调节阀法

关键词：

调节阀法（精选九篇）

调节阀法 篇1

1 质量调节法的产生背景及意义

公立医院绩效考核质量调节法,是以工作量为基础,辅之相应质量指标加以调节,通过组织及个体之间沟通,提高医院效率、效能、质量的管理办法。采用《全国医疗服务价格项目规范(2012年)》中的技术难度、风险程度衡量各医疗专业间的水平;采用护理级别衡量护理工作劳动强度;引进国际通用的手术级别管理概念判定医务人员的手术服务报酬;引进单项质量考核以代替全面质量的模糊考核;引进综合目标管理考核中层干部业绩,通过城市公立医院试运行,本办法实现了公立医院在医改新政的要求下,切实提高医务人员“一切为了患者”的积极性,真正缓解老百姓的“看病难、看病贵”的问题,做到“大病不出市”,提高了管理的价值,通过综合目标管理考核,间接提高了“两个效益”,保障国有资产的保值、增值。

绩效管理的核心是绩效考核,传统的绩效考核办法有:360度绩效考评法、关键绩效指标法、平衡记分卡、全成本核算法等。但传统的考核办法在医改新政要求下,已无法适应医改新政的要求,而质量调节法是通过简单通俗、易于操作的工具来完成组织目标。

2 质量调节法采用的工具及办法

公立医院绩效考核质量调节法是通过员工工作较医院期望值相比较完工百分比法、以相对质量指标修正的手段来干预考核的办法。

通过研究大量绩效考核相关的文献资料,并咨询了国内知名的医院管理专家,结合在绩效管理中积累的经验,采用了简单易于操作的办法,在Excel表格中利用函数公式进行测算。

百分比完成法:对技术修正指标实际完成情况与标准之间百分比给予折算系数,以用来控制指标大幅度变动时,缩小绩效浮动范围。

技术风险加权频次法:将一段时期内,医疗服务者为患者提供的医疗服务按照收费标准所对应的技术难度、风险程度所发生的频次用加权平均法计算得出。

在整个项目中,采用通俗易懂、易于操作的分段累进法、百分比完成法、技术风险加权频次法。分段累进主要用于对工作量的分段,部门或员工的实际贡献度与医院期望值的对比。

采用《全国医疗服务价格项目规范(2012年)》中的技术难度、风险程度来衡量各医疗专业间的水平,具体通过院内HIS运行系统产生技术难度、风险程度,分别对出院患者、门诊患者的服务需求量、服务需求质量进行衡量、调节,例:某科室本月各类工作量绩效之和×技术难度汇总系数。

质量考核调节法下,选取了有代表性的工作量指标,临床科室考核通过门诊量、出院病人数、实际占用总床日数、手术例数四项指标,在总和的基础上,采用技术难度、风险程度对科室间患者所提供的服务量加以质量调节,以科学、合理的核算出不同科室不同的绩效,以更加精确的对科室或员工对医院的贡献度进行衡量。

2015年国家卫生计生委启动了“进一步改善医疗服务行动计划”,通过改善流程,要求三级医院逐步增加用于预约的门诊号源,以方便人民群众便捷就医、安全就医、有效就医,以门诊预约率来修正科室工作量。例:某科室本月门诊人次×该科室本月门诊预约率。

出院病人数的考核,考虑两个至关重要的指标,即平均住院日和疑难急危重症患者。平均住院日是指在一定时期内,每一位出院患者住院时间的长短,是评价医院效率与效益,技术水平与医疗质量的硬性指标,主要解决发展迅速与粗狂管理、投入不足与效率不高、经费用限与成本控制无效等,需要使病人在最短期限内,得到最优质的服务,早日康复。疑难急危重症患者占出院人数的比例,是评价医疗卫生机构技术水平高低的直接指标,反映医院诊治病种的直接有效指标,通过恒定的标准,以区分医院内部各专业的专业水平,出院病人的考核,要通过这两个指标进行反映。例:某科室本月份出院病人次×(某科室本月平均住院日的完成情况×50%+某科室本月疑难急危重症患者占出院人数比例的折算系数×50%)。

实际占用总床日数的考核,是体现科室工作量的指标,但过于单一,用护理级别强度来修正此指标。护理级别是根据病人病情的轻、重、缓、急及病人自理能力的评估,给予不同级别的护理,所以用护理级别来修正此标,可以更加科学的衡量界定科室工作量。例:某科室本月份实际占用总床日数×某科室本月护理级别强度折算系数。

手术例数的考核,直接体现医院手术技术水平的指标,为了更加准确地体现手术的难易、风险,通常采用国际通用的手术分级制度,来衡量专业间的差别。例:某科室本月份手术例数×某科室本月三四级手术级别占比折算系数。

综合目标管理,是以人为中心,以成果为目标,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理办法。公立医院的综合目标管理,旨在通过目标管理,将医院的战略目标划分为各小目标,承载体是部门或员工个人,通过目标管理,监督、激励基础目标完成,最终保障战略目标得以实现。国内外专家及医院管理者近年来都在目标管理法研究中获取了大量的有益资料,通过实践证明,目标管理法为基础有效的综合全面的绩效管理办法。

公立医院绩效考核质量调节法,主要用于解决目前医疗制度改革分级诊疗制度中,医疗卫生机构医疗人员的基层能力如何提升,医护人员的工作积极性如何提高,医疗卫生机构技术水平通过什么样手段促使进步,这些关键性问题在项目中通过细分得以解决。通过对技术难度、风险程度、护理级别强度、三四级手术占比,以质量调节法、百分比完成法对医院管理进行了综合的评估。

总之,公立医院绩效考核质量调节法是以工作量评价为基础,以医院战略目标为导向,统筹效率、质量、成本的绩效评价和分配的体系,体现以“多劳多得、优绩优酬”的原则,评估以医疗行为为主的劳动强度、技术难度、风险程度的系统工程。

3 推广应用的条件和前景分析

公立医院绩效考核质量调节法是顺应当前医改形势而应运产生的结果。2015年12月21日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局四部门联合下发了《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》。2016年4月6日,李克强总理主持召开的国务院常务会议中,确定“2016年深化医药卫生体制改革重点,让医改红利更多惠及人民群众”,会议中提出,在全国70%的地市中推行分级诊疗制度,开展公立医院在职或退休主治以上医师到基层医疗机构执业或开设工作室。年底前使家庭医生签约服务率扩大到15%,力争三级医院开展临床路径管理工作,又提出完善基层医疗机构的绩效管理制度,鼓励试点城市制定公立医院绩效工资总量核定办法,建立与岗位职责和业绩相关联的分配激励机制,凸显医务人员的劳动技术价值。

4 产生的社会效益和经济效益

通过公立医院绩效考核质量调节法,解决了近年来公立医院以“收支结余”为主考核办法的困惑;解决了医院自主投入与产出的合理性;解决了因国家对服务价格不平衡上带来的对医疗服务群体不公的问题;改善了医院多年来战略与员工分离不能相融合的局面;解决了设备使用率低下,而老百姓在外排队的现象,所以说公立医院绩效考核质量调节法,是通过质量调节对医疗服务行为过程监督而取了很大成绩,通过合理的资源配置,控制成本,降低费用,最终取得了社会效益和经济效益双赢。

故而,此时应用公立医院绩效考核质量调节法,可以弥补过去传统考核办法的不足,可以在以DRGs介入绩效考核前期,医疗卫生机构信赖的管理办法,可以将医院制定的战略付诸实践,督促、监督医院走可持续发展道路。

参考文献

[1]杨永生,郑格林,肖梦熊,等.《全国医疗服务价格项目规范》中西医项目技术难度和风险程度赋值对比性分析[J].中国中医药信息杂志,2014(1):2-4.

考研冲刺压力调节法 篇2

一、运动减压法

研究人员在一项调查中发现，在经过30分钟的锻炼后，被测试者的压力水平下降了25%.当你学习效率低下，看不进书，这个时候最好的方法就是锻炼身体，运动能够增强血流量，包括脑血流量，并且运动本身倡导了一种积极向上的精神，尤其是团队合作性的运动项目，这些都有助于缓解紧张和压力，但是，运动量应该要掌握适度的原则。研究表明，轻度的运动有助于减压，但是过量的运动事实上可能使情况更糟糕。

二、音乐减压法

音乐是一定频率的声波振动，携带有不同的物理能量。音乐对人体的作用应该包括心理和物理二大方面。考生应听些旋律优美，曲调悠扬的乐曲，可以转移和化解心理焦虑，产生愉悦的感觉。音乐还能通过神经内分泌系统，进一步对人体机能进行调节，比如，促进血液循环，促进胃肠蠕动及唾液分泌，加强新陈代谢等作用，从而使人精力充沛。

三、食物减压法

心理平衡的自我调节法 篇3

回避法 回避法即回避，躲开，不接触导致精神刺激的因素，摆脱心理困境。例如夫妻争吵，勃然大怒，你可主动脱离现场，赶快去上班，此为客观回避法。亦可采取主观回避法，在愁闷痛苦之时转移注意力，集中精力动手去干有意义的事。 “一心不可二用”，也就回避了心理上的困境。

幽默法 幽默法是对解脱心理困境极为有利的策略。英国首相威尔逊在一次演讲进行一半时，台下有人大减“狗屎，垃圾”，指责他的演说内容。但这位政治家却以微笑又装糊涂，接着讲“狗屎?垃圾?公共卫生?各位先生，我马上就要谈这个社会问题。”他不仅没陷入难堪的困境，反而赢得一片喝彩。幽默是走出心理困境的阶梯。当事业或生活受到挫折时，幽默的行为和语言，常使你转化为轻松和自然，保持，心理平衡。

转视法有时候，同一客观现实或情境，从一个角度上看，可能引起消极的情绪体验，使之陷入心理困境；但如果从另一个角度来看，就可以发现它的积极意义，从而使消极情绪转化成积极情绪，走出心理困境。在审视、思考、评判其一客观现实或情境时，学会转换视角，换个角度看问题，常常使人感到痛苦不堪的心境转眼化为乌有。

补偿法 一个人在生活或心理上难免存在某些缺陷，影响某一目标的实现。但聪明人会采取种种方法来补偿这一缺陷，以减轻消除心理上的困扰，谓之为“补偿作用”。补偿是以另一个目标来代替原来尝试失败的目标。如短跑运动员改练足球运动员；或是以新的努力补救其弱点，转弱为强，如盲者成为推拿医师等。

自慰法《伊索寓言》说，一只狐狸吃不到葡萄，就说葡萄是酸的；能得到柠檬，就说柠檬是甜的，于是便不感到苦恼。心理学把这种用“合理化”的理由解释事实，变恶性刺激为良性刺激，以求自我安慰的现象，称之为“酸葡萄与甜柠檬”心理。此法可能是精神胜利法，但确实有心理平衡之效。如有的恋人无情分手而去，他认为也好，跟这样无情无义的人结婚，说不定要倒大霉；有人丢失300元，他认为就当没发奖金，图个“去财免灾”，全家平安。若事情已成定局，无法挽回，就该宽慰自己，接受现实。追求精神胜利，保持心理平衡，总比垂头丧气、痛不欲生强得多。

宣泄法宣泄如同一场大雨，能使空气焕然一新，似晴空万里一样。困境中的心理重压，也只有宣泄出来，才能赢得心理上的一片晴空。宣泄按社会效果分为合理与不合理之法。善于心理平衡自我调节的人，总是选择合理的方式来宣泄心中的苦楚。一是理智性的合理宣泄，如向亲朋好友倾诉自己的苦水；二是情感上的合理宣泄，如在适当场合时大哭一场，以宣泄心中的烦恼，化解心理上的困境，保持心理平衡。

往复泵活塞行程精确调节计算法 篇4

最初发现撞缸现象时, 认为是泵的左右行程分配不均。先对泵的左右行程进行了检查, 左右行程虽然有差别但差别很小, 仅对其进行了调节, 保证左右行程均为总行程的1/2, 但调节后发现撞缸现象没有消失。

再次解检后, 发现缸套总长C=580 mm, 活塞体宽度D=130 mm, 活塞环宽度E=30 mm, 在考虑允许活塞环脱离缸套的情况下, 计算得知缸套理论上允许活塞的极限行程S=C+2E-D=510 mm, 分行程最大为255 mm, 经过测量, 泵在实际运行中的最大行程为508 mm。可见该泵的行程对此缸套来说是一个极大的负担, 只有对活塞行程精确调节才能杜绝撞缸现象。

经测量后认为, 必须保证两点才能杜绝撞缸。一是保证初始状态的活塞中心线和缸套中心重合时, 活塞走了1/2的总行程;二是保证活塞左右行程均为总行程的1/2。为此采用一种新的方法, 即在泵大盖回装前测量4个数据, A—缸套到活塞后端的距离, B—泵端面到活塞杆四方扣后端的距离, F—活塞杆留在十字头外面的丝扣数目, M活塞杆十字头位置的螺距 (该泵为2 mm) 。

当B增大或减小时, A发生同样变化, 然后再测量实际运行中B的最大或者最小值, 即可通过计算得出活塞行程前后在缸套中的位置 (图1) 。

调节过程计算, 左侧油缸A=255 mm, B=320 mm, 实际运行中Bmin=100 mm, Bmax=500 mm。B最小时, Amin=255- (320-100) =35 mm, B最大时, 活塞前端距离缸套前端的距离Emin=575- (255+130+180) =10 mm。

其中575 mm为缸套总长度, 130 mm为活塞厚度180 mm= (500-320) mm得来。

调节的目的是为了使活塞在实际运行中前后死点的间隙大致相当, 即保证泵运行时Amin=Emin, 再考虑到温度升高后活塞的伸长量, 所以把活塞向后移10 mm, 即活塞杆后退5扣 (螺距2 mm) 。

自我调节情绪的八种好办法解读 篇5

（一）自我控制

锻炼坚强的意志，能够在一定程度上直接控制自己情绪，克服不良情绪的影响。平时要特别注意培养自己的自制力，针对自己的实际情况采取一些有效方法来克制自己的情绪。比如，当你因某人某事感到气愤难消时，就在心中暗诵英文26个字母以制怒；著名作家巴波与人吵嘴时，就把舌尖放在嘴里转十圈，以使心情平静下来。

（二）自我转化

有时，一度产生的不良情绪是不易控制的。这时，必须采取迂回办法，把自己的情感和精力转移到其他事情或活动中去，使自己没有时间和可能沉浸在这种情绪之中，从而情绪转化。著名学者赵刚结婚不到两年，爱妻不幸死去，他痛苦得近于发疯。后来赵刚先生忘我地投入工作，在工作中摆脱了痛苦情绪的纠缠。他每天只睡三四小时，一年之内就写出了一部1200页的巨著。

（三）自我发泄

消除不良情绪，最好的方法莫过于使之“渲泄”。切忌把不良情绪埋于心里，“隐藏的忧伤如熄火之炉，能使心烧成灰烬”。如果你到悲痛欲绝或委屈之极时，可以向至亲好友倾诉，求得安慰和同情，心也会好过点。比如，有些同学善于提笔发泄，将自己悲痛或苦恼的心情渲泄在日记里，直至心里感到轻松、舒畅为止。

（四）自我安慰

没有一种惩罚比自我责备——自我懊悔更为痛苦的了。过去的事情就让它过去好了，对往事耿耿于怀是毫无作用的，因为你无力改变过去，重要的是吸取教训。如果你遇到不幸或挫折，你不应该灰心丧气，你应当高兴地想到事情原本可能更糟呢。这样一来，你会找到一种心理上的平衡。

（五）暂时避开

当情绪不佳时，你暂时避开一下，去看看电影，打打乒乓球，或者漫步于林荫小径，或者游泳、划船等等。改变一下环境，离开你心情不快的地方，能改善你的自我感觉，使得到松弛的你能够重新整理一下思想情绪，消除不良的因素，从而解脱了自己。

（六）幽默疗法

幽默与欢笑是情绪的调节剂。它能给极度恶劣的情绪一个缓冲。幽默给人以快乐，使人发笑，而笑可以驱散心中的积郁，也是衡量一个人能否对周围环境适应的尺度。假如你与父母兄妹有烦恼，可以讲讲幽默的笑话，讲讲在你们心中记忆犹新且开心的往事。这种方法可以消除你们之间的烦恼。

（七）广交朋友

天下最愉快的事莫过于互亲互爱，互相扶助。我们每个人都应该积极做人，广交朋友，特别是与心胸宽阔，性格开朗的人交朋友。这样能使你度过快乐的时光。

（八）热爱学习和工作

10个心理调节法生活可以更快乐! 篇6

每天早晨起床后对着镜子，你对自己说的是“新的一天又开始了”还是“我的黑眼圈无药可救了”?我们的生活中会有很多习惯性的心理想法和做事模式。心理学家最近发现，偶尔给自己做一些心理调节，会有更多的惊喜和乐趣出现，从而让生活的愉悦指数直线上升!

本期心底话，我们带你从最细微的地方出发。调节生活、工作、交友、恋爱等各个方面。也许只要短短的三个星期，你会发现恼人的压力越来越少，生活中能让自己大笑的元素越来越多，原来让生活更有趣，就是那么简单!

1每时每刻，我都很快乐!

在强迫自己、为难自己的时候。总希望有个人对自己说“其实你可以不用那么努力。”那就让我们化身自己最好的朋友，时刻鼓励自己，学会更好地享受生活。

8：00

每天早晨在镜子前：忘记多余的抱怨(“怎么痘印还在?”)，送一个甜美的微笑给自己。

10：00

面对四面八方扑面而来的工作，做个深呼吸，按轻重缓急分类归档，然后一件一件完成!

12：00

午餐不吃主食只吃蔬菜色拉，可乐也用白开水代替’工作那么辛苦，还不利用午餐时间犒劳自己一下?想吃什么就点什么吧!

14：00

同事称赞你做得好，无须客气坦然接受。并微笑跟他说“谢谢!”从而更加自信地投入到接下去的工作之中。

16：00

工作疲惫时段。轻柔地做个头部按摩就能恢复干劲。别像往常那样灌下第五杯苦咖啡!

18：00

即使工作没有全部完成，也要准时下班。因为工作永远不可能全部完成，我已经做得很好了!

20：00

为什么只有我没有丰富多彩的夜生活，是因为我的人生根本就缺乏亮点吗?快别这么想，你不需要变得更出色，只要学会喜欢自己现在的样子就可以了。

22：00

写下3件今天你做得很棒的事。然后颁一个奖给自己，比如“打印机克星”!

00：00人睡前躺在床上，闭目描绘一遍自己的梦想。愿望越具体越强烈。就越有可能实现哦!

23周培养零压力日志

工作息有压力，但我们可以通过调节给自己减压。

Week1观察期：

养成习惯自己去体会，什么情况下、哪些事情让你觉得喘不过气来?仔细观察，当自己要拒绝的时候都在想些什么?是害怕挑战，还是什么其他原因?

Week2试验期：

测试一下，把日程上的商务约会减半。把时间用来和自己约会，比如晚上洗个泡泡浴，会更轻松。

Week3确定期：

回想之前的两个星期，哪些事情让你心情愉快?这样你就知道“让自己最舒服，没压力”的做法到底是什么。不是每个人都需要相同分量的独处或陪伴。重要的是，适合自己才最好。

3工作乐趣加倍

工作总是不断地重复着，如何在其中找到翻倍的乐趣呢?

爱上它：如果工作上有些事令人不快，那么把更多注意力集中到你能胜任的“好事”上去。你的组织能力特别强吗?那么问问自己，是否有可能让这十强项成为你工作的核心?

改变它：对你而言，可能总有些事情就像掉进汤里的头发丝那样难办，那么，试着改变它们。从会令你烦躁的工作中，找到自己喜欢的小元素。进而找到乐趣。学习新的工作相关知识，心理学家表示，学习能给人带来幸福感。

放开它：如果改变无效，你已经打定主意要辞职，那就果断地开始行动，告知朋友你要找工作，把握机会投简历应聘，或是筹备自己做老板。这样你不但及时把握了更多机会，心情也能很快变好。不少研究都表明，辛苦打拼的个体老板比领高薪的职员对生活更满意。

4朋友带来快乐能量

身边的朋友带来的是正面情绪还是负面情绪?全看小细节，决定生活质量

不要生闷气：朋友出去玩没叫上自己，你是否会感到闷闷不乐?那么打电话给她。让她陪你排队看演出作为惩罚!你的豁达也会让你们的关系更密切。从而为生活增添幸福能量。如果一直独自生闷气的话，关系就会越来越僵。自己也会整天闷闷不乐。

主动邀约：偶尔主动策划一些活动让友谊更牢固，比如郊游或者一起去看电影。

拉拢新朋友：通过有些陌生的朋友能发掘你崭新的一面，擦出新的火花。让其他人惊叹：不知道你还有这一手!

5小细节，决定生活质量

改掉一些“惯性”，一些细微的生活习惯，会有惊喜等着你。

关掉心里的“自动”开关，在做任何事之前都请先忘掉惯性这回事儿。试着经过思考以后再行动，会有不一样的惊喜等待着你。这些不只适用于重大决定，所有的小事情也都请这样做。

一周至少有一个晚上。不要在电视机前面吃饭，认真为自己准备一顿晚餐，并将餐桌精心布置，这样会让你觉得自己的生活其实很精致，很有情调。

不要总在下班回家的路上顺带购物，血拼是女人的天性，专门计划一次享乐型的购物之旅吧。

告诉那些你最重要的人，你有多么爱他们。在恋爱中尝试着更勇敢地表达，用语言说出你的感受。留给性爱更多时间，享受每一刻。

6梦想一定会实现

每个人对梦想的定义都不同。你是实现梦想派的，还是空想呢?

跨出第一步：你直想去学潜水，却碍于身边凡事都要冷嘲热讽的毒舌同事。万一潜水真的不如你想的那么有趣，不是正中同事下怀’“早跟你说过没意思，花冤枉钱找罪受。”从今天开始，快消除所有的疑虑!只要你的愿望由来已久，并且常常希望能付诸实施，那就值得尝试。

实现梦想：实践之后，也许周围人的评价会比想象中更加恶毒，但这样反而能从负面激励我们放手去做!坦然接受结果，即使失败，永远都好过在等待和幻想中虚度光阴。

继续做梦：实现梦想所产生的“副作用”最棒莫过于产生新的幻想和愿望。暗示自己：“我的人生绝不停留在虚幻的憧憬，必须真正地去实践。”这样你就有了进行下一段冒险的勇气。

7家庭布置提升快乐指数

在玄关、客厅、卧室做一些小调整，会让心情指数直线上升。

每个月完成一件小事，一整年都快乐。在玄美、客厅、卧室做一些小调整。会让心情指数直线上升。玄关：这里需要一个鞋柜和一组衣帽挂钩。考虑一下把墙壁刷成你最爱的颜色。你会发现，每次进门的感觉都会大不相同。

调节阀法 篇7

1. 内环境及稳态的口诀:

细胞外液内环境, 主要包括血组淋; ( 细胞生活的内环境即细胞外液, 主要由血浆、组织液和淋巴组成)

细胞双组组双血, 组单淋巴单向血; ( 这句反映细胞和组织液、血浆、淋巴之间物质运输关系)

管壁两个内环境, 血管血组巴巴组, ( 血管壁、淋巴管壁细胞两侧分别是血浆和组织液, 淋巴和组织液)

一般细胞组织液, 淋巴细胞巴和血。 ( 绝大多数体细胞都只生活在组织液中, 淋巴细胞常常生活在淋巴和血浆中)

细胞营养内环境, 消呼循泌直接传; ( 细胞需要的营养来自内环境, 这些物质通过消化系统、呼吸系统、循环系统和泌尿系统与外界交换)

动态平衡是稳态, 调节网络神体免。 ( 内环境的稳态是一种动态平衡, 其调节机制是神经—体液—免疫调节)

2. 兴奋产生和传导的口诀:

静息外正钾 ( K + ) 外流, 动作反转钠 ( Na + ) 内流; ( 神经纤维在静息状态下膜外为正电位, 由K + 外流来维持, 神经纤维兴奋产生动作电位是由Na + 内流引起的)

钾出钠入是协助, 吸钾排钠需主动; ( 上述情况钾钠出入神经纤维膜时的运输方式是协助扩散, 当神经纤维由兴奋状态恢复到静息状态时吸钾排钠需要主动运输)

神经冲动电信号, 神经纤维双向导; ( 神经冲动形成的电信号在神经纤维内部是双向传导的)

神经元间突触联, 电化化电单向传。 ( 在神经元与神经元之间通过突触相联系, 此处兴奋的传递是单向的, 由电信信号转化为化学信号再转化为电信号)

3. 突触结构和功能口诀:

突触结构前间后, 小体小泡递质有; ( 突触由突触前膜、突触间隙和突触后膜组成, 在突触小体中有含神经递质的突出小泡)

前膜胞吐通过间, 作用后膜受体蛋; ( 神经递质经过突触前膜到突触间隙的方式是胞吐, 作用于突出后膜上的受体蛋白)

兴奋抑制看递质, 作用完后被分解。 ( 神经递质分为兴奋性递质和抑制性递质, 从上一神经元传排出后作用于下一神经元使其兴奋或抑制, 然后被迅速分解)

4. 常见动物激素分泌的部位及功能口诀:

三促释放抗丘脑, ( 促甲状腺激素释放激素、促肾上腺激素释放激素、促性腺激素释放激素和抗利尿激素由下丘脑分泌)

三促生长腺垂体, ( 促甲状腺激素、促肾上腺激素、促性腺激素和生长激素由垂体分泌)

两促一提甲状素, ( 促进新陈代谢, 促进体内物质氧化分解, 提高神经系统的兴奋性是甲状腺激素的功能)

少尿保水抗利尿, ( 抗利尿激素有减少尿量保持体内水分的作用)

A高血糖减肝糖, ( 胰岛A细胞分泌胰高血糖素, 可使肝糖原分解升高血糖浓度)

B产岛素降血糖, ( 胰岛B细胞分泌的胰岛素可以降低血糖浓度)

促进血糖主去路, ( 胰岛素降低血糖浓度主要是加速葡萄糖的去路, 不抑制来源)

摄取利用和贮存。 ( 胰岛素降低血糖浓度主要是促进细胞对葡萄糖的摄取、利用和储存三方面)

5. 糖尿病病因、特点、防治口诀:

尿糖不定糖尿病, 岛素不足B受损, ( 人体尿糖不一定都是糖尿病, 胰岛素分泌不足或胰岛B细胞受损引起的尿糖症状是糖尿病)

受体缺失也是病, 三多一少是特点, ( 识别胰岛素的靶细胞上相应的受体缺失也属于糖尿病, 多饮、多食、多尿, 体重减少是糖尿病患者的临床特点)

口服岛素不治病, 多吃纤维如粗粮。 ( 治疗糖尿病不能口服胰岛素, 患者应多食用含纤维素丰富的食物, 如各种粗粮)

6. 激素调节的特点口诀:

激素微量很高效, 体液运输腺无管, ( 人和动物体内激素含量少但作用效率高, 通过体液运输, 分泌激素的腺体没有导管)

作用靶胞靶器官, 完了灭活再生产, ( 激素发挥作用的场所是相应的靶细胞和靶器官, 作用后失去活性, 新激素源源不断的产生)

信息激素只调节, 拮抗协同稳态保。 ( 激素在细胞间传递信息, 对生命活动起调节作用, 激素之间通过协同作用或者拮抗作用来保持人体内环境的相对稳定)

7. 体温调节的口诀:

冷感丘脑垂甲腺, 血管汗腺立毛肌, ( 冷觉感受器接受刺激产生兴奋传递到下丘脑的体温调节中枢从而使垂体、甲状腺分泌增加促进产热; 皮肤毛细血管收缩、汗腺分泌减少, 散热减少, 立毛肌收缩产热增加)

甲肾激素促代谢, 肌肝产生热体温升, ( 甲状腺激素和肾上腺素促进新陈代谢, 骨骼肌和肝脏活动加强, 产热增加)

神经体液双重调, 产热散热动态平; ( 寒冷条件下神经和体液共同调节体温, 使产热和散热达到动态平衡)

热感丘脑血管汗, 高温只有汗液蒸, ( 炎热刺激温觉感受器产生兴奋传递到下丘脑体温调节中枢, 经传出神经使毛细血管舒张, 汗腺分泌增加, 汗液蒸发加快散热)

激素只能促产热, 只有神经调高温。 ( 寒冷时激素分泌增加促进产热, 炎热条件下只有神经调节体温)

8. 免疫系统的组成和功能口诀:

免疫系统三个三, 三个组成三防线, ( 免疫系统由免疫器官、免疫细胞、免疫活性物质组成, 通过第一、二、三3 道防线确保人体健康)

三个功能防清监, 强自过敏弱缺陷; ( 免疫系统有防卫、清除、监控三个功能, 免疫能力过强会导致自身免疫病和过敏反应, 反之, 出现免疫缺陷病)

二次免疫有记忆, 增殖分化浆效T, ( 当同一种病原体再次入侵时, 体内相应的记忆细胞迅速增殖分化成相应的浆细胞或者效应T细胞)

调节阀法 篇8

1 实验部分

1.1 仪器

UV-759S紫外-可见分光光度计, 上海精密科学仪器有限公司。

1.2 试剂

(1) 苯胺标准溶液:100μg/m L, 中国计量科学研究院。

(2) 硫酸氢钾溶液A, 10% (简称为p H调节剂) :称取10.9 g的硫酸氢钾溶于去离子水, 用去离子水定容至100 m L, 于棕色瓶中, 常温保存 (2013年8月3的日配制) 。

(3) 硫酸氢钾溶液B, 10% (简称为p H调节剂) :称取10.9 g的硫酸氢钾溶于去离子水, 用去离子水定容至100 m L, 于棕色瓶中, 常温保存 (2013年10月11日临用前配制) 。

(4) 亚硝酸钠, 50 g/L:称取5 g亚硝酸钠 (GR) 溶于去离子水, 用去离子水定容至100 m L, 于棕色瓶中, 置冰箱内保存。

(5) 氨基磺酸氨, 25 g/L:称取2.5 g氨基磺酸氨溶于去离子水, 用去离子水定容至100 m L, 于棕色瓶中, 置冰箱内保存。

(6) N- (1-萘基) 乙二胺盐酸盐, 20 g/L:称取2 g N- (1-萘基) 乙二胺盐酸盐溶于去离子水, 用去离子水定容至100 m L, 于棕色瓶中, 置冰箱内保存。

1.3 标准系列的配制

将苯胺标准溶液逐级稀释至10μg/m L, 分别吸取此标准使用溶液0 m L, 0.25 m L, 0.50 m L, 1.00 m L, 2.00 m L, 3.00 m L, 4.00 m L于25 m L具塞刻度试管中, 各加去离子水至10 m L, 用0.5 m L硫酸氢钾溶液A或B, 摇匀控制其p H值为1.5~2.0, 加1滴5%亚硝酸钠溶液, 摇匀, 放置3 min, 加入0.5 m L氨基磺酸氨溶液, 充分振荡后放置3 min, 待气泡除尽 (以消除过量的亚硝酸钠对测定的影响) , 加入1.0 m L N- (1-萘基) 乙二胺盐酸盐溶液用去离子水稀释至刻度线25 m L, 摇匀, 放置30 min, 于545 nm波长处, 用10 m L比色皿, 以去离子水为参比测量吸光度。以试料的吸光度减去空白试验的吸光度做曲线。此系列苯胺的含量分别为0.00、2.50、5.00、10.00、20.00、30.00、40.00μg。

1.4 考核盲样的预处理

(1) 考核盲样编号:204012, 国家环保部标准样品研究所。

(2) 盲样标液的配制:取10 m L盲样标液于容量瓶中用去离子水定容至250 m L。

1.5 考核盲样的测定

带着苯胺标系列校准曲线做盲样 (1.3) , 分别取10 m L的盲样标液 (1.4) 2份做平行样于25 m L的具塞刻度试管中, 其后的操作参照 (1.3) , 在 (1.3) 中做出的曲线查出相应的苯胺含量。

2 结果与讨论

2.1 p H调节方法对分析结果的影响

NEDA法在绘制校准曲线或分析样品时, 规定用固体硫酸氢钾或无水碳酸钠调节p H。则以加固体硫酸氢钾50 mg左右来调节p H值, 由于该法未准确的说出固体硫酸氢钾或无水碳酸钠的加入量, 若水样不同加入的量各不相同, 调节方法也不够恰当, 但在实际分析过程中需多次用玻璃棒拈取试液滴触及p H试纸反复调节观察, 难以掌握, 容易造成各式样p H值不一样, 影响分析结果的准确度、精密度, 并且多次拈取试液更易造成式样损失和沾污, 当然也可以在分析时每个样都取两份样, 一份做参考另一份就可以准确一点称量出样品要加入多少量来调节所需要的p H值, 可是这不仅仅加大了工作的负担, 还造成了分析方法的繁琐、基准试剂损耗翻倍增加、校准曲线不规范, 线性和可靠性差等问题。

2.2 p H调节方法的确认

改固体硫酸氢钾p H调节剂为液体p H调节剂时理想技术措施, 即将固体KHSO4配成10溶液, 并定量0.5 m L置于反应液中[6,7], 能方便的将p H调节在所需范围内, 不仅操作便捷不损基准物质, 且提高实验结果的准确度和精确度。固体与液体两种p H调节方法所得较准曲线无显著性差异。在苯胺校准曲线和盲样考核分析上均得到满意结果。苯胺校准加入和校准曲线分别由表1和图1所示。盲样考核结果见表2。

注:标准值为 (0.873±0.049) mg/L。

2.3 p H调节剂的保存方式和时间的确认

用上述2013年8月31日配置的并且放于常温保存的10%浓度的p H调节剂 (1.2 (2) ) (此时间配制的p H调节简称为A) 和2013年10月11日临用前常温配置的10%浓度的p H调节剂 (1.2 (3) ) (此时间配制的p H调节剂简称为B) , 并定量为0.5 m L置于反应液中。两种不同保存时间相同浓度的p H调节剂所得结果见表3、表4和图2、图3。

据表3、表4和图2、图3的经验值表示:2013年8月31日配置的并且放于常温保存的10度的p H调节剂 (1.2 (2) ) 和2013年10月11日临用前配置的10度的p H调节剂 (1.2 (3) ) 所做的苯胺校准曲线得出的盲样考核结果看都在标准值范围内, 但是考虑到曲线的斜率既校准曲线的b值也就是灵敏度, 图2的灵敏度比图3的灵敏度略低一点, 使得盲样考核结果偏大。综合考虑到分析结果的准确度和精确度来说, 10%硫酸氢钾溶液既p H调节剂的保存方式和时间是常温保存一个月。

3 结论

NEDA法测定水质苯胺类对p H调节方法的改进是可行的, 合理控制苯胺类化合物的p H值是影响实验结果的关键因素, 而改固体p H调节剂为液体p H调节剂并使之定量化, 能最大限度的满足分析方法在操作、重复、可靠精确、准确等方面的要求, 而考虑到分析结果的准确度和精密度来说p H调节剂的保存方式和保存时间是常温保存一个月。

摘要：介绍了NEDA法反应机理、pH调节方法对实验结果的影响, pH控制范围及其改进pH调节方法, 叙述了合理控制把固体硫酸氢钾配制成液体硫酸氢钾溶液的保存时间, 可以得到最大灵敏度、最佳分析效果及理想的实验方法。该方法可在化工、纺织、染料、生态等相关领域应用。

关键词：废水,苯胺类,pH调节方法,准确性

参考文献

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[2]袁飞, 邢瑞乐.国产NEDA试剂测定苯胺及pH调节[J].环境监测与管理技术, 2004, 16 (2) :34.

[3]华迎春, 任晓梅, 董桂凤.NEDA发测定苯胺对pH的控制及调节[J].环境监测与管理技术, 2002, 14 (6) :43-44.

[4]方淑琴, 姜晓波, 易卫东, 等.测定苯胺类pH调节实验改进[J].工业水处理, 2003, 23 (5) :54.

[5]黄斯乔.pH值对测定水质苯胺化合物影响的探讨[J].中国新技术新产品, 2013 (5) :106.

[6]华迎春, 任晓梅, 董桂凤.测定苯胺类化合物pH控制及调节方法的研究[J].环境污染与防治, 2003, 25 (5) :314-315.

调节阀法 篇9

1 仪器与试药

1.1 仪器:

安捷伦1100高效液相色谱仪;安捷伦1100紫外检测器;Alliance柱温箱;瑞士梅特勒-托利多MS精密天平 (梅特勒-托利多中国公司) ;KQ2200E超声波清洗器 (上海昨非实验室设备有限公司) ;RE-501旋转蒸发仪 (深圳市朗诚实业有限公司) ;Histoon Lab S-5实验室超纯器 (科尔顿 (中国) 有限公司) ;SHB-III循环水式多用真空泵 (西安中诺仪器有限公司) ;HH-4数显电子恒温水浴锅 (江苏省金坛市宏华仪器厂) ;XSYF-D实验室废水处理设备 (北京湘顺源科技有限公司) 。

1.2 色谱柱:安捷伦C18色谱柱 (218 mm×4.6mm, 5μm) 。

1.3 对照品:芍药苷购自中国药品生物制品检定所。

1.4 试剂:甲醇、乙腈为色谱纯;水为纯化水, 其它试剂均为分析纯。

1.5 试药:生命调节素口服液 (批号:101001, 101002, 101003)

2 测定方法确定

2.1 色谱条件

依据查阅文献及考查的结果[1,2,3,4,5], 确定色谱条件如下。流动相:甲醇-0.1%磷酸水溶液 (40∶60) , 检测波长:230nm, 流速:1.0m·min-1。柱温:30℃。理论板数按芍药苷峰计算应不得低于2000。

2.2 对照品溶液的制备

精密称取芍药苷对照品适量, 置容量瓶中, 加甲醇制成每1m L含0.2μg的溶液, 即得。

2.3 供试品溶液的制备

2.3.1 萃取液的选择

取供试品5ml, 通过处理好的D101型大孔吸附树脂柱 (1.5cm×12cm) , 先以10%乙醇洗至无色, 弃去洗脱液, 分别采用20%、40%、60%乙醇洗脱, 收集洗脱液50m L, 即得。结果含量:以40%乙醇洗脱含量高杂质少, 所以采用40%乙醇洗脱。

2.3.2 萃取次数的选择

取供试品5ml, 通过处理好的D101型大孔吸附树脂柱 (1.5cm×12cm) , 先以10%乙醇洗至无色, 弃去洗脱液, 分别采用40%乙醇洗脱, 分别收集洗脱液30 m L、50m L、70 m L, 即得。结果三种洗脱体积含量相同, 所以采用收集洗脱液30ml。

2.3.3 供试品溶液的制备

取供试品适量, 通过处理好的D101型大孔吸附树脂柱 (1.5cm×12cm) , 先以10%乙醇洗至无色, 弃去洗脱液, 继以40%乙醇洗脱, 收集洗脱液30m L, 即得。

2.4 专属性试验

依照处方取除芍药和川芍以外的药材, 按样品制备工艺制成阴性对照样品, 照2.3.3项下供试品溶液的制备方法制成阴性液, 依上述方法测定, 结果在芍药苷出峰处阴性液无色谱峰, 结果阴性试验没有干扰, 表明本方法专属性良好。

2.5 精密度试验

精密称取芍药苷对照品适量, 加甲醇使溶解, 制成浓度为0.2μg·m L-1的供试品溶液。照上述色谱条件, 精密吸取10μl, 连续进样6次, 记录峰面积。结果, RSD=0.62%, 表明本方法精密度良好。

2.6 对照品的线性考察

精密称取芍药苷对照品16μg, 置25ml容量瓶中, 加入甲醇溶液使溶解并稀释至刻度, 摇匀, 分别精密吸取1.5、2.5、3.0、3.5、4.5m L, 置于5m L量瓶中, 加甲醇稀释至刻度, 摇匀。分别精密上述溶液吸取10μL, 注人液相色谱仪, 依照2.1项下的色谱条件测定, 记录色谱峰。以峰面积 (Y) 为纵坐标, 对照品进样量 (X) 为横坐标, 绘制标准曲线, 计算回归方程。结果表明, 芍药苷在0.192~0.576μg·m L-1范围内呈良好的线性关系。

2.7 重现性试验

称取同一批的生命调节素口服液样品6份, 按测定方法项下的方法制备供试品溶液, 测定含量, 并计算样品的RSD值, 结果RSD为0.83%, 结果表明此方法的重现性良好。

2.8 准确度试验

精密称取已知含量的样品6份, 分别加入一定量的芍药苷对照品, 上述方法进行测定, 计算回收率, 平均回收率为99.1%, RSD=0.76%。结果表明此方法的回收率良好。

2.9 样品稳定性试验

取同一批生命调节素口服液样品, 按2.3项下的供试品制备方法制备供试品, 将供试品置室温下放置, 分别于第0、2、4、6、8、10、12小时, 精密吸取供试品溶液10μl注入液相色谱仪中, 记录色谱图。测定生命调节素口服液中芍药苷的RSD=0.81%。结果表明供试品12小时内稳定。

2.1 0 样品含量测定

依照上述含量测定方法, 测定生命调节素口服液三批样品中芍药苷的含量, 结果三批样品的含量分别为0.081、0.083、0.081μg·ml-1。

3 讨论

3.1 流动相的选择。

分别考察甲醇-0.1%磷酸水溶液 (50∶50) 、乙腈-水-磷酸溶液 (20∶80:0.2) , 甲醇-0.1%磷酸水溶液 (40∶60) , 甲醇-水 (20∶80) 不同比例的流动相, 结果以甲醇-0.1%磷酸水溶液 (40∶60) 为流动相为流动相, 供试品各峰分离效果最好, 故选用甲醇-0.1%磷酸水溶液 (40∶60) 为流动相为流动相。

3.2 检测波长的选择。

制备芍药苷对照品稀释液照紫外-可见分光光度法 (中国药典2010版一部附录ⅤA) , 于190~900nm波长范围内进行全波长光谱扫描, 记录吸收光谱。在230nm处有最大吸收峰, 故选用230nm为检测波长[6]。

本实验表明此方法可用于生命调节素口服液中芍药苷的含量测定。生命调节素口服液中芍药苷的含量为每克不低于0.080μg·ml-1。

参考文献

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