关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议

关键词： 做好 创业 社区 培训

关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议（通用4篇）

篇1：关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议

关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议——社区张晶

2012-12-14 13:17:17| 分类：经营管理 | 标签：吉林小棉袄家政企业文化张晶|字号大中小订阅

创业培训是深化劳动制度改革和完善劳动力市场建设的重要内容，是促进就业和培训相结合的一项措施，是把下失业人员培养成自我创业者的重要途径。自我公司开设创业培训项目以来，作为社区服务部积极挖掘社区培训资源，发动各方力量，在全市进学、建工、公园、北山等街道、社区开通了就业培训课堂，累计培训人数达到2000多人次，收到了良好效果。同时，我们也深刻认识到，随着培训机构的日益增多、培训课程的不断推进，受机构之间的恶性竞争、培训资源有限、社区重视程度不高等多方面原因的影响，SYB培训业务的开展难度越来越大，给业务拓展带来诸多不利影响。为消除不利影响，增强我公司创业培训的影响力和实效性，特提出如下建议。

一是精选培训学员，提高培训的针对性。目前，我们在社区选择的培训对象大部分为社区公益性岗位工作人员、社区低保户等社区容易调度的人员，各社区在人员的组织上仅满足了数量需求，而缺少质量把关，一些真正想参与培训，想创业的人员并未真正纳入培训范围。建议通过海报宣传、社区微博等形式，动员和推荐有创业愿望和相应条件的人员参加创业培训，重点培训有创业愿望的大中专院校毕业生、复员退伍军人、军队转业干部等重点人员。

二是精选师资队伍，提高培训质量。目前，我公司聘请的授课教师虽然四具备从教资质，具有多年从教经验的资深教师，但是其工作责任心、讲课水平、敬业精神都存在较大差距，大部分教师是为了讲课而讲课，为了完成任务而讲课，为了获取薪酬而讲课，所用课件一成不变，引用案例陈旧，不具备指导性，在一定程度上影响了培训质量。建议组建公司自主培训团队，培养师资力量，在课件制作、案例选择、互动教学等多个方面由公司具体把关、统一策划，同时邀请

成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事过企业经营管理工作的人员组成“创业培训专家志愿团”参与教学。

三是加强培训管理，严格考核发证。获取SYB创业结业证书应该是一件严肃而光荣的事情，而如今却出现了上课领取辛苦费、随意就可获取结业证等不良现象。目前，办理小额担保贷款等业务都需要相关人员获取船业培训结业证。作为培训机构我们更应该提升这一证件的含金量，使其真正成为一种培训经历的验证，建议要严格按照教学计划和课时要求保质保量地完成培训任务，撰写《创业计划书》和各项测评考核结果。培训结束后经考核合格，统一颁发《创业培训合格证》。

四是搞好相关服务，促进创业成功。与劳动部门密切合作，积极开发有市场前景并且适合下岗人员创业的重点项目，特别是社区创业项目，如社区餐饮业、零售业、居民服务业、信托服务业、租赁服务业及其他便民利民的新兴行业领域的项目。并与街道劳动保障部门携手，积极扶持其成功创业。成立创业者联谊会，沟通创业信息，帮助开展结对互助活动。

篇2：关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议

如今，孩子的家长越来越重视舞蹈教育，舞蹈培训班也逐渐兴盛起来，但既要坚持以人为本的教学理念，又要实现商业化的目标却又面临诸多问题，如何让舞蹈培训班教学一流、生源火爆、长足发展是一个需系统考虑和规划的。

一、需求如今社会上这么多舞蹈培训机构，家长为何要选择来你这是我们最需要搞明白的一个问题。是教学质量高还是教学设施先进，还是价格有优势？我们只有了解家长的愿望是什么，才能找到切入点，来进行宣传广告，进行商业化运作。

二、依托电视台的宣传力进行宣传，宣传内容如上一条切入点来进行切入，家长最期望的是什么，我们就做什么。通过学校门口散发传单、另通过现代网络、微博、论坛、广告、报纸等。

三、办学特色形成自己的办学特色，依托媒体开展自己的特色栏目，例如小明星艺术团、或开办夏令营、进入专业院校进行进修学习等。

把宣传这方面和办学特色归为一谈。电视台、电视媒体就是我们的优势，我们既然有这方面的优势就应该在这一方面下些文章。

例如:河南电视台小明星艺术团。

我2012年夏天暑假曾在那里带过两个半月的国标舞课程。那里的报名者络绎不绝，他们那里有一句口号，是“专业培训+舞台实践=梦想实现”。经常会有电视台的导演去选拔一些小明星参与一些儿童话剧、儿童舞蹈剧、儿童节目的拍摄录制任务。我相信我们可以效仿这一个成功案例

1、与滨州电视台优秀的导演、主持人、记者的见面交流。

2、滨州电视台、鲁北晚报及相关媒体的宣传支持。

3、滨州电视台独有的镜头前训练以及滨州电视台众多活动的全面支持。

4、滨州电视台强大的品牌号召力和资源整合能力，以及名师权威的集合。

在滨州形成自己独有的特色，就是我们有专业的培训，我们有独有的舞台，给予孩子们一个更为广阔的展示和发展空间，力求打造一个艺术门类多元化、资源丰富、师资强大、管理规范、以少儿表演的形式全新演绎和延伸滨州文化和内涵，为滨州电视台各个栏目输送提供高质量节目和优秀演员，参加滨州电视台大型晚会或者独立创办特色节目，在各类活动和电视节目中展示机会繁多的艺术培训活动中心。

为了能够使学生专业上得到更大的提高我们可以联系附近的专业院校进行合作，举办夏令营或与专业院校进行合作，给予技术层面上的支持，让我们去学习或者请一线专业老师来进行具有时代性、前沿性、专业性的辅导。

当然，冰冻三尺非一日之寒，舞蹈更是如此，想让孩子跳好舞就必须从基本功着手，我们不能按照河南电视台的模式死搬硬套，我们可以借鉴部分并结合自身实际寻找到真正适合自己的。

四、教学质量

教学质量是关键，舞蹈老师必须具有前瞻性的眼光，了解最新的舞蹈资讯，最新的舞蹈技术，才能保证教学质量。家长的愿望无非就是希望通过舞蹈来提升孩子的气质、增强协调性、锻炼身体或学习才艺等。

1、例广州艺术学校和深圳骏艺艺术学校是广东两所在全国都很有名气的专业国标舞院校。广州艺术学校是成兵、瞿腊佳任总教练。深圳骏艺是现任中国体育舞蹈国家队主教练马骏任校长。通过去学习发现，这两个学校都有很细致的分班情况。通过水平、年龄段、再分班，这样讲到的内容会尽量都会听明白。建议增设一个选手班，选拔滨州拔尖的少年舞者，由课下小班教学，每次45分钟，每个班只有3-5对选手（建议免费制，以对为标准）。为的是快速提升成绩，达到登上舞台一鸣惊人的效果。

2、建立每月月考机制，由老师来考核。对上个月学习的内容来比赛考试。逢期末进行汇报演出，对家长有一个直观了解孩子学习情况的机会。

3、建议增加舞蹈与其他专业的捆绑式教学，譬如报名舞蹈专业赠送几学时的音乐或者播音专业的学习。也有利于学员增强综合素质，走向更大的舞台。

五、舞蹈比赛及考级

参加各类舞蹈比赛和才艺比赛或者一些文艺演出，一是进行自己舞蹈品牌的展示、提升学员舞台表现力，增加舞台经验。二是提升学员自信心，有利于以后的长足发展，更益于推向更大的舞台。

这就需要我们拓展更多的利益链条。培训业界的利益链又是个动态性发展极强的行业，尤其是最近三五年，利益链的链条非常清晰。单就行业来说，出现了大批的就业老师和毕业生，有了更多的家长要求自己的孩子学些特长，有大量的舞蹈用品店，大量的考级机构，大量的赛事活动，大量的国际赛事和交流活动，具体来说这都是老师家长、学生需要的东西。主要是指家长需要什么，学生需要什么，你需要什么，而每一个环节又有自己一个完整的自成体系的利益链。譬如学生需要什么的利益链是：需要你的培训课，当然他要求的肯定是物有所值。除了上课以外还需要各种考级，除了考级还需要演出，比赛，夏令营，国际交流等等等等，这是与艺术沾边的利益链条。其实，在这个利益链条上你只抓到了一颗珠子：那就是教课。这样大的一个利益链条，你只抓到一颗珠子就风险未免太大了。你的学生随时都会跟着别人的利益链条走位，在你不完全踏进另一个利益链条时，你的学生随时都会成为一颗流动的珠子。所以，你必须经营好自己的链条，也必须知道自己在利益链条上的准确位置和地位。培训业界的利益链条纵横交错，每个老师都有自己的一条大小不一的利益链，每个老师的利益链又是相对比较稳定的，但关键是老师带领着学生不是永远在自己的利益链上转悠，你老师再有能力，也无法满足学生对众多利益链条的满足。所以，明智的老师需要走出自己的单线利益链。因为每个老师所谓的利益链不一定具有完整性和强势，所以老师有责任和义务给学生找到最合理的利益链条。这就可以借助更为强大而又有优势，诚信度极高的利益链条，来填充保护自我。

譬如考级的政策性管理，重大赛事活动的进站方向和趋势等等，也就是培训业的市场行情。只有彻底了解，参与，掌控，自己才能真正与时俱进，不断地调整自我。当然，这对于普通培训者来说有些事难以操控，难于上青天，因为这个利益链条的动态发展是上层权利人士的决策和制度，普通老师根本不可能轻易了解到。譬如目前舞蹈培训业是个很火的行业，是一个完整的利益链。这个完整的利益链需要考级，当然你可以不考，但你不能忽视它但存在，不能忽视社会和家长的需求。考级是个强大的利益链条，试问：你在考级这个利益链条上处于何等位置？你是可以保证考级百分之百拿到证还是别的什么？

六、学员来了，怎样留住学员

首先保证培训的教学质量、优秀的教学环境、需让学员始终保持对舞蹈的热爱和兴趣。老师的为人师表也是非常重要。俗话说：“亲其师，信其道”。一定要鼓励学员，让他们知道他们每天都在进步，并且可以学以致用，这样学生才会越学越有劲，越学越想学。

七、长足发展

口碑是非常重要的，是长足发展的一个重要因素，教学口碑好，学员在舞台表演机会多，这样学员或者学员家长出去无形中就会帮忙宣传的，这比广告更直接。

以上七点是我个人对于做好做强舞蹈培训的经验和看法，希望对电视台舞蹈培训工作有所帮助和借鉴。

篇3：关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议

1 提高思想认识, 加大宣传力度, 营造良好氛围

职业技能培训鉴定工作的开展, 取决于广大农机从业人员对这项工作的思想认识。现实生活中, 他们普遍认为, 培训不培训, 鉴定不鉴定, 不与实际工作能力挂钩, 不与他们的劳动报酬挂钩, 特别是个体私营业主, 认为企业是自己的, 有没有鉴定, 对他们的收入没有影响, 职业技能鉴定无法给农民带来明显的社会效应和经济效益, 农民缺乏对自身素质和技能水平提高的迫切要求。农机职业技能鉴定工作技术性、政策性强, 广大农机从业人员的整体素质和技能水平的高低, 事关农机安全生产, 事关粮食生产安全, 事关农业增效和农民增收, 开展农机职业技能鉴定是国家赋予农机主管部门的一项重要职责。因此, 要真正做好这项工作, 必须加大宣传力度, 扩大社会影响, 营造良好氛围。要充分利用驾驶员安全学习日、农机监理员学习班、各类农机专业培训班、会议、乡镇集贸市场宣传等形式, 通过宣传车、报纸、广播、黑板报、明白纸、公开栏等, 大力宣传国家推行职业资格证书制度的重要意义, 宣传开展职业技能培训鉴定工作的作用, 宣传农机技能人才的典型事迹和显著成绩。通过多种形式的宣传活动, 提高全社会对职业资格证制度的认识, 扩大职业资格证书的影响力, 使各级党委政府充分认识到职业技能鉴定工作的重要性, 并把其当作提高劳动者素质, 促进农村经济发展的大事, 抓紧抓好, 使广大农机从业人员充分认识到参加职业技能培训鉴定是增强劳动者素质、提高就业竞争力、增加收入的有效手段, 应最大限度调动农机从业人员参加职业技能培训鉴定的自觉性、主动性。

2 强化组织领导, 整合系统资源, 拓宽鉴定领域

农机职业技能培训鉴定工作涉及面广, 联系协调的部门多, 配合要求高。开展农机职业技能鉴定工作, 必须在主管部门的统一领导下, 充分发挥组织领导和行政推动力量, 各部门通力协作, 各职能有机结合, 集全系统资源, 聚全系统之力, 形成分工明确、齐抓共管、共同推进的工作局面。

(1) 要与农机维修网点管理工作有机结合。严格农机修理工就业准入制度, 结合维修网点申报条件审查、网点“星”级评定、维修技术合格证发放开展与农机维修相关工种方面鉴定工作, 把农机修理工及相关维修人员办理职业资格证书作为核发《农机维修技术合格证》、维修网点开业的前置和必备条件, 促使农机维修人员参加职业技能鉴定。

(2) 要与农机安全监理工作有机结合。结合拖拉机、联合收割机及其驾驶人员注册登记、年度检验、办理驾驶证、办理交强险及田检路查、创建平安农机等工作, 对拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员和农机检验员开展鉴定。通过职业技能培训鉴定, 促使拖拉机、联合收割机驾驶人进一步增强法制观念, 提高安全驾驶意识, 提升安全驾驶技能。

(3) 要与农机购置补贴工作有机结合。利用广大农民购置补贴机具的机会适时开展鉴定工作, 抓住有利时机, 从源头切入, 从细微做起。近年来, 随着国家购机补贴力度的加大, 该县每年都有400台套的大型农机具补助指标, 通过补贴办理职业资格证书的拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员数量占到了较大比重。

(4) 要与农机实用技术培训工作有机结合。对参加培训的拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、插秧机操作手、农机修理工及其他相关人员进行职业技能鉴定, 通过“一训双证”既提高了劳动者的技能, 又节省了大量费用。积极争取农村实用技术培训、阳光工程培训、农机推广人员知识更新培训等项目, 把职业技能培训与实用技术培训有机融合, 促进职业技能培训鉴定工作的开展。

(5) 要与农机跨区作业有机结合。利用发放跨区作业证和“双优”加油卡、作业前培训等机会对联合收割机驾驶员、农机服务经纪人等开展鉴定, 提高跨区作业的联合收割机驾驶员、中介服务经纪人员的职业技能水平。

(6) 要与新技术、新机具推广工作有机结合。在新技术、新机具推广, 保护性耕作培训等活动中, 对农机技术推广员、农机营销员等开展鉴定工作。利用召开产品演示会、作业现场会和进行新技术、新机具培训的机会, 宣传资格证书制度, 扩大鉴定工种范围, 吸引更多的推广人员、营销人员参加鉴定。

3 加强队伍建设, 提升基地作用, 狠抓鉴定质量

篇4：关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议

一要注重树立学员的创业自信心。和一些发达城区不同，当前良庆区创业培训的主要对象是下岗失业人员、有创业失败经历者和返乡农民工。由于经历过太多生活的挫折，他们大都缺乏创业成功的自信心，不相信自己拥有创业的能力，不相信自己创业会取得成功。因此，在开展创业培训过程中要把培养树立学员的创业自信心作为第一重点抓紧抓好，彻底改变他们对创业、对未来的消極看法。可以通过案例教学、创业成功经验宣讲等方式让广大创业培训学员形成创业并不难、创业机会很多、每个人都能成功创业的积极观念。

二要注重对创业培训模块的改造。很多国家的培训实践已经证明，SYB创业培训是一个短、平、快培训品牌，具有很强的针对性和实用性。但是，由于中国的文化习俗、生产生活条件与国外相比有很大不同，基层学员和发达地区学员的基本素质也有差距，如果采取生搬硬套的方式，可能会使很多学员感到难以消化吸收。因此，要结合基层学员认知实际和创业实际，将创业培训的几大模块进行改造，并加强对学员的个性化辅导，使培训课程更加具有地区特色、人群特色、基层特色。

三要加强对创业培训师资的培训。良庆区基层创业培训师资队伍目前存在两个主要问题：一是获得创业培训师资资格的教师少，基层开设创业培训班很难请到合适的教师；二是基层邀请来的教师实战经验少，授课水平普遍不高，影响了创业培训的质量。建议SYB培训的上级主管部门加强对SYB培训工作的指导和管理，进一步加大师资培训力度，鼓励优秀创业培训教师下基层，为基层开展创业培训工作创造良好的师资条件。

四要在创业培训结束后做好跟踪服务。创业培训的效果体现在学员毕业后的创业实践中。由于当前的一些相关政策衔接得还不够好，学员在培训结束后的创业实践中还会遇到很多问题，如果不能得到及时化解，学员很可能会放弃创业计划。因此，创业培训的实施机构要把后续服务作为创业培训的重要组成部分，切实为创业学员做好跟踪服务，特别是要为创业者在申请小额贷款、政策优惠等方面提供及时周到的指导和服务。