10年度鉴定工作总结

关键词： 鉴定 技能 工作

10年度鉴定工作总结（精选10篇）

篇1：10年度鉴定工作总结

伊敏煤炭技能鉴定中心 2010年技能鉴定工作工作总结

伊敏煤炭技能鉴定中心自年月成立以来，技能鉴定工作稳步推进，特别是2010年，在上级主管部门的正确领导下，在伊敏煤电公司的大力支持下，技能鉴定工作开展的扎实有效，我们本着突出重点专业、按需鉴定的原则，技能鉴定工作取得了很大成绩。

一、认真贯彻执行上级部门的有关技能鉴定工作的文件精神，不断完善我鉴定中心的规章制度、工作流程。

二、不断加强档案管理，做到纸质、电子档案共存共有。

三、加强技能鉴定人员的培训工作。每次开展技能鉴定工作前，都会对各专业的技能鉴定人员进行集中统一培训，2010年培训120人次。

四、2010年技能鉴定情况并与前三年的比较

从以上可以看出

1、人数逐年减少2、3、4、五、积极配合各基层生产单位开展“三高人才”队伍建设活动，特别是高技能人才的培养。我们认真把关，准确提供翔实材料，同时也推动了技能鉴定工作的进一步开展。

六、2010年即将过去，2011年我们要不断总结经验，扬长避短，根据企业和职工需求，结合我技能鉴定中心的实际情况，大力开展职工技能鉴定工作，为安全生产服务。

二〇一〇年十一月二十四日

篇2：10年度鉴定工作总结

一年过去了对于每一个工作者而言时间显得尤为快速。一年的工作中有哪些成效如何给自己写工作自我鉴定呢以下为您提供一篇年度工作自我鉴定范文仅供参考。工作自我鉴定范文根据组织安排我于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在浙江省杭州市进行了为期两个月的挂职锻炼挂任XX街道办事处主任助理。鉴于这次挂职时间较短XX街道办事处没有给我安排具体工作主要根据我的意愿采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来自己自觉服从安排积极争取主动不断总结别人好的经验学习好的做法接受新的观念较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作 一是认真考察虚心学习。除自觉参加有关会议翻阅区情资料、文件和当地报刊拜访领导外坚持深入部门深入街道深入企业调研了解XX区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察参观娃哈哈、UT斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。既对浙江地域文化所独有的创业精神及杭州市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受又对浙江各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习还对温州模式、义乌小商品市场、绍兴企业上市等热点进行了分析从而基本掌握了浙江发展的真经。二是深入思考解放思想。无论是阅读当地党政机关文件还是浏览媒体网站消息随时注意用浙江的思维反思自己以往的工作思路和工作方法

坚持取人所长弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展始终不忘对照XX和XX的实际做深度思考从中探索别人经验寻求加快XX经济社会发展的良计妙策。通过学习浙江思想进一步解放思路进一步开阔脑筋进一步灵活加快发展的责任感和精神动力进一步增强为今后工作奠定了基础。三是加强沟通结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情上班瞅机会下班抓机会虚心做他们的小学生诚心和他们交朋友建立了深厚感情和友谊。加强与浙江各地的企业界人士沟通渗透坚持互换名片真诚相待实情相告有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在浙江任职的陕西同乡联系聆听他们的介绍倾听他们的建议为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。四是广泛宣传争取项目。利用各种机会广泛向浙江的各级领导、政府部门特别是企业和街道宣传XX和XX的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策介绍可与浙江对接的企业和项目使浙江的党政领导和企业界增进了对XX和XX的了解增强了向XX开放的意识和信心扩大了XX在浙江的影响及知名度。有近1xxxx客商初步形成拓展西部市场、投资XX开办企业的意向表示在适当时候将到XX实地考察和洽谈。五是严格要求塑造形象。挂职两个月严格按照机关作息时间上下班不迟到早退有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料并在不干扰、不添乱的前提下随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学做到边学习边交流边思考。吃住在招待所从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排严格按照既定

日程及内容开展工作从未提出不合理的要求。尊重当地领导团结周围同志与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。两个月来通过考察、学习、参观对浙江省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解获得了许多新信息、新思想、新观念学到了很多新方法、新知识、新经验从中也受到很多启发。

1、学习浙江精神营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆到计划经济浙江失宠以至煤电水运及宏观调控联合指向浙江浙江人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前他们不是怨天忧人畏缩不前而是充分发挥自己的主观能动性始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满在困难面前不退缩所取得的成绩不是空谈出来的也不是口号喊出来的而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神这种精神是浙江经济社会发展的原动力也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于浙江而言我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距全社会的整体发展意识特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、自强、战略、市场、竞争、风险、创业等意识相对落后或滞后而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等意识又更加严重。因此加快XX发展必须首先解放思想创新发展氛围。只有这样才能清除旧意识树立新观念开拓新思路才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上才会不失时机、抓紧时机加速发展的步伐。

2、借鉴浙江理念创新经济模式。借鉴浙江经验就必须调整发展思路创新经济模式。无论是温州的民本民营民生民

利经济义乌的“贸工联动、兴商强市”战略绍兴企业的借壳买壳上市杭州“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、发展浙江”的思路XX区围绕中心商务区建设独特的经济发展模式对我们都有很大启发。发展XX经济就一定要按照科学发展观的要求坚持以人为本坚持五大统筹推动经济、社会、文化和政治文明协调发展。要旗帜鲜明、态度坚决地把“工业立市、商贸兴市”作为加快XX经济发展的战略举措来抓紧紧围绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业发展工交商贸。既要立足现有工业抓好改造提高又要舍得出让资产借壳上市更要像义乌那样学会反弹琵琶通过大办特办商贸市场刺激诱导区域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路大力发展特色产业培育优势产品形成块状经济格局。要积极运用工业的理念和办法经营农业重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设抓大不放小培育地方品牌。要坚持把开发区和工业园区的优先超前发展摆在重要位置努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民利原则在开发引导的基础上放开搞活民营经济增强经济发展的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设特别是国道省道沿线一定要围绕产业集聚和商贸兴业坚持多点布局重点发展形成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中尤其要学习借鉴浙江各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧充分相信群众、依靠群众、鼓励群众、支持群众切不可盲目采用行政手段对群众的生产经营横加指责和乱加整顿更不能行政命令或强行组织群众从事不乐意的生产

经营活动。

3、抢抓浙江机遇拓展招商平台。坚持开放开发突出招商引资是我市经济社会发展的战略举措。和浙江相比我们的开放意识还不是很浓厚开放力度还不是很强劲开放区间还不是很广泛不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数没有明确的思路和方案。要解决这些问题就必须强化开放意识把走出去开拓市场作为解放思想、转变观念、增进开放的一项最迫切、最重要的任务来抓。当前浙企浙资外流已成新的经济现象各地都在加大力度招引浙商这无疑是我们加快发展的难得机遇。要把面向浙江招商引资列为工作重点不仅要加大力度委派干部到浙江挂职锻炼更要鼓励并积极扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销XX工矿产品和农副特产对广交会、西博会、义博会、消博会等大型国际商贸活动要尽量组织企业和产品参加。要及早部署认真准备力争2006年杭州世界休闲博览会、2010年上海世博会能有XX的柜台和产品面市。要按照“政府协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路鼓励企业到浙江寻求发展寻找合作伙伴。特别是对改制不到位或虽经改制但发展依然困难的企业一定要加大改制、破产、出售、兼并力度引导浙江企业和资金进入我市工商经济发展领域。在招商引资过程中一定要下势解决项目储备和项目包装问题真正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有一定深度和审批进度的项目用来招商。要努力优化经济发展环境像浙江一样切实做好亲商安商稳商富商工作尤其是对有些地方形成的“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈必须真正重视解决。当前要改进招商办法完善引资奖惩

实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部捆实责任、月询季查年度考核、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重罚等机制真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社会积极参与招商的良好氛围。

篇3：10年度鉴定工作总结

许二宁副局长对如何加快推行江苏省通信行业职业资格证书制度, 提出“认清形势、严格管理、高端带动、精心组织、密切协作”等五个方面要求。最后, 苏少林局长指出, 推进国家职业资格证书制度, 对促进学习型组织建设, 促进我省通信行业战略转型具有重要意义, 并且从鉴定工作如何与人才需要和使用结合起来, 如何更加具有前瞻性、战略性思维探索创新发展途径等方面提出了新的要求。

南京电信:

公司在技能鉴定方面主要抓了以下几项工作:一是加强正确舆论宣传导向, 广泛促进员工对职鉴工作的认知与参与;二是加强工作细节管理, 为员工参加鉴定提供帮助;三是结合实际工作做好考前培训, 切实提升员工的岗位胜任力;四是鼓励员工升等升级、一专多能, 加速高技能员工队伍的培养;五是建设重点专业的实训基地, 提高员工的岗位技能水平;六是督导外包公司开展职鉴工作, 有效提升外包公司从业人员的专业技能;七是配备得力的职鉴工作者, 保障全公司职鉴工作有序开展;八是积极创造条件, 大力协助省鉴定中心开展职鉴工作。

苏州移动:

2009年, 苏州移动规范职业技能鉴定工作管理取得了较为满意的成绩:一是领导重视, 制度保证, 提高认识。一方面, 严格执行省公司的相关淘汰政策, 另一方面, 正确引导, 化被动为主动。二是分工明确, 工作做细, 服务员工。公司的职业技能鉴定工作经过几年的运行, 已经形成了成熟的流程和模板, 简化操作, 提高工作效率。三是重点关注, 寻找对策, 解决问题。我们深刻体会到, 要发挥出职业技能鉴定工作对公司整体业务和服务发展的促进作用、导向作用, 还需要进一步加强鉴定工作的制度建设, 开拓创新、与时俱进、做好服务。

盐城移动:

总结近年来的职业技能鉴定工作, 主要有几个特点:一是各级领导高度重视和大力支持技能鉴定。总经理亲自抓、分管领导具体抓, 人力资源部牵头成立职业技能鉴定工作领导小组。二是组考经验不断丰富, 技能鉴定真正做到了“公平、公正”。技能培训鉴定工作小组认真总结, 不断完善, 真正考出了员工的实际水平。三是培训鉴定质量不断提高, 成为员工优胜劣汰的重要依据。职业技能培训鉴定在抓鉴定数量的同时更要注重鉴定质量, 鉴定成绩更要作为衡量员工业务素质的主要标尺之一。四是鉴定管理队伍不断壮大, 增强服务意识, 提高管理水平。

常州联通:

篇4：10年度鉴定工作总结

近日，国家人力资源社会保障部办公厅发出通知，对做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作进行了部署。

2014年，人社部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员等12个职业的全国统一鉴定。

《通知》对2014年加强全国统一鉴定规范管理、确保鉴定质量提出了几项要求。一是各地要贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）精神，按《通知》要求认真组织实施全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。二是加强全国统一鉴定资料安全管理。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。三是严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定的始终，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案，确保全国统一鉴定顺利实施。四是加强证书核发管理。各地要按照《关于职业资格证书改版及核发管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕137号）的要求，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。

为做好全国统一鉴定工作，人社部专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，（010）84661234、（010）84661130。

全国技工院校毕业生就业率达97.4%

在人力资源和社会保障部近日召开的新闻发布会上，记者了解到，2013年高校毕业生就业形势总体平稳，就业水平与2012年基本持平，下一步将继续把高校毕业生就业放在首位，创造更多适合毕业生的就业岗位。

据了解，2013年市场岗位空缺与求职人数的比率延续了往年求略大于供、保持基本平衡的态势。2013年12月底共有岗位1672.08万个，比2012年底减少了1.33%。2013年全国开展政府补贴性职业培训2049万人次，其中就业技能培训1227.5万人次，创业培训208.2万人次。技工院校改革取得新进展，全年全国技工院校招生达129.6万人，在校生达420余万人，毕业生就业率达97.4%。

职校生小发明、小创造85%转化为企业产品和市场商品

职校生从生活实践中寻找发明、创造灵感，在“自由王国”里拥有无限可能。据统计，自2010年以来，全国职业院校学生小发明、小创造的85%已经转化为企业产品和市场商品。其中，浙江省职校生获得国家专利授权324项，59项转让给企业共获得541.27万元，为60多家微小企业创造了6094.8万元利润。

福建：中职校招聘能工巧匠任教不受学历身份限制

在一些省份，中职校想招聘能工巧匠当教师往往受到身份和学历等限制。近日，福建省教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅出台的《福建省中等职业学校教师队伍建设计划（2014—2017年）》明确规定：在学校总编制数内，从行业企业招聘紧缺急需且具有丰富实践经验的高级专业技术人才和高级技师担任专业课或实习指导教师，不受人员学历、身份限制，由学校采取直接考核或简捷有效的测评方式聘用，学校无相应岗位空缺的，可按规定设置“特设岗位”，不受学校岗位总量、最高等级和结构比例限制。

这项改革解决了中职学校招聘能工巧匠进校任教需解决的三个问题：一是行业企业高端人才因学历、身份而进不来的问题；二是由谁负责招聘的问题；三是招聘进来的人才如无岗位聘任如何处理的问题。

为了让中职校招聘和培养的能工巧匠们有足够用武之地，福建省正在着力深化教师职称制度改革，优化中等职业学校教师职务结构比例。此外，福建省还明确规定，支持学校引进富有实践经验的企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠作为兼职教师，参与教学、实训、研发，且由同级财政予以适当定额补助，列入年度财政预算。鼓励教师面向生产一线解决实际问题，围绕教学、生产开展技术攻关、技术创新，学校可按项目成果给予教师经济资助或分成。

河南：重点建设“双师型”教师队伍

近日，河南省教育厅、人社厅、财政厅、编办联合下发关于加强中职学校“双师型”教师队伍建设的意见。该意见提出，要建立“双师型”教师队伍建设工作公示制度，定期对市县和省属中职学校“双师型”教师队伍建设成效进行公示；到2020年底，全省中职学校“双师型”教师占专业课教师的比例要达到70%以上，对达不到全省平均水平的中职学校在评先评优、重点学校和示范学校建设等方面实行“一票否决”。

河南规定，要把中职学校“双师型”教师队伍建设作为市县教育工作和学校办学水平评估的重要内容，适时开展督导检查。要依托职教集团和校企合作成效较好的企业，遴选确定一批省、市、县和学校教师企业实践基地，落实教师每两年必须有两个月以上的时间到企业以及生产、服务一线实践的要求。并提出从2014年起，新招录的专业课教师上岗前必须先到企业进行连续不少于半年的实践，并将企业实践情况作为其转正定级的必备条件。

江苏：启动中高等职业教育衔接课程体系建设

近日，江苏省正式启动中高等职业教育衔接课程体系建设，计划到2015年，所有现代职业教育体系建设试点项目建立起中高等职业教育相衔接的课程体系，形成完整的人才培养方案。到2020年，全省中高等职业教育对应专业基本建立起相衔接的课程体系，提供“一条龙”式的教育

服务。

据介绍，中高等职业教育衔接课程体系建设将依据对接产业、任务导向、衔接贯通、统筹兼顾、协同开发的原则进行。各课题组将依据产业发展需求设置中高等职业教育专业，依据工作任务要求确定中高等职业教育课程内容，依据学生职业发展途径确定中高等职业教育培养目标，推动课程标准与职业标准相融合，学历证书与职业资格证书相对接；突出职业教育类型特点，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；遵循技术技能人才成长规律，尊重学生认知特点，整体设计人才培养方案，推动中高等职业教育课程的有效衔接贯通。endprint

全国首个少数民族技术文化数据库正式上线运行

目前，由贵州黔东南民族职业技术学院开发的全国首个少数民族技术文化数据库正式上线。该数据库用信息化技术保护和传承少数民族传统技艺，今后刺绣、蜡染、鼓楼建造、木炭等传统生产生活技术将不会失传。

该数据库是基于多学科的基础数据平台，在数据信息的基础上叠加少数民族传统生产技术、传统生活技术、传统手工技术和其他技术传承载体等因素，集合了有关少数民族传统技术及活动的各类时间和空间信息，旨在少数民族文化建设、研究和弘扬传统文化方面发挥作用，提升少数民族文化教育和研究水平。

山东：新增13所高职院校试点单独招生

日前，山东省教育厅发布同意山东交通职业学院等13所学校试行单独招生的批复，自2014年起进行单独招生改革试点。由此，山东全省2014年将有42所院校单独招生38334人。已参加山东省2014年普通高校招生统一考试报名（含春季高考和夏季高考）的考生均有资格报考单独招生。

据悉，此次获批试点单独招生的高职院校包括11所省级技能型人才培养特色名校立项建设单位，以及两所潍坊国家职业教育创新发展试验区高等职业学校。

2014年单独招生计划数将控制在各校2014年招生规模的20%以内，单独招生计划数纳入学校2014年经省核定下达的招生计划总数。未完成的单独招生计划将转入普通高校招生统一考试（含春季高考和夏季高考）录取时使用。各校可单独或联合山东省有单独招生资格的学校组织文化考试，也可以结合高中学业水平考试成绩，组织以职业技能为重点的考核。凡已被各校单独招生录取的考生不再参加普通高校统一招生考试（含春季高考和夏季高考）及录取。

陕西安康：中等职业学校统一招生缓解招生难

从2014年起，陕西省安康市全市中等职业学校实行统一招生。“十一五”以来，安康市职业教育坚持以服务为宗旨，以就业为导向，教育改革发展取得了长足的进展。但校校办学历教育、县县独立招生等现状，严重制约着安康市职业教育的

发展。

为改变这一现状，从今年起安康市中等职业教育学校实行统一招生。据悉，统一招生将遵循统筹管理与自主办学相结合、开放生源和有序流动相结合、组织引导与个人选择相结合的原则。坚持职业教育“政府统筹、以市为主”的管理体制，全面落实《安康市职业教育“137”发展规划》，不断优化市域职业学校的布局结构，强化专业设置统筹管理。同时，保障学校办学自主权，支持各学校围绕市场需求培育壮大重点骨干专业，实现优质、特色发展。克服和纠正自我保护、区域封锁的做法，允许县外学校前来招生，支持学生到县外学校就读。加强招生工作管理，严把学校资质审查关，优先支持重点学校和重点专业，实现有序流动，合理配置。加大宣传动员力度，积极引导学生选择职业教育、职业学校和学习专业，同时充分尊重学生意愿，满足学生自主选择学校和专业的要求。

本科生“回炉”当技工成业务骨干 月薪近万

为了有个好“钱景”，名校毕业生宁愿放低身段到技校“回炉”，这一现象日益颠覆传统的就业观。

篇5：党员年度工作鉴定

一、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。 学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理xin把握，来源于马克思主义理论的武装。

二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。 科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。

三、在工作态度，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的`做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较qi的事业心和责任心。

四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。/信息来源于大学生个 人简历网(hTtp://WwW.yJsJl.oRg）转载请注明)

坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

★ 党员民主评议鉴定

★ 党员教师转正鉴定

★ 党员自我总结鉴定

★ 大学生党员的个人鉴定

★ 鉴定范文

★ 班级鉴定范文

★ 鉴定申请书精选

★ 实习鉴定

★ 实习鉴定几篇

篇6：10年度个人工作总结-杨亮

在2010年这个充满机遇和挑战的特殊时间里，我在社会的洗理和磨练中逐渐成熟，准备好迎接未来更多的挑战。通过在安全环保部的工作，对公司有了更深层次了解，考虑问题更加全面细致，在许部长的耐心指导下，使我的管理水平和技术水平都得到了一定的提高，下面对全年工作进行如下总结：

一、实习阶段

2010年是我的转折之年，也是我收获和学习之年，2010年3月10日我正式进入公司实习，我实习在民北的维修车间，在维修车间这七个月的时间里，我掌握了很多的钳工的基础知识，作为一名钳工，及时修理设备，在最短的时间里确定出修理和更换的零部件，保证生产的正常进行。11月初我被调到安全环保部任安全员一职，这是公司领导对我的信任，在此期间我严格要求自己，时刻把学习放在第一位，做好本职工作，积极配合各级领导开展各项工作。作为安全员，抓好公司安全、环保工作，井控的管理工作。建立、实施、保持和持续改进健康安全与环境、指导管理体系，协助许部长组织审核和管理评审。

二、安全工作

在安全工作上，我本着安全第一、预防为主的原则，深入基层队

伍进行不定期抽查和季度检查，发现的问题现场指导整改，对基层的安全工作起到了监督指导作用，消除了事故隐患，确保公司安全生产的顺利运行。

在环保方面：现在环境保护工作全球都很重视，公司也对环保有严格的要求，我基本能按公司要求把作业后的井场恢复，做到无油污，但由于各方面影响，有时不能按时完成。我今后会努力协调好，对不好交接的井场及时找井组协商，与井组及采油队达成共识，尽量将交接书按合同规定时间内签回，达到甲方的满意。

在日常工作中，我把公司人员的特种证件按类建立台账，把应急物资和监视测量装置也都建立台账，定期做好各项资料记录工作，使管理更加规范化。

在作业质量方面：严格地向作业工贯彻作业质量标准，严格每一项工序的工作要求施工，经常去施工现场进行质量检查，发现达不到质量标准的立即整改。特别是水井、压裂井，必须到作业现场指导把关，另外还对作业的重点工序实行质量控制，严格抓好清蜡质量和下井管杆质量，不合格的管杆绝不下井，从而保证了作业质量，严格按设计施工，由于我技术经验较少，有的地方做的不够好，想的不够合理，我会在以后工作中摆正心态更加认真地学习技术和经验，做好指挥工作合理安排各工序，减少作业时间，提高工作效率，保证安全生产，加快作业进展，杜绝返工井杜绝质量事故，优质高速地完成生产任务。认真听取甲方作业监督的意见，经常与甲方沟通交流，做到让甲方满意。

为了适应时代需求，公司进行了一体化运行工作，我按照一体化要素，结合公司的实际情况，按照公司的组织机构制定了一体化目录清单，为各部室、各基层单位在一体化工作中提供了依据，使一体化工作得以顺利运行，为年审顺利通过奠定了扎实基础。公司为了拓展钻井、作业市场，进行了资质申办工作，由于时间紧任务重，我积极向相关兄弟单位学习，在最短时间内完成了申报的资料的筹备工作，在领导的正确筹划下使资质审核一次通过。按照市安监部门年初的工作部署，根据标准化现场的要求，我积极准备好标准化现场的相关文件和记录，协助许部长做好各项基础资料的记录工作，在年度审核得到市安监局的一致认可。

三、年度工作中存在的不足

在全年的工作中，我感觉到压力的重大，同时自身存在很多不足和问题。

1、自己掌握的专业知识相对匮乏，对一些技术知识模棱两可，在工作中遇到一些问题不能很好地做出判断，使问题不能及时得到解决，影响到工作的进程。

2、有时责任心不够强，工作时没有做好规划，对日常细微的工作不够细心，自己的工作也出现过拖欠的现象，使得在上级检查时要突击作业，弄得手忙脚乱。

3、在生产管理上经验不足，工作中抓不住重点，筹备工作时感觉不知从何处下手。

四、下步工作部署

继续完善安全基础工作，做好自己的基本工作，协助好部长交待的工作，明年一月份要进行钻井井控获证人员的培训，协调好各方面工作。一体化再认证的工作，保证一体化话验收工作一次性过关。

篇7：工作年度自我鉴定

一、组织建设：

为了更好地发挥学生会的作用，更有效地开展各项工作，我们院学生会进行了一系列的调整和改革，主要有：

1、成员调整：九月开学初，针对各种实际情况，我学院学生会主要成员进行了大调整，选出主席一名，副主席三名，团委副书记1名，常委6名，各部部长25 名。

2、完善制度：为了使我院学生会工作规范化、制度化，我们制定了新的学生会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《学生会成员奖罚制度》、《学生干部工作考核标准》等。

二、校园文化

为了丰富我院学生的文体生活，我们院结合事实，开展了一系列比较有影响力体育活动、学术讲座、学术交流、文艺活动等，都取得的比较好的效果。

文体活动

1、体育节活动：10月份，我们院体育部参加了校组织的体育节比赛。活动前院体育部对部分人员进行了简单的培训，保证了活动的顺利开展，特别是调动了女生参与活动的积极性，并从大一大二学生中选出了一批较为出色的队员。成绩如下：体育节获得足球赛冠军，拔河比赛二等奖，洗衣服比赛二等奖，男篮精神文明奖，女篮三等奖等一系列好的成绩。羽毛球方面我院获得男单第一，男双第二，女单第二，女双第三的好成绩。

2、迎新晚会：9月28日我院文艺部在科学会堂组织开展了05级迎新晚会活动，活动旨在充分展现我院学生的青春活力，同时也是给05级新生的一份礼物。晚会共有14个节目，涉及舞蹈，独唱，小品，相声，时装表演，情歌对唱等，形式多样而不失新颖，充分体现了经管学院多才多艺和蓬勃向上的精神风貌。

3、三星MTV校园歌手大赛：在校学生会的倡议下我们经管学院参加了三星MTV校园歌手大赛最后由我院03级王朕同学获得优秀歌手奖，工作鉴定《工作年度自我鉴定》。

4、礼仪风采大赛：组织参加校团委“礼仪风采大赛”,一名同学获三等奖，四名同学选进礼仪队。

学术讲座与交流

1、新老生交流会：为了激发大一学生在学习上的自主性，鼓励他们全面发展自己、充分锻炼自己，并把同学们带入一种竞争、拼搏的学习氛围，我院学生会于10月28号在经管区楼b区402教室组织了院新老学生学习经验交流会，交流会组织03级获一等奖学金的同学给05级同学做了学习报告会，谈谈他们在大学生活的心得体会，并对大一学生在学习、生活及工作等方面存在的疑问予以解答，活动采取互动的方式，进行交流学习。大一同学对选修，副修等学习方面的话题十分关注，并对如何应对英语等级考试进行了交流，同时又就就业，考研等方面提出了不同问题。通过这次交流，在一定程度上端正了大家对现学专业的态度。

3、“游知识海洋，展理工风采”百科知识辩论赛：在声势浩大的世界大学沈阳行的活动中，在沈阳理工大学“振兴之旅青春之约”主题的号召下，为了丰富同学们的课余生活，促进各分院之间的交流。展现理工大学学生良好的精神面貌，促进各大学之间的经验交流。我经管学院与汽车交通学院，理学院积极响应学校号召，共同举办了一场以“游知识海洋，展理工风采”为主题，以知识竞赛为主要方式活动。最后由我院获得冠军。本次活动的成功举行，展现了我经济管理学院良好的精神风貌与共同进步的决心。使同学们增强了从各个不同的方面丰富自己的学识的意识，更是向世界大学沈阳行活动献上了一份精彩，注入了一份活力。

4、“唇枪舌战，与谁争锋”主题辩论赛

秋高气爽的日子里我们迎来了由校学生会主办的“唇枪舌战，与谁争锋”主题辩论赛，本次比赛不仅促进了各个院系之间的交流，开拓了学生的视野，培养了同学们的思维和表达能力，同时丰富了同学们的课余生活，给了有辩论爱好的同学一次展示自我的机会。我经管学院在同学们极大的参与支持下取得了第四名的成绩。

篇8：10年度鉴定工作总结

《农业机械部级推广鉴定实施办法(试行)》(以下简称“原办法”)于2007年开始实施,经过三年的试行,累计发放部级推广鉴定证书1241个。该办法的实施,对提高鉴定工作质量、规范鉴定工作行为、提升产品质量和企业服务能力等方面发挥了重要作用。为进一步统一规范全国农业机械推广鉴定工作,把好的经验推向各地,现将“原办法”进行了修订,并更名为《农业机械推广鉴定实施办法》(以下简称“新办法”)。

与“原办法”相比,“新办法”主要在四个方面进行了调整和完善:一是扩展了适用范围。在适用部级推广鉴定的基础上,将省级推广鉴定纳入适用范围。在制定有关条款时,既考虑了全国鉴定工作的统一要求,又给予了省级推广鉴定适当的灵活性。二是规范了申请条件。规定了各有关推广鉴定的申报条件,适当调整了部级推广鉴定准入门槛,进一步规定了批量生产时间和销售量的要求。三是充实了有关内容。明确了推广鉴定的范畴,规定了有效期内证书变更的审查原则和审批程序,明确了有效期内证书撤销的十一种情形,弥补了“原办法”相关内容的不足。四是加强了监督管理。明确了农机化主管部门对农机鉴定机构、农机鉴定机构对鉴定人员的监督管理机制,并建立了推广鉴定工作质量信息反馈制度,让生产企业对鉴定工作和人员进行评价和监督。

篇9：年度10大科学突破

希格斯玻色子

2012年7月4日，科学家宣布找到了希格斯玻色子存在的证据，从而完成了粒子物理标准模型。该模型解释了粒子如何通过电磁力、弱核力和强核力相互作用以组成宇宙中的物质。然而，科学家无法解释这些基本粒子如何获得它们的质量。

观察到希格斯玻色子来之不易。在瑞士日内瓦附近的粒子物理实验室中，与造价高达55亿美元的原子加速器相伴的数千名研究人员借助ATLAS和CMS两台巨型粒子探测器发现了盼望已久的玻色子。

丹尼索瓦人基因组

一种将特定分子绑定在DNA（脱氧核糖核酸）单链上的新技术帮助研究人员仅用一块远古人的小指骨碎片，就完成丹尼索瓦人完整的基因组测序。该基因组序列让研究人员能够将丹尼索瓦人（尼安德特人密切相关的古老人类）——与现代人进行比较。研究显示，该指骨属于生活在7.4万年至8.2万年之间的一个眼睛、毛发和皮肤均为棕色的女孩，她死于西伯利亚。

好奇号着陆系统

尽管无法在火星条件下测试其探测器所有的着陆系统，但在加州帕萨迪纳美国宇航局喷气动力实验室里承担探索火星使命的工程师们仍安全并准确地将好奇号探测车抵达火星表面。这个3.3吨的飞行器因过重而无法以传统方式登陆，为此该团队从起重机和直升飞机那里得到灵感，创建了“空中起重机”着陆系统，它将带轮的好奇号吊挂在3根线缆末端让其着落。这一完美无暇的着陆让设计人员再次获得了信心。

X射线激光解开蛋白质的结构

研究人员用一种比传统的同步加速辐射源亮10亿倍的X射线激光确认了布氏锥虫所需的一种酶的结构，这种寄生虫是引起非洲昏睡病的原因。新研究进展证明了X射线激光解密蛋白质的潜力，而这是传统X射线源无法做到的。

基因组的精密工程

名为“转录激活子样效应因子核酸酶”（TALENs）的工具赋予研究人员改变或关闭斑马鱼、蟾蜍、牲畜及其他动物甚至病人的细胞中特定基因的能力。这种技术以及其他新兴的技术与已有的基因靶向技术一样廉价和有效，同时它能让研究人员在健康人和病人中确认基因及变异的特定作用。

马约拉纳费米子

有关马约拉纳费米子是否存在的争论已有70多年，该粒子会作为它们自己的反物质并湮灭它们自己。2012年，由荷兰物理学家和化学家组成的研究小组首次提出了马约拉纳费米子以准粒子形式存在的可靠证据，它们是相互作为的电子群，其行为像单个粒子。该发现促使人们努力将马约拉纳费米子结合到量子计算中。

大脑/机器界面

曾经用大脑神经记录移动电脑荧幕上光标的同一个研究团队在2012年向人们展示，瘫痪的病人能够用他们的思想来移动一个机械臂并从事复杂的三维运动。该技术虽处于试验阶段且昂贵，但科学家希望更先进的计算程序可改善这种神经性假体以帮助因中风、脊髓损伤及其他疾病导致瘫痪的病人。

中微子混合角

篇10：10年度第三船组工作总结

目前我第三船组机动船舶十二艘，共有船员及外来劳务工211名，今年我船组10条拖轮完成了洋山西港区、东灶、长兴振华港机、江苏海滨等重点工程的大型船舶拖带、运桩、移位等航次，其中韩国、新加坡、印尼、越南等9个航次的涉外拖带任务，今年1至10月完成412.75只台班。船组根据公司年初公司工作会议要求，紧紧围绕今年职代会所提出的各项任务，积极倡导优质服务，通过船组全体船员的共同努力，圆满完成公司下达的各项生产任务。拖3003轮获得上海市模范职工小家，顾军荣获上海市劳动模范光荣称号。

今年主要工作：

1．年初，船组在各船舶开展认真学习局和公司职代会精神，贯彻落实局和公司职代会精神，如何坚定信心、转变观念、开拓创新，努力实现三航事业新的发展中提出在新的形势下优化公司发展战略，调整结构实施水陆并举、东西并举、中外并举。如何结合本公司实际在水工市场萎缩的情况下，执行职代会精神，做好本职工作，发挥优势促进公司持续和谐发展。要求全体员工在2010年水上施工不景气的情况下，要团结一致，发挥每一艘船舶都是一扇流动的窗口，都代表着船舶公司的形象。每一位船员尤其是班组长，都应该从思想上引起足够的重视，增强使命感和责任心，切实提高单船的综合管理水平，以优质的服务为争取市场份额，努力完成职代会制定的各项目标。

2.按照公司船舶班组综合管理考核细则的要求，督促船舶强化船舶的综合管理，把拖3003轮作为好的典范来抓，通过以点带面来改变其他船舶的管理工作，提高船员的精神面貌，营造良好的企业文化氛围，体现“以人为本，依法治船”的管理理念，船组还通过星级评比活动突出船容船貌重要性，积

极开展自主维修、优质服务,使船舶在对内对外服务中树立良好的形象。

3.做好世博会期间的安全稳定工作，各船船长在本船召开一次班组会议，对全体船员进行安全教育和遵纪守法教育。加强船舶靠泊时护船值班，关照值班人员加强责任性，按时交接班，做好船舶的四周及重要部位的巡回检查，施工的船舶在航行前开好安全交底会、严格遵守世博会期间上海港水上交通安全管理的有关规定，确保世博会期间的拖航安全。今年公司要求各船舶和个人要鉴定《安全生产责任书》，《全员安全生产承诺书》，《世博安保和内部治安责任协议书》，《世博消防安全承诺书》等工作，船组在广大船员配合下圆满完成了此项工作。认真执行公司《2010年“平安世博安全生产双百日活动专项计划》，通过前100天的“平安世博安全生产双百日”活动，配合好国家海事局对我公司船舶进行世博会专项检查，发现问题及时整改，确保世博期间的拖航安全。

4．公司防台防汛和防寒保暖工作是两项重要的季节性工作，船组督促船员加强设备的检查，做好防台防汛防寒保暖物资准备，建立健全船舶的防台防汛联系网络，认真落实防台防汛预案和防寒保暖有关工作要求，确保船舶季节性工作落实到船舶班组。在年初冰雪天气情况下根据《做好船机设备防寒保暖工作的通知》要求各船舶及时组织船员进行学习，并按照“通知”要求认真执行，同时做好防冻防滑工作,在连续下雪情况下船组及时动员船员铲除积雪,保证船舶工作场所安全。高温季节各船要提前落实好防暑降温工作，对空调、电扇等设备进行维护保养。船员在高温期间工作时要注意避开高温时段，坚持“做二头休中间”各船炊事员要为船上工作船员准备一些清凉饮料，防止船员工作时中暑。同时夏季也是肠道疾病多发季节，大副要重点督促船上的厨房卫生工作，各船舶注意饮食卫生，遵守公司食品卫生制度，禁

止食用冷拌菜和不新鲜食品和水产。受今年7号台风的影响，我船组7条拖轮参加了抢险任务，尤其拖2002轮、拖910轮在拖带“青草沙号”船时，连续奋战十几个小时，把“青草沙号”拖码头靠泊。拖2006轮、拖1003轮、拖3003轮、拖、拖1002轮、拖3005轮分别在连云港、厦门、洋山等施工点，按照公司的指令，圆满完成了抢险任务，体现了我船组拖轮在防台防汛工作高度责任性和顽强的拼搏精神

5、今年公司继续抓了好节能减排工作，为规范船舶用油制度，加强船舶柴油的管理，堵塞管理上的漏洞，减少消耗，达到降低成本提高公司的经济效益的目的，我船组广大船员积极响应公司号召，积极做好节能减排工作，并且在拖航当中充分利用潮水、烧重油、单车航行，开辟经济济航线来达到节约柴油的目的，为公司节省柴油成本，积极参加公司工会组织的节能减排献计献策活动，提出合理化建议2条。6001轮油渣舱改造，4001轮单车航行等，为公司节约柴油做出贡献。

6做好船员的思想工作、稳定船员队伍，疏通和引导船员的情绪，配合好劳资科做好人员调配中的思想工作。坚持涉外航次的“迎送制度”。以饱满的精神状态、以热情服务精神，努力为船员排忧解难，让船员集中思想集中精力，完成好各项拖航任务。协助公司工会做好防暑降温慰问工作，下船进行高温慰问，船组购买了盐汽水送上船舶，由于工作紧张，有些船舶不能上岸备菜，船组派人买菜及时送上船，对有困难的船员，配合公司工会开展帮困补助和帮困助学等活动（船组在“一日捐”活动中全体船员捐款2730元），缓解了船员家庭困难，增加了企业的凝聚力。

7..每月结合公司工作的布置，制定我船组每月的“工作要点”和学习计划，主要的目的一是抓好党小组和班组政治学习。二是通过“工作要点”使

每项工作在船舶得到落实。及时将公司每月工作要求传达到船舶，督促和提醒船舶做好各项工作。

玉树大地震发生后，我船党员向全船船员发出捐助灾区的倡议，并积极的带头为灾区捐款，船组共计捐款10240元。在“七·一”党支部开展“七·一”献爱心活动中我船党员再次捐款2200元，来帮船组有困难的船员，全体船员和党员奉献精神得到公司的赞扬。

9.做好党建工作和党员发展工作，继续做好保持共产党党员先进性的长效机制，党支部抓党员的管理和党员政治学习，对远洋船舶涉外航次的外事纪律的教育，强调“外事无小事”的原则，通过在涉外航次的船舶上建立临时党支部，发挥临时党支部在船舶上核心作用，确保了我船舶在涉外航次中没有发生一起违反外事纪律情况。和其他违纪情况。今年按党支部的发展计划，有四位入党积极分子列入入党考察，支部将党员的发展重点放在青年知识分子和骨干船员中，今年又有3名青年骨干船员向党支部递交了入党申请书。

10.公司党委号召开展向周建明廉政勤政先进典型学习的通知，要求党员尤其是党员班组长，以周建明为榜样，以身边丰富的典型事迹为榜样，通过活动促使广大党员班组长受到了一次深刻的廉政勤政教育，积极营造人人学先进、争先进、超先进的氛围，不断提高自身的履职能力。以学习廉政勤政先进典型活动，真正从先进事迹中寻找到一种精神、一种信念、一种启示和一种力量，进一步增强事业心、责任感和执行力，振奋精神，开拓创新，廉洁守纪，扎实工作，为促进公司全面和谐发展做出新的更大的贡献。

11.船组关于开展“建堡垒、做表率、促发展、创一流”为主题的创先争优活动。党支部如何开展争创“四强”党支部（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、争做“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）活动。并采取适当方式向职工群众公布活动主题目标，做出承诺，接受职工群众监督。船组31名党员撰写争先创优公开承诺书，向船员公布，做出承诺，接受船员群众的监督。

二、明年工作打算：

1.根据公司党委的按排，继续认真开展深入“建堡垒、做表率、促发展、创一流”为主题的创先争优活动，做好党建工作和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、继续围绕“公司机构改制”努力开展构建和谐船舶建设，进一步开展船容船貌整治工作和船舶星级评比活动，使船舶的船容船貌和船员的精神面貌再上一层楼。

3.安全工作仍然是我船组一项重要工作，随着出海作业增多和施工区域复杂加上船舶的老龄化，我拖轮拖带难度增大，安全问题比较特出，船组加强安全管理体系的有效运行，督促船舶严格执行《港章》使船组安全管理进一步朝着科学化、规范化、人性化发展。

4.围绕公司的明年目标，开展扎实有效的思想工作和管理工作，动员全船组船员为完成公司年度各项经济技术指标的完成而努力。