国家领导人退休年龄是多少

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国家领导人退休年龄是多少（精选7篇）

篇1：国家领导人退休年龄是多少

国家领导人退休年龄是多少

党和国家领导人是指称中国共产党和中华人民共和国中央层面具有特定职务及级别的高级领导人的正式性的特定人群称谓，经常用于中华人民共和国内地的媒体报道和官方公文。按照公务员退休规定，应该是男60周岁、女55周岁。但客观上，国家级领导人一般都在70岁左右，省部级在65岁，地厅级及以下才严格按男 60周岁、女55周岁执行。

中国官员退休年龄

-正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。

-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。

-正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。

-副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。

升迁年龄限制

以副处提拔正处的年龄限制为例：

一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁;

任副处级职务不少于7年的，男同志年龄可放宽到50周岁，女同志年龄可放宽到48周岁。各地可能会有微调。

至于其它各级别年龄限制，参照即可得出。

官员级别说明

一般称副省部级以上文职干部，副军级以上军职干部为高干

-正省级干部

国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)

各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)

部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)

-副省级干部(副部级干部)：

国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)

国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)

各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)。

各副省级市政府正职干部(如南京市市长)

部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)

-正厅级干部(地市级干部)：

国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)

各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长)

各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)

各地级市政府正职干部(如无锡市市长)

部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)

-副厅级干部：

国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)

各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)

副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)

各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)

部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)

-正处级干部(县团级干部)：

国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)

地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)

部队正团职干部(如105团政委)

-副处级干部

国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)

副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)

地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)

部队副团职干部(如105团参谋长)

-正科级、副科级干部：略

注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部

按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”

各级别从上到下分别为：正国级、副国级、正省部级、副省部级、地厅级、副厅、处级、副处级、科级、副科级。

领导人退休后住哪里?

国家领导人退休后基本上不再出面，除非一般场合和一些需要和自己打气的场合。总结从邓开始，基本上退休之后就是转转什么地区看看什么家乡，然后偶尔的参加个会议。江有所不同，他出来的场合多，什么为某某处写字啦，什么高风亮节之类的，当然其实主要的还是为自己的帮派们打气和撑腰出来的。其实他们退休之后表面是养老其实更多的是还在为“革命”奋斗，一些人是依然幕后主政，甚至左右着局势，这就是前一段提出的老人政治的意思，当然基本的表面上都是出出书拜个访之类的。

按照党和国家现行政策规定，干部的离休退休年龄为：中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁;担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁;其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。依据法律和有关规定经选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委，在任届末满时达到离休退休年龄，一般可待任届期满后，再按有关规定办理离休退休手续。

高级专家的离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，最长不超过65周岁;教授、研究员及相当这一职称的高级专家，经所在单位报请省、自治区、直辖市人民政府或中央、国家机关的部委批准，最长不超过70周岁;曾任全国人大常委、全国政协常委以及各民主党派领导职务的高级专家和学术上造诣很深、在国内外享有很高声誉、对我国社会主义建设有特殊贡献的高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究和著述工作。延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务和管理职务的，应当免去其所担任的领导职务或管理职务，以使他们集中精力继续从事专业技术或文化艺术工作。

中国共产党创建并领导的国务院直属事业单位新华社的新华网“党和国家领导人”资料网页以及主要官方媒体的报道文本显示，现任“党和国家领导人”团体包括下列机构的20种职位的70名领导人，以中共中央总书记为首，到全国政协副主席为止：

重要成员

第一代：毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时(逝世改为陈云)、邓小平等

第二代：邓小平、陈云、胡耀邦、赵紫阳、叶剑英、李先念、杨尚昆、万里等

第三代：江泽民、李鹏、乔石、朱镕基、李瑞环、刘华清、胡锦涛、尉健行、李岚清等

第四代：胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、吴官正、李长春、罗干、贺国强、***等

第五代：习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等

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篇2：国家领导人退休年龄是多少

提前退休年龄到底是多少岁呢?国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

网友提问：

提前退休的年龄是多少?退休的审批程序是怎样的?

律师解答：

一、提前退休的年龄是多少?

要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：

(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;

(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

对于国家规定企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业，并追回已由社会保险基金支付的这部分人的基本养老金。

二、退休审批程序是怎样的?

健全审批制度加强企业职工退休审批工作的管理，明确审批权限，规范审批程序，统一审批标准，认真做好企业职工退休的审批工作。

(一)企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。

未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批;已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。

(二)对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

(三)企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论(《职工劳动鉴定表》)，否则不得批准其办理退休、退职。

(四)提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部8号文件规定的原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。

篇3：国家领导人退休年龄是多少

一、下降的劳动参与率

老年人的劳动参与率下降的原因可能是劳动力结构在过去几十年来的改变。每个国家的劳动参与率都在下降,其中一些国家下降的幅度更大。在20 世纪60 年代初,大多数国家的劳动参与率都在70%以上。但是,到20 世纪90 年代中期,比利时的劳动参与率已经下降到了20%,意大利、法国和荷兰已经下降到大约35%,而德国和西班牙更是下降到了40%。在美国分析人士经常强调国家劳动参与率的“戏剧性”的下降,如图1 所示,美国的劳动参与率从82%,下降到53%。和美国相比,欧洲国家的劳动参与率下降的更为迅速。瑞典的下降幅度很大,下降到57%,但相比其他国家来说相对适度。日本成为下降最少的国家,从83%下降至75%。45—59岁人口以及那些60 岁以上人口的劳动力参与率也大幅下降,这些趋势可以从各个国家的数据中体现。

每个国家当前男性劳动力的劳动参与率和年龄之间的关系如图2 所示。在50 岁时,在所有国家大约90%的男性劳动力在工作。50 岁以后,各国劳动参与率下降的比例有很大的差异。在比利时,有5%的低于65 岁的男性在工作,其中有3 个国家的比例更是不到20%。然而,在日本,几乎75%的男性劳动力在60 岁甚至到65 岁仍在工作。

有很多影响老年男性劳动力退出劳动领域的因素。我们强调的是失去生产能力的老员工离开劳动领域。65 岁的男性劳动力离开劳动领域的比例在比利时约为95%,日本大约为40%,我们称之为“闲置生产能力”的时代。如果未使用的容量添加了超过一定范围内的所有年龄段,我们发现LFP曲线面积在该范围内。如果未使用的容量是在某些范围内所有年龄的人,我们发现该区域在LFP曲线上方。当总面积上方和下方曲线年龄的和乘以100,它提供了一个粗略的测量未使用容量的超年龄区间在该年龄段的总劳动量的比例。

二、社会保障福利收益和工作的隐性税收

社会保障计划的两个特性对劳动参与动机有重要影响。首先是提前退休年龄。“正常”的退休年龄也很重要,但通常没有提前退休重要。在正常的退休年龄时,大多数人都将离开劳动领域;现在在大多数国家,一些人很少坚持到正常退休年龄退休。

在何种程度上人们愿意继续工作与提前退休年龄的计划规定的第二个重要的特征密切相关,这是有利于权责发生制的模式。假设一个人在某个年龄段已经获得了未来退休后的福利,这些收益的折现值减去未来税收支付是人在那个年纪的社会保障财富。考虑退休决定的关键是继续工作时这些财富将如何演变。例如,假设一个人是59 岁,如果他退休年龄59 岁而不是60 岁,社会保障财富的变化是什么?退休难道只是一个社会保障财富之间的区别?

我们比较了在过去一年的净工资收入。如果收益是正的,它增加了工作的额外一年的总薪酬;如果收益是负的,它减少了总的补偿。利息净工资收入的比例是一个隐式的税收收益和一个隐性补贴收入。因此,消极的权责发生制将阻止劳动力的延续,积极的权责发生制将鼓励劳动参与。这种权责发生制率(以及相关的税率)是一个关键的计算,每个国家都选择同样的方式。事实证明,老年人养老金收益通常是负面的:延迟退休意味着减少养老金的折现值。在大多数国家,由于丰厚的退休收入替代率和高额的工人社会保障工资税,一个隐性税收激励人们离开劳动领域。权责发生制的大小和相应的补贴在不同的国家之间有很大的区别。

三、工作的隐性税收和劳动参与率

在法国,高的离职率也说明了提前退休年龄的隐性税率和工作实施社会保障计划规定之间的关系。提前退休年龄隐含税率接近70%。如此高的税率在欧洲国家是常见的,在许多情况下税率为50%,在一个案例中竟高达141%。

根据来自所有国家的研究数据,我们发现隐含的社会保障税收与老年人的劳动参与率之间的关系是密切相关的。没有完全令人满意的方式来总结特定国家鼓励提前退休的现象。我们使用的测量是基于一个人有资格享受社会保障福利的持续劳动收入。在本文中,我们总结了从55 岁开始直到69岁继续工作的隐含税率,我们称之为“税收强制退休”。

税收迫使退休和未使用的劳动力能力之间的关系如图3所示,它提供了一个退休年龄在55—65 岁之间税收强制和未使用的劳动能力关系的散点图。它们之间关系是明确的:税收强制退休和未使用的劳动生产力之间有一个强大的联系。然而,它们关系也是非线性的。如果将未使用的容量绘制税收压力的对数,创建一个近似的线性关系,结果是相当令人惊讶的。税收压力的对数回归的闲置产能,表明在未使用的容量的变化的82%可以通过社会保障税力来解释退休。因此,这些数据展现了一个强大的社会保障激励放弃工作和老员工的劳动力离开之间的关系。

然而,在更广泛的背景下,两者之间的对应关系应该被理解。

首先,虽然社会保障对劳动力的参与的影响似乎很明显,但至少会在某些情况下来鼓励工人离开劳动力。例如,证据表明,在一些国家被认为老员工退出劳动力将为年轻员工提供更多的就业机会。这种可能性本身并不能带来社会保障福利和退休之间关系的因果解释。在某种程度上,它是真实的,只是说在某些情况下规定了一个特殊的原因。而且,数据表明他们可行。

其次,必须通过因果关系解释的多种结果。可以说,至少在某种程度上,社会保障的规定适应现有的劳动力参与模式,而不是由模式的规定来确定。例如,提前退休的好处是可以为无法找到工作和已经退出劳动力的人提供支持。

总之,很明显,社会保障福利和退休年龄有一种强烈的联系的好处是可以看到年龄和劳动力流失之间存在很强的对应关系。社会保障计划通常在年轻时就提供慷慨的退休福利。在许多国家,失业程序有效地提供官方社会保障规定的提前退休福利。各个国家当前的社会保障计划的规定,确实有助于老年人的劳动参与率下降,降低了劳动力的潜在生产能力。很明显,如果提前退休的趋势被逆转,将几乎可以肯定,这将取决于人口趋势,改变社会保障计划,导致提前退休的规定将发挥关键作用。

参考文献

[1]郑功成.社会保障学[M].北京:人民出版社,2012:191-194.

[2]Brown,Jeffrey,Arie Kapteyn,and Olivia S.Mitchell.2013.“Framing&Claiming:How Information-Framing Affects Expected Social Security Claiming Behavior.”[J].Journal of Risk and Insurance,2013:18-20.

篇4：国家领导人退休年龄是多少

一个神秘的组织，在美国白宫里拥有专门的会所，老布什负责收会费，前总统吉米?卡特负责会议计时，这个组织只有五位成员，他们都曾站在世界权力之巅，这个神秘的组织就是“美国总统俱乐部”。

这听上去有点讽刺，美国有四位在世的前总统，分别是吉米?卡特、克林顿和布什父子，他们分属民主共和两党，每位都是将前任打倒并踩在脚下才登上的总统宝座，很难相信这些曾经有宿怨的敌对方会在私下进行什么秘密交易，甚至成为有共同利益的团体。

但肯尼迪总统曾经说过一句话，“只有总统才能理解总统的真正乐趣和困境”。总统间的相互理解，不但能让他们尽释前嫌，甚至还能培养出深厚的友谊。因此摒除党派和人生哲学方面的分歧，美国前总统和现任总统组成了这个俱乐部，从而能够为当前的美国政策提供咨询和建议。

这个组织内部规则十分严格。比如说，私下里不能与任何媒体谈及任何关于俱乐部的消息。俱乐部也有带有标识的纪念品，如印有总统印章的黄金袖扣。总统们不常见面，但是会保持紧密的联系，他们会彼此分享私密的合照，几乎每天都通过电子邮件和电话进行交流。

美国《时代》周刊的编辑南希?吉布斯和迈克尔?达菲的新书《总统俱乐部》追溯了这个神秘团体的起源、变迁、不为人知的内幕，第一次在世人面前揭开这个组织神秘的面纱。

（小标题）合作

在民主竞选制度下，任何一位总统都面临着同样的循环。上台前，他们总认为自己比前任总统要好，并努力让选民也相信这一点。只有战胜前任本人或前任留下的影响，他们才能赢得总统选举。然而此时，他们才知道，比起竞选总统，当个称职的总统实际上更难。政府体系开始对新总统提出挑战，让他面对不知如何是好的困境，所以这时候，每个总统都需要咨询熟悉如何做总统的人，也就是曾被他鄙视的前总统。

美国总统俱乐部已经有60年的历史。

二战末期，罗斯福总统突然去世，只当了三个月副总统的杜鲁门仓促上阵，他和罗斯福也并不亲密，甚至连罗斯福和斯大林的幕后交易都不清楚。于是他向唯一在世的前总统胡佛寻求建议和帮助。来自民主党的杜鲁门依靠共和党人胡佛改组政府，提高工作效率，还让胡佛作为特使建立美国与欧洲国家的友好关系。

后来，在艾森豪威尔总统就职典礼上，两位前总统杜鲁门与再次胡佛相遇，杜鲁门开玩般地建议说，“我想我们应该建立一个前总统俱乐部。”他建议胡佛做主席，他担任秘书长。这个神秘的组织就此成立。

尽管有大量总统间会面的官方照片和共同在公众面前握手的合影，但是，前总统的顾问工作都是私底下秘密进行的。杜鲁门对艾森豪威尔的影响不引人注目，但实际上非常大，还有因为年轻而自以为是的约翰?肯尼迪在中情局策划了“猪湾事件”之后，不得不向他的前任艾森豪威尔总统寻求帮助。他们在戴维营讨论了该事件的后果，对于下一步如何应对艾森豪威尔给出了自己的建议。后来，艾森豪威尔的儿子问父亲，如果猪湾事件发生在他的任期会如何。艾森豪威尔简单回答，“我不会做没好处的入侵。”

尼克松对后来的几任美国总统，尤其是克林顿影响非常大。本书的两位作者去年年底采访克林顿的时候，他恭敬地谈论尼克松的对苏政策，并说他每年都要重读尼克松有关这一问题的信件。除了干预外交政策，前总统们还在美国国内政坛发挥余热，依靠其独特的个人经历，继续为在位的总统提供帮助。在克林顿弹劾案中，多亏了前总统福特保驾护航，参议院的讯问才简短而克制。

在卡特总统任期时，总统俱乐部名存实亡，因为不幸的是，肯尼迪、艾森豪威尔、杜鲁门和约翰逊几位前总统刚好都去世了。而如今，奥巴马非常幸运，只当了一届总统的卡特和乔治?布什，还有更年轻克林顿以及小布什，美国目前共有四位在世的前总统：其中布什父子是共和党，其他两位则和奥巴马一样是民主党。

小布什总统曾经说过：“不管我们是民主党还是共和党，我们都深深地关切着这个国家……在这个办公室（白宫椭圆形办公室）工作过的我们都明白这个办公室超越个人之上。”

（小标题）竞争

透过总统俱乐部，我们能够看到美国政治生活中的神秘之处，比如，克林顿真地能够原谅老布什在1992年大选时对他是一个叛徒的指责吗？而现任总统奥巴马的竞选纲领和前任小布什所代表的保守派针锋相对，他会听从手下败将的建议吗？

其实，总统俱乐部建立之初就让许多人觉得不可思议。胡佛与杜鲁门曾被媒体称为“最不可能成为联盟的两个人”， 杜鲁门曾十分看不起胡佛，因为胡佛将美国带入了大萧条的漩涡。两人性格截然不同，一个严峻，一个激进。怎么看胡佛和杜鲁门都是从各方面都是相互厌恶的两个人；而林登?约翰逊和理查德?尼克松一直针锋相对；比尔?克林顿终结了老布什连任的美梦；吉米?卡特则是总统中的刺头，书中有很多精彩片段描述他是如何无视后来几位在任总统的政策和计划的。

吉米?卡特能让其他几位前总统团结在一起，因为其他人一致认为，只有卡特才是个大麻烦。卡特曾因卸任总统之后的活动获得了诺贝尔和平奖，但是几乎所有的总统都不喜欢他。1990年的时候，卡特联合多个国家的领导人反对美国主导的联合国决议（推翻萨达姆在伊拉克的统治）。这让老布什政府心神不宁，有些政府人员认为卡特此举违反了美国法律，因为法律规定未经授权，任何美国人不可进行外交活动。

几年之后，克林顿政府也把卡特视为叛徒。卡特想惹恼每个人，尤其是克林顿本人。克林顿1980年没有当选阿肯色州州长就是卡特从中作梗。1994年6月，卡特跨过板门店军事从韩国来到朝鲜。当时，朝核问题正闹得沸沸扬扬，朝鲜半岛的局势异常紧张。到达朝鲜后，卡特却甩开了既定指示，自行在美国媒体面前与金日成进行磋商。克林顿办公室的一位官员抱怨说，“现在的问题是朝鲜有了一位美国前总统作为他们的发言人，一个无赖国家遇到了一个无赖总统。”

团结起来为卡特里娜飓风灾区的人们提供救援自然是总统俱乐部的职责，这时候俱乐部内“两党合作、团结一致”的假象可能会让人们忘记，所谓美国的共识，实际上就是没有共识。党派之争以及相互制衡才是美国政治的关键，也是总统俱乐部的常态。不过，福特总统和卡特总统也曾求同存异，在1983年合写了一篇批评以色列的文章，发表在美国《读者文摘》上，1993年，他们还联合推动了北美贸易协定的签署，1996年，两人又共同反对加利福尼亚的毒品合法化运动。

约翰逊曾经告诉尼克松，政治家就像律师一样，“我们在法庭上殊死搏斗之后，还会一起喝一杯。”从杜鲁门到现任的奥巴马，总统俱乐部几经变迁，但是有一点是不变的，如果总统俱乐部有一个印章，上面将刻着三个词：合作、竞争和安慰。

抽文

克林顿办公室的一位官员抱怨说，“现在的问题是朝鲜有了一位美国前总统作为他们的发言人，一个无赖国家遇到了一个无赖总统。”

建议侧边栏插排

四位前总统头像

篇5：国家规定上小学的年龄是多少

国家规定上小学的年龄是多少？为什么这样规定？

2006年6月新修订的《中华人民共和国义务教育法》第十一条规定：“凡年满6周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到7周岁。”务教育的年龄的规定是专家们研究的结果 太早则 拔苗助长，欲速则不达，太晚就会失去教育的最佳时间

篇6：国家领导人退休年龄是多少

一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。

二、国家级正职有：国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委

三、国家级副职有：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中央纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长

四、近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。

五、省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁；省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。

六、中共中央连任不得超过两届和政治局常委“七上八下”（即常委年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任）的退休制度。

七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新（升）任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。

篇7：大多数国家退休年龄在65岁左右

“中国是未富先老，养老保险保持可持续发展非常重要。”尹蔚民说，中国改革和完善养老保险制度将采取四个方面的措施，一是提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济。二是养老保险基金要投资运营，实现保值增值。三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。四是完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。

具体到渐进式延迟退休政策，尹蔚民曾明确向媒体表示，按照工作计划，今年将会拿出渐进式延迟退休方案，履行审批程序后，适时向社会公布。

记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，方案肯定会拿出来。这项政策究竟会把中国职工的退休年龄延长到多少岁，虽然人社部从未对外公开方案的细节，且对社会流传的.方案还进行过辟谣，但尹蔚民也曾明确说道：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”