2o安全月范文

2o安全月范文（精选7篇）

篇1：2o安全月范文

安全就是大爱

尊敬的各位领导、各位评委老师、亲爱的员工朋友们：

上午好!（鞠躬）我今天演讲的题目是“安全就是大爱”

在我演讲之前，我想给好朋友们讲一段真实的凄美的爱情故事：2012年5月24日，中新网曝出一条令人伤感的消息，周苏红和汤淼离婚了，曾几何时，他们是排坛的金童玉女，如今分道扬镳，不禁让人无限唏嘘，同为国家男女排第一接应二传都身披七号战袍，汤淼和周苏红是中国排坛一个时代的金童玉女，2006年初，爱情长跑终于跑进婚姻殿堂，那天，小夫妻许下愿望——要在2008年同在家门口迎战北京奥运会，世事难料，突如其来的变故，击碎了夫妻俩的梦想。2007年，奥运会备战如火如荼，汤淼随上海男排赴圣彼得堡参加一场国际友谊赛。彼时，西子湖畔繁花似锦，汤爸爸正在给两个孩子装修着婚房，但一个国际长途电话如晴空霹雳，彻底改变了汤爸爸的生活。汤淼在进行热身训练“被人游戏”时，动作不规范，致使头部着地，当即失去知觉，颈椎断裂，经过抢救，他竟奇迹般的活了下来。汤淼不得不面对高位截瘫的现实，考虑到周苏红未来的幸福，在病榻上不得不提出分手，而周苏红仅仅含泪说：五年后，如果你不能站起来再说吧，照顾你是我一生的责任！周苏红用五年的时间一直在默默坚守着。不离不弃的五年之约，让他们爱情升华成亲情，周苏红对汤淼的爱也可谓“大爱”矣。

可话又说来，一个国家队的排球种子选手，可谓是最有冒险资本的，仅仅失败一个热身训练游戏中，没有遵循游戏规则，没有遵循安全规则，而命悬一线。

对一个家来说，丈夫不就是天吗？丈夫出事不就是天塌了吗？为了天不塌地不陷，我们每个人在平凡的本职工作中，摒弃杂念，精心操作，严格按照规

章制度办事，特别是要严格执行用鲜血铺就的安全操作规程。

安全是什么？一张纸？一句话？还是一个感叹号？都不是。如果把人比作一个螺丝帽，那么我认为安全就是与她时时相伴的那颗螺丝钉，只有及时紧上螺丝钉，螺丝帽才能发挥它应有的作用，而缺少了这颗稳固的螺丝钉，螺丝帽日渐松动，隐患由此而生，后果将不堪设想。

一个个真实的事例，一个个鲜活的生命，是他们不懂安全吗？是他们不知道安全工作的重要性吗？是轻视！是一个不被他们从心里重视真正读懂的安全！也许在他们眼里，安全只是一个司空见惯的词语，一个见怪不怪的字眼儿，可往往就是这样一个并不被人注意，不让人在乎的词语，他的背后又曾有多少追悔莫及的事故发生，又曾有多少当事人难以抚平的伤痕和悔恨的泪水，在鲜血和生命的教训中，我们将要面临的是什么呢？是醒悟！

爱是人间最美的语言，爱具有最伟大的力量。“大爱无言，大音希声，大象无形”我们如何解读呢？大爱就是宽广博大、施与众人的爱，大爱就是真诚的关爱、无私的奉献、伟大的爱。可是谁又说我们身边那些默默无闻、兢兢业业在自己平凡的工作岗位上，用无悔的青春为安全生产工作，倾注一腔热血的领导和安全工作者们无声的真爱不是伟大的呢？其实，伟大不是一个空洞的词，伟大就在我们身边，漫步在我们的厂区，我们用目光搜索着，用耳朵聆听着，用心感受着，那些领导及安全工作者的伟大，我们亲眼目睹了他们敬业爱岗奉献等动人的作为，亲耳聆听了他们不畏艰苦，孜孜不倦，潜心奋斗于安全工作的感人事迹，亲身感受了那些为了公司和车间更为了广大员工真诚奉献的博大情怀。、安全是一个永恒的主题，是需要我们大家共同遵守和重视的主题，安全就是大爱！让未来把握在我们的手中，而安全将常驻于我们心中。让我们在安全

工作的有力保障下，为了双汇今后更加繁荣发展，为了双汇安全生产事业的蒸蒸日上，奉献出微薄的一点光、一点热、一份真诚，让安全、让大爱伴随我们新世纪的开拓者一起茁壮成长吧！

我的演讲完了！再次感谢各位领导各位评委老师！（鞠躬）

篇2：2o安全月范文

各位领导，各位同仁，大家好！

通过这段时间对几个施工项目的了解，我发现施工现场或多或少存在一些安全问题：脚手架架体上杂物或落物没有及时清理，增加了脚手架的荷载，连墙件缺少，有些是拆除后没有及时恢复，架体与建筑物之间的空隙（过大的洞口）没有设置有效防护。料台没有量化指标，楼层内电梯井口及管道预留井口的防护不牢固。临时用电管理还要加强，电线有私拉乱接现象。消防安全没有引起足够重视，现场消防设施没有随作业楼层设置，灭火器压力不足，工人生活区消防疏散还要多用些心思，安全教育也要跟上。塔吊及施工电梯的准用证还有个别未办理，特殊工种要加强教育，持证上岗等。

我个人认为施工现场安全管理的重点是常对施工班组进行检查。每天开工前：让工人了解干什么活？有什么要求和哪些安全注意事项？每天工作中：检查工人防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好？每天完工后：应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等；整理好用具和工具箱，放在指定地点；如果是易燃易爆危险物品（乙炔、氧气、天然气等）应存放在指定场所。

施工现场安全生产中要做两种安全:人身安全和设备安全。人员的不安全行为(技术、身体、精神、教育、管理不善等原因），不安全行为产生的三种主要原因是：工人不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。按自己的习惯操作。设备的不安全状态（塔吊及施工电梯垂直偏差超过允许限值、限位器是否有效，防护装置灵敏等）。

我们要做“三不伤害”（不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害）；我们要杜绝“三违”现象（违章操作;违章指挥;违反规章制度）；我们要安全“四查”（1查思想意识：安全意识与教育培训；2查制度、查管理：各项管理制度、安全操作规程执行；3查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪；4查隐患、查整改：重点岗位、机械设备、作业环境、人员防护等；隐患整改及效果）。我们要四个必须：1必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；安全生产人人有责(安全生产责任制)。2必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。3必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。4必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。

公司今后关注的重点：

1、现场的安全监督检查；

2、大型机械设备、施工机具、脚手架、洞口、临边、安全网架设、施工用电安全管理；

3、合格的安全防护用品使用；

4、作业环境改善；

5、施工现场安全标准化管理推行。

通过检查，我同时也看到我们项目的管理人员也付出了好多劳动。现场专职安全管理人员人数不足，任务量大，每个项目都在五万平米以上，工人个人防护及临边洞口要做日常安全检查，工人生活区安全管理要做，内业资料及设备台账要做，政府安监检查要配合，警民治安联防也要配合等。各项目目前也取得了一定的成绩，xx项目已获得南通市文明工地，现场的临边防护及时到位，悬挑架用的工字钢采用螺栓固定，便于拆除回收利用；xx项目才出垫层已做场地硬化，现场门岗轮班管理（项目设电子监控），安全警示标牌布置整齐美观；xx项目采用爬架新技术，节约了措施费，安全员亲自带人做临边防护，业主给予好评并给项目部发奖金，安全内业资料分类清晰，拟申报文明工地；xx项目尽管场地受限，但做了几个亮点规划（周边进行绿化，改善施工环境，排水回收用做混凝土养护，太阳能光电转换用于夜间场地照明，现场入口设置闸机通道）。

篇3：外卖O2O时效安全有待升级

餐饮和互联网的结合造就了外卖O2O,伴随着信息化水平的提高、资本的推动和大众消费水平的提高,2015年我国外卖市场高速成长:美团外卖成立外卖配送事业群,百度外卖从百度公司剥离并作为独立资产运营,饿了么多次巨额融资,甚至连阿里巴巴也推出了口碑外卖。外卖O2O作为互联网商业模式的重要产物,其本质是要解决市场痛点,满足用户的需求,实现时效安全双升级。

根据易观智库发布的《2015下半年中国互联网餐饮外卖市场研究报告》显示,2015年是互联网外卖市场急速膨胀的一年——综合四季度增长情况,季度复合增长率高达50%,2015年全年较2014年增长2倍,外卖市场全年交易规模达457.8亿元人民币。易观分析称,预计2016年外卖市场仍可保持较高增长。提高物流效率和产品品质是各大外卖O2O平台的核心诉求,预计服务质量将成为左右未来外卖市场竞争格局的重要因素。虽然业内人士普遍看好2016年外卖O2O市场,但物流时效和食品安全依旧是外卖O2O平台需要攻克的难关。

直面物流挑战

物流是外卖O2O平台发展绕不开的问题,在2015年无论是后起之秀百度外卖还是市场占有率居高不下的饿了么、美团,都根据自身的发展需要建立了属于自己的物流配送体系。

百度外卖只做有品质的外卖,定位为22至40岁的白领群体。而一直采取的都是定位精准的同城自营配送,讲究的是以质取胜的精品配送形式。虽然发展范围并不宽广,但是赢在速度和品质。

饿了么的物流配送体系包括自营配送、蜂鸟团队、蜂鸟众包三种。分别承担中高端餐饮及大部分普通餐厅的配送,另外饿了么还与投资方滴滴一起推动同城配送服务。目前,饿了么在配送范围上可以提供早餐、中餐、晚餐和夜宵多个时间段的配送需求,其追求的也是广泛品类和渠道的配送方式。

以量取胜,是美团外卖的最大优势。美团外卖选择了“自营+ 代理+众包”三位一体的物流配送体系。目前美团的众包物流日均订单超过20万订单,其总体配送日订单量最高峰超过300万单。美团外卖也提出了全品类平台的概念,支持餐饮、鲜花、水果、蛋糕、商超等多种品类,力图将品牌从纯粹的“外卖”向“配送”转变。

口碑外卖目前正在复制美团外卖配送模式,同样采用了众包物流的配送方式。众包物流是从2015年下半年兴起的一种配送方式,主要利用社会化物流来解决外卖等配送能力不足的问题。这种新兴的第三方服务,类似于打车软件的抢单制,有配送需求的商户发单,附近的兼职配送员抢单,然后将货品送到消费者手里,通过众包送货方式降低企业成本,提高送货上门速度。

在中关村经营排骨米饭餐厅的隋先生告诉记者,他在美团、饿了么、口碑外卖平台都是采取的第三方配送合作,“目前合作非常愉快。一般是我们做好了餐便通知送餐员抢单,10~15分钟餐就会被取走,现在餐厅的收入主要来源于外卖。”在中关村,类似隋先生这样的商家很多,这些商家的顾客群主要是上班族。身为上班族的王女士表示,她们公司大部分员工午餐都是叫外卖解决的,“中午用餐时间本来就短,公司地处商圈,外出吃饭餐厅人又很多,经常没有座位,排队等座时间太长,叫外卖很方便”。同时王女士也对记者谈到了外卖的不足之处,由于中午是外卖的高峰时段,很难保证外卖的送达时间,两个小时才接到外卖也时有发生,根据王女士的经验,平台自营的配送在时间上最有保障。

其实,两个小时才收到外卖并非偶然现象。记者日前在某平台网站上订了一份外卖,10点16分下单成功,随后平台显示商家商品在准备中,由商家自行配送,预计11点50送达。11点51分记者第一次催单,10分钟后商家回复送餐员狂奔中;12点15分记者电话催单,商家表示送餐员很快就到;12点30记者第二次电话催单,商家将送餐员电话告诉记者,记者随后拨打送餐员电话,送餐员表示很快就到,记者在15分钟后再次致电送餐员,直到1点05分记者才收到外卖,此时距离平台显示送达时间已经超过1小时15分钟。公司职员小于告诉记者,她为了避开用餐高峰期经常提前订餐,提前订餐确实不会等待太长时间,但是到用餐时小于的餐都已经凉了。各大外卖O2O平台虽然为了解决配送时效采取了多重配送方式,但是目前用户依旧普遍反映配送时效难以保证。

究其原因,主要是配送时间过于集中,根据艾瑞咨询发布的《2015年中国外卖O2O用户报告》显示,午餐时段(11∶30~14∶00)和晚餐时段(17∶00~21∶00)是我国网民外卖叫餐的最主要时段,用户占比分别达到84.7%和64.3%,远高于其他时段,导致订餐集中时间段配送人力不足。根据美团2015年12月21日发布的数据显示,美团12月20日的日单量突破300万单。送餐员人力不足,难以完成庞大的订单需求。配送时效关乎外卖O2O的生死,等候时间过长,必然会失去用户粘性,平台甚至有死亡的危险。

对此,外卖平台采取了一些措施。比如说前文提到的众包物流,就是为了在订餐高峰期自营配送无法满足配送需求的状态下,第三方众包配送可以舒缓订单堆积,缩短配送时间。另外为了鼓励配送员提高效率,“第三方承诺每月达到一定的配送量还会给予额外奖励”,美团第三方配送员小张告诉记者,“我们的薪资还和配送时效息息相关”。据记者了解,目前外卖平台均在配送上投入了庞大的资金,企图缓解高峰时段的配送压力。

食品安全亟待解决

在外卖O2O平台不断采取措施提升物流时效的同时,餐食制作以及配送安全也成为人们关注的焦点。饿了么客服对记者表示,时常有订餐用户向她询问食品安全相关问题。网络外卖是如何制作的?制作环境的卫生条件如何?这些餐馆是否有营业资质? 在品尝外卖时,订餐者一方面关注口感,另一方面也关注卫生安全。

去年10月1日起开始实行的《食品安全法》明确规定,网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行实名登记,明确其食品安全管理责任,依法应当取得许可证的,还应当审查其许可证。网络食品交易第三方平台提供者发现入网食品经营者有违反本法规定行为的,应当立即制止,并立即报告所在地县级人民政府食品药品监督管理部门,如发现严重违法行为的,应当立即停止提供网络交易平台服务。记者发现,针对网络外卖新规并没有具体的指导办法,基层部门的监管仍存在一定盲区,管理办法也处在探索阶段。

2016年谁能给用户提供更有品质保证的食物,谁将更有可能在外卖O2O大战中获得最后的胜利。北京市食品药品监督管理局的举报热线工作人员告诉记者,她曾经接到过关于网络外卖无证经营黑作坊的相关举报。为了详细了解外卖O2O平台实施新《食品安全法》的具体情况,记者采访了饿了么的相关负责人询问开店流程,若要在饿了么开店,必须有实体店、营业执照、食品经营许可证,证照上地址必须与实体店地址一致。还需提供店主手持正、反面的照片以及餐厅环境照片,只有当餐厅的卫生健康状况达标平台才会与其签订合同。“平台的区域负责人是看到我们餐厅证件齐全、卫生达标才与我签订合同的”前文中的隋先生对记者谈到其提供的食品安全问题时胸有成竹。记者登录饿了么平台,发现有少数商家参与了“外卖保”。据了解,对于拥有“外卖保”赔付资质的餐厅,用户在用餐过程中发生任何食品安全问题,将会有专人负责跟进处理。饿了么客服表示,目前“外卖保”率先覆盖“品牌馆”餐厅,对于普通餐厅,将在日后全面推广。有了外卖保险,用户是否就能够吃到“放心外卖”,眼下显然还不得而知,但在不少用户的心里,在目前外卖餐食安全法制规定还不健全的情况下,外卖保险确实是保障食品安全的有效方式之一。

北京食药局2016年2月4日发布春节期间餐饮消费食品安全提示,其中对互联网餐饮和第三方物流经营者提出以下要求:网络订餐平台应对线上经营商户进行资质审查,包括是否取得《营业执照》;是否取得《餐饮服务许可证》或《食品经营许可证》;许可证载明的类别不得是食堂和中央厨房或主体业态是否是餐饮服务;商户经营销售的产品类型应当和许可证载明的信息相符;禁止网络订餐平台准入无证经营者上线经营。大宗餐食订购,应由取得集体用餐配送资质的企业承接;送餐人员应当取得相应的健康合格证明,送餐时应当采取相关保温措施,送餐容器具应当做到洁净,经常清洗消毒。由此可见,国家愈加重视互联网餐饮的安全问题,虽然目前并没有出台具体的法律法规,但管理方法也在逐步完善中。

值得注意的是,春节期间餐饮消费食品安全提示中特别提到了送餐员的健康以及食品的保温保鲜,也就是餐食配送安全。这既需要外卖平台对配送员从招聘、培训、管理等环节有着一定要求,还需要对相关的保温、冷链技术设备有要求。为了保证配送过程中的卫生,几大外卖O2O平台的官方客服都表示他们的送餐员都是持有健康证的,对此记者查看了几家招聘网站对于送餐员的招聘要求,根据网上的招聘信息,绝大部分的招聘要求中都提到了应聘者必须持有健康证,有些公司还会出资配合送餐员办理健康证。关于餐品的保鲜程度,记者走访了几家外卖O2O平台商家,商家均表示他们都会依据餐馆现有条件打包好餐食,每家餐馆的打包标准都不一样,保温效果也参差不齐。记者发现,品牌商家拥有统一的打包标准,但是其他商家无打包标准可循,保温效果不可控。以记者为例,不止收到过密封好、封口贴有纸封条的外卖,也收到外卖包装盒简陋,餐食溢出包装的外卖。由此可见,餐品的保温保鲜还是需要政府尽快出台外卖餐食的打包标准,平台配合执行监督。

发展前景广阔

如今,美团等网络平台的外卖配送范围已经不仅仅局限于餐饮,而是包括了超市、水果蔬菜、蛋糕、药品等一切生活必需品的配送,至少从目前的发展现状来看,已经越来越多的家庭用户通过美团外卖、百度外卖、饿了么等平台呼叫餐饮外卖、蛋糕预定、水果蔬菜配送等,有了这个切入口,未来外卖切入到水电缴费、宽带缴费等社区生活服务也不是完全没有可能。外卖配送的服务模式对于老百姓的生活也将会产生更广泛的影响。不得不承认,外卖O2O正在成为改变人们生活的新生力量。

篇4：2o安全月范文

数据显示，P2P市场的规模在2013年就已经突破100亿元，有业内人士称，2014年P2P网贷线上交易额可达2500亿～3000亿元。如今，P2P作为互联网金融中最早出现的细分行业之一，地位愈发明朗，即互联网金融中除第三方支付外的第二先锋军。

P2P是普惠金融反映在互联网时代的产物，它的推动作用在于P2P使得互联网金融真正实现了普惠。宝类产品确实能够给普通投资者带来实惠，但却引发银行的资金成本的大幅度抬高，并非双赢，也不是真正的普惠金融。而P2P网贷则不同，不管是背景过硬的老号选手陆金所，抑或是金信网这样成立只有一年的黑马，的确在解决百姓的金融需求。金信网首席运营官安丹方接受了本刊记者专访。

P2P应该有门槛

业内常用“三有三无”来形容P2P：“三有”是有贷款需求、有投资需求、有中介平台;“三无”则是指无进入门槛、无行业标准、无监管机构。

安丹方坦言，P2P行业发展至今，一直被冠以“监管缺失”的标签，平台跑路，虚假宣传等负面事件时有发生，使得不少投资者对于P2P产生了一种信任危机。正规经营的P2P平台都迫切盼望监管细则的政策出台，细则的出台必然会淘汰一批经营不善以及假借P2P平台进行违法犯罪活动的平台，从而让类似金信网这样有实力的网贷公司顺利发展起来，有利于整个行业的健康发展，也有效地保护了投资人的利益。

在安丹方看来，明确平台定位、设定平台门槛、严格风控标准将会是未来P2P行业的监管趋势。从监管层透露的信息来看，银监会早已经明确了四条红线：一是要明确平台的中介性;二是明确平台本身不得提供担保;三是不得搞资金池;四是不得非法吸收公众存款，并且在实现行业规范之后，与银行或第三方支付机构或将开展资金托管业务。

“P2P应该有一定的行业门槛，对从业机构应该有一定的注册资本限额，高管人员的专业背景和从业年限、组织架构也应该有一定的要求。所谓门槛，除资本约束外和人员素质外，还要有确保平台安全性的技术实力，因为P2P平台不仅要与第三方支付、银行等金融机构进行数据端口对接，还要防范黑客攻击获取后台数据。而监管层也应该配合整个互联网金融的技术发展速度，在完善后台对接上发力。”安丹方说。

投资人收益分级管理

据了解，金信网隶属于金信财富网络科技（北京）有限公司，公司创立于2013年，注册资本金1亿元。依托兄弟公司信和财富（线下规模我国前三的专业理财机构），金信网在国内近80个城市建立了近400个落地服务站点，为用户提供实时、实地风险控制和信息服务。此外，金信网还拥有自己的第三方信用管理公司——信和汇诚由金信网投资控投股，在北京、合肥拥有两个信审中心，可进行7×24小时的信用审核，授信额度可实时更新。

在金信网上，用户可以投资，也可以借款。安丹芳表示，金信网坚持平台身份，线上对接有投资需求的广大投资者、线下由合作的专业公司或担保公司推荐借款客户，金信网不介入交易本身，只建立一个信息、交易撮合的创新信任平台。

金信网的产品特色在于对投资人的收益进行分级管理，出借人可以在金信网上进行借款标的选择，或委托平台根据其风险偏好和资金量进行选择。

为了让投资人有更好的服务体验，金信网将投资项目按照流动性划分，用户仅需要考虑根据自己的流动性需求，便可规划投资。目前，金信网有投资周期1个月的“月满金”，投资周期3个月的“季度金”和投资周期1年的“金元宝”等投资项目。“金信网在保证安全性的同时也能保证收益。”安丹方说，“比如短期投资，按金信3个月投资年化8%的收益率来讲，就比银行活期存款带来的收益划算得多。”

金信模式：020安全闭环

目前，P2P行业大多依靠与线下担保公司合作，由线下担保公司对贷款申请人的资质进行线下审核，线下审核作为贷款中最为重要的一环，却长期都不在P2P平台的全面掌控中，一旦线下担保公司审核不严，很有可能造成整个区域的资金坏账率上浮。面对这一问题，金信网首次提出P2P网贷的O2O闭环化，即线下全面跟踪客户贷款资质审核、资金使用情况，并及时和线上通报。

“在有些人眼里，我们是互联网金融的逆生长。我们做完线下，再做线上;做完线上，反过来再把线下的资源打通，坚持O2O安全闭环模型理念。因此，我们属于双管齐下，既有合作优势资源也自己打造渠道。”安丹方说。

针对风控问题，金信网决策层牵头风控、产品、市场等多部门，提出了可谓是业内最严苛的“金信标准”。针对考察中收集借款人详尽的身份资料与各项证明材料，金信网均设置了相应的标准，三重风控审核、29道风控工序，形成10大类别50项信用审核资料，从而能够立体化地对借款人进行评估与考核。

凭借线下门店的优势，金信网可以针对每一个借款人均做到100%实地考察，并进行详细的信用评分。如果借款客户逾期未归还出借人收益或本金，金信网将第一时间通过短信、电话邮件等方式提醒用户进行还款。如果用户在5个工作日内还未归还，金信网将会采取上门拜访了解详细情况或联系借款客户的紧急联系人、直系亲属等措施督促其尽快还款。如果仍然不归还，金信网将聘请专业的高级催收团队帮助催收。

此外，对于投资人来说，金信网给出了双重保障：首先，合作机构为其提供的每一笔借款承担100%的连带担保责任，逾期、坏账的项目由与该项目对应的合作担保机构全额垫付。其次，金信网提供一定比例（每日100万元以上）的垫付保证金补充，一旦遭遇逾期和坏账可以先行赔付。

篇5：安全生产月方案（范文）

“安全生产月”活动方案

2013年6月是全国第12个安全生产月。今年安全生产月活动的主题是‚强化安全基础、推动安全发展。根据集团公司安全生产工作部署要求，结合客运公司工作实际，制定本方案。

一、总体要求

为深入贯彻落实党的十八大精神和各级关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以开展‚安全生产基层基础提升年‛活动为载体，通过集中开展一系列内容新颖、形式多样、全员广泛参与的活动，普及安全知识，弘扬安全文化，提高全民安全意识和素质，提升安全文化建设水平，营造全社会‚关注安全、关爱生命‛的浓厚氛围，推动各项工作措施的落实，确保客运公司安全生产形势持续稳定。

二、成立活动组织机构

为确保活动的扎实有效开展，公司成立安全生产月活动领导小组。

组长：王龙祺

副组长：王龙海、冯小鹏、王龙海、朱金朝

成员：各科室负责人

领导小组办公室设在安全科，朱金朝任办公室主任，负责安

全生产月‛活动开展的各项联络协调和指导工作。

三、活动主题和时间

活动主题：强化安全基础、推动安全发展。

活动时间：2013年 6月1日至6月30日。

四、活动安排

（一）安全生产事故警示教育周（6月3日至6月9日）要结合实际，开展多种形式的警示教育和宣传咨询活动。紧紧围绕活动主题，深入基层一线，特别是在运输单位开展警示教育活动。通过举办事故案例教育展览、观看警示教育片、组织反思大讨论等形式，营造浓厚的安全生产氛围。6月9日为安全生产宣传咨询日，要利用警示教育、现场咨询、发放宣传资料等形式，向社会公众、从业人员提供交通运输安全生产法律法规知识、安全生产常识、安全防护产品使用等方面宣传咨询服务。

（二）应急预案演练周（6月17日至23日）

全公司要在完善应急预案基础上，以道路旅客运输为重点，组织开展应对突发事故应急处置和逃生自救疏散方面的演练，将组织开展以消防为主要内容的应急预案演练。以科室、班组等为单位，开展有针对性的应急预案演练。通过开展应急演练，切实增强协同配合能力，充实救援装备和力量，提高应急处置能力和职工自我保护意识。要制定详细的预案演练计划，要有方案、有落实、有总结，并于活动结束一周内将活动开展情况书面报客运公司安全科。

（三）‚打非治违‛和安全生产隐患排查治理集中行动公司要结合夏季汛期安全生产特点和‚打非治违‛工作部署，以道路运输行业领域为重点，广泛开展隐患排查治理活动，扩大隐患排查治理的覆盖面；加大资金投入，集中整治消除一批重大安全隐患。要针本行业的实际情况，确定打击范围和打击重点，落实部门‚打非治违‛工作责任，依法强化停产整顿、关闭取缔、从重处罚和厉行问责的‚四个一律‛打非措施。

（四）安全生产大检查

6月份，公司将组织一次全系统安全生产大检查。大检查采取企业自查的方式。县局运管行业管理机构要分别组织暗访组，加强对本行业的检查，及时发现和帮助解决存在的问题。公司将在6月初对全单位进行安全检查，对检查中发现的隐患和问题，将下达整改通知书，切实将各类事故隐患及时消灭在萌芽状态。

五、工作要求

（一）加强组织领导。全体员工要高度重视，把组织开展好‚安全生产月‛活动与日常工作结合起来，作为安全生产基层基础提升年‛的重要内容和加强安全文化建设的有效载体，做好动员部署，认真谋划部署，严格责任落实，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。

（二）强化舆论宣传。公司要加强与新闻媒体的协作配合，充分发挥运输部门优势，在车场、展厅等人员密集场所，加强对‚强化安全基础、推动安全发展‛和开展‚树立‘三种意识’、加强‘三种能力’建设‛活动等内容的宣传。悬

挂‚安全生产月‛主题内容和‚安全生产基层基础提升年‛等内容的横幅、张贴标语和主题宣传画、在全社会形成强大的宣传声势。

（三）及时调度总结。要根据本方案和公司工作要求，结合本行业、本单位实际，制定具体的《实施方案》，并认真抓好落实；要定期调度活动开展情况，总结推广好经验和好做法，及时将活动方案、信息和总结报送客运公司安全科，以便全面掌握各地活动方案，及时推动各地开展活动；同时要把‚安全生产月‛活动纳入年度安全生产工作考核内容，加大考核力度，保障活动健康深入开展。

篇6：2017安全月隐患排查方案范文

今年6月是全国第15个安全生产月，为进一步加强我司员工安全意识和提升员工安全技能，落实伊滨区管委会安委【2016】6号《关于开展2016年“安全生产月”活动的通知》的文件精神，我司将按如下计划开展安全隐患大排查活动。

1.本次活动的原则是“自主排查与专业检查相结合”、“隐患整改五定（定人员、定时间、定责任、定标准、定措施）”和“三不推原则”（指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间(工段)）。

2.活动时间：6月15日～6月22日。

3.活动范围：公司所有活动场所和区域；所有部门。4.活动推进办公室构成：主任：行政总监袭建德副主任：胡龙举

成员：于殿国祁汉王明维 5.活动要求：

⑴6月15日～6月22日为各部门自查时间。

⑵6月22日下午下班前，各部门以邮件形式传递给安全保卫部。⑶6月25日前，由安全保卫部完成各部门的隐患汇总与分类。⑷各部门要针对本部门的实际情况，认真、细致、全面开展本次活动，充分调动全员共同参与安全隐患排查和整改的积极性，力求达到活动执行落地、接地气的效果。

⑸发现的隐患，各部门按照五定和三不推原则进行整改，部门解决不了的，由安全保卫部协调解决；安全保卫部协调解决不了的，提请公司解决。

7.考评：

⑴对未组织安全隐患排查及向安保部反馈安全隐患的部门，活动推进办公室向公司高管提请建议：否决责任部门领导不少于30%、其他人员不少于20%的当月安全奖，尤其是与生产现场密切相关的部门要特别重视。

⑵未按进度要求完成隐患整改，活动推进办公室向公司高管提请建议：否决责任部门领导不少于50%、隐患整改人不少于30%及其他人员不少于10%的当月安全奖。

⑶不配合整改安全隐患的部门，活动推进办公室向公司高管提请建议：否决部门领导不少于50%、其他人员不少于20%的当月安全奖。