职业健康安全管理方针

关键词： 方针 总则 职业 管理

第一篇：职业健康安全管理方针

职业健康安全方针

1.1总则

总经理以职业健康安全方针的形式,阐明企业有关职业健康安全管理的总方向和总原则,做出遵守法规和其他要求及持续改进职业健康安全状况的承诺,指导职业健康安全管理体系所有活动的进行。职业健康安全方针是全体员工参与并履行其职业健康安全义务的指南。

1.2职责

1.2.1总经理负责职业健康安全方针的批准、评审。

1.2.2管理者代表负责职业健康安全方针的审核与实施。

1.2.3企管部负责组织制定(或征订)、修订职业健康安全方针，负责向相关方提供现行方针。

1.2.4各单位负责职业健康安全方针在本单位的宣传与实施。

1.3管理要求

1.3.1企管部组织制定或向员工征订职业健康安全方针,报管理者代表审核通过,报总经理批准。

方针内容体现下述要求：

a.适合本公司的职业健康安全风险的性质和规模，体现安全生产管理的重点方向;b.包括对持续改进的承诺;

c.包括对遵守现行职业健康安全法规和其他要求的承诺。

1.3.2职业健康安全方针随《职业健康安全管理手册》发放，在单独修订时由企管办将其作为受控文件管理。

1.3.3各单位收到现行职业健康安全方针后,及时传达到全体员工。

1.3.4企管部、安保部等所有单位，都可向相关方提供和宣传现行职业健康安全方针。

1.3.5公司对职业健康安全方针每年评审一次，与管理评审同时进行。

1.3.6在下列情况出现时,可对职业健康安全方针进行修订：

a.国家现行职业健康安全法律、法规发生重大变化时;

b.员工及相关方有强烈要求时;

c.出现重大恶性事故后;

d.体系标准发生变化时;

e.管理评审认为需要修订时。

第二篇：环境与职业健康安全方针

安全、健康、绿色、守法、创新

一、坚持两个承诺

两个承诺是方针必须涵盖的内容。

1、“守法”是遵守有关安全环保法规的承诺

遵守有关法律、法规、标准、规范及各种规章制度是环境与职业健康安全管理体系的一项基本要求，也是体系建立和运行的前提和依据。坚持守法的承诺，创造良好的内、外部环境，是本所应尽的社会义务，也是本所生产经营活动正常进行的可靠保障。

2、“创新”是持续改进的承诺

体系的运行遵循PDCA循环法，即：P规划或策划—D实施与运行—C检查与纠正—A评审与改进，如此不断循环，创新管理与运行，持续改进管理绩效，达到体系的不断完善，促进本所的可持续发展。

二、体现本所特点，建立评价框架

“安全”、“健康”、“绿色”既是本所追求的目标，也是本所防治的原则及建立和评价体系目标、指标的框架。

1、“安全”包括人的安全和物的安全。安全是本所一切活动的前提，安全是企业持续、

健康发展的最基本保障。安全重在预防，重在人人参与，重在培养和增强全体员工的安全生产意识、自我保护意识和安全生产技能，确保及时发现并及时消除事故隐患。

2、“健康”即员工的身心健康。员工是本所最重要的财产和资源，是本所持续、健康发

展的主导力量。创造优美、舒适、安全的工作、生活环境，减少或杜绝职业病危害和职业风险，是增强员工凝聚力、提高企业形象、创建先进企业文化的重要手段。

3、“绿色”则反映了我所的业务特点和发展愿望。我所属于科技型企业，绿色是未来发展的主题。我们不仅要做到所区环境绿色，还要做到产品绿色、技术绿色、服务绿色，以超前的意识和全新的形象参与市场竞争，为社会提供优质服务。

第三篇：环境和职业健康安全方针：

保护环境 造福人类 健康安全 预防为主 遵守法规 持续发展

保护环境 造福人类: 在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境(杜绝能源、资源的浪费;尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放)，为人类社会发展作贡献。

健康安全 预防为主: 安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。 遵守法规 持续发展: 遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展。

二、职业健康安全方针、目标

方针：遵章守法，安全生产每一秒;持续改进，健康生活每一天。 目标：

(1)公司生产零伤亡;(注释：全公司员工生产性重伤、伤亡事故为零) (2)职业病发不过三;(注释：全公司员工职业病年发生不超过三例)

(3)交通事故不过二;(注释：全公司负同等及以上责任的交通事故年发不超过二例)

(4)职安培训超八零;(注释：全公司员工职业健康安全培训率≧80%) (5)器具合格百分百;(注释：全公司安全工器具合格率100%)

三、环境方针、目标

方针：遵章守法，清洁文明搞卫生，节能降耗减废，持续建设绿色工程。 目标：

(1)提高环保意识，控制噪声排放，使之符合国家行业标准要求; (2)节能降耗，原料消耗不超过设计标准; (3)美化环境，减少植被破坏，恢复率≧90%; (4)火灾事故为零;

(5)固体废弃物进行分类回收率≧90%; (6)不发生危险品、化学品伤害、污染事故。

职业健康与安全方针

联想集团承诺为员工创造和保持一个健康和安全的工作环境。

集团的策略、方针和指导原则应支持员工安全和健康的承诺。每一个经理和员工应承担各自的职责以达到如下目标：

• 为员工提供一个安全和健康的工作环境 • 为员工提供安全的产品和设备

• 达到相关的法律要求和我们认可的保护员工的自愿章程，建立和坚持我们更严格的要求 • 将员工健康和安全方面的要求纳入到企业的策略、计划、审查和产品供给中 • 执行和努力持续改善流程以控制工伤事故，伤害和职业病

• 鼓励员工参与和为员工提供适当的健康和安全培训，以提高员工安全和高效的工作能力

• 对自己的业绩进行定期的评估以确保员工的健康和安全，并定期将结果汇报给高级管理层

• 调查安全和健康事故 • 提供适当的资源达到以上目标

通过教育、预防和控制以达到员工的健康和安全，对企业的创新、高效和持续改善至关重要。

怡景环境管理方针

遵守环境法律和其他环境要求,控制有害物质; 全员参与(包括代表本公司工作的人员)﹐净化环境; 清洁生産﹐减少隐患﹐节能减废﹐预防污染; 持续改进﹐满足客户和相关方的要求。

第四篇：质量、环境、职业健康安全方针及目标

QEO总方针：诚信、人本、协调、守法、卓越。

QEO总目标：质量零缺陷、安全零事故、环境零污染。

质量、环境、安全方针

质量方针：精细管理、精心施工、优品奉献、优质服务。

安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。

环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

质量、环境、安全目标

质量目标：

•必须满足工程施工承包合同要求;实现达标投产;争创南网优质工程; •杜绝重大质量事故和关键项目的永久性缺陷;

•业主、监理验收时，一次验收合格率达99.990%及以上;公司验收时，一次验收合格率达到97.5%及以上。

•顾客反馈意见(含投诉)响应率100%，实现顾客满意。

安全目标：

•不发生重伤及以上的人身伤亡事故;

•不发生因线路施工原因造成有责任的一般电网或设备事故;

•不发生直接经济损失在5万元及以上机械设备(含火灾)事故和负有同等及以上责任的一般生产性交通事故;人身轻伤及直接经济损失在5万元以下的机械设备(含火灾、交通)事故控制在职业安全健康与环境管理责任合同中的指标之内;

•不发生有责任造成较大不良社会影响的生产安全事故;

•不发生因施工环境原因造成的职业健康伤害;

•不发生污染环境引起的社会投诉;

•不发生一般电气误操作事故。

环境目标：

•不发生环境污染事故。

•不发生因严重破坏生态环境及严重环境污染引起的社会投诉。•减少送电线路施工植被破坏的面积。

•减少送变电工程固体废弃物的排放总量。

•施工噪声、废水达标排放;

•所辖500kV和220kV输电线路电磁场强污染和噪声污染达到国家标准。

第五篇：安全环境健康方针

安全环保健康方针政策

我公司坚持近期与长远，治标与治本、预防与查处相结合的安全环保健康政策。以严格遵守《道路危险货物运输管理规定》为主线，以有效防范，坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全运输宣传教育，安全运输执法，安全运输生产治理“三项行动”。切实加强安全运输法制体制机制、安全运输能力、安全运输监管队伍“三项建设”。

化工运输是石油天然气企业供应链的重要组成部分。化学品运输尤其是危险化学品运输的安全与否不仅关系到驾驶员个人的生命安全，更直接关系到整个环境和广大人民群众的安慰，因此，中国物流企业完全有必要在运作中建立和实施有效的HSE管理体系。尤其是随着Shell、BP、BASF等一批国际石化企业入驻中国。这些企业严格的HSE管理要求为国内第三方物流企业设置了相当高的入门槛。中国的物流企业想赢得市场，就必须改变过去“效益为重”的思维模式，努力构建健康、安全与环境有机结合的HSE管理体系。

公司紧跟国际石油天然气企业对中国物流企业提出的如下HSE管理要求：1.在管理理念上，需要有来自管理层的承诺，并且声明HSE管理政策和战略目标;

2.在管理机构上，需清楚的定义HSE组织的成员及职责，并提供相应的资源和标准支持;3.在管理制度上，建立包括风险管理、道路运输安全、毒品和酒精政策、废弃物处理和环境保护政策在内的完善的HSE管理制度体系;4.在HSE管理方法上，实行“计划——实施——监控——改进”的循环管理模式;5.全体员工持续的学习和培训计划;6.以同样的HSE标准管理外协分包商。

中国的健康、安全和环保(HSE)管理与国外先进的HSE管理在内容和理念方面还存在一定差距，这与中国的国情和经济社会发展密切相关。应正视HSE运行中出现的问题，并设计评价这些问题重要性的分析框架，从而合理配置资源，在最节约成本的模式下持续改进HSE管理绩效。

安全生产，人人有责;环境保护，事关民族兴衰;员工健康工作又是企业正常运营的前提。健康、安全和环保(HSE)是我们事业的基石，我们对HSE绩效有很高的期望。因此，我们承诺倾听并回应客户的需求，并努力提高行业的HSE标准。公司内每个员工都应投身到公司HSE体系建设中来，公司也为每个岗位都细分了HSE职责，制定了《岗位安全责任制》，真正做到“合理定位，责任到人，

科学备考，重在落实”，结合“奖罚到位，责任到人”的办事原则把公司全员的积极性调动起来，为HSE体系建设助力。

公司方向：打造一只安全、高效、纪律性强的专业危险品货运队伍，为客户提供安全、及时、准确、便捷、满意的物流服务。

社会责任：秉持绿色物流、节能减排的理念，坚持以零事故运输为最大目标。 公司HSE方针：安全运输，预防为主，一流技术，严守纪律。