2个4S店经理人顶尖管理技巧

关键词: 技巧 4S店 管理

2个4S店经理人顶尖管理技巧(共2篇)

篇1:2个4S店经理人顶尖管理技巧

2个4S店经理人顶尖管理技巧

4S店管理技巧很多很多,但是技巧太多了反而很多时候用不上,所以很多展厅经理和销售经理开始困恼,不知道销售顾问如何来管理,方法想了很多,但是效果并不十分明显,所以甚至很多4S店管理人,他们经常把自己的一些管理事项朝令夕改。因为他们的管理技巧没有核心,今天给各位4S店的管理者一起来分享下4S店管理的两大顶尖技巧。

1、让销售顾问保持忙碌

2、任何工作必须量化

4S店最怕的事情可能就是销售顾问空的时间太多了,又或者4S店的管理者知道应当让销售顾问保持忙碌,但是又不知道如何让他们保持忙碌,于是就开始对销售顾问放任自由。这样使最可怕的。

销售顾问闲下来会引起很多麻烦: 第一个方面:销售顾问容易胡思乱想 一旦销售顾问空下来,他们可能就会开始聚众聊天,他们可能一起抱怨领导不体谅下属,抱怨今天中午的饭这么难吃,抱怨这个月的绩效这么差,甚至开始讨论这个公司是怎么样的无可救药。一旦这样的情况发生,那你休想你们公司的销售业绩会得到提升。这样的情况一发生都可能会引起员工的不稳定,产生消极的想法。

第二个方面:讨论是非

销售顾问一旦有空也会去八卦一些东西,他们可能在讨论某个人的好坏,讨论某个领导的好坏,容易造成销售团队的不团结,拉帮结派,或者讨论某个领导又偏袒谁了。最终吃亏的还是公司

第三个方面:目标不明确

闲下来,毋庸置疑,这样的销售顾问没有什么目标,在他们心里没有什么压力,随便公司怎么样,自己过一天是一天。而且这类人下班也特别积极。你要是问他这个月能提几台车他肯定不能马上答复你。

第四方面:忘记自己的计划

闲下来的销售顾问会让自己的闲成为一种习惯,所以一要忙他们可能就会抱怨说:妈的,屁事一大堆。所以他们最好领导不要去管控他们。如果不管控他们肯定会忘记今天自己应该干什么。

那对于销售顾问,我们应该如何来保持他们的忙碌呢? 计划——让销售顾问忙起来的最好方法,作为管理者应当把销售顾问的一天安排得满满的,让他们没有空下来的机会,也要养成夕会就要让销售顾问计划的习惯,不然不让下班。一定要让销售顾问一天的日程安排得满满的,当然首先管理者必须了解销售顾问这个岗位,他们做某件事所需要的时间大概要多久。安排多少任务才算合适,或者他们自己不会计划,那你就必须安排计划。

计划有了还是不行,我们要保证我们计划的执行。那该怎么办呢?要对销售顾问的任务进行量化。这个才是执行力的根本所在。

例如打电话给客户,可以是一分钟,也可能是半个小时,这个是很难界定的,于是我们要保证销售活动的实施,就必须有一个推动力在逼迫销售顾问执行计划。

如果销售顾问安排第二天的任务是熟悉产品知识,如果只是这么写,是完全不合格的,一定要具体到细节,例如你记哪一款车型,车型里面那些东西,是配置呢,还是参数呢?参数包含哪些?配置怎么记?如何自检。这个过程就叫量化。

在例如销售顾问说明天要拜访客户,那你就要量化拜访:如何摆放,拜访的个数,分别是哪几个?通过拜访我们要达到一个什么样的目的,为了达到这个目的我们应该要准备些什么话术,要准备些什么辅助措施,什么时间可以完成。这些就是我们必须得量化的,如果任务没有量化,执行起来肯定是不好的。

通过上面的措施,我相信只要认真使用,4S店的管理就会变得更加合理了。

篇2:2个4S店经理人顶尖管理技巧

要有耐性

耐性很重要。有些求职者准时到达面试地点,但是因为面试官有事耽搁了,没有耐性继续等,或者是等得很不耐烦。如果是好工作,不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方,这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会,你一定要学会适应社会,不要让社会来适应你。

2

不能过于紧张

如果你过于紧张,连说话的语气都在颤抖,汽车企业hr往往会以为你在说谎。所以,说话要淡定,语速、语气都要认真而淡定。思维要保持绝对的清晰和冷静。

3

回答问题要大胆、自信

遇到面试官提出的抽象问题,可以自信一点谈自己的想法,如果没有任何想法,可以直接说暂时没有想到更好的办法。另外,遇到奇怪的问题时,不要表现出过于惊讶的神情,重要的是你的表情与态度,是不是有自信,是不是有语言表达的那股锐气。

4

不要太显个性

个性是要有的,但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时,提出如果领导给我充分的空间,我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话,但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想,对方曾很不满地重复了一句我的话,明显是认为我容易不服从领导,所以印象便打了折扣,果然也没再通知我。

5

不要太注重细节

很多面试技巧都说到要注意面试细节,事实上,过分注意细节也不是好事。许多应聘文章的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用,这只是能作为文艺典型被批露的内容,不要认为所有单位都会这样,大部分单位还是更重视你的实际能力与表现,不是一些细节,如果你把精力放到了这上面,往往会有副作用显出出来。

6

表现出能吃苦

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:66553826@qq.com

上一篇:2025年初一学生期末个人总结 大二学生期末个人总结汇总(十一篇) 下一篇:2025年申请书民事撤诉400字 民诉撤诉申请书(实用三篇)