消化科下半年工作计划

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《消化科下半年工作计划》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：消化科下半年工作计划

2015年消化内科上半年工作总结

紧张而有序的2015年上半已经过去,在这忙绿的半年里，院领导班子的正确领导下，以医院制定的2015年工作要点为指导思想，在医教部、护理部的具体指导下，在消化内科科全体医护人员的共同努力下，科室的业务收入和业务技术水平实现了大幅度的提升，取得了可喜的成绩，现总结如下。

一、医德医风和科室建设方面：

全科人员认真学习了市纪委监察局组织召开的“十个严禁，十个一律”。并认真执行。牢固树立正确的人生观、价值观，树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，以“八荣八耻”标准规范自己的言行，不断提高政治思想觉悟和道德水平，自觉抵制行业之中的不正之风。全科人员能够自觉遵守院科各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，工作人员分工明确，各司其职，相互团结，高质量的保证了正常医疗服务的顺利进行。认真学习岗位职责，认真落实核心制度，严格按照职责、制度的要求工作，认真开展“三基”训练，“三基”训练全员参加，“三基”考核人人达标。坚持“合理用药合理检查”，规范抗菌药物的合理使用，较好地完成了院领导交办的各项工作任务。

二、业务完成方面

为实现我科成为医院重点科室的发展战略，我们消化内镜相互

配合、相互协作，在工作人员少、病人多的情况下，全科医护人员，不怕脏、不怕累，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度好评。可以说，我科承担着市区范围内消化内科常见病多发病及疑难危重病人救治重任。我科在科室不增加医疗设备的条件下，实现半年病房业务收入331.8629万元，业务收入较去年同期大幅度提升。半年出院人次

人，较去年同增长

人，增长率为%，共做胃镜7200人次，较去年同期增长人，增长率，肠镜823人次，较去年同期增长人。结肠息肉并内镜下治疗188人次。床位使用率为%，增长%，平均住院日为

天，较去年同期下降天。以上治疗项目的实施标志着我科业务技术水平已处于全区的绝对领先地位。

三、新技术新业务新工作方面：

2015年初申报的无痛胃肠镜诊治新技术，半年完成无痛胃肠镜检查6例，例数不多，与人员不足，设备滞后，宣传和推广不足有关，影响了科室的经济收入和技术水平的提高，社会效益甚微。另外氩气刀迟迟没到位，消化道扁平隆起性病变手术开展的不尽人意。为此，2015下半年将加强无痛胃肠镜诊治的宣传，并进一步学习消化道扁平隆起性病变及早期食管癌、胃癌、肠癌的诊治技术。

四、持续医疗质量改进，保证患者安全

1. 按照“三级甲等医院评审标准备”，成立科室质控小组，明确职责，规范制度，查找差距，落实整改，按PDCA循环实行持续质量改进。

2. 强化核心制度管理，每周一次核心制度学习与考核已经形成常态，根据核心制度自觉规范各自的医疗行为，科主任、护士长定期进行督查，发现问题，及时整改纠偏，保证核心制度落实到位。

3. 加强业务学习，提高业务素质。我科根据医务人员的层次制定分层培训计划，利用工作之余扎实开展PPT等多种形式的分层培训。并对培训内容进行考试考核，考试合格率为百分之九十八。同时积极参加院内院外的学术讲座，努力吸收本专业的新知识新观点。

4. 加强安全管理，保证患者安全。对全科人员定期进行安全警示教育，提高全科人员的安全防范意识。对薄弱环节、危险时段、新上岗人员定时进行安全排查，对医疗文书定期进行抽查和严格终审，认真落实查对制度、患者身分识别制度、危急值报告制度，严格执行手卫生和院感的相关规定，积极控制跌倒，坠床和压疮的发生，半年未发生医疗纠纷和不良事件。

五、不足之处

学习和创新的主动性不够，论文撰写不足。

回顾过去，我们信心十足，展望未来，我们豪情万丈。消化科从混合科室，到独立科室才一年光景，总体技术力量薄弱，与三甲医院比更是相去甚远，所以经济效益和社会效益尚有巨大的提升空间。接下来，我们将依托院领导的正确领导和大力支持，努力培养人才，

提高我们的技术水平，促进我科业务的快速发展。

第二篇：四川省2016年上半年西医综合之消化系统试题

一、单项选择题(共27题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意)

1、下列哪一项不符合再生障碍性贫血的诊断

A.发热、出血、贫血

B.一般无肝、脾和淋巴结肿大

C.局部增生灶偶见巨核细胞增多

D.骨髓增生低下

2、下列物质中，不属于高能化合物的是

A.二磷酸腺苷

B.乙酰CoA

C.3-磷酸甘油酸

D.磷酸肌酸

3、下列选项中，不属于破伤风临床表现的是__ A.神志不清 B.苦笑面容 C.颈项强直 D.张口困难 E.角弓反张

4、中输尿管点的位置是在 A.髂前上棘水平腹直肌外缘 B.脐水平线上腹直肌外缘 C.腹直肌外缘与肋弓交点

D.脐与髂前上棘连线的中外1/3点 E.耻骨联合上

5、神经纤维中相邻两个峰电位的时间间隔至少应大于其

A.相对不应期

B.绝对不应期

C.超常期

D.绝对不应期加相对不应期

E.低常期

6、病毒性肺炎时的确诊主要依赖于

A.血清学检查

B.X线检查

C.病毒感染流行状况

D.病毒和病毒包涵体的检查

7、糖尿病患者尿量增多的原因是 A.肾小球滤过率增加 B.渗透性利尿 C.水利尿

D.抗利尿激素分泌减少 E.醛固酮分泌减少

8、SLE患者不会出现的血液学异常是

A.血红蛋白减少

B.网织红细胞增多

C.白细胞减少

D.淋巴细胞减少

E.血小板增多

9、RNA肿瘤病毒携带的癌基因v-onc来源于宿主基因组中的 A.原癌基因

B.抑癌基因

C.重复序列

D.转座子

10、平静呼吸时肺内压低于大气压的时相是__ A.吸气初 B.吸气末 C.呼气初 D.呼气末 E.停止呼吸时

11、血栓由肉芽组织取代的过程称为

A.溶解吸收

B.钙化

C.机化

D.再通

12、房室延搁的生理意义是

A.使心室肌不会产生完全强直收缩 B.增强心肌收缩力

C.使心室肌有效不应期延长 D.使心房、心室不会同时收缩 E.使心室肌动作电位幅度增加

13、肿瘤异型性是指

A.肿瘤实质与间质比例的差异

B.肿瘤间质与其起源组织间质分化程度的差异

C.肿瘤实质和间质与起源组织分化程度的差异

D.肿瘤组织在细胞形态和组织结构上与其起源组织的差异

14、关于亚急性感染性心内膜炎的临床表现，下列描述不恰当的是

A.几乎所有的患者均发热

B.大多数患者可有杵状指

C.随着抗菌药的广泛应用，周围的血管征已不多见

D.80%～85%的患者可闻心脏杂音

15、下列关于艾滋病继发性感染的叙述，错误的是

A.感染范围广泛，可累及各器官

B.以中枢神经系统、肺、消化道受累最为常见

C.少数患者可经历一次或多次肺孢子虫感染

D.机会性感染多见

16、泌尿系结石通常在下列哪些部位形成

A.肾和输尿管

B.输尿管

C.膀胱和输尿管

D.肾和膀胱

17、成年人甲状腺素分泌不足可患的疾病是

A.呆小症

B.侏儒症

C.克汀病

D.黏液性水肿

18、在体内能分解生成β-氨基异丁酸的是

A.酮体

B.GMP

C.CMP

D.UMP

E.TMP

19、17岁男性患者，咽痛、咳嗽、发热后10天出现全身水肿、尿量减少，血压157.5/98mmHg，实验室检查：血红蛋白125g/L，白细胞5.7×109/L，尿蛋白(+)，红细胞(++++)，白细胞0～3个/HP，颗粒管型0～1个/HP。下述哪种诊断可能性最大

A.慢性肾小球肾炎急性发作

B.急进性肾小球肾炎

C.急性肾小球肾炎

D.肾病综合征

20、漏出液中以哪种细胞多见 A.中性粒细胞 B.红细胞

C.嗜酸性粒细胞 D.淋巴细胞 E.肿瘤细胞

21、糖尿病患者尿量增多的原因是

A.饮水过多

B.肾小球滤过率增高

C.肾小管重吸收NaCl量减少

D.小管液溶质浓度增高

E.肾交感神经紧张度降低

22、低钾血症对酸碱平衡的影响是

A.细胞内碱中毒，细胞外酸中毒

B.细胞内碱中毒，细胞外正常

C.细胞内外均碱中毒

D.细胞内酸中毒而细胞外碱中毒

23、肠易激综合征(IBS)最主要的症状是

A.腹泻

B.便秘

C.消化不良

D.腹痛

24、下列物质代谢调节方式中，属于快速调节的是：

A.产物对酶合成的阻遏作用

B.酶蛋白的诱导合成

C.酶蛋白的降解作用

D.酶的别构调节

25、下列关于人体静脉血压的描述，错误的是

A.站立时，颅内静脉窦血压可低于大气压

B.呼气时，中心静脉压较吸气时高

C.心脏射血能力减弱时，中心静脉压升高

D.行走时，足背静脉压较站立不动时低

26、男性，48岁，因患“支气管炎”久咳不愈，伴乏力、胸闷，一周来痰中带血丝。在某医院行X线胸片检查，报告为左下肺有一厚壁偏心性空洞，内壁凹凸不平，此病人应诊断为 A.左下肺结核空洞形成

B.左下肺脓肿

C.左下肺支气管扩张

D.左侧肺癌

27、缺氧情况下，糖酵解途径生成的NADHq+H+的代谢去路

A.进入呼吸链氧化供应能量

B.丙酮酸还原为乳酸

C.3-磷酸甘油酸还原为3-磷酸甘油醛

D.醛缩酶的辅助因子合成1,6-二磷酸果糖

二、多项选择题(共27题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。)

1、临床上测定基础代谢率，主要用以判断下列哪种组织器官的功能状态 A.甲状腺

B.肾上腺

C.脑

D.心

2、患者因突然心悸、气短来医院急诊，心电图表现有连续发生的房性早搏，其心电图应诊断为__ A.频发房性早搏 B.房性心动过速 C.交界性心动过速 D.室性心动过速 E.偶发房性早搏

3、慢性肾衰竭患者贫血最主要的原因是

A.失血

B.红细胞生成素缺乏

C.低蛋白

D.缺铁

4、肾的位置

A.右肾比左肾偏高

B.体表投影相当于肾区内

C.两肾均与第12肋有交叉关系 D.儿童肾位置高于成人 E.肾门约平第2腰椎体

5、慢性肺心病心功能代偿期除了有COPD的临床表现外，还可有的体征是 A.肝颈静脉反流

B.剑突下心脏收缩期搏动

C.腹腔积液征

D.舒张期奔马律

6、对狼疮性肾炎具有诊断价值的形态特征是

A.狼疮小体

B.肾小球系膜细胞增生

C.补体沉积

D.电子致密物沉积

7、关于直肠壶腹的正确叙述是__ A.直肠位于盆膈以上的部分 B.直肠盆部下段膨大的部分 C.直肠下端无腹膜覆盖的部分 D.以上都对 E.以上都错

8、风湿病常见的联合瓣膜损害是

A.二尖瓣和肺动脉瓣

B.二尖瓣和三尖瓣

C.二尖瓣和主动脉瓣

D.主动脉瓣和肺动脉瓣

9、肾小球滤过率是指

A.两侧肾脏每分钟生成的原尿量

B.两侧肾脏每分钟生成的尿量

C.每侧肾脏每分钟生成的原尿量

D.每侧肾脏每分钟生成的尿量

10、热价最高的营养物质是

A.蛋白质

B.甘油三酯

C.葡萄糖

D.胆固醇

11、肝硬化的特征性病变是

A.假小叶形成

B.小胆管增生

C.纤维组织增生

D.肝细胞坏死

E.肝细胞增生

12、甲状腺素可以降低

A.糖酵解

B.糖原异生

C.血浆胆固醇水平

D.血浆游离脂肪酸浓度

13、突发满腹疼痛伴肝浊音区消失应考虑 A.急性肝炎 B.急性胃肠穿孔 C.肠梗阻

D.急性胰腺炎 E.急性胃炎

14、下列关于压力感受性反射的描述，正确的是 A.感受器是颈动脉体和主动脉体

B.感受器能直接感受血压的变化

C.在心动周期中，传入冲动频率随血压波动发生周期性变化

D.当传入冲动增多时，所有传出神经的冲动都减少

15、关于正常人胰液的叙述，下列哪项是错误的

A.胰液为碱性液体，pH约为7.8～8.4

B.胰液的碱性来自其中的HCl

C.胰液中的Na+、K+和Cl-的浓度，随分泌速率不同而改变

D.与其他消化液相比，胰液的消化力最强

16、肾病综合征与慢性肾炎的主要区别是

A.水肿明显

B.血浆白蛋白降低明显

C.胆固醇增高

D.有血尿、高血压

17、影响能量代谢最重要的因素是

A.环境温度

B.进食

C.精神与情绪

D.肌肉活动

18、消化道平滑肌细胞动作电位产生的主要离子基础是

A.K+外流

B.Na+内流

C.Ca2+内流

D.Cl-内流

19、有关肿瘤免疫的描述，错误的是

A.体液免疫起主要作用

B.癌组织内大量淋巴细胞浸润是预后较好的指标

C.恶性肿瘤可以破坏宿主的免疫功能

D.免疫功能低下的患者容易发生恶性肿瘤

20、治疗下肢急性丹毒，应首选 A.青霉素

B.红霉素

C.庆大霉素

D.四环素

21、全身营养不良时，首先发生萎缩的组织或器官是 A.肌肉组织

B.脂肪组织

C.肝、肾

D.脑

22、肾小管超滤液中葡萄糖全部被重吸收的部位是

A.近端小管

B.髓袢降支

C.髓袢升支

D.远端小管

23、供应大脑皮质旁中央小叶的动脉是__ A.前交通动脉 B.后交通动脉 C.大脑后动脉 D.大脑中动脉 E.大脑前动脉

24、儿童期出现甲状腺结节其恶性的可能性为 A.10%

B.300%

C.50%

D.70%

25、男，16岁，右前臂摔伤2小时，x线片示右前臂下1/3双骨折，对位对线不良，手法复位时牵引方向应为

A.中立位

B.旋前位

C.旋后位

D.过伸位

B.左下肺脓肿

C.左下肺支气管扩张

D.左侧肺癌

27、缺氧情况下，糖酵解途径生成的NADHq+H+的代谢去路

A.进入呼吸链氧化供应能量

B.丙酮酸还原为乳酸

C.3-磷酸甘油酸还原为3-磷酸甘油醛

D.醛缩酶的辅助因子合成1,6-二磷酸果糖

第三篇：消化科工作计划

院科教科工作计划推荐度：科护士长工作计划推荐度：公共卫生科工作计划推荐度：医务科工作总结推荐度：放射科应急预案推荐度：相关推荐

第四篇：2013年消化科护理工作计划

2013消化科护理工作将紧密围绕医院工作计划及总体发展目标，坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节中，立足大局，扎实工作，务实创新，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步实现护理工作制度化、规范化、科学化，打造独具特色的专科护理服务品牌和护理文化。结合本科室的实际情况，现制定如下工作计划：

一、转变护理理念，提高工作质量，提升服务水平，主动服务，用心服务，创造感动。

1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3.深化优质护理服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士长安全例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提出，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，护士长及护理组长定期和不定期检查，监

督护理人员，并有监督检查记录。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。

3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每周发放满意度调查表，定期电话随访，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

四、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。至少每季度开展1项护理质量持续改进项目。

五、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.每周晨间不定期提问，内容为基础理论知识，专科理论知识，药理知识，核心制度等，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。

3. 经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

4. 做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

5.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士轮岗轮训、外出学习等，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

六、强化科研意识，提高护理科研能力

1.开通医院政工网、核心期刊网站等,给护士创造学习条件，查阅文献资料，营造良好的学术氛围，力争有高水平的论文发表。鼓励向医院新闻网站投稿，至少每季度一篇。

2.采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及绩效奖励时，优先考虑。

3.培养护士创新思维及动手实践能力，鼓励临床护理小革新、小发明和好建议。

七、护理各项指标计划达到：

1.护理质量指标

2.管理质量指标

(详见医院计划内指标)

第五篇：消化科护理工作发展规划

内三科护理工作发展规划 (2016年—2020年)

根据护理部五年发展规划，结合科室实际情况，制定我科护理工作发展规划。

一、指导思想

坚持“以病人为中心”的服务宗旨，深化医药卫生体制改革，进一步推进优质护理服务。以加强护理队伍建设，全面提升护理服务能力和专业技术水平为重点。加强科学管理，推进护理事业的发展，以更好地满足人民群众的健康需求。

二、工作目标

总体目标：到2020年，护士配置数量符合要求，人才队伍素质显著提高，深化临床护理内涵，初步建成运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和护理服务有较大的提升，人民群众满意度有较大的提高。

具体工作目标如下：

1、病区护理人力配比符合要求，同时做好等级医院的复审工作，顺利通过二甲医院的复审。

2、落实医院垂直管理，从根本上调动临床护士队伍积极性。

3、探索建立医院护士岗位管理制度。

4、加强护理人才培养，大力发展专科护士。

5、加大在职护理人员的规范化培训。

三、规划任务

(一)加强护理人力资源管理，维护护士合法权益。

1、认真贯彻落实《护士条例》。一是切实把好护士执业准入关，确保护士队伍基本素质;二是护士依法执业，严禁无证护士、未变更注册护士、实习护士单独上岗。

2、增加科室护士人数，实现护士人力资源的合理配置。

(1)根据临床护理工作需要，合理设置护理岗位，统筹护理人力资源，保证临床岗位的护理配备。

(2)探索实施护士岗位管理，实现护士管理的科学化、规范化和制度化。按照“重临床、建模式、调机制”的整体思路，科学设置护理岗位，明确护理岗位任职条件和工作职责，实现护士从身份管理转变为岗位管理，逐步建立护理绩效管理和护理人力资源动态管理的机制，进而提高护理质量和服务水平，激发护理人员的积极性，提高病人满意度，努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的服务。

(3)优化护士队伍结构。争取2020年科室人员学历、职称、年龄结构合理化。

(4)稳定临床护士队伍。完善用人和收入分配机制，建立科学的绩效考核制度。努力创造良好的职业发展条件，稳定护士队伍。

3、护理人才的培养

(1)大力发展专科护理，为病人提供专业的优质护理服务。一是落实专科护士培训制度，培养“知识全、专业精、技能高”的临床护理骨干。二是探索专科护士在临床护理工作中的角色定位，积极发

挥其专业特长，带动学科建设和发展，为病人提供优质服务。 (2)实施新护士规范化培训制度。按照国家卫生计生委办公厅《新入职护士培训大纲(试行)》要求，制定新入职护士培训方案，并认真落实培训工作，保证培训效果。

(3)强化在职人员的继续教育，重点加强低年资护士的培养。有计划选护理骨干外出培训。

(二)科学管理，提高护理管理水平

1、严格实行护理垂直管理体系，逐步实施医院—病区—科室三级管理体系。

2、健全护理质量管理组织及护理质量控制与持续改进体系，进一步规范临床护理行为，提高护理质量。

3、完善相关质量标准考评标准和奖惩制度，体现持续改进，充分发挥各级质控组织的作用。

(三)注重护理安全，全面提升工作质量

1、护理管理人员直接负责临床护理工作的检查、指导和质量考核，切实促进临床护理质量的持续改进。