关键词：
爱卫会工作职责制度（精选7篇）
篇1：爱卫会工作职责制度
爱卫会工作制度
在园长领导下，全体领导小组成员带领全园教职员工积极开展爱园卫生运动，积极宣传卫生知识“已讲卫生为荣，不讲卫生为耻”为此制度订如下制度：
一组织本园爱卫会领导小组成员宣传贯彻有关爱卫会工作的法律、法规、规章和政策。
二开展健康教育，提高健康意识，养成良好的卫生习惯。
三接受区爱卫会的检查、指导，按时开展消灭“四害”活动。
四室内卫生坚持天天扫，环境卫生每周大清扫，每周五下午进行检查，每月最后一个周五下午由爱卫会领导小组进行大检查，并进行评比，发放流动红旗。
五爱卫会领导小组织每学期召开两次专题会议，开学初研究、布置工作重点，期末总结经验，发扬成绩，改进不足之处。
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篇2：爱卫会工作职责制度
1、负责全院清洁工作，各科室设爱委会小组长。
2、实行卫生工作规范化，制度化、科学化，所有外环境、室内、食堂、厕所的卫生由爱委会办公室制定统一检查标准；实行每周卫生日；每季和大的节日由院爱委会组织全院大检查，并纳入考核奖罚条款之内。
3、严格执行传染病隔离制度、病区清洁卫生制度，防止交叉感染，由医院感染控制科、防疫专干负责，定期检查及时上报。
4、开展“除四害”讲卫生和每年春季“爱国卫生月”宣传活动，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚。
5、做好环境保护工作，按照省、市、县主管部门对医院规定的卫生标准，管好“三废”（废水、废气、废渣），并进行无害化处理。
篇3：现代企业制度建立与企业政工工作
一、企业政工自身观念须转变
1.应当转变企业政工长期以来形成的“纯政治”观念, 冲破“从政治到政治”、“自我设计、自我循环、自我服务”的狭小天地。如前所述, 建立现代企业制度, 关键是要理顺产权关系, 使企业成为独立自主的商品生产者和经营者。这种以经济为目的的企业法人行为, 势必要求企业政工行为更多地渗透经济目的, 势必要求企业思想政治工作好坏的标准也要以企业最终合法效益等实际指标来衡量。因此, 企业政工必须把自己放到生产经营、提高效益、促进企业走向市场的大环境中去考验, 必须把提高职工的思想觉悟、劳动热情同促进企业的振兴紧密结合起来, 与企业的生产经营和文化建设融为一体, 才能适应现代企业制度的需要, 才能有生命力。
2.应当转变单靠专职机构、专职人员的观念, 树立以党组织为核心、专群结合、全方位、多层次的“大政工”机制的“大政工”意识。现代企业制度的一个重要特征就是建立科学的企业领导体制和组织管理制度。这就要求作为生产实体的企业除了一个高效精干的管理层外, 不可能更多地设置政工机构和政工人员。而新的企业制度、市场经济的需要, 则要求企业政工在时空上扩大范围, 在内容上与生产贴紧, 在形式上更为广泛;则要求企业思想政治工作成为企业中每个党员和管理人员的义务和职责, 渗透到现代企业制度的每一个层次、每一个部位, 在为企业资产增值服务当中得到体现, 得到加强。
3.转变“有位才有为”的观念, 树立“有为才有位”的意识, 把思想政治工作的地位牢固地建立在为企业的有效服务之上。现代企业制度下的企业政工不可没有, 但是也不可能在每个企业里都一个模式。思想政治工作的价值和地位, 不取决于机构设置的模式, 而在于生产者、经营者的认可。这就要求企业政工必须改变自身工作的方式方法和活动内容, 通过调查研究、广交朋友, 提高效果。要切实地把企业生产的难点作为自己工作的重点, 把化解职工利益矛盾、化解生产者与经营者的矛盾作为落脚点, 主动为企业的所有者、经营者、生产者排忧解难, 当好他们的参谋和助手, 从而得到他们共同的认可, 在实践中确立自己的地位。
二、企业政工机制应如何设置
1.理顺党政工的关系。企业党组织是党的全部战斗力的基础和执政的基础。否定企业设置党组织, 否定企业党组织的政治核心作用, 无论在理论上还是实践上都是错误的。现在的问题在于, 企业党组织政治核心作用的实现形式, 如何更加科学、更加符合现代企业制度的内在要求。一是独资有限公司, 设想成立管理委员会, 由党组织主要负责人任主任, 吸收行政、工会负责人参加。二是股份制企业, 设想党组织主要负责人及成员进入董事会、监事会, 担任主要负责人。三是按国家体改委对百家企业建立现代企业制度的意见, 上级机关委派到企业的国有产权代表可兼任企业党组织的主要负责人并进入董事会。四是纪检和工会领导人进入监事会。此外, 要保证经理的中心地位, 发挥其中心作用。全心全意依靠工人阶级, 不能以股东大会取代职工代表大会, 职工民主监督与监事会应互相补充。
2.按照精干高效的原则设立政工机构和人员。要从更好地发挥党组织政治核心作用、保证思想政治工作正常有效地开展为出发点, 按照中央有关规定, 在国有大中型企业设立党委组织、宣传、办公室机构和纪检机构, 配备一定数量的专职政工干部, 并设立企业专职党委书记和中层单位专职党委、总支书记。建立现代企业制度的企业, 设想与企业经营部、技术部、财务部、生活部并列, 成立党务工作部, 由党委书记直接领导, 把精干的组、宣、办、纪人员统一组织协调起来, 把日常党委工作统筹起来。这样, 可以避免人员的浪费、工作的重叠, 有利于形成在现代企业制度下高效运行的政工机制。
篇4：爱卫会工作职责制度
为了加强创建省级卫生县城工作，提高社会卫生管理水平，进一步加强我社区内环境卫生治理工作，进一步提高环境卫生管理质量，促进环境卫生管理制度化、规范化，常态化，实现我社区卫生管理的长效机制。经研究决定特制订本管理制度和办法。
（一）、宣传爱国卫生的方针政策，严格执行城市卫生管理条例，坚持圈养家禽，发现有鸡鸭，及时动员处理。
（二）、加强环境与资源，人与自然的宣传教育，提高居民环境意识，减少环境污染，自觉遵守市民文明公约和“十不”行为规范。
（三）、坚持长效管理，做到生活垃圾日产日清，楼道有人打扫，保持小区整洁卫生。
（四）、协助专业部门整治社区环境，及时举报违章建筑。
（五）、积极开展健康教育和卫生知识培训，定期出黑板报，及时张贴健康墙报。
（六）、消灭四害，保障健康，积极配合爱卫会定期投放灭鼠、灭蟑毒饵，并做好安全防范工作，保障居民的身体健康。
（七）、带领居民植树养花，绿化美化社区环境。
（八）、加强与物业公司的沟通联系，及时反映居民的意见和建议。检查制度：
（九）、加强洁净社区创建设工作，社区包干区落实门前三包，并
和居民签订责任书。楼院定期做好卫生保洁，开展自我管理、自我监督。社区加强对洁净情况的检查，坚持定期监督，发现问题及时整改，还社区整洁、有序的环境。
奖惩制度：
篇5：学校爱卫创卫检查评比制度
一、健康教育：
1.按原国家教委文件要求查阅市教育局“教育行政部门健康教育评价表”，在各项指标中选项为“A”的学校分别达90%以上，得0.5分，每降低5%扣0.1分。
2.随机抽查中、小学“学校健康教育评价表”各10份，≥85分以上的占85%，得3.0分。
3.随机抽查其中中、小学各一所，核实健康教育评价情况，并现场检查相关知识和个人行为，核查得分比自查得分每降低1分，扣0.5分。
4.抽查市属中等职业学校1所，贯彻实施《学校卫生工作条例》，得0.5分。
二、食品卫生
1〉.行政管理：
1.认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》，市人大或政府制定有实施食品卫生法的法规或规章，得0.5分，无法规、规章不得分。
2.每年有食品卫生执法检查活动，得0.5分，无活动，不得分。3.食品卫生监督：
⑴每年开展食品卫生知识宣传活动，得0.5分，未开展，不得分。⑵食物中毒呈下降趋势，得1.5分；检查每年报出的月报、季报，不完整、不及时或有明显错误，扣0.5分；食物中毒原因查明率，（查出致病原因）低于前两年平均水平，扣0.5分。
⑶食品卫生监督覆盖率超过95%，得1.5分，每降低1%,扣0.15分，扣完为止。2〉.监督检查：
1.环境整洁，卫生设施完善，得1.5分。每查出一个单位垃圾无容器存放，扣0.2分；每查出一个单位容器不密闭，扣0.1分；此项最多扣分不超过0.5分；每查出一个单位内无防蝇、防尘、防鼠、防潮设施，扣0.2分；不完善扣0.1分；每查出一个单位内，苍蝇超标，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分；每查出一个单位环境不整洁、不卫生扣0.1分；此项最多扣分不超过0.5分。
2.食品库房、操作间（冷荤间）整洁，设施布局合理，得1.5分。一个库房或操作间未做到生熟分开，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分；一个库房或操作间未做到分类分架存放物品，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分；一个库房或操作间未做到隔墙离地，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分。
3.抽查餐具消毒工作落实，得1.5分。每查出一个单位的消毒设施不符合要求或不能正常运转，扣0.3分，扣完为止。
4.食品卫生质量符合要求，得1.5分。抽查本市与外埠产定型包装食品的厂名、品名、厂址、生产日期、保存期或保质期，凡发现一种食品有缺项，扣0.15分，一种食品超过保存期或保质期限，扣0.3分，扣完为止。
5.卫生许可证与健康证完备，得1.5分。每检查一个单位缺少有效的卫生许可证，扣0.5分，有一个人缺少有效的健康证，扣0.1分，扣完为止。
6.从业人员经过体检、培训、取得健康证和卫生知识培训合格证后上岗，得1.5分。在抽查的单位中各随访2名从业人员，五病调离率达到100%，询问所掌握的卫生知识并检查其个人卫生（衣、帽、指甲、头发、胡子），有1人1项不符合要求，扣0.2 分，扣完为止。
三、单位、家属区卫生：
1〉.单位卫生：
1.有卫生管理组织和管理制度，定期开展卫生检查评比活动。
2.环境整洁，环境卫生设施完善，清洁卫生，室内外厕所符合标准和卫生要求，下水道畅通，由专人负责日常保洁，垃圾日产日清。
3.道路硬化好，路面平整、无坑洼、无破损，院内无违章建筑。4.绿化、美化好，可绿化面积超过90%以上。
5.室内整洁，会议室有禁止吸烟标志，公用茶具消毒措施落实，学生宿舍、单身宿舍做到公寓化管理。
6.职工食堂有有效卫生许可证，各项设施、工具符合卫生要求。
7.从业人员体检、培训合格后上岗，卫生知识应答正确，个人卫生好。
以上每项得0.7分，如每项内有一处不符合要求扣0.1分，不得负分。
2〉.家属区卫生：
1.有卫生组织和管理制度，定期开展卫生检查评比活动。
2.环境整洁，环境卫生设施完善、清洁卫生，公共厕所符合标准及卫生要求，下水道通畅，并由专人负责日常保洁，垃圾日产日清。
3.道路硬化好，路面平整、无坑洼，无破损。4.绿环美化好，可绿化面积绿化率超过60%。
5.饮食、商业服务设施设置规范合理，符合卫生要求，无乱设摊点现象。6.积极开展社区卫生服务工作。
7.居民区内无违章建筑，无乱堆乱放乱贴乱画现象。8.楼道内整洁，无乱堆乱放乱贴乱画现象。
以上1-6项，每项得0.7分；7-8项，每项得0.8分，如每项内有一处不符合要求，扣0.1分，不得负分。
四、除四害:
1>.检查以往除四害工作：
1.市、区、街道有专（兼）职除四害工作人员，管理制度健全，措施落实，得0.5分。
2.有完整的除四害工作计划，得0.5分；计划不完整，扣0.2分；无计划或临时补计划，不得分。
3.在灭蚊、灭蝇工作中坚持以孳生地治理为主的综合防治措施，得0.5分；未进行蚊、蝇孳生地治理，不得分。
4.在灭鼠、灭蟑螂工作中坚持环境治理和化学防治并重的综合防治措施，得0.5分；只进行化学防治，得0.2分；均未进行，不得分。
5.在除四害工作中坚持科学用药、合理用药，符合国家和全国爱卫会有关规定，得0.5分；使用禁用药物，不得分。
6.有完整的四害密度监测资料，有专项检测经费得0.1分；无监测资料、无专项监 测经费或提供假数据，不得分。
7.灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂有三项达到全国爱卫会规定的标准，另一项不超过国家标准三倍，得2.5分，未达标，不得分。
2>.灭鼠：
1.检查鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，有鼠迹房间不超过2%，得1.5分；超过2%，每超过1%，扣0.2分（超过数不足1%，按1%计算，下同）。
2.重点场所的门窗、下水道（地沟）及通风口等处防鼠设施的情况。防鼠设施不合格处不超过5%，得1.5分；超过5%，每超过1%，扣0.1分。
3.单位院内、住宅区等累计2000延长米的外环境，鼠迹不超过5处，得1分；如超过 5处，每超过一处，扣0.1分。
3>.灭蚊：
1.室内和院内的存水容器、积水中有无蚊幼虫及蛹，阳性率不超过3%（即查100处积水，仅三处有蚊幼虫及蛹）得1.5分；3%-5%，得1.0分；5%-10%，得0.5分；超过10%，不得分。
2.任选5个不同类型水体（湖泊、河流、沟渠、水池等），沿其边缘的不同地点，用500毫升收集勺，采集水样50勺，检查蚊幼虫及蛹的数量，0-5只，得1分；6-10只，得0.7分；11-15只，得0.4分；超过15只不得分。
3.任选5个特殊场所，包括废品、缸罐存放处、建筑工地等，下午4-6时，考核人员静坐在该处，暴露两小腿，诱蚊30分钟，观察有无蚊虫来叮，落到小腿上即算一只，平均每人每次诱获0-1只，得0.5分；1-2只之间，得0.2分；2只以上不得分。
4>.灭蝇：
1.检查房间内成蝇数和防蝇设施（纱窗、纱门、风帘、灭蝇灯等）。有蝇房间不超过1%，平均每阳性房间蝇数不超过3只，并且冷荤间、熟食橱柜等加工、销售直接入口食品场所未检出苍蝇，得1.0分；有蝇房间为1-3%，平均每阳性房间蝇数3-5只，或在不应有蝇的场所检出一处有蝇，得0.5分；有蝇房间超过3%阳性房间平均蝇数超过5只，或在不应有蝇的场所检出二处以上（含二处）有蝇，不得分。
2.防蝇设施不合格的房间不超过5%，得0.5分；5%-10%，得0.25分；10%以上不得分。
3.任选室内生活垃圾盛放容器60处，外环境生活垃圾存放容器（箱、桶、通道）40处，居民区外环境1000延长米，室内外农贸市场各2个，公厕10座，检查孳生地（物），计算幼虫和蛹的检出率。幼虫和蛹检出率小于3%，得1.0分；3%-5%，得0.5分；5%-8%,得0.25分；超过8%，不得分。
5>.灭蟑：
1.随机抽查重点单位200间房，一般单位50间房，居民50间房。检察蟑螂成虫和若虫（用药激法），卵鞘和蟑迹（用目测法）。蟑螂成虫、若虫；室内用0.3%二路氯苯醚菊酯酒精液喷洒蟑螂可能孳生栖息的场所，如水槽下、墙缝等处，检查10分钟内激出 的成虫若虫数量。有蟑螂阳性房间不超过3%，平均每阳性房间大蠊不超过5只，或小蠊不超过10只，得1.0分；若蟑螂或若虫侵害率超过3%，则每超过1%扣0.2分；阳性房间蟑螂平均数，若大蠊超过5只，小蠊超过10只，则大蠊每超过1只或小蠊每超过2只，扣0.1分。
2.蟑螂卵鞘；有活卵鞘房间不超过2%，阳性房间平均活卵鞘不超过4只，得0.5分；若阳性房间超过2%，则每超过1%，扣0.1分；若阳性房间平均活卵鞘超过4只，则每超过1只，扣0.1分。
3.查以上场所的地下室（地下通道）、暖气沟、下水道等处，以15延长米或一个井口折算为一间房，蟑螂成若虫和卵鞘侵害率分别不超过3%和2%，得0.5分；若分别超过3%和2%，则每超过1%，均扣0.1分。
在进行上述检查的同时，查看蟑迹（空卵鞘、蟑尸等）。有蟑迹的房间不超过5%，得1.0分；如超过5%，则每超过1%，扣0.2分（不足1%按1%计算）。五、二次供水
1.市卫生监督所有二次供水水箱基本档案（包括水箱总数、居民楼水箱、所属管理单位名称）得0.2分。
2.二次供水设施完备，有卫生安全制度，定期清洗，（每年不少于一次）有清洗纪录和清洗后检验报告。得1.5分，设备不完备扣0.5分，无清洗纪录凭证扣0.5分，无清洗后检验报告扣0.5分。
篇6：校爱卫会组织机构及工作职责范文
一、“爱卫会”组织机构
组长：冯秀奇
副组长：刘新民 母孝礼 高武杰 王秀英
成员：薛朝晖 王平生 李辉 李峰 左峰跃
“爱卫会”下设办公室，办公室主任由李辉兼。
二、“爱卫会”工作职责
1、贯彻实施有关爱国卫生工作的法律、法规、规章和方针政策；
2、协调、推动各部门齐抓共管、综合治理，动员广大师生员工深入持久地搞好卫生工作；
3、加强爱国卫生运动的宣传教育，促进广大师生员工讲文明、讲卫生、讲公德；
4、“爱卫会”定期（每周三卫生清扫日）或不定期（随时抽查）组织爱卫会成员检查全校卫生清扫情况，并将检查结果进行通报；
5、“爱卫会”定期召开卫生工作会议，分析总结全院卫生工作情况，深化整改，加强管理；
6、“爱卫会”责成并协同院医务室不定期对食堂、商店等餐饮经营点进行环境卫生、从业人员个人卫生检查及食品卫生安全检查，并负责督办、查验从业人员《健康证》，严把“病从口入”关；
7、组织协调开展“除四害”和全民健康教育活动；
篇7：史馆制度对档案工作的影响
一、在档案收集方面
由于史馆的主要任务是为前朝和本朝编修史书, 因而需要及时收集大量的图书、档案、文献等, 以保证所编史书的完整、准确、全面。这在客观上也促进了当时的档案收集工作, 使档案收集工作更加及时、规范、全面和日趋制度化。例如:
为保证修史所需原始材料, 北齐天保元年 (550) 高洋下诏征集国史资料, “在位王公、文武大小, 降及民庶, 爰至僧徒……凡可载之文籍, 悉宜条录封上”[1]。唐王朝专门制定了《诸司应送史馆事例》, 这是唐代史馆征收档案史料的法律性文件。《唐会要·诸司应送史馆事例》详细介绍了各机关应送史馆的档案种类, 负责报送的部门、报送方法和报送期限, 内容详尽。从《诸司应送史馆事例》的内容看, 有“祥瑞”、“天文祥异”、饥荒、水灾、地震、虫害等天文地理资料;有蕃国朝贡, “蕃夷”入侵及来降等外交档案;有变改音律及新造曲调的音乐资料;有州县废置及孝义旌表、诸色封建、诸王来朝和京诸司长官及刺史都督护、行军大总管、副总管除授等政务档案。此之, 时政记、起居注等专门档案也属于征集的范围。以上共计18项之多, 可见史馆收录档案史料之广泛。同时规定“如史官访知事由, 堪入史者, 虽不与前件色同, 亦任直牒索。承牒之处, 即依状勘, 并限一月内报。”[2]唐政府对档案材料收集的重视程度可见一斑。
宋太祖开宝七年 (974) 闰十月史馆修撰息蒙奏状中亦有“每季虽有内庭日历, 枢密院抄录付史馆”之语。
二、在档案整理、保存方面
史馆的职能主要体现在两方面:一是保存图书档案典籍的场所;二是编修前朝史和当代史的文化学术机构。由史馆的职能可以进一步分析它的性质:一方面, 史馆从事史书的编撰工作, 是一个修史机构。另一方面, 它又接收和集中保管中央和地方机关的公务档案, 从档案馆发展史的角度看, 具备了国家档案馆的部分功能和性质, 是以政府官员为史官、以政府为后盾、以编史修志为主要任务的国家级图书档案库。例如, 东汉的兰台、东观在当时主要是中央的文献档案馆, 还不是专门的修史机构。在唐代, 史馆内还设有档案库, 保管从中央机关、地方州县衙署征集来的档案。“史馆还设有一些处理日常事物的服务性职位, 如楷书、典书、掌固、装潢直、熟纸匠等。其中, ‘楷书’是抄录编次档案的人员, ‘典书’就是史馆档案库房的管理人员。”[3]
三、在档案编纂方面
以唐朝为例, 唐代的史馆和史馆制度与唐代档案文献编纂活动有着紧密联系。史馆制度不仅为唐代档案文献编纂活动提供了可靠的制度保证, 而且从文化学的角度看, 其蕴涵的博大精深的时代气息也寓于唐代规模浩大的文献编纂活动之中。
1. 丰富了我国古代档案文献汇编的量, 充实了我国古代档案文献编纂工作的内容。
唐初史馆制度的确立, 是社会和历史发展的必然产物, 是中国封建文化专制主义加强的结果。史馆集国家的人力、物力、财力, 大规模荟萃修史人才, 集体修史, 形成中国史学史上第一次官修史书高潮。唐政府作为一个大一统的封建国家, 也十分重视前朝历史的修纂, 建立了完善的史馆制度以保证编修的质量和效率。由于唐代史馆征集了广泛的档案史料, 在占有大量档案材料的基础上, 唐代史书编纂相当有成就。“二十四史”中的八部史书——《晋书》、《梁书》、《陈书》、《北齐书》、《周书》、《隋书》、《南史》和《北史》都成书于唐代史馆。自唐代中后期以来, 史馆还注重本朝历史的编修。唐代编修的本朝史书主要有日历、实录和本朝编年史等。类书、政书等资料汇编的出现是唐代文献编纂的一大发展。《北堂书钞》、《艺文类聚》、《初学记》等大型类书的编纂, 为后世提供了丰富的文献史料。刘秩的《政典》则开政书编纂之先河。杜佑在此书基础上写成我国第一部完备的政书——《通典》, 是我国古代典章制度通史的“十通”之首。《唐六典》、《唐律疏义》、《唐大诏令集》等是唐代法典律令类文献编纂成果的代表作。唐代大规模的档案文献编纂活动, 不仅为我国古代档案文献编纂理论提供了宝贵养料, 对后世的档案文献编纂工作产生了巨大影响, 而且在我国乃至世界文化史上都具有深远的影响。
2. 丰富了我国古代档案文献编纂工作的思想, 为其指明了新的发展途径。
唐代许多知名学者都曾在史馆从事过文献编纂工作, 在档案文献编纂学理论方面提出了不少有价值的思想, 刘知几就是其中的代表人物。他曾长期担任兼修国史, 20多年一直从事起居注和实录的编纂工作, 积累了丰富的档案文献编纂学方面的经验。他“倡立‘制册章表书’, 即将史书中制册诏令、章表移檄等有关典章制度的文献挑选出来, 另立一‘书体’——名为‘制册章表书’, 为我国古代档案文献编纂指明了新的途径”[4]。“通典”、“会要”等政书类典籍的编纂就是受到这一思想的启发和影响。他关于史书与史料两者的关系、史料的收集和鉴选问题等方面的论述, 都大大丰富了我国古代档案文献编纂的思想, 对后世学者产生了极大的影响。唐代确立的“史馆制度”及“新朝编修前朝史”的制度, 为以后历代王朝所承袭。宋、辽、金三朝, 均设国史院专门修本朝国史, 国史院有“监修国史”, 一般由宰相兼任, 这与唐代史馆显然是一脉相承。清朝官方史书的编纂分工趋于细密, 设有多种修史机构, 其中最重要的实录馆、国史馆, 不过是将唐朝史馆的职能一分为二, 其相沿相袭之处亦历历可按, “只有元、明两朝均将修史职能附设于翰林院, 而无专门的修史机构, 但亦设大臣监修”[5]。
参考文献
[1]李百药.北齐书·文宣帝纪[M].中华书局, 1972.
[2]王溥.唐会要·诸司应送史馆事例 (卷63) [M].中华书局, 1955.
[3]谭必勇.从史馆制度看唐代档案文献编纂[J].山西档案, 2003 (5) .
[4]曹喜琛, 韩宝华.中国档案文献编纂史略[M].高等教育出版社, 1999.
