企业安全生产履职报告

关键词： 总会计师 履职 企事业 单位

企业安全生产履职报告（共9篇）

篇1：企业安全生产履职报告

山东大宝养殖加工有限责任公司

食品安全履责报告

尊敬的各位领导：

你们好，下面我就山东大宝养殖加工有限责任公司食品安全工作履责报告向各位领导汇报如下：

山东大宝养殖加工有限责任公司成立于1995年，经过十六年的发展公司现已成为一家集肉种鸡、种鸭繁育、孵化、商品鸡养殖、肉鸡、肉鸭屠宰加工、冷藏以及饲料生产为一体的省级农业产业化重点龙头企业。

一、公司自成立以来就非常重视产品质量和食品安全，认真学习贯彻《食品安全法》及其实施条例，国家质检总局【2010】第119号公告等法律法规，严格按照《食品安全法》及相关法律法规条例的要求，组织公司食品安全生产，为了提高管理人员和员工的业务素质和食品安全质量意识，公司制定了《食品安全法》及其实施条例、国家质检总局【2010】第119号公告等法律法规学习培训计划，定期组织对管理人员和员工进行培训，并对学习培训效果进行考核，经过培训考核，提高了管理人员和员工的业务素质和质量意识，取得了较好的效果。

二、食品安全关系到企业的未来，为了确保公司产品质量安全，为客户和顾客提供100%质量安全的产品，公司建立健全了各项食品质量安全保证制度，并于2007年通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO22000食品安全管理体系认证，在推行各项食品质量安全管理制度和食品安全管理体系的有效运行方面，公司主要做了以下工作：

1、、企业原料进厂严格把关，把原料验收作为关键控制点进行严格控制，根据国标制订验收标准，认真履行抽检制度和填写相应记录，不符合验收标准的一律拒收，建立供应商供货记录表，加强对供应商的管理，确保进厂的每批原料都为合格原料。

2、、对生产过程进行分析，将常见的对食品安全可能造成危害并导致不良后果的生产环节确定为关键控制点进行严格控制，确立各项质量标准，以标准确立各项操作规范，制订了质量管理手册，HACCP计划、程序控制文件，严格按照ISO9001质量管理体系和ISO22000食品安全管理体系要求对生产过程进行控制，并做好相应记录，,使整个生产过程处于受控状态，达到不合格原料不准进厂，不合格半成品不准流入下到工序，不合格产品不准出厂的目标。

3、为了确保公司出厂的每批产品都为合格产品，公司加强了对食品安全的检测，建立健全了食品检验制度，设立了化验室，配备了多项检验设备、仪器，按照国家标准定期对产品以及各车间与食品直接接触的员工手、工作服、生产用水、工器具等接触面进行采样检测。对于公司化验室不具备检测能力的项目，公司定期委托市级以上检测部门进行检测，从而保证生产过程中的食品安全。

4、制订了客户投诉管理制度，问题产品召回程序、方案和管理制度，每年进行一次问题产品召回演练，一旦市场出现我公司问题产品时，第一时间启动问题产品召回方案，及时召回市场上的问题产品，减少问题产品存在的食品安全隐患，保障客户和消费者的利益。

三、我公司积极履行企业在食品安全中的主体责任和社会责任，积极配合和支持各级质量食品安全监管部门对我公司食品质量安全问题的检查、监督和指导，如2011年6月2日新泰市质量技术监督局新汶分局领导来我公司检查食品安全工作，检查出更衣室未贴近生产车间；车间内无紫外线灯；进车间的洗手设施无水；窗台上放有沾蝇纸，纸上布满苍蝇等问题，对检查出的这些影响食品质量安全的隐患，公司领导非常重视，指定责任人认真落实，一周内整改完毕。为了杜绝类似影响食品安全的隐患再次出现，公司专门成立了食品安全检查小组，每月进行一次大检查，对检查出来的食品安全隐患，落实责任人、限期整改，整改完毕后，进行检查验收，验收不合格，继续整改，并对责任人进行经济处罚，直至整改验收合格。

虽然我们对食品安全及其重视，做了大量的工作，采取了一系列的控制措施，取得了一些成效，但我们也会清醒的认识到食品安全工作还

存在不足：

1、食品安全工作相关文件资料、记录需进一步健全

2、影响食品安全的隐患或多或少的依然存在，需进一步加强排查和整改

3、化验室检测能力有待进一步提高

4、食品安全培训工作需进一步加强。

为了进一步改进和提高食品质量安全管理水平，公司将会做以下打算和采取以下措施来加强食品质量安全管理:

1、成立以总经理担任组长，各部门负责人及多名具有综合相应经验和知识的专业技术人员为组员的食品安全管理小组，全面负责贯彻公司食品安全的监管，负责对关键控制环节的技术改进、纠正不合格操作、并不定期对各部门进行检查。

2、加强对公司各级管理人员、一线员工的食品安全知识和《食品安全法》及相关法律法规条例的培训，增加培训次数，严格考核，提高员工食品质量安全意识，切实贯彻到食品生产中去。

3、切实推行好ISO9001质量管理体系和ISO22000食品安全管理体系，制定相应措施保证两个管理体系的有效应用，真正起到保证食品质量安全的作用。

4、加大对公司化验室的投入，再购进一些先进设备和仪器，以适应产品检测的需要。

面向未来，山东大宝养殖加工有限责任公司确立了“生产优质安全食品，铸就百年伟业”的战略目标，公司将以更大的决心，更扎实的工作不断强化食品安全管理，深入推进食品安全各项管理体系，为顾客、为客户提供优质、安全的食品。为企业员工、为社会创造物质精神财富，为构建“民主文明富强和谐”的社会主义国家奉献力量。

以上报告，请予以审议。

山东大宝养殖加工有限责任公司二零一一年八月月二十四日

篇2：企业安全生产履职报告

20xx年，在上级公司党组和公司党委的正确领导下，在公司领导班子成员的共同配合、支持下，我严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，履行岗位职责，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真抓好分管工作的开展。截至目前，公司未发生人身轻伤及以上事故、一般火灾及以上事故、重大和恶性设备事故、职业卫生事件、环保事件和治安事件等，安全生产形势总体平稳。20xx年公司发电量：完成xx亿千瓦时，超指标xx万千瓦时；机组利用小时：累计完成xx小时；供热量：累计完成xx万吉焦；截止20xx年xx月xx日实现安全生产xx7天。现将安全生产履职工作汇报如下：

一、深入落实安全生产主体责任，切实履行责任、使命担当

不断强化安全生产“红线”、“底线”意识，狠抓制度落实和责任落实。在思想上把安全责任放在首位，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的安全管理要求，牢固把握安全管理工作的基础性、全局性，狠抓安全生产基础工作，推进安全生产的长效机制的建设。深入组织开展安全风险和隐患排查治理行动，从组织、制度、管理、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控，尤其强化对重大危险源、生产区域、项目施工现场的重点管控；通过主持召开风评内审协调、总结会，协调解决了内审工作中的重点、难点问题，明确内审问题的责任人，部署了内审问题整改工作，推动内审工作有序开展；同时带头履行安全生产责任。

在行动中明确自己分管领域的安全生产工作，签订完成安全生产责任书，并确保分管领域各级管理人员和基层生产岗位安全责任层层落实；全面贯彻落实安全生产工作会议重点要求，并结合公司实际情况转换成具体工作任务分解到各部门、责任人，为公司下一安全生产工作做好全面规划；通过公司安委会、安全生产分析会及时贯彻传达国家最新的安全生产法律、法规及行业规程、标准和上级公司的要求，分析安全生产形势，研究解决安全生产存在的重点问题和共性问题；并积极推进安全生产标准化建设。

二、认真履职，扎实抓好安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，有效防止和遏制安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

以“打非治违”和“查漏洞、扫盲点、排隐患”专项行动为重点，强化安全隐患专项治理，深入开展宣传教育，推进企业安全标准化建设，加大执法力度，消除各种不安全因素，加强安全生产监督管理，坚持做到“四个从严”，采取集中检查与专项检查相结合，认真开展严、细、实的安全检查，及时排除安全隐患，在分管安全生产工作期间，全县连续五年实现了较大以上生产安全事故“零发生”，为实现全县经济又好又快发展提供了良好环境。

（一）全面落实安全生产工作责任。

年初，县政府与xx个乡镇、经济开发区、县直有关单位签订了《安全生产目标管理责任书》，明确了第一责任人及责任目标，制定了考核办法，实行安全生产“一票否决”和领导“一岗双责”责任制度，各乡镇、各部门完善了安全生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人。每季度召开一次协调会议，专题研究安全生产工作。按照“属地管理”原则，强化乡镇及开发区的监管责任，督促企业履行安全生产主体责任。各职能部门在日常监管、规范检查、事故查处等方面齐抓共管，共同督促和指导企业确保安全生产。

（二）“打非治违”暨深化“查漏洞、扫盲点、排隐患”专项行动卓有成效。

一是周密部署。成立了专项行动领导小组，制定下发了实施方案，各乡镇、各有关部门分别制定了具体方案并成立了专门的组织，确定专人负责。在xx月xx日召开的专项行动工作会议上，对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、消防、建筑施工等重点行业，明确了责任单位。专门对专项行动和安全生产责任等工作进行了详细讲解，对各单位、各企业怎样做，各督导组怎样督导提出了具体要求。二是加强宣传。自xx月xx日起，通过有线电视飞播全县“打非治违”有关政策，公布举报电话。在全县范围内张贴悬挂宣传横幅200多条，印发“打非治违”有关文件3000份。县安监局分两组深入重点企业进行现场培训6次。三是加强督导。从各有关部门抽调33人组成11个督导组，对全县10个乡镇、经济开发区及相关部门的两个专项行动进行督导检查，对督导情况实行每周一汇报，每半月一调度。到目前，全县共组织检查生产经营建设企事业单位xx家，停产整顿无证、证照不全生产经营企业xx家，取缔无证非法生产企业xx家，排查各类隐患xx处，已全部整改到位。

（三）安全生产各项工作深入推进。

一是在安全生产标准化建设方面xx月xx日，召开了全县安全生产标准化动员大会，下发了《XX县安全生产标准化实施方案》。到目前，全县危险化学品生产、烟花爆竹生产经营企业正在验收阶段，6家一般企业已和久运评价公司签约。二是在作业场所职业危害监管工作方面。对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑施工和规模以上企业负责人约xx人进行了培训，邀请市安监局司瑞升科长进行授课。对全县xx家机动车维修企业职业病防治现状进行了摸底调查，并登记建档。下发了《关于做好职业病危害申报工作的通知》，加强对企业职业危害情况的申报。目前，已申报71家。三是实现了重大节日和“十八大”期间的安全生产事故“零发生”。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，强化安全生产大检查，带领相关部门对重点行业领域进行督查，强化对车站、商场、宾馆酒店、娱乐场所等人员密集场所的安全检查，落实各项安全防范措施。“十八”大期间，配合市安全生产督导组开展安全生产督导，督导部门xx个，乡镇xx个，检查重点企业xx家。四是坚持依法行政，执法监察扎实开展。组织两个专项执法队对xx家重点企业进行执法检查。各乡镇和开发区安监人员，对所辖区域内的其它企业进行检查。集中执法开展以来，共下达责令改正书xx份，处罚告知书xx份。开展联合执法x次，发现隐患xx处，责令停产整顿x家，取缔无证生产企业x家。正在进行危化企业、非煤矿山企业、烟花爆竹企业和一般工矿商贸企业执法检查。五是安监队伍建设不断加强。建立健全了安全监察人员定期学习制度，组织安监人员参加了省安监局执法培训。全县x镇及经济开发区都配齐了专职安监站长，全年共组织安监站长培训两次。制定并落实了安全培训、许可提醒等多项服务举措，得到生产经营建设单位的好评。

三、加强安全生产宣传，不断提高全民安全意识

（一）扎实开展“安全生产月”活动。

x月x日，组织15个部门举行了“安全生产咨询日”活动。发放安全生产知识读本、“打非治违”专项行动资料等共xx余份。

（二）开展全员安全教育培训。

组织培训特种作业人员xx名，企业负责人和安全管理人员xx人，乡镇主管副职、安监站人员xx人，企业全员培训xx人，下发科学发展安全发展试题xx份，使乡镇、部门和企业了解掌握安全生产知识。

篇3：企业安全负责人如何履职

由此可见, 企业主要负责人 (包括实际安全负责人) 如何贯彻执行安全职责, 落实企业安全生产责任制就显得尤为重要。在此, 笔者就企业安全负责人的有效履职, 提出以下建议。

安全生产责任制的落实企业主要负责人应认识到推行安全生产责任制是在分担自身压力、帮助自己更好地履行责任。责任制应按照不同层级、不同部门, 每一位员工签订各自实际可测量可考核的量化指标, 同时与人力资源部门的绩效考核协调一致, 形成有效的安全生产绩效考核机制, 安全生产职责绩效影响签订人员的职位升迁和收入。

规章制度和操作规程的制定规章制度应由安全管理部门牵头, 联合相关部门共同参与制定;而安全操作规程应由工艺技术部门或生产部门牵头, 结合日常操作拟定, 安全部门进行审核并提出改进意见, 规章制度和操作规程应与实际相匹配, 并在日常运行中不断改进。

教育和培训的实施除了国家强制列入特种设备和特种作业人员的上岗培训, 还要自行组织培训, 应根据不同岗位、不同层级设定培训计划, 员工升职必须完成相应的培训课程, 员工转岗必须完成新岗位相关的培训课程。

安全检查和隐患排查企业主要负责人应亲自参与安全检查和隐患排查工作, 参与次数应列入安全生产承诺, 对于存在的问题和隐患可以当场指定责任人员进行改善, 并由安全部门进行追踪, 隐患治理和改善的及时率和完成率, 列入相关部门负责人的绩效考核, 并在月度安全生产会议上回顾和总结隐患排查及治理的情况。

事故应急救援预案应急预案应由安全管理部门牵头, 联合其他相关部门制定, 尤其是现场处置方案, 应由相关部门根据实际制定, 然后由安全部门进行审核, 所有应急预案由主要负责人签字批准发布。应急预案演练时按照应急预案演习, 演习结束进行总结讨论, 并完善应急预案。

事故汇报严格按照国家规定, 根据事故等级及时报告, 同时企业内部将一般事故进行细分, 参照优秀外资企业的分类, 分为死亡事故、重伤事故、损失工时事故、可记录事故、急救事故和未遂事故, 无论事故等级大小, 都应落实事故调查和根本原因分析, 并落实纠正和预防措施, 并将相关情况在企业内部进行通报。

篇4：创建幸福企业 尽心尽力履职

依法为民履职，积极发挥人大代表作用

两年多来，我先后学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》，以及“三个代表”重要思想和科学发展观等法律和思想理论，还有国家及地方制定的各类法律法规文件。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省委九届十一次全会精神，围绕省委提出的“三化”统筹和“三动”战略，深入贯彻落实好中发16号文件、吉发17号文件以及全省加强和改进工商联工作会议精神，以突出转变方式、科学发展主题，围绕中心，服务大局，以加强自身建设为保障，不断提升履行职能的能力，全面开创商会工作新局面，为促进我省民营经济又好又快发展作出了新贡献。

注重社会效益，确保安全环保质量达标

到目前为止，新大石油共拥有常压、减压、催裂化等6套装置，特别是采用的国内先进的中央控制技术和安全自保系统，催化裂化采用的MIP提升管技术，柴油采用的加氢精制技术，这些都体现科技的强大力量，从而确保了生产安全、环保和产品质量的全面达标。

为了对社会、对员工生命和健康负责，自项目论证设计开始我们就一直强调把安全、环保和产品质量放在重要的位置。为确保安全，公司完全按照国家规定从营业额中提取千分之二作为安全资金使用。我公司建有专业的消防储水罐、100多个消防井、泡沫灭火系统和专业的消防队、消防车等，投入资金超过了7000多万元。

“建设石油化工项目必须搞好环境保护，要让这里的空气清新，天蓝水碧。”为此在保护环境、处理污水、节能减排等环节上公司先后共投入资金1.04亿元。锅炉车间的水池里能饲养金鱼，就从侧面充分证明了环保水平达到了国家的规范标准。

我们目前拥有的全套生产装置在安全评估与环境评估上均达到国家所颁布的新标准，并通过了省、市、县三级安监、消防、环保部门的检查验收。供电、供汽、供水能力，均与炼油装置配套，达到国内地方炼油企业的一流水平。

投产前，为保证产品质量全部达到国家最新标准，公司共投资近200万元，购买了30多台套检测设备。这些设备能够检测所有水、汽、原油、成品油和环保、质量等方面的指标。化验车间被评为“省级计量认证审查认可化验室”，公司被省质监局认定为“吉林省质量诚信企业”。

管理和操作这两套炼油装置及与其生产配套设施系统的员工有近800人，其中具有高、中级技术职称的技术人员占18%。这支生产、经营、管理与专业技术水平较高、实际操作经验丰富的技术型员工队伍，在操作生产装置工作上能够做到熟练驾驭，从而确保生产出的成品油全部达到国Ⅲ标准，液化气、煤油等产品均达到了出厂合格率百分之百。

促进社会稳定，创建和谐幸福企业

我当选代表后，更加认真全面地学习中国特色社会主义理论。特别是2011年我认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，我深刻认识到：我们非公经济和民营企业，只有在新的历史时期坚持走中国特色社会主义道路，才能办好企业；只有用科学发展观指导企业生产经营，才能创造幸福企业，为人民、为社会做出更大的贡献。

我们新大石油集团自2006年春天投资建设的百万吨炼油项目，于2008年末投产以来，仅两年多的时间，就为社会提供了上千个就业岗位，提升产值76亿元，累计上缴税金近14亿元。我们的企业成功地实现了从艰苦创业，建设百万吨炼油项目阶段，到“共享发展成果”阶段的跨越。我们集团公司的员工已连续3年上调工资，2011年年底还将上调工资，目前工资与2008年比已上调了50%多，人均每月达到2600多元，在农安全县居于一流收入水平。

关心民生解决职工最关心的问题。公司给签定了聘用合同的所有员工办理了“四险一金”（即社保、医保、工伤保险、意外保险和住房公积金），为生产一线的员工进行了全面的职业健康体检，并建立了健康档案。

关心职工队伍建设。为职工设立了员工阅览室，出刊了《新大石油报》，为各岗位员工订阅了专业知识、安全、环保等方面的报纸刊物。同时，我们还不断丰富员工们的文化生活、业余生活，利用《新大石油报》开展征文、讲座，加强沟通和交流活动。在2011年“七•一”党的生日，举行了庆祝建党90周年宣誓表彰纪念会，员工们在党旗下宣誓永远跟党走。丰富的活动让每名员工每年都随着企业的发展获得包容性增长，并享受工作的快乐，生活的美好，让每个人的心中都充满阳光。

努力奉献社会，树立人大代表良好形象

作为人大代表和企业法人代表，必须给社会、给人民一个良好的形象，同时也必须关注社会民生，关心职工冷暖，尽一切可能为社会多做有益的工作，奉献爱心。

2010年7月末，洪水在吉林大地肆虐，农安饮马河一带的百姓受灾，我虽出差在外，但听到消息后，马上电话通知公司其它领导，组织员工自发为灾区的乡亲们送去了总额达6万元的捐款和慰问品，公司同时也向灾区捐赠了100万元人民币。

2010年3月，看到贫困家庭的子女上学困难，我主动提议，在农安县妇联设立了新大助学基金，每年出资10万元，资助农安县内100名家庭生活陷入困境、品学兼优的中小学生。

2009年4月14日青海玉树发生7.1级地震，我个人带头捐款2万元，并动员集团公司全体员工积极捐款。类似于这样的捐款已有很多次，近几年来，不论是“非典”肆虐之际，还是四川汶川地震、舟曲泥石流等灾害发生后，我们企业都积极捐款，据不完全统计，多年来企业与个人捐款、物总额达300万多元。

我时时严格要求自己，处处廉洁自律，工资和其他公司董事会成员基本一样，不搞特殊化；处事做到公道正派，尽职尽责服务企业，服务社会。

通过两年多的履职，我的体会有三点：

一是代表工作的政治性、理论性、法律性、政策性都很强，没有高度的政治责任感，没有较高的政策理论水平，没有丰富的法律知识和充分的实践能力是做不好工作的。

二是强化代表意识和履职意识是当好代表的前提条件。只有牢固树立“人民选我当代表，我当代表为人民”的观念，切实强化代表的政治意识和责任意识，才能自觉参加各项活动，依法履行职责，有效发挥代表的作用。

三是与群众保持密切的联系，是做好代表工作的生命力之所在。人大代表要把为民办实事、办好事作为己任，真正成为人民群众的代言人和根本利益的忠实代表。在与选民的接触中，我深刻感受到群众对代表的肯定、理解和支持。正是群众的热情和支持，激励着我竭尽全力履行好自己的职责。今后，我会在履职过程中不断加强政治理论学习，特别是对科学发展观的学习，增强责任意识，不断完善自己的政治素养，提高自己的履职水平，充分发挥参政议政作用，同时加快新大石油集团的科学发展步伐，争取早日把新大石油集团建设成为文明、和谐、富裕、生态、科学、幸福的企业集团，把农安建成我省首个县城里的石油化工城，让她为吉林的经济繁荣、社会文明进步做出更好更大的贡献。

篇5：企业安全生产履职报告

履职情况

1、本公司已建立安全生产责任制：公司安全生产管理委员会主任与公司总经理、职员签订了《安全生产责任书》，明确各位职工的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其的安全生产工作考核挂钩。在明确各职能部门的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。

2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。

3、企业制定了多项安全生产责任制。

4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。

5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。

（一）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。

（二）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：

1、本单位今年上半年，企业组织召开了二次专题安全生产会议，都形成会议纪要，发给各部门执行。

2、今年上半年，亲自组织或参加了2次安全生产检查。

3、经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在大生产会上要求办公室通报安全检查情况，每月进行一次考核。

（三）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援预案

1、项目一进入试运行阶段，公司就按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案。

2、已制定重点危险装置异常情况的针对性应急措施，并告知从业人员及相关人员在紧急情况下应当采取的措施。

3、已制定事故应急救援预案的演练计划；

篇6：企业安全生产履职报告

自古以来，“民以食为天，食以安为先”。食品安全与百姓生活密切相关，食品安全也是近年来党中央国务院高度重视的一项“民心”工程。作为食品生产企业质量安全授权人，深感食品安全责任之重大，并一直以来积极贯彻落实《食品安全法》等相关法律法规，视食品质量安全为企业之生命。现就我今年对我厂如何落实食品质量安全有关工作汇报如下：

一、积极主动学习相关法律法规：

作为食品生产企业，要确保不违法首先就要懂法，以法律为准绳，积极落实和运用法律法规，维护企业的正常合法运营。为此，我厂在新《食品安全法》发布不久，就积极派人参加由县食品药品监督管理局组织的新法宣讲培训，第一时间了解新法对食品企业的强制要求，同时组织对内部管理人员及员工进行培训，使全员知法、懂法并守法，有效的规避了因无知犯下的大错。同时还积极组织学习《食品生产许可管理办法》、GB2760-2014《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》等法律法规、规范性文件及标准，并在企业实际管理过程中积极运用。

二、建立健全食品质量安全管理体系并有效实施

我厂坚持“诚信为本、质量立企、品牌兴业”的经营宗旨，依据《食品安全法》、《食品生产许可管理办法》和《食品质量安全市场准入制度》等法律法规的要求，建立健全食品安全管理体系，制订了《食品质量安全管理制度》，内容涉及《采购管理制度》、《生产过程质量管理制度》、《产品质量检验制度》、《产品召回制度》、《产品生产作业指导书》、《原材料及半成品检验规程》、《成品检验规程》等20多个食品质量安全保证制度，并全面推广落实，抓好食品加工全过程的质量管理。这期间，我厂首先以个人卫生标准操作程序为切入点，从影响食品安全的最基本的环节入手，积极做好员工个人卫生、生产车间环境卫生、工器具清洗、消毒、防蝇、防鼠、防虫、有毒有害物品的控制等管理工作；在生产环节，生产现场管理人员和质量监督人员还非常注重对员工的即时指导和教育，当员工操作方法出现偏差时立即予以指正。此外，还重点对原辅材料的进货验证、生产过程半成品的监控及成品的出厂检验按产品检验规程及执行标准的要求实施严格的把关，做到不合格的原辅料坚决退货、不合格的半成品坚决不流入下道工序、不合格的成品坚决不出厂。当问题产品出现时，公司严格按《不合格品控制程序》、《产品召回制度》及法律法规的要求进行处理并记录。

三、积极落实上级监管部门的要求：

这 一年来，我厂积极主动的贯彻落实《食品安全法》等法律法规，并定期接受上级监管部门的现场监督检查和产品抽查。

四、严格履行主体责任，提高食品质量安全管理水平

为确保食品质量安全，我厂严格按《生产企业落实质量安全主体责任自查报告规定》的要求，每年进行两次主体责任自查，对自查中发现的问题积极整改，并举一反三，通过自查，我厂的各项制度得到了不断完善，质量体系也得到持续改进，确保了食品质量安全。在具体落实主体责任过程中，我厂主要做法首先是：顶层设计规范，组织有保障，成立了以法人代表为组长，质量负责人为副组长，主要职能部门负责人为成员的食品安全管理领导小组，职责明晰，责任到人；其次，安排专人专管。我厂培育了专门的质量管理人员专职从事食品安全管理，有效保证了专业的人干专业的事；再者，提升自我规范意识。每一次自查和上级监管部门及第三方对我厂的检查，对我厂来讲都是一个很好的提升机会，并促进了我厂食品质量安全管理水平的提高。

为确保食品质量安全，实现企业可持续健康发展，我厂将积极学习和贯彻落实各项法律法规及标准，不断完善内部质量管理体系和提升全员食品安全意识，规范操作，严格管理，承担食品加工企业主体责任，共建诚信和谐社会。

篇7：企业安全生产履职报告

安全生产履职情况定期报告制度

(征求意见稿)

根据《安全生产法》和《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》的有关规定，特制定化工和危险化学品生产企业主要负责人（以下简称企业主要负责人）安全生产履职情况定期报告制度。

一、适用范围和报告周期

我省行政区域内所有的化工生产企业和危化品生产企业，其企业主要负责人应向安监部门定期报告安全生产履职情况。

省有关文件中确定的涉及11种危险工艺的化工生产企业和各级安监部门确定的安全监管等级为红色的危化品生产企业，其主要负责人每半年向安监部门报告一次安全生产履职情况；其余企业的主要负责人，每年向安监部门报告一次安全生产履职情况。

二、报告部门

根据属地原则，企业主要负责人向生产场所所在地的县（市、区）安监局定期报告安全生产履职情况。

中管企业在江苏的下属企业，其企业主要负责人向生产场所所在地省辖市安监局定期报告安全生产履职情况。

三、报告内容

（一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况11、建立、健全本单位安全生产责任制情况。首次报告时重点报告：作为企业主要负责人你认为本单位的安全生产责任制是否健全；企业共有多少项安全生产责任制；主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工是否明晰；是否制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置是否对应；安全生产管理机构是否独立设置；安全管理人员的数量和从业资质是否符合规定；安全生产责任制如何考核和奖惩。

定期报告时重点报告：组织对安全生产责任制的修订和完善情况；安全生产管理机构和安全管理人员的调整情况，调整后的安全管理人员是否经安监部门培训考核合格。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况。首次报告时重点报告：作为企业主要负责人你认为本单位的安全生产规章制度和操作规程是否健全并符合本单位的实际；有多少项安全生产管理制度；有多少项操作规程；安全生产管理制度和操作规程的执行情况，以及督促落实的措施。

定期报告时重点报告：安全生产管理制度和安全操作规程的修订完善情况；动火、进入受限空间等现场作业安全管理制度的执行情况；企业对“三违”现象的查处情况。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施情况。重点报告：安全生产费用的提取基数，以及（或半年）实际提取的金额；安全生产费用的实际使用情况；工伤保险费用缴纳的实际人数；安全生产风险抵押金的缴存金额。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况。重点报告：（或半年）组织召开了几次专题安全生产会议，是否形成会议纪要或有完整的会议记录；（或半年）亲自组织或参加了几次安全生产检查；是否督促分管负责人和安全管理部门按本单位的规定定期开展安全生产检查工作。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案情况。首次报告时重点报告：是否按国家有关规定要求制定事故应急救援预案；是否制定重点危险装置的针对性应急措施；是否制定事故应急救援预案的演练计划；是否每年组织不少于一次的应急救援预案的演练；应急救援预案演练结束后是否进行总结分析并修订完善；事故应急救援预案是否报送有关部门备案。

定期报告时重点报告：事故应急救援预案的修订完善情况；是否制定事故应急救援预案的演练计划；报告期内是否组织生产安全事故应急救援演练，演练结束后是否进行总结分析并对应急预案进行修订完善。

6、及时、如实报告生产安全事故情况。重点报告：报告期内发生生产安全伤亡事故，或虽未造成人员伤亡、但社会影响较大的生产安全事故的有关情况，以及事故调查处理的有关情况。

（二）有关法律法规和上级文件精神的贯彻落实情况

1、安全生产隐患排查治理工作情况。重点报告：是否建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患排查治理档

案、重大隐患报告等制度；企业是否开展经常性安全检查，并与隐患排查治理工作相结合；查出的问题和隐患的是否按照“五落实”的要求进行整改；是否按规定聘请化工安全专家定期实施安全检查和隐患排查。

2、重大危险源监控管理情况。重点报告：本单位有无重大危险源、有几个重大危险源；是否建立重大危险源安全管理制度，并对本单位的重大危险源进行登记建档；重大危险源落实了哪些定期检测、评估和监控措施；是否告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施；本单位的重大危险源及有关安全措施、应急预案是否报安监部门备案。

3、新、改、扩建危化品建设项目情况。重点报告：报告期内有无危险化学品新、改、扩建建设项目；新、改、扩建危化品建设项目是否履行相关安全审批手续。本单位是否有涉及危险工艺的生产装置，是否已实现自动控制，尚未实施自动控制的危险工艺装置的自动化控制改造情况。

4、安全生产教育和培训情况。重点报告：企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等是否按规定参加培训、复训并持证上岗；相关从业人员是否具备规定的安全生产从业资质条件；从业人员安全生产培训是否制定计划并按计划实施；是否做到每年不少于一次的全员安全培训和考核；是否建立从业人员安全教育和培训档案，并为从业人员建立“三级安全教育卡”；从业人员的教育培训的时间是否符合规定要求。

5、上级文件精神的贯彻落实情况。重点报告：报告期

内收到了哪些上级下发的有关化工安全生产方面的文件；作为主要负责人你是如何组织贯彻落实的。

6、定期检测检验情况。重点报告：特种设备、安全设施是否按时进行检测检验和定期校验；有无特种设备管理人员和专门的特种设备、安全设施台帐。

7、接受各级安监部门监督检查情况。重点报告：报告期内接受各级安监部门监督检查的次数；受到安全生产行政处罚的情况；被检查出的隐患和问题的整改落实情况。

四、报告时间和形式

实行报告的，每年2月底前，企业主要负责人应向安监部门报告上一的安全生产履职情况。

实行半报告的，每年2月、8月底前，企业主要负责人应向安监部门报告上一报告期的安全生产履职情况。

报告内容中，列明首次报告和定期报告内容的，首次报告是指企业主要负责人第一次向安监部门报告履职情况的报告内容；定期报告是指首次报告后，每个报告周期向安监部门报告履职情况的报告内容，以反映本报告期内相关的安全生产管理的动态情况为主。未列明首次报告和定期报告的，为每次报告履职情况时的报告内容。

企业主要负责人报告安全生产履职情况，应以书面形式上报，企业主要负责人必须签字，并加盖企业公章。

五、报告回执

安监部门收到企业主要负责人安全生产履职报告后，应当出具回执（样式附后），注明接收时间，并加盖公章。

回执单（样式）

你单位主要负责人提交的化工和危险化学品生产企业主要负责人安全生产履职情况报告已收悉。

篇8：企业安全生产履职报告

一、国有企业总会计师能力建设概述

根据1990年12月31日中华人民共和国国务院颁布的《总会计师条例》第二条:“全民所有制大、中型企业设置总会计师;事业单位和业务主管部门根据需要, 经批准可以设置总会计师。”的规定, 总会计师是国有 (条例称全民所有制) 大、中型企业设置的“组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作, 参与本单位重要经济问题的分析和决策。” (条例第五条) “协助协助单位主要行政领导人工作, 直接对单位主要行政领导人负责的单位行政领导成员。” (条例第三条) 。二OO六年四月十四日国务院国有资产监督管理委员会令第13号《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》所称总会计师是指具有相应专业技术资格和工作经验, 在企业领导班子成员中分工负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设、重大财务事项监管等工作, 并按照干部管理权限通过一定程序被任命 (或者聘任) 为总会计师的高级管理人员。

根据上述规定和表述, 在我国总会计师主要是指国有企业经任命或聘任的从事财务管理、会计核算和监督以及财会内控机制建设的单位行政领导成员。从上述意义上说, 总会计师在一定程度上有别于股份制企业、外资企业或外国企业的首席财务官 (C F O) 、财务总监等角色。C F O源自美国等一些西方国家的企业, 最早出现于二十世纪七十年代。C F O是公司的高级管理者, 在公司治理中扮演着重要角色, 他们同时进入董事决策层和经理执行层, 以股东价值创造为基础, 参与公司战略。C F O的重要职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展, 因此, C F O应该是企业战略的管理者, 代表出资方实施企业外部资本控制, 并向股东和董事会负责。C F O在设计和实施公司战略方面发挥着极其重要的作用。财务总监是由于所有权与经营权的分离, 作为高级管理人员的经理层, 在目标、利益、行为等方面与所有者存在很大差异, 当双方利益不一致时, 经理层往往通过选择会计政策、会计方法、会计程序等来维护自身的利益, 从而使所有者的利益受到损害。为了解决这个问题, 西方国家通过建立财务总监制, 监督总经理及经理层, 以有效避免“内部人控制”保护所有者的利益, 满足所有者对企业经营监控的要求而产生的。而我国总会计师的职能是负责企业的日常管理、企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。在西方国家, “总会计师”更多地被称为“主计长”、“会计长”、会计经理或会计负责人。

二、我国总会计师能力建设的主要方面

从上述总会计师与财务总监以及西方的C F O的区别可以看出, 我国的总会计师制度主要存在于国有企业, 且为单位行政领导成员的一员, 因此其履职环境和需要的履职能力也与财务总监以及西方的C F O有所区别。本文主要是想从个人的体验及观察以及基于我国现状的总会计师的履职环境出发, 探讨现阶段总会计师的履职能力建设。笔者认为现阶段, 我国总会计师的能力建设主要有以下几个方面:

(一) 沟通协调能力

考虑到我国目前的总会计师的选拔、任用程序日趋完善, 在选拔、任用过程中主要考察的是总会计师的专业胜任能力, 一般来说, 总会计师的专业技术能力是具备的, 故本文不再讨论总会计师的专业技术能力。之所以将沟通协调能力作为总会计师的首要能力, 是因为在实际工作中, 如果没有良好的沟通协调能力, 总会计师的专业技术很可能无法发挥。由于总会计师是单位班子的一员, 在一些问题的决策上并没有决策权, 只是参谋建议权, 因此如果没有良好的沟通协调能力, 所提出的建议或意见即使是正确的也有可能得不到采纳。总会计师尤其要和单位的“一把手”做好沟通, 形成共识, 得到“一把手”的信任和支持, 否则很难进行很好的履职。总会计师在内部面临上级、同事、下级的沟通和协调, 只有团结协作, 才会使企业各部门以及部门各成员之间凝聚在一起, 才能应对市场经济的各种挑战。同时总会计师也面临外部利益相关者的关系协调。需要妥善地处理各种人际关系, 解决各个群体间可能出现的利益冲突。

(二) 学习创新能力

随着经济全球化和市场化改革的进一步发展, 作为国有企业的总会计师必须面对复杂多变的市场进行研判, 提出合理的意见和建议。上海国家会计学院C F O研究中心副主任邓传洲博士认为, 由于目前中国总会计师中的骨干力量很多是上世纪90年代前后毕业的, 专业大多是会计, 知识结构存在缺陷, 在后续教育方面也不看重, 造成整体素质不高, 不能胜任总会计师职位, 很多总会计师甚至对资本结构和企业财产安全的重要性都缺乏认识。总会计师所面对的不仅仅是企业的会计核算、财务管理等专业内容, 更重要的是要面对金融市场、资本市场、风险控制、利益相关者关系等。因此, 总会计师除具备财会方面的专业知识外, 还应具备经济管理的基本理论和知识, 学习管理学、领导学、组织行为学、心理学、社会学等学科的知识, 这是总会计师作为企业行政领导并参与企业重大问题的分析与决策的必备知识结构。随着社会的发展、管理手段的进步, 总会计师还应掌握电子信息技术、数据库技术和系统集成技术等方面的知识。为此, 总会计师应加强自身的学习能力和创新能力的培养。

(三) 决策领导能力

在西方的C F O制度中, C F O是企业家运营团队的核心成员之一。在企业的战略管理中, C F O必须具有战略思想, 在股东价值最大化理念的指导下进行股东价值创造活动, 要引领财务变革, 做企业变革的推行者。中国的总会计师也必须具备上述思想和理念, 承担上述责任, 通过增强自身的资本运营能力、财务运营能力、资金运营能力为企业创造更多的价值, 为国家的经济社会发展作出更大的贡献。总会计师从事的工作内容已经不仅仅是在公司内部进行财务、会计和预算管理以及资金的调度和分配, 更重要的是通过财务数据分析对企业的未来战略提供支撑。总会计师必须具有能够从宏观经济环境、外部市场走势、企业内部各种相关信息中分析出企业面临的各种问题和机遇, 并提出解决方案的分析判断能力, 必须具有能够从降低消耗、提高效率的要求出发, 从财务角度对各种决策进行分析、评价的决策能力。同时总会计师应具有很好的领导能力和个人魅力, 能够带领整个财务管理团队创造性的开展工作。

(四) 战略规划能力

随着全球经济化进程的加快, 越来越多的企业意识到在激烈的国标市场竞争和复杂多变的外部环境中, 要想求得生存和长远发展, 就必须站在全局的高度去把握未来, 通过强化自身的优势, 取得企业内部资源与外部环境的动态平衡, 建立以价值为基础的战略体系、培育最有价值的核心竞争力, 在战略方案的形成过程中, 需要收集和处理大量的数据, 进行详细的测算和方案对比。同时战略面对的是未来, 需要处理很多不确定性的事情, 需要站在全局的角度进行推演, 对事物发展做出科学预见。总会计师作为单位管理层的一员, 具有决策参与权, 因此, 研究企业战略管理, 提升战略规划能力, 亦是总会计师必备的一种能力。

三、总结

篇9：安全生产履职报告

县安全生产委员会办公室：

本季度，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，以有关法律法规为指导，按照县委、县政府、县安委会的统一部署，紧紧围绕“安全生产年”这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善各项安全规章制度，加大安全投入，加强安全教育培训，本季度我局辖区安全生产形势较好，安全生产工作取得了较好的成效。现将履职情况汇报如下：

一、加强宣传，进一步强化安全防范意识。全局组织学习、贯彻《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等相关法律、法规，使我局干部充分认识到安全生产工作的极端重要性和严峻形势的复杂性，增强做好安全生产工作的高度责任感和使命感，时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，正确处理好安全、发展和稳定的关系。通过“安全生产月”的具体实施和安全生产责任书的宣传学习，在全局上下普及安全知识，强化了我局干部的安全防范意识和安全责任意识，清理安全隐患、减少安全事故的发生。

二、健全组织，进一步落实安全生产责任制。落实专人负责安全生产责任岗位，按照“谁主管，谁负责，责任到人”的原则，全面贯彻落实上级安全生产工作会议精神，统一思想，提高认识，成立了安全生产工作领导小组，由局长负责统一部署，局分管领导负责具体落实，各相关股室配合深入贯彻相关政策，在全局形成了逐级负责、逐级深入的工作机制，找出了安全生产工作中的薄弱环节，并有针对性的制定了应对策略，将安全生产工作真正落到实处。在全局成立安全生产应急小组，完善了安全生产应急处置预案，提高了安全管理和应急处置水平。

三、加大培训，提升队伍的安全生产责任意识。在局领导带领下，组织全局干部定期参加安全生产政策、法规及安全生产知识方面的培训，培训以座谈会、墙报、安全标语征集等方式展开，提高了广大干部职工的安全素质和参与意识。同时组织我局社保局同志积极开展高危行业工伤保险专项检查，在有关企业中开展安全生产培训，提升高危企业防范于未然的安全生产意识，对未及时参加工伤保险的企业进行劝导和安全知识的宣传，并对安全隐患进行全面排查，查找可能出现的薄弱环节，提出了整改措施，从而形成了人人参与管理、人人参与监督的安全生产局面。

近三个月以来，我局安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。主要体现为：

1、安全管理不够到位。虽然建立了完整的安全生产规章制度，但在实际贯彻执行过程中，个别股室没有扎扎实实地实施好，安全教育的广度和深度不够，部分岗位职责没有落实到人，职责不明，流于形式，以安全统筹替代安全管理，安全管理上仍存在误区和死角。

2、安全意识有待加强。个别企业对安全生产认识仍不够深刻，没有采取预防为主、事后治理为辅的原则，对安全隐患的排查不够及时和全面，忽略了生产中的薄弱环节；部分高危企业没有对工伤保险的参加引起重视，存在“重生产、轻安全”的现象，工伤保险参与率有待更进一步提高；部分安全检查没有落到实处，不够深刻，有走过场的嫌疑，有待加强安全责任意识。

下一步，我局要继续贯彻落实全州、全县安全生产工作会议精神，切实加强人力资源和社会保障系统安全生产工作的组织指导，保持强烈的安全生产工作责任感，进一步落实安全生产责任制，突出重点，强化安全督促检查，及时消除各类事故隐患，构建安全生产长效监管机制，确保安全生产无事故，提高队伍的履职能力。