安全启示录

安全启示录（精选十篇）

安全启示录篇1

1“维基解密”事件主要内容

维基解密 (Wikileaks) 是一个大型文档泄露及分析网站, 成立于2006年12月, 创始人阿桑奇, 维基泄密没有总部或传统的基础设施, 网站依靠服务器和数十个国家的支持, 网站本身具有秘密特征, 相对而言很少受到律师或地方政府的压力。主要解密为:

1.1 2010年维基解密连续三次大规模公开美国军事外交机密,

公布9万份阿富汗战争文件、40万份伊拉克战争文件与25万份秘密外交电报。2010年7月26日, 维基泄密网 (Wiki Leaks) , 得来将近9万2千份阿富汗战争密件, 并把它们交给世界3大报纸———美国《纽约时报》、英国《卫报》和德国《明镜周刊》, 让它们精细检查后, 网站与它们同步发布。2010年11月28日, 维基泄密网 (Wiki Leaks) 与美国《纽约时报》、英国《卫报》、法国《世界报》、德国《明镜》和西班牙《国家报》———同时发布了220份美国外交秘密电文。同时宣称, 以后将陆续发布自1966年12月28日至2010年2月28日共251287份美国外交秘电。

1.2 公布气候学家擅自更改数据。

2009年, 超过1000封英格兰东安格利亚大学气候研究所的邮件内容被公布在维基解密网站上。邮件内容显示, 气候学家擅自更改对自己研究不利的气候数据, 以证明全球气候变暖主要是由人类活动造成的。

1.3 公布各国外交使节往来文件。

维基解密公布的文件称, 意大利总理希尔维奥·贝卢斯科尼和俄罗斯总理普京有着“亲密关系”。美国的外交官们永远也无法理解普京为何会偏爱这位“软弱、无能, 喜爱狂欢作乐而常常缺乏睡眠”的意大利总理。然而, 尽管贝卢斯科尼有这些缺点, 普京仍旧乐意送他一些贵重的礼物 (作为回礼, 贝卢斯科尼也会回赠一些奢侈的礼物。) 两位政要总是依托国家资源, 签署一些能源协议, 这让美国的外交官们非常不解。一时间, 美国政府一方面向各相关国家解释道歉, 一方面以各种手段打击维基泄密的相关人员, 同时禁止政府工作人员阅读、下载或传递泄密电文。关于气候学家擅自更改数据事件, 导致人们对全球变暖理论产生怀疑, 外界纷纷指责科学家操纵研究结果的行为。为此英格兰东安格利亚大学特别成立独立的调查小组对事件进行调查, 并且还解雇了气候研究所主任菲利普·琼斯教授。

2“维基解密”事件对档案馆藏的安全保密工作提出全面挑战

维基泄密为何掀起如此轩然大波呢?我们看到, 使美国和其他相关国家政府大为惊恐的, 并不仅仅是泄密内容, 而是泄密的方式和手段———这是有史以来最大批量、最完整、并通过网络发布的机密文件外泄。在信息交流技术日益发达、人们日益依赖网络进行交流和决策的今天, 相关政府除了乏力的道歉和解释之外, 几乎毫无反击之力。维基泄密提醒我们:

2.1 在数字化时代, 窃取机密更加容易。

泄密者也许只需点击一下鼠标就能获取和发布大量秘密信息, 泄密门槛很低。维基泄密事件, 无疑给世界各国敲响了数据安全防护的警钟, 考验着各行各业从业人员对所从事工作的忠诚度。历年来, 我国上至国家政府机密, 下到企业商业机密, 都在遭受一场空前的信息安全考验!仅仅以企业为例, 据有关资料显示, 企业的机密资料泄露80%来源于企业内部, 其中75%来源于内部电子文档的流失。针对中国500家大型企业的调查发现, 国内企业对电子文档几乎没有任何有效的防护措施, 采取保护措施的还不到3%, 一些机密文件、电子文档可轻易通过电子邮件、MSN、QQ或移动设备泄密到企业外部, 从业人员对所从事工作的忠诚度势必成为企业信息化建设的重点。事实证明, 无论从技术手段上安装专业的数据泄露防护系统, 都不能从根本上解决数据泄密的问题, 数字化信息时代的今天, 内部和外部都会造成泄密, 而一旦造成泄密事件, 给我们的各项工作都会造成不可估量的损失。

2.2 在数字化时代, 机密外泄信息量巨大, 速度极快、波及范围宽广。

在档案传统馆藏利用与纸质传媒时代, 机密文件易于做好安全防范措施, 万一机密泄露, 传播需要一定时日, 且影响范围有一定限制。时至今日, 维基解密网一次就公布逾9万份美国军方关于阿富汗战争的秘密文件, 曝光阿富汗战争不少鲜为人知的信息, 随后陆续公布的资料, 都给各国政府造成恐慌。

据【e Net硅谷动力消息】市场研究公司Jupiter Research在其发表的研究报告中指出, 到2012年全球网民总数将占总人口的四分之一, 达到18亿人。报告认为, 从全球的角度来说, “金砖四国”巴西、俄罗斯、印度和中国的网民人数增长速度最快, 到2011年, 中国将会取代美国成为全球网民人数最多的国家, 印度将是继中国和美国之后全球网民第三多的国家。如此规模庞大的网民基础、如此庞大的解密文件信息, 无异于互联网的一次次核爆。

2.3 数字化信息时代档案保密工作任重道远。

档案馆藏经过数字化处理, 所有馆藏都在各自的信息库或挂在互联网上, 等同于已“公开”或“暂缓公开”。不妨说, 自互联网诞生那天起, 大多数互联网技术的创新与发展都是与网络“黑客”、间谍或“内部人员作案”斗争的结果。据网上爆料:2011年12月28日, 国家工业和信息化部 (下称工信部) 发表声明称, 已经启动应急预案。其下属国家互联网应急中心 (CNCERT) 30日发布数据显示, 截至2011年12月29日, 已通过公开渠道获得疑似泄露数据库26个, 涉及账号、密码2.78亿条。其中具有与网站、论坛相关联信息的数据库有12个, 涉及数据1.36亿条;无法判断网站、论坛关联性的数据库有14个, 涉及数据1.42

亿条。2012年1月10日晚间, 国家互联网信息办 (下称国信办) 就连环泄密事件所做的情况调查通报。通报披露, 近期查处的五起信息泄露事件中, 最终确认被黑客入侵并遭泄露者仅CSDN和天涯社区两家网站, 被入侵均为2009年前的陈年往事;其余数据泄露或为公司内部职员监守自盗, 或是“一些人编造或炒作网站用户信息被大规模泄露的消息”。2012年开年后, 中国正式进入“5亿网民”时代, 网络又传出新浪7000多万用户信息可被攻破, 网络信息安全显现出前所未有的脆弱。这些都给我们档案从业人员提出了严峻的考验。

2.4 打击网络泄密犯罪行为困难重重。

维基解密网没有公开机密文件来源, 没有传统的犯罪证据和传统犯罪套路, 难以调查取证。网上公布维基解密其运作方式为:维基解密每天接到约30份用户匿名提交的文档, 一般他们会先经过顾问和志愿者团队的可信度审核后, 以原始的、未经编辑的形式把那些可信的材料贴出来, 并附上评论。维基解密网站托管在以坚持客户匿名著称的瑞典网络服务提供商PRQ.se, 这家公司可以承受法律压力和网络攻击。然后送到位于比利时的服务器上, 再送到“另一个法律上较为友善的国家”, 然后这些文件被删除, 转存到其他地方。有一批匿名的工程师提供技术维护, 整个流程和提交的文件都被加密, 并使用经过修改的Tor网络匿名传输, 整个系统即使核心成员也无法全部进入。此外, 维基解密还在系统中一直传递许多虚假的提交文件, 以使真正的文件难以被发现。西方世界各国联合打击维基泄密创始人阿桑奇, 却无法给他以泄密事件定罪。

3 如何确保档案馆藏数字化建设网络信息平台安全

目前, 我国各地档案数字化建设普遍存在一些问题:软件管理系统功能各异, 缺乏通用性;信息难于实现资源共享;标准各地不同、规范化工作亟待提高;信息管理人员队伍建设不到位等。各级档案馆藏都带有国家秘密、企业核心利益等性质等各种纸质文档与电子文档, 都有严格的保密规定与保密期限。透过维基泄密, 我们应该清醒地意识到, 档案管理也面临着前所未有的考验。随着改革开放的深入, 利益格局的多元化和意识形态、社会生活方式的多样化, 以及来自各方面的拉动和诱惑也越来越多。因此, 档案管理战线必须认清自己的工作性质, 把握方向, 确保档案馆藏数字化建设网络安全。

3.1 国家立法监督部门, 加强对互联网监管和打击力度, 对原有的相关法律法规, 做出必要的完善与补充;

对现有的《档案法》进行修订, 加大打击各类利用档案数据进行违法犯罪活动的力度;国家档案局要采取措施, 出台相关管理规定, 出台国家档案管理数字化信息平台建设安保行业标准。

3.2 全国各地要严格档案管理人员的选拔标准, 加大对各级各类管理人员的培训工作。

除了强调专业素质与能力外, 要更加强调政治素质与职业道德。培训工作着重点要放在政治思想教育与职业道德建设上。

3.3 各地市地方与高校档案管理部门, 要严格按照国家相关法

律法规和行业技术标准, 切勿急躁、冒进、好大喜功建立各种数字化档案馆。已建成的数字化档案馆要不断完善安保措施建设, 在建的要加强安保措施建设, 待建待批的一定要有详细的安保措施预案, 要对可能造成本单位档案泄密的地方要及时整改到位。

3.4 采用新科技、新技术。

各地市地方与高校档案管理部门, 要求统一安装国家档案馆开发或推荐的专业数据操作系统和泄露防护系统。

神华集团煤矿安全生产启示录篇2

——神华集团煤矿安全生产启示录（上）

生命高于一切。最朴素的话，是神华对以人为本、科学发展的深刻理解。

国内煤炭产量最大、煤矿数量最多、煤矿分布跨度最大的神华集团，创造了开建以来安全生产水平始终领先于国内，长期领先于国际的世界纪录：

——神华煤矿1985年开工建设，到2004年，原煤生产百万吨死亡率0.22，大大好于全国同期平均水平的4.5；

——2005年至今，原煤生产百万吨死亡率平均降到0.02以下，2011年降至0.018，今年前7个月又降至0.0076，创出了世界最先进水平。美国煤矿以露天开采为主，安全性“先天”就很高，其原煤生产百万吨死亡率世界领先，2005年以来平均是0.028。

从“煤矿不可能不死人”，到“煤矿能够不死人”，神华人在创造“效益神话”同时，始终不懈追求着“生命神话”。

安全生产水平最主要指标跑在世界前列

打头的是1，后面的0才有意义。对神华煤矿来说，1是每一个人，又是发展的支柱——安全生产。“1”不倒，增加的“0”才有真正的效益。神华人深谙这一点。

原煤生产百万吨死亡率是我国衡量安全生产水平的最主要指标。随着技术的进步和安全意识的提高，国内和国际的原煤生产百万吨死亡率都在逐步降低，神华的指标进步始终跑在最前列。如补连塔煤矿创造了连续12年生产煤炭1.71亿吨无死亡的奇迹，而1998年以来神华兼并重组的9家安全“老大难”的老煤炭企业，到2010年已有6家消灭了死亡事故。

神华煤矿的自然条件和全国煤矿基本一致，危害程度犹有过之。现有的60多座矿井，分布在内蒙古呼伦贝尔、鄂尔多斯、乌海和陕西、山西、宁夏、新疆等几千公里范围内，不但具有全国煤矿共性的特点，而且比起多数煤炭企业，因其跨度大、类型多，管理难度反而更大。

这些矿井中，既有千万吨大矿，也有60万吨的中小型矿井；既有神东那样好条件的，也有乌海那样瓦斯、水、火等灾害严重的。仅高瓦斯矿井就有12个，其中瓦斯高突矿井5个，有火灾隐患的矿井10个，有水害隐患的矿井20个，顶板破碎的矿井21个，特别是占矿井总数36.2%的老矿井安全基础条件极差。

据不完全统计，1998年以前，历史上“西三局”煤矿发生死亡事故751起，死亡1076人，百万吨死亡率平均为5.74。宁煤、新煤、宝煤3个煤炭公司归并神华前，历史上的平均百万吨死亡率3.57。

但到了2011年，这些老矿井经过系列改造升级后，百万吨死亡率平均降至0.0539。其中包头实现两年零死亡的突破，乌达、海勃湾的百万吨死亡率降到0.07；宁煤、宝煤已连续3年多实现零死亡。如果大致对上述企业兼并前后百万吨死亡率同比进行折算，相当于神华管理以来，减少事故死亡3000多人。

用8个“0”保1个“0”

人安则企业兴。一切发展都是为了人，煤炭企业的特殊性，决定了企业的发展就是生命为先的发展。

煤矿工人常年工作在井下，“四面石头夹着一块肉”，时刻面临着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等各种隐患的威胁。一旦发生事故，轻则矿工受伤害，企业停产整顿；重则生命瞬间消失，家庭悲剧发生，企业发展不可持续。

煤矿安全，理念是关键。多年来，神华始终坚定不移地严格、高标准、创造性执行党和国家安全

生产的各项方针政策，坚决将安全生产进行到底。

有了这样的认识，神华就重视安全投入。从基础理论的科学研究，到每个环节的新技术应用，从先进可靠的装备，到创新的工艺，神华全方位投入，让安全生产的关口层层前移，向着让煤矿从本质上实现安全生产的目标迈进。

用他们的话说，就是要用8个“0”保1个“0”：用技术工作零缺陷，工程质量零次品，机电设备零故障，标准化工作零差距，现场生产零隐患，检查监管零死角，员工工作零“三违”，成绩面前零自满，来保“零伤亡”。

神华在煤炭行业内首先提出了两个颠覆性理念：“煤矿能够做到不死人”，“生产时瓦斯能够做到不超限，超限就是事故”，来表达他们坚定贯彻安全生产方针的意志。经过艰难推行，神华人从心眼里接受了这两个理念，彻底扭转了广大矿工思想深处一直存在的“事故难免”、“出不出事凭运气”等传统观念。

科技赋予“神话”底气

什么原因让神华能做到安全生产水准持续保持世界领先？底气源自哪里？

“根据我当矿长10年的经验和教训，我感到矿井没有机械化和现代化，就不可能做到煤矿不死人。煤矿的机械化、现代化、信息化、自动化是煤矿能够做到不死人的根本。”神华集团董事长、党组书记张喜武如是说。

20多年来，神华走出一条现代化矿井建设途径，即“五高四化”——高起点、高技术、高质量、高效率、高效益和生产规模化、技术现代化、服务专业化、管理信息化。

——采用先进的矿井设计理念，最高程度地实现系统优化和集约生产。神东公司先后建设了世界上第一个7米大采高重型工作面、第一个中厚煤层综采自动化工作面和国内第一个千万吨矿井、第一个千万吨综采工作面。这一先进的矿井建设理念运用到老矿井，立即使之焕发出新活力。神华宁煤的白芨沟煤矿，原来4个采区、4个工作面、11个掘进头，优化简化成为“一井一面”，不仅提高了产能，而且从根本上改变了安全基础差、欠账多的状况。

——舍得投入，推进生产技术装备现代化。神华先后投入数百亿元，用于更新安全科技装备、实施老矿系统优化升级、推进矿井装备升级、提高采煤机械化程度。对国家明令禁止使用的煤矿设备，全部进行淘汰更新，提高了矿井设备安全可靠程度。引进同时，主要采掘设备的国产化率已达80%左右，促进了我国煤矿装备制造水平和能力的提高。

——推进煤矿专业化服务，高效助推煤矿安全生产。将矿井开拓准备、综采工作面回撤安装、设备维修管理、后勤服务等业务从煤炭核心业务中分离出来，成立专业化服务单位，大大减少零打碎敲事故，有效保证了安全。

——集成资源，推进安全管理的信息化和自动化。神华所有大型现代化矿井已实现了综合自动化控制，除井下移动设备外，所有的固定设备均实现了远程控制、监测、诊断和维护。今年3月，神东大柳塔煤矿又率先建成了井下3G无线网络通信系统，可以借助智能化移动终端，实现人员定位、生产调度和通风监测等实时监管。

“无人则安”反映出神华煤矿安全生产的创新集成，既具有现实意义，也是未来发展方向。神华多年来事故统计表明，人的不安全行为占到了事故致因的90%以上。神华通过长期实践总结出的“无人则安”，就是在高危岗位作业的人员越少，离人身伤亡事故就越远。通过科学技术的推广和应用，神华主力矿井已经形成了一个综采队每班7人的采煤劳动组织方式，井下通风、变电所、排水等固定场所更实现了无人值守。

科技创新瞄准“五大杀手”

设备再好，技术再先进，如果不能解决威胁矿工生命安全的灾害和灾难，一切都是纸上谈兵。

煤矿工人的生命威胁主要来自五大自然灾害，瓦斯、火灾、煤尘、顶板和水灾。科技进步和创新在神华的实际表现，神华提出的“煤矿能够做到不死人”能否做到，就看煤矿的实际灾害防治能力。

瓦斯历来是煤矿一号杀手，神华突出加强瓦斯治理，瓦斯管理标准比国家标准严得多。积极推广应用新技术、新工艺、新装备抽采瓦斯，5年共抽采瓦斯6.61亿立方米，利用率达71%。为防治瓦斯，根据现代化矿井一井一面的生产特点，开创了千万吨矿井长距离大断面全风压通风模式，与传统模式相比，风量大、风速低、风阻小。预测预报技术不断提高，瓦斯预报准确率达90%以上。

针对主力矿区煤层埋藏浅、易自燃、燃点低，最短自然发火期仅为1个月左右的特点，神华开发了以“降压防火”、“以快防火”和“以砂防火”为主要内容的“浅埋藏自燃特大井田高强度高效开发防灭火综合技术”。据统计，1998年—2008年10年生产原煤8亿吨，只发生6起自燃小型火灾，百万吨发火率仅为0.0075，远远低于全国7.35的平均水平。

煤尘防治方面，神华针对井工煤矿研制了压气喷雾、湿式旋流除尘器配合涡流控尘技术、液压支架移架及放煤口自动喷雾等系列防尘措施，使得采煤工作面的平均降尘率达到82%，井下运输环节的降尘率达到86%以上。

顶板灾害防治方面，建立了特厚煤层大采高、超长工作面开采的围岩控制关键技术，有效解决顶板控制问题。在我国煤炭行业，零打碎敲的顶板事故居事故次数首位，神华集团平均每年发生顶板事故不到1次，大大低于全国平均水平。

水害防治，神华有28口矿井水文地质类型复杂，在现代化矿井建设中，根据高度集中开采的安全生产特点，建立综合突水溃沙防治系统，形成了特殊地质开采条件的突水溃沙灾害综合防治技术。

在神华，建设安全高效现代化矿井的杰出代表是“神东模式”。2005年神东建成世界首个亿吨级煤炭生产基地，2010年再上台阶建成世界首个2亿吨级煤炭生产基地，为我国煤炭行业走新型工业化道路起到了示范带头作用。2006年，神东获得了全国企业环保领域的最高奖项——中华环境奖，是历年唯一获此荣誉的煤炭企业。

这在某种程度上，确实是对煤炭企业形象的彻底颠覆。

“生命神话”可以复制

最有价值的是，神华的“生命神话”并非不可复制，神华的经验可学、可用、可推广。神华经验对全国煤矿企业具有普遍指导意义。

7月举行的全国煤矿安全生产经验交流现场会上，神华经验被概括为树立一个理念、构建一套体系、探索一条途径、打造一支队伍和培育一种文化，这是神华20多年安全实践探索的全部精华：

——神华成功走出了一条我国煤炭工业科技含量高、经济效益好、安全有保障的新型工业化之路，为我国实现由煤炭工业大国向煤炭工业强国转变做出了示范。

——神华宁夏煤业集团公司6年来产量、利润、税收、工资大幅度上升，安全生产状况极大改善，证明了联合重组符合国家、地方政府、企业和员工各方面的利益。实现煤炭工业的现代化和规模化，必须大力实施大企业、大集团战略。

——提高煤矿安全保障能力，必须依靠科技进步，大力推进煤矿机械化和信息化，深入推进煤矿安全质量标准化建设，加强安全生产技术攻关和科研开发，推广应用先进适用的技术装备。

——神华能够实现持续安全生产，根本上靠一套管用有效的安全管理方法——风险预控管理体系来保证。提升煤矿安全管理水平，必须依靠管理创新，加强企业现场管理，提高干部职工的素质和能力，营造良好的安全文化氛围。

现在，神华已初步建成了神东、准格尔、乌海、宁东等4个大型煤炭生产基地，其中神东建成了

2亿吨级的世界最大煤炭企业，四大基地产量占到全集团煤炭产量的82.1%。在此基础上，大力推进专业化管理，极大提高了相关产业的发展水平，这在国内国际都是最先进的。

神华还把传统矿的“矿—区—队”三级管理改为“矿—队”两级管理模式，通过整合管理机构、精减人员，依托机械化生产和科技进步减少作业点数量，实现了减人增效。从2005年到2010年，神华煤炭产量由1.4968亿吨增加到3.5696亿吨，净增长1.4倍，煤矿井下人员从最多时的42365人减少到37533人，纯减少4832人。如以生产效率来算，相当于减少了96942人。现在，像神东千万吨矿井，一般情况下定员不到300人，2000万吨矿井，用人不到500人。

尊重生命，是煤炭行业最大的民生，是企业发展的最重要前提。神华人清醒地意识到：不管是和国内比还是和国际比，最终还是要跟自己比，比的是煤矿安全生产进步多少。

张喜武说，对神华而言，不断实现“生命神话”，就是实现煤矿安全发展、转变经济发展方式、贯彻“以人为本”科学发展观的重大实践。

幸福文化安全最大

——神华集团煤矿安全生产启示录（下）

安全生产，是神华人的习惯，更是神华人的文化。

在神华，“安全文化”不是简单地“喊口号”，它早已化成氧气，渗透在每一个员工的工作和生活里，潜移默化，润物细无声。

以“安全”育人，以“安全”塑人，以“安全”铸人，作为煤炭行业的龙头企业，神华集团在多年的煤矿安全生产探索中，形成了有特色的企业安全文化，把文化的软实力发展成安全的硬道理。三大理念——“煤矿可以做到不死人”、“生产中瓦斯可以做到不超限”、“让神华矿工成为最幸福的矿工”——深深扎根在神华人心中。

幸福=安全+健康+自豪

很长一段时间，煤矿工人是“傻、大、黑、粗”的代名词。“干的是阴间活，吃的是阳间饭”，因为“今天不知明天，活一天算一天”，他们不愿意攒钱。他们生活方式简单、豪爽、干脆、彻底，打架不要命，说话呛死人，哭笑像打雷，大碗喝酒，大块吃肉。甚至有人笑：没人敢跟煤矿工人锣对锣、鼓对鼓地撞杯!

但在神华，煤矿工人是“最幸福”的人。

最大的幸福，安全健康。没有安全，没有安全感，谈不上真正的幸福。在神华，安全生产责任制覆盖到每一个岗位，安全责任已融入到党政工团各项工作之中，安全隐患查治时时刻刻都在进行，安全直接投入已超过上百亿元；本质安全管理体系已广泛推行，原煤生产百万吨死亡率创出世界先进水平，轻重伤害也达到了历史新低。

幸福，也源于发展中的成就与自豪。2008年，神华推进“幸福员工”工程，从各方面满足煤矿工人对物质、精神的追求。

小到矿工入井能穿上干净的工作服、井下能吃到热气腾腾的饭菜、定期为矿工进行身体检查，大到提高职工收入、进行沉陷区治理、棚户区改造、改善职工住房和就医、帮助员工子女及配偶实现就业、方便员工子女入学等等，神华全面提高煤矿职工的幸福指数。

尊重人、理解人，生命至上、安全第一，神华把“以人为本”贯穿在生产经营的每个环节里、渗透到员工生活的各个细节中。

神华一线采煤工人的年均工资已达10多万元，是当地职工平均收入的2倍以上；老职工的住房拥有率接近100%；在多数主力矿井，私家车家庭保有量已达到半数以上……

如今，井下清洁度、空气质量改善了，员工的工作环境更好了，收入提高了，居住环境变好了，他们珍惜岗位工作的情感和意识增强了，自豪感和归属感增加了，自觉做好安全工作的积极性和主动性也大大提高。

神华人自己说：“我感受的安全就在身边”、“选择在神华工作无怨无悔”、“我在这里工作非常安全，父母非常放心”……

更放心、更幸福的，是矿工家属们。

以前，矿工家属总过着提心吊胆的日子，每天都不知道井下的亲人会不会准时回家。有个矿工妻子这样写道：早晨醒来，望一眼空着一半的床，就会莫名其妙地泪流满面。有的大学生，毕业后到井下采煤，不敢告诉家人、不敢接电话、不敢听妈妈的啜泣与唠叨……

在神华，亲人的担心变成了放心，泪化成了笑。在一次矿工的集体婚礼上，一名矿工的父亲发言，他感慨地说：“以前担心孩子的安全，到了神东井下一看，很干净很现代化，我这才放心了，要让儿子在神华煤矿干一辈子。”

“树生命至上的安全观、做安全幸福的神华人”。幸福矿工，是神华安全文化的最宝贵内核！

文化=理念+载体+执行力

在神华的灵新煤矿，综掘一队推行“刺球文化”，把仙人球放在会议室，矿工下井前，手放在仙人球上谈感受，时刻提醒自己以“如履薄冰”的心态保安全。

综采一队生产二班班长陈忠林，请兄弟们的家属下井，故意让猴车坏掉，家属们被迫狠狠走了一段路，累得不行。到了井下，看见的全是“黑着脸”的矿工，根本认不出、找不到自己的“另一半”。这样一体验，她们深刻感受到井下工作的不易，回家后迅速成为“家庭安全员”，督促自己的丈夫安全生产。

安全文化渗透、亲情文化辐射、感恩文化培育。在神华，安全文化建设不是简单的写字画画。润物细无声的安全文化，也需要铁腕执行力。

“煤矿能够做到不死人”、“生产中瓦斯能够做到不超限”、“让神华矿工成为最幸福的矿工”。在神华，这三个最核心的安全文化理念，融入在每一项安全规章制度里，渗透到每一个管理工作流程中，体现在各种行为规范中。在神华，“令行禁止”的安全执行文化、激励与惩罚并重的机制、长期的程序化管理和标准化操作，促使每一名职工把制度变成习惯，变成自觉行动，使安全文化外化于形、内化于心。

比如，安全生产与企业全员经济利益挂钩，所占权重最高达到了60%；对所有生产矿井的安全生产状况，实现动态排序，厉行考核奖惩。

比如，灵新煤矿坚持“把煤矿打造成军营，把员工塑造成军人”，通过“目标同向、经验同享、责任同担、任务同干、难关同克、雷厉风行”的铁军作风，形成了“人人讲纪律、讲责任，事事重落实、重执行”的浓厚氛围。汝箕沟煤矿大力倡导“执行不找借口，错误没有理由”的执行文化，做到了思想上高度统一，行动上协调一致。

有一次，白芨沟煤矿综采队技术员李兴林部署工作，故意跳过“进入迎头时需敲帮问顶”的注意事项，不想他刚开始说下一个工作程序，就有矿工迅速指出了存在的问题。他很感慨：大家对岗位危险源辨识和预控的强化学习，真是入脑入心！

在神华，安全文化建设还是评优争先的重要指标。“找差距、抓整改、促提升”，通过树立标杆矿厂、区队和班组，选树安全生产标兵，重奖安全生产长周期单位，神华各个煤矿之间形成了创先争优的生动局面。乌东沟煤矿的巷道文化、碱沟煤矿的班组文化、屯宝煤矿的民族团结文化等等，都是神华安全文化建设的亮丽风景。

神华人=安全文化的缔造者+守护者+受益者

建设安全文化，神华的力量源自哪里？源自神华人内心的那份责任与使命。

神华集团虽然是一个年轻的煤炭企业，但兼并重组的不少煤矿是过去的老国有煤矿，有深厚的煤矿文化传统，煤矿工人特别能吃苦、能战斗、能奉献、顾大局的优良传统，在神华传承和延续。老矿工们深深热爱煤矿事业，有的是矿工世家，几代人都在煤矿工作，父子同队、父子同班的情况也很常见。

新时代，神华的各级管理人员和广大员工来自五湖四海，再加上大量引进大中专毕业生等人才，为煤矿安全文化的建设和发展注入了新鲜血液。神华主力矿井井下的大学生比例占到52%以上，这个比例甚至可以比肩一些科技型企业。

以神东煤炭集团为例，自2004年以来，神东累计吸纳5377名大中专毕业生，从井下一线干起，很快成长为矿井生产的中流砥柱。全公司大专以上学历人员占到52%，先后选送130余名中高层管理干部到清华大学、国家行政学院等院校进修，培养安全生产领军人才。

针对煤炭生产技术水平日益提高、使用世界先进装备的变化，神华以素质建设为核心，打造了一支适应企业安全发展的人才队伍。作为国家最高层次的海外人才引进计划，截至2011年底，神华已引进“千人计划”专家18名，其中绝大多数专家都是从事煤炭等能源相关领域的研究工作。神华每年都选派近百名中层管理人员、专业技术人员到清华大学、北京大学等院校进行学习锻炼和系统培训，并和高校建立长期合作关系，重点培育高端人才。到“十一五”末，神华13个煤炭公司的本科以上学历员工总数达到1.6万余人，占员工总数的比例超过13%。

神华在“煤炭奥运会”上独占鳌头。2010年9月12日至17日，神华举办了“神华杯”采煤技能国际邀请赛，来自世界五大洲、9个国家的12个企业代表共114名选手参加比赛。在所有10个比赛项目中，神华共获得了9个一等奖。

“金牌”这么多，是因为通过技术比武和技能大赛，互相交流学习，提高技术和技能操作水平，早已是神华集团在实践中培训的重要举措。每年全集团煤炭板块内举办的集团级技术比武就多达50余场。

值得称道的是，神华在煤炭生产中的科技创新，不仅仅在煤炭行业内部搞联盟合作，还和航天、大飞机等高科技龙头企业合作，向矿井注入先进的思想理念。

“神奇”的神华人，研究出了不少新潮的玩意儿，“吴磊截割头保护罩”、“罗庆中传感器升降架”、“钱卫注油器”……神华鼓励员工积极参加安全创新，在给予物质奖励的同时，对员工的发明创造进行冠名。目前，已有200多项冠名奖项被应用到安全生产中，安全生产保证了，也为企业创造了数以亿计的经济效益。

这就是“企业为员工谋福祉，员工为企业献才智”的双赢！双赢背后，是安全文化成为神华人每时每刻跳动的创新脉搏、流动的责任血液、蓬勃的使命动力。

正是神华人——神华安全文化建设的强大精神力量——他们延续优良的安全文化传统，不断丰富和创新安全文化的形式和载体，使安全生产深入人心，更加富有人情味和感召力。

国外食品安全启示录篇3

在日本，一般家庭烹饪后的废油或者是装在油瓶里，加入指定的凝固剂固化，或者是用旧书报吸取，之后作为可燃垃圾处理，甚至可以拿回收的废油去附近的超市或市政府换取小礼品。然而，家庭废油只占了日本民间废油总量的四分之一，与中国相似，大量废油来源于餐饮企业。因此，控制餐饮的废油源头才是解决“地沟油”问题的王道，而日本在这方面恰恰有一个相当完备的体系。

第一步：专业公司进行回收

餐饮业等制造废弃食用油必须经过冷却、过滤、装入指定容器后，与持有相关执照的搬运和处理企业签订合同，有专人负责搬运和处理。废油由政府高价买取，提供者须保证废油质量，不能混入水和杂物。

第二步：搬运企业书面记录

搬运企业的运送路程、车辆、人员等都有严格的书面记录。同时，搬运企业必须按合同要求的时间准时送到处理企业进行处理。这样做可以防止途中擅自变卖和处理，一旦发生问题，废油提供者的餐饮企业也负有连带责任。

第三步：处理企业严格处理

处理企业在对废油加工处理时，必须严格按照委托处理协议进行，不可擅自转让承包权，也不可变更加工用途。

第四步：废油“变废为宝”

经加工后的废油“变废为宝”，在不同领域发挥作用：饲料用、工业用和燃料用。饲料用油被用于配合饲料添加；工业用油用来制造肥皂、涂料和油漆；另外一小部分无法处理的废油则直接焚烧或填埋；而燃料用又是他们的另一个智慧：到过京都的人想必在公车上看到过如下标语：“此车使用生物柴油作为燃料，请大家踊跃回收炸天妇罗废油作为原料。”为防止地球温室化和构筑循环型社会的需要，从1997年开始，由京都首发，采取了“生物柴油燃料”开发的举措，进而扩展到全国。他们建立了可以提炼生物柴油燃料的加工厂，将回收的废油进行处理，炼制成生物柴油，供汽车使用，为这些废弃食用油重新找到了用途。

案例二：森永砒霜奶粉事件加速立法与意识的转变

森永砒霜奶粉事件无疑是日本食品安全史上最惨烈的一笔，时至今日，仍是日本社会难以忘却的痛。该事件从1955年爆发到最终解决，耗时长达20年，在这一漫长且艰难的维权过程中，政府、企业、受害者、媒体构成一幅令人唏嘘不已的芸芸众生相。这一事件大大推动了日本社会在食品安全方面的进步。以此为契机，1957年日本大幅修改食品卫生法，强化了对食品添加物的有关规定，1960年后又出版了《食品添加物法定书》，对乳制品添加物做了明确的限制规定。

具有里程碑意义的是，1968年日本出台第一部《消费者保护基本法》，该法明确规定“消费者有向国家和地方政府要求其完备有助于保护消费者权利的司法和行政系统的权利”，这一权利的根本在于建立了“食品安全出现问题首先是政府责任”的理念，这既能防止政府在出事前玩忽职守，也能出事后政府借惩罚企业转移消费者视线、推卸责任。

日本针对食品安全问题制定的法律体系和监管制度

日本在经历21世纪初的一系列食品安全事故后，农业和食品安全监管从以生产者为对象逐步调整为重视消费者的呼声，并建立起了一套比较完善的法律体系和行之有效的监管制度。另一方面，食品生产和加工企业的严格自律在保障食品安全中也同样起着举足轻重的作用。

第一步：法律保证

日本现行《食品安全基本法》规定了国家和地方公共团体以及食品业界的责任和义务，并提出应积极发挥消费者的作用。根据该法，日本内阁府设立了食品安全委员会，引进了“风险分析”的概念，以科学客观地分析食品对健康的影响。委员会在评价食品对健康的影响时，会对食品中影响健康的物质进行定量和定性，并根据这一物质的摄取量，推测消费者健康受到损害的程度。委员会网站及时公布各种食品安全信息和有关食品安全的警示，并设有专门接待普通市民的窗口，随时接受各种咨询。

第二步：机构监管

日本各地方政府都有负责食品安全的专门机构，对所属辖区的食品生产商和食品店进行定期检查，检查内容包括食品添加剂、残留农药和细菌等，并且随时在政府网站上公布检查结果。

第三步：可追溯管理模式

日本对所有农产品实施可追溯管理模式。日本农业协同组和下属的各地农户，必须记录米面、果蔬、肉制品和乳制品等农产品的生产者、农田所在地、使用的农药和肥料、使用次数、收获和出售日期等信息。农协收集这些信息，为每种农产品分配一个“身份证”号码，整理成数据库并开设网页供消费者查询。农产品有了“身份证”后，可追溯管理模式就变得易于操作。食品供货链上的所有企业会陆续加入原材料、添加剂等信息，并有义务保管这些信息3年。在零售店里，每种产品都必须醒目地标出“身份证”号码，消费者可在店内的查询终端输入这个号码，查询到有关这一产品的生产和流通信息。

第四步：严密召回制度

日本还很重视企业的召回责任。日本报纸上经常有主动召回食品的广告，比如遗漏了对过敏原的标记，企业就必须回收特定批号的产品，所产生的费用由企业承担，企业还要向消费者道歉。

第五步：制定《消费者保护基本法》

1968年日本政府制定了《消费者保护基本法》，把基本姿态从重视生产者改为了重视消费者，表明了保护消费者的方向。以后又在1970年开设了“消费生活中心”，专门处理来自消费者的投诉。日本消费者运动中最重要的一点就是在《消费者保护基本法》中明确规定了：“消费者有向国家和地方政府要求国家和地方政府完备有助于保护消费者权利的司法和行政系统的权利”。这句话的意思就是如果发生了消费者权益受到侵害的事件，责任首先是在政府而不是在肇事者。

德国案例一：二恶英鸡蛋推动食品安全修法

2010年12月底，在一次定期抽检中，德国食品安全管理人员在一些鸡蛋中发现超标的致癌物质二恶英。随后，相关机构对数千枚鸡蛋进行了检验，结果发现许多农场的鸡蛋都含有超标的二恶英。2011年1月10日，德国农业和消费事务部部长艾格内尔与德国饲养业代表举行了危机会议，并对消费者的呼声作出了回应。艾格内尔承诺，作为预防措施，所有购买了受影响饲料公司产品的农场都将被隔离，无论是否被污染。在这次会议后，艾格内尔还公布了一项动物饲料和食品安全计划。这项计划要求对违法行为实施更加严厉的惩罚。新计划将对饲料生产商提出新的责任，要求他们检验饲料成分，并将检验结果送交有关部门。这一计划还呼吁实施更加严格的注册制度，并要求严格分离动物饲料原料与其他工业原料。除此以外，政府将研究把食品和饲料安全的相关规定列入刑法，违反者可能会承担刑事责任而非民事责任。为了保证在食品安全问题上的透明度，德国政府还计划建立一个预警系统，把二恶英检验结果纳入数据库，若发现二恶英，各级政府必须立即公之于众。

案例二：从面包到食品安全

德国是世界上食用面包最多的国家之一，年消费量为692万吨，人均84公斤。早在1957年，德国就制定了面包国家标准。各个面包厂都驻有食品评定机构派出的技术人员，他们对面包的整个制作过程跟踪检查。严把原料关，认真检查工厂使用的麦子，看是否有农药等有害物质。对面粉的要求也很高，必须未经漂白，不含防腐剂，不掺油脂，蛋白质的含量只能在9%-15%。在生产过程中，只许用盐和酵母进行发酵和烘焙。

在德国，《食品法》、《食品和日用品管理法》、《HACCP方案》和《指导性政策》构建起食品安全监管的四大法律支柱。其中《食品法》所列条款多达几十万个，涵盖了原材料采购、生产加工、运输、贮藏和销售等每一环节。根据《食品法》，无论是国产或进口食品，其包装标签都要注明商标、食品成分、有效期和质量认可的显著标志。除此，德国还设有官方的和非官方的检验检测机构和体系，大体上分为企业自我检测、中介检测机构、政府检验检测三个层次，而中介检测机构独立于企业和监管部门之外，有利于防止权力滥用，保证检验结果的真实、准确和公正。

德国针对食品安全问题制定详细规范

鸡蛋的身份证编号

在德国买鸡蛋的时候，鸡蛋通常被装在硬纸盒里，整齐排列。硬纸盒大小不一，多是分6个或10个鸡蛋一盒，每个鸡蛋上都印有一串编号。这些编号就像是鸡蛋的“身份证”，根据它就可查出鸡蛋来自哪国、哪地、哪个饲养场、哪个鸡笼，母鸡饲养状况如何，是草鸡蛋还是普通饲养鸡蛋（分类从0-3）。编码就像鸡蛋的“身份证”。有了这些编码，鸡蛋质量只要有问题，有关部门就可以一直追查到饲养场或鸡笼。

严格的屠宰制度

在德国以动物食品为例，宰杀前，官方认可的兽医要对动物进行严格检查，合格后才发放宰杀许可证；屠宰后，要检查肉内是否有寄生虫、传染病毒等；进入生产车间检查更严更细，如哪一部分肉适合制作普通香肠，哪一部分适合制作火腿肠，香肠中加入食用香料和添加剂的含量以及肥肉和瘦肉的比例。无论是在屠宰场还是在食品加工厂，无论是在商店还是在运输过程中，食品必须处于冷冻状态，不新鲜的肉不允许上市出售。

谷物类检查机制

马头墙的安全启示篇4

何歆上任后,对火患问题进行了调研,发现2个问题。第一,火灾致因有雷击、大风、地震等因素,但最多的是居民用火不当;第二,徽州民居的木结构成分多,火灾发生时,木结构的房子更容易燃烧。后来,又发生了火灾,何歆迅速赶到火灾现场。他发现,相连的房屋,一律烧得精光;凡是有墙壁相隔开的,则不同。何歆恍然大悟:难怪千百户人家顷刻之间能烧得精光,原来是民居连在一起的缘故。第二天,何歆召开火灾原因分析会议,提出墙壁可以阻隔火势,认为治理徽州火灾的上策,在于建造防火墙。

何歆以地方法规形式,开始强力推行防火墙,每5户居民为1个单元,用砖石砌成高墙。刚开始也有部分人阻扰,但何歆坚决推行,如果违反规定,就抓起来坐班房。下次出现火灾,大家发现“灾不越五家而止”时,老百姓也终于明白了知府的用意。在何歆之后,“五家为伍”也逐渐改为了一户一建,防火墙的“面貌”也发生了变化,多呈马头形,叫马头墙,展现了独特的徽派风格。

何歆治理徽州火患在安全管理上可以给我们哪些启示呢?笔者认为有以下4点:第一,面对问题,首先要调研,了解问题产生的原因,如火灾因何而起,何为关键因素。第二,发生事故,亲赴现场,深入调查。当火灾发生,何歆是立即赶到现场,进行指挥,事后对现场进行深入观察,才得出:相连的房屋,一律烧得精光;而凡是有墙壁相隔的,则不同。第三,事后要分析原因,并及时制定防范措施。第四,强力推行新措。

观看《安全警示录》感想篇5

根据公司的安排部署，近日，聚烯烃联合车间认真组织开展安全警示录的宣传教育活动，组织员工认真观看了2012年《安全警示录》教育片。2012年，石化公司共发生了七起安全事故和六起安全事件。一起起事故事件造成的后果，让人触目惊心，一幅幅画面映入脑海，使我们感受到生命的可贵和安全生产的重要性。

观看完警示片后，让我感触良多。片头警钟的沉沉声响还回荡在我的脑海中，珍惜生命，这四个字对活著的人才有意义或许说对死里逃生的人有著更切身的意义，可是为什么还有人心存侥幸，置《操作规程》不顾而最终酿成惨剧呢?我们无法忘记事故现场的触目惊心以及遇难者临死挣扎的神情，所有的一切都让我的心深受震撼，生命如此脆弱！警醒不是单纯的落泪，不是无用的追悔；而是遵守《操作规程》的决心，是今后处处谨慎的行为。通过观看，使大家对事故的发生有了深刻认识和理解，在今后的生产过程中，要高度重视，精心操作，消除隐患，确保安全生产。

安全工作没有捷径可走，没有运气可言，只有分分秒秒、点点滴滴不放松，抓细抓实，只有做好安全生产工作的每一步骤、每一个环节、每一天、每一月，才能实现安全生产的长治而久安。远离事故，必须从我们自己做起；让我们时刻谨记：生命属于我们只有一次，永远值得我们去珍惜。

美国物流与安全管理现状及其启示篇6

(一)美国物流业的现状与管理

美国交通运输业极为发达，铁路总长约30多万公里，铁路网平均密度为100平方公里有4.5公里铁路。全国公路约600多万公里，已形成干支相连、四通八达的公路系统，高速公路发展迅速，长度7万多公里，占世界高速公路的三分之二，各大城市间有高速公路相通。航空运输业发达，定期航线28万多公里，遍布全国各地，600多个大中小城市都有飞机航班相通。全国建立起了庞大的铁路、公路、航空、内河航运和管道运输网，铁路、公路、航空、管道运输等均居世界首位。

美国物流配送中心主要有三种模式：一是特大型生产企业产供销一体化的配送中心；二是大型零售、连销企业自有的配送中心；三是为大中小型生产零售企业服务的社会化物流配送中心。

美国的仓储公司分为三类：工厂自有仓库、公共仓库(营业性仓库)和合同制仓库(租赁性仓库)。全国从事营业仓库的企业共有550多家，营业仓库总面积约1800-2000万平方米，从业人员10万人左右。

美国是西方几个主要资本主义国家中唯一长期实行运输业私有化的国家。美国有一套完整的运输市场管制机构体系。各管制机构的明确分工和相互制衡关系，保证了美国政府对运输市场主要是依靠法律，遵循法定的程序进行间接调控。

(二)美国安全管理工作的基本情况

美国是市场经济十分发达的国家，安全管理工作形成科学化、社会化、专业化，政府安全主管部门、警察局、消防部门和各企业的安全机构形成了密切合作、合理分工、有机结合的基本格局，共同构成了效率高、渠道畅、信息快、服务好的安全管理体系。如我们考察的洛杉机新港滩市时装岛，这是一个占地约400多亩的巨大购物中心，是由四家大型连锁店和200多家小的店铺组成。各个店铺都安装了报警系统，报警装置与时装岛的安全管理委员会警察局、消防部门联网，一旦发生地震、火灾或盗窃事件，以上机构同时得到报警。

二、美国安全管理工作的主要特点

(一)安全设施先进，科学管理水平高

美国的通讯设备十分发达，几乎在各地都可以同国际联络。通讯系统的发达促进了计算机网络的发展。各个企业、商店、服务机构都有与警察局、消防部门、安全设备公司联网的报警系统，使社会保安与企业的保安工作结为一体。

(二)企业主动配合，做好安全工作

各类企业在安保工作中有较高的自觉性，能够自觉守法。如我们考察的平价俱乐部，是开创美国仓库销售及会员销售的先驱。公司主动与消防部门和安全设备公司联系，在仓库中按安全规范要求安装了防火、防盗设备，控制中心直接与当地警察局、消防部门联网。经营20多年来，未发生一起火灾事故。各州、市的安全规范都有明确规定，公共场所不允许吸烟，各大宾馆、饭店大部分不允许吸烟，个别宾馆有允许吸烟的房2间，但房间的装饰、地毯都有防火涂料及安全报警装置。

(三)市民的安全素质高、安全意识强

在完善的法规及严格的管理下，美国市民养成了良好的安全素质，安全意识、安全自觉性较强。在公共场所，都自觉地遵守规定，讲公共道德。比如，不允许吸烟的场所，没有人吸烟。允许吸烟的场所，也不乱扔烟头，把烟头熄灭后扔在指定的地方，一旦有人违反规定，处罚很严厉。

三、借鉴美国经验，加强我国的物流业和安全管理工作

美国先进的物流、安全管理工作经验，给我们许多有益的启示。

(一)在物流业的发展方面

1、希望国家及政府都重视交通运输仓储业发展，加快这方面的建设。(1)政府要在保护物流企业经营上制订一些可行的、可操作的、可检查的法规，支持物流企业的发展。(2)物流企业是一个高投入低产出的服务行业，政府要从税收上给予优惠，保证物流企业的利润率与其它第三产业相近，促使物流企业的发展。

2、从我国生产力水平的实际出发，逐步实现物流管理与技术的现代化。要制订加快物流企业机械化、电脑化的优惠政策，才能加速物流企业向高新领域发展。

3、从市场需要出发，找准企业定位，完善物流功能，建立健全现代物流配送中心及其网络体系。建议国家可以在全国选择三、四个储运企业对配送中心和类似平价俱乐部经营形式进行试点，并给予试点单位以优惠政策。

(二)在安全管理方面

1、加强安保工作的一体化建设

我国的安全管理工作自实行“企业负责、行业管理、国家监察和群众监督”的安全管理体制以来，调动了企业的积极性，提高了全民的安全意识，在国民经济发展中，起到了很好的作用。但是，在安全管理上还存在不少问题需要改进和加强。如：在防火、防盗、综合治理、安全保卫工作中，管理分散、政出多门，缺乏统一的规划。这不仅给企业增加了很多负担，而且也不利于安保工作的一体化建设。在计算机的应用、联网方面，还存在很大差距，各种信息的反馈，还只能依靠电话联系。所以，我们认为，在安全管理工作中，需要吸收国外的先进经验，制定安全管理规划，促进安保工作的一体化建设。

2、结合实际，做好供销社系统行业安全管理工作

行业管理，在经济工作中是宏观经济与微观经济的连接点，在安全生产工作中，它是“国家监察”的延伸和补充，其职能作用由它在市场经济结构中的地位所决定。我国的安全管理体制确立了行业管理在安全生产工作中的位置和作用。行业安全管理的基本职能主要是通过计划、组织、协调、检查等方式对本行业进行安全管理，同时，也通过各种方式为企业提供安全服务。

供销社点多、面广、摊子大、基础设施薄弱，安全生产形势一直是比较严峻的，火灾频繁发生。其主要原因：一是部分单位的领导重生产经营，轻消防安全管理，没有处理好安全与生产经营、效益的关系；二是在机构调整中，撤并了安全管理机构，削弱了安全管理人员的力量；三是规章制度不健全，不落实，检查督促不力，存有以包代管、包而不管的现象；四是安全意识淡薄，消防安全常识缺乏；五是消防设施、器材不配套，企业自防自救能力差，跟不上经济发展和现代化建筑发展形势的需要。因此，应主要抓好以下几个方面的工作：

(1)强化行业管理，建立与社会主义市场经济相适应的安全生产责任制。按照江泽民总书记 “责任重于泰山”的讲话，结合供销社的特点制定《供销社安全生产责任制暂行规定》，明确各级社、各单位安全生产职责和目标，使各项安全工作逐步走向规范化的管理轨道。

(2)搞好供销仓库、企业、消防安全管理和消防设备、器材配备标准规定的制定。使之有章可循、有法可依，进一步促进供销社安全管理工作的开展。

兰州客运中心安全生产启示篇7

一、有一个始终把握安全发展方向的企业决策班子。

道路旅客运输相比于铁路、航空等其他运输行业领域,呈现出明显的“劳动密集、科技含量低、经营利润低”特点,企业安全管理内生动力不足,客运车站作为道路客运经营整个链条中的一个中间环节,安全工作更容易被忽略。该企业决策层始终把握安全发展导向,在安全理念上,提出并恒久践行“安全是最大的效益,是企业一切工作的重中之重”的经营原则;在组织领导上,坚持把安全工作当作内部各层级“一把手”工程来抓;在日常业务中,坚持将安全生产“一岗双责”贯穿于每一个工作岗位,实行严格考评、“一票否决”;在安全投入上,坚持科学决策、大胆拍板,近3年累计安全费用投入超出“不低于年营业收入1.5%提取”规定的3倍以上。

二、有一支爱岗敬业、恪尽职守的执行团队。

安全工作的生命力在于执行。为培养管理者团队和发挥管理者团队的整体优势,该企业客运站长坚持从自身做起,每天现场“走两圈”,不然“心里就不踏实”,促进站务人员加大巡视力度。建立安全工作每日报告制度,每天22时由值班副站长将当天安全工作完成情况和明天安全工作安排通过短信报告至站长,再由站长报告至总经理和董事长,随时研究解决发现的问题,天天如此,雷打不动。注重发挥国企的组织优势,该公司客运中心员工平均年龄仅为29岁,有60%为转业军人,近40%为党员,建立党员挂牌上岗、党员公开承诺、党员互相评议等制度,充分发挥了党员在安全工作中的模范带头作用。

三、有一种诚挚与业务相关方实现安全“共赢”的动人之举。

在目前“站运分离”的大趋势下,一些企业普遍认为,客运安全主要是运输企业负责,和客运车站关系不大。但他们坚定不移“做自己该做的事”,坚持关口前移、超前防控,主动承担了本来属于运输企业的部分安全管理职责,建立实施了驾驶员健康状况年检报备制度、运输企业驻站安全员制度、车辆及驾驶员档案化管理等,坚决禁止不合格的车辆和驾驶员报班发车。通过安全管理工作的触角延伸,将客运车站和运输企业的安全管理工作有效结合,把客运车站转变为客运安全工作的心脏和发动机,倒逼运输企业全面加强管理、提升安全管理水平,有效防止了客运车站和客运企业安全管理的脱节。

四、有一套规范精细并不断创新的管理运行机制。

《食品安全导刊》征稿启示篇8

《食品安全导刊》面向从食品生产、加工到流通销售的全产业链, 围绕行业与领域、产业与市场、关注食品生产加工到流通销售产业链安全。本着权威、全面、高端、深入的原则, 以构建国家食品安全行业权威信息交流与沟通平台为追求, 以成为食品生产、加工、批发、零售经营企业的安全顾问为己任, 以成为食品安全领域值得信赖的内容与服务提供者为目标, 力图为食品行业提供全方位的食品安全新闻和信息服务。本刊开设有特别报道、食事评论, 食品安全中国行、行业聚焦、区域聚焦、区域观察、质量播报等栏目。

为加强《食品安全导刊》得出新闻性、时效性、可读性, 今起向全国范围内的食品安全工作领域的专业人士、政府食品安全监督部门工作人员、社会各界关注食品安全的热心人诚征新闻稿件。要求来稿新闻真实、时效性强, 具备食品安全领域特色, 尤其欢迎来自基层一线的报道。

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《食品安全导刊》征稿启示篇9

《食品安全导刊》面向从食品生产、加工到流通销售的全产业链, 围绕行业与领域、产业与市场、关注食品生产加工到流通销售产业链安全。本着权威、全面、高端、深入的原则, 以构筑国家食品安全行业权威信息交流与沟通平台为追求, 以成为食品生产、加工、批发、零售经营企业的安全顾问为己任, 以成为食品安全领域值得信赖的内容与服务提供者为目标, 力图为食品行业企业提供全方位的食品安全新闻和信息服务。本刊开设有特别报道、食事评论、食品安全中国行、行业聚焦、企业之星、区域观察、质量播报等栏目。

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