优势的“企划思路”（甚至是纯粹的“概念”）；差异化的服务也更多地以企划部制定的CI中的BI、VI为基础；就连铺货，也不再是销售部的数据化管理，而更多体现的是企划思想；最终所要达成的“品牌形象差异化”，更是每一步都要以企划为枢纽。

不少贯彻差异化营销的企业，干脆成立企划中心，由企划中心负责、生产总监、分公司经理等的任命、考评，整合从技术到终端的全程。

2、培训。

向业务队伍灌输“品牌传播、品牌维护”的知识，训练“怎样传播差异化概念”的技能，等等。

3、规范广告投入。

广告投入不再被“媒体掮客公司”、“会展掮客公司”、拉赞助者等牵着鼻子走。企业的广告投入，依据企业在不同细分市场的推广策略、竞争策略、价格策略、利润目标（或销量目标或企业实体形象提升目标等），依据目标客户的采购规律，制订广告的分产品投入计划、分时间段投入计划，制订广告传播推广的目的整合计划、手段整合（含广告表现整合）计划、节奏整合计划等，从而使企业的投入分清轻重缓急，互相呼应、井然有序、可测可评，广告公司、媒体等“万物皆备于我”，为我所用而不为所制约。

4、相应的业务流程再造。

为做好“差异化营销”，业务队伍的考评内容不能再限于销售额、利润额；一些他们并不熟悉的内容，如“顾客流失率是否超标”、“产品生命周期市场表现信息收集”等内容，都纳入了考核。同时，分公司经理、营销副总等管理人员，其“裁判员”的角色被淡化，其“教练”的责任、功能被强化——运动员进不了球，下课的很可能是教练；“从下级了解上级”的方法被细化，“内部营销”、“内部服务价值链”从学术著作中走到了企业的具体的考评体系中。

„„

二、我的企划部都招谁惹谁了？

企划部的工作，对即期销量的帮助是看得见、摸得着的：5个企划部，影响销量最小的是40%，最大的达11倍；对企业中长期销量的贡献，也是可以预期的。

但是，企划部的工作，却招惹了许多人。

1、破坏了企业原有的“影响力差序结构”。

中国国内没有职业经理人的信用信息，法制环境不完善，职业经理人若有不轨行为，企业无力与之对簿公堂；中小型企业没有资金维持完整的监控体系；„„所以，中国中型企业的决策层，都以老板为中心、以三缘（亲缘、地缘、友缘）为核心，对外招聘的都是“打工仔”，即使如管理会计、培训师、工程师等也是“外人”。决策层成员职务可能不高，但他（她）对老板的影响力远远大于位高权轻的打工仔，并从影响力中获得好处。举例而言，办公室主任往往是三缘成员，营销总监则可以从外面招聘；表面上营销总监职位仅次于总经理，但是，营销总监不管公章，人权、财权都由办公室主任管控着。营销总监能发挥的，仅是他在管理、在营销上的“技术专长”。

这是中国中小型企业的普遍现象。

企划人却不再是“听命于‘三缘’的普通专业人员”。他的职责是“匹配企业内外资源”，调节所有人与人、人与利的位置；他的加盟，一定是以企业进入发展平台、老板“渴盼现代营销知识、对‘三缘’一定程度不满”等为前提的；他加盟企业之后，他对老板的影响力，必须在“三缘”组织的多数人之上。

因此，企划人从加盟企业的第一天起，就“得罪”了“三缘”，就把自身存在的基础建立在了老板一个人身上：老板顶不住“三缘”的压力之日，就是企划人撤退之时。

2、好多人“利益受损”

中型企业“暗箱”很多，有些暗箱老板不知道，有些则是老板故意用来奖励“有功之臣”的。

以企划为枢纽的“业务流程再造”，“下线评议上线、下级评判上级”，相当地压缩了暗箱操作的可能性，不少人既得利益受损。

3、老板“失落感”可能滋生。

中国中小型企业以“创业者威望”、“老板人格魅力”、“领导魅力”为基石，企业不仅是企业，还是老板的娱乐工具、报恩工具、实现政治抱负的工具、实验自己理念的工具„„.企划人把决策权交给了“制度”，企业只做企业该做的事，不再扮演家庭等角色。老板始而感到轻松愉快，继而就会感到大权旁落、个人魅力的作用下降。

突破自我、超越自我，不是每个人都能做到的，也不是每个老板都能做到的。

老板个人心智模式的天然局限，将决定企业内部企划人能走多远。

4、企划人自身的缺陷。

作为“打工仔”，尤其是作为以“三缘”为特征的华人企业中“外来”的打工仔，“提高自己的不可替代性”，是所有人很正常的努力方向。

企划人自然也不能免俗。

企业内部的企划人，出于本能的“不可替代性”反应，往往在技术上藏一手，对“三缘”成员更是防范有加；更有甚者，在对外合作中，外面“朋友”的利益第一、企业利益第二，不守职业道德。

三、“客户”的企划部为什么运作成功？

我改行做专业咨询顾问后，先后服务了七个客户。新建立的7个企划部（或指定负责企划的个人）全都运作正常。

究其原因好下：

1、企划部经理（或企划人员）本身就是“三缘”成员，有的是董事兼执行总经理，有的是老板的至亲。老板把“配合顾问工作”当成一个有利于个人成长的机会，“奖”给了“三缘”集团中的忠诚、能干、有发展前途者。

由他（她）们向顾问们学一身本事，再回头服务于企业，工作中的阻力之小可想而知。

2、顾问们尽心尽力。顾问们不再需要“提高自己的不可替代性”，反而需要客户的人才茁壮成长，一方面“拿人钱财、为人效命”，要对得起客户的报酬；另一方面尽心打造客户的市场竞争能力，为自己建立新“个案”；三方面减轻自己的工作量。

这里，企划人与企业之间的利益关系彻底理顺了。

3、皆大欢喜。

老板没有了失落感，出身“三缘”、分管营销的副总不再耽心位置被新来者取代，财务部经理不再怀疑企划人吃回扣„„

【网络综合-2011年最新企划部主管年度工作总结】

一、经过一年的工作和学习，我对自己的评价：

强 项

1、执行力较强，上级安排的任务，都按时完成，有问题第一时间进行了反馈。

2、工作自主性较强，想到的，看到的，不用上级开口安排，都能自动自发去着手做好！

3、沟通协作力比较好，在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上，总是能主动的与其沟通，并达成一致，立即开展工作。

4、业务技能上有了新的突破，部门工作开展比较顺手。

弱 项

1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。

2、语言表达，公众场面演讲组织还须学习提高。

3、容易冲动，感情用事，自我控制力还需要近一步加强。

改进措施

1、在天气不受影响的情况下，坚持做好舞台活动，多做互动，提搞自己组织表达能力，聚集人气。

2、积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队，建设团队！

3、通过学习，训练提高自己个人素养，提高自己情操，更近一步学会管理，会管理，懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高！

二、作为一名管理层，我对自己所负责的分店或部门的评价：

强 项

1、本部门团队执行比较好，表现在各店调整时人员调动，工作的开展。

2、本部门在编制精简的状态下，不减工作效率，不减工作任务。不减工作流程。

弱 项

1、各个层次还是不够仔细，造成不应该出现失误的地方却出现的错误！

2、控制力，意识力不够强。

3、个人业务技能和管理技能还不够强。

改进措施

1、对待工作认真仔细，杜绝马虎大意，近一步提高执行力。

2、保持积极心态，杜绝外界因素的影响。

3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理水平。

4、努力做好团队建设，争取成为团队中不可缺少的一份子！

三、在同管理级别中，我认为自己的能力处于（请在括号内打“√”）：

a、第一（）b、第二（√）c、第三（）d其他（）

四、为什么我认为自己的能力处于这种水平？

答：尽管在日常的工作中积极主动，工作开展也比较顺利，但是在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力，在各方面还需要近一步加强！

五、我认为自己能力的提高需要通过（请在括号内打“√”）：

a、不断自我反省（√）b、上司定期的指导和批评（√）

c、培训和学习（√）d、其它方式（√）_定期与分店交流学习

六、年度工作回顾：

1、业绩方面：

1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它任务

2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作，09年春节和五一均在公明店顶班，七月调至塘尾店庆，八九月桥头店调整升级，十一月调桥头店正常上班。

3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作

4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修，目前已经能正常运转。

5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。

6、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发路线。

2、管理方面：

1、较去年相比，沟通协调力有了一定突破和飞越。

2、本部门工作开展较去年更加流利，顺手，协作力大大提高。

3、与直属上司在工作业务上的反馈和请示，比较及时到位，工作跟进有始有终。

4、在日常工作中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人，敢于与其就事论事，论清事实真相。

五、2010年度工作计划：

项 目完成时限备 注

1、做好桥头店全年度促销方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上报下月促销方案

2、制作好单店海报，保证零失误以店内海报档期为准

3、做好区域性装饰，季节性装饰。节日气氛布置以节日为准

4、保证周六、日舞台活动的开展。每周六、日

5、建立健全日常工作流程制度的实施。严格管理好百货pop收费标准长期

6、学习提升自己的业务技能。业务技能上新台阶长期

7、学习提高自己管理水平，争创管理水平和管理业绩创一流新高。长期

六、请对公司的未来发展提出个人建议：（可以是针对公司战略、经营路线、人事架构、高层工作作风等方面）

答：

1、关注基层员工：基层员工流失

失是目前我们工作开展最大的损失，员工从进来到离开就学会了一个打标价签，放标价签。试问如果我们的管理人员你们从事员工工作时也是这样吗？员工需要成长，需要进步！

2、公司应该关注服务时间长的员工。工作需要激情，激情需要有新鲜感和激励制度，对公司服务一年与五年没什么区别，做的好与不好没什么区别，工作效率能不低下吗？

3、在周边与同行之间我们的服务始终都做不上去！服务是目前竞争的软实力，如果硬实力达不到一定水准，加强软实力的抗衡确实是一种有效的方法。

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篇8：安徽人的总结

1整合涉农资金,非均衡性投入

建设资金是实施美好乡村建设的关键与保障, 资金的筹措方式与资金使用机制的建立,是关乎美好乡村建设可持续发展的核心命题。安徽省肥东县在美好乡村建设过程中从整合各类涉农资金、完善资金审批流程与更广泛的拓展资金筹措渠道等多个方面着手,建立健全一整套在实践中不断完善的涉及建设资金筹集、使用等相关法定条例的规范。

1.1整合各类涉农资金

2013年肥东县财政已将用于美好乡村建设的4000万专项资金按照1:1的比例进行配套投入。坚持以乡镇为投入主体,县级以奖代补,制定和出台了《美好乡村建设专项资金使用管理办法》、《2013年度整合涉农资金支持美好乡村建设实施方案》等相关文件,并将一事一议、大湖区减负资金、中央财政追加高标准农田建设、农村饮水安全工程、土地整治与新农村建设项目、农村清洁工程、小城镇建设等涉农的24个项目资金纳入整合范围,涉及资金总量6.48亿元。目前,经过整合,能够直接投入36个中心村建设的资金达到1.65亿元。

1.2非均衡性投入原则

明确了涉农资金的审批流程,规定所有的涉农项目都要经过相关审核,最大程度向中心村整合。 目前,仅从财政投入这一块来算,省、市、县三级专项资金有近7000万元。在实际工作中,肥东县把握非均衡性投入的原则,重点投向环巢湖的中心村、集镇中心村、有人口规模和产业发展资源的中心村,避免造成过程性浪费(见表1)。

2“三结合三集中”创新美好乡村规划建设模式

以肥东县陈集镇为例,肥东县在美好乡村建设过程中推行“三结合”、实现“三集中”,走出了富有陈集模式肥东特色的新型美好乡村建设规划模式。

2.1与集镇建设相结合,引导人口向中心村集中

通过人口集聚,推动基础设施建设规模化和集约化,实现生态环境优美。

一是以科学的规划引领人口集中。紧密结合城镇发展规划,将中心村建设点选择在距集镇约100米之处,毗邻传统集镇,群众生产生活更为便利。 在集镇原有规划基础上,延伸镇区规划范围,拓宽镇区版图,实现了中心村和传统集镇无缝对接,既建设了农村,又壮大了集镇,实现了美好乡村与传统城镇建设的有机结合。周边群众向中心村集中意愿高涨,普遍支持和参与美好乡村建设。

二是以完善的设施吸引人口集中。在加强基础设施建设同时,不断完善公共服务设施建设,提升中心村吸引力,有效促进人口向中心村集中。坚持做到建设规模化、设施配套化,全面提升集镇品味, 中心村实现水、电、路畅通,雨污分流;安装太阳能路灯100盏,建成300立方米无动力污水处理沼气池2座,修建农民广场3500多平方米,新建农民公园和体育健身场500多平方米,新增停车场1600平方米,种植草坪10000多平方米,栽植高档树木5000余棵。通过整体推进和功能整合,显规模, 上档次,出品味,对群众吸引力日益增强。

三是以优美的环境促进人口集中。将环境整治作为提升中心村形象的突破口,城镇整体形象和中心村面貌大为改善。鼓励肥东“圣泉集团”、“宁国恩龙集团”等外来客商前来投资苗木花卉生产, 既增加农民收入,又增添美景。整治“八乱”现象, 完善各项配套措施,将工作中的好做法以制度的形式固定下来,形成长效机制。投入67万元重建陈集新街;投入20余万元对店招、店牌进行整治; 投入10万元对为民服务中心进行美化亮化;购置垃圾车、垃圾桶并配备专职保洁员,着力打造优美乡村。截至目前,已有1.2万人到集镇居住,占全镇人口的40%(见图2)。

2.2与产业发展相结合,整合资源向中心村集中

通过产业提升,壮大农村经济,增加农民收入, 实现群众生活甜美。一是整合农业项目,改善农田水利。积极争取农业开发项目,以项目建设为支撑, 不断改善农业生产基础条件。紧密依托国家农业开发土地治理等重大项目,与新农村建设同步实行, 有机结合。整治农田1.8万亩,兴挖当家塘16口, 兴修砂石路35公里,硬化渠道8.5公里,实现了田成方、路硬化、林成网、沟相通、渠相连的目标, 农业生产条件得到改善。二是加大土地流转,优化产业结构。实行以土地招商,积极吸引农业龙头企业建立产业基地,积极发展生态、环保、绿色、有机及循环的现代农业。目前已有2家省级农业产业化企业和1家市级农业产业化企业在中心村落户, 种植苗木1200亩,蔬菜1600亩,百合800亩。中心村已初步形成高档苗木花卉区、精品果蔬种植区、 高效粮油作物区等七大功能区。产业结构显著优化, 大大增加了农业生产附加值。三是壮大农村经济, 促进群众增收。立足农业招商引资,实现土地合理流转,实行农业产业化经营,全面推广“龙头企业 + 基地(农户)”和“农民专业合作组织 + 基地(农户)” 的发展模式。通过专家结对、政策帮扶等措施,积极扶持农民种植大户,培养农村致富带头人。村民一部分在村中就近打工,一部分富余劳动力卸下包袱外出打工,逐渐从一产向二、三产业转移,加上田租,农民收入比以前大大增加,生活品质显著提升。

图2 整合资源,整村推进,完善设施,美化环境,美好家园

图2 整合资源,整村推进,完善设施,美化环境,美好家园

2.3与组织建设相结合,推动服务向中心村集中

通过创新组织建设,提升服务水平,实现乡风人文和美。一是建设阵地,完善服务设施。调整功能设置,整合教育、卫生、计生、文体、综治等资源,着力提升村级组织活动场所的综合服务能力, 初步建成了软硬件设施相对完备、服务功能相对集中、群众办事比较便捷的社区化综合服务中心,基本满足了群众需求。二是优化队伍,提升服务水平。 为主动适应新形势下农村工作的新要求,强化村干部教育和管理,促进干部转变观念、转变职能,重新设岗定责,积极探索新型公共管理服务体制机制。 通过“换血”和“洗脑”,逐步将村干部由地域型向功能型和服务型转变。三是提升管理,推动村民自治。成立美好乡村建设村民理事会,积极发挥群众主体作用。健全村民会议和村民代表会议、村务公开、村民议事、村级财务管理等自治制度,依法保障农民在美好乡村建设中的知情权、参与权、管理权和监督权,进一步提升农民群众公共意识和文明素养,共同建设文明和谐的美好乡村。

3“三位一体”协同推进美好乡村建设

3.1以“五化同步”改建村庄面貌

硬化、净化、绿化、亮化、美化“五化同步” 是美好乡村建设的重要内容,村里的房屋修葺一新, 平整的柏油马路铺到门口,美好乡村建设让乡村面貌焕然一新。通过美好乡村建设,肥东县首批建设的中心村各个焕发新颜,其中岘山村将打造成4A级农家乐景点,经过大半年的装扮,岘山村已经颇具姿色:村前的两座山上,栽种了成片的梨树、桃树,开春时将成一片花海;在一口偌大的池塘上, 崭新的浮桥横跨左右,成为游客游山玩水的捷径; 宽敞的柏油路、靓丽的文化广场、灵动的绿化效果, 已经让岘山村美不胜收。

3.2以“兴产置业”改善居民生活

美好乡村建设带来的村容村貌的巨大改变不光给村民带来最直观的感受,还给村庄的产业、未来发展注入了巨大的活力。以岘山村为例,目前已有7家企业入驻岘山村,重点打造农家乐和苗木花卉, 保守估计将带动500人就业。能让老百姓享受到山水田园生活,并且在家门口找到一份工作,真正让村民留在家中,坐享美好乡村带来的实惠。美好乡村建设,兴了产业,鼓了腰包,改善了居民的生活水平,使居民得到实实在在的实惠,享受到了真真切切的政府好政策带来的改变(见图3)。

3.3以“十个一”提升精神文明

美好乡村的建设使得村庄内整体精神文明得到了巨大的提升,肥东县在各个中心村开展乡风文化建设“十个一”活动,即每个中心村都做到有:“一段村史、一句村训、一幅村徽、一首村诗、一条长廊、 一块广场、一方舞台、一支队伍、一批作品、一群好人”。 着力打造文化品牌,构建文化载体,突出文化惠民。 在全省首创组建了美好乡村文化艺术团,把美好乡村建设的规划政策、目标任务编写创作成歌曲、小品、 相声、大鼓书、诗朗诵等多种文艺形式,深入乡村巡演。从演出情况看,群众非常欢迎,演出现场人头攒动、气氛热烈,实际效果很好,切实发挥以文载道、以文育人、以文寓美的作用。同时,结合美好乡村建设规划要求的农家书屋、村文化站的建设, 丰富了农民的空余生活(见图4)。

4“一村一品”打造乡村旅游精品村落

依托村庄特色,挖掘地域建筑文化内涵,推动“一村一品”的建设,打造好乡村旅游精品村落,以肥东县首批实施的十二个美好乡村的瑶岗村为例。

瑶岗村以3A级风景区“渡江战役总前委旧址纪念馆”所在地而闻名中外,纪念馆是中宣部命名的第四批全国爱国主义教育基地。多年来为合肥及周边的党员、群众和学生开展爱国主义教育作出了积极贡献,纪念馆每年接待游客数万人,是典型的旅游特色型村庄。

在瑶岗村美好乡村建设过程中,撮镇镇按照“传承红色文化,建设徽派村庄,打造旅游精品”的目标, 打造村馆一体新特色,展示红色瑶岗新形象,该镇专门成立瑶岗美好乡村建设指挥部。美好乡村规划围绕渡江战役纪念馆旧址景区布局,对瑶岗的农舍按照“粉墙黛瓦马头墙”的徽派特色进行升级改造, 并配套建设完善村里各项功能设施,让纪念馆同村庄真正融为一体、相互辉映,从而进一步提升瑶岗红色旅游的品质(见图5)。

5长效机制建立的探索与改进

针对在本轮美好乡村建设后期村庄建设管理、 环境维护方面所暴露出的缺乏长效机制的问题,笔者认为应主要从公共卫生保洁、公共设施维护、坚持系统规划等方面着手。

5.1建立农村卫生长效管理专项基金

建立农村环境卫生长效运转机制,从队伍、职责、制度、经费等环节入手,创新农村环境卫生长效管理模式,采取政府主导、市场运作、部门指导、 农民参与的办法,区分各类基础设施的不同性质, 积极探索基础设施管护养护的途径,维持公共卫生清洁,实现可持续发展。

图5 完善旅游配套设施,助力美好乡村建设

图5 完善旅游配套设施,助力美好乡村建设

5.2建立健全“农村公共设施物业化管理”制度

定期维护公共设施,将村庄卫生保洁、垃圾收集、污水处理、路灯照明、用水设施、村道养护等纳入日常管理养护,同时建议将此项工作纳入合肥市2013年民生工程的自选项目,加大推进力度。

5.3提高居民参与度,坚持系统规划

加快添置乡镇及中心村的图书室、健身广场、 体育设施,加强对农村文化骨干的培养和对日常文化活动的组织,同时通过政府购买公共服务方式让农民在村里能看电影、瞧小戏,丰富农民的文体活动,激发群众参与文化的热情,从而让健康的生活方式占据农民的业余生活,让居民切实感受到美好乡村建设带来的好处,积极参与到美好乡村建设中, 自觉维护美丽家园,遵守村庄规划系统。加大舆论宣传,营造浓厚氛围。通过报纸、电视、广播等媒体, 采用专版报道、广告标语、宣传手册、橱窗、电视视频、文艺表演、组织农民代表实地考察等形式, 广泛宣传建设美好乡村的必要性和紧迫性,燃起广大农民建设美好家园的强烈愿望,形成政府与村民互动的生动局面。

美好乡村建设是建设美丽中国的基础,是缩小城乡差距、建设和谐社会及国家新型城镇化建设的重要内容。合肥市肥东县通过实施首批12个重点示范村建设,在全省率先成为统筹城乡的典范区、 美好乡村的先导区、全面小康的样板区和改革创新的试验区。通过调研、分析与总结肥东县美好乡村建设的实践建设,可以清晰的看到,美好乡村的建设不仅应该坚持生态优先、因地制宜、突出重点、 注重实效,更应以农村基础设施建设为重点,充分运用市场机制,建立长效管理机制,才能实现可持续发展!(本文为“第一届全国村镇规划理论与实践研讨会”优秀论文)

摘要：本文以安徽省合肥市肥东县美好乡村建设为例,通过对首批12个各具特色和风貌的中心村美好乡村规划实施情况进行实地调研、跟踪回访,对在规划编制、实施过程中采用的财政资金重点扶植、村庄整体建设“三结合三集中”、村庄发展“三位一体”等多种实用的建设模式进行总结;同时对在其他村庄规划中暴露出的村庄面貌特色不突出、村庄后期管理维护缺失等问题和困难进行总结后,结合肥东县的实际实施经验,提出村庄风貌“一村一品”、村庄管理建立长效机制等切实可行的解决方法。