水厂半年度安全总结

关键词：事关

水厂半年度安全总结（精选5篇）

篇1：水厂半年度安全总结

水利农机服务站机安全生产半年度工作总结

2012年上半年我站在街道办正确领导和有关部门的大力指导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻落实安全生产管理条例和上级的一系列安全生产措施和方法，安全意识警钟长鸣，安全生产常抓不懈，安全生产工作取得了显着的成绩，确保了各项水利工作的顺利开展和圆满完成。

一、牢固思想、措施有力

今年上半年我站的安全生产工作以党的十七大五中、六中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，牢固树立“安全发展”理念，坚持以人为本，紧紧围绕“民生水利、和谐水利”的总体要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，做到职责分明，责任明确，坚持“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，进一步推行“一岗双责制”，夯实安全基础，努力为街道人民群众生产、生活创造良好的水利安全氛围

二、明确目标，成果显著

上半年我站按照总体要求部署各项安全生产工作，加强安全基础建设，强化安全责任落实，加强依法监督检查，有效地防范了各类事故的发生，确保了安全持续稳定。主要着重抓好了以下几个方面工作：

1、健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制

上半年我站建立健全安全生产工作责任体系和组织管理网络，按照法律法规的规定，配备了安全生产专职管理人员，确保各项安全工作层层落实到人。根据“谁主管，谁负责”的原则，我站与所管辖的水利、农机各施工单位签订安全生产责任书，确保安全生产工作“纵向到底，横向到边”，做到层层责任落实到人。-1-

2、夯实“双基”工作，抓好规范化的安全管理工作

按照上级的要求，结合本单位的实际情况，我站在上半年主要做到了以下几个方面：一是加强河道管理，及时修复水毁工程，确保河岸线的安全；二是保持河面整洁，逐步建立健全河道管理的长效机制；三是抓好水利建设工程的施工安全，严格执行《建设工程安全生产管理条例》和行业标准，对重点水利建设项目的安全设施与主体工程必须“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”（即“三同时”），防止安全事故的发生；四是加强夏季防汛、农机春耕、排涝站安全用电等各项管理工作。

3、突出工作重点，做好各项安全大检查

按照水利系统的特点，上半年，我站将开展五次安全生产大检查，一是春耕夏种安全生产大检查，二是12年汛前安全大检查，三是主汛期时排涝站安全检查，四是元旦、春节前安全生产大检查，五是“清明”、“五一劳动”和“端午”的节假安全大检查。在这五次安全生产大检查中我们主要抓住了“自查、检查、督查”三个环节，按照“三结合”（综合检查与专业检查相结合，以专业检查为主；一般检查与重点检查相结合，以重点检查为主；明查与暗访相结合，以暗访为主。）的办法，有序开展，务求实效，对检查中发现的隐患要及时整改，有重大隐患的下达整改通知书，限期整改。

4、加强宣传教育，全面提高安全生产意识

上半年我站以宣传教育为指导，重点抓好了安全生产的各项法律、法规、规章的宣传教育，在街道水利系统营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，广泛深入开展安全大生产活动，并紧紧围绕活动主题，精心部署，深入发动，注重实效，深入基层，广泛宣传，注重发挥舆论在安全生产工作中的监督和导向作用，提高全民安全意识。

三、存在的问题

上半年我站安全生产工作虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但仍然存在一定的问题，一是个别人员安全意识还不够，安全管理难度大，这些问题还需要在今后的工作中认真加以解决。二是安全管理机制还需要进一步理顺。

四、下半年工作打算

下半年，我站将认真贯彻上级有关安全工作的指示精神，严格落实安全责任，强化安全生产目标管理，加大安全督查，狠抓防范措施落实，加大对安全生产基础投入，为我街道水利事业又好又快、安全发展做出积极努力。

一是抓好汛后安全隐患排查治理。隐患不除，事故难绝，加强汛后排站、水闸、堤防的安全生产监督检查。对于重大安全隐患，切实落实整改措施，限期进行整改，整改之前和整改过程中，要制订应急预案，坚决防止事故发生。

二是建立和完善安全生产相关制度。要建立安全生产激励和约束机制，加强安全事故报告和查处督导力度，加快落实水利建设项目安全设施“三同时”制度。

三是进一步推进长效机制建设。不断完善水利安全生产规划，建立健全安全生产责任制度，构建安全防范体系，建立健全考核奖惩机制，促进安全生产各项措施的落实。

篇2：水厂半年度安全总结

未发生死亡3人以上较大事故。

一、安全生产重点工作落实情况（一）深入推进安全生产责任体系建设 1.贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。市政府根据规定及时调整了领导分工，由常务副市长分管全市的安全生产工作，全市13个区、县（市）已全部调整为由担任本级党委常委的政府领导干部分管安全生产工作。

2.健全完善安委会“1+X”体系建设。在去年设立建设工程、道路运输、危化品矿山、职业病防治、旅游、特种设备、消防等7个由分管副市长担任主任的专委会基础上，新增设了燃气专委会。目前，已基本实现市、区（县、市）、乡镇“1+X”责任体系三级全覆盖。

3.落实“一岗双责”工作机制。强化落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三个必须管”要求，市长与所有副市长签订20**年度安全生产“一岗双责”责任书，明确各位副市长对分管领域安全生产工作的领导责任、工作目标和要求，形成齐抓共管的工作局面。

4.推进全员安全生产责任制。根据国家、省部署，印发《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》《全面推进化工、矿山企业全员安全生产责任制工作实施方案》，创新推行化工、矿山企业安全生产三张清单（责任、风险和考核），两项制度（首席安全官、责任公示牌）和一份计划（安全生产培训计划），进一步落实企业特别是高危企业安全生产主体责任。

5.强化督导考核推进落实责任制。修订完善目标控制指标体系，分门别类制定6类任务书下达给各地和有关部门，实行安全生产警示问责、每月通报事故情况、每季履职检查、每半年督查考核等举措，全面落实责任制。借助平安创建、综合考评以及区县领导干部考核等，加大安全生产在考核评价中的权重。开展市委市政府领导安全管理大督查、“两会”期间专项督查及半年度安全生产责任落实情况巡查督查等活动，有力地促进了安全生产责任制的落实。

（二）统筹推进安全生产领域改革发展工作 1.市委市政府出台《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》。从健全落实安全生产责任制、完善监管执法体系、坚决遏制重特大事故、推进安全生产社会共治、加强安全基础保障能力建设五个方面，推进51项安全生产领域改革发展重点任务，并将落实情况纳入年度安全生产责任制考核和综合考评。

2.深入开展安全生产“强化执法年”活动。制定配套考核细则，持续加大执法力度。出台《**市安全生产领域跨部门联合“双随机”抽查监管工作实施细则（试行）》，建立跨部门联合“双随机”抽查监管机制。组织开展全市生产安全事故调查报告备案审查。1-6月，全市安全监管系统监督检查各类生产经营单位6654家次、立案查处530件、罚没款1295.81万元，同比分别增加11.25%、101%和13%。其中，非事故案件469件、罚没款682.8万元，同比分别增加121%和112%。

3.持续深化“最多跑一次”改革。制定“最多跑一次”改革工作方案，重点推进一窗受理、商事登记、互联网+政务服务、行政审批权利下放、审批系统改造和便民利民举措等六个方面的改革。实现所有事项（15个大项、27个小项）“最多跑一次”。完成网上申报、双向快递、商事登记（1+N+X）对接、投资监管2.0平台对接、一窗平台对接、数据归集。针对性提出七大工作措施，加强矿山、危险化学品和烟花爆竹企业安全准入和事中事后监管。

（三）有序推进全国安全发展示范城市创建 1.创建方案体现**特色。印发《**市创建国家安全发展示范城市三年行动计划（20**-2020年）》，配套印发《**市创建国家安全发展示范城市工作任务分解表》《五大平台建设任务分解表》《八大重点领域安全治理任务分解表》《**市创建国家安全发展示范城市重点领域安全治理三年攻坚行动方案》等，细化推进工作任务落实。

2.整合力量建立工作专班。成立以徐立毅市长为组长的创建国家安全发展示范城市工作领导小组，将市安委办部分工作职责和安全示范城市创建部分工作职责有机融合，抽调专门工作人员和技术专家，成立创建国家安全示范城市工作专班，实行实体化运作，定期研究推进创建工作。

3.初步构建“智慧安全**”模型。委托清华大学公共安全研究院进行**市智慧安全城市顶层规划设计，初步形成构建“智慧安全**”建议。谋划建立城市安全运行大数据平台、全方位立体化城市安全网、城市安全管理与保障长效机制以及“统一高效、指挥可靠、快速协同”的智慧安全管理和风险主动防控新模式；

培育长三角城市安全产业，带动物联网、大数据相关产业。

（四）强化风险管控和隐患排查治理 1.深入推进安全生产综合治理三年行动。市安委会印发《安全生产综合治理三年行动计划》，聚焦建设施工、地铁建设营运、道路交通、消防安全、危化矿山、特种设备、商贸旅游、城市运行等八大重点领域，制定“1+8”治理方案，深入开展风险辨识评估、分级管控和隐患排查治理。指导督促各地各有关部门，围绕遏制重特大事故，打好六大攻坚战。

2.加快双重预防机制建设。市安委会印发《构建双重预防机制防范遏制重特大事故工作实施意见》，在建德市开展重点区域综合试点；

在西湖、余杭试点基础上，编制禁限控目录并在主城区全面实施；

在萧山试点基础上，对全市2000 多家“三场所三企业”开展风险辨识评估和分级管控；

将市城投集团水务集团试点全面推广至集团系统21家单位。

3.落实重大风险动态评估。确定“红橙黄蓝”4个风险等级，健全风险公告警示和重大风险预警机制。已在高危领域建立危化品企业安全风险预防大数据平台，动态跟踪企业安全风险状况和风险管控效果；

分类编制露天矿山、地下矿山、尾矿库《安全风险等级初次定级情况表》，实施风险分级监管。同时，依托安全生产隐患排查治理信息系统，实现由隐患自查自报到自纠自改的闭环管理。

4.部署落实隐患排查整治。一是落实重大安全隐患挂牌治理。年初公布工矿商贸、道路交通、火灾市级挂牌名单，各督办单位做好跟踪问效，确保按期保质完成整改。二是印发《推进智慧式用电安全隐患监管服务系统建设工作方案》，采取“先试点、后全面”模式，解决用电隐患整改最后一公里问题。全市在工贸企业和人员密集场所共安装智慧用电设备22434套，已提前达到省考核要求。三是开发使用**市企业安全生产隐患排查治理信息系统，依托安全生产标准化和“强化执法年”活动，对企业实行日常管理和执法检查的分级差别化监管，该系统目前注册使用企业共20087家，自查自报隐患9241处。

（五）强化重点领域安全监管上半年全市各级各部门共检查企业11.53万家次，排查事故隐患14.4万处，已落实整改13.8万处，落实整改资金1476万元。

1.打好消防火灾治理翻身仗。一是以“防大火、降亡人、压总量”为目标，成立以缪承潮副市长为组长的全市消防安全三年翻身仗行动领导小组，对2017年火警数100起以上的24个重点乡镇（街道）开展治理，实施挂图作战。二是先后部署开展今冬明春火灾防控、高层建筑、老旧小区、在建工程施工工地、消防安全重点单位、商业综合体及春夏火灾防控等专项整治，共检查单位66840家次,发现隐患81969处，整改隐患82490处，下发责令改正通知书30370份，责令“三停”873家，罚款1281万余元，拘留906人。三是推进“数据治火”工作，选定滨江、江干、富阳和萧山作为试点，推进安装相关硬件设备，并进行平台验证。

2.打好道路交通治理攻坚战。一是强化事故隐患点段排查治理，强化“两车（电动自行车、工程运输车）、两违（影响安全的违法、影响通行秩序的违法）”常态长效严管措施，上半年共查处交通违法750余万起，同比上升24.81%，全市六类重点车辆“两率”均已达标。二是开展全市道路危险货物运输安全综合治理，检查危险货物运输车辆1043辆次，查处违章案件104起，罚款112.47万元，审查从业人员资质10060人。三是开展平安公路创建活动，拆除公路沿线违法建构（筑）物971平方米；

清理堆积物17091立方米；

整治马路市场676个，查处违章车辆800辆，卸载**401.89吨。

3.打好危化矿山治理持久战。一是深入推进危化品安全综合治理。组织实施危化品生产企业安全风险隐患排查日志系统制度，全市危化企业安全风险大数据平台录入率达到省考核要求；

组织开展危险化学品生产企业和化工园区摸底调研，出台搬迁改造实施方案，推进人口密集区域危化品生产企业搬迁；

在全市范围推进《禁限控目录》制定，对危化品生产、经营、运输、使用、废弃处理等环节作出相关规定。二是深入推进矿山安全监管。连续开展矿山汛期安全专项督查，地下矿山、尾矿库、露天矿山专项执法督查。上半年，全市共执法检查矿山企业177家次，立案6起，处罚13万元。三是督促危化矿山企业建立责任清单、风险隐患清单、考核清单三张清单，落实“首席安全官”“责任公示牌”两项制度，制定一份安全培训教育计划，强化危化矿山企业安全生产主体责任落实。

4.打好地铁等重点工程阵地战。强化建筑施工监督执法震慑，相继开展“桩基、深基坑及基础工程”专项检查、建筑起重机械专项检查、轨道交通主体阶段项目执法检查等，签发各类责令改正通知书350份、局部停工通知书44份，责任主体扣分15次/28分，个人信用扣分220次/559分，约谈建设、施工、监理等责任主体45次，对各主体责任单位落实责任起到震慑。市政府专门召开**地铁20**年度安全生产工作会议，签订安全责任状，明确各参建单位安全生产主体责任。对地铁工程持续开展日常检（巡）查和督查，定期开展消防安全、起重吊装以及防汛工作等专项检查，警告警示单位29个，黄牌警示单位11个，累计罚款36万元。

另外，特种设备领域，全力推进电梯智慧监管民生实事工作，全市已有5711台电梯完成智慧监管装置安装，3158 余台接入96333平台，8.7万余台电梯纳入透明维保。创新试点瓶装液化石油气监管服务新模式，取得良好成效，得到高兴夫副省长批示肯定。农业领域，连续组织实施“绿盾护春运”“绿剑”“两治一整”“双随机·一公开” 等农机执法检查专项行动，共检查各类农机服务经营组织857家次，排查治理安全隐患145个。连续开展“春潮20**”、钱塘江渔船安全生产大检查等行动，检查渔船 1719艘次，排查渔业生产经营单位 63家，查处违反安全管理规定案件8起。林业水利领域，加强配水工程重点项目安全监管，组织质量安全监督专项检查33次、出动259人次，发现违法违规问题243个，责令工程停工3次。清明期间全市组织324支督查队伍和2.4万余名巡查人员，开展森林火源管控，森林火灾处于30年来最低水平。

（六）加强安全生产基层基础和保障能力建设 1.融合推进标准化和信用体系建设。安全生产标准化达标工作实行动态管理，公告三级标准化达标企业812家，撤销三级标准化达标企业7家。调整安全生产“黑名单”管理机制，将17家企业列入重点关注名单，依法实施与其失信程度相适应的联合惩戒。加快推进安全生产责任保险，市政府出台《**市高危行业全面推进安全生产责任保险工作实施方案》，建立社会商业保险机构参与安全监管的机制。至今年6月底，我市已有10个区、县（市）的654家企业参保了安全生产责任保险，保额达86.21亿元。

2.推进安全生产社会化服务工作。建立企业委托服务模式、安全生产协作互助模式、行业协会自治模式等多种形式的社会化服务新格局。各地政府购买服务共签订合同231个，合同金额3944万元，服务企业17007家，企业购买服务签订合同2173个，合同金额1216万元。开发**市安全生产社会化服务工作监管平台，通过服务态度跟踪、服务质量测评等方法，全面了解被服务企业和社会化服务中介机构管理水平，提升服务质量。

3.强化应急救援体系建设。建立健全应急响应处置机制，强化消防、安监、交警、交通运输、气象等部门间及与相关企业的组织协调和应急联动。全市已建成1支省级、4支市级专业应急救援队，3个应急物资储备中心（站）。高危行业和规上企业预案编制率达到100%。同时积极培育民间应急救援队伍，依托**省公羊会公益救援促进会等民间组织，开展突发性城市应急救援、国家次生灾害抗险救援行动。

4.加强职业健康监管。一是扎实推进职业健康执法年活动。上半年共监督检查用人单位1050家，发现职业健康问题2073项，责令企业整改423家，警告处罚78家，罚款62家、89.9万元。二是深入开展重点职业病危害企业专项整治。深入推进汽车制造和铅蓄电池生产行业尘毒危害专项治理，积极推动水泥行业淘汰落后产能开展安全生产和职业健康执法专项行动。三是组织部署全市夏季防暑降温工作，并开展四部门联合督查。至6月底，全市共有申报职业病危害项目的企业9176家，同比增长10%；

企业开展职业健康监护2166家次，检查接害劳动者97452人次，检出职业禁忌953 例。

5.深化安全生产宣传教育。一是加强安全培训考核。对电工进网作业许可证与特种作业操作证（电工）培训考核工作进行整合，全市新增6家安全培训机构；

对全市各安全培训机构培训情况开展随机抽查。今年以来考试（考核）24645人，合格（发证）20321人，同比增长46.2%。二是开展安全生产月活动。6月1日，在**与**省安委会合作主办 “20**年**省安全生产月启动仪式暨宣传咨询日活动”。三是推进宣传教育“七进”活动。打造首个“安全生产公益宣传地铁专列”，向全市企业发放安全生产公开信，组织安全生产摄影比赛、“童心绘安全”中小学生绘画比赛，安全生产宣传教育进市民中心（机关），“全民消防我行动”大型公益计划等活动，通过主流媒体刊发专版专栏，社区、公共场所电子屏播放安全公益广告，营造浓厚氛围。四是开展安全文化建设示范企业创建工作，命名11家2017年度市级示范企业，并同步开展宣传推广。五是培育赛孚城国际安全应急体验中心成为**市首个安全生产宣传教育基地。

二、存在的问题上半年，全市安全生产形势虽然总体稳定，但安全生产基础与经济社会发展水平仍不匹配；

安全监管体制与城市治理体系融合仍不充分；

传统监管模式与本质型安全生产要求仍不适应。

（一）事故“防大控小”压力仍然较大。我市事故总量仍处高位，个别时段、个别领域、个别地区事故多发，安全生产领域长期积累的短板问题仍有不少，特别是社会影响较大的事故仍时有发生 ,群死群伤事故的风险仍然存在。随着下半年道路交通持续运行、生产经营活动增速，较大及以上安全事故防控压力加剧。同时，一般安全生产事故管控形势也较严峻，个别区县个别指标已出现扣分；

部分区县下半年指标余量较小。

（二）安全事故隐患仍然大量存在。全市企业量多面广，尤其是中小微企业和个体作坊大量存在，从业人员安全风险意识淡薄，生产技术设备相对落后，事故隐患大量存在。特别是近年来主城区拆迁任务重、施工区域集中，拆迁安全和工程车运输安全问题不容忽视。城中村和回迁安置小区的房屋出租比例很高，沿街商铺中涉及“三合一”场所数量偏多，大量的居民小区安全管理不到位，消防隐患大量存在。随着城市基础设施建设快速推进，城市运行的安全管理矛盾日益突出，地铁建设施工等重大项目的安全压力巨大。

（三）企业主体责任仍待加强。部分企业负责人对安全生产工作的重要性认识不够，特别是大量中小企业的发展理念尚未从“效益第一”转变到“安全第一”上来，口头上重视，行动上落实不到位，安全生产工作还存在“上热下冷”现象。部分企业员工文化水平低、安全意识弱，对安全生产工作存在侥幸心理。

（四）基层监管力量仍需强化。多数乡镇（街道）、工业园都设立安监机构、配备安监人员，但普遍存在力量薄弱、装备滞后等问题，部分乡镇（街道）安监人员身兼数职，疲于应付的现象还比较突出。基层安监队伍力量薄弱与量大面广的安全监管任务之间的矛盾，还没有得到彻底解决，容易造成监管盲区。

三、下一步工作打算（一）进一步完善“1+X”安全生产责任体系。细化“1+X”体系分管市领导安全生产职责，构建“有统有分、统分结合”的“1+X”安全责任体系。抓紧制定《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，体现**特色。由编委办印发《关于进一步明确安全生产工作职责的通知》，构建完善“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的监管责任体系。增强县乡两级安全生产执法队伍，夯实区县、镇街安全生产基层基础工作。

（二）强化机制建设推进安全工作落实。推行巡查暗访制度，健全通报简报制度，强化例会讲评制度，完善考核奖惩制度，落实挂牌督办制度。落实“四个一”工作机制推进隐患闭环管理，对重大风险、隐患企业实行分级、动态挂牌督办。同时，严肃责任追究制度，对未按要求落实上级安全生产工作部署、安全生产监管工作不力、存在区域性安全隐患、辖区内发生较大以上事故等情形，启动警告、约谈、追责程序。

（三）细化安全发展示范城市创建任务。根据三年行动计划，以项目化、清单化形式细化各区、县（市）和市级各有关部门创建工作任务和职责分工。督促相关牵头部门扎实推进重点领域治理，夯实城市安全发展基础。建立城市安全风险动态辨识管控机制，组织开展对6个城区和2个开发区的区域安全风险评估，打造城市风险管控专业支撑平台。加快“智慧安全**”项目规划设计，整合完善现有城市运行信息系统，集成城市安全运行智能监测平台，提升城市安全管理智能化水平。

篇3：水厂半年度安全总结

在东城街道党工委、办事处和县安监局直接领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真履行安全生产监管职责，积极开展安全生产各大领域整治工作，促使东城街道企业安全生产进一步好转，确保平安发展，现将半年度工作总结如下：

一、领导高度重视。

东城街道党工委办事处为了认真贯彻落实县政府[20××]37号关于印发《永嘉县十大重点领域安全生产专项整治行动方案》的通知、[20××]34号关于永嘉县木制品加工和教具行业消防专项整治方案的通知、[20××]49号、关于印发20××年永嘉县无证无照经营行为整治规范实施方案的通知和县安委办[20××]1号关于立即组织开展全县安全生产大排查大整治专项行动的通知、[20××]4号关于印发《20××年永嘉县“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》的通知、[20××]6号关于印发温州市加快推进安全生产网格化信息化管理指导意见等文件的通知、[20××]11号关于集中开展企业安全生产事故隐患自查自报专项检查的通知、[20××]14号关于20××年安全生产标准化建设的`通知、[20××]59号关于开展城中村安全综合整治工作的实施意见和永安监[20××]3号关于开展烟花爆竹百日安全专项执法检查活动的通知、[20××]13号关于开展安全生产教育培训专项监察执法的通知、[20××]26号关于开展危险化学品和化工企业安全专项检查的通知，等一系列文件精神，及时制定了方案，建立了领导小组，召开了动员大会，把安全生产各项工作落实到五个片组和各条线，各个网格，经各片组、村居以及网格人员密切配合和驻村干部共同努力、主要领导多次不断深入企业督查，促使东城街道安全生产进一步好转。

二、狠抓员工教育培训和消防演练。

安监中心大力开展对企业从业人员安全生产教育培训和消防演练，狠抓企业在开工前和生产过程中员工安全生产教育培训工作，1-6月份，安监中心已对县中原纸业有限公司、县创新水洗厂、县联国染织有限公司、县楠江机械厂、县华东混合机厂、县盛发烫钻厂、浙江天朗卫浴有限公司、县亿豪电子材料有限公司、县方泰球体加工厂、县恒源封条厂、县瓯达机械有限公司、县东瓯船舶修造厂等66家企业员工教育培训，受培训员工791人。已完成年度85%。特别是东城街道于6月21日邀请县消防局、安监局等部门领导，在县供销超市开展消防演练和送发宣传资料2500多份，通过了教育培训和消防演练大大提高员工和市民安全意识和防范能力。

三、督促重大隐患挂牌企业整改落实。

今年东城街道把县中原纸业有限公司和娄炳达围布厂两家企业例入县级挂牌整治单位，东城街道康美家具厂和东城街道福林五金饰扣厂两家例入街道级挂牌整治单位，并督促落实整改，要求在9月20日前整改完毕。

四、开展“安全生产月”活动。

东城街道把“安全生产月”活动宣传工作做一项重要工作来抓，，一是利用宣传车对街道辖区42个村居和所有工商贸企业、社区、学校等开展一周《安全生产法》、浙江省安全生产条例等法律法规宣传;二是制作安全横幅100条、送发宣传资料(安全用电、火灾逃生、企业温馨提示等)3200份,安全图片宣挂资料200多份,黑板报专题栏5期，发放信息200多条。三是对浙江天朗卫浴有限公司和县供销超市开展消防演练;四是积极参加县安监局和总工会“安康杯 ”安全生产知识竞赛比赛活动，东城代表队获得了二等奖。

五、十大重点领域整治取得成效。

东城街道对十大重点领域整治工作及时制定了方案，召开了动员大会，落实了十大重点领域主体领导责任，各线领导及时组织有关人员开展大排查大整治行动，特别木制品生产加工和服装生产加工，东城街道康美家具厂、县嘉康木制品有限公司和娄炳达围布厂等四家存在严重消防安全隐患，东城街道给予挂牌整治和限期整改指令书。同时街道主要领导多次组织有关部门开展联合执法，已对浦东村陡门1号汪永良家具加工和上塘街141-1号潘爱琴服装加工等四家无证无照企业给予抄告县工商局给予取缔，及时排除安全隐患，通过十大重点领域整治工作，使东城街道取得了一定成效

六、安全生产网格化工作有序开展。

因安全生产网格化在20××年刚开展，由于基层基础差、网格化业务不熟悉，信息采入不完善，企业自查率极底，今年东城街道颁发了[20××]13号文件关于调整东城街道社会管理企业网格划分及责任人的通知，进一步加强网格人员落实和排查力度，促使网格人员引起高度重视，第一季度、第二季度企业网格排查和企业自查都已达到100%，取得较好成绩。

七、加强造纸企业重组兼并安全工作。

因东城街道辖区内19家造纸企业正在重组兼并四家年产5万吨以上造纸企业，其中县穗丰纸业有限公司、县长虹纸业有限公司、温州恒创纸业有限公司还正在厂房扩建、设备安装过程中，安监中心把造纸行业作为一项重点安全隐患来抓及时督督促高空作业安全、用电安全、有限空间操作安全、设备安装安全、现场管理安全等工作，确保纸业重建过程中平安发展。

八、加大执法检查，促使隐患整改到位。

篇4：水厂半年度安全总结

半年来，在县委、县政府的指导下，在住建局的领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，全厂干部职工坚持以科学发展观重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，继续坚持“负责、求实、奋进”的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我县十几万人的用水安全。

一、上半年各项目标任务完成情况

上半年完成供水190万吨，供水回收103万吨，回收率54%；供水收入258万元，比去年同期增长20%；污水处理费征收47万元（其中自备井污水处理费征收19万元）；上交税金20万元，比去年同期增长11%；铺设、改造供水主管道3300米，新增用水户2242户。完成了产业集聚区供水管网铺设工程。

日处理2万吨的第二城市污水处理厂已经发改委批复，正在办理土地使用手续，2011年管网到位资金273万元，今年上半年到位管网资金三百余万元。

二、取得的主要成绩

1、措施得力，确保了城区供水安全

作为重要生产部门，我们坚持把供水厂的安全生产作为一件大事来抓，上半年，供水总量190万吨，售水总量103万吨。在内部管理上，我们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用户的用水需求，及时合理地调节供水量，同时通过监控系统数据认真分析水量水压变化，力争寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最

佳供水压力点；坚持供水管网和水源地定期巡检制度，对各个井泵和升压泵房进行了全面检修、除锈和刷漆，更换潜水泵一台，添置了一台变频器，进一步完善了安全设备和措施，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。

2、加强抄收管理，提高水费收入。

进一步强化内部管理，抓住回收率不放松。

一是严格实行月考核制度，继续实行回收率与经济挂钩，提高广大干部职工工作积极性、责任感。

二是深挖内潜，调动抄表员的积极性。在内部建立合理的奖惩机制，分解落实收费指标和任务到个人，与奖惩制度相结合，借助经济杠杆的作用充分调动相关人员的收费积极性、创造性。

三是平时注重多做思想工作，不激化矛盾，保持水费收入稳定的前提下，进一步提高服务水平，以优质服务感化用户，力争少停水、多上门，抄表准确。对当月水费通过水费通知单或电话的形式告之用户，要求其按时足额缴纳水费，对恶意欠费户采取上门沟通的办法，争取用户的理解和支持。

四是对用户遇到的用水方面的困难不分大小，及时解决，以诚心诚意、高质量的服务赢得用户的理解与支持。

五是进一步加大拖欠水费催要力度，每月每小组拖欠水费数量超过一定数量时收回后不算小组任务。有效遏制住水费越欠越多，欠款越来越难收这种恶性循环的势头。

3、立足根本，拓展用水市场。

今年，我们紧跟城市发展步伐，克服重重困难，积极谋划，科学施工，不断拓宽供水领域，加大投资，探索在小区新区加装智能水表的模式，并与小区开发商提前协商，在高层水管室内安装时加装无负压供水设备，避免出现住户入住后高层用水影响低层用水的问题，上半年新铺设供水主管道3300米，主要开发了凤鸣花园、东方明珠小区、京都公寓等楼房安装1469户；零星开发户166户。

自备井改接自来水的有越中公寓、联通花园、车站粮库等小区及整改户共607户。加装更换￠200的供水主管网阀门4个。

4、落实服务承诺提高维修效率

本着“服务第一，用户至上”的宗旨，强化了供水管网的巡查维修，积极为用户解决供水问题,进一步抓好了服务承诺的落实。在维修工作中，针对维修工作具有突发性、临时性这些特点，合理安排维修人员，要求维修人员对每一项维修任务都尽可能的以最快的速度抢修好，争取将停水时间和停水面积减到最少。同时，在维修过程中，对于有些老化或管径较细的管网在维修的同时予以更新，力争一步到位。由于城区拆迁地方较多，因拆迁造成的供水管网漏水十分频繁，造成维修成本增加，我们大量调配维修人员，投入更多的人力物力财力，全力以赴治漏补漏，确保了城区供水管网安全正常运行。

5、供用水监督机制

今年，我们进一步完善供用水监督机制：

一是成立二次抄表办公室。将原有的旧房屋进行整理装修，配备

电脑桌椅，抽调专门人员组成二次抄表办公室。自3月份成立以来，及时发现了用户水管跑冒滴漏现象，漏水22户，表坏43块，无表5户，双趟管违规用水2户，漏户1户。

二是查漏补缺，供水普查工作5月份结束后，对汇总出的问题，分门别类进行解决，抽调人员对难度较大的问题集中处理。

6、狠抓落实，规范管理再上新台阶

企业在发展，管理也要提高，为了使水厂的整体工作再上新台阶，今年我们着重加强了内部管理：一是实行班股长考评制度，为加强中层管理人员的工作积极性和责任感，给职工带好头，干好工作，今年，我们对中层领导进行了考评，实行能者上，庸者下的考核机制，增强了人员的紧张感和责任感。

二是逐步形成规范化的管理，工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，针对年初制定的任务目标，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，每季度召开一次工作总结会，对工作中出现的各种问题进行总结解决，提高了工作效率。

7、职工工资进一步提高，办公环境进一步得到改善。

一个单位的环境是这个单位的形象和职工精神面貌的标志，随着企业经济收入的逐步增加，上半年我们不仅更换、增添了部分办公桌椅和空调，对原来的部分旧房屋进行整理装修，进一步美化、净化了企业的办公环境。而且把职工工资自5月份以来平均上调150元左右，较去年工资人均增长20%，福利较去年进一步大幅提高，全厂干部职工工作热情高涨，工作干劲十足。

总结上半年的工作，各项工作均顺利完成过半，不仅得益于我们今年的整体工作安排周密，时间抓得很紧，而且更受益于领导班子以明确的工作目标、清晰的工作思路，带领全厂干部职工务实重干，使企业呈现出一派生机勃勃的发展势头。

存在的问题

一是自备井的大量存在造成自来水供大于求的矛盾十分突出，直接造成企业亏损。供水厂运营两年以来，城区用水大户如学校、宾馆、浴池、医院等单位仍然都是采取自备井取水，居民生活用水十分有限。

二是管网改造投资太大。小区和户表改造工程是一项造福百姓的好事，体现出供水企业更加人性化的管理和服务，但是对于自来水厂这样保本微利的企业来说，巨大的投资费用是我们根本没有能力承担的。

三是人员负担过重。目前自来水厂干部职工三百余人，近几年来我们连续上调工资标准，企业呈现出蓬勃发展的良好态势，但是人员的过多造成各项费用开支增加，企业负担沉重。

四是城区各种施工损坏供水主管网太频繁，造成维修资金加大任务加重。