支部书记岗位安全责任清单

关键词：

支部书记岗位安全责任清单（精选12篇）

篇1：支部书记岗位安全责任清单

支部书记岗位安全责任清单

1、是本区队安全思想教育工作的第一责任者。

2、组织开展本区队“党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保党员身边无事故。

3、负责对本区队落实劳动保护条例和职工安全生产权利工作的检查监督，并对存在的问题提出整改建议。

4、领导区队工会和团组织开展安全协管、青监岗活动，发挥好群众组织在安全生产中的积极作用。

5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性地开展职工思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。

6、组织多种形式的安全活动，宣传党和国家的安全生产方针、政策和上级有关规定，并对落实情况进行监督检查。

7、负责督促本区队技术人员认真组织开展职工安全技术教育培训。

8、协助区长组织召开安全生产例会，负责组织本区队的周五安全活动，分析研究安全生产情况，安排部署安全教育工作。

9、协助区长加强日常管理工作，在重要生产工作中，要深入现场协调，确保安全生产。

篇2：支部书记岗位安全责任清单

1、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，主持制定党建工作总体规划和计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。

2、每季度至少主持召开1次支委班子会议，专题研究、部署、推进党建工作。

3、积极开展基层党组织“五星争创”活动，制订整改提升方案，推进晋位升级。

4、严格党员发展标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，督促按时做好党费收缴等工作；每半年组织一次机关党员先锋指数考评，认真做好低星党员整转帮扶，同时畅通党员出口，认真做好不合格党员处置工作。

5、严格执行“三会一课”制度，从严落实每月10日的机关组织生活日制度。定期组织“党性体检、民主评议”，每半年召开1次组织生活会，每年组织1次民主评议党员活动，每年至少带头讲1次党课。

6、深入开展“连心共建文明城”活动，增强基层组织服务能力，多形式开展在职党员进社区开展志愿服务；做好党员关爱工作，以老党员、困难党员群众为重点，定期走访慰问。

7、抓好班子建设，坚持民主集中制，努力完成各项工作任务。认真落实“三重一大”民主决策机制和党务公开制度，推进依法治理，做到用制度管人管事。

8、强化党建工作场地、经费、人员保障，按标准完善党建阵地建设，定期组织活动，并明确专人做好相关活动记录。

9、加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，始终坚持问题导向，深化“四风”整治，组织开展“不严不实”问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。

10、采取灵活多样的方式，将本工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，并抓好督促落实。

11、注重党员的思想建设和道德实践活动，组织广大党员认真学习总书记系列重要讲话精神，及时宣传推广工作中的好经验好做法，培育党建工作先进典型，营造良好的党建工作氛围。

篇3：支部书记岗位安全责任清单

共产党员真正成为群众学习的楷模

吴云萍书记认为:做事必须先做人。榜样的力量是无穷的, 共产党员的一举一动常常影响着其他人的行为举止。作为党支部书记, 吴云萍坚持从我做起, 身体力行, 注重发挥人格力量榜样示范作用, 同时要求全体党员自重、自省、自励, 切实起到旗帜的作用。

作为党支部书记, 吴云萍在工作中突出一个“严”字, 建好一支高效廉洁的党员队伍, 使党员真正成为群众学习的楷模;突出一个“实”字, 建好一套支部生活规章制度, 在她的主持下, 建立了29项支部生活制度, 并不断充实完善;突出一个“带”字, 建好一支入党积极分子队伍, 为青年人创造机会, 提供锻炼的舞台, 并筹措了资金用于人才培养。党支部加快入党积极分子的培养进程, 制定了“一帮一”、“一带一”的培养模式。目前, 共有18名青年职工提交了入党申请书。

党建带团建激发职工爱岗敬业

吴云萍书记还注重党建带团建, 充分发挥青年的生力军作用。开辟了青年信息交流平台, 开展多项活动, 如“岗位成才”座谈会、读书演讲会、“专业法律知识竞赛”等活动, 组织职工参观革命传统教育基地和参加户外拓展训练。多次组织团员青年利用公休日, 开展宣传咨询、擦拭路牌和“爱心助老”等义务奉献活动。

抓好党建工作与执法工作双丰收

吴云萍同志始终把贯彻落实党的政策方针同监理所的实际工作紧密结合, 以业务促进党建工作, 以抓好党建工作推进业务发展。

篇4：支部书记岗位安全责任清单

关键词：党支部书记；安全思想教育工作；分析

在企业中，安全生产是一个企业长足发展的根本保障，而作为党支部书记则是企业中安全生产意识的主要传播者。因此在企业中除了要做好职工的思想工作以外，其党支部书记的安全思想教育工作的开展也必须切实得到重视，这样才能使安全生产教育深入人心，贯彻到实际的生产工作中，有效实现企业的安全生产指标[1]。那么，作为企业的党支部书记，在具体的工作中要如何做好相关的安全思想教育工作，下面主要从工作人员、安全教育方法以及安全生产的理念几个方面进行具体阐述。

一、对不同职工存在的问题进行针对性的解决

物质决定意识，意识对物质有反作用，这就说明人们在日常生活中，会对客观存在的事物进行主观的判断形成一定的结论，用以避免一些状况的发生。同样，在具体生产工作中，其现场都会存在不同程度的安全隐患，而这些隐患的存在如果不能够及时的得以排查，必将给正常的生产工作带来影响，如此就会对企业的安全生产造成不利的影响。

通过在当前职工中的调查，我们发现在工作中一般有这么几种职工在安全生产方面存在问题：第一，就是单位职工带病工作，或者因为家里原因，致使员工不能安心工作，如果出现这种情况，相关的党支部书记方面就应该做到，进行及时的了解和掌握员工的近况，具体可以表现为平时与员工多进行沟通交流，这样员工有什么问题，即使没有说明，党支部书记方面也能够通过观察及时了解。如果一旦出现发现员工存在困难，党支部就应该积极的对其进行思想上的疏导，根据单位与员工的个人情况，酌情给予其精神上甚至物质上的帮助，从而帮助员工解决困难，为员工进行安全生产消除后顾之忧。第二种则表现为在生产工作中习惯性犯错，这种员工在工作中大多数都比较粗心，对于安全生产事故的发生也不以为然，相关安全生产规章制度得不到应有的重视[2]。对于这种员工，党支部应该不断的帮助其强化安全生产意识，必要的情况下，还可以让其他职工对其进行帮助和监督，这样就可以促使这一部分工作人员从思想和习惯上遵循安全生产规章制度，从而使安全事故的频发率减小。第三种人是安全责任意识淡薄的人。这部分人大概有三种情况： 一是刚参加工作安全文化水平低的新职工； 二是不虚心学习安全业务技能知识，上安全课开安全会常开“小差”不集中精力，对各种各样安全规定或事故案例教训听不进去的人； 三是业务安全操作技能“半斤八两”的人，说不懂也懂点，说懂也懂不了多少而又不愿向他人请教学习的人。对于这三种情况要作为“不放心人”的重点对象进行重点帮教，除支部书记要对其重点帮教外，还要充分发挥“不放心人”所在班组的班组长和老工人的“盯上”、“靠上”的帮教作用，以此切实提高他们的安全技能和安全责任意识，从而“懂标准、会操作、不违章”。以达到“上标准岗，干标准活、干安全活、做放心人”的最终目标。

二、党支部书记在安全工作中的教育引导、服务保证作用

党支部书记在安全工作中的教育引导、服务保证作用的发挥一般表现在，扎扎实实抓好对以上“三种不放心人“的安全思想隐患帮教和排查工作，归纳起来有五种安全思想教育工作方法“五种安全工作法”简单而言就是： 以人为本，察言观色，调查研究，注重细节，分析原因，对症下药，持续坚持，务求实效：

（一）循序渐进法

就是要根据员工的思想认识水平、接受能力，按照一定步骤逐渐深入，真正渗透到员工的内心深处，从而使安全思想教育真正服务于安全生产工作。如对经常习惯性违章人员的教育，可采取此办法。

（二）察言观色预测法

通过察言观色，了解员工日常行为和表现，来超前预测员工的心理活动。作为支部书记要有“眼观六路、耳听八方”的超前预测本领，从而有的放矢，采取必要的办法措施。如对那些“性格内向、不善言辞”等的人员可采用此法。

（三）建立信息反馈法

通过建立青工、班组、党（ 团） 支部三级职工思想信息交流互动平台的方法，及时将发现搜集到职工的动态思想信息，经过团支部书记、党支部书记、支部委员、班组长的动态分析，定期召开安全座谈会交流会，针对性采取有力措施后，再及时反馈到员工之中去的一种有效的思想工作方法。通过此种方法，支部书记就可获悉员工在想什么？ 在干什么？ 在忧什么？也就可以有的放矢地加以正确引导教育，以疏通员工思想，消除员工的所忧、化解员工的予盾，从而使每一员工都能在一种和谐的氛围下愉愉快快上班，安安全全回家。

三、狠抓“两个过程”、“三个典型”、“五大习惯性违章”

“五种安全理念”形成党支部书记与行政进行密切协作，围绕现场安全质量标准化的工作实际，重点抓“两个过程”（ 检修和生产运行过程） 、“三个典型”（ 典型违章、典型隐患、典型事故） 、五大习惯性违章“（ 不按规定停送电、不按规定着装、工器具不完好使用、违章检修电器设备、脱岗窜岗） 的特色化安全思想教育管理，不断提高员工的安全思想意识和职工队伍整体综合素质，形成“五种安全理念”（ 即生命第一、健康第一的安全思想理念； 在什么岗，就要尽什么责的安全责任理念； 零违章、零隐患、零事故的安全追求理念； 向工作质量要安全、向人的素质要安全、向安全投入要安全的安全管理理念； 安全是政治、安全是效益、安全是形象、安全是幸福的安全价值理念） 。

四、结束语

通过以人为本，以法治企，以制度治企，以文化治企，实行精细化的安全思想教育引导与管理，从而使员工的安全质量标准化责任意识和现场安全管理水平得到了巩固和提高，使企业的安全生产整体工作推向一个新水平、新高度，通过以上工作法的探索与实践，一定会极大地推动企业基层安全生产工作管理水平的大提高、大提升。

参考文献：

[1]李立善.对做好党支部书记安全思想教育工作的一点初浅认识[J].法制博览，2015（12）：287-288.

篇5：党支部书记党建工作责任清单

党建工作责任清单

为贯彻落实市分公司党委党建工作部署，确保“基层党建巩固年”各项任务落实，本着突出重点、强化责任的原则，制定基层党支部书记党建工作责任清单。

一、严格落实党建工作责任制

1.基层党支部书记负责党支部的日常工作，是基层党建工作的直接组织者、实施者和具体责任人。要按照上级对基层党建的具体要求，结合工作特点和支部实际，通过党员大会、支部委员会、党小组会和组织生活等形式，认真抓好贯彻执行和工作落实，做到目标明确、措施有效、责任到位。

2.年底就抓基层党建工作情况向党委进行专项述职，并向支部党员述职接受党员评议。

3.认真落实市分公司党委工作部署，围绕2018年全市邮政工作思路和部门工作目标，带领部门支部党员和员工扎实苦干，力争完成各项工作目标，推进企业跨越式发展。

二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作

4.推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神到边、到底、到心。突出学习、宣传、贯彻3个重点，按照迅速、深入、持续3个阶段，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动党的光辉照边疆，让党的十九大精神落地生根、开花结果；同时，通过党的十九大精神的贯彻落实，教育、引导、塑造群众维护核心跟党走，推动边疆人民心向党。

5.按照市分公司党委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导各级领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育引导广大党员、干部增强“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

6.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做改相结合，以“三会一课”为基本抓手，推动党员干部认真学习党章、严格遵守党章。

三、全面巩固深化“战斗堡垒工程”

7.根据市分公司党委安排布署和达标创建计划，严格按国有企业党支部规范化建设标准，认真开展党支部规范化达标创建工作，确保三年内创建达标。

8.不断扩大党的组织和工作覆盖，合理划分和设置党小组，切实发挥党小组作用。

9.严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、按期换届、党费收缴等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

10.积极推进党支部活动方式、活动载体、工作机制创新，健全党支部活动开展。推广“支部主题党日+”等活动形式，增强支部活动的实效性和吸引力。

11.加强和规范党务公开工作，发展党内民主，强化党内监督。12.深入实施“互联网+党建”，建设网上党支部，推广“云岭先锋”手机APP，创新网上活动方式，打造充满正能量、党员群众喜爱的网络党建平台。

四、全面巩固深化“先锋模范工程”

13.落实政治审查制度，切实提高党员发展质量。

14.按市分公司党委安排，认真落实“万名党员进党校”工作，抓好“流动党校”党员培训，确保普通党员进党校培训不低于党员总数20%、时间累计不少于3天。

15.实行党员分类管理，健全完善积分制管理制度，开展党员党性定期分析。深化党员亮身份活动，推行“上班戴党徽，办公见誓词”，立足岗位创先争优。建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

16.全面推行党员“政治生日”制度，切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶。

篇6：支部书记岗位安全责任清单

支部书记在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、亲自研究部署

根据所党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对党支部党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究支部党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

二、准确把握廉政状况

坚持问题导向，开展党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握党支部党风廉政建设和反腐败工作状况。

及时全面掌握班子成员、党员民警的廉洁自律状况并作出廉政评价。

三、大力支持纪检监察工作

加强对案件查处工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部。

四、高度重视廉政教育

把党风廉政建设理论和党纪条规列入支部学习的重要内容，每月至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每季度讲一堂廉政党课。

支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

五、带头开展检查考核

结合党风廉政建设主体责任情况考核情况，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设主体责任的要求。

围绕落实党支部主体责任和纪检监察监督责任，定期汇报党风廉政建设主体责任考核情况。

对落实主体责任不力的党员民警及时进行工作约谈。

六、做廉洁从政表率

模范遵守中央八项规定精神、省委双十条以及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行所支部廉政承诺。

篇7：各岗位安全责任清单

1、对公司的安全生产工作全面负责；

2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量；

3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作；

4、保证安全生产费用有效投入；

5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。

2、集团公司总经理安全生产责任

1、对公司的安全生产工作全面负责；

2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；

3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；

5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；

6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；

7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

3、集团公司党委书记安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；

2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；

3、检查安全生产责任制落实情况；

4、督办重大事故隐患排查治理；

5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；

6、督促生产安全事故的调查处理。

4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任

1、具体负责公司安全生产工作；

2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；

3、组织制定公司安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；

4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作；

5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；

7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

5、集团公司总工程师安全生产责任

1、对公司的安全生产技术全面负责；

2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；

3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；

4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；

5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；

6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

6、集团公司总经济师安全生产责任

1、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标；

2、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标；

3、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议。

7、集团公司总会计师安全生产责任

1、组织制定公司财务预算时，合理确定安全生产投入计划；

2、资金使用安排时，优先保证安全生产投入和工伤保险要求；

3、督促公司安全生产投入有效实施，提出安全生产工作建议。

8、集团公司工会主席安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产、劳动保护法律法规，组织制定公司劳动保护管理制度，对公司安全生产管理制度提出修改建议和意见；

2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动；

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；

5、参加生产安全事故的调查、处理。

9、集团公司监事会主席安全生产责任

检查监督公司安全生产重大事项，提出安全生产工作建议和意见。

10、集团公司安全生产部经理安全生产责任

1、组织、参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织、参与制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；

3、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施；

4、组织安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

5、组织公司的安全生产考核工作，提出安全奖惩方案，总结推广安全生产先进经验和做法；

6、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练；

7、组织、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；

8、组织建立公司安全生产管理档案。

11、集团公司技术质量部经理安全生产责任

1、对公司的安全生产技术工作负责；

2、参与编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；

3、参与新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；

4、指导编制安全专项方案，审核超规模危大工程的安全专项方案；

5、检查督促危大工程专项方案实施情况；

6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

12、安全生产部专职安全生产管理员安全生产责任

1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

4、参加公司的安全生产考核工作；

5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练；

6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析；

7、建立安全生产管理档案。

13、分公司总经理安全生产责任

1、对本单位的安全生产工作全面负责；

2、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

3、落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织安全生产考核；

4、带班检查本单位安全生产工作，督促事故隐患整改；

5、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的突出问题；

6、保证安全生产有效投入，依法为职工交纳工伤保险费用；

7、建立健全应急救援体系，组织生产安全事故应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

14、分公司党支部书记安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产管理的法律、法规，并督促落实，提出安全生产工作建议；

2、督促安全生产管理队伍建设，掌握职工思想动态，解决影响安全生产工作的思想问题；

3、检查安全生产责任制落实情况；

4、参加安全检查，督办重大事故隐患排查治理；

5、参与生产安全事故的调查处理。

15、分公司分管安全副总经理安全生产责任

1、具体负责本单位的安全生产工作；

2、组织制定落实安全生产管理制度和安全操作规程；

3、具体组织制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；

4、建立、健全安全生产责任制，具体组织安全生产考核、奖惩工作；

5、每月组织召开一次安全专题会议，形成会议记录和会议纪要，对事故隐患制定改进措施，并督促落实；

6、每月带班检查安全生产状况，组织安全生产专项检查及重大节假日安全生产检查，对检查出的事故隐患，提出改进措施，并督促整改，对重大事故隐患下达停工整改指令；

7、督促大型机械设备安全管理，组织对租赁单位及进场机械的确认；

8、组织制定标准化工作计划，组织项目策划和交底，并检查实施情况；

9、具体组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练，建立应急救援组织，提出配备应急救援器材、设备的标准和要求；

10、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则对事故进行调查处理。

16、分公司主任工程师安全生产责任

1、对本单位的安全生产技术工作全面负责；

2、完善企业标准化手册，指导项目前期策划，落实对项目开工前的安全技术交底；

3、组织编制并按规定审核、审批项目施工组织设计及危大工程专项方案，监督检查危大工程实施情况，按规定参与危大工程验收；

4、组织制定新技术、新工艺、新材料施工方案，落实安全技术交底；

5、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

17、分公司工会主席安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产劳动保护法律法规，组织制定本单位劳动保护管理制度，对本单位安全生产管理制度提出修改建议和意见；

2、组织职工参加安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动；

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；

5、参加生产安全事故的调查、处理。

18、分公司工程部经理安全生产责任

1、参与制定本单位的安全生产管理制度、安全操作规程，并督促落实；

2、组织、参与安全生产教育和培训；

3、审核危大工程方案，按规定参与危大工程验收，检查危大工程安全管理措施落实情况；

4、组织、参与月度检查、专项检查及重大节假日安全生产检查，通报检查情况，督促事故隐患整改，对重大事故隐患下达停工整改指令；

5、督促大型机械安全管理，参与对租赁单位及进场机械的确认；

6、参与项目策划和交底，并督促落实；

7、参与安全生产考核工作，提出奖惩意见和建议；

8、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；

9、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；

10、组织建立本单位安全生产管理档案。

19、分公司工程部专职安全生产管理员安全生产责任

1、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

2、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、监督项目负责人、专职安全生产管理人员履责情况；

4、检查危大工程安全专项施工方案实施情况；

5、监督安全防护用品的发放及使用情况；

6、定期上报安全生产管理台账资料；

7、参加生产安全事故事故调查处理，进行事故统计、分析；

8、建立本单位安全生产管理档案。

20、项目负责人安全生产责任

1、对本项目安全生产工作全面负责；

2、建立项目安全生产管理体系，落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织项目安全生产考核；

3、组织项目策划和交底，落实安全管理措施；

4、发放劳动防护用品，确保项目安全生产投入有效使用；

5、组织对现场作业人员进行安全教育培训、安全技术交底，组织审核特种作业人员的资格证书；

6、组织编制、论证危大工程专项方案，危大工程施工期间在现场带班监控；

7、组织起重机械，模板支架搭设等使用前验收，并在验收表上签字；

8、带班检查项目安全生产状况，落实事故隐患整改要求，及时消除事故隐患；

9、组织考核分包单位安全生产管理情况，签订安全生产管理协议，落实安全生产责任；

10、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；

11、组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

21、项目生产经理安全生产责任

1、参与项目策划和交底，并组织实施；

2、组织、参与安全生产检查，排查事故隐患，落实整改措施；

3、合理安排生产工作，确保安全生产所需的材料、设备及人力资源；

4、组织、参与制定项目生产安全事故应急救援预案，并组织演练；

5、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；

22、项目安全负责人安全生产责任

1、落实安全管理制度、安全操作规程，指导项目安全员工作；

2、参与项目策划和交底，提出安全管理建议；

3、组织、参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

4、落实现场作业人员安全教育培训，参与安全技术交底；

5、审核特种作业人员资格证书，确保持证上岗；

6、组织、参与安全活动，开展安全生产检查，督促事故隐患整改，做好检查记录；

7、审核分包单位资质、安全生产许可证及从业人员资格证书；

8、建立重大危险源台帐、机械设备动态台帐，并及时上报；

9、组织、监督危大工程专项方案的实施，及时纠正违章违规行为；

10、组织、参与危大工程的检查验收，并有书面记录；

11、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

23、项目技术负责人安全生产责任

1、落实安全生产管理制度及安全操作规程，对本项目的安全生产技术工作全面负责；

2、编制项目策划书，落实项目前期策划；

3、编制施工组织设计、危大工程专项方案，落实安全技术交底，参与危大工程及其他专业工程验收，并在验收表上签字；

4、组织、参与指导新工艺、新技术、新规程的培训和施工；

5、检查安全专项方案实施及安全措施落实情况，发现问题及时督促整改；

6、参加安全检查，对查出的事故隐患提出技术改进措施；

7、参加生产安全事故的技术调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

24、项目专职安全生产管理员安全责任

1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，每天在现场开展安全检查，制止和纠正违章、违规行为；

2、参与安全技术交底，现场监督安全专项施工方案的实施，发现未按方案和交底要求施工时，及时督促整改，参与安全专项方案实施后的验收；

3、落实现场作业人员的安全教育培训，核查持证上岗情况；

4、检查劳护用品佩戴及防护设施完好情况；

5、对发现的及职工提出的事故隐患立即处理，不能处理的，及时报告项目负责人或公司安全生产管理机构；

6、记录安全日记，汇总整理安全台账资料；

7、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

25、项目单位工程负责人安全生产责任

1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，不违章指挥，对本单位工程的安全生产工作全面负责；

2、落实施工组织设计和安全专项方案的实施；

3、检查本单位工程安全状况，排查事故隐患，制止和纠正违章行为，督促作业人员遵守安全操作规程；

4、参与项目安全生产检查，对专职安全员及职工提出的事故隐患，及时落实整改；

5、对不能处理的事故隐患，立即向项目负责人报告；

6、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

26、项目施工员安全生产责任

1、协助单位工程负责人落实区域内的安全生产工作；

2、配合安全员做好日常安全管理工作；

3、督促作业人员遵守安全操作规程，制止和纠正违章行为；

4、检查、落实安全防护设施的搭设、使用和维护工作，保持安全防护设施的完整及有效；

4、参与分部分项工程的安全技术交底，并督促落实；

6、参加安全生产检查，落实事故隐患整改措施。

27、班组长安全生产责任

1、组织职工学习安全生产管理制度和安全生产操作规程，不违章指挥；

2、组织本班组的安全技术交底工作；

3、组织班组安全活动，开好班前安全会，对所用的机具、用具及作业环境情况向班组内职工交底，并根据作业环境和职工的思想、体质状况合理分配生产任务；

4、遵守安全生产管理制度，执行安全操作规程，听从专职安全管理员的指导，落实事故隐患整改措施；

5、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。

28、职工安全生产责任

1、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

2、接受安全生产教育培训和安全技术交底，学习安全生产知识，提高安全生产技能，未经安全教育和安全技术交底不进入施工现场；

3、持证上岗，不违章作业，不擅自动用机械、电器、架子等设施；

4、正确使用机具、用具，不随意拆除安全标志和安全防护设施；

5、发现事故隐患，及时向现场安全管理人员或单位工程负责人报告；

篇8：党支部书记安全责任书(学校)

重于泰山

靖边县金华路小学2017--2018学第一学期党支部书记安全工作责任书

1、协助校长做好安全工作，做好校长不在期间的学校管理及安全工作。

2、做好教职工政治工作，加强教师职业道德建设，对校园内不稳定因素、人员情况及时掌握动态，做好政治稳定工作。

3、传达并组织教师学习有关安全工作的政策法规、会议精神，做好教师安全文明教育宣传及培训工作。

4、定期组织有关部门检查学校所有安全情况，提出改进或落实检查后的工作，并视实际情况向上级领导提出书面(申请)报告。

5、督促学校档案室做好安全工作材料归档工作。

6、协助安排好校园应急预案的演练工作。

学校（盖章）： 校长签字：

党支部书记签字：

篇9：支部书记岗位安全责任清单

学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会和谐稳定。因此，全校教职员工要同心同德，齐抓共管，决不能掉以轻心，要警钟常鸣，要常抓落实，要常察细看，消除隐患。为有效保障校园安全，分工合作，责任到人，争创平安和谐校园，遵照《教育部：中小学校岗位安全工作指南》要求，特定以下措施和责任书：

一、健全组织，落实职责。

1、学校安全工作领导小组： 组 长：惠子文 副组长：刘 跃

成 员：李庆军 张正华 李克松 周 健 王俊江 田晖

卢灿勇 张爱民 杨 飞 丁健伟 侯 莉

2、领导小组要负责全校师生人身安全和财产保护的领导工作，做好宣传、教育、检查、督促和保护等工作，在重视健全组织的基础上，切实加强制度的落实。要求各分管中层人员及班主任、体艺组、任课教师及后勤人员能各司其职，管好自己的面，管好自己的线，管好自己的点。学校安全由校长负总责，是第一责任人，承担领导责任；分管领导为第二责任人，承担管理责任；具体执行人是直接责任者，根据过错行为的性质和错误责任的大小，承担过错责任。

二、履行职责，切实开展工作。

学校安全教育领导小组负全责，在领导小组的领导下，相关人员要履行职责，切实做好工作。

三、具体岗位安全职责：

少先队辅导员、团委（支部）书记

l．贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。2．在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。

3．制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。

4．定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。

5．熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。6．完成领导小组交办的其他安全工作。

十五、教科（研）室主任

1．指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。

2．加强课堂、特别是实验课的安全管理。

3．督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

4．完成领导小组交办的其他安全工作。

校长： 责任部门领导

2016年9月1日

篇10：支部书记岗位安全责任清单

选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;

没有给每位党员分配到一定的工作任务;

缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;

(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;

(3).加强民主评议，构建监督机制;

(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取

来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。党支部支部书记问题清单及整改措施校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实____总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：

一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;

二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生

活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;

三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;

四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;

五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。党支部支部书记问题清单及整改措施 1.支部换届在只有报告，没有批复

2.支部委员或具体承担党务工作者、折算课时工作量不明确(3 课时工作量)

3.“三会一课”程序不到位，年初没有制定相应的计划，没有按要求正常开会，会议记录中没有参会的签名，更为严重的是同人代替多人签名，将党员大会、支委会、上党课记录夹杂在一本会议记录中，很杂乱，会议只有议程而没个提纲，支委会中没有体现商定和形成决定的过程，也没有对党建工作的布署，纯粹学习上级文件

5.上级下发文件、党员组织介绍信等资料保存不完善，很零乱。

6.学校党建经费预算没有正式会议记录，管理使用只凭口头汇报，没有票据印证。

7.“两学一做”部分支部仅仅停留在宣读文件层面上，党员学习笔记普遍字数少，内容单一，没有紧跟新的形势，更新内容，存在“重形式、轻落实”现象。

8.支部组织生活会不规范，会后没有制定简要的支委个人及党员问题整改清单表，普遍存在把民主评议党员认为就是组织生活会。

9.党员政治生日几乎没开展。

10、发展程序不到位，资料不规范。

整改措施：

1、已补齐少了的批复文件：

2、支部委员或具体承担党务工作者、折算 3 课时工作量。

3、制定相应的计划，并补齐参会者签名，严禁多人代签，党课学习记录分开，另记一本笔记本。

4、上级下发文件、党员组织介绍信等资料找办公室主任，从 2018 年开始，关于党支部文件统一转由支部管理。

5、保存所有使用凭证和票据复印件，所有活动预算经费登记备案。

6、购买形式多样的红色家书供党员参阅，并做好红色家书抄写笔记和心得体会。

7、支部组织生活会不规范，补齐问题整改清单。

8、到局党委领取党组织生活手册，并开展 5+X 活动，上交党员政治生日体会感悟和谈心谈话记录。

篇11：支部书记岗位安全责任清单

一、工作职责

1.直接责任。及时学习、传达、贯彻中央、省市主题教育相关工作精神，牢牢把握主题教育的正确方向。按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育党委书记职责任务清单》，切实履行第一责任人职责，发挥好组织推进作用，着力抓好重点工作，自始至终把责任记在心上、扛在肩上。

2.靠前指挥。切实把主题教育紧紧抓在手上，投入足够的时间和精力，科学谋划、精心组织，对每一个关键动作、每一项重点任务都亲自上心上手、加强指导落实。

3.示范带头。坚持率先垂范、以身作则，带头学、带头讲、带头查、带头改，上级为下级作表率、班长给成员作表率，一级做给一级看、一级带着一级干。

4.严格把关。认真审阅领导班子主题教育《实施方案》、工作方案和班子成员自学计划、调研方案、检视分析材料、问题清单、整改措施等，对规定动作和重点任务严格把关，确保主题教育不虚不空、不走过场。

5.狠抓落实。通过听取专题汇报、随机抽查、专题调研、明查暗访、约谈提醒和召开推进会等方式，推动各项规定动作不折不扣落实到位。

6.正风肃纪。坚持动真碰硬、敢抓敢管，对领导干部存在的突出问题及时指出、督促改进，对主题教育组织不力、走过场搞形式的，严肃批评、严肃问责。

二、主要任务

(一)抓好学习教育

1.制定学习计划。牵头制定班子学习教育工作方案，带头制定个人自学计划，明确学习时间、内容、措施等，通读规定书目，认认真真读原著、学原文、悟原理。督促指导班子成员制定学习计划，开展学习教育。

2.组织开展集中学习研讨。围绕政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等专题，采取党委理论学习中心组、举办读书班等形式，分列专题，牵头开展集中学习研讨，督促班子成员撰写学习交流发言材料。每次集中学习研讨时，首先提要求并带头作重点发言，引导其他班子成员积极发言，使集体交流研讨活跃起来、讨论起来，最后作小结。

3.组织开展专项教育。按照就近就便原则，深挖本土正反典型，深入开展学习张富清、李保国活动，通过专题辅导报告会、到红色教育基地、警示教育基地现场教学等方式，推进形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育和常态化政治性警示教育。

(二)抓好调查研究

4.制定调研工作方案。牵头制定班子调查研究工作方案，围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的突出问题等精心选定调研课题、确定调研内容，制定个人调研工作方案。督促指导班子成员制定个人调研计划。

5.改进调研方式。坚持问题导向和实事求是原则，可以去基层调研，也可以在机关及下属单位开展调研，不硬性规定调研的次数和天数，带头轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担，力戒形式主义。

6.带头解决实际问题.坚持边调研、边梳理情况、边思考问题、边研究改进，把调研成果转化为解决问题的具体行动，对发现的问题，能解决的马上就办;对涉及群众利益和民生领域的调研情况，应采取一定方式向社会公开。

7.交流调研成果。在学习调研基础上，形成1篇有情况有分析、有解决问题思路和举措的调研成果，召开调研成果交流会，在领导班子中集体交流，及时将调研成果运用到政策制定、制度完善、规定规范上来，转化为解决问题的具体行动。

8.带头讲好专题党课。在学习调研的基础上，带头到分管领域或基层单位讲好专题党课，讲课要突出针对性，紧密结合学习和调研成果，重点讲学习心得、认识体会、工作差距和思路举措。

(三)抓好检视问题

9.带头检视问题。牵头制定班子检视问题工作方案，带头开展自查自纠，按照总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，结合征求的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找班子及个人的差距和不足。

10.广泛听取意见。采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、接待群众来信来电来访、新媒体留言、参加所在党支部组织生活会等多种方式，充分听取基层党员群众、工作服务对象对领导班子和个人突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议。带头与领导班子成员逐一开展谈心谈话，督促班子成员与分管部门负责同志开展谈心谈话，要带头先谈，该提醒的提醒，该批评的批评，充分征求意见建议。

11.深刻剖析反思。针对工作短板和对在学习研讨中查摆的问题、调研中发现的问题、对照党章党规、对照初心使命等查找的问题以及通过各种途径听取到的意见和建议进行系统梳理，检视剖析原因，列出问题清单，撰写检视分析材料，组织召开对照党章党规找差距专题会议。

(四)抓好整改落实

12.制定整改方案。牵头制定班子整改落实工作方案，推动班子及班子成员落实整改任务。

13.解决实际问题。主题教育一开始，要牵头组织领导班子根据查摆问题情况，从群众反映强烈的问题中，列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，立行立改、抓紧整改、改实见效。

14.落实整改举措。带头边学边查边改，结合问题清单，对检视出的突出问题，按照整改责任、整改措施、整改时限“三个落实”要求，认真制定个人整改措施，牵头制定班子整改台账。对重点整改任务实行项目化管理，牵头制定整改任务书、时间表，逐一明确整改内容、牵头领导、责任单位、完成时限。

15.推进专项整治工作。要结合本单位实际情况，研究推进专项整治工作，合理确定在主题教育期间能够实现的目标任务，研究制定具体实施方案，建立工作台账，逐项推进落实。

16.推进办实事、解难题、惠民生。要坚持做实功、重实效，把开展主题教育与做好民生实事、化解信访积案、整改安全隐患等实际工作结合起来，统一部署推进，以改革发展稳定的实际成效和人民群众提升的获得感、幸福感、安全感作为检验主题教育效果的重要标准。

17.推进建章立制工作。要立足当前，着眼长远，根据本单位检视问题和整改落实情况，推动本单位健全完善正向激励机制、监督检查机制、服务支持基层一线机制，不断巩固拓展主题教育成效。

(五)抓好总结工作

18.召开专题民主生活会。会前，牵头制定民主生活会方案，带头检视问题;会上，带头开展批评与自我批评，对学习教育收获、调查研究实效、查摆到的主要问题以及整改情况作出客观全面、简明扼要的自我评估;会后，组织通报会，公开整改事项，接受群众监督。

19.带头参加组织生活会。以普通党员身份带头参加党支部专题组织生活会。

20.组织召开总结大会。在认真总结主题教育各项工作的基础上，适时主持召开主题教育总结大会并作讲话。

“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记任务清单

一、抓谋划部署

1.调查摸底。组织开展专题调研，对本支部党员及所属党组织情况进行分析研究，掌握具体情况，做到心中有数。做到“四个摸清”。即:摸清党员队伍存在的突出问题，摸清党员组织关系情况，摸清党小组班子配备、开展主题教育基本条件情况，摸清“口袋”党员、失联党员以及流动党员、年老体弱党员情况。

2.健全组织。成立主题教育工作机构，建立支委包党小组制度，对支委联系流动党员、老党员作出安排;配强所属党组织班子，特别是党小组组长;落实所属党组织开展主题教育场所等必要条件。

3.制定方案。制定主题教育具体实施方案，明确总体设计、目标要求和重点任务;制定主题实践活动方案，结合实际设计活动载体。

4.宣传发动。召开党员大会，就开展主题教育提出具体要求，将中央、省市和上级主题教育相关会议精神传达到每名党员，确保宣传发动全覆盖。

二、抓学习教育

5.组织党员自学。带头制定个人学习计划，组织党员以自学为主，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，使党员切实增强党的意识，坚定理想信念。

6.开展集中学习。在个人自学的基础上，通过召开党员大会、支委会、党小组会，开展集中学习，组织党员交流学习体会，相互启发提高。

7.丰富学习方式。针对不同群体党员的实际，采取生动灵活、喜闻乐见的方式，运用“学习强国”等党员教育管理载体平台，用好案例教育、微信公众号、微视频等，增强主题教育的吸引力和感染力。同时，采取上门送学、结对帮学、邮寄学习资料学、送致共产党员的一封信等方式，做好流动党员、离退休干部职工党员、年老体弱党员的学习。

8.积极参加轮训。要积极参加上级组织的学习培训班，认真学习培训内容，不断有新进步新领悟，不断增强党性、提高素质。主题教育期间要至少参加一次轮训。

9.开展党性教育。充分运用本地红色资源，弘扬革命传统，组织党员开展重温革命历史、缅怀革命先辈、学习重大典型等革命传统教育、先进典型教育。

10.讲好专题党课。结合专题学习讨论，带头讲一次专题党课，或者向所在支部党员报告一次个人学习体会。

三、抓检视整改

11.认真检视问题。组织党员对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，逐条列清单、逐项抓整改。

12.带头整改落实。坚持从一开始就改起来，自查梳理学习讨论等过程中发现的问题，研究制定支部班子整改方案，一项一项抓好落实。带头制定个人整改措施，审定班子成员的整改措施;督促党员明确整改的具体措施，抓好落实。

13.督促党员履职尽责。通过党员先锋岗、党员责任区，设岗定责、承诺践诺等活动，组织党员立足岗位，履职尽责。

14.开展党员“志愿服务”活动。落实“党员活动日”制度要求，开展“三会一课一服务”，至少带头参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，以实际行动践行初心和使命。

四、抓集中总结

15.建立长效机制。针对党员普遍存在的共性问题，重点围绕落实“三会一课”制度、党员教育管理、全面从严治党等，建立一批务实管用的长效机制。

16.召开党支部专题组织生活会。主题教育结束前，党支部以“不忘初心、牢记使命”为主题召开一次专题组织生活会。会前，要带头开展谈心谈话，广泛征求意见建议，召开会议集体把脉问诊，找准查实突出问题。会上，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，支部书记带头发言，对支部委员发言进行点评，并提出要求。

篇12：党支部党建责任义务清单

大力推进党务公开工作和机关党组织信息化建设，不断提高机关党建工作水平。下面是小编收集整理的党支部2017年党建责任义务清单，欢迎阅读参考！

党支部2017年党建责任义务清单篇一：

一、党组党建主体责任清单

1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，列入工作要点，年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，专题研究并制定落实的具体方案和措施，每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育，每半年听取机关党委党建工作和”两学一做”学习教育情况汇报，切实加强工作指导。

2.建立并落实党建工作主体责任制度，明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单，抓好责任落实。落实“一岗双责”，坚持“支部建在处室，处长担任书记”工作机制。

3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。

4.坚持党组示范引领学，制定党组理论学习中心组集中学习计划，全年集中学习不少于8次，班子成员集中学习时间不少于40学时。

5.领导干部建立基层党建工作联系点，全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课，党组成员到所在支部和基层联系点讲党课，结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。

6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受支部党员监督。

7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部，年内配齐配强机关纪委书记。

8.研究决定干部人事任免工作时，主动听取机关党委意见，研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。

9.贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度，党组成员每半年与分管处（室）负责人谈心至少一次。

10.按照《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）实施办法〉》要求，做好统战工作。

11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状，党组成员与分管处（室）负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课，党组成员每半年与分管处（室）负责人进行至少一次廉政谈话，按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。

12.支持纪检监察机关行使监督职责，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，将纪律和规矩挺在前面，坚持抓早、抓小、抓常、抓长，正确运用监督执纪的“四种形态”，强化问责追责，保持惩治腐败的高压态势。

二、机关党委党建主体责任清单

1.制定2017党建工作要点与理论学习安排，举办理论学习培训，邀请专家讲党课，积极开展党建理论研讨，完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导，做到有计划、有检查、有通报。

2.学习贯彻《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时传达学习上级指示精神，组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。

3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实，年底进行述职述廉。

4.科学设置基层党组织，组织基层党支部按期换届选举，对基层党支部进行改建和合并，理顺基层党支部人员编配，建立办系统基层党组织结构图，指导各支部建立党建工作综合管理台账，提高创新开展工作能力。

5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动，切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见，深化“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风，重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动，建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童，开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。

6.深入开展“红旗党支部”创建活动，抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，组织支部工作规范化建设观摩会，积极总结推广“支部工作法”，实现“红旗党支部”创建活动全覆盖，推动实现支部工作制度化。

7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求，落实支部主题党日，不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定，严格落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员、党性定期分析，积极协调组织开展主题党日活动。

8.抓好党员教育管理监督，不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作，落实党员手册纪实制度；组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动，提标提速，加大问责追责力度；制定并认真执行发展党员工作规划或计划，做好对发展对象的培训和审查工作；积极推行党务公开制度，定期向党员干部公开党建重大事宜；定期召开党员思想动态分析会，每半年向省委省直机关工委提交书面报告；落实党员激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，走访慰问困难党员。

9.严格落实党费管理制度，提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费，机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费，并按规定使用和管理党费。

10.建立完善党员活动室和机关图书室，设置党务政务公开栏，及时更新内容。

11.深化精神文明创建工作。制定精神文明创建工作方案，深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关，创建“效能型”机关、“法律进机关”、创建平安大院等创建活动。

12.领导和指导工青妇等群团组织建设，做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读98书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程，组织开展有益身心健康的文化活动，丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛，开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。

13.认真组织党建课题研究，联合有关市州办（局）开展深度调研，力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。

14.切实加大机关党建工作推荐宣传力度，全年力争在《湖北日报》《湖北机关党建》等报刊杂志上发表2-3篇文章。

三、基层党支部党建主体责任清单

1.根据机关党委党建工作要点，制定支部工作、学习计划和“红旗党支部”创建计划，积极开展“红旗党支部”创建活动，结合支部实际探索“支部工作法”。

2.按规定做好支部换届工作，配强纪律检查委员。3.将“两学一做”学习教育纳入支部经常性教育的重要内容，组织好供给侧结构性改革专题学习讨论和党的十九大精神以及省第十一次党代会精神学习。党员全年集中学习时间不少于24学时。党员干部制定个人学习计划，完成湖北干部在线学习任务，积极参加长江讲坛、湖北机关党建网等平台的学习活动。

4.落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划并报机关党委备案。每月至少召开一次支委会，研究布置工作，处理党务；每季度至少召开一次支部党员大会；每季度至少上一次党课（全年至少有1次挂钩联系领导的授课）。

5.规范开展支部主题党日活动。每月开展1次“支部主题党日”活动，把唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习传达上级精神作为规定动作，结合实际大胆创新，丰富主题党日活动的形式和内容，“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

6.按规定开好支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。7月1日前召开以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会。

7.按照“三级联述联评联考”要求，做好支部和党员述职评议、考核工作。

8.做好认真细致的思想政治工作，每季度分析一次党员干部思想动态，支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心1次。

9.支部书记认真履行“一岗双责”，做到到支部工作“五个一口清”，即“党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清”。

10.加强队伍建设。支部书记和委员积极参加省直机关工委和机关党委组织的各类培训，不断提升做好党务工作的能力和水平，支部每年至少组织一次党建方面的专题研讨。组织党员到湖北省直机关党员干部教育基地接受教育，开展“听、看、讲、读、写、想”学习交流活动。

11.加强党员的监督管理，突出运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，善于发现苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。要善于培养和发现身边先进典型，发挥典型示范作用。

12.按计划教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。

13.做好党员组织关系集中排查，规范开展党员党费收缴和登记工作，落实党员手册纪实制度。

14.落实好帮扶困难党员和“精准扶贫”结对帮扶工作，每半年深入贫困户一次，力所能及办实事、解难事。

15.按照《湖北省直机关党支部工作手册》“台账样本”，建立完善党支部党建工作综合管理台账，内容规范、完整，指定专人妥善管理。

党支部2017年党建责任义务清单篇二：

根据总书记系列讲话精神和中央、省、市委关于推进从严治党责任落实的要求，建立健全党建工作责任制，落实党委抓党建主体责任、党委书记抓党建“第一责任人”职责、领导班子成员各司其职抓好分管领域党建工作职责，构建一级抓一级、层层抓落实、上下同心齐抓共管的新常态党建工作机制，充分发挥党组织在推动统计改革发展中的政治核心作用。

一、局领导班子党建工作主体责任

（一）落实从严治党主体职责

局党组要牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核情况；坚决贯彻中央、省、市委关于党建工作的各项部署和要求，研究制定全年党建工作要点，落实责任分解，建立健全以党建工作例会、党建工作专题研讨会议为载体的长效管理机制，做到有计划、过程有督查、年终有总结情况。严格落实中心组学习制度，加强思想理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（二）加强党的纪律建设

认真履行管党治党政治责任，把守纪律讲规矩摆在重要位置，做守纪律讲规矩的模范；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；组织党员认真学习并自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度的情况。严格执行中央八项规定及配套实施办法，坚决守住干净干事的底线；坚持抓常抓细，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究决策“三重一大”事项；加强班子自身建设，组织开好高质量的民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。落实述职述德述廉、个人有关事项报告等党内监督制度的情况。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、党员活动、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度。

（四）从严管理党员干部

落实党组选人用人主体责任，健全干部教育培训和实践锻炼机制，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策规定和开展“一报告两评议”，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能、知人善任、人尽其才。认真制定和落实发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格发展党员工作程序，切实做好党员发展工作。做好党员的日常管理工作，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从严管理监督干部，落实谈心谈话、专项约谈、提醒函询诫勉、个人有关事项报告等日常管理监督制度情。

（五）持续深入转变作风

坚持把党建工作与落实市委、市政府决策部署、与推动统计改革发展有机结合起来，把党建工作与业务工作紧密结合起来。围绕“一业一网”、“五水共治”、“最多跑一次”改革、“统筹城乡发展”等中心工作积极开展抓党建促发展活动，建立重点统计调查单位联系点制度，加强对经济运行预警预判能力。引领全体党员干部增强宗旨意识，切实提升统计制度方法实施和统计优质服务能力，以严的精神和实的作风推动各项工作落实，真正发挥党建工作的服务保障作用。

（六）加强党风廉政建设

严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动两个责任全面落实，突出主责主业。严格落实中央八项规定精神及省委28条办法和“六个严禁”。支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子、各处室（中心）的廉政监督，着力构建廉政风险防护网。深化反腐倡廉教育，领导干部带头上廉政党课，深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线。每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作的情况。严守统计“四条红线”和“六个不得”，严治“数据造假、以数谋私”行为，立足预防为主，抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正。主动发现和核查问题线索，认真处理来信来访，对发现问题实行整改责任制度和责任人谈话制度，对情节严重的，严格实行执纪、问责。

二、局党组书记沈月飞同志责任清单

（一）认真履行“第一责任人”职责

1.坚决贯彻落实中央、省、市委的部署和要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.结合统计工作实际，制定党建工作要点，抓好责任分解与层级落实。

3.定期召开党建工作专题会议，听取工作汇报，分析实际问题，做出工作安排。

（二）加强党的纪律建设

1.履行党建“第一责任人”职责，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，示范表率抓好党章、党规、党纪的常态学习工作。

2.抓好建章立制工作，确保制度的刚性约束功能。

3.强化问题导向，加强对党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，强化执纪问责。

（三）严格党内政治生活

1.坚持民主集中制，坚持集体研究决策“三重一大”事项，做到一把手“五个不直接分管”，提高民主决策、科学决策水平和依法执政能力。

2.带头严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。

3.完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度。

（四）从严管理党员干部

1.加强党员干部思想政治建设，严格落实中心组学习制度，全年为党员上党课不少于1次。

2.加强以班子成员、中层干部、党员干部为重点的干部队伍管理监督，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

3.优化党建工作考核机制，健全党建“述职评议”制度，强化党员干部的考核评价管理。

（五）持续深入转变作风

1.带领班子成员自觉反对“四风”、践行“三严三实”要求，遵守各项党纪党规，主动接受监督，规范权力运行，起好表率作用。

2.带头开展好领导干部基层联系点工作，坚持常态化到基层检查指导工作。积极畅通各类民情渠道，做好信访和群众反映强烈的热点问题的牵头协调解决工作。

3.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，着力解决一些实际困难。

4.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。重视党建活动阵地建设，落实党员教育培训经费保障，保证党建工作正常开展。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员，认真落实述职述廉规定。

2.支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子的廉政监督，着力构建廉政风险防护网，营造风清气正的生态环境。

3.加大正风肃纪督查力度，强化专项整治，强化制度刚性约束，加大对违规违纪案件查处力度，坚决惩治腐败。

三、其他党组成员责任清单

（一）共性责任清单

1.学习贯彻落实市委组织部、市直机关党工委关于基层党建工作的部署要求。

2.强化自身学习，加强理想信念教育、党性锻炼和法纪教育，把自己的思想和行动统一到市委、上级统计部门的决策部署上来。

3.全年分党组、支部、分管科室等不同层次为党员群众上党课。加强党员干部队伍作风建设，不定期与班子成员和党员干部群众开展交心谈心。

4.认真参与民主生活会，严格落实双重组织生活。

5.严格履行”一岗双责”，加强对分管科室的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

6.强化落实党风廉政建设“两个责任”。严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7.积极参与结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

8.加强统计数据质量监管，进一步提高统计数据质量，提高统计公信力。

（二）个性责任清单

1.局党组成员、副局长谢树良同志

协助党组书记负责党的组织、纪检、宣传等工作；落实办公室（法制科）党建工作责任制。

2.局党组成员、副局长张永恒同志

协助党组书记负责党的群团等工作；落实综合科、三产科、城调队党建工作责任制。

3.局党组成员、副局长邵柏泉同志

协助党组书记负责党的统战等工作；落实工投科党建工作责任制。

四、局党支部书记责任清单

（一）履行党建工作具体负责人责任

1.协助局党组书记抓好党建责任制的层级落实工作，落实好党建工作例会、党建专题研讨会议相关工作。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。

3.强化党建工作和统计任务的具体结合，全年牵头1个重点课题，强化成效落实。

（二）加强党的纪律建设

1.自觉履行党建职责，遵守党的政治纪律和政治规矩，强化看齐意识，协助局党组书记确保政令畅通。

2.督促局党支部认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强党员干部贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

3.协助局党组书记抓好建章立制的具体工作，强化问题导向，主抓过程监控，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

1.认真指导和参与支委、党小组的民主生活会，推动党内生活制度化、规范化。

2.认真开展“三会一课”、民主评议党员、党性分析等工作，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。

3.完善党内关心关爱机制，不定期与班子成员及党员干部开展交心谈心，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

（四）从严管理党员干部

1.组织开展教育培训，不断提高党员干部党性修养。

2.落实党建工作考核机制，落实党建“述职评议”制度，优化党员干部的考核评价的过程管理。

（五）持续深入转变作风

1.遵守各项党纪党规，主动接受监督，起好表率作用。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，并强化辐射效应。

2.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

3.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。

4.落实好各项党建保障的具体工作。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，对分管处室的党风廉政建设负领导责任，管好家人、亲属及身边工作人员。

2.强化落实党风廉政建设“两个责任”，严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。