安徽电子商务范文

关键词： 总则 协会 电子商务

第一篇：安徽电子商务范文

安徽大学电子商务协会章程

第一章 总则

第一条

协会名称：安徽大学电子商务协会。

第二条

协会性质：本协会是在安徽大学商学院团委的指导和组织下、由安徽大学电子商务专业在校学生发起、组织、管理和运作的非经营性学生社团活动组织。 第三条

协会宗旨：倡导网络文明、鼓励在校大学生自主创业，并为热爱电子商务的同学提供一个电子商务实践平台，从而丰富同学们的课余生活，实现学习与实践的共同培养和发展。

第四条

本协会直接接受校团委、校社团管理委员会的领导，并开展工作。协会开展的各种

活动遵守国家法令法规以及校纪校规，不得干扰正常的教学、科研、工作和学习秩序。

第二章 业务及活动范围

第五条 本协会的业务范围

(一) 举行大型讲座

形式：邀请著名学者、成功企业家以及电子商务资深教师进行现场演讲，并可联系《新安晚报》等知名报刊、媒体进行采访。

意义：让会员可从成功者身上获取经验。

(二) 组织调研、实习

形式：(1) 针对某一商业问题，在全校或大学城范围内开展市场调查，与其他组织共享调查结果。

(2) 可与电子商务企业或是其他性质的企业联系，组织会员参与到企业的实习当中。

(3) 鼓励会员利用互联网平台进行创业，如在网上开店等。 意义：理论与实践相结合，增长会员见识。

(三) 协办或开展电子商务大赛

形式：(1) 可协助一些全国性质或校性质的大赛，如全国“e路通”大赛和其他地区性比赛，负责大赛宣传、报名代理以及相关指导等。

(2) 组织比赛，如：网络推广大赛、淘宝营销大赛等。邀请指导老师、相关院系教授、老师等参与评比，优胜者给与奖励。

意义：促进会员实际操作能力，培养其竞争意识。

(四) 成立校园购物网站(B2C/C2C)

形式：建立一个校园购物网，接管安青跳骚板块、商业板块。线下淘宝活动，作为承办方之一参与，整合线上资源，借助宣传优势。 意义：加强会员的网络购物意识，同时也为广大同学提供了一个大的交易平台。为校园网络的文明创造一个好的环境。

(五) 组织学习

形式：(1)为全体会员制定相应的学习计划，定期组织学习。

(2)组织兴趣爱好者(不一定要是会员)参加线下沙龙，就事先准备的话题

1 展开讨论。

(六)

意义：培养同学们的学习兴趣，加强相关知识的了解。 建立协会官方网站

形式：建立协会官网，

意义：对外进行协会的宣传及新闻发布。

(七) 开展公益性、长期性特色活动

形式：以服务同学为中心，在有条件的情况下，走出校门服务社会。开展协会的 特有且能长期坚持下去的特色活动。

意义：培养会员的爱心、责任感、价值观，使会员能够得到全面发展。

第三章 会员

社团成员以安徽大学电子商务专业学生为主，面向全校招收会员，欢迎自愿参加，会员享有基本权利、承担基本任务。

第六条 申请成为会员的基本条件：

(一) 拥护党的领导，坚持党的路线、方针和政策;

(二) 愿意参加社团组织的活动;

(三) 拥护本社团的章程;

(四) 有自愿加入社团的意愿。

第七条

会员加入社团的程序：

(一) 提出申请，招新当场或者平时联系社团;

(二) 工作人员登记档案;

(三) 领取会员证及协会章程。 第八条

会员享有的基本权利有：

(一) 对社团活动享有优先参与权;

(二) 享有选举权和被选举权;

(三) 对社团工作有提出批评、建议和实行监督的权利;

(四) 享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利;

(五) 参加本社团举办的各项活动并享受优惠的权利;

(六) 有本协会各项活动的第一时间知情权;

(七) 入会自愿、退会自由;

(八) 其他应予享受的权利。 第九条

会员履行的义务有：

(一) 自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批的决议;

(二) 服从社团组织领导，维护社团权益和声誉;

(三) 积极参加社团发起的各项活动;

(四) 向本协会提供有助于开展协会各项业务的信息资料;

(五) 有自觉维护本协会形象的义务;

(六) 其他相关义务。

第十条

会员如遗失会员证需立即通知本协会有关负责人，本协会将注销原证，并给予办理新证。

2 第十一条

会员退会应书面或电话通知本协会有关负责人，并在一周内交回会员证。会员如果半年不参加协会活动，视为自动退会，本协会将收回其会员证。在接到本协会通知之日起，会员资格取消。

第十二条

会员如有严重违反本章程的行为，经协会委员会讨论通过予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生及罢免

第十三条

本协会的最高权利机构为会员大会。执行机构为协会理事会，理事会成员由本届会长，副会长，部长级和副部长级等主要负责人组成。

第十四条

理事会的主要职权有：

(一) 制定和修改协会章程;

(二) 制定和修改协会内部管理制度;

(三) 审核、通过本社团的工作计划和工作报告;

(四) 筹备召开社团的理事会会议及会员代表大会;

(五) 向会员代表大会报告工作及财务状况;

(六) 决定会员的吸收和除名;

(七) 决定设立办事部门、分支部门、代表部门和实体部门;

(八) 决定副社长以及其他主要负责人的委任;

(九) 领导本社团各部门开展工作;

(十) 决定终止事宜;

(十一)根据本章程第十六条规定主持协会换届的各项工作;

(十二)决定其他重要事宜。

第十五条

理事会须有2/3以上的理事会成员出席才能召开，其决议须经到会委员半数以上表决通过方能生效。

第十六条

理事会换届暨新一任会长、副会长、部长级和副部长级主要负责人的产生方式：

以自荐和原部长以上级主要负责人提名相结合的方式产生新一届理事会初拟单，经原理事会成员测评调配决定新一任社长、副社长、部长级和副部长级主要负责人的聘任，新一届协会委员会由新一任社长，、副社长、部长级和副部长级主要负责人自动产生，原协会委员会自行解散。

第十七条

理事会每届一年，因特殊情况需要提前或延期换届的，须由理事会2/3以上成员表决通过，以及校团委及社团管理委员会同意。理事会延期换届最长不得超过1年。

第十八条

全体会员大会每学期至少开一次，理事会每月至少召开一次会议。

第十九条

社长、部长级和副部长级以及其他主要负责人必须具备下列条件：

(一) 为本协会会员;

(二) 思想上积极上进，坚持四项基本原则;

(三) 在本协会业务领域有较大影响;

(四) 对本协会工作有高度的热情和责任心;

(五) 身体健康，能坚持正常工作;

(六) 具有完全民事行为能力;

(七) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，要有无私奉献的精神。

3 第二十条

社长、部长级和副部长级主要负责人任期一年。若有特殊情况，社长、部长级和副部长级主要负责人连任不得超过2年。

第二十一条

协会社长主要行使下列职权：

(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务;

(二) 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会;

(三) 监督各部门工作，对各部门工作进行考评;

(四) 负责社团重大活动的筹备和组织;

(五) 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持;

(六) 代表协会签署有关文件。

副协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作

第五章 社团重要规章制度

第二十二条

协会构成：本协会由协会理事会、全体会员代表大会、社长、学习部、宣传部、组织策划部、秘书处、技术部、网络部、联络部组成。

(一) 协会理事会：

由协会理事会成员组成。理事会产生社长、副社长各一人，社长在副社长及理事会其他成员的协作下共同负责协会的日常事务。社长负责听取会员及学生的意见和建议，并应及时向上级汇报工作。(相关内容详见本章程第十三到第十七条)

(二) 全体会员大会：

(1) 全体会员大会是本协会涉及面最广的会议，每学期至少召开一次。 (2) 全体会员大会的任务有：

第一、审查协会委员会的工作报告。

第二、进行学术交流，工作交流。

(三) 社长

由社长领导各部长进行日常管理工作，对协会各项工作进行领导、监督、统一管理。理事会成员要协助工作，会长因事缺席时，由副会长及委员会成员进行管理工作。(另见本章程第二十一条)

(四) 副社长

协助社长抓好全盘工作，强化协会管理，具体分管协会各部门和协会活动，充分调动干部积极性，加强社长同部长及副部长之间的沟通和联系。

第二十三条

部门设置及各部门职能

(一) 学习部

1、负责收集、整理学习资料，向会员发放，同时上传到协会网站，与全校同学共享。

2、制定和实施会员学习计划。

3、建立和管理协会知识资料系统。

(二) 宣传部

1、活动宣传：辅助其他部门进行活动的宣传。

2、部门宣传：树立部门形象，扩大协会知名度。

3、宣传方式：海报，社区论坛发帖，展板，传单，宣传册等。

(三) 组织策划部

负责协会各项工作和活动的组织和策划，各类重点工作和大型活动的策划和组 4 织协调，以及外界赞助的策划活动和以及校内协会宣传，向外界宣传本协会的活动成果。

(四) 秘书处

1、 协助会长的工作，协调各部门之间的关系，做好各项策划工作及总结工作，

2、 负责会议记录，并做好上传下达工作;

3、 负责协会工作和活动的组织管理，负责对协会各项工作的监督，并反馈会员及同学的各种意见。理事会成员都要受秘书处监督。

4、 管理会员档案，并以此了解会员特长，合理分配工作;记录会员的出勤率，根据会员表现给予升职。全面掌握干部的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对干部的工作捉出坚定评价，认真完成日常的考核工作;

5、 管理协会财物，定期向会长做财务报告。在日常工作中，照章办事，做好登记帐簿、结算合理性开支，负责管理与监督协会的财物，期末向理事会公布本期财物收支及结余。

(五) 技术部

1、网站服务器的日常维护;

2、突发技术问题的处理;

3、提供可能的技术解决方案;

4、组织技术部成员，加强对技术的学习。

(六) 网络部

1、网站的日常运行和管理;

2、在协会网站上及时发布信息，处理相关事务。

(七) 联络部

1、负责主动和校内的各社团，学生会，安大青年等学生组织以及外校的协会和院系学生联系;

2、负责社团内部间各部门的联系;

3、能够深入企事业单位和公司，开展市场调查，了解企业活动项目，步入社会结合本协会的性质，给协会创造更多的锻炼机会;

4、同时负责协会活动的赞助问题。

第二十四条

领导制度

协会每学期至少召开一次全体会员大会，由社长向大会宣读该学期工作计划和工作总结。定期召开理事会会议。

(一) 协会全体会员大会的职责和义务：协会全体会员大会对各项事物的安排组织等活动的领导工作和对本会会员的考核工作。

(二) 理事会实行集体领导，少数服从多数的原则，对重大问题、重大决策实行表决，由2/3以上人数通过方可生效。

(三) 理事会有权修改本章程，有权吸纳和开除会员，有权组织召开会员大会。

(四) 理事会成员由社长、副社长、各部门部长及副部长组成，特殊表现者除外。 第二十六条

工作制度

(一) 工作方式：各部抽人，划分若干小组，轮流参加各次活动，每组负责人负责本次活动管理工作。

(二) 活动总结：每次活动后，各活动负责人汇报工作情况，互相交流经验，并对本次活动作以总结。

第二十七条

会员制度

详见本章程第三章

5

第二十八条

奖惩制度

(一) 考核制度：电子商务协会全体会员代表大会据会员档案及活动，对全体会员的工作态度、能力、质量等方面进行考核。会议、工作考核主要由秘书处负责，秘书处需全面掌握干部的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对各部的工作提出坚定评价，认真完成日常的考核工作，对不符合干部要求的会员提出批评和建议。每学期考核一次，据考核评比的成绩进行奖惩。(在不违反原则的情况下，可以有所改变)

(二)奖励制度：根据会员的工作业绩，考核结果评选先进，每月例会评选3名协会之星，以鼓励当月表现突出者;全体会员代表大会评选优秀干部、干事，并在大会上予以表扬;由社团管理委员会评选出优秀社团干部(属校级优秀干部)，一年一次;以上评优皆给予一定的精神奖励和物质奖励。(在不违反原则的情况下，可以有所改变)

(三)惩罚制度：电子商务协会全体会员代表大会对不遵守各项规章制度，工作懈怠者视情节轻重分别给予批评、撤职、辞退、通报批评等相应处罚。

第二十九条

会议制度

理事会成员每月开一次例会，部长级以上成员每两周开一次例会。会议由秘书处具体部署，定期召开工作经验交流会、理事会工作会议，有关部门会议按需要时随时组织召开，但需向秘书处提交会议内容。

第三十条

财务制度

(一) 新会员入会一次性交纳会费20元，作为经费和办会员证费用

(二) 会员参加每次实践活动车费(打的费除外)以及其它费用，凭票据到秘书处报销。

(三) 每次报销费用超过10元/人，须经活动负责人签字后方可到财务部报销。

(四) 每次活动所得赞助费须和该企业有效发票一起交给秘书处，有赞助费的必须先交费后报销。

(五) 协会经费由秘书处负责列清名帐，实行财务公开，定期向理事会汇报财务收支情况，每月的财务情况制表公开一次。协会负责人须定期向校管理部门呈交该期经费使用报表。

(六) 秘书处随时受理事会和社长的监督。

第六章 资产管理、使用原则

第三十一条

本协会资金来源

(一)会费：会员交纳的用以开展本协会日常工作的费用。

(二)捐款：会员以及支持本协会业务范围内各项工作的校内外企业、事业单位和社会团体和个人给予的款项。

(三)赞助：在开展本协会业务范围内各项工作的过程中，校内外企业事业单位和社会团体和个人与协会成书面协议后所给予的互惠式的资助。

(四)其他合法收入。

第三十二条

会员会费入会时一次性交20元人民币，由协会秘书处在会员招新一周内统一收取。

第三十三条

本协会经费必须经过秘书处审批后方能使用。

第三十四条

本协会经费只能用于本章程规定的业务范围内和本协会事业的发展，不得在会员中进行分配。

第三十五条

本协会建立严格的财务管理制度，保证账目真实、准确、完整。资金管理人员 6 调动工作或离职时，管理资金人员须办清交接手续。

第三十六条

本协会的资金管理接受全体会员大会和校团委的监督。 第三十七条

本协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条

本协会所有工作人员不享有工资和保险待遇，享有适当福利待遇。

第七章 章程修改程序

第三十九条

对本协会章程的修改，须经协会理事会2/3以上委员表决通过，并报校团委社团管理委员会审查同意后修改。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第四十条

本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由协会委员会提出终止动议。

第四十一条

本协会终止动议须经全体会员大会2/3以上会员表决通过，并报校团委社团管理委员会审查同意。 第四十二条

本协会经校团委社团管理委员会办妥注销手续后即为终止。 第四十三条

本协会终止后的剩余财产，在校团委社团管理委员会的监督下，按照有关规定用于发展与本协会宗旨相同的协会。 第四十四条 社团在运作过程中发生以下任一变更，应自发生变更之日起一周内，向社管提出申请，经社管批准后方可进行重新登记：

(一) 社团名称发生变化;

(二) 社长或负责人员发生变化;

(三) 社员人数发生大于等于10人的变化;

(四) 社团常规活动内容发生变化;

(五) 社团章程发生变化。

第九章 附则

第四十五条

社团成立后，望其能遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动，丰富我校广大师生的课余生活。

第四十六条 本章程由社团理事会享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。 第四十七条 本章程自社团成立之日起生效。

第四十八条

本章程的最终解释权属于安徽大学电子商务协会。

第二篇：安徽机电职业技术学院电子商务专业简介

培养目标：培养具有电子商务专业领域必备的经济、管理、信息技术与法律等基础理论知识，具有良好的职业道德和创新能力的，胜任网络营销、电子商务平台与网站设计等主要职业岗位的高素质技能型专门人才。

主要课程：网络营销、网络信息收集与检索、数据库原理、电子商务网站建设、电子支付与结算、企业电子商务管理、物流管理、国际贸易实务、供应链管理等。就业方向：外贸电子商务、网站推广、网站运营经理/主管(制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督，完成网站运营团队的建设和管理)等。

第三篇：安徽绿海商务职业学院

学生项岗(毕业)实习实施方案

为落实学院高职教学计划，培养适应社会发展的高素质、高技能应用型人才，特制定本实施方案。

一、顶岗(毕业)实习要求

1、顶岗(毕业)实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习和撰写实习报告并及格方可毕业。无正当理由不参加者，不能获得相应学分，实习成绩计0分。

2、实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理;未经批准，不准擅自离开实习单位;不得自行在外联系住宿;违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育，情节严重的，学院可贵令其暂停实习，限期改正。

3、学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报各系顶岗实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间疑生的一切问题由学生本人负贵。

4、学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责;造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

5、实习生在实习单位应尊重带教老师、要服从分配，认真工

作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学生或学院与实习单位协商解决.若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将，根据有关规定给予相应处分。

二、顶岗(毕业)实习时间安排

1.、各专业毕业生顶岗实习时间累计原则上不少半年。

2 、各教研’室每年l 1月中下旬召开毕业生顶岗实习动员大会，将有关实习的相关材料发放到每位毕业生，使每位学生清楚顶岗实习的任务与要求，同时做好顶岗实习的安全教育。

3、如果毕业生自行联系实习单位，需于2011年10月1 5日前向系提交《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习学位申请审批表》。

4、如果毕业生选择系统一安排实习单位，需签《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习保证书》;学生到顶岗实习岗位后，应在一周内将顶岗实习单位名称、联系电话、单位地址和单位联系人姓名等信息报给各系。

5、当年1 0月至次年4月为毕业生顶岗实习阶段。

6、次年5月8日毕业生按要求提交顶岗实习的相关材料。

7、若毕业生既不自行联系实习单位，又不服从系的统一实习安排，后果自负。

三、顶岗(毕业)实习结束后须提交的材料

(1)《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》(自找实习单位学生提供);

(2)学生顶岗(毕业)实习保证书;

(3)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习评审表》，一式两份;

(4)《顶岗实习校内指导教师指导记录表》;

(5)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习周志》(在实习过程中完成);

(6)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习报告》，具体格式要求如下：

①报告字数要求：实习报告字数不少于2000字(不包括附件1，学生应将其打印稿、电子稿和本实习手册等其它资料按顺序装订成册，按时上交。(要求学生备份实习报告电子稿)。

②报告标题字体要求：报告标题用宋体小二号字，加粗，居中③报告正文字体要求：正文用宋体小四号字、标准字距，行距固定值为2 0磅，正文插页码并居中，页边距均为2厘米，双面打印，留出装订位置。用A4纸打印。

四、顶岗(毕业)实习材料的装订顺序：

(1)《学生顶岗(毕业)实习保证书》;

(2)《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》

(3)《安徽绿海商务职业学院学生顶岗(毕业)实习考核表》

(4)《顶岗实习校内指导教师指导记录表》

(5)《安徽绿海商务职业学院顶岗实习周志》

(6)《安徽绿海商务职业学院学生项岗实习总结报告》

安徽绿海商务职业学院教务处

二O一一年十月六日

附件：09级毕业生应上交的实习表格

附件一

安徽绿海商务职业学院

学生项岗(毕业)实习保证书

本人已经认真阅读学院学生顶岗(毕业)实习管理暂行规定。在顶岗实刊期间，本人保证做到以下条款：

一、严格遵守学院顶岗实习有关规章制度，按照要求认真完成实习和课程学习任务。

二、严格遵守国家法律法规和治安管理条例。

三、严格遵守实习单位的各项管理规定，服从分配，遵守纪律，好学上进，勤奋工作，团结协作，敢于创新，努力提升专一业水平和岗位实践能力。

四、按规定填写实习周记，独立撰写实习报告，认真总结经验和教训。按时上交实习手册所含全部实习资料。

五、遵守职业工作规范和设备操作规程，提高安全意识;注意保护人身、财物安全，保守单位机密。

六、加强组织纪律观念，经常主动保持与学院指导数师的联系，汇报实习期间思想、学习等情况。

本人联系电话：______________________________

家庭联系电活：________________________________

_________系_________级____________________班

保证人签名：_____________

年月日

(请填写完毕后，交学院指导教师处)

附件四

安徽绿海商务职业学院

顶岗(毕业)实习周志

姓名：

系部：

专业：

班级：

学号：

年月日

附件五

安徽绿海商务职业学院

顶岗(毕业)实习报告

(不少于3000字)

姓名：

系别：

专业：

年级班：

企业指导教师：

学院指导教师：

年月日

实习报告撰写要求

一、实习报告应包含以下内容：

1.实习单位的基本情况，实习岗位的工作性质和工作职责;

2.实习的具体工作项目、完成情况和工作效果;

3.总结实习中专业知识的应用水平、专业技能的掌握程度和职业综合素质的提高情况;

4.总结对所从事行业的认识和了解，以及对相关专业的知识结构、课程设置和教学方法的改进建议。

5.总结对实习的认识和态度、经验和教训、收获和成绩。

二、实习报告字数不少于3000字，学生应将其打印稿和电子稿和本实习手册等其它资料按顺序装订成册，按时上交。(要求学生备份实习报告电子稿)

三、实习报告的格式规范：A4纸，页边距均为2厘米，标题用小

二、宋体、加黑;-1 -文用小

四、宋体，标准字距，行距固定值为20磅，正文插页码并居中，双面打印，留出装订位置

第四篇：安徽砀山县农产品电子商务调查

地处皖北地区的安徽省砀山县，近年来通过发展农产品电商特别是微商，有效破解农产品销售难题，探索了一条政府积极作为、草根踊跃创业、企业自愿转型的农产品上行电商模式，尤其微商水果营销爆发式增长，令人刮目相看。 2014年，该县仅有电商平台2个，网店139家，电子商务年交易额0.8亿元。到2015年底，全县电商平台达到16个，网店、微店8000多家，网络销售额突破10亿元，其中网络销售黄桃罐头 7.8亿元，同比增长17倍;网络销售砀山酥梨2亿元，增长24倍。2016年一季度，电商平台达到21家，网店、微店10000多家，网络销售额达3亿元。

近期，我们对砀山县农产品电子商务发展情况进行了专题调研。

现状：农产品电商异军突起，微商销售异常火爆

近年来，砀山县以入选全国电子商务进农村综合示范县的契机，大力发展农产品电子商务，打出“互联网+水果”特色牌，催生出砀园、桃如意、带澳飞、蜜果恋、童年的味道等100多个农产品电商品牌，推动特色农产品上行，不仅增加了农民收入，更促进了当地经济发展。

一是促进农民收入不断增加。随着电商的发展，黄桃罐头等特色农产品销售量大大增加，产品供不应求，价格逐步提升，甚至一些规模较大的水果加工企业通过囤货的方式大量收购。2013年该县425克黄桃罐头价格35-40元/箱，2014年45-50元/箱，2015年70-100元/箱，2016年达到120-138元。电商的持续壮大，带动了农产品价格提升， 2013年该县黄桃原料价格0.5-0.8元/斤，2014年上升到1元/斤，2015年达到1.5元/斤，黄桃上市时甚至出现抢购原料现象。黄桃等水果价格大幅提升，使果农真正得到了实惠，实现了增收致富，也探索了一条精准扶贫的新路。

三是促进一二三产业快速融合发展。黄桃罐头价格高、销售势头好，带动了当地传统果农不断调整种植结构，扩大果树种植规模，同时带动了当地水果加工及包装、印刷、物流、快递、旅游等二三产业的加速发展，创造了大批就业岗位，促进了一二三产业融合和产业结构转型升级。

四是推动传统企业触电上网。宿州科技食品有限公司是一家国家级农业产业化重点龙头企业，拥有水果加工生产线8条，年加工各类水果罐头7万多吨，其中黄桃罐头产销量全国第一。2015年以前，该企业产品主要出口国外，并进入国内家乐福、沃尔玛、大润发等超市，产品销路一直很好，企业对电商发展未予重视。2015年以来，企业产品出口量下降，但县域微商销售罐头却爆发式增长，远超传统销售渠道。为此，该企业于2016年成立了电商销售部，1-4月份自营电商销售额达到1000万元，同时为其他电商供货4000万元。拥有400多名会员的壹体水果种植专业合作社是当地一家水果生产销售合作社，水果生产基地1000多亩。2015年8月，该社理事长绳立勇参加了县政府组织的电商培训后，立即成立了砀山县壹体乐购电商有限公司，开展果品和水果罐头等加工品的网上交易，除在淘宝和阿里巴巴平台开店外，投资10多万元打造了壹体乐购网上商城和微分销系统平台，目前又开展了产品订制和众筹。

经验：政府引导、企业自主运作、协会推动

砀山农产品电商目前主要有以下几种模式：

一是微商模式。姬冰纯、王博、许静等当地大中专毕业生、返乡创业农民工、知识青年，从做化妆品微商起步，2014年转向农特产品微商，他们就地取材，将外地没有的黄桃罐头产品卖到朋友圈。目前该县从事微商的年轻人有3万多名，而且还在不断发展壮大。

二是传统企业转型模式。宿州科技食品、砀山兴达罐业等传统企业，开始不重视电商，后从微商发展中受到启发，亡羊补牢，发展电商。兴达罐业已成为全网平台罐头销量第一的罐头加工企业。网络销售成为当前传统企业新的销售途径。

三是第三方平台电商模式。淘宝网、一号店、京东、苏宁、亚马逊、邮乐农品等第三方电商平台通过建设砀山特色馆等模式，加入到砀山农产品电商大军之中，成为砀山农产品电商销售的重要组成部分。 四是本土电商平台模式。2015年，由砀山生活网、砀山在线网、砀山新闻网、砀山人才网等十大重点网站，组建砀山网络联盟，倾力推出的梨都商城网正式上线运营，目前已入驻商户近2000家，上线商品1万多件，带动和辐射各类产品交易额3000多万元，成为砀山本土最大的电子商务交易平台。

在农产品电商发展中，砀山县逐步探索出一条互联网与农产品相互协调、互促发展的县域农产品电商发展新路。其主要经验是：

一是坚持政府引导，广泛开展宣传。县委、县政府主要负责同志重视和推动电商进村与农产品上行，出台了一系列促进农产品电商发展的文件，成立了由县长任组长、分管副县长任副组长，县直单位、各镇(园区)主要负责人为成员的电商进村工作领导小组，下设电商发展办公室，办公室下设项目建设、宣传培训、农产品质量安全、项目监督考核4个执行小组。强化对从领导干部到广大农民的互联网思维和电商业务的宣传培训，通过横幅、墙体标语等方式广泛开展宣传，通过“扫盲班―提高班―实操班”的三级培训模式，全面提高从业人员的知识水平、技术水平、运营水平。在县经济开发区建设了2.1万平方米的电子商务产业园，实行“三免六服务”政策(即免费装修办公用地、免费组织培训、免除两年房租，提供代运、产品点位、信贷融资、企业转型、管理咨询、仓储物流服务)，鼓励具有一定规模的电商入驻创业，目前电商园已入驻企业58家。同时，加大金融支持力度，县财政每年投入1000万元专项资金扶持电商发展。

二是企业自主运作，示范引领带动。按照公开、择优、扶强的原则，砀山县确定安徽亿度电子商务有限公司为开展农村电子商务综合示范县承办企业。2015年6月，亿度电子商务有限公司在苏宁易购平台推出了砀山酥梨众筹活动，打出健康、新鲜、原产理念，共销售砀山酥梨5000公斤，最终完成比率达到193%，成为砀山酥梨迈向高端的一次有益尝试。该公司还推出“村级电商服务站+合作社+便利店”模式，实现“网货下乡”和“农产品进城”双向流通。到2015年底，已建设电子商务村级服务点120家。

三是协会行业自律，推动合作发展。2015年4月，砀山县电子商务协会成立，目前已吸引200多家企业和个人加入。协会的成立，在推动电商发展方面发挥了凝聚作用。主要体现在配合政府开展“诚信网商”创建活动，促进电商企业诚信经营;探索建立由政府授权、协会主导的农产品质量认证体系;推广农产品张贴二维码;打造品牌优势，多次组织在北京、上海大型超市宣传推介砀山水果，力促砀山酥梨在天津渤海交易所成功上市，有效提升了产品影响力;建立“砀山酥梨”地理标志商标监督、举报投诉机制，积极申请保护“砀山黄桃”原产地地理标志商标。

砀山农产品电商异军突起，给我们以下几点启示：

一是产业发展是电商迅速崛起的重要基础。砀山素有“梨都”之称，以盛产酥梨闻名于世，近百万亩连片果园年产各类水果30亿斤，堪称世界之最。砀山酥梨年产量15亿斤左右，占全国梨总产量的八分之一，系全国水果生产10强县之一，是全国水果加工第一大县。水果加工业是砀山县的支柱产业，水果罐头出口日本、美国、加拿大及欧盟等。这些都为砀山电商迅速发展奠定了良好的基础。

二是优质特色产品是引爆电商的催化剂。微商的关键在一个“特”字。砀山黄桃果肉醇厚，色泽金黄，味道鲜美，风味独特，与众不同，多年来一直远销世界几十个国家。因其品质上乘，一直享有“世界排名第三”的美誉。砀山黄桃罐头富含人体所需要的多种元素，果肉片片晶莹剔透，滋味纯正。因此，黄桃罐头成为微商最为火爆的农特产品，并进而通过黄桃罐头带动其他产品电商营销。

三是草根微商成为农产品电商发展的重要力量。砀山微商企业以年轻人为主，他们有思路、有干劲。“趁年轻，折腾吧”是他们的响亮口号。各家微商比着想点子、出主意，好创意层出不穷。这些有活力、有冲劲的年轻人已成为全县青年脱贫致富的新偶像，带动全县3万多青年投身电商销售农产品行列。

问题与建议

当前砀山县电商发展势头迅猛，从事电子商务的企业和个人越来越多，但也存在一些问题。

一是电商品牌多而杂。县域内电商平台众多，微店、微商林立，各有各的品牌。除去新鲜果品，罐头类产品基本是几家龙头企业接受订单加工，微商、平台贴牌销售。也有部分微商自己加工，但多为作坊式生产，经营管理粗放。

二是物流不顺畅，配送能力不强。快递企业综合实力偏弱，配送车辆和人员不能满足日常需求，货物不能及时发出或配送，影响了顾客的消费体验。

三是竞争已趋于白热化。以黄桃为例，订购量已大于砀山黄桃实际产量，一些电商只得调运外地产品销售。加之砀山黄桃质量好、名气大，在黄桃上市季节，外地收购商蜂拥到砀山抢购，桃园“烽火”味道浓烈。剧烈的市场竞争，对砀山果业和电商的健康发展影响不可低估。

四是管理服务需要进一步加强。以微商为例，其销售一般通过品牌商找一级总代理，由一级总代理发展代理商销售产品，微店平台在产品质量、营销手段等方面的监管还存在空白，现有服务和监管手段也需要改进。

针对上述问题，我们建议：

一是加强引导，促进水果业转型升级。砀山酥梨、黄桃今年呈现供不应求态势，而另一方面，2016年初却爆出砀山苹果滞销的尴尬消息。其原因是当地10年前引进种植的晚熟红富士苹果一直没有更新换代。因此，当地应根据市场需求，加强指导，调整水果品质结构，发展适销对路优质水果。当前，应引导农民适当调减晚熟质劣苹果种植面积，扩大优质、畅销黄桃种植。

二是规范管理服务，促进产业健康发展。目前砀山农产品电商特别是微商尚处于起步发展阶段，迫切需要政府加大支持保护和服务力度。要引导电商走合作与联合的路子，可借鉴农业产业联合体经验，分产品或电商类别组建电商产业联合体，统一品牌、统统一价格、统一渠道、统一监管、统一销售，打造砀山水果电商品牌，促进电商产业持续、健康发展。

三是强化基础，完善物流体系建设。农产品电商发展离不开物流体系的支撑和发展，应进一步加大政府投入，同时吸引社会资本投入物流体系、特别是生鲜冷链物流体系建设，为农产品电商持续发展提供基础保障。

四是总结创新，进一步完善砀山电商模式。砀山电商目前已初具雏形。但系统总结不够，缺少理论性的提炼。建议与有关高校、科研单位合作，将砀山电商模式作为科研课题立项研究，作为宿州市农村改革试验区一项成果进行深入分析梳理，提炼出具有规律性的经验和途径，指导欠发达地区大宗特色农产品电商发展。

第五篇：安徽聚星电子公司简介

公 司 简 介

尊敬的各界朋友：

安徽聚星电子有限公司是一家专业从事实验室规划、销售、维修、大学、高职、中专、职业学校、技工学校、教学实验实训设备一站式服务的高科技公司、并涉及仪器仪表、计算机软、硬件产品销售及系统集成、电子产品开发。，在向用户提供优质产品的同时，以良好的售后服务赢得了用户信赖。我公司多年来与安徽省学校保持着密切联系，并在与安徽省学校技术交流过程中有了一定的影响。

我们在工作中将，注重质量，注重服务，始终以向各学校提供有利于培养具有 实践能力和创新精神的高素质、高质量人才的教学仪器为己任，以开发学生的智力、培养学生的动手能力和独创精神为目的，始终面向学校，服务教学，梯度开发，不断地把新技术、新器件、新思想融于新新产品中。本着以质量求生存，以科技求发展的原则，不断推陈出新，以适应高校的 教学实践改革，适应现代教育的发展。同时，在教学设备数字化、智能化、人机对话、计算机网络教学等方面继续努力，促进产品向更高层次发展。

安徽聚星电子有限公司和国内外数十家电子、电工、仪器、分析仪器、环境试验、建筑、土工、水工、以及稳压电源生产厂商有着密切的合作关系。作为高等院校和生产厂家之间的桥梁和纽带，我们将向安徽省及全国各学校提供质优价廉的科研教学仪器设备。

“诚实守信”是我们一直遵循的原则，“优质服务”永远是我们对用户的承诺，公司通过良好的销售渠道，不断地将新的产品介绍给用户，从用户角度出发，向他们推荐性价比极高的产品，建立适合用户的应用环境，提高用户的运作效率和竞争力。