提高履职能力 服务高新企业

关键词： 履职 区委 建设 学习

提高履职能力 服务高新企业（精选6篇）

篇1：提高履职能力 服务高新企业

提高履职能力 服务高新企业

2014年5月6-9日，参加了区委组织部、区委党校共同举办的新区第三期学习贯彻习近平系列讲话精神和经济建设主题培训班的学。通过学习，进一步认清了当今中国建设发展尤其是经济建设发展的新形势，深感将政治经济发展大势与本职工作有机结合，具有重要的现实意义。作为一名从事科技建设与发展的党员干部，只有不断提高履职能力，服务高新企业，才能适应新形势下新区建设发展的新要求。面对新形势，结合所分管的科技企业发展工作，有感悟，也有体会。主要体会有以下三个方面：

一、严于律己，提高个人党性修养的能力

《中国共产党党章》明确规定了党的宗旨，即全心全意为人民服务。为民之风应是先行之风，偏离为民之风，势必会产生脱离群众的危险。因此，建立同广大群众更为紧密的联系，了解群众情况，倾听群众呼声，是提高党性修养的重要途径。各行各业的党员干部，都应该时刻不忘党性修养，端正勤政为民的工作态度，并不断增强思想认识和政治洞察力，这是做好工作的前提和基础。因此，作为党员干部，在加强党性修养过程中，应严于律己，真正做到为民、务实、清廉。为此，一要贯彻群众路线。深入工作实际，主动了解服务对象多方需求，并创造条件，不断满足新时期服务对象的新期待。二要践行“三严三实”工作作风。2014年3月9日，习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，就关于推进作风建设问题，提出了“三严三实”的工作要求，为新时期党员干部树立了新的行为标准。在实 1

际工作中，务必做到修身、用权、律己要严，谋事、创业、做人要实。三要坚持反对“四风”。在工作中，对照党章不断检查自己，发现问题，立行立改。防微杜渐，拒腐防变，以自己的实际言行，树立党员干部良好形象。

二、善于学习，提高思考研究工作的能力。

在工作中，学习很重要，而对本职工作进行提前思考研究，也是做好工作的重要环节。为此，应重点把握好三个问题。一是主动学习时政。学习能增长见识，学习能丰富知识，学习能活跃思维。在学习各种知识的同时，还需要增强学习时政要闻的意识。主动了解政治信息和经济发展大势，并将时政要闻同本职工作相联系。借力时政，明确方向，强力推进各项工作的有序开展。通过对时政要闻的学习和了解，不断增强时代感召力和政治敏锐性。比如，2014年2月，习近平调研北京时，对首都经济发展提出建设科技创新中心的战略思维，为全市加快推进科技创新和产业结构调整等指明了方向，同时也对加快建设科技北京提供了强大动力。二是提前思考研究。《礼记·中庸》一书中有句名言，即“凡事预则立，不预则废。”不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，否则就会失败。本次学习培训中，我们第二组对新区中小企业发展中面临融资难、高端人才引进难等一些实际困难进行了专题讨论。大家结合新区发展实际，积极发言，各抒其见，形成了共识，同时交流了思想，提高了认识，活跃了思维，达到了专题讨论的目的。分组讨论取得的成效，得益于论题提前精心筛选，活动提前合理安排，发言提前进行了深入思考和充分准备。对工作提

前介入，可以说是一条成功经验。科技创新和服务工作也同样需要提前做些功课，即提前思考研究，超前谋划，找准定位，创新举措，扎实推进。如果不了解当前新形势，不研究工作新情况，就很难发现实际面临的新问题，也就不能紧抓各种新机遇，应对各种新挑战。盲目从事，工作目标很可能欲速则不达，而且各种曾经的努力，也将付之东流。三是学会分析预判。工作中，在学习、思考研究基础上，对一些问题还应结合实践，学会科学分析和预判，以便了解情况、分析问题并提出对策。比如，国务院发展研究中心研究员李建伟对当今经济形势的研判，给我们提供了成熟的经验和工作路径，值得我们深思。他从国家经济经济增速回调的现状入手，以图表形式，引入当前经济下行的要素，即投资、出口和消费三驾马车均处于减速行驶状态，并通过对经济要素的分析，得出“经济下行压力较大、短期内难于上扬”的科学预判。并提出应对经济下行的对策与意见。印证了当今中国坚持的“底线思维模式”和“稳中求进、稳中有为”的战略发展思想。这种审时度势，联系实际，深入研究问题、分析问题和解决问题的方式、方法，值得学习和借鉴。

三、学以致用，提高服务高新企业的能力。

从当今经济形势看，经济下行压力较大，部分企业产能过剩问题严重。加快推进产业结构战略性调整是大势所趋，刻不容缓。就新区产业发展而言，进一步调整产业结构，大力发展高端产业和战略性新兴产业，符合首都科技创新中心这一城市发展战略定位。当然，借力创新驱动，加大科技创新工作力度，加快发展并主动服务高新技术企

业，是一项重要的工作任务。在实际工作中，应把握好五个着力点：

（一）完善科技创新产业发展政策。引导、鼓励和支持企业研发投入，增强研发能力。帮助高新企业积极申报专利技术，并对企业知识产业给予保护。

（二）加快企业孵化基地建设。有序推进企业孵化基地建设发展，增强孵化基地增值服务功能，以多种服务方式，增强科技企业在孵化器的孵育能力。

（三）大力发展高新技术企业。有效利用新区各种科技资源，助力企业科技创新，不断增强高新技术企业对传统产技术改造功能，充分发挥高新技术企业对区域战略性新兴产业的引领作用和对区域经济发展的带动作用。

（四）发展科技金融。多渠道、多领域、多方式，帮助企业解决融资难的问题，以科技金融服务企业正常运行。

（五）搭建综合服务平台。根据企业需求，帮助企业拓展国际国内市场，以便有针对性地服务企业，不断满足企业对投资、专利技术和新产品应用等方面的多元需求。

总之，以本次专题培训为契机，在工作中始终保持“为民、务实、清廉”的工作作风，钻与学习，提升能力，以更高标准、更严要求、把本职工作做得更好。

篇2：提高履职能力 服务高新企业

切实提高为群众服务和履职能力 在开展创建群众满意服务窗口单位活动以来，我主要学习了党的十八大精神、习总书记的重要讲话精神以及上级政法工作会议文件。在认真学习各种文件和各项会议精神后，我所结合自身工作实际展开了讨论。通过学习讨论，我对这次活动的指导思想、目标、步骤及意义在思想上有了更进一步的认识，在提高认识、增长知识的同时，找出了自身的缺点和不足，进一步明确了今后改进的措施和努力方向，现将个人心得体会总结如下：

一、提高思想认识

第一、要强化政治意识，促进社会稳定。要深刻领会关于维护社会安定团结、开展平安创建工作的意义，落实各项工作任务。要坚持“为人民服务”的态度，做到上对得起党，下对得起人民。做一名名副其实的公务人员。

第二、要强化全局意识，做好矛盾化解工作。要着力化解矛盾纠纷，健全矛盾纠纷排查长效机制，做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，积极参与涉及民生问题纠纷的调解、促进社会和谐。

第三、要强化服务意识，抓好法制宣传。法律、法规与群众的日常生产、生活密切相关，只有大力提高群众的法律素质，依法规范社会秩序，才能促进社会更加和谐、稳定。要向群众广泛宣传法律、法规，教育引导他们学法、守法、用法，积极培养他们依法维护自己的权利和运用法律武器来保障自己的合法权益的意识，进一步提高群众

1的法律素质，减少法盲，真正促进社会和谐、进步。同时要切实做好人民纠纷的调解工作，要尽自己的全力，把人民群众内部矛盾化解，要让广大的人民群众相信党，相信政府。

作为一名基层司法工作人员，我要坚持以科学发展观为统领，以园区和镇党委、政府工作为中心，按照年初市局司法行政工作会议的部署，开拓创新，扎实工作。做为一位基层司法人员，应该要时刻绷紧“平安建设”这根弦，切实发挥职能，在矛盾纠纷排查、重点时期维稳、重点人员防控等方面加大力度，确保社会的和谐稳定。

二、强化学习意识

作为一名基层工作者，我必须要加强学习政治理论和业务知识，只有不断加强学习新知识，学以致用，牢固树立终身学习的思想，发挥好自己的特长，才能为群众提供法律服务和咨询。为了提高自己的学习能力，我要自觉地向实践学习，自觉了解实践，尊重实践，总结实践，从实践中获得真知，并把所学的知识运用到具体的实际工作中去。另外，要善于理论创新。在运用所学知识指导实践的同时，善于做“结合”的文章。运用所学知识不是照抄照搬，须具体问题具体分析，并从中不断总结新鲜经验，不断完善知识体系，从而不断使自身的理论水平得以提高和升华。

三、增强工作能力

在司法所，作为一名副所长，我要继续努力提高工作水平，完善工作能力，认真做好社区服刑人员和刑释解教人员的思想稳定工作，努力预防和减少重新犯罪；围绕“六五”普法规划确立的重点内容，继续深入开展有关保障经济社会全面发展、促进民生问题解决、维护社会和谐稳定法律法规的学习宣传。

四、树立良好形象

我要加强自身道德修养，规范自己的道德行为，提高道德素质，在日常生活中，我要以一名共和国的司法人员来严格要求自己，不仅要做一名遵纪守法、乐于助人的好公民，更要用自己良好的道德品质和文明风尚，影响其他人，为构建社会主义和谐社会做出自己应有的贡献。

篇3：提高履职能力 服务高新企业

中国的高新技术企业的所得税减按15%征收,这是目前最直接最优惠的科技鼓励政策。在高新技术认定、复评及财政部的抽查过程中,研究开发费用总额占销售收入总额比例不低于3%是必要条件之一(最近一年销售收入2亿元以上的企业),也是抽查稽核的重点。

汽车零部件合资企业通常的合作模式都是通过专有技术许可证合同被授权在中国装配、制造、销售零部件,本土研发能力也局限在试制、调试、工艺开发等方面。笔者所在的合资企业2005年被认定为高新技术企业,自2009年产品升级换代后销售收入大幅增长,但直接投入的研发费用十分有限。如何才能达到3%的研发费比例,通过对高新技术企业政策研发费用的解读,其中关于无形资产摊销:因研发活动需要购入的专有技术(包括专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等)所发生的费用摊销。与外方签订的新一代电子产品专有技术合同条款中包含了“合资企业有权变更合同产品的零部件设计,以满足中国本土客户的需求。如果由双方共同开发,则所有权属于双方。在合约双方征得互相同意后,可以对由双方共同开发的技术申请专利”。由此可以判断这类专有技术合同项下包括专有技术转让费、技术使用费、产品提成费是为了本土新产品二次开发和推进零部件国产化落地,与研发活动相关,可以归结为无形资产摊销。由此,笔者所在的合资企业研发费用均超过了3%,2011年年底在高新技术认定进行的每三年(跨度为2008年-2010年)复审中,顺利通过了审计。

2012年5月财政部上海专员办对笔者所在的合资企业进行了高新技术研发费用专项审计,审计人员关注的焦点是合资企业并没有参与到新产品的联合研究与开发工程中,缺少关于新一代电子产品的专利和核心自主知识产权,因此认定专有技术转让费、技术使用费、产品提成费与研发活动无关,不能计入研发费用,2009年-2011年调整后的研发费用比例仅为2.39%,并不符合高新技术的认证要求。

二.获得中外股东双方的理解和支持

(一)中方管理高层的高瞻远瞩

笔者在第一时间向中外股东双方汇报了审计结果,以及即将面临的处罚和长期的负面影响。中方总经理当机立断,也觉得这是一个和外方摊牌的良机,合资企业当时正苦于被外方技术封锁、研发投入历次受阻、外方技术支持重心转移至独资企业的困境。中方股东高层也明确表示支持立即整改,必须加大本土的研发投入,打破合资企业仅仅是制造基地的僵局。

(二)外方股东从质疑到支持

如何取得外方的理解和支持,这是中方面临的最大难题。外方质疑为什么合资企业已经通过了高新技术的每三年复审,却在财政部的专项审计中出现了问题,难道是政策发生了变化?

中方解释了合资企业对高新技术政策解读的偏差,并强调国家政策没有变化,评定标准没有变化,只是执行和稽查的力度在逐年从严和加强,其他汽车零部件企业也在稽查中发现了问题。如果公司高新技术称号一旦被取消,影响的不仅仅是企业所得税,更长期的负面影响是企业的声誉,合资公司将被视为“制造工厂”而失去市场机遇,企业的盈利能力将会迅速下降。如果合资企业主动整改,加大本土的研发投入,这样可以快速响应本地客户的需求,先进的研发能力及资源将增强公司的竞争力和技术领先地位,同时也可以缓解外方研发资源不足的局面,应该是双赢的选择。中方股东高层也出面与外方交流,晓之以理,最终得到了外方的理解和支持。

(三)寻求政府的大力支持

笔者实事求是地与财政部审计工作组进行沟通,阐明了合资企业的困境,表达了坚决整改的决心,以及希望借助政府的力量能够说服外方支持合资企业快速提高本土的研发能力。财政部上海专员办官员也明确表示,稽查的目的就是为了支持企业加大研发投入,提高创新能力。

三、制订详细的整改计划,并通过董事会传阅决议

董事会传阅决议是为了获得政府部门认可的必要的和有说明力支持的文件,关于提高本地研发能力的整改计划得到了认可。

①建立合资企业研发中心,提升本土工程开发能力的策略,绘制详尽的技术路线图;②调整合资企业研发部门组织机构图,加大研发基础设施投入的计划;③同意本土项目以及下一代电子产品采用联合开发,本地应用开发的知识产权归合资企业拥有;④调整技术许可证合同,合资企业可以对引进产品二次开发并在中国境内申请专利和知识产权。

专员办在收到合资企业的整改计划以及董事会传阅决议后,决定暂时保留高新技术称号,整改为期三年,但财政部专员办和上海市高新办每年现场跟踪审计企业整改措施的实施情况。

四、实时跟踪,有效地实施整改计划

尽管制订了详细的整改计划,但在推进过程中也是一波三折,外方甚至有人提出可以通过增加技术服务费开票来完成3%的研发费用比例的想法。财务部通过与外方的月度会议,对高新技术政策的再三解读和分析,加强了风险提示,杜绝了虚增研发费用的违法行为,明确规定了整改计划实施的时间节点。

中国政府对于境内研发费用比例有最低要求,即不低于60%,仅提高国外技术援助费是无法有效完成研发费目标;研发费中若国外技术援助费支付比例过高,也会引起监管部门质疑公司内部是否具有自主研发能力。

中国政府对于高新产品的要求:高新技术企业的产品要属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围,企业对其主要产品的核心技术拥有自主知识产权。高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上,合资企业新产品相关的专利授权申请,必须在2013年底前完成。

客户定点立项后所发生的试制等费用,属于常规性升级、直接应用,严格意义上并不属于中国政府鼓励的研发费用,必须加强前期探索性的研究开发活动。

五、加强财务监管,细化研发费用的会计核算

(一)梳理研发费用的核算流程

①研发费用预算制订;②采购申请审批,预算释放;③费用发生,会计核算。

(二)研发费用的会计科目设置

①公司有独立的研发大楼,独立的研发部门,从而在组织结构上保证了研发费用的独立核算;②公司财务部设置独立的研发费用会计核算岗位,研究相关法规要求,税务协调等,公司财务部对产生研发费用的成本中心,可以明确规定科目,并在财务系统中进行设置,防止不符合规定的费用被误入研发费用;③研发费用独立核算、专账管理,公司结合高新技术的要求和内部管理要求,设置62个研发明细科目;④由人事部根据高新标准,对研发人员进行认定,公司针对研发人员的薪酬管理和职业发展通道以及专业技能评比等,建立相关管理制度;⑤聘请税务局认可的专业第三方税务咨询公司,提供培训、咨询和审计,以确保公司的研发费用核算符合相关法规要求。

六、2012年-2015年高新技术整改情况汇总

(一)本地研发团队快速壮大

随着研发中心的建立,本地研发团队从2012年年初的211人增加至2015年年底的528人,研发人员数增加了2.5倍,同时还聘请了14位外籍专家,实行洋带教培训计划,研发能力得到了极大的提高。

(二)研发试验设备投资

2011年研发设备投入仅为32万元,2012年-2015年累计研发设备投资为2.06亿元,通过大量的试验设备的投入,极大地增强了本地新产品的试验认证能力,2013年10月获得了国家级实验室认可,同时还分别获得了包括大众试验台认证、上海通用供应商优秀实验室、通用GP10实验室体系审核上汽通用五菱实验室体系审核在内的多项认证。

(三)专利技术及自主知识产权

①截至2015年年底,合资企业已经累计获得的专利111项:②已授权专利86项,其中发明专利7项、实用新型专利79项;③已受理专利25项,其中发明专利12项、实用新型专利13项。

(四)研发费用比例

2012-2015年以来公司以建立本地研发能力为目标,从人员、带教、培训以及设备等多方面出发加大了研发投入,研发费用占比显著提高,达到并远远超过了3.0%的要求。最近三年的研究开发费用总额占销售收入总额比例分别是:2013年4.5%,2014年5.2%,2015年5.6%。

总之,经过三年的整改,笔者所在合资企业的本土研发能力得到了显著提升,参与了全球项目定点新产品的同步开发,并主导本地新项目的设计和研究开发,成为外方在德国境外最大的研发中心,提升了企业的核心竞争能力,整改成果最终获得了财政部专员办和上海市高新办的高度认可和肯定。

参考文献

[1]刘晨光.浅析合资企业工会应对影响企业发展的突出问题[J].学理论,2014,(18):110-111.

[2]甘伟强.中外合资企业财务目标的滚动控制和弹性控制探究[J].时代金融,2013,(7):118-119.

篇4：提高履职能力 服务高新企业

石油企业纪检监察干部

工作能力优化的时代意义

石油发展对于我国的经济进步具有重要的推动意义，不仅是国家重要的能源发展结构以及部门，也是直接关系国家生产生活的支柱企业，在实际的市场环境中以国有企业的形式出现，因此，整体的发展趋势就受到国家政策理念的影响，要严格落实并贯彻国家的相关发展纲要，确保工作细则与党的领导保持一致。不论是在工作中，还是在具体石油项目的磋商中，都要秉持以人为本的和谐理念，坚持清正廉洁，抵制贪污腐败。企业的相关管理人员要集中力度保证整体纪检监察干部的素质培养，才能保证整体工作节奏符合社会的要求，并真正实现与群众意见的一致性，只有在实际工作中积极落实先进的执行理念，强化基础工作力度，才能在纪检监察方面确保有效的成果，进一步赢得群众的拥护和支持，以实现整体工作的优化开展，为企业进步提供坚实的基础。

提高石油企业纪检监察干部

工作能力的措施分析

优化基础工作模式

在实际的工作运行过程中，相关纪检监察干部要优化自身的工作模式，建立完整的工作流程，以保证工作开展得顺利，相关工作人员要集中提升自身的沟通能力、协调布局能力、制度的建设和维护能力以及创新发展能力，并且要将各项基本能力和素质合理地运用到具体的工作中去，以实现整体工作结构的完整。第一，由于石油企业内部纪检监察工作涉及的部门较多，相关管理人员要集中优化基本的沟通协调模式，以实现交流和沟通的顺利和完整，并且要保证各个部门积极的配合，通过有效的协作办公建立完整的石油企业工作结构，以实现整体企业的顺利发展。第二，纪检监察项目要求管理人员严格按照相关规定进行集中的审核和甄别，这就要保证纪检监察干部必须具备基本的制度建设和维护能力，通过合理化的制度以促进整体纪检工作的顺利推进，并且要根据基础制度的建立，确保相应部门的员工能清晰地认知自身的问题以及行为的基础规范。在基础制度建立过程中，相关管理人员一定要运用科学合理化的制定思路，保证整体制度符合企业发展的基本需求，并且要在实际制度推进过程中，保证基本员工能按照规定集中执行。

建立集中监管结构

在实际监督结构建立和优化过程中，相关管理人员要针对监督机制的四个形态进行集中的项目管控。要集中力度保证党内关系正常化发展，并且要建立批评和自我批评的工作模式，将“咬耳扯袖”以及“红脸出汗”成为常态化项目。在整体工作推进过程中，相关党纪轻处分和组织处理要及时并且机制健全，但是，对于严重违纪的重处分和重大职务调整要保持中正严谨的态度，尽量控制在少数人群中，对于严重违纪涉嫌违法立案审查的，则是需要慎重制定的项目，对应人群更是极少数。由于纪检监察工作主要是针对石油企业内部的工作结构和工作模式，因此要求相关管理人员认真落实基本的法规制度，在保证石油企业合法权益的同时，建立更加完善的石油发展环境，以促进企业得到有效的合理化发展。并且要针对党员干部进行思想意识的集中优化，要在实际工作开展过程中，针对相关工作人员进行集中的思想教育，其中包括工作廉政思想教育、工作警示教育、党风党纪指导教育以及示范標杆教育等，建立长期有效的管理机制和教育结构，以促进纪检监察干部得到素质的优化提高。另一方面，相关管理人员要强化基础的教育监督和管理，保证纪检监察干部在惩治和预防过程中起到重要的监管作用，利用相应的管理机制进行工作系统性和合理化的升级，并且在相应项目管理过程中要强化不良行为的监办，在学习中提高自身的业务水平以及工作能力。

严格管理纪检监察干部队伍

在实际管理过程中，要严格管理相应的纪检监察队伍，保证整体素质的有效提升。其一，要以法律和纪律为基本准绳，对于相应的工作规范严防死守，从根本上提升整体法纪意识和思维。其二，要以职业操作的准则，对于相应的问题敢于担当，在工作开展的过程中秉公执纪。其三，要以政策和业务为整体工作原则，在认真领会中央加强反腐倡廉建设的新思路新要求的基础上，进一步深化理解和运用党纪条规、政策法规和企业规章，真正实现整体纪检监察工作的规范化运行。其四，要以立德廉为思想导向，在律己律人的基础上，实现整体工作的顺利推进。另外，在实际干部管理工作运行中，纪检监察系统要开展“三严三实”和“两学一做”教育活动，真正落实纪检监察干部监督实施意见和相关纪律规定。

总而言之，企业要不断提高对纪检监察工作的重视程度，集中了解相应项目的时代意义，并且石油企业的内部纪检监察干部要积极优化自身的工作技能，提高相应的工作方法，进一步为我国经济的高速发展提供坚实的保障。

（作者单位：中石油西南油汽分公司）

（责任编辑：胡 正）

篇5：如何提高自身履职能力

随着 “学习年”活动的不断深入，全体干部职工积极响应单位号召，在以提高党员干部履职能力为基本目标的基础上，单位以讲座、经验交流会等多种形式开展学习交流活动。提高履职能力建设，对于提升个人素质，加强自身建设，推进整体质检水平，创新履职工作成果，增强社会影响力，都具有深远的意义。

作为xx一名普通的党员职工，我认为提高自身履职能力首先要端正思想态度，提高思想认识，必须坚持把思想政治建设和提升业务素质放在首位。“十二五”时期，质检事业正处于发展的关键时期，必须用中国特色社会主义理论武装头脑，学会用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，解决问题。要以科学发展观为指导，持续推进思想解放，使质检各项工作更加符合时代发展的要求。其次思想与行动相统一，创新思想必须付诸实践，要勤于学习，勤于实践，忠于职守，踏实肯干，从提高履行职责的能力起步，扎扎实实地做好本职工作。

全面加强团队的建设，必须首先提高个人的履职能力，如何提高自身履职能力？

一、履行好自己的职责，勤于学习。

我们每个人都有自己的岗位，有自己的责任，爱岗敬业是每一位工作人员最基本的职责。要履行好自己的职责，首先要讲究做人做事的原则，给自己一个准确的定位。在质检工作的任何岗位上都要忠于职守、踏实肯干，坚持做到大事讲原则，小事讲风格。

在质检的检验科室如物理室分析室工作的职工，应该严格按照国家标准进行实验，认真实验维护公平正义，认识到质检无小事，我们把关的产品质量也许就影响到千万百姓的生活。在业务科、水泥制品、新型建材等科室涉及到样品收取、报告领取、企业咨询等直接和企业接触的员工，首先应该友善对待客户，要通过自己友善的态度、礼貌的用语让企业感受到你的重视和热情，如果没有建立在友善基础上的关注，那么我们与企业的沟通就不会深入。我们要面对形形色色的客户，不管客户的问题是怎样刁钻，态度如何不好，他依然是我们的客户，我们始终应该保持良好的态度。最重要的一点是真心诚意帮助企业，服务企业。

我们的时代是发展的，社会要求我们进步，企业也需要我们服务水平的提高。

为了使自己跟上时代的步伐，我们必须不断学习，不断充实自己。学习是开展工作的出发点，通过学习才能转变思维方式，优化知识结构，拓宽知识领域，提升工作能力。要建立终生学习机制，不仅要学习政治理论、科学理论和业务知识，学习有关法律法规和规章制度，学习为人处世，见贤思齐，见不贤而内自省，学习先进工作经验，掌握切实可行、便于操作的工作方法，养成良好的工作习惯，还要有计划地开展参观学习活动，加强业务交流。学习的目的是应用，树立理论为实际服务的学习态度，吸取对我们有益的经验，摒弃教条主义的态度，在学习的数量和质量上，要更注重质量。要把书本知识与工作实践相结合，把解决现实问题作为学习的出发点，加强学习与搞好转化的关系。树立符合时代要求的学习理念，践行正确的学习方法。找准自身定位，理论联系实际，针对性、创造性地开展学习。

二、总结、改进工作中的不足，提高工作质量。

总结是推动工作前进的重要环节，是提高能力和寻找工作规律的重要手段，是培养、提高工作能力的重要途径，是团结队伍争取各环节支持的好渠道。总结简单来说就是做了哪些事儿，哪些工作已完成/哪些工作未完成，取得了哪些成绩，有哪些问题，准备怎么改善，后续工作计划是什么，有无好的做法可以提高工作质量的建议。我们应该养成定期总结的习惯，把工作完成后，就要反思落实过程中的功过得失，及时地发现问题，提出问题，找到解决问题的方法。改进就是我们找到问题后解决方法的落实，增强满足要求的能力，提高以后工作的质量。通过总结达到提高的目的，又在提高的基础上，以更高的水平、更高的效率、更高的质量、更强的能力服务于质检事业的发展，服务于经济发展，在抓质量、保安全、促发展、强质检四个方面做出更大成绩，全面实施依法施检、科技兴检、人才强检三大战略，与时俱进，创先争优，持续改进创新，实现科学发展。

三、从全局出发，提高创新思维能力，勇于创新与实践。

凡是技术创新活跃、经济繁荣的时代，都是由重大的创新文化引领的。没有先秦诸子的百家争鸣，就没有古代封建社会的文明；没有欧洲的文艺复兴运动，就没有第一次科技革命；没有真理标准的大讨论，就没有改革开放和今天的繁荣昌盛。任何事物的发展都离不开创新，创新是一个单位持续发展的源泉，也是我们提高履职能力的助推剂。思想决定行动，培养创新能力首先要提高自己的创新

思维方式。思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。加强思维能力，很重要的一点，就是要提高辩证、统筹思维的能力。科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。加强思维能力，还应以开阔的视野观察形势。世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把我们质检的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起。善于在发展变化中，把握好社会形势变化，随势而动，趋利避害，才有利于质检的发展机遇，制定正确的管理体制。

要在我们的工作上有所创新，就要在思想上与传统有次大碰撞，经过广泛的讨论，勇敢的尝试，使一切有利于质检系统进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到鼓励，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，才能实现质检工作的跨越式发展。当然，任何创新都意味着从无到有，开风气之先，也伴随着风险，创新工作的开展不可能有百分百的一帆风顺，就像科学探索也从来没有绝对的成功者和失败者一样。对创新失败的宽容，体现出一种文明和进步，宽容失败，善待失败，才能使失败变成成功之母，培育出勇担勇担风险，勇攀高峰的价值观。联系到个人的工作，勇于创新，敢于创新是我们更好的开展工作，更好的完成工作，履行好自己的职责的一种升华。

篇6：如何提高履职能力（共）

科学发展观的核心是以人为本，在学习实践科学发展观活动过程中，深深感到实现科学发展观是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。广大党员领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要在四个方面提升自己的履职能力。

一、加强学习，提高时势应变能力

加强学习，就是提升党员干部科学发展的能力。学习科学发展观，重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“解读”科学发展观、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中。

学习科学发展观，也使我们迫切地感到，必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。发展循环经济、实施节能环保，以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态，都需要具备一定的专业知识。同时，作为党员干部，还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习能力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。

二、把握全局，提高创新思维能力

思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。加强思维能力，很重要的一点，就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。加强思维能力，还应以开阔的视野观察形势，进行战略思维。世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起，这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。善于在发展变化中，把握好“天下大势”，随势而动，趋利避害，才能把握自身发展机遇，制定正确的“战略战术”。

三、发扬民主，提高科学决策能力

加强党员干部的决策能力，就必须树立科学的精神和民主的作风。树立科学精神，最重要的是深入实际、调查研究、把握规律。加强决策能力，必须树立民主的作风。在重大决策中更好地尊重民意、发扬民主，是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本的政治要求，也是决策本身的“正当性”所在。应更加科学地设计和完善重大决策的规则、程序，把各种决策咨询机制和公众的民主参与纳入法制轨道，同时，运用现代科技手段拓展民意表达渠道，广泛而便捷地听取民意、集中民智。

四、捕捉机遇，提高“跨越”发展能力

科学发展观揭示了发展的普遍规律，为我们提供了推进经济社会又好又快发展的世界观和方法论。要把这一科学创新的理论成果变为现实实践，需要有很强的创造力。