对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书(共6篇)
篇1:对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书
对外出租户消防安全及社会治安综合管理
责任书
为了加强和规范对外出租户的消防安全及社会治安综合管理,根据《中华人民共和国消防法》、公安部61号令、《武汉钢铁(集团)公司消防安全管理办法》及宏信公司社会治安综合管理规定,结合本单位实际,特制定以下规定,要求承租方执行。
一、承租方在经营时,建筑物内必须留出足够的疏散通道。
二、承租方必须配备相适应的消防器材或消防设施,必须指定专人负责消防器材的使用和维护,掌握消防安全知识。
三、承租方在经营时,发生任何有关消防安全、治安事故,及由此导致的上级管理部门或国家行政部门处罚,经济损失由承租方承担一切责任。
四、承租方必须接受本单位的监督和管理,随时接受本单位消防安全检查。
五、承租方不得任意改变建筑物的结构,如要进行室内装修,须经出租人同意,必须向有关部门报审,批准后方可进行。
六、承租方用电及照明必须按要求装置,严禁用铜、铝丝代替
保险丝,禁止使用电炉以及超负荷的大功率取暖器。
七、承租方不得经营易燃、易爆的商品,如鞭炮烟花等。
八、承租方不得经营污染、有害、油烟影响周边居民生产环境的项目。
九、承租方必须合法经营,遵守国家有关法律法规及公司的各项管理制度,严格执行《宏信公司社会治安综合治理》的相关规定,坚持管好自己的人,看好自己的门,护好自己的物。
有违反上述规定的,出租方有权终止出租合同,一切损失由承租方承担。
产权单位责任人:承租方责任人:
(签章)(签章)
年月日
篇2:对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书
为了深入贯彻落实国家《消防法》和社会治安管理条例及卫生等相关法律法规,进一步规范农村居民院落出租房的管理,杜绝重大安全事故,减少和避免一般财产和伤亡事故的发生,为维护群众利益,结合本社区实际,与各农户签定以下责任书。
一、安全法规定,农民出租、出租人为第一责任人,负责本出租房的消防安全及治安综合管理。
二、制定各项管理制度
1、承租人应出交身份证复印件和50元押金给出租人,交清下月租金后方可入住。
2、注意关好门窗,保管好自己的财物,如有遗失自行负责。
3、安全使用水、电、气,注意人身安全,使用后关闭好水、电、气开关,预防火灾。
4、如出现安全情况及时报警、消防电话119,报警电话110.5、如有朋友来访,未经房主许可不得在此留宿,严禁在深夜大声喧哗,保持室内外清洁。
三、严禁乱搭接电线,在日常生活中如出现电线老化和有异常情况,应及时
与本辖区内电工联系,及时处理,不得自行违章操作,电路老化及时更 换,杜绝事故发生。
四、家用电器安全
1、不买“三无”产品,以防止因质量低劣引发的火灾事故。
2、按要求正确使用,在使用家电中,不要用手摸灯头、插座以及其它家用电器金属外壳,有损坏、老化、漏电的及时修理或更换。
3、家用电器停用后切断电源,防止事故发生。
五、农房建筑安全,如房屋在使用中已成危房,应自行拆除,防止事故发生。
六、如出现重特大事故,根据法律、法规和事故原因,追究其当事人的相关法律责任、刑事责任。
篇3:对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书
为了更好的贯彻社会治安综合治理的工作方针,落实社会治安综合治理的各项管理目标,实行逐级负责制,特制定目标管理责任书:
一、各处室、年级、教研组负责人要积极组织好本处组人员按时参加学校组织的法律学习活动,完成年度的普法任务。
二、各处室、年级、教研组负责人要对本处组人员进行经常性的法制教育和综合治理责任和安全意识的教育,提高责任心和防范意识。
三、自觉遵守各项治安管理规定,认真做好学校安排的节假日和日常的各项值班保卫工作,不迟到、不早退、不脱岗,责任到人。
四、各处室、年级、教研组负责人要积极组织本处组成员参加学校组织的各种安全疏散和安全模拟演练,在演练中应当担负起组织和管理学生疏散和逃生的工作,发现危险情况及时处理,主动向学校提出改进意见和建议。
五、年级长要和班主任签订责任书,加强对班级的安全工作,要求班主任加强管理,经常教育提醒学生注意各种安全,及时发现班级存在的各类安全隐患并排出,排出不了的要及时向学校有关部门进行汇报。
六、加强对电源、气源、火源的管理,谁的办公室谁负责任,各处组负责人应当经常提醒本处组人员,将“三防”工作落到实处。发生治安刑事事件,要及时报告。
七、学校负责安全保卫的人员不定期的检查各班和办公室的安全保卫情况,及时排查隐患。对出现问题的班级和办公室要提出批评。
八、对由于责任心不强而造成失窃,损失严重,影响恶劣的班级和个人要根据学校的责任追究制度,追究其责任。
社会治安综合治理目标责任部门
领导小组负责人:负责人:
篇4:对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书
安全生产及社会治安综合治理
目 标 管 理 责 任 书
〔公司生产单位〕
考核单位: 西脉矿冶有限公司
责任领导:
责任单位:
责任领导:
签约时间: 年 月 日 安全生产及社会治安综合治理
目 标 管 理 责 任 书
〔2011年〕
为认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面落实安全生产和社会治安综合治理责任制,加强安全管理,深化安全责任,预防事故发生,创造安全高效的生产经营环境,保障全体员工的身心健康,维护公司生产、安全秩序,促进企业健康、持续发展,按照“谁管理,谁负责”的原则,结合公司的实际情况,特签订本责任书。
一、安全生产与社会治安综合治理管理目标
㈠、安全生产目标
1.重、特大事故:0起;死亡事故:0起; 2.工伤事故重伤率:0.25%以内; 3.杜绝职业病和急性中毒事故发生;4.杜绝直接经济损失达5000元以上的交通事故、生产性火灾、机械设备事故或爆破事故发生
5.轻伤事故率:1%;
6.安全培训及安全目标责任书签订率:100%; 7.特殊工种持证上岗率:100%; 8.劳动防护用品配备率:100%;
9.实现作业现场安全、文明、标准、规范。㈡、社会治安综合治理目标
1、重大刑事案件:0起;
2、职工违法犯罪率(治安拘留以上)不超过职工总数的0.1%;
3、刑事案件发案率:0.5%;
4、单位内部矛盾纠纷的处理成功率达100%,杜绝民转刑案件、集体上访和群欧性恶性事件的发生;
二、基本原则和要求
1.安全生产管理坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针。
2.公司及所属生产经营单位必须遵守《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《甘肃省安全生产条例》、《甘肃省社会治安综合治理条例》和其它有关安全生产的法律、法规,加强安全管理,建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,确保安全生产。
3.公司及所属生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产及综治工作全面负责。
三、组织机构
1.公司生产单位必须建立健全安全组织机构,责任明确,人员落实,组织机构网络图上墙。
2.生产单位的安全组织负责本单位的日常安全生产、综治管理。3.生产单位的安全组织工作接受公司的监督检查。
4.公司安环部、生产技术部和企管部组成安全考核小组,每月对公司生产单位的日常安全、综治管理工作进行检查考核。
四、综合管理
㈠、规章制度
1.生产单位必须建立健全安全生产管理和社会治安综合治理的各项规章制度。制定有经理、副经理、厂(矿)长工作职责及副厂(矿)长、安全员、车间主任、班组长和各岗位安全职责。
2.建立健全日常安全管理的各项工作制度办法.3.剧毒、易燃易爆物品从采购、运输、贮存、使用要建立完善的制度和规程。4.使用剧毒、易燃和易爆物品的单位,必须严格遵守《中华人民共和国爆炸物品管理条例》《危险化学品安全管理条例》等有关的法律、法规和公司制定的规章制度,必须建立健全严格的审批、领取、清退制度。
5.使用过程中,严禁将剧毒、易燃、易爆物品混装混放,不得在作业现场或非存放点存放剧毒、易燃易爆物品。
㈡、宣传教育
1.公司要及时传达党和国家有关安全管理工作的重要指示精神及相关法律、法规和公司有关安全管理的意见和要求。
2.公司各职能部室和生产单位要采取多种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高员工的安全生产意识。
3.生产单位每月召开一次安全会议,组织学习、讨论安全工作,通报安全情况。4.所有员工应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
5.对本单位员工坚持经常性安全教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
6.招收的新员工,上岗前必须进行严格的“三级”安全教育和培训。厂级教育由厂(矿)主要负责人组织进行,车间教育由主管安全生产的副职和安全员组织进行,并由副职带领新职工深入现场了解掌握作业环境的特点,班组教育由班组长组织在作业岗位进行。
7.每月召开一次职工大会,每周二坚持开展一次安全活动,逐步提高全体员工的安全意识和安全防范能力。
8.发生事故和案件要坚持“四不放过”原则,及时组织员工进行分析讨论,使员工真正受到教育和从中吸取教训。
㈢、监督检查
1.公司安检小组定期与不定期对生产单位的安全管理工作和社会治安综治工作进行检查监督。
2.公司在检查中发现生产单位存在的安全隐患或违法行为,当场予以纠正或者要求改正。
3.生产单位每月由主要领导组织三次安全大检查,对存在的安全问题应主动进行整改,并将检查、整改情况记录在案。
4.生产单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转,维护保养,检测应当作好记录,并由有关人员签字。
5.生产单位厂(矿)长、安全员要经常深入现场巡回安全检查,及时发现问题,制止违章作业,督促检查班组、岗位安全责任的落实。
6.生产单位要坚持领导带班值班制度,矿山单位要认真落实领导同员工同时下井升井制度。
㈣、基础工作
1.公司生产技术部门应依据矿山建设工程情况为每个矿山工程绘制矿山地质图、矿山总布置图、矿井井上、井下对照图,矿井、巷道、采场布置图,通风、防排水系统图,避灾线路图等图纸。2.公司要对安全生产及社会治安综治工作的制度规程及时收集整理和汇编成册。3.公司要建立安全会议记录、检查记录、事故登记台帐、整改通知台帐,做为永久资料,装订成册。
4.生产单位要建立安全会议记录、安全检查记录、事故整改记录、设备运转记录、周二安全活动记录、职工培训记录,健全“三级”安全教育卡、“三品”领用台帐、事故登记台帐和职工档案。
5.全员实行工伤保险,劳动合同签订率100%。不断完善全体员工的劳动保障措施。
6.加强车辆管理,健全管理制度,确保车辆运输安全,非驾驶人员严禁驾驶车辆。㈤、安全设施
1.公司根据国家有关规定,结合企业实际情况制定公司劳保制度和发放标准,并保质按期发放。
2.公司对新建、改建、扩建的工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
3.生产单位必须按规定穿戴和正确使用劳保用品,有权拒绝使用不合格劳保用品。
4.生产单位必须按要求设置、健全并维护安全设施及防护装置,对不具备安全条件的场所和岗位有权拒绝作业。
5.生产单位应在有较大危险因素的生产场所有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
6.矿山单位对已停产的巷道、盲井、采场、空区以及水仓等易发生安全事故的区域必须进行封堵,悬挂照明灯,警示标志,确保安全。
7.矿山生产单位的每个矿点,至少有两个独立的、能行人的、直达地面的安全出口。采场要有两个安全通道。
8.矿山井巷布置留有足够保障井上和井下安全的矿柱和岩柱,采掘工作面严禁空顶作业。
五、事故处理
1.发生事故和案件要在第一时间上报公司主管领导和安环部。2.公司和生产单位应根据生产实际情况建立健全自上而下的安全事故应急救援预案和组织,并每年进行一次以上演练。
3.生产单位发生安全事故,应根据情况及时启动安全事故应急救援预案。事故发生后事故单位应积极参加抢险救护,做好调查和善后工作。
4.公司根据国家关于安全事故查处的有关规定,对发生的各类事故坚持“四不放过”原则,认真调查处理。
5.安全事故、刑、治案件的报告、调查和处理严格按照国家有关规定执行。
六、考核与奖惩
1.经公司安全检查考核,生产单位在当月无安全生产事故、设备事故、治安案件,公司核拔给生产单位职工当月月工资总额4%的安全综治奖金。
2.当月发生一起轻伤安全事故取消职工当月工资额4%的安全综治奖,责任领导依据《安全生产管理考核细则》中的考核办法考核;发生一起重伤安全事故扣罚职工当月应拔工资总额的5%,扣除该单位在岗领导工资5%。
3、对安全事故隐患不及时整改和落实的扣除该单位领导300元;因此发生事故的扣除该单位领导当月工资10-20%。
4、发生事故不及时上报的扣除该单位领导当月工资300元。
5、发生事故隐瞒不报或谎报的扣除领导当月10-20%工资;因此造成事故进一步扩大的扣除当月30-50%工资。
6、发生以下安全事故、事件的,按照事故责任相应扣罚单位责任人一定比例年终考核年薪工资,年终考核年薪暂定为10000元;
(1)当月内连续发生二起以上轻伤安全事故的,扣罚单位责任人年终考核年薪(10000元)的10%;
(2)发生重伤事故造成当事人残疾的,且给公司造成直接经济损失三万元以上的,扣罚责任人年终考核年薪的20%;造成当事人失去劳动能力或死亡的扣罚责任人年终考核年薪的30-50%;
(3)发生人为安全设施设备事故,给公司造成直接经济损失三万元以上的,扣罚责任人年终考核年薪的10-30%;
(4)发生恶性治安案件,扣罚单位责任人年终考核年薪5-10%;发生刑事案件,且给公司造成直接经济损失三万元以上的扣罚单位责任人年终考核年薪的10-30%;
7、生产单位安全管理工作突出,安全措施落实得力,全年实现安全生产和社会治安管理目标,属矿山单位的给与单位责任人年终考核年薪工资30-60%的奖励;属选冶单位的给与单位责任人年终考核年薪工资20-40%的奖励。
8、日常安全管理按《安全生产综合治理责任书考核细则》执行。
9、安全生产及社会治安综合治理工作实行一票否决制。
七、其它
1.第一责任人如有变动,由接任者继续履行本责任书职责。
2.本责任书未尽事宜,根据公司有关规定执行。
3.本责任书责任期限自2010年12月21日至2011年12月20日止;综合管理期限至下年责任书签订时止。
4、本责任书一式两份,双方各执一份。
附:1.安全生产管理考核细则
篇5:对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书
学校及周边治安综合治理
目标管理责任书
为进一步加强我校及周边综合治理工作,推进“平安校园”创建活动深入开展,改善广大师生学习生活环境,按沁教字【2016】103号文件精神,我校要认真开展学校及周边治安综合治理专项整治活动,特制订本实施方案,特制定本责任书。
一、调整充实综治工作组织机构,健全完善制度。按照校长负总责,分管领导具体负责,班主任具体抓综治工作的要求,结合条块结合的原则,将综治工作纳入议事日程。
二、综治工作开展正常。综治工作学年初有安排,每学期一小结、学年终有总结;完成长期镇综治办交办的各项任务。
三、积极配合相关部门开展校园周边环境综合治理工作。建立平安校园领导机构和各种制度等,各类安全检查有记录。
四、内保组织健全、措施得力。学校内部安全保卫组织健全,人员落实,值班记录完善,重要问题记录清楚,重要节假日检查值班有记录。
五、建立健全综治工作责任制。工作目标责任分解到各职能部门,并与第一责任人签定责任书,年终组织考核、评比、兑现奖惩。
六、努力维护好社会政治稳定工作。禁止“法轮功”修炼,深刻揭批“法轮功”等邪教组织反动本质。建立矛盾纠纷排查制度和责任追究制度,发现重大问题学校主要领导、班主任要及时参与处理,杜绝因工作不到位发生群众性上访事件。
七、加强社会治安综合治理宣传工作,学校每两月出一期综治内容的专栏或黑板报,做好校园综治工作部署安排,积极开展“3·30”全国中小
学安全主题宣传日、五月综治宣传月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”法制宣传日等活动并有记录。
八、搞好调解工作,做好单位职工、家属、邻里的纠纷调解工作,调解率要达到100%,成功率要达95%以上,要求有记录,当事人签字。
九、认真组织开展好普法教育工作,做到普法有规划、计划、总结,每年组织教职工和学生参加法律法规学习不少于5次。
十、各班班主任和相关职能部门要按学校工作总体要求,按照自己的工作职责完成好学校交办的各项工作任务。
十一、对因工作渎职、失职而造成重大事故者依法追究责任。
十二、本责任书考核时间自2016年8月1日至11月15日止。学校与相关职能部门各执一份,自签字之日起生效。
校长(签章): 责任人:
篇6:对外出租户消防安全及社会治安综合管理责任书
2011年,我单位始终按照社会治安综合治理及安全消防工作的要求,在公司领导的关心帮助下,居委会社区和派出所,以及兄弟单位的理解和支持下,我们制定了相关制度、措施,并认真落实执行,紧密围绕“亲情有序服务,共建美好家园”的公司服务宗旨,树立良好的安全发展观和“以人为本”的理念,牢记 “安全第一,预防为主,防治结合”的方针政策,不断加强治安综合治理,逐步使各项工作实现预期的目标。
一、加强社会治安综合治理工作的领导
公司领导始终牢固把握“稳定压倒一切”的原则,健全落实领导责任制,坚持“安全第一,预防为主,防治结合”的方针,把社会治安综合治理工作摆上重要位置,狠抓各项制度、措施的落实,积极做好维稳工作,通过强化责任制,我们对防范和打击违法犯罪活动,以及综合治理工作有了充分的认识,知道了工作的紧迫性与责任性。
签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》后,公司始终咬住责任目标,以安全稳定为动力,以责任目标着手,认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制,明确了职责和权限,责任到人,积极推进社会综合治理工作各项措施的落实,全力打造平安社区。
二、加强队伍建设,提高队伍素质
公司始终把加强队伍建设作为中心任务来抓,抓工作落实,抓素质,抓学习。因此,我们具有一支素质高的团队,这支队伍在安全保卫、综合治理和消防安
全等方面起了很关键的作用,为营造公司和小区的安全做出了大量的工作。为客户发现和消除各类不安全隐患近百余处,协助公安机关、政府机关制止违法活动、平息纠纷、打架斗殴事件多起。为了增强员工的队伍素质,我们多次对员工进行了业务知识和紧急预案处理方法的培训和演习,使员工树立了良好的服务意识和处理突发事件的能力。
三、提高消防意识,注重隐患整改
进一步强化安全管理,全面落实消防安全责任制,预防和减少火灾危害,我们坚持预防为主的原则,加大防范力度。认真贯彻消防安全管理的规定,逐步落实单位消防安全自查、火灾隐患自除,法律责任的落实,促进消防安全法制的落实。同时,在加强组织领导、层层落实责任,加强宣传教育的基础上,重视并切实抓好检查工作,及时发现问题、发现隐患,及时采取得力措施进行整改。严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志,并定期组织检查、维护,确保消防器材设施完好、有效,保障疏散通道、安全出口,确保更换了废旧的灭火器,解除消防安全隐患。解决工作中出现的问题。依据“谁主管、谁负责”的原则,积极做好预防和安全工作,认真排查工作中出现的隐患和不利因素。严格执行《中华人民共和国消防法》,以严防火灾事故为目标,认真开展消防安全检查,坚决消除火灾隐患,全力搞好消防安全隐患排查专项治理工作。
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