司磅员操作注意事项

关键词： 禁止

司磅员操作注意事项（通用14篇）

篇1：司磅员操作注意事项

司磅员岗位责任制

1、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。工作态度端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。

2、司磅员必须经培训考试合格取得资格证后，方可持证上岗。

3、爱护衡器仪表，及时清扫维护和保养，熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

4、严格按操作规程进行操作，协调车辆按要求上下磅，做到计量准确无误。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。

5、严格按规定填写票据和台帐，做到内容齐全、准确、字迹、印章清晰、工整、无涂改。严禁错乱顺序使用或外借、涂改、撕毁。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

6、遵纪守法，严格按规定程序验证、填写、传递票据，发现问题要及时向领导汇报。

7、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。

8、司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。

9、所有物资计量时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

10、认真学习业务知识，提高岗位技能。

11、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

北海冶金科技有限公司

二○一二年七月十三日

司磅员安全生产责任制

司磅员是本岗位的安全生产直接责任者，负责物资的计量工作。司磅员必须熟练掌握安全生产方面的基本知识及计量专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。

一、岗位职责

第1条 严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。

第2条 严格按《冶金安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度。

第4条 严格执行衡器安全操作规程和衡器使用保养制度。

第5条 工作前，首先应检查衡器周围是否有异物，发现情况应立即向有关人员汇报，排除后方可过车计量。

第6条 启动计量设备时严格按照衡器安全操作规程执行，不得私自乱启动。

第7条 微机系统和计量设备出现故障时，要立即向有关专业人员汇报处理，不能私自操作。

第8条 严禁非计量车辆或载重超过衡器最大限额的车辆上衡。

第9条 熟练掌握消防器材的性能、操作方法。

第10条 工作期间严禁闲人进入操作室，工作完毕离开时要拉闸断电。

第11条 保持衡器的清洁卫生，确保衡器称量的准确性。

第12条 按时参加安全技能培训，不断提高安全操作技能。

第13条 工作中杜绝违章行为。

二、责任追究

第14条 未严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，司磅员负直接责任。

第15条 未按《冶金安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》作业的，司磅员负直接责任。

第16条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，司磅员负直接责任。

第17条 未认真严格执行衡器安全操作规程和衡器使用保养制度，司磅员负直接责任。

第18条 工作前，未对衡器进行检查，司磅员负直接责任。

第19条 未严格按照衡器安全操作规程执行，或私自乱启动，司磅员负直接责任。

第20条 微机系统和计量设备出现故障时，未及时向有关专业人员汇报处理，私自操作，司磅员负直接责任。第21条 非计量车辆或载重超过衡器最大限额的车辆上衡，司磅员负直接责任。

第22条 不熟练掌握消防器材的性能、操作方法的，司磅员负直接责任。

第23条 工作期间有闲人进入操作室，工作完毕离开时未拉闸断电，司磅员负直接责任。

第24条 衡器的卫生差，影响衡器准确性，司磅员负直接责任。

第25条 未按时参加安全技能培训的，司磅员负直接责任。

第26条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

北海冶金科技有限公司 二○一二年七月十三日

篇2：司磅员操作注意事项

一、熟练掌握磅秤操作规程，严把计量关，保证数据准确、真实；

二、检查磅秤的运行情况及各仪表电源线、打印机、显示屏及计算机主机联线；

三、开机：让秤台空磅，先打开称重仪表，接着打开打印机、显示器电源，最后在计算机主机面板上打开主机电源；

四、关机：首先关主机电源，接着关其他设备电源，最后关稳压电源。

五、所有磅单、数表，要求数字清晰，真实可靠；

六、计量磅单应及时装订成册，妥善保管，以便备查；

七、要有高度的责任心，认真负责，细心、耐心做好工作；

八、维护保养：

1、做好磅秤的清洁卫生工作，秤台四周间隙内不得有煤、石等异物；

2、连接部位定期进行保养，支承头部位涂上黄油；

3、磅秤表面油漆应定期进行刷新。

司磅员岗位职责

1、热爱本职工作，坚守岗位，维护公司利益；

2、爱岗敬业，工作态度积极、端正，认真负责；

3、严把计量关，车辆过皮重、毛重时要仔细。计量账、表等要求数字准确、清晰，数据真实可靠；

4、作业结束后及时整理单据，不错、不漏、不遗失，保持整洁；

5、爱护磅房设备，加强室内及磅秤卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报；

6、坚守岗位，认真计量，不得中途串岗、漏岗及做与工作无关的事，不得让闲杂人员进入磅房；

7、严格执行现场、书面、口头交接班制度，并做好交接班记录；

8、遵纪守规，及时完成公司和领导交办的其他工作。

司磅员守则

爱岗敬业，认真负责

遵规守纪坚持原则严格计量礼貌待客

有礼有节

实事求是

准确报告

篇3：联合收割机操作注意事项

1、遇湿等干。早晨山区农村露水大, 水稻潮湿, 一般要等到上午8～9时露水干了, 再收割。如遇到下雨也要等水稻上的雨水干了, 再收割。如稻田中有水, 农户应提前7～10天放尽水, 晒好田要求人踩上去没有脚方可进行收割作业。如稻田中放不尽水, 只能带水作业, 水深一般20～30毫米为合适。这样, 可以提高收割机的作业效率, 可避免收割机的堵塞和减少稻谷的浪费。

2、先动后走。是指收割机在田间开始作业时, 先结合工作离合器, 让割台、切割器、输送装置、脱粒和清洗等工作部件先运转起来, 达到额定工作转速 (发动机大油门) , 机手再驾驶操作收割机行走, 进行收割作业。这样可以防止收割器被稻杆咬住, 无法切断及工作的现象。

3、遇差就快和遇好就慢。收割机作业时, 遇到水稻产量低, 如每公顷产量在5250kg以下时, 一般可选用4档作业, 收割机的行走速度快些。遇到水稻产量高时, 如每公顷产量在6000kg以上时, 一般可选用2档作业, 收割机的行走速度就慢些。

4、一停就查。收割机在停止作业后, 机手要按《收割机使用说明书》的要求, 仔细对收割机进行检查和维护保养, 使收割机保持良好的技术状态。但机手一定要注意, 在清扫、检查和维护保养时, 收割机的发动机必须在熄火的情况下进行, 以防止事故的发生。

篇4：“中报期”操作九大注意事项

（一）注意“盘面热点跟消息走”，看明消息才能看清大势

中国股市，历来跟着形势走，跟着政策走，盘面热点则历来跟着消息走。据笔者监测，4月以来每天都有5到22条利空，股指不断跌落也就难免。但是从6月下旬开始，利好消息开始增多，盘面也逐渐开始出现热点。奇妙的是：盘面热点与消息面有着密切的关系。天利高新、云天化、山东铝业等业绩预增，导致“中报预盈预增板块”群起表现；7月1日公布首批要发布中报的股票，结果银鸽投资等即将首批公布中报的股票涨停或者上涨；7月2日报道《煤炭重点企业前5月利润成倍增长》结果是盘中安泰集团等煤炭股表现强劲。可见，中报期也好、捕捉大顶大底也好，第一重要的是监控和观察消息面，这样才能把握政策面的变化、宏观面的演变、基本面的变化。

（二）优先捕捉“中报白马股”——在白马股中有相对安全的机会

中报期的第一类机会，是“中报白马股”。在这个市场上充满了不确定性。中报期也是如此。尤其是对于消息相对闭塞的中小投资人而言，更是充满不确定性。因此在中报期上选的方法，是把握“中报行情”中的“白马机会”，主要是跟踪已经发布《预盈预增公告》的品种。上述品种，如果出现“升破20天线、回抽20天线得到支撑”的转势信号，则注意可能出现波段性的升浪。也即：捕捉“转势白马股”的公式组是：“升破20天线＋回抽20天线＋依托20天线再放量展开升势＋离开前期高点较远”。此类股票，可以在回抽中期均线得到支撑、再度放量抬头上攻、离开前期高点或其他阻力尚远的时候介入，波段性操作。

（三）区别对待“预盈预增股”、精选“行业景气周期长”或“股本扩张潜力大”的品种——在“长景气周期和高股本扩张潜力”的板块有长线机会

优选“中报白马股”之后，离“缩容炒作”的理念就相当接近了。但是，“中报白马股”这个板块，还需要区别对待、深入分析。因为预盈预增代表的是截止到2004年6月30日的业绩，在這个期限之前即使业绩是好的，但受到宏观调控，该上市公司未来业绩则可能走下坡路。因此，对于预盈预增股还需再作精选。尽量避免行业受到调控的板块，尽量优选“行业景气周期长”或者“股本扩张潜力大”的品种。从重点行业的景气周期看，由好到差的排序，依次是：电力、电力设备行业、电子信息行业、石化行业、金融、地产行业、煤炭、造纸行业、钢铁、有色金属行业、汽车、机械行业。其中排名越是往后的行业，越是需要回避。

（四）捕捉“超跌中报预增股”——在超跌股中有短线暴涨的机会

中报期的第二类机会是“超跌预增股”，也即：中报行情中的“超跌反弹类”。主要是符合“超跌＋20天线乖离大＋出现预盈预增”的品种。此类股票，短线有向20天线方向反弹的动力和技术面要求。低于并且离开20天线越大，则反弹的短线空间越大。例如山东铝业、厦门国贸等就是如此。此类股票的操作注意：操作的坐标是中期均线20、30天线。反弹未到20、30天线的时候启动，可以介入；但到20、30天线附近的时候，可以逢高派发、以防二次探低。至于操作的时间，如果弱势、出现新的利空或者盘面压力的时候，则注意：“选准一个品种、短线赢利2点以上、留手不超过3天”。

（五）弱势股里利空多，优先回避“弱势股”——在弱势股里有急跌的风险

按照历史经验，在中报期、年报期尤其要注意回避弱势股。原因在于:弱势股所以走弱，必有其内因。不能因为短线跌多了，就产生“拣便宜”的心态去盲目抄底，结果是被粘住、被套住。不但如此，往往还出现这样的情况，即：“阴跌的股票常常出利空，强势的股票常常出利好”。而阴跌的股票一旦出现熊市里遭遇利空的情况，往往由阴跌转为急跌，从而造成“手痒斩手”的情况出现。

（六）回避“预警预亏股”、“新出利空”的个股、“再融资股”的个股——此类个股中有慢熊的风险

除了弱势股之外，熊市中报期内，往往还需回避“预警预亏股”、“再融资股”、“新出利空的个股”。与牛市“出个股利空逢低进货”不同，熊市出个股利空的股票，大多数情况下呈现出“短线出现急跌、中线弱者恒弱”。

（七）回避“价格高估股”——此类个股中有业绩利空未尽、跌势未尽的风险

除了上述股票之外，熊市中注意回避“价格高估股”。7月2日盘中打压股指的板块，是中小板“小八股”。此类股票市赢率高、价格高可谓双高，受到市场的抛弃属于理性回归。此类股票的继续存在制约了股指的上行。此类股票只有跌过头才有投资价值。谨防其提前下跌、提前消化中报风险。

（九）翻番牛股在哪里？

中报期是6月到9月的时段，按照历史经验，仍旧将有翻番股在此时段出现。笔者认为2004年主要是两类股票可能在此时段翻番。一是中报期的高送转增股，尤其是电力、电力设备行业、电子信息行业等行业的股票，如果中报期有送转增股方案推出，可以优先关注。二是消费升级概念股，此类股票中可能出现类似2002年长安汽车、2003年扬子石化的牛股，但是其过程将漫长而痛苦。

篇5：司磅员安全操作规程

一、请遵守国家计量法规，保证称量数据准确、真实。

二、检查1、2、三、开机3、4、先打开稳压电源。

在各联线均完好时，让秤台空磅，先打开称重仪表，接着打开打印机、显示器电源，最后在计算机主机面板上打开主机电源。

四、关机

5、首先关主机电源，接着关其它设备电源，最后关闭稳压器开关，并把稳压器电源插头拔下，以便防雷。

6、注意：雷雨天气及人离开磅房时，必须拔出稳压器及相关器件的插头。首先检查仪表、打印机、显示屏及计算机主机的联线是否完好。检查各仪器的电源线是否联接好。

五、维护保养7、8、9、秤台四周间隙内，不得卡有泥、石等异物。

经常检查限位间隙是否合理，限位螺栓与秤体不得接触。连接件每半年进行一次保养，支承头部位涂上黄油。

10、经常清扫秤台台面，保持清洁，表面油漆应定期重新刷新。（建议每年一次）

11、禁止在秤台上进行电弧作业。

篇6：监磅员、司磅员岗位责任制

1、认真贯彻执行公司公司及上级领导制定的有关煤炭销售方面各项管理制度，强化个人安全意识；

2、每日负责检查地磅房监控设备及地磅运行情况，并对过磅及监控设备做日常维护，如实记录设备运行情况台账。

3、监督过磅车辆完全上磅，确保进出过磅车辆人员下车。

4、严格遵守公司煤炭销售管理规定，监督司磅员据实开票，制止并如实上报地磅房其他岗位人员过磅过程中的违规行为。

5、检查空车斗子中是否有杂物，有权在空车过磅数据与历史数据误差超过±200kg时提出复查要求。

6、对司磅员所开具的票据进行审核，并在票据上签字。

7、尊敬领导，团结同事，服从公司领导的管理。

司磅员岗位责任制

1、认真贯彻执行公司公司及上级领导制定的有关煤炭销售方面各项管理制度，强化个人安全意识；

2、协助销售部及公司做好司磅与销售有关的日常工作。

3、检查过磅车辆完全上磅，确保进出过磅车辆人员下车（保卫科或煤场管理员配合）。

4、严格保守企业秘密，与公司保持高度一致。

5、严格遵守公司煤炭销售管理规定，据实写票，严禁吃拿卡要。

6、负责磅板上浮煤清理工作，检查监控线路、设备是否完好。

7、尊敬领导，团结同事，服从公司领导的管理。

8、完成领导安排的其他任务。

煤管员安全生产责任制

1、自觉遵守国家法律法规，遵守劳动纪律和公司各项规章制度。

2、积极参加公司举办的各种安全培训，强化自我保护意识，3、瞭望车辆时切实加强自主保安，坚决做到安全生产。

4、工作积极主动，吃苦耐劳，踏实肯干。

5、尊敬领导，团结同事，服从公司领导管理。

6、用心做事，以主人翁的态度对待工作。

7、严禁吃拿卡要，严禁故意刁难客户。

8、监督过磅员开票情况，发现问题及时上报班长。

篇7：司磅员守则

爱岗敬业、认真负责、遵规守纪、有理有节、坚持原则、实事求是、及时请示、准确报告、礼貌待客、优质服务。

电子地磅日常维护要求

1． 秤台的日常维护(较为关键)（1）秤台四周间隙内不得卡有石子，煤块等异物。

（2）经常检查限位间隙是否合理，限位螺栓与秤体不应碰撞接触。（3）连接件每半年进行一次保养，支承头部涂上黄油。

（4）禁止在秤台上进行电弧焊作业，若必须在秤台进行电弧焊作业。

请注意下列几点：（断开信号电缆与称重显示控制器的连接；电弧焊的地线必须设置在被焊部位附近，并牢固

接触在秤体上；切不可以使用传感器成为电弧焊回路的一部分）

2． 称重显示控制器保养

（1）经常检查各接线是否松动，折断，接地线是否牢*。

（2）称重显示控制器长期不用时（如一个月以上），应根据环境条件进行通电检查，以免受潮或其它不良气体侵蚀影响可靠性。（3）称重显示控制器避免靠近热源、振动源。（4）使用环境中不应有易燃易爆气体或粉尘。

（5）在称重显示控制器的同一相线上不得接感性负载，如门铃等。（6）称重显示控制器长期不用、更换保险丝、移动位置或清除灰尘等情况时，务必切断电源。

（7）称重显示控制器如发生故障时应迅速断电，然后通知专业部门及人员进行检查整理，用户不得随意拆开机箱，更不得随意更换内部零件。

（8）司磅人员和仪表维修人员均需通过专门培训才能从事操作和维修。

3． 更换传感器

（1）打开传感器（损坏的）上方盖板，用千斤顶顶起秤台，取下传感器地线。

（2）打开接线盒，将损坏的传感器电缆线与接线盒解脱。在传感器端抽出电缆线。注意：在抽线时，附上一根引线穿过秤体，以便在更换新传感器时，便电缆线穿越秤体进入接线盒。

（3）参照上述第二项的方法，将传感器电缆线穿越秤体进入接线盒。（4）按照接线图将电缆线各芯线固定在接线盒对应的接线柱上。（5）松开千斤顶，放平秤台，盖上盖板。（6）更换传感器后，须对汽车衡重新设定和校正。

（7）传感器安装完后，其多余电缆线应扎成捆放置，不得直接放置在基础地面上。

（8）为保证传感器的一致性和互换性，传感器电缆线不得随意截断。（9）安装和拆卸过程中，不得出现划伤、磕碰传感器现象，并要保护好电缆线。4． 计算机维护

（1）保证计算机接地系统良好。

（2）严禁频繁开关、随意搬动和拆卸计算机。（3）计算机要远离水源、强电磁干拢。（4）严禁随意使用外来软盘，防止感染病毒。（5）严禁用硬物敲击键盘，如螺丝刀。

（6）机房内应保持清洁，温度应符合主机说明书要求。（7）操作人员需经培训后方可上岗。5． 系统维护

（1）衡器安装后，应妥善保存说明书、合格证、安装图等资料，并经当地计量部门或国家认可的计量部门检定合格后，方可投入使用。

（2）系统加电前，必须检查电源的接地装置是否可靠；下班停机后，必须切断电源。

（3）衡器使用前应检查秤体是否灵活，各配套部件的性能是否良好。（4）称重显示控制器须先开机预热，一般为30分钟左右。（5）为保证系统计量准确，应有防雷击设施，衡器附近电焊作业时，严禁借秤台作零线接地用，以防损坏电器元件。

（6）对于安装在野外的地中衡，应定期检查基坑内的排水装置，避免堵塞。

（7）要保持接线盒内干燥，一旦接线盒内有湿空气和水滴浸入，可用电吹风吹干。

（8）为保证衡器正常计量，应定期对其进行校准。

（9）吊装计量重物时，不应有冲击现象；计量车载重物时，不应超过系统的额定秤量。

（10）汽车衡轴载与传感器容量、传感器支点距离等因素有关。一般汽车衡禁止接近最大秤量的铲车之类的短轴距车辆过衡。

（11）司磅操作人员和仪表维护人员均需熟读说明书及有关技术文件才能上岗操作。

地磅维护保养及注意事项

一、地磅仪表的维护保养

1、仪表使用的电源应单独接地，严禁于其他设备共地；接地电阻≤4W

2、仪表应使用照明电源，电源应稳定，同一电源上无产生干扰的设备；严禁从三相四线中引出220V电源供仪表使用

3、因人体有静电，所以不要用手触摸主板上的IC芯片；更换或备用的主板应放入屏蔽袋中保存。

4、仪表在通电状态下，严禁拔插仪表后的外设电缆及传感器电缆以防止损坏接口电路。

二、地磅的维护保养

（一）电子汽车衡的使用注意事项

1、汽车应匀速上秤台，速度控制在5Km/h以内；

禁止在秤台上紧急刹车，做好限速标志。

2、每次车辆上秤台前先观察仪表显示是否为毛重零；打印或记录数据前观察仪表显示是否稳定。

3、汽车衡安装时选址应尽量避免在公用通道上，非计量的车辆禁止高速通过秤台。

4、当秤上有车辆时不允许仪表断电，如临时断电，在恢复上电后应让车辆下秤台，待仪表恢复零点后再重新计量。

5、秤台上严禁电焊作业或将秤台作为地线使用。

6、春季及夏季应做好防水工作，无基坑的汽车衡接线盒内放置干燥剂；浅基坑汽车衡基坑内应保证下水道、排水管道畅通。

7、冬季温度较低时，仪表通电20分钟再计量。

8、食品加工或粮食行业的汽车衡应做好防鼠工作，当电缆线断裂后接头处做好防水工作；电缆线用金属软管套接。

9、每次计量的汽车载重不得大于最大称量，但也不应小于20d的最小称量。

10、操作人员不要让未接收过培训的人员操作仪表。

11、下班应切断所有称量设备的电源。严禁车辆在秤台上长时间停留或过夜。

（二）电子汽车衡的保养注意事项

1、打雷时一定要切断仪表的电源

2、定期检查汽车衡的限位装置以保证衡器的精度。

3、化工等行业如有条件每年油漆秤体。

4、汽车衡应定期进行检定工作，确保其精度。

5、平时应注意秤的边缘与基坑或秤体与引坡间有无杂物嵌入

6、每天仪表通电前检查秤台是否灵活晃动。

地磅秤台维护及注意事项

汽车衡，地磅秤台维护及注意事项讲述，由于地磅一般都安装在室外，使用过程中因雨淋日晒，酸碱腐蚀及结构的热胀冷缩而出现秤体被腐蚀，使用精度降低、使用寿命缩短等问题，因此保持一个好的作业环境，严格按汽车衡/地磅的操作规程正确使用，合理的维护保养，都将在一定程度上，对提高汽车衡的称量稳定性，延长汽车衡的使用寿命起至关重要的作用。

一、基础及场地维护：

1.保持环境整洁、场地干净，附近无堆积垃圾及其它杂乱物。2.保持汽车通道无障碍物，或影响汽车通行、拐弯的管道、坑洼地或涵洞等。

3.检查接地桩、接地线无明显锈蚀、脱焊或被人为破坏等断路现象。4.经常检查浅基坑基础，排水管道通畅，疏通排水管道，确保大雨时不积水，更不允许雨水向基础坑排灌。

二、秤台及称量维护：

1.秤台面每日清扫，无堆积物。

2.秤底每周清理，确保无杂物顶住秤体，影响称重。3.秤台面每年秋季进行一次油漆翻新，保持良好的外形。

4.每周一次，站在秤台上摇晃（或用撬杆在秤台端部撬动），确保晃动自如。

5.秤体纵、横向限位，应根据天气变化，每季度进行一次间隙调整，间隙要求控制在 3 ～ 5mm 内，每次调整后均要在螺纹外围及时抹油防锈。

6.秤体基础底版固定螺栓、传感器固定螺栓、接地线等检查有无新松动的痕迹，一经发现及时整改。

篇8：司磅员的职责

1.要求部门人员做好窗口服务工作,配合物资采购部门做好原材料收购事宜.2.料场堆垛数量准确,严格执行公司质量验收标准,杜绝人为因素而造成的事故.3.实际不同规格、不同等级原料分别储存,合理有效的利用料场空间.4.向有关生产技术部门提供动态料场平面图(表示堆垛情况及出入库信息等),利于生产用料.5.配合质检部门做好地磅的校验工作,并通过其他渠道校验地磅的精确性,以防地磅出现偏差.6.做好料场安全卸料工作,强调安全的重要性,并对整个料场的安全负责.7.经常检查、总结工作,针对工作中存在的问题及时纠正并做好预防措施.磅房管理制度

为规范操作,加强公司司磅员的工作责任心,提高司磅员业务水平,特制定本制度.1.上班不得迟到、早退提前15分钟做好交接班,请假必须按公司规定制度办理.2.司磅员不得擅自离岗,未经许可,非磅房工作人员一律不得入内.3.与公司无业务联系的外单位或个人车辆过磅,按公司规定收取一定的过磅费用.4.司磅员对各项司磅的真实性、准确性负责.收购凭证不得随意更改,司磅员本人必须及时以书面形式向部门领导说明情况,经部门领导签字后生效,称重单一律不得涂改,因人为原因涂改或无法打印称重单,部门将予待岗处理.因设备原因无法打印称重单而手写的须总经理签字后生效.5.司磅员必须对本职工作认真负责,不得弄虚作假,.一经查明,公司将严肃处理,涉及金额巨大,性质恶劣者,移交司法机关处理.司磅员岗位职责

篇9：司磅员工作标准

1.爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

2.身体健康，能适应本职工作的需要。

3.严格按照操作规程要求进行设备操作。过磅、入账做到称重准确，手续完备，账目明了。

4.严格执行公司制度及有关规定，按规定程序验证、填写、传递票据，发现问题及时向领导汇报。

5.负责每日过磅后，将计量数据以报表或其他形式上报领导。

6.对岗位发生的工作失误产生的后果负责。

篇10：司磅员工作总结

[司磅员工作总结范文]司磅员工作总结范文2010年,我在上级领导和科室负责人的领导及同事的帮助下,以服从领导,团结同志,认真学习扎实工作作为准则,始终坚持高标准严要求,按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务自身的素质.业务水平和综合能力进一步得到提高,现将一年的工作总结如下；一.全面加强学习,努力提高自身综合素质 年初,根据科领导的安排,我从事司磅员工作,这对我来说是一个全新的工作岗位,为了尽快进入角色,我努力加强与司磅员工作相关的业务知识学习,较快地掌握了基本业务,学习上面下达的文件精神和规章制度,及时把握政策动向,使自己在思想和行动上与上级保持了高度一致 二.严于律己不断加强作风建设 一年来 我对自身严格要求,化验忙不过来时我参与检测把住原料关口,负责媒的过磅计量,编写进出媒的名称.规格.客重车全部上榜,车辆须停放在磅称的中心,记录全面真实不涂改,妥善保管,当班期间,不脱岗串岗,班前不喝酒,履行全面接交手续,注重装仪表,对客户积极热情,周到服务,以客户满意为标准,磅房卫生严格执行,班班打扫干净,整洁.始终把加强作风建设的重点放在严谨.细致.扎实.求实.脚踏实地埋头苦干上.坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护单位的良好形象.始终把耐得平淡.舍得付出.默默无闻作为自己的行为准则.总的来说在这一年当中,对领导分配的各项工作,我都愉快接受,都把它看成是学习和锻炼的机会,认真去做,虚心的学习.四.正确对待自己,找准不足之处,迎接新的考验和挑战 1通过一年的工作,我觉得自己还有不足之处,需要在今后的工作中不断加以改进,以适应新形势的需要,迎接入世带来的新的考验和挑战1.工作中要更严谨细致,确保不出任何差错.2还要进一步加强学习,与时俱进,不断更新知识和观念,以适应新形势下新的工作要求,百尺竿头.更进一步,为本机关发展作出自己的贡献.

篇11：司磅员岗位职责

一、工作态度

1.热爱本职工作，端正工作态度，工作细心，坚持原则，坚守岗位，维护公司利益，认真负责，不弄虚作假，如有违规操作，一经发现按公司有关规定处理。

2.熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表、电脑、打印机的使用方法，严把计量关，做到手勤、眼活。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，严格按表格填写，不得不填、漏填，做到空车和重车无漏称现象。

3.计量的表格、账单要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实追究相关岗位人员责任。

4.爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作，防火：离开磅房应切断所有电源，防盗：人离开磅房后必须关好门窗，防雷：检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范工作措施。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理，司磅员不得擅自处理，否则后果自负。5.日常工作时间司磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事情。

6.认真学习业务知识，提高岗位技能，做好本职工作。

二、工作内容

1.负责生产物资的过磅计量工作。

2.编写、打印进出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、金额、运输车辆号码、驾驶员姓名、收发货单位、磅码单记录等工作。3.负责衡器日常的维护清洁工作，排除衡器的一般故障。4.遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

三、工作细则

1.开始工作之前，做好日检工作，检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否正常状态，物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸是否完备，发现问题及时反映。

2.检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有无异常等情况。3.开始过磅时严格检查过磅车速，防止急刹车造成传感器损坏。4.待车辆熄火驾驶员离开磅秤后，检查车辆驾驶室，磅面上是否有人，过磅时不得有人上下磅秤，直到车辆安全停稳后方可进行过磅操作。

5.过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，出现问题及时联系相关部门，核对无误后方可打印磅单或签收。

6.按照操作流程把数据存到电脑数据库中，需开具手工磅单的要填写到磅单的相关栏目中。

7.开具磅单后交司机或客户签字确认，加盖计量专用章，分发磅单的相应联次。

8.妥善保管进出物资磅单，正确保存所有称重数据，不得私自删除和向无关人员提供任何生产数据。

9.对散落在磅面上的物料要及时清扫，避免影响数据的准确性。10.本班司磅员整理本班的电子数据，如票据，严格执行交接班制度，并做好交接班记录。11.及时完成公司安排的其他工作。

注：司磅员没有做到以上职责的处罚100元，给公司造成一般损失的处罚500元，较大损失的处罚1000元，重大损失的给予开除处罚，并根据情节追究其相应的赔偿，同时分管领导承担连带责任。

XXXXXX有限公司

篇12：司磅员岗位职责

1、加强票据和印章管理，做好台帐和日报工作，以及票据传递工作。

2、工作仔细、认真、不出差错。严谨有损害企业利益的事情发生。

3、正确使用、保护设备。维持工作环境整洁。

4、加强学习，提高自身素质。

1、热爱本职工作,坚守原则,坚守岗位,严守岗位,严守商业秘密,维护公司利益,严格遵守公司及部门各项规章制度.2、司磅员工作态度必须端正,工作细心,认真负责,不得弄虚作假有损公司形象.的行为.3、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器,仪表的使用方法,严把关,做到手勤,眼勤,车辆过皮重,毛重时要仔细检查,计量的是长,表等要求数字准确,清晰,数据真实.4、作业结束后及时整理数据,打印榜单前应仔细核对榜单中任何数据,确保无误方可打印,不得随意向无关人员提供任何市场数据.5、爱护磅房设备,做好磅房"三防”工作,防火(劳力开磅房请及时切断电源，学会使用消防设备)防盗（关锁好门窗）防雷（雷雨天气关掉电脑）。

6、加强市内机磅秤走遍的卫生管理工作，发现设备问题及其缺陷，及时汇报，并通知相关部门及人员及时处理。

7、坚守岗位，司磅员不得中途串岗，遛岗以及做到与工作无关的事，不得让闲杂人等进入磅房。

8、严格执行“现场”“书面”“口头”三重交接到五制度，并做好记录。

9、遵守公司规章，及时完成公司及领导部署的其他工作。

磅房管理制度

1.严格执行公司制定的各项规章制度。2.认真学习本岗位相关的知识，爱岗敬业。3.加强责任心，严禁弄虚作假。

4.认真核对各种原料供货单位发货票，所有数据必须保证其准确性。5.每天及时地把各种数据上报各相关部门。

篇13：司磅员实习报告

一、实习单位简介：

xx投资集团有限公司成立于XX年，是xx省境内为数不多的大型民营企业之一，公司自成立以来始终秉承“做强企业、造福员工、奉献社会”的经营宗旨。公司在发展壮大自身的同时，积极为职工谋福利、为社会做贡献，赢得了较高的社会声誉。公司集原煤采掘、精煤洗选、百货零售、酒店服务、印刷于一体，现有主体煤矿4座，生产能力800万吨/年;重介工艺洗煤厂4座，生产能力XX万吨/年;大型商厦1座，营业面积2万余平方米;五星级酒店1座;印刷厂1个。公司现有员工10000余人，公司不仅为员工提供一流的工作和生活条件，而且随着实力增强不断提高员工的薪酬福利水平，目前员工人均月工资达6000余元。

二、实习内容：

XX年1月14日我在经过笔试与面试的层层考验下，终于成为xx投资集团有限公司的一员。我被分配在公司的下属单位――xx洗煤厂，此洗煤厂与其他洗煤厂不同的就是，洗煤厂与xx煤矿在一起，占地面积并非很大但是员工很多。我的职务是：司磅员(原煤磅房)。

1月14日-1月16日我们进行了培训，此次培训并不是在岗培训，而是由公司的培训机构专门为我们做的岗前安全培训和了解公司的经历以及宗旨。由于我厂的独特之处所以安全成为了此次培训的重中之重，就像歌中唱到的那样：安全是条高压线，我们必须要高度重视和时刻把安全记在心中。在培训中我知道许多安全制度：上班期间不允许穿高跟前，不允许发生睡岗、脱岗等情形，一经发现将严肃处理等。为期三天的培训让我对我所从事的工作产生了很大的`好奇心，1月16日我带着激动的心情步入了工作中。磅房总共有4个人，交接完班以后老员工们都坐在了自己的位置上开始投入工作，由于我是第一天上班，所以磅长专门派了一个人带我熟悉工作流程。

1.手工开票。

司机们拿上调度员派出的派车证来到窗口，我此时要进行的工作就是：在确定派车证上的信息正确无误后按照派车证上的信息来填写装车证和原料调出过磅单，但是此时必须要检查装车证和原料调出过磅单的号码是否一致，如果一致就可以继续开票，假如不符合就需要上报带班长。

2.手工过磅。

当司机们在煤矿上装到煤炭上了磅之后，此时我需要做的就是：接过司机们手里的票据检查票是否齐全、煤场管理员和铲车司机是否已签过字，如果符合者就予以过磅，不符合者将不予以过磅。过磅时首先要保证磅上无人，这样才能保证显示器的上的数据是准确无误的;接着在原料调出过磅单上盖章和填写此时车辆的毛重，按照其他司磅员填写的车辆皮重，精确的算出净重并用大写表示出来;最后在保证自己所填写的信息全部正确之后把属于司机们的票给他们，把磅房留的票有序的放在抽屉里，以方便带班长下班时的结票。

3.电脑过磅：

使用电脑的次数并不是很多，只有在车辆较少的情况下才使用，这项业务面向的是原料的调入。当有车辆上磅的时候，我首先应该登入自己的系统，调整好表格的边距;其次接过司机们从其他煤矿上带的票，认真检查票，确定无误后，按照上面的信息将其输入电脑;接着认真检查自己输入电脑的信息，确定全部正确后使用带号码的过磅单将其打印出来，全部递给司机们。

4.电脑回皮：

篇14：司磅员绩效考核方案

一、考核目的1、及时公正地对司磅员的工作态度、工作能力、工作绩效等基本状况进行客观评估，肯定成绩、发现问题，为公司司磅员的选拔、岗位调动、奖惩、培训以及职业规划等提供信息依据。

2、对司磅员形成考核为核心导向的人才管理机制，建造一支高素质、高凝聚力的司磅队伍。

3、更好的引导司磅员的行为，加强司磅员的自我管理，提高工作绩效，发掘司磅员潜能，同时使员工与上级更好的沟通，创造一个具有发展潜力和创造力的司磅团队，推动公司总体战略目标的实现。

二、考核对象

适应于本公司所有司磅员，但以下人员除外。

1、因公休、请假等原因，考核期间出勤率不足20%的员工

2、试用期的司磅员

三、考核原则

1、参与原则：绩效考核是双向交流，共同参与的管理过程，因此司磅员要积极参与。

2、客观原则：绩效考核必须以司磅员日常工作表现的 1

事实为依据，对其进行准确而客观的评价，不得凭主观印象判断。

3、公平公正原则：对所有司磅员的考核在考核标准、程序、指标等方面都应该一致，严格按照制度、原则和程序进行，公正地评价审被考核者，排除个人好恶等人为因素的干扰，减少人为的考核偏差。

4、指导性原则：绩效考核不能仅仅为利益分配而考核，而应通过考核指导、帮助司磅员不断提高工作绩效。

四、考核内容

对于司磅员的考核，主要从三个方面进行，即工作任务考核、综合能力考核、考勤及奖惩情况、其各自的权重依次为：50%、30%、20%

五、考核方式

1、工作任务考核（按季）。

2、综合能力考核（由考评小组每季度进行一次）。

3、考勤及奖惩情况（由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核）。

六、考核人与考核指标

1、成立公司考评小组，对司磅员进行全面考核和评价。

2、自我鉴定，司磅员对自己进行评价并写出个人小结。

3、考核指标，司磅员当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。

七、考核结果的反馈

考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。

八、员工绩效考核说明

（一）填写程序

1、每季首月2日前，司磅员编写当季工作计划，经部门直接上级审核后报财务部；

2、工作绩效考核表每季末月28日由财务部发放到部门，由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政部；

3、工作计划编写分日常工作类、阶段工作类及其它类等，其它类属领导临时交办的工作任务；

4、工作计划完成情况分完成、进行中、未进行（阶段性工作）三档，月末由本人根据实际选项打分,并在个人评价栏内给自己评分；

5、工作计划未进行、进行中（阶段性工作）项请在计划完成情况栏内文字说明原因。

（二）计分说明

1、工作绩效考核表总分90分，日常工作类占40分，阶段工作占50分，其它类每项附加分8分，意见与建议如被公司采纳，附加分10分；其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。

2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次，员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》，具体时间由行政部另行通知；《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写，《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱；其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。

3、工作绩效考核季度得分为3个月的平均分，占季度绩效考核得分的60%；综合绩效考核得分占季度绩效考核得分的40%，季度最终绩效考核得分即为两者之和。