单位内部安全保卫制度

关键词： 航天事业 保卫工作 单位 意义

单位内部安全保卫制度（共6篇）

篇1：单位内部安全保卫制度

派出所单位内部安全保卫制度

为了加强本单位内部安全，为全体工作人员营造一个良好的工作环境，特制定《北街派出所单位内部安全保卫制度》，请全体工作人员遵照执行。

第一条，凡本单位工作人员应自觉维护本单位的工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。

第二条，本单位实行领导带班负责制，每值班组值班期间如发生有损于本单位内部安全的事件，应当追究值班领导的责任。

第三条，单位院内只允许停放本单位警用车辆及本单位职工车辆，其他车辆一律不允许进入院内，值班组在值班期间应制定专人看护大门，随时开门、关门，严防其他车辆进入院内停放。

第四条，未经值班领导批准不准擅自带领其他人员在本单位留宿。

第五条，值班人员应做好留置人员的看护工作，及时对院内闲杂人员进行盘问，与案件无关人员未经值班领导批准不得在值班室2米以内的范围内停留，值班人员应及时对以上人员进行盘问，并加强对单位内部安全的防范，夜间值班

要定时在院内巡逻，晚12时后应关闭大门，遇警情时在开大门。

第六条，每值班组值班期间，值班室留守人员不得少于2名，夜间值班必须要有一名正式民警在值班室留守。

第七条，未经所领导批准，任何个人不得将本单位财物带出院内。

第八条，应加强警车管理，警车出门必须经值班领导批准，警车必须由制定驾驶员驾驶，任何个人不得私自出车，未经所领导批准，车辆一律停放在原地，遇节假日，各驾驶员应将车钥匙交回。

篇2：单位内部安全保卫制度

门 卫 管 理 制 度

一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。

二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。

三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。

四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。

五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。

六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。

夜间值班巡逻制度

一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。

二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。

三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。

五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯，日常维护，发现损坏及时报告更换。

六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度

一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责、责任到人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

消防、交通安全管理制度

1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。

2、办公大楼等重要场所，一律严禁烟火。

3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划实施。

4、单位办公室组织开展单位日常消防安全教育、培训和演练。

5、保卫人员定期对日常消防检查、巡查，消除火险隐患。

6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。

7、一旦发生火灾，单位安全工作领导小组组织力量扑救火灾、保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。

治安防范教育培训制度

为确保各单位职工生命财产安全，维护正常的工作秩序，制定本制度。

1、单位要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本单位实际，做好统一部署。

2、单位每周召开的职工会议，要根据内外环境和季节的变化对职工进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。

3、监督施工现场安全措施的实施，发现违规现象要给予制止和纠正，严格执行“两穿一戴”禁止施工人员使用不合格的安全工具和劳动保护用品。

4、单位每年要对全体职工进行至少一次的法制教育，提高广大职工的法制观念，提高职工依法执业意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。

5、单位在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。

治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。

三、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由单位给予表彰和奖励：

1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；

2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；

3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；

4、协助公安机关查破案件事迹突出的；

5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。

四、具有以下情形之一的行为，由单位责令限期整改、通报批评，给予主要责任人、直接责任人行政处分；违反治安管理规定，构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，依法追究刑事责任。

1、忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；

2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；

3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产遭受损失的；

4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的；

5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；

6、妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。

发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度

一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处臵及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处臵，把事故损失控制到最低限度。

二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件。

1、应及时向当地公安机关报告。

2、及时组织，保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。

3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。

4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。

三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。各单位发生单位安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表（统计表附后），如未上报此表的，将视为无发生单位安全事故和刑事、治安案件。各科室应将全年的安全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年12月10日前上报办公室。

四、单位安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。凡发生漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。同时经查实后，做如下处理：

1、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在科室不得评为先进单位；

2、酌情扣除经济考核评估的安全分值；

易燃易爆危险物品管理制度

为了加强对易燃易爆物品的安全管理，预防、控制和消除易燃物品的危害，保障单位职工的身命安全及财产安全，根据《危险化学品安全管理条例》及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的化学品。包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。（我们单位仓库的易燃品为路灯安装材料和纸箱等）

1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成污染或人身伤害；

2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；

3、根据易燃易爆危险物品的种类、特性，在库房等作业场所设臵相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；

4、对易燃易爆危险物品的储存量和用途如实记录；

篇3：单位内部安全保卫制度

一、形势的由来和变化

20世纪90年代以来, 我国社会主义市场经济体制逐步建立和发展, 确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度, 由此, 单位的产权结构、经营方式、管理模式等发生了或正在发生着前所未有的巨变。实际上, 内保工作体制、机制及工作方式一直或多或少地发生着变化, 原因是内保工作并不是孤立存在的, 它所保卫和服务的对象以及赖以生存的环境有着自身的基本不受内保工作所左右的发展要求和发展规律。

经济体制转型和加入WTO, 从根本上要求内保工作进行体制、机制的调整和改革。而当前的治安形势, 则着重要求内保工作进行工作重点的调整和工作方式的优化。概括地说, 当前与内保工作相关的治安形势, 主要呈现出以下几方面的特点:1、盗窃等传统犯罪继续占居首位。2、.不安定因素趋于增多。3经济犯罪居高不下。4、灾害事故频发, 影响恶劣。5、其他一些治安问题值得严重关注。

二、改革之实践

内保工作的改革和其他的改革一样, 就是对不适应形势发展的体制和内容进行必要的更新和完善。我国的内保工作改革, 实际上从经济体制改革以来就一直处于不断的改革与探索之中。在法的规范及各级公安部门的努力下, 内保工作的改革是有成效的。归纳起来, 内保工作主要在职能和属性两方面进行了探索和改革:

(一) 指导和监督

公安机关保卫部门基本完成了“指导和监督”的职能转换, 即公安机关依法对企事业单位的保卫工作进行指导和监督。按照1997年公安部和国家经贸委联合颁发的 (国有企业治安保卫工作暂行规定》第三条“国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分, 由国有企业依照国家有关法律、法规自主实施”和第八条“国有企业保卫机构是企业职能部门”的规定, 企业单位内部的治安保卫工作不再由公安机关大包大揽, 而主要由单位自我承担, 公安机关也不再使用行政指令的方式去推动单位的保卫工作, 而是依法进行工作业务上的指导和监督。这样的改革, 既符合政企分开的原则, 也有利于调动单位主动开展保卫工作的积极性。

(二) 安全防范

经过十几年的探索和实践, 单位保卫工作已经基本完成了向安全防范属性的回归。对企业的要求是以高效灵活的保卫机构为组织保障, 以系统化的安全管理为工作模式, 以健全的规章规程为制度保障, 以社会化的有偿保卫服务为安全基础, 以保障企业的自身安全为最终目标。安全防范不但是单位保卫或安保组织的基本属性, 事实上也是全社会的共同任务和基本需求。单位保卫或安保组织的安全防范是一种企业行为, 即由企业“自主实施”。但是, 由于这种企业行为同时也是一种集体行为, 行为的产生、过程及后果在很多情况下会对企业内外甚至整个社会产生影响, 这种企业行为又成为一种社会行为。因此, 对这种企业行为, 公安机关应予以指导和监督, 这是符合企业乃至全社会利益的, 也是遵从法律的表现。

(三) 单位保卫或安保组织队伍职业化

内保工作体制、机制发生了很大的变化, 但内保工作在改革和发展过程中反复较大, 社会各方巫盼提高内保工作成效。单位保卫或安保组织队伍职业化是提高内保工作成效的必由之路, 是今后一个时期巫须解决的问题。一方面, 在内保工作的职能和属性已经基本定位的情况下, 为全面体现内保工作的职能和属性并确保有效运作, 单位保卫或安保组织队伍的职业化将提供一个坚实的平台和很好的切入点。另一方面, 全国企事业单位有一支相当数量的专职或兼职的内保工作队伍, 对单位的安全负有主要的责任。从国外单位内部的安全保卫工作的情况来看, 职业化的问题已经基本解决。可以说, 随着安全保卫工作职业化问题的解决, 高素质的安全保卫专业人才不断进入这个专业领域, 单三、坚持与创新经济体制的改革是一个渐进的过程, 新旧体制的交替需要从观念上、制度上、理论上和实践上解决一系列实际问题。加入WTO后, 实际上也是一个全方位的改革进程。因此, 内保工作的改革和完善将坚持已经由实践证明有效的改革举措, 与此同时, 不断地与时俱进, 有所创新。

我认为要从以下几个方面出发:

(一) 坚持并完善内保工作法制化和规范化建设

随着国家法制建设的不断完善, 法制化和规范化是对保卫工作提出的最基本要求。建国至今, 保卫工作一直面临着法制化和规范化建设的问题, 道路曲折漫长。因此, 必须在法制化和规范化方面进一步加强建设, 以形成比较完善的保卫工作法制体系。在保卫工作的法制化、规范化建设方面, 我认为, 应该形成不同层次的法律规范体系。第一层次:适用于所有企事业单位的治安保卫工作立法, 即行政法规。第二层次:具有行业保卫工作特点的部门规章。我国的企事业单位众多, 各自都有不同的特点, 保卫工作的重点与要求也不一样。第三层次:具有地方保卫工作特点的地方政府规章。地方政府规章可以由地方人民政府制定, 适用于本地区。第四层次:各单位根据以上三个层次的法规和规章, 并根据本单位的实际情况制定的治安保卫工作的规章制度。这个层次应充分体现因地制宜的方针和原则, 既具有单位内部的行政约束力, 又具有可操作性的特点。

(二) 构建内保工作新的体制、机制

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展, 是实行社会主义市场经济的必然趋势, 由此对安全防范的需求也将日趋多样化和高层次化。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中, 各级有关部门应把内保工作作为一项配套的工作去做。根据市场经济体制改革和我国加入WTO后的形势以及复杂化的治安形势, 构建适应形势的内保工作新体制、新机制, 应该认识下面几个理论问题, 并在实践层面予以解决。

1明确新形势下公安机关保卫部门的任务。

与过去相比, 内保工作面对的形势已经发生了很大的变化。今后一个时期, 保卫部门必须充分认清形势, 确立以下几项基本任务: (1) 加强调查研究和情报信息工作, 及时发现、化解、防范、处置企业内部影响稳定的各类不安定因素和群体性治安事件; (2) 指导和协调金融机构技术防范、金融护卫; (3) 指导和监督电力、通信、供水、供气等部门安全防范和企业内部治安保卫工作; (4) 依法查处重大生产责任事故、劳动安全事故、破坏和破坏嫌疑事故、公司企业金融机构人员侵吞国有资产案件; (5) 指导单位保卫人员队伍建设, 不断提高保卫人员战斗力, 为企业改革和经济发展提供组织保障。

2坚持和落实确保重点的管理 (指导、监督) 原则。

摒弃简单的以企业规模大小、级别高低来作为确定和划分重点的标准, 换之以对国家安全、公共安全和国计民生的影响程度作为划分重点的唯一标准。需要说明的是, 由于影响程度不是静态的, 因此, “重点”的划入和划出并不是一成不变的。

3全面推行单位保卫或安保组织队伍职业化。

篇4：单位内部安全保卫制度

[关键词] 单位；内部；安全；保卫；人员；安保

【中图分类号】 D63 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）03-228-1

一、单位内部安全保卫工作的重要作用

在新的形势下，各种不稳定因素增多，违法犯罪的形式也日趋多样化，单位受到来自各方面的威胁也越来越多。单位迫切需要一个良好的生产经营环境，来稳定人心，树立更好的形象，吸引投资，以取得更快、更好的发展。因此，单位内部安全保卫工作显得尤为重要。

二、单位有必要通过以下几个方面来加强单位内部的安全保卫工作

（一）建立和完善单位的安全保卫机制。单位可以根据自己的实际情况，推行一些有效的安保制度，并运用强有力的安保制度，来规范单位的安全保卫管理工作，彻底杜绝由制度漏洞带来的各种安全隐患。明确各级保卫人员的职责，使得各级保卫人员能更好地坚守自己的岗位，履行相应职责，真正做到“谁的岗、谁负责”。在各级保卫人员间形成有效的联系机制，使得安保工作能得到及时汇报，做到下情上知，上令下从等。

（二）提高保卫人员的业务素质和应急能力。保卫人员是安保工作的核心，因此，单位首先要加强保卫队伍的建设，在日常工作中，对保卫人员进行教育培训。就安保知识而言，要加强对保卫人员的法制教育，增强他们的法律意识。为此，单位可以定期邀请一些法律专家来单位开展法律知识讲座，使得他们知法、懂法并且会用法。再者，为了检测和提高保卫人员的职业技能，单位还需要定期进行实地演练，如假想某个突发事件在单位发生，把保卫人员分为“敌对”两派，让他们在规定的时间完成相应的保卫任务等。这样一来，极大地增强了保卫人员的危机意识，使得他们能时刻准备与违法犯罪作斗争。此外，单位还可以实行奖励制度，对优秀的保卫人员进行表彰，以此来提高保卫人员的工作积极性，在单位内部形成良好的工作风气。

（三）深入调查，及时发现单位存在的安全问题。在新的形势下，单位内部的不安定因素增多。因此，保卫人员除了完成日常工作外，还应对单位内部进行深入调查，及时发现各个部门存在的问题。对安全隐患多，安全等级较低的部门，进行及时地调整，以减少安全问题的发生。对于可能发生的问题，单位应密切监控不安因素的发展趋势，并且提前制定好方案，以便问题发生后能及时的应对。

（四）加强单位内部的安全监督工作，防患于未然。各级保卫工作人员除按照规定进行日常监督和检查外，还应在特殊时期对单位的重要部位，进行重点排查和监督，如在一些重要节日、大型会议期间，保卫人员不仅不能有丝毫放松，还应对安保工作进行周密安排，以极高的工作热情投入到工作中去，实行24小时换岗巡逻，及时发现和消除安全隐患，特别是要加大对单位重点部位的安保力度，如单位的危险物品存放库、消防重地等。为单位的生产经营营造一个良好环境。

（五）充分利用单位内部的人力和物力，建立一个完善的安全保卫网络。安全保卫网络的建立和完善是一项长期而艰巨的工作，因此，单位要加大对安保工作的投入，整合单位内部的所有防范资源，使得各种安保措施得以协调，进而提高安保工作的质量和效率。具体可以通过以下三个方面进行：

a、人力防范。人力防范是最基本的一种防范手段，它是利用安保人员自身的感知系统进行前期侦查，在发现危险目标后，采用警告、武力打击等手段来推迟和阻挡危险的发生。它能对一些常规的违法犯罪活动进行直接和有效的控制。因此，单位有必要根据各个部门的重要级别，对保卫人员进行合理的安排，把素质最好、工作能力最强的的保卫人员安排到最重要的部门中去，以做好重点部门的防范工作，减少单位的损失。

b、物理防范。物理防范是人为的设置犯罪屏障，以延迟危险的发生，为安保工作提供充足的反应时间。单位可以在一些机密档案存放地，危险物品储存库等重要部位安装安全性能高的铁栅栏、防盗窗等，来进行物理防范。

c、技术防范。技术防范是对人力防范和物理防范的延伸和加强。它在整个安保工作的前期侦查和后期反应中加入了高科技元素，大大地增强了单位对事件的侦查和反应能力。

随着不安因素的增多，技术防范也显得越来越重要。因此，单位有必要在其内部推广实施技术防范，增强安保工作的科技含量，消除各种安全隐患，以提高整个单位的安全系数。如单位可以运用网络监控系统，对单位内部的每一个角落进行24小时全方位的监察，一旦发现可疑人物，立刻将其排除。

（六）单位可以与外界建立联防机制。单位除了加强自身安保工作外，还应积极与公安机关交流单位的治安信息，让公安机关协助自己分析治安形势，对单位潜在的安全问题作出指示，使得单位能抓住安保工作的重点，对安保工作的薄弱环节进行重点防范，从而提高安保的工作效率。此外，单位内部还可以建立完善的预警机制，使得单位在发生突发事件后，公安机关能在第一时间赶到。经常与公安机关开展联防活动，如在单位进行实地演练时，单位可以邀请公安机关的一些有经验的人员对演练进行安排和指导，以达到提高单位安保能力的目的。

结语：总之，在新的形势下，单位只有建立健全自身的安保管理机制，提高安保人员的业务水平，加强安全监督工作，不断完善安全保卫网络，才能使得单位内部更加和谐稳定，朝着更好的方向发展。

参考文献：

[1]李文林.新形势下如何做好企业的内保工作[J].经营管理者，2010，（24）.

[2]赵渊明.当前内保工作存在的问题及对策[J].上海公安高等专科学校学报，2002，（04）.

[3]徐志林，伏天.当前形势与单位内部治安保卫工作改革[J].上海公安高等专科学校学报，2004，（06）.

篇5：内部安全保卫制度

1、门卫制度

1、传达室是学校形象的窗口，要坚守岗位，提高警惕，严防坏人进入，不得擅自离开岗位，双休日和节假日要坚持值班，传达及时准确，牢固树立为师生服务的思想。

2、严格执行门卫制度。对外来一切车辆一般不得进入校门。对外来人员，应询问情况，无关人员不得放行。

3、严格按照作息时间，开、关校门。放学前不得让学生走出校门。严格执行禁止校门口设摊贩的规定。

4、做好收发报纸、杂志、信函工作，认真保管，并按要求及时分发到中小学，做到准确无误。

5、做好防火、防盗等安全保卫工作。双休日、节假日和晚上要对中小学校园加强巡回检查，发现问题及时处理。如遇重大事件及时报告有关领导。

6、学校财物出校门，必须持有出门手续，无手续者一律扣物在传达室。

7、负责搞好传达室周围和大门内外水泥地、花坛的环境卫生。

8、传达室内不准搞第二职业。

2、值班、巡查制度

一、为确保学校内部安全，建立值班、巡查制度，白天值班、巡查由值日值周教师负责，晚上值班巡查由护校队负责。

二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责。

三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责。

1、检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；

2、发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校领导，并采取相应的措施。

3、维护学校内部治安秩序，积极调处各类纠纷、制止发生在学校内部的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的涉嫌刑事犯罪案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关开展侦查、处置工作。

4、检查内部治安防范设施运行是否正常，并做好日常维护和建设工作。

5、如发生突发治安事件，应按照预案进行先期处置，同时立即报告学校领导和公安机关。

6、完成校领导交办的其他任务。

四、值班、巡查人员要保持警惕，加强戒备，防止坏人袭击、破坏。

五、做好值班、巡查记录，做好交接班手续。

3、教育场所安全管理制度

为维护学校教育秩序，确保教育、实验场所安全，制订本制度。

一、按照“谁主管、谁负责”的原则，各教育场所负责人是该场所治安保卫工作责任人。

二、教育场所管理人员，应切实担负起责任，做好日常“防盗、防火、防事故、防灾害”等各项安全防范措施的落实，积极维护、妥善使用相关的安全设施、防火设施，发现不安全隐患应及时整改，无法及时整改的，立即报告，确保教育场所人身财产的安全。

三、保卫科负责对各教育场所治安保卫责任制和相关安全措施的落实情况进行检查、督促，及时化解各类矛盾，正确处理各种纠纷。

四、各教育场所还应根据各自的特点，落实如下管理：

（一）校舍设施安全管理

1、各类校舍按不同功能合理安排，正确使用。

2、定期对校舍进行检查和维修，及时排除隐患。

3、凡确定属于危房的，应立即停止使用，并上报教委及时作出处理。

4、加强对教学区、食堂等师生密集活动场所的用电安全检查，发现问题，及时解决。

（二）图书（阅览）室安全管理

1、图书、资料严格编目、登记制度，借出收回帐册齐全，存放整齐，环境干燥，无鼠害、虫害现象。

2、图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅，实行校长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人员定期检查。

3、学生借阅图书之前，学生排队按顺序依次进入，严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染物品。并认真填写借阅记录，严格执行登记手续。

4、门窗要有防盗设施，离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊被窃。

5、严禁火种带入图书室，内部消防器材摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。

6、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭管理。

（三）档案室管理

1、档案管理人员，不得随意谈论保管档案材料的情况及内容，非本室人员不准私自开柜找卷或翻阅档案资料。

2、档案资料的接收、借阅、移出应严格履行手续，做到出入档案、资料有记载，手续清楚。

3、档案资料要集中统一管理，收回的档案资料经查对无误后及时入档案柜，以防丢失。

4、不准将所借档案资料随便提供他人，不准将档案资料带到家庭或公共场所。

5、档案室箱柜要随时加锁，严格遵守各项规章制度，防止事故发生。

6、档案管理人员和利用者要认真执行党和国家的保密制度，严守有关机密。

（四）物品储藏室安全管理

1、统一保管好学校一切财产，建立统一的帐卡、帐册。

2、物品购置后，先经保管人员核对验收，物品数量、单价、金额必须帐物相符才能登帐入库。

3、领用物品必须先登记，填好日期、物品名称、数量、用途，并签上领用人姓名方可领物。

4、贵重物品和现代办公用品的领用要建立审批制度，由领用人填好领用申请单，经主管负责人和后勤负责人审批后凭单给予领用。

5、报损报废，应取得有关人员的证明及领导的批准，方能上报冲帐。

6、加强储藏室的物品安全管理，及时排除隐患。

（五）广播室管理

1、广播室是学校开展宣传教育、指导大型活动、课间活动的重要阵地，实行严格管理。

2、日常由播放员根据学校安排准时开放升旗仪式、眼保健操、广播操、课间操音乐，未经批准，不得在其他时间擅时播放，以防止扰乱学校的正常教育秩序。

3、广播员不得自带磁带到广播室播放。

4、未经批准，禁止任何非广播人员进入广播室，防止不法人员借机扰乱学校秩序，借机宣传反动、不健康的思想、言论。

5、确有必要使用广播的校领导和老师，由使用人或部门负责人填写预约单，并获得学校领导批准后，在不影响学生上课的前提下，方能广播。

6、电教工作人员须加强广播设备和线路的日常检修和维护，防止火灾等事故的发生。

7、妥善保管好设备，防止失窃或失少。

4、计算机安全管理制度

第一条：为了加强计算机信息网络的安全，提高计算机与网络的使用效率，维护学校秩序和名誉，根据我国《计算机信息系统安全保护条例》《计算机信息网国际联网管理暂行规定》和其他相关法律、行政法规的规定，特制定本办法。

第二条：本校办公室中的计算机、网络及附属设备仅供本校在职教师使用，非上述人员不得使用。

第三条：计算机管理人员要经常检查电脑室的各线路，防止用电负荷和电线短路，并每日清点电脑总数；计算机课结束后，科任教师要关闭电源和网络总电源。

第四条：电脑室定点配有各类消防器材，定期检查消防器材的使用情况。

第五条：电脑室走廊严禁堆放各类物件。保证走廊和过道畅通。

第六条：严格上机安全管理工作，任何人不得利用校园信息网络危害国家安全，泄露国家秘密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。

第七条：任何人不得利用校园网络制作、复制、查阅和传播下列信息：

1、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；

2、煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；

3、煽动分裂国家，破坏国家统一的；

4、煽动民族仇恨，民族歧视，破坏民族团结的；

5、捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会和学校秩序的；

6、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；

7、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

8、损害国家机关信誉的；

9、其他违反宪法和法律、行政法规的。

第八条：干部、教职工上机应遵循下列规定：

1、除教学、管理及计算机学习外，不应使用计算机从事其它活动；

2、增强防病毒意识，注重软盘的病毒交叉感染。不提倡自行安装、运行自带的软件，不准安装游戏软件；

第九条：任何人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动

1、对计算机信息网络功能进行删除，修改或者增加的；

2、未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；

3、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；

4、其他危害计算机信息网络安全的。

第十条：建立用户帐号使用登记制度，用户帐号不得转借、转让，任何人不得违反法律规定，利用校园网络侵犯用户的通信自由和通信秘密。

第十一条：如违反以上规定，学校采取封机、扣机等措施，触犯法律法规的将予以严肃处理。

5、实验室安全管理制度

一、实验准备：

1、开学初，实验教师应配合任课教师制定实验计划，张贴在准备室内。

2、任课教师要认真备好实验课，明确实验要求、所需仪器、药品、实验过程、方法、注意事项。

3、学生实验一周前、演示实验三天前应填好实验通知单，交给实验老师准备，准备工作完毕，均要检查一遍。

4、按照实验通知单对课堂演示实验和学生实验，教师必须课前完成一遍，掌握仪器的性能及实验技能。

5、学生实验所用器材、药品应事先定件、定量配放在实验桌上，失效应及时调换。

6、易损耗、有腐蚀性、易爆性和有毒的物品要重点说明，并嘱咐学生未经允许不得擅自动手，做好防患工作。

7、实验后的残液应倒入污水池或指定地点，不得随意乱倒。

二、学生实验规则

1、学生在上课前须按教师要求进行准备。

2、进入实验室应保持安静，按规定就座。未得老师许可不得动手。

3、认真听教师讲解实验目的，仪器性能、实验步骤、操作方法和注意事项，实验时应按操作规程，注意安全，防止发生意外事故，如不按规定操作损坏仪器，应酌情赔偿。

4、实验时应仔细观察实验现象，认真记录，实事求是地填写实验报告，实验时发现异常现象应立即报告教师。

5、实验完毕，应整理仪器并清点用品，按要求摆列整齐，做好仪器和环境的清洁工作，经同意后方可离开实验室。室内物品不得带出室外，丢失和损坏的仪器应立即报告教师。

三、实验室的安全与卫生

1、为了消除一切火灾隐患，严禁师生将易燃、易爆物品带入实验室，实验完毕，均须对实验室中的各张实验桌内的纸屑杂物等予以及时的清理。

2、实验室与仪器室之间必须安装灭火器，以防突发火灾事故。

3、严格禁止学生携带瓜果零食进实验室食用。

4、每一实验完毕后教师必须督促各位学生自觉地整理好自己实验桌子上的一切实验用品，并将自己实验桌子上的脏水与脏物揩拭清除干净。

5、每一大型实验结束后，实验员必须对实验室内的凳桌，地面等予以清洗，以保持室内环境的卫生。

6、实验员每周定期对仪器室内的环境进行清理打扫，并经常开启窗户，以保持仪器室内的空气流通，来预防仪器室内的标本仪器的霉变，使学校的教学仪器避免不必要的损失。

四、仪器使用维护：

1、实验仪器为教学服务，各学科的演示实验及学生实验必须按规定及时开出。教师在教学中需用仪器应填好领用单，注明领用和归还日期。

2、各类仪器及时登记入册，分类别做到定室定橱定位，科学存放。对贵重仪器存放地点的门窗必须加固。易燃、有毒药品应专室、专柜存放，并经常检查。

3、每学期对各类仪器作一次清理和检查。对破损仪器应及时修理或填报损单。

4、仪器分类入橱，橱门贴上标签，注明仪器名称。

5、保持仪器的清洁和干燥，使用过的仪器应及时清理后方可入橱。

6、对仪器的说明书、调拨单及资料应汇集后统一装订成册。

五、仪器借用

1、仪器由管理人员专人负责。对本校教师借用的仪器应先填好借用单，注明借用和归还日期。

2、仪器出借校外应有介绍信，并须经主管领导和管理人员同意，填好借用单。对未经同意，擅自流出校外的仪器，必须及时追回，并追究有关人员的责任。

3、仪器借用应按时归还。借前和收回时，对仪器质量状况要进行检查。对借用中损坏的仪器应填报损单，报主管领导酌情索赔或作出相应的处理意见。

六、仪器损坏赔偿与报损：

1、经学校主管领导同意，个人借用的仪器，人为造成破损的应照价赔偿。

2、学生未经实验教师同意擅自违章操作而损坏仪器，应照价赔偿。

3、仪器被盗或其它情况造成损失，追查有关人员责任，视情节轻重给予处理。

4、对赔偿的仪器金额，原则上应按现价，经学校主管领导同意，由校财务部门收回赔偿经费。

5、对各类仪器、药品一学期检查一次。对在教学过程中损坏的仪器应及时修理，无修理价值的应填写报损单，报主管领导审批后，办理报损注销手续。

6、对报损的仪器应注明损坏原因。

7、对办理报损的仪器应及时补充添置。

8、对报损仪器应及时在仪器明细帐内注减，并填好结存栏。

七、仪器交接

1、仪器管理人员调动或更换时，应由校主管领导、财务人员监督，一次性办清交接手续。

2、对短缺的仪器物品，及帐物不符情况，原管理人员应负责追回和解释，并作出相应的处理。

3、移交范围包括帐册、规章制度、仪器实物、钥匙。

4、交接清册必须由主管领导、财务人员、交接人员签字生效。

八、仪器室管理

1、仪器室是贮存仪器重要场所，非本室人员未经允许不得进入，以确保仪器、药品的安全和室内安静。

2、仪器的存放要分类、定室、定橱、定位。化学药品与仪器分开。仪器室要有防盗、防火、防毒等安全措施。经常做好通风、防尘和整洁工作。做好仪器说明书、资料的保管工作。

3、建立仪器明细帐。及时做好仪器的添置、验收、入帐、报耗等工作。学期结束前清理一次，做到帐物相符，人员调动要办妥交接手续。

4、严格执行仪器的使用制度，使用完毕应及时收回进行保养和归橱，并根据仪器特点定期进行保养和维修。

5、因公需要借用仪器，必须办理出借登记手续。外单位借用仪器应持介绍信，经学校主管部门批准方可出借，并按期收回仪器。如有损坏，应索取赔偿费用。

6、认真统计演示和分组实验开出率，及时记录学生分组实验的开出日期及效果，并按要求及时上报。

九、危险药品的使用与管理

1、危险药品必须单独妥善保管，放危险药品的库房应有专门的防盗措施。

2、危险药品库房的门锁应有两套钥匙专人保管，只有两位专职持钥匙人同时到达才能打开门锁。

3、使用时，必须填写“危险性药品领用申请单”，经批准后才能领取危险品。

4、领物人使用完危险药品后，应及时将多余的药品交回库房，由保管人签字后回收。

6、校店安全管理制度

一、校店管理事关学校师生人身安全，必须切实加强领导，把好各道关口，做到安全无事故。

二、招录校店人员应严格把关，严防“动机不纯，思想不健康”的人员进入校店。

三、校店负责人应经常对职工开展安全教育，及时掌握职工的思想状况和健康状况，防止出现过激行为，对不符合条件的，坚决清退。

四、校店进货人员应向供应商索取《工商营业执照》、《卫生许可证》、产品《合格证》复印件。否则，不得销售。

五、严禁过期、变质的食品进校店，禁止销售自制食品，禁止销售假冒伪劣商品，禁止销售影响身心健康和师生安全的物品。

六、按规定进行校店人员健康检查，严防传染病的发生。

七、完善防尘、防蝇、防鼠、防腐设施，做到基本无“四害”。控制疫源，防止食物中毒事件和疫情的发生。

7、校店安全卫生制度

1、工作人员必须认真学习《食品卫生法》，重视食品卫生，增强防患意识，严防食物中毒事件的发生。

2、严禁定型包装的“三无”食品进入校园。严把食品进货质量关，各类食品必须符合卫生要求。严禁把霉变、劣质食品卖给师生。

3、工作人员须经常检查食品的有效期限，排除隐患。

4、经常打扫校店及周围环境的卫生，时时使之成为一个洁净、舒适的环境。

5、工作人员必须按规定参加健康体检和卫生知识培训，取得合格证后方可上岗，同时，讲究个人卫生。

6、库房内食品必须离地离墙分类存放。

8、卫生防疫健康管理制度

1、成立卫生防疫健康工作领导小组，定期召开会议，研究学校卫生防疫健康教育工作。

2、每天由各班值日生打扫教室包干区，做到“一日两扫”，不留卫生死角。学校实行“一周一评一公布”制度。

3、认真上好体保、劳卫等学科，积极开展“两课、两操两活动”，采用多种形式大力宣传卫生健康知识，增强学生保健意识。

4、建立学生健康档案，每年对学生进行一次体验。

5、加强对食堂卫生的管理，严格餐具消毒制度，合理搭配学生营养午餐。

6、定期开展灭“四害”活动。经常督促学生遵守《校园卫生常规》，养成良好的卫生习惯。

7、每学期进行一次卫生防疫宣传教育活动。

8、严禁学生在校门口无证摊点购买零食和用餐。对校门口无证摊店和不洁饮食店，学校争取当地政府、卫生、工商等部门进行整治。

9、师生出现重大健康异常情况，相关负责人应逐级汇报，不得隐瞒、谎报。附：校园卫生常规

（一）个人卫生常规

1、服装整洁、发式端庄。

2、随身带手帕或餐巾纸。

3、做到“四勤”，即：勤洗手；勤剪指甲；勤洗头理发；勤洗澡换衣。

（二）公共卫生常规

1、按规定认真做好值日生工作，爱护卫生工具。

2、不在厕所旁水槽内冲洗拖把和毛笔，不在走廊扶栏上晾晒拖把。

3、不随地吐痰，不乱抛纸屑。

4、不在校园设施上乱涂乱划。

（三）饮食卫生常规

1、不带零食进学校。

2、不喝生水。

3、饭前洗手，到指定地点就餐，剩菜剩饭倒入规定的地方。

9、财务管理制度

一、财务管理要贯彻执行有关的财经方针、政策、会计法规以及财务制度。

二、增强预算观念。根据上年实际收支数分析支出的合理、合法性，并编制出当年收支预算，报中心小学审核后，严格执行实施。

三、各项收入必须严格执行国家规定的收费范围和标准。在开学学生缴费注册时要实行亮牌收费并统一使用财政部门监制的专用票据，所有收费必须在学生的收费登记卡上登记，以利于家长和社会的监督。

四、学校的各项支出应严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准，加强计划性。

五、各种报销、发放奖金，必须严格履行财务手续，坚持“一支笔”审签制度。所有原始单据须经校长，分管副校长及经办人的联合签名后方可报销，大额支出须经校长办公室会议集体决定。

六、现金保管人员，要认真执行国务院《现金管理暂行条例》严格遵守备用金限额规定。

七、代发补助工资、奖金要当天取发，严格核定现金库存限额，当天确实无法解入银行的帐后款和发放余额，超过限额的，须专人守护。

八、取送数额较大的现金，要派人守护，财务人员应注意安全保密，不能泄露取款的时间、路线和金额。

九、大宗物品的购买，由政府采购办进行集体招投标。一般物品由总务处购买，并有验收人员验收证明。

十、各项经费一律上缴财政专户，财务人员必须遵守资金管理制度，严格遵守备用金管理制度，无白条抵库，无坐支现象，严禁挪用公款。

十一、加强民主理财，定期公布财务预、决算和收支情况。

十二、加强财务档案建设，严格财务档案管理，妥善保管财务档案，努力做到规范、科学方便。

十三、财务人员如有工作调整或调动，在主管领导的监督下完整及时办好移交，并交出全部帐册。

10、交通安全教育宣传制度

一、每学期对学生进行一次交通教育宣传，形式主要有讲座、发放宣传资料、出黑板报、主题班会、图片宣传等。

二、要实行交通突发事件和意外事故及时汇报制，争取第一时间处理交通事故，减小到最少损失，维护师生的生命安全和健康。

三、学校师生外出必须请示学校领导，由带队领导、老师负责来回安全。乘坐经严格审验的交通主管部门的运输单位安全性能良好的车辆。提倡师生外出徒步。较大规模、外出人数较多或路途较远的要报市教体局同意。

11、学生交通安全管理制度

一、步行安全

1、步行走人行道，过马路走人行横道（斑马线）。

2、不在马路上追逐嬉闹。

3、行走时不勾肩搭背。

4、三人及以上应成列行走。

5、上下楼梯不推挤。

二、乘车安全

1、不乘坐超载、无牌证和安全性能不良的车辆。

2、乘车时，不把头、手伸出窗外。

3、不与驾驶员谈天，不做影响行车安全的事。

4、排队上车、下车，先下后上。

12、消防安全管理制度

一、坚持“预防为主，防消结合”的方针，加强对学校内部消防工作的管理。

二、加强对师生的防火教育，增强防火安全意识和安全防护能力。

三、搞好培训，确保义务消防队和安全员队伍能拉得出，用得上，打得响。

四、加强经常性检查，保证灭火机等消防器材的有效性，保证各类消防设施及时到位，做到关键时刻用得上。

五、重点防范电火，加强线路的检修。

六、严禁学生带打火机、火柴等易燃物品进入校园。

七、加强对实验室的易燃易爆等危险物品的管理，确保消防安全。

13、发生治安事件、涉嫌刑事案件报告制度

1、为妥善处理发生在学校内部的各类治安案件和涉嫌刑事案件，建立本制度。

2、校保卫组是学校内部处置治安案件和涉嫌刑事案件的职能部门，凡发现治安案件、涉嫌刑事案件的教师、学生和发生案件当事人都有权、有责任立即向校保卫组报告。

3、校保卫组接到报告后，应进行认真记录，并组织人员保护好现场，同时立即向公安机关报案和报告校领导。

4、发生重、特大案件和人身伤亡案件，发现人或受害者可先拨打“110”、“120”或其他途径向公安机关报案，向急救中心求助，再向校保卫组和校领导报告。

5、发生突发事件，应按突发事件处置预案规定进行报告。

14、危险物品管理制度

一、根据安全规则，严格做好剧毒、放射、易燃、易爆等危险品的保管工作，严格执行有关安全操作规程。

二、使用有剧毒、放射、易燃、易爆等危险物品时，及时填写领用单，严格履行出借手续，做到有借必登，谨慎使用。并做好回收处理工作，防止危险物品失散。

三、剧毒、放射、易燃、易爆等危险物品储藏于专用室内，分开保管，严禁混放。有些剧毒药品还应储藏于保险柜内，并落实相应的安全措施。

四、做好防盗设施，实行双人双锁，双进双出。

五、做好有毒物品及危险品的登记工作，及时做好新置危险物品的验收和入册工作。

六、经常打扫，保持室内整洁，按规定安放各类剧毒、放射、易燃、易爆危险物品。

15、安全用电制度

一、学校用电网线的铺设，增补须严格按照用电安全标准进行，严禁随意拉接。

二、学校一切用电设备的采购须严把质量关。杜绝劣质、冒牌产品进入校园，以防后患。

三、学校请来的电工须持上岗操作证，并定期参加上级组织的业务培训。

四、加强对用电线路，设备的检查，发现隐患及时处理。

五、加强对师生的用电安全教育。禁止学生随意触摸开关、插座等用电设施。

16、校产管理制度

一、认真做好校产、校具登记保管工作，并造册。要做到帐物相符，定期清点，对一些长期使用的固定资产标明印记、文字或钉上标牌。

二、所有新购置的物品必须符合审批、采购、验收、报销手续，经登记入帐、入册后方可使用。

三、图书室、实验室、体育器材保管室等存放工作要做到科学化、规格化、条理化。同时要做好防火、防毒、防盗等工作。入库入室的器具物品必须及时地建帐建卡，做到帐帐相符、帐卡相符。

四、贵重物品保管要落实到室或人，并要作细致的登记造册。假期前贵重物品应放入保安室或委托个人保管。

五、校产领用须登记，在使用过程中发生损坏，原则上凡不是因公造成的损失要负责赔偿；因公损坏，要查明原因，落实责任。对于珍贵及紧俏图书的损坏要酌情追加罚款。

六、学校不准向私人出借药品、药械物品。往来单位要求借用，持介绍信经校长室同意，由总务处有关人员负责办理借、还手续。出借物品进出要验收，损坏要赔偿。

七、凡调离学校的教职工，必须交还个人按规定领取的物品及书籍，经有关部门验收盖章后，再行办理调离手续。

八、做好有关物品存放室的防暑、防寒设施工作。

九、总务处定期对学校房产进行检查，并组织力量进行维修。

17、办公室教室财物保管制度

一、教师办公室财物保管制度

1、教师用的办公桌椅，登记领用、个人保管。

2、教师用的小黑板编号后，以教研组为单位分发并予登记。

3、建立室长制，办公用具由室长负责领用、保管。学年初登记领用，学年末验收归还。丢失、损坏应予记载并落实责任。

二、教室财物保管制度

1、教室财产采用包干管理办法，开学初班主任和学生干部对教室财产进行清点验收并与总务处签订合同。学期结束，如数移交总务处。

2、学生课桌凳椅，个人保管，贵重财产、专人负责。

3、班内必须落实“小电工”，负责灯的开关，节约用电。

4、严禁自行对课桌椅涂漆，对墙壁、走廊、教室等涂涂料。若要整修，事先应与总务处取得联系，统一安排进行。

5、总务处每学期定期对各教室财产进行清点、检查、验收。损坏的应视情节、程度予以赔款。检查结果作为评比先进班级的条件之一。

18、体育课、课外活动安全制度

一、加强教育。体育老师及课外活动指导者要经常对学生进行安全教育，提高安全意识。

二、严格管理。体育活动器材由体育教师专人管理，需要时必须向体育教师领取，用后及时归还。

三、精心组织。体育课及课外活动上课前有关教师认真备课，周密安排，活动进行必要的安全教育，确保活动顺利开展。

四、安全措施。所有体育活动，必须在体育教师讲明技术要领并在现场指导的情况下开展活动，对跑步、跳跃、投掷等项目必须在保证安全的前提下进行。课外活动班主任必须到场指导，保证安全。

五、定期检查。每月月底，体育组对一月来体课及课外活动情况进行小结，对有关器材进行检查，发现问题，及时处理，消除安全隐患。

19、学生外出活动规定

一、凡要组织学生外出活动，必须请示主管副校长，征得校长（规模大的请示教体局领导）同意后，方可外出。

二、每次外出，必须由班主任带队，大规模的必须由校级领导带队。

三、组织学生活动的部门，必须组织足够的教师参加活动管理，并尽心尽责地做好管理工作。

四、在活动中凡发现有危险的可能，要及时排除和阻止，甚至停止活动。

五、外出活动前，必须组织好活动小组，每一组与相应的教师联络，确保活动有序、安全、圆满，并进行一次针对性的安全教育。

六、凡远路外出，所用车辆必须是合法、合格、专车，不准贪图便宜，运用“便车”外出。

七、凡学生乘车，必须严格遵守乘车规定，教师要配合交通部门做好组织工作。

20、心理辅导室安全制度

心理辅导室主要为成长发展过程中出现心理困惑、心理困扰、心理不适应等一般心理问题的学生提供咨询和辅导，同时也为心理障碍患者提供转介服务。它重在保障学生的心理安全，本着“一切为了学生，为了学生的一切”的准则，用爱心、热心、真心和耐心去感化学生的心灵；用尊重学生、信任学生、理解学生，为学生保密的原则去接纳学生，辅导学生，陶冶学生。

一、争取设立心理咨询热线电话，辅导老师应对求助学生及时沟通，并作书面记录，一次不能成功的还应作跟踪辅导，力求不留下心理隐患。

二、对悄悄话信箱的来信，辅导老师应及时收阅、登记，尽量做到每封都有回复。对于出现类似问题较多的学生，还应考虑以小团体辅导的形式排解学生的心理困惑，让他们在助人自助的氛围中调整好心态。在来信中如发现有过激思想或轻生意念的，应不受保密原则约束，及时与学生家长、班主任联系，并马上向学校领导汇报以求得援助，以便及时有效地制止恶性事件的产生。

三、心理辅导室每周三中午定时开放，解答学生的各类咨询。如求询者遇到比较复杂的问题，就另约时间再单独辅导。在辅导过程中应遵循个别心理辅导原则，并设法营造宽松、和谐、平等的气氛，让学生能解除心理防线，愿意透露真实的内心世界，并觉得有安全感。辅导老师要善于接纳学生的想法，并用同理心诱导学生，用委婉的提问式启发学生，引导学生在交谈中自觉地过渡到正确的轨道。

篇6：单位内部安全保卫制度

打牢内部单位治安防控基础

—在全县内部单位安全保卫工作会议上的讲话 县委常委、县委政法委书记XXX

（XXX年X月XX日）

同志们：

刚才，县人民政府副县长、县公安局XXX局长对前段时间的内部单位安全保卫工作做了全面回顾和总结，对进一步做好我县的内部安全保卫工作进行了全面的安排部署了，县委政法委XXX副书记对部分内部单位安全保卫工作存在问题分单位进行了逐一通报，两领导的讲话内容我都赞同，会后希望大家结合部门和辖区工作实际，认真抓好落实，切实整改不足。借此机会，我再作三个方面的工作强调。

一、强化思想认识，增强一把手负总责的责任意识 去年，我县全面开展的建设平安和谐XXX活动，这项活动在全县各级各部门的共同努力下，收到了良好效果，各层次的内部安全工作措施得到了较好落实，内部单位治安防控能力有了很大提高，全县三分之二的单位被县 1

委、县政府授予了平安单位的称号。但从今年半年来内部单位发案情况看，当前我县内部单位安全保卫工作仍还存在不问题，如内保人员老年化、亲属化、单位领导重视不够、投入不足、案件多发等问题在少数单位仍未得到改变。XXX副县长在刚才的讲话中所例举出的当前我县内部单位安全保卫工作存在的问题，是我县客观存在的，有的单位怕年终社会治安综合治理工作考核过不了关，影响到其它各项荣誉的评选，发了案后不报案，这种情况在不少单位还普遍存在。这些问题的出现，主要还是我们个别领导对社会治安综合治理认识不够，认为稳定、治安是政法机关的事情，与己无关，只注重工作业绩，不注重内部治安防范管理。甚至有单位将自身作用未发挥，单位内部发案，归结为政法机关防控体系建设不落实，防控措施不扎实上来，归结到我们的公安干警作风不深入上来。

同志们，不妨扪心自问，我们对内部安全保卫工作，对社会治安综合治理工作，认真考虑过没有？仔细研究过没有？高度重视过没有？我们自己的责任履行到位没有？我想现在大家都应该重新认真学习和研究一下《社会治安综合治理条例》和《内部单位安全保卫工作条例》，对照两个条例，理清我们应该做些什么，怎么做等问题。

切实履行好领导责任，担负起“兴一块事业，保一块稳定”的政治责任。

二、加强领导，强化责任落实

按照社会治安综合治理“谁主管、谁负责”的原则，单位的主要领导要对本单位的内部治安保卫工作负总责，高度重视本单位内部的治安保卫工作。当前，我县已进入了大建设、大开放、大发展的机遇期，我们如何塑造xx县对外开放的良好形象，需要我们每个单位，社会各界参与，发动群众积极配合才能实现。因此，单位稳定与否，也是实现xx县整个大环境稳定的重要内容之一。各单位一把手要站在维护我县整个社会大局稳定的高度，强化内部安全保卫工作责任制的落实。一是要明确责任。各单位要对各种规章制度进行修改和完善，使其切实符合本单位实际。要狠抓安全保卫工作责任制的落实，按照公安机关的规定，层层落实内部安全保卫责任制度，使内部安全保卫工作做到层层有责任，层层有人抓、有人负责；二是要定期排查本单位、本行业、本地区的热点难点矛盾，维护稳定。各级各部门要切实加强情报信息工作，及时准确地掌握不安全因素的动态，定期开展工作，努力把矛盾纠纷化解在本单位，化解在萌芽状态，落实控制措施。三是严

格执行责任问责和责任追究制度。今天会上通报的这些情况，请相关部门认真抓好整改落实，力争用一个月的时间使内部单位安全保卫工作有一个较大改变。会后，县公安局治安管理部门要加强指导，督促整改。今后，凡是对内保工作不重视、发生不稳定因素或问题的单位，由公安局定期向全县通报，并按内保工作条例的规定给予经济制裁。加大责任查究力度，对造成重大刑事、治安事件，重大责任事故和群体性事件的部门、单位，按照有关法律、法规，严肃追究有关负责人的责任，并实行一票否决权。对主要领导按干管权限交有关部门处理。

三、全力以赴，做好三季度的维稳工作

一是强化责任、健全制度。针对近期排查出的各类矛盾纠纷和重大不稳定因素及上访苗头，要强化领导包案责任，明确牵头责任领导、责任单位和人员，严明责任查究和倒查机制，严格执行“零”报告和要情报告制度。二是强化措施、加大力度。围绕重点“人、事、物、地”开展大排查，对县信访联席会和县委政法委、县委政府信访局已交办的各项工作，和县大接访中安排跟相关单位的任务，要采取切实有效措施，按照交办要求，分别明确责任领导实行包案负责制，做好化解与监控、稳控工作。三是

多措并举，形成合力。实现“平安XX”的总目标，是我们面临的一项前所未有的重大挑战和光荣使命，也是我们的头等大事和首要任务。要按照覆盖广、触角深、反应快的总体要求，紧紧围绕“不稳定、不安定、不安全”因素，着力构建公秘结合、上下联动、相互支撑、彼此作用的具有多层次、宽领域特点的情报信息网络。有针对性的开展排查、防范、疏导工作。要对重要岗位、重点人员严格管理、严格审查。及时发现和准确定位各类隐患，制定应对措施，最大限度地减少不稳定因素。