安全水平的分析

关键词： 国民 茶叶

安全水平的分析（精选十篇）

安全水平的分析 篇1

关于茶叶生产的过程是相对系统化的,在茶叶成品生产流水线程序中,存在的比较典型的安全隐患是茶叶生产过程中人工添加剂的使用量、加工环境卫生条件、生产设备的洁净度等。另外还有在生产流水线中工业废料的排放、茶叶植物的生长基因的优劣也会对成品茶造成一定的影响。成品茶叶的整个生产线中,想要生产出来合格安全的茶叶,必须通过相应科学技术的操控,才能最大程度减少污染和损害,这样生产出来的成品茶方能符合安全生产质量的合格标准。

1 影响茶叶质量安全的主要因素

1.1 产地自身环境

成品茶叶主要来源于茶叶的生产基地,茶叶质量跟它生产基地的天气、空气、土壤、水质等多方面因素都有相关联系。茶叶基地的种植环境对茶叶有以下影响:第一是土壤和水质的污染。由于现代社会重工业的突飞猛进,工业生产过程中所排放的废水、废气、固体废弃物对茶叶生产基地的环境造成的影响逐步加大。二是在茶叶种植过程中,为了促进产量的增长而长期大量使用肥料,特别是使用化肥,使土壤酸化的速度加快,长此以往,茶叶的含铅量就会超标。三是由于生产基地规模庞大,一般生产基地修建公路覆盖了生产区,每日穿梭来去的汽车尾气给茶叶生产带来的危害是逐步加剧的。

1.2 茶机设备及加工环境

茶机设备的不合理使用也会造成茶叶的污染。应该促进茶厂设备符合环保要求,按照国家质检局认证标准的要求来配套设备,优化茶叶加工的场地。根据生产基地的总体部署,对设施进行合理的布局,将资源落后、设备部署不合理的生产基地予以淘汰。对那些地理位置合理有一定生产经验和科学经营方法的生产基地予以扶持。

然后进行环境的改良,工人的生活区与茶叶生产区实施隔离,保持生产环境的干净度。实行茶叶不落地生产。生产厂房保证阳光充足,安装通风设施和防虫害设施,茶叶成品仓库干净、干燥,质量检测设施一应俱全。另外在质量安全方面,所有机器设备都要采购正规厂家的,有合格证的;工作人员要保证身体健康,形成一套完善的生产流水线系统。所有能直接接触到茶叶的加工设备都应该用有质量合格证的正规厂家的产品,确保无重金属污染、无异味。整个加工流程争取做到从茶叶的原料开始就保持好高度的洁净直到最后茶叶成品完成。

1.3 农业投入品

在成品茶的生产流程中,最大的安全生产隐患,就是在茶叶生产基地关于农药和肥料的过度使用,造成了茶叶的污染。首先是施肥这个环节,为了增大茶叶的产量,长时间的过度施肥造成土壤严重酸化,茶树对铅物质的吸收大量超标。有机肥主要是源自于禽畜的粪便,粪便中又人为添加了很多的添加剂,长期使用的结果茶叶的重金属含量严重超标。另外一个就是防虫害的问题,很多茶园为了维持茶叶的产量和品相会大量的喷洒农药,农药的用量过大,会导致茶叶上的农药不能完全降解,对人体构成危害。所以对施肥和农药喷洒的环节是必须要控制好,也就是要严格控制农业投入品进入茶园。

1.4 其他因素

一是工业废气、废水、废料对茶厂的影响和污染也是一个不可忽略的环节。工业“三废”中有大量的有害微生物,危害极大。二是农药、化肥等添加剂的污染,为了加大产量和让茶叶的外形保持美观,一些种植者在茶叶的种植和加工过程中,添加了很多有害色素、石灰、香精等化学物质,使最后的成品茶中增加了对人体有害的有毒物质。

2 茶叶质量安全水平与国外主要贸易国的对比分析

由于茶叶已被世界各地的人们所接受和喜爱,所以茶叶是中国出口的主要产品。我国出口非洲的总量最大,其次是欧洲和北美国家。近几年来,随着各国人民对茶叶的需求量不断扩大,对茶叶的品质和安全度也开始高度重视。亚洲国家中日本对茶叶的需求量相对大,日本对茶叶中农药残留的限制非常严格和细化的,并且制定了新的食品安全法,食品农药超标的一概视为违法行为。

欧洲国家也针对茶叶中的农药残留制定了非常精化和严格的界定标准,其检测农药类别涵盖180多种,中国目前的茶叶农药残留完全达不到欧洲对于农药残留的要求标准,所以对我国茶叶在欧洲出口贸易造成了相当大的障碍。虽然一直以来中国致力于茶叶质量的安全生产,但是目前在国际总体水平中仍然处于中等,产品出口到发达国家仍然有不达标的,不少产品存在着相对多的安全问题。

2.1 继续扩大无公害茶叶生产基地,从源头解决茶叶卫生质量

想从根本上解决茶叶安全生产问题,就必须继续扩大无公害茶叶生产基地。首先通过政府部门的投资支持和积极引进国外企业的投资,致力建立生产、供应、销售为一体的流水线式的安全茶叶出口基地。各个部门之间要紧密衔接,整个操作流程要严谨便捷。另外,在生产过程要加强对工人的技能培训,使工人能熟练操作高科技的机器,掌握科学、卫生的生产技术。

2.2 健全茶叶产品质量安全保证体系

健全茶叶成品的产品安全质量保证体系包括茶叶种植基地的环境条件、完善的管理制度、规范的生产技术、完善的加工技术、茶叶成品的质量、茶叶的储存和包装、合格的质量检测等。全部应该按照正规的生产标准和要求进行生产和销售。应该尽快启动科技模式,用最便捷安全的方式简化繁杂的操作流程,建立一个全新的安全合格生产体系。

3.3 加强质量追溯系统建设

首先政府应该推行茶叶成品质量认证。加大力度监察成品茶质量的监督和安全,强化茶叶质量追朔系统。中国茶叶市场的认证体系从大方向上已经基本涵盖了,从有机绿色食品认证到无公害农副产品的认证皆已经具备了,但是还有一些细节的政策需要精益求精,从茶叶最初的种植到采摘、加工、储存、包装,应该建立一套完善的记录体系,实施过程全程监控,网上购买茶叶的顾客可以依据互联网对茶叶进行详细的查询,从产地、认证、品种等方面进行全面了解。要对食品安全采取绝对的、细致的安全监督管理,确保消费者放心购买和消费。

结语

茶叶是当今世界所普及的常用消费品,同时也是中国农副产业内销和出口的一个重要品种。随着人们对茶叶的需求不断地扩大,整个市场必须要更加严格、安全和规范,在科技力量突飞猛进的今天,中国的茶叶要能更好地借助科技力量实现茶叶质量安全体系建设。

摘要：茶叶在中国几千年以来的传统文化中占有举足轻重的位置,茶叶在中国又是特色的农副产品,深受人们喜欢的纯天然的植物饮料。随着人们对食品安全和养生的需求,茶叶作为一种人们普遍应用的农副产品,质量安全方面越来越受到重视。在现代科技水平突飞猛进的趋势下,科技水平在茶叶质量安全体系建设中该如何更好的应用,变成当下面临的实际问题。本文将重点切入科技水平在茶叶质量安全体系建设中的应用思路方面进行辨析,旨在发挥先进科技的优势,在管理、制定、操作体系建设等方面提出最佳方案。

关键词：科技应用,茶叶质量,安全体系建设,应用

参考文献

[1]段仁周,张久谦.影响茶叶安全性的主要因素研究进展[J].河北农业科学,2008(7):60-62,78.

[2]席群波,周跃斌.建立茶叶质量可追溯体系促进我省茶叶产业发展[J].茶叶通讯,2009(1)37-39.

[3]宛晓春,蔡荟梅,侯如燕.大力推进茶叶标准化提高我国茶叶安全质量[J].茶业通报,2008(1):6-9

京东的客服+网络安全啥水平？ 篇2

作为受害者，其实发现的时候只是惊讶，十几年互联网经验第一次中招，联系京东之后变成愤慨

6月2号

发现异常情况后联系京东400客服，33920号客服说24小时内会有专人联系我处理，当时很相信他们，所以挂断电话。

然后1周过去了，无任何联系

期间在京东网站发起投诉，客服各种敷衍，告知神秘相关人员会电话联系我，但是神秘相关人员没有任何联系

至今京东没有任何人主动电话联系过我。

6月16日

中 午收到京东从特服号发来的短信，让我去报警，把报警回执、身份证复印件、承诺书什么的发给周冠群 这是消息我理解为完全把问题推给客户，客户不报警，京东不管你，客户报警，京东也没说一定退钱。另外是个人都知道为小额报警是不会有结果的。京东还把现 在的网民当前的网民?

我第二次联系京东，客服31822接听的电话，向她表示了我的愤怒，答复我24小时内会有人电话联系我，至今无人联系，本次电话我有录音。

提升非煤矿山安全监管水平的措施 篇3

关键词：非煤矿区；安全监管水平；措施

现阶段，非煤矿山安全生产形势依然严峻，对人们的生命安全造成了严重影响，而解决非煤矿山事故问题的重点在于预防，就需要不断提升其中的安全监管水平。非煤矿山是指对金属矿石、放射性矿石、石油化工原料等材料进行开采，但是一般位于矿山和尾矿库中，经常使用三种开采方法对矿石进行开采，即：空场；充填；崩落。本文将针对非煤矿山中存在的一些安全隐患，提出安全监管水平的解决措施，以此降低煤矿事故的发生率，提升非煤矿山开采的安全性。

一、非煤矿山安全监管水平存在的问题

非煤矿山存在安全隐患最重要的原因在于企业安全监管水平水平低，安全生产意识不高及安全监管措施不力等原因，导致安全事故发生率越来越高，主要有以下四方面的问题。

（一）非煤矿山企业安全生产责任不明确

安全生产责任的落实是煤矿工作开展的保障，如果出现安全生产责任不明确的情况，就会存在安全隐患，对非煤矿山企业的发展造成影响。其主要体现为三方面的内容，即：非煤矿山企业不能够执行规范的安全生产流程，容易出现错误指挥、错误操作的现象[1]；资金利用不合理，造成设备更新较慢，工作环境较差，生产安全没有保障；容易出现追求速度而忽视质量的情况，不按照相关规程进行规范的开采，存在较大的安全隐患。

（二）非煤矿山企业技术落后，工作人员安全意识较差

科学技术的更新速度较快，新技术的出现是为了更好的进行工作和保障安全，但是由于大部分非煤矿山的开采投资较小，就没有相应的生产和开采技术，导致其中存在较大的安全隐患，同时，进行非煤矿山开采的工作人员文化水平普遍较低[2]，安全意识较差，在工作中经常出现违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象，存在一些安全隐患。

（三）非煤矿山企业制度不完善

非煤矿山企业的制度是企业以及工作人员工作的依据和准则，如果制度不完善，就会造成开采处于一个无序的过程，容易出现胡乱开采或者胡乱挖掘的现象[3]，不利于非煤矿山企业的发展，同时还会存在安全隐患。同时也存在生产技术的影响，没有先进生产技术的保障，无法确保非煤矿山企业制度适应现代社会的发展。

（四）企业内部安全监管部门设置不完善

监管部门是进行监督和管理的部门，确保非煤矿山企业工作顺利的开展，但是由于我国存在的非煤矿山数量较多及规模普遍不大，致使企业内部监管部门的设置和实际非煤矿山企业的开采工作不相适应，对开采的质量和效率产生影响，因为没有健全完善的安全监管体系，企业安全生产隐患得不到及时发现和整改，从而安全生产事故率得不到有效降低。

二、提升非煤矿山安全监管水平的措施

为了有效降低非煤矿山事故的发生率，提升非煤矿山安全监管水平，提出了以下四方面的措施。

（一）建立安全生产责任制，确保生产责任的落实

为了解决非煤矿山中存在的安全隐患，需要制度并实施安全的生产制度，确保生产责任的落实。安全生产是非煤矿山发展的前提和重点，明确其中的责任，即将责任层层落实，在非煤矿山企业的发展过程中，可以通过建立相应的安全管理部门以及对管理人员进行相应的培训，并逐级签订安全生产责任制，使其能够认真的履行自己的责任，做好自己的工作，同时督促其他部门按照规定的流程开展工作。

（二）制定合理的管理制度，实现资源的合理配置

非煤矿山企业是进行矿石开采的企业，开采矿石是为了获取经济效益，为了确保开采过程顺利，获取最大化的经济效益[4]，就需要制定合适的管理制度，实现资源的合理配置，即对非煤矿山地区进行统一管理，合理开采，严格按照规划进行生产，确保生产有序进行，从而避免其中存在的安全隐患，提升经济效益。

（三）规范有序的开采，规避工作中存在的安全隐患

非煤矿山开采工作的重点不只是进行矿石的开采，还需要对其中存在的安全隱患进行排查。对非煤矿山企业的生产和经营进行严格的检查，保证工作人员具有相应的工作技能和安全意识，及时对生产过程中出现的问题进行解决，将规避安全隐患的工作和开采矿石的工作提升到同一高度，规避安全事故的发生。

（四）加强监管的力度，降低非煤矿山企业的安全风险和事故率

减少安全事故，提升非煤矿山安全监管水平，最根本的就是实施监管措施，对非煤矿山企业工作的各个流程进行监管，设立相应的监管部门，增强监管部门工作人员的责任心和工作技能，避免非煤矿山中存在的各种安全隐患，比如：设备落后存在的问题；技术更新的问题等。以此增强非煤矿山企业工作的安全性和时效性。

结束语

综上所述，本文主要对非煤矿山安全监管水平的措施进行分析和探讨。完善其中的安全监管水平，降低非煤矿山中安全事故的发生率，从而促进非煤矿企业长远发展。

参考文献：

[1]刘浩燃，陈绍清，刘光才等.非煤矿山监管信息系统的设计与实现[J].重庆科技学院学报（自然科学版），2013，15（z1）：41-44.

[2]郭忠林，郑志琴.依托科学技术，提高我省非煤矿山安全监管水平[J].铜业工程，2010，（1）：13-15.

[3]邹延剑.非煤矿山安全生产监管政策研究——以河南省信阳市为例[D].华中师范大学，2010.

[4]刘晓峰，赵目良，关守军等.非煤矿山企业安全生产探索与研究[J].城市建设理论研究，2014，（13）.

安全水平的分析 篇4

企业是通过安全评价来发现企业固有的危险隐患, 很少关注操作者每一步操作中所包含的隐患, 是企业所欠缺的。不过这方面也可以通过安全评价体系深入挖掘现场操作, 从而加以改善。

什么是安全评价?安全评价是现代化安全管理工作的重要环节, 是应用现代安全系统工程及安全控制论的原理和方法, 查找、分析和预测工程、系统存在危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度, 提出合理可行的对策措施, 指导危险源监控和事故预防, 以达到最低事故率, 最少损失和最优安全投资效益。

如何通过它安全评价体系建立生产现场安全操作管理体系?

一、根据安全评价流程制定项目实施步骤

安全评价体系有一套科学地、完善地评价流程可以借鉴, 详见下图1:

根据安全评价流程和相关的国家标准、法律等, 对现场存在的危险、有害因素辨识, 尤其是对重大危险源辨识, 找出生产工艺中存在的固有危险因素, 可以为以后的分析提供依据, 同时可避免遗忘。

二、根据企业的生产工艺选择合理的评价方法

根据企业具体的相关工艺, 或为了安全评价容易操作, 可以划分评价单元, 从而使用检查表、危险度评价法、原因-后果分析法、化工厂危险指数分析法等方法, 确保对各种危险源和操作步骤全面了解后找出事故发生的原因和造成的后果, 评价其影响程度, 提出切实可行的对策措施。

下面简单的对相关的评价方法进行说明:

三、对现场操作进行分析、研究, 并实施定性、定量评价

第一, 通过对生产现场作业人员每一步作业步骤进行详细调研与分析, 并充分考虑作业过程中在人、机、料、法、环各方面存在的危险、有害因素, 最终制定现场危险分析表;在调研、分析过程中要充分参考生产工艺人员的意见与建议, 防止产生遗漏和错误。在对现场操作步骤进行调研和分析中, 可以使用现场危险分析表 (见P68表1) 。

第二, 现场危险分析表中不但包含影响安全方面的因素和措施, 也包含了影响生产质量的因素和措施, 将其中有关影响安全方面的因素和措施提取出来制作成易懂的安全手册, 并加入生产工艺、生产系统中固有的危险因素以及需要遵守的公司相关规定, 从而形成了一套完成的培训手册。

其中安全手册中最重要的部分为操作过程中重要关注点及存在的危险, 笔者将做过的项目细节进行展示、举例说明, 详见表2。

第三, 在调研过程中对生产现场需要改善的问题点进行总结, 制定现场改善明细, 并使用甘特图制作成改善报告, 通过对现场中存在的问题进行改善, 从而进一步消除安全隐患, 提升生产安全管理水平。

第四, 对安全评价过程中发现的固有危险源以及操作使用的方面进行整理, 制作成危险风险分析报告。通过对危险风险报告的学习, 可以让安全员熟悉相关的安全评价方法, 使公司安全部门可独立完成安全体系评价并提升工作效率。

第五, 根据现场危险分析表、安全手册以及风险分析报告等内容, 进一步完善企业的应急预案, 使企业的应急预案更具有实际操作性和可行性。

四、实施后的效果

笔者根据对企业实施安全评价项目的经历发现, 企业在实施了现场操作安全评价工作后, 企业现场操作安全性得到明显的提高, 现场发生的事故明显减少, 现场操作更加标准化, 尤其在异常维修等处理异常工作中, 作业者更加注重安全手册中所提到的细节问题。可见, 现场操作实施安全评价项目后, 对企业安全管理水平的提升起到了关键性的作用。

加强安全管理提高安全生产水平 篇5

安全是人类生产、生活和生存的基本需要，是社会发展和进步的基本保证。加强企业安全管理，确保职工在生产过程中的生命安全及身心健康，是社会主义制度优越性的体现，也是进一步解放生产力、保护生产力、发展生产力的重要保障，这是一项十分重要的国策和历史使命。

现代安全科学理论认为，一起伤亡事故的发生是由于人的不安全行为（或失误）和物的不安全状态（包括环境）所致，控制人的不安全行为，需要在生理学、心理学、思维科学、行为科学等成果的基础上，通过教育、培训来提高人的意识和能力，对物的不安全状态，需采纳实用的安全技术来改善。

安全就是指从物质的危险和精神恐慌中解救出来获得自由。实质是要消除和控制生产过程中的危险期，避免发生事故发生而受伤害。事故是人在进行有目的的行为过程中发生的违背人们意愿的事件，事故的发生是一系列互为因果关系的事件连锁反应的结果。导致事故发生的原因是非常复杂的，涉及人员、设备、物质、环境等诸多方面。安全生产工作必须有计划、有组织、有目的的进行，单靠一人、一车间或一部门的努力来实现是异常困难的，必须群策群力，采用有效的科学管理方法，提高企业整体的安全素质，才能实现安全生产。

一、安全管理在生产中起到的重要作用

①“安全寓于生产之中”

生产离不开安全，安全保障生产，安全与生产紧密相关，贯穿于生产活动的全过程，在各项工作中，如果没有安全作保证，生产是无法进行的，这就是“安全第一”的道理。

② 安全生产是实现企业在生产活动中价值的根本保证

安全工作直接关系到国民经济的发展，企业管理必须树立安全就是效益的思想，强化安全生产、深入研究安全管理工作，安全措施与经济效益的关系。事故的发生，不仅给人员带来伤害和痛苦，而且使国家、集体蒙受重大经济损失，对社会稳定造成不良影响。实践证明，安全是企业生产价值的根本保护，没有安全就没有效益，安全不但要保证新创生产价值的实现，还要保证原有生产资本不受损失，安全价值远大于生产价值。

③安全管理全员有责

一切真正关心生产效益的企业负责人和员工，要想达到预期的生产目标，只有企业做到安全生产，生产才能顺利进行，稳步上升，获得高效益的经济效果。安全管理要全员参与，人人尽职尽责，自律安全，以积极的态度推广应用现代安全管理方法，认真学习先进的工艺和安全技能，从而全面提高企业的安全生产水平。

二、安全生产责任制与目标管理

①安全生产责任制的原则

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”和“安全生产人人有责”的原则，以制度的形式，明确规定企业的每一位员工在生产部门活动中应负的安全责任，它是企业责任制的重要组成部分，是企业管理最基本、最核心的一项安全管理制度。

安全生产责任制规定了企业中从最高领导层开始，到一般中层、技术人员，直至生产工人的职责范围，以便各负其责，从而促进企业通过计划、布置、总结、评比等手段，保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。

②建立和健全安全生产责任制

企业各级人员的安全生产责任，须按“责、权、利”的原则来确定，各尽其责。责任必须层层分解，落到实处。安全生产责任制的执行情况必须进行量化考核、评估。评估的成绩应该与员工的利益挂钩，真正形成一种激励和约束企业各级人员的安全生产

制度。

③ 企业实现安全目标管理

安全目标管理是企业目标管理的重要组成部分，应该符合企业经营管理总目标的要求，并以实现安全目标来促进、保证实现企业经营管理的总目标。

安全目标管理要有激励作用，不但应体现在“目标”本身，还应贯穿在全部过程和所有环节中，譬如安全目标要与经济指标挂钩，使之提高到等同的地位。做到安全目标与责、权、利的统一；安全目标与奖惩挂钩，实现安全管理的封闭，要把安全指标作为否定性的指标，达不到目标的不能晋级、不能评先进等等。简而言之，安全目标管理是基于激励原理上的管理，就要充分利用一切激励手段，才能充分发挥其优越性，取得最好的效果。

三、安全检查与安全评价

安全检查是安全生产管理工作的一种常规方法，也是安全管理的基本手段，是推动安全生产工作的一项有效措施。它既包括企业内部对生产中的安全卫生工作进行经常性检查，也包括上级有关部门、企业主管部门组织的不定期检查，还包括企业与企业之间的相互检查，既可全面进行也可对某一件事和某一专业进行专门检查，还可以根据季节的不同进行季节性检查。

① 安全检查行之有效

通过安全生产检查，达到互相学习，交流经验，发现问题，预防和控制工伤事故和职业病，促进生产、建设的发展。进行安全检查，要结合本企业实际具体要求，制定具体检查计划和提纲，使每一个参加检查的人都明确检查的内容和重点，做到心中有数，检查时，可请企业主管安全或分管安全的领导参加检查组对现场的安全情况进行检查，让其了解生产的安全情况，重视安全工作。实践证明，通过安全生产检查可以更好地宣传、贯彻党和国家的安全生产方针政策，提高各级领导和广大职工的安全生产意识，发现和解决大量的事故隐患，不断改善劳动条件，有利于推动安全生产工作的深入发展，安全检查的内容较多，应根据每次安全检查的重点而有所侧重，例如：夏季安全检查时，着重防暑降温、设备完好情况，工作条件和生活及休息环境等；冬季检查防冻、防火、防触电等情况；对安检出的问题，企业要认真研究和讨论并整改，立项后按轻、重、缓、急的原则进行分类整改，按时完成。通过安检，注意推广先进的安全工作经验，做到互查互学，不断提高安全生产水平。

②坚持“安全第一，预防为主”方针

传统安全管理存在头痛医头、脚痛医脚的缺陷，不能确定或预报一台设备、一条生产线、一个车间处于什么状态，是安全还是危险。因此，企业应该定期地进行安全评价，改进传统的安全管理方法，把事故隐患消灭在萌芽状态，事实告诉我们，一个企业长期不发生事故，不等于没有潜在危险因素，如果放松安全管理工作，潜在的危险因素达到一定条件，就有可能发生事故。所以要强化安全生产意识，认真贯彻好“谁主管、谁负责”的原则，思想上、行动上要坚持并落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保护国家和人民的生命财产安全，如何做到事前控制，消除隐患，并进行安全评价，提出控制危险源的方法，然后对危险源有目的的进行整改，消除危险源。

四、安全宣传教育活动与安全文化

① 安全活动与安全管理

安全科技文化宣传活动是安全生产管理的主要内容之一，安全科技文化活动的形式多种多样，近年来，企业开展的较常见的安全活动有：安全生产知识竞赛活动以及其它相关活动等等。这些活动一般由企业安全部门或团委组织，分析形势，讲求效果，消除不良影响，制定切实可行的安全活动计划，扎扎实实的广泛开展。

② 安全文化是安全生产工作的基础

安全文化属于上层建筑，安全文化在很大程度上取决于社会经济和科技进步的发展水平。在发达国家，安全文化已深入民心，但是，在我国，决不能因为我国是发展中国家，就不重视培养安全文化。党和国家一向重视劳动保护和安全生产工作，而且社会经济工作越来越发展，科技水平迅速提高，安全生产、生活、生存的安全文化成为广大民众的普遍需求。从现在起，必须在企业、社会中，大力培养安全文化，有了安全文化，才能使企业始终如一的重视安全工作，能避免或减少事故。

事故的发生总是有原因的，防止事故，必须从加强企业安全管理入手。安全管理是管理科学的一个重要分支，对企业安全生产起到重要的指导作用，安全管理的理论十分严谨，具有高度的系统性，随着我国国民经济的高速增长，企业安全管理工作滞后的问题值得深思，当前企业安全管理的首要任务是：根据本企业的生产特点、规模、经营方式等，建立一整套安全管理组织体系，依照国家的法律、法规组织安全生产，通过安全管理组织体系的有效运转，确保企业长期的安全生产，从长远看，企业安全文化建设是企业安全生产的基础。

安全水平的分析 篇6

光阴荏苒，一个年头又一次接近了尾声，另一个年头也又悄然的拉开了序幕。过去的一年，一次次的“食品安全”事件，或大或小，都在不断地撕扯着每个人无奈的神经。“食品安全”是个国际性的话题，在我国发生食品安全事件的同时，美国、欧洲也不断地有食品安全事件的新闻传出。不过，不少细心的读者发现，国外发生的食品安全事件似乎多由沙门氏菌、李斯特菌、大肠杆菌等微生物引起，而在国内则多由塑化剂、瘦肉精等化学添加物所致。那么，引起两者之间差异的原因是什么？带着这个问题，我们也采访了部分行业人士，回答的结果无非是中外食品安全水平的差距，我们正在走的路，已经是美欧发达国家走过的路。至于差距的大小，回答则各有不同，不过可以确定的是：我们要走的路还很漫长！面对过去一年所发生的事件，我们已经不能改变什么；但是对于未来的一年、两年、五年，我们却应该共同努力去避免发生什么！

记得《食品安全导刊》杂志创刊初期，我们参加食品行业展会时，展位很少有人问津，食品企业对“食品安全”都没有表现出很大的兴趣；现在每次参会，展位前已然门庭若市，即便是只有三五个人的小作坊，也希望从杂志中找到一些食品安全的新思路。在中国，“食品安全”是一个朝阳产业，已经是食品界的共识，也正因如此，很多国外企业，都把目光投向了这里，想在这里挖掘商机。不过，通过与一些食品安全相关企业接触，我们却发现，现实的“食品安全经济”，与理想还有很大的差距。很多食品安全解决方案供应商加大了在食品安全方面的投入，却没有得到满意的收益；很多食品加工企业也加大了投入，建立了食品安全体系，但是却要与数量庞大的食品安全水平低下的企业同台竞技。从长远看，如想真正有效地提高食品安全的总体水平，需要大力发展“食品安全经济”，而要实现“食品安全经济”的可持续发展，国家需要进一步理顺食品产业链上各利益相关方的关系、制定一系列的标准规则并加大投入，当然也需要我们每一个食品行业从业人员的共同努力。

提高配电线路安全运行水平的措施 篇7

(1) 速断跳闸。速断保护是一种短路保护, 也是农村低压电网普遍使用的主要保护方式, 接线简单、动作可靠、故障切除快是其优势和特点。发生速断动作跳闸一般有以下几个原因:一是鸟类在线路上活动导致;二是自然环境因素所致;三是外力破坏或异物侵入所致;四是腐蚀性气体等所导致。

(2) 过流跳闸。当配电线路发生永久性相间短路时, 就等同于两个电源直接短接, 故障所在线路会有很大的电流通过, 继电保护装置动作, 使配电线路跳闸断电。此外, 引起配电线路过流跳闸的原因主要有:一是负荷电流过大;二是线路老化;三是过流保护定值设置不合理如偏小导致。

(3) 线路接地。10 k V配电线路接地故障时常发生, 该故障严重影响着配电网、变电设备的安全运行。其主要原因有:线路老化等导致线路绝缘层破裂;大风导致线路摆动, 对杆塔放电;树枝及其他连接物碰到导线形成通路等。

2提高配电线路安全运行水平的措施

(1) 加强线路改造。改造线路是提高配电线路安全运行水平的根本途径。对配电线路的设计、施工过程严格把关, 保证质量;及时更换不合格的导线, 及时对设计、施工中不合理的地方进行改进、返工;在线路改造升级中, 严禁使用假冒伪劣产品。

(2) 完善专业化管理。结合实际情况及时对运行维护方式进行调整。应始终将提高配电线路安全运行水平的重点放在运行维护、设备整治及资料档案建设工作上。不断提高巡视质量, 定期培训, 提高农电工的运行维护专业技能, 制定操作性强、有考核的巡视制度。将低压线路巡视结果纳入PMS缺陷消缺流程, 对配电线路故障隐患和缺陷分批次、分季度消除, 提高线路健康水平。

(3) 加强设备综合治理。近几年来, 随着我国农村低压电网的改造力度加大, 10 k V配电线路完全绝缘化水平大大提高, 对低压电网的运行维护思路也应及时调整, 重新总结线路设备运行经验, 通过对往年线路故障原因进行分析, 从中找出不足, 及时改进。根据季节变化, 做好设备预防性试验工作, 提前采取线路防风、防寒、防过载、防汛、防污闪等措施, 确保线路设备的运行安全。

(4) 做好线路日常监察性巡视工作。通过对线路监察性巡视质量进行评估, 提高巡视水平, 找到巡视中存在的管理措施不足等人为因素的所在, 进而及时进行纠正, 调整工作的重点。采取管理责任书制, 追究故障原因不查明不放弃, 故障不彻底排除不放过, 将配电线路跳闸停电时间、线路跳闸次数同责任人、责任单位的效益挂钩, 严格进行考核。

(5) 抓好缺陷管理。缺陷管理是做好运行管理提高线路运行水平的关键所在。要从制度上将缺陷管理提上日程, 对发现的缺陷严格按照运行要求进行消除。对缺陷处理结果采取硬性指标管理, 若在一年内发生故障, 就追究有关人员责任, 并附加连带责任。

安全水平的分析 篇8

一、做好安全文化背景分析，是加强安全生产的重要前提

长期以来，供电企业始终把安全生产放在十分重要的地位。为了减少安全生产事故，不仅领导重视安全，而且全力提高设备健康水平，并制定了相当细、相当严密的规程、制度，特别是对各单位的考核几乎都和安全生产联系在一起，可以说，重视安全生产的舆论氛围已是相当浓厚了。但是安全事故依然不能杜绝，仍然处于“发生事故—整改—检查—再发生事故—再整改—再检查”的不良循环中。

我们目前比较多的是从上到下用行政手段、经济手段推动安全生产，较少文化的思考，因而安全生产管理总是徘徊在贯彻规程、落实制度上，而没有上升到以人为本的“理念管理”境界。应该说，技术措施只能实现低层次的基本安全，管理和法制的措施能实现较高层次的安全，要实现根本的安全，最终的出路还在于安全文化，用安全文化塑造每一位员工，从更深的文化层面激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态转变成主动自觉地按安全要求采取行动，才能确立安全生产的长效机制，实现安全生产的长期稳定。

二、培植先进的安全文化理念，为安全生产奠定坚实的思想基础

我们首先要树立适应市场经济体制的安全价值理念，树立科学的安全态度、认识，以及伦理、品德和情感，必须对企业的安全有使命感，必须有确保安全的信念和踏踏实实的行为方式，形成自己的安全价值观。在工作中，我们应树立以下四个基本理念。

1.“以人为本”的理念。

员工是企业不可再生的资源，是企业最重要的财富。关爱生命，尊重员工的生命权，确保员工的生命安全，不仅是员工自身生命安全的需要，而且是企业持续发展的必要条件。安全工作普遍存在于企业生产和员工生活的每一个时段、每一个环节、每一个方面，做好安全工作不仅是安全工作者的责任，而且是全体员工共同的责任，做好安全工作要充分发挥每一个员工的积极性、主动性和创造性，即所谓“安全生产，人人有责”。

2.“预防为先”的理念。

我们在思维方式上要敢于超越传统，坚信任何事故都是可以预防的，树立自我保护的意识和防患于未然的意识;在工作方式上要把对生命的被动拯救转变为生命的主动关注，以万分的努力，防止万一的损失;在工作方法上，要居安思危，积极预防，突出事前风险评估，确保本质安全化;在工作运行上要系统防治，标本兼治，全员、全方位、全过程、全天候防治。

3.“持续改进”的理念。

持续改进是现代安全管理的重要特征。受社会的、历史的、经济的、技术的诸多因素的影响，供电企业的安全生产基础还比较薄弱，劳动保护能力还不高，一些员工的安全素质不高，安全生产意识淡薄，自我保护能力差。实现安全的目标非一日之功，我们必须牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦，绝不能有一丝一毫的放松。

4.“体系管理”的理念。

“体系管理”是现代安全管理的基本要求。安全管理是一项庞大的系统工程，只有纳入体系化管理，才能步入系统化、规范化、科学化运行的轨道。运行上我们要按照“计划—实施—检查—处理”(“PDCA”)模式实施程序化管理，同时要把各种常规的安全检查、隐患整改等工作融入整个体系，优化管理结构，理顺管理层次。

三、加强安全管理文化建设，促进安全管理的科学化和规范化

安全管理文化是安全精神文化的体现，是安全管理制度和行为规范的统一体。任何先进观念的落实都必须有与之相适应的制度和组织来支撑。在确定了供电企业的安全精神文化后，须重新认真审视企业的管理制度和模式，改革与精神文化不相适应的部分，用正确的理念指导制定制度，用制度和有效的管理模式体现和支持安全生产理念，合理组织安全生产，严格执行安全规范，增强全员安全意识。

1. 健全完善安全生产制度文化。

安全标准、规章制度是以文字的形式对各项生产操作和管理工作的规范作出规定，是全体员工的行为规范和行动准则，是实现有效管理的基础。供电企业在发展过程中，制定了不同专业和工种的安全技术标准，对规范安全操作发挥了重要作用。随着电力企业的改革发展，一些安全标准和规章制度需要进行修订，才能满足新形势下安全生产的需要。因此，我们要根据国家安全生产方针政策与法律法规的要求，结合企业的生产实际，健全完善包括各专业工种在内的安全技术标准，做到按标准规划设计、按标准组织生产、按标准施工操作，建立健全包括综合管理、专业管理在内的规章制度，如安全激励约束制度、安全教育培训制度、安全检查考核制度等，确保各项标准和制度与时俱进，必须建立起适应新形势发展要求的安全生产制度体系。

2. 规范安全生产的行为文化。

安全标准、规章制度是具有强制意义的安全规范，只有通过安全宣传、教育、培训与形式多样的安全活动，把这种“强制”融化于全体员工的工作和生产活动中，使岗位行为规范得以“内化”，才能建立起一种职业行为习惯和出自内心的自我规范。总的说来，领导干部要做到：关爱生命、关注健康，落实承诺、履行责任，身体力行、率先垂范，遵章指挥、统筹兼顾，未雨绸缪、防患未然;专职安全人员要做到：在安全教育上注重实效、不走过场，在安全检查上细致认真、不留死角，在安全考核上公正公平、不谋私利，在落实法规上坚持原则、不徇私情，在治理隐患上扎实彻底、不遗后患;要求岗位员工做到：遵守安全法规、落实安全制度，掌握安全要领、规范操作行为，学习安全知识、提高安全技能，爱护安全设施、协调人机环境，注重劳动保护、保障身心健康，自觉关注安全、推动持续发展。

3. 不断完善安全生产的物质文化。

所谓物质文化，说到底，就是企业持续提供超越生产岗位员工期望的发展空间和报酬，让员工永远有自豪感。供电企业的专业技术人员主要集中生产单位，尤其运行人员工作生活比较单一，交际范围小。所以供电企业首先要为他们提供良好的学习、工作、环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。其次要尊重每一位普通员工的个性化的差异，最大限度地发挥每一个人的聪明才智。最后要鼓励他们在工作之外追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

四、加强安全文化的保障体系建设，为安全生产保驾护航

长期以来，供电企业虽然做了大量的工作，但安全文化建设工作仍处于起步阶段，目前所面临的主要任务就是加强安全文化的四大保障体系建设，为安全生产保驾护航。

1. 加强安全文化的管理体系建设。

我们在健全完善各项规章制度的同时，最重要的应该是制度的衔接和制度的落实。有制度不落实，问题出在管理上。我们常说：“管理是对事不对人。”没有科学管理的理念，就会对人不对事。进一步延伸下去，就是挫伤一部分员工的积极性，干好干坏一个样，多干少干一个样。安全问题应该“小题大做”，更应该对事不对人，要严格地不折不扣地执行各项规章制度。

2. 加强安全文化的责任体系建设。

现在，企业上下各级都签定了安全生产的责任制，实际上并未完全落在实处，安全生产“说起来重要，干起来不要”的情况还时有发生。落实责任制就是要使各级安全生产第一责任人真正具有安全的责任心，对安全工作“沉下去”，特别是各级分管安全生产的领导，必须经常深入到生产作业现场，熟悉和了解本单位安全工作存在的问题和困难，有针对性地提出解决的办法和措施，把安全生产责任真正落在实处。

3. 加强安全文化的培训体系建设。

良好的安全局面取决于员工的业务素质，取决于对知识的掌握和技术的运用。2009年我局全面启动了创建学习型企业活动，大力加强对员工的教育培训，建立了一整套运行机制。一个人树立了正确的安全观念，掌握了一定的安全知识，不等于就具有实际操作技能，更应注重“应知应会”，做本岗位的行家里手。所以，我们目前正在对全体员工进行安全操作技能的强化训练，每个岗位、每个人进行一次安全操作标准化训练，严格考核，持证上岗，实行末位下岗制;还大战旗鼓地开展技术培训、岗位练兵、技术大比武、突发事件处置演练等活动，从根本上提高员工的安全操作技能和自我保护能力。

4. 加强安全文化的环境体系建设。

人可以改变环境，环境可以激励人，企业通过创造一种良好的安全人文氛围与和谐的人际关系，对员工的观念、意识、态度、行为等产生从无形到有形的影响，从而对不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。企业举办安全文化研讨会，安监人员和党委(支部)书记共谈电力安全，是深层次探讨解决电力安全的根本途径。企业在报纸、电视、网络等媒体平台上建立安全信息交流渠道，举办“话说安全”征文活动，开展安全文化知识竞赛等，这样可达到员工“我会安全”的目的。企业还可通过《安全慰问信》、为员工过生日等贴近员工心灵的形式，体现人文关怀，使员工感受温暖，营造贴心的人文氛围，最终达到变刚性的、硬性的制度管理为柔性的、弹性的文化管理的至高境界。

安全水平的分析 篇9

关键词：建筑工程,安全管理,社会效益,班组建设,制度建设,安全培训,技术交底,以人为本

0 引言

在世界各国, 建筑业都是最危险的行业之一。施工安全事故不但影响企业的经营目标和建筑业的声誉, 而且造成人身伤亡和巨大的社会财产损失。从世界各国的情况看, 随着社会文明的发展和关于“人”的价值观念的提高, 人们对文明施工、安全生产的要求会越来越强烈, 政府对施工安全的监管会越来越严格, 立法会越来越苛刻, 管理水平也越来越高。

1 设置安全管理机构与安全岗位

1.1 公司安全管理机构

建筑公司要设专职安全管理部门, 配备专职人员。公司安全管理部门是公司的一个重要的施工管理部门, 是公司贯彻执行安全施工方针、政策和法规, 实行安全目标管理的具体工作部门, 是领导的参谋和助手。

1.2 项目处安全管理机构

公司下属的项目处, 是组织和指挥施工的单位, 对管施工, 管安全有极为重要的影响。项目处经理为本单位安全施工工作第一责任人, 根据本单位的施工规模及职工人数设置安全管理机构或配备专职安全员, 并建立项目处领导干部安全施工值班制度。

1.3 工地安全管理机构

工地应成立以项目经理为负责人的安全施工管理小组, 配备专 (兼) 职安全管理员, 同时要建立工地领导成员轮流安全施工值日制度, 解决和处理施工中的安全问题和进行巡回监督检查。

1.4 班组安全管理组织

班组是搞好安全施工的前沿阵地, 加强班组安全建设是公司加强安全施工管理的基础, 各施工班组要设不脱产安全员, 协助班组长搞好班组安全管理。

2 贯彻执行国家建筑安全法规和行业标准

多年来, 党和政府高度重视安全生产工作, 为保护广大劳动者的安全和健康, 控制和减少各类事故, 提高安全生产管理水平, 国家确定了“安全第一, 预防为主”的安全生产方针, 颁布了一系列安全生产法律法规和标准规范。建筑施工伤亡事故和死亡人数仅次于矿山, 搞好建筑施工安全生产工作, 任务艰巨, 意义重大。建立健全建筑安全标准体系对于减少重大伤亡事故, 提高我国建筑安全管理水平将起到重要的预防和推动作用。建筑安全法规和行业标准是我们从事建筑施工的行动准则技术规范, 我们必须严格遵守和执行。

3 贯彻执行施工现场规章制度

所谓“有法可依, 有法必依”, 只有制定完善的安全管理规章制度并严格执行, 才能保证安全管理的质量。安全规章制度是为使生产经营活动安全进行, 长期执行、完善并保障人和物安全而形成的各种安全规章制度、防范措施、安全宣传教育培训制度、安全管理责任制以及奉公守法、遵守纪律的自律态度。它是安全生产的运行保障机制, 是安全观念意识文化的外在表现, 是安全行为文化的规范和准则, 是实现安全物质文化的依据。

3.1 安全规章制度的制定

安全规章制度是指激励员工实施安全行为, 规范安全意识的控制方式。安全管理不仅通过这些制度的存在被显示出来, 而且它还通过安全规章制度被格式化、文档化, 重要的是通过实施被全体员工所理解。建筑安全规章制度的主要内容有:

1) 约束人的不安全行为方面的制度

(1) 安全生产责任制。包含:各级各类人员的安生产责任及各个相关部门的安全生产责任;

(2) 安全生产教育制度。包含:新工人入场三级安全教育, 转场安全教育, 变换工种安全教育, 特制作业安全教育, 班前安全讲话, 周安全活动, 以及各级管理人员的安全教育等;

(3) 特种作业管理制度。包含:特种作业人员的分类、取证、培训及复审等要求。

2) 消除物的不安全状态方面的制度

(1) 安全防护管理制度。包含:基础施工、脚手架工程、洞口临边作业、高处作业、料具存放及化学危险品存放的安全防护要求。

(2) 机械安全管理制度。包含:塔吊及主要施工机械的安全防护技术及管理要求。

(3) 设备安全操作规程。设备安全操作规程规定操作过程该干什么, 不该干什么, 或设备应该处于什么样的状态, 是操作人员正确操作设备的依据, 是保证设备安全运行的规范。

对提高可利用率、防止故障和事故发生、延长设备使用寿命等起着重要作用。其内容要结合设备实际运行情况及工作环境进行编制, 突出重点, 文字力求简练、易懂、易记。条目的先后顺序力求与操作顺序一致。

(4) 安全技术管理制度。包含:安全技术措施和方案编制、审核、审批的基础要求、安全技术交底要求, 各类安全防护用品、工具、设施、临时用电工程以及机械设备等的验收要求, 安全新技术、新工艺的总结和推广要求。

(5) 临时用电安全管理制度。包含:临时用电的安全管理要求及配电线路、配电箱、各类用电设备和照明的安全防护技术要求。

3) 起隔离保护作用的制度

(1) 安全生产组织管理制度。包含:安全生产保证体系, 安全生产管理机构的设置及人员的配备, 安全生产方针、目标等。

(2) 劳动保护管理制度。包含:劳动保护和保健的管理要求。

(3) 对安全性进行全面评价的制度。

(4) 评价制度的支持系统。包含:因工伤亡事故报告、统计、调查及处理制度、安全生产奖惩制度、安全生产资料 (档案) 管理制度等。

3.2 安全规章制度的执行

安全规章制度是安全管理的重要构成要素, 是安全管理系统的核心要素。健全的规章制度是安全管理正常运行的保障, 安全规章制度最终的落脚点在于执行。规章制度的执行程度, 安全生产责任制的落实程度, 严重影响安全生产。另外, 员工对安全规章制度的认识程度影响安全生产的提升和促进。

4 加强安全教育及培训

1) 安全宣传

2) 三级安全教育

3) 日常安全教育培训

4) 专项安全教育培训

5) 特种作业人员安全技术培训

6) 预防性安全教育

5 安全检查

有计划、有布置、有检查是工作的一般程序, 安全生产也不例外, 在布置安全生产工作的同时, 要制定相应的检查计划。

6 现场防护及安全措施

6.1 安全技术交底

为了规范建筑施工人员安全操作程序, 消除和控制劳动过程中的不安全行为, 预防各类伤亡事故, 确保作业人员的安全健康, 在施工前期, 每道工序都必须进行安全技术交底, 即把工序中各道环节的施工技术措施和安全技术标准进行详实的说明, 向操作员工进行安全技术交底。

6.2 标准化防护

建筑施工伤亡事故大多发生在脚手架、模板的搭设 (安装) 或拆除中, 尤其是临边与洞口在施工过程中是极易发生坠落事故。在基坑支护、模板工程、起重安装、垂直运输机械操作、脚手架工程、拆除工程、施工用电和电焊作业等必须执行标准化防护, 消除物的不安全状态。

6.3 安全专项方案的编制、交底及贯彻

在建筑施工过程的爆破工程、拆除工程、隧道工程、部分地下工程和空中工程、危险程度较高的分部工程, 以及施工现场的防火、防爆、防触电、环境保护等, 必须编制安全专项方案, 方案编制后必须对参加该项工程现场指挥人员、技术人员、施工员及工人分别进行技术交底及安全交底, 并严格贯彻执行。

7 结束语

总之, 企业的根本目的是追求经济效益, 建筑企业要想在激烈的竞争中赢得项目, 从项目中获得利润, 就必须控制成本。建筑施工中的安全成本占10﹪左右, 因此加强建筑企业施工的安全管理, 控制安全事故发生, 可以有效地控制施工成本, 从而间接使企业获得更高的利润。

参考文献

[1]方东平.工程建设安全管理[M].中国水利水电出版社, 2001.

[2]彭冬芝, 郑霞忠.现代企业安全管理[M].中国电力出版社, 2004.

提高采煤安全管理水平的有效途径 篇10

关键词：煤矿采煤,安全管理,有效途径,综采工作面

1 制定采煤安全管理制度

为了保证采煤工人安全, 制定一系列的安全管理制度是至关重要的, 采煤生产的过程才能够得到保障, 才能得以正常的运行, 提高工作面的产量与效率。

根据综采工作面的具体要求, 制定合理的管理体制, 在执行的过程中必须严谨。

也可以通过采取管理人员对一定区域负责的方法, 确保安全与工程的质量, 由此形成一个完善的系统, 安全管理体现也变得有所保障。

应该加强工作面支护的质量管理, 因为支护设备的安全是采矿人员生命安全和正常工作进行的基础。对于已经损坏的支护设备要进行及时的维修处理。

采煤技术应用了无链牵引采煤机, 这带领了工作面的安全生产进入新的时代, 这可以有效地控制顶板。不过, 我们要不断追求新颖的技术, 在工作中采纳新工艺和新设备可以加速我们工业的发展。

2 瓦斯管理

加强通风可以防止瓦斯积聚爆炸。综采采面的风量不足的原因有很多, 比如, 风门没有及时关闭, 风道遭到堵塞, 通风系统受到了改变, 在这样的情况下, 瓦斯容易积存。综采期间的通风系统的管理必须得到加强, 在一定程度上可以减少瓦斯爆炸发生的概率。测风制度应该加强, 测风人员每天都要对综采工作面进行一次测风, 依据测风结果而对风量进行调节。

在综采期间严格要执行瓦斯的检查制度, 不能在瓦斯气体超限情况下工作, 并且, 在综采期间回风巷内风流中瓦斯浓度超过1.0%时, 必须停止作业撤出人员, 只有在瓦斯浓度在安全范围内才可以进行生产工作。在特殊情况下, 瓦斯检查员应该随时对其管辖范围内进行瓦斯检查。如果在采掘工作面及其他巷道内, 体积大于0.5m3的空间内积聚的瓦斯浓度达到2%以上时, 附近20米内必须停止工作, 撤出人员, 切断电源, 进行处理。瓦斯浓度只有在降低到1%以下时, 才可以恢复工作。综采工作面的电器设备应该放在距离角落20米以外的地方。在设备与角落之间的范围里不能堆放任何杂物或者是易燃物品。

矿井采取以风排为主, 自动监控、人工巡检等结合的瓦斯综合防治措施。KJ95N安全监测监控系统, 可以实时的监控瓦斯、一氧化碳、风速、温度。其他的制度有瓦斯管理检查制度、瓦斯日报审查制度, 这些制度目前来说还是比较健全的。便携式甲烷检测报警仪、自救器和通风仪器仪表这些配置, 满足了矿井生产安全的需要。

若气样分析数据出现的CO浓度在1~5ppm (不包括5) 时, 必须立即汇报通风部值班领导, 值班领导必须立即向总工程师汇报, 并继续对该点作为重点监控;当气样分析数据出现的CO浓度在5~10ppm (包括5ppm, 不包括10ppm) 时, 要立即向通风科值班领导及时汇报, 由值班领导向总工程师汇报情况, 总工程师据此情况做出分析并采取相应的措施;当气样分析数据出现的CO浓度在24ppm及以上时, 必须立即汇报通风部值班领导, 值班领导必须立即向总工程师汇报, 并安排相关人员到回风巷进行CO检查, 若回风巷内的CO达24ppm及以上时, 当班瓦检员和安检员必须立即将CO超限范围内的所有人员撤到进风石门内, 总工程师在查清原因之后, 采取具体措施进行处理。

如果气样分析出现其他有毒有害气体时, 分析室值班人员必须立即汇报通风部值班领导, 通风部值班领导必须立即汇报总工程师, 总工程师指挥, 调查具体原因并采取一定的措施。

若气样分析室内使用的通道压力表显示数据出现异常时, 值班人员必须立即向通风部值班领导汇报, 值班领导通知监测人员及时采取处理的措施。

束管监测系统必须实时对采空区内80米范围进行监测 (在采面回采到80米及以上) , 当采面回采到80米以外的下一个三通时, 监测人员必须将最里的一个测试管剪断并设置好该测试头。

3 其他预防措施

3.1 通风方面

一方面, 回采期间, 必须合理控制风量 (必须能够稀释瓦斯、有毒有害气体在规程规定以下的范围、温度不超限) ;另一方面, 井下的通风设施管理要得到加强, 风流、风量应该控制在一个正常的范围之内, 这样就避免了采空区遗煤因为连续氧化, 温度不断上升, 从而发生煤炭自燃的事故。

3.2 现场检查方面

(1) 在自动监测和人工检查期间, 若出现一氧化碳、二氧化碳、温度等有异常现象时, 必须立即切断电源、停止工作, 汇报调度并将采面的所有人员 (查原因和处理的人员除外) 撤到进风永久避难硐室内, 且必须查明原因, 进行处理, 待处理完毕, 确认隐患消除后, 方可进行正常生产; (2) 必须确保一氧化碳和温度监测探头灵敏可靠, 并能够正常显示井下的温度、气体浓度情况; (3) 要保证所有防灭火设备的完好、清洁, 确保正常对井下相关地点进行检查, 实行挂牌管理, 每班认真填写好牌板, 填写牌板的字迹必须工整、清楚;其他方面, 每个皮带机头、机尾及溜子机头、机尾及机电硐室必须配足灭火沙箱和干粉灭火器;首采面上、下巷安设隔爆水袋必须满足要求, 同时确保水袋的水量满足标准化要求;必须在上、下巷安设至少二道固定的能进行全断面的喷雾装置且能正常使用, 同时还必须在上回风口安设一道能进行全断面的移动喷雾装置。在进风巷各转载点应该安装喷雾洒水的装置, 并且保证在运输时的过程中可以正常使用。

3.3 外因防灭火管理

在采面电气设备防灭火方面, 要注意以下内容: (1) 首采面所有电气设备采用矿用隔爆型或本质安全型电气设备, 并具有“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”; (2) 向采面配电的低压配电屏设有过载、短路、漏电保护; (3) 工作面必须实行“三专两闭锁”; (4) 设施的所有防爆开关, 都设有短路、过负荷、单相断线保护和漏电闭锁这些保护; (5) 采面所有的电气设备, 它们的金属外壳都应该接地。

3.4 其他火灾的防治措施及装备

汽油、煤油和变压器油, 还有井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等, 这些易燃物品不能放在工作面上, 应该存在盖严的铁桶内。另外, 灯泡取暖在采面中是严禁使用的;当矿灯熄灭时, 不能随便处理, 严禁用灯人员敲打、撞击和自行拆卸矿灯, 必须送回井上矿灯房进行修理更换完好的矿灯。所有工作人员都应该掌握灭火器材的使用方法

3.5 器材的存放地点

首先, 应该加强消防洒水管网的维护, 以确定可以有效地使用消防三通阀。要及时更换不能正常使用的消防洒水管网;其次, 直接扑灭的火灾, 应迅速采取砌密闭墙, 打钻灌注泥浆、均压法等联合灭火法;再次, 当电气设备着火时, 电源要在第一时间内切断, 之后再使用不导电的灭火器材进行灭火;最后, 工作面严禁使用金属物体进行敲打, 严禁敲打产生火花。

3.6 采面灭火措施

第一个发现火灾的人员, 在弄清楚火灾的原因之后, 要采取措施直接灭火, 不让火势扩大, 并及时向上级报告或报告调度室。调度室在接到火灾报告后, 立即通知有关人员组织抢救灾区人员和实施灭火方案, 将所有可能受火灾威胁地区的人员撤离至安全地点。

4. 总结

采煤工作的安全管理是工作人员正常安全工作的重要保证, 加强员工的安全意识, 建立健全安全管理制度, 配备相应的机器设备, 采取有效的防范灾害措施, 这些都是提高煤矿采煤安全管理水平的有效的途径。

参考文献

[1]高来军.提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2013, 10:197.

[2]周道.论如何提高煤矿单产单进水平的有效途径[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2013, 11:180-181.