系统集成能力

系统集成能力（精选十篇）

系统集成能力篇1

1 信息系统能力框架

作为一个信息系统, 它必须具备三个方面的能力, 分别是:记忆能力, 也就是系统必须具备信息存储的能力;思维能力, 也就是系统必须具备对信息本身进行处理的能力;同时, 系统还必须具备交流能力, 也就是信息通信的能力。这三种能力对于任何一个信息系统来说都是必须具备的, 缺一不可的。在信息系统中, 这三大能力并不是孤立存在的, 它们之间有着非常紧密的联系, 以维系整个系统正常有序地运行。

首先, 系统必须具备记忆的能力。信息系统在处理信息的过程中, 必然要把系统处理得到的相关数据以某种方式组织并存储起来, 以便日后作进一步的应用。正是因为有了记忆的能力, 才使得计算机可能成为有智能的东西的基础。其次, 系统必须具备思维能力, 以完成相关任务的逻辑运算处理。否则, 如果一个信息系统不具备思维的能力, 就不可能对我们的数据进行分析处理, 也就不能够完成给定的商业逻辑运算处理。信息系统还必须具备交流能力, 主要体现在信息系统与人之间以及信息系统与其他系统之间的信息交流, 否则我们根本不可能知道系统到底做了些什么事, 到底处理了些什么数据及结果, 这就使得系统处理信息失去了其根本价值。信息系统的三大能力框架如图1所示。

2 盐业公司分销子系统案例分析

盐业公司目前运行的是C/S架构的业务系统, 在此基础上只需要把各个分公司向总公司储运科下电子订单的业务处理转为W e b方式的处理。所以, 其他部分与订单子系统相关的业务在此不再详细分析说明。

2.1 信息处理能力

在订单子系统中, 盐业总公司每年都给各区县公司下达销售计划, 各区县分公司可以通过互联网随时查询年度计划及当年度的计划完成情况。各区县分公司作为总公司的客户, 通过Internet向总公司储运科下订单, 总公司储运科在收到电子订单后进行确认处理, 并根据库存情况组织安排盐品的分发运输。系统应该具备的信息处理能力分析如下: (1) 产品管理:对公司所经营产品的基本信息统一管理, 包括规范编码、命名、分类、价格等; (2) 计划管理:业务科根据历年销售数据统计表和当前市场预测分析情况制定公司总销售计划和各县级公司销售计划, 并能根据实际执行情况对业务计划进行相应调整;实时监督各类计划完成情况; (3) 客户管理:建立并维护客户资料 (基本资料, 联系人员、分类、可购盐种类、审批情况、合同管理、统计分析、合同执行情况检查等) ; (4) 库存管理:包含各类入出库操作, 可处理多仓库、存货核算、库存报警、库存调整、盘点、调拨等; (5) 调运管理:驻厂办从盐厂调入盐品, 完成与盐厂、分公司、公司财务的对帐;公司储运科从盐厂调入多品种盐, 组织安排向其他盐业公司调出盐品;分公司间进行调入、调出并进行对帐等; (6) 财务管理:提供各类业务数据, 便于财务部核对; (7) 帐务管理:实现各分公司与驻厂办调入帐务、分公司间调拨账务自动完成对账;各公司的商品销售业务、财务、仓储每月自动完成对账; (8) 权限管理:提供业务、仓储、办事处、财务、主管、分公司各工作人员等人员各种不同使用权限, 保障数据的安全;提供安全日志, 记录用户对数据的操作; (9) 分析决策:提供各分公司、各品种盐库存变动、库存状况、进销存明细、损益分析、销售情况、计划完成情况等统计报表; (1 0) 数据管理:备份公司、各分公司业务数据;传送分公司业务信息到公司;下传公司数据到各分公司。

2.2 信息存储能力

(1) 建立盐品基本信息及存储管理:业务科根据盐业总公司的物价及其他政策, 建立盐品基本信息, 向各分公司统一发布, 各公司实时反映盐品信息变更。具体包括盐品编号、名称、分类、规格、单位、包装量、单价等。此标准由公司业务科制定并统一下发, 各分公司只能依照使用, 不能更改。但公司业务科有权对盐品基本信息内容进行修改, 修改后统一发布。 (2) 区县分公司销售计划:万州总公司业务科根据制定的年度销售计划, 结合各区县分公司历年销售情况, 为各分公司制定年度调入计划、年度销售计划, 并进一步细化到季度、月份销调入、销售计划;同时将公司年度、季度调入计划提交到储运科。其中, 调入计划由总公司业务科下达各分公司总计划, 再由各分公司根据本单位实际情况, 细化到每月调入计划上报公司储运科, 供盐品调入安排用;总公司确定各分公司年度销计划, 并根据实际销售情况, 反映各分公司销售情况。 (3) 售统计报表:为了能够及时准确地掌握各分公司的销售情况, 要求通过及时获得各分公司业务数据的每日上报情况, 掌握各分公司的各类盐品的销售及库存状况, 生成相应的日报表。也就是要根据各分公司上报的各类统计报表如销售统计报表、库存异动统计表、进销售存统计表、计划完成情况等汇总生成公司对应统计报表, 以便总公司动态及时地掌握整个公司的销售情况。 (4) 数据存储处理:由于该订单管理子系统需要处理的数据量比较大, 所以选择用关系数据库来集中存储与管理是一种非常不错的信息存储解决方案, 数据库系统本身具有信息存储、信息处理及通信的能力, 这里主要是从它对本系统中的相关数据进行存储的角度予以分析。对数据的存储必须要求规范化, 本系统采用目前流行的关系数据库系统S Q L Server 2000作为后台数据库管理平台, 其中的盐品基本信息和年季度销售计划均用数据库二维表格进行存储处理, 部分销售统计报表则通过视图实现, 必要时, 通过打印统计报表的方式以纸介质方式输出统计结果。

2.3 信息通信能力

系统要进行正常的工作, 必须具备信息通信的能力。考虑到万州盐业总公司与各区县分公司在地理位置上的实际分布情况, 系统采用了B/S架构, 以保证系统中的每个用户能够在不同的地方方便地登录到自己的业务平台处理相关事务, 同时也保证了各区县分公司的业务数据能够通过I n t e r n e t及时地传送到总公司的数据库服务器上, 便于总公司对每天的业务数据作出分析处理, 为公司的经营决策提供可靠依据。 (1) 各分公司与盐业总公司之间的信息通信:公司经理管理公司各部门及下辖各分公司, 掌握了解公司各类业务数据及各分公司上报业务数据。这就要求各分公司必须及时地通过Internet VPN把已处理的业务数据传送给总公司, 总公司经理也必须及时地把销售计划等内容传送给各分公司。分公司在向总公司下订单时, 以前是通过发Email的方式进行, 现在则是通过在网页上直接发送订单处理请求即可完成向总公司发送电子订单, 不再有时间上的过度延迟, 从而提高了工作效率。 (2) 各用户与系统间的信息通信:在系统初始化阶段:系统要提供初始化工作界面, 让系统管理员能够对系统数据作出初始化处理, 如:设定系统用户帐号及工作权限授权;系统工作环境初始化设置;历史数据录入;提供数据备份与恢复操作界面等。

系统正常工作阶段:系统要提供原始数据的采集界面和工作期间必要的信息提示, 系统采集到的数据通过网络 (T C P/I P) 传磅到后台数据库进行存储, 如:分公司向总公司发送电子订单的过程, 首先用户通过订单处理界面输入订单数据, 再通过网络发送到总公司的数据库, 然后通过数据库业务触发器触发业务处理逻辑, 并最终通知总公司订单处理人员及时处理订单。系统在处理业务的过程中, 如果耗时较长, 就要求系统提供必要的工作进度条提示, 让用户确信没有死机。当系统因某种原因出现错误时应该给出提示信息或相应的帮助信息, 以便用户能够正确处理各种可能出现的意外情况。

月结分析与报表处理:系统提供数据输出的能力, 盐业公司通常在每月月底做一次月结, 在月结处理过程中要产生很多各式各样的报表, 一方面, 系统把分析处理的报表显示给操作用户, 另一方面, 系统也提供打印功能, 允许用户把报表打印存档或方便传阅。

3 结语

在分析过程中, 通过为系统提供信息处理能力, 使得系统具备了强大的数据处理功能;为系统提供了信息的存储能力和通信能力, 进一步明晰了组成系统的各个部分的重要职能及相互间的协调工作情况。信息系统的三大能力联系紧密、各司其职, 而且互相不可彼此替代, 作为一个完整的信息系统, “记忆能力 (信息存储能力) ”、“思维能力 (信息处理能力) ”、“交流能力 (信息通信能力) ”三者缺一不可。

与传统的系统分析与设计相比, 本文以“信息系统的三大能力”框架作为视点来观察系统, 整个系统脉络清晰, 便于分析设计人员从整体上把握系统内各部分之间的内在联系, 有利于对系统进行优化设计。与传统的系统分析设计相比达到了殊途同归的效果, 有异曲同工之妙。虽然从本质上看待同一个软件系统, 这两种分析设计方法都是相同的, 而且在设计阶段所采用的设计方法也大致相同, 但对于万州盐业公司的订单管理子系统而言, 由于在重新分析与设计该子系统的过程中, 融入了信息系统模型的构建相思, 简化了分析设计流程, 从而提高了分析设计效率。

参考文献

[1]林上杰, 林康司.JSP2.0技术手册[M].北京电子工业出版社, 2004.

[2]牟江涛.SQL Server2005案例教程[M].北京交通大学出版社, 2008.

[3]Joseph Schmuller.UML基础、案例与应用 (第3版) [M].人民邮电出版社, 2004.

系统综合思维能力训练篇2

一、想出四个与增大面积有关的生物结构。——、——、———。

二、写出五个带毛字的生物学名词。——、——、——、——、——。

三、想出与平衡有关的三个生物学问题。——，——，——。

四、写出与动物呼吸有关的五个生物结构。——、——、——、——、——。

五、写出几个常用的与实验有关的的常用试剂。———、——、——、——。

1、一只白猫生的孩子有黑的，也有白的，这种现象在生物学上叫_________，猫的体色、大小叫_________，体色中的黑色和白色叫_________。

2、蚯蚓对种子萌发的意义是___________________________。蚯蚓对植物生长的意义是__________________________________。

3、生活在干旱地区的仙人掌叶片变成刺，说明__________________________。如果过度干旱仙人掌也会死亡说明____________，仙人掌多也能保持水土说明______________。

4、写出四个与平衡有关的生物短语_________，________，______，_____。

5、写出四个相反与相对的和生物学概念______和______，_______和_______，_______和________，______和_____。

6、写出六个与运动有关的结构____，___，____，____，______，_____。

7、今天一个中国人放了个屁，明天跑到奥巴马嘴里去了说明___________________，农田里打了某种农药，附近的池塘中发现了这种药说明____________________。8．（5分）（2013•娄底）如图为人体内某结构（或器官）的血液流动情况示意图，B代表某结构或器官，A、C代表与其相连的血管，箭头代表血流方向，请据图回答：

（1）若B表示肺部毛细血管，则血管A的名称是_____，血管C中_____的含量明显高于血管A．

（2）若B为组织细胞，血管C比血管A血液中的二氧化碳含量_____．（3）若A血管血液中氧的含量高，营养物质含量低，C血管血液中氧的含量低，营养物质含量高，则B能代表的最有可能的器官是_____ ．

（4）若A可以是静脉血也可以是动脉血，C也是，则B是 ____． 9．（6分）（2013•株洲）如图所示X表示人体的某个器官或部位，据图回答问题．（1）如果血管a比血管b中的二氧化碳多，则X是_____．

论企业综合能力的系统集成篇3

[关键词] 企业综合能力企业系统集成

计算机、互联网等信息科技的快速发展，使得商务活动及市场信息传递等也得到了飞速发展。市场信息的快速传递，加剧了企业间的市场竞争力，怎样提高企业自身市场快速反应能力、提高市场竞争能力是我国目前企业所普遍存在的问题。企业综合能力的系统集成既是企业所要寻找的最终出路。

一、企业综合能力的系统集成

激烈的市场竞争促使企业要不断提高自身的综合能力，通过踏实的基础管理、良好的财务管理、系统的成本控制、全面的质量管理、完善的仓储物流管理、优秀人才的培养及引进和先进的信息化内部管理系统等共同组成一个提升企业综合能力的管理平台。企业的综合能力不再是以前我们所理解的企业产品销售利润的简单表现，而是更深层次的企业各个方面的管理水平的较高体现。是通过财务、质量、成本等方面的管理来降低企业成本、提高产品质量及售后服务等。从而来提升企业市场竞争力的一种系统的企业管理方式。

二、七个企业综合能力的表现方面

1.踏实的基础管理

强化基础管理工作，保证制度的执行。一个企业是有多个社会个体构成，其每一个个体都有自己的思想及处事原则。一个企业要想做大、做强首先就要使个体在企业中有一个规范性的“框”。通过制度这个“框”，来规范个体的行动。制度执行效率的提高，有助于企业内部工作效率的整体提高，同时基础管理工作与制度执行还具有一定的双向作用。

2.良好的财务管理

健全的企业内部财务监督机制，有助于企业资金和成本的管理。财务管理是企业一切活动的基础，是企业管理的中心环节。在日常的管理中财务管理常常会触碰倒企业经营的各个角落，每一个部门都会通过资金的使用与财务部门发生联系，每一个部门也都要在合理使用资金，节约资金等方面接受财务部门的指导，受到财务制度的约束，以此来保证企业经济效益的提高。同时，财务管理还是企业快速问题反应部门，企业的经营、生产等信息通过现代化的信息系统可以快速的反应到企业决策者的面前，及时为决策者提供翔实、及时地企业信息。以此来提高企业快速反应能力。

3.系统的成本控制

高利润不是来自产品的高附加值，而是通过成本控制来提高产品的单项利润，从而提高企业年利润的。成本控制不单单是对产品原材料的采购价格的控制、生产中消耗的控制，还包括管理人员成本的控制及厂房设备等折旧的控制。成本控制不是几个人、一段时间就可以进行的，而是一项企业全员参与的、长期的，需要企业所有人员共同坚持的一项长期工作。通过生产成本控制、管理成本控制、物流成本控制、销售成本控制等多个方面共同来完成的。成本控制的有效实施极大的提高了企业的利润空间，使企业生存发展的一项重要工作之一。

4.全面的质量管理

全面质量管理的基本原理与其他概念的基本差别在于，它强调为了取得真正的经济效益，管理必须始于识别顾客的质量要求，终于顾客对他手中的产品感到满意。全面质量管理就是为了实现这一目标而指导人、机器、信息的协调活动。

全面的质量管理就是全员全过程的质量管理，通过“质量是生产出来的、不适检验出来的”这一宗旨来控制产品生产的整个过程。通过对生产过程中，各个方面的控制来保证产品的质量。

5.完善的仓储物流管理

仓储物流，琐碎繁杂，极易出错。完善的仓储物流管理是保证企业“产品流”通畅的基本保证。是企业对外的一个重要窗口，直接反应了企业的管理水平。建立符合现代物流管理要求的产成品物流体系，是一项复杂的系统工程，它要求对仓储、运输系统纵向规划，并与整个营销体系的横向贯通。做好仓储物流管理，有助于企业产品的流通及产品生产等多个方面的工作进度。同时物流仓储也是企业成本控制中的一个重要方面，仓储物流可以说是企业成本支出中一个比较大的方面，良好的物流管理是保证企业仓储与运输最佳配比的基础。

6.优秀人才的培养及引进

新时期时人才的竞争，是企业实力及市场反应速度的竞争。人才是企业所有活动最基本的单元、是企业最宝贵的资源。据调查，经过培训的职工同未经培训的职工相比，完成产量高出10．8％，产品合格率高出6％，工具损耗率低40％，创造净产值高90％。由此可见人才的培养在提高工作效率的同时也为成本控制起到了总要得作用。这仅仅是一个最为直观的简单例子。21世纪都讲市场竞争、产品竞争、科技竞争，实际上它的背后核心是人才竞争。要引进，但是不可以全部引进，要从企业内部通过培训给与一些有发展潜力的员工一个可以提高工作积极性的机会，因为这些人同样是人才，因为一个了解基础生产过程管理人员才能做到真正的良好管理。

7.先进的内部信息化管理系统

目前我国多数企业都已经建立了自己的内部信息化管理系统，通过内部信息化系统的建立，可以大大提高企业内部信息的传递速度及效率。同时对于信息传递的准确性也有一定的提高。随着企业管理幅度与深度的不断加深，以及企业流程自动化水平的不断提高，内部控制已经与流程管理紧密地结合在一起。以往的手工流程逐渐被自动化设备、信息系统所取代，传统的通过组织会议、定期报告了解业务流程运作情况及管理控制情况的方式已经不再适合；大量的业务流程被自动化运转的机器设备、信息系统所执行，不再像过去那样一个资深的业务人员就能够很好的描述企业实际运作的各个流程。另外，建立一个沟通企业上下内外联系的全方位、多层次、实用有效的办公自动化系统，实现无纸化办公。建立企业内部网站，提供各种信息发布；实现了生产报表等网上传送，可供查询检索；开通内部电子邮件系统，提供了快捷的通讯方式。这样就可以使企业内部部门间通过内部网站彼此进行交流与联系，有关领导可及时了解企业生产经营状况，为生产经营科学决策提供了有效的服务。

三、各方面能力的系统集成

上述各个方面通过相互作用，才能实现企业综合能力的有效提高。单方面的提高并不能大幅度的提高企业效益。在各个方面的集成过程中，各方面是相互作用的一个作用整体，通过全面的控制来将各个方面系统的集成在一个共同的、系统的、由内部信息管理系统为信息流载体的、财务部门为信息终结点、全面质量控制得生产为价值创造过程的、物流仓储为产品流通线的相互制约的有机结合体。通过生产经营管理现代化、业务流程规范化、办公过程自动化等方法来实现工作过程效率的提高。例如：建立用户信息库，实现从开票发货、货款回笼到售后服务全过程的管理，并据此及时分析市场需求，进而加强销售管理，提高服务水平。采购、库存、存货核算的计算机管理，实现了按生产计划和产品物料清单，制定采购计划并组织供應的管理目标，不仅降低了库存，减少了资金占用，而且大幅度提高了生产管理水平。

四、结论

种种方面都想我们展示了企业综合能力的系统集成是通过但方面效率的提高，加上多方面的相互制约作用，通过完成的一项系统的、长期的、需要企业关注的工程。其可以使企业在提高自身综合素质的同时提高企业市场竞争力。使企业可以立足于这个快速变化的市场中。

参考文献:

[1]刘丽:企业综合实力单项分析.中国管理者联盟.2005,1

[2]张寒:企业管理基础.西南教育出版社.2006,5

[3]赵信:企业财务管理务实.财经周刊.2006,8

[4]胡国栋:生产企业质量控制系列丛书—生产管理部长工作手册.中国科技之光,2005,4

[5]王利东:企业内网的建设及其作用.计算机科技.2006,7

[6]赵英:企业管理---企业市场竞争力的提高.中国财经指南.2005,4

系统集成能力篇4

知识是企业竞争优势的根源,企业通过一定的方法、技术把与企业运行、发展相关的知识在获取、交流、转移、创新等方面很好地管理起来,才能提高企业的核心竞争力[1]。而这些依赖于企业的知识集成过程,知识集成对于一个企业来讲,绝不是现有知识的简单相加,而是一个知识创新的过程。企业为了拥有持久的竞争优势,必须持续吸收、共享、整合和创造知识,从而完成知识集成的整个过程。

为了分析企业知识集成能力的优势和不足,从而制定出培育、提升企业核心竞争力的途径,必须首先做好企业知识集成能力的评价工作。如何科学的评价企业知识集成能力成为知识集成领域研究的重点。Boer,et al.(1991)、Kogut&Zander(1992)和Teece,et al.(1997)认为知识集成能力是三种能力的综合:系统化能力、社会化能力和合作化能力。其中系统化能力是指生产作业遵循标准化的程度,以及按照工作程序和作业规则使用信息设备的操作能力;社会化能力是指企业文化、价值和信念的推动将隐性知识集成为新知识的能力,合作化能力是指组织内成员与内外部单位或团体通过互动、沟通了解、彼此支持将显性知识复杂化或隐性知识集成为新知识的能力[2]。陈福添(2006)认为知识集成效果可以通过知识获取能力、知识转化能力、知识转移能力、知识运用能力和知识保护能力等指标来衡量[3]。

本文从知识集成“过程”的角度,建立了企业知识集成能力的评价指标体系,采用模糊综合评价方法构建企业知识集成能力评价模型,有利于企业自身在做战略规划时,明确企业自身的优势和弱势分别是知识集成的哪些环节,从而使企业在经营发展过程中可以有目的地调整业务管理流程和资源配置,扬长补短,从根本上培育和提升企业知识集成能力。

1 企业知识集成过程分析

美国战略管理学家迈克尔·波特(Micher Porter)认为,企业每项生产经营活动都是其创造价值的活动,企业中所有互不相同但又相互联系的生产经营活动,构成了创造价值的一个动态过程,即价值链[4]。那么一个组织的知识流动和更新是否也存在这样一条价值链呢?答案是肯定的。知识是组织的财富,组织的知识随组织的成长而积累沉淀下来,知识管理的实质就是对知识价值链进行管理,使组织的知识在运动中不断增值。组织的知识价值链可表示为:知识的采集与加工——知识的存储与积累——知识的传播与共享——知识的使用与创新。

企业知识集成的过程是有效完成企业知识价值链的过程,企业不仅要对价值链中的各个环节进行管理,而且要优化各个环节之间的关联,加快知识的流动速度,使知识成为组织中永不枯竭的资源。本文结合企业知识集成的特点以及知识价值链特征,将企业知识集成的过程分解为四个基本阶段,分别为知识的吸收(Absorptive)-知识的交流(Exchanging)-知识的系统化(Systemization)-知识的创新(Innovation)。认为知识集成过程是企业从对外部知识的吸收开始,通过知识交流与系统化的过程,实现知识的创新。因此本文建立了基于过程的企业知识集成的A-E-S-I模型。如图1所示。

知识的吸收过程把外界的知识引进到企业内部,使企业的知识累积量变大,良好的企业文化,合理的组织结构、先进的激励机制为企业员工交流知识提供了平台;知识的交流过程通过把个人知识、跨职能部门的知识以及系统原来存在的知识、新近吸收进来的知识挖掘出来,为知识的系统化过程提供了基础;知识的系统化过程通过有效的整合知识的能力以及现代先进的信息技术将企业中离散凌乱的知识整理成系统化的知识;知识的创新过程通过知识的应用、改造和创造,发展了新的知识,提高了企业的知识容量,增强了企业的竞争力,也为知识的吸收过程、交流过程和系统化过程注入了新的能量,从而提高企业的竞争力。

2 基于“集成过程”的企业知识集成能力评价模型

2.1 基于“集成过程”的知识集成能力评价指标体系建立

根据上述分析,结合知识集成能力理论的环境和平台的研究成果[5],本文提出了基于“集成过程”的知识集成能力评价指标体系。如下图2所示。

由于企业知识集成能力的评价具有模糊性,首先很难严格界定各等级的标准。其次多数指标是不能用数值确定的,只有评价程度的高低。因此采用模糊综合评价方法更适合于反映企业知识集成能力的各种模糊关系。首先运用层次分析方法确定评价指标中一级、二级指标的权重,然后采用模糊评价法对各指标的等级进行评价,最后得出企业的知识集成能力的等级情况[6]。

2.2 基于“集成过程”的知识集成能力评价方法

2.2.1 确定指标评价集

用A表示一级指标,即企业知识集成能力。Ai表示第二层第i评价目标,因此,可得出指标评价集A=(A1,A2,…,A6)。在此模型中,A1=(a11,a12,a13,a14,a15),A2=(a21,a22,a23,a24),A3=(a31,a32,a33),A4=(a41,a42,a43),A5=(a51,a52,a53),A6=(A61,a62,a63),上述式子满足条件:

2.2.2 确定指标评语集

评语集是评价对象可能做出的各种总的评价结果组成的集合。这一步骤是为了使得模糊综合评价得到了模糊评判向量,而模糊向量可以表示出被评对象对应各评语等级隶属程度的信息,体现评价的模糊特性。本文选用优、良、中、一般、差五个等级论域,即Y=(Y1,Y2,Y3,Y4,Y5)=(优、良、中、一般、差)。

2.2.3 确定评价指标的权重

确定权重的方法很多,有强制打分法、熵值法、专家意见法、功效系数法等,本文通过向专家和知识密集型企业界人士发放调查问卷进行调查,采用层次分析法确定指标权重。根据指标评价集,确定各层级指标的权重为:W=(w1,w2,…wi,wm)i=1,2,…,m;wi=(wi1,wi2,…wmj)j=1,2,…n其中W表示A中各因素的权重,wi表示Ai中各因素的权重。

2.2.4 确定评判隶属度矩阵

在前文中已将等级论域分为优、良、中、一般、差等5个等级,相应地,各个等级论域用(10-8),(8-6),(6-4),(4-2),(2-0)等区间来表示。拟寻找多位专家,通过定量方式计算的数据与本文选定的定量评价标准行业平均值进行比较,客观的打分,满分为10分,把得分数按5个等级(10-8,8-6,6-4,4-2,2-0)分类,找出属于第i个等级的分数个数m,则企业某个目标层的第j项定量指标属于第i等级的隶属度rij=m/10,其中i=1,2,3,4,5。则评价矩阵R为:

2.2.5 综合评价

根据上文计算得出的权重向量W,选择合适的合成算子,将W与隶属度R合成,使可以得到模糊层次综合评价结果Z。按照广义模糊运算定义,可选四种算子,即M(∧,∨)、M(●,∨)、M(∧,⊕)、M(●,⊕),前三种用于突出主要因素,不考虑或稍微考虑次要因素的综合评判,后一种是对所有因素依权重大小均衡兼顾,比较适用于要求整体指标的特点[7]。对于企业知识集成能力的综合评价,应统筹考虑前面提出的指标,故本文采用M(●,⊕)算子。考虑到本文是用层次分析法来确定权重,得出的任何某一目标层的权重和都是1,即∑W=1,所以在这里“●”为普通实数乘法a茌b=min{1,a+b}。对评价目标可以用来计算评价结果Z=WR,再根据最大隶属度原则得到最终评判结果,即若max(Z1,Z2,Z3,Z4,Z5)=Zk,则可判别该企业知识集成能力为第k等级。

3 实例分析

FX企业为知识密集型企业,对FX企业的知识集成能力进行模糊综合评价。聘请10位本行业的专家,针对评价指标中企业的知识集成能力的程度,对FX企业知识集成能力进行综合评价。

根据以上确定的评语集,采用德尔菲法,按照上述评价指标集进行评判,得到各层次的权重为:

由这10位专家对上述指标集中的21个二级指标进行评价,各因素评价结果如表1所示。

根据上述分析,一级指标的权重为W=(0.09,0.028,0.26,0.143,0.048,0.431),利用模糊层次综合评价的计算模型Z=WR,就可以得一级指标企业知识集成能力的模糊评价向量Z。其计算结果为:Z=(0.024,0.086,0.095,0.077,0.002)从模糊评价向量中可以看出,属于在“中”等级的隶属度最大,其值为0.095,按照最大隶属度原则,知识集成能力应属于“中”等级,因此FX企业需要及时改进指标中存在的不足,以提高企业知识集成能力,达到知识的有效管理。

4 结语

本文通过对企业知识集成过程的分析,构建了基于“集成过程”的企业知识集成能力评价体系,并建立了模糊综合评价模型。该模型可以较好的反应企业知识集成能力,以及企业在知识集成的哪个环节表现的好,哪个环节表现弱,以便企业有针对性的制定政策,提高企业知识管理水平。

摘要：分析企业知识集成是一个由知识的吸收、交流、系统化到创新的过程,基于“过程”研究企业知识集成能力的结构,构建了基于“集成过程”的企业知识集成能力评价体系,运用模糊综合评价方法建立基于“集成过程”的企业知识集成能力评价模型。

关键词：集成过程,知识集成能力,模糊综合评价

参考文献

[1]张玲玲,汪寿阳.业务流程导向的知识管理[M].北京,科学出版社,2010.[2]Teece,D.,Pisano,G.&Shuen,A.Dynamic capabilities and strategicmanagement[J].Strategic Management Journal,1997,18(7):509-533.

[3]陈福添.知识集成研究:一种基于资源与能力的动态分析框架[J].财贸研究2006.4.

[4]袁锋等.以资源为基础的企业战略理论及其发展趋势[J].预测,2003,22(1):20-24.

[5]李玉琼.知识管理技术进化历史探讨[J].情报杂志,2002(2).

[6]单红梅.企业技术创新绩效的综合模糊评价及其应用[J].科研管理,2002(6).

系统集成能力篇5

基于知识能力集成的重大决策支持系统研究

提出基于知识能力集成的.重大决策支持系统的命题;并通过图表分析知识能力集成的过程及其与重大决策支持的关系,概要地提出这一理论框架.即高级知识库、专家库和其他硬件环境建设是其前提,专家互补配置、激发专家潜力及正确方法引导为手段的能力集成则是其关键;知识能力集成条件包括配套体制建设、重大决策支持平台建设和优化管理三方面.

作者：范建民侯光明 FAN Jian-min HOU Guang-ming 作者单位：北京理工大学管理与经济学院,北京,100081 刊名：科学学研究 ISTIC PKU CSSCI英文刊名：STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE 年，卷(期)：2008 26(z1) 分类号：C934 N945.15 关键词：知识能力集成能力集成机理重大项目决策支持系统

硅谷创新能力来自一个强大生态系统篇6

提到硅谷，很显然有一个地方是不能被忽略的，就是硅谷的大学，斯坦福大学，也被誉为全球最美丽的学校，从这个学校里走出了很多优秀的人才，他们推动了硅谷和世界科技的发展，甚至推动未来的很多我们梦想的实现。当然，这个学校里有一个非常朴素的文化，每年在这个学校毕业的时候，各大公司都会设立他们的摊点来招收优秀的学生，他们的观点是“如果你毕业了就应该去创业”。

他们有一个名词叫创业“黑手党”，曾经一伙人在一起创业打江山，最后继续创业，这批人叫创业“黑手党”。在中国的土地上今天也出现了很多“黑手党”，阿里巴巴等的“黑手党”，为我们未来创业创造了很多新的活力。

讲到硅谷，旧金山硅谷的大门，紧接着在旧金山被誉为全美最浪漫，也是新的创业之都。斯坦福大学，苹果，扎克·伯格。讲到创业必讲投资，华山资本的办公室也在这里，经过大家的艰苦创业奋斗，如果你非常成功了，像在座的各位一样，你就可以在旧金山买房子，这里有著名的豪宅，人们生活舒适，当然我发现一个新的浪潮正兴起，中国很多企业家开始跑那边买房子。

一代代的硅谷创业者的标准，他们生活的地方都非常俭朴，这是硅谷的精神，强调简朴低调朴实的创业精神。硅谷创业人群中，很多新一代华人为创业者代表的公司也在这儿崭露头角。硅谷是什么？为什么硅谷会成功？有很多理论，也有很多研究。最终来讲，我们认为硅谷的成功一个是靠它所谓的生态系统，还有一个是企业家的思想状态。硅谷每年培养出几万家公司，上万家公司每年就死掉了。尽管如此，硅谷还是以每五年到十年的速度在培养出世界的伟大公司。

在过去硅谷的每十年里会带来一个新的浪潮，从最早最传统的像吸尘器、测试设备，一直到最新的社交媒体，涌现出了很多公司，我本人是在二十几年前到的美国硅谷，后来回国创业，我亲眼目睹了很多伟大公司的出现。同时，大概十年左右就有强大的舆论，“硅谷这回真的完蛋了，这回彻底完蛋了”，但是每次大家说硅谷完蛋的时候就会有一批新的浪潮起来，产生一个新的伟大的公司。这个核心是什么呢？核心就是创新，就是硅谷的创新能力。

硅谷的创新能力来自什么地方？来自一个强大的生态系统。每年两万家公司在硅谷起来，但是到旁边90%的公司到那边就死掉了，最后成功的时候，他们依然很重要，把他们的思想，他们的帮助又给回到这里，使它能不断循环，这是一件非常有意义的事情。

创新不但创造了伟大的公司，也给这些投资人带来了巨额的回报。大家可以惊讶的发现居然连Google、亚马逊都不在里面，因为他们已经被认为是老一代的公司了。

新的领袖给新的资本带来巨大的诱惑力，而这个诱惑力最新的一个数字表可以看出来，从投资到回报的比例明显的在扩大，也就是说投资回报的诱惑力越来越大，拿谷歌举例，谷歌这么了不起的公司才投了2500万美金，居然就产生了一个四千亿的估值。Appetas公司最近被Google收购了，一共才拿了五千多万美金，最后150亿被收购。

据统计，美国前5家最著名的风险投资所支持的公司中，硅谷在全美有非常大的优势。

这样一个创新之地，给中国的企业和中国的资本带来一个非常大的机会，这个机会正在到来，一个企业，一个行业的提升和创新，可以以投资带动创新，要站在一些世界顶尖人的肩膀上来帮助我国的技术产业升级。

在这里还有很多巨大的人才机会，投资并购的机会，以及其他的机会。事实上我们也看到随着中国企业国际化进程中，这些公司是冰山一角，这些企业也是跟我们华山资本在过去一些年有过接触合作。我们会看到更多的中国企业走向海外，也会看到在这方面很多新的投资机会的出现。们所非常熟知的阿里巴巴、腾讯他们已经在动手了，他们已经在海外进行大规模的收购、并购和参与投资。所以，我也认为我们近代的国内投资机会非常好，现在是不是一个机会，我们利用国内充分的资金走向海外，海外并购、海外投资的基金跟国内的产业科技结合，使我国的产业升级，这是一个很有意义的话题。

华山资本在过去的四年，作为有点儿像国家队的形式走到硅谷，以自己默默的行为，慢慢地在那边做出了一些事情，我们比较关注在这些前沿方面、科技方面的风险。过去这几年里，我们已经投了一些在国外非常优秀的公司，基本都在行业里领先级的公司，这方面我们也可以说在行业里做了一个小小的尝试，迈了小小的步子。这里有几家公司已经超过十亿美金，给我们带来了很大的回报，个别公司给我们的ROI到1000%。

系统集成能力篇7

目前, 初级指挥学员的培养模式主要是理论教学与实践教学相结合的方式。但如何解决理论教学与实践教学“两张皮”的问题, 如何构建合理的实践教学体系、寻求符合信息化时代要求的人才培养模式已成为大学发展过程中亟需解决的问题。本文以此为核心, 结合初级指挥学员系统思维能力培养的现状和系统工程专业的特点, 提出了面向系统工程专业初级指挥学员的“点—线—面—体”培养模式。

一、建立合理的课程体系, 为学员奠定坚实的理论基础

知识传授的基本路径是:基础理论——专业理论——实践教学。基础理论和专业理论作为低级阶段, 是学员知识结构的基石, 更是所有思维形式的基础。而对于各个专业的学员来说, 各专业设置的课程是学员理论知识的直接来源, 所以建立合理的课程体系是人才培养的关键, 也是专业建设的首要任务。

课程体系的设计要突破惯有的思维模式, 注重学员创新能力和系统思维能力的培养。合理的课程体系要满足厚基础、宽口径、高素质的要求, 要做到公共基础课程和专业课程的比例合理;专业基础课、专业主干课及选修课的比例合理;专业课和相关课程的挑选合理;课时分配合理。既要保证专业课程的学习, 又要兼顾相关学科知识结构的构建, 不能过分强调专业化程度或政治理论的学习。要注重各门课程内容的界定、课程之间的相互衔接, 使整个课程体系相互协调, 以形成统一的知识理论和实务框架。

二、建立完善的“点—线—面—体”培养模式, 以高效地培养学员的系统思维能力

从目前军校培养军事人才的方向来看, 在本科教育阶段人才培养的目标是培养具备完成多样化军事任务能力的现代军事新型人才, 培养高素质的综合创新型军事人才。结合初级指挥学员培养模式的现状, 本文构建了“点—线—面—体”培养模式, 以实践教学作为学员将理论与实践结合的突破口, 逐步形成符合信息化时代要求的新型军事人才培养模式。

“点—线—面—体”培养模式的建立, 主要分为以下四个阶段。

(一) “点”式培养

“点”式培养就是具体的知识点传授。聘请与本专业相关的国内外专家学者或有部队实战经验的军事人才给学员授课, 让学员了解学科的最新动态、前沿知识和实际应用状况, 感受来自一线部队的实践信息。目前, 各军事院校纷纷开展了类似活动, 但尚未进入规范化状态。而“点”式培养, 只是就具体的知识点进行讲座式教学, 不是整门课程的系统教学。因此, 可选取课程教学中若干知识点进行点式结合, 并将此类教学形式常规化、规范化, 使学员对知识的掌握更加系统化、整体化, 为培养学员的系统思维能力奠定坚实的理论基础。

(二) “线”式培养

“线”式培养就是在实践课程中将理论知识和实践进行结合。通过系统的小课题教学, 以课程为主线串起知识点, 让学员在进行课题研究的同时, 巩固知识点, 掌握系统思维的方法和技术, 具备系统思维的基本能力, 为学员培养系统思维的能力奠定坚实的方法基础。

如在“系统工程原理与应用”课程教学过程中, 教员引入小课题、小论文的研究环节, 要求学员运用所学的知识对贴近实际的小课题进行研究, 研究的结果以课程小论文的形式提交。在研究小课题、撰写小论文的过程中, 学员要开展讨论交流, 在充分收集整理材料、分析总结的基础上, 经过小组讨论形成观点, 见诸文字。这个过程不仅可以锻炼他们的表述能力和写作能力, 同时可使学员在对材料的处理加工过程中提高分析问题、判断问题的能力, 进而实现对问题的更深层次的理解和思考。

(三) “面”式培养

“面”式培养主要是通过设计系统的大课题和情景演示, 利用相关软件解决教学中的问题。充分运用本科生导师和模拟“传帮带”管理模式, 让教员和学员、高年级学员和低年级学员共同研讨, 充分互动, 为培养学员系统思维的能力奠定坚实的应用基础。

实践教学作为知识传授的高级阶段, 可以强化学员实际应用能力的培养。如系统工程专业把科技创新项目和学员毕业设计结合起来, 使学员提前进入课题研究, 激活了学员融合理论与实践的潜能, 激发了学员的学习动机。更重要的是让学员亲身体验运用所学知识解决实际问题的过程, 引发所学知识的整体涌现。

(四) “体”式培养

“体”式培养是指全方位的实践教学培养。让学员走出校园, 在更大的空间里实践训练, 将理论学习与实践锻炼融合, 提高学员应用知识的能力, 将所接受的知识从点、线、面向网络状发展, 让学员在实践中自主地提升系统思维能力。

三、建立科学的系统思维能力评价指标体系, 以衡量学员的系统思维能力

为了科学地衡量学员的系统思维能力, 需要对学员的系统思维能力进行评价。系统思维能力的评价是一项复杂的系统工程。由于在涉及的因素多和评价过程的复杂性, 评价过程中常包含着许多不确定性、随机性和模糊性。因此, 选择合适的评价指标体系是综合评价的基础, 没有一套科学、可行、可信的指标体系就无法客观地进行评价。可利用系统工程相关技术, 如:专家评价法、比较判定法、数据统计分析法等来建立学员系统思维能力评价指标体系, 进而通过定性与定量相结合的方式衡量学员的系统思维能力, 为培养学员的系统思维能力提供参考。

系统科学与领导创新能力篇8

科学发展的世界观和系统创新的方法论

(一) 创生发展的世界

人类现代的创新精神, 来自于科学对世界进化发展的完整认识, 来自于科学技术不断创新对社会形成的巨大推动力。今天我们所提倡和运用的创新方法与创新精神, 是从对全部客观世界发展过程的高度概括中得到的。胡锦涛同志说:“我们不仅要从科学理论上进一步明确科学发展观的内涵, 而且要从科学的基础研究和应用研究、各学科研究和跨学科研究等方面来确定在经济社会发展的各个领域, 落实科学发展观的具体要求。要把自然科学、人文科学、社会科学等方方面面的知识、方法、手段协调和集成起来, 不断认识和把握社会发展的客观规律, 对科学发展观进行周密的科学解释。”

宇宙是一个不断通过联系组合生成系统的创生创新过程中的世界, 它展现了无机、有机、社会和文化4大领域及其27个基本层次系统。现代科学的唯物论使人们看到了一个万物自我创生, 生生不息、蓬勃发展的世界。

(二) 系统创新的世界观

世界普遍的系统性。世界是系统的, 处处是系统。每一层次事物都是具有结构性、动态性和整体性的系统。这构成了现代的“科学的世界观”。

世界统一的发展性。现代科学的研究表明:137亿年前, 宇宙从一种混沌态, 经过一次巨大的膨胀与爆炸, 不断地创新出了万事万物, 全部世界是一个从小到大、从简单到复杂、从低级到高级的完整的历史发展过程。这构成了现代“科学的发展观”。

世界发展的创新性。宇宙的发展是一个通过一定要素的相互作用与搭配组合而不断创生出许许多多具有整体性系统的过程。而其中社会的进步与发展, 同样是一种人们通过社会要素、系统不断组合的体制、理论、科技的创新和创造的过程。这构成了人类今天推动进步与发展的“创新的方法论”。

结构创新与社会体制机制改革的创新战略

系统科学表明, 任何系统总是通过内部子系统之间一定的联系形式形成特定的结构, 而系统的结构决定着系统的功能或行为。或者说, 社会的一定运行规律是由体制内部的联系或结构所决定的。

总体来看, 事物的基本联系可以分为两种类型, 也就构成两类行为规律不同的系统:

“单向作用”联系形成的简单系统, 其行为表现出机械性;

“相互作用”联系形成的复杂系统, 其行为表现出有机性。

运用这两种结构形式来观察社会的经济系统和管理系统便可以看出, 改革开放以来中国社会的改革正是将一些不适应发展的单向作用系统转变为具有更大发展能动性的相互作用的复杂系统的创新与发展。

(一) 单向作用与集中化系统的结构与行为

由单向作用联系结成的系统是集中化系统, 是人类较早认识, 并在实践中不断创新和长期运用的一种有效控制系统。集中化的管理系统存在着许多优点:指挥统一、权限清晰、任务明确、工作快速精确、减少重复、活动连续、成本低廉等, 以至在人类社会管理的几千年中成为管理的主要结构形式。但是, 随着现代经济社会系统的规模化、复杂化, 也随着20世纪中叶系统论、控制论和信息论等新科技的产生, 人们发现了由相互作用联系构成的有机系统, 发现了一种新的扁平式、互动式、开放式、团队式、充满创新力量的新结构。许多管理学家对比发现, 集中化系统存在着“上下等级森严, 横向隔绝无关, 动点少而集中, 行为机械简单”等缺陷和不足, 特别是在社会的经济系统中, 人的积极性和创新性不能充分发挥, 缺乏不断实现目的、适应环境的灵活变化的能动协调能力。这种结构在经济系统中的典型就是“高度集中的计划经济体制”。以至无论是在中国还是在国外, 许多这类结构的经济系统后来都出现了问题, 都被迫进行了改革。因此, 现代经济系统与社会系统变革的主要方向就是从单向作用系统逐步向着相互作用体制机制的创新, 从一种机械式的管理转向充满活力的有机化和系统式管理。

(二) 相互作用与有机化管理系统的创新

相互作用又称“互动因果关系”, 也就是新方法所说的矛盾联系。相互作用是事物发展中最重要和最为神奇的联系。这种互动式的联系结构, 会使系统形成复杂性、自动性、非线性等有机性行为。由于控制论的产生, 使得现代机电技术创新的重要方向就是从人工控制系统走向内部具有互动机制的自动控制系统, 产生了大量自动化、智能化的机器;同样, 现代社会管理系统的创新重要方向就是从集中化控制系统走向内部具有相互作用机制的扁平化的自组织管理系统。中国三十年改革开放的成功, 事实上正是得益于从单向作用向相互作用、从计划经济向市场经济的转变。

计划经济系统的内部主要是一个高度集中的单向作用结构, 其中包含着垄断性, 因而表现出种种脱离市场, 轻视消费者需求的倾向, 因而使得计划经济系统在数量、质量、创新和服务等方面都得不到能动的、持久的推动与调整, 最终导致生产积极性下降, 数量不足、质量低下, 创新乏力、品种短缺, 服务不周等问题。

市场经济的基本结构则是一个扁平化的相互作用的系统, 这使得生产和消费者之间处于相互依存、相互制约的互动机制中。消费者必须依靠生产来获得产品, 同时生产者也必须通过满足消费者的需求来获得生存和发展的资本。由于市场中存在着不同生产者的持续竞争, 使得消费者能够通过对产品的选择性购买来决定生产者的行为。这种互动机制迫使生产必须朝着尽可能满足消费者需要的数量、质量、品种、服务的方向不断努力创新发展。整个社会系统表现出能动协调的“自组织化”行为。

事实上, 唯物辩证法的哲学思想正是对自然与社会中普遍存在的相互作用联系方式的反映。恩格斯曾经指出:“相互作用是我们从现今自然科学的观点出发在整体上考察运动着的物质时首先遇到的东西, 我们看到一系列的运动形式, 都是相互转化、互相制约的, 在这里是原因, 在那里就是结果, ……因此, 自然科学证实了黑格尔曾经说过的话:相互作用是事物真正终极的原因。”

这里讲的普遍存在的和作为终极原因的“相互作用”, 正是辩证法所讲的“矛盾”。而通过相互作用来看矛盾, 则充满了和谐性、创新性和发展性。从这个意义上说, 旧的计划经济模式是简单化的经济系统, 是机械论思想在社会经济系统中的反映。而正是通过改革开放的伟大变革, 我国社会主义经济才开始走上了运用相互作用机制的辩证的发展道路。邓小平是这条道路的开拓者, 是他把辩证法的思想真正创造性地运用于社会主义的经济发展之中。

自组织创新与发展社会主义市场经济的创新战略

自组织 (self-organization) 又称“复杂性系统”理论, 是现代科技的前沿问题, 是系统科学对自然进化和发展的一种新的认识和理念。自组织理论认为, 系统通过一定相互作用的机制, 可以形成种种能动的, 具有内在和谐、自动调节、自我完善, 能动创新性质的自组织系统。20世纪40年代末, 维纳和艾什比提出了自动控制理论, 就是以正反馈和负反馈为基础的“自组织”的科学概念。学会自组织的创新是社会管理的十分重要的方法。

(一) 正反馈、负反馈的结构

正反馈是由两个正相关因果关系或两个负相关因果关系形成的互动循环, 负反馈是由一个正相关因果关系和一个负相关因果关系形成的互动循环。这里的“正相关”是指一种“因涨果涨、因落果落”的因果关系, “负相关”是指一种“因涨果落、因落果涨”的因果关系。

(二) 正反馈和负反馈系统的自组织作用与社会机制创新

“正反馈”是一种自推动性的循环, 它能够自动地推动系统离开原有状态, 加速走向新的状态。如马克思提出的“多劳多得”的原则, 显然“多得”是“多劳”积极性的根源, 而两者的互动就成了生产积极性的不竭源泉。由于社会生产力是多种要素构成的系统, 除了体力劳动的生产外, 还有智力、技术、管理等复杂劳动力;除了劳动的生产力外, 还有非劳动的生产力, 生产资本、生产资源和生产资料种种要素, 都要不断创新实现科学发展。所以推动社会的科学发展, 合理的正反馈机制是重要的创新手段。

“负反馈”是一种自稳定性的循环, 它能够在一定程度上抗拒和消除干扰, 使系统自动恢复原初状态。在社会系统控制与管理中, 我们可以通过合理的制度、法规来创建和谐的社会自组织机制, 使社会系统自动地消除偏差、保持稳定、接近和实现目标, 实现无人控制的、“无为而治”的管理。

比如在市场经济中, 生产与价格之间自然建构起一种负反馈的自调节机制:“价格上生产上, 生产上价格下, 价格下生产下, 生产下价格上……”这个动态机制会使得市场经济的生产系统可以能动地与需求相平衡, 价格向着生产者最大盈利与消费者最小支出相平衡的方向不断调整与发展。这种机制虽然局部状态和时期上会出现一定的偏差, 甚至出现较大的波动, 但在经济的长期发展中却有着不可替代的作用。因此, 社会主义的创新不是破坏市场机制, 而以维护和协调市场机制的不断创新。

提高光电系统白天探测能力方法篇9

随着航天技术的发展,在环绕地球的空间中出现了越来越多的各种用途的人造空间目标,运动在各种各样的轨道上,对其中某些空间目标的观测、跟踪、识别是一项必不可少的、非常有意义的工作.一般来讲,空间目标本身并不发光,而是依靠反射太阳光而发光的,最主要的观测方法是采用光学观测方法.由于空间目标在光学波段光谱特性与太阳光谱相同,但能量较天空背景弱的多,因此白天探测空间目标的最大困难是强背景辐射,目标微弱信号完全淹没在天空背景信号中,如何有效提高目标信号与背景信号的信噪比(SNR),从而提高系统的探测能力,是强背景下探测弱目标的关键技术.

多数文献在光电系统对空间目标白天探测能力进行研究时,从SNR出发,分析了其影响因素,得出了口径、焦距、大气透过率等影响因素与探测能力的关系,但是对于光谱滤波、相机BIN、相机增益3种技术的影响没有具体分析[1,2,3,4].在工程应用中,由于其他需求,光电系统的口径、焦距、大气透过率等参数往往已经基本确定,不能更改.为此,针对在受限情况下的光电系统白天探测能力提高技术进行了研究,提出采取光谱滤波、相机BIN、相机增益3种方法可以提高系统的探测能力,并建立了3种模式下的极限探测能力模型,结合工程设计应用进行了相关的仿真分析.

1 理论分析

1.1 探测能力提高方法

光电系统的探测能力一般用输出信号的信噪比来评定,信噪比定义为输出信号大小比上系统探测噪声的均方根值.考虑目标成像在CCD像面npix个像素上,则系统的信噪比可以表达为[5]

$S / Ν = \frac{S t}{\sqrt{(S + B n_{p i x} + Ι_{d} n_{p i x}) t + Ι_{r}^{2} n_{p i x}}} (1)$

其中,S为目标单位时间内产生的光电数;B为背景单位时间内产生的光电数;t为积分时间;Id为暗电流噪声单位时间内产生的光电数;Ir为读出噪声单位时间内产生的光电数;npix为目标成像光斑覆盖像元数.

考虑系统白天探测,则为背景噪声受限探测,其SNR表达式可近似表达如下

$S / Ν = \frac{S \sqrt{t}}{\sqrt{B n_{p i x}}} (2)$

目标单位时间内光电数S表达式为

S=ϕsaqsτfsGτs=S0fsGτs (3)

其中,ϕs为信号光子通量(光子数/m2·s);a为系统通光口径面积(m2);fs为对目标信号光谱透过率系数;qs为对目标光谱平均量子效率;τ为光学系统对目标信号的透过率,G为相机增益;τs为衰减片透过率;S0为无光谱滤波下的目标信号光电数.

背景单位时间内光电数B表达式为

B=ϕbaqbnpixτα2fbGτs=B0fbGτs (4)

其中,ϕb为背景光子通量(光子数/m2·s·弧秒2);a为系统通光口径面积(m2);fb为对背景光谱透过率系数;qs为对目标光谱平均量子效率;τ为光学系统对目标信号的透过率; α为CCD一个像元对应的空间立体角元(弧秒),G为相机增益;B0为无光谱滤波下的背景信号光电数.

将式(3)、式(4)代入式(2)可得

$\begin{array}{l} S / Ν = \frac{S \sqrt{t}}{\sqrt{B n_{p i x}}} = \frac{ϕ_{s} a q_{s} τ f_{s} G τ_{s} \sqrt{t}}{\sqrt{ϕ_{b} a q_{b} τ α^{2} f_{b} G τ_{s} n_{p i x}^{2}}} = \\ \frac{ϕ_{s} a q_{s} τ}{\sqrt{ϕ_{b} a q_{b} τ n_{p i x} α^{2}}} \cdot \frac{f_{s}}{\sqrt{f_{b}}} \cdot \sqrt{t} \cdot \sqrt{τ_{s}} \cdot \sqrt{G} \cdot \frac{1}{\sqrt{n_{p i x}}} = \\ \frac{S_{0}}{\sqrt{B_{0}}} \cdot \frac{f_{s}}{\sqrt{f_{b}}} \sqrt{t} \cdot \sqrt{τ_{s}} \cdot \sqrt{G} \cdot \frac{1}{\sqrt{n_{p i x}}} (5) \end{array}$

在不考虑系统口径、焦距、量子效率、系统透过率等影响因素,系统的探测能力主要由探测信噪比决定,信噪比越大,系统的探测能力越强.从式(5)可以看出:

(1)信噪比与目标信号光谱滤波透过率系数成正比,与背景光谱滤波透过率系数均方根值成反比;

(2)信噪比与积分时间的均方根值成正比;

(3)信噪比与衰减片透过率的均方根值成正比;

(4)信噪比与相机增益的均方根值成正比;

(5)信噪比与相机BIN模式成正比,如采取2×2,SNR提高2倍.

因此,在积分时间和透过率不变的情况下,通过光谱滤波、BIN模式和相机增益可以提高系统的探测信噪比,从而提高系统的探测能力.

1.2 极限探测能力

在光电系统的工程设计研制过程中,通常需要先根据系统的相关参数对该系统的极限探测能力进行分析.为此,针对光谱滤波、BIN模式和相机增益3种模式下的极限探测能力进行了分析.

设最小可探测信噪比阈值为Tsn,根据式(5)可得

$S_{0} = \sqrt{B_{0}} \cdot c s \cdot Τ_{s n} (6)$

其中, $c s = \frac{\sqrt{f_{b} \cdot n_{p i x}}}{f_{s} \cdot \sqrt{t \cdot G \cdot τ_{s}}} .$

在工程应用上,针对已知口径(D)、目标星等(m)、背景亮度(Bb)等参数可以简便计算S0和B0[6]

$S_{0} = a \cdot q_{s} \cdot (\bar{λ} / h c) \cdot τ \cdot 3.9 \times 10^{- 9} \cdot 2.512^{- m} (7)$

其中, $\bar{λ}$ 为平均波长;h为普郎克常数6.63×10-34;c为光速.

$B_{0} = \frac{π^{2}}{16} d^{2} q_{b} (\bar{λ} / h c) n_{p i x} B_{b} \cdot (1 - ε^{2}) (D / f)^{2} \cdot τ (8)$

其中,D为系统通光口径;f为光学系统焦距;ε为光学系统的遮拦比.

由于大气湍流的影响,通常目标成像都不在单个像素之内,对目标成像光斑覆盖像元数进行计算,长期曝光点光源图像的角半径为

$\begin{array}{l} θ_{1 / 2} = \sqrt{(1.22 λ / D)^{2} + (1.22 λ / r_{0})^{2} + σ_{t i l t}^{2}} (9) \\ σ_{t i l t}^{2} = 0.184 (D / r_{0})^{5 / 3} (λ / D)^{2} (10) \end{array}$

式中,σ2tilt为湍流引起的倾斜方差;D为系统的口径;r0为大气相干长度.则可求得目标成像光斑覆盖像元数npix为

$n_{p i x} \approx (\frac{2 θ_{1 / 2}}{α})^{2} (11)$

最终得到基于光谱滤波、BIN模式和相机增益3种模式下的系统极限探测星等为

$m \approx - 21.03 - 2.5 \lg [\frac{h c}{S_{0} η \bar{λ} t_{0} τ_{0}} \sqrt{B_{0}} \cdot c s \cdot Τ_{s n}] (12)$

2 仿真分析

根据式(5)和式(12),利用MATLAB软件进行了3种模式下的极限探测能力模型的编程实现,以光电望远镜为例,选取了适当的典型参数,对系统在光谱滤波、相机BIN和相机增益3种模式下的极限探测能力进行了仿真分析.

2.1 参数设置

(1)光电系统参数

设光电望远镜系统通光口径为0.5 m,光学透过率大于0.8,CCD平均量子效率大于80%,通光光谱为380～900 nm,具有600～900 nm(0.6 um截止)、700～900 nm(0.7 um截止)、800～900 nm(0.8 um截止)滤波波段.

(2)光谱滤波参数

太阳的色温近似为5 900 K,非自发光空间目标光来自太阳,其光谱特性与太阳辐射的光谱特性近似,目标和背景光谱的光照特性见图1,不同滤光片的光谱透过率见表1[7].

(3)相机增益

相机增益G的取值与相机的满井电荷数有关,采取增益使增益后的光子数不能大于满井电荷数,设满井电荷数为N0,则最大G的表达式可近似为

$G = \frac{Ν_{0}}{Ν_{s} + Ν_{b}} = \frac{Ν_{0} n_{p i x}}{S t + B t} (13)$

从表达式可以看出,当背景和信号光子数达到相机的满井电荷数时,相机的增益将无效,也就是说存在一个临界背景阈值.

(4)BIN

电视相机采用2×2 BIN模式,改变了目标像所占像元数(BIN模式表示像元合并,该模式下单个像元为原始状态下的4个,即npix减小4倍.)根据式(2)可以知道SNR变为原来的2倍.

2.2 仿真分析

系统的探测概率Pd可用下式表示[8]

$Ρ_{d} = \frac{1}{\sqrt{2 π}}$ $\int_{(Τ Ν R - S Ν R)}^{\infty}$ exp(-u2/2)du (14)

其中,TNR为阈值信噪比;SNR为探测信噪比.虚警概率和阈值信噪比TNR之间的关系式为

$\frac{1}{p_{f}} = \sqrt{3} \exp (Τ Ν R^{2} / 2) (15)$

系统的探测概率、信噪比和虚警率之间的关系曲线如图2所示.

从图2可以看出,当SNR取6时,系统的探测概率高,且虚警率低,为此工程应用上通常考虑SNR取6.结合相关参数,根据式(12)对系统探测能力进行了仿真,不同积分时间、不同天空背景下分析结果见图3;针对工程设计中特定天空背景的比对分析结果见表2.

从图3分析结果可以看出,系统的探测能力随着积分时间的增加而增强,随着天空背景亮度的增强而减弱.从表2的结果可以看出,在天空背景为10 W·m-2Sr-1条件下,采用光谱滤波技术(0.6 um以下截止),光电系统的探测能力得到约0.5等星提高;采用相机BIN模式,探测能力得到1.1等星的提高;采用相机增益模式,探测能力再次得到0.9等星的提高;即综合采用光谱滤波、相机BIN和相机增益3种技术,光电系统的探测能力得到2.5等星的提高.

3 结论

文中针对光电系统白天探测技术进行了研究,从探测基本原理出发,给出了光电系统探测模型;从探测模型分析得出;白天对空间目标进行观测时,采用光谱滤波、相机BIN、相机增益3种技术可以提高光电系统的探测能力,提出了基于该3种模式下的极限探测能力模型.同时,利用该模型进行了仿真分析.仿真结果表明,综合采用3种技术,相比与原始状态,光电系统的白天探测能力得到了很大的提高.在实际工程应用中,为提高系统的探测能力,建议光电系统采用600～900 nm、700～900 nm、800～900 nm滤波波段,在图像处理软件中增加相机增益功能和BIN模式功能.该模型可应用于光电系统的设计以及应用分析.

参考文献

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国防工程系统能力分析与设计篇10

1. 国防工程系统能力分析

对系统能力进行分析是系统能力设计的基础。

1.1 系统能力分析的类型

(1)能力的需求分析能力需求分析是指:以相应的作战保障需求为目标，综合整体确定关键能力要素(即序参量)的取值范围。例如，我军未来主要作战方向的导弹发射阵地的数量、技战术水平、分布情况等要满足什么条件才能达到作战保障需求，达到夺取战场主动权的目的。能力的需求分析是其它类型能力分析的基础。

(2)能力的有效性分析评价相关的保障能力能否满足相应的需求，以及满足的程度如何。例如机场停机库的空间能否满足新型主战飞机的停靠和补给要求?机场道面的长度、平整度等参数能否满足新型主战飞机起降要求?

(3)能力的不确定性分析国防工程能力到底如何还得经过战争检验。而其能力的发挥程度与作战环境、地理环境、气候环境等都有着密切关系。这些环境尤其是作战环境充满了不确定性，尤其是对遭打击概率、遭打击程度、我军抢修分队的修复程度等的预测都充满了大量的不确定性。只有充分考虑这种不确定性才能使能力具有更强的稳健性。因此能力的不确定性分析也是能力分析的重要部分。能力的不确定性分析包括了传统的灵敏度分析与近些年兴起的探索性分析。它们都是考虑相关要素的不确定性，其中灵敏度分析只考虑某些感兴趣的要素扰动所产生的影响，而探索性分析则是在全维探素，其考虑的不确定性更加广泛，但其计算量更大。

(4)能力的关联性分析量化求解能力要素之间的关联程度，以其作为一种评判依据。能力的关联性分析也是项非常有意义的分析工作。它可用来确定相关能力之间的影响关系，为能力的设计给予启示。如当一项能力增强，而与其关联性较强的其它能力却没有达到相应的要求时，其整体能力表现可能是不理想的。因此，必须综合协调发展相关的能力要素。同样也有可能当其它相关能力要素达到一定程度后，再提高某项能力却产生不了多大的效果，这种情况下就没必要增强此项能力，以免浪费有限的资源。

1.2 复杂系统观对系统能力分析的启示

(1)整体性复杂系统的整体性要求在能力分析与设计时，不应用各部分简单的组合以替代整体，即系统的总效能值不能够用各个分指标的简单组合 (如线性加权等) 。对于复杂系统来说各个指标存在紧密的相关性，彼此间不可能效用独立，是不能用加性或拟加性函数来表示整体指标的。

(2)非线性复杂系统是难以用基于线性关系的数学模型甚至是一般的解析模型来建模的，难以在系统能力指标与资源需求指标之间建立显式的函数关系。

(3)开放性与适应性由于系统实际能力只能在具体的环境下体现，因此，能力具有强烈的相对特性，不同的环境下系统能力可能不一样，进行系统效能分析时，应综合考虑各种典型外部环境。

(4)不确定性系统能力存在不确定性 (随机与模糊) 。产生不确定的原因是由于系统能力难以准确测定，有一定估算成分;系统运行的随机漂移也会产生系统运行状态多值性与随机性分布;系统运行状态与系统所处的环境密切相关，而系统的环境又是多变的。这些都是造成不确定性的重要原因。

2. 国防工程系统能力设计原则

国防工程具有“分布地域范围广，保障的军兵种种类多，投资规模大，技战术要求高，防护能力强，隐蔽工程多，工程密级高，质量标准高，施工难度大”等显著特点。因此，国防工程系统能力设计应遵循“科学合理规划布局，需求牵引，适度超前又不铺张浪费，能力目标动态调整”的原则。

(1)科学合理规划布局国防工程的地域布局应适应一体化联合作战的要求，各军兵种的工程设施指挥所、通信工程、机场、阵地、军港、人防工程等应有统一的科学合理的顶层规划布局，达到体系能力的最强。

(2)需求牵引国防工程投资规模极大，动辄几十亿甚至上百亿，在“设计→建设→管护→使用”过程中应按照“设计→使用”的模式牵引设计思路，否则就会造成巨大的资源浪费。一段时期内，在“深挖洞、广积粮，大打核战争”的三线建设思路的指导下，我们建设了很多现在完全用不上的国防工程。

(3)适度超前又不铺张浪费武器装备的更新换代常常引起原有工程无法适应新型装备的要求，例如为以前的主战飞机歼6、歼7建造的停机库高度、宽度对现在的歼11、苏27、苏30等主战飞机根本不适用。因此，预留空间、建设无隔离大型库等适度超前措施是有必要的。

(4)能力目标动态调整重点作战方向的改变，武器装备更新换代的淘汰效应和自然损耗、使用损耗、作战损耗规律决定到底是该保养、该维修、该改建扩建还是该做报废处理，因此对工程能力目标期望值应根据外部环境进行动态调整。

3. 国防工程系统能力设计目标

关键保障能力的设计是国防工程系统能力设计中非常重要问题之一。有效能力的设计也是对敌军事斗争中实现高效保障的必要条件。世界军事强国非常重视能力发展规划，如美军提出的基于能力的计划 (CBP) 就是一种能力的设计思想。能力设计目标通常有以下几类：

(1)达到需求并具有一定的稳健性能力并不需要无限地增强，但必须达到需求。需求是衡量能力有效性的尺度，若达不到需求，那么能力再强也是无效的。然而需求是难以精确地描述与确定的，存在很大的不确定性。首先，需求的类型存在很大的不确定。其次，需求的范围难以精确确定，如要以量化方式精确描述保障能力是很困难的。对于这些不确定性，能力的设计规划要具有一定的稳健性。使得能力能够适应各种不确定性条件。

(2)所耗费的资源尽可能少能力的提高受到有限资源的限制。能力设计目标之一就是用尽可能少的资源达到相应的能力，以实现需求目标。

(3)所耗费的时间尽可能少达到相应的能力需求，不光要消耗资源，而且还需要一定的发展时间。如何能够以最快的速度达到相应的能力需求也是能力设计的目标。能力分析与设计是一个战略问题，其对未来战争的胜负起着至关重要的作用。

4. 系统能力分析与设计的单调能力空间法

4.1 单调能力空间法简介

单调能力空间法以复杂系统观为指导，基于系统能力的单调特性，构造单调能力空间，在此空间中探索挖掘能力需求的有效区域，以进行能力的分析与设计。其根本思想是弱能力是强能力的子集。在其它相关条件不变的情况下，弱能力能完成的任务，强能力肯定也能完成，这叫做能力的单调性原理。单调能力空间也就是把此种具有单调特性的关键能力指标拟合成一个多维空间，每一项能力作为空间的一维。根据相关需求，在此空间中找到有效能力需求区域(单调能力需求轨迹)，这是后续能力分析与设计的基础与关键所在。当需求是多样的或是不确定的时候，还需要对各个能力需求轨迹进行集合运算或者是模糊集合运算，求出总的能力需求轨迹。以单调能力空间为基础，利用优化模型对能力进行设计，可以做到资源、时间和能力有效性与稳健性等目标的系统优化。

4.2 单调能力空间法在国防工程系统能力分析和设计中的应用

在国防工程系统能力分析和设计中，我们需要什么样的能力以及如何优化发展我们的能力是一项关键课题。国防工程能力的关键要素有以下几项:

(1)工程对作战的保障和支持能力。

(2)工程自身的生存能力：伪装能力、抗打击能力、抗损耗能力。

(3)防护分队对工程生存的主动防护能力。

(4)维护及抢修分队维持工程能力的能力：管护能力、抢修能力。

对于这几项能力可以拟合成一个单调能力空间。可以在上述单调能力空间中结合规划与仿真的方法，快速探索发掘出相应的需求区域，即求出单调能力需求轨迹，在此基础上利用相关模型与算法进行能力的有效性分析、能力的不确定性分析、能力的关联性分析以及能力的优化发展规划，解决诸如以下的问题：

(1)我军国防工程目前能力是否达到需求，若达到需求其稳健性如何?

(2)哪些能力在何种情况下是关键的?

(3)哪些能力要素密切相关?相互影响程度如何?

(4)若没有达到相关的需求，如何发展能力，哪些优先?

(5)能力发展的捷径是什么，如何做到发展时间短或耗费资源少，并达到需求且具有较强的稳健性?