关键词： 实施方案
2022年安康杯竞赛活动实施方案（共11篇）
篇1：2022年安康杯竞赛活动实施方案
武汉新宇建设集团有限公司
2012年“安康杯”竞赛活动实施方案
根据市总工会、市安全生产监督管理局《关于开展2012年武汉市建筑施工企业“安康杯”竞赛活动的通知》，按武汉市城建安全生产管理站，武汉建设安全管理协会要求(武城安字[2012]13号)文件，结合我公司工作实际，为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，特制定 “ 安康杯 ” 竞赛实施方案如下：
一、竟赛主题：
弘扬企业安全文化，加强现场安全管理
二、参赛范围：
公司各部门：包括综合办公室、财务部、市场经营部、安全环保部4个部门；
公司各项目部。
三、活动时间：
2012.5.16—2012.12.31为2012年“安康杯”活动时间。
四、指导思想：
认真贯彻(武城安字[2012]13号)文件的重要思想，要通过开展“安康杯”竞赛活动，广泛、深入地普及安全生产知识，提高职工安全生产意识和自我保护能力，努力改善作业、生活环境，推动企业安全生产管理水平，为企业持续、快速发展，全面提升综合竞争优势，全力打造最具活力的一级建筑企业做出新贡献。
五、总体目标：
进一步完善企业安全生产机制，层层落实安全责任制，推动企业安全生产工作规范化、制度化、科学化发展，不断提高安全生产和管理水平，提升企业职工的自我保护能力。确保企业重大安全事故为“0”。
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六、组织机构：
1.为加强对 “ 安康杯 ”竞赛活动的领导，公司成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长： 王中财
副组长：汪周慧、毛红兵 成员：苏婷、罗才、黄橙、姜进 2.领导组职责
1)具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作； 2)对各项目部“安康杯”活动的工作进行检查、监督； 3)督促落实各项目部安全隐患的整改情况； 4)确保“安康杯”活动取得实效。
七、活动内容：
1.开展安全健康知识讲座，提高企业职工安全健康知识；
2.组织学习企业《安全管理手册2012版》，提高企业职工安全生产意识，深入了解企业安全生产的经营理念；
3.组织防暑急救教育培训，彻底保障企业职工的安全、健康；
4.开展“安全生产标准化管理” 知识竞赛，提高企业职工安全生产知识水平，增强企业管理人员安全生产管理水平，最终使企业安全事故、违规操作现象得到有效控制，减少一般事故，杜绝重大事故；
5.开展高温送清凉活动，配送降温物品以改善施工现场作业环境，发放降温补贴；
6.开展“安全生产月——治理隐患、防范事故”活动，观看建筑安全宣传片，宣传和推广安全生产方面的法律法规、先进经验和有效做法，探索
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安全生产隐患排查治理的规律。
八、实施步骤：
1.宣传部署阶段（2012.5.16-5.31）
深刻领会通知精神，进行全公司的安全生产动员大会，将通知文件印发至各部门、各项目部。充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使所有员工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。
2.组织实施阶段（2012.6.1-11.30）
该阶段是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。
1)
要求各部门、项目部紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用班前会、宣传栏、开展各种丰富多彩的安全活动等方式，营造安全氛围，普及安全知识，增强员工的安全意识。6月完成“安全生产月——治理隐患、防范事故”活动及企业《安全管理手册2012版》培训学习；7月完成防暑急救教育培训；8月完成高温送清凉活动；9月完成“安全生产标准化管理”知识竞赛；10月完成安全健康知识讲座等丰富多彩的安全活动。活动开展期间，领导小组须亲临现场予以检查监督。
2)
公司于10月18日举办“安康杯”安全知识竞赛，各项目部选拔三人参加公司“安全生产标准化管理”知识竞赛，以项目部为单位，取分数合计前四名，第1名奖励3000元，第2名奖励2000元，第三名奖励1500元，鼓励奖1000元。
3.总结评比阶段（2012.11.12-12.31）
各部门、项目部对竞赛活动的情况形成书面材料上报公司竞赛活动小组，武汉新宇建设集团有限公司
竞赛活动小组根据书面材料及现场检查情况记录，对“安康杯”活动情况进行全面的总结，最终形成书面汇集情况上报公司。
九、采取的措施
1.加强组织领导。各部门、项目部人员思想要高度重视，积极配合公司抓好此次活动，层层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。2.坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。
3.认真落实安全生产目标责任制，坚决执行 “ 一票否决 ”制度。层层签订安全责任书。
4.加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。
5.健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。
6.组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。
7.全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。
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“安康杯”竞赛领导小组
2012年5月16日
篇2：2022年安康杯竞赛活动实施方案
根据市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》精神，为加强项目部和班组安全文化建设，提高广大职工自我保护能力，防范各类生产安全事故。按照公司总部的统一部署，深入开展2016年度“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下：
一、总体要求
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神和市委、市政府的工作部署，牢固树立安全发展理念和安全生产“底线”思维、“红线”意识，以“安康杯”竞赛为载体，以“一法三卡”为抓手，全面落实“一岗双责”和企业主体责任，推进项目部安全文化建设，提高项目部安全管理水平和全体职工的安全生产意识，树立正确的安全生产价值观；积极组织开展群众性安全生产活动，不断提高职工安全健康素质和职业道德素养，促进本项目安全生产形势持续稳定发展。
二、活动目标
1、总体目标：
2016年度项目部全体职工100%参与，实现重伤及重伤以上事故为零，职业危害状况进一步得到改善。
2、具体目标：
（1）重伤以上事故（含重伤）为零，负伤频率在1.5‰以下；不发生经济损失10万元以上的事故；消灭安全事故苗头，实现项目全过程安全生产无事故目标。创“安全文明施工工地”和“平安工地”。
（2）通过此次活动的开展，使项目部全体职工进一步增强安全生产法律意识、自我保护和相互保护意识，自觉遵守公司、项目部安全规章制度和安全生产纪律，提高安全生产技术水平。
（3）通过“安康杯”竞赛活动，推进安全生产责任制的落实。
（4）通过“安康杯”竞赛活动将项目部的安全生产管理工作推向科学化、法制化、人性化的轨道，保促进本项目安全生产形势持续稳定发展。
三、竞赛主题
扩面提质强基础，文化引领增素质。
四、组织机构
为加强活动领导力度，使活动能扎实有效开展，项目部成立“安康杯”竞赛活动领导小组，由分公司经理任组长，项目经理任常务副组长，工会主席、项目总工、副经理任副组长，各部门负责人为组员。项目部负责人要亲自抓，在人、财、物等方面给予大力支持和保障，确保“安康杯”竞赛活动顺利开展。
项目部“安康杯”竞赛活动领导小组 组 长： 常务副组长： 副组长： 成 员：
领导小组下设办公室挂靠在安监部，由 任办公室主任。设立联系人，做到专人负责。
五、活动内容
（一）开展安全生产“十个一”活动，促进项目部安全文化建设，营造安全发展氛围；
（二）广泛开展以新《安全生产法》为主要内容的劳动安全卫生知识学习竞赛活动，促进落实安全教育工作，提高职工安全生产意识和自我防范能力；
（三）开展班组安全文化活动，促进班组安全建设，夯实安全生产基础；
（四）开展“一法三卡”应用，加强事故隐患和职业危害源点的控制，实现安全生产无事故;
（五）广泛开展以“安全隐患随手拍”为主要内容的群众性事故隐患和职业危害源点排查活动，促进各单位切实加强隐患排查整改工作，实现安全生产无事故。
六、实施步骤
1、宣传发动阶段（5月份）。
成立竞赛活动领导小组，制定活动实施方案，召开竞赛活动动员大会。组织职工学习泉州市安全生产监督管理局《关于开展2016年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神及对活动有关指示精神，使广大职工明确本届“安康杯”竞赛活动的主题和开展活动的意义；其次，以“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动为契机，利用各种宣传工具（简报、标语、横幅等），广泛宣传国家有关安全生产法律、法规，并将活动主题制作成标语、横幅张贴在项目部驻地和主要工点的显眼位置，营造浓厚活动氛围。
2、组织实施阶段（6-10月份）。
（1）加强工人安全教育培训，做好新入场工人的三级安全教育，组织工人学习安全操作规程，提高全体一线作业人员的安全生产水平。做好三类人员的继续教育培训工作，并选派人员参加交通的三类人员培训取证，加强我分公司的安全管理力量，提高安全生产管理水平。
（2）分步骤、分阶段组织职工学习新《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、新颁布的《公路工程施工安全技术规范》(JTGF9—2015)、《福建省高速公路标准化施工管理指南》（第二颁）等法律、法规、规范、标准。在学习的基础上，开展一次安全生产知识竞赛，对成绩优异者给予适当奖励。
（3）六月份，开展以“加强安全法治 保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动，做好安全月活动宣传和主题宣贯，开展职工大签名活动。在活动期间，大力开展安全隐患排查，对存在安全隐患的地方，实行“确人限期跟踪”的整改方式。
（4）开展“十个一”活动，即要求项目部、班组全体职工在活动期间，每人读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，回忆一次自己的经验教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。通过这一形式，提高职工参与活动积极性，切身感受活动氛围，将以往“单位要我安全”，转变为“我要安全”的良好局面。
（5）全面开展“一法三卡”活动，制定“一法三卡”工作制度，明确工作职责，做好动员宣传，开展危险源辨识和评价，依据事故隐患和职业危害监控点等级制作现场警示标识，分类印制安全检查提示卡，做到：查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。
（6）开展事故应急救援演练活动。为检验项目部处理突发事故的能力，完善项目部相关应急救援预案，在6月-8月期间（工地现场具备演练条件的情况下），组织开展一次消防演练和一次隧道坍塌逃生救援演练活动，在演练过程中，邀请专业技术人员（如消防人员、医护人员等）到现场进行讲解，在演练结束后要对活动进行总结和评价。
（7）开展职工“安全隐患随手拍”活动。鼓励职工使用手机，对本单位工作场所存在的各种事故隐患进行拍照，提交给分公司工会。工会对职工拍摄的隐患图片进行汇总，定期移交给安全管理部门，由安全管理部门进行核实、甄别、评估并组织整改。分公司工会和安全管理部门要认真做好职工“安全隐患随手拍”活动的组织和宣传发动工作，制定切实可行的工作方案，并采用标语、宣传栏、班前班后会、内网、QQ、短信、微信等形式，多渠道进行广泛宣传，使职工群众明白开展这一活动的目的、意义、活动内容和参与途径，并将这一活动纳入企业主体责任加以重视和落实，使“人人查隐患、人人反违章、人人保安全”在我项目部蔚然成风。
3、总结评比阶段（11月份）。
接受公司总部“安康杯”竞赛领导小组对我项目部的全面检查和总结评比，并在我单位自学、自查、自纠的基础上，结合相关影像资料，对整个活动进行总结。同时，通过总结材料，与其他兄弟分公司和兄弟标段相互学习和交流，以提升自身的安全生产管理水平。
七、工作要求
（一）加强组织领导。分公司工会组织、项目部领导班子、安全管理部门要切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，把“安康杯”竞赛活动和安全生产标准化建设、创建安全发展示范城市有机结合起来，认真制定具体工作方案，做好组织宣传发动工作。
（二）创新组织形式。要因地制宜地组织开展“安康杯”竞赛活动，进一步扩大“安康杯”活动的覆盖面。要认真对照考核标准，有针对性地组织开展好安全文化活动、安全班组建设、劳动安全卫生知识学习竞赛和“安全隐患随手拍”活动，规范整理活动内页资料，提高竞赛活动的质量和水平。
（三）深化活动内容。要不断充实、拓展“安康杯”竞赛活动内容，重视把安全心理学、安全生理学、工效学及人机工程学等引入到“安康杯”竞赛的实践活动中，用安全文化、安全科学和安全技术推动企业安全生产健康发展。
（四）做好考核表彰。项目部要将“安康杯”竞赛活动列入个人年度考核中，对表现优异的个人和部门或班组给予适当经济奖励，对成绩突出的个人和集体将推荐给公司，参与公司2016年度“安康杯”先进个人和集体评选。
（五）做好资料建档。要按照“安康杯”竞赛企业考核评分表建档，每项活动要有录像、相片等影像材料。并高度重视材料报送工作，上报材料的完善情况将会作为公司年终考核的重要依据，材料要及时报送公司领导小组办公室。
篇3：2022年安康杯竞赛活动实施方案
昆明公交集团6月24日举办了以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的2015年“安康杯”安全生产知识竞赛。集团公司下属十一支代表队33名选手参加比赛。经过激烈角逐,最终七公司、四公司、三公司代表队分获第一、二、三名。
本次知识竞赛的举办是为进一步增强广大员工的安全意识,法制意识、责任意识,提高昆明公交的安全生产管理水平,以达到减少违章、降低事故、杜绝安全生产事故的目的,确保企业安全生产形势持续稳定好转。
安全生产是企业生存、发展的基础。通过开展知识竞赛等丰富多彩的教育形式,在昆明公交内形成了人人讲安全的良好安全文化氛围,在普及安全知识的同时,有效提升了全体员工安全生产意识,进一步夯实了安全生产的基础,筑牢了“稳主业,强三产,严管理,增效益”的工作思路。
篇4：2022年安康杯竞赛活动实施方案
关键词：安康杯；突出主题；注重实效
竞赛能使领导者加强对安全生产的意识，职工的安全生产知识水平和能力得到提高，完成安全生产各项指标，持续推进企业的生产安全工作，降低安全生产危险率的目的。本文试以工作实践为基础，通过探索总结，对如何深入推进“安康杯”竞赛活动作出若干思考。
1 突出主题、引导教育是推进“安康杯”竞赛的重要前提
“安康杯”实施竞赛过程中，须重点突出主题，确立明确的指导思想，要用科学发展观重要思想统揽竞赛全局，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，以员工队伍综合竞争力的增强为主线，以开展科技攻关和解决工作难点为载体，通过丰富多样的竞赛开展、活动，从而提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容。开展全方位、立体式的宣传教育，倡导安全文化，弘扬主旋律，使全员认识到开展这项活动的现实意义和深远意义，打造人人知安全，人人重安全，时刻讲安全的优秀团队，从而推进“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久地开展下去。
2 重视激励、重点丰富“安康杯”的活动内涵是推进“安康杯”竞赛持久发展的基本保证
“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。竞赛活动的关键是全员参与、群防群治，其实质是实现安全管理群众化。管理者应深入了解员工在本岗位的需求，并尽可能的给予满足，借此激励员工，让员工工作时没有负面影响，发挥做大能力，以最饱满的工作态度在公司展现自己的能力，实现自己的价值。所以引入多种激励条例在企业安全管理中，能起到很好的作用成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。把竞赛活动作为安全生产工作的促进机制，要形成“党政领导、部门支持、工会运作、企业实施、职工参加”的竞赛推进格局和责任考核、经费保证、表彰奖励的运行机制。
在目前企业中，大多数企业安全管理采用的管理方式是违章罚款即负激励，虽然有激励效用虽然有，但很容易让人感觉安全生产很“冷”。所以，运用正激励是企业管理中应采用的有效方针。一方面，可以评选安全标兵，从基层到管理层都要有代表，给予个人荣誉感。另一方面可以在各层面安全生产责任制的基础上，对完成情况较好的个人和集体进行物质上的奖励，价值数额不可太小；可推行“形象激励”、“内在激励”、“荣誉激励”等方式和方法，充分展示竞赛的全过程和实效，对加强竞赛全过程的动态管理和控制具有现实指导意义。
“安康杯”竞赛活动的开展还要不断拓展活动内涵。“安康杯”竞赛载体的作用要充分发挥，将企业文化安全建设、创新，创立，争优。使竞赛活动更加丰富、充实，更具有吸引力和号召力。同时，在竞赛活动中要注意选树先进典型，总结和推广先进经验，对成绩优异、表现突出的先进集体和个人加大表彰、奖励力度，充分调动起企业全员参与竞赛活动的积极性。
3 注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径
注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径，因此我们必须注重竞赛实效，并在创新工作思路和方式方法上下功夫。
3.1 实行三个过程相结合，实现“安康杯”竞赛目标
一是与企业安全管理的全过程、全方位相结合，通过加大现场安全管理、检查、监督力度，使各项规章制度和安全防范措施执行有力、落实有效。
二是与职工岗位练兵、技术比武活动相结合。认真落实安全生产有关法律、法规、制度，采取技术问答、反事故演习、技术讲座、技术比武等活动，不断提高职工素质，在广大职工中形成较强的安全生产意识。
三是与推进工会劳动保护工作相结合，认真落实好“预防为主、群防群治、依法监督”的工作原则，强化劳动保护组织和基础工作，切实维护职工安全健康合法权益，使“安康杯”竞赛活动成为企业职工劳动保护工作的长效机制。
3.2 开展“安康杯”竞赛活动，要把安全管理贯穿始终
在实际工作中，一是实施监控、整改事故隐患，对本单位的重大危险源、特殊岗位实施严密监控，克服麻痹思想和侥幸心理，预防各类事故发生，做到防患于未然；
二是安全管理建立职业健康体系，采用安全有效的科学管理体系，从而降低职业健康控制和健康安全风险，最大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患，全面提升安全管理水平；
三是推进“科技兴矿”战略，加大对安全生产设备、设施的科技投入，将先进的科学技术逐步渗透到安全生产的各个环节之中。
3.3 开展“安康杯”竞赛活动，必须实行安全完善的管理
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工对安全的思想认识，落实各项安全管理措施。
3.4 突出维护，齐抓共管，人人有责是推进“安康杯”竞赛的持久动力
“安康杯”竞赛是一项系统工程，职工群众既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。我们必须坚持以职工的生命安全健康为本，以职工满意与否、高兴与否作为检验工作的最高标准，把发挥企业工会作用，加大工会监督参与力度，提高企业安全卫生管理水平，改善劳动条件，切实维护职工安全健康合法权益作为“安康杯”竞赛活动的重点。
篇5：2022年安康杯竞赛活动实施方案
根据**省总工会《关于2017年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》及******文件精神，结合****实际情况特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习领会总书记关于安全生产工作的重要指示精神。以“安康杯”竞赛活动为载体，积极开展系列安全文化活动，全面落实“一岗双责”和安全生产主体责任。以“排查隐患、消除隐患、规范按章操作行为”为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，完善安全生产制度、提高安全管理水平、增强职工安全意识。
二、活动目标
通过此次活动，以宣传、教育、培训、演练等方式提升职工安全健康意识、班组安全管理水平、职工安全技能，提高安全隐患排查治理能力。
三、活动主题
安全培训提素质、班组管理强基础
四、活动时间 2017年6月1日—12月1日
五、组织机构
为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，使活动能扎实有效开展，我部成立2017年“安康杯”竞赛活动领导小组，负责本次“安康杯”竞赛活动的组织领导工作。成员如下：
组长：*** 副组长：*** 组员：****
六、活动内容
1、召开竞赛活动全值动员大会，组织《关于2017年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神及对活动有关指示精神，使所有人员明确本届“安康杯”竞赛活动的主题和开展活动的意义；
2、深入宣传和贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规，增强职工法律意识；
3、班前班后会提安全讲安全，学习每日一条安全信息营造浓厚活动氛围，以“安康杯”竞赛活动、“安全管理”和“知行合一”管理提升活动为契机；
4、借助微信公众号及内网对安全活动进行宣传报道；
5、积极参行为规范年相关活动，提高人员行为规范及技能水平；
6、积极开展观察指导管理者巡查活动，及时发现隐患提高管理水平；
7、积极组织人员管理程序培训学习活动；
8、组织开展班组安全技能培训，进行消防，防人因等多主题培训活动；
9、开展一次隐患排查、安全生产合理化建议比赛活动；
10、开展一次安全知识竞赛答题活动；
11、开展一次看安全教育宣传片及警示教育视频；
12、做好活动材料总结工作，并进行经验反馈及良好实践学习。
七、实施步骤
本次“安康杯”竞赛活动分为三个阶段 第一阶段：安排部署，组织动员。时间：6月1日—6月30日
按公司大力宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的、意义和活动主题，做好开展“安康杯”竞赛活动的各项准备工作。
第二阶段：活动方案的实施阶段。时间：7月1日—10月31日
紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，以“安康杯”竞赛活动为载体积极开展系列安全文化活动，提升职工安全健康意识、班组安全管理水平、职工安全技能，提高安全隐患排查治理能力。实现本次活动目标。
第三阶段：“安康杯”竞赛活动总结阶段。时间：11月1日—11月30日
篇6：2018年安康杯竞赛活动方案
为认真贯彻党的十九大精神，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，积极落实企业全员安全生产责任制，扎实推进企业安全文化建设，增强员工安全意识和技能素质，按照总工会和安监局的部署要求，特制定2018年“安康杯”竞赛活动方案。
一、活动主题
本次活动的竞赛主题为“落实全员安全责任，促进企业安全发展”。
二、组织领导
为加强活动的组织领导，需成立“安康杯”竞赛活动领导小组。组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX
领导小组办公室设在项目部HSE部，具体负责活动的宣传动员、组织实施、指导协调、过程监督、总结评价等工作。
领导小组办公室成员： 主任：XXX 副主任：XXX 成员：XXX
三、活动安排
本次活动时间为2018年5月—11月，活动分三个阶段： 第一阶段：准备阶段（2018年5月）。结合项目部实际制定确实可行的活动实施方案，包括经费物资筹备、宣传素材收集、活动安排、召开宣传动员大会等，确保活动顺利开展。
第二阶段：实施阶段（2018年6月—11月）。利用开展座谈会、知识讲座、知识竞赛；组织观看安全生产和职业健康专题影片；悬挂宣传标语；印发宣传材料；QQ群、微信、OA信息平台互动等方式，扩大宣传效果，营造活动氛围。
第三阶段：总结阶段（2018年11月）。编写活动总结，总结活动成效和问题，提炼先进的经验和做法，对好的方式方法进行广泛推广，并将相关资料报送公司安环部。
四、活动内容
1、组织安全生产法律法规教育学习，广泛开展“职业病防治”、“节能减排”、“环境保护”等主题宣传教育活动；
2、观看“安全生产”和“职业病防治”宣教影像资料；
3、开展安全生产巡视检查，积极落实“一法三卡”、“青安哨”、“身边隐患随手拍”活动；
4、组织安全生产及应急能力建设知识答题竞赛活动；
5、组织开展班组安全技能培训和安全生产合理化建议等活动；
6、开展各类事故隐患和职业病危害隐患排查活动；
7、开展“安全寄语”横幅签名活动。
五、活动要求
1、“安康杯”竞赛活动要紧扣主题、求真务实、扎实深入地组织开展，加强过程的监督指导和组织协调，活动结束后将亮点和经验进行提炼总结。
2、重视竞赛活动过程的宣传报道，及时报道活动进展情况，确保时效性，扩大活动的社会影响。
篇7：2022年安康杯竞赛活动实施方案
根据市政府和市交运局2019年“安康杯”竞赛活动要求，充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步促进广大员工增强安全生产意识和自我防护能力，有效地降低各类事故的发生率和预防职业病发病率。现结合公司实际，将2019年开展 “安康杯”竞赛活动的有关事项通知如下：
一、总体要求和主要目标
（一）总体要求。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习宣传总书记关于安全生产的重要论述精神。牢固树立安全发展理念，以庆祝新中国成立70周年为主线，以贯彻落实《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以防范化解安全风险、及时消除安全隐患、坚决遏制生产安全事故为目标，围绕市政府、市交运局有关安全生产工作总体部署，以预防安全生产事故和控制职业危害为重点，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展安全生产活动，不断提高广大职工安全健康意识和安全技能素质，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全管理水平。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题演讲等活动方式，增强员工的安全思想认识，全面提高全员安全责任意识，实现公司生产形势的持续稳定好转，为新中国成立70周年营造良好的交通运输环境。
（二）主要目标。
努力扩大“安康杯”竞赛活动领域和范围，职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，实现参赛企业生产安全事故稳中有降，职工职业健康状况持续改善。进一步强化安全生产知识的普及，提高企业管理者安全知识和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识，做到人人懂安全、人人会安全、人人要安全。
二、组织领导
集团公司“安康杯”竞赛系列活动由集团公司工会牵头，安委办、团委配合开展。
三、活动主题
生命至上、安全发展
四、活动时间和参赛范围
（一）活动时间：2019年5月31日至6月30日。
5月31日至6月5日为宣传动员阶段，6月5日至6月15日为各单位初选阶段，6月15日至6月30日集团公司择期开展主题演讲竞赛评比和全员安全知识竞赛活动。
（二）参赛范围：全体员工。
五、竞赛活动内容。
（一）安全主题演讲活动。
1、主题演讲要结合公司企业文化，以“生命至上、安全发展”为主题，以自己或身边的安全人、安全事为素材，要求客观、真实、感人，作品要求在1500字以内。
2、各单位须在自行组织初选的基础上，推荐1-2篇优秀作品参赛（一、二、三、四公司，修理厂，驾校，营运部）。
3、集团公司安委办选出入围作品，将在竞赛活动现场组织评委进行评分，确定优胜获奖人员。（评分标准见附件2）
4、奖项设立：一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；鼓励奖若干。奖励标准：一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元；鼓励奖100元。
（二）安全知识竞赛活动。
1、竞赛形式：计算机试题考核。（模拟驾考科目一）
2、竞赛内容为：安全法律法规、安全管理制度、应急处置知识、安全操作规程等。
3、参加人员：各分公司驾驶员，各单位要组织参赛全员进行初赛，确定5名优胜人员，参加集团公司竞赛评比。
4、优胜组织奖项设立：一等奖1名；二等奖1名；三等奖2名。奖励标准：一等奖600元；二等奖500元；三等奖400元。
5、个人奖项设立：一等奖2名；二等奖4名；三等奖6名；鼓励奖8名。奖励标准：一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元；鼓励奖100元。
6、个人评比中若出现得分相同的，以竞赛答题用时较短者依次排列。
7、修理厂、驾校结合本单位实际，自行拟定方案组织全员开展安全知识竞赛活动。
六、竞赛活动要求。
1、各单位、各部门要高度重视、精心组织，认真领会此次竞赛活动的重要意义，做好 “安康杯”竞赛活动的动员和部署工作。认真组织员工开展宣传动员和初赛评选工作，并做好主题演讲参赛人员的培训和指导。
2、各单位、各部门要按照竞赛活动时间节点要求，于6月15日前将参赛人员名单报送至公司安委办。
附件1：《“安康杯”竞赛活动参赛单位报名表》
附件2：《2019年安全演讲比赛规则、评分标准及奖项设立》
附件3：《2019年安全演讲比赛申报表》
附件4：《2019年安全知识竞赛参赛申报表》
公司工会
公司安委办
二〇一九年五月三十日
附件：
“安康杯”竞赛活动参赛单位报名表
填报单位： 填报人： 联系电话：
序 号 | 姓 名 | 政治面貌 | 性 别 | 年 龄 | 填报单位及职务 | 项 目 | 手机号码 |
附件2：
2018年安全演讲比赛规则、评分标准及奖项设立
一、比赛规则
1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序；
2、每位参赛选手的演讲时间6-8分钟，演讲满7分钟时由计时员提示，满8分钟选手中止演讲；
3、比赛由评委现场打分，选手演讲结束后，由计分人员统计选手的得分，在下一位选手演讲结束后进行公布；
4、评委必须坚持准确、客观、公正的原则，按照评分标准进行打分；
5、比赛采取100分制，选手演讲结束后，由评委按照评分标准打分，计分人员去掉一个最高分和一个最低分后，统计出的平均分（保留小数点后2位），即为该选手的最后得分。
二、评分标准
评分项目 | 评分要点 |
演讲内容 （40分） | 思想内容要紧紧围绕主题，观点正确，鲜明，内容充实、具体、感人。（20分） |
材料真实、典型、新颖，实例生动，体现时代精神。（10分） | |
演讲结构严谨，文字简练流畅，构思巧妙，引人入胜。（10分） | |
语言表达 （35分） | 有普通话，语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（15分） |
演讲表述清楚，流畅，自然。（10分） | |
语言技术处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛。（10分） | |
形象风度 （15分） | 精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表述演讲主题。（15分） |
综合效果 （10分） | 着装、举止自然、得体，端庄大方，有风度，富有感染力。（5分） |
与听众共鸣，演讲效果良好，时间在8分钟左右。（5分） |
附件3：
2018年安全演讲比赛申报表
选送单位： 联系人： 联系电话：
序号 | 演讲题目 | 演讲人 | 联系电话 | 备 注 |
附件4：
2018年安全知识竞赛参赛申报表
参赛单位： 联系人： 联系电话：
带队负责人： 联系电话：
序号 | 参赛人员姓名 | 篇8：“安康杯”竞赛活动的实践与思考一、建立了完善的组织机构和全方位、多层次的安全生产宣传教育培训机制 安全出效益, 安全生产是涉及职工生命安全的大事, 也关系到企业的生存发展和稳定。因此, 作为基层的工会组织, 我们及时开展了以规范企业安全生产行为, 加强职工安全生产教育为目的的“安康杯”竞赛活动, 成立了竞赛组织机构, 明确了责任分工和具体职责, 制定了活动方案, 从而为深入推进安全工作奠定了组织基础。同时, 把加强职工安全意识, 提高职工安全操作技能作为工会劳动保护的一项重要内容来抓。根据不同时期生产形势的要求, 适时开展职工安全教育和培训, 通过宣讲安全操作规程、学习事故案例等, 使职工始终绷紧安全这根弦。针对新上岗职工, 及时通过岗前教育, 将车间危险因素、易发事故等告知他们, 使他们在思想上有个直观认识, 并坚决做到不经过培训、考试不合格不许上岗。根据季节不同, 组织煤气组、上升管等重点岗位开展佩戴呼吸器、高炉煤气泄漏和停电等应急预案演练, 切实提高职工应对突发事故的能力。在宣传教育活动中, 利用班前班后、橱窗、板报等阵地, 采取各种行之有效的方法, 如张贴标语、出墙报、组织人员参加知识竞赛、安全知识答题等形式, 对职工进行安全生产、劳动保护工作的宣传和教育, 丰富了宣传教育的内容和形式, 极大地提高了广大职工对安全生产、劳动保护工作重要性的认识。车间工会更是利用一年一度的安全活动周和安全活动月等有利时机, 集中性地把这项宣传教育活动推向了高潮, 从而全力营造了一种“人人事事讲安全、事事处处抓安全”的良好社会氛围。 与此同时, 在每个班组设立了一名劳动保护监督员, 以工长为班组第一负责人, 以全面促进安全工作的有效展开, 增强安全工作的针对性和实效性。定期组织参与厂部、公司安全培训, 不断提高安全知识水平。定期组织安全检查, 对影响生产及职工生产生活安全的问题, 及时进行整改, 从而始终为职工营造一个安全的工作、生活环境。通过各级制度的建立, 在源头、关口上对职工的安全健康进行了有效的把关, 使企业安全生产形势有了明显好转, 杜绝或减少了重大事故和伤亡事故的发生, 保障了企业的安全生产和职工的安全健康。 二、形成了党、政、工、团齐抓共管的安全生产检查、督查机制 工会劳动保护监督检查是工会组织依法维权的灵魂, 因此我们本着“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的共管机制, 开展安全生产大检查, 全面推进了工会劳动保护工作。 一直以来, 我们牢固树立安全工作重点、劳动保护工作重点在一线的理念, 将工作重心放在生产一线。从车间到班组, 从班组到员工, 建立健全工会劳动保护组织的二级网络, 不断根据人员变动情况及时调整岗位联保互保网络。同时, 发动职工群众参与安全生产监督和管理, 及时查找影响安全生产的因素和隐患, 提出整改意见和建议, 促使企业加大安全投入和技术改造, 完善安全生产责任制, 达到坚持安全生产, 逐步改善劳动条件的目的。整改结果实行由岗位人员进行验收制度, 从而实现了对劳动者劳动、安全、卫生合法权益的有效维护。 工会组织作为各级安全生产委员会成员单位, 一直把工会劳动保护监督检查作为工作中的重中之重。在长期的安全生产工作中, 党政工团紧密配合, 除每天专人对安全工作进行督导检查外, 定期组织开展联合大检查、季节性大检查、专项检查, 始终做到了群防群治, 营造了浓厚的安全文化氛围。在处理职工工伤事故和职业危害时, 积极维护职工的合法权益。对生产工艺落后、设备简陋陈旧、严重威胁职工生命安全健康的企业, 及时建议厂部予以整改, 畅通了安全管理通道。 三、构筑了源头参与和多方协调的维权机制 工会组织建立健全维权机制, 必须加强源头上的参与, 必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节展开。 加强源头参与一直是工会组织依法维护职工劳动安全卫生的一项重要工作。一直以来, 我们从以人为本的理念出发, 围绕改善职工工作条件和工作环境提出合理化建议, 使不少突出问题得到了解决。比如, 在3#、4#交换机为职工安装了排气扇, 促进了室内空气流通, 改善了职工的工作环境;考虑职工带饭人员较多的情况, 积极向厂工会建言献策, 为焦炉上职工配备了冰箱和微波炉, 解决了职工带饭没地放、吃饭没地热的难题等等, 使基层工会在劳动保护的源头参与上也得到充分体现。 在日常的工作中, 车间领导始终把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为一项民心工程来做。每天利用到一线走到管理的有利时机, 及时了解和掌握职工生产及思想状况, 对职工反映的问题, 能够答复的及时给以答复, 能够解决的, 责令有关人员限期解决, 对确实不能解决的问题, 及时通过厂民主对话会的形式予以反映, 力求尽快得到解决, 始终保持了职工诉求渠道畅通, 稳定了职工思想, 为安全生产奠定了基础。 篇9：2022年安康杯竞赛活动实施方案2012年“安康杯”竞赛活动实施方案 实验室响应大队号召开展2012年“安康杯”竞赛活动。2012年实验室将以“安康杯”活动为载体，通过积极组织职工参与竞赛活动，不断增强全体职工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升实验室的安全生产整体素质和安全生产底蕴，竞赛活动的具体事宜通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一，以防为主，综合治理”的方针，围绕大队确定的工作目标，贯彻落实实验室2012年安全生产工作计划和目标任务，深入安全标准化管理，完善职业健康管理体系，以“安康杯”竞赛活动为载体，以开展各种安全文化活动手段，提高实验室安全责任意思和安全管理水平，强化职工安全健康知识和自我防护能力，预防各类事故发生，全面实现实验室安全生产目标，确保安全、稳定和可持续发展。 二、组织机构 为开展实验室2012年“安康杯”竞赛活动，成立实验室“安康杯”竞赛领导活动小组，实验室主任组长，实验室付主任、安全员任副组长，成员为各班组负责人。 实验室“安康杯”竞赛领导活动小组： 组 长：付胜波 副组长：罗 磊 江建华 成 员：戴伟峰 魏灵巧 赵 海 田安诚 肖雅琴 王 轩 魏燕蕊 实验室“安康杯”竞赛活动领导小组负责竞赛活动计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。 三、竞赛主题、目标和要求 1、竞赛主题：抓安全，提高管理水平；重教育，推进实验室安全标准化建设，完成实验室2012年安全生产目标。 2、竞赛目标：通过竞赛活动，开展“十个一”活动，做好“一法三卡”，并通过形式多样的教育活动，促进实验室安全标准化管理。 四、竞赛内容和要求 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，加强实验室安全管理和群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展“十个一”活动，做好“一法三卡”工作和职业安全健康管理工作，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为实验室安全生产奠定良好的基础。 五、竞赛实施方案 1、竞赛宣传动员（5月）：利用板报、标语、短信等多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯” 竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让实验室职工人人知晓，积极参与。 2、组织实施竞赛活动（6-10月）1）、组织安全教育 ●聘请安全专家来实验室讲授安全生产知识，认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规。 ●组织观看安全生产知识光碟，针对实验室专业进行安全培训 ●组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的考试。 ●针对各实验室可能发生的事故和违章违纪情况，制定相应的管理制度，并组织学习和考试，改正不良习惯，杜绝“三违”现象的发生。 2）、班组竞赛活动： ●开展岗位安全自查活动 以班组为单位，对设备、岗位进行安全自查，做到“一法三卡”，排查事故隐患，提高运行的可靠性。 ●积极开展“十个一”活动 在班组内开展以“学一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影； 接受一次安全生产知识培训；回忆一次自己的经验教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动”为主要内容的竞赛活动，激发广大职工学习安全知识、参与安全管理的积极性和主动性，促进了实验室的安全管理工作。 3）、6月份为全国安全生产月，实验室结合“安康杯”竞赛活动，组织系列活动： ●参加大队开展“安全生产月”咨询日活动 ●配合大队安全科在实验室进行现场安全宣传，通过标志牌、条幅、安全信息等形式加强安全宣传。 ●进行安全生产大检查 每月组织进行一次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。 3、竞赛活动总结评比（11-12月） 竞赛活动领导小组对实验室“安康杯”竞赛活动进行总结评比，对活动中涌现的先进集体和个人给予表彰，并报告大队“安康杯”竞赛活动办公室。 通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步加强安全生产的重要作用，促进了实验室安全建设和安全生产工作的开展，对实验室建立安全生产的长效机制起到良好的推动作用。 湖北省地矿局鄂东北实验室 2012年5月19日 湖北省地矿局鄂东北实验室 2012年“安康杯”竞赛活动参赛名单 管理组：付胜波、罗 磊、戴伟峰、江建华、丘 峰、王 轩、高殿荣、汪 桥 化学组：魏灵巧、刘荣军、李永光、宋红元、尉燕蕊、李灵凤、肖 洁、曹春华、顾小玲、郑 凯、肖汉玲 光谱组：赵 海、李剑超、孙莉鑫、朱彩华、张晓华、万双玲、王孟金 碎样组：田安成、黄超伟、邓秋安、黄 文 土工、岩矿鉴定组：肖雅琴、朱柏红、祝耀华、倪世界 湖北省地矿局鄂东北实验室 篇10：2022年安康杯竞赛活动实施方案公司所属各单位： 今年6月是全国第十七个“安全生产月”，为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，根据兵团和师市关于加强安全生产工作的系列决策部署，现结合公司安全工作实际，特制定《鸿基焦化2018年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动实施方案》，现将有关事项通知如下： 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点，安全月活动以“生命至上、安全发展”为主题，“安康杯”活动竞赛以“落实全员安全责任制，促进企业安全发展”为主题，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展全员性安全生产活动，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全生产水平，保持公司安全生产形势持续稳定向好。 二、组织机构 组 长：侯铁军、张 静 副组长：朱朝辉、张 建 成员：李新建、王小军、陈官根、许 明、李光伟、唐继平、杨小菲、蔡彦军、杨振宏、赵国泰、李文吉、李建平、武治谋、李红军、张长江。 活动领导小组下设办公室，负责具体组织、协调各单位开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的实施，办公室设在安环消防部。 办公室主任：蔡彦军 副 主 任：杨振宏 成员：郭 鹏、李剑英、李和平、张 欣、王海军、李小强及各单位安全员和工会主席。 三、参赛范围、活动内容 （一）参赛范围：公司各部门、基层车间 （二）活动内容： 本次“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动分两个部分进行，一部分为公司集中组织的活动。如：深入贯彻宣传国家的法律法规，以“十个一”活动为平台，开展安全知识竞赛、义务消防队员技能比武、安全技能培训、安全专项应急预案演练活动，以及观看警示教育片，组织班组开展安全生产合理化建议等，由安环消防部和公司工会负责统一组织实施；另一部分为车间级活动，由各车间根据本单位实际情况，结合往年活动经验，有针对性地开展各类安全活动，邀请相关单位、包保领导参加车间活动。 四、活动方案 （一）举行“安全生产月”暨“安康杯”竞赛活动启动仪式。（责任单位：公司工会、安环消防部） 时间：6月1日上午11点 地点：公司办公楼前广场 内容： 1.进行“安全生产月”和“安康杯”竞赛宣誓仪式和消防技能汇报。 2.对“第十八个百日安全无事故评比活动”取得前三名和后三名的单位进行授牌。 3.由炼焦车间承包人代表和化肥车间承包人代表作“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的表态发言。 4.在公司机关办公楼、筛焦楼、候车室上方、炼焦车间、化肥办公楼、三修厂房等醒目位置悬挂安全宣传横幅，在办公楼两侧摆放宣传展板，为此次活动营造良好的安全生产氛围。 要求：各支部组织15名职工参加启动仪式。（主任、书记、工会主席和安全员必须参加） （二）开展生产安全事故应急救援演练活动。（责任单位： 调度中心牵头，安环部配合，各职能部门和相关车间参加） 时间：6月16日—6月27日 内容： 1.公司级专项应急演练：根据师市有关安全月活动要求，公司开展油库储罐发生危化品泄漏着火事故应急演练活动，演练地点设在化产油库区域，通过演练查找不足，提高公司和车间应急处置及救援能力。 2.车间级应急演练：各车间结合生产特点，按照年度应急预案演练计划有针对性开展应急演练活动。 活动内容： （1）炼焦车间：组织开展一次焦炉地下室煤气中毒应急救援预案演练。 （2）热电车间：组织开展一次火灾应急救援处置预案演练。（3）净化车间：组织开展一次煤气泄漏中毒抢救应急救援预案演练。 （4）合成车间：组织开展一次氨泄露应急应急救援处置预案演练。 （5）尿素车间：组织开展一次氨泄漏应急救援处置预案演练。（6）三修车间：组织开展一次火灾逃生自救演练。（7）检化验车间：组织开展一次一氧化碳中毒演练。（8）化产车间：组织开展一次煤气中毒应急演练。 （三）召开岗位风险辨识现场会 时间：6月13日 内容：根据公司“开展岗位风险辨识的实施方案”，安环消防部组织相关部门和车间代表在净化车间召开岗位风险辨识现场会，由净化车间领导就本单位岗位风险辨识工作的开展情况、完成情况以及取得的成效做交流汇报。 （四）开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”隐患排查治理活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合） 时间：6月7日—6月17日 内容：根据公司“第十九个百日安全无事故评比”活动实施方案，安环消防部依据公司月检查计划组织各职能部室开展安全隐患排查治理。 要求：各车间开展隐患自查工作时，也要把群监员的作用发挥出来，将自查整改结果于6月22日前上报安环消防部，6月23日安环消防部将组织各部门对检查出的问题进行复查。 （五）开展安全生产警示教育活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合） 时间：6月1日—6月30日 内容： 1.开展全员岗位安全操作规程和消防知识的教育培训工作。（责任单位：人企部牵头，各部门和车间配合） 2.开展全员岗位安全生产责任制、岗位风险辨识和公司安全生产方针、目标等内容的考试工作。（安环消防部负责） 3.组织职工分批次在候车室观看《生产安全事故典型案例盘点》警示教育影片。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合） （六）开展义务消防队员技能比武活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合） 时间：6月16日 内容：开展以“提高全公司防控火灾的能力”为主题的消防安全技能比武活动，进一步普及“三懂四会”和“四个能力”推动消防工作全员化进程，有效预防火灾事故的发生。 （七）举办“安全普法”知识竞赛。（责任单位：公司工会、团委牵头，安环部配合） 时间：7月19日下午15:00分 地点：候车室 内容：《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《全员岗位安全生产责任制》、《岗位风险辨识》和公司安全生产方针、目标等和公司紧密相关的法律法规。公司各支部组织一支三人组成的参赛队。 （八）开展“美化公司环境，从我做起”活动。（责任单位：综合办公室、设备部，各责任单位配合） 时间：6月2日—6月25日 内容： 1.组织部室、车间广大党员干部、职工对本单位责任区的主 干道路、办公室、卫生间卫生按公司综合办的卫生管理标准进行清理，并做好持续改进。综合办公室每周对各单位的打扫情况组织相关书记、工会主席进行考核打分并对检查结果负责通报。（责任单位：综合办牵头，各部门、车间配合） 2.组织车间全体党员干部、职工对本单位责任装置区的卫生、厂房卫生、设备本体的卫生按照设备部的卫生管理标准进行彻底清理，持续改进，设备部每周组织相关部门和设备管理人员对各单位的完成情况进行综合考评打分并对检查结果负责通报。（责任单位：设备部牵头，各部门、车间配合） （九）举办“安康杯”安全生产征文比赛，《鸿基人》简报增设安全生产专版。（责任单位：公司工会） 投稿时间：6月1日-6月26日 投稿内容：有关安全生产的心得体会、意见建议；发生在身边的事故教训以及安全创新活动等内容。 投稿要求：从职工、安全员、领导三个角度出发，每个车间至少3篇稿件；杜绝抄袭，内容根据车间实际出发（发现抄袭现象，工会考核中将酌情扣分）；稿件以电子版形式挂在FTP//综合办公室/《鸿基人》简报投稿文件夹内。 五、活动要求 （一）加强领导，精心组织。各车间主要负责人要根据公司“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案，把组织开展的安全生产月活动与日常工作结合起来，作为当前工作的重要内容和加强安全文化建设的有效载体，做好动员部署，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。各车间结合公司“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案，制定本车间具体的实施方案，于6月9日前，将纸质版方案报安环消防部高志德处，未按期上报的单位，每延期一天考核100元。 （二）创新思路，发挥优势。各部门、车间和基层工会要在总结历年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动经验基础上，结合本车间实际，创新活动形式。坚持贴近实际，通过开展形式多样的活动，宣传安全生产方针、政策、典型事故案例和危险化学品警示教育片，引导全体职工深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作。 （三）落实责任，严格考核。各部门、车间负责人和车间安全员、基层工会要亲自组织各项活动开展，动员广大职工积极参与活动，为活动营造氛围，公司安环部和公司工会与各参赛单位共同对各单位“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的完成情况进行综合量化打分评比，分别评比出第一名一个，奖励1000元，第一名车间主任、书记、安全员、工会主席单独各奖励200元；第二名单位一个，奖励800元，其中第二名车间主任、书记、安全员、工会主席单独各奖励100元，以上取得名次单位并授予公司“安全生产月”和“安康杯”活动竞赛奖牌。公司安委会和党委并将评比考核结果纳入第十九个“百日安全无事故评比”和政 7 工工作考核，对取得荣誉或车间自主开展活动成效突出，效果明显的活动，公司安委会和公司工会给予1—3分的加分/项。 （四）加强调度，沟通信息。各单位要加强“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动信息沟通，掌握相关动态，并将相关活动组织开展情况及时上报公司包保领导和相关单位。 活动结束后，请各车间于7月5日前将2018年“安全生产月”活动总结报安环消防部高志德处，由安环消防部汇总整理后，将公司2018年“安全生产月”活动总结上报六师安委会。“安康杯”竞赛活动总结各基层工会在12月28日前统一上报公司工会。 鸿基焦化有限责任公司安委会 公司工会 篇11：安康杯竞赛活动实施方案根据拜工发（2011）9 09 号的文件精神，加强职工安全防范意识，通过 组织 形式多样的活动营造 “人人抓安全、人人保安全”的 浓厚 安全生产工作 氛围，经研究，在公司范围内深入开展“安康杯”系列活动，活动 方案 如下： 一、 指导思想 全面落实 安全生产各项政策、法律、法规、《公司本质安全管理制度》，以安全发展为指导原则，牢固树立“安全为天”的思想，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化班组建设，狠抓现场管理，夯实安全基础。深化企业安全文化建设，促进公司安全形势持续 稳定 好转，全面实现公司 安全生产工作目标。 二、 组织机构 （一） 成立开展“安康杯”活动领导小组： 组长：殷勤 副组长：胡方毅、刘德成成员：巴拉提..尼牙孜、许长海、王瑞东、王广林、夏国法、任军、许海洲 领导组下设办公室，办公室设 安监部，办公定主任由巴拉提..尼牙孜兼任，负责具体督促、检查、落实 活动的开展情况。 各煤矿必须制定本矿“安康杯”活动方案，并成立煤矿领导小组。 （二） 领导组职责1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作；2、对各单位“安康杯”活动的工作进行检查、监督；3、督促落实各单位安全隐患的整改情况；4、确保“安康杯”活动取得实效。 三、 活动目标2011 年实现“两个提高”，即：不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力；力争 1 2011 年杜绝重大事故的发生，轻重伤事故较上年持续下降，违章作业基本得到有效控制 ；1 2011 特殊工种、各项安全培训计划参培率 100% ； 矿井装备水平大幅提升，物的不安全状态基本消除。 四、 活动 时间2011 年 5 5 月 1 1 日---1 2011 年 2 12 月 1 31 日 为 1 2011 年“安康杯”活动时间。 五、 竞赛主题 ：抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。 六、实施步骤 本次“安康杯”活动分为三个阶段： （一） 第一阶段：5 5 月 1 1 日---30 0 日为 动员部署 阶段。 要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义和活动主题，制定 活动方案，做好开展“安康杯”活动的各 项准备工作。 1.煤矿编制完成“安康杯”活动方案，报公司“安康杯”领导小组备案 ，方案在煤矿公示，活动内容在煤矿职工大会上安排。 2.完成“安康杯”活动各项资料 的准备（包括劳动竞赛报名，群监员登记备案，活动内容及责任人的安排落实等）。 3.拟定“安康杯”活动横幅、标语 的。 内容。 （横幅内容：深入开展新疆拜城天辰矿业有限公司“安康杯”竞赛活动；标语以安全为主题由） 煤矿在矿区主要场所进行张贴）。 （二） 第二阶段：6 6 月 1 1 日 —1 11 1 月 0 10 日为“安康杯”活动方案的实施阶段。 要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用班前会、宣传栏、板报、安全文化橱窗等阵地，组织开展安全 事故案例分析会、安全知识竞赛、观看安全 教育 录像片、组织开展 安全宣誓、安全送温暖、安全横幅签名、“十个一” 等丰富多彩的安 全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。 1.公司于 9 9 月 月 5 15 日举办 “安康杯” 安全知识竞赛，知识竞赛与 公司“安全月” “百日安全无事故”活动合并安排。 参赛单位：苏杭河煤矿、鑫源煤矿、外委井巷施工队、公司机关队。 取团体前 3 3 名，第 1 1 名奖励 励 0 3000 元，第 2 2 名奖励 0 2000 元，第三名奖励 0 1500 元，鼓励奖 1000元。 2.各煤矿 安全科 每月至少组织一期安全事故案例分析会 或安全教育录像片学习，汲取教训，铭记安全。 月 月 1 1 日--0 10 月 0 30 日期间，在煤矿生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动，生产、采掘一线各班组必须参加，机运、安全以科/ /工区为单位参加竞赛，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由各矿领导小组初评报公司领导小组，公司领导小组现场 检 查考评对成绩最终确定。 在活动期间矿井各类安全事故指标控制在目标计划以内，参赛班组成绩 考评 在前 3 3 名的，将对班组进行命名和奖励，第 第 1 1 名奖励3 3 000 0 元，第 2 2 名奖励 200 00 元，第 3 3 名奖励 1 10 00 00 元；活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重处罚 并取消参赛资格。 4.，在活动期间，6 6 月 月 5 15 日组织苏杭河煤矿班组长进行“安康杯安全宣誓”仪式；6 6 月 6 16 日组织鑫源煤矿班组长进行“安康杯安全宣誓”仪 式。 5. 计划 7 7 月开展安全 横 幅签名活动，在公司指导下，各矿做好现场签名活动的组织工作。 6.计划 8 8 月 在 苏杭河煤矿、鑫源煤矿各举办一期“安康杯”知识竞赛活动） （可与公司“安全月” “百日安全无事故”等活动合并举行），以本矿班组、区队、科室为单位参加，参赛队不得少于 5 5 支（每支参赛队员 3 3） 名）。 取前 3 3 名，第 1 1 名奖励 0 2000 元，第 2 2 名奖励 1500元，第 3 3 名奖励 0 1000 元。 7.各煤矿安排开展“ 十个一” ” 活动 安排（具体内容见附件）。 8.开展“全员 安全管理建议或 安全管理制度建设 意见 征集 ”活动，鼓励员工参与安全管理。 建议 一旦采纳将对员工进行 0 100 元/ / 条奖 励。 附：《安全管理建议/ 》 意见征集表》。 9.开展安全知识演讲比赛活动，演讲时间控制在 5 5--8 8 分钟，演讲可 根据内容 配背景音乐，演讲稿须于 9 9 月 0 30 日前报公司行政部。演讲 参赛人数规定：鑫源煤矿 3 3 人，苏杭河煤矿5 人，机关 1 1--2 2 人。比赛取前 5 5 名进行奖励，一等奖 1 1 人奖励 0 1000 元，二等奖 2 2 名各奖励 0 800 元，三等奖 奖 2 2 名 各 奖励 0 600 元。．开展“天辰杯”有奖征文活动，征文以“安全“为主题，文体不限，征稿截止时间为 9 9 月 月 0 10 日，公司 “安康杯” 领导小组于 0 10 月 30日前完成 征文 的评审工作，取 前 3 3 名给予奖励（第 1 1 名 1 1 人，第 2 2名 名 2 2 人，第 3 3 名 3 3 人），第 1 1 名奖励 5 50 00 元/ / 人，第 2 2 名奖励 3 30 00 元/ / 人，第 3 3 名奖励 2 20 00 元/ / 人。 （三） 第三阶段：1 11 1 月 0 10 日 —2 12 月 1 31 日为“安康杯”活动方案的总结阶段。 要求各部门对本部门“安康杯”活动情况进行总结，对“安康杯”活动开展效果进行评价，对“安康杯”活动中表现突出的先进单位和个人进行表彰。同时以 6 6 月“安全生产月”为起点，不断深化企业安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。 六、 活动要求1、各部门要紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违”行为的主题，结合“ 安全生产年”活动，制定“安康杯”活动的工作方案，指定专人负责活动开展工作，确保“安康杯”活动取得实效。2、以“安康杯”活动为契机，紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违” 行为的主题，解决影响矿井安全生产中存在的基础管理问题，尤其是反映在班组管理、基层建设、日常行为等方面的问题。强化对职工尤其是一线职工的反“三违”教育和培训。 在组织好日常安全生产工作基础上，认真开展好“安康杯”的宣传和发动。各部门要利用多种渠道组织开展多种形式的宣传教育工作，营造出浓厚的安全生产氛围，增强广大职工安全生产法律意识，普及安全生产知识。3、各煤矿要把安全管理工作同 “安康杯”活动 同时安排、同时检查、同时落实，培育 广大职工参与安全管理的主动性和积 极 性，群策群力抓好安全。4、各部门要积极配合参与矿组织的有关“安康杯”的各项活动，积极推动“安康杯”活动的开展。 通过开展“安康杯”活动，有效推动“安全和谐型”班组建设进度，培育安全素质高、管理先进、团结向上的队伍，为矿井 1 2011 年的安全生产奠定坚实的基础。 附件 1 1 《 安全管理建议/ / 意见征集表》 附件 2 2 《 安康杯 “十个一”活动内容》 附件 3 3 《 “安康杯”活动内容责任落实表》 附件 4 4 《“安康杯”竞赛 活动班组参赛报名表》 附件 5 5 《“安康杯”安全宣誓口号》 附件 6 6 《 安全宣传标语》 行政部2011 年 4 4 月 5 15 日 附件 1 1 安全管理建议/ / 意见征集表 提交人 职务/ / 岗位 单位 提交时间 类别 □建议□意见 意见/ / 建议内容 煤矿对意见/ / 建议审查意见 □建议采纳□暂不采纳 公司审查意见 □采纳□不予采纳 附件 2 2 安康杯 “十个一”活动内容 1.阅读一本安全生产操作规程的书或 安全管理制度。，全员参加。 2.查一起事故隐患或违章行为，安全 科 做好记录。 3.写一条安全生产体会 ，安全科做好记录。 4.提一条安全生产建议，全员参加 ，安全科做好记录。 5.开展一次参与安全生产管理活动 签名活动（横幅），全员参加。 6.看一 次 安全生产录像，全员参加，做好记录。 7.接受一次安全生产知识培训，全员参加 ，做好记录。 8. 开展一次 安全事故 分析，汲取 教训，安全员做好记录 9.做一件预防安全事故的实事，安全员做好记录1 0.，写一篇安全生产体会文章，以征文方式组织。 部分员工参加。 附件 3 3 “安康杯”活动内容责任落实表 序号 活动内容 预算 时间安排 责任部门 责任人 备注1 活动宣传 行政部/ / 安监部/ / 矿工会/ / 综合办 行政部长/ / 安监部长/ / 煤矿工会主席、综合办主任 完成方案制定, ,准备活动所需资料2 鑫源安全生产劳动竞赛 00 煤矿 矿长/ / 工会主席/ / 综合办主任 组织 报名工作，做好资料存档备。 查，落实责任人。3 苏杭安全生产劳动竞赛 00 煤矿 矿长/ / 工会主席/ / 综合办主任 组织 报名工 作，做好资料存档备。 查，落实责任人。4 苏杭矿安康杯宣誓仪式 煤矿工会/ /安全科 副矿长/ / 工会主席 公司 “安康杯”领导小组参加5 鑫源矿安康杯宣誓仪式 煤矿工会/ /安全科 副矿长/ / 工会主席 公司 “安康杯”领导小组参加6 参与安全管理签名活动 5007 月 煤矿工会/ /安全科 安全副矿长/ /工会主席 公司 “安康杯”领导小组参加7 苏杭矿安全知识竞赛 50008 月中旬 煤矿安全科 安全副矿长 公司 “安康杯”领导小组参加8 鑫源矿安全知识竞赛 50008 月下旬 煤矿安全科 安全副 矿长 公司 “安康杯”领导小组参加9 安全管理意见建议征集6 月--1 11 月 煤矿工会/ / 安全科 安全副矿长/ / 工会主席 资料报公司审核 有奖征文17 7 006 月--9 9 月 煤矿工会 综合办 工会主席/ / 综合办主任 公司领导小组评审..11 “十个一”活动计划6 月--1 11 月 煤矿工会 综合办 工会主席/ / 综合办主任 制定工作计划，做好资料存档，12 公司“安康杯”竞赛000 公司行政部/ /安监部 行政部长/ / 安监部长 安康杯演讲比赛 5000 行政部/ / 矿工会 行政部长/ / 矿工会主席/ / 综合办主任 落实演讲稿和 演讲人14 4 活动总结 煤矿工会/ / 安全科 安全副矿长/ / 工会主席 提交总结报告15 5 表彰12 月中旬 领导小组 公司领导16 6 合计 402 2 00 附件 4 4 “安康杯” 劳动 竞赛活动班组参赛报名表 班组名称 班长姓名 活动期间 所属煤矿 组 员 班组情况简介 参赛承诺 1.严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针；? ? 2.强化班组建设，狠抓现场管理，活动期间没有违章事故发生；? ? 3.按照“安康杯”方案，积 极开展创建活动；? ? 4.严格执行各项安全法律、法规和公司安全管理规章制度； 煤矿安全部门/ /工会 对参赛班组 审查意见 竞赛取得主要成绩 煤矿领导小组评定意见 公司领导小组审查意见 附件 5 5 安全宣誓词 我是一名 煤矿工人，我郑重 宣誓 ： 保证矿井安全生产是我的崇高职责，为了企业整体利益，为了个人生命安全，为了家庭幸福安康，我一定恪尽职守，遵章守纪，规范作业，文明生产，确保安全！ 我要自觉做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律；自觉做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；自愿遵守操作规程，自愿 履行安全职责，做一名本质安全型员工； 忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命、安全生产！ 宣誓人： 宣誓完毕 附件 6 6 安全宣传标语口号企业负责，行业管理，国家监察，群众监督安全生产 重在预防生产必须安全 安全促进生产落实安全规章制度 强化安全防范措施安全生产责任重于泰山安全 —— 我们永恒的旋律甜蜜的家盼着您平安归来安全知识 让你化险为夷安全勤劳 生活美好抓好安全生产促进经济发展传播安全文化 宣传安全知识安全来于警惕 事故出于麻痹防微杜渐 警钟长鸣安全人人抓 幸福千万家人人讲安全 家家保平安严是爱，松是害，搞好安全利三代防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根劳动创造财富 安全带来幸福质量是企业的生命 安全是职工的生命为安全投资是最大的福利安全是最大的节约 事故是最大的浪费麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调安全花开把春报 生产效益节节高忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月幸福是棵树 安全是沃土安全保健康 千金及不上 安全为了生产 生产必须安全 宁绕百丈远 不冒一步险 质量是安全基础 安全为生产前提 疏忽一时 痛苦一世 生产再忙 安全不忘 安全来自警惕 事故出于麻痹 小心无大错 粗心铸大过 时时注意安全 处处预防事故 粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁 蛮干是走向事故深渊的第一步 眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎 杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上 万千产品堆成山 一星火源毁于旦 安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎 安全第一 预防为主 人人讲安全 安全为人人 人人讲安全，事事为安全 ；时时想安全，处处要安全 重视安全硕果来 忽视安全遭祸害 快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏 高高兴兴上班 平平安安回家 安全不离口 规章不离手 安全是朵幸福花 合家浇灌美如画 安不可忘危 治不可忘乱 想要无事故 须下苦功夫 入海之前先探风 上岗之前先练功 筑起堤坝洪水挡 练就技能事故防 骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知 防护加警惕保安全 无知加大意必危险 骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石 镜子不擦试不明 事故不分析不清 事故教训是镜子 安全经验是明灯 愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故 记住山河不迷路 记住规章防事故 不懂莫逞能 事故不上门 闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全 熟水性，好划船 ；学本领，保安全 管理基础打得牢 安全大厦层层高 严格要求安全在松松垮垮事故来 好钢靠锻打 安全要严抓 群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故 专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏 落实一项措施 胜过十句口号 不怕千日紧 只怕一时松 疾病从口入 事故由松出 制度不全 事故难免 安全措施订得细 事故预防有保证 遵章守纪光荣 违章违纪可耻 庄稼离不开阳光 安全少不了规章 遵章是幸福的保障 违纪是灾祸的开端 见火不救火烧身 有章不循祸缠身 一人违章 众人遭殃 违章违纪不狠抓 害人害己害国家 绊人的桩不在高 违章的事不在小 出门带伞防天雨 上岗遵章防事故 你对违章讲人情 事故对你不留情 与其事后痛苦流涕 不如事前遵章守纪 遵章是安全的先导 违章是事故的预兆 气泄于针孔 祸始于违章 安全靠规章 严守不能忘 居安思危 常备不懈 小虫蛀大梁 隐患酿事端 安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹 只有防而不实 没有防不胜防 走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁 无事勤提防 遇事稳如山 绿叶底 下防虫害 平静之中防隐患 宁可千日不松无事 不可一日不防酿祸 船到江心补漏迟 事故临头后悔晚 常添灯草勤加油 常敲警钟勤堵漏 抓基础从小处着眼 防隐患从小处着手 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故 沾沾自喜事故来 时时警惕安全在102 只有大意吃亏 没有小心上当 毛毛细雨湿衣裳 小事不防上大当 治病要早 除患要细 抽一块砖头倒一堵墙 松一颗螺丝断一根梁 病魔乘体虚而入 灾祸因麻痹而生 灾害常生于疏忽 祸患多起于细末 只有麻痹吃亏 没有警惕上当 漏洞不补 事故难堵 事故不难防 重在守规章 小洞不补 大洞吃苦 思想松一松 事故攻一攻 思想走了神 事故瞬间生 绳子断在细处 事故出在松处 求快不求好 事故常来找 事故隐患不除尽 等于放虎归山林 安全生产 人人有责 寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人 人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全 安全人人抓，幸福千万家 本文来自 古文书网(www.gwbook.cn)，转载请保留网址和出处
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