安全管理工作的认识

安全管理工作的认识（精选十篇）

安全管理工作的认识篇1

1 农机安全监管工作问题

1.1 农机安全问题缺乏重视

基层管理单位虽然接收到上级要求其加强农机安全监理工作的指示,但由于基层单位对该问题重视程度不够,工作开展的不够到位,真正到现场去指导农民的基层人员未能受到正确的农机安全培训与上级领导的正确指示,无法对农民开展真正有效的农机管理工作。上层机关组织机构健全,有专人专门负责农机生产的安全和安全生产问题,通过一层一层的紧密落实,使得工作被更加透彻的理解与解读,但基层单位并不能做到这点。这种农机安全上紧下松的监管现状必须得到改善。

1.2 部门间缺少有效的合作机制

交通管理部门的警力毕竟有限,完成自己的主要工作尚且力不从心,对农机安全的监理就更加无暇顾及了。偏偏地方政府或农机部门又不拥有对违规的农机车辆进行处罚的权利,这种现状极大程度上阻碍了农机安全监理工作的开展,缺乏有效的、有威慑力的管理办法,违法者或违规者就不会重视农机安全。

1.3 农民的农机安全认知程度不足

虽然基层部门在上级加强安全生产工作的指示下达后,采取了多种形式进行农机安全宣传,也开展了许多的工作,但宣传力度不够大、宣传范围不够广,使得农民对农机监管工作的认识存在了偏差与误解。农民在对机械的维修、使用年限、允许载重量等众多方面的理解,都存在着相当大的安全隐患。监管部门应加大力度宣传,开展讲座,通过实例将农机安全问题深入到农民中去,保障农民的人身安全与财产安全。

1.4 监管人员专业知识更新不足

部分基层单位管理人员对相关的法律法规及农业机械的专业知识不能做到及时的更新和学习,缺少新知识足够的了解,遇到问题解决问题时不能准确抓住问题的重点,更有可能误导农民开展错误的农机安全监理工作,阻碍工作的进一步开展。

2 农机安全监理工作对策

让各级领导直接参与到农机安全监管工作。将农机安全管理工作深入到各级领导的议事日程当中,这样一来,领导就会对农机安全产生足够的重视。领导重视程度提高了,基层监督管理部门需要增加人手、资金的请求便更加容易得到许可。领导的重视还会提高工作人员的工作热性与积极性,对日常工作的开展更加有利。如,与有关部门进行协调,制定有效的管理办法,将政府与交通管理部门结合起来,通过有效的管理方式,扭转当前被动执法的尴尬局面。安全问题不是单单靠一个部门的监督和管理就能解决的,只有各部门之间共同协商、相互配合、齐心协力,将各自的职责履行,安全问题才能得到有效解决。

加大对农业机械安全管理办法以及相关法律法规的宣传范围和宣传力度。单独对机械操作手进行农机安全培训。首先,应先制定出农机安全监管的具体规章制度,并提出管理目标,将宣传内容规范化、制度化。利用各种媒介进行宣传,如、广播、报刊、电视、横幅标语、网络等。召开农机安全知识讲座,对光大农民群众进行深度教育宣传。努力形成全民对农机监理工作开展的大力支持,继而使得安全生产观念深入人心,形成事事安全第一的良好氛围,事故发生率逐渐减少直至杜绝。

提高农机监管人员的执法水平。农机管理人员代表了政府,是执法者。各级农业机械监督管理机构想要建立健全,就需要大量的高素质的农机管理人员的。对品行、身体素质,还有对专业知识的了解和掌握程度都有更高的标准与更严格的要求。农机安全监督管理人员首先应接受过专业的农机安全培训,对相关的法律法规有一定的了解,而且对农业机械的构造应有一定的了解,并能进行简单的维修和检测调试工作。这样一来就能队机械操作手进行更加专业的指导,教会他们如何安全的驾驶机械,如何高效的工作,创造更大的价值。

总而言之,在当今构建社会主义和谐社会的大背景下,农业机械安全监督管理工作的开展应走正确的路,秉承科学发展观,将职责切实履行到位,执法力度执法质量严格把控,加大对农机安全监管工作的监管力度、宣传力度、宣传范围,并注重对基层人员的培养与教育,让他们更好的去帮助农民。在农机监管工作的开展过程中还应抓住主要问题,具体问题具体分析,拓宽思路,开拓视野,为农机安全监理工作开创新局面。

参考文献

[1]郭明花.新形势下农机安全监理存在的问题及对策[J].现代农业科技,2010(3).

安全管理工作的认识篇2

安全管理工作的认识

班组是企业的细胞，是企业管理的最小单位，是企业一切工作的落脚点，班组安全管理工作的好坏直接影响着各项经济指标的实现。特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和经营机制的转换，将企业推向市场的新形势下，搞好安全管理工作显得尤为重要，企业的安全管理必须从班组抓起。

要选好“兵头将尾”，让班组长在班组安全管理中唱主角。班组长是班组的核心，既是生产者，又是管理者，具有承上启下的特殊作用，因此，要抓好班组安全管理，抓好班组长是关键。班组长要多学习业务技术，掌握过硬的技能，关键时候用得上，不然难以服众。班组长对班组安全管理工作要有责任意识，要有敏感性和预见性。要了解和掌握班组安全状况，分析职工思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的个人、岗位和地点做到心中有数，做好重点防范。

要加强班组安全思想教育，增强职工安全意识。加强班组安全思想教育是企业培育“四有”职工队伍的迫切需要，也是一项长期的战略任务。班组长必须充分认识做好班组安全思想教育工作是自己的“份内事”，是推动企业生产发展的内动力。要建立和完善跟踪教育、定期回访、检查考核制度，把班组长做安全思想教育的重视程度、工作的多少、效果好差与个人利益挂钩，督促他们按具体分工、工作要求主动做好班组安全思想教育工作。

要加强职工安全培训，营造良好的学习氛围。“一人不过关，人人是隐患”。我们抓安全教育，就是要抓班组成员良好习惯的养成教育，明确安全培训的目标、职责和奖惩措施。认真做好“每日一题、每周一课、每月一考”职工安全培训工作，并要真培实训，杜绝走过尝搞形式的`现象。通过学习培训，使职工从“要我安全”、向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。要认真开展事故案例教育分析和“与不安全行为告别、做有素养的安全人”系列活动，以提高班组成员的技能水平和安全意识。

要强化安全现场管理，提升班组自主管理水平。加强班组成员之间的自保和互保，搞好安全重点提醒，明确岗位职责，实现自我管理，自我规范，自我约束。选拔一批业务素质高、责任心强的职工担任群监网员和青监岗员，只有坚持反“三违”、和“四不放过”，坚持做到班前提醒、班中检查督促、班后评估总结，加强对安全重点人员、岗位的安全检查和监督，及时发现和排查、整改隐患，才能较好地发挥班组自我管理的能力。也只有坚持以人为本，形成“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，提升班组安全管理水平，才是减少煤矿安全事故发生的重要办法。

浅论对企业安全生产工作的认识篇3

关键词：安全生产;企业;生存发展;稳定

安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题，短期内不可能全部解决，因此，可能发生生产安全事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。

一、安全与生产的辨证关系

安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了，才能保证更好地生产。生产中存在着一定的不安全隐患，与自然界作斗争，随时都会发生意想不到的事情，所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益，我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起？

二、管理能出效益，安全也能出效益

安全生产是涉及员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是要牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障，所以，我们要尽最大的努力来提高人的素质。要提高人的素质：首先是提高人的思想素质，所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强员工的安全生产意识，从根本上调动员工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高人的业务素质。对领导和员工队伍的业务培训，除了正常情况下的应知应会、必知必会的内容以外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对矿山施工的安全生产现状，提高员工对安全事故的防范能力和应急救援能力。

二是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据各单位的安全生产实际情况，要求各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在现场管理中的杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要明确逐级负责制，把主管领导领导负责、分管领导负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实。关键要警钟长鸣，常抓不懈。

三是要进一步增强各级领导的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些领导认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合员工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强各级领导的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“员工安全生产知识竞赛”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）会，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种形式把安全生产工作做的更好。

五是坚持安全生产、文明生产“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全是一个永恒的话题，它是生命之本，是企业发展的基石！企业的腾飞与发展离不开安全，安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业的安全仅凭一个人或几个人的努力是远远不够的，它需要每一个人兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。只有你要安全，我要安全，人人尽责，才能确保安全。

浅谈对建筑工程安全管理的认识篇4

在建筑工程施工中发生的安全事故, 有相当一部分是在施工现场作业过程中发生的, 施工现场作业是人、物、环境的直接交叉点, 人员安全管理是安全生产管理的重点和难点。在安全管理中必须把人的因素放在首位, 体现“以人为本”的思想, 这就是人本原理。人既是管理的主体, 又是管理的客体, 每个人都处在一定的管理层面上, 离开人就无所谓管理;在管理活动中, 作为管理对象的要素和管理系统各环节, 都是需要人去掌管、运作、推动和实施, 也必须进行经常性的检查、分析、判断、调整, 强化动态中的安全管理活动。

1.1 通过“三类人员”的考核、新从业人员的三级教育培训、

继续教育培训、安全学习专栏、画报、安全事故案例分析等教育形式, 提高人的安全意识, 控制人的不安全行为。

1.2 利用纪律的约束力, 要求作业人员严格按章作业, 杜绝违章指挥、违反劳动纪律的现象发生。

对遵守安全生产规章制度的, 要予以奖励, 对违反安全生产规章制度的, 要予以处罚, 奖励或处罚都应公平、公正、公开。通过规章制度的制定和实施, 建立起严密、完整、有效的制度体系。

2 采取技术措施控制物和设备的不安全状态

通过安全教育和规章制度来控制人的不安全行为, 而控制物的不安全状态就只能采取约束、限制能量或危险物质, 防止其意外释放的安全技术措施。

2.1 设备的本质安全是指操作失误和设备出现故障时, 设备能自动发现并自动将其消除, 从而确保人身和设备安全。

如我们施工作业的施工外用电梯的安全保险装置, 一旦超重会自动断电, 又如塔吊的力矩限制器, 当塔吊起重力矩大于相应工况下定额的110%, 自动切断上升和幅度增大方向的电源;还有起重量限制器、行走限位器、变幅限位器、起升高度限位器、回转限位器等等都是设备的本质安全。

2.2 减少事故损失的安全技术措施是指防止意外释放的能量引

起人的伤害或物的损坏, 或减轻其对人的伤害或对物的破坏的技术措施。该类技术措施是在事故发生后, 迅速控制局面, 防止事故扩大, 避免引起二次事故的发生, 从而减少事故造成的损失。常用的减少事故损失的安全技术措施有隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援等。安全帽、安全带等个人防护用品就是个体防护的安全技术措施;安全应急救援预案, 就是避难与救援的安全技术措施。

2.3 针对工程不同阶段的特点采取重点防范措施。

基础施工阶段重点抓好支护及围挡;主体施工阶段重点抓好洞口防护、脚手架的稳定、防高空坠落、防止架体垮塌、防物体打击、高塔电梯防倾倒、防避雷、防机械伤害等;装修阶段重点抓好防火工作;在施工全过程中, 抓好安全用电管理。

3 采取科学化管理改善作业环境

通过综合整治, 全面提高施工现场的文明施工程度, 确保改善建筑施工现场的生产、生活环境, 确保劳动者的生命安全与生存质量, 切实保障每个劳动者的职业安全和身心健康。

3.1 施工现场功能区划分根据施工项目的要求和施工总平面布置

图划分为作业区 (辅助作业区) 、材料堆放区和办公区、生活区。作业区与办公生活区分开设置, 分离清晰、消防通道循环畅通, 并保持安全距离, 办公生活区应设置于在建筑物坠落半径之外, 应设置防护措施, 划分隔离, 醒目标志提示牌, 以免人员误入危险区域。对功能区的划分还应考虑交通、水电、消防和卫生、环保等因素。办公区生活区应根据实际条件进行绿化。

3.2 安全警示标志根据工程特点及施工的不同阶段, 在危险部位有针对性地设置、悬挂明显的安全警示标志。

危险部位主要是指施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、阳台口、电梯井口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等。

3.3 建筑材料、构配件必须按现场平面规划布置图堆码整齐,

按品名、规格、厂家、出厂日期等分类, 有固定的堆放架、垫格, 并挂牌;材料堆放场地要求平整、坚实。

3.4 施工现场进行封闭管理, 施工围挡应沿工地四周连续设置, 不得留有缺口。

围挡的材料应坚固、稳定、整洁、美观。宜选用砌体、金属板材等材料, 不得使用布条、竹包或安全网, 要确保围挡的稳定性、安全性。

3.5 随时清理建筑垃圾, 保持施工现场的清洁卫生, 垃圾应及

时清运到市容环境卫生管理部门指定的地点, 严禁随意倾倒在城市道路、河道、绿化带、空旷地带和居民生活垃圾容器内。

3.6 采取各种措施, 降低施工过程中产生的噪声;

白天施工噪音控制在75分贝以内、晚间施工的噪音控制55分贝以内, 而且不能超过22:00

3.7 按照卫生标准和环境卫生作业要求设置相应的厕所、化粪池和生活垃圾容器, 并落实专人管理, 按规定时间清除。

3.8 保持施工现场职工食堂卫生, 食堂距离厕所、垃圾点等污

染源的距离应符合有关规定, 食堂必须取得《卫生许可证》, 炊事人员应取得《健康证》才能上岗, 工作时穿戴工作服、工作帽, 确保无食物中毒事件的发生。

3.9 职工宿舍建立定期清扫制度、保持干净整齐, 无异味, 保

持通风, 实行单人床或上下铺, 做到不超员, 不得使用通铺和使用架料及其他材料搭设铺位。施工现场应设置淋浴室, 淋浴喷头数应满足使用要求, 保证冷热水供应;排水、通风良好;淋浴间与更衣室应隔离, 并使用防水电器。

安全工作只有起点没有终点, 我们要始终如一地坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。突出预防为主, 强化事前预防;突出加强监管, 加大监管力度, 强化执行过程中的动态检查;突出落实责任, 把安全责任落实到每个员工, 防止人的不安全行为、消除物、设备的不安全状态。

摘要：在工程施工中不断控制人的不安全行为, 物的不安全状态, 改善施工场地作业环境, 把安全管理落实到建筑施工过程中, 避免安全事故发生。本人结合自己多年的工作实践经验对建筑工程安全生产相关问题进行探讨。

关键词：建筑工程,安全,管理

参考文献

[1]刘铁民.安全生产管理知识[M].北京:中国大百科全书出版社, 2008.4.

领导对安全工作的认识篇5

答：红线就是高压线，任何工作不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。重伤、火灾、爆炸、职业中毒是首山焦化设定的红线。---安全培训、隐患排查、反“三违”、重点部位及重大危险源控制。

2．如何理解企业安全生产主体责任？作为企业安全生产第一责任人，你有哪些安全生产职责？是如何履职尽责的？

答：企业的安全生产主体责任有：

1、生产经营单位是生产经营活动的直接承担者，也是引发生产安全事故的载体。

2、依法从事生产经营是法律为生产经营单位设定的义务，必须坚决执行。凡是发生安全生产事故的，要承担相应的法律责任。

作为企业安全生产第一责任人，主要有以下几个方面的职责：应该把安全生产工作作为中心工作来抓，并负有第一位的、主要的安全生产领导责任；依法应当负有建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患、组织制定并实施安全生产事故应急预案和及时、如实报告生产事故。

保障单位安全专项投入，给予强有力的资金支持，把安全工作作为生产经营活动中最高要求执行，真正做到不安全不生产；落实本单位责任主体，与各分厂签订安全责任状，制定全年安全生产目标，杜绝重伤事故在我单位发生；每月组织公司班子成员进行安全检查，对查出的问题及时整改，并举一反三，达到岗位无隐患的安全状态。3．你单位哪些工艺和部位安全生产任务最重？你是如何组织做好相关安全生产预防工作的？

答：精苯、甲醇、制氢、硅烷，通过三级检查，公司领导及安全部进行公司级月度进行一次安全检查，分厂每周组织一次安全检查，班段每班进行安全检查，现场监测监控设备设施施行24小时全天候监控，制定重大危险源应急预案，并每年进行2次以上的公司级演练。

4、你单位是如何组织检查隐患的？作为主要负责人你是如何保障和支持隐患治理的？你单位有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？

答：“三不”安全生产无论任何时候，都要在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位；“四个可以”：在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产。

5、你单位是如何从工艺选择、周边选址避让、建设项目安全设施“三同时”等源头上避免安全生产隐患的？

答：我公司在工艺选择上均采用世界最先进工艺生产技术及设备设施，并采用DCS控制及各工艺单元安全联锁装置，从生产设备上保持基本的安全状态，我公司位于襄城县煤焦化南工业园区，经政府建设部门统一、科学规划，相关部门科学论证，合理有效地避免在人员居住聚集区生产经营，减少企业对周边的环境影响。在建设项目中，在企业建设前期、建设期间及生产阶段，按照国家要求的安全设施规划、设计、投入“三同时”步骤有序地进行，并取得相关安全生产许可证。

6、你单位有没有制定事故应急救援预案？平常是怎样进行应急培训和演练的？如果你单位某部位发生险情和事故，按照预案你怎么样组织抢险和报告？

答：我单位根据企业自身特点依照相关法律法规编制了公司级和分厂级事故应急预案，如：甲醇、二甲醚综合罐区事故应急预案，制氢紧急停车处置方案，精苯罐区泄漏应急处置方案等。

我单位在年初制定去年安全事故应急救援预案演练计划，首先组织各演练区域岗位操作人员、班段长、厂长及相关部门人员进行统一培训，由预案编制人员分别对各个环节进行系统培训，培训过程中有签到表、培训教师及培训内容，依照《生产安全事故应急救援管理办法》（总局17号令）的相关要求，并结合我单位生产实际情况、危险性分析情况，对应急组织及人员进行明确分工，并有具体的落实措施；有明确、具体的事故预防措施和应急程序；满足我单位的应急工作要求。

依照《生产安全事故信息报告和处置办法》（总局第21号令）的相关规定，对事故实施逐级上报程序，根据以人为本的原则，首先对事故现场人员实施救援，减少事故发生的伤亡率。然后组织现场处置人员对事故现场进行抢修或恢复，根据事故的状况对周边区域人员进行合理疏散，对事故现场进行警戒隔离，提供相应抢险物资设备，如遇较大范围的事故则组织人员施行紧急停车并进行应急疏散，依照事故信息报告程序及时报告上级政府部门。7.对安全生产监管工作还有哪些意见和建议？

安全管理工作的认识篇6

关键词：党支部书记；安全思想教育工作；分析

在企业中，安全生产是一个企业长足发展的根本保障，而作为党支部书记则是企业中安全生产意识的主要传播者。因此在企业中除了要做好职工的思想工作以外，其党支部书记的安全思想教育工作的开展也必须切实得到重视，这样才能使安全生产教育深入人心，贯彻到实际的生产工作中，有效实现企业的安全生产指标[1]。那么，作为企业的党支部书记，在具体的工作中要如何做好相关的安全思想教育工作，下面主要从工作人员、安全教育方法以及安全生产的理念几个方面进行具体阐述。

一、对不同职工存在的问题进行针对性的解决

物质决定意识，意识对物质有反作用，这就说明人们在日常生活中，会对客观存在的事物进行主观的判断形成一定的结论，用以避免一些状况的发生。同样，在具体生产工作中，其现场都会存在不同程度的安全隐患，而这些隐患的存在如果不能够及时的得以排查，必将给正常的生产工作带来影响，如此就会对企业的安全生产造成不利的影响。

通过在当前职工中的调查，我们发现在工作中一般有这么几种职工在安全生产方面存在问题：第一，就是单位职工带病工作，或者因为家里原因，致使员工不能安心工作，如果出现这种情况，相关的党支部书记方面就应该做到，进行及时的了解和掌握员工的近况，具体可以表现为平时与员工多进行沟通交流，这样员工有什么问题，即使没有说明，党支部书记方面也能够通过观察及时了解。如果一旦出现发现员工存在困难，党支部就应该积极的对其进行思想上的疏导，根据单位与员工的个人情况，酌情给予其精神上甚至物质上的帮助，从而帮助员工解决困难，为员工进行安全生产消除后顾之忧。第二种则表现为在生产工作中习惯性犯错，这种员工在工作中大多数都比较粗心，对于安全生产事故的发生也不以为然，相关安全生产规章制度得不到应有的重视[2]。对于这种员工，党支部应该不断的帮助其强化安全生产意识，必要的情况下，还可以让其他职工对其进行帮助和监督，这样就可以促使这一部分工作人员从思想和习惯上遵循安全生产规章制度，从而使安全事故的频发率减小。第三种人是安全责任意识淡薄的人。这部分人大概有三种情况：一是刚参加工作安全文化水平低的新职工；二是不虚心学习安全业务技能知识，上安全课开安全会常开“小差”不集中精力，对各种各样安全规定或事故案例教训听不进去的人；三是业务安全操作技能“半斤八两”的人，说不懂也懂点，说懂也懂不了多少而又不愿向他人请教学习的人。对于这三种情况要作为“不放心人”的重点对象进行重点帮教，除支部书记要对其重点帮教外，还要充分发挥“不放心人”所在班组的班组长和老工人的“盯上”、“靠上”的帮教作用，以此切实提高他们的安全技能和安全责任意识，从而“懂标准、会操作、不违章”。以达到“上标准岗，干标准活、干安全活、做放心人”的最终目标。

二、党支部书记在安全工作中的教育引导、服务保证作用

党支部书记在安全工作中的教育引导、服务保证作用的发挥一般表现在，扎扎实实抓好对以上“三种不放心人“的安全思想隐患帮教和排查工作，归纳起来有五种安全思想教育工作方法“五种安全工作法”简单而言就是：以人为本，察言观色，调查研究，注重细节，分析原因，对症下药，持续坚持，务求实效：

（一）循序渐进法

就是要根据员工的思想认识水平、接受能力，按照一定步骤逐渐深入，真正渗透到员工的内心深处，从而使安全思想教育真正服务于安全生产工作。如对经常习惯性违章人员的教育，可采取此办法。

（二）察言观色预测法

通过察言观色，了解员工日常行为和表现，来超前预测员工的心理活动。作为支部书记要有“眼观六路、耳听八方”的超前预测本领，从而有的放矢，采取必要的办法措施。如对那些“性格内向、不善言辞”等的人员可采用此法。

（三）建立信息反馈法

通过建立青工、班组、党（团）支部三级职工思想信息交流互动平台的方法，及时将发现搜集到职工的动态思想信息，经过团支部书记、党支部书记、支部委员、班组长的动态分析，定期召开安全座谈会交流会，针对性采取有力措施后，再及时反馈到员工之中去的一种有效的思想工作方法。通过此种方法，支部书记就可获悉员工在想什么？在干什么？在忧什么？也就可以有的放矢地加以正确引导教育，以疏通员工思想，消除员工的所忧、化解员工的予盾，从而使每一员工都能在一种和谐的氛围下愉愉快快上班，安安全全回家。

三、狠抓“两个过程”、“三个典型”、“五大习惯性违章”

“五种安全理念”形成党支部书记与行政进行密切协作，围绕现场安全质量标准化的工作实际，重点抓“两个过程”（检修和生产运行过程）、“三个典型”（典型违章、典型隐患、典型事故）、五大习惯性违章“（不按规定停送电、不按规定着装、工器具不完好使用、违章检修电器设备、脱岗窜岗）的特色化安全思想教育管理，不断提高员工的安全思想意识和职工队伍整体综合素质，形成“五种安全理念”（即生命第一、健康第一的安全思想理念；在什么岗，就要尽什么责的安全责任理念；零违章、零隐患、零事故的安全追求理念；向工作质量要安全、向人的素质要安全、向安全投入要安全的安全管理理念；安全是政治、安全是效益、安全是形象、安全是幸福的安全价值理念）。

四、结束语

通过以人为本，以法治企，以制度治企，以文化治企，实行精细化的安全思想教育引导与管理，从而使员工的安全质量标准化责任意识和现场安全管理水平得到了巩固和提高，使企业的安全生产整体工作推向一个新水平、新高度，通过以上工作法的探索与实践，一定会极大地推动企业基层安全生产工作管理水平的大提高、大提升。

参考文献：

[1]李立善.对做好党支部书记安全思想教育工作的一点初浅认识[J].法制博览，2015（12）：287-288.

安全管理工作的认识篇7

关键词：煤矿,采煤技术,安全管理

1 煤矿采煤技术

1.1 煤矿采煤技术的发展

现如今,随着经济的发展,人类的生活越来越离不开电,而电厂的发电是需要用煤矿当原料的,所以,我们的生活离不开煤的使用,煤在我们的生活中已占有非常重要的地位,而煤矿的开采是一项艰难又充满危险的工作,它需要的不仅是先进的设备、熟练的煤矿采煤技术,它还需要企业拥有一系列的安全措施,这就需要企业有一套健全的安全管理条约,以确保煤矿技术人员在开采煤矿的时候是在一个安全、稳定的条件下工作的,减少不必要的损失。

1.2 煤矿采煤技术的现状

煤矿采煤技术在当代占有十分重要的地位,它的发展象征着社会的进步,许多工厂也越来越需要煤矿的使用,可以说,煤矿的使用供不应求,而且煤矿开采的利润也相当高,因此,有许多商人为了利益开采煤矿,这其中也存在许多违法的没有国家许可的证件的非法采煤厂,他们为了取得更多地利益不顾工人的安全,夜以继日的剥削着劳动人民,所以,制定一个安全有效的煤矿采煤安全管理的条约迫在眉睫。

2 煤矿采煤技术与安全管理

2.1 煤矿采煤技术与安全管理的关系

煤矿采煤技术的发展使安全管理迫在眉睫,近几年,我国总是相继报到出某地发生重大煤矿塌陷事故,事故的原因大多数是因为没有提前勘测此地地形或安全措施安全管理不到位,事故造成的损失不容小觑,有的甚至会造成人员伤亡,安全生产关系到人们的生命财产和煤矿开采企业的综合效益,为了确保煤矿开采的安全,运用相关的技术,采取相应的措施和策略加强安全管理是十分必要的。现阶段,煤矿安全管理存在着一些问题与不足,这些问题与不足影响了煤矿安全生产工作。为了保证安全生产,必须根据实际情况,采取相应的安全管理策略,所以加强安全管理的建设必须实行。

在煤矿开采实践中,要想保证安全生产的顺利进行,就必须重视相关技术和管理策略的运用。采煤技术和安全管理对煤矿的安全生产起着巨大的促进作用,因此,必须将采煤技术和安全管理作为整个煤矿安全生产的重要组成部分,在整个煤矿开采过程中不能松懈,避免因某个环节出现事故而影响整个煤矿开采的效益。

2.2 煤矿采煤技术与安全管理之间存在的问题与不足

在实际操作中,许多采煤企业都很重视安全管理问题,并加强安全管理工作,但意外事故却频频发生,这期间,最主要的问题就在于采煤企业没有把安全管理的相关措施做到精益求精的地步,下面我们就来介绍煤矿采煤技术与安全管理之间存在的问题与不足。

2.2.1 相关资金的投入不够

采煤企业开采煤矿之前是需要投入大量资金的,这些资金有些是材料费用,有些是员工费,有些是安全措施的费用,总之,煤矿开采需要大量的资金的支持煤矿采煤技术的应用和安全管理水平的提高离不开资金的支持,但因为,自从产业政策和产业结构调整之后,煤矿企业自主经营,自负盈亏,在生产经营当中承担着较大的风险,所以许多煤矿企业资金投入不够,严重制约了煤矿安全管理水平的提高。再加上一些企业技术装备落后,安全管理水平较低,安全意识不够,甚至存在着亏损现象,导致在安全管理方面的投入严重不足。尽管有些企业认识到采煤技术和安全管理的重要性,但是相关措施没有落到实处,难以发挥实际效果。所以,煤矿企业要加大资金投入,尤其加大对安全管理方面的投入,才能使煤矿安全管理水平提高。

2.2.2 煤矿企业的安全生产纪律缺乏

无论对于什么企业,企业的安全生产纪律都十分重要,俗话说,一个队伍没有纪律不成方圆,只有一个有纪律的团队,才能保证生产秩序,纪律是一个企业正常经营的根本保障,但是,现在很多企业,由其是煤矿企业对安全生产纪律不够重视,安全生产缺乏纪律,安全管理混乱,严重影响了正常的生产经营秩序,不仅如此,个别的煤矿企业的生产不稳定,对于员工的正常的上班时间和轮休时间没有明确的规定,这就导致员工无法遵守相关的安全生产规定,安全生产纪律往往流于形式,难以发挥制约作用。更重要的是,有些煤矿企业尽管建立起了相应的班组制定,但往往没有严格贯彻落实,不能发挥在安全监督方面的作用,煤矿企业的相关安全纪律往往不能落到实处,也就不能建立起可靠的安全管理体系,所以,对一个煤矿企业来说,建立一套完整的安全生产纪律体系十分重要。

2.2.3 事故责任机制缺乏

调查统计显示,近几年,煤矿事故频频发生,大多数的事故不仅造成了财产的损失甚至还有人员的伤亡,煤矿事故一旦发生后果十分严重,国家对于煤矿开采的安全也十分重视,制定了许多相关的法律法规、规章制度和政策文件,但还是有许多“精致的利己主义者”不顾风险,只顾个人利益,随意开采,剥削劳动人民,忽视安全生产,进行违章违法作业,他们的做法伤害的不只是那一个个员工还有那些受伤员工背后的家庭,所以,一个正规的煤矿开采企业需要背负许多的责任,你们的投资你们对安全管理的重视是对员工最好的报答,最好的礼物,所以,煤矿开采企业需要制定相关的安全管理工作责任人,把安全管理落到实处,比如,当事故发生之后,需要确定责任,对相关责任人进行追究,造成严重后果的需要受到法律的制裁,无论如何,企业都需要把员工的人生安全放在首要位置,只有保证了煤矿员工的人身安全,提高安全管理制度,才能让员工工作的更加安全更加放心,才能为企业做出更多地贡献为企业创造更多的价值。

3 结束语

我国在过去的一段时间对于煤矿开采的安全管理进行了相当的努力,国家对于煤矿的开采十分重视,制定了一系列的法律法规和政策文件,可还是有许多煤矿开采企业对安全管理方面重视不够,许多煤矿企业对安全管理没有严格贯彻落实,再加上现阶段的煤矿采煤技术与安全管理还存在缺陷,所以,煤矿开采的安全管理还有待我们进一步完善和健全。最后,我认为,煤矿开采企业必须要把企业的安全管理放在首要位置,现在,有许多煤矿企业也就是所谓的“精致的利己主义者”不顾风险,只顾个人利益,随意开采,剥削劳动人民,忽视安全生产,进行违章违法作业,他们的做法伤害的不只是那一个个员工还有那些受伤员工背后的家庭,所以,一个正规的煤矿开采企业需要背负许多的责任,这不仅是对自己负责,也是对员工对社会对国家负责,无论如何,煤矿企业都要把安全管理放在首要位置。

参考文献

安全管理工作的认识篇8

1 树立正确的安全理念

安全重在预防。80%左右的安全事故完全是人为原因造成的, 而且事故绝大部分是有预兆的, 所以也是完全可以避免的。因此, 在施工现场大力普及安全文化, 强化安全意识, 杜绝违章作业, 就能有效地防止事故发生。

杜邦的很多企业都是20年甚至30年不发生一起安全事故, 原因是杜邦公司有一套完整而严格执行的安全生产管理与安全文化体系, 在此体系中, 最值得关注和学习的是十大安全理念: (1) 所有的安全事故是可以预防的。 (2) 各级领导层对安全直接负责。 (3) 所有安全隐患是可以控制的。 (4) 安全是被雇佣的条件。 (5) 员工必须接受严格的安全教育。 (6) 各级主管必须进行安全检查。 (7) 发现安全问题及时改正。 (8) 工作内、外的安全同样重要。 (9) 良好的安全就是一门好的生意。 (10) 安全工作, 以人为本。

目前我国建筑行业的安全生产, 在安全理念上的认识存在偏差, 尤其是对监理“安全责任”的认识, 人为放大监理的安全责任, 监理无错担责, 代人受过。《建筑法》第四十五条规定:施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的, 由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责, 服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

2 加强工程的安全监理

政府建设主管部门在安全问题上对监理的期望很高, 从以往发生的所有安全事故而言, 在安全问题上监理的责任很大, 为了把安全工作做得尽可能完善一些, 正确认识安全监理的重要性是摆在我们面前的首要任务。安全无处不在, 无论工程开工, 还是工程竣工;无论工程停工, 还是工程正常施工, 都与安全息息相关。安全事关重大, 安全事故给人们带来巨大的创伤和沉重的思考。安全事关生命财产, 搞好安全是体现以人为本理念的必然要求, 是社会稳定的基础, 是经济发展的条件, 因此, 加强安全监理工作迫在眉睫。

3 高度重视建筑起重机械的安全监理

在重视高支模、深基坑的同时, 我们一定要关注建筑起重机械方面的安全工作, 建筑起重机械是指用于建筑施工的各类塔式起重机、施工升降机、物料提升机、吊篮、整体式提升脚手架等。监理怎样才能把建筑起重机械这方面的监理工作做得更好, 笔者认为应从以下几方面入手。

首先, 监理要审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明和产权备案证明等文件。审核安拆单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业人员操作资格证书。监督检查设备基础的质量并审查有关资料。审核建筑起重机械安拆工程专项施工方案和安拆工程生产安全事故应急救援预案。对应当组织专家论证的安拆工程, 督促总承包单位组织专家论证。严格执行安拆过程中的监理旁站制度。发现存在安全生产隐患的, 应当要求安拆单位及总承包单位限期整改;对安拆单位及总承包单位拒不整改的, 及时报告建设单位和安全生产监督机构。

其次, 监理要审核总承包单位专职设备管理人员、专职安全管理人员的相关资格。审核总承包单位编制的起重机械安全事故应急救援预案和塔式起重机防碰撞的安全技术措施。审核建筑起重机械“两证、一报告”的办理情况 (即:《检验检测合格证》、《设备使用登记证》和《附着检验检测报告》) 。审核起重机械特种作业人员的持证上岗情况。审核建筑起重机械安装和使用过程中周边的安全状况。督促总承包对检查发现的建筑起重机械安全生产隐患的整改落实情况。

第三, 建筑起重机械的使用年限: (一) 塔式起重机的使用年限 (1) 400k N.m以下 (含400k N.m) 出厂年限超过8年 (不含8年) ; (2) 400k N.m-630k N.m (不含630k N.m) 出厂年限超过10年 (不含10年) ; (3) 630k N.m-1250k N.m (不含1250k N.m) 出厂年限超过15年 (不含15年) ; (4) 1250k N.m以上出厂年限超过20年 (不含20年) 。 (二) 施工升降机的使用年限: (1) 出厂年限超过8年 (不含8年) 的SC型施工升降机; (2) 出厂年限超过5年 (不含5年) 的SS型施工升降机和物料提升机。

在建筑起重机械的安装及使用过程中, 只要我们按照程序办事, 加强管理, 一定能把安全工作做得更好。

4 在抓安全工作的同时, 绝不能忽视对工程的质量控制

在安全监理的“高压”态势下, 总监谈安全色变, 总监的大部分精力花在了安全工作上, 在某种程度上“冷落”了对工程的质量控制, 因此, 质量控制势在必行。施工现场质量控制监理人员必须抓重点环节, 严格把关, 主要是对原材料、构件、设备的质量认证与核验, 隐蔽工程及关键部位的质量跟踪检查与验收, 督促施工企业在各工序施工时, 对操作人员进行技术及质量目标交底, 督促施工企业各工序施工“三检”制度落实, 对工程质量达不到标准的工序和操作, 有权加以停工处理。监理人员应在搞好巡视、检查、旁站等工作的同时, 把坚持按工作程序办事作为工程质量控制的重点。一要督促施工单位做好施工技术交底工作。只要施工人员明白下道工序做什么, 怎样做, 工序质量才有保障。二是督促施工单位做好自检、互检、专检制度的落实。三是监理人员要加强对工序质量的巡视、检查、对重点部位、关键环节实行旁站监理, 严把工序质量关。四是监理人员应该检查验收的项目如工序、隐蔽工程、分部、分项工程质量等, 一定要按有关要求检查验收, 未检查或检查不合格者, 不得进入下道工序施工。

原材料、试件、试块的检验报告, 是质量保证资料的重要组成部分, 是反映工程质量的一个重要方面。监理人员必须按照规范、标准和相关文件的要求, 认真做好工程中涉及结构安全的试件、试块和材料的见证取样, 真正做到试样的代表性和真实性。对于一般原材料、半成品、构配件的质量应由专业监理工程师检查、确认;但是对于重要原材料、半成品、构配件的质量, 总监理工程师应亲自参加并主持检查、确认。

监理资料是监理工作质量的反映, 也从另一个侧面反映了工程质量。因此监理人员在要求施工单位的施工技术资料与施工进度同步的同时, 一定要做到监理资料与施工进度同步。只有这样, 监理工作才能落到实处;总监要定期或不定期地加强对监理资料的检查, 以确保监理资料的真实性和完整性。

5 结束语

当前形势下建设工程的安全事故屡见不鲜, 因此安全监理异常重要, 作为监理人员, 必须充分认识自身职责, 抓住任何细节中的安全隐患, 在法律范围内, 在合同范围内开展我们的监理工作, 这样才能确保工程安全, 在抓安全工作的同时, 绝不能放松对工程的质量控制, 毕竟百年大计, 质量第一。

摘要：随着工程建设安全形势的愈发严峻, 政府建设主管部门对监理在工程建设安全监督管理中作用的要求越来越高。本文重点强调要树立正确的安全理念, 加强建筑起重机械的安全监理, 同时提出要加强施工阶段的质量控制, 做到安全、质量两不误。

关键词：安全理念,起重机械安全监理,质量控制

参考文献

[1]朱式敏.浅谈建筑施工监理[J].民营科技2008 (11) .[1]朱式敏.浅谈建筑施工监理[J].民营科技2008 (11) .

[2]赵儒春.建筑工程施工质量的监理与验收[J].科技资讯.2009 (10) .[2]赵儒春.建筑工程施工质量的监理与验收[J].科技资讯.2009 (10) .

安全管理工作的认识篇9

1 新《规范》出台是社会发展的必然

随着我国经济的飞速发展,代表现代科技最高水平的各类医疗器械不断涌入各级各类医院,传统的医学模式已经发生了根本性改变,医疗器械不仅成为各级各类医院的一种重要资产,更是医院不可或缺的诊疗手段,其自身状态、应用质量的好坏,直接关系着医院的医疗质量和医疗安全。有资料表明,17%的医疗事故和使用的医疗设备有关,而和医疗设备有关的医疗事故中,60%~70%是由于使用不当造成的。可见,要关注医疗质量和医疗安全,就不能不关注在用医疗器械的使用安全。因此,一部以医疗器械临床使用安全为核心的管理规章的出台便是一种历史的必然。

2 新《规范》与旧法规的区别

就在用医疗器械的管理,国家卫生部在此之前也曾出台过2部管理办法(1995年和2005年的《大型医疗设备配置与管理办法》除外),分别是1987年12月14日颁布的《卫生事业单位仪器设备管理办法》和1996年9月20日颁布的《医疗卫生机构仪器设备管理办法》。新《规范》同1987和1996版的“医疗仪器设备管理办法”,虽然都是针对在用医疗器械的管理法规,但却有着本质的区别。

2.1 新《规范》在管理范围上进行了拓宽

新法规没有沿用旧法规的“医疗仪器设备”的提法,而是使用了“医疗器械”这个概念,这在管理范围上是一个大的拓展。众所周知,新科技带给现代医学的不仅仅是形形色色的诊疗仪器设备,同时还有大量的一次性卫生材料和植入性材料。医疗仪器设备存在着安全性和有效性,这些一次性卫生材料、植入性材料同样具有很高的风险。将“依照相关法律法规依法取得市场准入,与医疗机构中医疗活动相关的仪器、设备、器具、材料等物品”一并作为“医疗器械”,纳入同一部法规管理,既体现了对医疗质量、医疗安全真正、全面的关注,同时也使得法规更具完整性、科学性。

2.2 新《法规》在管理理念上进行了创新

1987和1996版的“医疗仪器设备管理办法”没有什么质的区别,都是把医疗仪器设备当作一种固定资产。通篇基本都是在谈怎么管理好这些资产,包括怎么保证它们的合理、合法引进,怎么发挥它们的效益等,而对它们用于临床的有效性、安全性却很少提及。新《规范》则完全不同,其关注点包括仪器、设备、材料等所有医疗器械的临床使用安全上,所有的要求都是围绕着如何确保它们的临床使用安全。我们对这3部法规中的“使用安全”一词出现的次数作了一下统计,结果是:1987版4 262字的《卫生事业单位仪器设备管理办法》中出现了1次,9年之后的3 821字的《医疗卫生机构仪器设备管理办法》中也仅仅出现了1次,而2010版3 036字的《医疗器械临床使用安全管理规范》却出现了17次。确保医疗器械的临床应用安全是新《规范》核心思想,也是新《规范》与以前旧法规的根本区别所在。

2.3 新《规范》具有更强的执行力

3部法规出台的背景是完全不同的。前2部法规是在我国法制不太健全、民生关注度不高、公民维权意识不强的医院“市场化改革”年代出台的。这一时期的医院,享有充分的自主权,卫生部对医院的管理基本处于一种粗放宏观指导层面,尽管出台了《仪器设备管理办法》,但却缺乏必要的落实、监管机制,所以对正处于市场化发展中的医院并没有产生多大约束力[1]。就连医疗器械管理机构存在的必要性也发生了动摇,有的医院甚至已经取消了医疗器械管理部门的建制。刚刚出台的《医疗器械临床使用安全管理规范》则不同,它是在以人为本,关注民生,公立医院回归公益性的新一轮医疗卫生体制改革背景下诞生的,并将配备相应的的“评价指标体系”,同时我们还注意到,《规范》的部分精神已纳入了卫生部正在征求意见的《综合性医院评价标准》,以上因素决定了新《规范》一定具有更强的执行力。

3 对待新《规范》应有的态度

3.1 认清形势,提高认识,增强责任感和紧迫感

非常明显,在用医疗器械使用安全管理工作,已不再是停留在一种学术讨论和研究的层面,而是一个实际工作中怎么具体实施的问题了。2010年1月18日卫生部“关于印发《医疗器械临床使用安全管理规范(试行)》的通知”指出,“各级卫生行政部门组织本辖区医疗机构开展《规范》的宣传贯彻工作,加强对医疗机构医疗器械临床使用安全的监督管理,并及时收集反馈执行过程中的问题与经验”。虽然目前《规范》还没有下发到医院,但那只是时间问题。作为《规范》的最终践行者———医疗器械管理部门,必须看到这一必然趋势,不观望,不等待,认真学习领会《规范》的精神实质,及早做好践行《规范》的准备,是我们义不容辞的义务和责任。

3.2 对照《规范》,查漏补缺,力争各项工作尽快启动或落实

新《规范》的内容是一个系统工程,有医院行政管理方面的,也有需要各临床、医技科室落实的,当然更多的是需要器械管理部门落实的。有些工作可能是一直在做的,但按新的规范要求,需要进一步完善,有一些要求是新提出来的,要积极创造条件,尽早落实或逐步开展。以积极务实的态度,对照规范,查漏补缺,以积极务实的态度,随时准备迎接来自各级卫生行政部门组织的各项督导检查。

4 落实新《规范》的几点看法、做法与建议

4.1 关于“医疗器械临床使用安全管理体系”建立问题

《规范》第五条指出:“医疗机构应当依据本规范制定医疗器械临床使用安全管理制度,建立健全本机构医疗器械临床使用安全管理体系。二级以上医院应当设立由院领导负责的医疗器械临床使用安全管理委员会,委员会由医疗行政管理、临床医学及护理、医院感染管理、医疗器械保障管理等相关人员组成,指导医疗器械临床安全管理和监测工作”。这是一个非常重要的环节,将极大地提升人们对医疗器械管理工作的重要性的认识,也有利于督导《规范》的贯彻落实。建议尽早根据《规范》要求,结合医院的实际,商议、拟定一个适宜的方案,供院领导参考。

4.2 关于“医疗器械临床准入和评价管理”问题

“医疗器械临床准入和评价管理”是《规范》第三章的章标题,意指“医疗机构为确保进入临床使用的医疗器械合法、安全、有效,而采取的管理和技术措施”。确保进入临床使用的医疗器械合法、安全、有效是前提。合法性的保证方面,想必各医院都有比较完善的制度,只是需要做一些修订、整理。而在安全、有效性的保证方面,目前大多数医院,主要是依靠对市场的调研、生产厂家和经销商的信誉来实现的。真正意义的安全性、有效性保证,应是依靠验收环节的严格质量检测,而这又需要设备设施、质量标准、合格的检测资质作支撑。虽然这些条件大多数医院都不具备,但作为安全管理体系的一个重要组成部分,有必要借此次贯彻落实《规范》的机会,将它纳入相应的管理规范之中,不仅有利于推动该项工作的早日开展,同时也有利于使用环节相关工作的开展。

另外,为了便于设备类医疗器械评价工作的开展和设备售后服务效果、成本的控制,有必要让医学工程技术人员参与仪器设备的选型、论证和招标采购,尤其是那些非专业技术人员作为采购人员的医院更应该如此。这一点应作为一种规范和程序纳入到“临床准入和评价管理”环节的相关制度,并在实际工作中予以贯彻落实,以便充分发挥医学工程技术人员在设备类医疗器械临床应用管理中的作用。

4.3 关于“临床使用管理”问题

“临床使用管理”是《规范》第四章的章标题,本章主要强调的是如何确保医疗器械的正确使用、应用质量以及使用过程中出现安全事件如何处理等问题。这方面工作,由于前期国家重视的不够,医工部门在医院的地位、职能不断弱化的结果[2],多数医院可能做得都是不太到位的,需要一个逐步的完善过程。

关于《规范》第十五条提到的医疗器械使用人员和医学工程人员的上岗资质问题,由于国家在这方面的工作起步比较晚,不是医院或器械管理部门所能解决的问题,需要随着国家相关工作的进展逐步推进。

关于《规范》第十六条提到的使用和维护人员的技术培训问题,一是新设备应用前的使用和维护培训,由生产厂家或经销商授权的技术人员执行;二是设备投入使用后的生产厂家的维修技术培训,这项工作必须在招标采购时提出,并明确写入合同书中;三是每年对新进人员的通用设备使用技术培训,由器械管理部门的医学工程技术人员执行。这3种类型的培训工作我们是一直在坚持的,只是没有建立相关的制度和档案,将根据《规范》的要求进一步完善。

关于《规范》第十六条提到使用过程中的质量控制问题,全国绝大多数医院,可能都是除了临床检验按照省级以上临床检验中心的要求一直在坚持之外,其他专业充其量是一年一次的第三方强制年检。多数医院都还不具备这方面的条件,国家也缺乏这方面的标准、技术规范和监管机制。

关于第十七条至二十二条所提到的临床应用要求问题,国家应在相关的临床医疗质量管理规范中予以体现,以便医院在临床医疗管理活动中给以落实。

4.4 关于“临床保障管理”问题

这是《规范》第四章的章标题。本章主要谈及的是医疗器械获准进入医院后的工程技术支持问题。传统的工程技术支持主要是器械故障维修问题,新《规范》则是将工程技术支持工作提到了一个新的高度———如何确保已通过临床准入的在用的和待用的医疗器械的安全性和有效性。

关于《规范》第二十三条规定的安装、验收管理制度与技术规范问题,目前各医院的通行做法是,万元以上的设备安装工作一般都是由生产厂家或经销商授权的技术人员进行的,具体的规范不是医院所能掌控的。验收工作方面,以前一般只是侧重商务、整机、附件的完整性及功能方面的验收,按照新《规范》对安全、有效性的要求,无疑还要加入性能方面的检测验收,尽管目前性能检测的相关条件尚不具备,但验收制度及规范的设计上,应当加入这项内容,以确保规范和验收工作的科学性。

关于第二十四条规定的在用设备类医疗器械的预防性维护、检测与校准、临床应用效果等信息进行分析与风险评估工作重要意义,但科学、有效实施,不仅需要相关的设备、设施、技术、人力等多方面的条件做支撑,还需要必要的理论、技术规范指导,全面启动需要一个过程。建议先行启动简单的预防性维护工作。首先按《规范》要求制定出预防性维护制度,然后根据医院人力、物力等具体情况,先从过滤网定期清洗、机械传动部件的定期除污、润滑、电缆线、管路状况的定期检查等简单的工作着手,有计划的开展一些初级的预防性维护工作。然后随着各方面条件的改善,再逐步提升预防性维护的层级(诸如性能的检测与校准等),通过持续不断的改进,最终达到规范第二十四条所要求的高度。

实际上,性能的检测、校准工作不能仅仅局限在预防性维护过程中,日常的维修过程中也是非常必要的[3]。虽然本《规范》没有提及,但在临床保障的维修制度设计上有必要增加此项内容。

关于第二十五条规定的大型设备主要信息公示问题,大多数医院可能都没做到,因为以前从没有强调过。没什么大的困难,可很快予以落实。除此之外,我们还计划给每一台万元以上设备设计一个基本信息卡,固定在设备适当的位置上,同时还要制作一个设备状态卡,用以指示设备处于“正常”还是“待修”状态。

关于第二十六、二十七条规定的设备环境的定期检测、评估工作,以前只是政府相关执法部门执行的,按照《规范》的要求,医院也应该积极创造条件开展这方面的工作。我们已经按不同设备的特点,配置不同的环境、设施,例如:设立了射线防护设施、警示标示,温度计、湿度计、除湿机等。

关于第二十八条规定的确保急救与生命支持设备处于待用状态的制度和应急预案问题,我们认为可通过建立严格的“急救与生命支持设备使用人员的交接班制度”、快速的“急救与生命支持设备维修响应制度”、适宜频度的“急救与生命支持设备预防性维护制度”及有效的“急救与生命支持设备应急调剂制度”,确保危、急、重患者抢救、治疗行动的畅通无阻。

关于第二十九条规定的“医疗器械保障技术服务全过程及其结果均应当真实记录”问题。各医院可能都有一些这方面的信息记录,但可能不全面。我们计划为所有的急救仪器设备及其他5万元以上设备配备一本“保养、维护、维修登记本”(挂在机身上),并通过适宜的机制确保各项技术服务工作信息实时记录,并在记录满之后,统一收回存档。需要注意的是,按照新规范的要求,将来需要存档的信息量是相当大的,为确保档案工作的科学有效管理,设置专职或兼职的档案管理人员也是非常必要的。

综上所述,我们将进一步深入学习领会《规范》的精神,必要时,组织有关人员到一些临床医学工程工作开展比较好的大医院去参观学习,努力把我院的医疗器械临床使用安全管理工作不断推向前进。

摘要：简述《医疗器械临床使用安全管理规范》出台的背景,分析比较该规范与以前的在用医疗仪器设备管理办法的区别,分析解读新规范核心思想,提出贯彻落实该规范的几点看法与建议。

关键词：医疗器械,使用安全,管理,体会

参考文献

[1]沈正海.把握机遇迎接挑战——临床医学工程之我见[J].医疗卫生装备,2009,30(3):113-115.

[2]李义勇.医院医学工程学科发展的再思考[J].解放军医院管理杂志,2009,16(1):81-82.

安全管理工作的认识篇10

食品安全是重大的民生工程, 农产品是食品的源头和基础, 农产品质量安全同样也是重大的民生工程。农产品的质量安全既关乎消费者安全, 又关乎着农业产业的健康发展。

十八届三中全会召开到现在的两个月之内, 就农产品质量安全, 从《决定》要求的“完善统一权威的食品药品安全监管机构, 建立最严格的覆盖全过程的监管制度, 建立食品原产地追溯制度和质量标识制度, 保障食品药品安全”, 到《国务院办公厅关于加强农产品质量安全监管工作的通知》中明确提出的“强化属地化管理责任、落实监管任务、推进农业标准化生产、加强畜禽屠宰环节监管、深入开展专项治理、提高监管能力”六项重点任务, 再到中央农村工作会议上, 习近平同志明确指出的“要把农产品质量安全作为转变农业发展方式、加快现代农业建设的关键环节, 用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责, 确保广大人民群众‘舌尖上的安全’”。可以说, 当前, 对农产品质量安全重视程度之高、部署安排之密集、监管措施之严厉、责任落实之具体, 前所未有。

学习领会习近平同志讲话精神, 正确把握农产品质量安全面临的形势和任务。当前, 我国正处在传统农业向现代农业加快转变的重要时期, 但农产品生产小、散、乱的状况没有得到根本转变, 农产品质量安全问题隐患仍然存在, 农产品质量安全形势不容乐观, 确保农产品质量安全的任务十分艰巨。习近平同志指出, 食品安全社会关注程度高, 舆论燃点低, 一旦出问题, 很容易引起公众恐慌。食品安全涉及的环节和因素多, 但源头在农产品, 基础在农业。习近平同志强调, 农产品质量安全基础仍然比较脆弱, 农产品生产是第一车间, 源头安全了, 才能保证后面环节安全, 抓食品安全, 必须正本清源, 首先把农产品质量抓好。确保农产品质量安全, 既是食品安全的重要内容和基础保障, 也是建设现代农业的重要任务。

学习领会习近平同志讲话精神, 坚持农产品质量安全“产出来”“管出来”两手抓两手硬。严格把好农产品生产源头控制关, 是确保农产品质量的基础, 严格生产过程管控, 重点是加强农业投入品使用管理。习近平同志明确要求, 把住生产环境关, 就要治地, 净化农产品产地环境。把住农产品生产安全关, 就要控肥、控药、控添加剂, 规范农业生产过程, 严格管制乱用、滥用农业投入品。要强化监管手段, 形成覆盖从田间到餐桌全过程的监管制度, 构建全程覆盖、运转高效的监管格局。这就要求我们从源头抓起, 从生产抓起, 大力推进农业标准化生产, 健全农业投入品监管、生产过程控制、监测抽查、产地证明和追溯管理。尤其需要强化市县两级监管责任, 加强基层监管力量, 保障生产有规范、监管有标准、处罚有依据。实现农产品生产、收购、储藏、运输等全链条可追溯。

学习领会习近平同志讲话精神, 用“四个最严”确保“舌尖上的安全”。食品安全关系群众身体健康, 关系中华民族未来。切实落实习近平同志抓好农产品质量安全的“四个最严”, 是当前和今后一个时期, 抓好农产品质量安全监管工作的重要任务, 以“严”字当头, 一手抓农业标准化生产, 一手抓执法监管。使农产品质量安全监管, 在标准化推进、监管措施落实、严惩违法行为、严格责任追究上, 任务更明确, 责任更清楚。要求我们治在关键点, 打在要害处。切实解决多头管理、责任不清、职能交叉问题。对重点领域、重点环节、重点地区, 要下猛药、出重拳, 决不姑息。

深刻领会和全面落实习近平同志关于抓好农产品质量安全的重要指示, 使自己进一步增强责任意识、担当意识和风险意识。近几年, 甘肃省农产品质量总体保持较高水平, 没有发生重大农产品质量安全事件, 这对甘肃省农业产业健康发展和农民持续增收起到十分重要的保障作用。但甘肃省农产品质量安全的基础还比较薄弱, 千家万户分散生产和经营的格局依然没有根本改变, 农业标准化水平还比较低, 农产品质量安全风险隐患仍然存在, 尤其是基层监管力量薄弱, 机构、人员和经费等制约因素仍是比较突出的短板。

要以学习党的十八届三中全会精神和省委农村工作会议精神为契机, 深刻理解和全面落实习近平同志关于“三农”工作的重要指示精神, 把学习贯彻讲话精神同深入调查研究结合起来, 同发展现代农业结合起来, 同农产品质量安全“四个最严”要求结合起来, 同落实全年重点监管任务结合起来, 按照全省农业工作会议总体安排部署, 全面落实农业部确定的2014年全国农产品质量安全监管年各项任务, 严格农业投入品监管、严格源头管控和生产记录、严格监测抽查制度、大力推进农业标准化, 畅通投诉举报渠道, 严格案件查处和责任追究。