爱心基金发放请示

关键词： 爱心

爱心基金发放请示（通用14篇）

篇1：爱心基金发放请示

爱心援助，健康你我——脑卒中筛查与防治项目

为贫困患者提供爱心救助基金

2013年2月20日下午，我院在xxx举办了“贫困脑卒中患者爱心救助基金发放仪式暨预防中风健康大讲堂”活动，院党委书记xxx、副院长xxx、神经内科主任xxx、心血管科主任xxx及来自xx社区的中老年朋友约100余人参加了此次活动。两名患者因颅内动脉狭窄在我院成功实施了颅内动脉支架植入术，手术医疗费用多，个人负担较重，符合卫生部脑卒中筛查与防治爱心基金救助条件，经主管医生、神经内科及医院脑卒中办公室积极努力向“中国医药卫生事业发展基金会和中国老年保健医学研究会”申请到脑卒中筛查与防治爱心基金救助款每人3000元。副院长xxx及神经内科xx为两名符合救助条件的患者发放了爱心救助专项基金。

为维护广大贫困患者的健康权益，确保脑卒中诊治救助坚持公开、公平、公正、诚信的原则，坚持专款专用，我们接受社会监督。并还将继续努力为更多的符合救助条件的脑卒中贫困患者提供帮助。

篇2：爱心基金发放请示

为使学校需资助的学生顺利完成小学阶段的学业，体会到学校的温暖，在友谊二小这个大家庭中快乐、健康的成长。特制定本办法：“爱心基金”主要在两方面提供资助：

1、资助特困生的学习费用

2、资助家里出现突发事件的学生

特困生每人每学期资助书费50元，占基金总款数的50%。

家里出现突发事件的学生根据具体情况酌情发放，占基金总款数的50%。

友谊二小“爱心基金”委员会

篇3：爱心基金发放请示

2013年4月15日, 中国青少年发展基金会姚明爱心基金再次启动“姚基金希望小学篮球季”系列公益项目。活动将继续秉持2012年首届篮球季提出的“以体育人, 开启新希望”理念, 近80所贫困地区希望小学的学生将有机会了解篮球, 感受体育精神。

2012年, 首届姚基金希望小学篮球季, 邀请了来自18个省份47所学校的近2.7万名青少年参与, 其中900名学生入选了校篮球队, 得到了篮球支教志愿者近40天的专业指导和训练, 不仅提高了篮球技巧, 也增强了自信。

篇4：创新基金发放的效应

美国人比尔·萨莫维尔用“即时答复基金”发放了10万美元的慈善基金：一纸传单给加州学区的4.7万名教师，鼓励其申请不超过500美元的基金，用来支付外出活动，购买科研设备，美术耗材等。

比尔于1991年创办慈善风险基金会，被誉为创新慈善基金发放专家。

新公民计划总干事蔺兆星出身教师世家，研究生毕业后曾加入NGO，在中部省份从事农村扶贫工作五年。他认为，改变农村面貌的出路在于农村子女教育向好，此后便发起了新公民计划。

接受本刊记者专访时，蔺兆星表示非常认同比尔的基金发放理念，新公民小额教师基金亦受此启发。他向记者赠送了比尔所著（《草根慈善》一书，并再三推荐阅读。创新基金发放

比尔在《草根慈善》中提及“及时答复基金”的由来。

“我们知道这笔钱不能解决教育体制上的不足，像教师工资太低或者校园设施太旧等问题。我们更无意与公立学校反应迟缓的官僚体制纠缠”。比尔尝试“从多年来走访数百所学校与几千名教师交谈所积累的经验中寻找策略性方案”。

该书中文译者，益公益交流中心执行主管吴靖认为：“他巧妙地改造了慈善基金申请中‘人追钱’的形式，探索出创新务实、简捷高效的‘钱帮人’、‘钱追人’的运作模式。”

同样，小额教师基金首先是一种慈善基金发放的创新。

《草根慈善》的合著者考尔波恩·维尔伯指出，“太多的基金会设计了一套资助流程，太官僚复杂”，以至于“太多的人深陷流程资助而不够注意我们的目标是帮助个人和整个社区繁荣发展”。

蔺兆星的基金定位于特殊群体，主动寻找有意愿者，快捷高效。对于该群体的支持扶助，国内的社会力量是零星的、缺位的。

明暗效应

不同的是，比尔要提升“摇摇欲坠”的加州公立学校教育，穷人和新移民后代多就读于此。蔺兆星希望帮助的对象牵涉全国十余万打工子弟学校教师，要多得多，难得多。

蔺兆星认为，基金更广泛的意义是发动利益相关群体实现自我改变。在这个过程中，申请者不再被视为被动的接受者，成为基金方平等的合作伙伴。

在设定800元以内的额度，校方证明和选择性回访跟进等制度设计之后，基金团队表现出对教师的充分信任。老师们得以自主地运用小额基金，众多的教学创意涌现出来。

蔺兆星将之归结为“明线”与“暗线”的双面效应。物品购买等基金可见去向是明，信任传递是暗。无论是称其为“赋能”还是“授渔”，基金在集聚着打工子弟学校教师的能动性。信任开始在老师间，师生间延续和传递。

如今，比尔的及时基金已收到数以百万美元的资助，小额教师基金规模也在不断壮大。

基金团队下一步重点是面对面地支持20%左右的那些最有想法的老师和一批“模范项目”，影响更多老师成为思想活跃者的追随者以传播好的教育理念和方法案例。

为此，成立项目人员和合作伙伴组成的“发现者团队”是必要的。新公民计划也会考虑在教师自主决定申请项目的前提下，提供一些参考建议，如优秀阅读书单和方法等。

篇5：爱心基金发放请示

界石镇党委书记 杨军

（2012年8月24日）

各位企业家，社会各界爱心人士，同志们：

今天我们欢聚一堂，在这里隆重举行“稻草援助基金”志愿捐赠仪式，振奋人心，令人激动！经统计，今天“稻草援助基金”共收到镇商会会员、民营企业家和个人捐款70余万元，充分展示了界石人团结友爱、大善大爱的精神境界。希望这次捐助行动能够倡导和鼓励更多的爱心人士关注和帮扶社会弱势群体，关心民生，关爱他人，促进社会和谐。在此，我谨代表界石镇党委、政府向热心民生、慷慨解囊、乐善好施的企业家们和社会各界爱心人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！向受资助的同学们和困难群众表示诚挚的慰问！

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，界石镇紧紧抓住重庆数码产业园、重庆花木世界、重庆公路物流港三大项目落户助推经济社会发展的历史性机遇，镇党委、政府团结带领全镇干部群众不辱使命、乘势而上，以科学发展观为统领，以民生工程为抓手，以作风建设为重点，围绕打造“产业集聚开放镇、宜居宜业中心镇、城乡统筹示范镇、和谐文 1

明标兵镇”的战略目标，致力于经济繁荣、民生幸福、社会和谐，突出关键环节，合力攻坚克难，全镇经济社会得到了又好又快发展。上半年，在总体萧条、发展趋缓的经济大环境下，我镇工业经济逆势而上，加速崛起，形势喜人，实现地区生产总值9.1亿元，同比增长17.6%，工业销售收入达25.2亿，同比增幅22.6%；固定资产投资额15.9亿，比去年同期增长85.1%，增幅均位于全区前列，在争当全区镇域经济的排头兵中当了先锋，这是6万界石人民顽强拼搏、辛勤汗水的结晶，也离不开在座企业家们的鼎力支持。

在做大蛋糕的同时，更要分好蛋糕。在重庆市第四次党代会上，市委书记张德江强调“保障和改善民生，是科学发展、富民兴渝的根本要求。要在发展中实实在在改善民生，在改善民生中实现又好又快发展。”近年来，镇党委、政府以服务民生共同富裕为蓝图，大力支持和发展慈善事业，全力保障和改善民生，更加关注弱势群体、关心群众疾苦，让广大人民共享经济发展成果。探索建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系，进一步整合社会救助资源，创新救助管理机制，保障困难群众基本权益。在2005年界石镇成立全国首个稻草援助基金，旨在成为弱势群体的“救命稻草”，经过8年的发展壮大，共有50个企事业单位和110多名群众为“稻草援助基金”捐款170多万元，成为农村社会保障的有益补

充。如今，“稻草援助金”已经在全国范围内推广，而作为首创“稻草”的界石镇5年来共发放“稻草援助金”150余万元，其中70%的捐款来自于在座企业家们的无私奉献，为7000余人雪中送炭，解决了他们的燃眉之急。

开展慈善事业是弘扬中华民族乐善好施、扶危济困传统美德，是调动和整合社会资源服务民生的重要途径，也是构建和谐社会的题中应有之义，更是企业义不容辞的义务和责任。企业的财富来源于社会，要更好的践行社会责任，企业才能做大做强。“回馈社会、温暖人间”是我们在座企业家一贯坚持的宗旨，近年来，越来越多的优秀企业家把关心支持慈善事业作为承担社会责任、回报家乡人民的重要途径，积极为慈善事业捐款捐物，成为推动慈善事业发展的一支重要力量，在我镇的“稻草援助”、抗洪救灾等扶贫济困活动中，我镇企业家热情参与社会公益，慷慨解囊，涌现出了许多感人至深的爱心故事。吴政菊女士是这些企业家中的一员，她在发展事业的同时，不忘回报社会，热心公益慈善，多次在社区、学校开展公益慈善活动，近年来就资助贫困学生29人，建立希望小学两座，多次看望孤寡老人、退休军人，前天吴总自筹资金百余万成立了“南虹爱心稻草慈善基金会”，在社会各界产生了积极影响。

稻草援助基金为社会爱心人士提供了一个平台、搭建了一个桥梁。这个平台和桥梁，把带有单位和个人爱心的涓涓

细流汇集成大江大河，在减贫扶困、安老扶幼、扶弱助孤、助学助医等方面发挥了重要作用。要加强对稻草援助基金的监督使用和管理，做到善款善用，账款相符、账目清楚、手续完备、安全可靠、公开透明、张榜公布，保障救命稻草发挥最大作用，资金用到最需要的地方去，用到最需要帮助的人身上，形成人人献爱心、施善举、做贡献的良好氛围，界石精神的凝聚力和向心力在于，无论有多少困难，每一个人热爱家乡、情系百姓的情感，都能矢志不移、义无反顾。

今天，我们有10位贫困同学和群众领到了稻草援助基金的救助金，解决了学费和生活费难题。希望受到资助的同学要倍加珍惜这个大好机会，不要辜负社会各界爱心人士的殷切期望，化感激之情为成才之志，变报恩之心为力量之源，克服一时的家庭经济困难，坚定理想信念，不断超越自我，自重自强、自勉自励，更加勤奋努力、奋发有为，争取优异的成绩回报社会，回报家乡！

“上善若水”，“善”给人以快乐、给人以希望、给人以信心、给人以力量。我们相信：涓涓细流汇成大海，一定能承载生命的远航；点滴爱心化为感动，一定能撑起民族的希望。让我们再一次向社会各界有识之士为界石公益慈善事业所做出的贡献表示衷心的感谢，谢谢你们为界石做出的无私奉献。

篇6：爱心基金发放请示

师：尊敬的各位领导、大队辅导员，老师们，亲爱的同学们：

齐：大家下午好！我是主持人，我是主持人。师： 刚才给我们带来精彩表演的是佳兆小学六年级的一群可爱的孩子们。让我们再次将掌声送给他们！

生：绵绵秋雨润物无声，真情帮扶温暖人心。怀揣着这份感恩，我们雨花区的同学们无不将对他人、对社会关爱、奉献的足迹遍布在每一个上学的日子里，每一次假期活动实践中。

师：是啊，所以在雨花区教育局高度重视下，在社会各界的关心支持下，“雨花区城乡少年手拉手暨红领巾爱心基金发放仪式”今天在佳兆小学隆重举行。

生：出席今天捐资助学仪式的有雨花区教育局党委委员刘翔贵伯伯、长沙市青基会秘书长胡朝军伯伯、雨花区学生科科长贺勇伯伯、雨花区少先队总辅导员欧阳爱湘阿姨以及雨花区各中小学的德育主任、大队辅导员们，让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，有请佳兆小学彭其林校长对本次活动致欢迎词。

师：非常感谢彭其林校长热情洋溢的致辞！爱心是风，卷来浓密的云；爱心是云，化作及时的雨；爱心是雨，滋润久旱的树；爱心是树，为你撑起绿阴。在教育局的关心爱护下，城区14 所学校对我们跳马学区所有学校进行了点对点的手拉手帮扶活动，不仅在 教育教学方面给予大力帮扶，在生活中更是。今天砂子塘小学的同学们更是为跳马学区95名需要帮扶的孩子带来了一份礼物，有请这群可爱的孩子们上台。

生：可能我还很渺小，不足以撑起自己的一片天空；可能我还很微弱，不足以抵抗磨难的风霜；可能,我还会要经历更多的挫折、生活的磨砺……

师：亲爱的，不要害怕，不要胆怯，你不会孤单。要知道，没有经历痛苦洗礼的飞蛾，脆弱不堪。正是因为有痛苦，所以成功才那么美丽动人；因为有灾患，所以欢乐才那么令人喜悦；正是因为有磨难的存在，才能激发我们人生的力量，使我们的意志更加坚强。瓜熟才能蒂落，水到才能渠成。和飞蛾一样，人的成长必须经历痛苦挣扎，直到双翅强壮后，才可以振翅高飞。

生：亲爱的同学，接过你的礼物，我感受到心的跳动；握过你的双手，我感应到血脉的温暖；你我拥抱，是力量的接力，是爱的能量在蔓延、在传递。因为有爱，我知道生活要向前看，因为有爱，学习时我会加倍努力；因为有爱，让我被给予的同时学会了奉献！

师：所以，孩子们，你要从现在开始，微笑着面对生活，不要抱怨生活给了你太多的磨难，不要抱怨生活中有太多的曲折，更不要抱怨生活中存在的不公平。爱会像空气一样无处不在，爱会像阳光一样普照大地，让我们手拉手、心连心，齐步向前用爱抵御世间风霜！

生：此刻的我被爱包围，此刻的我充满力量，此刻的我饱含着千言万语，请来自冬斯港小学的受助学生代表上台发言。

生： 感谢这位同学充满着感恩和爱意的演讲。给予是爱的礼物，懂得给予的人是最接近爱的幸福之人，来自砂子塘小学的同学们就是用行动在为爱践行，为爱时刻准备着，有请来自砂子塘小学的这一群可爱的孩子们为我们带来的表演：时刻准备着

师：再次感谢砂子塘小学的同学们为我们带来的精彩演出。赠人玫瑰，手有余香，雪中送炭情谊浓浓。本次“雨花区手拉手暨爱心基金发放”活动得到了教育局的重视，也得到了来自社会人士的关爱，收到的捐款总额：835474元，帮扶困难学子共计722922.5元。全区共有74所学校受到帮扶捐助，有702位同学收到帮扶的爱心捐赠。下面有请长沙市红领巾爱心基金会发放帮扶捐款，请各学校代表上台领取爱心款。

生： 爱心传递你我。就在今年的暑假，同学们进入到社区、敬老院、孤儿院等场所，尽自己的能力回馈社会。

师：雨花教育人通过各种形式的活动，努力引导学生形成积极健康的人格和思想品质，促进学生的全面发展。在2018年雨花区暑假综合实践活动中，各个学校开展了丰富多彩的实践活动，并及时上交了活动总结。经过教育局的评选，有46所学校获得优秀组织奖，我们将分5组分别上台领奖，第一组：石燕湖小学、枫树山南屏锦源小学、桂花树小学、圭塘小学、砂子塘湘天小学、:砂子塘小学、托溪小学、雨花实验小学、杨林小学:2：车站南路小学:跳马小学、新田小学、稻田中学、德馨园小学、洞井小学:枫树山大桥小学、枫树山美联小学、枫树山小学、3：枫树山中航城小学、圭白路小学:和平小学、红花坡小学、金屏小学、梅怡岭小学、砂子塘第二小学:砂子塘嘉和小学、砂子塘泰禹小学、4：砂子塘万镜水岸小学、砂子塘万科魅力之城小学、韶山南路小学:桃花小学、王家冲小学、五一小学、喜雨小学、香樟小学:雅塘村小学、5曹家坡小学、红星第二小学、育新小学、周南雨花中学:自然岭小学、长郡雨外洪塘小学、砂子塘小学第六都小区、枫树山明昇小学、红星小学、佳兆小学（分五组上台，每组9人）

师：让我们再次将掌声送给这群可爱、可敬的人！此次的帮扶活动离不开雨花区教育局的高度重视，下面有请雨花区教育局党委刘翔贵委员上台致辞。大家掌声欢迎！

生：感谢刘伯伯对我们的关爱！接下来有请长沙市青基会秘书长胡朝军伯伯上台致辞！掌声欢迎！

生：再次用掌声感谢胡伯伯对我们的关心厚爱。爱心是一片照射在冬日的阳光，使贫病交迫的人感到人间的温暖，我们手拉手向前迈的步伐还很长，互助的力量，有爱的情谊才能使道路平坦无垠。

师：这次的活动，带给我们的还有感动与感谢。感动于有这么多的爱心人士关心着我们这些孩子，关爱着他们。感谢于到场的所有人的无私奉献，因为你们，我们不再孤单；因为你们，我们不再害怕，我们相信，唯有手拉手，爱才能延续，唯有爱，我们一定能坚定地走得更远！

篇7：薪酬发放请示

分公司自成立以来，员工工资一直参考标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说，压力较大。加之，最近两年广州消费水平不断提高，市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线，工资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。

为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，待遇留人，让员工与公司一起共发展，根据广州分公司员工的岗位情况，结合平时工作表现，冒昧地向集团总部申请如下：

1、提高相关人员(不含经理)的工资，每月总计增加x元工资，平均工资x元，提高x元，增幅%。具体方案另附表格。

2、如果国家政策允许，经员工本人同意，按照非法定不购买的原则，不再继续为员工购买保险项目，将省下来的费用直接发放给员工，借以提升总体工资。

篇8：发放过节费请示

公司领导：

春节就要到来为了表示对员工过去一年辛老的感谢，让大家在新的一年更加努力工作，建议发放过节费，具体标准如下……

可否，请批示。

篇9：发放绩效考核奖金的请示

对于考核的人员实行奖励，颁发绩效金。绩效金以300元/月为基数，分为主管/经理和业务员二个职位级别，业务员绩效金300元/月，主管/经理绩效金为600元/月。

评分标准为绩效评分满分为100分，个人工资为绩效金基数百分之60，公司奖励百分之40，绩效奖金领取为绩效分数乘以绩效奖金等于本月绩效奖。绩效金和工资一同发放。

以上请示妥否，敬请批示

人事行政部

篇10：关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。生产部深加工炒制车间也进入酷热阶段，结合16高温补贴方案（详情见16年方案），炒制车间正常生产工作时，历史环境温度最高峰42.5℃，炒制设备周围温度达到50℃左右。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，同时随着新一轮员工的入职，也可以起到良好的示范作用，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：现场参与花生及南瓜子炒制工作的员工；

二、发放标准：7/8/9三个月，参与炒制车间生产工作的员工每人发放5元/天饮料津贴；即日起凡参与炒制车间工作的员工当天每人每天1瓶盐汽水饮料；

三、执行时间：高温津贴的执行时间为：2017年7月至9月；

四、发放形式：高温津贴随月份工资一并发放。

17高温方案可作为持续性制度，长久制度，高温时间根据实际可分为6~8月或7~9月进行此高温补贴方案实施。

请予以批示！

篇11：关于规范过节费发放的请示

为配合两厂合并工作的深入推进，并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作，维护广大职工利益、体现公司的人文关怀，现结合济南印务公司、山东印务公司公司的实际情况，现将职工福利发放工作做建议如下：

一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

二、其他节假日包括：妇女节。

三、主要节假日过节费发放标准：

元旦600元/人、春节1000元/人、仲秋800元/人。妇女节（在岗女职工发放价值100元的劳保用品）。

四、交通补助费：

后勤服务部门卫每人每月补助３００元

坐班车、自驾车每人每月补助２００元

宿舍住宿每人每月补助１００元

五、取暖补助：

取暖费：每人1100元

六、说明

1、职工福利发放范围系在岗职工（返聘人员按办法执行）。

2、内退人员发放上述标准的50%。

3、新入职员工试用期满不到1个月的，不发放；试用期超过1个月但未超过3个月的发放上述标准的25%；超过3个月但未超过6个月的发放上述标准的50%；超过6个月的全额发放；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放。

4、本病事假已超过1个月的，次年不再发放。

以上意见当否，请批示。

办公室

篇12：关于发放全区目标考核奖的请示

根据元月27日下午区主任会研究意见，20xx年区目标考核奖项已确定，拟按下述方案发放区年度目标考核奖：

一、综合奖(139.0279万元)

1.处乡场：一等奖为花果山景区管理处、花果山乡二个单位，奖励党政主要领导各3万元;二等奖为朝阳林场，奖励党政主要领导各2.5万元;三等奖为云台乡、南云台林场二个单位，奖励党政主要领导各2万元。共计20万元。

2.机关部门：一等奖为科技与经济发展局、财政局二个单位，奖励主要领导各2万元;二等奖为社会事业局、旅游发展局、规划建设管理二局三个单位，奖励主要领导各1.6万元;三等奖为监察室、规划建设管理一局二个单位，奖励主要领导各1.5万元。

机关部门副职按主要领导奖金70%发放，科员奖金基数8000元，一等奖按基数上浮40%发放，二等奖按基数上浮30%发放，三等奖按基数上浮20%发放。

办公室、党群工作部二个单位获优秀服务奖，奖励主要领导各1.6万元。二个单位副职按主要领导奖金70%发放，科员奖金基数8000元，按基数上浮30%发放。

合计119.0279万元。

1、2项共计139.0279万元。

二、争先创优奖(6万元)

花果山景区管理处获“省旅游景区二十强”和“省旅游工作先进集体”二项表彰;花果山乡获“新农保经办管理服务示范乡”和“市先进基层党组织”二项表彰;旅游发展局获“省旅游特色节庆活动奖”表彰;社会事业局获“绿色江苏建设先进单位”表彰，每项表彰奖励1万元。

三、重点项目、重大事项推进奖(7万元)

1.重点项目推进奖：规划建设管理二局，奖励2万元。

2.重大事项推进奖(5项)：花果山景区管理处、旅游发展局(景区建设)、党群工作部(四城同创)、科技与经济发展局(省级留学人员创业园)、社会事业局(森林防火)、规划建设管理一局(房屋征收)，每项工作奖励1万元。

四、先进个人奖(4.5万元)

共设重点项目推进等12项工作先进个人45名，每名同志奖励1000元。

五、建设园区有功单位奖(8万元)

公安分局、国土分局、城管大队、工商分局四个单位，分别奖励班子成员2万元。

六、优秀服务单位奖(1万元)

市重点工程监督办、新浦区检察院派驻园区检察室二个单位，分别奖励班子成员5000元。

七、突出贡献奖(2万元)

花果山乡、国土分局二个单位，分别奖励1万元，主要奖励有功人员。

八、领导班子奖金(67.65万元)

按照连委〔20xx〕77号文件中市目标考核对我区奖励标准，我区获综合考核二等奖;徐圩新区道路工程建设、广播影视文化产业城建设、市体育中心“一场三馆”建设获推进二等奖;盐河与航道整治及内河码头建设获推进三等奖;并获重大事项优秀服务单位。主要领导共计按10.25万元发放，副职按主要领导奖金80%发放。

九、安全生产目标履职保证金返还(32.92万元)

按照《关于下发云台山景区(科教园区)安全生产目标管理考核奖惩办法(试行)的通知》(连景发〔20xx〕38号)文件精神，需返还缴纳年度安全生产保证金的单位及个人保证金及奖金共32.92万元。

共需发放奖金268.0979万元。

篇13：爱心基金发放请示

董事长：

春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

拟发实物：

1、鸡翅

元/斤×2斤= 元

2、翅根

元/斤×2斤= 元

3、带鱼

元/斤×2斤= 元

4、鸡爪

元/斤×2斤= 元

5、清油

元/斤×2斤= 元

6、大米

元/斤×2斤= 元 人员统计：

1、盛华地产26人（含董事长1人，律师1人）

2、泰和宾馆

3、盛华物业

4、大通物业

5、外单位赠送： 费用总计：

以上实物价格为初定价格，最终以发票为准。

青海省盛华房地产开发有限公司

西宁泰和宾馆

西宁盛华物业管理有限公司

篇14：爱心基金发放请示

根据我市关于企业在岗职工夏季防暑降温费标准及国家安全生产监督管理总局2012年制定的《防暑降温措施管理办法》,行政人事部提出以下请示：

一、人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人每月400元

经理级以下级别：每人每月200元

全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除

二、执行时间

高温津贴的执行时间为：2013年6月至9月

三、发放形式

高温津贴随6月至9月工资一并发放

请予以批示！

行政人事部