安全生产存在问题整改回复（通用14篇）
篇1：安全生产存在问题整改回复
恩平市锦江大桥施工安全生产存在问题整改回复
安全生产检查组：
于2010年4月19日亲临施工现场检查安全生产所存在的一些问题，本项目部项目经理及安全负责人组织全体施工管理人员及施工班组认真学习，深入施工现场逐一对照检查，逐项进行整改，克服安全隐患，现将整改落实情况汇报如下：
1.从业人员安全“三级”培训考核记录已整理完成。2.劳动保护用品发放记录已整理完成。3.安全生产层级责任书已整理完成。
4.桥墩顶部作业本桥、车辆限速、防高空坠物标志已安置。5.电焊、气焊作业人员上上岗证已办理。
6.安全日志项目按现场施工进度填写，安全会议记录已完善。
恩平锦江大桥及引道新建工程项目部
2010年4月27日
篇2：安全生产存在问题整改回复
行整改回复的报告
达万高速公路有限责任公司：
贵公司于2011年3月16日对我合同段桥梁安全文明施工内业资料进行全面检查，检查中发现我合同段安全会议未及时召开，安全教育培训需要加强。我项目部领导高度重视，立即组织相关人员，工地负责人召开安全专项会议，加强安全防护意识。由于我合同段因土地款未赔付导致堵工，检查期间各桥梁均未动工。现该问题已得到政府解决，桥梁队工人已开始陆续进场，我项目部将加强对新进工人的安全教育培训，安全考核，安全技术
交底。加强对特种作业人员的操作证，特种设备的检查验收，合格证的验收，严格控制特种作业人员带证上岗！
特此报告！
达万高速DW11合同段项目经理部
二0一一年三月二十五日
篇3：农机修配行业存在问题及整改措施
关键词：农机修配,存在问题,措施
近几年来, 随着农业机械化事业的飞速发展和国家一系列强机惠农政策的贯彻落实, 特别是国家购机补贴力度的持续加大, 山东省沂水县的农业机械化水平快速提高, 联合收获机、大中型拖拉机等大型农机具大量进入农家, 旋耕机、卷帘机、电动喷雾器、喷灌机械、植保机械等新型先进的农机具得到大面积普及。这些先进适用、配置合理的农机作业装备对促进农业生产发展、农村经济繁荣、农业增效、农民增收起到了积极作用。农机修配市场因此日益壮大, 农机修配网点日益增多, 但由于受经营者素质、文化水平、场地条件等因素的制约, 加之行业管理薄弱, 农机修配市场仍存在着许多问题, 影响制约着现代农业机械化的快速发展。因此, 加强农机修配行业管理, 规范农机修配市场秩序, 对维护农机消费者合法权益, 确保农机安全生产, 促进农业机械化又快又好发展具有深刻的现实意义。
1 农机修配网点的现状及存在问题
1.1 农机修配网点的现状
沂水县是全省有名的机械城, 目前全县共有液压油缸生产企业50余家, 手扶拖拉机生产企业11家, 联合收获机厂1家, 另有花键轴厂、连杆厂、机床厂等机械加工企业数家。全县310处农机修配网点遍布城乡, 其中有一级农机修配网点65处, 二级农机修配网点35处, 三级农机修配网点20处, 专项修配网点190处, 从业人员达到上千人。二级、三级修配网点从事常用的农业机械的局部性换件修理, 一般性故障排除与维修和整机保养维护等;专项修配网点主要从事电气焊维修、轮胎充气换补等单项业务;一级修配网点是综合性维修, 包括发动机“三包”大修、底盘电气维修和联合收割机的安装调试等。
1.2 存在的问题
(1) 农机修配网点规模小、设备陈旧简陋、分布不均匀。据调查, 目前沂水县的大多数农机修配网点经营场所和维修设备场所都比较简陋陈旧, 缺少必要的工卡量具等检测设备和维修工具, 无法开展大型修理作业和流动作业, 加之农机修理费较低, 大多数经营者不愿投资租赁维修场所。有的只在路边撑个简易工棚, 有的甚至露天维修, 更不愿投资更新维修设备, 所以无法完成技术改造, 提高维修质量;农机修配网点分布不均匀, 城乡结合部、乡镇驻地和一些交通便利的村庄相对多一些, 偏远村庄虽有不少农机具却没有一家上规模的维修网点, 农机具出了故障, 农民要跑十几里路到乡镇驻地请人修理, 有的干脆到县城请人修理。购机容易、维修难的局面, 大大挫伤了农民购机用机的积极性, 从而制约了现代农业的发展, 无法满足当前农业机械化快速发展和农业机械维修发展的需要。
(2) 从业人员整体文化水平较低, 业务素质低下。调查显示, 农机修配网点初中文化水平以下的从业人员占80%以上, 中高级专业技术人员几乎没有, 现有维修工大多数是农民, 缺乏理论知识和系统的技能培训, 在修理中只是凭经验、手摸、锤敲, 缺乏必要的检测设备。有些修理工为追求利润最大化, 本来还可继续使用的零件却按报废来处理, 即直接拆换零部件;本来很快就能修好的机具, 却让机手等上好几个小时。特别是农忙季节, 由于修理质量差, 贻误农时的现象时常发生。在“三夏”、“三秋”农忙季节, 由于维修网点服务跟不上, 厂家的“三包”服务又远水不解近渴, 导致小麦、玉米联合收获机带病作业、窝工等现象时有发生, 严重影响了作业效率, 也严重影响了农业机械的安全生产。
(3) 农机部门对农机修配网点监管的力度不够。由于农机修配网点遍布城乡, 作为监管部门的工商局和质量技术监督局等, 很少组织检查, 而作为主管部门的农机局, 由于经费与人员的限制, 监管力度不够, 导致出现大量管理死角, 无法对农机修配人员进行上岗培训和新机具维修培训。农机修配人员为了追求利益, 使用一些假冒伪劣的农机配件和一些翻新轴承、翻新轮胎等, 严重影响了农业机械的维修质量和使用寿命, 侵害了农机消费者的合法权益, 制约了农村经济的发展。
2 加强对农机修配行业管理的措施与意见
2.1 针对农机修配网点的问题而应采取的措施
(1) 本着便民利民的原则, 农机修配网点服务辐射范围应在方圆5 km之内, 以使维修达到就地、就近, 花钱少, 修复时间短, 质量好的标准要求。
(2) 根据农业机械分布情况进行分析, 对那些规模小、效益差、维修质量不高的农机修配网点进行坚决取缔和整合;争取政府补贴资金, 对农机修配网点改善维修场所、更新维修设备、完成技术改造等项目进行补助, 从而提高农业机械的维修质量和农机修配网点的经济效益。
(3) 加大宣传力度, 利用电视、广播、网络、宣传手册等有效形式, 大力宣传《农业机械维修管理规定》, 对农机修配网点进行严格管理, 教育引导农机修配经营者文明经营, 守法经营。
2.2 针对从业人员文化素质等问题而应采取的措施
(1) 县农机行政管理部门要摸清农机修配网点的从业人员数量及基本情况, 适时对他们进行技术培训和职业技能考试, 定期请生产厂家的技术人员讲解新机具、新设备的使用、保养、维修、操作知识, 让每个从业人员都具有扎实的理论基础与实践技能, 严格考核, 持证上岗。同时, 鼓励一些素质高的年轻人加入到农机修配行业中来。
(2) 充分利用“阳光工程”培训, 县农机教育培训机构要对从业人员进行在岗培训。采用多媒体教学、远程教育、集中教育、分散讲解等多种培训模式, 特别应加大对大中型及新型农机具从业人员的培训力度, 提高其维修水平和维修质量。
(3) 对农机修配网点从业人员进行农机法律法规、职业道德教育, 提高他们遵纪守法, 诚信为农服务的素质。
2.3 针对农机修配网点监管力度不够应采取的措施
(1) 农机主管部门要与工商、公安、消防、技术监督、安检等部门联合执法, 对农机修配网点的环境、行业行政许可、配件质量等项目进行严格检查。
(2) 深化星级文明农机修配网点创建活动, 强化农业机械职业技能鉴定工作, 建立完善农机维修投诉监督机制, 构建农机修配规范化、社会化、专业化、市场化服务保障体系, 切实维护农机消费者的合法权益。
3 结语
篇4：安全生产存在问题整改回复
【关键词】病区；药品管理；整改措施
【中图分类号】R97 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）06-0653-02
为方便护士执行临时医嘱和急诊医嘱，病区内常设有小药柜，用于存放一定数量的临床常用药品和足量的急救药品。药品的管理工作直接影响药品的质量和患者的用药安全。为了保证药品质量及患者用药安全，防止医疗事故的发生，对病区药柜有必要进行规范化、制度化管理[1]。2011年我院开展医院医疗质量检查活动，成立药品质量监督小组，查找病区药品管理存在的问题，并采取进一步的改进措施，保证病区药品管理安全。
1 病区药品管理存在的问题
1.1 药柜内药品摆放无序，无效期警示标志
病区药柜内药品管理比较混乱，补充的药品随意放在柜内药品上，药品随用随取，没有按照“先进先出，近期先用”的原则使用，这样易导致柜子底层的药品积压过期，造成不必要的损失。柜内有多个品种有效期在半年之内，但没有任何效期警示标志，个别药品存在过期现象，给临床治疗带来隐患。
1.2部分药品未按照正确的存储条件保管
药品的有效期受温度、湿度、光线等因素影响，如不按药品的性质要求储存，就会缩短有效期，是药品效价降低或变质，影响药品疗效甚至出现毒性反应[2]。在检查中发现护士对药品的存储条件不甚了解，需要2～8℃低温保存的药品如胸腺肽注射液未及时放入冰箱冷藏室保存，需要避光保存的药品如硝酸甘油注射液使用后敞开盒子裸露存放。
1.3高危药品管理不规范
检查中发现一些高危药品如高浓度电解质注射液与普通药品混放在一起，没有单独存放，也没有高危药品明显标识，护士取用时极易发生差错。若使用不当会对患者造成严重伤害甚至引起死亡。
1.4急救药品管理不规范
检查中发现某些急救药品数量与登记目录不符，包装盒上的生产批号、有效期与安剖瓶不一致，个别品种存在过期现象。
2 整改措施 针对我院存在的上述问题，笔者向医院药事委员会提出合理建议，并采取以下措施：
2.1建立规范的药品管理制度，加强护理人员药学知识培训
建立健全并落实病区药品管理制度，病区由护士长指派一位责任心强的护士专门负责病区药品的领用与保管工作。医院药事委员会每月组织药学人员及护士学习药品的保管、养护知识，并对学习内容进行考核。
2.2药剂师协助参与管理
药剂师长期接触药品，对于药品的性状、储存条件不良反应、配伍禁忌等比较了解，发药时对于储存条件比较特殊的药品应及时提醒护士注意；平时应常与临床沟通，了解药品使用情况，对于近效期的药品全院调剂使用，避免药品过期浪费。
2.3病区药品专项督导检查，明确药品专项检查时间及要求
病区药品除了使用后应及时清点、补充外，我们还将每周五定为药品清查日，由护士长对科内所有药品进行彻底检查，主要检查药品是否帐物相符、药品有无失效积压，若发现药品有变质、过期、标签模糊或脱落应立即停用，并报科室、药房处理。此外，医院指定一名药品质量监督员，主要负责全院各科室的药品管理督导工作，每季度到各科室检查药品的存储与使用情况，并做详细记录，发现问题及时上报、及时解决。
2.4明确药品分类，规范药品摆放方法
病区药品主要分为常规药品、急救药品、麻醉精神药品、贵重药品和高危药品。药品应按类固定摆放位置，建立药品基数卡，确保药品帐物相符。高危药品应单独存放，不得与普通药品混放，并设置黑色警示牌，使用时应双人核对，避免差错发生。抢救药品应单独存放，专人管理，每日清点，定期查看药品有效期，药品使用过后及时补足基数。药品应按有效期摆放，效期远的摆放在底层，先用效期近的药品；同一包装盒内的药品应按批号、效期远近摆放，依次取用，确保药品在效期内使用。
2.5严格按照药品说明书储存药品
每种药品都有适合自己的储存条件，应严格按照药品说明书的要求储存药品，采取必要的冷藏、避光、防冻等措施，保证药品质量。需要避光保存的药品如硝酸甘油注射液、某些中药注射液等应用原盒或深色避光纸保存。需要冷藏的药品如胰岛素注射液从药房取回后应及时放入冰箱冷藏室保存，每天专人记录冷藏室温度确保符合药品储存条件。
2.6明确急救药品管理方法
病区领取急救药品时，药房尽量原盒发出，方便护士管理。对急救药品进行简易封存管理，并在封条上注明最近失效药品的名称及失效日期[3]。这种方法可以有效提高工作效率，主管护士每天只需检查抢救车的封条是否完好即可。如果封条完整，说明急救药没有启用，无须再逐个检查；如果封条开启，护士应逐一检查，并按急救药品目录及时补足基数药品。
3 效果
加强药品管理前我院病区药品混放为7例、过期失效为5例，加强管理监督后药品混放1例、过期失效0例。对比管理前后，我院病区药品管理质量明显提高。
4 感想
病区药品管理是患者用药前的最后一个环节，药品管理质量的好坏直接影响医疗质量和患者的安全。医院必须重视病区药品管理，制定相应的管理制度并严格执行，加强护士的药学知识培训及责任心，加强质量监管才能保证医疗安全。
参考文献：
[1] 翟所迪，张晓乐 病房药品管理的持續改进[J].中国护理管理，2007，（3）：12
[2] 程敏 浅谈药品小药柜的药品管理[J].医学理论与实践，2004，17（11）：1361
篇5：安全问题整改回复单
榆林市安全生产监督管理局：
贵局2013年7月16日安全生产行政执法文书 责令限期整改指令书（榆支）安监管责改（2013）2—33号悉。
我们项目部接到指令书后，立即组织相关人员进行了认真地学习与讨论；随后，按法律法规规章和标准规定的要求，逐条进行整改与落实。现将落实情况扼要汇报如下：
1.两台塔吊的已按要求报验。2.从业人员的工伤保险在办理中。3.二号楼外架存在的问题，已按要求时间整改完毕；现因施工进展，该楼三楼以下的外架（含卸料平台），在拆除中。4.项目部于本月22日，组织了应急救援演练。
5.对施工现场的用电，进行了规范。6.对现场的建筑材料，进行了整理。7.对未进行安全教育和新进场的人员，进行了安全教育与培训。
8.项目部加强了对施工生产现场，尤其是危险、难点作业的安全监督与控制，落实责任，狠抓落实，严防各类事故的发生，以确保施工生产地顺利进行。
篇6：安全生产存在问题整改回复
长沙市建设工程质量监督站： 长沙市建筑工程安全监察站：
2011年8月23日下午，建设部组织全国建设工程监督执法检查组来诚兴园4#楼进行了质量、安全大检查，检查中发现存在较多的质量、安全问题。建设单位、监理单位、施工单位及项目部对此高度重视，于8月26日听取了反馈会后，建设单位、监理单位立即组织项目部的项目经理、施工员、安全员、质检员、班组长及监理部的所有人员召开了工程质量、安全专题会议，将讲评会中通报的质量、安全问题一一进行了传达，并落实责任人及整改措施，要求在三日内整改到位，现场整改情况汇报如下：
一、质量方面：
1、砼填充墙底部全部采用页岩实心砖砌筑，且砌筑高度不小于200mm；
2、向砌体班组进行交底，要求砌体竖向灰缝饱满，严禁出现瞎缝、假缝；对于局部大面出现假缝的予以拆除重砌，并在后续工作中予以严格控制，及时检查，及时整改；
3、局部灰缝厚度小于8mm的予以拆除重新砌筑；并在后续工作中予以严格控制，及时检查，及时整改；
4、针对楼梯剪力墙漏浆，要求木工组铺模时保证平整，接口无缝隙，并用胶带封严接口处，防止漏浆；
5、楼梯施工缝留置位置不正确的在下层要求作业班组必须按规范留置，未按规范留置的处以500元/次罚款，并责令其整改，直至符合要求；
6、框架柱局部钢筋保护层厚度不够，是由于柱钢筋紧靠模板，要求钢筋工、木工相互配合好，钢筋工在柱子四周设置保护层垫块，木工看好模，确保支模垂直度，确保钢筋保护层厚度满足设计要求；
7、梁柱节点箍筋加密不符合要求的已全部补扎箍筋；
8、梁下部箍筋未绑扎的已全部绑扎到位；
9、上下层楼板支模架立杆已按方案位置设置，上下对齐，且在立杆下设置了垫板；
10、加气砼砌块局部组砌不正确的予以拆除，重新砌筑，并在后续工作中予以严格控制，及时检查，及时改正；
11、多孔砖不符合模数的问题，我司已向厂家订做符合模数的机制多孔砖，确保符合规范要求；
12、砌体原材料中砂已进行见证取样送检；
13、砼同条件试块同一标号留置组数均大于三组，针对后序砼工程已做试块留置计划，并照计划留置。
14、监理部已在现场进行原材料抽样送检及各检验批的平行检验。
二、安全方面：
1、临时用电方案已由电气专业工程师段旭初重新编制，公司审批，并已补充相关图纸；
2、施工升降机方案中已补充层楼门及防护棚和卸料平台等搭设方案；
3、电梯井方案中电梯门防护高度已改为1.8m；
4、现场设施设备已进行联合验收，并张挂验收牌；
5、施工现场主通道，吊装半径内通道已设置防护措施及警示标志；
6、木工机械、钢筋机械无防护装置的已全补充到位，露天使用的钢筋机械已移至钢筋棚内使用；
7、电梯井防护门高度已改为1.8m，井道内水平防护按三层一满铺；
8、加强对施工升降机的管理，及时封闭防护门，防止层楼内可打开防护门发生意外；
9、高压线移位是由市重点办负责，拆迁及安装建设单位针对高压线距房屋距离仅21m不符合规划要求已通知市重点办，定位选址均不由我司负责。
三、建筑市场方面:
1、除廉租房9#、10#栋施工许可证领取晚于开工时间外，其余各栋号均在领取施工许可证后方开工，施工许可证中注明的项目开工日期2009年12月是依照中标通知书来确定的；
2、施工单位项目部为了便于各劳务班组的管理，遂于相关班组及班组长签订了管理协议，该班组长均为长大劳务公司作业人员；
3、劳务单位资质中注册资金500万元，（如砌筑作业分包壹级500万元，可施工5倍的作业量即2500万元，同样木工作业、钢筋作业、模板、混凝土、抹灰、脚手架搭设、焊接、水暖电安装作业等均为壹级，各单项均未超过资质内的承包工程范围；
4、建设单位有法人责任制、项目法人组建、内部管理制度及项目部人员岗位职责；
5、湖南建科工程项目管理有限公司已提供为项目监理机构监理人员缴纳的社保证明文件；
6、项目经理与施工单位签定劳动合同；
7、监理单位已对实际进度与计划进度进行对比分析。
建设单位：
监理单位：
施工单位：
篇7：问题整改回复(格式)
通知单整改回复
中铁二院监理站：
2014年5月22日下午，监理站在巡视我工程指挥部施工的朝关一号特大桥24号墩桩基施工时，发现存在安全质量问题，责令我部暂停施工，现已完成整改，请予以复查：
一、朝关一号特大桥24号墩 存在问题：
1、孔桩开挖出渣提升挂钩未釆用封闭挂钩，钢丝绳滑丝、断丝、散丝严重，未及时进行检查和维修，存在严重安全隐患，不符合《铁路桥涵工程施工安全技术规程》TB10303-2009第3.6.5条之规定；
2、吊斗暂停使用时，部分吊斗未及时摘下，部分吊斗放置于孔口，不符合 《铁路桥涵工程施工安全技术规程》TB10303-2009第3.3.7条之规定；
3、现场安全用电执行情况较差，电缆线随地拖放，未加设防护管，不符合《铁路工程基本作业施工安全技术规程》TB10301-2009第4.2.5条之规定；
4、该墩桩基设计为钻孔桩，至今未完善相关变更手续，不符合《铁路桥涵工程施工安全技术规程》TB10303-2009笫3.6.1条之规定。整改情况：
中铁十六局集团贵阳枢纽西南环铁路工程指挥部
项目指挥长：
日 期：
复查意见：
监理工程师：
(正/ 副)总监理工程师：
日 期： 注：
纸质版：一式两份，打印、签字、盖章后，施工单位和监理单位各存档一份；
篇8：财务报表分析存在问题与整改措施
一、财务报表分析的内容与方法
(一) 财务报表分析的内容
财务报表分析是以企业基本活动为对象, 以财务报表为主要信息来源, 以分析和综合为主要方法, 目的是了解过去、评价现在和预测未来, 以帮助报表使用者改善决策的系统地认知企业的过程。财务报表分析的内容主要包括:偿债能力分析 (短期偿债能力分析和长期偿债能力分析) 、营运能力分析、获利能力分析、发展能力分析、投资报酬分析、现金流动分析和资本结构分析等。
(二) 财务报表分析的方法
财务报表分析方法分为财务报表基本分析方法、财务比率分析方法和财务综合分析方法。财务报表基本分析方法主要有比较分析法、比率分析法 (关系比率和结构比率) 、因素分析法 (连环替换分析法) 和趋势分析法 (动态分析法) ;财务比率分析法主要有短期偿债能力比率分析 (流动比率和速动比率等) 、长期偿债能力比率分析 (资产负债率、股东权益比例、权益乘数和利息保障倍数等) 、营运能力比率分析 (存货、应收账款、流动资产和总资产的周转率和周转天数等) 、获利能力比率分析 (总资产收益率、净资产收益率、销售净利率和营业利润率等) 、发展能力比率分析 (主营业务收入增长率、净利润增长率、净资产增长率和总资产增长率等) 和现金流动比率分析等;财务综合分析方法主要有分数法、雷达图法、区域图法和杜邦分析法等。
二、财务报表分析存在问题
(一) 报表数据难保真实可靠, 时效性差拖累分析效用
财务报表分析的基础数据来源于财务报表, 然而财务报表又是企业会计信息的综合载体, 财务报表数据的好坏, 不但影响相关利害关系人的投资决策, 而且关系到企业的前途命运, 为了彰显良好的财务状况、经营成果和现金流量, 企业会千方百计地采用各种手段粉饰美化财务报表, 报表数据的真实可靠性被打破, 同时也让财务报表分析误入歧途。
财务报表依据历史成本原则进行编制, 反映企业过去的经济活动结果, 据此来预测企业未来的动态, 有一定参考价值, 但并非绝对合理可靠, 而且报表使用者取得各种报表时, 可能距离报表编制日期已时过多日, 时效性较差。同时财务报表没有考虑货币时间价值, 不能反映通货膨胀和物价变动的影响, 缺乏时效性, 直接影响财务报表分析的准确性, 拖累财务报表分析效用。
(二) 财务披露有限欠缺完整, 可比性差稀释分析效果
财务报表信息披露直接影响企业的外在形象, 为了树立良好的企业外在形象, 管理层一般只披露企业利好信息, 非利好信息 (如或有负债、税收罚款等) 一般模糊披露, 甚至直接隐瞒不报, 财务信息披露较为有限, 而且欠缺完整;同时报表附注披露功能弱化, 不但没有得到重视, 而且披露不充分, 直接影响财务报表分析可参照性。
企业会计准则规定, 企业采用的会计政策, 在前后各期应当保持一致, 不得随意变更, 但满足下列条件之一的, 可以变更会计政策:法律、行政法规或者国家统一的会计制度等要求变更;会计政策变更能够提供更可靠、更相关的会计信息。企业根据具体情况可以适度调整企业的会计政策和会计估计, 如账务处理程序变更、折旧方法变更、存货计价方法变更等, 这些前后各期的会计政策和会计估计变更, 必然导致财务报表数据不具有纵向可比性;同时, 不同企业采用不同的会计政策和会计估计, 也会导致财务报表数据不具有横向可比性。另外, 国家规定企业可以根据具体情况采用符合企业实际的财务报表分析方法, 这也会导致财务报表分析数据缺乏行业可比性, 进而也会稀释财务报表分析效果。
(三) 财务基本分析法有漏洞, 财务分析结果可信度低
比较分析法主要是针对实际数与基数的相关绝对额进行比较, 选择的行业数据或计划数据本身就可能缺乏可比性, 不同标准或指标口径的比较分析, 结果可能大相径庭;比率分析法主要是针对两个指标间的对比关系, 计算关系比率和结构比率, 这种相对指标优于绝对指标, 但相对指标缺乏绝对额的量化信息, 而且不同角度和历史时期分析的结果误差较大;因素分析法主要是确定影响因素, 测量其影响程度, 查明指标变动原因, 但因素分解具有关联性, 因素替代具有顺序性和连环性, 连环替代计算的各因素变动的影响数, 会因替代计算的顺序不同而有差别, 而且计算结果具有假定性, 如果是不合乎逻辑和不具有实际经济意义的假定, 分析结果就会失去有效性, 同时关联因素具有局限性, 往往还存在待挖掘的其他影响因素, 这些都是因素分析法的短板;趋势分析法主要是将多期连续的相同指标或比率进行定基对比和环比对比, 揭示企业财务状况、经营情况和现金流量变化趋势, 但受会计政策变更、通货膨胀等影响, 报表数据存在口径不一问题, 若不进行合理调整, 趋势分析结果必然可信度较低。
(四) 财务比率分析法不系统, 评价标准死板误差较大
财务比率分析法主要是通过计算相关财务比率, 分析企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力等。财务比率分析各个比率基本都是自成“小天地”, 虽有局部关联, 但有时会自相矛盾, 并未形成严密分析体系;不同期间或不同企业会计核算方法不同, 报表数据偏差较大, 同时多元经营和复杂环境, 也让比率指标难以合理确定;财务比率评价标准不统一, 如流动比率、速动比率分别达到2:1和1:1较好, 资产负债率达到40%-60%较好, 但不同企业或不同行业, 经营环境和生命周期阶段不同, 评价标准也应该不同, 如果用统一标准评价所有企业或行业, 必然会放大比率误差, 影响分析结果准确性。
(五) 财务综合分析法有缺陷, 容易造成企业短期行为
财务综合分析法主要是通过对内在联系的各种财务指标进行系统分析, 对企业财务状况和经营成果做出整体性评价。从企业绩效评价的角度看, 财务综合分析法主要反映企业财务信息, 不能全面反映企业的实力, 具有一定局限性;财务指标反映的是企业过去的经营业绩, 能够满足衡量工业时代的企业要求, 但对信息技术不断变革的现代企业往往无能为力;对短期财务结果过分重视, 有可能助长公司管理层的短期行为, 忽略企业的长期发展趋势。
三、财务报表分析整改措施
(一) 夯实财务报表编制基础, 提高会计人员从业素质
夯实财务报表编制基础工作, 完善编制方法, 优化编制流程, 加强内部控制和内部审计, 提高报表数据舞弊和暗箱操作的暴露风险, 同时强化外部审计监督和法律管控, 加大报表舞弊行为的惩罚力度, 引导报表数据的真实可靠性走向;提高会计人员从业素质, 加强职业道德教育, 提升会计职业技能水平, 防范道德风险和逆向选择, 提高财务报表编制的准确性和真实性;修正报表编制的历史成本原则, 采用现实成本原则, 缩短报表审计和对外公布时间, 考虑货币时间价值, 融入通货膨胀和物价变动因素, 提高报表数据的时效性, 进而为财务报表分析奠定真实和有效的数据基础。
(二) 关注财务报表附注信息, 有效辨别审计报告质量
财务报表附注是财务报表不可或缺的组成部分, 报表附注中往往存在着致命的决策信息, 必须予以重点关注, 这就需要完善信息披露制度, 强化非利好信息的披露程度, 完整并充分地披露利好信息和非利好信息, 提高财务报表分析的信息可参照度;有效辨别审计报告质量, 提高职业判断能力, 深挖有无关联交易和内幕操纵, 审计报告是否公允, 财务报表编制是否符合准则要求, 报表数据是否真实, 前后各期会计政策是否一致, 有无会计政策变更和会计估计变更, 进而调整数据口径, 确保财务报表数据的横向可比和纵向可比。
(三) 配合运用多种分析方法, 取长补短克服漏洞缺陷
财务报表分析方法虽然具有多样性, 但企业往往习惯选定一种方法进行财务报表分析, 而且只针对某个方面或某个指标进行分析, 由于分析方法自身的局限性, 分析结果偏差较大, 并不能如实反映企业的现实状况, 据此决策贻害无穷。为了取长补短, 克服漏洞缺陷, 有必要多管齐下, 采用多元化的报表分析方法, 结合定性分析与定量分析, 兼顾静态分析与动态分析, 联合个别分析与综合分析, 通过全方位、多角度的报表分析, 鉴别舞弊和发掘漏洞, 减少报表分析误判的可能性, 提高报表分析的质量和效率, 为报表使用者提供正确有效的分析参考数据, 进而促进其做出正确决策。
(四) 融合财务与非财务信息, 有效克服财务分析误差
财务报表分析方法基本上都是以企业财务报表数据为依据进行分析, 财务信息占据绝对“霸主地位”, 而非财务信息基本被忽略不计, 财务报表分析结果可信度较低。为了有效克服财务报表分析误差, 提高财务报表分析准确性, 有必要融合财务信息和非财务信息, 统筹兼顾, 一视同仁, 因为在财务信息披露日益完善的情况下, 受多种外部因素影响, 非财务信息中一般隐藏着最真实而且最重要的企业信息, 其对决策起着不可估量的决定作用, 如果过分依赖财务信息, 而忽略非财务信息, 必然导致分析结果片面, 甚至会误导正确决策。
(五) 革新财务报表分析方法, 注重反映企业长期趋势
财务报表分析方法主要注重一定期间的短期财务结果, 容易造成企业短期行为, 有必要对其进行创新和变革, 进而放眼企业长期发展趋势, 关注企业未来成长性, 方能据此做出正确有效的决策。因为处于不同生命周期发展阶段的企业, 如企业诞生、成长、壮大、衰退甚至死亡的不同阶段, 企业发展趋势截然不同, 处于衰退阶段的企业, 即使各项财务报表分析结果均好, 发展空间也是十分有限, 不值得继续投资。
变革财务报表分析方法, 不但要克服其自身缺陷, 变革财务报表基本分析法, 科学合理修正相关财务指标, 完善财务比率分析体系, 也要借鉴国外先进财务报表分析方法, 因地制宜地进行适度创新;同时要注重财务综合分析方法的改进, 灵活选择具有实质性内在联系的财务指标, 拓展指标选择范围, 结合财务指标与非财务指标, 参照具体营运环境, 融入反映企业长期趋势的相关指标, 全面揭示企业真实面目, 为报表使用者提供全方位的报表分析数据, 引领其做出科学决策。
摘要：财务报表分析是对财务报表的深度解读, 可以为相关利害关系人提供更加综合的会计信息, 不但参透现在, 也能放眼未来, 从而为报表使用者的管理决策引领方向。由于财务报表分析局限性的存在, 有时也会得出截然相反的分析结论。本文通过挖掘财务报表分析存在问题, 提出有针对性的整改措施, 进而完善财务报表分析体系。
关键词：财务报表分析,存在问题,整改措施
参考文献
[1]吴振明.财务报表分析存在的问题及解决对策[J].会计师.2014 (01) .
[2]王治宏.财务报表分析与应用问题浅析[J].现代商业.2014 (03) .
篇9：审计整改工作中存在的问题及对策
【关键词】审计；整改；问题；对策
随着审计工作的不断发展，审计地位的不断提高和审计结果公告制度的逐步推行，审计整改情况越来越受到社会各界的广泛关注。审计作为保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”，查处问题的根本目的是通过揭示问题促进整改，所以加强审计整改工作尤为重要。
一、审计整改内涵及工作现状
审计整改通常是指被审计单位及其他有关部门，对审计决定书、审计（调查）报告、审计移送处理书等审计文书作出需要执行的审计决定、提出的审计意见和建议、移送处理的事项，进行纠正、查处、完善制度和改进工作的行为。包括两方面内容：一是被审计单位执行审计机关作出的审计决定的行为；二是被审计单位根据审计报告提出的意见，采取措施改进工作、提高管理水平的行为。
审计整改工作是审计工作的目的和动力之一，审计工作水平的高低直接影响审计整改成效。审计机关作为政府的组成部门，既要督促被审计单位整改、汇总被审计单位整改情况，还要对被审计单位整改成效进行评估，肯定整改成效，指出存在不足，确保审计整改工作不留尾巴。因此，审计整改不仅仅是被审计单位的工作，也成为审计工作的一部分。
近几年，大家发现审计曝出的问题基本趋同，而且审计发现的旧问题还未整改，再次审计时同样的问题依然存在，屡审屡犯使审计的作用力受到影响，也损害了政府职能部门的公信力。审计对于财政资金健康运行的重要作用毋庸置疑，但在审计发现和揭露问题后，更需要关注的是问题如何解决、如何整改。审计的目的并非是发现和揭露问题，更重要的是促进问题的有效整改。审计工作不能只停留在查错纠弊的层面，只是监督财政资金花到哪儿了，有没有舞弊等行为，而更应该关注被审计单位对审计查出的问题如何整改的、相关责任人的问责等问题。
尽管近年来审计整改工作不断受到重视，但是在基层审计机关，审计整改工作是整个审计工作中的一个薄弱环节，重审计而轻整改仍是普遍存在的问题，被审计单位作为审计整改的主体，在具体整改过程中存在避重就輕、蒙混过关、敷衍了事等现象，导致审计整改工作不到位，对相关责任人的追究和问责力度不够，审计整改的效果就不容乐观。
二、审计整改工作存在的问题及原因
1.审计整改缺乏法律保障和制度约束。审计整改工作没有真正的纳入法律，审计法和审计法实施条例中都没有关于审计整改工作的具体条款和规定，只是在国家审计准则中涉及了有关审计整改检查工作的内容，造成审计机关执法手段单一。对于某些拒不整改的单位和个人缺乏强制性的法律手段，无法促使其整改到位，这是审计整改落实不到位的主要原因。
2.避重就轻，消极整改。被审计单位就审计查出问题的整改，往往采取避重就轻、避实就虚、敷衍了事等方法，或者有意识的进行选择性整改。对容易整改的问题，如加强固定资产管理的建议容易接受和整改，而涉及自身利益的问题，如补缴税费、上缴财政等建议，整改时的态度往往变得比较消极。
3.蒙混过关，敷衍整改。被审计单位为了应付审计整改回访检查，在审计整改情况报告中夸大其词，从表面上看已经整改，一旦要求其提供实质的整改证明资料，如责令限期缴纳收入的缴款证明、调整账目的账务调整证明等，被审计单位就拿不出相关的整改证明资料，企图蒙混过关，敷衍审计部门。
4.部分审计出的问题已既成事实，造成审计整改难。如部分被审计单位违纪违规资金已经使用，无法追回或归还原资金渠道，若强行追回则要遇到相当大的阻力。
5.屡审屡犯，改完再犯。对于审计查出的问题，审计机关的惩戒和处理力度不够，加之被审计单位领导重视不够，个别被审计单位维护自身利益，对审计发现问题屡审屡犯，这次审计发现的问题整改了，下次审计这个问题继续存在，需要继续整改，形成恶性循环，这样就降低了审计的权威性，不利于审计事业的健康发展。
三、加强审计整改工作的对策
审计工作的目的包括两个方面：一是要依法严肃查处问题，二是要督促有关单位进行整改。发现问题、揭露问题、抓好整改，是审计工作至关重要的三个步骤。只注重发现和揭露问题而忽略整改，审计查处的问题就会不了了之，审计的最终目的就不能实现。所以，必须督促被审计单位纠正存在的问题，督促整改，同时，审计机关也要建立审计整改工作机制、审计整改回访制度等。
为加大审计整改力度，进一步提升审计成果运用水平，强化对被审计单位日常管理监督，因此对加强审计整改工作提出以下建议：
1.建立审计整改工作机制。国家审计准则中明确指出：审计机关应当建立审计整改检查机制，督促被审计单位和其他有关单位根据审计结果进行整改。建立业务科室负责、综合统筹、行政领导审定的审计整改工作机制。审计组组长（主审）是审计项目整改的直接责任人；业务科长是审计项目整改的管理责任人；综合部门对审计整改情况进行督办、汇总和分析，并提交报告至主要领导。
2.坚持审计回访制度。一是对正在整改的建议定期进行跟踪回访，确保建议落实到位。二是建立审计项目落实回访台账，实时了解汇总回访情况。三是对特别是对于领导干部的经济责任审计，实行区委组织部、区纪委、区审计局等部门的联合参加回访的制度，加大领导干部对审计建议落实的重视程度。
3.加强审计整改工作的对外宣传力度，积极争取各级领导、各有关部门的支持、配合，同时要加强审计人员的责任意识，要制定和健全审计整改工作的相关制度，使其正规化、制度化，用具体可行的制度来落实审计整改的责任。
4.加强被审计单位审计整改的执行力度和配合力度。审计整改工作最终还是要靠被审计单位来完成。审计整改效果的好坏与被审计单位的整改态度、力度息息相关，因此，加强被审计单位审计整改的执行力度和配合力度，这样才能促成整改工作的最终落实。
篇10：安全整改责令回复
XX县安全生产监督管理局：
我公司在接到县安监管责改【40】号整改指令书后，针对贵局所指出的我公司在安全生产工作中存在的两项问题，我公司高管高度重视，由主管副总组织召开专题研讨会，按照指令书上所列问题，对该两项问题进行了深入剖析并已制定整改方案，指定专人负责，严肃现场安全施工纪律，强化安全责任落实，切实做好基层安全工作，现汇报如下：
一、企业主体责任落实不到位，现场管理混乱；
针对该问题，我公司将进一步健全企业内部安全生产责任制，用安全生产责任制的形式明确各车间、部门和各级管理人员对安全生产工作应负的责任，我们将认真落实主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组长、员工安全生产岗位责任，定期检查责任制的执行情况，保证安全责任目标得以实现。各车间、部门一把手是安全生产的第一责任人，“一岗双责”必须明确。因此我们将在厂级领导班子及各部门负责人的安全教育培训上下功夫，着重使他们思想认识到位，安全管理到位，监督检查到位，同时也要对他们责任追究到位。做到了责任到人头，相信现场管理也将会大大提升，做到有条不紊。
针对现阶段我公司已出台整改措施，要求各施工单位要在2011
签订安全责任状的基础上，在将2012的安全责任状内容细化，必须保证现场施工人员安全无事故，各级安全管理人员如数配备，特种作业人员必须持证上岗，主要负责人和安全管理人员要参加安全在培训教育，对现场查出的安全隐患要有专人跟踪落实整改情况，并记录在案，凡未按照国家标准或行业标准配备安全工器具的施工人员一律不准进入施工现场。
二、现场施工单位较多、但相互安全交底不明、安全责任划分不清；
针对这个问题，我公司将在施工现场建立文明施工责任区，给各施工单位划分区域、明确管理人、实行挂牌制，并定期召集各施工单位进行座谈会议，要求各施工单位间对施工现场的交叉作业的安全请况做出承认和有效交流沟通。
对待节日期间的安全问题，我们现阶段列为重中之重，切实加强节日期间的安全巡检和领导值班、防火防盗工作。对待查出的各种安全隐患，绝不姑息，要求随查随改，保证小隐患整改不过夜，大隐患不过周。
2012年我公司的安全工作，将在县安监局的统一领导下，扎实做好基础、基层工作，保证隐患排查治理的执行力度，力争成为我县安全工作的排头兵。
XXXXXX集团
篇11：安全生产存在问题整改回复
在问题及建议的回复
一、系统架构存在问题及不足
（一）部分单位存在局-处-专业处（处指）-项目部的四级组织架构，现系统中只有三级架构，需调整满足使用单位实际情况。
四级组织架构
问题说明：各局管理模式不同。目前系统按照局、子分公司（局指、代局指）、项目部（分）部三级管理模式设置，系统可增加管理层级。
解决思路：上述问题存在两种情况。一是如果三级四级公司共管项目部，可以用目前系统中代局指组织架构即可；二是如果项目部只受四级公司管理，则需要分析各局具体管理模式，重新增加四级机构这个层级。
（二）系统在隐患排查上报过程中，流程线路较长，流转过程中，需要决策者判别整改执行人员，可能会在判别上存在失误，导致执行者相互推诿，使指令无法顺畅执行，导致整改时效错过。另外系统整改期限上时间已设定，由于现场可能会存在各种客观原因（如雨季、冬期、阻工等）无法及时完成整改工作任务，导致此类项目扣分较多。
问题说明：“决策者判别整改执行人员，可能会在判别上存在失误，导致执行者相互推诿，使指令无法顺畅执行”，这是人员业务水平和素质问题，与系统无关。“系统整改期限上时间已设定”是考虑隐患得不到及时整改才设定的。“由于现场可能会存在各种客观原因（如雨季、冬期、阻工等）无法及时完成整改工作任务”，系统中整改期限目前可以申请延期一次，且申请延期时间没有限置，可以解决此问题。解决思路：上报流程可以根据各局需要修改、简化，系统可以通过流程配置解决。
（三）指定整改人后，整改人可以不整改随意退回。
问题说明：系统提供的退回功能是为了考虑到处理人发错任务时待办人可以退回到上一步。比如项目部把工程部的问题发给了安质部人员整改，整改人有权退回给项目经理。
（四）在添加用户角色时，必须填写手机号码，国内手机号码为11位，而境外手机号码数位各不相同,致使海外公司用户无法添加。另外海外项目由于各种原因可能无法与国内网络顺畅连接，导致无法对海外项目有效监管。问题说明：为了防止手机号码填错，导致收不到系统推送的信息，故设置了11位限制。解决思路：如果海外手机号码位数不同，则可以取消11位的限制。
（五）系统建立用户名时，输入错误用退格键（Backspace）删除时，系统会自动返回主界面。另外在系统试运行过程中，偶尔会出现主管领导审核时，收不到流转隐患上报信息。
问题说明：“系统建立用户名时，输入错误用退格键（Backspace）删除时，系统会自动返回主界面”，输入焦点没在输入框时，按退格键是浏览器自身提供的返回上一页功能（对建立用户这页来说，上一页就是主界面），所以按退格键时要注意输入焦点有没在文本框里，建议按del键来删除文本就不会出现这个问题。“在系统试运行过程中，偶尔会出现主管领导审核时，收不到流转隐患上报信息”，可能是操作人对系统还没熟练掌握。
（六）点击隐患后，信息和照片各在一个界面上，操作不方便。
问题说明：电脑版是在同一个页面，手机版因为屏幕小，考虑录入和查看方便做了分页处理，各局可以自行决定是否不用分页功能，可以修改或取消。
（七）上传照片没有成功就可以提交，造成误导以为上传了照片。
问题说明：照片上传成功后系统有提示信息，由于不是上报的每条隐患都必须上传照片，所以没加以限制，如果有需要，可以设置成必须上传照片后才能提交。
（八）隐患照片上传时，第一次点击上传隐患照片后，照片上传没有反应，需要再一次点照片才能上传，且上传的错误照片不能删除。
问题说明：第一次没反应一般可能是当时手机网络不好造成的。
解决思路：我们可以增加在隐患只要在未提交之前所传的照片均能删除功能。
（九）隐患条目尤其是特种桥梁、四电、房建、水工等特殊专业的隐患条目尚待完善。
问题说明：系统具备随时增加隐患条目清单功能，各局可自行添加。
二、系统中人员及管理问题
（一）安全员、质检员及项目技术主管等角色排查频次过多，易诱发角色为了完成任务而排查，导致假问题、假照片、假闭合。
问题说明：上述问题主要是管理问题和执行力不到位问题造成的。系统本身就具有的检查人员、排查频次可配置功能。各局可根据自身管理需要调整，检查人员、排查频次。
（二）扣分后为了考核时不被通报，三级公司压力大，往往导致项目部全报一、二级隐患加分，且隐患往往不真实，走过场。
问题说明：上述问题是管理问题或制度问题，我局给一、二级隐患加分主要鼓励项目部人员真实上报隐患，“隐患往往不真实，走过场”是执行力不强问题。各局也可以不通报、不加分。
（三）系统要求上报安全问题比例不能少于30%，导致出现为了完成任务提交假问题，与系统运行提高执行力的目相背离。
问题说明：此问题不存在，系统未设定上报安全问题的比例。
三、对系统运行的建议
（一）建议对排查频次按照项目不同而有所调整。对工程规模较小或现场作业面少的项目，如果按照系统要求的排查人员和排查频次，会出现大量相同问题，导致项目为满足排查频次要求进行排查造假。特别是规模较小的市政或环保工程工序简单，有可能为了保证系统任务按时完成，人为编造一些安全质量隐患或重复提交同样的安全质量隐患，增加不必要的工作量，也不利于管理工作。另外，针对关键部位施工、关键工序以及高风险施工工序，可以适当增加排查频率。此外项目在前期施工和后期收尾施工内容相对单一，建议此类项目可适当降低排查频率和对人员排查的要求。
问题说明：系统已具有高风险施工时段增加频次的功能。解决思路：目前没有部分项目可以降低频次的功能，如各局需要按项目、工序等特制排查人员和频次，需要各局制定详细管理办法和理清业务思路才能开发此功能。
（二）部分项目部地处山区或偏远地方，通讯、信号、网络较差，不能保证系统正常运行，隐患排查上报和处理工作不能及时执行，建议对此类项目不适用系统管理，可由二、三级公司不定期开展检查稽查。
问题说明：以上问题是由外界因素造成的，与系统功能无关。各局可以把这类项目的状态设置为未开工或停工状态，这样系统就不会自动生成排查任务，但不影响不定期的隐患排查上报；当然此类项目也可不纳入系统管理。
（三）据现场实际情况，项目经理、项目副经理和安全总监日常工作繁琐，而系统流程中需要上述人员处理流程较多。如果仅仅为了每日能及时处理各类上报隐患，而免于因超时未处理受到处罚的话。我们发现存在项目领导将本人账号密码交由其他人员代为处理，导致系统实际效果大打折扣，在此问题上如何有效监管尤为重要。
问题说明：“据现场实际情况，项目经理、项目副经理和安全总监日常工作繁琐，而系统流程中需要上述人员处理流程较多”，我局考虑项目经理、项目副经理和安全总监处于关键岗位，故流程关键节点需要上述人员处理。但各局也可根据自身需要修改流程节点、流程处理人、响应时限等。“我们发现存在项目领导将本人账号密码交由其他人员代为处理”，这属于人为造假问题。通过以下办法可以减少造假行为：一是造假问题正如刘辉副总裁所言，是职业操守问题，应加强教育和惩处，方能从根本上解决；二是系统可增加指纹、人脸识别系统登陆功能，以增加让他人代办难度；三是指定专人专机上报处理隐患，通过查询处理人操作电脑或手机的IP地址记录，识别造假行为；四是上级单位到现场检查时检查排查人员手机端安装应用情况，并让排查人员现场操作演练。
（四）系统需增加对到期事项手机提醒功能，这样可避免管理人员由于工作忙或其他原因而疏忽隐患排查处理，不致使排查、整改不及时出现导致扣分现象。
问题说明：目前系统手机端和PC端均有待办事项消息推送功能、待办事项倒计时提醒功能。比如项目上所有人都能看到隐患整改倒计时间。
篇12：煤矿安全隐患整改回复
叙永县安监局：
2010年9月14日泸洲市安全生产监督管理局会同叙永县安监局到我矿进行安全生产现场检查，在此次检查时发现安全隐患11条。针对检查出现的安全隐患，我矿于9月14日下午4点30分组织矿相关部门召开专题会议，对相关责任人进行了严厉批评和处罚，制定整改方案和措施，落实责任、落实人员、落实时间及资金，并由专人负责，现场监督进行整改，所提出的隐患于9月28日整改到位，现将整改情况回复如下：
一、隐患整改组织措施
为了将安全隐患整改措施落到实处，矿成立整改领导小组。组长：谢波、副组长：杨正明、余大明、陈非、刘华明
成员：各班安全员、瓦检员、放炮员及矿办公室主任
组长负责落实整治所需的人、财、物，统一安排部署和指挥整改工作；副组长协助组长工作，负责安排整改工作进行顺序，深入现场监督检查整治工作进度，落实完成情况，负责每天整治工作安排，发现问题及时调整，各成员全面负责各个整治项目现场的落实，确保现场作业人员的安全，发现安全隐患及时安排人员处理，确保现场安全和整治工作顺利进行。
领导小组办公室设于矿长办公室内，由王敏任办公室主任，负责整改工作资料的收集整理，随时通报整治进度和动态。所有 1
成员负责日常整改工作的进度、质量和日常安排，随时掌握矿井的动态变化和安全整改项目进展情况，整改工作中新出现的安全隐患领导小组及时研究整改方案和制定安全技术措施，及时解决整治工作中出现的问题，调节和平衡整治工作中遇到的困难。
二、整改完成情况
1、矿井在用的主要通风机和备用通风机能力不匹配。
整改为：因我矿属整合扩能矿井，按设计要重新布置总
回风巷购置安设主要通风机，现正在进行中。目前，矿只布置了两个岩巷掘进碛头，现有主要通风机能力能够满足矿井安全生产需要。
2、从瓦斯检查记录反映2010年9月4日中班、夜班，9月6日中班、夜班矿井瓦检日报无瓦检员签字，9月7日中班瓦斯检查日报表无瓦斯检查记录，9月13日矿井瓦斯日报表矿长未审查签字。
整改为：矿对相关责任人进行了处罚，及时完善瓦斯检查日报表的审签和瓦斯检查制度。
3、检查时矿井未提供隐患排查治理记录和隐患排查治理制度。
整改为：由矿技术负责人杨正明完善隐患排查治理台帐，编写隐患排查治理制度，于9月16日完成。
4、矿井作业地点县审批名称和作业规程名称不一致且作业规程未组织会审和按期复审。
整改为：由技术负责人杨正明负责整改，县审批的作业地点
和作业规程名称统一，并对作业规程进行完善修改，组织会审，已于9月18日完成整改工作。
5、矿井无高位水池。
整改为：由矿长谢波安排在井口上方砌筑，安排人员，购置
材料，于9月20日完成，现能正常使用。
6、矿井两个掘进工作面风流净化水幕不能正常使用。
整改为：由副矿长余大明负责安设防尘设施，已于9月20日完成。两处已安排维修班先找净悬石活矸，用工字钢架厢支护，均已处理完毕，能确保正常通风和行人。
7、掘进工作面风筒悬挂不规范：未做到逢环必挂，不平直，拐弯处无弯头，整改为：用8#铁丝牵到巷道的风筒帮，打眼固定，再用铁丝做成挂钩进行吊挂，两个掘进碛头由跟班瓦检员负责完成，现已整改。
8、掘进工作面未按设计要求掘水沟
整改为：已由掘进队队长负责，现水沟已做到扒斗机后面。
9、掘进工作面现场无设计施工牌板、无巷道设备设施布置图。
整改为：已按作业规程要求作成“三图一表”并悬挂在两个
碛头作业现场。
10、运输巷道轨道安设不规范，局部人行道安全间距不足。整改为：在运输巷水沟帮要求轨道距巷帮不小于1.3 m，将原钉的轨道往另一帮平移。
11、运输大巷采用砌碹支护，有一处变形未处理。
整改为：由掘进队负责整改，采用22#镙纹钢做成拱形支架，上面铺网，拱形支架之间再用镙纹钢连接，然后喷浆支护。
大堰煤矿对上级查出的安全隐患整改工作高度重视，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，补充和完善了相关制度措施，认真落实隐患整改工作，及时安排，及时整改，所查隐患现已整改完毕。
特此回复
叙永县大堰煤矿
二〇一〇年八月二十八日
篇13：安全生产存在问题整改回复
1 油田地面设备管理存在的问题
1.1 设备管理制度不完善、责任不明确
油田企业虽然定制有相关《地面设备管理办法》、《岗位责任制》、《地面设备原理》、《地面设备操作规程》等制度, 然而制度存在很多漏洞, 不利于实际地面设备管理的开展, 使得地面设备管理制度落实困难, 执行力度差。地面设备管理制度只是一个形式, 形成一种谁都能管、谁都管不了的局面, 导致地面设备管理责任不明确。一些油田企业设立的地面设备管理奖励制度与约束制度, 在实际生产中, 只是一味的罚款, 未能起到激发员工积极性的作用, 导致地面设备管理出现操作员只负责操作, 不顾设备的保养, 增加了维修工的工作量, 从而形成管理者管不了、操作者只管用、维修者只管拆装的现象, 严重影响油田地面设备的管理。
1.2 管理机构不完善、机构人员技术水平低
一些油田企业成立地面设备管理机构, 但是机构成员主要是一些工龄比较长的老员工, 对设备熟悉, 但是管理手段落后, 理论知识淡薄, 对地面设备管理只是停留在表面, 未能深入了解设备的原理, 从而去完善地面设备的管理方法。而一些油田企业的机构成员又往往是从高校毕业不久的高材生, 对地面设备的管理只停留在理论知识层面, 未能结合实际情况, 对地面设备的管理容易出现误导。因技术水平原因, 一些地面设备的隐患无法察觉, 导致地面设备隐患恶化而严重影响生产, 对企业及员工的利益造成损失。
1.3 地面设备老化、设备台账不全
一些油田企业建厂比较久, 地面设备使用时间比较长, 出现地面设备老化的现象, 而相关地面设备台账因长时间导致流失, 在出现问题时, 无法查找相关设备台账进行对比, 导致问题原因查找时间长。而老化的设备, 容易出现故障, 设备运行率低, 能耗高, 生产产能低。
1.4 地面设备保养、检修体制不完善
一些油田企业为了赶产能, 不注重地面设备的保养及检修, 导致一些地面设备带病工作, 在长时间的持续生产状况下, 设备容易出现疲劳现象, 更严重者出现长时间停产, 得不偿失。而油田企业的地面设备保养、检修方式单一, 质量不高, 地面设备检修技术水平低, 很多地面设备的检修仍以经验为主, 致使因检修效果不佳, 同一问题未能彻底解决而多次出现, 严重影响设备的运行率。
2 地面设备管理的整改措施
2.1 建立健全的地面设备管理制度
油田企业要结合本企业的地面设备结构及设备运行情况, 建立相关的地面设备管理制度, 并且在生产过程中, 不断的去完善设备管理制度。通过制度去约束、激励员工对地面设备的自主管理、自主保养等。有了健全的管理制度可依, 才能促进地面设备管理工作的开展, 加大管理制度的落实力度, 提高管理制度的执行力, 确保地面设备的稳定管理。
2.2 建立完整的设备台账、及时更换老化的设备
油田企业要对本企业的地面设备做好完整的设备台账, 其中包括设备型号、设备原理、设备操作要求、设备保养周期、设备检修记录等, 这样可以使得地面设备出现故障时, 及时通过地面设备台账来查找故障原因、设备配件等, 缩短设备检修的工时。对一些老化的设备, 及时结合实际生产需求, 更新换代, 引进新型高科技设备, 提高设备的运行率, 保证企业的产能、质量、安全等, 提高企业和员工的利益。
2.3 建立专业化地面设备管理机构, 提高机构人员技术水平
油田企业应该针对地面设备建立专业化的管理机构, 针对地面设备管理、操作、维修技术水平较低的机构人员要加大学习培训力度。通过地面设备相关专业技术的学习培训, 来提高地面设备管理机构人员的管理、操作、检修水平, 提高机构人员的整体素质, 建立一支稳定、技术精湛的专业化队伍。
2.4 完善设备保养、检修体制
油田企业要结合地面设备的工作原理、工作环境、工作周期等, 完善地面设备的保养、检修体制, 定制地面设备的保养、检修周期及要求, 对每次设备的保养、检修做好相关记录。加大地面设备的监督管理工作, 并定制相关地面设备保养、检修的奖惩方法, 通过奖惩来激励员工对地面设备保养、检修的积极性, 提高地面设备的运行率, 提高企业的产能、质量、安全等。
3 结语
一个油田企业在同行业的竞争主要靠产能、质量、安全、成本等, 而为了提高企业的竞争力, 就必须做好地面设备的管理工作。只有良好的地面设备管理, 才能提高设备的运行率, 保证企业的产能、质量、安全, 降低生产成本, 为企业在同行中的竞争做好后盾。而油田地面设备管理中存在的问题, 要不断的去整改、完善, 为油田企业的持续发展铺好道路。
参考文献
[1]马亚丽.浅谈当前石油企业设备管理中存在的问题及对策[J].经营管理者, 2012, 17.
[2]韩立祥.老油田地面设备存在的问题及其改造措施探讨[J].中国石油和化工标准与质量, 2013, 12.
篇14：安全生产存在问题整改回复
关键词：施工现场； 临时用电； 管理措施
一施工现场临时用电的安全事故产生的原因
1.1施工现场工作人员的素养
施工现场管理人员的临时用电的安全意识和管理水平在很大的程度上影响到现场临时用电的工作落实情况，决定了真正落实到临时用电工作所需要的人力、物力。
1.2施工现场临时用电系统使用存在的漏洞
1.2.1整个临时用电系统布置的设备以及线路不符合规范，线路规格不满足用电系统所要求的容量，线路架设经常使人碰触到导线而引起触电事故，设备出现老化损坏而导致发生漏电事故。
1.2.2临时用电操作不符合规范，电焊施工作业是引起施工现场安全事故发生概率高的原因之一，原因主要有：焊机导线与焊机、焊钳连接接头或焊接导线有接头处理不当，松动打火。焊接导线（焊把线）选择不当，截面面积过小，而试用过程中超负荷使绝缘损坏在使用过程中造成短路打火。焊接导线受压、磨损造成短路或铺设不当、接触高温物体或打转使用造成涡流，过热失去绝缘短路打火。④电焊机回路线（搭铁线或者接零线）使用、铺设不当或者乱搭接，在焊接作业时产生火花或接头过热引燃易燃物。施工作业过程中，工作人员的不规范操作临时电箱，乱拉乱接线路用于照明、设备运作等行为而引发电气火灾亦是经常发生。
1.2.3临时用电安全保护措施的缺失，在施工现场，虽然有比较完整的临时用电管理制度，可是安全保护措施不到位，比如 临时用电系统没有采用TN-S接零保护系统，临时用电配电箱的漏电保护器不完善，外电防护措施不完整，主要是由于施工现场场地条件的限制达不到安全距离要求时，而需要采取必要的措施，防止发生触电事故。④防雷措施，主要是针对现场的塔吊、吊机、架体及设备的防雷装置安装的好坏，如接闪器、引下线的连接部位、跨接线及接线柱的安装不齐全或者不牢固。
二施工现场临时用电系统安全管理措施
2.1加强工作人员的安全意识和专业素养
由于施工用电的专业性很强和施工现场临时用电的复杂性，因此要求工作人员应掌握相应的专业知识和具有较强的安全意识。
2.1.1根据《建设工程安全生产管理条例》要求施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。
2.1.2对作业人员进行安全生产教育培训：日常培训：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。新岗位培训：作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员的专门培训：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2.1.3安全施工技术交底
施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。因此，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
2.2完善施工现场临时用电系统
2.2.1编制施工现场临时用电施工组织设计
编制临时用电施工组织设计的原因在于使得施工现场临时用电有一个可遵循的科学依据，保障其运行的安全可靠性，为施工现场临时用电系统制定一套完整的安全用电技术措施和电气防火措施。
2.2.2完善施工现场临时用电安全措施
（一）整个施工现场临时用电必须采用TN-S三相五线制工地系统，
要求接地电阻值一般应小于4Ω。
（二） 短路防护在总配电箱（配电室）、分配电箱、开关箱等电箱要安装短路、过负荷、漏电等电气防护装置，在配电装置和线路端应按规定安装断路器或者熔断器，以便在线路发生短路时能及时有效地切断电源。
（三） 电气设备外壳带电防护电气设备的使用必须按照规范要求，设置专用的开关箱和二次侧触电保护器，在开关箱内设置短路、过载保护，确保做到“一机一闸一箱一漏”，严禁一闸多机。开关箱的进线中间不得出现接头，漏电保护器动作时间不得大于0.1s，额定漏电动作电流不大于30mA；使用于潮湿和有腐蚀介质场所的漏电保护器就采用防溅型产品，手持电动工具使用的漏电保护器，其额定漏电动作电流均不得大于15mA，额定漏电动作时间不大于0.10s；定期检查电气设备的安全状况。
（四） 外电防护对于外电架空线路，当在其一侧作业时，必须保持安全距离，而且随外电线路电压等级的增加，安全距离要相应增加。不得在外电架空线里的下方施工、建造临时建筑物、堆放材料或者构建物等。
（五） 防雷保护措施对于塔吊、脚手架及金属设备防雷和姐弟啊装置，重复接地电阻值不得大于10Ω，接地体采用SC50镀锌钢管，接地体连接采用40x4扁钢。施工现场电气设备可利用自然接地体和基础接地体接地，应保证电气连接可靠并校验接地体的热稳定，安装垂直接地体须埋于地下深800mm以下，打入接地体直到露出沟底不少于200mm为宜，便于连接接地干线。
（六） 电气防火措施施工现场建立防火检查制度，强化电气防火领导体制，建立电气防火队伍。施工现场一旦发生电气火灾，扑灭火灾时，首先迅速切断电源，以免事态扩大，切断电源时，应戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具。其次当火灾离开关较远需要剪断电线时，火线和零线应分开错位剪断，以免在中断处造成短路，并应防止电源线掉在底墒造成短路，使人员触电。电源线因其它原因不能及时切断时，方面派人去供点处拉闸，另一方面灭火时，人体的各部位与带电体应保持一定距离，必须穿戴绝缘用品。
（七） 电气触电紧急措施当发生触电情况时，使触电者迅速脱离电源。使触电者迅速脱离电源的方法有两种：一种方法是切断电源开关；另外易种是用干燥的绝缘木棒、布带等将电源线从触电者身上拨离，或者将触电者拨离电源。严禁救护者用手直接推、拉和触摸触电者；严禁救护者使用金属物品或其他绝缘性能差的物体（如潮湿的木棒、布带）接触触电者。触电者脱离电源后，必须立即采取急救措施，如人工呼吸法、心脏按摩法。
（八） 临时用电的档案管理临时用电施工组织设计要由电气专业技术人员进行编制，并且经过施工单位技术负责人审核、批准后才可施工。临时用电系统在施工完成后要经过编制人、项目部经理、审批人及专职电工共同验收合格后方可投入使用，要履行签字手续。建立完善的用电档案，并设专人管理，主要包括：专项临时用电施工组织設计、接地电阻绝缘电阻遥测记录、电工巡视维修记录、临时用电验收记录等。
结束语
总而言之，“安全第一，预防为主”既是安全生产必须遵守的原则，也是我国安全生产的基本方针，树立“以人为本”的安全生产观念，没有规矩不成方圆，建筑工地的安全规章制度必须落实到每一位相关的工作人员身上，提高安全意识，加强企业的安全管理最终实现减少甚至杜绝安全事故的发生，为企业的生存和发展奠定坚实可靠的基础。
参考文献
[1]建设部《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）.
