2007年半年工作小结

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2007年半年工作小结（共10篇）

篇1：2007年半年工作小结

都里乡二0一0年农机化工作

半 年 小 结

为发展我乡农村经济、增加农民收入，全面建设小康社会。为促进农业增效、农民增收，同时还要降低劳动强度，提高劳动生产率和农业经济效益，在二0一0 年的上半年，都里乡开展了大量的农机春耕备耕、抗旱保秧苗、农机安全教育培训、农机新机具示范培训等工作，特别是农机安全工作。现就将上半年的农机化工作作如下总结：

一、指导思想

在上半年的农机化工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“农业增产、农民增收”这个主题，高举“农机兴农、农机为农服务”的基本工作方针。

二、抽调人员，精心安排布置全乡的春耕备耕工作

为抓好全乡的农业生产，抽调人员成立了春耕备耕工作领导小组，制定了《春耕备耕工作方案》，春耕备耕工作涉及到农业、农机、经管、国土、信用等部门。仅春耕备耕工作中出动干部250人次其中领导干部129人次，投入资金1.2万元。乡农机站组织出动投入抽水机2台/44千瓦、柴

油机3台/15马力、农机耕作服务队2支、排灌服务队3支，完成作业面积3040亩，充分保证了我乡农业生产的顺利进行。

三、积极开展各种农机业务，提高农机的知名度

根据县农机局的安排和布置，上半年都里乡在全乡范围内开展了购机补贴宣传、阳光工程宣传、农机安全教育、农机新机具示范、平安农机示范活动，并制定出具体的工作方案，提高了农机在村民中的影响力和知名度，提高了村民想农机、购农机、用农机的欲望。

四、狠抓安全，压事故

针对我乡农用车拖拉机等非客运车辆从事违章载客现象非常严重的特点，都里乡农机站协同乡安监站开展了大量的安全事故隐患排查整治工作，并坚持上路执勤纠正违章行为。对全乡8个行政村1个居委会、64个村民小组的8条42公里的公路进行安全事故隐患排、火灾隐患排查以及整治工作并取得了一定的成绩，出动人员442人次开展日常的上路执勤工作，制止并纠正部分农用车拖拉机从事违章载客运输，有力确保我乡安全生产形势的稳定。

五、存在的问题

1、农村返水成本大，用柴油机抽水灌田1亩需要费用：开机

都里乡农机站

二0一0 年六月十八日

篇2：2007年半年工作小结

二OO七年，我区的健康教育工作继续紧紧围绕卫生防病工作中心任务，根据《健康教育工作规范（试行）》的要求，以创建国家卫生城市和重点传染病健康教育为工作重点，不断加大学校、医院、社区、控烟等社会健康教育工作力度，不断提高人民群众的卫生知识水平和自我保健能力，努力开创我区健康教育工作新局面，为建设富强和谐新临渭提供健康支持。

一、继续健全组织，进一步完善全区健康教育网络。网络不完善、专（兼）职工作人员业务水平不高是当前制约我区健康教育工作开展的主要问题之一。加强健康教育与健康促进，大力普及卫生科学知识，倡导文明健康的生活方式，不仅是维护人民群众健康，促进经济和社会发展的需要，也是提高公民素质和建设社会主义精神文明的重要内容。

二、以创卫为契机,全面完成健康教育工作任务。

1、今年以来,中心以创建省级卫生城市为契机,充分发挥疾控中心自身专业优势,在承担全区健康教育指导工作以来,根据国家对健康教育工作的总体部署和全区卫生工作的总体要求，制定下发了《临渭区健康教育与健康促进“十一五”规划》；为了促进全区各行各业共同参与建康教育与健康促进工作，组织起草了《临渭区健康教育实施方案》，制定了各医疗卫生单位参与健康教育的工作职责和评审标准；积极筹备临渭区健康教育指导中心的成立，建立由全区健康教育 1

专业人员、防保人员及临床专业技术人员组成的临渭区健康教育专家库。

2、为加强全区健康教育专业技术人员能力建设，借创卫之东风,3-5月份组织健康教育有关人员参加市健康教育所举办两期健康教育与健康促进专兼职人员培训班，百余名来自机关、医院、妇幼保健院、疾控中心等的健康教育人员参加了培训。

3、为了保证我健康教育指导中心的工作,如期保质保量的完成,中心组织健康教育相关人员去西安市新城区疾控中心、西安市健康教育所学习,其中西安健康教育所,是一所从50年代开始的一所专业的健康教育指导中心,在健康教育的有关知识方面积累了相当丰富的经验,通过专家们的介绍、讲解他们工作方法,及健康教育的开展情况,资料的收集整理方法等,促进了我区健康教育工作的发展,初步奠定了我区健康教育工作的基本框架。

三、围绕全区卫生防病工作要求，开展形式多样的宣传教育活动。

1、从年初到现在,中心以创卫工作为重点,围绕卫生防病的中心工作，重点抓好结核病、艾滋病、流行性出血热，疫苗接种、春夏季肠道传染病预防和流感的防治等重大传染性疾病的专题健康教育工作。充分利用各种卫生宣传日,组织开展丰富多彩的宣传活动。在“科技之春”、“3.24世界防治结核病日”、“4.25计划免疫宣传日”“5.15日全国防治碘缺乏日”、“5.31日世界无烟日”和卫生行业各项法律法规颁布展开各种健康教育宣传

活动。每次活动都围绕着“宣传日”主题,制作各类宣传单、宣传板、设置咨询台、向全区群众发放宣传单,讲解卫生知识,收到良好的社会收益。据统计,共展出牌匾100块,发放宣传资料10万余份，宣传画报1000份，累计受教育人数达15万人次。同时，动员全中心力量，编印出版了《健康教育知识宣传手册》，该读本图文并茂，通俗易懂，共印发1万册，通过各医疗单位发放到居民手中。

5月31日是第二十个世界无烟日,利用宣传日我们制作并发放了健康教育宣传材料，并与全区各医疗单位负责人签订了医务工作者倡议书,活动现场有百余名医务工作者积极参与倡导此次控烟活动,对全区控烟活动的开展起到了带头作用,使全区人民群众的控烟意识得到了提高。

2、积极与广播电台等媒体合作，开展各种重点疾病防治知识、卫生保健知识的传播工作，全面提高公众的防病保健意识。

3、为基层单位提供入户宣传资料。结合各种卫生宣传日和我区卫生防病中心任务，区健康教育指导中心编印了各种卫生法规和健康知识宣传资料，发放给基层单位和广大群众，广泛进行宣传教育。据统计，区健康教育指导中心前半年共向基层提供各种文字传播材料2万余册(份)、宣传海报200张、宣传单2万余张、制作宣传栏6个。

四、开展职工及专干继续教育，加强疾控能力建设

在职工继续教育方面，借创卫之机,开展形式多样的培训，前半年对中心干部职工进行各类专业培训活动15次，通过新建成的多媒体健康教育培训基地，对全体干部职工进行业务技能培训,以提高中心防控能力。在专干培训方面，采取以会代培的方式，每月9日召开专干例会，一会一培，前半年共召开专干例会6次，培训内容包括：创卫检查标准、健康教育、预防接种工作规范、网络报告要求、结核病转诊程序等方面的知识。

临渭区疾病预防控制中心

篇3：2007年我国仓储标准化工作

1 三项仓储标准的基本内容

《仓储从业人员职业资质》、《仓储服务质量要求》、《通用仓库等级》三项国家标准均属首次制定, 针对中国仓储业的现状、行业需求以及发展趋势, 这三项标准分别对仓储从业人员的素质、仓储服务质量标准、仓储的硬件设施提出了最基本的要求, 是我国仓储业的重要基础标准, 这三项标准的实施, 对于提高我国仓储业发展的整体水平和服务质量、引导与促进仓储业的现代化, 具有十分重要的促进作用。

《仓储从业人员职业资质》根据现代仓储管理的实际, 将原来“商品保管员”的称谓修改为国际上通行的“仓储管理员”, 并定义为“从事物品储存、保管的一线操作人员”;同时首次提出“仓储经理”的岗位称谓, 定义为“负责本企业或本库区物品储存的组织管理工作的相关人员”。在标准中, 分别从基本条件、基本知识、基本技能三个方面, 对“仓储管理员”和“仓储经理”的职业资质提出了具体要求。其中:基本条件在学历与工作经历做出了不同规定;基本知识中, 对“仓储管理员”侧重的是对库存物品的相关知识与仓储作业流程, 对“仓储经理”要求除具有应该掌握的基本知识以外, 提出了应具备管理知识的具体要求;在基本技能中, “仓储管理员”的“基本技能”要求定位在仓储作业流程的操作能力上, “仓储经理”的“基本技能”则要求应该具备组织协调、制度建设、方案规划、成本控制、质量管理等多方面的能力。

《仓储服务质量要求》标准分别从仓储运作管理、运作服务、运作规范、运作环境、信息安全、运作质量等方面提出定性、定量的质量要求和考核指标。标准中在强调仓储服务应贯彻以“客户为中心”的服务理念, 强化运作质量管理同时, 从运作管理、安全管理、作业环境等提出了十个方面的定性要求。标准根据仓储服务的特点, 并参考国际通用的一些指标, 在标准中提出了3大类共7项指标, 并明确了各指标的计算公式与最低标准要求:其中仓储服务的基本指标, 包括:出库差错率、责任货损率、账货相符率三项, 反映的是仓储 (物流) 企业在完成入库、出库、在库保管及其信息记录等最基本的仓储作业服务的要求, 是长期以来通行的对仓储服务考核的基本指标;仓储服务的现代指标, 包括:订单按时完成率、单据与信息传递准确率、数据与信息传输准时率三项, 反映的是仓储 (物流) 企业的快速反应能力与增值服务理念;仓储服务的效果指标, 即:有效投诉率。

《通用仓库等级》标准从仓库设施条件、从业人员素质、服务功能、管理水平四个方面对不同等级的仓库提出划分条件:仓库设施条件从仓库的面积与类型、机械化作业水平、信息系统的应用等, 提出不同等级通用仓库应具备的基本条件;从业人员素质中除对管理层提出要求外, 对操作人员的要求是持证上岗;服务功能要求三星级以上仓库, 应具备二十四小时服务的能力, 四星级以上仓库, 应能满足客户差异化需求;管理水平除要求四星级以上仓库要通过ISO9000认证、拥有报警系统和立体库喷淋灭火系统外, 从安全管理、管理制度、制度执行、作业现场四个方面提出了统一要求。

2 三项仓储标准的宣传贯彻

《通用仓库等级》、《仓储服务质量要求》、《仓储从业人员职业资质》等三项仓储国家标准的发布, 受到业内各方面的广泛关注, 认为这三项国家标准对于仓储企业的改善仓库硬件条件、提高服务质量和人员素质, 具有积极的推动作用。为做好这三项标准的宣传贯彻, 中国仓储协会针对三项标准的不同要求与特点, 开展了多种形式的宣传与贯彻工作。

(1) 分别组建了“通用仓库等级评定”、“仓储服务质量达标评鉴”、“仓储从业人员培训与认证”三个专家委员会和日常办事机构, 制定开展活动的具体办法和实施细则 (具体内容详见中国仓储协会官方网站:www.caws.org.cn) 。

(2) 在2007年11月中国仓储协会的会员大会上, 除了对标准进行介绍外, 会议通过了《关于协会会员企业率先推行仓储业国家标准的决议》, 要求协会中的企业会员要率先做好宣传贯彻工作, 首先应该组织本企业的管理团队与一线操作人员认真学习标准的内容, 掌握标准的核心条款与界定指标;其次应该对照国家标准寻找本企业的差距, 增补与完善各种软硬件与服务功能, 提高服务质量;在此基础上积极申报参加“通用仓库等级评定”与“仓储服务质量达标评鉴”, 组织本企业一线员工积极参加“仓储管理员”与“仓储经理”的培训认证。

(3) 在上海、广州、重庆等地进行试点的基础上, 中国仓储协会先后在郑州、北京、石家庄召开了《通用仓库等级》、《仓储服务质量要求》两项仓储国家标准的宣贯会, 在平等自愿的基础上, 与全国绝大部分地区的仓储相关协会建立了联系, 并签订了开展标准实施工作的协议, 共同开展《通用仓库等级》、《仓储服务质量要求》两项仓储国家标准的宣传贯彻及“通用仓库等级评定”与“仓储服务质量达标评鉴”工作。遵循公开、公正、公平、自愿的原则, 经过试点及各地区评定机构的积极工作, 已评鉴并公布的“仓储服务质量达标”企业9家, 正在公示的有4家, 组织现场评审的1家;已评定并公布的星级仓库15个 (其中三星级2个, 四星级9个, 五星级4个) , 正在公示的有14个 (其中三星级2个, 五星级6个) , 正在进行评定的有4个。

(4) 根据《仓储从业人员职业资质》国家标准, 中国仓储协会正在分别组织编写“仓储管理员”与“仓储经理”培训教材, 并结合国家对职业资质认证的统一清理, 另行组织相关培训与认证工作。

3 仓储相关标准情况

于2007年5月实施的修订后《物流术语》 (GB/T 18354-2006) , 由2001年版的145条增加到249条, 在结构上增加了物流信息与国际物流部分;于2008年3月实施的《联运通用平托盘主要尺寸及公差》 (GB/T 2934-2007) , 将1996年版的四种规格, 修订为1200×1000mm和1100×1100mm两种规格, 该标准的修订, 将从根本上促进我国通用平托盘规格的统一, 有利仓储与物流作业效率的提高。

同时, 针对一些企业新建的仓库及库区在规划设计方面存在的问题, 为了满足行业的需要, 交流、引导并最终规范现代仓库及库区规划设计, 充分发挥仓库在物流中的重要作用, 中国仓储协会组织部分新建仓库较多的仓储企业, 起草了《现代仓库及库区规划设计参数》, 该《参数》作为协会推荐性的标准, 从满足现代物流与供应链管理对仓储业务要求的角度出发, 提出了在新建或建造仓库、库区时, 在选址、库区规划、仓库参数、相关设施等方面, 应考虑的主要因素、基本要求与参数等, 供新建仓库区、旧库区改造的业主与规划设计机构参照执行。根据仓储企业的要求, 中国仓储协会已计划将《参数》申报为国家标准。

4 2008年仓储标准化工作的展望

4.1 标准化推动仓储业服务规范化与设施现代化

随着《仓储从业人员职业资质》、《仓储服务质量要求》、《通用仓库等级》等国家标准的逐步贯彻实施, 不仅为仓储 (物流) 企业提高仓库的技术条件与管理水平提供了目标, 将有利推动仓储业的立体化、机械化与信息化;而且提出了仓储服务的基本要求, 为仓储 (物流) 企业提高服务质量, 明确了努力方向, 将大大推动我国仓储业管理、服务水平、人员素质的提高, 加快仓储现代化的进程。

4.2 仓储业及相关物流标准建设速度将进一步加快

为推动我国物流标准化工作, 国家标准化管理委员会已批准全国物流标准化技术委员会成立物流作业、托盘、第三方物流服务、物流管理四个分技术委员会, 四个分技术委员会的成立, 标志着我国物流 (仓储) 标准化工作力度将进一步加大, 必将加快我国仓储 (物流) 标准的建设速度。

4.3 仓储标准建设将由通用性向专业性标准发展

篇4：2007年下半年期刊市场新问题

还是与2007年上半年的杂志总结一样，截止到2007年12月25日笔者手里有来自北京、上海、广州、成都、南京、深圳等地的新刊（试、创、改、复、停）杂志390多种，而上半年是200余种，就在这不到半年的时间几乎翻了一倍，这390多种杂志均是在邮政系统的报刊亭摊购得，只有少数的几本为个人所赠。

下半年不同于上半年的一个重要特点，就是国家在期刊的管理上更加规范严格，并已经开始规范管理。仅从邮政系统举几个例子，在相继开过相关的期刊管理、改革会议之后，几乎每个月都会有下发的对私进报刊的查处名单，对私进、存放、销售这三段加大了力度管控，最多的时候一个月就有多种文件以传真形式下发到所有摊位，并在下发传真件时，对处罚办法都有了明确及细化的规定，如此频繁的文件使得众多摊位的销售者在选择杂志时更加“小心翼翼”。因此在一个时期内，至少在北京期刊零售市场上私进、存放、销售假刊虚刊的现象少了许多。在上海，不久前有一本杂志上内容出了一些纰漏，由于管理措施得力，仅仅在一天半时间就将涉及的杂志大部分收回，避免了更多负面影响。尽管如此，还是在有些地区，有些摊位上疏于管理，进而导致了有为数不少的假刊上市出售。不久前有关部门查处的《守望》、《中国卫生产业》、《热读》杂志等仅是一个小数据，据笔者手中掌握的大量现刊来看，就有几十种之多。当然了有的是一带三，有的最多时一带九，还有的以各种官方、半官方隐蔽形式出现，使众多普通的销售者、读者难以辨别。

在笔者手中这390种杂志里不排除有一些这样的刊物，但谁对谁错、谁真谁假，一时眼花缭乱根本分辨不清！就像有许多杂志期刊说自己印数几十万、上百万，广告几千万上亿，但实际上呢，给员工的工资少之又少，拖欠印刷厂的费用已有多年一样，此类问题长期存在且悬而未决。

进入2007年下半年以来，还有一个特点，就是“停刊号”，疑似“停刊号”逐渐增多，据不完全统计已大大超过了2006年的数字。有的杂志上半年不再出版，下半年更难觅踪影，没有说明，没有解释，更无按照行业规范的对订阅者做善后说明、事后补救等等有关措施，这样导致了有一批杂志关、停、并、转后既失去了资金，也失去了资源，最重要的是失去了广大读者。

在2007年年底有些杂志被一些很有实力的集团收购、兼并，但是业内对这种现象的前景并不看好，做杂志其实也是一门学问，并不是一群跃跃欲试的正在做报纸、电视的集团或个人的长处与长项，而且做出来的杂志的内容、定位又十分接近，想在激烈的期刊市场上谋求一席之地，难度可想而知。

在众多“停刊”的杂志中，还有一种现象就是一荣俱荣，一损皆倒。某家有各种资金背景的杂志，突然停止办多种杂志，由于事发突然，许多员工来不及采取防范措施，一时间谣语纷纷，时至今日该杂志善后问题仍然没有彻底解决。杂志社内部的危机管理并没有体现应有的效果，对其他杂志的潜在的影响，在2008年将逐渐显露出来的。

“停刊”除了数量多，来势汹汹之外，还有一个现象也许更值得关注，就是杂志现刊的整理。这几年下来公开宣称自己停刊、休刊了的杂志已有不少，而隐性不说的休刊的期刊也有许多。当读者得知将要停刊时，去杂志社或者打电话咨询，早已为时已晚，或人去楼空、无人接听或被告知电话已经更换，原来杂志不知所踪等等。有些杂志就连其直接的主管主办部门都不知道其编辑部在何方，真希望有一个平台可以真实地说明，这些杂志还在不在，是什么理由“停改刊”了。

篇5：2007年学校工作小结

作者：佚名

文章来源：快乐阅读网

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更新时间：2008-12-11

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立足现实

克难奋进

着眼长远

谋求发展

——**中学2007年度工作小结

岁月流转，时光飞逝。过去的一年，我校全面贯彻**县教育局《2007年教育教学工作规划》，坚持科学发展观，努力构建和谐校园；坚持以人为本，以校为本，办好让人民满意的教育；努力践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，把自信教育、养成教育、感恩教育作为德育工作的重点；坚持严格管理，以教学质量求生存、谋发展；在全面推进素质教育，让学生成才、让教师成功、让学校成名，做了许多卓有成效的工作。

一、构建名师工程，培养一支高素质的教师队伍

名师出高徒，名师出质量。一是切实抓好常规教学，按《**中学教学常规检查方案》对每位教师进行严格的月查月结。二是集中开展了向课堂要效率的活动，让新教师上见面课，青年教师上比武课，全校教师上观摩课，优秀教师外出上比教课，这样，教师交流的机会增多了，自我加压意识增强了，攀比竞争的势头更旺了，教师的教学水平提高也更快了。在今年11月份县教研室组织的中青年教师说课比教活动中，我校就有xxxx获得一等奖，为学校争得了荣誉。

二、大力实施校本教研，争创县校本教研基础实验学校

校本教研是课程改革深入的有效途径。我校围绕教师、学生在新课程实施过程中遇到的问题，坚持以校为本，依托校本教研，组织全校教师共同研讨，一是进行集体备课，进行案例研讨，以关注教师学习动力为核心，促进教师的专业知识和行为技能的发展。二是同伴互助，以教师相互听评课为主要形式，强化教师的业务培训。通过实践，老师们尝到了甜头，学校也得到了上级的认可。经过师生的共同努力，11月份，我校正式成为**县为数不多的首批校本教研活动基地。

三、认真部署，从严管理，大打07年中考翻身仗

争对06年中考我校质量滑坡的趋势，我们校委一班人坦然面对现实，重新决策，从领导的分工、班主任的配备，到学生的三包；从月安排、周计划、日辅导，到课堂教学的点点滴滴；从《2007年中考质量结帐方案》到《初三教师聘用奖惩办法》，都凝聚了领导的心血、师生的汗水，着重突出了一个“勤”字，一个“严”字，一个“实”字。

功夫不负有心人，07年中考我校打了一个漂亮的翻身仗，遏止住了质量下滑的趋势。进入重点中学绝对人数居全县乡镇第二，仅次于**城镇的实验中学，综合排名也有所提前，理化学科还进入了全县前三名的表彰行列，彻底打破了人们心目中“**中学学生不能拉出去考试”的固有观念。

四、积极筹措资金，开通校园局域网，有效实行资源共享

为有效利用**教育局域网，上半年，我校从有限的财力中拿出专项资金，与**县同禧电脑公司合作，克服重重困难，历时一个月，开通了校园局域网，既丰富了教师业余生活，又有效利用了教育资源，使我校教育硬件设施又上了一个新台阶。

五、把危改增容与美化校园有机结合，谱写学校发展新篇章

我校住房非常紧张，很多老师都在外面租房居住，根据县危改办意见，要求拆了沿河一排教师宿舍和文化长廊，老师们顾全大局，同意搬迁了。学校拿出配套资金近1xxxx元，硬化了这两块地表，沿河坡修建了透视墙，又安装了两幅篮球架和两块公示栏，还添置安装了进校主路路灯。学生活动场地变宽了，师生们的视野开阔了，学校的布局也合理了。走进校园，人们感觉到美了、亮了、爽了。

六、狠抓校园安全管理，杜绝恶性事件发生

面对日益严重的社会治安问题，学校作为社会的重要组成部分，我们丝毫不敢怠慢，一是拿出专项资金，向县保安公司长年聘请两名专职保安，师生凭出入证按时出入，校外人员来访登记，实行半封闭管理；二是切实制定《**中学安全管理责任制度》，实行领导蹲点包班，班主任、科任教师包组到人，层层签订安全责任状，确保不出任何安全问题，这既创建了和谐校园，也为和谐**尽了一份力。

七、按要求完成“两免一补”工作

2006年春秋两季“两免”计划数64xxxx，2007年春秋两季“两免”计划数80xxxx，2006年、2007年“贫困生生活补助”计划数各3xxxx，在国家的福利政策面前，我校入不敷出现状面前，即使资金再紧，我们也没有挪用、截留一分钱，全额对学生予以发放，充分体现党和国家的温暖，也为我们赢得了社会的赞誉、上级的肯定。

历史的车轮驶进新的快车道，展望新的一年，我们深深地感到，担子更重了，压力更大了。

1、大量优秀教师的无序流动，学校无法遏止。07年一下子就走了xxxx，其中有xxxx初三把关教师，单就数量来说，学校一下子也难以适应，师资水平更谈不上与县城学校相比。

2、安全隐患比较突出。如学生彻夜上网，校外打群架等，尽管我们采取了一些强有力的措施，但面对日益复杂的社会治安状况，有时候也束手无策。

3、经费运转压力大。随着“一费制”改革的深入，学校现面临入不敷出的境地，如果07年春季全省农村中小学全免杂费以后，我们又该如何生存!

篇6：行政办2007年8月工作小结

一、党务方面工作

1、协助党总支召开了一次支部书记例会。

2、向集团纪检监察部门上报了廉政建设月报表。

3、进行了满意度调查，发出问卷调查表86份，收回86份。结果显示：总满意率为97.30%。

4、为院报组稿通讯稿7篇，对北院的工作进行了广泛的宣传。

5、参加了集团的07年第2季度管理年督查工作。

6、开展了北院中层干部和党员活动。

7、接待各级各类人员来访5人次，接待患儿家长投诉1人次。

8、组织职工观看廉政教育警示片《失衡的秤》和《堕落的灵魂》。

二、行政方面工作

1、完成了北院6月份的综合考核工作。

2、撰写请示、报告和工作联系函等公文二十一份，完成了北院六月份工作总结的撰写和上报工作。

3、完成了中纪发[2007]7号文、市一医党发[2007]20、21号文、市一医发[2007]

8、9号文、市一医办发[2007]16、17、18、19号文的的收发、登记和传阅等工作。

4、完成了三次行政办公会及扩大会议、两次院周会的组织和记录等会务工作。

5、联系制作、验收和核对北院有关科室的上墙规章制度牌，共计36块。

6、为新生儿科购买电话子母机壹台，为儿一区雾化中心、功能科和儿保科更换电话机叁部，联系中心医院电话总机室为成人综合科等科室维修电话机5部次。

7、完成了北院九月份总值班人员的安排工作。

8、上交原六医院行政、党委公章和卫生所公章至集团办公室。

三、人事方面工作

1、上报了各种人事报表六份。

2、完成了北院人员异动27人次、休假26人次、外出学习9人次、进修1人次、进修返院10人次、试用6人次的登记和上报工作。

3、完成了1位续聘人员和6位试用人员的考核工作。

4、进行了四次劳动纪律检查。

5、完成了新进人员的信息录入工作。

6、完成了岗位说明书的收集、整理和上报工作。

7、完成了北院2002～2006年下乡医疗服务人员的汇总上报工作，并上报07年下乡医疗服务人员计划。

四、市场宣传工作

1、举行了儿保科和儿外科的正式开科仪式。

2、举行了市第二届“童心杯”书画大赛颁奖仪式。

3、会同医务部组织了郴州市家长健康教育学校的第四次讲课。

4、联系制作北院有关科室的标识标牌，共计11块（张）。

五、工会、团委及其它方面工作

1、慰问生病住院和生育职工共四人次。

2、领取并发放防暑降温物品335人次。

3、协助党委办拍摄百年院庆专题片。

六、财务报账工作

1、完成了招待餐和职工工作餐的审核、报账工作。

2、完成了其它开支的审核、报账工作。

七、临时性工作

完成了《北院防汛工作应急预案》，做好防汛的各项准备工作。本月工作计划基本完成。下月工作重点

1、做好北院“学习月”的准备工作。

2、举办儿保科和儿外科的正式开科仪式。

3、重新设计《病人满意度调查表》，继续开展病人满意度调查。

4、完成北院七月份电话费的审核工作。

北院行政办

篇7：2007年客运部春运工作小结

2007年冬春运工作即将结束。回顾整个冬春运工作，我们第四客运部全体员工在总公司党委、总经理室的领导下，紧紧围绕总公司的各项生产指标，在整个冬春运生产中，始终保持紧张、拼搏的临战状态，认认真真，扎扎实实完成每一项工作，无论是三个阶段的高峰出车，还是非凡气候的出车，均超额完成。在冬春

运生产中我们主要抓住以下四个方面：

1、加强宣传教育，健全领导机制

为加强对2007年冬春运工作的领导，我部成立了由客运部经理为组长全体治理人员参加的冬春运工作领导小组，制定工作计划，组织实施了工作方案和具体措施。客运部全体治理人员与各车队纵向挂钩，着重加强现场治理，抓车辆出场、站头停放、准点运行等主要环节，及时处理生产过程中发生的各类非凡情况，确保运营生产有序进行。

我部在冬春运工作开始前，冬春运领导小组一是根据冬春运工作的内容和要求，分层次、分专业召开了全体治理人员、站务员、驾驶员、车下人员会议，做到三个讲清：即讲清冬春运工作总体要求和具体措施；讲清冬春运工作的任务和目标；讲清冬春运工作的特点和意义，层层发动。二是注重发挥党员的先锋模范作用，发挥职工代表的生产骨干作用，于冬春运前夕又分别召开了党员、职工代表专题会议，进行冬春运工作再动员。号召全体职工代表、党员骨干在冬春运工作中发扬吃苦奉献精神，发扬敢打硬仗的优良作风，充分发挥出骨干、生力军的作用。三是在各车队召开全体职工的冬春运工作的动员会，将冬春运工作的要求和目标按各线路的特点进一步细化，拟定具体要求，进行动员，做到人人知晓。同时，客运部利用黑板报、宣传栏等一切宣传阵地进行《发扬“十运”精神，搞好冬春运工作》的宣传，充分调动全体职工的热情及责任心。

2、加强现场治理，确保运营生产。

我部运营线路地走向东西贯穿了三个长途客运站、两个火车站、两个轮船码头，南北连接船码头、火车站至新街口商业圈，外地的乘客多，换乘的乘客多，节日前后赶回去团聚的乘客也多。针对此情况，客运部为了确保乘客的需要，为确保冬春运生产各项指标的全面完成，一是加强现场治理，抓好出车。将责任落实到位，使全体治理人员人人盯住分管指标，天天对职工出勤情况、早晚高峰出车情况、线路运行质量情况、站头发车秩序情况进行检查，确保出车工作落到实处。二是尽力方便乘客。我们不仅根据客流变化，制定出合理的路牌计划，在节日前后客流骤增情况下，临时抽调其他线路的车辆及时将乘客疏散、分流。而且节日期间在重点地段我部都设有临时安全岗，治理人员均在一线指挥车辆，为乘客导乘。针对西站四面线路的车辆不集中在一处停靠的特点，我们还制造了一块约达4米长的导乘指示牌，挂在火车站出口处，引导乘客正确乘坐车辆，保证乘客走好走了，以达到安全、快速、便捷将乘客送到目的地。三是冬春运期间，正值雨、雪、雾天气多变时节，我部不仅制定了非凡天气的预案，还组织了一支以党员、职工代表为主要力量的冬运生产突击队，在非凡气候时，全力以赴。对于非凡天气的信息反馈（下雪、下雾），我们将此任务交代给夜间网络的站务员，一旦有情况及时与客运部领导联系，使治理人员于第一时间赶至现场做出决策。2月5日夜间，大雪突降石城，客运部立即启动非凡天气预案，所有治理人员、突击队在头班车发出前赶到站头，抓车辆早出场，安全员跟头班车上线探路，陈经理到所属的六条线路上了解道路积雪、结冰的状况，在路滑、积雪路段增设了安全岗。车队长在站头抓现场治理，对每位驾驶员进行面对面的教育，由于措施得力，客运部圆满地完成的出车计划。

3、加强安全教育，提高安全意识

安全工作责任重于泰山，安全的好坏直接关系到春运工作的成败。为确保安全工作万无一失，我部着重加强了安全“关口前移”的治理工作。一是对人头进行治理，对所有上岗驾驶员进行一次冬春运工作动员和冬季行车特点教育，人人签订安全责任书，确保教育面达100，未受教育和为签订责任书的驾驶员一律不准参加春运生产。各车队对在岗驾驶员进行摸底排队，认真分析，对未参加过冬春运工作的新驾驶员进行专题冬春运安全教育，并对他们进行一次冰雪天气防滑的专题练习。对排查出来的重点人头进行重点教育，举办重点人头培训班。学法规、讲规章、分析事故案例，使他们从思想上真正熟悉到违章造成后果的严重性，在行车中要遵章守纪。二是加强车辆安全检查。为加强在雨雪雾天的行车安全，我部对所有客运车辆进行一次安全检查，重点检查车辆的方向机、制动器等安全部件，目的是清除各种事故隐患。三是冬春运期间各车队安管人员天天坚持上线检查做到把握行车动态，客运部治理人员组成了7个检查小组，坚持天天都有不定时、不定点的进行检查，及时发现违章现象、及时整改，督促驾驶员遵章守纪，按规范行车。做好自查自纠，将事故的隐患消灭在萌芽状态。四是在两节期间发挥宣传阵地作用，用宣传标

语、橱窗张贴规范要求等多种形式，营造安全行车的氛围，加大警示力度。确保今年客运部的冬春运安全工作取得了较好的成绩。

4、加强优质服务，促进行风建设

为了给广大乘客提供更加优质周到的服务，首先在冬春运前我部就组织各车队调度员进行客流调查，根据公司下达的出车计划，提前编制了各阶段行车计划，在班别配制、工时设定、单次等主要指

标上都加大了安排，消除了站头压车，间隔不均匀的现象，努力为乘客提供良好的乘车环境。我们还要求站务员做好站头停车次序和预告发车号的工作，高峰走出站房，督促驾驶员做好提前上车开门候客工作。

第二在整个冬春运工作中，我们加大了优质服务理念的教育，要求全体职工做到一是坚持规范服务，礼貌待客，正确使用好电脑报站器，二是加强卫生长效治理，做好一趟一清扫的保洁工作；三是认真履行服务承诺，不得与乘客发生无原则的纠纷，坚持服务投诉“三不放过”，对有责投诉不姑息迁就，杜绝新闻曝光。四是教育全体职工要牢固树立优质服务观念，尽其所能为乘客提供方便。由于我们线路的特点，途经火车站、轮船码头、长途客运站较多，我们的许多驾驶员为了更好地方便外地乘客准确地换乘车辆，都熟知开往哪个方向的长途汽车应该在哪个长途车站上车。驾驶员不仅仅耐心地回答乘客询问，为了更好地为乘客服务好，我们许多的驾驶员[好范文-,找范文请到]在用好语音报站器的同时，在火车站、长途汽车站这些外地乘客换乘多的站点都坚持用口语重复报清站名，目的是为南来北往的外地乘客提供方便，提供更好地服务。好人好事也不断涌现，拾金不昧蔚然成风，拾物中有人民币、重要证件等物品，我们都及时归还失主手中。一位乘客陈文元在来信中表扬34路驾驶员周风莲拾金不昧时说：非常感谢34路4643号车的驾驶员，将我遗失的非常珍贵的照片及时交还我，使我非常感动。这虽然是一件小事，但从女驾驶员拾金不昧的行动看到你们对乘客的关心，对工作的认真负责的精神，也反映你们为乘客服务的真情，真正做到情满车厢，暖和你我他。《现代快报》还刊登了12路驾驶员蒋艺见义勇为的好人好事，在春运期间我们收到各类表扬信28封，其中江苏电视台《零距离》栏目字幕表扬5次。

篇8：2007年半年工作小结

3.15期间形成宣传咨询服务高潮

3月初自治区农机局下发了组织开展农机产品质量投诉咨询服务活动的通知,要求各地农机局在3.15期间以“维护农民权益、创建和谐农机”为主题进行投诉咨询服务和提高农民维权意识的宣传活动。各地州、县组织了多种多样的深入人心的宣传活动,咨询服务工作进入了农民的家庭。全疆范围内形成了一个“维护农民权益、创建和谐农机”的宣传高潮。3月13日,由自治区农机局、自治区消费者协会联合主办的新疆农机“3.15”消费者权益日宣传活动,在乌鲁木齐华南市场举行。自治区有关领导和这有关单位领导参加了这次活动,新疆电视台、新疆日报社等新闻媒体进行了现场采访。会上,通报了2006年农机产品投诉情况、2006年农机产品质量调查情况、选型试验情况、有效的农机推广许可证产品情况等。通过这次活动,进一步提高了农民在购买和使用农业机械过程中的维权意识,扩大了农机产品质量投诉监督的社会影响,宣传了优质品牌农机产品,打击了假冒伪劣农机产品,净化了农机市场,保护了农机用户的合法权益,维护了农机化的安全、有序、健康发展,为确保农业增效、农民增收提供了有力保障。

各地州投诉监督工作成绩显著

2007年各地州投诉监督工作开展的正常有序,都取得了很大成绩。从全疆11个地州的投诉工作总结中可以看出,各地的工作做的各有特点,都结合当地的实际情况与农机化化发展的需要做了大量的工作。从各地的经验看,领导重视、工作人员敬业是做好投诉监督工作的保障;结合各地实际情况,围绕农机化工作的重点将农机投诉工作与农机市场管理、维修市场管理、农机质量调查工作相结合是做好农机投诉监督工作的突破口。其中阿克苏受理投诉54件,投诉最多。塔城受理投诉37件,挽回直接经济损失50万元,挽回直接经济损失最高。各地州共处理投诉案323起,挽回直接经济损失193.386万元

上下联动,将矛盾解决在基层

我区从2002年开始了农机投诉监督体系的建设,现已有72个投诉监督站。2007年我们就把投诉监督体系的运转做为重点,力求做到信息共享,上下联动,统一协调的尺度,使问题解决在当地2006年底我站举办了全疆农机投诉业务培训班。在培训班上宣贯了有关法律法规,规范了工作程序,统一了工作表格,仔细学习了农机三包规定,并进行了认真的讨论,统一了认识。同时在日常工作中与各地州加强联系,多沟通,从2007年的工作中可以看出,投诉监督体系正在发挥着重大作用,很多投诉都可以在当地解决,各地投诉监督站也及时与我站联系、勾通,在很多投诉协调中我们起的是支持、指导、协调的作用。塔城的29位用户,乌苏的10位用户以及哈密、伊犁等地的集体性投诉都在我站与当地站的配合下在当地得到了有效的解决,基本上都是通过两地同时调解,我站与企业达成基本>>>共识形成意见后由当地在此基础上细化与农户签订协议,后期的执行也由当地负责监督。这种方式减轻了农民的负担,也消除了许多不和谐因素。

农机投诉与上目录和许可证管理结合

在推广鉴定、登记认可、上目录产品审查时,坚持把无集中性投诉作为一个必要条件。对每种产品,每种型号都进行用户调查,当发现有集中性投诉时,立即与生产厂联系,指出问题,责成改正并协助企业拿出切实可行的方案,督促企业整改,并在整改后及时回访用户,直到用户满意。力争通过质量监督保证产品质量,使产品质量稳步提高,减少农民不必要的损失;同时,通过受理投诉,发现问题,促使企业不断改进产品,提高质量。

2007年全疆投诉案例的特点

1、投诉的机型种类多。包括拖拉机、联合收割机、犁、耙、铺膜播种机、柴油机、玉米收获机、打瓜机、旋耕机、打捆机、粮食清选机、农用挂车等11种农机具。

2、拖拉机的投诉居高不下。在我站受理的169个投诉案例中拖拉机有125个占78%。比2006年的73%又有上升。

3、从单一的制造质量问题向服务质量、维修质量、作业质量转化。且维修质量问题的投诉比例明显上升。

4、国外机具的投诉有下降的趋势。这两年国内农机化发展迅速,国外机具的市场占有率有所下降。

5、补贴机具投诉量增多。在169个投诉案例中有43个是补贴机具,占投诉总量的25%。这主要是因为补贴机具的数量和范围逐年增大,补帖机具在市场的占有率增大。

6、集体投诉增多。比如大中功率拖拉机、玉米收获机等。

从投诉的内容来看,今年投诉的几个焦点问题是:

1、新机具、新机型进入新疆市场的适用性问题;

2、经销商的维修服务能力和服务质量问题;

3、新产品、新机具的可靠性问题;

从投诉情况看农民现在关心的几个问题是:

1、易损件的确定及其使用寿命问题。很多企业说明书中规定大量配件为易损件不予三包,且易损件太易损,耐磨件不耐磨。

2、由产品质量而造成的间接损失的赔付问题。由于产品质量耽误了农时或影响了正常工作,由此造成的损失的赔付没有依据。

3、过三包期产品的维修服务质量。产品一旦过了三包期,配件的供应、配件的价格、维修服务质量都没有保证。

从2007年投诉调解工作中看,农民和企业最头痛的问题是:

不成熟的产品或没有进行过地区适应性试验的产品,在出现质量问题后,虽然企业的售后服务非常及时,但由于产品本身存在缺陷,质量问题一直无法根除,给农民和企业都造成巨大的损失。

篇9：2007年半年工作小结

一、上半年改革进展

（一）行政管理体制改革进一步深入

一是行政管理方式不断创新。国务院公布了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。重庆市启动政府管理创新“三级改革试点”。进一步推进政务公开，发布了《中华人民共和国政府信息公开条例》。二是继续深化审批制度改革。国务院下发《关于进一步清理取消和调整行政审批项目的通知》，要求各部门近期对现有的行政审批项目进行集中清理。福建省非政府投资项目不再实行审批制。三是建立和完善监督问责体系。国务院发布了《行政机关公务员处分条例》，审议通过了《生产安全事故报告和调查处理条例（草案）》。四是行业协会改革稳步推进。为加快推进行业协会的改革和发展，更好地适应新形势的需要，国务院发布了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》。

（二）财税金融体制改革取得实质性进展

一是财税体制改革取得突破。财政管理体制方面，主要是部分地区在省直管县财政管理体制改革方面取得新的突破，试点范围不断扩大。税制改革方面有了重大进展，十届全国人大五次会议通过的《企业所得税法》，实现了内外资企业所得税税制的统一。二是金融体制改革不断深化。我国第一家设置在农村地区并全面服务于“三农”的具有独立法人资格的商业性银行——四川仪陇惠民村镇银行有限责任公司3月1日正式挂牌营业。企业年金基金获准进入全国银行间债券市场进行投资、交易。个人外汇管理政策进一步调整和放宽。进一步推进金融业对外开放，汇丰银行、花旗银行、渣打银行和东亚银行北京分行正式向本地居民开办人民币业务。中国人民银行宣布内地金融机构经批准可在香港发行人民币金融债券。调整了商业银行代客境外理财业务投资范围。金融监管能力进一步提高，全国银行业非现场监管信息系统开始正式运行。国务院公布《期货交易管理条例》，《期货公司金融期货结算业务试行办法》等三项规范性文件发布实施。

（三）完善市场机制、落实科学发展观的体制机制建设有序进行

一是国有经济改革取得新进展。中国中化集团公司等4户中央企业完成重组。国务院批准国防科工委《深化国防科技工业投资体制改革的意见》。新组建的国家邮政局和中国邮政集团公司正式成立。二是完善市场经济基础、规范市场经济秩序工作取得明显进展。十届全国人大五次会议通过的《物权法》规定要平等保护公私财产。国务院发布了《关于社会信用体系建设的若干意见》。三是能源体制改革加快进行。国务院办公厅转发电力体制改革工作小组《关于“十一五”深化电力体制改革实施意见》。国家发展改革委公布了《能源发展“十一五”规划》，提出深化体制改革，完善能源价格体系。新的成品油价格形成机制——“原油加成本”已经正式采用。天然气定价机制逐步转化，原油成品油批发放开。我国首次禁止柴油进出口相关商品目录发布。四是加快发展服务业的指导性文件出台。国务院3月份发布了《关于加快发展服务业的若干意见》，要求加快服务业领域改革开放。

（四）社会领域体制改革扎实推进

一是社会保障体系进一步完善。国务院成立了城镇居民基本医疗保险部际联席会议，加强各有关部门的协调配合，并研究启动城镇居民基本医疗保险试点。成都市政府正式颁布《成都市城镇居民基本医疗保险暂行办法》，成为全国第一个实行城镇居民医保的省会城市。二是医疗卫生体制改革继续推进。河北省邯郸市在全国地级市中率先启动新型城镇合作医疗制度。国家食品药品监管局探索新的监管手段，从2月开始试行向医药厂商派驻监督员制度，3月份又向全系统发布了八条禁令，对食品药品监管工作人员廉洁从政设立了严格规定。三是教育体制改革逐步深化。国务院办公厅转发了《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》。教育部制定了《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》。

（五）综合配套改革加快进行

一是组织领导得到加强，先行先试得到鼓励。新一届天津市委决定成立加快滨海新区开发开放领导小组，市委书记张高丽担任组长。4月底，上海市人大常委会通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于促进和保障浦东新区综合配套改革试点工作的决定》。鼓励浦东新区在制定综合配套改革相关文件方面先行先试。二是改革方案的制定基本完成，改革重点进一步明确。2007年是浦东综合配套改革试点三年行动计划的最后一年，新区政府提出今年的重点是集中力量在行政管理体制、经济管理体制和城乡二元结构等三个方面推进改革。天津滨海新区的总体改革方案目前已上报国务院，主要涉及到9个方面，今年的改革重点是要在金融、科技、涉外经济体制、土地、行政管理体制方面取得突破。三是金融体制改革深入开展。天津滨海新区新设立了5个基金并出台管理办法，以推动新区经济发展。在外汇管理体制改革方面，国家外汇管理局批复的7项外汇管理制度改革试点开始启动。同时，天津滨海新区被中国保监会确定为全国保险改革试验区，天津市政府已起草《天津滨海新区保险改革实验区综合配套改革试验实施方案》，目前正在征求意见。四是涉外体制改革加快步伐，支持进一步开发开放。海关总署4月初向天津海关和海关总署驻天津特派办印发《海关总署关于支持滨海新区开发开放的总体意见》，推出支持天津东疆保税港区建设大型综合性海关保税监管区域等14项具体措施，支持天津滨海新区开发开放。五是开始探索农地流转制度创新，增强政府对土地供应的调控能力。滨海新区农村集体建设用地流转及土地收益分配、增强政府对土地供应调控能力等改革试验正在开展。试行“一次审批、分期实施”的农地转用制度，保障重大建设项目的用地供应。六是试点工作取得新进展。国务院已正式批准重庆市和成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区，这是中国在新的历史时期加快中西部发展，推动区域协调发展的重大战略部署。

二、当前深化改革面临的主要问题

（一）一些重要领域改革无实质性突破，改革工作任重道远

一是政府行政管理体制改革尚未触及核心，政府行为实体化现象未得到根本改观。目前的一些改革措施力度明显不够，尚未触及核心问题，成效也不大。一些地方政府仍然是以发展经济为主要工作，全民招商，公共产品和公共服务供给严重不足。二是垄断行业改革推进相对缓慢，部分行业垄断地位甚至有所强化。当前，垄断行业已成为整个微观领域改革的焦点和难点，但改革进展却不如人意，一些行业的垄断地位甚至有所强化。金融、保险、通讯、铁路、航空等行业垄断地位依然强大，垄断收益依然丰厚。广大民营企业虽有非公经济36条作为进入保障，但在现实中遭遇“玻璃门”，仍然是在垄断行业的夹缝中生存。三是要素市场化改革进展不大，粗放式经济增长方式继续维持。包括资本、土地、技术等生产要素市场化进程迟缓，一些重要生产要素的价格被长期扭曲、压低，大量企业依赖廉价的要素资源而继续维持着粗放式的经济增长方式，对节能减排形成巨大压力。四是“三农”问题积重难返，农村改革进展缓慢，大部分改革措施仍处于试点阶段。尽管政府已经连续五年将“三农”问题作为中央1号文件予以高度重视，社会主义新农村和农村综合改革也在全国开展起来，但总的来看，宣传大于行动，大部分改革措施仍处于试点阶段，未取得实质性突破，农村公共产品和公共服务供给仍然严重不足，“三农”问题依然积重难返。

（二）宏观经济运行风险加大，改革工作亟待推进

一是“三过”已经成为威胁我国经济平稳运行的突出问题。其一是投资增长过快。其二是信贷投放过多。其三是外贸顺差过大。二是物价上涨压力正在增加，通货膨胀的风险在加大。三是节能减排形势严峻，年内目标实现难度很大。

上述问题的出现，既带有阶段性特点，与现阶段的国际经济形势和我国经济增长周期相关，也是我国经济结构不合理、增长方式粗放、体制机制不完善等深层次矛盾的集中反映，是我国相关领域改革进程滞后所产生的必然后果，迫切需要政府加快改革步伐，推动包括投资体制，财税体制，金融体制，资源环境价格机制，社会保障体制等在内的全面体制改革。

（三）推进改革的难度有所增加

一是既得利益集团影响改革方向和进程。当前，改革的障碍之一是部分政府机关和部门不肯放弃既得利益，不肯向下级、向企业、向市场和社会放权，不愿转变职能和改革管理体制，再加上缺乏有效的改革协调机制，改革在推进中存在一定程度的走形变样。二是普通老百姓反对“假改革”影响自身福利。当前，人们对改革效应的预期普遍提高，对改革成果分享的要求明显增强。老百姓希望改革增进自身福利，而反对既得利益集团为了维护自身利益，迫于各方面的压力，进行的一些需要老百姓承担大部分改革成本的“假改革”、“错误改革”。三是弱势群体缺乏利益表达和诉求机制，改革决策缺乏社会基础。现实中，失业下岗人员、失地农民、农民工等弱势群体的改革意愿被既得利益集团任意压制、扭曲的现象时有发生，部分底层民众生存环境恶劣，影响社会和谐稳定。

（四）改革工作统筹协调不够

当前，深化改革面临着许多矛盾和涉及面广、敏感性强的领域和环节，推进改革的阻力和难度逐步加大，改革的综合性要求更加突出。新时期各项改革能否顺利推进，将取决于一些重要领域和关键环节改革的力度和突破的程度，取决于相关配套改革措施的跟进程度。值得注意的是，在全国大部分省级政府甚至一些地级市都为推进经济体制改革建立了高层次的改革领导小组、改革联席会议制度、改革联络员制度以及专项领域的改革领导小组，做好改革的统筹协调工作，但国家层面的类似协调统筹机制未有效建立起来。

三、下半年改革工作建议和思考

鉴于上述情况，我们建议在下半年改革中，一要加强改革领导和统筹协调；二要以加快政府转型和改善政府治理为目标，加大推动政府行政管理体制改革力度；三要切实落实非公经济36条，加快推进国有垄断行业改革；四要以价格改革为突破口，加快推进生产要素市场化进程；五要明确各级政府职责，加大投入力度，全面推进以基本公共服务为主线的农村综合改革；六要加强组织领导和法律保障，进一步推进综合配套体制改革试点工作。

改革动力来自人民群众、来自基层，因此，改革工作要以人为本，要使改革政策的制定与抉择立足于多数人的利益。要探索建立改革的利益平衡机制，提高改革工作的科学性、规范性；要加强改革试点工作，不断创新试点方法和推进方式。在试点方法上，一要考虑将单项改革和综合性改革相结合；二要将放权让利改革试点优先考虑中西部地区；三要赋予地方改革试点自主权。

在推进方式上，一是要注重可操作性，紧密结合现实需求和深入推进的主客观条件，把握各矛盾环节，做到真正能够解决实际问题。二是要寻找有代表性的改革特例进行深入研究，对特定改革问题要吃深吃透，把对试点事物的分析上升到理论层面，进行概括总结和扩展。三是要加强指导和协调，坚持分类指导、区别对待和逐次实施的原则，及时发现和调整试点改革推进步骤。

篇10：2007年半年工作小结

今年“十一”黄金周是实行长假制度以来的第21个黄金周。为了做好黄金周旅游工作，文物景区管委会提前动员，周密部署，精心组织，圆满完成了各项工作任务。

一、加强组织领导，确保了各项工作的顺利进行

一是统一思想，明确任务。认真传达了全国假日办及省里和市上的有关精神，按照国家旅游局《关于做好2007年“十一”黄金周旅游工作的通知》、市政府《转发甘肃省人民政府办公厅关于认真做好2007年“十一”黄金周旅游工作的通知的通知》和甘肃省文物局关于文物安全工作的相关文件要求，认真部署和推进黄金周各项准备工作。9月29日，召开景区班组长以上干部会议，对黄金周旅游工作进行了全面动员，安排了黄金周期间的重点工作，认真制定了各项工作要求，并以通知的形式印发景区各单位、各部门。

二是及时启动假日旅游工作机制。景区管委会及景区各单位、各部门加强组织领导，部署做好有关工作。节前提前着手，认真做好“十一”黄金周的各项准备，重点抓好旅游安全保障，着力提升旅游服务质量，积极进行宣传促销，大力促进旅游消费增长。

三是加强岗位管理，严格工作纪律。“十一”期间，景区全体干部职工照常上班，统一着装，挂牌上岗，继续发扬不怕疲劳和连续作战的工作作风，克服了在部分职工中存在的麻痹松懈思想和畏难情绪。全体干部职工以高度的责任感，投入到“十一”黄金周的各项工作中，确保了各项工作的顺利进行。

二、突出重点，实现了景区安全有序的旅游参观环境

在景区管委会的统一部署下，文物景区各景点、旅游服务一线部门紧紧围绕旅游安全，加强人力，各司其职，各尽其责，做到了人员到位、措施到位、检查到位、处理到位。

一是认真开展节前安全工作大检查。主要是对各景区（点）的公共服务设施进行检查。对关城景区，重点检查电瓶车车况、景区人工湖等水域周围的防护栏、安全警示牌、标识牌等。对外围各景点，重点检查长城第一墩滑索、吊桥设施和悬壁水域的安全监护措施、栈道安全警示牌设置情况等。景区办公室和保卫部人员组成安全检查小组，于9月30日，对各单位、各部门的安全情况进行了检查，对发现的安全隐患及时进行了整改。

二是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。围绕“六防”，即防交通事故、防火、防疫、防拥挤踩踏、防设备事故、防自然灾害事故、防人民生命财产安全受到威胁，加大了黄金周期间的工作督察力度，管委会成员排班对景区各单位、各部门的工作状况，轮流进行了随时抽查，增强了干部职工的安全意识。在检查过程中，未发现违章违纪现象

三是严格落实工作责任。从建立严格的旅游安全工作责任制抓起，把安全责任落实到了部门、单位、岗位和人头，使景区干部职工始终保持高度警惕，对各处安全重点部位，做到了严防死守。对安全工作，景区形成了领导一级抓一级，层层抓落实的工作局面；各单位、各部门主要领导亲自抓安全，落实措施，落实责任。景区管委会对严格安全责任追究制进行了反复强调，对出现重、特大安全事故的单位、部门和岗位，要从下到上，层层追究责任，决不姑息迁就。

四是根据景区实际完善了危险地段、危险项目的安全管理措施，落实安全值班和巡查人员，避免了安全事故的发生。

五是认真执行各项应急措施，随时准备对可能发生的问题进行及时的汇报和处理。

三、抓住关键，维护了景区良好的旅游参观秩序

为了维护“十一”黄金周旅游市场秩序，营造良好的旅游环境，景区经营部召集景区各经营户召开动员会，对落实诚信经营、文明服务进行了认真动员，对违反规定的各类经营行为提出了严正警告，杜绝了发布虚假旅游广告，欺诈宰客、假冒伪劣、强迫和变相强迫游客消费的现象，同时杜绝了围追兜售、强买强卖等不文明的经营行为。

另一方面景区保卫部针对关城南门、东闸门、城上及长城博物馆等游客较为集中的场所，制定了专门措施，避免了参观高峰时段的游客拥堵现象，做好了团队的检票和分流工作，同时，通过加强人手，加强现场指挥，维护了景区停车场良好的车辆通行和泊车秩序。

四、进一步强化了接待服务工作

在接待讲解、保卫等一线服务岗位中，深入开展了“微笑服务”、“细微服务”、“明明白白消费”等提升服务质量的活动。接待讲解部门主动配合安全保卫部门进行各景点内的游客疏散和分流工作，在重点确保团队在景区的旅游参观活动文明有序的同时，认真进行讲解服务工作，为广大游客提供了热情周到、文明大方的讲解服务。

五、加强网络信息服务和宣传促销工作

“十一”期间，景区充分利用电子商务平台和长城旅游信息网站，做好信息服务工作。与市旅游局和全市各大旅行社、宾馆酒店等旅游相关部门及旅游相关行业单位加强联动，拓宽了信息发布的渠道，扩大了信息服务面，增加了动态信息量，把气象、交通、住宿、景点等情况，及时告知旅游者，引导游客合理安排旅游活动。同时，积极开展网上宣传，吸引各地游客前来景区参观。

长城旅游信息网在“十一”黄金周期间，及时发布更新信息，在“最新动态”、“保护研究”、“人在旅途”等栏目更新信息二十余条，使网站可读性大大加强，及时更新了“雄关掠影”、“景点推荐”等栏目的图片，增强了网站的可视性，改善了页面视觉效果。

在旅游服务方面，网站在黄金周期间，每日及时更新发布气象信息，及时更新了交通信息、住宿餐饮信息、景点信息等内容，为游客提供方便快捷的服务。

六、认真完成假日统计和值班工作

我市是全省黄金周旅游统计预报系统的重点旅游城市，景区按照有关要求，认真落实人员和责任，确保及时、准确地向市假日办报送有关统计信息。

一是各单位、各部门由专人统计、上报各自的旅游接待人数和收入情况。办公室由专人负责，对各单位、各部门上报的人数和收入情况进行汇总后，按照市假日办的要求每天按时上报。

二是加强假日值班责任制，做到24小时值班，并保证每天有一位负责人值班，随时受理旅游投诉，快速有效地处置各类突发事件。

三是确保与市旅游局通讯联络的畅通，出现有关问题及时向市旅游局报告。通过落实报告制度，一旦各景点内出现旅游安全事故，各景点负责人可在第一时间赶赴现场指挥，并及时向上一级主管部门报告，消除了对安全事故瞒报、漏报的可能性。

四是景区向社会公布了旅游投诉电话和旅游咨询电话。景区通过张贴告示、电视播发通知等形式，向社会公布了景区假日值班电话、旅游投诉电话，并将景区值班负责人的姓名、职务和电话号码一并传真报市假日办。

七、加强绿化美化及环境卫生整治

“十一”期间，景区物业部的主要工作是在搞好景区绿化美化工作的同时，时刻保持景区良好的环境卫生状况。

绿化美化工作方面，主要进行了秋耕及秋季绿化管护工作，美化工作以盆花为重点，通过仔细养护和精心摆放，为游客营造了一个优美的旅游环境。

环境卫生方面，一是认真落实了《卫生责任区划分及卫生管理制度》，节前将铁质垃圾筒清洗、擦拭一新，节日期间对垃圾进行了及时清理，杜绝了垃圾成堆堆放的现象和卫生死角。

二是根据《物业中心物品清洗制度》，节前对关城景区的规定物品进行了一次彻底清洗。

三是各单位、各部门对各自的辖区，及时进行了清洁和跟踪清扫，加强了监督检查。

四是在全景区范围进行了一次节前环境卫生工作大检查。主要是检查各景点的区域卫生责任制的落实情况和节前卫生状况。景区办公室和物业部人员组成卫生检查小组，于9月30日，对各单位、各部门卫生情况进行了检查。

八、重点落实了以下六项工作

1、加强景区各一线岗位人员力量。办公室结合关城景区一线接待服务岗位的实际情况，对非一线岗位职工进行了调配。“十一”期间，办公室除值班人员外（含司机）、长城研究所人员均补充到保卫岗位，有效缓解了检票工作压力。

2、落实领导带班制度。黄金周期间管委员会领导正常上班，及时听取各单位、各部门反映的情况，及时处理各种问题。各单位、各部门负责人“十一”期间坚守岗位，确保了本单位、本部门工作的顺利开展。

3、落实值班制度，保证24小时人员值守。“十一”期间，景区未出现值班人员随意脱岗、串岗及随意调换工作岗位的情况。值班人员始终保持警惕，按制度规定履行了巡查职责。车队驾驶员落实了对车辆的日常安全检查，未出现酒后驾驶情况。

4、履行旅游接待情况统计、备案的职责。办公室财务票务组、保卫部认真完成了黄金周旅游统计、备案工作。保卫部对节日期间开放式管理的免费参观景区人数进行了统计。

5、落实景区签单结算规定。景区保卫部、各景点严格按照新签定合同的签单结算单位名单办理签单结算。各景点按新签定合同的签单结算旅行社名单办理签单手续。关城售票窗口严格按照《关于对2006年计划团队和旅游专列实行优惠政策的通知》（嘉文管发„2007‟49号）要求，执行对签单结算旅行社2006年计划旅游专列的票价优惠政策，未发生擅自增加签单结算及票价优惠范围的情况。

6、“仿古出关”仪式活动。“十一”期间，景区经营部负责人每天到现场指挥“仿古出关”仪式活动，各部门抽调人员按时参加仪式表演，确保了此项活动的正常开展。

九、其他工作

1、世行贷款项目工作：（1）完成了世行贷款项目嘉峪关长城文化旅游景区和魏晋民俗文化旅游景区项目设计招标文件的编制和修改，做好了发售招标文件的准备工作，并积极联系相关设计单位。（2）完成了世行贷款项目嘉峪关长城文化旅游景区和魏晋民俗文化旅游景区项目游客问卷调查工作。（3）完成了世行贷款嘉峪关长城文化旅游景区和魏晋民俗文化旅游景区项目分实施计划、融资计划、还贷计划的调整工作。

2、固定资产结转工作：办公室配合局财务中心加班加点进行固定资产结转工作，使此项工作顺利进入收尾阶段。

3、经营方面：经营部完成了旅游纪念品生产厂家的联系工作；完成了经营户广告牌的喷漆和更换工作。

十、经济收入情况

文物景区2007年黄金周参观总人数：19940人，实现门票收入：****元，分别比去年同期增长了6.65%和69.77%。其中：

关城接待人数14952人，实现门票收入****元，分别比去年同期增长了7.34%和78.78%。

悬壁长城接待人数1588人，实现门票收入****元，分别比去年同期下降了16.95%和35.7%。

长城第一墩接待人数2715人，实现门票收入****元，分别比去年同期增长了24.26%和14.65%。

魏晋墓接待人数685人，实现门票收入****元，分别比去年同期增长了2.24%和0.28%。

“十一”黄金周，关城接待部、长城博物馆共接待政府团48个，418人；接待收费团17个，170人，讲解收入1060元。游客接待组共接待收费团120个，848人，讲解收入6225元；免费团103个，2892人。完成了对国家发改委、国家水利部等重要参观团体的接待工作。“十一”期间，通过开展规范言行举止和推广文明用语活动，景区的接待讲解服务水平有所提高，黄金周期间，顺利实现了旅游接待“零投诉”的目标。