工作无小事

关键词： 工作

工作无小事（共10篇）

篇1：工作无小事

时代的先锋 群众的楷模

在xxx村有一个人的名字经常被人们挂在嘴边，认为他是一个合格的共产党员，是一个优秀的新农村建设指导员，他没有惊天动地的事迹，但他在为做好本职工作无私奉献着，他没有掷地有声的豪言壮语，没有惊世骇俗的丰功伟绩，但他在平凡的岗位上做出了骄人的成绩，他为xxx的烟草事业发展殚精竭虑，他用自己的实际行动诠释了“烟草人”的丰富内涵，他就是xxx镇xxx村新农村建设指导员——xxx。

他50多岁，中等身材，在xxx镇xxx担任新农村建设指导员的一年，是难忘的一年，也是过的比较有意义的一年。到了xxx村之后，发现烤烟种植也是xxx村的支柱产业之一，他顿时觉得喜出望外，心想自己一定会尽自己的绵薄之力，为xxx的父老乡亲们做点什么？

他下去的时候是3、4月份刚好赶上烤烟移栽工作，xxx虽然种植烤烟已经有好多年的历史，但是种植面积较小，经验不足，最多的时候全村也就种植了50多亩。2012年xxx烤烟种植面积由原来的50多亩增加到293亩，而且是连片种植，新增烟农较多，经验缺乏，让烟农们感到无所适从。于是他和村委会领导干部商量决定，组织烟农参加烤烟种植技术培训会，由他来主讲。会上，他不但从烤烟种植的各个阶段进行了技术传授及精心讲解，同时还分析了烤烟种植给烟农带来的可观收入。烟农们都听得津津有味，并对烤烟种植充满了信心。

他除了做整个村的烤烟技术指导员以外，还挂了1户烟农叫xxx，今年烤烟种植面积50亩，是本村最大烤烟种植户，在烤烟移栽过程中，虽然是老烟农，但是因为时间紧，种植面积多，20多天就要移栽结束。为了加快移栽进程，他负责烤烟移栽技术指导，每天带着20多个人早上7点出工，晚上8点多钟才收工，天天在田间地头和杨朝水家同吃、同乐、同劳动。

他在中耕培土过程中义不容辞的抬着锄头到烟地里给烟农做示范，挨家挨户做指导，在他的精心工作下，xxx烤烟长势很好。在采撷、烘烤阶段，正遇上雨水较多的8、9月份，他仍然风雨兼程的穿梭在烟田与群集烤房之间，耐心细致地做烟农的烟叶采撷和烤烟烘烤技术顾问。在分级扎把及销售过程中，他挨家挨户到农户家中，手把手交他们怎么才能把不同烟叶归类分级，怎么才能在打包过程不伤损烟叶，给他们一一讲解，一一做示范。在他和烟农们的共同努力下，xxx的烤烟种植创收入90多万元，烟农们的生活得到了很大程度的提高，他也由此收到了烟农及党员干部群众的一致好评。

在短短的一年里，他虽然只是一名普通的新农村建设指导员，但是他始终把烟农的利益放在首位，把烟农的冷暖放在心中。关心烟农疾苦，了解烟农的思想动态，倾听烟农的意见和建议，与群众打成一片，帮助烟农解决实际困难。早出晚归，白天下乡，晚上加班加点还要回单位处理日常工作，日复一日，从未叫一声苦、说一声累，充分体现了一名党员和一名新农村建设指导员情为民所系，利为民所谋，全心全意为新农村建设服务的崇高情怀。

篇2：工作无小事

安全工作无小事，我们每天在看央视新闻联播时总会看到什么地方出现什么安全事故等等，不由得想到了电视中播放的一条公益广告：食品安全不是游戏，工程安全也不是游戏，交通安全更不是游戏，生命不是游戏！安全责任，重于泰山。作为施工企业，安全责任更是重中之重，施工生产安全关乎个人与家庭幸福、关乎企业荣誉，更甚者关乎和谐社会构建。

安全是员工的生命，安全生产是企业获取经济效益的前提。安全生产不是喊口号，电视中的关于安全的广告整天都在播，遗憾的是事故还是发生了。就不能杜绝安全事故的发生么？在人类改造世界的进程中，面对自然灾害和其他不可预知的危险，安全事故无法杜绝，但是在已知的领域或者是可控范围内，发生安全事故，则是不可原谅的错误。安全不是几个人的事，需要全体参与者行动。大巴车上，运输公司要负责对车辆的保养、维护，对路况信息的掌握，司机要负责安全驾驶，乘务员要提醒乘客安全注意事项，乘客要配合乘务人员工作。如此这样，才能尽可能的预防车毁人亡的悲惨结局。在我们各个工作现场也是如此，企业要负责安全资金的投入、设备的购买、维护，为生产人员提供必要的安全知识培训和劳动安全保护，员工要认真遵守安全生产秩序，提高自身安全生产意识，增强安全生产的必要业务技能。

篇3：值班工作无小事

一个老百姓来电的办理关乎很多群众的切身利益。当前, 党务政务信息日渐公开透明, 群众的监督维权意识和能力不断提高, 由于区委在全区所处的政治核心地位, 通过区委值班室电话咨询政策、反映诉求成为许多老百姓的首选。群众来电中, 有的是核实教育、医疗、社保、计生等惠民政策信息, 有的是投诉个别企业违规生产污染环境, 还有的是举报个别部门或干部作风不实。每个老百姓来电都具有一定的代表性, 可能涉及到同一片区的群众、同一经历的群体。值班人员必须树立为人民服务理念, 坚持“群众利益无小事”, 认真接听每一个来电, 做到态度热情、语言文明、耐心细致, 绝不能冷言冷语、高高在上、敷衍了事。对咨询了解情况的, 要尽量答复或联系相关部门后认真回复, 同时也要注意把握分寸, 不能乱表态;对反映的情况, 要详细准确地记录整理, 及时细致地了解核实, 认真负责地进行处理;对群众反映的带有普遍性、苗头性问题和反映比较强烈的事件, 要及时向领导汇报, 或利于及时处理问题, 或利于完善决策部署。总之, 对每一个老百姓来电都要做到事事有着落、件件有回音, 努力维护群众的合法权益。

一份预警信息的处置关乎社会的稳定和谐。当前我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期, 安全生产、社会治安、群众上访、自然灾害等方面的舆情信息特别多, 加之渝北又处在开放开发的前沿, 各种新旧矛盾交织扭合, 土地征用、城市建管等方面的问题比较突出。区委值班室有时会收到涉及征地拆迁、物业纠纷、工资拖欠等相关人员扬言上街堵路、集访群访的预警信息。市委值班室或有关部门也会下发或转发一些可能引发地质灾害等方面的预警信息。有时停水停电后少数居民堵路等突发事件信息也时而收到。这些预警信息涉及的矛盾纠纷、信访稳定情况, 有的还处于萌芽状态或初始阶段, 如果没有及时有效地妥善处置, 往往会捅出大娄子, 甚至有可能酿成群体性事件, 影响渝北的稳定和谐。值班人员处置这类预警信息, 必须站在讲政治、顾大局、保稳定的高度, 第一时间核实了解相关情况, 并及时按程序向有关领导报告、向相关部门或镇街转达领导指示要求、加强稳控措施的跟踪督促落实, 切实做到早发现、早预防、早处置, 确保社会稳定和谐。

一件事情的落实关乎区委值班室及值班人员的形象。区委值班室是区委的窗口和形象, 每一件事情的落实, 对群众来说, 代表的是党委的形象;对上级来说, 代表的是区委机关的水平;对领导来说, 代表的是区委值班人员的整体素质。比如, 汇报一件事情的时候, 有时领导在作指示要求时需要核实领导分工、镇街辖区范围等有关情况, 如果平时不留心学习掌握, 有些基本情况不了解、不熟悉, 值班人员就会给领导留下情况不熟、业务不强的印象。报送一份信息的时候, 有些部门报送的基础素材中可能存在重要情况掌握不清楚、文字表述不准确、公文格式不规范等, 如果值班人员不细心, 不加鉴别、不仔细核实, 照搬照抄直接报送的话, 很可能给下步工作失误埋下隐患。通知一个会议的时候, 会议的时间地点、主要内容、参会要求等是否准确无误传达到参会人员, 特别是会议变动后是否及时重新通知等, 都可能对会议、对参会人员带来影响, 等等, 每一件事情的办理落实, 都直接反映值班人员办文办会办事的基本功、反映值班人员的工作能力、素质水平。经常有部门或基层的同志来值班室领取文件或领导批示, 节假日常有区委领导、区委办公室领导等视察指导值班工作, 值班室是否干净整洁, 资料、办公用品摆放是否规范有序, 值班人员是否热情礼貌、周到得体, 值班记录是否详细、规范、清楚, 等等, 一言一行、一举一动都代表区委值班室及值班人员的形象。因此, 值班人员要自觉把值班工作置于区委工作的大局, 时刻铭记“值班工作无小事”, 以高度的责任心, 全身心投入, 认真细致办好每一件事情, 扎实做好值班工作, 充分展示区委值班室及值班人员“忠诚奉献、务实创新、团结清正、高效文明”的良好形象。

摘要：值班工作面宽、量大、事杂, 影响大, 一个老百姓来电的办理关乎很多群众的切身利益、一份预警信息的处置关乎社会的稳定和谐、一件事情的落实关乎区委值班室及值班人员的形象, 值班工作出了些小的差错, 都可能给工作带来被动或不可估量的损失, 正所谓“值班工作无小事”。

关键词：值班工作无小事,群众利益,和谐稳定,形象

参考文献

[1]曹剑雄.办公室的“小事儿”.办公室业务, 2011年第08期.

篇4：教学工作无小事

关键词:教学工作常不足性;教学过程八环节;校企合作特色班

大学本科教学中,学生的利益主要是接受优质的高等教育,因此以教学为中心,教学工作无小事。但从教育教学过程的各个环节来看,教学工作由许许多多的“小事”组成。正如国家教育部的《普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系》所列出的那样,教学工作共有7个一级指标加1个特色项目,19个二级指标,44个观测点等方面来考评,这是一个庞大的体系。本文从以下几个方面谈一些个人的看法,仅供参考与商榷。

一、教学工作的三点认识

首先,要对教学工作有高度认识。即充分认识到教学工作是对人进行培养教育的最重要工作,是关系到学生们切身利益的工作,是关系到我们国家未来人才建设、人群素质的工作。只有从这个高度出发,才能认识到高校教学工作在高校里的重要性,才能把握好科研与教学的关系,才能理解国家教育部对全国高校进行教学评估的重要意义,才能自觉地做好各项具体的教学工作,自觉地把“迎评”工作融入到日常的教学工作之中,才能真正达到“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的目的。

其次,要正确认识教学工作与教学评估的关系。有人认为教学评估冲击了教学工作,劳民伤财。其实两者并不矛盾,不是对立的关系。评估目的和意义是促进高等学校及主管部门进一步重视教学工作,加大教育资源配置的力度,改善教学条件,加强教学建设,深化教学管理,提高教学质量,保障学生的受教育权和切身利益。评估的实质是检验“三个符合程度”:①学校的发展目标与两个需要(社会需要,学生全面发展的需要)的符合程度;②学校教育资源的配置(包括人、财、物)与学校发展目标的符合程度;③学校的教学效果、人才培养的质量与本校的人才培养目标相符合的程度。由此可见,评估有利于促进教学工作开展,有利于教学工作向规范化发展,有利于教育教学质量的提高,而不是阻碍教学工作,评估工作和教学工作是相协调一致的,前者是推动后者的一种手段。

第三,要认识到教学工作的常不足性。教学工作“没有最好,只有更好”。高校教学工作庞大而细化,难免有一些问题存在,旧的问题解决了,新的问题又出现了。因此,在教学工作检查中,常常是表扬得少,批评得多。但正是这种“检查——改进——再检查——再改进”的过程,推动了教学工作的进展,促进了教学质量的提高,逐渐形成学校办学历史文化的积淀。所以,在教学工作中,出现一些问题并不可怕,关键是要及时发现问题、解决问题,以保障教学秩序的正常进行。

二、课堂教学无小事

课堂是教师的舞台。老师的性格、脾气、秉性等都会对学生产生影响,老师的语调、行为、形象等都会给学生留下印象,甚至老师在课堂上的一言一行都有可能影响到学生的一生。因此老师在课堂上言行,一定要慎重。

有些人上课的随意性很大,认为晚几分钟上课或早几分钟下课都是“小事”一桩,所以时常发生迟到、早退、擅自变更上课时间甚至不来上课的现象。其实,这决不是“小事”,是一种拖拉、散漫、不守时的风气。老师的拖拉、散漫会影响到学生,高校大学生的拖拉、散漫会影响到未来的社会。特别是我们高师院校的学生大多又是未来的老师,会影响到下一代,这样一代又一代,一批又一批地漫延开来,将会形成我们整个社会的拖拉、散漫、不守时的坏风气,影响我们国民整体素质。这决不是骇人听闻的剖析,这是实实在在的道理。

有的教师认为,上课与评定职称关系不大(够工作量即可),费时费力(改作业、带实验)报酬又不高,不如搞科研名利双收;或者认为教授、博士给大学本科生上课是“大材小用”,所以时有发生教授不愿意给本科生上课。其实大家都明白,教学工作是教师的最主要任务。所谓教授,就是要“教学”、“授课”。真正的大师是经常性地给本科生上课的,例如世界数学大师陈省身先生在90余岁时仍坚持给本科生上课。

教授给本科生上课大有益处:①高职称、高学历的教师对学生有一种无形的吸引力,可以提高学生的求知欲和学习兴趣;②教授知识面较广,可以把当代最新的科研成果和自己的成就溶入在课堂教学中;③一般来说,教授教学经验丰富,业务能力强,讲课效果好,教授上课能普遍提高教学质量。

三、规范教学无小事

教学工作有着严密的程序和环节,有着自身的教育教学规律。教学工作的各个环节看似“小事”,却环环相扣、节节相连,如授课的过程有备课、讲授、实践(验)、批改、复习、指导、考试(查)、评讲等八个环节,每个环节都必不可少,且要规范。所以教师除了具有专业知识以外,还必须具备教育学、心理学、教育法规等知识,具备一定的教学实践经验和教学技能。这些正是我们高师院校与综合性大学的主要区别所在。但是近年来,由于教育形势的快速发展,精英式高等教育已转向大众化教育,综合性大学也可培养师范学生,师范院校也可招收非师范学生。高校的不断扩招,随之带来了巨大的教育压力,师资匮乏、教学任务重、新教师的培养不到位等,使得高校的教育质量存在着下降的危险。

现在授课过程的八个环节人们较重视的只剩下讲授、考试两个了,且还不规范。其实每个环节都必不可少。如备课写教案,要找出重点、难点和关键,选择授课方式、组织课堂语言等,这是授课的首要环节和前提。可以说备课备不好,上课也上不好。但目前有的老师轻视这个环节,上课时只拿本教材(或者PPT)念一念而已,不能按要求带齐“五大件”(教材、教案、教学计划、教学过程进度表、学生名单)。除此之外,备课还应该要备学生,即了解学生的接受能力、性格特点,甚至不同学生的不同知识基础和思维创新能力等,以便因材施教,分层次培养。但有的老师给学生上了一学期课也叫不出几个学生名字;有的老师上课时脸朝着天花板,不看学生表情,只顾自己讲课;有的老师不带领学生做实验;有的老师不给学生布置作业;还有的老师不给学生辅导、答疑、讲评;而有的老师则给学生“辅导”得过分,把考试的原题都给学生讲解了;有的老师在考试之后改卷子时不按标准给分,随意性大,不做试卷分析;甚至个别道德不良的老师拿考试成绩做交易,强行向学生推销物品等。这些教学中的件件“小事”,积累起来,势必影响高校教学质量和人才的培养。

四、实践教学无小事

实践教学在高校中主要包括实验教学、实训、实习、科技文化创新和毕业论文(设计)等内容。教育教学工作的质量,主要体现在学生的实际动手能力、综合应用基本理论与基本技能的能力、改革与创新能力等方面。这些能力既要在实践教学中体现,又需要通过实践教学得到培养与提高。

实验教学在中学阶段仅是理论教学的辅助教学,但在大学里,特别是理工科专业,实验教学是重要的、独立的一种培养学生动手能力和创新思维的手段,理工科教学离不开实验。纵观近几百年的每一项科技进步也都离不开实验。因此,实验室的开放情况、实验室建设和生均占用教学仪器设备值的情况、有综合性和设计性实验的课程占有实验的课程总数的比例及效果、实验开出率达到教学大纲要求的情况等四项内容是重点观测内容。一般高校都重视实验室建设和仪器设备费的投入,如我校每年都投入上千万元的实验设备购置费,大大改善了实验设备的硬件条件。但实验室综合效益和实验技术人员的数量、能力及积极性等有待进一步提高,学生们参与实验教学的主动性、能力性、自觉性等也有待进一步提高。

实习可分为教育实习和专业实习,师范类学生需要进行教育实习,非师范类学生需要进行专业实习。我校曾是传统的师范大学,为浙江省基础教育做出了巨大贡献,历来对教育实习非常重视,至今仍由教师统一带队与实习学生吃住在同一实习学校,手把手地进行教学传、帮、带。但目前在实习中存在着很多问题,如愿意接纳教育实习的学校越来越少,实习经费支出越来越大,缺乏富于经验的带队老师等。对于非师范类的专业实习,更有待于加强与社会的接触,与厂矿与企业的沟通,共建实习场所和实习基地。例如,我们行知学院外聘了200余位企业家和老总作为兼职教授,举办了15期“校企合作特色班”,让学生提早进入企业实训实习,实现学校与企业直接对接。

毕业论文(设计)是对各高校教学质量考评的重要依据之一。浙江省教育厅也明确指出:毕业论文(设计)是衡量各高等院校教育质量的唯一标准。由此可见,学生毕业论文(设计)的写作决不是一件“小事”。毕业论文(设计)的写作有利于学生创新能力的培养,是对毕业生掌握知识的全面检验,是对学生从事科学研究的初步训练;毕业论文(设计)的写作不仅需要写作知识,更需要扎实、系统的专业知识、阅读能力和资料检索能力,同时还需要正确的世界观、方法论和思辨能力。但是,有的师生把毕业论文看成教学工作之外的“小事”,抱着走过场的心理来对待,这样自然写不出好的毕业论文(设计)。另外,还存在着毕业论文(设计)的格式、要求、标准等不规范现象,这些也影响了毕业论文(设计)的质量。

五、几点建议

第一,加大教学中心地位的宣传力度,形成一种氛围。学校要把教学上的相关文件、条件、要求、奖罚制度及迎评的相关材料等统一编印成册发给大家,达成共识:教学工作无小事。第二,加强教学艺术的培训与培养,特别是对年轻的新教师举办培训班,恢复过去高师院校中的教研室活动功能,请教学经验丰富的老师担任相应课程的负责人。第三,加大奖惩力度,同科研工作一样,对教师教学也进行四级梯队人才工程建设。第四,根据教学目标和学生选择进行定位培养,分类分层次进行教学。如可将学生分为三类:①考研和准备进一步深造的学生为一类;②具有教学技能准备当教师的学生为一类;③具有一定基础知识和专业知识准备从事科技、文化工作的学生为一类。第五,加强教学过程的规范性管理,修正或制定相应的教学工作规范标准,高度重视毕业论文(设计)的写作,提高实验室的利用率,加大实习经费投入,充分发挥校友资源优势,建立较牢固的实习实训基地。

篇5：工作无小事

任小萍，下过乡，工农兵大学生，大学毕业后，她被分到英国大使馆做接线员。做一个小小的接线员，是很多人觉得很没出息的工作，任小萍却把这个普通工作做出了名堂。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属名字都记得滚瓜烂熟。有些电话进来，有事不知道该找谁，她就会多问问，尽量帮他准确地找人。慢慢地，使馆人员有事外出，并不告诉他们的翻译，而是给他打电话，告诉她会有谁来电话，请转告什么，有很多公事、私事也委托她通知，任小萍成为全面负责的留言点、大秘书。

有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这可是破天荒的事。

结果没多久，她就因工作出色被破格提拔给英国某大报社记者处作翻译。该报的首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，受过勋爵，本事大，脾气大，把前任的翻译赶跑了，刚开始也不要任小萍，看不上她的资历，后来才同意勉强一试。一年后，老太太经常对别人说：“我的翻译比你的好上十倍。”

不久，工作出色的任小萍就被破例调到美国驻华联络处，她干得又同样出色，获外交部嘉奖。

就这样，任小萍一步一个脚印的成长起来，曾担任北京外交学院副院长，现任安巴大使。他在接受记者采访时谈了下面这段话：

“一个人在无法选择工作时，至少他永远有一样可以选择：就是好好干好还是得过且过。在同一工作岗位上，有的人勤恳敬业，付出很多，收获也多。有的人整天想调好工作，而不做好眼前的事。其实，这样选择就决定了将来的被选择。”

篇6：安全工作无小事（模版）

我们天天都在喊：安全是幸福，安全是效率，安全是生命。

我们也都知道：安全是我们对未来希望的无悔追求，安全是我们的亲人发自内心并洋溢在脸上的幸福微笑，安全不是从天上掉下来的词

语，更不是人们的头脑中天生就会有的，安全是有我们自己从血与火的教训中学来的，是用我们的双手和责任心创造出来的。

安全由人们来创造，事故也因人们而产生，结果不同的原因往往取

决于人们是否用正确的态度和负责的精神来对待罢了。只有让“安全”

二字在人们的脑海中根深蒂固了，安全才不会走开。为了我们的管

道更加安全，为了我们的企业更加兴旺，为了我们的家庭更加幸福，为了我们大家的身体健康，让我们从自己做起，从现在做起，杜绝一

切安全隐患，零事故才能等于福禄寿。

安全要从小事做起，首先要从熟悉规章制度开始，只有熟知了你

所从事的工作的程序、设备、安全规章制度和工作的环境，才会把工

作做得更好。

从小事可以看大事，小事、细节可以决定成败！在我们的工作中，小事小到一根安全警示带，一块作业警示牌，一根接地线，他们都有

各自的用途，正确地使用、配置可以保护设备和人身的安全，违章作

业就有可能给家庭和企业造成无法弥补的损失。

一根安全警示带虽小，我们要把它放在安全的大角度上，让它发

挥它应有的作用；一块作业警示牌虽然简单，挂在正确的位置上，它

能使我们在工作中感到安全和放心，提高员工的思想素质和业务水平，让“安全”二字记在脑里、刻在心里，树立由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的安全新理念。

安全工作没有小事，就像一座大坝不注意安全检查，让蚂蚁在坝上筑巢，最后坝溃水淹，造成严重灾害，岂不是小事酿成大祸！安全无小事，在社会发展前进的过程中，旧的不安全因素解决了，随着新的生产技术的出现，新的不安全因素又将产生出来，只有我们大家都不断转变安全工作思想，重视安全，把小事当做大事来看待，我们的安全工作才会迈上新台阶。

安全无小事，让我们大家拿起安全的彩笔，从零开始，从现在做起、从小事做起，把安全这个圆划得圆圆满满，幸福吉祥。奏响我们安全永恒的旋律，社会不需要带血的电能，企业更不需要带血的效益。让我们时刻系好生命的安全带，紧绷安全这根弦，在规矩中跳一曲快乐的、安全的生命之舞，在宽容中唱响效益发展、科学发展、安全发展、和谐发展之歌。

仁安羌试压机组

高文

篇7：工作中无小事

开发区第一保育院张丽

本人是一名幼教工作者，在幼儿园里一天感觉忙忙碌碌的，可仔细想都干了些什么，又感到很模糊，一天也没有什么重要的大事，可是这些活又都是必须要完成的，自己曾经感到迷茫困惑、、、、、、。

当看到这本《工作中无小事》的书名，内心就有一种喜爱它的感觉。掀开第一页，一段短话映入眼帘：“在潜意识中，人们习惯于要对做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价，不值的做的事情也就不值得做或不值得做好。在客观现实中太多的人只关注有光环的大事情，能够满足虚荣心的出人头地的“大事情”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即使这些小事情是通往大事业的必经之路。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”的确，我们都是平凡的人，都在从事简单而平凡的工作，只有把小事、简单的事、平凡的事做细做好了，才能做成大事，才能创造自己人生的不平凡业绩在我们实际工作中，我们应该针对自己的工作内容，正确地认识自己，认认真真地做好每一件小事。就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。我们每个人要以一颗良好的心态对待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈轻怕重的思想。大事做不了，小事不愿做，这样，只会使机会在不经意中悄悄地流失。敬业是一种不可缺少的良好心态，要善于从平凡的岗位中去锻炼自己。尤其不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位。“如果你带着快乐的心态去工作，工作就是快乐的”。“事实上，所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节。”一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。”的确，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。总之，不要小看工作中的任何环节任何一件小事，工作中无小事，任何类型的大事，都是由一个又一个小事构成的。看过《工作中无小事》这本书，对我的启发很大。在这本书中有无数个例子证明了我们每一天，都应该尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。这本书是世界500强企业推崇的优秀员工的工作态度，那能不能 1

把其运用到我的工作当中去呢？我的可以坚定的回答：“能”。

书中有一个“差不多先生”的故事，“差不多先生”做事只求“差不多”就可以了，比如：红糖和白糖，山西和陕西，十字和千字等。这些看上去是差不多，可是你不能有“差不多”的心理，否则你将“后悔莫及”。就像差不多先生，忽然得了急病，叫家人赶快去请东街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一时寻不着东街的汪大夫，就把西街的牛医王大夫请来了。“差不多先生”病在床上，知道寻错了人，但病急了，身上痛苦，心理焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看吧。”于是这位牛医生王大夫走近床前，用医牛的法子给“差不多先生”治病。不一会儿，“差不多先生”就一命呜呼了。这个例子虽然有点夸张，但的确给我们敲了警钟。正如在我的工作当中，总会遇到各种各样的问题和事情，“差不多”的心理有时也会出现。例如：写文章。在第一年工作中，我认为自己的作文水平不好，也不可能写出好的文章来，只要差不多就可以了，导致论文和随笔都写得乱七八糟；为什么我和人家写得差不多，在别人眼里却相差那么远呢？这是我以前百思不得其解的。现在我知道了，为什么我要有“差不多”的心理呢？我要每次做事都争取比人家好一点儿，难道不会进步吗？我的实践也证明了这一点：说实话我的文采不好，最让我头痛的就是写文章，一次，我在寒假认真地写了一篇论文，让我意想不到，竟然在幼儿园获得了优秀论文。可能别人会说：“这有什么稀奇的，这有什么了不起的。”但对于我来说，是一个大的进步，也是一个起步，因为我克服了“差不多”心理。

书中还讲到“最佳的工作完成时间是昨天”，实际上，是告诫人们不要一再的拖延。老板是世上最“心急”的人，为了生存，他们恨不能把每一分钟分成八瓣。他自然要求自己的员工快速行动，没有哪个老板，能长期容忍拖延的员工。我们也是如此，哪个园长，能长期容忍拖延的教师呢？以前，我总认为“明天还有时间，明天做吧。”把最佳的工作完成时间是明天，慢慢地就产生了惰性，还给自己带来了不小的压力，其实我错了，我要经常告诉自己“最佳的工作完成时间是昨天”，相信一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。

篇8：工作无小事

有重点有事实

2011年, 房山区安全生产监管局共受理举报投诉57件, 按照规定的办理程序, 现都已办结, 办结率为100%。根据实际工作情况及统计数据来看, 房山区举报投诉工作主要存在行业较集中、隐患占多数、属实比例高等特点。另外, 在举报投诉工作中, 也同时反映出来了很多“人”的问题。

行业较集中

根据所属行业来看, 建筑业、交通仓储业是群众举报投诉的重点, 其次是批发和零售业以及制造业等。在所有57件举报投诉中, 建筑业有22件, 交通仓储业有9件, 批发和零售业有7件, 制造业有7件, 教育业有3件, 文化体育和娱乐业有3件, 电力燃气及水的生产和供应业有3件, 居民服务和其他服务业有1件, 住宿和餐饮业有1件, 水利环境和公共设施管理业有1件。

隐患占多数

根据类别来看, 举报投诉主要包括安全隐患、事故和非法生产经营建设, 其中安全隐患占多数, 有30件, 主要类型包括:违章作业, 特种作业人员无证, 施工现场管理混乱等。事故举报有14件, 非法生产经营建设有13件。

属实比例高

根据查处结果来看, 在所有57件举报投诉中, 查明属实的29件, 部分属实的7件, 不属实的21件。其中举报安全隐患属实和部分属实的有22件, 举报事故属实和部分属实的有9件, 举报非法生产经营建设属实和部分属实的有5件。

属实和部分属实的比例为36/57, 占举报总数的63.2%, 属实比例较高。其中举报安全隐患属实和部分属实的比例为22/30, 占举报安全隐患总数的73.3%;举报事故属实和部分属实的比例为9/14, 占举报事故总数的64.3%;举报非法生产经营建设属实和部分属实的比例为5/13, 占举报非法生产经营建设总数的38.5%。

“人”的问题

在举报投诉中发现的主要问题中, 多为“人”的问题。主要包括仍有特种作业人员无证上岗的现象存在;农民工安全意识仍然较低, 对存在安全隐患的作业和违章指挥不敢拒绝;中、小、散型企业安全管理水平还有待进一步提高;危险化学品非法经营建设行为仍然存在;企业安全培训教育仍有不到位现象, 新员工缺乏安全生产知识和自救互救能力。

尽责尽心尽快尽力

加强领导落实责任

一是调整受理部门。2011年年初, 房山区安全生产监管局对原由监察科受理举报投诉进行了调整, 现由执法队受理举报投诉。

二是坚持“一把手”负责、分管领导齐抓的工作局面, 进一步落实领导、科室和执法人员的责任。对于事故举报、政府批转举报等重大事项, 规定由房山区安全生产监管局局长亲自进行签批;对于其他举报, 一律由分管领导进行签批。截至2011年底, 领导对举报投诉查处结果的审核签批率为100%, 且未发生因举报投诉工作查处不当引发的行政投诉和行政复议。

三是定期分析举报投诉中发现的问题, 及时向业务科室反馈情况。2011年以来, 针对群众举报的危险化学品非法经营建设情况, 房山区安全生产监管局专门召开了全区危险化学品行业安全生产工作会, 并会同各有关部门联合检查, 很大程度上减少了举报内容的重复率。

安监主动部门联动属地协同

针对受理举报投诉量不是特别大的情况, 房山区安全生产监管局为了保证查处质量, 不断健全“安监主动、部门联动、属地协同”的查处机制, 在勇于承担查处举报主力军责任的同时, 充分调动负有安全生产监管职责的行业、专业监管部门和属地乡镇政府的积极性, 形成查处的合力。对于非法生产经营建设的举报, 房山区安全生产监管局坚持安全生产监管部门、行业监管部门、属地乡镇政府联合查处的工作方法, 建立联查机制, 保证件件有着落。

2011年, 在受理的全部57件投诉举报中, 房山区安全生产监管局单独查处的有36件, 占所有举报投诉的63%;联合其他部门查处的有17件, 占所有举报投诉的29.8%;属地乡镇政府参与查处的有17件, 占所有举报投诉的29.8%。

建立快查机制

举报投诉查处越及时, 社会效果越大。对此, 房山区安全生产监管局建立了举报投诉的快查机制。对于事故举报、重大隐患举报、社会热点问题举报等, 规定查处科室要在不超过24h内赶到现场, 快速进行查处;如果因道路远、时间紧等特殊情况, 不能在24h内赶赴现场的, 要电话通报属地乡镇政府, 由属地乡镇政府进行初查, 确保重大举报事项及时查处。2011年9月14日, 房山区安全生产监管局接到北京市安全生产监管局转来的举报投诉:某施工工地的塔吊作业半径在一家幼儿园教室上方运行。房山区安全生产监管局认为校园安全属于重大隐患、敏感话题, 随即启动了快查机制。执法人员在9月15日上午一上班, 就迅速赶赴现场, 发现举报属实后, 立即暂时停止了该施工工地5部塔吊的作业。在消除隐患后, 房山区安全生产监管局又将该举报件转给了房山区住建委 (住房和城乡建设委员会) , 房山区住建委又依法作出了进一步处理。

认真及时处理

房山区安全生产监管局牢固树立了“群众举报无小事”的意识, 对每一件举报投诉, 都成立了专门的调查小组, 深入现场, 认真取证, 仔细核查, 把群众举报投诉的问题查深查实, 再小也要全力去办, 再繁也要全力快办, 再难也要全力办好, 对于多年遗留下来的隐患, 不推诿、不拖拉, 主动协调, 及时解决。

2011年6月15日, 有群众举报一个废弃多年的约20m高的铁烟囱, 下半截已经严重生锈, 随时可能倒塌压倒民房。接到举报后, 执法人员立即会同当地乡镇工作人员赶赴现场, 但由于其产权单位多次变更, 所以无法立即解决。后经执法人员多方查找, 于6月20日找到了该产权单位的负责人, 并经过协商, 该单位同意拆除此烟囱。6月23日, 在房山区安全生产监管局的监督下, 该单位对此烟囱进行了拆除, 消除了这一多年的隐患, 之后举报人也打来了电话对此表示了感谢。

明细工作加强培训

虽然, 房山区安全生产监管局在投诉举报工作中取得了一些成绩, 但仍存在着许多不足, 主要表现:在办理举报投诉人员的业务水平有待于进一步提高;涉及非法生产经营建设行为的举报投诉转办流程有待于进一步完善;安全生产监管部门受理举报投诉的范围和职责有待于进一步明确。

篇9：工作无小事

摘 要：随着高速公路管理行业的不断发展，管理工作在工程领域中的重要性也逐渐凸显，管理作为一个新兴的行业得到了社会的关注。在实际的工作中，管理工程师通常受单位或者业主的委托，对工程实施全程管理，从而保证工程施工的质量，促进经济效益和社会效益的提升。在开展管理工作的过程中，必须要坚持“管理无小事、关键是深入”的务实精神，才能有效的提高管理工作的质量。本文就对此进行简单的探讨。

关键词：高速公路；全程管理；工程控制；务实

高速公路的快速发展，尤其是在新材料、新工艺的广泛应用，对于管理工作来说也面临着很大的挑战。由于施工现场的管理工作不够深入，使得工程质量无法得到保障，使得建设单位和承包单位的效益受到不同程度的影响。鉴于此，管理工作必须从管理的角度出发，坚持用务实的态度开展管理工作，才能有效的保证管理工作的质量，从而促进工程领域健康、持续的发展。

一、务实是开展管理工作的基础

具体的说，要务实的开展管理工作，需要从以下几个方面奠定基础：（1）坚持良好的执业心态。良好的执业心态是保证管理工作务实开展的一项基础。管理行业的快速发展，使得很多人都想进入到该行业中，其中也不乏为了高薪而来的人员，因此在实际工作中也不排除有混日子的态度。有些管理人员凭感觉开展工作，不求有功但求无过。遇到困难便想退缩，使得管理工作的质量受到了影响。只有管理人员具备良好的职业心态，才能认真的开展管理工作，不畏艰苦的条件，深入到施工现场，始终坚持管理无小事的思想，全身心的投入到管理工作中，才能促进管理工作的有效开展。（2）制定合理的规章制度和管理程序。规章制度的建设与完善，是保证一切工作顺利开展的基础，也是实现管理工作务实的基本保障。如果没有制度的规范和约束，管理工作将无法开展。因此，必须要建立起完善的现场管理制度和管理程序，并且保证其在实际的工作中得到有效的执行。规章制度的构建，一方面要保证其具有操作性，符合国家法律法的基础上，从管理行业的特点出发，使其符合管理工作开展的需要；另一方面，规章制度建设要通过工程各个参与方的签字认可，才能实施。（3）掌握适当的管理技巧。首先，要做好施工单位现场施工决策引导工作，对于施工现场可能出现的质量缺陷、分项工程好的工法以及质量通病实施超前控制；对总进度计划如何实施关键线路、如何避免工程实施过程重复投资等方面，要及时做好参谋工作。其次，不卑不亢做好管理工作务实工作。加强原材料进场、实物与资料同步、安全设施同步、关键节点平行检查等方面的控制工作，切实做到质量、安全隐患及早发现、及早解决，避免不必要返工而带来的经济损失。

二、管理中的问题及对策

高速公路土建工程中的大部分质量问题，需要现场跟踪和检查才能发现，所以，监督和管理是重点工作，也就是说一定要进行现场监督。高速公路土建工程施工的质量出现问题，管理一定要明令其修复或者重新施工。特别在施工阶段，这是控制高速公路土建工程质量的关键阶段，在这个时期，施工设计转变为具体的实体。在施工的过程中，施工单位没有充分考虑原地面的填前清表压实、坑塘填筑、路基排水等问题，给路基的底部带来了质量方面的隐患，进而影响了路基整体的质量。

三、深入、务实的开展管理工作的实践

（1）掌握施工现场的第一手资料。管理工作的有效开展，掌握第一手资料是关键。要根据工程的实际情况，从施工状态、作业面的状态等方面出发，对施工过程中可能遇到的问题有前瞻性的了解，而且要深入到现场仔细观察，不能听取管理员的汇报就简单的进行决策。务实的工作态度要求管理工程师要开展详细的巡查和管理工作，掌握第一手资料，才能保证管理工作的有效性。（2）将施工状态进行量化表示。对于工程的管理工作，如果能够将施工设计的要求、工程质量要求等相关的管理内容进行量化表示，便能够更加清晰的表达出工程的施工状体，也能使管理工作更具有针对性，因此，可以在合理的范围内对管理工作的状态进行量化。在量化的过程中，出现适当的波动是允许的，同时可以根据波动的偏离值来确定管理工作中的不稳定因素。从管理机构的角度来说，应当对各种数据进行全面的手收集，从而通过科学的分析方法对功管理工作的结果进行判断。（3）建立诚信的管理工作作风。管理工作是一个特殊的岗位，作为管理工程师，必须要懂法律，对于施工过程中的合同纠纷和其他管理纠纷，从而有效的规避风险。只有诚信的工作态度，才能如实的反映出工程施工过程中遇到的各种现象，将管理工作中的主要矛盾和次要矛盾进行合理的分配，从而通过专业化的管理，促进管理工作水平的提升。

小结：管理工程的控制依据就是合同中规定的工程投资、质量、进度，工程质量的好坏和管理工作有直接关系。管理人员不仅要检查施工单位的资质、证件等，还要不定期检查施工的在岗、日志、记录、旁站、签证等情况，对开工报告、工序自检报告、中间交工报告等重要资料严格检查。通过有效的管理工作，及时发现施工过程中的问题，并及时解决问题，消除施工质量隐患，最大程度地减少经济损失。

参考文献：

[1] 徐伟，李建伟.土木工程项目管理[M].上海：同济大学出版社， 2012（8）.

篇10：工作无小事,细节成就卓越

——读《细节决定成败》有感

闲暇时分阅读了《细节决定成败》一书，受益匪浅。其中 “工作无小事，细节成就卓越”这一点，对刚工作不久的我有很大的启示，于是此书的一字一句更显真切。

细节需要认真做好工作中的每一件小事

海尔总裁张瑞敏说过，“人的每一步都会对未来产生深远的影响，细节往往是决定一个人成败的关键因素，关注细节才能成就大事”。

曾经听过这样一个故事，在一个即将进行面试的大厅里聚集了最后一轮参与面试的人，他们都很自信，都很优秀。但最后只录用了一名表现平平的人。为什么？其实从每一位面试者进入大厅，面试便已开始，面试的题目便是大厅中倒在地上的扫帚。参与面试的十多位优秀青年中，却仅仅只有一位愿意将它拾起。总裁最后像大家解释说，当大家工作能力不相伯仲的时候，选一位在如此紧张的氛围中居然能静下心来发现一把倒地的扫帚并将它归为原位，这个细节表明的是一个人的心态和平时的工作作风。这个故事对我影响很大，“细节决定成败”被它发挥的淋漓尽致。在我面试的时候也时刻提醒我注意细节，放松心情，沉着应战。在工作中，认真做好每一件小事，反映的是一种尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德和精神，也是一种使命感和道德责任感。可以这样说，平时的每一件小事其实就是一个房子的地基，如果没有坚实的地基，想象中美丽的房子，只会是“空中楼阁”。

细节需要杜绝一心二用，一次只做一件事

富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。

就像使用电脑一样，有的人将需要看的电视剧打开缩成一个小尺寸比例拉在电脑一角，然后又开始打开不同的链接浏览网页，常常会弄得电视剧缓冲缓慢，不流畅，网页有时浏览完了也不知所谓，还需要倒回去重新阅读。花费的时间和精力往往比认真阅读完信息后再洗个澡舒舒服服的看电视要多很多。你会发现，无论是工作还是其他，专心致志的投入哪怕是一个小时，都抵得上一整天一心几用所出的成果。

当你静下心来专注于眼前的工作时，你便会发现你做事不再毛毛躁躁。还能体会到工作带来的更多乐趣。

细节需要试着把工作想象成休闲娱乐

爱迪生说：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰……”

每到星期一的早晨，有很多人都觉得是痛苦的开始，要开始上班了，要开始痛苦的生活了，看着时钟，终于混到了下班，觉得真正的人生现在才开始，混天度日。闲下来便四处诉说自己工作中的不顺，工作的乏味。却不知道你所厌恶的今天却是很多人期望的明天。

曾经读过一本书，叫《换个角度看人生》，也许一件事情你从正面看，他是牢不可破，菱角分明的，然后你从侧面看，发现他似乎也并不是牢不可破的，最后你从背后看，你发现原来他又是一番景象，似乎并不如正面那么坏。就像上面所提到的很多人抱怨工作本身太枯燥，然而，问题也许往往不是出在工作上，而是出在自己身上。你完全可以换个角度看你认为枯燥无味的工作，调整自己，调整心态，想方设法使之充满乐趣，用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都会很容易取得良好的效果。

细节需要不找借口，把拖延的事及时完成

“明日复明日，明日何其多。我生待明月，万事成蹉跎”。

我相信上面这句话很多人从读书的时候开始便时常拿来做为自己的警醒句，每个人心中都有两个天使一直在战斗，当你开始犹犹豫豫，为自己找借口的时候，惰性就占上风了，事情一拖再拖，安慰着自己，我的明天还多，时间就这样一分一秒地浪费了。