乡医考核办法

关键词： 头孢 胶囊 创建 考核

乡医考核办法（精选3篇）

篇1：乡医考核办法

我1997年毕业至今已在临床工作了20年，响应党中央和政府的号召，到农村去，到基层去到人民需要的地方去。依据卫计委的文件精神，县级医院对口支援乡镇社区卫生服务中心，帮助受援社区卫生服务中心提高医疗服务能力和水平，医疗操作规范，满足群众就近看病就医的需求。所以我向医院书面申请到基层支医，经过组织安排，派遣我到子午子午中心卫生院帮扶工作。院领导分配我到住院部工作。现就阶段工作总结如下：

1、提高认识，思想上始终同党中央保持高度一致，认真学习和贯彻党的方针政策，认真学习“十九大”报告精神，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，关注国际国内形势的发展变化，自觉的把解放思想落到实处，坚持改革开放，推进科学发展，促进社会和谐，毫不动摇地推动农民改革发展，促进农村医疗卫生事业的发展，实现全国人民享有基本医疗保险，有效地减轻城乡人民医药负担而尽自己一份力量。

2、在临床工作中，我始终把医疗安全和医疗质量放在首位，严格遵守医院的.各项规章制度，工作积极认真，对自己高标准，严要求，按时上下班热心对待每一位患者不分贵贱贫富，一视同仁。

与子午中心卫生院的领导沟通后达成共识，因为基层卫生院的医疗文件书写不够完善、规范，带来一系列医疗纠纷，目前迫切需要提高基层医生的病历书写水平，加强医疗质量控制管理。接诊患者时给住院医师讲解x线片，心电图的阅读及相关化验检查的分析等;相关疾病的特点、临床表现、体征、诊断及鉴别诊断、相关的检查。认真查体，不能忽视及遗漏患者阳性体征。告知年轻医生耐心、细心，手把手，逐字逐句推敲，规范住院病历书写。落实三级医师查房制度，为患者制定合理诊疗方案。并针对高血压病、脑梗塞、眩晕综合征、糖尿病、冠心病、慢性支气管炎等常见病、多发病的发病原因、诊断依据、鉴别诊断、诊疗措施进行讲解及规范医疗程序，多指导、多帮助，使基层医生诊疗水平得到提高。

经历了现阶段的支医工作，我的思想得到了提高，也学习了很多实践知识，收获颇多。这段支医的日子，注定要在我的人生留下深刻印迹，我要在今后工作中更好的为基层百姓服务，更努力地为医疗事业奋斗终身。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

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篇2：乡医考核办法

按照顺序完成以下所有步骤考核通过：

1． 创建一个药品名称叫“头孢克洛胶囊”，规格0.25g*10s，价格32.75元。

2． “头孢克洛胶囊”对应药品新农合编码，如果是通过导入方式创建的已经对应好。

3． 创建一个供应商“东南医药”。

4． 创建一个本院收费项目“局部浸润麻醉”单位“次”，价格20元，核算项目和发票归为“麻醉费”。

5． “局部浸润麻醉”对应诊疗新农合编码。

6． 通过药品入库管理，入库“头孢克洛胶囊”药品2盒。

7． 创建一病人叫“测试”，除了基本信息外，必须写入主诉、诊断等。

8． 选择一般诊疗费，同时开“头孢克洛胶囊”每次0.25g，每天3次，总共开3天，总量1盒。

9． 处方里诊疗项目增加一个“局部浸润麻醉”。

10、结算处方，不打印。

11、取消就算，退号，清除病人记录。

篇3：乡医考核办法

为加强全县村级卫生室管理，充分发挥村卫生室在农村卫生工作中作用，全面提升农村卫生工作水平，加快推进乡村卫生服务管理一体化进程，确保广大农民群众人人享有基本医疗卫生服务，促进全县农村卫生事业持续、快速、协调发展，特制定本制度。

一、考评指标

（一）村卫生室建设考核评估标准（附件1）

（二）乡村医生开展公共卫生工作量化考核标准（附件2）

二、考评办法

1、考评结果作为乡村医生评先评优、劳务补助发放的重要依据。

2、考评结果按百分制评分分为三类，85分以上为合格，85分以下至60分为基本合格，60分以下为不合格，考评以各项指标实际得分为准。

3、考评结果与乡村医生劳务补助挂钩，考评为合格的足额拨付，考评为基本合格的拨付80%，考评为不合格的拨付50%。

4、考评不合格的村卫生室，乡镇卫生院要对其乡村医生戒勉谈话，并落实整改措施；对于整改不到位，连续二年考评不合格的村卫生室，县卫生局依据《乡村医生从业管理条例》，吊销乡村医生执业资格和《医疗机构执业许可证》。

三、考评办法

1、考评结果作为乡村医生评先评优、劳务补助发放的重要依据。

2、考评结果按百分制评分分为三类，85分以上为合格，85分以下至60分为基本合格，60分以下为不合格，考评以各项指标实际得分为准。

3、考评结果与乡村医生劳务补助挂钩，考评为合格的足额拨付，考评为基本合格的拨付80%，考评为不合格的拨付50%。

4、考评不合格的村卫生室，乡镇卫生院要对其乡村医生戒勉谈话，并落实整改措施；对于整改不到位，连续二年考评不合格的村卫生室，县卫生局依据《乡村医生从业管理条例》，吊销乡村医生执业资格和《医疗机构执业许可证》。

2010年大户乡村医生例会管理制度

1、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会议，不得无故缺席，不得迟到及早退。

2、遵守会议纪律，认真做好记录，领会回议精神，落实各项工作任务。

3、开会前做好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。

4、乡村医生将工作中遇到的问题及时在会议提出，由卫生院研究解决。

5、乡村医生应将每次会议内容及时上村委回报，听出村委的意见，将信息反馈给卫生院。

6、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡村医生工作情况作为对其年终考核的重要依据。

大户卫生院居民健康档案管理制度

1.设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。

2.健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，实行微机化管理。

3.责任医生要对居民健康进行按照65岁以上老年人、3周岁一下儿童、孕产妇、高血压和糖尿病等慢性病人、重症精神病人进行分类专册登记，档案盒要目录和分类信息登记。

4.定期开展随访工作，每年免费随访4次，结合参加合作医疗村民和育龄已婚妇女两年一次的健康体检，以及儿童预防接种、孕产妇系统管理常见和妇女病检查、常见病治疗和随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访中发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

5.资料管理人员和责任医生，应及时登记已获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。