2011天山杯竞赛活动汇报材料

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2011天山杯竞赛活动汇报材料（精选6篇）

篇1：2011天山杯竞赛活动汇报材料

以人为本、民生为重

打造生态、和谐、宜居、宜业的中国旅游文化名城

——吐鲁番市城市建设“天山杯”竞赛活动汇报

尊敬的肖徽副厅长、各位领导、同志们：

金秋时节，瓜果飘香，我们迎来了自治区城市建设“天山杯”竞赛检查考核团一行，这必将推动我市城市规划、建设、管理工作迈上新的台阶。在此，我代表市委、市政府对检查考核团一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

吐鲁番---维吾尔语意为“富庶丰饶的地方”，古称“高昌”、“西洲”、“火洲”，历史上是丝绸之路的重镇。吐鲁番市位于新疆东部，博格达山南麓，吐鲁番盆地中心，地处南北疆交通要道，西距乌鲁木齐180公里，312国道横贯东西，是地区政治、经济、文化中心。吐鲁番市行政区划面积1.36万平方公里，规划总面积570平方公里，辖七乡、两镇、两场、三个街道办事处，总人口27.45万人，其中：城镇人口7.3万人，乡村人口20.15万人。2010年，全市完成生产总值51.84亿元，完成财政一般预算收入3.49亿元，农牧民收入达到5680元。

近年来，在地委、行署的坚强领导下，在住房和城乡建设厅的关心指导和大力支持下，吐鲁番市深入贯彻落实地委“宜居”战略，坚持以“开发建设示范区、规范提升老城区”为总体工作思路，以打造“新疆大客厅”和“国内外有影响的旅游目的地”为目标，科学规划、合理布局，统筹城乡发展，城市服务功能更加完善，城市 1 承载力明显增强，人居环境进一步优化，先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家历史文化名城”、“全国双拥模范城”、“自治区文明城市”、“自治区园林城市”等多项殊荣。目前，城市建成区面积12.6平方公里，城市供水能力4万立方米/日，污水处理能力2万立方米/日；绿化覆盖率37.26%，集中供热面积115万平方米, 垃圾无害化处理率达到89.25%，,燃气普及率95.6%，路灯亮灯率达98%。

下面，我代表市委、市政府向各位领导和专家就2009年以来吐鲁番市开展城市建设“天山杯”竞赛活动情况汇报如下：

一、加强领导，强化措施，确保竞赛工作落到实处

城市建设“天山杯”竞赛活动是城市发展的重要载体，是集中展示城市建设成果的平台。市委、市政府始终将城市建设“天山杯”活动作为推动城建事业健康快速发展的强大动力，高度重视，常抓不懈。

（一）加强领导，明确责任。一是成立了由市委书记任组长，市委副书记、市长任常务副组长，四套班子领导任副组长，各相关单位领导为成员的城市建设“天山杯”竞赛活动领导小组，为创建活动奠定坚实的组织基础。二是将城市建设“天山杯”竞赛活动纳入政府工作重要议事日程，制定《吐鲁番市城市建设“天山杯”竞赛活动实施方案》，对开展“天山杯”竞赛活动进行详细安排部署，确保竞赛活动有计划、有步骤的实施。

（二）广泛宣传，积极动员。坚持“全民行动，共同参与”的创建活动理念，通过报纸、广播、电视、展板等贴近社会、贴近市民、贴近实际的方式，积极开展内容丰富的“天山杯”竞赛系列宣 2 传活动，使“天山杯”竞赛深入人心，家喻户晓。三年来，悬挂横幅标语230余幅，出动宣传车100余辆次，发放宣传单1.5万余张，制作黑板报、展板160余块，信息简报624期，在报纸、广播电台、电视台发稿90余条。

（三）密切协作，强化落实。定期组织成员单位召开专题工作会议，及时掌握和通报工作进展情况，协调解决各类问题，保证创建活动有序开展。同时，成立了督查组，按照“三定”（定领导、定时间、定任务）要求，不定期的对工作开展情况进行督促检查，并形成督查通报，推广好的经验和做法，解决存在的不足和问题，促进了各项创建工作的深入开展。

二、加强城乡规划，统筹城乡发展，巩固提升规划龙头地位 我市始终坚持将规划摆在城乡发展的先导、性战略性地位，以科学的决策、超前的理念，突出规划在城乡发展中的龙头和总纲地位，充分发挥规划的指导作用，城乡规划工作取得良好的成果。

（一）科学规划，拓展城市发展空间。坚持规划先行，高起点、高要求、找名院、请名家，编制了《吐鲁番市主城区城乡一体化总体规划》，修编了《吐鲁番市主城区总体规划》，打破城乡界限，明确城市发展方向；编制了《吐鲁番示范区总体规划》，利用戈壁荒滩建新城，被列为国家新能源示范城市暨自治区和谐生态城区和城乡一体化建设示范区；编制了《吐鲁番交河国际物流港总体规划》，依托吐鲁番机场、兰新铁路第二双线和连霍高速公路交通优势，全力打造国内一流的商贸物流中心，城市发展空间更加广阔，初步形成“老城区、示范区、交河国际物流港区”组团式发展格局。不断 3 完善乡镇规划编制工作，胜金乡、七泉湖镇等5乡2镇总体规划已编制完成，覆盖城乡的规划体系初步建立。同时，完成了《吐鲁番市老城区控制性详细规划》、《吐鲁番市示范区控制性详细规划（一、二期）》、历史文化名城、历史文化街区保护规划和十二五基础设施完善专项规划等多个专项规划，城市可持续发展能力显著增强。

（二）规范管理，完善规划服务体系。一是完善机构。根据人员变动，及时调整了吐鲁番市城乡规划管理委员会人员，完善了公众参与、专家评审、政府决策“三位一体”的规划审批机制和管理机制，保障了规划决策的科学性和权威性。二是依法审批。坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一部法”的原则，严格按照城市总体规划、近期建设规划和控制性详细规划进行审批，充分发挥规划对城市建设的指导作用。三年来，共核发《建设项目选址意见书》197份，《建设用地规划许可证》192份，《建设工程规划许可证》427份，《建设工程竣工规划认可书》300份。三是实施“阳光规划”。将规划行政管理职能、规划管理工作依据、办事程序、办事时限、办事结果、办事纪律和监督投诉渠道以及收费依据和收费标准分别在公示栏、规划网站和报纸上予以公开，接受社会监督。

（三）强化宣传，提升规划约束力。一是充分尊重广大市民的知情权。在城市主要路段设立规划宣传展板，对新编制的规划进行公示，提高市民参与规划的意识，积极营造全社会共同关心和支持城乡规划的良好氛围。二是开展持续深入的宣传活动。通过现场咨询、广播、报纸、宣传板和宣传册等方式普及规划知识，宣传《中 4 华人民共和国城乡规划法》等规划法律法规，共向群众发放宣传单上万张，广大市民的规划意识明显增强。同时，加强对乡镇干部和农民的宣传引导，增强乡镇干部和农民对城乡规划法的了解，提高守法意识，逐步规范农村违法违规建设行为。

三、以人为本，关注民生，切实加快保障性安居工程建设步伐近年来，我市坚持“以人为本、民生为重”的工作理念，认真贯彻落实自治区“民生建设年”工作要求，不断加大民生工程实施力度，突出抓好保障性安居工程建设，城乡居民生产生活条件明显改善。

（一）住房保障机构制度不断完善。调整充实了住房保障工作机构，建立健全保障性住房相关制度，制定了《吐鲁番市廉租住房管理实施细则》、《吐鲁番市廉租住房公有产权管理实施细则（试行）》等本级保障性住房政策。对全市居民住房情况进行摸底调查，符合住房保障条件的家庭信息已录入自治区城市低收入家庭信息系统。结合摸底调查数据，编制了《吐鲁番市棚户区改造专项规划（2010-2014）》、《2010—2012年保障性住房建设规划》以及《吐鲁番市“十二五”住房保障规划》等一批规划，明确了我市今后保障性住房的建设规模和保障对象的覆盖范围，科学指导保障性住房工作有序开展。

（二）不断加大廉租住房建设力度。认真贯彻落实国家、自治区下达的各建设任务，想法设法筹集建设资金，优先保障建设用地，简化项目审批程序，结合房地产开发、旧城区改造，采取新建、配建、回购等方式，不断拓宽保障性住房房源，加快推进保障 5 性住房建设进度。截止目前，共新建廉租住房1482套，总投资1.06亿，其中：2009年建设510套，2010年建设396套，2011年建设300套，基本满足城镇低收入住房困难家庭住房需求。认真做好廉租住房分配管理工作，坚持公平公开、综合平衡、轮候配租、社会监督的原则，2011年采取公开摇号的方式分配廉租住房193套，优先解决最困难的群众住房问题，截止目前，已有469户低收入住房困难家庭入住廉租房。同时，加强廉租住房小区环境卫生和绿化美化工作，给低收入群众创造优美的生活环境。

（三）加快推进棚户区改造工作。认真贯彻落实自治区《关于进一步做好城市和国有工矿棚户区住房情况摸底调查的通知》文件精神，对全市棚户区情况进行全面摸底调查，共有棚户区居民4566户，其中：城市棚户区2536，国有独立工矿棚户区2030户，为有计划、有步骤的实施棚户区改造工程奠定了基础。截至目前，我市已完成棚户区改造296户，建成安置小区一处。正在对文化西路片区进行整体开发建设，涉及棚户区住户475户，项目实施后将极大提升该区域居住条件和生活环境。

（四）积极开展集资统建住房工作。为进一步改善全市干部职工住房条件，我市牢牢把握国家、自治区关于加强集资建房住房建设力度的有利契机，集中统一在吐鲁番示范区建设集资建房70万平方米，住房开发建设规模是我市历年住宅建设之最。截止目前，集资统建住房已完工36.98万平方米。同时，积极开展示范区环境改善工程，正在实施示范区重点区域绿化和生态防护林建设、中央水景公园、荒山绿化建设和洋沙河生态公园建设等项目，示范区整 6 体生态环境逐步改善。

（五）认真抓好公共租赁房建设。今年以来，我市紧紧抓住国家、自治区一系列扶持公共租赁房建设的政策机遇，大力实施公共租赁房建设，将符合条件的大学毕业生、教师、医护人员和各行业普通职工纳入保障范围，解决他们的后顾之忧，从而留住人才、留住职工，不断增加城市人口，加速推动城市化进程。2011年，我市共建设公共租赁房579套（其中：建设系统156套，教育系统266套，卫生系统17套,天瑞连铸140套），目前，工程施工正在紧张有序进行。

（六）大力实施安居富民工程。我市始终把安居富民工程作为一项民生工程常抓不懈，切实加强对安居富民工作的组织领导，严格落实责任，切实夯实安居富民工程工作基础。截止2010年底，我市共完成安居富民房11036户，总面积56.3万平方米，总造价2.38亿万元，累计投入补助资金1455万元，有7000余户农民共计2.8万人搬入安居富民房；2011年我市认真贯彻落实国家、自治区安居富民工程政策，新开工安居富民房2800余户，其中楼房900余户，截止目前，竣工428户，农民的居住条件和生产生活条件进一步提高。我市在抓好农民住房建设的同时，统筹考虑配套基础设施建设，把安居富民工程与新农村建设、定居兴牧、农村改水、改厕和道路村村通等工作有机地结合起来，整村（片）推进、拆旧建新，实现了安居富民房建设与“水、电、路、暖”等配套基础设施同步建设，尤其是亚尔乡、葡萄乡、葡萄沟街道等城郊乡安居富民示范小区建设，共享城市水、电、路等基础设施建设，降低了建 7 房成本，提高了生活质量，让农民得到了真正的实惠。

（七）强化房地产市场管理，促进行业健康发展。进一步规范产权交易行为，实行产权交易一体化管理，三年来共完成房屋权属各类登记4748宗，确权面积为83.744万平方米；完成各类房地产交易共3616宗，成交面积38.544万平方米，成交金额4.72亿元。加强房地产市场秩序整顿和调控工作，出台了《吐鲁番市进一步做好房地产市场调控工作实施意见》，三年来，商品房开发面积22.6万平方米。加强房地产机构的信用管理，完成了35家房地产机构的登记备案，房地产市场秩序规范有序。认真贯彻执行《国有土地上房屋征收条例》，进一步规范征地拆迁程序，和谐拆迁、依法拆迁，三年来，共实施各类拆迁457户，拆除面积15.65万平方米，被拆迁户的合法权益得到有效维护。

四、多措并举，扎实开展建设领域节能减排工作

近年来，我市严格按照国家、自治区有关要求，强化组织机构、配齐配强工作人员，认真研究政策，大力推进建筑领域节能减排工作。

（一）加强新建建筑节能监管。严格执行新建建筑节能50%的强制性标准，强化规划审查、施工图审查、施工许可等各环节的监督管理，三年来，新开工项目严格按照建筑节能50%的强制性标准和供热计量工作要求实施，总面积达20万平方米。严格按照《自治区民用建筑节能专项检查工作制度（试行）》，加大建筑节能执法检查力度，严肃查处不按节能标准设计、施工、监理的行为，营造全方位的建筑节能氛围。

（二）积极推进既有建筑节能改造。先后制定了《吐鲁番市既有建筑节能改造和热计量实施方案》、《关于加快推进建筑节能和供热计量改革工作的实施意见》等文件，制定了完善的采暖费补贴方案及标准，出台了《两部制热价试行方案》，积极开展节能减排相关政策宣传，三年来，共完成既有建筑节能改造面积约2.7万平方米，完成247户供热设施分户改造工作。

（三）大力推广节能技术和产品运用。按照“和谐、生态、绿色、宜居”的建设理念，吐鲁番示范区广泛应用了太阳能光伏发电、集热，地源热泵等一批新能源项目，示范区集资统建住房节能效果可达65%。

五、周密部署，抗震防灾工程任务全面落实

2009年以来，我市按照自治区、地区实施抗震防灾工程的工作要求及统一安排部署，以新建工程抗震设防和现有工程抗震加固工程为重点，加大工程实施力度。及时成立了城乡重要建（构）筑物抗震防灾工程领导小组，按照“谁主管、谁负责，谁所有、谁负责”的原则，以教育系统和卫生系统抗震加固为重点，研究制定了《吐鲁番市城乡重要建（构）筑物抗震防灾工程工作实施方案》，明确了职责、目标、任务和工作时限，全力推进抗震防灾工程。

（一）认真做好摸底排查工作。历时 4个月全面完成了七乡、两镇、两场所有教育、卫生系统等重要建（构）筑物抗震鉴定。全市城乡重要建（构）筑物已鉴定面积为26.52万平方米（其中：教育系21.27万平方米；卫生系统4.31万平方米），为全面实施抗震加固和改造更新任务顺利完成奠定了坚实的基础。

（二）加强质量安全监管，扎实推进工程建设。认真落实质量安全责任制，严格执行国家工程建设标准规范，定期、不定期组织相关人员进行现场检查，加强对工程的阶段性验收，发现问题，责令限期整改，确保了工程质量；及时解决施工中的用电、用水问题，建立工程项目“绿色通道”，加快推进工程建设，确保如期完成。截止目前，教育、卫生系统共完成抗震防灾工程面积9.8万平方米，其中：教育系统完成7.6万平方米，卫生系统完成2.2万平方米，全市学校和医院抗震防灾水平明显提升。

（三）加强宣传培训，确保工程顺利实施。充分利用广播、宣传栏等形式，积极向各族群众广泛宣传和普及抗震防灾知识，增强人民群众的抗震防灾意识，营造了全社会支持抗震防灾工作的良好氛围。同时，在项目实施过程中，聘请权威鉴定机构会同城建、教育、卫生部门对拟加固改造的建筑物再次全面排查核实，组织进行施工技术交流，积极推广应用先进的施工技术和工艺，提高抗震防灾工程技术水平，将学校和医院建设成全市最安全的建筑。

六、狠抓基础设施建设，全面提升城市综合服务功能 我市始终本着“量力而行、尽力而为”的原则，坚持“小巧玲珑、精雕细琢”的建设理念，以重点项目带动城市基础设施建设，2008-2010年，累计完成城市建设投入2.67亿元，城市综合服务功能显著提升。

（一）加快推进重点项目建设，完善基础设施建设。一是加快推进吐鲁番市城市环境综合治理工程（日元贷款项目）。总投资3.06亿元，主要实施了供水改扩建、排水改扩建和集中供热三项工程。10 目前，项目实施已进入收尾阶段，共建成输水暗渠46.8公里，供水输配水管网17.83公里，排水主管网10.5公里；敷设、更新城区供热管网15.3公里，新建1座热源厂和21座换热站；二是全面启动吐鲁番市城市交通和环境改善工程（亚行贷款项目）。总投资2.37亿元，建设道路12条（老城区3条，示范区9条），总长度21.8公里，总面积65.08万m。目前，11条道路已开工建设，建成后城市路网将更加通达。三是大力实施示范区供排水工程。总投资5380万元，新建供水管网26公里，排水管网28公里，水厂一座，中水回用站两座，现已到位项目资金1500万元。四是扎实做好城市排水改扩建及污水回用工程。项目总投资4956万元，目前初步设计已上报自治区发改委，项目实施后将解决新城片区城中村居民供排水难题。五是加快推进吐鲁番地区医疗垃圾处理工程。项目总投资738万元，目前，已累计完成投资500万元，相关设备调试工作已完成，近期将投入运行。六是抓好城市生活垃圾处理工程配套设施建设项目。完成垃圾处理场场区49处坎尔井加固、600米道路挡土墙工程建设，铺设了1000米的混凝土路面等相关配套设施建设。目前，垃圾处理场有效库容达210万立方米，日处理垃圾达300吨。七是完善城市天燃气管网建设。建成高压干线8.9公里，全市已基本形成完善的城市供气网络，年供气2380万标准立方米，气化户数达1.37万户。建成4个加气站，有效缓解加气难问题。八是加快完善市政设施改造。投资2亿元，实施了五条道路升级改造工程，改造道路总长8130米，同步完成地上附属设施和地下管网改造更新。投资 112万元，新装、更换路灯1047盏，修11 复路面2万平方米，施划道路标线68万平方米，标线施划率为100%，保障了市民出行安全，提升了优秀旅游城市的整体形象。

（二）大力开展节水型城市创建工作。我市以创建国家级和自治区级节水型城市为目标，坚持“开源与节流并重、节流优先、治污为本、科学开源、综合利用”的原则，全面开展城市节水工作。充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体以及举办节水宣传周活动等多种形式，大力开展节水宣传工作，积极营造全社会参与节水的良好氛围。已编制完成制定了《吐鲁番市创建节水型单位（企业）、居民小区实施方案》、《吐鲁番市节水型单位（企业）建设考核办法》和《吐鲁番市节水专项规划》等一系列文件，明确了今后一个时期吐鲁番市建设节水型城市的目标和举措。同时以创建节水型单位、企业、居民小区为抓手，核定完成了全市各行政企事业单位计划用水量；积极开展非节水型器具改造，加强对非节水型器具销售的市场监管，并与辖区各单位层层签订了节水设施改造责任书，三年来，共投入27.7万元，先后完成市区部分居民节水器具的改造任务，每年可节约用水11.2万立方米。实行阶梯式水价及超额用水加价收费管理制度，对建筑市场实行用水定额管理，每年可节约绿化用水200万立方米，节水率达50%。

（三）大力开展绿化建设，切实改善城市生态环境。近年来，我市坚持“以荒山绿化为依托，以庭院绿化为基础，以一国道两城区为骨架，以道路绿化为网络，以公园、街头绿地、庭院和广场绿化为点缀，同步发展，全面推进”的绿化思路，大力引进先进技术，实施节约型园林绿化，全市园林绿化面积不断扩大，城市居住环境 12 明显改善。截止目前，全市已建成绿地总面积372.06公顷，绿地率30%，绿化覆盖面积468.77公顷，公园绿地面积59.5公顷，人均公园绿地8.1平方米，生产绿地面积22.9公顷。义务植树尽责率96%，义务植树成活率达90%，全市现有40个花园式单位，绿化合格单位118家。一是加快示范区绿化和生态防护林建设。工程总投资1975万元，对示范区生态林进行了绿化建设，绿化面积达500亩。二是积极开展荒山绿化建设。总投资650万元，对示范区荒山进行了绿化改造；在保留现有的葡萄地、林地和果园的基础上，规划设计了1000亩的葡萄山公园和葡萄资源圃基地，被自治区科技厅和林业厅确定为葡萄品种资源圃基地。三是实施了示范区洋沙河带状生态公园建设项目。该生态公园占地面积1100亩，目前正在紧张施工中，计划秋季完成绿化种植工作。四大力实施国道G30吐鲁番段沿线绿化工程。深入开展“热爱吐鲁番、建设美好家园”综合整治活动，对G30线吐鲁番过境段中央分车带和道路两侧进行了景观改造建设，完成了180亩的中央分车带绿化建设和5公里的道路两侧绿化建设，G30线吐鲁番过境段面貌焕然一新。

七、强化监管，建筑市场秩序井然

近年来，我市坚持以“预防为主，全程监管”的工作理念，不断加强全市建设工程质量与安全监管工作力度，三年来，全市未发生建筑安全生产死亡事故，成功创建自治区级文明工地1个，地区级文明工地8个。

（一）高度重视建设工程安全与质量工作。建立和完善了安全生产和质量保证规章制度，制定了《建筑市场许可证管理办法》、13 《关于进一步加强吐鲁番市建筑业管理的实施意见》等一系列文件，层层签定了质量安全目标责任书，严格执行了工程项目监理责任制，强化对工程质量的监督，定期、不定期对各建筑工地进行质量安全拉网大检查，确保工程质量合格率达100%。

（二）加大建筑市场监督检查力度。重点对违反法定建设程序、不办施工许可证违法开工、拖欠民工工资等问题进行查处，建立了安全制度、信用体系建设、不良行为公示等制度，有效杜绝了建筑市场违规操作行为，建筑市场秩序逐步步入规范化轨道。

（三）加大招投标监管力度。严格按照《中华人民共和国招标投标法》以及招投标工作的有关规定，切实规范工程招投标工作，全市所有招标工程全部进入交易中心进行交易，工程招标率100%。三年来，共监管工程招标 189项，投资总额达10亿元，依法核发《建筑工程施工许可证》187项。

（四）强化建筑安全、质量管理。配齐、配强工作人员和办公设备，对施工现场的安全生产、工程质量、工程监理等环节的进行跟踪监督与管理。三年来，共下发质量、安全整改通知书500余份，整改意见3000余条。通过整治，全市建筑市场的安全生产工作得到了进一步加强，文明施工工地达标率达到了100%，竣工验收合格率达100%。

八、加强城市综合管理，全面优化人居环境

近年来，我市以城市“天山杯”竞赛活动为契机，以开展“热爱吐鲁番、建设美好家园”百日集中整治活动为抓手，加强城市综合管理队伍建设、完善监管运行机制、积极探索城市管理工作长效 14 机制的新路子和新方法，城市综合管理呈现新局面。

（一）加强市容环境卫生保洁工作。建立市容环境卫生管理长效机制，实行一日两清扫和全天保洁制工作制度，重点抓好人行道、非机动车道、绿化带、果皮箱、垃圾桶、垃圾箱（房）清扫保洁力度和垃圾清运力度，三年来共清运生活垃圾5.7万车次，处理垃圾47.74万多吨，市容环境卫生工作明显提升。制订完善了《城区早市、夜市摊点设置要求》、《城区早市、夜市摊点管理责任书》等相关管理规定，按照“五统一”标准，对城区早市、夜市、各类摆摊设点进行了整治，共下发整改通知书682份，清理违规经营千余次，有效维护了城区市容形象。同时，发挥街道、社区和城郊乡力量，加大城乡结合部和背街后巷环境卫生，城乡环境卫生整体水平不断提高。

（二）大力开展市容市貌整治工作。大力实施“无缝隙”式管理，采取疏堵结合的方式，加大对占道经营、乱设摊点、店外经营、公共厕所、流动兜售、户外广告和乱停乱发等的综合整治力度。三年来，共处理各类违章行为8.2万余起。加强了对城市“牛皮癣”的治理，清除各类“牛皮癣”16.5万余处。加强违法违规建筑管理，依法对影响城乡规划的各类违法建设、违法占地进行重点查处。2009年至今下发违法建设停工通知书189份, 限期拆除通知书79份，依法强制拆除违章、违法建筑8738平方米，城市管理更加规范，市容市貌明显提升。

（三）加大对城市交通和城市环卫投入力度。深入贯彻落实张春贤书记关于解决出租汽车、公交行业有关问题和市民出行难等民 15 生问题的重要讲话精神，公开发布了惠及公交、出租、环卫行业健康发展的9条措施，尤其是针对出租汽车行业，扶持力度较大。一是降低了收费。将城市出租汽车（油改气双燃料车辆）的气瓶检验费、计价器检测费以及经营权有偿使用费均减收50%，每车每年减收2102.5元。二是缓解了加气难。设立城市公交、出租汽车加气专用绿色通道，将东环路加气站作为城市公交、出租汽车的专用加气站，优先保障保证城市公交、出租加气。三是增加了城市运力。新增了50辆城市出租汽车，并采取公开摇号方式发放50个出租车特许经营权证，切实解决了广大群众出行难和部分低收入人群就业问题。同时，三年来，我市投入资金近176万元，对市区环卫设施进行更新及维护，制作封闭式垃圾箱320个，更换（维修）垃圾箱（桶）1500余只，更换（维修）各类果皮箱1100余只。为一线环卫职工发放高温津贴、寒冷津贴，并与吐鲁番地区人民医院合作建立“环卫工人医疗绿色通道”，提高环卫工人待遇，增强了环卫工人的责任心和使命感。

（四）加强队伍建设，执法队伍呈现新面貌。围绕“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的奋斗目标及“文明执法、执法为民”的工作方针，我市建设系统积极开展了以“内强素质、外树形象”为主题的各项活动。组织执法人员参加了各级各类业务培训，进行了多次相关法律、法规的考试，编制了《执法手册》，相继出台了《执法六条禁令》、《考核奖惩办法》、《执法人员着装管理制度》《行政执法案件错案追究制度》，推出了定人、定岗、定责、定时的“四定”工作管理制度和“早、中、晚”加班值勤工 16 作制度。同时与各街道办事处、社区居委会、物业管理机构及近郊乡镇的通力协作，基本构建了覆盖面广的管理监察网络。通过近年来的情况来看，建设系统执法人员态度“生、冷、硬”的现象明显减少，文明执法、优质服务得到较好体现。

九、与时俱进，开拓创新，积极构筑城建服务新体系 为激发城建干部职工求实奉献、锐意创新、艰苦奋斗的精神，建设系统以开展“三级联创”活动统揽党的基层组织建设，以开展学习实践科学发展观活动为突破口，努力提高服务社会的本领，取得了显著成效。目前，城建系统已有2家单位被命名为自治区级文明单位，9家单位被命名为地区级文明单位，1家集体被命名为全国青年文明号，1家集体被命名为市级“巾帼文明示范岗”。

（一）加快档案信息化，城建档案服务功能逐步完善。一是加强城建档案硬件建设。投资5万元安装了监控设备。二是健全了城建档案管理办法。重新编制和实施了《吐鲁番市城市建设档案管理办法》。进一步提高了城建档案的管理质量和利用水平。三是完善档案信息化建设。完善了城建档案多媒体数据库，实现了信息资源的共享，为合理开发、合理利用地下管网资源，提供了宝贵档案资料。目前馆藏门类齐全，管理科学，共有馆藏18大类47个属类，共4.7万卷。

（二）加强平台建设，优化行业作风。进一步加大政务公开力度，充分利用建设厅三级网络平台和政府政务平台，对城市规划、建设、管理工作重大事项进行及时公布，对所有行政审批事项的办事程序进行了公示，让老百姓详细了解办事依据、办事程序、所需 17 要件、批准条件、收费标准和违规处理等实质性内容，增强工作透明度，方便群众办事。投入20余万元，建立了城建12319投诉服务专线平台，以智能、规范的形式整合了全市的城建资源，为解决各种城市难题找到了畅通的渠道，城市服务功能进一步提升。三年来共受理城建业务投诉1174起，办结率100%，群众满意率达98%。妥善处理上级督办、转办来信、函15件，满意率98%，办结率为100%；接待群众来信、来访35次，满意率98%。

（三）加强公民道德建设，稳步推进精神文明建设。精神文明是城市文明的重要特征，近年来，我市按照“两手抓，两手都要硬”的方针，将精神文明建设融入城市建设各个方面，促进城市建设与精神文明建设协调发展。一是加强干部、职工的政治思想教育。坚定一个信念，实践一个宗旨。教育引导广大党员干部“讲党性、重品行、作表率”，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以社会主义荣辱观为内容，加强行业职业道德建设和社会公德建设，积极开展讲文明，树新风、“岗位学雷锋，行业树新风”、“修新路、走新道、做文明、礼貌、开放的新市民”等宣传活动，建立健全了《职业道德行为规范》、《职工考勤制度》、《职工岗位制度》等各项制度。二是通过全面开展公民道德建设月，民族团结教育月、党风廉政教育月、双拥共建、扶贫帮困、联乡驻村入户、包联社区等一系列活动不断把公民道德建设活动引向深入，全力打造一支思想过硬、作风过硬的城建队伍。在设施农业建设关键时刻和吐鲁番市“4〃23”风灾、6〃20洪灾抢险救灾的危机时刻，城建系统干部职工挺身而出，累计义务投工投劳、出动机械车辆1200余台次，人员4万余 18 人次，进一步密切了党群、干群关系，增进了与群众的感情联系。三是深入推进效能建设，提高工作效率。深入贯彻落实“新疆效率”和“吐鲁番速度”工作要求，加强对窗口单位和办事部门监管，积极做好文明服务示范窗口管理工作。强化“管理就是服务”，提高窗口服务行业人员素质，现已有1个集体被命名为全国青年文明号，6个集体被命名为市级青年文明号。严格落实 “六公开”制度（既：公开办事依据，公开办事程序，公开办事时限，公开办事结果，公开收费项目，公开收费标准），切实提高为广大群众服务水平，群众对建设行业服务质量的满意率明显上升。

三年来，吐鲁番市在城市规划、建设、管理上取得了一定的成绩，为我市营造了良好的投融资环境，有力的拉动了城市经济的发展，人民群众的居住水平和生活质量有了明显提高。但是我们的工作仍然存在一些不足，与现代化区域中心城市建设的要求还有一定的差距，城市规划、建设和管理水平有待再上一个新的台阶；城市建设与资金短缺的矛盾仍然比较突出；全民参与城市建设、管理的积极性有待进一步提高。为此，我们诚恳地希望检查团各位领导、各位专家、同志们，对吐鲁番市的城市建设工作多提宝贵意见和建议。我们坚信，在地委、行署的正确领导下，在自治区住建厅的指导和大力支持下，在全市28万各族群众的共同努力下，我们一定能够把吐鲁番市建设成为经济更加繁荣、人民更加幸福、发展更具活力、城市更具魅力、社会更加和谐的“宜居吐鲁番”！我的汇报到此结束！

谢谢大家！

篇2：2011天山杯竞赛活动汇报材料

2011年“安康杯”竞赛活动汇报材料

2011年，我公司按照县总工会、县安监局联合下发的安会联字[2011]1号文件《关于2011继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，紧密联系农村供电工作实际，坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要作用，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了安图地方水电企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。下面，我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：

一、认真部署落实，组织措施得力

按照县总工会、县安监局联合下发的开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，我公司成立了由总监、书记、工会主席任正副主任的竞赛活动组委会，在党群工作部成立了包括安全监察人员在内的办公室，制定了切实可行的实施方案，做出了详细的考核细则，把竞赛活动的安排、部署、检查、评比、奖励融入到日常的生产管理中，使“安康杯”竞赛活动得到了有效落实。

二、落实责任制度、强化安全管理

我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，坚持“宁听员工的骂声，也不听家属的哭声”，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。

三、加大宣传力度、营造良好氛围

把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，量化了考核指标，动员职工通过期刊杂志、网络系统广泛宣传活动信息和安全生产知识，全年利用OA办公系统发布活动信息52篇，在省级期刊上发表安全生产论文1篇、国家级期刊上发表安全生产论文1篇。在“安全生

产月”的集中宣传日活动期间，公司制作了宣传展板、宣传条幅，出动了宣传车，组织人员发放安全用电宣传单30000余份。同时，以“十个一”活动为主线，组织开展了一系列安全文化套餐活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，先后两次组织安全知识培训303人次，有效地提高了员工的安全生产技能。二是组织开展了丰富多彩的安全知识竞赛活动，通过安图地方水电第四届安全知识竞赛和“

七、一”综合理论知识竞赛，为员工提供了一个普遍学习、全员参与、共同提高的学习的平台。三是成功组织开展了防汛应急预案模拟演练，检验了防汛应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对电网突发事件的快速反应、相互配合能力，为电网的安全度汛奠定了良好基础。

四、抓建设重安全，促进电网健康发展

自2009年以来，我公司共投入1.45亿元先后开工建设了18个农网完善工程项目，有效地提高了安图农村电网的健康水平，有力地保障了电网的安全运行。但是，由于一时开工的项目较多，技术力量薄弱，再加上林地审批难、设计图纸滞后、材料到货不及时等原因，严重影响了电网工程建设的进度，多年累积下来的工程量给今年的工作造成了较大压力，同时也因抢赶工期给工程施工带来了许多不安全因素，为了确保电网建设施工安全，我们坚持把安全管理工作

关口前移、重心下移，对施工环境复杂或大型作业，要求各级安全管理人员必须到现场进行监督，加强施工现场的安全管理，做到严防死守，杜绝了施工事故的发生，确保了工程施工建设的顺利进行。截止目前，18个农网完善工程项目除1个停建项目外，其余17个工程项目的外业基本结束，其中5个工程项目已完成了竣工决算材料的申报工作，另外12个工程项目的内业资料正在整理中，有望在年底完成竣工决算材料的申报工作。

五、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显

在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与电网工程建设相结合，生产部负责工程进度质量，安稽部负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。三是把“安康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定，保障了电网的安全稳定运行。

篇3：2011天山杯竞赛活动汇报材料

2011年6月8日, 天津百利机电控股集团有限公司和天津市节能协会机械分会联合召开“机电控股集团系统部署全国节能宣传周专题会”, 会议以文件形式印发了“百利机电控股集团节能宣传周活动安排”, 在控股集团系统动员、组织开展“天津百利机电”节能知识竞赛活动。控股集团系统企业、单位对此次活动高度重视, 广泛组织职工积极参与节能知识竞赛。天津市第二继电器厂目前岗上职工140人, 活动期间组织了123位职工参与、填报了“天津百利机电”节能知识竞赛答题卡, 职工参与面高达87.9%。天津百利二通机械制造公司形成总经理亲自挂帅、公司级领导全部参与, 管理部室、车间职工踊跃参与“天津百利机电”节能知识竞赛活动局面。

2011年6月17日, 天津百利机电控股集团有限公司、天津市节能协会机械分会和天津市节能协会电气专业委员会联合召开“‘天津百利机电’节能知识竞赛抽奖暨天津市节能新技术新产品信息推介会”。百利机电控股集团所属企业、市节能协会机械分会和电气专业委员会部分会员单位主管领导和人员六十余人出席了会议, 《资源节约与环保》杂志社、市节能协会机械分会和电气专委会秘书处领导和部分媒体单位应邀出席会议。会议首先向天津天发重型水电设备制造有限公司、天津市工艺学院等六个企业、单位颁发“‘天津百利机电’节能知识竞赛优秀组织奖”, 会议分别抽取节能知识竞赛一等奖一名;二等奖五名;鼓励奖十名, 颁发了奖品。

篇4：2011天山杯竞赛活动汇报材料

doi：10.3９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００８－０５４６．２０１１．０６．０４０

经江苏省教育厅批准，从2011年起，在第二十三届江苏省“金钥匙”科技竞赛系列活动基础上，尝试增设初三年级学生CESL活动，CESL活动即化学实验（Chemistry Experiment）、环境（Environment）、社会（Social）、生活（Life）。2011年“金钥匙”科技竞赛（初三学生CESL活动）决赛试题，对在初中化学日常教学中，如何提高我省初三年级学生的综合动手能力、实验能力及探究技能起了很好的导向作用。

一、试题赏析

1．试题结构及内容特点

2011年“金钥匙”科技竞赛（初三学生CESL活动）决赛试题，全卷共六大题，共100分，包括选择题、判断题、综合应用题、发散思维题、研究性学习题、科技英语题。传统纸笔测试，包括竞赛试题，基本为“从书本来，到书本去”。新课程改革提倡在真实情景中考查学生，2011年“金钥匙”科技竞赛决赛试题作了很好的探究，试题的编制给人耳目一新的感觉，竞赛试题把知识和真实问题情景有机融合，体现了科技竞赛的主旨，学生最终要走向社会，他们遇到的问题绝大数和环境（Environment）、社会（Social）、生活（Life）有关。

2．注重基础知识检测

“义务教育阶段的化学课程应该体现启蒙性、基础性。一方面提供给学生未来发展所需要的最基础的化学知识和技能，培养学生运用化学知识和科学方法分析和解决简单问题的能力；另一方面使学生从化学的角度逐步认识自然与环境的关系，分析有关的社会现象。”如：第一大题4小题，凸显了基础知识的检测，同时更体现试题的教育功能。再如：第一大题5、9小题考查了学生的营养素、化学合成材料知识；第一大题6小题考查了学生对基本反应类型的认识；第三大题1小题考查了学生的化学方程式的书写……

3．强调实验能力考查

新课标指出：“义务教育阶段化学课程中的科学探究，是学生积极主动地获取化学知识、认识和解决化学问题的重要实践活动”。决赛试题强化了对学生实验能力的考查，体现了三维课程目标的要求。如第三大题第3小题关于光照强度影响黑藻光合作用速度的实验的相关问题。试题考查了学生对实验装置图的观察并获取信息、对实验步骤的分析和理解、对实验现象阐述的理解、对实验结果的分析、合理控制实验条件的探究能力。

4．彰显社会关注

“注意用大量具体的真实事件引导学生体会化学与社会发展的关系，认识学习化学的重要性”，是化学启蒙教育的落脚点。2011年“金钥匙”科技竞赛决赛试题，编制了大量的联系生产、生活和社会发展的试题，使试卷考查内容生动活泼。如：第一大题，第1小题考查了国际化学年会标；第2小题考查了“低碳理念”及行为；第5小题考查了上海世博会“PVC膜”的知识；第7小题考查了“可燃冰”的相关知识；第12小题涉及食品添加剂知识；第16小题涉及“燃料电池”知识；第20小题涉及“洗洁精”、“绿茶”、“二次污染”等知识。第二大题中还涉及了“加碘食品”、“温室效应”、“糖尿病”、“加酶洗衣粉”、“维生素”等，引导学生关注环境（Environment）、社会（Social）、生活（Life）。

5．渗透化学学科素养的考查

北京师范大学郁波教授是这样给科学素养定义的：“科学素养有三个层面的解释：一是培养学生必备的基础学科知识，二是培养学生具有科学的思维方式，三是培养学生具有科学的生活方式。”也就是说科学素养即人类运用科学基本知识理解自然世界，运用科学技术解决实际问题的能力，不断提高科学的思考及对科学的自觉意识的能力，是一个动态的过程。2011年“金钥匙”科技竞赛决赛试题的编制，着力于培养学生的科学观、科学知识、科学精神和态度、科学行为、科学实践能力。如第五大题：现代社会需要人们不断提高科学素养，同学们更应该主动培养自己的研究意识和研究能力。在老师的指导下，某课外活动小组对自来水和蒸馏水进行了以下研究：

1．分别向盛有少量自来水和蒸馏水的试管中滴加数滴酚酞，加热至沸。发现自来水变成粉红色。而蒸馏水仍为无色。对此现象的如下解释中，肯定错误的是_________。

A．酚酞试剂变质了

B．自来水是碱性的

C．加热时，自来水中的钙离子发生了如下反应：Ca2+ + 2H2O = Ca(OH)2 + 2H+

D．加热后，自来水的碱性增强了

2．若用pH试纸测试加热后的自来水和蒸馏水，试纸的颜色应依次为_______和________。

3．为了解释滴加数滴酚酞的自来水加热变红的原因，同学们用电导率传感器测量了自来水和蒸馏水的电导率，发现自来水的电导率远大于蒸馏水，这说明：_______________。

于是推测可能是自来水中的某些离子加热时发生了化学反应，导致碱性增强。经查阅高中和大学教材，发现了如下一些可以发生的反应：

⑴Cl2 + H2O = HClO + HCl

⑵ClO- + H2O = HClO + OH-

⑶CO32- + H2O = HCO3- + OH-

⑷HCO3- + H2O = H2CO3 + OH-

⑸Fe3+ + 3H2O = Fe(OH)3 + 3H+

根据以上信息，你对滴加数滴酚酞的自来水加热变红现象的解释是：____________。

二、对化学教学的启示

1．夯实基础知识

无论是竞赛还是中考，基础知识一定是化学学习的基石。教学中，教师要夯实初中化学核心知识，并有意识地将知识进行迁移和整合，创造性得使用好教材，重建核心知识系统，突显知识间的内在规律。整合并非简单的拼凑，而是重新调整和重新组合，整合时要注意内容的连续性、顺序性和合理性，整合同时更是对初中化学知识的提升，能帮助学生对核心知识的深化理解。如：初中教材中所讲氧化还原反应是“得氧失氧”的反应，只是一种现象的不完全正确的表观认识，教学中可引导学生通过对常见氧化还原反应中元素化合价的变化规律的发现，帮助学生认识化合价的升降才是氧化还原反应的实质。通过教师的这种引导让学生认识到要善于挖掘课本中的知识，学会“扬弃”，同时要养成善于总结归纳知识的习惯，逐步提高自学能力。再如：酸碱盐的教学中要有意识地用离子观引导学生理解复分解反应的条件，为了学生理解化学反应的本质和学习离子反应、原电池知识打下基础。

2．重视教材实验

实验教学要不忘追本溯源，要针对教材上的每个实验做到融会贯通，对实验中所涉及的一般思路、实验原理、基本仪器、基本技能注重理解深化，并以此为载体，积极寻找挖掘生活素材，引导学生自选课题、设计实验、创新实验，并通过合作探究，对实验进行评价和分析，提升灵活运用知识的能力。实验教学的目的不仅是使学生获取知识，更重要的是在获取知识过程中，体现知识形成和发展的过程，同时提高分析问题解决问题的能力，学会探究的科学方法。在实验教学过程中，要设计有益于学生探究的环节。如在教材的“活动与探究”基础上精心设计增设一些后续实验，提高学生的探究热情：人教版义务教育课程标准实验教科书九年级下册有“金属的腐蚀和防护”的活动与探究，可在学生持续了一周后探究成功的基础上，强化学生的继续探究意识，有意识地引导学生说：“同学们还想知道厨房里的菜刀在哪些情况下易生锈呢？”因势利导让学生设计实验、提交探究实验报告，通过这样的挖掘，能有效训练学生获取知识的能力。

3．关注社会热点

篇5：立功竞赛活动汇报材料

**至**高速公路青岛段工程在省交通厅公路局的正确领导下，在各级政府部门的帮助下，青莱高速青岛段建设办充分发挥业主代表的监督管理职能以山东省总工会和山东省交通厅公路局《关于全省公路重点工程立功竞赛活动的实施方案》为机遇，按照“科学发展要坚持、项目建设要突出、安全管理要重视、工作作风要改进、文明创建要深入”的思路，坚持打造“精品工程”、“环保工程”的理念，充分利用立功竞赛活动“保质量、抓进度，促安全”，使立功竞赛活动成为形成青莱高速青岛段“比、学、赶、帮、超”良好施工氛围的源动力，有力的保证了工程建设的顺利实施。现将活动情况汇报如下：

一、工程概况

青岛段起点连接规划中的青岛跨胶州湾北桥，主线与环胶州湾高速、同三高速相交，经过黄岛、胶南、胶州三区市、七个乡镇(办事处)、六十五个村庄，至项目终点胶州市与诸城市交界处的胶河，青岛段全长公里(含连接线)，设计车速，主线路基宽、双向六车道，连接线路基宽、双向四车道。全线设大、中桥座(延米)，高接高互通立交座、出口立交座(黄山、里岔立交)、分离立交处，通道座、天桥座、小桥涵座，服务区一处，工程永久占地约公顷，工程概算投资亿元。

全线分四个施工合同段、两个驻地监理处：施工单位分别为中铁十四局五公司、中铁二十二局四公司、中铁一局一公司、青岛路桥集团;驻地监理单位分别为山东通达交通监理中心、山东圣地交通监理中心;总监代表处山东东泰交通建设监理咨询有限公司。

二、目前活动开展情况

(一)、提高认识，加大宣传力度。建设办组织所有参建、参监人员学习领会省厅公路局《全省重点工程立功竞赛方案》的活动方案和文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展“安全、质量、进度、廉政、创新”为主题的立功竞赛活动，不断激励和调动广大参赛干部群众的积极性和创造性。建设办适时下发了青岛段立功竞赛活动实施方案和办法，要求各级单位根据建设办制定的实施方案自己结合本合同段的具体情况组织学习领会，突出创新意识，赛出行业特色。充分调动和发挥各级监理、施工单位的主观能动性，做到结合更紧密，联系更实际，尤其是各监理单位组织的专业知识培训和安全宣传教育系列活动的有序进行，使立功竞赛活动深入人心，产生了积极效应。

(二)、组织落实，制度保证。建立健全竞赛组织，搞好各方面的协调，做到上下连动。各级、各单位竞赛组织配备得力的工作人员，明确相应的职权，落实相应的责任，做到领导落实、组织落实、制度落实、措施落实、责任落实，及时协调处理好竞赛活动中的各种关系、矛盾和问题，保证竞赛活动顺利进行。要求各参赛单位建立健全有本单位主要负责人参加的劳动竞赛委员会，制定可行的实施方案，指定专人负责，安排组织好本单位、本项目的竞赛，为劳动竞赛提供必需的活动和宣传经费，确保竞赛活动的顺利开展。

(三)、突出竞赛主题，狠抓安全、质量管理。将安全、质量真正作为重要考核指标，从而与竞赛活动有机结合。特别是建设办月日安全、文明施工专项检查，使各单位充分认识建设安全工程、优质工程的重大意义，切实把安全生产工作放在十分重点的位置来抓，强化教育培训，加强宣传，增强安全意识，严格操作规程，完善安全措施，将安全管理工作贯穿于整个工程建设的始终。同时将竞赛主题深化到施工现场，完善各项规章制度，加强了全过程质量管理，将竞赛活动落实到了实际行动中，保证了工程建设全过程基本处于受控状态。立功受奖活动明显提高了各单位对工程质量控制意识，在建设办组织月份质量控制专项检查中发现，各参赛单位都主动对个别成品外观达不到要求的进行返工重做，在省局重点办和总监办多次检查中，工程实测合格率均达到%，形成了良好竞赛氛围。到目前为止，安全管理受控，事故为零;质量指标处于优质受控。

(四)、以立功授奖活动为契机，狠抓计划管理和进度控制。利用本次活动提高计划管理人员的整体水平，实行年控制，月计划、旬安排，制定科学严密的施工计划，定期对计划落实和工程质量情况进行检查通报，本着奖惩并举的原则，制定检查、考核、奖惩制度，月月考核，在立功受奖活动中期对施工、监理单位进行综合考评，并将考核结果纳入竣工考核中。对在本次活动中期成绩突出的单位进行奖励;对进度慢，质量、安全、文明管理无保证的施工、监理单位按本次活动实施方案进行处罚，并把结果与竣工结束后的考核结合起来。

(五)、防、惩并举，加强廉政建设。切实把廉政合同及各项廉政制度落实到实处，加强廉政教育工作，教育和引导广大工程管理人员树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种不良作风，时刻做到自重、自整、自省、自励。进一步完善监督、惩治机制，建立廉政检查小组，健全廉政检查制度。建设办下发了整顿工作作风的红头文件，规范了工作制度和廉政纪律，对顶风违纪人员，发现一起处理一起，树立了青莱高速公路廉洁奉公的工作作风。

(六)、加强创新，鼓励新工艺、新技术应用。通过立功授奖活动有力的将青莱高速的施工工艺提高到一个新水平，对积极采用、推广新材料、新技术、新工艺或采纳有利于提高质量、降低成本的新方法的单位给予加分奖励。利用本次活动创造性的开展工作，展开新工艺、新方法的探讨和研究，其中三合同段在洋河大桥水下基础开挖采用井间降水系统取得良好施工和经济效果，引领各单位在青莱高速建设工作中积极开展技术竞赛、工艺竞赛活动，在青莱高速青岛段形成了一股新技术、新工艺应用的学术探讨之风。

三、下一步活动打算

一是讲评推进。在全面检查、认清当年竞赛工作现状的基础上，按照上级领导有关竞赛精神和《全省重点工程立功竞赛方案》的要求，强化实效。月中旬将在青岛段现场召开各监理处、项目部立功竞赛中途推进会，各参赛单位要汇报竞赛情况，竞赛工作小组及有关职能科室作分析讲评。通过讲评总结经验，找出差距，积聚新的`能量，为完成本次竞赛工作打下扎实的基础。

二是专项验收。建设办将加大竞赛专项活动的检查、指导和考核工作的力度。首先组织对项目部、驻地监理处进行内部验收，按照立功受奖活动实施要求，对项目部采取看现场情况、查管理台账、评创建实绩的形式，进行预查，帮助各单位总结经验，整改不足，以把检查的关口前移，以利通过山东省总工会和山东省交通厅公路局组织的年终检查。同时，坚持抓好“大干百日”活动，确保质量、进度、安全事故受控，为立功受奖竞赛评比创造条件。

三是典型交流。为展示竞赛活动是培养开拓创新、勇于进取企业和人才的广阔舞台，营造人才辈出的良好环境，建设办将举办立功受奖经验讲评交流会，通过监理明星竞赛、项目经理擂台赛等一系列人才竞赛活动，生动展示先进典型，检验培训使用实绩，以进一步强化管理人员的素质建设。

篇6：2011天山杯竞赛活动汇报材料

今年以来，我局“创选评”竞赛活动在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，以公民道德建设为准绳，以打造“爱岗敬业、吃苦奉献、正直文明、活泼守纪”的计生队伍形象为目标，强化领导，健全机制，转变作风，狠抓落实，全区计生系统“创选评”活动扎实开展,成效显著，有力推进了全区人口计生工作健康发展。

一、领导重视，认识明确，“创选评” 工作机制健全

加强精神文明建设，关键在领导。我局始终把加强领导作为“创选评”活动的重中之重来抓。一是健全组织机构。年初，我局成立了由局长****任组长，两名副局长和协会秘书长任副组长，各科长为成员的“创选评”竞赛活动领导小组，保证了“创选评”活动面上有人抓，点上有人管，基层有人干。二是明确创建目标。在建立健全组织机构的同时，我们紧密结合工作实际，研究制定了《2011计生系统“创选评”竞赛活动实施方案》，召开专题会议明确了“创选评”活动的具体内容和标准，使“创选评”工作能够有条不紊的按计划开展。三是落实工作责任。为了确保“创选评”活动不走过场，不流于形式，我们结合行业特点，认真调研，反复讨论制定了计生系统“创选评”竞赛活动目标责任书，与****个镇办计生办、****个二级单位和****个局机关科室进行了签订，活动内容具体，考核标准明确，确保“创选评”活动贯穿于各项工作始终。四是严格检查考核。为了扭转“创选评”活动由“务虚”向务实转变，我局今年把“创选评”活动放在业务工作同等位臵，同安排、同部署、同管理、同考核，坚持每月组织一次考核评比，每季度对评出的先

进科室和后进科室进行通报，并将评比结果纳入目标责任考核之中，对连续三个月后进的科室和单位实行“一票否决”，年终不得评为先进。形成了一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的良好局面。

二、建章立制，强化管理，“创选评”工作全方位融入

年初，我局从强化管理入手，狠抓机关内部建设，不断完善各项管理制度，使机关建设走上了规范化、制度化管理的良性发展渠道。

（一）加强教育，用文明的思想引导人。争创文明机关要从精神文明思想教育入手。今年，我们首先在干部职工当中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，组织大家交流心得体会，并统一张贴在学习园地栏内。在各科室及二级单位中把开展“三观”、“三义”、“三德”教育与加强精神文明建设、创建文明单位活动紧密结合起来。要求全体干部职工在工作中文明用语，实行首问负责制，对来访人员做到“来有笑声，走有送声”。今年投入****万元为各科室统一更新了各类制度挂牌，方便了群众上门办事。其次，我们把今年全区开展的“三为”主题实践活动与计生系统开展的“三评”活动（“请农民亲兄弟姐妹评计生”、“请流动人口农民工评计生”、“下级评上级”）融入“创选评”竞赛活动，组织了学习笔记和心得体检查评比，将考核结果纳入“创选评”活动，确保两项活动取得了实效。

（二）完善制度，用严格的制度约束人。我们按照“创选评”活动方案要求，结合局机关工作实际，制定了《机关管理规章制度》，对机关的考勤签到、日常业务、卫生保洁、财务开支、车辆派遣等都作了明确规定，细化了标准，做到了机关管理有章可循，有据可依。在局机关办公楼楼道内悬挂了“创选评”竞赛活动考核一览表。每月对7个科室进行一次评比公示。实行局领导值周制度，值周时要求每周组织一次以上卫生检查评比和人员在岗检查，检查结果纳入科室“创选评”活动

中累计计分。

（三）创新机制，用科学的制度激励人。年初，我们从改进系统工作作风，强化服务效能，激发全员主观能动性入手，制定了《2011机关科室考核方案》。在机关科室之间积极开展“创选评”活动，实行月考核、季讲评、年总评制度，每月召开考评工作会，由各科长汇报当月工作，局领导、科长听取汇报后依据工作完成情况逐项打分，结合科室人员当月的签到、查岗、卫生等日常检查情况综合评定科室名次，每季度召开一次考核通报讲评会，对季度考核前三名的评为最佳科室，颁发流动红旗及科室工作奖金。对排名最后的评定为最差科室，由分管领导进行提醒谈话，限期改正，连续三次排名最后的科室将对科长进行免职。年终，按照30%的比例评选出先进个人进行表彰奖励。严格的奖惩制度使科室之间、干部之间中形成了你追我赶、比学赶帮的良好工作氛围。

三、完善硬件设施，美化办公环境，机关活动丰富多彩

今年，我局把改善办公环境、丰富干部职工文体活动作为加强内部建设，创建文明机关的一项重要工作来抓。一是6月份投入24万元，对局机关办公楼进行了粉刷，更新了所有办公桌椅，为科室新配备了11台电脑，为干部职工创造了文明舒适、干净整洁的办公环境；二是8月份投入5万元建成了干部职工文体活动室和瑜伽活动室，购臵了跑步机、乒乓球桌、象棋、围棋等多种文体用品，激发了大家参与集体活动的热情。三是10月份开展了环境卫生整治活动，投入5万元修建了车棚，粉刷了家属楼，整修了家属院花园，改善了干部职工的生活环境。

四、立足行业，同促共进，努力提高人口计生工作水平

（一）多措并举，打造“亲情”计生。今年，我们坚持以人为本，通过强化利益导向机制，使奖励扶助各项惠民、富民政策落实到位、深入人心，营造“亲情”化服务，全方位呵护计生家庭。一是积极落实奖

励、优先、扶助等多元化的奖励优惠政策。2011年，全区共确认奖励扶助对象*****人，落实奖扶资金****万元；兑现独生子女保健费****元；落实城市独生子女补助金****万；危房改造向****户计生户落实资金****万元，在新农保试点工作中为****户计生户投入资金****元。在集体收益分配中，为****户计生户优惠资金****万元。二是积极开展计生家庭创业工程。按照“资金捆绑，重点扶持，示范带动”的原则，我们把计划生育家庭创业工程与农村产业结构调整相结合，与一村一品规划相融合，在选择项目上做文章，在加大投入上下功夫，因地制宜，严把程序，确保了计生家庭创业工程顺利实施。目前已形成了家禽养殖、无土栽培大棚、都市一分田等多类创业基地，在省、市检查中受到一致好评。三是认真实施“母亲健康工程”。我局抽调专业技术人员，携带专业医疗器械，深入10个镇办为群众广泛开展查病、查体活动，把服务送到乡村，把健康送到农家。截至10月底，已发放宣传资料****份，发放药具****盒，为群众提供咨询服务****起，为****名育龄群众进行了免费查病、查体和指导治疗。同时，为了拓展避孕药具的发放途径，今年我们在****个人口较多的社区新增了****个免费取套机，使广大育龄群众感受到了计划生育的便捷服务。

（二）以计生统计数据质量信得过活动为载体，打牢基层基础工作。今年，我们把人口计生统计数据质量信得过活动和创建人口计生阳光统计示范单位，作为打牢基层基础、提升管理质量指标的一项重要工作来抓。一是成立机构，建立监督考核机制。成立了计生统计数据质量督查领导小组，设立了区、镇办、村居三级计生统计质量监督员，对人口计生政务公开的数据信息进行监督。对统计误差率超过2%的镇办，在年终考核中实行“一票否决”。二是认真摸底，确保统计数据真实准确。为了防止人口漏统和出生人口漏报现象发生，我们利用二个

月时间，要求各镇办逐村逐户进行了全员人口信息核查，有效提高了全员人口数据库质量。截止目前，数据库人口覆盖率达到98%以上。三是加强部门信息共享，提高计生统计质量。按照“分级负责、规范管理、快捷高效、保障安全”的要求，建立了区人口计生、公安、卫生、民政、统计等多个部门的人口信息资源共享机制，通过定期信息交换和对比，进一步提高了人口计生统计数据质量。

（三）打造亮点，以诚信计生求发展。今年，我们以诚信计生示范县区创建和依法行政示范镇创建为重点，加快区、镇两级“一站式”便民服务大厅建设，积极开展人口计生便民维权服务活动，推进阳光计生、诚信计生建设，全区人口计生依法行政工作水平进一步提高。一是加强阵地建设，打造新亮点。按照“为民、便民、利民”的服务理念，我们把建设计划生育便民服务大厅列为今年人口计生的重点工作。6月份，建成了区级人口计生便民服务大厅；****月份，建成了****办、****等****个镇级人口计生便民服务大厅。各级便民服务大厅都已投入正式运行，方便了群众办事，受到了一致好评。****月份，咸阳市电视台对我区的计生便民服务大厅进行了专题报导，在全市反响强烈。二是疏通渠道，维护群众合法权益。我们把打造诚信计生、阳光计生、推行政务公开，作为维护群众合法权益的重要渠道，在全区建立了每月****日“诚信计生公示日”制度，要求各级必须做到计生政策、奖励扶助制度等“五项公开”。在便民维权活动中，我们充分发挥政风行风监督员作用，完善监督、投诉机制，全面启动“12356”阳光计生服务热线，及时受理群众举报，解答群众咨询。修订完善了信访工作领导负责制、联席会议制、限时承办制等11项工作制度，建立了区、镇办、村居三级共****名信访联络员网络，实行人口计生系统领导值周信访接待和下访制度，及时化解各类矛盾。

（四）创新机制，流动人口服务管理再上新台阶。一是强化新条

例宣传。新《条例》实施后，我们开展了《条例》宣传进社区、进企业活动，抓住重大节日、农忙季节等流动人口返乡高峰期，采取致慰问信、文艺节目演出等形式，在流动人口聚集地面对面进行法律法规、生殖健康知识咨询和《条例》宣传,提高了流动人口的计划生育义务、权力认识。二是规范了流动人口办证程序。依据新《条例》规定，制定下发了《****区关于规范流动人口计划生育证件办理工作的通知》，将流动人口《婚育证明》办证范围缩小为成年流动育龄妇女，对流动人口生育服务登记流程、时限要求和流动人口《婚育证明》查验工作进行了统一规范。落实了与流入人口户籍地、流出人口居住地互通信息的双向管理模式。三是落实流动人口免费服务项目。积极为流动人口提供致富信息、就业岗位。今年我区在部分社区建立了“流动人口爱心超市”，开展了“为流动人口捐款捐物献爱心”活动，通过发放“爱心倡议书”，公布“爱心捐赠”热线电话等形式，为“流动人口爱心超市”提供财物保证，流动人口困难家庭凭社区发放的爱心券可在超市领取所需的生活用品。

五、注重教育，弘扬正气，树好计生队伍文明形象

一是加强党风廉政建设。在党员干部中深入开展了勤俭节约、艰苦奋斗教育活动，充分发挥了党组织在精神文明建设方面的政治核心作用。建立健全了局党组机构及成员，定期召开民主生活会，查找领导干部队伍、干部职工队伍、机关内部建设中的问题，确保了班子队伍团结有力，干部队伍风正气顺。二是加强公民思想道德建设。通过组织干部职工学习《公民思想道德建设实施纲要》，增强了广大干部职工自我行为规范和自我道德约束思想。6月份，我们开展了业务知识竞赛和先进工作者评选活动，树立了行业先进典型，使干部职工之间形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。