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取保候审是否能解除劳动合同(精选4篇) 按照目前情形,该人属于企业编制,由人力资源代缴社会保险,应当适用《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单......
综合计算工时制申请书 杭州市萧山区企业实行综合计算工时制申请书申请人:(写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话)行政许可申请事项:(综合计算工时制)事实和理由:1、2、写明用人单位职工总数,签订劳动合同的职工数。说明用人单位因工作或生产特点的原因,需要申请实行“......
高等食品科学教育(精选十篇) 一、高等职业院校学生职业道德教育的紧迫性和必要性在经济日益全球化的时代背景下, 具有中国特色社会主义市场经济体制深化改革的关键时刻, 大学生职业道德素养的高低, 直接影响其自身的求职张力, 同时也直接关系到用人单位的根本利益。调查显示:用人单位最注重的大学生素质指标有专......
参考文献的基本格式标准 求职信的基本格式参考(一)标题标题是求职信的眉目,居中写明“求职信”。(二)称谓写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人,注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称,如“尊敬的××公司人事部”、“......
原创 女职工退休年龄是50岁还是55岁? 原创 | 女职工退休年龄是50岁还是55岁?仇少明律师《劳动合同法》第42条规定,“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减......
企业内部沟通调查问卷(精选6篇) 企业内部控制调查问卷尊敬的用人单位:您好!为培养更加符合社会经济发展需要的毕业生,更好地服务于用人单位,也为了校企深度合作提供现实的依据,特做了本次问卷调查。您填写的这份问卷对我们十分重要,希望得到您的大力支持。非常感谢!调查人员:被调查人员:日期:调查问题:1.董事会......
物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力 物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力!你那个《物业管理员上岗证》没用的,不要考,评优验资也用不着,花几百元,你以为用人单位就觉得你这个证有用吗?如果你真的想做,你目前有大专毕竟已经符合初步入行的条件,你只要大胆和用人单位沟通,“求”个机会入行就行了。如果你说有用的证......
用人单位如何与员工建立非全日制用工关系(精选5篇) 用人单位如何与员工建立非全日制用工关系非全日制用工是《劳动合同法》新增设的内容,是此前相关劳动法律中没有规定的。从整体上看,《劳动合同法》调整的用工方式主要有三种:全日制用工、劳务派遣用工以及非全日制用工。以下,我们将通过一个案例分享来讨论用人单位应如何与员工建立非全日......
用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料(精选4篇) 用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料(一)业务范围在本区社会保险基金管理办公室参保的各类用人单位劳动保障年审和社会保险登记年检。(二)受理部门番禺区人力资源和社会保障局劳动保障监察科(市桥平康路48号劳动和社会保障大楼1号楼1楼)。(三)须提供的资料1.《营业执照》副......
北京社保基数调整时间(精选4篇) 提醒:试用期社保不能少少数用人单位以试用期为由,拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒,根据规定,劳动者应该先签订合同而后约定试用期,因此企业不能以试用期为名,借此不给职工办理社会保险。专家提出,即便在试用期,用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险,而不能在试用期满后......