民政局查找问题情况汇报

关键词： 作风 查找 情况汇报 活动

民政局查找问题情况汇报（精选11篇）

篇1：民政局查找问题情况汇报

作风转变年活动查找问题情况汇报

根据县委的安排和部署，作风作风转变年活动进入第二阶段以来，县民政局以“人人是窗口，个个是形象”为主题，以“走百村访千户”活动为载体，灵活形式，边查边改，取得了较好的效果，为下一步整改提高奠定了良好基础。现将查找问题阶段工作情况汇报如下：

一、具体做法

1、召开了党组会议。认真总结了学习阶段的工作情况，对第二阶段工作进行了具体研究。根据江委发（2012）14号文件精神，针对江县作风办（2012）6号文件要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”，研究制定查找问题阶段工作意见，确定多层次、多方面广泛征求意见与建议。

2、召开了作风作风转变年查找问题分析会。于5月4日召开了查找问题分析会，对第二阶段的工作进行了再动员、再部署，要求各股室、各事业单位消除思想顾虑和模糊认识，引导干部职工深刻认识查找问题的重要性，勇于正视和认真查找局领导班子成员、股室、事业单位和干部个人存在的突出问题，确保把三类突出问题查准找实，并形成书面材料报局活动办公室。

3、广泛征求了意见和建议。为进一步做好查找问题阶段工作，我们结合民政工作实际，广开渠道听意见，深入基层开展了 “走百村访千户”活动，同时按照上下结合找不足的办法，向市民政局、乡镇民政办、社区（村）居民、福利企业负责人等发放调查问卷50余份。

4、公开了电话和设立了征求意见箱。在公开栏、党政网和网站公开了电话（0838-7252093），方便广大群众提处意见和建议。

5、分层次查找问题。立足民政工作实际，分层次开展了查摆问题活动。（1）领导干部立足分管工作，从境界、作风、标准等方面查找问题；（2）各股室、各事业单位立足各自实际，从服务意识、服务水平、工作效率等方面查找问题；（3）每名民政干部职工，从个人角度，开展批评与自我批评，深入剖析，查找个人在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足。

二、存在问题

通过不同层面征求的意见，经梳理、分析，主要存在以下几个问题：

1、存在工作标准不高的问题。有些同志不思进取，满足于现状，得过且过，没有一个较高的标准，导致工作效果不明显。

2、存在遵守纪律不严的问题。有些同志在遵守工作纪律方面不严格，上下班迟到早退，上班时间聊天、串岗的现象存在。

3、存在工作作风不扎实的问题。作风问题事关工作和形象，个别干部“大毛病没有，小毛病不少，大错误不犯，小错误不断”的问题依然存在，缺乏对民政工作的认识、工作漂浮，遇到问题 不能及时有效解决。

4、存在骄傲的思想。近年来，我们民政工作取得了不少成绩，得到了各级领导的充分肯定与认可，但是有些人因此而存在自满情绪，沾沾自喜，不思进取。

5、存在浮躁的思想。目前，在个别民政干部职工中存在浮躁的情绪，自由散漫，干工作不能潜下心来认真研究，缺乏凝心聚力的意识。

6、存在应付的思想。个别干部职工存在敷衍了事的现象，只是做手头工作，不能联系工作实际，缺乏超前谋划工作的意识，不能做到举一反三。

7、存在接待群众不热情的问题。个别同志在接待群众时不冷不热，不细心倾听群众的疾苦与心声，存在“门难进、脸难看”的现象。

8、存在研究工作不细致的问题。个别同志在研究工作时粗糙不细致，满足于完成手头工作，不能前后联系，宏观地分析工作。

9、存在思想境界不高的问题。有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。有的人私字当头，斤斤计较，有的人哗众取宠，夸夸其谈，敷衍塞责；有的人事不关已，高高挂起。

三、下一步工作打算

按照县委的要求，我们将从不同层面针对查找出来的问题，制定相应的整改措施，落实整改责任，做到立整立改，限期整改。一是加强制度建设，建立长效机制。通过体制机制创新，规范干部职工的从政行为。二是分层次查找原因落实整改。针对个人、股室、事业单位查出来的问题深刻剖析原因，提出整改措施，坚持边查边改，边改边整，确保整改效果。三是召开整改座谈会。6月中旬，将以作风建设为主题，召开一次座谈会，引导广大干部职工自觉心系群众、服务人民，进一步增强敢谋大事的意识、为民服务的意识、争当先进的意识，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在以人为本、为民解困上，在作风转变年活动中培育良好的思想作风和工作作风，以良好的精神风貌努力做好民政工作，为建设经济丘陵强县提供坚强保障。

篇2：民政局查找问题情况汇报

优化发展软环境查找问题情况汇报

为了进一步优化发展软环境工作，打造开明开放的政务环境、优质高效的服务环境、公正严明的法治环境，提高服务人民群众的水平，根据《全市优化发展软环境工作意见》文件精神，结合单位工作实际，认真查找在思想观念、体制机制和制度建设方面存在的问题，现将查找问题情况汇报如下：

1、加强学习，在思想认识上要有新突破。

目前，在领导干部和工作人员当中，仍有不少人在思想认识上仍然存在着偏差。最为突出的是，其一，认为改善软

环境是“虚功”、“慢活”，费力不讨好，不如上几个项目、增加点产值来的直接有效；其二，认为优化软环境就是“分权让利、放松管理”，我们经济本来落后，不严格管理，岂不是要更落后。其三，有极个别人还认为，“软环境好了，我的权力小了，利益没了，自我价值就体现不出来了”。因此，必须要从加强学习教育入手，从根本上消除这样的思想认识。要不断加强科学发展观、“三个代表”重要思想等政治理论知识和劳动保障法律、法规业务知识的学习，要能够用新理论、新知识来指导千变万化的实践。要加强调查研究工作，注重平时的积累，不能满足于书上抄抄、网上下下，没有自己的东西。要学习软环境建设先进地区的经验和做法，提高服从服务于经济社会发展的服务意识。

2、健全制度，在依法行政和照章办事上要有新突破。

建章立制是照章办事的基础和前提，照章办事是依法行政的必然要求。用规章制度规范、约束领导干部和工作人员的行为，推动工作作风的转变，真正实现依法行政执法为民、促进经济社会可持续发展。要不断完善和落实首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、ab岗无缺位制等规章制度。同时，要认真学习相关法律法规，深入实际进行调查研究，广泛听取各方面的意见，必要时要公开征求广大人民、企业法人代表和投资人的意见和建议，努力做到科学性、合理性和可操作性的有机统一。

3、转变作风，在服务水平上要有新突破。

要将“全心全意为人民服务”的宗旨意识落实到实处，进一步转变工作作风，按照“马上办、主动办、上门办、公开透明办、特事特办”的“五办”要求，进一步更新服务理念，完善服务功能。要接待

好每一位群众，接听好每一个电话，说好每一句话，办好每一件案件。要认真履行和落实服务承诺和便民措施，进一步加大政务公开力度，简化业务流程，将企业、基层、群众的需要做为一切工作的出发点和落脚点。坚持做到热情服务、微笑服务、使用文明用语，耐心细致地解答劳动者提出的问题，同时要有针对性解释具体规定，提供政策性依据或宣传材料，努力使每一位服务对象满意。主动上门服务的意识要进一步加强，在日常巡查、执法检查过程中，要主动宣传劳动保障法律法规，帮助企业规范劳动用工管理。

4、严格监督，在责任追究上要有新突破。

作为劳动保障部门唯一的执法部门，我们软环境建设的重点在于坚持依法行政，依法行政的核心在于规范行政权力，要想使行政权力规范地使用就必须使权

篇3：民政局查找问题情况汇报

1.其原因：一是一些部门和单位的领导对老干部工作的重要性认识不足，对解决老干部的问题不主动，不积极；二是一些分管老干部工作的领导老干部不熟悉，对老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目标不明，措施不力；三是部分老干部专职人员业务素质不强，老干部思想政治工作的针对性。实效性有待与提高。由于单位和部门职责不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和县委县府推诿。

2.整改措施与成效：一是在10年的12月份，老干局向各街镇、各部委办局发了《进一步加强老干部工作管理设施意见》，对全县老干部工作进行了规范和强调，明确了单位和部门老干部工作的责任。二是将各部门、各街镇的老干部管理工作纳入了年度目标考核，为老干工作的更好开展夯实了基础。三是向各部委办局、各街镇，发了《关于征订老干政策汇编的通知》，基本保证了各街镇、各部委办局分管老干工作的管理人手一册老干文件汇编，对加速掌握老干政策起到了积极的推动作用。

二、部分老干部的待遇还得不到保障。

1.现状：一是全县有7名企业离退休干部医疗费未纳入统筹，其中供销系统有3名，商贸系统有4人。

二是困难企业离休干部遗属生活困难补助落实难，企业离休干部去逝后，遗属生活困难补助无资金来源。

2.整改措施与成效：一是局领导多方奔走，与这几位离退休干部原单位、与财政部门、与医保中心等多家部门协商，最终解决了陈亚言等7位离退休干部的医保问题，将7个未纳入医疗统筹的企业离休干部纳放医疗统筹，医疗费统筹金由政府统一解决二是企业离休干部遗属生活困难补助自检由政府划拨到主管部门发放。。

三、单位、部门老干部活动室建设滞后

1.存在问题：一是有的单位没有老干部活动室，有的单位原来有活动室，改建和搬迁后往往就取消了老干部活动室，对此，老同志意见较大。二是一些单位从不组织老干部开展活动，有些单位组织了活动，但只要领导很少参加，在职领导和老干部之间得不到思想、情感交流，相互之间不理解、不和谐。

2.整改措施与效果：一是明确规定单位至少一个季度集中开展一次活动，单位主要领导要向老干部通报单位生产工作工作情况，听取老同志意见和反映，尽力帮助老同志解决实际困难，从去年的年终综合目标考核情况来看，给单位在组织活动方面有了很大的改进。二是明确规定有老干部的部门，街镇都要设立老干部活动室，充实报刊，杂志和必要的活动工具，改善老干部学习和娱乐的条件。

四、走访慰问老干部制度执行不力

1.存在的问题：不少老干部反映不管是生病住院，还是重大节日除老干部局以外，单位无人问津。

篇4：个人廉政风险点查找情况汇报

情况汇报

根据县国土资源局的安排部署，蛟潭国土所2011年10月25日召开全体人员会议认真开展国土资源领域廉政风险点的排查和自查自纠大讨论，全面查找易发腐败问题的薄弱环节，规范权力运行和工作人员行为，现将个人存在不足，通过认真自查自纠，对照检查，主要存在以下几点风险：

一、学习积极性不高，存在着自身业务能力不强，对新的国土政策吃不透，自身不硬的风险。

二、亲朋好友多，亲友来找总想能为他们办点好事的风险。

三、蛟潭所地处山区除了山（林地）基本上是耕地用地紧张，老百姓有了钱想改善生活建新房我们非常理解，但因老房情况复杂，有些是两人、多人共有等情况，百姓不愿拆旧建新必然另选新基建房，新基大多情况是要么用耕地建存在保护耕地的风险，要么挖山建存在地质灾害的风险。

四、百姓习惯于先建后批，很多情况是只收到建房申请报告房屋就已动工，房屋主体已建成用地手续还在报批中，同时还有发证面积与实际用地面积不相符的情况，成在工作不到位的风险。

五、土地执法和非法采矿打击力度不硬立案查处程序困难，有的只疲

于奔坡很难达到执法效果，习惯口头或书面制止依懒于当地政府的力量，如福港芳村非法采矿非常猖獗，非法采矿者采用了“游击战术”村口有很多岗哨我们执法还在路上他们已知道消息，等到上山到现场只能看到开采痕迹和部分用来开采大的设备没有过硬的执法手段（以前砸掉过非法开采设备可上级还要我们赔偿了非法采矿者的钱），存在着被动执法的风险及开采引发的地质灾害与国家矿产资源被侵占的风险。

六、土地开发造地因所造耕地质量非常差加上天气干旱存在监管不到位，耕地荒芜的风险。

七、农民建房在未建之前自行改变地类，存在着对地类勘察审查不真实的风险。

计对以上几点风险，我们今后不断地加以克服，努力进行整改

一、加强自身学习，提高素质，特别是新政策的运用要多学多练，有过硬的本领把事办好防范出错的风险。

二、把好人情关，做事要公正廉明，不管亲朋好友还是一般百姓都要严格按规章办事，公正办事严防私心出错。

三、劝导百姓尽可能地拆旧建房，加强对空心村的治理，新宅基地的选取严格按规定办，严格控制切坡建房，防止不达标的切坡建房，尽可能少占耕地建房保户好基本农田。

四、要彻底改变先建后批的坏习性，严格规范用地报批、发证程序，接到用地申请后，先要调查用户现有住房情况，然后到现场勘查进行报批，批准后到现场放线方可动工，动工后要加强监管防止移位建、超面积建，房屋建一层后再一次丈量进行登记发证，如还有超面积情况必须补办用地手续。

五、土地执法和打击非法采矿有很多法律法规，我首先希望上级要拿出过硬的执法手段，腰杆子太软下面很难执法；二要健全执法工作流程，强化执法监察工作，发现违法行为及时制止。对国土资源违法行为，要做到早发现、早制止、早处理、早报告。三要严格执行国家有关法律、法规和制度 , 正确进行用地审批管理。强化内部制约机制，做好思想政治工作和廉政文化建设，增强自我约束意识。四抓好继续教育, 加强人员业务知识的培训工作，促进业务素质的提高。通过各种形式的学习，不断提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。

六、加大造地项目的监管严把造地质量，督促村委会引导农民耕种加强造地地利的培植和保护。

七、加强辖区内的巡查力度，杜绝耕地荒芜填土改变地类，通过一调、二调成果认真核实用地类别还报批用地地类的真实情况。

篇5：民政局查找问题情况汇报

情况报告

根据县委《关于开展“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动的实施意见》的工作部署和要求，我局坚持高标准、严要求，在认真落实第一阶段动员部署的基础上，积极参加县里组织的学习会、报告会，结合教育系统工作特点，深入开展“双休日”全员大培训和融入新区建设、推进“三大定位、四个**建设”专题学习研讨活动，我局先后组织机关干部分组下学校开展蹲点调研，努力开拓思路、拔高标杆，为加快融入舟山群岛新区建设服务。现将领导班子主题讨论会情况报告如下：

一、领导班子主题讨论会情况

根据县、局“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动组织实施阶段工作，按照“解放思想、两创四敢”和“四查四促”总体要求，在积极组织参加县里举行的报告会的同时，组织召开党委会、理论中心组学习会、局中层干部会议、党支部书记座谈会、学校专题调研座谈，组织开展了“解放思想找差距、两创四敢建新区、全力以赴办教育”为主题内容的讨论会。专题讨论如何做好对接融入新区建设这篇全新课题，根据县政府有关要求，及时梳理了破解难题大行动中需落实的工作。局主要领导要求局分管领导和各科室负责人在抓好县里下达的各项年度目标任务的同时，进一步完善落实破解难题的工作措施。着力解决思想观念、发展思路、精神状态、执行能力、创新意识等方面的障碍，切实把主题教育实践活动着力体现在平时的思想、学习和行动上；把主题教育实践活动作为进一步促进教育工作的良好机遇，以饱满的热情、突出的工作成效，以实实在在的学习实践成效为加快推进“三大定位、四个**建设”做出新的努力。初步形成了以下共识，明确要在今后工作中进一步抓好落实。

二、形成的共识

㈠全面贯彻党委政府的决策。围绕对接融入群岛新区建设这个中心、服务“三大定位、四个**建设”大局，从教育职能和优势出发，积极寻找工作的结合点和突破口，坚持用发展的思路和办法去解决教育事业发展中的问题；把握规律，以满足人民群众需求为出发点谋划教育发展大局；创新发展途径，更加关注教育的公平性和普惠性；破解发展难题，化解制约教育发展的瓶颈；注重提高发展质量和效益，实现教育事业又好又快发展；进一步明确发展战略，全面调整和实施教育事业发展“十二五”规划。

㈡全面落实育人为本。必须始终把“办好人民满意的教育”放在教育工作的首位。贯彻“教育以育人为本，以学生为主体”的思想，有效解决学生成长、成才、全面发展的根本问题和维护其身心健康；贯彻“办学以人才为本，以教师为主体”的思想，努力为教师的事业发展搭建平台，创造条件，使教师在教育教学上取得更大成就，实现党的教育事业与教师个人事业共同发展，增强教师对教育工作的归宿感和成就感。

㈢加强内部科室的管理与协调。教育局的科室，从大的方面讲可能是一个领域、一项职能的综合科室，但同时也是另一个领域、另一项职责的专业科室，要牢固树立全局一盘棋的思想，科室之间要相互理解、相互支持，切实按照“两创四敢”的要求，敢于创新，善于牵头，在应该牵头的工作上勇于牵头，勇当主角，该配合的工作要勇当配角，树立换

位思考的理念。进一步增强大局意识、责任意识和合作意识，不断优化职能工作流程，为融入新区建设、推进“三大定位、四个**建设”起到更大的作用。

三、下步整改方向

一是进一步增强执行力。执行力是政府的生命力，决定着发展的成效，决定着事业的成败。教育局要以更实的作风，更强的责任，更足的干劲确保今年各项目标任务的完成。抓工作要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风、一抓到底的决心，“说了就算、定了就干、干就干好”。定下来的事情就要迅速行动，抓紧落实；部署了的工作就要督促检查，抓住不放；认准了的事情就要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效；关键的时刻就要身先士卒，靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。

二是进一步增强攻坚力。今年是实施教育事业改革与发展“十二五”规划的开局之年，适逢建设浙江舟山群岛新区的重大发展机遇，也是我县推进教育现代化的关键时期。结合“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动，要顺利完成今年的各项目标任务，必须知难而进，注重“四个加强”切实担负起克难攻坚的重担和责任。

一要加强学习。教育局作为全县教育系统的首脑机关，如果我们不加强学习，不注重自身政治业务素质的提高，就无法指导学校的教育教学工作，就不能真正履行起教育领导机关的职能。班子成员要带头学习、带头思考，要坚持全面系统的学习理论知识，深刻领会科学发展观的精神实质，做到入脑入心，把党的路线、方针、政策学深学透；深入系统学习教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身素质，全体机关干部要不断学习本科室业务知识，使自己成为懂业务的专家，受人敬佩的领导。在工作中发扬无私奉献的精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

二要加强服务。局班子成员要深入调研，带领各科室为全县教育发展服务，为基层学校、为教师、为人民群众多办实事，营造良好的教育发展环境，是我们机关工作的本质要求。全体机关干部要认认真真研究自已的岗位职责，仔仔细细研究自已承担的工作，要积极主动谋划工作方案和推进措施，做到在其位谋其政；要科学规划、统筹安排工作,进一步提高工作效率和质量。一些重要的工作、重要的材料，科长必须身体力行，亲自操作。各科室要牢固树立教育的事情、基层的事情、群众的事情无小事的观念，把全心全意为基层、为群众服务，作为机关一切工作的出发点和落脚点，不断强化教育行政部门的指导工作职能。业务科室每月都要深入到教育、教学第一线指导工作，掌握第一手材料，要在指导中提高自己的业务水平和服务水平；非业务科室也要定期深入基层了解实情，倾听基层干部、教师的意见和建议。在工作中要明确定位，摆正同基层单位、平行单位的关系，从为基层和群众办好每一件小事做起，切实转变工作作风。要真正做到深怀热爱教育之心、善谋振兴教育之策、恪守服务教育之责、多办发展教育之事，使基层和群众对机关的满意率进一步提高，从而进一步树立教育系统和教育局的良好形象。

三要加强实践创新。我们在工作中要拓宽思路，开拓视野，开动脑筋，积极探索新思路、新方法、新模式，着力破

解教育均衡发展、加强队伍建设、提高教育质量、教育对外开放与协作等工作推进中碰到的难题。大力推进思想观念创新。面对当前全县教育工作的新形势、新任务、新挑战，全体机关干部要勇于解放思想、敢于突破条条框框和已有的经验，求得新发展；大力推进工作实践创新。对于省、市、县各级教育部门部署的重点工作，不能简单满足于推进了、落实了，要多在创新推进措施、创新工作环节上下功夫。每个科室要想在自己的工作中出亮点、创特色，必须要坚持创新。

四要加强机关效能建设。作为机关工作人员，遵守纪律是最起码的职业道德。要进一步完善各项规章制度，加大对这些制度执行的检查落实力度。局纪委将不定期开展监察，尤其是对严格遵守请假制度和在上班时间看节目、玩游戏、聊天、网上购物等现象进行严查，监察结果将与年度考核直接挂钩并予以公示。

三是进一步增强凝聚力。当前，我们已经确立了“率先实现教育现代化”这一总体目标，制定了《**县教育改革和发展“十二五”规划纲要》《中共**县委、**县人民政府关于加快推进教育现代化的若干意见》《**县人民政府关于进一步推进义务教育均衡优质发展的若干意见》等文件，下一步就要形成合力，众志成城地加快工作落实和突破。班子成员责无旁贷地起到率先垂范作用，带领各科室整体联动促发展，牢固树立教育系统“一盘棋”的思想。牵头科室当好主角，协同科室同样要以“主人翁”的姿态，自觉主动配合到位。要合力谋划促发展，科室之间，人与人之间的团结协作和我们所从事的事业、各项工作的协调发展。要进一步树立

“局荣我荣，局耻我耻”的思想，增强组织观念，做到个人服从组织，小道理服从大道理。共同努力，进一步创建一个令人心情舒畅的和谐机关。

四是进一步增强公信力。公信力是政府的立身之本，强化和提升政府机关公信力，不仅关乎经济社会发展，也关乎社会和谐稳定。要在建设诚信政府中建立公信，在公平公正中建立公信，在廉洁干事中建立公信。机关干部能否保持清正廉洁事关教育系统的凝聚力和战斗力，事关教育发展环境，事关党群干群关系。加强对干部职工的廉政建设提高干部职工的廉政意识。自觉做到“四常”：即常修从政之德，把心思用在工作上，用在为基层、为群众谋利益上，实实在在为教师、为学生、为老百姓办些事情；常怀律己之心，无论什么情况下都要把握住自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，经得起权力、金钱、美色的考验；常思贪欲之害，经常以反面典型案例警示自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，坚决克服贪图享乐、吃拿卡要等歪风邪气。完善和落实廉政制度，健全权力运行制约和监督机制，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实把各项制度落到实处，从源头上预防和治理腐败。同时，要全面推进政务公开，进一步加大信息公开力度，深入推进办事公开，创新政务公开方式，提高工作透明度，让人民群众更好地了解**教育、监督**教育。

篇6：民政局信访工作情况汇报

市局信访办：

按照市民政局关于进行上半年信访工作检查的通知要求，我局以《省民政厅关于印发开展进京重复上访和非正常上访专项治理行动实施方案的通知》为依据，以倾听群众呼声，解决群众困难，维护社会稳定为宗旨，认真进行自检自查。现将自检自查情况汇报如下：

一、加强领导，认识到位

年初以来，我局高度重视信访接待工作，一是调整和充实了局信访工作领导小组，建立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的领导小组；二是成立了信访工作组，并配备了2名专职人员，1名兼职信访工作人员；三是做到了有办公场地、有办公桌椅、有办公人员、有办公设备，解决了办公经费与人员津贴；四是加大领导力度，确保“四个列入”，（1）把信访工作列入重要议事日程，常研究；（2）把信访工作列入重要考核指标，严考核；（3）把信访工作经费列入财政预算，保支出；（4）把信访法规和文件列入宣传内容，常宣传。

二、健全制度，责任到位

民政信访工作是民政部门联系受灾困难群众、城乡低保、农村五保、优抚安置等民政工作对象的桥梁和纽带。我 1

局全体干部职工站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，从制度上强化了信访工作有力推进。一是健全了信访工作目标管理责任制，把信访工作的各项任务列入本单位重要议事日程，做到与业务工作同研究同部署同考核；二是推进了信访工作“一把手负责制”，坚持党政一把手负总责，分管领导具体抓，相关科室配合协同抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任制；三是认真落实党政领导包案制，按照信访工作“谁主管，谁负责”的原则，对重要信访案件实行局党组成员包案制度，要求对于上访民政对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底；四是完善了每周一次的信访接待日制度，党组成员牵头开展好信访与矛盾纠纷排查调处工作，各相关科室认真做好了来访登记、受理、办理、办结反馈、归档等工作，确保了领导接待日全程规范运作；五是完善了信访排查与调处机制，做到分管领导每周一次例行大排查，每月定期开展一次全系统范围内的大排查，每月的局党组办公会将信访稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提前化解，重要信访问题及时报告并落实防范措施，做到信访问题随时研究，随时解决；六是建立健全了责任追究制度，严格按照信访责任“五包”的要求，把信访工作纳入干部管理考核内容，严肃纪律，强化责任。

三、按时办理，落实到位

到目前为止，我局按时、按质、按量回复和办理“市长热线”6件、“区长热线”10件，及时办理领导批交办26件，就办理的信访案件，无一人或一例重复上访，无越级到省进京上访发生。上半年我局共接待群众来信来访181件，其中，优抚类9件；低保类162件；区划地名类2件；社会事务类8件，做到事事有回音，件件有着落。

四、以贯彻落实《信访条例》为契机，进一步形成信访工作新格局

半年来，我局深入贯彻落实《信访条例》，建立了信访工作长效机制，畅通了信访渠道，规范了信访秩序，加大了督查督办力度，缩短了信访办结时限，积极创新信访和群众工作理念，变治理为服务，变被动为主动、变上访为下访，便堵防为疏导，变层层转办为层层解决问题，始终围绕实现和维护群众利益来开展工作，有效的解决了群众合理诉求，维护了人民群众合法权益，减少了不和谐因素，为构建为民、开放、和谐、高效民政发挥出了积极作用。

通过全局干部职工的共同努力，2011年上半年信访工作取得了一定的成绩，但也存在着一定不足：

1、宣传力度不到位，导致群众对民政工作的了解不够；

2、低保信访率高的因素，主要是多数人不清楚享受低保的条件，导致大量群众来信检举不符合享受低保条件的人纳入低保对象。

3、殡

葬改革政策贯彻落实有待加强。

4、部分老复员军人对优抚补助政策的了解不够。

篇7：民政局连心解忧活动情况汇报

一、领导重视，及时部署，系统内部有效推开“连心解忧”活动，民政局连心解忧活动情况汇报。

接到区委有关“连心解忧”活动通知后，我局党委及时召开班子会议明确活动意义，商讨活动安排，并成立了以局“一把手”任组长，局纪委书记任副组长，其他班子成员为成员的“连心解忧”活动领导小组，下设办公室，明确联络员。1月15日，局纪委书记和办公室主任分别走访我局活动结对的朝阳村和贵驷社区，向村、社区干部了解群众情况，分类别确定结对对象。1月18日，我局即召开民政系统“连心解忧”动员大会，会议由纪委书记主持，安排部署干部职工与群众结对工作，将机关全体干部、职工及局属单位干部共同列入活动中，要求大家不分身份全部参与群众结对活动，进村、进社区、进户，深入了解不同结对类型实际需求，密切联系群众，并下发了《区民政局开展“连心解忧”活动的实施方案》，明确了活动推进的各个时间段。会上党委书记、局长作详细发言，提出五点要求：要高度统一思想认识，要深刻理解思想内涵，要结合工作深化活动，要锻炼能力促进活动，要严守工作纪律，以“十八大”精神为引领，以“八项规定”和“六个严禁”为行为准则，做到“只带耳朵下去、只带问题上来”，在活动中充分挖掘“下得去、进得门、能深谈”的能力，全面了解民情民意、及时把握群众需求，真心实意地为群众解决困难。

二、思想重视，组织到位，全体干部职工热情参与“连心解忧“活动。

我局采用多对多的方式进行结对，系统干部职工共分22组，共结对了39户群众，其中18户贵驷社区群众，16户朝阳村群众，1户澥浦镇群众，4户九龙湖镇群众，结对对象覆盖老党员、困难户、农村致富带头人、商户、外来务工人员等各种类型，工作汇报《民政局连心解忧活动情况汇报》。为降低结对村和结对社区干部的工作负担，1月25，局党委统一集中安排首次走访活动，在村和社区干部陪同下一次性熟悉被访户，要求今后的走访沟通工作均由各结对组自行走访，做到“四必知、三必访”。1月25日至今，除两户群众多次上门家中无人且电话联系不到本人，一户外来务工人员已回家过年需要年十五以后回来外，局22个结对组均与其余36户结对群众取得联系，并入户开展了面对面交谈，向结对群众发放了“干部连心卡”，承诺了服务内容，其中结对困难户的结对小组均为困难家庭送去了油和米。部分结对组已多次上门与结对群众会面交流，倾听群众需求，我局在上周已收到一封群众感谢信，信中表达了对我局党委委员、慈善总会会长陈家群和第二福利院院长张仁国两位同志态度亲切、询问仔细、自费送来水果等服务的致谢及肯定。

三、认真总结，分类归纳，及时帮助结对群众解决合情合理需求。

篇8：民政局保障扶贫工作情况汇报

为全面贯彻落实县委、县政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施方案》）精神，大力实施保障扶贫，切实解决我县贫困群众脱贫致富问题，我县拟定了《XX县强化社会保障服务推进精准扶贫工作实施方案》，制定了一系列政策措施，保障扶贫工作正在有序开展。

一、基本情况

（一）完善了最低生活保障帮扶

1.最低生活保障“应保尽保”。逐步提高低保补助标准，不断扩大低保覆盖面，对家庭没有劳动能力符合农村低保的农村生活困难户，坚持公平、公开、公正，给予农村最低生活保障扶持，并实行“动态管理”，“分类施保”，切实做到“应保尽保”。

2.农村五保供养覆盖到位。逐步提高五保补助标准，对符合条件的农村三无人员，根据《XX县农村五保供养实施细则》，全部纳入五保供养。加强社会敬老院建设，提高管理服务水平。逐步完善养老机构基础设施，确保对农村五保等贫困人口实行托底保障。

（二）开展了养老保险帮扶 倾斜养老保险政策。为重度残疾人和农村二女结扎夫妇代缴农村社会养老保险资金。

（三）完善了医疗保障帮扶

1.推进贫困村卫生所规范化建设，改善基层医疗卫生条件，提高医疗卫生服务水平，使贫困对象实现“小病不出村、常见病多发病不出乡镇、大病不出县”。

2.农村低保户、五保户、优抚对象等贫困人员参加新型农村合作医疗，其个人缴交部分由政府出资缴纳。3.农村低保对象、五保供养对象在县内定点医疗机构住院，可报费用不设起付线，直接按比例补偿。

4.农村二女结扎户参加新型农村合作医疗，其个人缴费部分由县人口和计生委代缴。

5.农村低保户、五保户参加新农村合作医疗，新农合大病保险起付线可较一般参合对象下降50﹪。

6.提高医疗救助水平。对农村低保、五保供养等重点对象，实行医疗救助全覆盖。将符合医疗救助条件的低收入家庭重病患者及县级以上人民政府规定的其他特殊困难群众纳入救助范围，逐步提高救助水平。做好重大疾病医疗救助制度与基本医疗保险、大病保险制度的衔接。推进医疗救助“一站式”网上即时结算服务，实现不同医疗保障制度间贫困患者医疗费用同步结算。对尿毒症、重性精神病、“儿童两病”、“妇女两癌”等8种重大疾病实施免费救治，对耐多药肺结核、肺癌等15种重大疾病实施大病救助，减少因病致贫返贫的发生。

（四）健全了临时救助帮扶

1.积极推进“救急难”试点工作。坚持“托底线、救急难、可持续、促公平”的原则，在“救急难”试点中积极探索建立“一门受理、协同办理”的运行机制，依托镇（街）便民服务中心，统一开设“社会救助受理窗口”，开通了12349救助热线，使突遇不测、因病因灾陷入生存困境的困难群众得到有效救助。

2.健全临时救助制度。修订完善《XX县城乡低保困难群众临时救助实施方案》，落实县临时救助配套资金。统筹和整合社会各类救助资源，引导社会力量加大扶持救助力度，更好地帮助困难群众渡过难关。

（五）加强了灾害应急救助帮扶

争取上级救灾资金，积极开展应急救助、过渡性生活救助、自然灾害临时生活困难救助、冬春临时生活困难救助等灾害应急救助，不断提高困难群众的防灾减灾能力，减少因灾返贫现象发生。

（六）开展了慈善救助帮扶

1.加大福利彩票发行力度，积极开展“中福在线”和中国福利彩票“苏区·荣光”即开型彩票的发行活动。增设电脑福利彩票投注站，所募集的公益金县留存部分主要用于扶贫济困，对扶贫对象给予专项资助，帮助解决其生产生活问题。

2.大力开展慈善救助活动。对困难群众积极开展慈善救助，争取中华儿慈会到我县开展“光明行动”，切实帮助贫困家庭解决生活、教育、医疗等方面的困难。争取社会爱心企业和爱心人士对农村流浪乞讨人员、残疾人、孤儿等人群实施帮扶救助。

（七）积极探索开展社会扶贫帮扶

1.引导社会组织开展扶贫。探索建立社会组织帮扶贫困村工作机制，引导各级社会组织积极在贫困村开展慈善公益活动。

2.开展人才智力扶贫活动。引导有关社会工作机构重点为贫困村留守儿童、老年人、妇女、残疾人等困难群众提供服务，引导志愿者积极开展帮困济困、就业指导、产业发展等服务活动。

培育发展本地化的社会工作服务模式。

二、存在的问题

一是随着我县五保对象失能、半失能患者的增多，给敬老院管理带来新问题，特别是缺乏专业用房及护理设施和人员。二是随着大病医疗救助的深入宣传和“救急难”工作的全面铺开，临时救助资金和大病医疗救助资金尤其显得不足。

三、下一步工作打算

1.进一步加大《社会救助暂行办法》宣传力度。通过电视、报纸、手机报和宣传车、宣传栏等，进一步加大《社会救助暂行办法》的宣传力度，使之人人皆知。

2.进一步完善居民家庭经济状况核对机制建设。紧扣“一个协调机制、一套工作制度、一个核对机构、一个核对平台”的要求，进一步完善核对机制建设。

3.筹集资金兴建县社会敬老院失能半失能老人养护大楼。针对县社会敬老院失能半失能老人的实际困难，兴建一栋养护大楼，并争取在我县开展失能半失能老人护理服务试点。

篇9：民政局查找问题情况汇报

首先，我代表局党委和全体干部职工，对大家一贯关心、支持我局行风建设表示衷心的感谢。

近年来，全市各级民政部门紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，大力加强行风建设、不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象，在去年的民主评议行风活动中，市民政局被评为全市“行风建设先进单位”。今年以来，广大干部职工致力于巩固和扩大行风建设的效果，树民政新风，让群众满意，出实招、求实效，认真做好组织领导、综合协调、政务公开、为民服务、优化环境等文章，进一步提高了行风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。

一、做好三级联动文章，建立抓行风建设的长效机制

行风建设是一项系统、持久的工程，需要长抓不懈。工作中，加强领导、明确责任、强化督查，建立市、区、乡镇（街道）三级联动、齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和持续深入发展。

（一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。市局成立了由局长任组长、纪委书记任副组长，有关科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立行风建设办公室，负责对具体工作的安排、调度、检查。各区、局属各单位和各乡镇民政办公室也都成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。

（二）明确职责，形成层层抓落实的良好局面。年初，局党委召开专题会议，具体研究行风建设工作，进一步明确了抓行风建设的“三个原则”：按照“一级对一级负责”原则，规范完善了行风建设目标责任制，层层签定行风建设责任书；按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体分工，把责任落实人；按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。

（三）强化督查，推动行风建设的深入开展。4月底，市局成立行风建设督查小组，对局机关9个科室和局属9个单位进行了行风检查，先后向社会各界发放征求意见表310份、走访服务对象40余人次，召开座谈会6次。5月份，邀请部分离退休老同志到局属各单位进行视察，征求到各类意见和建议20条，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。6月份，两区民政局采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和各乡镇（街道）民政办的行风建设进行督查，群众满意率都在95%以上。同时向社会各界公布行风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。

二、做好三个结合文章，形成抓行风建设的整体合力

创新抓行风建设方式，改变过去就行风抓行风的办法，将行风建设与保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面，是我们今年抓行风建设的重要方法。

（一）把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质。行风建设的一个重要方面就是要提高干部职工的素质，增强为民服务的能力。在先进性教育活动中，我们把行风建设与先进性教育活动的三个阶段紧密结合起来，做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段，努力做到学习内容、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对行风建设的认识也进一步增强；在民主评议阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及行风方面的意见和建议8条；在整改提高阶段，局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的行风建设水平。

（二）把行风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极腐败现象，我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风；局党委与各单位分别签定《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设责任制；各单位都针对工作中容易发生问题的环节，制定具体措施，将问题消灭在萌芽状态。通过上半年的检查情况来看，无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用，还是其他专项资金的管理，全部做到了专款专用，急款急用，没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。

（三）把行风建设与争创文明机关、文明科室、文明标兵活动结合起来，切实发挥表率作用。今年8月份，市委办公室出台《市直文明机关、文明科室、文明标兵评选管理办法（试行）》后，我们立即把该项工作的列入行风建设的重要内容，组织全体人员认真学习，要求每名干部职工都按照文明标兵的7项要求，转变观念、改进作风、提高工作效率和服务水平，人人争当文明标兵。同时明确纪委书记为市局争创文明机关的第一责任人、各科室负责人为争创文明科室的第一责任人，通过活动的开展，激发了广大干部职工争先创优的积极性，改善了服务环境，促进了工作开展，发挥了表率作用。

三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政

今年以来，我们针对民政工作与群众联系最为密切，而且政策性、法规性都很强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，自觉接受社会监督，实现了以公开促

公正、以公正树形象，赢得了广大群众的满意。

（一）深化政务公开。按照“全面真实、及时便民”的原则，以人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题为重点，规范公开内容、创新公开方式、突出公开重点，进一步增强了工作的透明度。一是规范公开内容。出台了《关于进一步深化政务公开的意见》，对市、区两级民政机关、各乡镇（街道）民政办公室以及各局属单位的公开内容、公开形式、公开时间做了具体规定；转发了民政部《关于民政基层单位民主评议行风实施办法》；按照市纠风办的要求，把民政工作的职责范围、办事程序、政策规定、收费标准、服务时限等在莱芜市人民政府网站《政府在线》栏目上进行公开，并积极接受群众的咨询，截止目前，共接受群众咨询邮件8封，均在一个工作日内回复完毕，受到群众的好评。二是创新公开方式。将直接面向群众服务的基层单位作为民政部门行风建设的窗口单位，设立办事窗口，将有关的政策规定、办事程序、服务项目、收费标准等进行公开。建立新闻发布制度，将统一组织的集中捐款、捐物情况分2期在《莱芜日报》上进行公布，接受社会监督。积极参与“行风热线”直播节目，为群众解决热点、焦点问题40余件，当场答复不了的，也均在10个工作日内给予答复和解决，有效的为群众解决了难题。三是突出公开重点。公开过程中，注重突出重点，特别是一些群众比较关注的问题，如城市低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记和殡葬收费标准等全面公开，保证了热点、焦点工作的公平、公正。在今年的城镇退役士兵安置工作中，实行“安置政策、安置计划、考试考核成绩、安置结果”四公开，大大增强了工作透明度，充分体现了安置工作的公开、公正、公平，保障了退伍军人的合法权益，今年全市共接收安置城镇退役士兵394人，按考试考核成绩，公开自选工作岗位，其中196人选择了工作岗位，198人选择了自谋职业，社会各界反映非常好。

（二）严格依法行政。近年来，局机关及局属各单位在转变工作职能，加强制度建设，提高依法行政水平等方面取得了一定的成效。加大了对民间组织的监督检查力度，联合教育、财政、公安等部门开展执法大检查，共查处非法民间组织12个，纠正民间组织违法行为30余起。与税务部门加强了对福利企业的年检，全市共有51家福利企业审查为合格，较好地促进了福利企业的快速发展。与市人口和计划生育委员会、财政局、公安局和卫生局共同制定出台《弃婴收养管理办法》，规范收养登记程序，明确弃婴的合法监护人和送养人，保障弃婴的合法权益，全年共办理收养登记121例，登记合格率达到100%。认真贯彻《婚姻登记条例》，着力提高登记水平，截止目前共办理婚姻登记5555对，登记合格率达到100%。加大殡葬管理和执法检查力度，开展殡葬执法宣传周活动，对6个重点乡镇、100多个村庄进行殡葬宣传和执法检查，有效地遏止了乱建、乱埋、乱葬等问题的发生，火化率始终保持在98%以上。

（三）提高办事效率。民政工作处于为民服务的最前沿，工作效率的高低直接反映到为民服务的水平。为此，我们以维护政令畅通、提供优质高效服务为目标，在坚决办、立即办、想法办上下功夫。一是制定出台了《关于狠抓工作落实的意见》，明确了局党委决策落实的办理时限、责任单位及考核办法，树立起雷厉风行、立说立行的工作作风，做到该办的事坚决办。二是各窗口单位以提供优质高效服务为目标，简化审批程序、规范办事规程，提高工作效率，做到能办的事立即办。今年设在行政服务中心的民政窗口共办理审批项目27件，将办事人所需准备的材料由10份减少到5份，并均在两个工作日内审批完毕；婚姻登记、殡葬服务等单位设立服务窗口，使群众进一个门就能办理完所有的手续，极大地提高了工作效率。三是在农村经济协会审批过程中，我们做到由坐等审批转变为上门服务，由先审批再成立转变为先培育再审批，由死守规定转变为从实际出发的“三个转变”，进一步放宽了对农村经济协会的注册资金、会员数量、办公场所等要求，对达不到登记条件的还实行“备案制”，做到难办的事想法办。

四、做好为民服务文章，注重行风建设的实际效果

加强行风建设的根本目的就是为了更好的发挥职能作用，增强为民服务本领、提高为民服务水平、扩大为民服务成果。今年以来，广大干部职工始终把“以民为本、为民解困”作为民政工作的出发点和落脚点，坚持不懈地为群众做好事、办实事、解难事。

（一）坚持以民为本，做好为民解困工作。为进一步做好社会救助工作，通过深入调研、多方协调，以市政府文件出台了《关于进一步加强社会救助体系建设的实施意见》，从根本上解决了困难群众最需要、最关心的问题，从明年开始，全市将建立农村最低生活保障制度和以财政供养为主的新型农村五保供养机制，城市居民最低生活保障标准将也由现在的156元提高到180元，救助水平逐步提高。今年1—10月份，共保障城市困难居民7.4万人次，发放保障金453万元；救助特困群众5500人次，发放救助金90多万元，困难群众的生活得到有效保障；开展了“慈心一日捐”活动，加大了劝募力度，共接受各类捐款269.1万元。成立了莱芜市慈善总会，对100名特困高考新生每人发放1500元助学金，通过北美华侨联合会对20名一年级特困学生，每人每年资助1200元助学金，较好地保障了贫困学生受的权利。

（二）落实优抚政策，保障优抚对象合法权益。优抚对象是人民的功臣，为切实保障他们的生活，制定出台了《关于提高部分优抚对象抚恤补助标准的通知》，及时足额兑现提高后及补发的抚恤补助金发放到优抚对象手中，优抚对象抚恤补助标准自然增长机制得到较好落实，全市共为优抚对象发放抚恤补助资金1500万元。并结合农村新型合作医疗制度，为在乡“三老”优抚对象建立起医疗补助、医疗减免、住院费按比例报销、大病救助“四位一体”的优抚医疗保障制度，有效缓解了重点优抚对象医疗

难的问。

（三）充分发扬民主，积极推进基层民主政治建设。为保证广大群众的基本民主政治权利，在第八届村民委员会换届选举中，我们与组织部门密切配合，切实加强领导、广泛宣传发动、充分发扬民主、严格依法选举，整个换届选举工作圆满顺利，选民的参选率达到92.6%，“两委”成员交叉兼职和书记主任一人兼比例分别达到83.2%和90.5%，均比省里要求高出10个以上百分点，换届后减少村干部816名，减轻农民负担250多万元。5月份，市人大常委会在进行视察和审议后，给予高度评价。在完成换届选举的基础上，指导基层修订完善了《村民自治章程》、《村规民约》，建立健全村民会议、村民代表会议、村务公开和民主管理等制度，在全市基本建立起运作程序规范、工作协调有序的村民自治新机制，进一步提升了村级组织的规范化建设水平。5月份，市人大常委会在进行视察和审议后，给予高度评价。

（四）加大资金投入，加强民政基础设施建设。民政服务工作的开展在很大程度上依赖于民政服务设施建设的水平。针对民政基础设施投入少、基础差、档次低的实际，在先后投资1800万元建设建设市老年公寓和军休干部活动中心的基础上，今年投资500万元建设的市社会福利院即将投入使用，投资400万元的市流浪儿童救助管理中心已经开工建设。通过不断加大改造和建设力度，努力从根本上改变我市民政基础设施落后的状况，提升社会福利事业的档次和水平，为更好的为群众服务提供良好的环境和条件。

（五）擦亮文明窗口，局属各单位的服务水平逐步提高。莱芜战役纪念馆为扩大爱国教育基地的作用，大力推行“六个一”服务，叫响了红色旅游品牌，对部队官兵、中小学生和老年人等免收门票，取得了良好社会效果；殡仪馆、蟠龙山公墓通过坚持不懈地实施“素质工程”，严格执行五项服务承诺，全身心地为丧主服务，受到群众一致好评；市光荣院通过开展“比孝心、献爱心”服务活动，为老人营造了一个温馨、舒适的生活环境。救助管理站积极参与社会治安综合治理，较好地发挥了维护社会稳定的作用，截止目前，共救助流浪乞讨人员317名。福彩中心加大销售力度，为福利事业发展筹集了更多的福利基金。优抚医院、军干所、军供站等单位通过强化内部管理，不断提高服务质量和水平，全方位地为优抚对象、军休老干部和部队官兵搞好服务，有效地巩固了军地团结，维护了社会稳定。

五、做好促进发展文章，全力提升服务水平

贯彻落实市委《关于环境是莱芜发展生命线的决议》，是市委、市政府的重要决策和部署，更是民政部门的工作重点和重要工作内容。今年以来，广大干部职工按照“围绕经济抓服务、搞好服务促经济”的思路，积极参与、支持、服务于经济建设，努力优化发展环境，取得了良好效果。

（一）积极参与经济发展，全力抓好招商引资工作。局党委把招商引资作为头号重点工作来抓，强化领导，明确责任，广泛联系招商资源，积极捕捉招商信息，落实奖惩措施，全员参与招商。截止目前共招商项目13个，完成招商引资任务3130万元，占全年任务的163.9%。

（二）全力支持经济发展，大力发展农村经济协会。大力培育发展农村经济协会，发挥协会的龙头带头作用，把千家万户的农民组织起来，齐头并进闯市场是新形势下促进农村经济快速发展的重要内容。今年以来，我们采取优先发展优势行业、降低准入门槛、主动上门服务等多种措施，积极探索推行“协会+公司+基地+农户”和“支部+协会”模式，较好的促进了农村经济协会的发展，截止目前全市发展农村经济协会163个，在发展市场经济中发挥了重要作用。莱芜汶源姜蒜协会组织农产品加工出口，实现利税800万元，带动了周边近万亩姜蒜基地发展，带动了农民增收。

（三）致力服务经济发展，大力加强城市社区建设，优化城市发展环境。社区是城市管理的最基本单元，是优化发展环境、搞好服务的第一窗口。针对老村居遗留问题较多、情况比较复杂、矛盾比较突出，影响城市发展环境的实际，在积极推进“城中村”集体资产改制、科学合理划分社区范围的基础上，建立健全了社区组织、大力开展了“城中村”综合改造，努力拓展社区服务，搭建起城市管理平台，优化了城市发展环境。

各位领导、各位评议代表，尽管我们在行风建设和优化经济环境工作中做了大量工作，付出了艰辛的努力，取得了一定成效，但与市委、市政府的要求相比还有一些不足，与兄弟单位相比还有一定差距，希望借这次民主评议行风活动，给予批评和指正，多提宝贵意见，以便于更好的完善我们的行风工作，提高民主评议效果。在今后工作中，我们将根据这次民主评议结果，进一步强化措施，明确责任，努力改进，不断提高民政工作为民服务、为经济发展服务的能力，努力开创民政工作的新局面。

篇10：大庆市民政局“防十弊“情况汇报

关于开展“防十弊”讨论活动情况的汇报

全市开展“防十弊”讨论活动实施以来，我们按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的要求和机关工委〈关于开展“防十弊”讨论活动的实施方案〉工作安排，紧密结合民政工作实际，认真抓各项工作的落实，取得了较好成效，现将前一阶段工作情况简要汇报如下：

一、总体工作开展情况

1、加强组织领导。制定了《民政局关于民落实市委“防十弊”讨论活动实施方案〉，民政局成立了领导小组，召开了动员大会。

2、明确责任分工。按照以党政企机关干部和基层干部为重点对象，明确目标任务，完成时限和推进措施，防止和克服十种现象：

（1）讲话、作报告、写文章，不动脑筋，大话、空话、套话连篇，以其昏昏、使人昭昭，不知所云；

（2）习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，层层批转，坐而论道，不干实事；

（3）以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作飘浮；（4）不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事“拍屁股”走人，当“三拍”干部；（5）报喜不报忧，专拣好听的说，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过；

（6）懒懒散散，松松垮垮。上班一杯茶，一支烟，网上聊半天；

（7）不愿读书学习，不善思考，玩游戏、炒股票，“斗地主”、打麻将；

（8）铺张浪费，贪图享乐；

（9）处事圆通，好人主义，喜欢当瓦匠“和稀泥”，喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”，就是不当铁匠“硬碰硬”；

（10）精于处人搞关系，疏于理事不作为。

3、创新活动载体。在第一阶段学习中，我们重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》和《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，以及省委常委、市委书记韩学键在市委七届九次全会上的报告和全市加强作风建设提高行政效能推进大会上的讲话，市委副书记、市长夏立华在1月14日市政府全体会议上的讲话。在学习活动中，我们注重“四个结合”，落实学习任务。一是集中学习和个人自学相结合；二是学习相关文件与开展学习讨论相结合；三是召开会议学习和组织收看电教片相结合；四是学习理论和开展实际工作相结合。注重学习方法，增强学习效果，一是重要精神及时学。深刻理解、深入思考，把握思想精髓，做到学有所思、学有所得、学有所行。二是围绕主题专门学。以正面典型为榜样，学习他们在推进大庆民政跨越式发展、抗灾救灾和处置突发事件的实践中好的经验、好的方法、好的作风；以反面典型为警示，认真分析了个人和单位存在的突出问题。三是抓住问题针对学。针对城市低保、救灾救济、基层民主政治选举、殡葬改革等方面可能引发群体性事件的问题，抓住产生问题的根源，进行广泛的政策业务知识学习。四是热点问题重点学，结合学习讨论，进行了矛盾纠纷排查；完善了《救灾救济应急预案》、《优抚安置应急预案》、《信访工作预案》、《基层民主政治选举应急预案》，做到及时发现和掌握可能影响社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题。

二、工作措施推进情况

干部作风整顿建设是改进工作作风的有效手段，查找问题是作风整顿的关键，为认真解决干部职工中存在的思想保守、脱离群众、作风浮躁等问题，我们将在2月底到4月底的开展“防十弊”讨论活动整顿查找问题阶段做好以下几方面工作：

(一)自我对照检查。3月6日至3月22日为自我对照检查阶段，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，干部职工结合自己平时工作，在对人民群众的感情、工作态度、工作方法、纪律作风表现以及本单位各种不安全不稳定因素等方面进行自我查找，并写出2000字左右的自查报告。然后交分管领导审核，直属单位班子成员自查报告交分管领导审核，检查不认真不深刻的要进一步检查。(二)帮助对照检查。3月22日至4月22日为帮助对照检查阶段，通过设置举报箱、公开举报电话、向干部职工以及直属单位、民政服务对象发放征求意见表、召开全体干部职工大会，开展谈心交心活动等方式方法组织干部职工进行互查。领导班子及副科以上干部在职工大会上进行自我检查，并进行满意度测评，领导班子形成对照检查材料。(三)制定整改措施。4月22日至6月31日为制定整改措施阶段，针对自查和互查查摆出来的问题，召开专题民主生活会，领导班子及成员联系班子和个人的思想、工作实际，开展批评和自我批评，明确整改的重点，提出整改的具体措施，同时将专题民主生活会情况向干部职工进行通报。职工写出个人整改措施，局领导班子写出局机关整改措施，直属单位领导班子写出本单位整改措施，为第三阶段的整改工作打好基础。

三、下一步工作打算

下一阶段“防十弊”讨论活动将转入整改提高阶段，这是集中解决问题，抓落实、见成效的重要阶段。我们将着力抓好以下工作：

一是继续抓好学习上的深化。把学习贯穿于整个大讨论活动的始终。

二是加强督查的力度。民政局“防十弊”大讨论领导小组办公室将对各级党员干部大讨论开展情况进行督查，重点采取分组督查、听取汇报等形式，加大监督力度，对督查发现的问题提出限时整改，严格杜绝形式主义。

篇11：民政局依法行政工作情况汇报

各位领导：

依法行政是依法治国、依法治市的重要组成部分，XXX民政局的依法行政工作在xxx市委、市政府和上级民政部门的关心支持下，切实做好“依法行政、依法管理、严格执法、公正执法、文明执法”，不断提高执法队伍的综合素质和业务管理水平。现就我局几年来的依法行政工作情况汇报如下：

一、近年来行政执法情况

近年来我局充分利用广播、报纸、电视等主流媒体和群众喜闻乐见的形式开展行政执法宣传，在每年清明节和“七月半”，制作了专题录音带，出动行政执法宣传车对全市各乡村进行为期一个多月的宣传，行走里程达数万公里，悬挂横幅标语300多条、张贴公告10000多份、发放宣传单20000多份。同时还以农村电影“2131工程”为宣传平台，制作专题民政法律、法规宣传片，使民政法律、法规与电影一同走进千家万户，取得很好的效果。XXX市民政局目前为止真正行使执法职能是殡葬执法，其它如对民非组织执法，地名执法等，还没有实施。2009年以来殡葬管理所共治理坟墓（绿化）2000余座，制止新建坟墓11座，制止翻新坟墓46座，出动执法人员约3000多人次，共发放《责令整改通知书》

154份。在殡葬执法过程中，执法人员能够持证上岗、亮证执法，做到认定事实清楚，适用法律正确，依法告知行政相对人享有陈述、申辩、申请复议和提起行政诉讼等权利，按照法定程序和权限作出决定。没有违法违纪行为，没有存在推诿、拖拉、越权处罚、重复处罚、行政不作为等情况。也没有出现行政复议案件和行政赔偿的问题，更没有出现因执法行为违法或不当而引起群体性事件。

二、执法存在的主要问题

一是行政立法上还不完善。虽然1997年7月11日国务院令第225号发布了《殡葬管理条例》，2002年8月12日福建省人民政府令第83号发布了《福建省殡葬管理办法》及宁德市人民政府也相应出台了《宁德市殡葬管理规定》，但以上这些法律、法规还不够完善，措施不够得力，在实际管理中难以操作，既不能适应法制化建设和管理的需要，也不能满足新形势下社会的要求。如：《殡葬管理条例》第十八条规定：“ 未经批准，擅自兴建殡葬设施的，由民政部门会同建设、土地行政管理部门予以取缔，责令恢复原状，没收违法所得，可以并处违法所得１倍以上３倍以下的罚款”。《福建省殡葬管理办法》第二十五条 规定：“未经批准，擅自兴建殡葬设施的，由县级以上人民政府民政部门会同建设、土地行政管理部门予以取缔，责令恢复原状，没收非法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款”。尽管有关的条例、办法明文规定，可在我们XXX建造私人坟墓的现

象仍然存在。建造私人坟墓纯属私人自由，并没有什么营利性收入，就更谈不上违法所得了。因此在实际执法中上述的规定可操作性不强，不能处罚就很难有效的打击私人建造坟墓现象，群众认为执法是暂时的，抢建的机会是有的，执法人员对新建坟墓敲敲打打根本起不了震慑作用。

二是执法缺乏权威性、外界阻力较大。民政执法人员在外在形象上没有任何标志。在具体执法过程中，主要是靠口头说明、出示执法证件表明身份，执法活动缺乏权威性和易识别性。除了殡葬执法缺乏必要的强制手段等原因外，有些地方存在的地方保护主义倾向也给我局依法行政、严格执法带来阻力，造成执法效果不佳。在打击违法建坟过程中，因丧葬习俗根深蒂固，群众抵触情绪很大，从而聚众阻挠殡葬管理人员正常执法，有的甚至发生暴力抗法事件。

三是行政执法经费缺乏，执法力量薄弱，执法手段单一。民政法规设定的有主管行政机关直接强制执行的事项比较少，除殡葬可以由行政主管部门强制执行外，大多事项只能通过法院执行，这对提高行政效能和执法效率十分不利。这种行政处罚权与行政强制执行权相分离的状况，使得本来就显得疲软的执法手段更加软化。

三、几点思路

一是要进一步完善民政相关的法律法规。随着市场经济体制的健全完善和政府职能的转变，行政执法部门的工作内容不断丰富，工作领域不断拓展，工作方式不断创新，行政

执法中遇到的新情况新问题不断凸显，现行的民政法律法规仍然有不够完善的地方。在实际工作中，我们要加强对部分不适应形势、不符合客观实际的法律法规条款进行补充完善，确保行政执法无懈可击。

二要提高行政执法队伍的综合素质。坚持依法行政，是各级民政部门工作人员的基本要求。执法为民的神圣使命，我们必须认真学习法律法规知识，努力增强法制观念，切实提高依法行政的能力。要积极开展经常性的行政执法知识和执法技能培训。要组织民政执法人员学深学透民政相关法律法规的同时，还要加强对《宪法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等综合法律法规的学习培训。要坚持学以致用的原则，自觉运用法律武器，切实维护和保障行政对象的合法权益。通过学习培训和执法实践，不断提高民政执法人员的综合素质和业务技能，整体提升行政执法工作水平，建立健全配套的民政法规体系，强化民政管理行政执法力度，加强执法监督工作。

三是加强民政执法队伍建设，提高防腐拒变能力。2009年6月，我市违规建公墓问题涉及到个别的违纪、违法人员，给民政执法队伍带来一些负面影响和警示。对此，我局要引以为戒，要深入开展廉洁自律教育、党风廉政教育，组织学习《党章》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等内容。对当前反腐败工作面临形势作出科学分

析和准确判断，要提高对新形势下深入开展反腐倡廉工作极端重要性的认识，更加坚定抓好反腐倡廉工作的决心。

随着社会主义市场经济的完善、依法治国的确立以及公民法律意识的提高，对依法行政提出了更高的要求，同时也对民政行政执法工作提出了更高的要求，我们要采取有力措施，狠抓工作落实，加快推进改革步伐，把我局行政执法工作提高到一个新的水平。

XXX市民政局