高校政治保卫工作

关键词： 电子机械 参建 陕西 建工

高校政治保卫工作（精选十篇）

高校政治保卫工作 篇1

陕西建工安装集团第三工程公司是陕西建工集团有限公司下属的分公司之一。 位于阎良区公园街49 号, 占地面积14597.37m2, 自1993 年以来, 三公司参建过石化、冶金、电子机械、航空、军工科研、水利、公用工程及能源等领域工程项目的建设, 足迹遍及大江南北, 先后获得了省级文明工地、 科技示范工程、 华山杯、长安杯、国家优质银质奖、设备安装金质奖及化学优质工程奖等国家、 省市级殊荣。

二、保卫基本情况

随着社会收入的差异拉大, 发展速度增快, 企业作为生产经营的地点, 其安全保卫工作引起了人们的高度重视。一个安全、舒心的工作环境能够保证广大职工工作时不受干扰、 从而发挥出真正的能动性, 创造出最大的效益。 企业的保卫工作要时刻将以人为本、 服务大众为工作原则, 保卫工作和思想政治工作看似没什么必然的联系, 系统的分析两者还是存在许多联系的。

思想政治工作从大方面来说, 关系到一个国家的稳定繁荣, 从小的方面来说, 影响到一个家庭的安全和幸福。身为一个企业保卫工作的维护者, 一定要切实保障好企业的正常工作环境氛围, 为广大职工建设出比较稳定和谐的内部工作环境, 是当好企业保卫工作者的目的所在。保卫干部在实际的工作中要坚持原则、公平执法才能解决问题, 在实际的工作中会面临许多的突发事件, 需要保卫人员进行快速的解决和处理, 保卫人员必需有坚实的政治立场和处事原则, 要懂得廉洁公平, 能够通过语言调节缓解事态或是解决问题的能力。

三、保卫及思想政治工作的作用及要求

(一) 保卫工作的超前防范

企业为了自身的运转, 会制定不同的规章制度和管理办法, 容易出现各类问题, 容易触碰到个别人的利益, 这也就给企业保卫工作增加了难度和工作量。所以在企业的保卫工作中要想做到超前防范, 首先要从思想政治角度捕获 “狂风暴雨”之前的苗头。其次是勇于监督企业内的不良现象, 如若发现不理想的情况, 应及时的规劝或是向上级反应, 以求得到最终的解决。

合格的企业保卫工作人员, 不能够只拥有解决问题的本领, 还要具有超前的防范意识和超前的安全意识, 用自己过硬的处事能力将不稳定的问题和安全因素都扑灭在萌芽阶段。

( 二) 思想政治工作在企业保卫中的重要作用

1. 有利于提升企业保卫工作地位

思想政治工作是我们党的优势传统, 思想政治工作与企业文化建设具有很多“相通”之处。 将企业政治工作融入到企业保卫工作当中, 能够进一步加强企业党组织对企业保卫工作的领导, 进而能够使企业更加重视保卫工作。 特别是在我国改革开放不断深化的历史条件下, 各类矛盾和问题层出不穷, 企业党组织只有将思想政治工作渗透到保卫工作当中, 才能使领导决策层、领导层、管理层更加重视保卫工作, 进而加大对保卫工作人力、物力、财务的投入力度, 使保卫工作地位得到提升。

2. 有利于营造企业保卫工作环境

思想政治工作具有宣传、教育、组织、引导、服务的重要作用, 将思想政治工作渗透到企业保卫工作当中, 能够为企业保卫工作营造良好的生态环境, 促进保卫工作科学、健康开展。 企业将思想政治工作融入到保卫工作当中, 就会充分发挥思想政治工作的各方面职能作用。比如思想政治工作能够充分发挥组织作用, 帮助解决保卫工作以及保卫人员出现的各类困难和问题, 为更好的开展保卫工作创造有利条件。

( 三) 思想政治工作是保卫工作者的基本功, 这就要求企业保卫人员将自身的思想政治水平提高到新的层面

1. 企业保卫人员要有掌握、利用和分析信息的能力

因为面对的是全体职工, 在这种环境下, 企业的保卫人员就能够获取许多的社情民意的信息, 通过获取信息并及时的分析和总结, 会使信息实现高效利用, 从而降低一些事情发生的概率。

2. 企业保卫人员要具备和人交流的技巧

保卫人员能够实现教育、防范为主, 快速、合理解决为辅的工作模式, 所以企业保卫人员必须拥有和人交流的技巧, 在不知不觉之间就可以获得对自己工作有利的信息, 使自己的工作更加的高效、可靠。

3. 企业保卫人员要勇于以身作则

“己所不欲勿施于人”, 如果自己做不到的事情就不要强加在别人身上, 或是让别人去完成, 相反的, 如果要想让别人完成一些事情, 自己就要先完成, 起到以身作则的作用。

4. 企业保卫人员要经常换位思考

换位思考是党的思想政治工作基本方法之一。 所谓换位思考, 就是要求在观察、处理问题、做思想工作的过程中, 要把自己摆放在对方 (工作对象) 的角度, 对事物进行再认识、再把握, 以便得出更准确的判断, 使问题得到较合理地解决。

四、保卫工作与政治思想工作改进方向

( 一) 深入贯彻落实社会主义核心价值观及企业核心价值观

我们要积极培育和践行十八大提出的“富强、民主、文明、和谐, 自由、平等、公正、法治, 爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观”;我们要积极构建社会主义和谐社会; 我们要积极贯彻落实“以项目、业主为中心, 以勤奋工作者为本, 以艰苦奋斗为荣”的企业核心价值观; 要通过发展积累社会及企业所需各种资源、不断改善员工生活, 又要通过发展保障企业内的公平正义、 不断促进社会和谐。

(二) 健全思想政治工作机制

企业党组织要进一步健全和完善思想政治工运行机制, 切实加强对企业保卫工作的组织领导, 特别是要在保卫部门建立思想政治工作的专门组织机构, 有条件的企业可以设立“党支部”或者思想政治工作专职人员, 加大对企业保卫思想政治工作人力、物力、财力投入, 确保思想政治工作能够更好的开展。

(三) 完善思想政治工作制度

制度具有根本性、长期性、稳定性的重要作用。企业要想加强保卫思想政治工作, 就必须在健全和完善思想政治工作制度上狠下功夫。必须将思想政治工作制度建设与“保卫文化”紧密结合起来, 建立保卫人员学习制度、培训制度、例会制度、训练制度、 奖惩制度等一系列制度体系, 既有利于更好的开展思想政治工作, 也有处于提升保卫人员能力和素质。

(四) 提升企业经济运行效益

要求我们继续深化企业经济体制改革, 要把改革创新精神贯彻到企业发展的各个环节, 毫不动摇地坚持提升企业整体运行效益。要完善内部管理机制、奖惩机制、薪酬分配等制度, 加快重要领域和关键环节改革步伐, 全面提高企业综合管理水平。

(五) 发挥整合效用

一个企业要想实现良好的运作, 就要实现各个部门的通力合作, 保卫部门作为企业的重要组成部分, 对企业的正常运作起着保障作用。企业的保卫人员在具体的工作中不但要实现打击防范的作用, 又要强化相关人员的思想政治理念, 确立以教育为主的处事原则。 此外, 企业的保卫人员在实际的工作中要坚守公平、正义的原则, 并保持思想政治工作中特有的严谨、仔细、认真的工作态度, 将企业的保卫工作提高到一个更高的领域。

随着企业内部改革的不断深化, 许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现, 这也给企业保卫工作带来了一定的挑战, 这就需要企业要结合自身的特点将思想政治工作渗透到企业保卫工作当中, 进行有针对性的思想政治教育工作, 从根本上提高广大职工的思想政治道德水平, 提高他们的法律观念和辨别是非的能力, 使他们明白用党纪国法、企业的各项规章制度来规范和调整自己的处事态度, 掌握正确解决问题的技巧, 降低违纪行为或是犯罪事件的发生, 共同建设和创建“劳动关系和谐企业”。

参考文献

[1]白小君.浅谈企业保卫人员思想政治工作[J].发展, 2012 (08) .

高校安全保卫工作 篇2

一、坚持和落实科学发展观，是做好高校安全保卫工作的出发点和落脚点 坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，也是做好高校安全保卫工作的根本要求。胡锦涛同志指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要”，“谋发展的成果惠及全体人民”。我国的教育方针就很好地体现了以人为本原则——教育必须为社会主义现代化服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。高校安全保卫工作坚持以人为本的核心内容是要注重以学生为本，要突出学生在高校内安全保卫工作全过程的主体地位。学生是高校主体，也是学校安全保卫工作的主要服务对象，不断满足广大学生安全需要，保障学生的人身财产安全，维护学生合法权益，为他们提供良好的治安环境，既是安全保卫工作应尽的职责，也是学校保卫部门管理育人、服务育人的体现。从1999年开始，我国的高等教育进入快速发展阶段，由过去的精英式教育进入了大众化教育时期。高校是我国人员密集的场所，也是我国知识分子精英聚集的地方。做好高校的安全保卫工作，事关重大。没有安全的校园治安环境，师生员工的人身和财产安全就会受到威胁，学校的教学、科研等工作就无法正常进行。高校越是发展，就越需要安全。不安全或安全遭到破坏，就会影响学校的事业，影响高校的改革，甚至影响高校的发展。因此，高校的安全保卫工作事关学校全局，任务繁重，只能加强，不能削弱。高校只要对安全保卫工作的重要性认识到位，重视程度高，提上重要议事日程，当作头等大事抓紧抓好，就能减少或杜绝事故和案件，为学校的教学、科研和生活提供安全保障。

二、紧紧围绕“预防为主”的方针，扎扎实实地做好高校安全防范工作

高校安全保卫工作要坚持和落实科学发展观，最重要的是要树立高校全面的安全保卫观。我们要具备全面的安全保卫观，就必须紧紧抓住以下几点。

（一）增强广大师生员工的安全防范意识，是做好安全防范的根本

同违法犯罪斗争的基本对策，一是打击，二是预防。打击是为了揭露、证实、惩罚犯罪；预防是防患于未然，将各种违法犯罪活动消灭在行为实施之前。做好高校安全防范工作，首先要抓对人的教育和管理工作。因为要有效预防或减少安全事故的发生，最关键的是要做好人的工作，提高人的安全意识。要做好这方面的工作，一是要搞好安全法规宣传教育，采取集中上课，请有关专家作报告，举办专题讲座，观看图片展览和影视节目，利用校内宣传媒体等形式，广泛宣传和普及安全知识，强化师生的防范意识。二是加强行为引导，帮助学生养成自觉遵守安全规定的好习惯。引导学生文明上网，自觉抵制不良思想的腐蚀和影响；指导班级开展安全法规学习和自律教育，引导学生从身边小事做起，自觉做到安全用电、安全出行、谨慎处事，依法维护个人的正当权益。三是举办安全员和义务

消防队员培训，多渠道、多方位强化、普及安全知识，提高安全意识，逐步在全校范围内形成一个人人重视安全防范工作的氛围。

（二）狠抓制度建设，规范师生的安全行为

制度是规范行为的一种约束机制，没有制度就等于没有规矩，没有约束力。高校必须建立一整套制约机制。除了严格遵守国家的法律法规外，同时还应体现自身的工作管理特色，制定出切合实际、操作性强的校纪校规，约束师生员工的行为。只有这样，我们就可以在实际操作过程中，本着法律和制度面前人人平等的原则。做到管而不死、活而不乱，既约束了违法违纪行为，又可保证安全管理工作规范有序的进行。

（三）狠抓内部防范，从源头上构筑确保安全的防线

科学的防范体系是多种防范功能、措施和手段的有机组成体系。要做好高校安全保卫工作，重点要在防范上下功夫，运用各种预防手段，达到安全的目的。学校内部安全防范必须建立在人防、物防、技防相结合的基础上，切实提高综合防范能力。首先要做到“人防”落实。人的防范是决定性因素。要配强配足保卫干部和精明强干的校卫队员；要加强门卫管理，把好校园秩序的第一道关口；学校重点要害部位要实行专人专管，24小时值班守护；加强校园“110”建设，提高保卫队伍的快速反应能力等。二是要加强物防。对重点部位和重点场所，严格落实“三铁一控”（铁门、铁窗、铁橱、防盗报警监控系统），双人双锁制度，预防和避免因物防不到位发生事故和案件。三是技防是关键。要充分发挥高科技手段在学校内部治安防范工作中的作用，完善计算机管理网络，充实性报资料数据库，建立与健全电子监控、报警体系，实现科技创安，加强科技防线。

（四）狠抓检查，强化整改，防患未然

要做好安全防范工作，必须加强监督管理，及时发现隐患，及时采取措施，及时解决问题。要突出抓好三个检查。一是要突出抓好重大节日，重要活动的重点检查；二是要突出抓好放假前、假期中、开学后的全面检查；三是要不间断对校园不放心部位实施突击检查。对在检查中发现的问题和隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，要指定有关部门和责任人限期整改。对问题大、花费多、存有重大隐患的部位，要向学校党委和行政领导汇报，专题会议研究解决，确保不发生人为的治安和安全责任事故。总之，高校安全防范是一项基础性的、常抓常新的工作，必须与时俱进，在发展中不断完善防范工作的内涵，从工作指导思想、工作措施、工作方法上加以创新，不断开创安全防范工作的新局面。

三、加强高校保卫队伍自身建设，是做好安全保卫工作的基本保障

用科学发展观统领高校保卫工作的发展，其中最重要的就是要把保卫队伍建设好，因为高校保卫队伍是一个执行特殊任务的战斗集体，是一支担负着繁重保卫工作任务的队伍。因此，高校保卫队伍的建设，一直受到各级领导的高度重视，受到学校党委、行政和师生员工的密切关注。随着社会的进步和高校的发展，高等教育事业对保卫队伍的要求越来越高。所以，建立一支强有力的高校保卫队伍，是做好学校安全保卫工作的基本保障。笔者认为新形势下的高校保卫队伍应当具备以下六点基本素质。

一是政治素质要坚定。高校保卫队伍担负着防范和打击国内外敌对势力的渗透和破坏活动，保障国家财产和师生生命财产安全，维护高校政治稳定和校园治安秩序、保证学校教育科研工作秩序的重任。要完成好这些任务，要求高校保卫队伍在政治上必须合格，必须具有正确的政治方向，坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律，以及很高的政治鉴别力和很强的政治敏感性。这就要求高校保卫队伍要自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，努力提高政治素质，进而保证在复杂的社会环境中不会迷失方向。

二是道德素质要崇高。在新的历史时期，高校保卫队伍应具备如下职业道德素质。热爱保卫工作，热爱教育事业；严于律己、宽厚待人；团结协作，相互支持；努力工作，勇于创新；文明执勤，热情服务。

三是心理素质要沉稳。目前高校保卫部门尚无执法权，保卫人员履行工作职责时，会有许多困难和不便。这就要求保卫人员要有良好的心理素质，勇敢地面对困难和挫折。要克服各种畏难情绪，培养乐于吃苦，勇于奉献，敢于拼搏，不怕挫折的精神，在复杂的工作环境中磨炼自己的工作意志，做到处变不惊，镇静自如，以健康的心理状态做好校园安全保卫工作。

四是作风素质要过硬。保卫队伍要养成一切从实际出发，实事求是的思想作风；学以致用，学用结合，理论联系实际的学习作风；求真务实，雷厉风行的办事作风；奉公守法，清正廉洁的自律作风。具有这些优良作风，才能对师生员工热情服务；对待犯罪分子打击有力；对待突发事件果断处置；对待生与死视死如归。真正成为一支让师生满意、领导放心、犯罪分子惧怕的队伍。

五是业务素质要专深。高校保卫工作是一项集执法、教育、管理、服务于一体的综合性很强的工作，要胜任这些工作，必须具备娴熟的查案破案能力和制定实施保卫工作方案的能力；熟知保卫工作的方针、政策和各项规定；熟知违法犯罪和各种灾害事故的预防、预测和综合治理；具备良好的视察思维能力、信息捕捉能力、分析判断能力、快速反应和应变能力、开拓创新能力。具备这些能力素质，就需要保卫队伍有较高的文化基础，要善于在工作实践中学习提高，善于总结经验教训，善于向同行学习，取长补短、注意经验积累，刻苦钻研业务知识，自觉提高专业本领。

六是身体素质要强壮。保卫工作具有突出性、连续性、紧张性、危险性等特点，工作条件比较艰苦。因此，保卫队伍应具有良好的身体素质，这是做好保卫工作的必要条件。这就要求保卫干部平时要正确处理工作与身体锻炼的关系，在繁重的工作中，也不要忽视身体的保健和锻炼。高校领导和有关职能部门，也要关心保卫干部的成长进步，健康状况，落实福利待遇，让他们全身心地投入到学校安全保卫工作中去。

医院保卫工作与思想政治工作的关系 篇3

关键词：医院;保卫工作;思想政治;关系;探究

近年来，随着医疗制度的不断改革，医院不仅应该在实际工作中提供了周到的医疗服务，同时也应该保障广大医务人员以及患者的人身财产安全。医院的保卫工作是医院管理工作中的重要部分，而思想政治工作又是医院保卫工作的理论武器，只有紧紧的围绕着保卫工作开展思想政治教育，树立以广大职工群众为根本利益的旗帜，才能够保证医院秩序的正常进行。

一、当前医院保卫工作存在的问题

（一）工作繁重

因为医院的人流量大，而各种医学仪器、危险药品、毒麻药甚多，为不法分子混进医院提供了便利，更给安保部门的工作增加了困难。加之医患之间的不信任，导致矛盾越来越严重，即使保卫人员尽量的解决各种突发事件，仍然没有起到有效作用，究其原因就是保卫人员的心理压力很大，缺乏心理疏导，这也说明了医院思想政治工作做的不到位。

（二）缺乏执法权限

随着我国法制化进程的加快，医院保卫部门的职能对于医院的管理工作越来越重要。医院保卫部门在处理各种问题上行使着单位内部的教育、劝说、协调等行政职权，客观的增加了医院保卫工作的艰难性以及复杂性，虽然原则上与驻地派出所有相同的职能，但是由于缺乏执法权限，只能配合当地派出所处理相关事务，造成了保卫工作的困难。因为只能配合执法机构，缺乏独立处理事务的权利，因此医院保卫部门没有必要的手段进行全面的保卫工作，在一定程度上造成了不必要的麻烦。

（三）具有一定的危险性

因为保卫工作的目的就是保护患者以及工作人员的生命财产安全，维护正常的医疗诊断秩序，所以难免会与穷凶极恶的犯罪分子进行斗争，随时面临着危险，部分保卫人员心理压力很大，不安心本职工作，而申请调入其它部门的人有很多。

二、思想政治工作在医院保卫中的重要作用

（一）有利于营造医院保卫工作环境

思想政治工作具有宣传、教育、组织、引导、服务的重要作用，将思想政治工作渗透到医院保卫工作当中，能够为医院保卫工作营造良好的生态环境，促进保卫工作科学、健康开展。医院将思想政治工作融入到保卫工作当中，就会充分发挥思想政治工作的各方面职能作用。比如思想政治工作能够充分发挥组织作用，帮助解决保卫工作以及保卫人员出现的各类困难和问题，为更好的开展保卫工作创造有利条件。

（二）有利于提升医院保卫工作地位

将医院政治工作融入到保卫工作当中，能够医院更加重视保卫工作。特别是在我国改革开放不断深化的历史条件下，各类矛盾和问题层出不穷，企业领导只有将思想政治工作渗透到保卫工作当中，才能使领导领导层、管理层更加重视保卫工作，进而加大对保卫工作人力、物力、财务的投入力度，使保卫工作地位得到提升。

三、如何加强医院保卫思想政治工作

医院保卫工作能够做到位，追根究底与思想政治建设有着密切的关系，做好人们的思想工作，取得人们的支持和信任、积极配合，更重要的是争取党政领导的支持，动员广大职工积极参与，这样才能有效的解决各种矛盾，落实各项保卫工作措施，在这个过程中，思想政治工作的好坏直接影响着医院安保工作能否正常进行。

（一）树立牢固的服务理念

医院保卫工作作为一线服务工作的一种主要任务是为广大职工以及患者服务，所以保卫人员应该树立牢固的服务理念，切实的了解职工以及患者的真正需求，以热情的服务、满怀的激情去拉近与患者之间的距离，多做些雨中送伞、雪中送炭的事情，帮助职工以及患者解决实际问题，以真正的思想政治工作得人心、暖人心。

（二）完善思想政治工作制度

制度具有根本性、长期性、稳定性的重要作用。医院要想加强保卫思想政治工作，就必须在健全和完善思想政治工作制度上下功夫。必须将思想政治工作制度建设与“保卫文化”紧密结合起来，建立保卫人员学习制度、培训制度、例会制度、训练制度、奖惩制度等一系列制度体系，这样既有利于更好的开展思想政治工作，也有处于提升保卫人员能力和素质。

（三）做好宣传和解释工作

医院保卫工作涉及的工作内容主要有正确的理解法津法规中的精神，在医院内部和外部做好宣传和解释工作，首先保卫人员应该正确的理解法规精神，克服各种对政策理解的错误。要能跟相关人员利用自己学到的法律法规精神及相关政策，合情合理合法地解决生活中的实际问题。另外，允许医院职工思想上对部分法规进行逐步的理解，尤其是在实际的工作中，不断的更新观念，统一思想，不断的进行自我教育、自我约束以及自我管理。最后，做好宣传工作，让职工不仅应该知道自己应该怎么做，更应该知道违反法规、政策应该承担的后果，做到全员不违法、不越轨。

（四）科学的疏通思想，化解矛盾

在实际的保卫工作中，不可避免的要经常与各种类型的人群打交道，医院保卫人员应该正确的运用思想政治工作的方法，科学的处理各种矛盾，正确的把握法津尺度，积极配合执法部门协调矛盾，化解纠纷，充分发挥思想政治工作的优势作用，坚持以疏导思想为原则，以法律规范为依据，发挥民主意识，得到广大职工的支持和拥护。

（五）坚持以人为本

国有煤炭企业武装保卫思想政治工作 篇4

一、国有煤炭企业文化影响以及行业特点

煤炭企业属于能源行业的重要内容, 在管理经营中, 和其他行业具有明显的区别, 具有开采复杂、不可再生以及高度危险等特点。因此, 在煤炭企业文化研究中, 必须对煤炭企业特点进行精细分析。在日常煤炭生产中, 由于煤炭地质环境、生产条件复杂, 在快速变化的环境中, 对观察造成了很大的影响;煤层一般处于地下几百米, 甚至上千米的深处, 在开采不确定因素影响下, 对煤矿工人地下作业造成了很多阻碍;在煤炭生产范围广、专业多、环节广的同时, 造成煤炭企业危险、复杂、面广点多等特点。为了保障开采安全, 不仅要自觉遵守精细、钻研的职业精神, 也必须树立良好的价值观, 在客观规律中尊重科学。

煤炭行业作业环境艰苦, 不仅表现在工作环境, 在黑暗中寻找光明, 高湿、煤尘以及高温因素让煤矿工人长期处于恶劣的条件下;在远离城市的环境中, 煤矿工人长期处于封闭状态, 缺少业余文化生活。在生活方式中, 由于井田面积一般在几十或者数百平方公里, 造成煤矿工人活动方式分散, 在不同的工作面作业, 在单兵定岗的同时, 进行班组作战。这种独立分散的职业活动, 大都是在无人监督、无人检查的情况下进行。因此, 在作业中, 操作人员必须具备强烈的事业心和主人翁意识, 坚守岗位, 确保施工开采质量和任务。

另外, 煤炭生产还具有超强的连续性, 从采煤、掘进、提升、运输、洗选到外运, 各个环节不仅紧密衔接, 也是一环扣着一环;当一个环节出现纰漏时, 不仅会使整个过程中断, 甚至还会造成严重的经济损失。因此, 在实际开采中, 各岗位和煤矿之间必须密切配合, 不断促进团队精神, 树立全局战略观念, 在认真履行岗位职责的同时, 进行协同作战, 保障开采连续性。

二、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作现状以及存在问题

(一) 思想观念多元化

随着市场经济以及自身文化素质影响, 在煤炭企业改革创新的同时, 职工思想日渐多元化;在社会利益分配方式、利益主体多样化的同时, 内部职工受到冲击, 归属感降低。随着市场经济体制建立, 很多煤炭企业内部出现职工流动现象, 在自谋职业过程中, 为了获取更多的经济利益和发展, 对企业依附感降低, 职工武装保卫思想出现严峻挑战。针对这一现象, 国有煤炭企业必须调整武装思想政治工作, 不断适应新环境发展需要, 确保企业正常发展。

(二) 缺乏职工思想重视理念

在国有煤炭企业发展中, 思想政治工作直接影响企业稳定、长远发展, 部分煤炭企业由于只注重经济效益, 缺乏职工思想政治工作重视理念, 导致企业主导思想偏差。在煤炭企业内部管理、生产经营以及市场开发中, 政治思想仅限于表面工作;因此, 为了避免政治思想混乱, 在煤炭企业内部思想管理中, 相关企业必须根据自身情况, 从根本上做好经济效益和政治思想工作。

(三) 管理松散, 综合素质不高

目前, 很多国有煤炭企业由于管理人员综合素质不高, 没有带头示范的积极性, 在空守“铁饭碗”的同时, 没有实际作为的同时, 思想政治观念落后, 结构老化, 缺乏新型科技、经济知识学习力, 从而直接对新生代职工心理造成影响。近年来, 国有煤炭企业为了增强绩效考核力度, 在突出经济效益的同时地, 构建约束、激励机制, 但是由于缺乏严格的经营指标、工作规划, 在没有合理科学的考核方式的同时地, 很多问题不能及时完善, 从而对国有企业内部管理体制、员工积极性造成了很大的影响。

三、国有煤炭武装保卫思想政治工作改进措施

武装保卫思想政治工作作为党的政治优势和优良传统, 针对新形势下出现的问题, 思想政治工作必须从各方面改进加强。在良好的心理素质以及工作情绪的同时, 准确掌握煤炭企业职工动态, 在“稳抓稳打”的同时, 保障思想政治水平。

(一) 优化工作思路方法

在实际生产生活中, 为了保障国有煤炭企业武装保卫思想政治工作顺利开展, 各企业必须形成以党员为核心的领导主体, 充分发忽党员带头作用, 让党员成为国家、企业、职工以及大政方针的重要枢纽;在及时传达党政思想工作的同时, 向上传达员工动态, 从而统一煤炭企业员工思想, 确保员工队伍稳定性, 通过及时发现煤炭企业运营问题, 保障企业稳健、正常发展。

思想理念作为煤炭企业武装保卫思想政治工作的核心, 必须加强思想政治工作对企业发展的作用, (下转第47页) (上接第38页) 从根本上打破只注重经济效益的现状;在正确分析企业现状的同时, 根据存在问题, 从根本上解决难以履行的状况。

(二) 深化主客关系, 完善政治思想工作

煤矿企业作为国有行业的高危行业, 近年来, 随着国家不断加大技术、管理投入, 在科学发展观为指引的同时, 煤炭事故得到了很大改善。但是部分企业仍然存在装备技术差、事故频发、人员素质欠缺等现象;因此, 必须根据现有条件, 增强职工安全保障以及硬件改善力度, 针对人员素质落后的现象, 增强职工思想政治教育, 促进精神归属感和幸福指数。

在政治思想改进工作中, 根据武装保卫思想特点, 从根本上突破传统思想对煤炭员工思想素质束缚;在融入职工生活的同时, 让国有煤炭企业武装形式更加贴近生活, 以员工喜闻乐见的形式走进职员工作生活;在和职员打成一片的同时, 从根本上帮助员工问题, 在细节中逐步推动思想政治工作顺利开展。

(三) 深化国有煤炭企业武装保卫思想政治创新

为了保障国有煤炭企业顺利发展, 在确保政治思想工作先进性的同时, 必须以人为本, 树立良好的创新理念, 在正确应对改革挑战以及机遇的同时, 强化创新理念。理念作为先动的先驱, 是行动、思想的主要支配, 在煤炭企业发展中, 理念转变直接影响体质转型;因此, 必须树立开放、民主的观念, 突破传统思维模式束缚, 让思想政治工作贯穿在整个生产经营过程中。

在方法创新中, 方法作为煤炭企业思想政治工作的重要任务, 在思想政治工作中, 必须增强员工思想活动和生产经营贴近力度;在企业思想不断适应思想观念的同时, 进行平等的思想沟通, 确保武装保卫思想切实进入企业精神文明以及经济活动中。

四、结束语

随着改革开放、经济形势不断转变, 国有煤炭企业武装保卫思想政治工作逐渐表现出难、新、高等特点。为了顺应时代发展, 工作标准不断提高, 为了从根本上促进煤炭企业发展, 必须加强员工思想政治教育工作, 在提高整体素质的同时, 根据发展现状以及问题, 完善改进措施, 促进煤炭企业发展。

摘要：思想政治作为经济发展的生命线, 是煤炭单位稳定发展的重要支柱, 用创新的眼光看待国有煤炭企业经济发展, 以构建和谐先进的社会为理念, 树立新观念, 逐渐成为当今煤炭企业思想政治工作的重点。本文结合我国煤炭企业武装保卫思想政治工作, 对煤炭企业特点、存在问题以及改进措施进行了简要的探究和阐述。

关键词：煤炭企业,武装保卫,思想政治,措施

参考文献

[1]董文娟.新形势下煤炭企业思想政治工作之我见[J].大观周刊, 2012 (27) :78-79.

[2]田锁庭.浅谈煤炭企业做好安全保卫工作重要性[J].企业文化 (中旬刊) , 2012 (4) :62.

[3]栗杰.国有煤炭企业的绩效管理[J].中国新技术新产品, 2010 (8) :187.

浅谈高校安全保卫工作 篇5

12治安二 陈超

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安全，是社会稳定和发展的前提，是个体生存和发展的基本保障。各级各类学校是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会培养和输送高素质人才的重要使命。学校的安全、稳定，关系到社会的安定、发展。古语云：防患于未然。在新的形势下，如何结合不断变化的社会治安形势的实际，改进安全保卫工作，是摆在学校安全保卫干部面前的一个严峻而又迫切的课题。学校安全保卫工作应当创新思路，保卫部门的工作要主动适应学校发展的需要。在原有工作的基础上，不断总结经验，结合本单位的实际情况，开创保卫工作的新局面。

一、加强安全保卫工作建设是新形势下高校建设的迫切要求

首先，办学规模、层次的不断扩大给高校安全保卫工作带来了巨大压力。为了满足扩招递增生员的学习、生活等活动配套的各项条件和设施的需要，学校必须扩大面积，新修校舍（规模较大的学校已办了分校）增添设备，增加教学管理人员等等。这些实际情况必然给高校 的安全保卫工作增加许多工作量。同时为了提高高校办学的规模效益和经济效益，高校的精力主要是用在各种改革上，扩大办学规模和层次，而较少考虑安全保卫工作的实际承受能力，一些高校就因扩招而在学生住宿、教室等场所中没有配置灭火器、应急灯，一旦发生火灾，后果将不堪设想。同样，宿舍楼消防通道门与安全管理上存在矛盾，按照消防要求宿舍楼消防通道门是要 始终保持敞开状态的，但这样又容易引发失窃以及其他 管理上的问题。其次，服务对象的条件变化不断增加了宿舍安全管 理工作的内涵和外延。

一方面作为服务对象的大学生，其生活条件逐步由贫困型向富裕型和小康型转化，学生 宿舍的日常用品除简单的被子铺盖外，又增添了高档贵重的电脑、手机、现金、银行卡等。这些都会成为作案的目标。另一方面新形势下的大学生更缺乏安全防范意 识。由于学生防盗意识不强，学生内盗事件逐年增多，公寓防盗设施不全，管理部门防盗措施不力，学生公寓 失窃事件频频发生，给学生学习、生活带来诸多不便，也造成了不良影响。同时学生普遍缺乏消防意识，许多消防栓被学生恶意损坏，发生火灾根本无法应用；还有不少学生在宿舍使用电热毯、电饭煲、热得快等大功率电器，乱拉电线情况比较严重，使高校宿舍消防安全危机四伏。再者，高校由原来单一的教学、科研封闭型单位转变为初具规模的开放型社区，校园周边环境越来越复杂。随着高校体制的改革，高校与社会联系越来越密 切，交流往来不断开放，高校已成为社会经济文化发展 的催生地。一些商人看中了高校这个特殊的消费群体，为了牟取暴力，想尽一切办法，对校园周边进行商业开发，各种餐饮业娱乐业在校园周边迅速兴起，外来务工人员、流动人员数量剧增，良莠不齐，违法经营状况比较 严重，安全隐患明显增加，给高校治安保卫工作带来负 面影响。同时，高校安全服务理论研究十分薄弱，基础理论学科体系尚在研究之中，安全服务工作缺乏业务理论指导，很难摆脱盲目性、随意性。从业人员在自身理论修 养和综合知识水平方面存在差距，总认为“看门护校，无足轻重”，缺乏工作的创造力和执行力。面对当前高校 安全服务工作日趋社会化管理的今天，安全保卫人员必 须强化安全服务工作的前瞻意识、主动意识、规范意识 和责任意识，开创安全服务工作新思路。

二、新形势下学院安全工作面临的主要问题

目前，很多独立学院都创办在大中城市郊区，具有面积大、范围广的特点，而随着城市化扩容的不断深入，多数院校的周边环境也在发生极大变化，为学院的安全管理带来了一些新问题。保卫部门要做好安全管理服务工作，必须要有前瞻性，切实把握好治安形势的发展趋势和走向，对新形势下院校安全方面凸显的问题进行分析总结，才能有的放矢，防患未然。

一是网络违法犯罪带来的复杂性。如今互联网已和人们的生活息息相关，网络在给学生带来大量信息和方便的同时，一些不良思想和观念正在借助网络侵袭大多数在世界观、人生观和价值观都尚未成熟的青年学生；许多犯罪分子或敌对势力正是利用网络自由、网络虚拟的特性，通过网络渗透，鼓动和欺骗不明

真相的学生聚集闹事，破坏社会安定。多数学生具有不理性和从众性的特点，容易被误导而参与一些非法活动。高校历来就是社会政治敏感区，若发生政治性的问题易对独立学院的声誉造成极大影响，增加了安全保卫工作的复杂性。比如： 2005年“涉日事件”、2010年针对钓鱼岛事件引发的反日游行示威活动，这些实际上是先由社会上的部分人发动，误导学生参与，从而影响高校和社会稳定。

二是学院内外安全形势日趋复杂。首先是学院的社会化增加了更多的安全隐患。随着学院的规模和层次扩充，院校固定资产及科研、教学设备逐年增多，后勤的社会化服务，外界环境的日新月异，学院的人、财、物流通量加大，增加了安全保卫工作的潜在隐患。其次是院内治安压力不容乐观。学生的生活水准要求和生活用品档次在提升。近年来，部分学生的行李已由过去简单的被褥提包增添进了电脑、摄像机、手机等贵重物品，少数学生还开起了有档次的小轿车等消费品。这些物品相应地成为犯罪分子作案目标。其三是消防安全压力加大。一些学院的个别建筑存在安全上的设计漏洞，不能同时满足学院文化氛围的需要，又具备消防安全设施的要求，有些建筑的许多线路逐步老化，学生的个人电器用品不断增加，存在大小不一的消防隐患。其四是学院交通安全更加严峻。学院内机动、非机动车辆逐年递增，而车辆停放位置有限，尤其在新生开学、假期前院内交通拥堵况状更为突出。以学生为赢利对象的餐饮摊点和娱乐网点等将布满学院周边，学院外路（街）道随意摆摊设点，非法运营车辆混乱，堵塞交通，影响通行，存在着交通安全等隐患。

三是安全管理服务的岗位职责要求与不稳定的保卫队伍存在差距。因独立学院无财政拨款，都要考虑投入产出比和资金回报率，其机构人员设置原则是精简高效。而学院的保卫部门是集苦、累、险于一身，是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作，遇有“急、难、险、重”等任务时保卫人员必须首当其冲、加班加点工作，在节假日和夜间都要保持24小时值班。工作风险与待遇不匹配的情况下，特别是校卫队人员不安心、不尽心、流动快、人员短缺成了保卫部门一大难题。学校作为传播知识、培养人才、发展科技、服务社会的重要阵地，是有知识、有文化的人才汇聚地，面对这一服务群体，学院的安全保卫工作不仅仅局限在师生的生命、财产安全范围，从关系师生生命财产安全的治安、消防、交通，到办理新生入校户政、毕业生离校手续，从小到一封介绍信、一次咨询的解答到大的事故、案件的预防和侦破，都要求每一位保卫人员必须具有优质高效、人性化的服务要求，而素质普遍偏低的保安人员，难以满足学院师生员工的服务需要。

三、相应对策和建议

要搞好学校的安全保卫工作，就要抓好综合治理工作；要利用网络建立治安动态信息管理，对学校的重点要害部位必须安装监控报警设施。要通过人防、物防、技防相结合建立立体防范体系，实现科技“创安”，才能有效的搞好学校安全防范工作，使单位保卫工作与学校的发展相适应。

与此同时，对于众多学生而言，一般缺少社会阅历，安全防范意识较弱，在平常的学习和生活中接触到的安全防范知识也比较缺乏，在安全问题面前常常会表现出手足无措或处理失当。由此看来，掌握一定的安全防范知识、技能，对于保障自身安全乃至校园环境安全都有着不可忽视的意义。

首先，开展安全防范教育，包括法制教育、安全教育、心理健康教育、社会公德教育、爱国主义教育等。近年来校园学生财物被盗案件屡见不鲜。虽说“人之初性本善”，但一些不法分子就是利用了同学的善良之心和疏于防范之心，利用交朋友等名义，骗取同学信任，盗窃同学财物。一些偷盗分子的技术愈来愈高明，所以，每个学生很有必要自觉主动学习一些防身技巧，提高自己应对紧急突发事件的能力。可通过电话咨询或网上咨询、安全演练、安全知识竞赛等向学校生宣传安全保卫的工作。这样可以帮助学校生掌握涉及社会安全、自身安全等方面的认识和技能，使他们在灾害事故发生时能够采取正确的行动来保护自己，采取有效行动减轻灾害事故的危害。

此外，利用课余时间给同学们开办安全保卫的讲座。这些能较大范围、较直接的帮助学生树立了解社会和生活存在的安全隐患，让他们提高安全防范意识和对各种潜在危害的警惕性，尽可能避免那些可以避免的伤害。注重心理卫生，确保身心健康成长。有的同学本性是好的，可是最近碰到来自学习、经济、就业的困难，因此心生恶念，妄想窃取他人财物。对于这种情况，我们可以在校园里开展心理讲座，请心

理医生给大家讲授心理卫生知识，利用心理咨询服务帮助同学们克服心理障碍。

第二，严密学校里的信息安全网。建立信息安全员制度，加强各信息安全员之间的联系，信息员与校保卫部门的联系。定期地对信息安全工作进行汇报与总结。在总结中得出经验，更好地进行工作。

第三，加强对校园网络的管理。科技的进步带来时代的进步，网络安全成为了新时代的安全核心。在互联网络迅速发展的今天，安全保卫工作还要特别注意加强校园的网络安全。对此，作为安全保卫工作者，应对校内的网络进行定期检查，防止学生误入非法传播有害信息、传播网病毒等网络犯罪。

浅谈高校安全保卫工作 篇6

关键词：高校保卫；问题与解决办法

中图分类号：G210文献标识码：B文章编号：1006-3315(2009)04-139-001

高等学校是人才、知识、财富集中的地方，也是社会的重要组成部分。维护高校稳定，做好校园的治安保卫工作，对于整个社会的稳定和发展都具有重要的战略意义。同时，安全稳定是学校生存与发展的前提，要想有长足的发展，就必须努力营造安全和谐的校园环境。构建平安校园，还校园一个祥和、安宁的环境，已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的新课题。

一、现阶段高校保卫工作中存在的问题

安全稳定是做好一切工作的前提和关键。做好高校保卫工作是维护学校稳定的政治责任、是保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。随着我国改革开放的进一步深化、商新技术的不断发展和高校办学规模的不断扩大，也带来了一些影响高校政治稳定的不利现象，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。

(一)办学规模不断扩大、安全保卫力量、现代技术装备配备相对薄弱

伴随高校扩招，学生人数的增加，校舍面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有高校新区的建设进度都抓得很紧，昼夜施工，常常是一期工程刚完，就投入使用，住进学生，开始上课，接着二期工程继续展开，新建校区出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时落实，高度现代化的新建校区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，保卫部门倍感力不从心。

(二)校园周边环境复杂

以学生为赢利对象的餐饮、娱乐网点布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，更有一些不法分子将高校作为进行违法犯罪活动的场所，明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物，直接危害师生教职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。

(三)校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展，高校在规模和外观上的不断跨越、办学规模层次不断扩充，生源复杂，无疑加重了保卫工作的负担。为了改善办学条件，方便师生员工的工作、学习和生活，近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工，大大增加了校内保卫工作的难度。由于各高校生源渠道的拓宽，学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园；科研、教学设备逐年增多，引进了一些高技术仪器设备，给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

(四)高校保卫工作集苦、累、险于一身

学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门，保卫岗位集苦、累、险于一身，具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作，遇有案情，保卫人员必须加班加点工作，特别是在节假日和夜间其他人员可无忧无虑地休息，而保卫人员必须值班巡逻。

二、解决问题的办法

(一)加强校、地、警共建合作，优化校园周边环境

随着高校改革、发展的深入，原有的传统保卫方式已不能完全适应工作的需要。根据社会发展形势和高校保卫工作的实际，要积极探索保卫工作的新途径，加强与当地公安部门的联系与沟通，在校园内成立校园警务室，针对高校的特点，借构建和谐社会的契机，开展校、地、警治安联防共建活动，建立良好有效的运行保障机制，坚决打击校园内、外寻衅兹事、盗窃抢夺等违法犯罪分子，净化校园及周边环境，保护师生的安全。

(二)建立“人防、物防、技防”三住一体的防范体系

一是建立一支高素質的校卫队伍，招聘一批受过安全保卫专门训练的综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和援助。二是加强对重点部门的物防措施，如在实验楼安装防盗门，加固门窗；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区内设立电子监控指挥中心，实行24小时全方位监控。

(三)建立一支高素质的保卫队伍

没有一支过硬的高校保卫工作队伍，就没有校园的一方平安。要在不断提高保卫工作队伍的工作水平和业务素质的同时，进一步加强队伍的内部建设，高校保卫队伍的建设直接关系到学校的安全稳定，没有一个安全稳定的校园环境，其他工作无从谈起。随着高等教育的大众化发展，要做好新时期保卫工作，必须有一支高素质的保卫队伍，从高校的全局出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高，具有一定文化资历的优秀干部选人保卫部门，有计划选配高校保卫人员。

新时期高校保卫工作浅析 篇7

一、高校保卫工作的现状

1、高校保卫工作意识问题

高校保卫工作是一项长期而繁琐的工作。高校人数众多, 安全问题与各个部门、每个师生员工息息相关。就目前而言, 学校没有对在校生进行全面的、规范的、系统的安全知识教育, 大部分高校没有执行教育部关于大学生安全教育课列入教学计划的要求。面对纷繁复杂的国内外政治形势, 广大师生缺乏应有的心理戒备和忧患意识, 对某些反动言论不仅麻木不仁, 而且有的甚至上网翻墙查阅所谓的资料。

2、高校保卫部门无执法权, 职能有待转变

2002年12月《教育部、公安部关于加强高校安全保卫工作的通知》、《国务院批转公安部关于企业事业单位公安机构体制改革意见的通知》 (国发[1994]19号) 指出, “党中央国务院进一步明确要在重点高校派驻公安机构, 负责高校的安全保卫工作”。但由于各种原因, 高校尚无建立相应的公安机关, 高校管理中警察也无授予相应的警衔, 更谈不上有相应的执法权, 不能依法履行其应当做好的职能。甚至连最基本的治安处罚的权力也没有, 处于进退两难的尴尬境地, 制约了高校的保卫安全工作, 危害了广大师生的合法权益。

3、高校周边环境问题

随着大学城规模化的发展, 在高校内外, 超市、酒吧、宾馆、歌厅、小餐馆、冷饮吧、台球室等娱乐场所, 数目众多。其中, 存在着多数违法经营, 火灾隐患多、安全设施混乱, 更有甚至还存在有黄赌毒等现象, 既严重影响了在校学生的身心健康和学业, 又增加了安全隐患, 给学校安全保卫工作带来了难度。

4、高校保卫队伍的情况

目前大部分保卫干部年龄偏大, 知识老化, 部分保卫干部喜欢凭老办法、老习惯办事。在当今违法犯罪手段向智能化发展的特殊时期, 这样的素质和知识结构显然不能胜任。另外, 学校保安人员文化素质普遍偏低, 大龄人员偏多, 构成复杂, 流动频繁。高校保卫工作新生力量补充不足, 梯队建设明显滞后, 无法适应新形势下安全保卫工作的需要。再次, 学校校卫队队员的服务意识淡薄, 缺乏主动责任意识, 只是为完成保卫处安排的工作而工作。

5、高校在安保的经费及高科技措施投入问题

随着科学技术的快速发展, 一些智能化、高科技的犯罪日益增多, 对这一现象, 许多高校对安全保卫工作开始重视物防和技防的利用, 开始对装备和设施进行了改造和完善, 但大多数高校却因为经费不足, 很多保卫基础设施的改造迟迟不能落实到位, 造成物质装备配备不足和技术手段落后, 不同程度地影响着高校安全保卫工作信息的获取。

二、相应的措施

1、提高忧患意识, 加强安全知识的教育

高校应该积极开展各项安全教育, 提高广大师生的安全防范意识。将各种安全教育课列入教学计划之中, 并及时的予以实现, 对广大师生员工进行《形势教育》, 《法制教育》, 《公民道德教育》, 《大学生道德素质教育》, 《自我安全保护常识》等教育, 通过安全教育工作的开展, 增强广大师生员工的综合素质和明辨是非的能力。

2、通过立法适当授权、明确职责

高校是为国家培养高素质人才的地方, 做好安全保卫工作, 为广大师生创造良好的教学、科研、生活等环境, 不仅关系到广大师生的人身财产安全, 而且关系到社会和高校的稳定。通过立法, 授予高校保卫部门对一般刑事案件的侦查权、调查传唤权和治安、交通秩序管理处罚权。为了使高校的保卫部门能更好地行使其职责, 最大程度的维护师生的人身财产安全, 希望高校保卫部门能够得到法律上的授权。

3、加强高校防控机制的建立, 为高校的良性发展创造稳定的外部环境

高校在改革、发展之中, 要重视校园治安稳定工作, 建设好校园治安防控机制。针对外部环境的复杂性, 应加强与所在地执法部门的联系和沟通, 坚决取缔非法经营的场所。加强对校园内部和周边治安环境的整治, 净化校园治安秩序, 积极为学校和师生创造良好的校园外部环境, 维护校园的稳定局面。

4、增强队伍建设, 注重保卫人员的培训和教育管理工作

加强对保卫人员的业务培训, 培养成安全保卫工作的多面手;对保卫人员的关心和爱护应加强, 增加其对学校的认同感, 建立保卫人员奖励规定, 在工作中有突出表现保卫人员予以精神上和物质上的奖励, 形成良好的工作氛围。加强对其教育管理, 转变观念, 提高服务意识, 做到文明服务、热情服务, 使其成为师生认可的维护校园稳定的一支重要力量, 为学校的安全防范工作发挥应有的作用。

5、加大高校“人防、物防、技防”三位一体的防范体系的建设

高校的领导对安全保卫工作的重视, 要落实在实际行动上。完善对重点部门和重要设施的技防措施。利用现代化的科技手段建立治安动态信息管理, 实现科技“创建平安校园”, 有效地提高校园的安全防范工作。

当然, 在新时期, 高效安全保卫工作任重道远, 需要法律规范, 正确领导, 制度建设, 设施投入等, 也需要高校师生加强自身的安全防范意识, 提高避险能力, 以保证高校和谐、平安、健康、持续发展。

摘要：新时期, 随着我国各项改革的深入, 高校教育改革也在快速的发展, 高校呈现出多校区办学的态势, 新校区办学迅猛发的同时, 对高校保卫工作也提出了更高的要求, 加强高校保卫工作, 提升工作的效率, 为学校各项事业的顺利发展提供一个和谐、安、稳定的环境保障。

关键词：高校保卫,现状,措施

参考文献

[1]曾凡博.浅议新时期高校安全保卫工作模式[J].科技信息, 2012, 3.

高校政治保卫工作 篇8

一、加强安全保卫思想和政治工作的必要性

(一) 工作职责重要

安全保卫工作对于金融行业来说, 是保证企业提供正常服务和资金安全的前提。高效的安全保卫, 能够提高服务效率, 节省储户的等待时间, 赢得满意率和客户的忠诚度。而这些重要职责的履行, 是依靠安全保卫人员的高度自觉和尽职, 这既是先天的负责态度, 也靠管理层在后天不断加强思想和政治工作, 坚定安全保卫人员的理想信念, 在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

(二) 工作环境复杂

安全保卫人员的构成在不同的企业有可能不同, 在金融企业中, 通常是由一些退伍的军人或者是外包的保卫, 对于这些人员来说, 对于在金融企业的工作需要一个角色的转变, 特别是农村信用社的用于安保的装备和建筑较差, 一般面对的客户受教育程度较低, 在办理业务时不管是纪律还是礼貌方面都有差距, 也就造成了工作环境较为复杂。受一些不良社会人士的引诱, 抵抗力不足的安全保卫人员则很可能丧失原则, 监守自盗。所以, 加强思想政治教育, 用思想武装头脑, 能够帮助安全保卫人员辨明是非, 坚守立场和基本原则, 在新的安全保卫工作岗位上履职尽责。

(三) 工作压力不小

安全保卫工作, 是以保护财产和人身安全为天职的。对于金融企业来说, 由于涉及到钱的事情, 肯定会遇到一些犯罪分子的偷盗甚至抢劫工作。这时候, 需要安全保卫人员为了更大的利益保护而跟不法分子斗智斗勇。能够做到这一点, 保卫人员要有良好的抗压能力, 要有高度的思想觉悟, 要有舍己为人的良好品质。这些品格的培养, 既有赖于保卫人员的自觉学习, 更有赖于平时思想政治工作的点滴灌输和渐渐养成。

二、加强安全保卫思想和政治工作的紧迫性

加强安全保卫思想和政治工作很重要, 还体现在现实的安全保卫工作确实存在不少的问题, 给企业的人身财产安全造成了一定的危险。 (1) 银行监守自盗事件时有发生, 2013年7月, 河源市和平县邮政储蓄银行下车支行被盗66.7万元现金, 后经警方查明, 是保险柜值班人员监守自盗, 而这样的案子在全国范围内相当普遍, 给银行的保卫工作敲响了警钟。这种事件发生的原因有银行值班制度不合理的原因, 有管理层用人失察的原因, 但更多的是主观方面的原因, 就是缺少必要的思想政治工作, 安全保卫人员在金钱利益面临丧失了价值观, 被金钱腐蚀头脑。 (2) 保安与客户冲突事件不断, 造成企业声誉受损。银行业是服务性行业, 应该把客户当成衣食父母。但恰恰相反的, 一些安全保卫人员与客户发生冲突的情况屡有曝出。2011年, 中国工商银行北京某支行的保安焦某因为急于下班, 对前来办理的储户白某在争执过程中, 抱摔至阶梯, 造成白某重伤固执, 焦某被判有期徒刑16个月。这样悲剧的发生, 归根到底, 是保安人员素质较低, 服务意识严重缺失。所以, 加强安全保卫人员的思想政治工作, 树立起正确的工作观念, 维护良好的声誉, 是银行业迫在眉睫的事情。

三、加强安全保卫思想和政治工作的举措

(一) 要重视思想政治工作的开展

加强思想和政治工作, 需要顶层设计。一直以来, 安全保卫工作创造的价值是隐现, 而且容易被一些瑕疵所掩盖, 故企业高层人员并没有重视起来。所以, 企业管理人员应该充分认识到思想政治工作的重要性, 加强思想政治工作的制度设计, 写入企业日常工作计划, 将这项工作作为一项日常工作来进行。同时, 对于如何开展思想政治工作, 要有明确的目标和方案, 不应泛泛而谈, 做一些会议贯彻会议等毫无作用的工作。

(二) 要营造良好的安全保卫文化

对于思想政治工作来说, 除了平时口授书传等常规的手段外, 还应该营造一种安全保卫文化, 这是对安全保卫工作作用的最好发扬和褒奖。安全保卫文化是忠诚、文明和尽责, 是特别能吃苦、特别能战斗的队伍, 是能战胜内心深处的诱惑和外面一切的反动力量的决心和勇气。要加强平时的军事训练, 灌输服从命令、坚守岗位的思想, 将这些思想根植在安全保卫人员的内心, 外化于安全保卫工作的日常行动, 从而在企业、行业和整个社会营造出一种以安全保卫为荣的文化氛围。

(三) 要关心安全保卫人员的发展

加强思想和政治工作, 不应该是简单的耳灌面输, 还应该讲究润物细无声的方法。安全保卫人员也是有感情的人, 也是需要关心爱护的人。但现实情况下, 安全保卫人员通常会被同事们边缘化, 而他们从事的工作也被人们看轻。为此, 思想和政治教育人员应该在平时的教育中, 关注安全保卫人员的日常生活, 多与他们交朋友, 并尽可能地为他们解决生活和工作的困难, 换取他们的努力工作。还要努力改变安全保卫人员晋升无门的现状, 积极探索出一条提拔重用的选拔路子, 让安全保卫人员看到更加光明的前景, 让能力出色的人员得到晋升的机会, 添加工作的动力。

(四) 要加强安全保卫工作的考核

加强思想和政治工作, 既要有软办法, 也要有硬举措。在目前的企业管理中, 对于安全保卫人员的考核, 缺少管用实际的办法。为此, 应该建立制度考核, 来鞭策安全保卫人员崩紧思想这根悬, 时时刻刻在本职工作上履职尽责。如, 可以以客户的满意度作为评判标准, 在季度或者年度时对满意度进行考评, 并实行奖罚, 促进安全保卫人员认识到工作的实质。

综上所述, 安全保卫工作的思想和政治工作重要而紧迫, 企业管理人员应该倍加重视, 坚持以人为核心, 关注保卫人员健康发展, 创新教育的方式方法, 在思想和政治工作上取得新成绩。

参考文献

[1]李清源.浅谈如何加强企业安全保卫思想政治工作[D].重庆:重庆大学, 2013.

探索高校安全保卫工作新思路 篇9

1 充分认识加强高校安全保卫工作的重要性和必要性

新形势下, 高校的安全保卫工作面临着来自各方面的严峻挑战。高校保卫组织作为校园治安的职能部门, 其工作效能发挥得如何, 将直接影响着高校综合治理工作的成效。所以高校保卫组织应明确职责, 加强法制宣传, 采取预防为主, 打防结合等措施, 以维护高校的治安稳定。高校的安全问题不仅仅是治安问题, 它涉及到政治、经济、文化、教育、环境等各个方面。其工作内容包括政治保卫、治安管理、安全教育、消防管理、户籍管理、交通管理等多方面内容。它不仅仅是学校保卫部门的职责, 而是一项涉及学校党、政、工会、共青团、学生会等一切组织和全体师生员工的事物性工作。安全保卫工作始终贯穿在教学、科研、管理和后勤服务全过程的一切环节, 又与家庭、社会紧密联结。

充分认识和加强高校安全保卫工作的重要性和必要性, 进一步增强责任感, 把高校安全保卫工作纳入重要议事日程, 摆在突出位置, 切实抓好。充分发挥职能作用, 强化高校安全保卫工作, 切实维护高校治安秩序。积极探索高校安全保卫工作的指导方针, 工作目标, 主要内容、方法、渠道、环境建设、队伍建设和体制完善等一系列重大问题。坚持以马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义理论为指导, 坚持传统与创新相结合。在总结工作经验教训的基础上, 探索高校安全保卫工作的新构想, 全心全意为广大师生服务, 确保高校稳定和师生生命财产安全。

2 加强队伍建设, 提高保卫队伍整体素质

近年来, 中国高等教育呈现出迅猛发展的势头。高校保卫工作作为高校运行机制的一个重要组成部分, 直接关系到学校的安全与稳定;关系到社会的稳定;影响到学校的改革、发展及教育质量。新形势下, 国内外不安定因素, 教育教学体制改革, 高校规模扩大和扩招带来的生源多元化等, 都对高校的安全稳定工作提出了更高的要求。我们要在新形势下, 保持高度的警觉性, 切实认识高校安全保卫工作的重要性和存在的主要问题。树立好形象, 加强保卫队伍自身建设, 提高保卫部门社会地位。进一步建全技防、物防、人防相结合的学校防范体系;完善安全保卫组织体系;加强保卫组织机构队伍建设;加大对学校安全保卫工作通讯、交通、处置能力的装备投入。要根据教育部、公安部有关文件精神, 落实学校安全保卫工作人员的各项待遇, 关心他们的生活。完善校内110报警服务, 充分发挥其在消除隐患、预防犯罪、服务师生中的作用。以防为主, 打防结合, 确保稳定, 加大校园安全文明教育力度, 开创校园安全保卫工作新局面。

当前, 高校保卫工作面临的任务更艰巨, 形式更严峻。我们一定要本着一切为了学校安全稳定、一切为了人才培养、一切为了教学科研的高校保卫工作目标的实现, 尽职尽责, 忘我工作。高校安全保卫工作是政治性、法律性、政策性、社会性很强的工作, 对保卫干部的政治素质有严格的要求。保卫干部应具有高度的政治觉悟, 坚定的政治立场, 鲜明的政治态度, 敏锐的政治观察力, 严格的政治纪律。一切从实际出发, 重证据、重调查研究, 机智勇敢, 忠于职守, 乐于奉献, 爱岗敬业。

由于多种原因, 保卫人员的学历、知识、业务素质与工作环境和对象之间有很大的差距和矛盾。尤其是广大师生的法制意识不断增强, 文化层次不断提高, 这就特别要求保卫干部应具有较高的文化修养和从事专业工作需要的系统的专业知识素质, 包括优秀的道德品质, 良好的观察思维能力, 综合分析判断能力等, 才能更好地完成本职工作, 才能保障和维护学校的安全与稳定。

高校保卫工作有其独特之处, 面对的是有知识、有文化的新一代大学生, 这就要求保卫人员有较高的政治素质, 办事、办案必须依法, 不可随心所欲, 更不允许野蛮粗暴;一定要以理服人, 以情感人。既要严格执行法律法规, 又要热情服务, 树立良好的校园卫士形象, 使师生满意, 违纪、轻微违法人员信服, 犯罪分子震惊害怕。强化纪律观念, 使每名保卫人员都认识到, 自己是一名校园安全的护卫者, 要有一定的奉献精神, 要尽职尽责地做好本职工作。自己必须遵纪守法, 严以律己, 公道正派, 清正廉洁, 有强烈地责任心、正义感, 才能履行职责, 维护好校园秩序。定期对保卫人员进行强化培训, 边用边训, 提高人员的文化知识、法律法规常识、整体素质及业务能力, 积累处理突发事件的经验。

3 坚持预防为主, 防微杜渐, 落实各项安全保卫措施

学校安全保卫工作重于泰山, 涉及祖国未来。一定要从讲政治的高度, 从维护稳定的大局出发, 认真贯彻教育部、公安部多次下发的《关于进一步加强高等院校安全保卫工作的通知 (意见) 》的重要精神。切实加强学校的安全保卫工作, 确保和谐校园。充分认识做好学校安全保卫工作的重要性, 以对人民群众高度负责的精神和责任感, 切实加强对学校安全保卫工作的领导。提高警惕, 严密防范, 克服松懈麻痹思想, 切实把安全保卫工作摆在学校工作的重要位置。努力消除影响学校安全稳定的各种隐患, 确保广大师生有一个良好的工作学习环境。要密切配合, 通力协作, 坚持预防为主, 防微杜渐。强化学校周边环境的治理和学校内部管理, 落实各项安全保卫措施, 为学校教育、科研和生活创造一个良好的环境。

学校安全稳定形势不容乐观, 不少影响学校安全稳定的因素仍然存在, 有的还相当严重, 突出表现是:校园及周边地区治安秩序不好;入室行窃、行骗等滋扰学校案件时有发生;学校在校生数量增长过快;办学条件相对滞后;部分基础设施老化, 存在大量隐患;思想麻痹, 管理不力, 措施不力;消防安全、交通安全、集体活动也存在一些安全问题。如:盗窃案件是高校面临的主要治安问题, 而且集中在盗窃财物和手机上。无执法权是各高校在维护校园治安方面面临的一个普遍问题。学校保卫部门在接到报案后, 只能做一些简单的调查, 更多的是做防范工作。除了侦查、抓捕上的不便外, 将犯罪嫌疑人交派出所处理, 派出所有时却又无暇顾及, 而且无执法权就无权使用警械, 但有时保卫人员必须面对现行犯, 而现行犯作案时往往都身带匕首等凶器, 保卫人员容易受到侵害, 存在较大人身危险。

4 提高科技含量, 加强技防设施建设

进一步加强校内110、校卫队、巡逻队的管理。建立、健全高校安全保卫网络体系, 提高科技含量, 加强技防设施建设。在学生密集活动频繁区域, 在一些重要部位, 安装“电子眼”, 防止学生受到外界侵害, 防止盗窃案件的发生。如发生事件, 也可以及时赶到现场进行平息。重点部位的监控可以与红外线报警系统相结合, 一方面报警, 一方面实时刻录, 便于及时处置, 也为案件的侦破提供可靠证据。同时, 学校要保证保卫人员的充足、得力, 配备巡逻车、必要的警具及通讯工具;保卫部门出警要迅速, 处置要得力。要齐抓共管、各司其职、密切配合、群防群治, 共同做好高校的安全保卫工作。通过加强巡逻、排查、情报的收集等, 做到防患于未然, 减少案件的发生。在案件高发期间, 要通过广泛、系统的宣传教育, 增强师生的安全法制观念, 校内组织24小时巡逻检查, 加大管理力度, 约束学生遵纪守法, 达到教育学生, 震慑犯罪, 形成安全防范网络, 不给犯罪分子有可乘之机。

5 强化安全教育, 增强师生的安全防范意识

安全教育是高校安全服务工作必不可少的重要内容。扎实具体的安全宣传教育工作, 可以增强师生的安全防范意识, 提高师生的自防自救能力。采取一些行之有效的手段, 定期或不定期地对学生进行安全教育, 安全检查, 督促指导, 发现问题及时解决。举办专题法制宣传报告会, 师生共同受教育, 运用多种形式和手段, 深入开展安全教育活动, 教育师生怎样防火、防盗、防骗、防抢劫等。运用典型案例, 有针对性地强化安全教育, 在校园内做好以防为主, 防治结合, 综合治理的措施, 降低各种案件的发生率。

师生员工生命得以保障是保卫工作的头等大事, 要经常开展用电和防火安全检查, 及时消除火灾隐患。把火灾隐患消灭在萌芽状态之中, 并按照消防法规的要求, 配齐配足消防器材, 保持消防设施完好;保持疏散通道的明亮和畅通;要建立健全专兼结合的学校消防队伍, 加强消防人员的技能培训。定期对消防设备、消防器材进行检查、补充、更换, 确保消防设备完好和消防通道畅通。大力宣传消防灭火知识, 增强师生消防意识, 通过学习消防知识, 提高师生自救能力, 使师生知晓相关规定, 掌握基本的应急常识和技能。如发生火灾时懂得逃生或自救;懂得如何组织扑救;懂得正确使用灭火器材等。对供电线路老化、超负荷、违章线路等, 要限期拆除、更换、改造;对有毒物品、放射性物品、易燃易爆等危险品要定人、定员, 严格管理。发现问题要及时整改和采取补救措施。切实维护校园的稳定, 使学校人民生命财产不受损失。

高校安全保卫工作的根本任务就是为教育、教学、科研和师生员工服务。管理与服务是统一的, 要在搞好安全服务思想指导下, 正确处理好管理与服务之间的关系;时刻把学校和师生员工的安全放在心上, 从他们最关心的安全问题做起, 牢固树立全心全意为师生员工服务的思想, 把服务转变为安全保卫工作的一种职业责任。尽管在新形势下还会出现新的情况、新的问题。但我们有一颗对事业的热心;有为师生员工服务的奉献精神;一定能够开创高校安全保卫工作的新局面。在构建社会主义和谐社会这一新的历史条件下, 我们一定能站在时代的前列, 与时俱进地推进高校安全保卫工作, 以适应新形势下高校安全保卫工作的需要, 肩负起伟大时代赋予我们的神圣使命。

摘要：本文论述了高校是为国家培养高素质人才的重要基地, 是实施高等教育的场所, 是教育培养高层次现代化建设人才的摇篮, 是造就高素质劳动者的基地, 也是科学研究的重要方面军。学校安全保卫工作关系到社会稳定, 责任重于泰山;以及新形势下学校安全保卫工作的新思路。

关键词：高校,学生安全,保卫工作

参考文献

[1]陆林召.新时期高校保卫工作应具备的八种意识[J].淮阴师范学院教育科学论坛, 2006 (1) .

[2]沈惠章.新形势下高校治安问题探折[J].甘肃警察职业学院学报, 2007 (1) .

新形势下高校保卫工作初探 篇10

1 新形势下学校安全保卫工作面临的挑战

1.1 境内外敌对势力向高校渗透带来的挑战

近年来, 随着我国对外开放程度不断加大和出入境管理制度逐渐放宽, 西方敌对组织、敌对势力通过学术交流、讲学、互访、设立奖助学金、宗教信仰等形式, 向高校渗透, 培养亲西势力。他们很清楚高等学校在我国的重要地位, 声称“掌握了中国的大学生, 就掌握了中国的未来”[1]。此外, 民族分裂势力也十分猖獗台独藏独疆独等势力从未停止活动, 达赖集团精心策划的拉萨“3·14”和热比娅集团精心策划的乌鲁木齐“7·5”打砸抢烧暴力事件就是铁的例证。“法轮功”等邪教组织向高校投寄、散发宗教宣传品活动时有发生等。

1.2 办学规模不断扩大带来的挑战

近几年, 由于学校开始扩大招生规模, 在校学生人数急剧增加。在此基础上, 各高校采取开门办学、多层次办学、多形式办学, 校园内既有全日制学生, 又有各类函授生、自考生及各类培训班, 从客观上进一步使高校学生队伍构成由单一转向复杂, 加上现有的教育资源十分有限, 学生和教育资源供求矛盾相对突出, 从而引发治安案件、民事纠纷。另一方面, 扩大招生规模, 绝大多数高校用地有限, 纷纷建立新校区, 使高校安全保卫工作点多、线长、面广, 给传统的安全保卫管理模式带来新的挑战[1]。

1.3 校园周边环境带来的挑战

由于学校的改扩建, 有许多学校地处城乡结合部, 居住人员的成分相当复杂。特别是近几年, 随着经济的繁荣, 校园周边的网吧、酒吧、歌舞厅、美容美发厅、出租屋等逐渐增多, 致使大学生夜不归宿的增多了, 打架滋事的比例提高了, 恋爱同居和酗酒的比例提高了, 交通和其他治安案件的比例提高了等等。上述情况严重影响了校园治安环境, 给维护校园稳定带来了很多隐患。

1.4 社会信息化带来的挑战

在高科技迅速发展的今天, 社会已处于信息化时代, 互联网作为一种开放性、全球化的信息交换平台, 已成为继报纸、广播、电视后又一新型大众媒体。上网已成为新一代大学生的一种潮流。特别值得一提的是手机进入3G时代, 实现了人们随身的通讯工具与计算机互联网的无缝连接大大延伸了互联网的覆盖面[2]。网络文化对青年学生的影响有积极健康的一面, 又有消极不健康因素。由于大学生的社会经验相对较少, 经受不住各种诱惑, 容易被各种敌对势力蒙蔽或对社会公共财产和国家安全构成重大威胁。

1.5 保卫工作受执法权限的制约

高校面临的政治和治安形势非常严峻。公安机关在整个社会严峻的治安形势压力下, 受警力、经费、时间等多种因素限制, 对高校内发生的案件, 经常出现无暇顾及的现象;而高校保卫部门有无执法权, 只能被动防范, 有些案件久拖未决, 被侵害的师生员工意见非常大, 这样就有可能引发大规模的群体性事件。

2 新形势下如何做好高校的安全保卫和稳定工作

2009年是不平凡的一年, 是金融危机导致我国经济发展遇到严峻挑战的一年, 各种社会矛盾叠加, 高校毕业生就业和高校人事、工资制度改革等方面问题也比较突出, 由此高校的安全保卫任务将会异常繁重。目前我国高校的安全保卫工作除日常工作之外, 还应从以下几个方面加强改进。

2.1 转换角色

高校保卫部门是处理校园各种意外事件的主要角色, 但不能把“救火员”作为自身唯一的角色, 而应该把注意力放在如何有效的承担预防危害事件发生的“监察监测员”的角色上[3]。但现在的事实是, 大部分学校的保卫部门在这点上做的不充分, 很多保卫部门都存在人员不足的情况, 而日常事件的处理就已经占用了大量的人力物力, 很难有精力从事预防工作, 而很多的预防工作是由非专职人员从事的, 造成角色错位和整合不利。所以高校保卫部门应该明确自身的角色定位, 工作应该以预防为主。

教育能育人, 高校保卫工作也能育人。保卫工作在高校思想政治工作领域应大有作为。保卫工作既有惩罚警戒的作用, 更有积极的教育作用, 思想政治工作的因素存在于整个保卫工作之中。它一直都在发挥着育人的作用。

高校保卫工作通过依法治校, 产生好的法律效应, 有利于培养校园内良好的法律规范。保卫部门在依法管理学校的过程中, 要广泛深入的进行法律教育, 普及法律常识, 增强教职员工的法律观念, 不断增强遵纪守法的自觉性, 同时对违法的要依法给予惩处这些法制教育和法律制裁都会产生强有力的法律效应。遵纪守法, 依法办事, 违法必究, 使法制的威力渗透到师生的教学科研和其他日常生活中, 影响所在, 无形中形成一种教育作用。

治安管理有丰富的内涵, 同属于思想政治工作范畴, 高校保卫工作不但应抓好思想政治工作, 而且有思想政治工作的手段和条件。保卫部门运用法律手段, 扶正祛邪, 弘扬正气, 培养社会主义的道德规范, 保卫部门工作与其他方面工作交叉配合, 与其他部门齐抓共管, 从不同侧面互为补充, 在育人中发挥作用。做好师生员工的思想政治工作, 保卫部门既要主动与其他方面紧密配合, 更要结合保卫工作一道去做, 使思想政治工作更有针对性, 更加富有成效。要把打击处理犯罪的事后教育同超前教育结合起来, 以超前教育为主, 使思想教育工作起到防患于未然的作用。要有针对性地疏导教育, 抓住苗头, 抓住隐患, 在某种倾向刚刚出现的时候, 就采取对症下药的办法化解矛盾, 把矛盾解决在萌芽状态, 以免激化矛盾, 引发事端。要重视惩戒教育, 抓住典型案例和典型事件, 深入剖析, 公开处理, 使当事者受到惩处和教育, 也使其他人引以为戒, 规范自己的言行。这样, 就是高校保卫工作在人们的思想上筑起防线, 使人们自觉地遵纪守法。

2.2 保卫和预防措施缺乏创新, 并且效率低下

一是沿用一些传统的保卫预防措施, 创新较少。传统的保卫和预防措施曾发挥了很大作用, 取得了很好的预防效果, 比如学生公寓检查和晚点名制度、常规安全教育和事故报告制度等。在改革开放的条件下, 高校建设打破了长期封闭、僵化的局面, 开始走上了科学化、规范化、法制化的轨道。在思想观念转变、利益关系调整等诸多社会因素的影响下, 高校保卫工作遇到了许多过去未曾有过的新情况、新问题, 传统的做法已无法解决并使其缺陷暴露无遗。二是现有的保卫预防力量比较分散, 并且分属不一, 这样容易在成资源的重叠或空白。所以, 保卫部门应该加强创新意识, 根据实际情况对传统方法进行改进和创新。为适应新的形势, 高校保卫队伍要不断提高自己的思想素质。在政治上坚定地同党中央保持一致, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 密切联系群众, 模范地遵纪守法, 为警清廉, 奉公执法, 并认真学习马列主义的基本理论, 学习党的路线、方针、政策, 从而在思想政治工作中发挥应有的作用。为了充分发挥保卫队伍的作用, 还要针对当前由于各种原因造成高校保卫队伍不稳定的情况, 采取有力的措施建设好管理好这支队伍

2.3 重视对安全死角掌控与重新谋划

现在很多高校对师生的人身安全和财物的保护都比较重视, 但对一些安全死角的认识有误或忽略, 造成对一些发案率不高或较低的安全死角在日常工作中不够重视。其实这些安全死角都存在很大的安全隐患, 往往容易造成恶性事件的发生。所以应该加强对安全死角的掌控, 充分利用现代技防手段 (如摄像头监控等) , 扩大保卫范围, 使其工作更加细致。

2.4 社区警务进校园

社区警务在现阶段是一项深入民心的警务勤务方式, 也是现代警务的趋势及主流。但目前在校园安全的治理过程中, 社区警务工作还没有得到重视。在社会治安防控体系建设中, 在社区警务战略实施过程中, 校园治安边缘化的现状愈来愈突出。若不尽快实现警方与学校互动、社会各界联动, 形成以校园社区警务为平台、危机预防控制为重点、校园犯罪打击为关键的校园安全保卫管理格局。否则, 应对学校安全保卫工作我们付出的司法成本、时间成本和物质成本将会极其高昂[4]。

总之高效安全保卫工作是一项艰巨的工程是和谐社会、和谐校园建设的具体要求, 需要全校师生和社会各界的努力, 只有安全的校园才能培养出合格的人才。首先各级教育行政部门特别是高校领导, 要对这支队伍政治上关怀, 工作上关心。同时要解决保卫组织编制、经费、装备等实际问题, 使其与担负的任务相适应, 与同等干部应享有的地位、待遇相适应。各级公安机关要加强对高校保卫组织的业务具体指导和培训, 不断增强高校保卫队伍的战斗力。必须清醒地认识到加强高校保卫队伍建设的重要性和长期性、艰巨性, 一定要把高校保卫队伍建设好

参考文献

[1]唐俊生.高效安全稳定工作的基础性对策[J].高校辅导员学刊, 2009 (2) :77.

[2]豫安.3G手机的失泄密隐患与防范[J].国家安全通讯, 2009 (11) :36.

[3]颜湘颖.论校园安全建设[J].青少年犯罪问题, 2007 (3) :43.