#收效
太铁人才网招聘公示（通用3篇） 国内企业招聘的特点1. 广“撒网”却收效少国有企业的人事部门经常通过发布广告、或参加大型招聘会来收集求职者简历, 然后开始淘金。表面上很热闹, 撒网大, 人气旺, 其实收到的大多资质一般, 真正的金子很难淘到。最后一算总账, 费的人力、物力、财力和收效相比, 成本太高,......
