关键词: 储运
储运管理就职演说(精选6篇)
篇1:储运管理就职演说
尊敬刘总,各位领导,各位同事:
大家下午好!
今天召开三门峡的全体员工大会,能在这里发言,我感到十分荣幸,根据公司的发展需要和公司领导的信任,让我来三门峡分公司担任储运部长,我深感责任重大。
说句实话,我还没有准备好,尤其是在车辆运输管理上,我还比较陌生,以后还需加强自身学习,恶补专业知识,争取把工作做的更好一些,踏着孙雄文部长的脚印,一步一个脚印的向前走。针对以后的工作,我准备从以下四方面开展:请各位领导同事监督。
一、加强学习,学习是一生一世的事,只有终生学习,不断学习,才能成为真正的强者,更好地实现自身的价值。以后我带领我的团队学习储运专业知识,业务技能,从而提升自我的素质,打造一个学习型的团队。
二、用心履职,“认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。”对我个人来说,在未来的岗位上,面临的是更高的要求,更大的责任,更新的挑战。只有保持清醒,勤奋学习,努力实践,才能尽快缩短自身能力与职务要求的差距,才能履好职、守好责、做好人。
三、精诚团结,俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪,所以要充分利用每一个成员的能力,为同一个目的而努力。
四、服务业务,实现“上级为下级服务,后勤为业务服务,后援为一线服务,全员为客户服务”的良性循环,以服务促进公司的快速发展。储运的工作职责就是永远服务和支持公司业务的发展。
我深信,在郑州公司以刘总为中心的大力指导下,三门峡胡总的带领下,在在座各位同事的共同努力下,三门峡的明天会更好!我的发言完毕,谢谢大家!
篇2:储运管理就职演说
首先感谢各位领导和同志们把我推上管理二所所长这个职位,并衷心谢谢你们对我的支持及信任。
在今后的工作中,我一定会尽快转换角色,围绕业务工作全力以赴抓好税收任务,更好地履行自己的工作职责,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,不辜负领导的厚爱、同志们的期望。用心、用情、用良心干好以下工作:
一、加强税收征管科学化、精细化建设,确保税收任务完成。
二、以税收信息化为依托,加强与相关部门的联系。
三、契税严格做到“先税后证”。
四、积极参加局里开展的“争创学习型地税组织、争当学习型地税干部”活动,定期组织政治、业务学习,增强履行岗位职责的基本素质,努力提高政治理论水平、思想道德修养和廉政从政素质。
五、加强服务意识,坚持从经济到税收、树立纳税人无小事的,诚心诚意、脚踏实地的为纳税人服务,竭力打造直属分局新形象。
六、加强党风廉政建设,把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要方向,把抓廉政建设作为队伍建设的重点内容,把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务,切实抓紧抓好。
七、严格遵守局里制定的请、休假制度,实行每月考核、半年一小结、年终一汇总的目标管理模式。
篇3:储运管理就职演说
政治演说是针对国家的内政事务和外交关系表明立场、阐明观点、宣传主张的一种演说, 在美国总统就职典礼中的演说就是非常具有代表性的一种政治演说。为了实现将施政纲领、政治观点和履行上帝的召唤以及为拯救人类而努力联系起来, 美国总统们大多把《圣经》看作为庄严神圣的象征, 在就职仪式上他们大多亲吻《圣经》并手按《圣经》宣誓, 以此来感谢上帝的保佑, 从而增强民众对于其政治主张的认同感。
美国从建国至今, 共有43人担任总统, 除了5位未发表就职演说外, 其余38位, 从华盛顿到奥巴马, 均在每一任期开始时发表就职演说, 至今共发表演说56次[2]。本文分析美国总统在就职演说中体现的宗教因素, 以此说明《圣经》对美国人的深远影响。
1 直接引用《圣经》中的名言警句
在就职演说中直接引用《圣经》中的名言警句, 能够增强总统自身的感召力。这一点在美国现任总统奥巴马的就职演说中可见一斑:We remain a young nation, but in the words of Scripture, the time has come to set aside childish things[3].
句中的“set aside childish things”源于新约格林多前书第13章第11节, 原文为“When I was a child, I spake as a child, I understood as a child, I thought as a child:but when I became a man, I put away childish things.”意思是“丢弃孩子气的事情。”通过引用, 奥巴马有力地表达了美国需要抛弃以往落后陈旧的理念, 使思想从孩子气的幼稚走向成熟。
2 弘扬《圣经》中的基督教思想文化
《圣经》作为基督教的经典, 其弘扬的高尚的精神、明智的理性和崇高的信仰是美国发展的精神源泉和道德支柱[4]。其中, 自由和民主的思想更是源于基督教文明的平等观念。这使得在历任美国总统的就职演说中均会强调这一观念, 以使其在美国社会中得到弘扬和传承。由此可以看出, 林肯主张我们对任何人都不怀恶意, 而都抱好感, 要用一颗真诚宽容地心来看待种族的差异, 这表达了他想要解放黑人奴隶的思想, 从而使每一个人真正实现自由和平等。
3 借用《圣经》词语
《圣经》语言的主要特点是古雅庄重, 而在就职演说中借用这些高雅的古语, 能让听众肃然起敬, 从而保持仪式的庄严和神圣性。例如奥巴马总统在就职演说中提运用了midst和amidst这两个古语, 显得非常的庄严和得体, 并让听众产生强烈的畏敬之感。这样的演说能够消除或减轻听众的抵触情绪, 从而实现其所主张的政治目的。
4 模仿《圣经》语言结构
《圣经》语言朴素古雅、清楚易懂, 在美国两百多年的历史中深入人心, 影响深远。在就职演说中, 如果模仿和借用《圣经》中的语言结构, 就能极大地增强语势, 营造良好的演说氛围和环节, 从而增强听众对演说者的认同感。
4.1 段首用语的重复使用
段首用语的重复是《圣经》语言的一大重要风格特点, 其表现为重复段落开头的一个词或一个词组。在演说中使用这种语言结构既能增强演说的节奏感, 又能很好地突出重要的内容, 使听众印象深刻。例如, 尼克松1973年1月发表的连任就职演说辞共重复使用“Let us/Let each of us…”句式高达20次, 这种用祈使句的形式形成的段首用语的重复能够增强请求和呼吁的感染力和号召力, 从而更加具有说服力。
4.2 平行结构的使用
在《圣经》中平行结构和排比式比比皆是。在演说中使用这些平行结构, 可以使得演说扣人心弦, 并使听众在听后变得激情澎湃。例如在肯尼迪总统1961年的总统就职演说中大量使用了这种平行结构:
To those old allies whose cultural and spiritual origins we share, we pledge the loyalty of faithful friends…
To those new States whom we welcome to the ranks of the free, we pledge our word that one form of colonial control shall not have passed away merely to be replaced by a far more iron tyranny…
To those peoples in the huts and villages across the globe struggling to break the bonds of mass misery, we pledge our best efforts to help them help thelves[3]…
这三个“To those…we pledge”的平行结构的使用, 使得他的演说既充满语势, 气势磅礴又显得正式和庄重, 其听者也深受其感染并积极响应其号召。
5 结语
《圣经》在西方国家广泛传播, 它的影响已经渗透到了社会生活的方方面面。美国作为一个虔诚的基督教国家, 更是使《圣经》在美国的政治体制、社会生活和国民心理上起着关键的主导作用。在美国总统的就职演说中大量地使用《圣经》语言能够帮助新任总统拉近和广大民众之间的心理距离, 使他们更快、更容易地获得民众的支持和信任, 进而让民众接受并支持他们的施政纲领和政治思想。
参考文献
[1]张宇燕, 高程.美国行为的信仰根源[J].国际经济评论, 2007.
[2]黄运林.从圣经看美国总统就职演说[J].郑州航空工业管理学院学报 (社会科学版) , 2011.
篇4:储运管理就职演说
【关键词】政治说服;朴槿惠;话语
民主社会的治理是通过公众与政府之间的辩论、讨论、谈判与妥协进行的,民主的本质在于统治者与被统治者之间的沟通,而沟通的目的就是为了彼此说服对方,这就是政治说服。与其他政治活动相比,总统的政治演说是纯粹的个人表演,这不仅是因为总统的演讲是经过事先有准备的讲稿复述,还因为演讲本身具有煽情的特点,因此政治演讲从某种程度上来看,其政治说服的功效要比其他政治說服更能够打动公众的心,赢得公众的支持或改变他们的态度。
本文主要讨论话语分析视域之下的韩国朴槿惠就职演说稿,并以前两届总统李明博、卢武铉的演说稿作对比,意图分析出他们的就职演说稿在话语上的不同,并以此总结出媒介环境中政治演说的意义。
2013年2月25日,朴槿惠就任韩国第18任总统,当天她参加了一系列就职活动,并在国会大厦前广场举行就职演说。总的来看,朴槿惠的就职演讲稿是三任总统中最短的,就任演讲全文共5400余字,用时21分钟(相比之下李明博5年前的就职演讲全文共8700余字,耗时36分钟),这样的文本长度表明了她“行胜于言”的思想理念。此外,就职仪式主办方还尽量减少声势,致力于营造“宣誓落实对韩国民众的承诺”的氛围。这些细节都说明了朴槿惠立志打造政府的崭新形象,具体到话语层面而言,分析如下:
一、词频
词频即词语使用频率,词语频率显示的是某个词在一定文档中的突出程度。词语频率越高(词语的出现次数越多),该词越能体现该文档的内容。三任总统就职演说中的词语按频率排列分别为:朴槿惠——国民、希望、政府、尊敬、幸福;李明博——国家、国民、社会、大韩民国、政府;卢武铉——国民、东北亚、和平、社会、时代。对比之下,我们可以发现朴槿惠的演说稿中更多出现了如“国民”“希望”“幸福”一类的词汇,而且没有提到过一次“先进”和“民主主义”等字眼,与李明博和卢武铉形成鲜明对比。这表明朴槿惠一届政府更加强调关注国家中的个人的发展。
朴槿惠的演说稿中还出现了前两任总统的演说稿中没有出现的词汇,比如“希望”“幸福”“坚强”等正能量的词汇,这一方面表明在政治演说中,演说的内容也越来越丰富,从强调国家的繁荣到肯定个人基本价值,另一方面也是凸显了朴槿惠的“女性特色”和“女性气质”。
二、主要事件
运用NLPIR汉语分词系统智能识别文本中出现的人名、地名、机构名、媒体、作者及文章的主题关键词,可以分析出文本讲述的主要事件。面对同一事件,建构方式不同,呈现的媒介事实、媒介景观就不同。
首先从直观上看出,朴槿惠的词汇树状图最为简单。比如提到的地名只有3个、而人名只有1个。相比之下李明博的演说中提到的人名有10个,地名也有10个;卢武铉的演说中提到的人名有2个,地名有14个。从数据的对比就知道,朴槿惠的演说主题是最简单的,并没有采取面面俱到的方式铺陈讲述。
三、隐喻
隐喻,借助的是隐喻本身在受众经验中存在着的共同体验,因此它绝不仅仅是话语的表面文体装饰,而是体现了文本生产者对现实的态度和评价。在朴槿惠的就职演说中,时刻能感受到他的父亲前总统朴正熙的存在。
“经济复兴”这个词是朴正熙时代常用的词,朴槿惠不用“经济增长”或“经济飞跃”之类的词而是选用“经济复兴”这个词,多少会让人感觉其受到了父亲的影响。“德国矿产”一词也是如此,朴正熙曾为开发经济向德国派遣矿工和护士,用他们的薪水抵押贷款。1964年他访问德国的煤矿,在这些矿工面前演说时不禁哽咽留下泪水。
反复提及让人联想起朴正熙的代码,不仅是为了实现如她自己所言的“对先父遗志的继承”,特别是在韩国经济低迷期间发展经济方面的决心,而且也是认可其父的成就,为其父正名。
朴槿惠在就职演说中巧妙地嵌入了自己的个人特色和符号,因此收获了许多的赞赏,有评价认为朴槿惠的演说尽可能排除华丽辞藻、简单明了传达核心信息的评价,展现了典型的“朴槿惠Style”。
【参考文献】
[1]谢岳:《大众传媒与民主政治》,上海交通大学出版社2005年5月第1版,第148页
[2]陈岳芬,李立:《话语的建构与意义的争夺——宜黄拆迁事件话语分析》,新闻大学2012年第1期
[3]《无华丽辞藻,只有核心,就职演说也是“朴槿惠Style”》,http://chinese.joins.com/gb/article.do?method=detail&art_id=100271
篇5:储运管理就职演说
总裁就职演讲技巧范文
总裁上任第一天,公司原有董事会与高管班子会召开欢迎会与介绍会、见面会。这时总裁要发表就职即兴演讲。当然,新上任总裁可利用欢迎会、介绍会、见面会作几分钟的即兴演讲,又可选定合适的时间,召开全体员工会议或者管理层员工会议,这时候总裁可以作时间较长的就职演讲。由于人的生理与心理对于两个小时内的演讲还是精力充沛与兴致勃勃的。对于欢迎会、介绍会、见面会这样的场合,由于时间有限,所以总裁演讲内容要精炼简短、有内涵。
简短的演讲,不可能讲出什么东西来,但是总裁要充分利用这几分钟,作自我介绍,提出希望,表示谢意。简短的自我介绍只要讲自己在哪里任过什么高管职务就可以,因为这可以传递一个信息,那就是我在其它公司能当好高管,在这里一样可以当好总裁。作简短的自我介绍,不要讲你什么地方出生,读过几个学校,在其它公司干过什么低级职务。这样既浪费时间,又显得肤浅。而应该在介绍中讲自己突出的方面与拿得出手的方面。而且自我介绍要能让人一下子记得住,忘不了。
作自我介绍后,可以提出几点希望。一是希望公司越做越兴旺,二是希望大家都团结在总裁周围把工作做好。三是提出在未来,公司的愿景是什么。最后,既可以相互介绍,又可以向大家表示谢意。相互介绍时,一般董事长或者老板会把副总等高管介绍给总裁。有时,董事长、老板、副总会向总裁介绍经理级别的管理者。由于总裁加入了公司,大家都不是外人,所有就没有必要相互递交名片。但可以相互交换电话号码,以方便工作联系。不管怎么样,总裁一定要建立一个公司内部通讯录,让各种沟通方便与快捷。相互介绍时,总裁要注意个人礼节,握手时不要蜻蜓点水,不要快迅抽回,也不要用猛力紧握,注意握手的力度与停留时间。同时,要面带微笑,眼光盯住对方眼光几秒,或者点头示意。不要不看对方,更不要紧盯对方不移开视线,注意把握方寸。
最通用的几分钟即时演讲的方法,是这样说:我先做自我介绍,再讲三点;或者说,我现在说三点。说三点能让总裁不怯场,不会产生紧张的感觉。讲三点,还可以给人一种头脑清晰的感觉,不会显得哆嗦。
人的第一印象比较重要,所以总裁给众人的印象应该是高大上的。如果总裁给众人的印象是猥琐、无礼、粗暴、邋遢、一幅屌丝样,那么很容易让众人怀疑你的领导能力。人的气质要靠衣着、言行、姿态来表现。总裁必须要有总裁的样子,要有总裁的范儿。平素你生活可以不计小节,但是你现在是公司的除董事长外的最高首脑,你的一言一行,行为规范不代表你个人,而是代表着公司的形象与未来公司的形象。佛要金装,人要衣装。
欢迎会、介绍会、见面会举行了后,如果有机会召开全体员工大会或者是公司全体管理者大会,那么总裁就要做就职演讲了。这样的大会一般都有主持人,这主持人可以是董事长与副总。总裁的演讲稿最好是本人写。因为本人写的演讲稿比别人写的能抓住核心,而且忘词的时候,还可以凭记忆重新在大脑中组织一篇新演讲稿。脱稿演讲是比较好的,但很多人怕忘词。所以,总裁要打有准备之战。任何表演都需要彩排的,因为彩排能发现使表演更加完善与完美。
演讲跟表演一个道理,为了脱稿演讲,总裁要把演讲稿背下来,要把表情、语态、肢体语言进行彩排。让第一次成功的就职演讲影响在场的员工,为总裁在此公司站稳脚,树立权威打下基础。总裁就职演讲的内容要紧贴公司未来发展的主题,要能起激励全体员工斗志的作用,要能起让全体员工信任你的作用。成功的就职演讲是总裁在公司生存下来与扎根下来的关键步骤。
个性总裁就职演说
精选执行总裁就职演讲
各位同事:
大家好。
首先,我感谢董事会及各位同事的信任与厚爱,在以往工作里给予我的帮助和支持;感谢丁总带领大家天财商龙从白手起家做到今天的业绩,有了今天的基础,有了我们在座每个人今天的机会。
我们同在一个前瞻性、专业化的团队,公司也是一家年轻充满希望的公司,它既提供餐饮企业高效运行所需的管理系统,又提供对提高客户满意度和忠诚度至关重要的核心服务。
今天的心情有点复杂,感觉肩上责任重大。看到在座的每一位同事、每一个目光,我知道作为执行总裁、未来的总经理,意味更大责任和担当。为公司创造更好效益的责任,带领公司发展的责任,和大家一起奋斗、共享成功的责任,为公司的每一位同事服务的责任。也有可能遭遇失败的担当。请各位同事放心,我有勇气挑起这个担子,并和大伙儿一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的过程中,继续得到你们更多的支持、理解与帮助。
我想说,作为公司的执行总裁,我希望今天会成为天财商龙一个新历史的开始!作为天财商龙二次创业的新的起点!
我想说,我们公司发展到今天,是一步一步摸索着走过来的,走到今天不容易,更重要的是一起走了这么多年,今天,我们依然在一起不管你是怎么看或者怎么想的,我希望每一位同事做好心理准备,为我们可能面临的变革做好准备,我们的战略、新的组织结构已经出来了,事业部制将让我们更专业,在市场中更有竞争力,10月将会逐步落实新的团队建设,2012年我们将有新的目标和规划,公司是所有成员组成的一个有序的整体,我希望,在未来,我们一起点燃激情,团结一心,携手同行,最后实现发展公司成就个人的共同目标。
公司的发展不光依赖规章制度,同时更为依靠我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。
在公司制度范围内我对每一个同事都会一视同仁,让我们尽自己的一切力量,努力完成我们正在或将要进行的工作,只要大家想着公司,公司就一定不会忘记大家!
任职执行总裁,对我而言是个新的挑战。我想我会在以下几个方面去努力:
一、做事。在执行总裁的新岗位上,我会尽快熟悉和掌握我的职责,争取以最快的时间进入角色,尽心尽力地做好本职工作,认真履行职责,科学、完善的对公司各方面进行管理,努力将公司打造成管理科学、业务高效的系统,打造成一个具备强有力竞争性的企业。
管理、人力资源、市场、产品、财务将是公司日后工作的五大主题。
二、做人。快乐来源于成就感。做事业需要激情和动力,我觉得累一点没关系,希望我们能一起努力,一起来营造一个我们自己快乐的工作环境,并享受其中,让每个同事在公司工作中积极并快乐起来。我将尽力为每一个员工提供一个快乐工作的环境,一个成功发展的平台。
我将努力做好一个服务者。
我会尽力帮助每一位同事,并认为在每一位同事自己的岗位上是最好的、最胜任的!
还有很多,我愿意去做,为你、为天财商龙、为我。
要做到这些,仅仅依靠我个人是远远不行的,我希望我们同心同德,当我们团结成一个整体时,任何困难都是可以克服的、任何目标都可能实现。
三、学习。在新岗位上,我会努力学习,和大家一起学习,一起成长,一起分享。在发展中得到能力还有才智,才智和能力才是个人最大的财富。
最后,我会力争做一个合格的执行总裁,我会努力做到最好的。再次希望得到大家的支持与帮助,谢谢大家!
新任总裁发表就职演讲样本
股权结构再调整,基本面向上预期强烈
分析人士认为,此次华帝高管大换血,也是前期公司副总裁刘伟辞职及股权变更后公司治理改善的延续。同时也意味着前期股权结构调整已传导至高管人事层面,治理改善逻辑得到持续兑现;预计随着股权及高管结构变动落地,公司经营改善具体措施有望陆续推出,向上改善预期强烈。
从公告看出,所聘任高管均符合《公司法》《章程》有关规定。附件显示,新任总裁区迪江出生于1965年2月,本科学历,中国注册会计师。1982年10月至2010年3月就职于中山市国家税务局小榄分局,历任办事员、副股长、股长、副局长、局长。2010年3月至2014年6月任中山市国家税务局总会计师。
精心谋划发展理念,规定动作不走样
10月8号下午3:30,华帝股份召开管理人员大会。会上,新任总裁区迪江发表了题为《传承辉煌圣火 华帝人整装再出发》的就职演讲,高管集体亮相。
华帝管理层变动,新任总裁发表就职演讲
他在演讲中说: 作为华帝人有足够的骄傲理由:成立二十二年来,我们从一年几十万元的营业额发展到今年四五十亿元的营业额;从一家名不见经传的小企业到承接全球瞩目的北京奥运会火炬的设计与制造企业,华帝品牌从无人知晓到今天家喻户晓,知名度和美誉度在全国同类品牌中名列前茅
他认为,黄启均虽辞去总裁一职,但功与名却会一直留在华帝的辉煌史册上!特别是黄启均总裁和他所带领的团队,多年以来为华帝的发展付出了辛勤的劳动和做出了卓越的贡献!
区迪江在演讲中谈到了华帝发展的四个理念,他表示,作为新任经营团队负责人,今后公司发展所必须遵循于法治、创新、效益、共享这四个理念。
华帝二十二年,用创新承载了业务和未来。未来,华帝会更加推动技术、工艺、产品的创新,包括公司在人才战略上的创新。
他在发言中指出:创新会有一定的风险并且意味着较大的投入,但因循守旧、不创新肯定没有未来。因此,必须要进行持续的全方位的创新,我们的创新,不仅仅包括技术、工艺、产品的创新,同时,更加包括制度管理、用人理念、思维模式的全面创新。公司将设立创新基金,鼓励和表彰在各领域有所创新、有所贡献的同事。
公司二季度主营增长停滞,判断主要由短期因素压制所影响:一方面,二季度潘系主导的渠道去库存进程推进,从而对当期出货有所拖累;另一方面,重庆地区总经销刘伟先生辞去副总裁职务使得西南区域收入增速放缓;此外,部分收入未得到确认也对当期主营增速造成较大影响;展望未来,随着公司渠道去库存消化及重庆地区经销商关系逐步理顺,三季度收入增速拐点向上趋势确立。长江证券
区迪江在演讲中用效益回答了收入增速的问题:公司要实现良性发展必须要有良好的经济效益,在经营规模不断扩大的同时提高公司的效益也是大家的共同愿景。未来,制造业的竞争主要是人才的竞争、成本的竞争,公司将通过完善内部管理、优化人力资源配置、压缩成本费用、提升产品的性能和质量,稳步提高公司的盈利能力和水平,为公司的可持续健康发展奠定基础。
黄启均卸任:寻求商业文化的创新与突破
公告发布后,黄启均在其微博发出的《衷心感谢》公开信里感叹:愈发对推动产业及企业发展有更高的期待,愈发感到我们与先进国家同行的差距,愈发感到市场对新设计新技术新产品新管理的呼唤。
同时,他在信中表示:主动辞去公司总裁一职,是用更大的精力去学习研究最先进的商业文化,寻求整合创新的突破口,将之运用到适应未来发展的中国市场,使企业更早实现既定的超百亿目标。
针对华帝股份管理层变动,各大媒体纷纷予以关注。
对于此次黄启均先生因个人原因离任总裁一职,公司董事会表示接受,并一致选举黄启均为华帝股份副董事长,华帝股份顺利交接公司管理权之后,公司将迎来新的发展时期,董事长黄文枝叶表示,2014年华帝股份实现50亿的销售目标实现在望。(中国家电市场网)
有分析人士认为,从今年3月刘伟辞任公司副总裁到此次黄启均辞任获准,标志着华帝股份高层调整告一段落,公司新领导层的确立有望推动华帝在市场上的进一步增长。(中山日报)
篇6:储运管理就职演说
公司总经理就职演讲发言稿
1、担任总经理期间,我本人首先要做到本本分分做人、扎扎实实做事,力争一次把事做我。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做我。
2、在场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良我。xx年下半年,公司的经营班子将继续以场为导向,继续创新场开发策略并进一步拓展场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以现场保场,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以xx年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对xx年下半年场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定xx年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力和场竞争力。
在公司良我的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单位在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
总之,在董事会的正确领导下,在二局的大力支持下,在全体东盟人敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新经营班子全体成员以及全体东盟人,首先把公司做强,在公司未来发展中,力争提前实现同业多元跨越发展第二阶段目标,进一步扩大公路拓宽场,开发公路养护场,通过横向联合,继续开发轻轨、地铁、隧道施工场,加大公司体制改革步伐,整合内外部资源优势,实现企业有效扩张,在做强的基础上稳步把公司做大。
公司就职演说范文
最新公司副总经理就职演讲
总经理、各位同事:
首先非常感谢大家对我的信任,支持我就任常务副总这个职位,我深知这个位子的重要性,它包含着大家对我的信任与期望!
能够得到大家的信任是我的光荣,通信行业是一个技术含量比较高的行业,现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐,这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸,也非常感谢大家的支持与厚爱,你们的支持就是我最大的动力。
感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,今天对于我来说是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,正面临着的考题就是如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员,前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我该怎样让公司在我这一棒跑的更快,发展的更好,这是对我的一种检阅,一种审视,一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕全部精力以求不辱使命,我想,只有这样才能回报大家对我的信任和支持!
未来的时间,我将严格遵照公司章程和公司发展目标,以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础,以外省电力市场及集抄业务为辅,抓住机会,加强企业内部管理建设,提高企业平台,完成今年计划目标,为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标,这就是我的职责,义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获.我想,只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!
谢谢大家!
精选公司负责人就职演讲
回顾从前,排号时人山人海的场面历历在目,当时的情景是上街其他的开发商不敢想象的;认购时的规模和场面,是很多上街人有生以来的第一次见到。因为他们相信,那一次,不同以往;因为他们面对的是建业,河南省最值得信赖的房地产开发企业,也许建业将会为他们一生的努力实现一个传统中国人共同的梦,给他们一个最完美的家。
也许买起建业房子的只是人群中的精英,但是无论老少贫富,无论工人老板,不管是开车的走路的或者时调盘的;无论他们实力如何如何,不管他们是否了解建业认可建业,当他们踏进我们建业森林半岛大门的那一刻都会得到同样一个感觉:我们从来都不是唯金钱和利益的普通商人,我们是,而且永远是,拥有建业标准的服务团队,客户在这里得到的将是最贴心最放心最周到的服务。
曾经有段时间,很多人缺乏信心,对自己所能取得的成就畏首畏尾、疑心重重。今天,我们要走挺起胸膛走过雪山,勾勒出美好明天的光辉画卷。
周五晚上下班后,我和郭华聊了很久,并做出了种种方案,分析问题找出解决办法,然后交经理审核改良。为了能有所突破有所改变,为了我们已经工作奋斗了将近一年的上街项目,我们愿意接受压力,接受考验,既然接受了这个工作,我首先从改变自己开始。在接下来的几个月里,以树立建业标准为准则,以成交完成任务为目标,我们期待着一个新的开始。
在此,我想感谢在座的各位领导和同事,不为别的,只为了这份信任。是你们让我有信心面对市场的困难,面对曾经的挫折,面对种种已有的恶习。
翻开记忆,其实我们做的很好,我们从不同的地方走到一起,从XX年初的培训,XX.4月的进场,5.25日的排号,6.21日的开盘,多少次夜以继日的完成了活动前的准备工作,冒着酷暑把上街的大街小巷用单页铺了一遍又一遍、亲自一家一家的把月饼送到客户手里,炎热的夏天在米河和小关坚持拓展,有时一周还洗不了一次澡,更忍受了大自然的法则,体会了竞争的残酷和世事无常,目送我们曾经朝夕相处的同事一个个的离开我们。我们能在这里坚持到今天,此时此刻彼此看着对方,仔细想想,这就是我们的胜利!
其实我们都明白,我们所做的这些,并不仅仅是为了挣钱糊口,更不是为了混天度日。我们之所以这么做,是因为我们懂得我们拥有自己的理想,同时还有一个共同的目标在前方等待我们。即使我们今日偶尔沉浸于迷茫或安逸之中,我们也深知明天将会面临的将是我们这个行业最为艰巨的冬天:中国经济下滑、房市仍在调整和前两年房地产发展过快带来的副作用;即使今天我们安然坐在此处,我们也深知没有效益就没有企业这一事实。所以我们今天在这里所做的一切必须是是为了给建业带来价值的同时锻炼自己,在给自己争得收益的同时证明自己,为了我们亲爱的家人,为了朝夕相处的同事,为了我们共同的事业,为了自己的未来,所以我们大家在这里共同努力。
工作的道路将很坎坷,就像人生一样,因为人生有喜怒哀乐所以有了我们,同样正是因为工作中有这样那样的困难,所以我们这个团队在这里。我们也许无法在一个季度,甚至是一期结束之前,使我们的工作做的完美。但是,今天,我比任何时候都对此更有信心。我承诺,我将以我最大的热情和最诚恳的态度投入工作为实现我们共同的目标努力。
我们将不可避免地遭遇许多挫折,正如开头并不一帆风顺。我们需要弄明白一点,那就是公司无法解决所有的问题,更多的问题是需要我们自己去想办法解决的,也就是俗话说的不为失败找接口,多为成功找方法。也许有很多人不会同意我的办法和意见。不过,我将坦诚地接受各方的批评。我将倾听所有人的意见,尤其是不同的议见。总之,我们是在共同建设一个团队,共同在卖一个项目,用我们的大脑和双手来完善周围的一切。
所以,让我们一同唤醒自己主动进步的意识,唤醒为自己未来为公司为未来家人未来负责的责任感,我们将一道努力,我们需要照顾的不再只有我们自己,而是周围的每一个人。这次的工资让我们认识到一个事实,如果集体利益得不到保证,个人的腰包就不可能鼓起来。我们必须携手与共、共同经历这个项目的荣辱兴衰。
虽然我们在9个月之前来到上街,但这绝对不是一个结果,今天只是一个开始,从今天起一切都是新的。我们所追求的并不是一期开盘的胜利,今天之前的所有成败只是给我们今后提供了一个证明自己改变现状的机会。但需要我们明白的是,如果我们仍然缺乏主动意识和专业精神,重复我们失败的老路,那么今后的我们将和昨天一样。当然,我们有机会不让这一切发生。
今天我比从前的任何一天都更由信心有把握把项目做好,因为曾经的成功经验和失败教训给了我更锋利的剑和更坚固的盾,并且我们每人都是如此,毕竟我们都比从前成熟了。
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