现工作调查表

关键词： 感染 医院

现工作调查表（通用12篇）

篇1：现工作调查表

生技部管理现状调查表1

姓名：XXX编号：XXXX单位：XX课现级别幕僚职始任日期：2008年7月份 问题1：你认为自己为什么能当上幕僚职

答：（1）首先是因为上级领导对我近年来工作的肯定，基本能够达到领导所期望的要求，同时升职可起到激励的作用，在工作方面给我们更大的动力和信心，以便能够

更好、更快得完成自己负责的工作。

（2）其次是因为2008年6月份公司开始对车间地面进行改造，而我则是此项工事的担当者，由于此次项目投资较大，属于公司的重点工事项目，为鼓励我更好得配合工事项目的实施，故对我提升为幕僚职。

（3）最后和我平时工作努力也是分不开的，并能与周围同事及现场保持良好的合作关系，同时能够按时完成上级领导布置的任务，做到按时上下班，遵守公司的规章制度。

问题2：你认为你所在的岗位的必备能力都有哪些？你掌握的程度如何？

答：（1）首先必须对所负责现场的生产工艺流程进行了解掌握，只有这样才能更好、更快、更全面地完成本职工作。我对制一课的工艺比较了解，因为之前一直在那边从事现场生产工艺的改善工作。

（2）目前我主要负责公司一些土建方面的工事，因此必须具备关于建筑方面的专业知识，而我现在一方面是从施工单位负责人那里了解，另外一方面自己从网上下载一些建筑方面的知识及相应的国家标准，基本可满足现有施工项目的需求。

（3）其次自身就是应该具备一些对事件的分析能力，能够在第一时间又快又准确的做出判断，制订出事件的解决方案，并且能够操控整个实施过程，做好与实施单位的协调工作，保证所负责的事件按时按质完成。而目前我们只能具备以上过程的一小部分能力，对于出现的突发事件常常束手无策，从而导致工期的滞后、质量下降等结果。

问题3：你是否有自己的职业规划，你的职业目标是什么？

答：由于目前还没有一位专门从事建筑方面的人员，并且近几年公司相关工事项目

逐渐增加，为避免不必要的损失和保证施工的顺利进行，所以我希望通过自身的努力

和专业知识的不断积累，逐渐理解和掌握，以弥补公司在此方面人员的缺失。

评价（针对上述3个问题的回答进行的评价，不需回答者填写）

调查目的：把握现状。

本次调查内容和评价结果不会在相同职务人员间传播，请填写时单独填写。2010年5月

篇2：现工作调查表

背景调查简历现原形

。是的，对于职场人士来讲，背景调查这个新鲜词汇正在走入人们的视野。也许很多人还只是听说过，而对于另一些人来讲，则是亲身经历过。

背景调查泄露了“跳槽秘密”

一次不专业的背景调查，就有可能毁了一个人的美好前程，这绝非虚言。软件工程师梁安平就是一个例子。他是一家国内大型网站的技术主管，上级找他谈话，打算给他升职，这时他也接到了另一家大公司伸来的橄榄枝，不仅升一级，而且薪水比他在原东家的薪水高出80%！他不可能不动心。于是他一边上班，一边和新公司接洽，对方的HR提出为了了解他在工作中的表现和能力，要做一个背景调查。梁安平答应了，但他也考虑到这有可能“打草惊蛇”，于是他强烈要求对方一定要低调进行，绝不能让现在的公司知道。对方答应了。可是没多久，现在的公司就知道了梁要跳槽的事。公司马上“雪藏”了他，新公司最后也没有聘用他。梁的职业生涯因为这次背景调查遭受了重创。

原来，给梁安平做背景调查的人很外行，他用手机打电话到梁公司的人力资源部，称自己是英国领事馆的签证官，梁要出国旅游，所以需要核实一些情况。可是人力资源部的人经过这么多年挖人与反挖人的历练，都已经成了“人精”，一看对方是用手机打来的，就想到了“挖人”。结果几个回合下来，做背景调查的人反被人家的HR套了老底。

背景调查“捞过了界”

有时，背景调查还可能“过了界”。张吉吉就曾经授权一家公司对自己进行背景调查，结果他很吃惊的发现，自己有没有离过婚都成了被调查的内容，他非常生气，感到自己的隐私被侵犯了。其实，遭遇同类事情的人还有很多。有的候选人被调查每个月有没有给老家的父母寄钱，寄多少；有的被调查住在什么小区，平时的消费习惯怎么样；有的被调查一个月去几次酒吧，都是和什么人去的，去了都干什么；甚至还有更夸张的，监听电话，下班后跟踪……所有这些，都让候选人感到自己的隐私被侵犯了。但是，当候选人找对方去理论时，对方又会说：“是经过你的授权，我们才做背景调查的，所以我们的行为没有不妥。”有了这些先例，让一些人对背景调查视之如猛虎，唯恐避之不及。其实，以上这些内容都不是规范的背景调查所涵盖的内容。候选人只要事先了解规范的背景调查应该包括什么，不应该包括什么，就知道该如何保护自己了。

背景调查变成“污点调查”

有时，背景调查不仅会影响一个人能不能得到一份工作，甚至会影响一个人在业界的声誉。一位背景调查专家给记者讲述了这样一件事，有一个不是很专业的HR做一个候选人背景调查，在调查的过程中听这个候选人的前同事说这个候选人有贿赂客户的情况，这个HR就把这一点写到了背景调查报告里，结果这个候选人没有得到这个职位。这个背调报告后来不知怎么地又传了出去，结果同行业的人都在背后怀疑这个候选人有商业贿赂问题，结果可想而知，没有大公司愿意再聘请这样的人担任重要岗位。

幸好后来这个候选人通过其他渠道了解到这个原因，他找到做背景调查的人，告诉他：“你们得出这样的结论，对我在业界的声誉造成了重大损害！如果你们拿不出确切证据，那我要求你们要在业界公开道歉，

否则我将通过法律渠道解决。”无奈之下，这个做背景调查的人只好在行业HR的小范围做了一次解释，才让这个候选人摆脱了“污点”。

背景调查“埋伏笔”

有时，背景调查还会成为用人单位手里的“黑暗筹码”。一位候选人为了获得面试机会，就在简历中将自己的学历从本科改成了研究生，她获得了面试，并且一路过关斩将，她最终获得了一个部门总监的职位，于是她辞掉原来的工作，加入了新公司。可是工作一年以后，新公司突然解聘了她，并且没有任何解聘赔偿。她找人事部“讨公道”，结果人事部告诉她，她在简历中造假，所以公司可以随时解聘她，而且不用支付任何赔偿。此时，这位候选人才如梦初醒，知道自己中了对方的圈套。原来，有的公司如果在背景调查中了解到候选人造假，专门假装被蒙在鼓里而雇佣了这个人，以便将来随时解聘，而且不支付任何解聘赔偿。

如何保护自己？

在面对背景调查时，候选人该如何保护自己？记者专门采访了太和鼎信全国服务总监王维纳先生。太和鼎信是国内第一家专业从事背景调查的服务机构，同时也是第一个成为美国全国职业背景调查公司协会(NAPBS)成员的中国公司。作为该公司的全国服务总监，王维纳积累了丰富的实践经验。他给出以下建议:

第一，背景调查虽然在中国还是一个新生事物，但是发展得很快，金融、银行、商业、地产、家电、IT等各行各业都有越来越多的知名公司委托进行背景调查业务，从业务量来讲，在全国排前三位的分别是上海、广州和深圳，尤其可见，广东的企业在背景调查这一块走得比较前。所以，作为一名现代的职场人士，应该做好心理准备，也许有一天，你也会遇到背景调查。

第二，一定要做书面的授权。有的公司很不规范，在面试的时候说一声，或是在电话里说一声，就当作告知候选人了。其实这是很危险的。遇到这种情况，候选人可以这样说：“您看是不是可以出具一份书面通知？我来做个书面授权。这样也减少了贵公司的风险。”一般而言，对方的HR一定会欣然应允，甚至会称赞候选人“见过世面”。如果对方不能给书面通知，也一定要对方发个E-MAIL或是传真。

第三，候选人可以询问背调包括哪些模块，比如“能力素质模块”，但不可以问背调的具体做法。一般来讲，背调包括客观信息部分和主观信息部分。客观信息部分主要指身份信息、学历信息、工作履历信息，而是否已婚、有没有小孩、消费习惯等都不在被调查的范围之内；主观信息主要指工作责任心强不强、团队合作好不好、有没有领导者魅力等。一般来讲，外企只看重客观信息，而民企则比较看重主观信息，国企则介于两者之间。

第四，如果候选人在客观信息部分有夸大事实的部分，建议候选人在争取到面试机会以后，一定要主动向HR说明情况。

第五，如果候选人还在职，一定要在授权书里明确，背调要绝对保密，如果因为背调，被现单位的人知道候选人要跳槽，那么所造成的后果由提出背调的一方承担。

篇3：医院感染现患率调查

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2013年6月8日8∶00-6月9日8∶00全院的住院患者 (不包括当日新入院患者, 但包括当日出院患者) 为调查对象, 按照中南大学湘雅医院感染控制中心的《医院感染现患率调查》的要求[1], 填写医院感染现患率床旁调查表和医院感染现患率个案登记表。

1.2 诊断标准

按照卫生部2001年颁发的 (《医院感染诊断标准》试行) 执行。所有在调查日处于医院感染状态的患者, 均计入医院感染病例。

1.3 调查方法

采用横断面调查方法, 由医院感染专职人员、科室医院感染监控人员组成调查小组, 调查人员首先经过统一培训, 采取床旁调查和查阅病历相结合, 并按要求逐一填写每位患者的个案调查表。

2 结果

2.1 一般情况

本次应调查住院患者555例, 实际调查548例, 实查率98.74%;医院感染15例, 医院感染现患率2.74%;现患率感染前3位的科室依次为ICU、小儿内科、烧伤科。见表1。

2.2 医院感染部位构成比

医院感染部位以呼吸道感染占首位 (60.0%) 。见表2。

2.3 抗菌药物使用情况

本次调查548例病例中, 当日使用抗菌药物256例, 日使用率46.72%;一联用药占67.19%, ≥二联占32.81%;治疗用药122例, 占47.66%, 预防用药77例, 使用率30.08%, 治疗及预防用药56例, 使用率21.88%。见表3。

3 讨论

3.1 本次调查医院感染15例, 现患率2.74%, 例次现患率为3.1%, 明显高于我院2010年以来的连续性监测结果, 提示日常监测存在一定的漏报现象。

3.2 医院感染率最高的科室是ICU, 因患者病情严重且大部分进行了气管插管或气管切开、使用呼吸机及导尿等侵入性操作, 增加了外源性感染的机会[2];儿科发病率高的原因可能与患儿低龄、易哭闹、出汗多、免疫功能低、感染概率高有关;大面积烧伤创面感染, 感染病人烧伤面积均在50%以上, 烧伤深度均在Ⅱ°以上, 烧伤面积越大, 烧伤创面越深, 各种渗液就越多, 对机体的影响越大, 更利于微生物定植, 创面感染率高。

3.3 医院感染部位构成比医院感染部位以上、下呼吸道感染为主, 占60%, 与医院近年来日常综合性监测相符[3], 医院是人员密集的场所, 易发生交叉感染, 各种侵入性操作是造成呼吸道感染的主要原因。

3.4抗菌药物使用情况调查当日抗菌药物使用率47.23%, 治疗用药122例, 使用率47.66%, 预防用药77例, 占30.08%, 治疗及预防用药56例, 使用率21.88%。Ⅰ类手术切口围手术期用药使用率80.61%, 部分科室抗菌药物使用率过高, 抗菌药物使用级别较高, 今后要加强Ⅰ类手术切口围手术期用药的管理。

通过本次医院感染现患率调查, 了解了我院医院感染基本情况及管理中存在的问题, 为更有效预防和控制医院感染, 规范抗菌药物使用及有针对性地开展目标性监测提供了可靠依据。在以后的医院感染管理工作中要继续加强重点科室、重点部位的监测, 加强侵入性操作管理, 严格无菌操作, 执行手卫生, 降低医院感染的发生。

参考文献

[1] 任南, 文细毛, 吴安华, 等.全国医院感染横断面调查结果的变化趋势研究[J].中国感染控制杂志, 2007, 1 (6) :16-17.

[2] 王书会, 李英霞, 邓钰, 等.内科系统医院感染现患率调查[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (4) :477-479.

篇4：现工作调查表

关键词　医院感染　现患率　调查分析

为了了解医院感染现状及抗菌药物使用情况，确定医院感染预防与控制重点，2012年8月16日0：00～24：00对所有住院患者进行了医院感染现患率调查，为制定合理的监控措施提供依据，现将结果分析如下。

资料与方法

调查2012年8月16日0：00～24：00全部住院患者，包括当日出院、转科、死亡的患者，不包括当日入院的患者。

调查方法：以医院感染办专职人员及各临床科室主任、护士长、监控医师、监控护士为主，采取查阅病历和床旁调查相结合的方法，由各科调查人员填写表格，医院感染办专职人员统计汇总。

诊断标准：根据卫生部2001年颁布的《医院感染诊断》标准。

结　果

医院感染现患率：本次调查住院患者825例实际调查816例，实查率98.91%，发生医院感染32例，医院感染现患率3.92%，科室感染率最高的为神经内科一，其他依次是综合内科ICU、神经内科三、儿科一等。见表1。

医院感染部位分布：医院感染部位以上呼吸道、泌尿道居首位（25%），其次是下呼吸道和胃肠道。

抗菌药物使用：本次调查816例患者中，有563例使用了抗菌药物，使用率69%，其中治疗用药300例（53.3%），预防用药140例（24.9%），治疗+预防21.8%；单用药有386例（68.6%），二联用药163例（29.0%），三联用药的有12例（2.1%），四联以上用药2例（0.4%）。不同科室抗菌药物使用情况，见表2。

医院感染病原体情况：300例全部在院感染患者的治療用抗菌药物中，仅有19例送检标本，其中医院感染病例5例，32例医院感染病例中，5例送检标本，送检率15.6%，检出病原菌主要有大肠杆菌2例，铜绿假单胞菌2例，白色假丝酵母菌1例，标本来源为切口分泌物、痰液、尿液。

讨　论

本次调查显示，医院现患率3.92%，高于日常监测结果，提示日常监测中存在一定的医院感染漏报现象，应加强管理，增强临床医师的填报意识。

现患率比较高的科室为神经内科、综合内科ICU、儿科。分析原因：神经内科、内科ICU的老年重症患者多，住院时间长，长期卧床，自身免疫力低下，易发生并发症，是医院感染的易感人群，儿科患者年龄小，免疫力低，不注意卫生，也易发生医院感染。

医院感染部位分布以呼吸道、泌尿道、胃肠道为主，与我院日常监测相似，提示控制医院感染的重点仍在于减少呼吸道、泌尿道、及胃肠道的感染。

本次调查抗菌药物使用率69%，与　表1　现患率调查科室医院与感染汇总卫生部抗菌药物使用率≤50.0%的要求略高，说明我院在使用抗菌药物方面还要规范，要严格掌握抗菌药物使用的适应证及联合用药指征，积极开展细菌耐药性监测，根据药敏结果，合理选择抗菌药物。

本次调查32例医院感染病例中，有5例进行致病菌培养，送检率较低，说明我院临床医师的病原学检查意识较弱，仍需进一步强化管理，要把抗菌药物管理，开展病原微生物检测，作为督查工作的重点。

通过对医院感染现患率的调查，掌握了第一手资料，有针对性的采取控制措施，加强对耐药菌监测及提高微生物培养送检率，合理使用抗菌药物，加强医务人员医院感染知识，减少交叉感染，有效降低医院感染的发生。

参考文献

1　桂芬，要玲利.医院感染现患率调查分析［J］.中华医院感染学杂志，2012，22（13）：2776-2777.

2　芦德玲，赵霞，范亚君，等.2010年医院感染现患率调查分析［J］.中华医院感染学杂志，2012，22（13）：2770-2771.

篇5：医院感染现患率调查计划书2

一、目的：

按照《医院感染管理办法》每年至少进行一次医院感染现患率调查的要求，以了解我院医院感染目前的状况，对调查中发现的问题和薄弱环节采取有效的措施，降低医院感染发病率；同时下一步制定我院医院感染管理的监控方案，开展目标性监测等工作，提供准确、可靠的依据。

二、参加调查的科室：

全院各临床科室

三、调查时间：

2014年1月1日开始，调查2013年1月1日0点至24点期间内住院病人的感染情况及抗菌药物使用情况。

四、调查前的准备工作：

凡参加调查的各临床科室，在调查开始前通知有关科室做好准备积极配合。时间安排1月1日骨科、儿科；1月2日内一科、内二；1月3日内三科1月4日外科；1月5日妇产科。

五、调查方法：

篇6：现工作调查表

学校：南京理工大学

调查人：盛玉龙

对象：四教楼上自习的学生时间：2012.5.19方式：调查问卷学号：1101510230

前言

大学是实现梦想的地方、更是一代高中生为之日夜奋斗的地方。作为当代大学生，应该把理想放在第一位，把献身于祖国繁荣昌盛作为自己的人生目标，在讲文明懂礼貌方面更应该严格约束自己。于是我想了解一下我们学校的情况。做如下调查。调查内容包括：1插队与不排队食堂现象2食堂浪费来粮食现象3情侣不分场合亲热现象4 践踏草坪的现象5穿拖鞋在校园走动和衣衫不整现象6自习室与图书馆噪音现象7乱扔垃圾现象8随地吐痰、用完厕所不冲现象9走路不靠边、无视后面骑车同学现象 这9个最常见现象。并根据需要设计了如下的调查问卷。

调查问卷

1、您对插队与不排队食堂现象的看法是

A非常不满意B无关紧要C自己不做就好

2、您对食堂浪费来粮食现象的看法是

A吃不了就该扔是工作人员给多了B非常不满意C自己不做就好

3、您对情侣不分场合亲热现象 的看法是

A十分反感B爱情是美好的C我没做就好

4、您对践踏草坪的现象的看法是

A完全鄙视B无所谓很多人都那么做C没理会

5、您对走路不靠边、无视后面骑车同学现象的看法是

A十分反感B无所谓 C我一直靠右侧走

6、您对穿拖鞋在校园走动和衣衫不整现象的看法是

A 十分讨厌恶心B无所谓C爱怎么穿就怎么穿

7、您对自习室与图书馆里大声说话和手机铃声现象的看法是

A严重影响学习B我也做过、偶尔无所谓C没在意

8、您对乱扔垃圾现象的看法是

A十分反感B偶尔无所谓C有环卫工人

9、您对随地吐痰、用完厕所不冲的看法是

A完全鄙视B无所谓C偶尔忘记，可以理解

说明：此问卷调查仅在南京理工大学第四教学楼自习室内进行，调查范围虽然小了点，但是我认为依然反应了我们学校对于上述现象的看法和想法。因为上自习的学生包括了大学一年到大学三年级的同学，可能还有大学四年级的同学。覆盖学生范围面广，因为时间和精力有限，只有100份，根据具体情况。这100份我调查问卷我分成几个部分进行其中A、B（不包含图书馆）两个教学楼各35份C教楼20份（因为只有两层有自习室）B教楼图书馆10

份 感觉这样比较均匀。一天内完成。

调查结果

1、对于插队与不排队食堂现象的结果是A非常满意84% B无关紧要6% C自己不做就行

10% 由此可以看出，我们学校的学生自觉排队意识比较让人满意，但依然有少数人不重视，这是不尊重别人的表现，我们大学生应该将心比心，尊重他人这样才能和谐永远。

2、对于食堂浪费来粮食现象的结果是 Ａ吃不了就该扔是工作人员给多了54%B非常反感

31% C自己不做就行15% 由此我们可以看出我们学校的食堂的粮食浪费现象还是很严重的，有超过一般的人甚至更多的人扔过粮食，日积月累，不知能养活多少人

3、对于情侣不分场合亲热现象 A十分反感17%B爱情是美好的34%C我没做就好49% 大

学生恋爱一直是被谈论的焦点，我个人认为，大学是为实现人生目标积累知识的时间，过早的恋爱影响学习，可是从结果可以看出相当一部分人已经迷失了自己，我们还不是很成熟，没有能力承担我们应该承担的责任。还是应该好好学习，将来做一番事业。

4、对于践踏草坪的现象的结果是A完全鄙视55% B无所谓很多人都这么做14% C没理会

31% 小草是可爱的，可是依然有人去踩踏它。我们学校的草地上经常见到一条小道在草地中间穿过，这是在划自己的脸，看了让人痛心。我们被教育了20多年，爱护花草树木，作为大学生了，反省、自觉一下吧

5、对于走路不靠边、无视后面骑车同学现象结果是 A十分反感65% B无所谓13% C我一

直靠右走22%这一结果没有说明我们同学有多高的素养，反而反映出有很多人走子路中间。我想靠右侧通行，不但方便别人，更是为了自己安全。

6、对于穿拖鞋在校园走动和衣衫不整现象的结果是A十分讨厌恶心34%B无所谓43%C我自己不穿就好23% 衣冠整洁，衣着得体。这样自己舒服，别人看着也舒服 而且会让你感觉更积极向上，可是我们学校有很多人穿拖鞋上自习，穿睡衣买炒饭，我们应该改掉这些不好的习惯。做一个整洁，干净阳光的大学生

7、对于自习室与图书馆里大声说话和手机铃声现象的结果是A十分反感44%B我也做过、偶尔无所谓41%C 没在意15% 在自习室说话和手机声是严重影响他人学习的行为，会打断别人的做题思路，影响他人心情。可是我们看出这种情况我们大学很严重。这也说明我们学生仔细的效率不是很好。要想成功不好好学习怎么能行

8、对于乱扔垃圾现象的结果是A十分反感66%B偶尔无所谓13 %C有环卫工人21% 虽然

结果显示我们大学生对乱扔垃圾现象很反感，可依然很多垃圾在操场、篮球场边上。这说明一时到了，还没有做到。这就可以解释为什么大街上垃圾那么多了

9、对于随地吐痰、用完厕所不冲的结果是A完全鄙视 68% B无所谓0%8偶尔忘记，可以

理解32% 便后冲水，只是很简单的一个动作，却可以深深的反映出一个人的素质。可

是居然有很多人感觉偶尔忘记可以原谅。我想作为大学生，连这一基本的素质都没有实在说不过去

总结

篇7：现单位工作证明

工具/原料

纸、黑水笔（钢笔）

标题

单位工作证明题目要在单位工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

正文

单位工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的单位工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。

结尾

正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！

落款

最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇单位工作证明就这样完成了！

篇8：医院感染现患率调查分析

1 对象与方法

1.1 研究对象

该次调查2012年10月9日0:00—24:00住院患者。包括当日出院、转科、死亡患者, 不包括当日入院患者。

1.2 调查方法

院感科于调查前5 d培训各科感控员, 调查采用床旁询问病史与病历调查相结合, 逐一填写床旁调查表和医院感染现患率调查表, 对调查日处于医院感染状态的病例进行统计分析。

1.3 医院感染诊断标准

根据卫生2001年颁发的《医院感染诊断标准》诊断[1]。

1.4 统计方法

由院感科负责核对, 使用Excel2003工作簿, 进行数据筛选统计分析。

2 结果

2.1 医院感染现患率

调查当日1 614人, 实际调查1 614人, 实查率100%, 发生医院感染38人次, 42例次, 医院感染现患率为2.35%, 例次从事感染率2.6%。见表1。

2.2 医院感染部位构成比

医院感染部位发病率最高的为下呼吸道感染, 其次为上呼吸道、切口、泌尿道感染等。感染部位分布为下呼吸道感染20例占47.62%, 上呼吸道感染5例占11.91%, 切口感染4例占9.52%, 泌尿道、胃肠道、皮肤软组织感染各3例, 各占7.14%, 其他部位感染4例占9.52%。

2.3 医院感染病原菌监测

该次调查医院感染38人次。分离出医院感染病原菌13株, 其中大肠埃希菌4株占30.76%、鲍曼不动杆菌3株占23.08%, 金黄色葡萄球菌2株占15.38%, 肺炎克雷伯菌1株占7.69%, 其他3株占23.08%。

2.4 抗菌药物的应用

抗菌药物使用率为44.65%。其中治疗用药占48.21%, 预防用药占35.26%, 治疗加预防用药16.53%。

3 讨论

3.1 医院感染现患率及高发科室

该次调查医院感染现患率为2.35%, 例次感染率2.6%, 低于文细毛等[2]等报道的2010年全国医院感染横断面调查感染病例病原分布及其耐药性报告中3.6%的现患率及3.86%的例次感染率。ICU、脑外科的现患率较高, ICU病人病情重、侵入性操作多、住院时间长、长期应用抗菌药物等因素有关。脑外科的病人大部分为颅脑外伤, 急诊手术多、术前准备不充分。提示对感染高发的科室应重点加强监控, 加强病房内环境卫生的清洁消毒, 加强病人的基础护理及医院感染知识的培训等预防控制措施。

3.2 医院感染部位

医院感染部位以下呼吸道感染为主, 与施茜等[3,4]的报道一致。与气管插管、呼吸机使用、医务人员手卫生依从性低等因素有关。提高医务人员手卫生依从性与正确率, 严格遵循无菌操作规程, 避免或减少侵入性操作, 缩短管道留置时间及合理应用抗菌药物。

3.3 医院感染病原菌监测

38例医院感染病例中, 病原菌送检33例, 送检率86.84%。居首位的病原菌是大肠埃希菌, 其次是鲍曼不动杆菌, 主要分布在呼吸道、泌尿道等。提示这些病原菌已成为医院医源性感染的重要病原菌, 应加强常见病原体的耐药性监测[5,6]。建议采集标本在使用抗菌素治疗前, 以提高病原微生物正确送检, 推动临床合理使用抗菌药物提供依据。

3.4 抗菌药物应用

该次调查显示抗菌药物使用率为44.65%。临床不合理使用抗菌药物是诱发多重耐药菌感染的重要原因之一, 明确抗菌药物使用指征, 正确合理应用抗菌药物是提高疗效、降低不良反应发生率以及减少细菌耐药性发生的关键。院感科要及时掌握各科室抗菌药物使用情况, 对不合理抗菌药物的科室进行警告和限期整改。

摘要：目的 了解医院感染情况, 提高医务人员的感染控制意识, 为预防和控制医院感染提供可靠的理论依据。方法 采用横断面的调查方法, 对住院患者进行医院感染现患率调查。结果 调查当日住院患者1 614人次, 医院感染率为2.35%, 例次感染率2.6%。感染科室以ICU、脑外科高发, 感染部位以下呼吸道感染为首。结论 对感染高科室重点监控, 加强病房环境卫生的清洁、消毒, 严格执行无菌操作规程, 提高医务人员手卫生的依从性及合理使用抗菌药物对降低医院感染率有着重要的意义。

关键词：医院感染,现患率,调查分析

参考文献

[1]卫生部.医院感染诊断标准[J].中华医学杂志, 2001, 81 (5) :314-320.

[2]文细毛, 任南, 吴安华.2010年全国医院感染横断面调查感染病例病原分布及其耐药性[J].中国感染控制杂志, 2012, 11 (1) :1-6.

[3]施茜.2009-2011年某院医院感染现患率调查分析[J].中国感染控制杂志, 2012, 11 (6) :448-450.

[4]王晓青, 盖海云, 周宁.2009-2010年医院感染现患率调查与分析[J].中华医院感染学杂志, 2011, 21 (18) :3809-3811.

[5]贺换平.加强多部门合作促进医院感染管理[J].临床医药实践, 2012, 21 (1) :77-88.

篇9：某二甲医院感染现患率调查与分析

为充分掌握医院感染的实际情况及抗生素使用情况,更加有效地预防和控制医院感染，为目标性监测提供有力的依据，增强医务人员的感染控制意识，改进感染控制措施，我院感染科工作人员于2011年9月19日(0:00-24:00)对全院住院病人进行了医院感染现患率调查,现将调查结果报告如下:

1对象与方法

1.1 调查对象: 2011年9月19日0点至24点期间我院8个病区共计472例住院病人的感染情况、病原菌检出和耐药情况以及抗菌药物使用情况。

1.2 调查方法

1.2.1在调查开始前3天，对各个科室发出通知，说明调查目的，要求各科对住院病人完善各项与感染性疾病诊断有关的检查。由医院感染科负责整个调查的实施工作,除2名医院感染控制专职人员外,还在各个临床科室兼职监控医护人员共16名,共8个小组,提前培训,统一方法、统一时间。

1.2.2 采取床旁询问与查阅病历相结合的方法逐人逐项填写调查表。调查内容包括患者的一般情况、感染情况、医院感染危险因素及抗生素使用情况等，最后由2名医院感染科专职人员进行汇总分析。

1.2.3 诊断标准：按照我国卫生部2001年颁布的《医院感染诊断标准（试行）》进行医院感染病历的诊断。

2结果

2.1全院应查人数472人，实查人数468人，实查率为99.15%；发生医院感染6例，未查出感染病例漏报。根据感染病例发生的部位，依次为上呼吸道2例，占33.33%；下呼吸道1例，占16.67%；皮肤2例，占33%；泌尿道1例，占16.67%。

2.2 本次调查的住院病人中共280人使用抗菌药物，全院平均使用率为59.83%，高于卫生部规定的50%的上限，其中单联160份，二联109份，三联11人，抗生素使用率偏高，从整个调查中发现抗菌药物使用不合理的主要原因如下：

（1）部分术前给药时间不当，未在术前0.5—2小时给药，未在手术室给药，而是在术前2小时之前给药或术前未给术后给；（2）担心患者感染，凭经验用药，药物选择不当，主要问题是预防用药选择硝基咪唑类，超过卫生部2009年38号文件规定可选药物的范围；（3）用药档次过高，比如选择头孢霉素类（美咯西林、头孢硫咪、头孢呋辛、奥硝咗、加替沙星等）预防术后感染；（4）病原微生物送检率低，对细菌、耐药性甚至多重耐药菌认识不足，重视不够，凭经验用药。部分严重感染病例也未及时做病原学检查；（5）部分醫生随意使用三线抗生素或三联抗生素，且无用药依据，病历中无分析记录。

2.3 医院感染各个科室分布情况:调查病区共8个，分布情况如表1。

3整改措施

本次调查结果显示我院现患率为1.28%，低于卫生部规定的二级甲等医院感染率≤8%的要求。与我院日常的连续性检测接近，说明我院的日常检测到位。但是医院抗菌药物使用情况不容乐观，针对此次调查，提出以下整改措施：

（1）强化全体医务人员的院感意识，加强学习《医院感染管理办法》《抗菌药物临床应用指导原则》《围手术期预防应用抗菌药物指南》等相关法律法规及医院感染预防与控制技术指南。（2）加强消毒隔离管理技术、无菌操作、卫生洗手的管理和检查，保证诊疗用品消毒灭菌，有效控制医院感染的发生。（3）加强重点环节、重点部门及环境卫生学监测，预防和控制医院感染发生。（4）合理使用抗菌药物，减少预防用药，缩短用药时间，治疗性使用抗菌药物时必须作细菌培养、药敏试验，提高病原微生物送检率。（5）掌握好用药指征，减少预防用药，控制用药时间，预防使用尽量控制在5天以内。抗感染治疗如果三到五天没有控制，应及时送病原学检查，根据药敏结果更换抗菌药物。（6）医院院感科不定期抽查评价抗菌药物的使用，在用药指针和剂量、给药频次是否合理等。

参考文献

[1]任南，文细毛，吴安华.全国医院感染横断面调查结果的变化趋势研究[J].中国感染控制杂志，2007，1(6)：17-18.

[2]张文菊，徐丹.注重关键要素有效实施医院感染管理[J].中华医院感染学杂志，2008，18（10）：1416-1418[J]中华医院感染学杂志，2008，18(10)：1416—1418.

[3] 徐秀花.临床医院感染学(修订版)[M].长沙：湖南科学技术出版社，20005.813—814.

篇10：现从事专业技术工作

本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，现从事专业技术工作。认真学习国家的有关教育方针，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责，与老师们关系融洽。

二、教育教学工作

在工作中，我能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，坚持做到认真备课，认真批改作业，切实地向课堂四十分钟要质量。

对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。我经常利用课余时间辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互相促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。

学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。本班有好几个学生基本上天天不写作业。为了养成良好的学习习惯，我就每天督促这几个学生每天按时记作业，并每天用短信的形式与家长联系，共同配合，工作总结《现从事专业技术工作》。第二天，及时收作业，发现没有完成的现象马上让他们补上。使他们逐步养成学生良好的习惯。

在工作之余，本人还努力钻研教材，与同组的教师研究，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平。通过一年来的教学，在班级中，互助互学，作业能按时完成，学生的学习风气形成了。

在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨午检时间、结合学校要求以及学生出现的问题及时对学生教育。本学期结合学校德育主题对学生进行爱祖国、孝亲敬长等方面的系列思想教育。并根据学生的实际情况制定了本班的一日评价表，每月进行总结评价。慢慢地学生养成了习惯，能够按照学校的要求规范自己的行为。

为养成良好的班风，我还注重小干部的培养。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。

通过这一年的努力，我班学生的组织纪律性变好了，劳动积极肯干，诚实有礼，学习成绩也有一定的进步，学生得到了全面的发展。

三、工作业绩

本学年，经过全体师生的共同努力，第一学期还被评为快乐中队，在学校的字词、口算比赛中均取得较好成绩，学生在春雷杯比赛中获得了三等奖，在学校卫生及行为规范评比中获得流动红旗，合唱节获优秀表演奖。

篇11：如何在工作中体现价值

一个人的价值是一个企业录用你的前提，在公司中，要体现价值必须要做到人无我有，人有我优，别人的不足或是不会，才是你存在的价值。如何体现价值，我觉得应做到如下几点：

1、加强学习。一个人必须不断学习，只有不断的提高自身的能力，才能激流勇进，理论与实践共举，把书中的知识用于实践，提出新的想法，新的观念，提高工作技巧，提高工作绩效。

2、提高思想意识，始终保持危机感。生于忧患死于安乐，提高危机感。提高工作意识，做到快、准、细、实，对每项工作保持高的自信与热情，并带动这种氛围，提高团队的自信与热情。

3、立足自身岗位，优化岗位说明。加强岗位说明书的学习，提高工作的方法与技巧，并从实际工作中优化、细化、添加岗位说明，已达到岗位职位明确，分工明确。

4、提高责任心。做到事事放心上，事事做到位，做到4小时复命制，提高反馈意识。

篇12：在推动工作中体现学习成效

——全县“十佳学习型党员领导干部”典型发言

瑞塔铺镇党委书记蔡平原

各位领导，同志们：

今天，我很荣幸在这里发言，作为乡镇党委书记，就如何开展好、落实好建设学习型党组织这项工作，我谈谈个人的一些体会和看法，希望与大家共勉。

党的十七届四中全会站在加强和改进党的建设的全局高度，提出了推进学习型党组织建设的重大决策，对于提高党的执政能力，保持和发展党的先进性具有战略意义。作为一名乡镇党员领导干部，我认为，学习就是一种成长需求，学习就是一种政治责任，把学习成果转化为工作动力，用工作实绩来检验学习成效。我的体会是：

一、带头示范，当好学习的表率

当前，乡镇工作面临新形势、新任务和新要求，作为学习型党组织建设的组织者和实践者，我坚持把学习当作一种需求、一种责任，带头示范，当好学习的表率。

（一）树立一种学习理念。我始终要求党员干部树立终身学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，让党员干部形成一种思想，即“只有一辈子学习，才能过好一辈子”。

（二）创新学习方法。创新学习方法，一是推行“点评式”教育，通过开展领导集中点评和单项工作点评，查找问题，寻-1-

求解决之道；二是创新“发言式”教育，让每个干部发言5分钟，通过汇报工作，谈体会的形式来锻炼口才，提高干部的语言组织表达能力和逻辑思维能力，做到活学活用。

（三）落实学习措施。一是“三带头”，要求班子成员“带头讲一堂党课、带头读一本书、带头做一件好事”，知行合一，突出实践；二是建立“学习日”，我们规定每周一上午9:00——10:00，开展“读书一小时”活动，做好学习笔记。

通过示范和引导，我镇在抓学习方面取得了一定的成效，得到了上级的肯定，也得到了群众的认可，营造了良好的学习氛围，学习在我镇成为党员干部的一种需求、一种常态、一种责任。

二、加大投入，搭建学习的平台

一是建立“图书室”。我们投入10多万元，建立了高标准的图书室，收藏各类书籍24000多册，书籍中包含了伟人论著、文学书刊、法律法规及各类工具书籍，每天工作之余有近30人在图书室读书，干部职工通过学习，陶冶了情操、丰富了知识、精气神、心气顺，成为干部学习的好去处。

二是举办班子成员授课。我们组织全体中心组成员、全体干部职工和各村支部书记召开多次学习型会议，各个班子成员就自身分管的工作对广大干部职工进行了一次有针对性的授课，对具体工作进行细化、量化，让广大干部职工对各项工作开展和实施方法有了一个明朗化的认识。

三、理清思路，创新学习方式

一是要做到“博”、“专”结合。既要博览更要专攻，又要在增加知识面的同时，坚持干什么学什么、缺什么补什么。

二是要做到“学”、“问”结合。要善于学习借鉴、博采众长，在吸纳别人的有益智慧中启迪思维，在与同事的思想交流中完善自我；要坚持群众路线，自觉以谦逊的态度和不耻下问胸襟，问计于基层、问计于群众，最大限度地挖掘群众中蕴藏的巨大能量，获得解决问题的灵感和思路。

三是要做到“读”、“思”结合。思考是学习的灵魂，要真正在思考中领悟真谛、把握规律、辨明是非，提高认识问题和解决问题的能力。

四是要做到“看”、“记”结合。对瑞塔铺镇的干部职工，我一直要求他们一定要养成“勤动笔”的良好习惯，多读多记、多思多写，对一些必备知识，不仅要记在纸上，更要记在脑子里；不仅会拿来就用，更要融会贯通，反复学习揣摩，形成真知灼见。

四、在推动工作中体现学习成效

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。学习的目的是指导实践，提高实际工作能力，推动各项工作的开展。

一是城镇建设扎实推进。实施城镇“西进”战略，与县城对接，完成了集镇新街道征地拆迁、路基平整等基础性工作，争取今年5月1日完成路面硬化通车，建成独具白族民俗风格、功能齐全、环境优美、适宜人居的现代化新镇。

二是产业建设初具规模。油茶产业实行“一基两带”，建立甘溪、东旺坪3000亩油茶基地，小溪片产业带，马井、潮水河、王家坡、老岩桥产业带，并抓好配套设施建设。初步形成了以东旺坪、甘溪、瑞市、罗家边、杨家洛为中心的蔬菜产业，以杨家洛为中心的花卉苗木观光生态农业产业。工业产业和商贸服务业势头强劲，全镇现已发展各类工矿企业56家，拥有大型超市2家，个体私营企业达到26家，基本形成以资源工业为主导，集采（选）矿、建材、农产品加工、商贸服务业为一体综合协调发展的格局。

三是为民办实事承诺兑现。2010年，我们为民承诺为民办好10件实事，包括集镇新街道建设、集镇供水调节、小型灌溉农田水利工程、定家峪河堤建设、危房改造、集镇垃圾填埋场建设及10个村的垃圾池建设、村组道路建设等，年底全部得到兑现。

同时，2010年，我镇获全市节育手术特别贡献奖，全市计划生育半年形势分析会和全县计划生育半年形势分析会在我镇召开；社会治安全县先进，没有出现一起因征地拆迁上访事件，实现安全生产“零死亡”；民政、教育、卫生等工作成效显著。我个人认为：这与建设学习型党组织，和我们通过学习来推动工作，密切群众关系、服务群众，最后反过来群众理解、支持、配合政府的工作密不可分。

五、在落实措施中巩固学习成果

巩固学习成果，关键在落实措施上。在今后的工作中，我们重点从四个方面抓落实：

1、强化队伍建设抓落实。一是严肃干部作风，整肃纪律。今年，我们建立干部作风绩效考核机制，实行一个星期一公布，一月一清算。二是完善干部管理制度，实行干部上下班两次签到制，班子成员带头值班制度坚决不动摇；严格实行请销假制度、来人来访接待制度、财经制度、下村制度，解决“有人办事、留得住人”，通过作风整顿，让我们的干部既要干净，又要干活。

2、强化思想教育抓落实。我们将以创先争优为主线，以创建学习型政府为目标，开展“三项教育”（纪律教育、素质教育、责任教育），解决我们干部队伍的精神状态问题，责任心的问题和作风问题。通过思想教育，牢固树立“只要思想解放，办法总比困难多；只要信心不倒，出路总比困难多”的信念。

3、强化民调工作抓落实。今年，我们探索开展民调推行绩效考核，让老百姓用事实说话，把民调工作为我们党委、政府管理干部的指挥棒。

4、强化督查抓落实。督查工作由党政办牵头负责，主要领导每周拿出两天的时间督查干部作风落实情况，建立督查台账，全程记录督查结果，作为干部考核的依据。

学习，学习，再学习；落实，落实，再落实。通过开展建

设学习型党组织这项活动，我个人的理论素养得到提升，思想再次升华，我们将以这次全县经济工作会议为契机，立足瑞塔铺的实际，抢抓发展机遇，突出工作特色，下大气力抓好城镇建设，多措并举抓好产业建设，全心全意抓好民生工程，倾尽全力支持好上级重点工程建设，扎实推进学习型党组织建设，让学习成为一种常态、一种责任、一种追求，为实现瑞塔铺的崭新崛起作出新的更大的贡献！