我要安全主题活动的思想简报

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我要安全主题活动的思想简报（精选13篇）

篇1：我要安全主题活动的思想简报

我要安全主题活动的思想简报

前段时间，我们公司参加了中国石化天津石油分公司召开的“我要安全”主题活动会议。回来后公司领导立即组织员工学习会议内容，大家充分认识到安全学习即是企业发展方向也是自我的需要，要把强制性与自觉性有机的结合起来。

首先让我们探讨一下“我要安全”与“我要安全”的关系。“要我安全”从直观上讲是指各种规章制度的约束和各级领导喋喋不休的规劝，他是外因：“我要安全”是自我行为规范，增强自我安保意识，他是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是达到“我要安全”，进而确保人人安全。“我要安全”，首先要增强人的安全意识，通过各种培训和学习来提高。现在我们公司正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全知识。

当然，“我要安全”这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的‘它需要外因—“要我安全”的催化。打个比方，安全好比钟表，“我要安全”是钟表的发条，“要我安全”是给发条上劲，如果上劲不足，钟表就无法运转，反之如果发条断了你再怎麽上进也是白搭，只有发条完好并上足了劲，钟表才能正常运转。安全工作正是如此，只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能无限

延长。

我们每位职工在具体的工作中都要变“要我安全”为“我要安全“并用”我要安全“这一意念来自觉的规范我们的行动，在工作中不违章、不蛮干，不心存侥幸，用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出企业的幸福之花，用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出家庭的幸福之花。

篇2：我要安全主题活动的思想简报

简报

第60期

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仪化公司“我要安全”主题 活动领导小组办公室2010年12月27日

长丝生产中心狠抓现场安全见成效

16条生产线上转动部位多达3200多个，每班卷绕、剥丝、包装岗位流动的丝饼小车就有1000多辆，如何保障长丝现场职工的人身安全？长丝生产中心以“我要安全”主题活动为载体，坚持不懈地狠抓“防转动机械伤人、防丝饼小车撞人”两防安全工作，今年以来未发生一起“两防”安全事故。

抓薄弱环节治“三违”

“我们各级管理人员深入现场、深入班组的第一要务是安全工作……”这是长丝中心主任常正奔在各类会议上经常强调的一句话。这句话贯穿于中心各项工作中，已成为一种习惯得到有效执行，并逐渐形成了“不讲安全的工作不布臵，没有安全措施的 1

工作不开展，没有安全再大的效益也不要”的安全管理文化。今年总部和公司提出将承包商安全纳入各单位安全工作一并考核，这给长丝中心安全管理增加了难度。尤其是中心外来劳务承揽工人数明显增加，大多数劳务工文化水平不高，缺乏安全知识，是中心“三违”典型的代表，也是中心产生不安全因素的群体。为增强承揽工的安全意识，帮助承揽工尽快普及安全知识，提高安全技能和作业能力，中心针对承揽工文化水平不高、年龄大记忆力差的特点，将安全须知和作业标准转化成图片，印成《承揽工安全须知和安全作业规范》发放到承揽工手中，并通过幻灯播放组织培训，使承揽工看得懂、听得清、接受快。此外，借助公司开展“五大纪律”检查的东风，中心加强现场安全纪律的检查，对发现的一人推多辆小车、不按作业规程操作等不安全行为，无论大小坚决予以纠正，在曝光的同时严格考核兑现。截至11月底，中心已曝光、处罚“三违”行为193人次。

报告卡让隐患无处遁形

发动广大职工共同参与隐患排查是长丝中心强化“两防”安全工作的有效措施之一，今年以来发动班组职工围绕“岗位三违有哪些”和“岗位作业安全隐患有哪些”共组织开展24次大讨论，累计951人参加，参与率100%；共排查各类不安全行为254条,“两防”事故危险点109处，完善现场转动设备安全告知警示牌46块；截至11月底，通过隐患报告卡发现隐患194项，落实整改194项。

今年8月份，一份来自成品工区职工填写的隐患报告卡引起了中心领导的高度重视，内容是反映成品工区东侧门厅与南北通

道交界拐弯处存在视角盲区，由于此处的职工和丝饼小车来往频繁，极易发生丝饼小车撞人的事故。接到这条隐患信息后，领导班子责成生产管理室立即进行实地勘察，拿出整改措施。一天后隐患区域加装了防护栏，通过增加过往丝饼小车的拐弯半径，使隐患得到了整改，有效地防止了生产现场安全事故的发生。（黄斌）

动力生产中心严格执行纪律出效果

今年下半年以来，动力生产中心认真落实五大纪律，严格执行巡检制度，取得一定成效。12月8日，动力中心职工及时发现并避免了一起重大停电事故。当天晚上20点，动力中心高配装臵公用三西变值班员王晟同往常一样到各控制点进行巡检。20：14，当他检查无人值守的纺丝三变时，发现有水从门缝流出。他立即打开门进行查看，发现值班室东北角吊顶处有水喷射而出。

王晟立即向主操沈政、值长王奎汇报。两分钟后，人员陆续赶到现场。经检查，原来是值班室内一根管径100mm的消防水管出现爆管，裂开了4-5cm的口子。他们当即启动应急预案，紧急调集了赵本德、华正茂、陈国兴、赵东，带着桶、盆、潜水泵等排水设备赶至现场，责任区班长张年武也从家中赶到现场。由于纺丝三变电缆沟较浅并与外界完全阻断，水无法自流出去，越积越多。如果水位高过高压开关柜下部的辅助开关，就会造成直流

系统发生多点接地，导致纺丝三变操作、保护电源将全部失电。如果水位继续上涨，高压发生短路后，后果将更加严重，并导致聚酯三装臵、纺丝三装臵、50岗位全部失电停运，造成难以估量的损失。

水位快速上涨，情况万分危急。抢险人员分成两个小组，将电缆沟盖板全部揭开，一个小组用桶与盆将水舀出，另一个小组用潜水泵抽水，有效地延缓了水位的上涨。20：55，赶赴现场支援的夜班值长刘剑山检查至纺丝三变北侧，关闭了消防水总阀，使险情得以控制。到22：45，纺丝三变的积水全部排尽。（何晔）

报：中国石化“我要安全”主题活动领导小组办公室。

送：公司党政领导，安全环保监督部、企业文化部。

篇3：我要安全主题活动的思想简报

一、目标任务

按照“突出重点, 突破难点”的思路, 2010年“我要安全”主题活动要突出抓住薄弱环节, 解决突出问题, 重点实现三个强化:一是进一步强化全员安全意识, 牢固树立“我要安全”理念;二是进一步强化全员安全责任, 有效落实各级安全生产责任制;三是进一步强化全员安全行为, 切实杜绝“三违”和“习惯性违章”。

通过强化“我要安全”主题活动, 进一步增强全员安全生产意识, 提高各级安全管理水平, 夯实安全发展的基础, 保持安全生产形势稳定, 推进安全生产长效机制建设和安全文化建设。

二、主要措施与活动内容

为实现活动目标任务, 2010年强化“我要安全”主题活动分三个阶段。

1.宣传教育阶段 (1月1日-2月28日)

继续加强对“我要安全”主题活动的宣传工作, 通过运用多种媒体和方式, 大力宣传“安全发展”的理念, 强化全员的安全意识, 再次营造“我要安全”的良好氛围。与此同时, 各单位可重点开展以下工作:

(1) 深入开展宣传、学习、落实《安全生产禁令》细化条款活动。

(2) 开展全员安全教育培训。

2.实施阶段 (3月1日-8月31日)

各单位结合实际, 按照活动方案组织实施。在此阶段可重点开展以下活动:

(1) 修订完善安全生产责任制。

(2) 深化标准化操作活动。

(3) 开展试行“作业过程许可控制”活动。

3.检查整改及总结 (9月1日-12月31日)

9-10月份, 检查整改阶段。各单位要对照活动方案对活动情况进行认真自查, 做好整改;11-12月份, 总结评比。集团公司对活动情况进行总结, 表彰先进, 进一步总结提炼好经验、好做法。

三、活动要求

1.加强领导, 精心组织。

各单位“我要安全”主题活动领导小组要继续对这项活动给予高度重视, 切实加强组织领导, 确保活动取得实效。各单位要结合自身专业特点和本单位实际, 制订详细的活动实施方案, 于1月31日前报集团公司“我要安全”主题活动办公室。

2.突出重点, 注重实效。

各单位要结合工作实际, 着力抓住薄弱环节, 解决突出问题, 确保通过“我要安全”主题活动解决实际问题, 确保通过活动进一步夯实安全发展的基础。

3.全员参与, 不留死角。

篇4：我要安全主题活动体会

为什么我要安全：最近，总厂及车间开展“我要安全”活动第一阶段，通过这次活动，认识到在生产工作中“我要安全”是保证安全的基础和前提。只有在思想上牢固树立“我要安全”的自我保护意识，杜绝侥幸心理，就会严格执行各种规章制度，各种违章现象就能得到有效遏制，事故就会消灭在萌芽状态。我的安全责任：认真履行维修电工岗位责任制，做好每一项工作的风险评价和防范措施。 在安全生产工作中严格要求自己，以身作则，遵章守纪，杜绝“三违”现象。班组工作中每天组织开好安全会，以及每项工作之前做好风险平估，及时把厂和车间下达的各种安全文件及报道传达给班组成员。促使少数人员克服不安全行为。

我如何保证安全：在任何工作中，我都应把安全放在首位，只有树立正确安全观念，增长自己的安全知识，增强自我防范意识，遵守各种安全规程，吸取事故教训，提高预防事故的能力。在日常工作中我要严格执行各项安全操作规程，每次工作之前认真做好风险评价，使风险评价落实到实处，工作规范化，及时传达上级安全文件，使安全学习不流于形式，积极开展岗位练兵和事故预演，增加群体保护和自我保护意识，确保不出安全事故。

我的安全为了谁：如果不注重安全，出了安全事故，自己身体受到伤害，家里人痛心，财产也要受到损失，所以我们要对自己负责，对家庭负责，对企业负责。日常工作中如何消除低、老、坏现象：针对自己的工作，以前图省事、方便，存在一些低、老、坏现象，比如在气聚修理电机，不使用防爆工具；在塔上更换照明灯，不停电；清扫变压器、配电室不办理工作票；高空作业不系安全带。这些坏习惯的`危害是很严重的：在防爆场所不使用防爆工具可能火灾和爆炸，在塔上更换照明灯不停电，可能造成触电或打火引起火灾和爆炸，高空作业不系安全带，容易造成高空坠落危害生命。

如何开展作业前风险分析：在每项工作之前必须认真分析工作中可能引起的不安全因素，和班组成员一起分析和讨论，互相补充，使每位职工熟悉工作中的不安全因素和安全隐患。

篇5：我要安全主题活动体会

我如何保证安全：在任何工作中，我都应把安全放在首位，只有树立正确安全观念，增长自己的安全知识，增强自我防范意识，遵守各种安全规程，吸取事故教训，提高预防事故的能力。在日常工作中我要严格执行各项安全操作规程，每次工作之前认真做好风险评价，使风险评价落实到实处，工作规范化，及时传达上级安全文件，使安全学习不流于形式，积极开展岗位练兵和事故预演，增加群体保护和自我保护意识，确保不出安全事故。

我的安全为了谁：如果不注重安全，出了安全事故，自己身体受到伤害，家里人痛心，财产也要受到损失，所以我们要对自己负责，对家庭负责，对企业负责。日常工作中如何消除低、老、坏现象：针对自己的工作，以前图省事、方便，存在一些低、老、坏现象，比如在气聚修理电机，不使用防爆工具；在塔上更换照明灯，不停电；清扫变压器、配电室不办理工作票；高空作业不系安全带。这些坏习惯的危害是很严重的：在防爆场所不使用防爆工具可能火灾和爆炸，在塔上更换照明灯不停电，可能造成触电或打火引起火灾和爆炸，高空作业不系安全带，容易造成高空坠落危害生命。

如何开展作业前风险分析：在每项工作之前必须认真分析工作中可能引起的不安全因素，和班组成员一起分析和讨论，互相补充，使每位职工熟悉工作中的不安全因素和安全隐患。

篇6：我要安全主题活动的思想简报

按照集团公司安全环保局《关于召开“我要安全”主题活动专题座谈会的通知》精神，为推动我院2010年各项工作的落实，围绕强化“我要安全” 主题活动，年初集团公司HSE工作会议后，院里立刻安排计划，新年的第一个会就是安排HSE工作。下面按照会议要求，现将我院近期主题活动开展的主要工作情况向各位领导汇报。

一、提高对深化主题活动的再认识

为了全面贯彻落实集团公司党组关于继续深入开展“我要安全”主题活动的决定，院领导班子重温了苏树林总经理的讲话和学习了2010年HSE工作会议精神。苏总曾经讲过;“开展活动的目的是要减少活动以至取消活动，使我们的安全管理真正落实到日常工作之中，体现在每名员工的具体行动上。我们要搞好活动，但不能为“活动”而“活动”，要务求实效，为将来不用再搞活动而努力。”苏总的一席话，寓意深刻，诠释了集团公司开展“我要安全”主题活动的宗旨和内涵，指出了开展活动的目的是：通过活动的扎实开展，突出“以人为本”，面向全体员工，朔造安全价值观，强化安全责任意识，规范安全行为，真正提高全员的本质安全。主题活动延展三年，充分体现了集团公司党组对安全工作的重视和抓好本质安全的决心，院党政领导班子对开展主题活动高度重视，站在全面落实科学发展观和构建和谐社会的高度认识“我要安全”主题活动，强调要对国家和人民生命

财产高度负责，更加重视科研安全工作，更加重视环境保护工作，更加重视职业卫生管理工作，真正做到思想认识到位，安全措施到位，责任落实到位，监督管理到位，专门开会研究制定了《强化“我要安全”主题活动实施方案》，对活动开展进行了专题部署。院长、党委书记在职代会报告中进一步强调，“要大力推进HSE管理体系建设，通过严格的管理制度、严密的实施措施和有效的控制，把安全环保健康管理落到基层，落到实处。”抓好安全是院一切工作的前提和基础，全员必须高度重视，要向抓科研一样抓安全。要求各基层单位要积极行动起来，在2009年的基础，开拓性地组织开展“我要安全”主题活动，务求取得实效。各基层单位重新调整了“我要安全”领导小组，进一步加强组织领导，精心组织，精心策划，具体部署，结合本单位的实际情况制定具体活动计划，动员全员参与，继续把主题活动扎扎实实、卓有成效地开展起来。

2010年“我要安全”领导小组提出要有针对性地抓好落实，具体目标：一是要大力提升本质安全水平，以深入开展“我要安全”主题教育契机，抓好安全教育，进一步增强安全意识，自觉消除“三违”行为。结合HSE体系建设，加强危害识别，抓好隐患治理。二是加强实验室安全管理，确保实验安全和人身安全。三是要加强对承包商用工的审查和劳务工的管理，切实加强对他们的安全教育和安全管理。为深入开展“我要安全”主题活动，着力构建安全文化，让遵章守纪的职工有自豪感，倡导全员向安全卫士先进典型学习。在贯彻细化集团公司《安全生产禁令》中，严格按总部要求，在做好“规定动

作”，组织全员学习和执行《禁令》承诺的同时，还结合《员工守则》的宣贯等实际做好“自选动作”，以构建安全文化推动《禁令》的不折不扣落实。在企业文化建设中，全方位宣贯“安全一票否决”的安全考核理念，通过重新修订有关安全规程增强安全管理的“严”度，开展反思和警示教育，促动职工对《禁令》是“高压线”和“生命线”的深刻认识。

通过一年来的活动实践，使我们深深地体会到：集团公司党组提出“我要安全”新理念意义之深远。以往的安全管理模式，管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而今集团公司党组提出的“我要安全”，就是要求员工在安全生产活动中变被动为自觉行为。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现本质安全。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根本。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

安全是永恒的主题，安全是一切工作的保障，有了安全才有效益，那么，我们是如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？

首先、着眼人的安全心理进行安全教育。安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。

主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本系统的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，眼到之处都能见到常规教育的警示。实践证明，不管采用哪种教育方法，只要联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次，把握人的安全行为来贯彻安全制度。安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们石化行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我院整体来说，因为科研工作的性质不同，存在着多专业联合、多工序交叉、多环节衔接的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工科研、实验和运转过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。《员工守则》和细化的《禁令》从行政制度上确立了员工必须遵守的准则，加之从内因产生的“我要安全”行为约束，员工在劳动过程中就能主动、自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现本质安全。

第三是要针对人的思想障碍展开安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。我们在抓安全的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了 “我要安全”，而且也做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；科技人员大多对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。一旦事故发生，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们注意从消除员工思想障碍入手，关注员工的心理健康，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育和心理健康讲座，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护；使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。有的员工对一些负面的报道和自己遇到的不公正的态度，没有正确的认识和理解，表现出工作积极性下降，牢骚话增多现象等，产生了对安全工作不利的不满情绪和反感心里。这些问题的存在，直接的影响是使存在的安全隐患不能得到及时地解决，间接的影响是使员工会因此放松安全的警惕性，安全意识也会下降，就更谈不上“我要安全”意识的培养了。这也就成了安全事故形势严峻的重要因素之一了。因此，依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全管理就一定会达到一个新水平。促进“人人有责任，人人有权力，人人想安全，人人管安全，人人都安全”的安全生产氛围的形成，让“我要安全”之花绽放在每位员工的笑容中。

二、活动的特色及效果

1、领导带头、内容丰富，形式多样。紧紧围绕“我要安全”这一主题，充分运用院网、电视台、院报、板报等媒体、采取文艺汇演、体育比赛、讨论会、专题讲座、办学习班、安全考试、安全知识竞赛等形式，开展了广泛深入、形式多样、声势浩大、效果良好的安全科研宣传教育活动。院领导班子成员，积极参加安全考试，参与安全知识竞赛现场的互动答题，方向晨院长在颁奖仪式后，向全院员工发表了加强安全科研、环保工作讲话。领导的模范带头作用，促进了主题活动的深入发展。在全员中树立起先进的安全文化理念，学习安全生产知识和技能，增强防范事故、处理突发事件和自我保护的能力，逐步建立以人为本、关爱生命、安全发展为核心的安全科研理论体系，形成全院关爱生命、关注安全、关注环保的良好氛围。

2、将 “我要安全”主题活动与学习实践科学发展观活动结合起来。安全科研是我院发展的前提，是企业科学发展、和谐发展的重要保障。企业作为整个社会经济发展的重要组成部分，安全不仅仅是影响本企业发展的经济问题，也是影响社会稳定的重大政治问题。它不仅关系到企业的生存，也关系为逐步达到和实现社会稳定和谐奠定物质基础。而且关系到共产党执政地位的巩固，关系到国家的长治久安。开展“我要安全”主题活动，做好安全工作，是落实科学发展观的重要举措，是实现构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展的重要保证。“我要安全”主题活动中进行的安全教育、安全培训、排查整改、预案演练、完善规章制度，举办了安全知识竞赛，这些都丰富了我院

学习实践科学发展观活动的内容和形式，促进了我院学习实践活动的扎实有效进行。

3、将“我要安全”主题活动与HSE体系建立结合起来。借助 “我要安全”活动有力契机，推进HSE体系建立的筹备工作。在主题活动期间，我们采取走出去，请进来方式，先后赴上海院，青岛院，学习参观HSE体系硬件和软件方面建设。邀请洛阳院，上海院安全管理部门领导，专业人员到院里来交流建设HSE体系经验、教训和方法，邀请青岛院专家，老师来院讲课，培训干部和科技人员，对我院所有部位和设备进行危害识别和风险评估，建立相关的技术档案。目前，我院已经完成了应急预案的修订编写工作，其他的有关HSE体系建立工作也将逐渐展开。“我要安全”主题活动提高全员安全认知水平，加快院里的HSE的建设进程。

4、加强对外来施工队伍的监管。我院的基本建设和维修都是有外来企业和改制分流单位来承包的，以往我们是采取以包代管方式来管理的，个别承包商违章作业，违章操作现象屡有发生。实现“要我安全”向“我要安全”转变健康是幸福之源，安全是生产之本。

5、让典型引路 处处讲安全

“他山之石，可以攻玉”。推广2009年本系统的好经验好做法

6、以现场管理为重点，着重抓承包商管理，加大作业许可证制度的执行力。对此，我们改变管理模式，强化对承包商安全管理，严

把准入关。加大监督考核力度，督促承包商入院前，必须进行安全教育，签定《安全生产承诺书》，严格执行有关规章制度。加强直接作业环节的安全监管，从落实《安全生产禁令》入手，全面规范作业人员的行为。对临时用火、进入受限空间、临时用电、高处作业等多发事故环节，加强监管，严格票证审批，细化安全防护措施。同改制单位和承包商签订安全环保责任状5份，明确安全环保责任，确保万无一失。

2009年我院以“我要安全”主题活动为载体，进一步加强了安全管理工作，启动了HSE管理体系建设，取得了全年无安全事故、环境污染事故和交通安全事故的好成绩，荣获集团公司“我要安全”主题活动先进单位荣誉称号。

三、开展下一步活动的计划

认真贯彻落实集团公司安全环保工作会议精神，巩固“我要安全”主题活动成果，严格执行安全、保卫管理规定，通过强“三基”、反“三违”，开展多样化的“我要安全”教育，强化职工安全意识，提高管理水平，提高职工的安全意识和防范技能。

加强领导，精心组织，认真落实。

为了使全体员工明确“我要安全”主题活动目的意义、主要内容、方法步骤和具体要求，结合科研单位工作实际和专业特点，我们主要开展以下活动：

1、继续开展“我要安全”文化宣传活动 提炼安全文化精髓 充分运用院网、电视台、板报、文艺汇演、体育比赛、讨论会、讲座、安全知识竞赛等宣传载体和方式，宣传“以人为本”、“安全第一”、“安全发展”等安全文化理念，营造“共担安全责任”、“共保安全发展”、“共享安全成果”氛围。通过安全文化宣传活动，在全院掀起了“讲安全、强意识、增技能”的学习安全知识高潮，从而增强了全员安全意识和知识水平。逐步在全体员工树立起“以人为本抓安全”的“人本观”、“一切事故都是可以控制和避免”的“预防观”、“安全源于责任心、源于管理、源于防范”的“责任观”、“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”、“一人安全、全家幸福”的“亲情观”，不断打造具有抚顺院特色安全文化。

（1）开展社会主义法制的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业稳定的意识，结配合“我要安全”、“安康杯”、“119消防日”“6.5世界环境日”“百日安全无事故”等活动，组织职工学习集团公司安全生产禁令、熟知HSE管理目标、任务和措施、安全监督管理制度、事故应急预案、岗位操作规程、防火安全知识等。并组织考试，提高职工的安全意识和遵章守纪自觉性，防止违章事故发生，同时设立楼内逃生示意图，提高内部管理层次。

（2）结合对我院各种应急预案的修订，组织岗位应急事故预案演练活动。将分别进行应急疏散预案演练、职工灭火技能演练和技术练兵活动，提高职工的事故预防、逃生和处理能力。

（3）组织民兵分队军事科目演练活动，提高抚研民兵分队整体的军事技能和应战能力。

（4）坚持对新入院职工进行三级安全教育和外来施工人员的院

内施工安全教育，组织特殊工种参加市内有关单位学习培训，确保100%持证上岗。

2、深化禁令学习，推行标准化实验室管理，全面推进我院HSE体系建立和运行。

按照集团公司细化《禁令》的要求，结合我院科研工作的实际，针对科研课题组实验、运转岗位的高温高压、易燃易爆、有毒有害特点，开展深化安全生产禁令细化的学习贯彻活动。大年初七（2月20日）上班的第一天，院四个部门联合开展《禁令》和 HSE 管理理念宣传和答题抽奖活动。活动要求全员学习、运用、掌握HSE知识，对各岗位的设备和操作行为进行危害识别，查找存在的危险因素，指出身边的习惯性违章。提倡在工作中，认真负责、大胆管理，勇于同 “三违”现象作斗争，确保“三不伤害”，人人争做“安全卫士”，为院的安全发展做出自己的贡献。提倡全员自下而上“关爱生命、关注安全”，“看到别人做错了，就要制止”的理念，要求发现别人的不安全行为、不安全状态或建议都要说出来，并进行整改。对不安全行为、不安全状态的类别，间接原因、管理要素等进行统计分析，从隐患整改、完善规程等根本原因上采取措施解决问题。通过活动来培养员工的安全敏感性，培养我们去关注身边每一处安全状况的意识、方法，最终促使团队养成良好的安全行为习惯。以标准化操作，岗位练兵，技能竞赛，强化作业程序和操作程序的执行，培养员工良好安全行为习惯为重点，建立健全科研工作受控管理体系，切实加强监督检查和过程控制，坚持做到科研实验、运转的每一步都有监督、有确认、有记录，切实把“规定动作”做准确，坚决杜绝“自选动作”。坚决落实安全防控措施，消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境不安全条件，确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。安全始终是抓管理的重中之重，也是抓效益、抓稳定、抓发展的根本前提。只要大家时刻绷紧安全环保这根弦，把全员、全方位、全天候、全过程的管理措施落实到位，就一定能够确保安全生产、清洁生产，实现科学发展、持续发展。80%的员工参加了本次活动，用实际行动答好《禁令》和 HSE 管理理念答题，提出在工作中如何践行HSE管理体系的建议。

计划2010年下半年HSE 管理全面实施。目前已完成了抚顺院的HSE管理体系手册和程序文件的编写，明确了HSE管理目标、任务和措施，广泛征求意见后，报院务会讨论颁布实施。下半年将在我院全面试行HSE体系，借此管理平台将我院安全、环境与健康工作管理提高到一个新水平。

3、认真落实安全、环保、职业卫生和保卫工作责任制。继续同基层单位签订HSE责任书，落实责任，明确任务，充分调动一线干部和职工抓安全的积极性。同时深入基层岗位，特别是要害部位，加强巡检，加大安全检查、隐患治理和门禁（门卫）管理的力度，对执行情况进行检查、考核，深入现场发现隐患及时解决，发现违章及时纠正，避免各类事故发生。确保安全、保卫工作责任制得到层层落实。落实治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为，维护院内稳定。

4、按照中国石化《职业卫生技术规范（2009修订）》要求，加强职业卫生档案管理和职业病危害因素检测，加强劳动保护，改善作

业环境，保障职工的身体健康，为职工的身心健康创造和谐氛围。

（1）加强有毒有害岗位环境监督和治理，保护职工身体健康。重点是作好涉害岗位及实验室的有毒有害物质预防、监测和治理工作，确保防护设施有效好用，杜绝职业病发生。

（2）进一步完善实验室规范化安全管理工作，改善作业环境，合理、适时调整职工健康保健，确保职工的身体健康和科研安全。

（3）继续做好有毒有害岗位职工的职业卫生体检工作。今年将安排涉害岗位的职工进行岗前、岗中和离岗时的职业卫生体检，并建立职工的职业卫生体检档案。

（4）做好环保工作，防止污染事故发生。加大实验后的废油、废溶剂回收监督工作。严肃处理违章排放行为，确保污水排放达标。同时努力采取措施，保证新锅炉烟尘排放指标得到有效控制。

（5）加强劳保管理，提高防护能力。根据劳保需要，今年将为职工定做工作服。同时做好劳动保护的使用佩带情况检查、监督工作。对十室、重油部等加氢运转岗位职工，根据需要增加特殊劳保用品发放，确保职工作业安全和职业防护。

5、完善消防报警控制系统的技术改造。隐患治理第一重要，我院的消防报警控制系统始建于1995年，由于2004年计划南迁宁波，型号陈旧，设备老化，经常出现误报、漏报、控制失灵的现象。经过多次维修仍然不能正常运转。奥运期间被市消防部门下达“限令整改通知单”在这次活动中，我们将其列为重大隐患。积极向总部汇报，争取改造资金，目前，项目工程前期工作已经开始，去底，消防报警

控制系统的技术改造工作以完成，基本解决了我院消防报警控制系统存在的隐患。2010年2月1日，车库一台刚刚大修过的旅行车发生自燃，由于消防报警及时准确，及时扑救，避免了一场火灾事故。

立足长远，抓好中心控制室联网后报警系统的“硬件”建设，利用报警系统的更新的契机，进一步完善视频监控和防盗、防火报警器的联网。中心控制室实行24小时专业人员值守，加强全天候防控，利用现代信息技术，建立报警数据实时平台和可视数据库，及时研究、预测院区安全和治安状况，为调整巡检部署和值班机制提供科学依据。

6、加强监督，作好事故预防工作。严格受限作业审批制度，做到谁审批谁监管、谁动火谁负责，确保用火作业安全。坚持“三同时”，做好基建改造项目的安全审查监督工作，对部门单位的外用人员，包括对临时聘用人员、物业维保人员及施工人员等进行一次全面摸底。对外来的建设单位和施工单位在签订建设项目的工程承包合同时签订责任承诺书，施工单位落实必要的安全治安管理措施并预交安保抵押金。组织好防静电、职业卫生检测、消防报警设备维保，督促使用单位和管理部门按期对压力容器、特种设备进行检测，发现隐患及时整改，确保设施安全有效使用。

8、加强管理人员技能培训和机关作风培养。根据本部门管理人员年龄偏大，管理人员梯度断层问题，结合HSE体系的建立和事故应急预案的修订，进一步提高管理人员管理水平。

篇7：关于“我要安全”主题活动总结

根据文件精神，生产管理部积极开展了安全生产月活动。全面部署、认真落实、注重实效。首先组织专工值长进行学习，以及通过值际学习班学习《国务院常务会决定采取坚决措施全面加强安全生产的紧急通知》、部署开展“我要安全”主题活动。增强职工的安全意识和防范事故的能力。各值组积极加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。

现将2011年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。使职工充分认识加强安全生产的重要性和紧迫性，提高职工安全意识，教育职工去除麻痹侥幸心理，切实把安全环保工作放在第一位。

二、活动期间，根据实际情况，组织全队的职工进行培训教育广泛宣传“我要安全”活动的重要意义，使每一名职工都能积极投入到安全活动中去，在生产管理部形成“人人讲安全”的良好的氛围。

三、开展“反三违”，活动期间，队上开展反违章活动；人人参与隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、安全缺陷的落实 通过活动共查出整改的项目有柴油房没有沙箱、现场有部分灭火器缺失、400V接线图不完善。同时还有未尽事宜如布袋除尘器需加装防护、员工手套配备不足。

五、努力的方向 我们将认真总结近来开展“安全生产月”活动的经验，本着因地制宜的原则，努力搞好下一次的“安全生产月”活动。

1、是在思想认识上，再提高；

2、是在整改安全隐患上，再努力；

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了安全意识和安全责任心，安全意识已经成为大家的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。

篇8：我要安全活动汇报

会议由xxx主任主持并讲话。xxx、xxx副主任做03月份活动工作安排。工作布置如下：

（1）、开展合理化建议征集活动。制作“我为安全献一计”专题板报，以班组为单位开展建议征集活动，对员工提出具有教育意义，具有科学性性、实用性较强的建议进行收集，交活动领导小组审议，对好的建议上报省分公司。

（2）、开展安全知识学习竞赛活动。制作“知识竞赛活动”主题板报，制定活动实施方案，明确各岗位学习重点并制定学习计划。

（3）、开展标准化操作活动。制作“标准化操作活动”主题板报，根据岗位特点把标准化操作落实到各个操作岗位。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程，确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。

现将工作完成情况做如下汇报：

1、完成“我为安全献一计”专题板报，对员工的合理化建议进行了收集，通过领导小组审核、上报的合理化建议有：

（1）小包装仓库地面潮湿反硝盐，对铁包装桶腐蚀性大，建议安装防潮底座。

（2）润滑油大包装库容不足，为减少露天存放油品，建议增加大包装仓库。

（3）油罐计量口未有接油装置，计量取样作业时油品易产生溢潵，建议安装。

（4）发货场地面积狭小，灌装车辆多时，影响车辆行驶，建议拆除花坛。

2、完成知识竞赛活动”主题板报，制定活动实施方案，明确各岗位学习重点并制定学习计划。

3、完成“标准化操作活动”主题板报，根据岗位特点把标准化操作落实到各个操作岗位。并将“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程下发到具体的操作岗位。

篇9：我要安全主题活动的思想简报

我认为，在职工意识到“我要安全”的同时，职工还必须实现“我会安全”，才能从事故源头控制不安全行为，减少或避免事故的发生。

职工是设备的操作者和管理者，是安全生产的主力军，他们的安全业务素质是减少或杜绝事故，确保安全生产的关键。由于职工的个人素质不同，对安全措施理解不全，总有人违规作业。开展安全业务知识教育，可以帮助职工树立“安全第一，预防为主”的思想，职工明白了实施安全措施的理由，才能遵守生产管理制度。

篇10：我要安全主题活动的思想简报

活动要求：

继续加强“我要安全”主题活动的宣传工作，利用各种宣传媒体，加大安全教育培训力度，持续强化全员安全意识。通过安全责任制的修订与完善、深化隐患排查和治理、加大直接作业环节的监督与管理，固化标准化操作等手段，进一步强化安全责任，规范作业行为，提高禁令和各项HSE规章制度的执行力。各单位要结合自身特点细化方案与考核措施，组织开展针对性强的特色活动，力求取得实效。

具体工作：

1.在全公司范围内开展“一切事故都是可以避免的”理念宣传活动。通过班组安全活动等形式，学习集团公司“近期典型事故案例汇编”，开展“我最深刻的一次事故（事件）带来的启示”大讨论活动，通过全面开展安全成果和经验教训分享活动，广泛征集员工亲身经历的事故（事件）案例，组织员工撰写从事故（事件）中吸取的经验教训和感受，对优秀作品汇编成册，在全公司范围内开展经验分享活动，总结成绩，分析差距，互帮互学，共同提高，在全体员工心中牢固树立“一切事故都是可以避免的”理念。

2.开展全员的安全教育培训。通过对细化后的禁令再宣传、再学习、再贯彻、再落实，大力开展安全意识教育，重点针对领导干部开展好安全责任教育，针对管理人员开展好执行力教育，针对一线员工开展好安全技能教育，不断提高全员的安全意识、责任意识和按章执行意识，促进企业的安全生产。

3.广泛开展“强三基、除四害”活动。充分利用“隐患排查处理系统”，广泛开展隐患排查和风险评估，发动全员开展查找身边“十大薄弱环节”活动，查“首害”、治“首害”、防“首害”、灭“首害”。要抓好隐患的登记、分类分级、责任落实、整改、后评估和验收消项工作，进一步完善隐患排查和治理的动态闭环管理机制，促进隐患排查和治理工作的常态化管理。

4.继续开展“本月我是安全员”活动，实现人人参与安全管理的目标。让基层班组的每一位员工轮流担任班组安全员，行使班组安全员的职责，组织班组成员开展班组安全学习和班组事故预案演练等安全活动，充分发挥每一位员工参与安全管理的积极性和创造性，提高全员的安全管理水平。

5.进一步落实属地管理原则，完善“重大作业活动现场告知”活动，实现直接作业环节全员监控的目标。进一步完善对动火、起重、进入受限空间、射线、破土、临时用电、高处等七个直接作业环节开展过程控制活动，在全公司各操作室内推行标准化监控指示牌设立工作，对现场作业活动进行公示和告知。

6.巩固标准化操作活动，大力推进标准化体系建设，实现各项作业活动标准化的目标。生产部、机动部、安全环保部等管理部门，要针对各专业特点，组织各基层单位结合各自岗位实际，进一步完善工艺调整、设备操作、直接作业环节监护等方面的操作标准和检查标准，组织全体员工进行学习，培训全员良好的安全行为习惯，确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。

7.继续深入开展“平安工地”竞赛活动。结合炼化一体化项目、丙烯腈扩建项目、装置大修等工作实际，针对检、维修和新建项目外来施工人员数量多、素质参差不齐的特点，重点把好外来承包商、分包商的准入关、教育关和监控关。严格按照“谁发包，谁负责”“谁的地盘，谁负责”的原则，落实好对承包商的安全监管责任，进一步加强对施工现场的监管力度，努力提高施工现场安全管理水平，确保工程建设、检维修工地的全过程受控。

8.结合冬季、夏季安全生产的特点，广泛开展“安全生产月”、“元旦、春节期间安全无事故竞赛”、“安康杯”劳动竞赛和“青年安全示范岗”评比等系列活动，认真落实夏、冬季安全生产的各项措施，提高抵御风险的能力。

篇11：车队我要安全活动方案

实施方案

为深入开展“我要安全”主题活动，在2009年“我要安全”活动的基础上，进一步增强员工安全意识，规范员工安全行为，提高员工安全技能，巩固2009年活动成果。按照社区安委会的要求,结合公交车队安全生产实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以深化“我要安全”主题活动精神为指导，强化车队安全生产主体责任，落实安全措施，发动全队员工深入开展“我要安全”主题活动，切实消除安全事故隐患，杜绝“三违”现象，彻底纠正“习惯性违章”，减少各类伤亡事故，努力为车队的生产经营创造良好的安全环境。

二、目标任务

2010年“我要安全”主题活动是进一步强化全员安全意识，牢固树立“我要安全”理念，是进一步强化全员安全责任，有效落实安全生产责任制，进一步强化全员安全行为，切实杜绝“三违”和“习惯性违章”。通过强化“我要安全”主题活动，进一步增强全队员工安全生产意识，提高安全管理水平，保持安全生产的稳定，推进安全生产和安全文化建设。

三、活动内容及步骤

（一）再宣传发动阶段

1、活动时间：1月1日至3月31日

2、活动内容：

1）组织召开“我要安全”主题活动再宣传发动大会，学习传达《关于继续开展“我要安全”主题活动的通知》，公布 “我要安全”主题活动实施方案。

2）制作以深入开展“我要安全”活动为内容的黑板报、宣传栏等形式开展好再宣传发动工作。

3）在班组开展围绕“讲安全、为安全、想安全、要安全”的主题思想讨论。并要求员工在学习、讨论相关典型事例的同时，写出对活动的认识，并在全队安全会上交流。

（二）宣贯《安全生产禁令》阶段

1、活动时间：4月1日至5月10日

2、活动内容：

1）深入开展宣传、学习、落实《安全生产禁令》细化条款活动，认真做好禁令细化条款的宣传、学习和落实工作。

2）组织员工认真学习油田专业安全生产禁令和涉及本专业的禁令，使干部、职工都清楚地知道《安全生产禁令》细化条款的具体要求，同时采取集中和班组学习的形式，结合岗位安全责任制、劳动纪律以及规章制度等内容，对照“禁令”查“三违”，牢固树立严格遵守安全生产禁令的意识。

3）检查“禁令”熟知情况。要求员工能够熟记《安全生产禁令》和本岗位安全责任制，熟练掌握本岗位操作技能。

4）在车队开展“干部家属携手，共筑安全防线”活动，车队干

部及驾驶员家属共同关注驾驶员的工作、生活状况，时刻提醒驾驶员遵守交通法规，严格操作规程。同时在驾驶员之间开展“自纠自查”，相互监督，相互提醒，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶，确保道路交通安全。

（三）安全教育培训阶段

1、活动时间：5月11日至6月30日

2、活动内容：

1）开展安全知识学习竞赛活动。组织班组长和员工学习安全生产法律法规及安全管理规章制度、安全生产知识、典型事故案例分析、岗位操作规程及实际操作技能等，通过考试、抽查、检查学习笔记等形式来考核学习成果。

2）继续推进“两表一卡”工作的开展，按要求填写“两表一卡”，使员工养成作业前自觉进行危害分析、风险评估并制定防范措施的良好习惯。同时开展风险共享活动，发动员工收集整理亲身经历和身边发生的事故和险情险兆，作为班组安全例会的内容之一，进行分析、讨论，挖症结、找原因，制定防范措施。

3）开展“我要安全”征文活动。活动主题要结合本人工作实际和身边发生的人和事，以及对安全工作的理解，鼓励员工积极参与。

4）开展合理化建议征集活动。结合“我要安全”主题活动，发动员工通过网络、书本上的理论知识结合实际工作情况，集思广益，发扬个人的创造性和集体的力量，对公交车队安全生产提出有效的合理化建议。

（四）活动实施阶段

1、活动时间：3月1日至8月31日

2、活动内容：

1）进一步完善安全生产责任制、修订各岗位安全生产责任制，建立健全考核制约机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，与岗位员工签订《安全承诺书》；结合车队安全生产实际，对岗位安全生产责任制和岗位操作规程进行修订，做到直观易懂，使岗位工人对操作过程和过程中存在的风险有清晰的了解。

2）开展标准化操作活动。为规范全员安全行为，固化标准操作程序，车队对岗位人员进行操作培训，重点学习安全知识和岗位操作规程，培养员工良好的安全行为习惯，确保岗位操作标准化、操作过程准确化。在班组开展“争创标杆班组、争做标杆员工”活动，每月评出一个标杆班组、一名标杆员工。

3）开展风险评估。结合车队实际，分别从“人、机、物、环、管”等方面进行分析评估，列出风险清单，制定控制措施，形成风险评估报告。

（五）检查整改阶段

1、活动时间：9月1日至10月31日

2、活动内容：

对活动开展情况进行自查，重点检查全员安全意识是否增强，安全制度是否完善，安全责任是否落实，安全应知应会是否掌握，“三违”行为是否得到杜绝。及时排查问题，及时整改。

（六）总结、评比阶段

1、活动时间：11月1日至12月31日

2、活动内容：

1）对活动开展情况进行总结，表彰先进，评选出先进班组、个人，并给予奖励。

2）评选“我要安全”活动优秀班组。

3）评选“安全卫士”。开展自评，评选出2名“安全卫士”。

四、活动要求

1、加强领导，精心组织。主要领导要亲自组织，结合车队实际，制定具体的活动实施方案，进行再发动、再部署。

2、围绕主题，深入开展。增强员工安全意识和自我保护观念，使活动开展得有特色、有亮点、有实效。

3、适时检查，加大考核。“我要安全”活动作为今年车队安全工作之一，为确保活动取得实效，车队将开展检查评比。

篇12：我要安全征文活动[定稿]

为进一步加强安全生产工作，提高全矿职工的安全意识和提升职工安全素质，矿决定在12 月下旬举办“我要安全”征文活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：

2013年12月24日---2013年12月31日

二、活动目的：

通过“我要安全”征文活动，使全体员工转变观念，树立“我要安全”、“ 我的安全我负责,他人安全我有责,矿井安全我尽责”的理念，摒弃“看惯了 干惯了习惯了”的思想，增强全员学习安全知识的积极性，提高全员安全生产认知水平，使每个员工做到懂安全、重安全、会安全。

三、活动内容：

第一阶段（12月24日～12月27日）：在全矿职工中范围内开展“我要安全座谈讨论会”，梳理“看惯了 干惯了习惯了”现象，制定整改措施，结合座谈会开展“我要安全”征文活动。

第二阶段（年12月30日～12月31日）：选出优秀作品10篇在广播电视上播出。

第三阶段14年元月 针对优秀作品 组织宣讲团进社区宣讲。

四、征文内容

围绕 “我要安全” 讲述发生在自己身边的在安全生产中的一个观点，一件事，一点体会，一些经验教训；谈自己对践行“我的安全我负责,他人安全我有责,矿井安全我尽责”的体验，也可以结合自身岗位实际，或就某些安全生产事故发表评论；

五、征文要求

文章体裁不限，要求观点鲜明，语言流畅，内容充实，贴切实际。字数在1000—2000字以内。

六、投稿截止时间

2013年12月27日前。论文电子版及打印稿送宣传部。

七、参加对象

全矿职工均可参加本次征文活动，每名班长以上干部均要撰写文章，其中每个单位择优上报优秀文章不少于2篇，多者不限。

八、评选

篇13：我要安全知识竞赛活动方案

为了使安全知识竞赛活动顺利开展，并在活动中取得预期的效果。通过学习各项安全生产法律法规及安全管理规章制度，提高安全生产理念，增强安全生产意识，更加坚定的执行集团公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，忠于职守，严格履行本岗位安全职责，自觉抵制三违现象，达到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害的目的。

二、活动时间：XX年03月01日-06月30日

第一阶段：学习集团公司安全禁令和销售安全纪律阶段。

第二阶段：学习安全设备数质量1000问，根据学习内容做模拟考试题。

第三阶段：学习设备数质量汇编、山东石油分公司施工安全管理规定。形成相关人员考试试卷上报。

三、活动形式：

以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，认真做好笔记。每阶段结束通过考试、讨论等形式来考核本阶段的学习成果。

四、竞赛知识内容：

以《油库操作规程》、《油库员工岗位培训系列读本》、《安全设备数质量知识1000问》、《油品销售企业员工安全培训教材》、《安全设备管理培训教材》、《油库安全事故案例剖析》、《安全设备数质量管理制度汇编（油库篇）》、《物流中心管理制度》为主要内容。

五、活动要求：

配送中心全体员工共同参与，严格按照各个阶段的任务和要求，开展各项活动，确保按时保质保量完成任务；根据活动要求独立完成考试试卷和竞赛题目，组织模拟考试，迎接省公司知识竞赛。

六、考核奖惩办法：