关键词： 篮球
爱心基金会倡仪书（精选6篇）
篇1：爱心基金会倡仪书
“爱心基金会”倡仪书
公司全体员工：
大家好！
世界并不缺少美，而是缺少对美的发现；世界并不缺少爱，而是缺少释放爱的契机。深圳***历经几年的发展，已经成功打造出了一支敢拼敢搏、富有激情与奉献的团队，而在今天，为了推动我们的企业环境更加和谐，促使我们的团队凝聚力更为增强，我在此郑重倡议成立“爱心基金会”。
一滴水虽为渺小，但是汇聚就可成大海：一双手虽为单薄，但是数百双手相连就是一道坚固的城墙。您只要每月少抽一包烟，少喝一次酒，少吃一袋零食，哪怕您的馈赠只是一元钱，或许，就能给我们的团队增添一份乐趣与和谐，就能给我们的员工或家属乃至社会，送去一份温暖和祝福。您的善举，您的温情，还有您的那颗暖暖的爱心，将会在基金会受益人身上得到光环般的巨大释放！
我们真诚的希望您能用爱心和热情支持“爱心基金会”的成立！
现在，我建议每月捐献给“深圳***爱心基金会”的额度：老板:500元；经理、主管级:10元；主管级以下:5元。
捐款方式：每月从工资中直接扣除。
基金会成立后，我们将成立基金管理委员会，并负责任的管好和用好基金，做到帐目清晰，专款专用，并每季度公布一次，把真情回馈作为以下用途：
1、工厂内部员工生育儿女；
2、工厂内部员工结婚；
3、工厂内部员工生日；
4、工厂内部员工发生重大伤病（医疗费达到人民币5千元以上）者；
5、工厂内部员工直系亲属，主要成员（包括父母、配偶、子女）过世；
6、国家发生重大灾难（包括地震、水灾、台风）地区。
我相信，“***爱心基金会”成立后，必将得到大家极大的爱护与支持！来吧，同事们！请让我们一起行动起来，伸出您们的爱心之手，踏上我们的爱心之旅，共同筑起一道爱心长城，推动深圳的和谐发展，为建设更加美好的深圳****而共同努力！
行政人事部
篇2：爱心基金会倡仪书
曾经，我们有着幸福美好的童年。
曾经，我们在父母温暖的呵护之下茁壮成长。
而在我们享受幸福、感受温情的同时，一些充满童真，原本前途美好的小孩子，却遭受不幸的噩运。天真烂漫的他们，年纪轻轻就给家里人抛弃或丧失父母，使他们弱小的生命在生死之间徘徊„„
虽然他们有的甚至还不知道自己的父母是谁，但却有着非常多的“家人”。他们都姓江，因为都是出生在江门这块热土。
虽然他们有些是行动不便或肢体残缺的孩子，但他们都能以过人的坚强和乐观的态度去面对自己的人生。
世事无情人间有情！向来我国民族都有助人为乐的传统美德——“一方有难，八方支援”。全国各地都有不同程度的慈善事业，而我们江门市福利院就把江门地区这些不幸的孩子们收留起来，福利院有关人员的呵护和沐浴，社会各界人士的帮助与关怀，再次点燃了他们的生命之火。关爱社会，关爱儿童。看着他们，感动、震撼！怜悯之心也尤然而生。
我校师生代表于前年、去年的12月份分别都到福利院进行联谊和慰问，我们曾许下承诺：我们每年都会来的！抱着感受温暖，传播爱心的目的，由学校团委、学生会发起，计划本月中下旬再次组织我校师生代表到江门市福利院探望这些孩子。（具体流程稍后出通知）我们更需要大家的支持和踊跃参与到我们的队伍中来，因此，我们在此倡仪：请全校师生伸出援助之手，捐出你们的一份爱心！只要我们是富于爱心的，我们也是他们的家人！只要人人都献出一点爱，相信这个秋冬一定不太冷！
让我们同心同德，行动起来，慷慨解囊，再次发扬我们助人为乐的精神，为这些小孩子献上我们的一分心意和关怀，为他们带来更多的快乐和笑容，为我市的福利事业贡献应有的一份力量，更是为这些不幸的孩子们多添一点希望的光！
备注：
1、本次捐款及活动同时接受短期班学员的参与，捐款时间为即日起至12月19日。
2、学生捐款由班主任负责收集和登记，员工捐款由办公室梁小姐负责收集登记。
3、捐款数目将公布于学校公告栏，福利院并会开具专项的捐款发票。
4、同时，到福利院的献爱心活动希望各位同学积极参与。
共青团XXXXXX学校委员会
XXXX学校学生会
篇3：爱心基金会倡仪书
一、慈善基金会宗旨
发扬人道主义精神,弘扬中华民族传统美德,通过实施安老、扶幼、助学、济困的慈善项目,积极发展慈善公益事业,促进社会文明,构建和谐社会。
二、慈善基金会业务范围
1.慈善基金会特定救助对象;
2.资助各类符合条件的慈善项目;
3.救助各类符合条件的特困群体;
4.管理和使用专项基金及其它所捐赠或资助的各类款物;
5.接受社会、个人及其他组织的捐赠,接受各有关部门委托的捐赠;
6.通过开展义拍、义卖、义演、义赛、一日捐赠等各项活动,多渠道募集慈善资金;
7.遵照慈善基金会宗旨和捐赠人的意愿,实施安老、慈孤、扶残、助学、 济用、赈灾等各项慈善救助项目;
8.组织热心支持和参与慈善事业的志愿者队伍,开展多种形式的慈善公益活动;
篇4：爱心基金会倡仪书
捐贈仪式在激动人心的掌声中隆重进行。“江苏七彩凤凰母语发展基金会”理事长、南京凤凰母语研究所所长、苏教版小学语文教材主编朱家珑先生，副理事长孙景华、秘书长吴胜平、副秘书长陶平，《七彩语文》杂志副总编王向东等出席了仪式。灌南县委常委、宣传部长邓玫玫，县教育局长程军、副局长成彦明，县民政局局长吴宇林、灌南育才小学校长李月梅和教师代表及60名孤儿学生，齐聚会场。
捐赠仪式由成彦明副局长主持。程军局长发表了热情洋溢的欢迎辞，他衷心感谢“江苏七彩凤凰母语发展基金会”对学校的殷切关爱和对孤儿的真情捐助，并要求育才小学的教师牢记育人宗旨，诚心关怀，精心教学，为孩子的学习、生活营造温馨家园。程局长亲切勉励孤儿学生要树立远大理想，自立自强，不断锤炼自己，以优异的成绩回报政府、回报社会、回报爱心人士。
朱理事长语重心长的讲话激动人心。他说：“灌南县政府和教育部门为全县孤儿建立育才小学，意义深远，惠及社会。”他表示，“我们要学习育才小学教师的大爱情怀，你们无私奉献，从生活、学习、思想上给予学生悉心的培育和精心的呵护，使得学生健康愉快地成长，这些，令我们欢欣鼓舞，也令我们喜悦感动。”他还谆谆教导孤儿们：“希望你们尊敬师长、团结同学、礼貌待人、好好学习，做一名品学兼优的好少年，将来更好地为社会服务。”他还盛情地邀请60位孤儿学生明年到南京来作客。随后，各位领导将捐赠的两台转送到孤儿手中。电脑和900本图书以及60床棉被、床垫。
捐赠仪式结束后，在朱理事长的提议下，基金会一行20多人与孤儿拥抱话别，场面十分感人。
篇5：爱心基金会
第一章 总则
第一条 基金会全称为红运广告·红运照明爱心基金会（以下简称本基金会）。
第二条 本基金会是对公司内外捐赠资金进行管理的非宗教，非营利性社会组织。
第三条 基金会宗旨是：凝聚爱心，回馈社会。开展社会援助，关注社会进步，充分动员、整合公司内外社会资源，以最直接、有效地手段将募集来的资金用来支持助残、济困、环保、助学等社会公益事业，并在社会弘扬。
第四条 基金会口号：奉献一片爱心，点燃一片希望。
第二章 组织机构
第五条 机构设置及相应职责：
1.本基金会设理事会、工作小组；
2.理事会：会长一名、副会长两名、秘书长一名、会计一名、出纳一名、工作小组组长一名、副组长一名
（1）会长：负责全面的工作，是核心人物，有权知道会内的一切事务，有决策权；
（2）副会长：协助会长管理基金会，由会长委任；
（3）秘书长：负责会员代表大会、理事会、常务理事会和会长办公会的筹备和会务工作，完成会长交办的其他工作任务；
（4）会计：负责对收集到的善款进行收支记录，保留相关票据。与出纳一起负责制作收支情况表张贴在捐款箱旁，并将收支情况表上交会长；
（5）出纳: 负责发放资助资金，与会计一起负责制作收支情况表张贴在捐款箱旁，并将收支情况表上交会长；
（6）工作小组组长：对小组工作总负责、小组内部监督和小组成员的人事安排，使小组工作得到顺利进行。
（7）副组长：在组长的委任下负责安排本基金会人员对把资助申请人的基本资料和调查情况递交本协会会长审批通过，并负责对资助对象进行后期的跟踪调查。
第三章 基金来源与使用
第六条 基金来源：
1.在公司设立捐款箱，接受全公司的爱心捐款；
（1）每个星期五中午开箱，开箱时必有三个人同时在场，锁箱后要贴上封箱条（可自制，封箱条上要有本次开箱的三位工作人员同时签名并署明日期）。如发现在封好封条之后有人恶意撕掉封条，应马上封上新的封条，且报告有关部门进行相应处理。
（2）在取出善款后，三人点清金额并作好记录后，在捐款箱旁的公示表中按要求填上相关内容。
（3）捐款箱设两把锁，钥匙分两处保管，一条归基金会工作小组组长保管，一条归会计保管。若发生捐款箱钥匙丢失的情况，应立刻向工作小组负责人报告并及时更换锁。
（4）在开箱时，应对捐款箱进行安全检查，如发现安全问题应立刻上报并对捐款箱进行维修或更换。
2.社会的捐赠，公益活动收益等；
3.接受社会个人、法人及其他合法团体的捐赠，也可根据捐赠人意愿定向资助；
第七条 基金使用范围：
1.资助家庭经济特别困难的残疾人、孤儿、重大疾病患者、孤寡老人、劳动模范、优秀学生和市民。
2.开展扶贫、助残、助学、环保、社区服务的公益慈善活动，积极探索新的思路和新的观念来开展公益慈善活动和运作的公益慈善基金。
3.开展志愿者活动及募集基金有关的活动。
4.其它合法、符合基金规章的用途。
第四章 基金会管理
第八条 按照科学、合法、公开的原则对基金的募集和使用进行管理。
第九条 基金管理原则：
1.正确贯彻执行国家相关法律法规，加强财务管理和监督，严格财经纪律，会计及出纳员要以身作则，奉公守法，对手续不全、凭证不实以及其他不符合制度规定的支出，有权拒绝报销、付款，若发现有弄虚作假，营私舞弊等违法乱纪行为，应拒绝执行，并及时报告理事会严肃处理。
2.财务支出本着节约、务实、高效的原则，杜绝铺张浪费。
3.所有款项的使用情况账目由专人管理，做到账钱分管，账实相符。
4.一切支出，必须严格执行预算计划，同时在付款时应取得合法的原始凭证（发票、账单、收据）。
5.基金管理目标：严格化，专人化，统一化，公开化。
6.理事会每月初对上月基金使用情况作一小结，并对外公布。
7.每年年末基金会必须对每年所有账务作总体检查，以确保会费使用合理，账实相符。出现不符现象，应确定责任人，并追究责任。
8.基金的进出必须在基金专用账簿上做详细的登记，并在公示版公布。接受公司和社会的监督核查。
9.小组组长以上人员有权核查本基金会账目情况，有义务监督会计及出纳人员工作，加强管理，完善监督机制。
第十条 公益基金的申请：
1、资助个人申报条件：道德品质优良，生活遭遇特殊困难者（如：失去父母的孤儿并且自己无劳动能力、无经济来源；家庭突然遭受重大灾害；本人患严重疾 病或受到严重意外伤害造成家庭特别困难等），填写申请表，可申请基金资助。
2、本人提出申请，需填写《个人申请表》，经本基金会调查评议、审核，签署意见后，在基金会公示无异议后发放。
3、接受资助人员有义务积极参加基金会开展的各项公益活动，用爱心回报社会。
第五章 章程的修改程序
第十一条 对本基金会章程的修改，须经理事会审议通过。
第六章 附则
第十二条 本章程的解释权属红运广告·红运照明爱心基金会。
篇6：爱心基金会章程
第一章总则
第一条 本基金会的名称是***爱心基金会。
第二条 本基金会属于公募基金会。本基金会面向公众募捐的地域范围是:***内外。
第三条 本基金会的宗旨：奉献爱心办基金，办好基金为员工。筹集爱心基金，围绕总公司对职工的关心，爱心员工的需要，实施安老、扶幼、济困的帮扶项目，发展帮扶公益事业，促进后勤和谐发展。
第四条 本基金对职工生活爱心时所提供的帮助，是职工在按国家和后勤集团总公司现有政策享受有关待遇后、生活上仍有严重爱心的情况下，给予的一种补充性的帮困措施，不得挪作他用。
第五条 本基金会的原始基金数额为人民币10万元，来源于后勤集团总公司专项帮扶资金，后勤员工爱心善赠，友好单位、企业、个人赞助和公司效益比例划拨。
第六条 本基金会的业务主管机构是后勤集团总公司爱心基金管理委员会。
第七条 对捐款的单位、团体和个人，达到一定数额，均颁发捐赠证书，以示感谢。
第二章业务范围
第八条 本基金会帮扶活动的业务范围为募集、管理基金，资助和举办帮扶项目。具体为:
（一）基金募集坚持实行自愿的原则。
（二）依法进行基金的募集活动，接受后勤集团总公司内外各界的帮扶捐赠。
（三）资助各类帮扶性项目。
（四）传播普及爱心基金理念。
（五）严格捐款手续，做好基金的登记与管理。每次募集活动后由基金管理委员会及时向总公司通报具体情况。
（六）实现爱心基金保值增值。
（七）奖励帮扶事业的重大贡献者。
第三章帮困对象及条件
第九条帮困对象：后勤集团总公司在职员工（包括正式工、聘用员工及临时工）。
第十条后勤集团总公司员工遇到下列情况之一者，可申请帮扶：
（一）员工因患严重疾病，医疗费用过高，因自理部分较高，而造成家庭生活严重爱心的为主要帮扶对象。
（二）员工的配偶及其所供养的直系亲属（仅限于父母、子女等）患严重疾病、医疗费
用支出较高，造成家庭生活严重爱心的。
（三）因家庭经济条件造成子女就学爱心的（义务教育和大学生培养）。
（四）家庭因遇到火灾、水灾、雷击等意外灾害，财产损失严重的。
（五）其他不可预料的因素造成经济严重爱心的。
（六）见义勇为的行为及需要资励、表扬的项目。
第十一条凡符合上述条件者，本基金会将优先考虑为后勤集团总公司的建设和发展勤奋踏实、兢兢业业工作的员工的帮扶申请。
第四章帮困办法
第十二条由本人提出申请，经所属部门初审后送交基金管理委员会。
第十三条经基金管理委员会调查、核实，由基金管理委员会讨论确定帮扶名单和数额。基金管理委员会在审核帮扶基金时，须有基金管理委员会2/3以上的委员出席方可有效（特殊情况除外）。
第十四条 帮扶金采取一次性发放的办法（特殊情况除外）。
第五章基金的使用程序
第十五条爱心基金管理委员会每半年要组织人员对爱心员工的生活、经济状况进行调查摸底，摸清、核准集团总公司爱心员工的底数，建立健全爱心员工信息档案。
第十六条实施帮扶前，帮扶对象填写申请帮扶情况登记表，附上有关凭证，由所在部门核查后交基金管理委员会审批。
第十七条基金管理委员会核实并研究同意后实施帮扶。
第十八条实施帮扶对象签字（盖章）回执制度，所发放的帮扶资金必须由本人签字后才能作为入账凭证。
第十九条对爱心员工的情况和原因，发放帮扶基金等各个环节，基金管理委员会要本着“公开、公平、公正”的原则，主动接受全体员工的监督。对帮扶基金扶助对象的资金使用情况，基金管理委员会将不定期的进行回访，以确保帮扶基金的正确使用。
第二十条建立基金管理使用责任追究制度。对基金管理不善、运行不当、审批不严造成损失的，追究相关责任人的责任；对调查失真、申报不符合规定，在群众中造成不良影响的追究审核部门及相关责任人的责任。
第二十一条在领取基金期间因违纪而受处分者，基金管理委员会将立即停止对其发放帮扶资金。第二十二条领取帮扶基金期间家庭情况有较大改善的帮扶对象应主动向基金管理委员会申请停止领取帮扶资金，基金管理委员会也将根据帮扶对象家庭经济情况变化减少或停发帮扶资金。
第二十三条 帮扶基金每季度研究、发放一次。
第六章基金管理
第二十四条基金由基金管委会负责管理和使用，同时接受集团总公司工会、审计组的检查、监督。第二十五条基金的使用及收支情况，由基金管理委员会定期向职代会报告，接受职工的监督。第二十六条本基金会执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第七章基金组织机构、负责人
第二十七条基金管理委员会接受后勤党总支及后勤工会的领导。本基金会由不超过5名委员组成委员会，设委员会主任一名，副主任一名。本基金会主任、委员每届任期为三年，任期届满，连选可以连任。
第二十八条 委员的资格：
(一)热心爱心帮扶事业的集团总公司各部门员工。
(二)具有管理基金的能力和专业化水平的员工。
(三)年龄一般不超过60周岁。
(四)具有完全民事行为能力。
第二十九条 委员的产生和罢免：
（一）第一届委员由各部门推选，总经理会议从推选名单中确定。
（二）委员会换届改选时，由总公司各部门、委员会共同提名候选人并组织换届领导小组，并组织上述人员及全部候选人共同选举产生新一届委员。
（二）罢免、增补委员应当经委员会表决通过，报总经理会议审查同意。
第三十条 委员的权利和义务：
（一）有权参与委员会重大问题的讨论和决议的表决。
（二）有选举权和被选举权。
（三）有对本会工作的批评建议权和监督权。
（四）有遵守法律、法规和本会章程规定的义务。
（五）有维护本会合法权益的义务。
（六）有执行本会决议、完成本会交办任务的义务。
第三十一条 委员会成员应自觉遵守基金会章程。基金会章程的修改必须得到三分之二委员的通过。
第三十二条 委员会成员有权向委员会提出与本基金会宗旨、运作方式等相关的建议。为保证基金会运行的相对稳定性，这些建议一般在下一次委员会全体会议讨论，经无记名投票决定是否采纳。第三十三条 基金管理委员会每年至少召开2 次会议。委员会会议由委员会主任负责召集和主持。若委员会主任不能召集和主持，可委托委员会副主任召集和主持。有1/3委员提议，必须召开委员会会议。召开委员会会议，主任或召集人需提前5日通知全体委员。
第三十四条 委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；委员会决议须经出席委员过半数通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席委员表决，2/3以上通过方为有效：
（一）章程的修改。
（二）选举或者罢免委员会主任、副主任。
（三）章程规定的重大募捐、投资活动。
（四）增补或罢免委员。
第三十五条 委员会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席委员审阅、签名。委员会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的委员应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该委员可免除责任。
第三十六条本基金会进行换届、清算时，应当进行财务审计。
第八章 附则
