#层次结构
组织战略与企业文化（精选6篇） 很长一段时间, 组织被简单地解释为协调和控制一群人的理性工具, 具有垂直层次结构、有水平的部门分化等“硬性”特征。但组织也有自己独特的个性, 而组织文化就是这种个性的“软性”载体。在上世纪90年代后, 组织逐渐拓宽了控制跨度, 组织结构更加扁平, 引入工作团队等等, 这......
