海西

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海西（精选十篇）

海西 篇1

5年前, 福建提出“建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区”的战略思路。去年5月14日, 《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》正式颁布。海峡西岸经济区实现了从区域战略到国家战略的跨越, 实现了从地方政策到中央决策的提升。

5年后的今天, 围绕海峡西岸经济区发展的基础设施建设和产业布局与生态环境建设, 一直在持续发酵。海峡西岸经济区发展战略成为福建经济发展强大引擎!全省生产总值翻了一番, 跨过万亿门槛, 财政总收入增加三倍!

海西升格为国家战略

去年5月14日, 国务院通过了《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》, 并正式颁布。

从2004年福建提出海峡西岸经济区发展战略伊始, 历经五年磨砺, 五年成长, 这一发展思路从构想转化为生动实践, 终于实现了从区域战略到国家战略的跨越, 实现了从地方政策到中央决策的提升。

在鼓浪屿极目远眺, 金门大担岛清晰可见, 两地距离最近处只有区区1800米。台湾80%以上民众祖籍福建, 福建与台湾存在着地缘、血缘、文缘、法缘、商缘等五缘关系。

虽然福建与台湾两地关系源远流长, 但是过去两岸关系紧张, 这一优质资源反倒影响了福建的发展:国家投入少, 本地资源不丰富, 福建经济在全国一直处于落后的位置。

改革开放以来, 珠三角与长三角在福建的南北崛起, 让福建在区域经济的布局中面临边缘化的危机。

如何才能在全国区域经济布局中找到自己的定位与地位?随着两岸关系缓和, 福建意识到, 只有充分发挥闽台关系优势, 才能为自身的高速发展找到新的强大的动力。

海峡西岸经济区发展战略由此应运而生。2004年1月, 福建省十届人大二次会议的《政府工作报告》中, 正式提出“建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区”的战略思路。

海峡西岸经济区发展战略提出后, 这个以福建为主体, 涵盖了浙江温州、广东潮汕、江西赣州等相邻地区的经济区, 东接台湾, 南北承接珠三角、长三角, 辐射周边地区的发展规划, 立即引起了海内外的瞩目。

随着中国进入新一轮经济增长周期, 长三角和珠三角先行, 环渤海经济区崛起, 西部大开发, 东北老工业基地振兴, 全国以区域经济为特色的经济竞争格局正在形成, 而备受瞩目的海峡西岸经济区发展战略也进入了中央决策层的视野。

去年5月14日, 国务院颁布《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》明确表示支持福建省加快海峡西岸经济区建设;两岸人民交流合作先行先试区域作为海峡西岸经济区发展战略定位之一, 提出2020年促进形成两岸共同发展的新格局的发展目标。

去年10月18日发表的《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》, 已把海峡西岸经济区战略正式列入“十一五”规划中。

由此, 海峡西岸经济区发展战略从地方决策上升为中央决策, 从区域战略上升为国家战略。继长三角、珠三角、环渤海、北部湾之后, 海峡西岸, 一个新的经济区令海内外瞩目!

3月31日至4月1日, 第二次两岸经济合作框架协议 (ECFA) 协商在台湾桃园举行 (注:第一次两岸ECFA协商于1月26日在北京举行) , 这使两岸正式签署ECFA协议又向前迈进了一步。目前看来, 今年6月两岸正式签署ECFA似成定局。

事实上, 近来官方对ECFA商签展现一系列积极姿态, 这首先是高层的善意表态。胡锦涛总书记今年春节前后到福建看望台商, 强调“在商谈过程中, 我们会充分考虑台湾同胞特别是台湾农民兄弟的利益, 把这件事办好。”

2月27日, 在与网民在线交流时, 温家宝总理称会“充分考虑到两岸经济规模和市场条件的不同, 充分照顾台湾中小企业和广大基层民众的利益, 特别是广大农民的利益。在这些方面, 我们可以做到让利。”

如今, 海峡西岸经济区的构架已明确, 以福建为主体, 涵盖台湾海峡西岸, 包括浙江南部的温州、丽水、衢州, 广东东部的汕头、梅州、潮州、揭阳, 江西东部的上饶、鹰潭、抚州、赣州。在这个经济区, 共有人口6000万至8000万, 去年GDP规模在18000亿元以上。

有关专家认为, 面对21世纪战略目标, 海峡西岸经济区还只是一个阶段性的目标, 为接下来更大的“海峡经济区”做准备。目前长三角与珠三角是断裂的, 海峡西岸经济区升格国家战略后, 打通了中国三大区域的沿海经济带, 终极目标是大国崛起后的亚太经济中心。

“大福建”蓝图初具雏形

自2004年福建提出构建海峡西岸经济区发展战略以来, 围绕海峡西岸经济区发展的基础设施建设和产业布局与生态环境建设, 一直在持续发酵。一个“大福建”的宏伟蓝图已经初具雏形!

作为曾经的海防前线, 交通瓶颈曾是福建人的软肋。直到20世纪90年代, 福建仅修建了两条铁路。然而, 以凸显对台优势的海西战略的提出, 为福建赢得了重新起跑的机会。

至2020年, 福建高速公路规划建设总里程达6100公里, 其中国家高速公路里程约2800公里, 省网高速公路里程约3300公里。

福建另一个大通道——铁路建设也在突飞猛进。到2015年, 福建境内、海峡西岸铁路总里程将达6000公里, 总投资达3500亿元。

经过这一轮铁路建设后, 福建的出省通道将增至7条, 成为全国沿海铁路的重要通道和交通枢纽, 并将福建建成内地出海大通道, 腹地将由此延伸上千公里。

福建铁路建设的另一重大项目, 是即将开建北京经福建至台湾高速铁路福建段、昆台高速铁路福建段。未来对台高速铁路的贯通, 福建就成了真正意义上的东南沿海铁路枢纽和内地出海通道, 其区位的重要作用无可替代。

福建目前的高速公路和铁路建设, 均围绕扩大经济腹地和港口吞吐量设计构建。福建是港口资源大省, 拥有众多的优良深水港湾。目前福建省正在加快“大港口”建设, 其核心是集中力量推进厦门港、福州港、泉州港。在2020年前形成3个亿吨大港, 最终在2040年前使港口经济成为福建省的支柱产业, 并成为两岸经贸和人员往来最便捷、最重要的平台。

在基础设施建设突飞猛进的同时, 福建的产业升级步伐快, 先进制造业基地初具规模。前不久, 福建炼油乙烯一体化项目新建年产800万吨炼油装置试产。而炼化一体化工程, 是福建石化产业发展史上的一个重要里程碑, 充分展示了福建建设海峡西岸先进制造业基地, 加快海峡西岸经济区建设的成效。

石化产业的快速发展, 正是福建打造先进制造业基地的一个缩影。2004年至2009年, 福建重大产业项目累计完成投资约1150亿元, 先后建成投产项目220个。

目前福建30个重点产业集群产值占全省规模以上工业产值的比重达42%, 其中有20个产值超百亿元, 有7个入选全国百佳产业集群, 居全国第五位, 海西先进制造业基地日渐成型。

有关专家认为, 通过不断弥补基础设施短板, 引进重大项目, 优化产业结构, 福建增强了整体经济实力。全省GDP突破万亿元大关, 去年更是创纪录地达到11950亿元。这表明海西战略的实施对增强福建省综合经济实力发挥了重要推动作用。

值得一提的是, 福建在谋求经济崛起的同时, 良好的生态环境也被福建省决策层看作是最大的后发优势之一。

在海西从区域战略提升到国家战略之后, 福建明确提出了“建设生态优美之区”的海西发展目标, 并在今年3月份完成了《福建省生态功能区划》的编制。

例如, 最近建成通车的福厦高铁所经路线为福建沿海丘陵低山和海积平原区, 地形地貌较为复杂。在设计施工过程中大量采用“以桥代路”。这对于保护东南沿海土地资源, 降低交通运输业对能源的消耗, 减轻生态环境压力起到了积极作用。

福建省政府有关部门规定, 今后所有区域经济发展与开发规划、建设项目在环境决策咨询、项目选址、环境影响评价和环评审批时, 都必须将《福建省生态功能区划》作为重要依据。同时, 要合理规划生产力布局和产业调整结构, 使区域内资源开发与生态保护协调发展, 将生态环境优势持续转化为经济社会发展的优势。

尽管福建省森林覆盖率冠居全国, 但目前生态优势主要在山区、林区, 城乡绿化发展还很不平衡。为此, 福建省提出3年目标任务, 全省城市绿化覆盖率将由现在的38.86%提高到40%以上, 乡镇所在地绿化覆盖率由现在的15%提高到18%以上。力争做到“森林进城市, 园林入乡村”。

打造两岸合作“试验区”

去年5月14日, 《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》正式颁布, 明确把“两岸人民交流合作先行先试区域”作为海峡西岸经济区的战略定位之一。而多年来作为对台工作前沿平台的福建, 站在了一个新的起点上, 承担起推动两岸交流合作向更广范围、更大规模、更高层次迈进的重大责任和历史使命。

海西战略的出台, 无疑给福建带来了难得的机遇。目前福建各地借势海西, 顺势而为, 海西效应加速显现, 福建对台交流合作站在新的历史起点上。

去年5月23日, 大陆首个对台农业合作地方性法规——《福建省促进闽台农业合作条例》审议通过。

今年5月5日, 在台北举办的“两岸合作与发展——闽台合作先行先试论坛”上, 福建省长黄小晶介绍了闽台合作先行先试政策, 其中包括为台湾农民来闽创业提供优质服务, 加大对台湾农产品的采购和促销力度。

多年来, 福建积极充当对台先行先试角色——率先建立台商投资区, 率先进口台湾农 (水) 产品, 率先开放台湾同胞在大陆就学就业, 率先恢复对台渔工合作业务, 率先批准台湾居民在大陆申办个体工商户, 率先开展对台职业技能鉴定等, 这一系列率先之举, 为发挥福建的对台独特区位优势打下了基础。

在两岸金融对接方面, 福建也加大了先行先试力度。厦门已有一系列“率先”举动:2009年7月, 台湾统一证券获准设立厦门代表处;11月, 厦门市商业银行成功引进具有台资背景的香港富邦银行;12月, 厦门建发股份与台湾人寿合资设立君龙人寿保险公司, 成为福建省首家法人保险机构;5月, 厦门商业银行首先在全国设立台商服务部厦门提出:力争到2015年, 基本建设成海峡两岸金融产业对接示范基地和金融后台服务基地。

同时, 福建产业发展投资将积极加快承接闽台对接。福建今年提出加快临港重化工业发展, 推动传统优势产业提升, 培育高新技术产业壮大, 加快打造海峡西岸先进制造业基地步伐。今年福建将争取完成工业投资超过2100亿元, 并与台湾的产业梯度转移相吻合。

有关专家认为, 中央首度将对台政策先行先试的概念写入文件, 意味着将对海峡西岸经济区提供更宽松的政策与资金支持, 这对福建真正实现与台湾的产业对接, 发展先进制造业基地, 无疑提供了重要支撑。估计中央相关部委随后将公布相关针对海峡西岸经济区的对台开放政策和试点措施。

从福建省各级决策部门到地方市县政府, 从漳州、莆田等沿海地区到龙岩、南平山区福建全省上下正以开阔的视野、思路, 开拓对台交流合作的新局面。

厦门是台商投资最密集、两岸交流和人员往来最频繁的地区之一, 台资企业工业产值占全市工业总产值的40%。

为了更快更好地建设海峡西岸经济区, 厦门已规划与台湾先进制造业、金融保险业、物流业和文化产业等10大产业对接;厦门港也正进一步扩大厦金航线功能, 加强与台湾台中港、高雄港、基隆港和花莲港的交流互动, 使厦门成为两岸直接“三通”的主渠道。

而泉州与台湾有着割舍不开的密切关系, 超过40%以上的台湾同胞祖籍泉州。《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》提出适时新设泉州台商投资区, 这对泉州的发展是一个巨大鼓舞和支持。

事实上, 闽台产业深度对接, 不仅大大提升了福建的经济实力, 也为台湾的发展创造了最佳机遇, 促进了两岸互利共赢。

不久前, 福建省经贸交流考察团带了22个重点项目赴台, 带回合作项目31个, 主要涉及石化、机电、电子、信息、钢铁、金融等产业。

海西征文 篇2

幸福，看似简单的字眼；幸福，有多少人梦寐以求。那么，幸福到底是什么呢？ 是一株新生的小草、是一句亲切是问候、是一首抒情的诗、是一首动感的歌曲，还是一阵迎面扑来的清香？

幸福让你陶醉，让你向往。世界上，有的人在寻找幸福，有的人在创造幸福，可中国一些山区的孩子还在受苦，他们多么希望读书，多么希望求知！

可这些太遥远了，有多少孩子因交不起学费而受苦，有多少孩子因交不起学费而停止学业，他们是多么向往读书的生活啊！尽管家境贫困，求学路上诸多坎坷，但他们，从未放弃理想，在艰难中坚守读书的梦想。

人民是“幸福中国”的主人。建设“幸福中国”就是要让“幸福中国”的主人——"老百姓”，过得舒心、安心、放心，对未来充满信心。这是国家的幸福，人民的幸福，也是每一个人的愿望。

2008年9月1日,一个必将被历史所铭记的日子——在这一天,中国实现了城乡义务教育全部免除学杂费。这是几十年前甚至几年前,许多人连想都不敢想的事情。

这个里程碑的背后,是中国教育发展前所未有的大提速: 2004年,启动国家西部地区“两基”攻坚计划;2007年春,免除全国农村义务教育学杂费;2007年秋,实施新的高校和中职学校家庭经济困难学生资助政策;2008年秋,全国免除城市义务教育学杂费„„

我曾看过一个故事——

在开学的第一天，天还没亮，曾维就被爸爸推醒。曾维是云南澄江县海口镇松元小学四年级的一名学生，他一听到“学费”两个字，连忙从床上一跃而起。

曾维很怕开学，每次开学的头天晚上，就是爸爸妈妈的难眠之夜，曾维的耳边不时传来他们的唉声叹气。为了凑足学费，爸爸妈妈不知想了多少办法，受了多少苦。为了给曾维交上学费，家里留着农忙时吃的鸡蛋都卖光了，连老母鸡也卖了，但学费仍凑不足。

又要交学费，怎么办呀？在路上，曾维的脚步很沉重，内心忐忑不安。不知道老师会怎么说？曾维很担心。

不知不觉走到了学校，当爸爸用颤抖的手掏出钱准备交给老师时，老师说：“不用交了。” “老师，您先拿着这些钱，我......我们......过几天一定能凑齐。”爸爸急忙说。“真的不用交了，你看——”老师边微笑着边说，边拿起一张报纸，“今年国家实行‘三免一补’的好政策，小学阶段国家免除课本费、杂费和文具费......”

“这是真的吗？”没等老师说完，曾维和爸爸异口同声地问。

看到老师肯定地点点头，曾维的爸爸说：“嗯，这真是国家的好政策！” 这个事例难道还不足以表达出政府对贫困地区子女的关爱吗？

是啊，国家的“三免一补”政策，实在是太好了。国家实行的免费义务教育，让贫困学生享受生活补贴，免费入校，无数失学儿童重返校园。他们的感受难道不是幸福的吗？

一项项力度空前的教育政策惠及民生,温暖民心。大国办大教育,每一步都需要非同寻常的决心和勇气。

短短几年,我国义务教育事业发展实现了从农村到城市,从试点到推广,全面免除城乡义务教育学杂费的“四大步跨越”。全国人民深深感受到了党和政府的巨大决心。

对每一个适龄儿童来讲，“我要上学”的呼声将得到更加有效的保障。对许多家庭而言，学费不再成为揪心的痛。

风从海西来 篇3

半个世纪以来，“海禁”让历史曾经一度遗忘福建这个靠海为生的省份，虽然它曾是那么的辉煌。海上丝绸之路、郑和下西洋、第一艘铁甲战舰、第一架水上飞机以及第一只中国海军舰队……

改革开放，福建也得风气之先。上世纪90年代，福建发展速度甚至曾一度名列全国首位。然而，近年来福建却感受到前所未有的紧迫感。福建与广东几乎同时启动改革开放，当时两省经济发展水平差距并不是很大，但20多年后，广东省生产总值已突破2万亿元大关，经济规模相差很大。

从地理版图上看，处于长三角、珠三角之间的福建，总体竞争力相对较弱，已成为两大三角洲经济区之间的“相对洼地”。环顾四周，环渤海经济区正在崛起，西部大开发，东北老工业基地振兴……福建不得不从寻求突破，否则，就有落后于其它省区，甚至被“边缘化”的危险。

2004年1月8日，时任福建省省长卢展工在《政府工作报告》中大胆地提出了建设“对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区”的战略构想，而正是这个构想成了日后福建崛起的契机。

“海西”，一时成了福建最热的词语。

有关专家指出，“海西”战略与过去思路最大的不同是，福建改变过去20多年主要着眼于本省行政区划内经济建设的“行政区自我崛起”的发展路线，致力于走以省际区域对接和区域整合为内容的“经济区战略崛起”的发展路线，把福建放到与长三角、珠三角区域对接的意义上去认识，它可促进环海峡经济圈的发展，推动两个三角洲和环海峡经济圈的融合，福建找准了自己的定位。

由中国建设部与福建省等合编的《海峡西岸城市群协调发展规划总报告》在日前完成。据透露，规划中建议福建为未来“两岸经济合作”和全面“三通”预留对接空间，在可能的公路通道、机场等设施方面进行较好的对接。

专家评析，此规划突出两岸城市发展的“整合”理念引人关注。建设部副部长仇保兴曾表示，海西城市群规划所强调的城际关系，除了“四省受益”外，主要就是“两岸融合、三线联动”。

其中，“四省受益”指福建和浙江、江西、广东三省的一些地区将共同受益。“两岸融合”就是海峡两岸的城市群要融合。“三线联动”指海峡西岸沿海城镇群、台湾西岸城镇群和福建中部的城市群要联合动作，走共同繁荣之路。

“海西区并不只是福建的海西区，它是两岸人民的海西区，更是全中国的海西区，应该站在国家战略高度来支持海西区的建设。越来越多的人认识到，如果没有经济的融合，就会增加和平统一的难度。”一位福建省官员说，这很大程度上也是当地政府的心声。

两岸将走向日益深化的区域分工

世界上规模最大的10家台湾高山茶企业在哪里？不在台湾，在大陆。在农业部、国台办日前新设立的4个台湾农民创业园之一的福建漳平永福。台商李志鸿创办的鸿鼎茶业是落户永福的30家台湾高山茶企业之一。他开发了1600亩茶园，配套的加工厂厂房面积逾8000平方米，“技术和设备将与台湾完全同步。”

在李志鸿看来，台湾有茶园管理、品种改良、技术设备等方面的优势，大陆则有土地资源、劳动力成本和市场等方面的优势。在台湾，拥有百亩茶园的企业已属罕见，而在永福，茶园规模多在千亩左右。“目前永福是大陆最大的台湾软枝乌龙茶生产基地，最能体现两岸农业合作优势互补、双赢共荣。”同时身为漳平市台商联谊会会长的李志鸿介绍说。

福建与台湾一水之隔，血缘相亲，气候环境相近，两岸农业合作有明显的区位优势和很强的互补性。

1992年台商林裕胜到福清投资中成药加工业，2003年扩大经营，成立了裕丰现代农业有限公司，在海峡两岸福清农业合作试验区，租赁了3500亩地开发中草药种植，“我们从东南亚各国及全国各地引进高新、高价值的或野生的名贵中草药种苗，目前已种植68个药用品种，产品全部销往台湾。台湾农业产业化相对成熟，一些技术、经验也可以在这边推广。”

从台商口中，《小康》记者听到很多关于两岸合作试验区、农民创业园的成长故事。

“闽台农业合作发展到今天，其范畴已是涉及农林牧副渔各业生产的大农业，产业链条逐步延伸。”海峡两岸(福建)农业合作试验区工作领导小组办公室主任陈论生总结说。

在落实对台湾农民的优惠政策措施方面，福建率先进口台湾水果，率先扩大台湾农产品准入及零关税的实施，率先启动对台湾农产品紧急采购，率先设立台湾水果销售集散中心，率先设立台湾水产品集散中心，率先恢复对台渔工合作业务，率先实施台湾居民在大陆申办个体工商户……这些政策有力地促进了两地的农业交流进一步升级。

目前，福建累计批办农业台资项目近2000个，合同利用台资24.8亿美元，农业利用台资总额继续在大陆各省区市中位居第一。台商投资福建的农业项目规模也不断扩大，平均每个农业项目合同利用台资约为180万美元，较以前120万美元有明显提高。

“可以预期，两岸农业合作会更加紧密”。随着“三通”的临近，知名农业专家、台湾屏东科技大学农企管理系教授段兆麟甚至希望到大陆院校授课。“将来管道正常化了，加上直航，不必经过第三地，可以大大减轻损耗率，对两岸都有好处。”

对于日益宽松的投资环境，林裕胜也很期待，“当时我们过大陆来投资的时候，台湾当局设了很高的门槛，我们企业至少跑了三、四次才报备下来。‘三通’以后，两岸交流更通畅，到大陆来投资的门槛肯定就会降低。”

作为批办台资农业项目在大陆各省区市中位居第一的省份，福建也在力争实现闽台农业合作质的突破。据透露，今年福建将继续推动闽台农业产业对接，台湾良种和技术引进，台湾农产品加工业发展，在此基础上，拓展到两岸观光休闲农业和第三产业合作，甚至是两岸产销制度的合作。

闽台农业合作不断深入的进程只是两岸经贸合作交流的一个缩影。

厦门大学台湾研究中心副主任李非接受《小康》记者采访时将闽台经贸合作划分为三个阶段：从20世纪80年代初起，福建就大力吸引从事中、下游工业生产的台湾中小企业到海峡西岸沿海地区设立加工出口基地，通过吸引投资扩大对台贸易，20世纪90年代进一步鼓励供应原材料的台湾中上游工业生产厂商到福建拓展发展空间，21世纪初期又努力争取台湾高新技术厂商进入海峡西岸经济区，对台经贸发展规模越来越大，领域越来越深入，作用越来越重要，有力地推动了海峡西岸经济区外向型经济的迅速发展。

4月８日在厦门举行的以“台商投资大陆20年回顾与展望”为主题的海峡两岸经贸论坛上，全国台商投资企业联合会会长张汉文对《小康》记者表示，“两岸经济交流与合作正在迈向关系更紧密的局面”。

李非也表示，目前在区域经济合作日益增强的背景下，海峡两岸将开始走向日益深化的区域分工，逐步建立起互利互惠、互补共存的经济合作关系。

CEPA猜想

尽管福建与台湾的经贸往来日益密切，但与其他东部沿海发达省份相比，经济总量仍然偏小。据福建省统计局提供的数据，2007年福建省GDP为9160亿元，全国排名第10，落后于大多数沿海省份，仅以微弱优势领先中部的湖北和湖南两省。

有专家指出，闽台两地联合组成的经济体，无论经济总量还是人口总数都不逊于中国其他经济区，推进海西区建设，一来可加快本区域内的经济发展，承接台湾产业转移，并带动东部沿海各发达省区经济和产业结构的升级，实现全面跨越式发展，二来能有力推动台湾地区经济强劲复苏。

“4年内，达成类似CEPA的两岸更紧密经贸关系安排的初步意向是可以预期的”。李非教授认为，两岸的经贸往来在下半年后也许会一步步开放，他认为，“大方向是正确的，至于实施的步伐，应该稳一点，这样才能走得更远”。

有关专家指出，CEPA功能较为单一，便于操作；而大陆已有商谈实施CEPA的成功范例可资借鉴。

据了解，CEPA实施以来，港澳与内地取得了双赢的明显成效，尤其是在亚洲金融风暴中遭受重创的香港，CEPA对其经济复苏更是起到积极的促进作用。近年来，香港股市、楼市、旅游、就业及整体经济成长均保持了稳定的上升势头。

事实上，邻近港澳的广东省在实施内地与港澳CEPA中就发挥了其他省份无法替代的作用，并从中大受裨益。而与台湾一水相连的福建，在两岸经济整合、商谈实施两岸CEPA与共同市场中亦具有其他省份无法替代的地位和优势，完全可能先行作为。

台湾知名人士江丙坤曾在“海西论坛”上发表演讲指出，以“海峡西岸经济区”作为经贸关系正常化的起点和未来两岸共同市场的“试点”，福建可与台湾建立更加紧密的经济合作关系。

最大特色在“对台”

贯穿福建经济发展的主线依然是得天独厚的对台优势，“要促进闽台产业深度对接，积极承接台湾高新技术产业转移，扩大金融、物流等服务业领域合作。”在今年福建省十一届人大一次会议上，福建省长黄小晶表示。

“政府要扩大两岸区域经济合作的政策思路，造就两岸经贸交流的特殊环境和对台经济政策的试验场所，以作为两岸经济合作机制的发展方向。并加强两岸经济合作应有宏观的战略思维，从拓展对台经济关系、提高交流层次入手，落实‘同等优先、适当放宽’的政策，有步骤地让一些带有探索性的经济合作议题，在一些地方先行先试，发挥‘政策试验’的功能。”福建省社科院台湾研究所所长吴能远在接受《小康》采访时分析道。

“海峡西岸经济区最大特色在‘对台’，但是一段时间以来还没有创造出足够的诱因吸引台商。”台北大学全球化暨两岸关系研究中心主任郑又平诚恳地指出，对于多数台湾人来说，海峡西岸还是一个模糊概念，对于很多台商来讲，仍然处于一知半解阶段——不甚了解其中的商机何在。这既有现在两岸信息隔离造成的原因，也有宣传力度不够的因素。他认为，海峡西岸经济区的上行空间还很大，但是需要政府用大手笔在福建特点上加入台湾的智慧与创意，犹如市场行销产品一样，先对市场有足够了解，然后整合各种手段，进行整体营销，才能达到战略目的——形成有特色的区域经济。

事实上，福建省政府在这方面已经下了不少“苦工”。2006年8月，福建省政府发布了《福建省“十一五”闽台产业对接专项规划》和《关于实施福建省“十一五”闽台产业对接专项规划的若干意见》，对闽台产业对接的目标任务、重点及政策与协调机制等，做出了制度性、创新性安排。2008年7月4日，在全国首批周末试点直航的4个城市中，其中一个就是厦门。福建正慢慢地由原来的“先行者”转变为“示范者”。海峡两岸农业合作试验区扩大到全省；闽港八大合作平台建设和闽澳四项合作全面推进……

“三通”将增强台湾在亚太地区的产业中心地位

对于台湾而言，“三通”不是简单地促进两岸往来和经贸合作，而是推动“双黄金航圈”及“双营运中心”计划，“两岸‘三通’将增强台湾在亚太地区的产业中心地位。”有学者这样分析指出。

事实上，早在1995年，台湾就希望利用大陆的市场和资源，使台湾扮演一个欧美与大陆的中间桥梁的角色。因而提出了“亚太营运中心计划”，推动台湾成为亚太营运管理、金融服务、产业集聚、仓储转运的平台及跨国企业的亚太营运中心。然终因构成其关键的两岸经贸关系发展受阻，直接“三通”未能实现，遂告无疾而终。

如今，随着“三通”进程的加快，将改变两岸经贸合作的单向局面。

据台湾媒体报道，“大选”之后，岛内出现了一股新的投资热，台湾房市出现一片庆祝行情，几乎所有期房价格陆续调涨，一些总价巨大的豪宅卖到缺房，市场还出现惜售现象。

特别是在马英九承诺尽快如期开放大陆民众赴台旅游承诺后，岛内出现了一股旅馆等旅游设施兴建热。短短数日，台观光局就收到近10件兴建案申请。其中大陆民众赴台旅游最向往的地方阿里山、日月潭，多家旅馆早已动工兴建或扩建。

而一度将营运总部或采购中心撤离台湾的跨国公司也开始重新在台投资与布局。在台发展多年的全球最大私人银行瑞士银行（USB）决定将台湾定位为“亚太地区前三大市场”，扩大在台投资规模，将业务向中南部发展，并于4月14日宣布台中与高雄分行开业。英特尔公司在台投资WIMAX项目日前也正式启动，并计划未来将成立1到3家新公司。欧洲商会日前发表对台湾与两岸经贸发展的建言白皮书，提出若台湾新“政府”能进一步落实两岸经贸关系正常化，欧洲企业会考虑将大中华区总部设在台湾。

同时，跨国公司还迅速扩大在台采购。日本索尼公司宣布决定对台采购3000亿元新台币后，东芝集团也于4月初宣布2008年对台电子产品采购规模将超过3000亿元新台币。台湾东芝公司负责人表示，若未来两岸能够直航，东芝将会把各种零组件放在台湾东芝的物流中心，并在距离松山机场较近的内湖物流专区设立新的物流仓库。

海西快递 篇4

10月24日, 福建省劳动保障系统反腐倡廉书画摄影展首展开幕式在福州画院隆重举行。据介绍, 首展分两个阶段, 24日～25日面向社会展出, 26日～31日在机关内部展览, 是劳动保障系统深入学习贯彻科学发展观, 努力构建具有劳动保障系统特色的反腐倡廉惩防体系的重要举措。参展作品还将深入基层, 深入群众, 在设区市劳动保障局巡回展出。

(驻省劳动保障厅纪检组监察室)

自觉履行行政首长应诉制度努力提升依法行政工作水平

10月21日下午, 漳州市中级人民法院开庭审理了漳浦县浦扬农塑厂不服漳州市劳动保障局作出的工伤确认决定提起上诉一案, 市劳动保障局局长刘育萍、副局长朱云龙出庭应诉。这是贯彻落实行政首长应诉制度以来, 该局行政负责人第二次出庭参加行政诉讼, 以实际行动为依法行政、规范行政行为作出表率。

近几年来, 工伤事故案件日益增多, 每年工伤确认达六千多起。由于受各方利益驱使, 行政相对人以各种理由和借口, 通过行政复议和诉讼手段, 达到拖延支付赔偿金目的的现象时有发生, 每年因不服工伤确认而提起行政复议和诉讼的案件达百起之多, 为劳动保障部门如何更好地维护社会公平、公正, 提高依法行政能力提出了更高的要求。漳州市劳动保障局主动适应形势发展的需要, 严格依法履行职责, 认真落实行政负责人出庭应诉制度, 对行政诉讼案件坚持做到一般案件由行政机关人员办理, 重大案件由行政负责人出庭应诉, 不委托不授权律师和其他无关人员代理。由于行政负责人重视行政诉讼工作并自觉出庭应诉, 有效规范了依法行政实践, 进一步提高了行政机关的执法水平和办案能力。今年以来, 因不服具体行政行为提起行政复议案件65起、诉讼案件37起, 行政复议和行政诉讼维持率分别为100%和95%。

(朱望能郑二宝)

举办网上申报业务培训, 提升业务经办水平

为推进社会劳动保险网上申报业务工作, 提高业务经办工作效率, 提升服务质量, 南平市社保管理中心在武夷山市连续举办了三期社会劳动保险网上申报业务培训班。市本级参保企业、县 (市、区) 部分参保企业社保业务经办人及县 (市、区) 社会劳动保险管理中心经办人共265人参加培训。

福州迅华公司工程师在培训班上讲解了社会保险网上服务系统操作流程, 他以深入浅出的语言、详细的讲解为培训人员阐述该服务系统的功能和操作步骤;南平市社保管理中心养老保险关系科科长吴芝霞讲解了社会劳动保险业务办理指南。培训人员还就如何做好社会劳动保险网上申报业务工作展开热烈讨论, 互相交流意见和看法。培训期间, 福州迅华公司还现场为151户参保单位开通了网上申报业务, 取得了预期效果。

(福建省社保局办)

光泽县医保中心积极落实惠民政策

光泽县医保中心为扩大城镇居民基本医疗保险覆盖面工作, 积极落实惠民政策, 重点做到“三个到位”:一是组织宣传到位。积极做好舆论宣传工作, 通过广播、有线电视、网络、宣传栏、上街宣讲、上门走访等多种形式进行广泛宣传, 将1万多份《城镇居民基本医疗保险知识问答》、《城镇居民医疗保险参保指南》等宣传材料送到广大居民手中, 充分调动了广大居民的参保积极性。二是政策落实到位。通过调研, 今年5月光泽县政府专门下达了《2008年城镇居民基本医疗保险参保扩面任务的通知》, 把居民医保任务分解到各乡镇、学校和社区, 要求各级各部门各单位主要领导亲自抓, 保证完成全年目标任务。至9月底, 参保人员达14307人 (其中居民统计中参加新农合10567人) 。享受居民医保待遇109人, 基金支出18.9万元。三是管理服务到位。前期积极做好医药费报销工作, 力求报销手续简单、方便、快捷, 确保及时核报。同时, 严格按规定核报医药费用, 决不随意提高或降低报销标准, 做到让群众满意、让上级政府放心, 真正把惠民政策办实办好。

(陈速敏)

新罗区西城街道大力帮助下岗失业人员实现再就业

今年来, 西城街道在招商引资的热潮中, 积极引进了丹海床垫、五星阳伞等多家企业, 为辖区下岗失业人员就业提供良好机会, 该街道利用招商引资带来大好时机, 重抓服务, 切实帮助123名下岗失业人员在辖区企业实现再就业, 促进了再就业的优惠政策进一步得到落实。一是免费中介服务。街道劳动保障事务所和社区劳动保障工作站全部提供免费中介服务;二是信息网络服务。发挥区、街道、社区三级信息平台作用, 应用现代化手段和快速高效的运作方式, 如劳动力市场信息网络招工系统等, 帮助企业和下岗失业人员降低招工应聘成本;三是加强指导服务。积极引导企业出招, 提高用工待遇, 降低招工条件, 加强技能培训, 这样既帮助了企业解决招工难问题, 更是有利于促进下岗失业人员实现再就业。

(王顺儿)

尤溪县开展劳动保障工作站“四到位”监督检查

劳动保障“三基”建设是尤溪县的一大特色, 为了确保该项工作扎扎实实延伸到村、深入基层, 尤溪县劳动保障局积极组织, 加强指导, 及时督促。前几日, 该局召集全局领导和股室、中心负责人分干包片, 深入各村劳动保障工作站进行“四到位”落实情况检查。

经过三周的检查后, 该局召开了村级劳动保障工作站“四到位”落实情况汇报会。会上, 各村包干领导汇报了各自所包村的工作站牌子、协管员职责上墙、固定办公室场所、信息发布栏、一账一册一报表、推荐培训人数、就业人数等情况, 并提出了相应的整改落实建议。尤溪县劳动保障局局长在总结发言上提出了下阶段工作重点:1.加强信息更新管理, 实现信息台帐滚动。2.强化基层培训教育, 提升协管员自身素质。3.细化县乡两级指导工作, 增强县、乡、村工作的紧密性。4.时时督促劳动保障工作站, 确保基层劳动保障工作落到实处。

(尤溪县劳动保障局)

为用人双方架设就业金桥

福安市劳动保障部门从该市产业实际出发, 统筹兼顾就业和解决企业劳动力紧缺问题, 近日来为该市主导产业之一的茶叶行业培训技能人才。

此次培训工作受到宁德市职业技术学院在技术、师资、场所等方面的大力支持。经过为期7天的免费培训和职业资格考试后, 产生了一批评茶师, 为福安坦洋功夫等茶叶加工营销企业及就业人员之间架起一座有效连结的金桥。

(刘斌)

上杭县劳动保障局宣传《劳动合同法实施条例》重新意、有实招

“我先前还懵懵懂懂以为无固定期限合同就是长期饭票, 到时干好干坏都一样了, 听了你们的上门宣讲才清楚了条例的规定, 你们真是及时雨啊!”上杭永承机械公司的技工小丘深有体会地对上门宣讲的劳动保障工作人员说道。

上杭县劳动保障局以《实施条例》的颁布施行作为弥合社会各界对《劳动合同法》解读分歧的契机, 做实宣传工作, 把以往“请进来”———举办县内企业人力资源负责人培训班丰富为“请进来”和“送出去”相结合, 以工业园区就业服务大厅为平台之一, 派出宣传小分队深入企业, 走进车间, 直接宣传到每个务工人员, 并为他们免费送上了劳动合同范本。

作为《劳动合同法》宣传活动的延伸和补充, 该局工作人员深入领会《实施条例》的精神实质和主要内容, 与务工人员面对面, 深入浅出地解读了无固定期限劳动合同的有关内容、劳务派遣相关问题、经济补偿制度和用人单位与劳动者约定服务期的规定等四个要点。给务工人员送上了一个维护权益的法宝, 得到了他们的交口称赞。

(周胜)

诏安县劳动保障局适时举办进城务工人员技能培训班

为加大农村富余劳动力转移技能培训力度, 扩大农村富余劳动力转移规模, 今年国庆节一结束, 诏安县劳动保障局立即举办“进城务工农村劳动者技能”培训班, 此举为事后参训人员进入服装设计、剪缝等领域的农民工打下了良好的基础。

(诏安县劳动保障局办公室)

10月8日下午, 福建省劳动保障厅召开全厅开展深入学习实践科学发展观活动动员大会, 党组书记、厅长钟维平做了重要讲话。省劳动保障厅深入学习实践科学发展观活动将严格按照中央、省委的统一部署抓好落实, 并结合工作实际, 把握好工作重点, 通过学习实践活动, 着力提高劳动保障部门的发展能力和破解难题的能力, 用学习实践活动推动劳动保障事业的发展。 (谢行城)

城乡人力资源数据库信息改变了职介服务工作

大田县劳动就业中心在集中精力搞好全县城乡人力资源和就业服务工作情况数据库建设工作的同时, 充分利用已掌握的城乡人力资源数据信息, 大力创新职业介绍服务工作。一是对用 (缺) 工企业及时进行跟踪服务, 收集发布招工信息, 提供就业岗位, 并通过乡镇劳动保障事务所工作会议, 将就业信息发布到乡镇和村级, 采用发短信、电话、户外广告形式告知求职人员, 实现求职与岗位对接。二是应县岩城水泥责任有限公司570人失业人员再就业意愿要求, 引进厦门大型外企海堡橡胶公司、明达实业公司等企业在发失业金期间到大田县召开招聘现场会, 提供岗位5600个, 对录用人员用专车负责送往厦门厂部就业。三是对求职人员进行就业前培训和就业指导, 对录用人员按《就业促进法》规定及时办理招用工就业登记。这些做法均受到了企业和求职人员的好评。

(大田县劳动就业中心)

宁化县为残疾人提供竞技平台和就业机会

为展示残疾人才华, 保障残疾人就业, 近日, 宁化县劳动就业中心举办了一场全县残疾人职业技能竞赛暨就业招聘现场会, 全县16个乡镇代表队共107人参加。

此次活动是由宁化县劳动保障局和宁化县残疾人联合会共同举办。本次职业技能竞赛有计算机调试、计算机组装、计算机操作, 服装裁剪、工艺编织、美发、保健按摩等7个项目, 共角逐出31个获奖者。特邀前来参观比赛的福州千帆印刷有限公司, 三明市全身足浴城等几家企业与现场三十多名残疾人签订了求职意向书。

(刘进)

沙县小吃与乡土菜同台烹调

前不久, 沙县劳动保障局与县农办、县小吃发展中心联办了一场别开生面的沙县小吃与乡土菜烹调技能大赛。

目前, 沙县外出经营沙县小吃的个体达1.7万户, 从业人员约5万多人, 约占全县总人口的21%和农村劳动力的58%, 成为沙县农村富余劳动力和下岗失业职工就业和再就业的主力军。这次大赛吸引了全县12个乡镇、街道从事沙县小吃和餐饮业从业人员八十多位选手参加竞技, 整个赛程在三明市烹饪协会专家严格考评下, 有6个参赛代表队获奖。

(高楠)

区镇联合举办农村劳动力转移培训班

近日, 泉港区人事劳动保障局、界山镇联合举办“农村劳动力转移培训班”。本次培训共有学员两百多人, 培训内容包括《劳动合同法》、劳动安全知识、生产工序简介、操作规程和品质检验等。截止今年8月份, 泉港区共转移农村劳动力10702人, 推荐农村劳动力就业5030人, 大力促使农村劳动力向非农产业转移和在城镇稳定就业。

(王明聪)

南靖县机关社保管理中心清欠基金有“良方”

一是争取了县政府的大力支持, 每年将缴费情况与11个乡镇年度考评挂钩, 将乡镇还欠历年缴费与县财政局转移支出挂钩, 形成制约机制。同时积极主动向县政府汇报, 通过专题召开有欠费的乡镇和单位领导参加的县长办公会议, 并形成会议纪要进行协调解决;二是与县人事局各科室密切配合, 利用办理退休、调资、调动、评职称等机会, 如“先办理补缴, 再办理退休或调资”等手段促进补缴欠费;三是机关社保中心与各欠缴基金单位签订《还款协议书》, 督促单位分批分期补交;四是积极与财政、银行和有关主管部门联系, 对关、停、解散、出售等事业单位欠缴养老基金进行优先提留补交, 以及离退休人员养老金、丧葬费、困难补助费、抚恤金等进行及时足额预留, 其中欠缴和预留金额较多的, 由县财政局下发给国有资产管理中心“分期付款”文件, 确保资金及时到位。由于措施得力, 取得较好效果, 今年来共补交和预留养老基金七百五十多万元。

(魏木荣)

南安市劳动保障局六方面加强行风建设

为开创“文明执法、规范管理、优质服务”的行业新风气, 南安市劳动保障局从六个方面加大行风建设力度。

一是抓效能。通过深化机关效能建设, 公开办事项目、简化办事程序、缩短办理时限, 做到行政权力公开透明运行。二是抓队伍。通过开展优良作风、优质服务、优美环境的“三优”文明窗口活动, 打造“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”干部队伍。三是抓作风。通过认真查找、改进窗口部位存在的问题, 相继推出系列便民利民的新举措, 打造主动热情、服务周到的工作理念。四是抓建制。完善机关工作规范, 将每个岗位、每项工作的目标量化、具体化, 实现以制度管人、管事。五是抓廉政。把行风建设与党风廉政建设相结合, 并聘请行风监督员, 公开举报电话, 把劳动保障施政行为、为民服务直接置于社会和群众监督之下。六是抓业务。通过建立高效保障体系, 努力实现城乡就业一体化, 提高社会保障水平, 加大和谐劳动关系建设力度, 充分发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用。

(颜国泰张昆图苏国日)

漳平市调整城镇职工基本医疗保险定点医疗机构定额结算标准

为了减轻医保患者个人医疗费负担, 漳平市于2008年1月1日对城镇职工参保人员住院统筹基金起付标准、基本医疗保险最高限额个人自付比例和基本医疗部分药品和诊疗项目的个人自付比例进行调整。市医保中心决定从今年10月1日起调整与定点医疗机构定额结算标准。具体标准调整为:漳平市医院由2200元/人调整为2800元/人, 漳平市中医院由2000元/人调整为2400元/人, 一级定点医疗机构定额结算标准由1200元/人调整为1500元/人。

(杨清伟卢阳源)

福鼎市劳动保障局积极推进建筑行业农民工参加工伤保险

今年以来, 福鼎市劳动保障局认真贯彻落实宁德市政府《关于批转宁德市建筑矿山行业农民工参加工伤保险管理暂行办法的通知》精神, 通过加强领导、搞好调查摸底、加强部门间沟通和协作、加强工伤保险基金管理等措施, 切实抓好建筑施工企业农民工参保工作, 维护农民工的合法权益, 取得了较好的成效。截止10月底, 全市已办理建筑行业农民工工伤保险参保登记项目56个, 收缴工伤保险费达70.87万元。

(陈承纯)

10月24日, 永安监狱的高墙内举行了一场特殊的企业就业推介现场会, 这是由永安市劳动保障就业中心劳务办和永安监狱联手, 为即将刑满释放的服刑人员顺利回归社会、创造再就业机会推出的举措。

此次就业推介会共有50家企业提供2012个岗位供81个临刑释人员选择。通过就业推介现场会这个窗口, 让服刑人员感受到社会的关爱, 培养了在监人员服刑期间学文化、学技术的积极性;其次帮助他们刑释后再就业, 重新赢得尊重和认可, 顺利融入社会, 维护社会稳定。

海西职业模特论坛 篇5

暨：正大2011春夏运动装备发布会模特选拔

东北亚国际汽车模特大赛海峡赛区海选发布

中国新面孔模特大赛海峡赛区海选发布

论坛主题：职业模特与模特商业技能表现力

主办单位：腾讯福建

财富•品位酒店 策划、执行：福州美缔亚传媒有限公司

协办单位：正大（中国）体育用品有限公 哈尔滨新丝路模特学校 福建省广播影视集团电视公共频道《城市慧生活》 厦门霓裳名模机构

媒体支持：《中国服装时报》 《海峡都市报》 《东南快报》 《动车组》杂志 嘉宾：哈尔滨新丝路模特学校校长 李书崑；厦门服装商会副会长、中国十佳服装设计师 蔡美月；闽江学院服装与艺术工程系主任 陈东生；福建省吉诺集团总裁

贾小平；正大（中国）体育用品有限公司副总经理 胡义强；香港好莱钨服饰有限公司董事长、台江服装商会会长 许金祥；福州伊人世纪贸易有限公司总经理

林秋；福州海跃文化传播有限公司总经理 王海明；福建省广播影视集团电视公共频道制片人 安言；腾讯福建主编 陈朝晖；福建省财富酒店投资有限公司董事长

余广智；福州财富·品位酒店总经理 林军华；福州美缔亚传媒有限公司董事长

黄甦昉；福州美缔亚传媒有限公司总经理 金锐勇；霓裳名模机构董事长

冯杰；中国国际时装周导演 闫小虎；厦门霓裳名模机构模特教师

袁野

与会代表：哈尔滨新丝路模特学校模特、台湾模特、厦门名模、福州一二线模特、福州潜质礼仪小姐及部分企业界代表等

论坛概述：

海西职业模特论坛是美缔亚商用模特大赛系列活动之一，目的在于搭建一个由模特、客户、媒体互动的平台。通过模特与市场的关系等行业议题来探索模特市场的实际需求和模特商业技能表现；通过对模特技能的研讨来分析职业模特素质培养的趋势和模特自身发展的方向。

第一个议题——T台模特最新表演方式及名模具体特质

发言嘉宾：哈尔滨新丝路模特学校校长——李书崑（中国服装设计师协会职业时装模特委员会主任委员；近几年培养出17个中国模特冠军）厦门霓裳名模机构模特教师——袁野（10年模特教学经验）

中国国际时装周导演——闫小虎（指导近百场服装表演和模特大赛）

议程：

A、袁野提供5分钟模特走秀短片，讲解国内最新T台表演风格；

B、主持人请闫小虎谈时装周模特表演特点；

C、李书崑谈模特大赛冠军的培养和名模特质；

形式：开放式研讨、台上与台下互动相结合

第二个议题——模特市场需求和模特行业特征 发言嘉宾：正大（中国）体育用品有限公司副总经理——胡义强

闽江学院服装与艺术工程系主任——陈东生

福州美缔亚传媒有限公司总经理——金锐勇(中国服装设计师协会职业时装模特委员会委员；美国海外中文电视台项目策划总监；第5、6、7、8届cctv模特电视大赛分赛区、2005’FJTV男模电视精英大赛、2006’亚洲小姐福州站、2007’环球小姐（中国）海峡西岸大赛等赛事总策划、总导演)

霓裳名模机构董事长——冯

杰（中国服装设计师协会职业时装模特委员会执行委员；亚洲时尚联合会中国委员会理事；厦门服装设计师协会副会长；美缔亚传媒有限公司副总经理）

议程：A、胡义强、陈东生谈从市场和院校不同角度分析市场需要什么样的模特；

B、金锐勇、冯杰谈全国模特行业现状及福州模特市场演出管理；

C、胡义强、陈东生谈模特专业发展趋势和模特退役后的二次择业；

D、金锐勇、冯杰谈解析商用模特大赛与传统模特大赛的区别；

E、金锐勇、冯杰谈福州模特市场未来发展方向；

形式：开放式研讨、台上与台下互动相结合

第三个议题——如何包装模特

发言嘉宾：正大（中国）体育用品有限公司副总经理——胡义强

哈尔滨新丝路模特学校校长——李书崑

厦门伟栊服饰有限公司总设计师——蔡美月（中国十佳服装设计师；厦门服装设计师协会副会长）霓裳名模机构董事长——冯

杰

议程： A、蔡美月、胡义强谈从模特自身培养出发、如何适应市场需求提高面试率；

B、蔡美月、李书崑谈模特在各类赛事中如何脱颖而出；

C、李书崑、冯杰谈针对于每项业务选拔或考核该如何准备；

D、冯杰谈关于如何识破签约、缴费等骗局； 形式： 开放式研讨、台上与台下互动相结合

正大2011春夏运动装备发布会模特选拔

评判长：正大（中国）体育用品有限公司副总经理——胡义强

编

导：高

磊

程

序：A、男女模特ONE BY ONE走台

华人看海西 篇6

全国政协委员、香港太平绅士、晋江乡贤施子清：台湾的气候、地理、人文环境跟福建有相似之处，如今台湾的创意农业的开拓与发展已取得公认的成绩，福建可借此发展创意农业。此外，台湾不少产业优势明显。如何运用好国家支持海西建设政策，加强对台贸易等各领域的往来，取其长补己短，对福建来说将是一个大课题，须好好研究。

香港地区两岸和平发展联合总会现任理事长、晋江乡贤吴天赐：作为香港地区两岸和平发展联合总会的一员，我们特别希望能通过频繁的文化经贸往来活动，做些实实在在的工作，让大家的心越走越近，早日实现祖国的和平统一。

澳门晋江同乡会会长、环宇集团控股有限公司执行董事许文帛：福建有望成为前往台湾旅游自由行的试点，这对福建来说是个很好的契机。我们在厦门、泉州、福州等地开设了旅行社，在赴台旅游的业务上越来越好。国家支持海西建设，希望接下来的优惠政策会越来越多，企业发展的机遇也会越来越多。

海图船务（香港）有限公司总经理、诏安乡贤董晓艺：随着“大三通”的实现，两岸物流业联系日益紧密。这次《意见》出台，必将加速两岸物流业的交流合作，这不仅可以为台湾企业到内地发展提供有利条件，为投资者的投资提供极大机会，还可以为周边物流企业的壮大提供契机，并带动相关产业的发展，为闽台经贸合作创造便利条件，促进闽台经济扩大来往，推动闽台经济合作的成功。

澳门回力娱乐有限公司人力资源助理赵晶晶：台湾的休闲娱乐产业发达，闽台在这方面有很多合作交流的空间。台商在大陆创办的各种休闲娱乐中心已得到大陆消费者的认可和喜爱，在福建就有世新养生馆、日月谷温泉等，都打出了品牌。我的祖籍是晋江，希望有一天也能回到故乡，创办企业，为海西发展出一份力。

希腊中国和平统一促进会会长、希腊雅典丝绸之路国际旅行社总经理兰孝程：此举将给福建发展带来六大好处：一是政策的优惠；二是资金上的支持；三是重点产业的扶持；四是社会的经济效应；五是海峡两岸经济发展的促进；六是引来更多投资的机会。他说，海外闽籍华侨要充分利用这历史机遇，培育出更多世界知名企业、产业，让福建真正走向世界。“今后，我会带更多的希腊客人，到福建观光旅游并寻找投资机会，为海西旅游产业助一臂之力。”

中美人民友好促进会、美国福州十邑同乡会主席林天欢：国务院通过的《意见》中提到，要使海峡西岸经济区成为服务中西部发展新的对外开放综合通道，福建在促进中西部开发建设中将大有可为。

菲律宾华商联总会名誉理事长、晋江乡贤陈本显：闽台有着得天独厚的“五缘”优势，在两岸发展合作日趋紧密、“大三通”效益明显的情况下，国务院原则通过《意见》，对闽台交流合作好比注射一针强心剂，地方政府、企业、福建乡亲更能放开手脚与台湾乡亲共创事业。

菲律宾晋江同鄉总会理事长庄金耀：相信随着《意见》的原则通过，一系列配套政策也会陆续出台，这是福建发展的大机遇。

世界福清同乡会副主席、英国moneyTT集团董事长何家金：海西的新机遇，将为海外华人提供更多的商机，愿充分发挥自身作用，在海外社团与华人华侨中广泛宣传推介海西，团结海外闽籍华侨，特别是带动更多的海外福建青年投身海西建设。

海西快递 篇7

近日, 福建省农民工办出台《福建省农民工工作联席会议2009年工作要点》, 部署今年着力做好四方面工作:一是做好就业培训工作。继续实施农业富余劳动力转移培训就业工程, 放宽和完善农民工创业政策, 引导企业履行社会责任, 稳定岗位。二是扩大参保覆盖面。继续实施工伤保险“平安计划”二期;将签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本医疗保险;把沿海非公有制企业农民工纳入失业保险。三是做好公共服务。妥善安排返乡农民工义务教育阶段子女就近入学, 做好农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫, 改善居住条件。四是加强权益保障。加强劳动保障监察执法, 做好工资集体协商, 将工资保证金制度实施范围由建筑领域向有关行业、企业逐步扩展;开展“春暖行动”, 提高劳动合同签订率。

(夏颐)

福建省社会保险工作进展顺利

日前, 从福建省劳动保障厅获悉, 截至2009年4月底, 福建省城镇企业职工基本养老保险参保405.44人, 较2008年同期增加31.8万人, 增幅8.51%。城镇职工基本医疗保险参保454.72万人, 同比增加40.89万人, 增幅9.88%。全省工伤保险参保346.67万人, 同比增加30.92万人, 增幅9.79%;生育保险参保278.49万人, 同比增加21.1万人, 增幅8.20%。失业保险参保333.41万人, 同比增加9万人, 增幅2.8%。据悉, 自进入6月以来, 城镇企业职工的各类保险参保人数也在不断地增加中。

(蒋哲村)

以规范管理带动企业年金持续健康发展

企业年金是完善企业职工基本养老保险体制、制度的重要内容, 经过先行先试, 努力探索实践, 福建省企业年金发展取得不菲成绩。截至2009年5月31日, 共有4695家企业建立了企业年金制度, 参加企业年金的职工25.01万名, 企业年金缴费规模达23.45亿元。

近年来, 福建省秉承“规范管理才能持续发展”的理念, 始终不忘加强对企业年金的规范管理。2008年, 通过整体移交将原由社保经办机构管理的279户企业年金基金1.06亿元移交给具备管理资格的企业年金基金管理机构, 进行规范的市场化运作;最近, 又就进一步规范企业年金基金管理服务有关问题发出通知, 提出切实履行企业年金基金管理合同义务、建立年金报表定期报送制度、扎实做好原有企业年金规范移交等具体意见, 加强对企业年金基金管理机构的监督管理, 规范咨询公司、投资顾问公司、信用评估公司、律师事务所、会计师事务所等各类中介服务机构的服务行为。 (雨菲)

福建省对医保药品编码库中部分编码药品进行变更

近日, 为配合医疗保险信息系统全省联网工程建设, 福建省劳动保障厅出台《关于对医保药品编码库中部分编码药品进行变更的通知》, 进一步规范医保目录管理及药品与医疗服务价格管理。对医保信息系统编码库中药品各类信息进行核查, 对其中不属于医保支付范围的编码药品进行更正。更正转换期限为2009年6月30日24时。同时, 根据省医改办《关于我省医药企业研发生产的国家一、二类新药增补进入医保药品目录的评审会议纪要》的精神, 将13条编码药品变更为医保可予以支付。对参保人员在2009年6月30日前发生的涉及本次更正的医保费用, 如因变更而造成个人自付的, 医保经办机构应予报销处理, 以确保药品编码库清理工作平稳有序进行, 确保参保人员的利益不受影响。

(张晨喜)

福建省劳动保障厅组织签订闽台技能人才八大合作项目

福建省劳动保障厅在海峡两岸项目成果交易会期间共组织签订了八大闽台技能人才合作项目:一是大学生创业培训项目。引进台湾“中国青年创业协会总会”师资, 开展“闽台合作孵化创业”模式培训。二是福建农林大学创业孵化实训基地建设项目。提供项目实训, 促进孵化中心与SIYB、YBC创业培训模式对接。三是福建技师学院和台湾南亚科技学院校际合作项目。围绕国际知名计算机公司岗位需求, 实施订单式培养。四是技师、高级技师合作培养项目。引进台湾师资, 闽台合作今年新培养200名高级技师。五是“闽台远程职业培训网”建设项目。今年计划视频培训5000人次。六是技工院校教学、教材改革项目。汇集两岸职教专家, 共同开展教学教改。七是闽台创业项目对接合作。引进台湾“中华青年创业协会总会”、“台湾连锁加盟促进协会”创业项目, 促进对接。八是闽台人力资源机构合作项目。与台湾培训咨询公司合作, 推动人力资源交流。

(陈茜)

福建省积极发挥三方机制作用成效斐然

福建省从建立三方机构以来, 积极发挥三方机制作用, 成效斐然。促进《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规的实施。及时调处劳动争议、化解矛盾, 依法维护企业和劳动者双方合法权益。截至2008年12月底止, 全省各级三方会议积极配合劳动保障部门调处劳动争议 (纠纷) 16786起, 及时化解矛盾, 依法保障了企业和劳动者双方的合法权益。有力推进劳动合同三年行动计划的深入贯彻实施。截至2008年底止, 全省企业实行劳动合同制度覆盖面达96%, 企业职工劳动合同签订率达到88%, 比2007年同期提高了7.3%。创建劳动关系和谐工业园区与企业活动取得新成果。目前全省已有2家工业园区达到国家级创建劳动关系和谐园区标准, 37家工业园区达到省级创建标准, 210家企业达到省级创建标准, 11家企业达到国家级“劳动关系和谐企业”创建标准。经常对劳动关系的重大问题进行交流协商。积极应对金融危机, 将全省各级三方会议的工作重点放到稳定劳动关系上来, 抓紧研究有关预案, 应对可能发生的问题, 将问题消灭在萌芽之中。

(李文棋林民标)

2009年福建省“民营企业招聘周”活动成效明显

福建省各级劳动保障部门积极开展2009年民营企业招聘周活动, 成效明显。5月15～21日活动期间, 全省参加招聘周活动的各类企业共3752家, 其中民营企业有2933家;提供了149910个空岗信息;达成就业意向45785人, 其中高校毕业生数8760人, 进城和返乡农民工数28094人, 下岗失业人员数7662人;签订职业技能培训意向人数 (含企业委托培训人数) 11178人;维权及法律援助人次1664人;印发政策宣传品182452册。

(林旭辉)

三明市入选首批国家级创建创业型城市

为推动全民创业、以创业促就业, 人力资源和社会保障部日前确定首批国家级创建创业型城市名单, 在首批82个城市中, 三明市成为福建省惟一的创建创业型城市。近年来, 三明市高度重视创业带动就业工作, 并把创业工作摆到了重要位置, 积极建立和完善创业政策支持体系、创业培训体系和创业服务体系, 基本具备了创建创业型城市的条件。今后两年, 三明市还将把创建创业型城市作为促进就业工作的重要内容来抓并建立健全组织领导体系、完善政策支持体系、健全创业培训体系、构建创业服务体系、健全考核体系, 把创业带动就业的主要工作指标纳入就业工作目标责任制度, 强化责任和考核。

(三明市就业和失业保险科)

泉港区为残疾人进行免费职业技能培训

“在这里免费学习培训, 我们学到很多学不到的技能, 能更好地融入到社会, ”残疾青年郭兴武说。这天对他而言是个值得高兴的日子, 因为培训后他到日盛彩印有限公司上班。眼瞅着儿子今后的生活有着落, 身为家长的陈啊财心里百感交集地说:“以前很担心儿子没有就业, 这次区里面让我儿子免费培训, 我很高兴。”

几年来, 泉港区人事劳动保障局联合区残联、教育局等相关部门, 针对残疾人这一特殊群体, 大力依托区内企业, 积极搭建就业服务平台, 建立残疾人就业培训基地。以花卉、养殖、种植、印刷技能操作和盲人按摩为主要内容, 有针对性的开展实用技能培训并积极推荐就业。共免费培训残疾人近400名, 其中300多名残疾人成功实现了就业。

(王明聪)

上杭县出台新生儿医疗保障政策

为了真正实现全民医疗保险, 按照以人为本和“先行先试”精神, 上杭县人民政府于日前发出《关于当年新生儿医疗保障列入城乡居民合作医疗统筹管理的通知》, 将该县当年新生儿的医疗保障列入上杭城乡居民合作医疗统筹管理, 并规定从2009年7月1日起实施。新生儿参加城乡居民合作医疗凭户口簿、出生证及本户的合作医疗证或父母的城镇职工医疗保险卡在1个月内到户口所在地乡镇劳动保障事务所申报登记。新生儿参加城乡居民合作医疗的基金筹集标准和个人缴费标准以及医疗费补偿办法按《上杭县城乡居民合作医疗实施办法》执行。

(华伦辉)

漳浦县排忧解困、帮助企业做好“三通”

受国际金融风暴的影响, 2009年以来, 来福建漳浦投资的外资企业数量日益缩小, 有些企业处于半停产状态, 为支持企业应对复杂多变的经济形势, 漳浦县认真贯彻省、市出台的各项稳定企业发展若干措施, 帮扶企业共渡难关。一是企业登记事宜速办“畅通”。二是企业运转不畅及时协调“疏通”。三是企业遇有困难时及时“沟通”。

(薛敏灵)

明溪县召开就业培训工作座谈会

近日, 明溪县劳动保障局领导、职业培训股、劳务派遣公司负责人、各乡镇劳动保障事务所所长、分管劳动保障的乡镇领导、各社区工作站站长、县劳动就业中心全体人员参加了在县劳动保障局召开的就业培训座谈会。会上, 县劳动保障局王局长对明溪县2009年上半年就业工作做了简要回顾, 并对全面完成今年就业工作目标任务提出了具体要求:一是要按照县局的统一部署, 保质保量完成工作任务, 做到在时间上不拖拉、内容不打折扣、工作不停步;二是要加强劳动保障系统内部的协调配合, 采取有效措施调动全社会的力量共同做好就业工作, 并按规定落实好职业介绍补贴、职业培训补贴政策;三是要根据自身的实际情况出发, 创造性地开展工作, 力争在解决重点、难点问题上有新的突破, 创造出更多更好的经验。随后, 各乡镇劳动保障事务所所长对上半年的工作进行了经验交流。与会人员纷纷表示, 回去后要突出重点, 强化措施, 扎实工作, 开拓创新, 锐意进取不辱使命, 全面完成年度工作目标任务, 推动就业工作再上新台阶。

(李斌)

武平县多措并举, 促进农民工就业创业

武平县是福建省劳务输出大县, 全县37万人口有6.8万人外出务工、经商或办企业。由于受国际金融危机及国内经济下滑影响, 2008年下半年至2009年春节期间, 全县约有6000多名在外务工人员返乡。面对突如其来的“返乡潮”, 武平县委、县政府高度重视, 将引导返乡农民工就业创业作为保民生一项重要工作, 及时掌握情况, 分类加以指导, 适时推出“回归工程”, 部门联手, 多措并举, 促进农民工就业创业, 取得积极成效。一、优化信贷政策, 支持就业创业。1.引导回归民资合理使用, 积极创办企业。2.建立信用社区, 激活小额贷款。3.拓宽担保方式, 支持小企业信贷需求。二、强化技能培训, 促进就业创业。1.积极推进创业培训。2.大力实施农业劳动力转移就业培训工程。3.实施培训帮扶行动。三、依托产业发展, 推进就业创业。1.千方百计增加就业岗位。2.提供优质服务, 引导返乡就业创业。 (木木)

平和县实施创业青年农村就业创业培训计划

为“促进以创业带动就业”的总体部署, 积极服务平和县县委“西部农业提升”工程, 平和县团县委、县劳动保障局决定成立县农村青年就业创业培训工作领导小组, 从2009年起在全县联合开展农村青年就业创业培训工作。据了解, 此次培训将以大学毕业生和返乡农村青年为重点, 以帮助广大青年认清形势, 转变观念, 增强就业创业能力为目的, 以“转变观念, 贴近实际, 针对需求, 多样培训”为原则, 以培训制度化、目标明确化、对象重点化、教学针对化、过程严格化、形式多样化为方法, 拟在2009年培训200名青年农民工, 提升他们的技能水平和就业能力。

(卢鑫城)

大田县七成劳动争议案件庭前调解

2009年以来, 大田县劳动争议仲裁委员会办公室倡导“调解先行, 以调为主”的办案方针, 不断提高仲裁员调解意识, 拓宽调解思路, 丰富调解方法。对一些权利义务关系明确、争议不大的案件, 尽可能通过调解手段在庭前解决, 积极维护劳动者的合法权益。截至目前, 他们共受理劳动争议仲裁案件33起, 调解结案23起, 与去年同期相比, 调解率提升20个百分点, 其中庭前调解12起, 兑现给劳动者权益金额达265500元。

(大田县仲裁办公室)

南靖县优化服务实现“双赢”

近年来, 南靖县基层劳动保障工作平台从满足群众就业、保障、维权的需求出发, 积极优化就业服务, 实现了劳资双方的“双赢”。为帮助求职者实现就业, 通过多种渠道, 发布企业用工、参保登记等信息, 坚持每月举办一次求职用工洽谈会。另外组织有关部门到河南商丘等地开展劳务和职业教育合作交流活动, 建立了长期稳定的劳务合作关系。同时为提高就业实效, 各村设立常年培训报名点, 形成县、镇、村三级联动的培训新体系。为维护务工人员合法权益, 在各镇 (区) 成立由劳动保障事务所、司法所、企业办、工会组成的劳动争议调解委员会, 协助开展清欠农民工工资、劳动争议预防和调解等工作, 把劳动保障服务工作触角不断向“难点”、“盲区”延伸。

(木木)

柘荣县三举措破解居民医保“三大难题”

为解决医保难题, 柘荣县采取了三大举措:一是突破户籍属地限制, 破解学生参保难题。将未参加新农合的农村学生纳入参保范围, 确保在校学生人人参保。二是实行再次补助, 破解低保、二女户缴费难题。对低保、二女户给予每年20元的缴费补助, 实行先缴后补。三是落实工作经费, 破解基层经费难题。采取财政补助与自筹的办法, 确保居民医保问题得到最大限度落实。

(柘荣县劳动保障局)

将乐县进一步明确“四百活动”挂钩联系工作责任

为扎实推动“四百活动” (即进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友) 挂钩联系村、社区 (片区) 工作深入开展, 近日, 将乐县劳动保障局下文将局属有关单位“四百活动”挂钩联系村、社区 (片区) 的责任区作了明确划分, 由县就业服务中心负责挂钩联系治安路1～8号等住户居民;县医保中心、农保中心负责挂钩联系云锦商住楼30户居民;县社保中心、机保中心负责挂钩联系漠源乡坡坑村以及社保宿舍楼住户, 与此同时还进一步明确了挂钩联系的工作目标, 责任及措施, 从而为推动我局挂钩村、社区 (片区) “四百活动”的深入开展, 提供了良好基础。

海西快递 篇8

2009年10月28日至30日, 福建省人力资源和社会保障厅在三明市召开全省设区市劳动工资科 (处) 长暨协调劳动关系三方会议办公室主任座谈会。会议总结了2009年以来全省劳动工资工作和协调劳动关系三方机制工作情况和在应对国际金融危机蔓延中遇到的新情况、新问题, 分析了当前面临的形势, 研究了2010年劳动工资工作和协调劳动关系三方机制工作的新思路。会议期间, 各设区市总结汇报了2009年来协调劳动关系三方会议创建劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业的情况, 提出了2010年全省各级协调劳动关系三方会议工作的思路。

(李文棋)

福建省企业高技能人才认定工作出台新举措

福建省人力资源和社会保障厅日前出台《福建省企业高技能人才考核认定工作实施细则》:一是发挥企业主体作用。将高技能人才业绩和核心能力考评相结合, 由企业确定具体考评方法, 对核心能力合格、业绩优秀的可直接认定相应等级职业 (工种) 职业资格。二是创新评价办法。对有突出业绩或具有绝技绝活职工, 已被企业聘任为内部技能等级职工, 在生产一线具有相应专业技术职称等级人员, 均可申请相应职业 (工种) 等级职业资格。对被省、市政府授予工艺美术大师称号, 可直接破格为相应职业 (工种) 技师、高级技师。三是竞赛选拔人才。扩大获得省一类、二类或市一类个人决赛名次人员直接晋升职业资格晋级面。

(黄锋)

福建省举报基本医保违规行为者最高奖5000元

福建省财政厅近日会同福建省人力资源和社会保障厅下发《关于建立基本医疗保险违规行为举报奖励制度有关问题的通知》。《通知》规定, 对定点医疗机构、定点零售药店、参保人员在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等方面存在违规情况, 任何单位和个人可以采取信函、电话、传真、电子邮件、当面陈述等方式, 向人力资源和社会保障部门举报;对医疗保险基金管理部门和医疗保险经办机构违规行为可以向政府纠风部门举报。凡举报基本医疗保险违规行为者, 将按查实违规医疗费用总金额的5%给予奖励, 奖励金额最高不超过5000元。

(夏颐)

福建全省设区市总工会领导干部会议在厦门召开

10月12日, 福建全省设区市总工会领导干部会议在厦门召开。会议学习贯彻党的十七届四中全会精神, 深入研究和进一步明确当前工会工作的重点和着力点, 在服务海西发展中展现新的作为。会上, 省人大常委会副主任、省总工会主席郑道溪郑道溪传达了十七届四中全会精神, 并要求各级工会按照全会的部署, 紧紧围绕海西建设大局, 努力拓展作为空间。为此, 工会要深入开展劳动竞赛, 把海西发展目标与当地发展目标和企业发展目标统一起来, 不断提高劳动竞赛的实际成效;深入创建和谐企业, 推动企业更好地形成利益共享、困难同当的发展合力;深化帮扶工作, 积极配合党和政府解决好职工群众生产生活问题;突出维护职工合法权益, 确保职工队伍稳定。郑道溪还强调进一步加强政府与工会联席会议制度建设, 更加有效地发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁作用。

(郑晓强)

福建省卫生厅:进一步做好预防和处置医患纠纷工作

福建省卫生厅近日发出《关于进一步做好预防和处置医患纠纷工作的通知》, 《通知》提出, 各级各类医疗机构要严格执行诊疗、护理技术规范和常规, 抓好各项核心制度的落实, 实行医疗质量责任追究制;建立院、科两级医疗质量管理组织, 院长为医疗质量管理第一责任人, 定期专题研究医疗质量和医疗安全工作;建立医疗风险防范、控制和追溯机制。《通知》还提出要建立有效的预防和处置医患纠纷平台, 发生医患纠纷后, 医院领导要及时到位, 亲自参与矛盾纠纷的排查化解, 努力将问题解决在萌芽状态;要尽快建立健全医疗机构内的社会治安协调机构, 完善医患纠纷应急处置预案。

(段金柱)

厦门:基本医疗困难参保人员最高可获万元补助

厦门市劳动保障局近日出台基本医疗保险困难参保人员自付医疗费补助办法。据介绍, 参加城镇职工、城乡居民、未成年人基本医疗保险, 享受本市居民最低生活保障待遇、残疾、五保户、“三无” (无劳动能力、无生活来源、无法定抚养或赡养) 的本市户籍人员, 在基本医疗保险年度内个人自付的医疗费用累计高于1500元且低于5000元的部分, 补助50%;5000元以上的部分, 补助70%。参加城乡居民基本医疗保险、年龄在70周岁以上、本市户籍满5年的老年居民, 以及参加城镇职工基本医疗保险的本市户籍退休人员, 当年度本人月退休金或养老金低于1617元, 在基本医疗保险年度内个人自付的医疗费用累计高于3000元, 且低于6000元的部分, 补助50%;6000元以上的部分, 补助70%。根据规定, 自付医疗费困难补助对象符合上述两种及两种以上补助标准的, 按标准高的给予补助, 每人每年最高补助金额为1万元。

(沈汝发)

人社部社保中心内控检查调研督导组莅临南平检查指导内控工作

10月下旬, 人社部社保中心稽核处陈彦为组长的内控检查调研督导组莅临南平市劳动社会保险中心检查指导内控工作。

汇报会上, 南平市劳动保障局、南平市社保中心领导向调研督导组汇报了社保中心机构基本情况及工作开展情况、内控制度建设基本情况、2006年部省检查问题整改情况、存在问题及下一步工作计划。在认真听取情况汇报后, 调研督导小组对照检查评估标准, 逐项对中心组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制的管理监督情况和内页资料等进行检查, 并随机抽取具体业务经办案例, 检查中心业务运行控制落实情况。

检查组对南平市社保中心内控工作给予较高评价, 认为南平市社保管理中心高度重视内控制度建设, 各项规章制度较健全、业务流程较规范、监督机制较完整、信息系统较完善, 有力地确保基金的安全、完整, 希望以此为契机, 将内控作为进一步提升经办管理服务水平的重要手段。

(南平市社保中心)

龙岩市积极开展减轻企业负担稳定就业局势工作

2009年1～5月, 龙岩市政府、市财政部门相继出台相关文件, 规定从2009年4月29日起, 失业保险单位缴费率统一由2%降为1%, 各县、市、区政府及相关部门均转发或出台配套文件, 认真贯彻落实。同时, 各级政府积极采取相应措施扶持企业共同应对金融危机的影响, 采取积极组织就业、加强企业用工监测、阶段性降低失业保险率等形式, 组织多次大型企业用工招聘会, 为失业人员提供就业岗位, 对十多个重点企业的用工情况进行全面监测。2009年1～9月, 全市受益企业10266户, 受益职工335190人, 减轻企业负担金额584.08万元。

(龙岩市劳动保障局)

泉州市泉港区免费职业技能培训为残疾人“圆梦”

几年来, 泉港区人事劳动和社会保障局联合区残联、教育局等相关部门, 针对残疾人这一特殊群体, 大力依托区内企业, 积极搭建就业服务平台, 建立残疾人就业培训基地, 以花卉、养殖、种植、印刷技能操作和盲人按摩为主要内容, 有针对性的开展实用技能培训并积极推荐就业。几年来共免费培训残疾人近400名, 其中300多名残疾人成功实现了就业。

(王明聪)

大田县农村青年现场招聘会每月26日定期举行

为了解决农村青年消息闭塞、求职难的状况, 大田县劳动保障局决定每月26日定期举行农村青年现场招聘会。据大田劳动保障局局长郭育靖介绍求职者可先前到县就业中心服务窗口登记求职意向表, 就业中心根据入驻招聘会企业情况联系求职者26日到现场同用人单位洽谈。据悉, 首届农村青年现场招聘会于9月26日举行, 吸引了省内外48家企业入驻, 为大田青年求职者提供就业岗位3135个, 有600多名求职者现场与用工单位签订就业意向。其中, 28名求职者现场签订合同并当日接回用人单位并立即进行岗前培训。

(胡春和)

武夷山新农合让参保农民真正得实惠

武夷山新农合医疗管理中心成立4年来, 在只有8位工作人员, 却要担负全市16.2万参保农民医疗费用审核报销的情况下, 坚持“严格把关, 规范运作, 优质服务, 及时兑现补偿, 真正使农民受益”的原则, 不断完善工作机制, 使全市农民参合率达97.8%;基金补偿比达40%以上, 基金使用率为96.48%。过去, 山区农民有病因无钱医治, 更住不起医院, 总是身体硬撑, 结果酿成悲剧。有的则因病返贫, 农民苦不堪言。现在, 除各级政府补贴外, 农民每人每年只需交20元钱, 而低保户则全免, 就可和城里干部一样, 报销门诊及住院规定的项目费用, 参保农民对新农合这项利国惠民的政策, 拥护赞扬有加。

(熊慎端)

漳浦县台湾创业园9个项目获得立项

目前, 漳浦台湾农民创业园已在国家或省级农业、财政、发改、国土、科技等有关部门申报并获立项的项目有9个, 主要有创业孵化中心、创业园水利配套工程、台湾蝴蝶兰产业化关键技术研究与示范、名贵树种生态示范园区、果蔬加工示范基地等。此外, 在融资项目上, 已获得国家开发银行贷款支持的创业园基础设施配套工程项目1.76亿元。

(薛敏灵)

将乐县调整提高城镇职工基本医疗保险有关待遇

根据将乐县职工基本医疗保险制度实施的实际情况, 日前, 经将乐县政府第二十四次常务会议研究确定, 调整提高城镇职工基本医疗保险有关待遇, 调整的内容有三项:一是从2009年1月1日起, 将医保统筹基金最高支付限额提高到4.5万元;二是将76岁以上高龄老人参保人员划入个人账户医疗费比例调整为6%, 从2009年10月起执行;三是将县属财政核拨单位特殊人员划入账户IC卡医疗费由每人每年一次性补助调整为600元, 从2009年1月1日起执行。本次我县城镇职工基本医疗保险相关政策规定的调整, 不仅进一步完善我县医疗保险政策体系, 提高职工医疗保险待遇, 也将惠及将乐县一万五千多名参保职工。

(将乐县劳动保障局)

宁化县开展2009年度新农合督查工作

为进一步加大新型农村合作医疗基金监管力度, 加强新农合管理机构建设, 提高新农合定点医疗机构服务水平, 推动新农合健康平稳发展, 宁化县劳动保障局, 宁化县新农合管理委员会决定, 从10月12日至于10月15日对全县各定点医疗机构, 县新农合管理中心各相关单位新农合工作开展专项督促检查。督查内容主要是:新农合总体运行情况;新农合基金管理制度建立和运行情况;新农合管理经办机构建设情况;新农合定点医疗机构服务规范情况;新农合宣传情况。督查领导小组组长为县政府分管副县长, 成员由县劳动保障、卫生、财政、新农合管理委员会人员组成, 通过督查查找和发现新农合工作中存在的不足和问题, 提出解决问题的办法, 使新型农村合作医疗管理和服务水平得到进一步提高。

(宁化县劳动保障局)

莆田市芗城区石亭镇举办保安培训班

10月17日, 芗城区石亭镇保安技能提升培训班在石亭镇政府举办, 来自石亭镇各村的140名保安参加培训。培训班邀请芗城区公安分局保安公司经理为学员授课, 系统地培训保安基本素质、保安业务、消防演练、巡逻工作等课程。培训后将组织保安职业技能等级鉴定考核, 成绩合格者将获得由国家劳动保障部门颁发的保安员职业资格证书, 力求使每位保安都持证上岗, 从而有效提升其岗位服务技能, 进而提高石亭镇保安整体素质。

(郑媛芳)

永定县政府启动第三期职工医疗互助活动

日前, 永定县人民政府下发了《关于开展第三期职工医疗互助活动的通知》, 要求全县各级政府要把开展第三期职工医疗互助活动作为践行科学发展观的重大举措来抓, 切实加强领导, 确保职工医疗互助活动工作顺利进行。《通知》规定, 本期互助对象为机关、企事业单位的在职职工 (含农民工) , 机关、事业单位每人交纳互助金60元, 一个互助期内补助金最高可补助3万元;企业单位职工每人交纳互助金36元, 一个互助期内补助金最高可补助2万元。据了解, 永定县政府2007年开展职工医疗互助活动以来, 全县共有592名患病职工及时得到了补助, 共发放补助金71.1万元。

(阙林兴)

尤溪县劳动保障局落实政策促就业

为深入贯彻落实《尤溪县贯彻落实国务院和省市加快建设海峡西岸经济区决策部署的实施意见》精神, 我局加大力度落实中央、省、市关于促进就业工作的各项政策, 真抓实干突出做好就业服务工作, 取得了较好成效。1～9月份, 全县城镇新增就业人数2427人, 下岗失业人员再就业750人, “4050”人员就业265人, 农村劳动力转移就业5279人;下岗失业人员再就业培训986人, 创业培训960人, 农村劳动力转移培训3882人;组织技能鉴定考核2100人;发放小额担保贷款211万元;城镇登记失业率控制在3.78%。

(尤溪县劳动保障局)

沙县召开医保监督员座谈会

10月20日, 沙县医保中心在劳动局四楼会议室召开全县医保监督员座谈会, 首先, 县医保中心主任陈斌同志提前向各位监督员送上重阳节的祝福, 祝愿监督员们健康长寿, 家庭和谐, 幸福安康, 同时汇报了2009年度医保的主要工作及基金运行情况。随后, 组织大家学习了2009年的最新文件, 最后, 监督员们纷纷发言, 对县医保中心一年来的工作给予充分肯定, 并提出了一些各自的建议, 同时表示会一如既往的支持医保工作。医保中心随即表示, 沙县医保中心会就监督员提出的意见和建议进行汇总、了解和及时改进, 会议由邓景华副局长主持。

(陈光锋)

新罗区西城街道“三链三推”深化劳动保障工作

新罗区西城街道通过“三链”和“三推”做好劳动保障工作:一是与上级部门相“链接”。通过与上级部门相“链接”, 增强联动效应, 提高街道、社区劳动保障的工作水平和效率。二是与辖区单位相“链接”。以社区为立足点, 采取工作例会、文体活动等方式, 加强与辖区单位, 特别是文明单位的沟通与交流, 了解辖区单位空岗情况和岗位要求, 即时拓展就业渠道。三是与服务对象相“链接”。建立各社区服务对象联系组, 由街道、社区劳动保障人员和社区居民组长组成, 与企退人员、失业人员联系, 及时了解需求和就业动向, 有针对性地开展企退人员活动和就业培训。“三推”:一是推进劳动保障工作规范化。以创建规范化劳动保障站为契机, 制定和完善劳动保障工作各项规章制度, 实行定期工作汇报和培训制度, 进一步规范劳动保障工作人员行为, 提高素质, 加强对工作落实情况的督查, 确保各项工作顺利开展。二是推进劳动保障工作针对性。结合争创“充分就业社区”活动, 从“服务内容”和“服务手段”两方面有针对性地开展工作。三是推进劳动保障工作实效性。开展提高“解决率”活动, 千方百计维护劳动者的合法权益, 帮助失业人员再就业。

(王顺儿)

浦城县社保管理中心确定2 0 0 9 年民主评议政风行风主题

浦城县社保管理中心结合社会劳动保险工作实际, 以省内开展创建“优质服务窗口”活动为契机, 将“创建优质服务窗口”列为2009年政风行风建设主题, 加强经办机构能力建设, 建立完善各项制度, 进一步规范工作行为和服务标准, 不断提升窗口单位服务水平和工作质量, 更好地服务人民群众, 树立劳动保障部门的良好形象。

海西快递 篇9

为服务节后企业用工, 福建省人力资源和社会保障厅已提前于2月22日举办了首场“春风行动”大型公益招聘会, 也拉开了就业服务专项的序幕。招聘会上, 近200家企业参会招聘, 提供就业岗位4.3万个, 进场求职人数达1.2万人, 达成初步意向的多达4700人次。

紧接着, 为进一步做好农业富余劳动力转移就业工作, 有效缓解福建省用工需求的紧缺状况, 福建省人力资源和社会保障厅、总工会、妇联系统于2010年2月25日至4月30日在福建省全省范围内共同开展“春风行动”。2月25日上午, 福建省和福州市三个部门在福州火车站联合启动了“春风行动”。接下来连续10天, 福州火车站“春风行动”活动持续开展, 每天举办站前招聘会。

此次活动主题为“服务进城务工, 帮助就近就业, 扶持返乡创业”, 主要以“有转移就业愿望的农业富余劳动力, 外来务工的农村劳动者, 就地就近就业的农村劳动者, 准备创业的农村劳动者”为服务对象。活动中, 重点落实有转移就业意愿的各类农村劳动者获得免费的政策咨询服务、针对性就业服务和及时准确的岗位信息, 能够参加有组织的劳务输出;有技能培训意愿的农村劳动者参加享受补贴政策的职业技能培训;有创业意愿的农村劳动者获得创业项目信息、参加享受补贴政策的创业培训、获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持和相关指导的帮助。

据了解, 早在春节前, 福建省各级劳动保障部门就已联合同级工会、妇联等相关部门积极走访用工单位, 提前做好节后用工情况摸查。

目前, 福建省用工需求较大的行业主要集中在服装、鞋帽、纺织、电子、餐饮服务等劳动密集型行业。针对以上情况, 在春节后的“春风行动”活动中, 福建省也将岗位信息、培训信息、放心职业中介机构、就业政策等相关信息印制成“春风卡”, 在农民工相对集中的汽车站、火车站免费发放。同时福建省各地还将积极了解劳动者就业需求和用人单位的岗位需求, 了解农村劳动者返乡情况和外出务工需求, 组织开展送岗位下乡活动, 把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。建立劳务对接平台, 为各类农村劳动者提供有效岗位信息, 帮助农村劳动者与企业实现供需见面。福建省九个设区市在“春风行动”中都将开展多场专场招聘活动, 现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务, 并对有创业意愿的人提供创业培训、创业项目推介、创业扶持政策等“一条龙”服务。各项公共就业服务在“春风行动”结束后, 还将以制度化的方式持续开展。

为了创造和谐、宽松和良好的用工环境, 全省各级劳动保障部门还将联合公安、工商等有关部门继续开展清理整顿人力资源市场秩序活动, 在“春风行动”期间, 派专人对火车站、码头、人力资源市场附近等进城求职农村劳动力比较集中的地方进行流动巡查, 加大打击非法职业中介机构及行为的力度。同时组织推荐并公布一批服务规范、群众满意的职业中介机构为“放心职业中介服务机构”。

(本刊记者蒋守福)

福建省建立欠薪应急保障金制度

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅日前联合出台《关于建立欠薪应急保障金制度的通知》, 建立因企业拖欠劳动者工资造成职工临时生活困难, 并有可能引发群体性突发事件而垫付职工临时生活费或路途费的应急保障金。《通知》规定, 保障金帐户由市、县 (区) 人民政府分别设立, 由市、县 (区) 通过多渠道筹集, 具体标准为设区市不低于200万元、县 (区、市) 不低于100万元, 并实行专户存储、专款专用。

(夏颐)

福建省人力资源和社会保障厅送温暖慰问活动呈现新气象

为发展和谐劳动关系, 使困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖, 确保困难职工度过一个欢乐、祥和的新春佳节, 福建省人力资源和社会保障部门筹措资金200万元开展丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动。一是领导深入基层。福建省人力资源和社会保障厅组织六个工作组, 由厅领导带队分赴八个地市 (除厦门外) 的相关县、区开展慰问活动。工作组深入困难企业和职工家庭, 仔细询问企业的生产状况和困难职工的生活状况、过节准备情况以及他们生产、生活中的实际困难, 鼓励他们振奋精神, 树立信心, 通过自身努力早日摆脱困境。二是慰问对象众多。此次慰问对象主要是本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因, 导致生活特别困难, 当前生活状况属于本地区、本单位公认的特别困难人员, 并实行重点帮扶, 使有限的慰问金真正送到困难职工和就业特别困难人员的手中。三是慰问内容丰富。通过走访摸底, 采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种形式, 实施有针对性地帮扶, 做到区别情况、分类帮扶、注重实效。通过深入开展进城务工人员工资支付情况专项检查活动, 畅通投诉举报渠道, 维护进城务工人员劳动报酬权;通过发放维权手册、引导企业组织新年茶话会等活动, 使留在我省过年的进城务工人员体会到如家般的温暖;通过“春风行动”送岗位、发放“春风卡”等, 让来闽务工人员、下岗人员尽快实现就业, 有力地推动了和谐劳动关系创建活动。

(本刊记者黄孝齐)

福建省企业退休人员调待工作顺利实施到位

福建省2010年企业退休人员养老待遇调整工作已于日前全部实施到位。符合这次待遇调整的75.23万名全省统筹企业退休人员普遍调整增加了基本养老金, 省级统筹范围内月人均增加基本养老金147元 (含特调) 。这次调整后, 月人均养老金从1085元提高到1232元。对高级职称专业技术人员、参加工作时间早、待遇水平低等部分群体倾斜调整约10.83万人, 特殊群体倾斜月平均增加41.4元。

(郑力群蒋静希)

福建省启动家政服务训练班

日前, 福建省人力资源和社会保障厅、华南女子职业学院联合启动家政服务训练班启动仪式。此次训练班从华南女子职业学院选拔涉及家政专业、学前教育、应用英语等专业的43名在校学生, 开展家居保洁、家庭营养烹调、家庭急救等方面培训。学员培训结束, 可获得相应职业资格技能等级证书, 实行校企合作、工学结合的培养方式;学生毕业后, 可根据需求直接推荐就业。 (夏颐)

泉州市新春招聘会火爆开场

2 月20日上午8点, 由泉州市人事局主办的“2010年泉州市新春人才招聘会”在泉州人才市场拉开序幕。据悉, 此次招聘会将从正月初七至二十六连续举办20场, 共有1500家大中型企事业单位参加, 提供三万多个就业岗位, 求职人员可以免费入场。

据介绍, 2010年泉州高校毕业生共有3.5万人, 就业形式依然严峻, 因此2010年的招聘会主要还是针对即将毕业的大中专生。可喜的是, 由于大部分企业已走出金融危机的影响, 人才需求总量在大幅增长, 企业之间对员工的需求竞争很大, 不少展位都直接用车把有意向的求职者接到公司去参观, 只要求职者觉得可以, 办个手续, 立马就能留下来上班。而工资的档次也从1000元到3000元不等。

(郑力群)

三明市在推进创业型城市建设中将实现新的突破

2010年, 三明市将采取多种措施进一步推进创建国家级创业型城市工作步伐, 加快劳动保障事业的发展:一是进一步提高认识, 重点解决领导核力问题, 建立政府推动、部门协调、社会扶持、全民参与的四个机制。二是进一步完善政策, 重点解决好创业环境问题。在市场准入、场地安排、行政管理、税收优惠、金融扶持等方面, 与三明市经济社会发展紧密结合, 为创业提供宽松的创业环境。三是进一步加强培训, 重点解决创业能力问题。培训范围不仅要全覆盖, 还要注重培训质量。四是进一步健全服务, 重点解决帮扶机制问题。要抓好项目开发, 健全专家指导, 为创业者提供即时服务;要发挥创业联谊会作用, 为创业提供交流平台。同时, 要加强宣传, 培育典型, 做好各项基础性工作。

(蒋哲村)

莆田市举办首期创业师培训班

近日, 莆田市在全国创业培训工作指导委员会办公室和福建省劳动就业中心的具体指导和技术支持下, 由莆田市劳动就业中心主办的第一期创业培训师资培训班正式开班。本期师资培训班将进行为期10天的学习, 30位学员们将学习SIYB的教师手册、游戏模块、非口头语言表达技巧、参与性培训方法等, 经考核合格后, 可领到由中国就业培训技术指导中心颁发的《创业培训师资培训合格证书》, 成为莆田市的创业培训教师。 (蒋哲村)

宁德市圆满完成2010年企业退休人员待遇调整工作

根据《福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知》及《福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知》精神, 宁德市对2009年12月31日前已办理退休、退职手续的企业退休、退职人员调整基本养老金。此次普调涉及退休、退职人员38381人, 其中5147人参与特调 (副高44名、高级技师4名、1953年底前参加革命工作的1671名、原工商业者734名、70岁以上人员2694名、军转保底1名) , 共计增资525.17万元, 人均增发养老金136.57元, 调整后宁德市人均养老金水平达到1066.84元。全市社保经办机构切实加强组织领导, 落实岗位责任, 加班加点, 如期兑现春节前将调整后的养老金发放到位, 及时将党和国家的关怀传送至广大企业退休人员。 (汤彤彤)

南平市贯彻落实《暂行办法》将工作落到实处

福建省《城镇企业基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施工作会议后, 南平市社保中心按照会议要求, 迅速行动, 认真做好《暂行办法》贯彻落实工作。目前, 已为6名参保人员发放了《参保缴费凭证》, 受理《基本养老保险关系转移接续申请表》1份, 开具《基本养老保险关系转移接续联系函》1份;有4名参保人员要求退保, 经耐心解释、细致宣传《暂行办法》重大意义、主要政策后, 欣然接受新政策。

(南平市社保中心)

龙海市农民喜领“退休金”

近日, 龙海市在榜山镇翠林村举行新型农村社会养老保险首批养老金发放仪式, 该村的618名60岁以上老人欢欢喜喜地从龙海市领导手中接过银行账户存折。早在2009年年底, 龙海市抓住党中央、国务院作出“在全国开展新农保试点工作”的决定, 成为福建省首批九个新型农村养老保险试点县之一, 漳州市唯一一个试点县市区。截至目前, 共有33万农民群众参加新农保。凡龙海市60岁以上老人便可以领到2010年度前两个月的社会养老金, 每人每月65元, 此后常年按月从银行发放到农民手中。养老金额最低65元, 由财政统一划拨, 参保农民在此基础上再加上参保额度, 最高可达数百元之多。此举标志着龙海市养老向社会制度化转变, 农民也可领“退休金”。

(郭东福黄国轩王贺成)

三明市梅列区着力打造商贸型创业孵化基地品牌建设

三明市梅列区在创建创业型城市工作中, 高度重视创业孵化基地的建设工作。2009年以来, 通过多方努力, 全区已建立了商贸、科技、工业等8个不同类型的创业孵化基地。其中阳光城时代广场商贸创业孵化基地, 因地处三明繁华地段, 规模大、辐射性强, 梅列区把它作为一个品牌项目来抓, 并特别制定了针对该基地的专项扶持政策。入驻该基地的创业人员, 除可享受面向全区的小额担保贷款、税费减免、创业培训、创业指导、技术支持、法律援助等创业扶持政策外, 还可享受特别创业优惠政策, 如减免店铺租金、广告、商务推广等费用预计可达800万元, 对入驻的经营困难的企业, 经申报审批后还可以享受相关社会保险补助等。截至目前, 阳光城时代广场创业孵化基地已征集创业项目67个, 入驻创业商户170户, 入驻率达80%。

(夏颐)

福鼎市召开2010年劳动力供需现场招聘会

福鼎市劳动保障局2月28日在福鼎市体育馆召开了大型劳动力供需现场招聘会。本次招聘会上有68家知名企业前来招工, 提供就业岗位1800多个, 到会参加应聘人员1600多人, 现场对接成功680人。招聘会现场为各类求职人员发放《农民工进城就业政策问答》、《就业促进法》、《劳动合同法》、“福鼎市放心职介服务机构”名单和“就业服务指南”等宣传资料20000多份, 本次招聘会对促进农村富余劳动力、企业下岗职工、城镇失业人员、大中专毕业生、复退军人的就业, 以及解决福鼎市用工急缺起到了积极作用。下一步, 福鼎市还将继续结合“春风行动”和就业援助活动, 开展一系列促进企业和劳动力供需对接活动, 并在全市的重点乡镇举办招聘会, 让各类求职人员及时了解就业信息, 实现就业。

(江祖鸿)

邵武市晒口多项措施保障农民工权益

邵武市晒口辖区有近3000外来务工的农民工, 近年来, 晒口街道办事处采取一系列措施, 实实在在为农民工办实事, 从行动上切实维护农民工权益。

街道办成立综合治理委员会, 建立企业用工台账和外来务工人员台账, 及时跟踪管理, 对解决农民工的生活、工资、就业及劳务纠纷等问题齐抓共管, 每月开一次例会共同探讨。同时配合市劳动保障监察大队, 经常走访用工企业, 对务工人员进行劳动法律、法规进行宣传, 增强了广大劳动者与业主的法律意识, 有效地预防了侵犯农民工合法权益事件的发生。

在每年农民工返乡时, 街道综治办对各企业实行的各项奖励制度及时监督兑现, 确保各类奖金发放到位。对辖区内外来务工人员较多的企业, 要求他们及时兑现工资, 确保了农民工工资和年终奖能够按时发放到位。

(江丽筠童长智)

福安市依托系统平台加强规范管理, 及时待遇支出

为了保障福安市工伤各项待遇的正常发放, 切实维护社会的安定稳定, 福安市社保中心在工伤待遇支付方面不断提出新思维、新方法, 福安市社保中心采取多项措施, 破解工伤待遇支付难题, 成效显著, 深受企业和职工的好评。事实也证明, 无论是在待遇确认还是在基金支出、管理方面, 福安市社保中心的工伤待遇支出工作已经摸索出一条适合福安市工作的方法, 走在宁德市乃至全省前列:一、预防为主, 减少事故, 建立工伤保险的长效机制。二、开发工伤管理系统, 有效依托信息平台。三、工伤申报和定性会议效率提高, 进度一目了然。四、积极推广登录宝, 网上审核简单明了。五、工伤待遇支付每月及时发放, 深受企业好评。六、为企业排忧解难, 维护企业和职工合法利益。

(福安市社会劳动保险管理中心)

诏安县举办“农村富余劳动力转移技能”培训班和迎“元宵”招聘会

2 月25日, 诏安县劳动保障局在劳动力市场大楼前组织全系统干部、职工, 开展迎“元宵”帮助企业招工招聘会, 同时举办“农村富余劳动力转移技能”培训班, 重点解决农村、新增劳动力实现有序的转移。这次迎“元宵”招聘会, 组织企业18家, 共提供空岗位2985个, 现场登记就业367人。

(诏安县劳动保障局)

宁化县举行青年创业成果展示暨县内企业用工招聘会

为激发青年创业热情、促进创建创业型城市工作, 日前由宁化县劳动保障局、宁化县团委、宁化县移动公司等三家联合在翠园广场举行“宁化县青年创业成果暨县内企业用工招聘会”。这次活动挑选了六家典型青年创业成果, 还挑选了六家规模企业。宁化县劳动保障局在活动中进行了劳动保障政策的宣传。前来观展、求职、咨询劳动保障政策的人群人潮涌动, 整个活动举办的红红火火:现场要求典型青年介绍创业经验的达百来人次, 进行求职登记的达千人次, 发放劳动保障政策宣传单达两千多张。

(刘进)

将乐县举办“春风行动”暨现场招聘活动

为了贯彻落实《就业促进法》, 充分发挥公共就业服务对统筹城乡就业, 促进农业富余劳动力转移就业的作用。2月18日 (正月初五) 上午, 将乐县劳动保障局会同县委宣传部、总工会、文体局、残联等部门在城区东门文化广场举办将乐县“春风行动”暨现场招聘活动, 这次活动的主题是对进城务工求职的农民提供全方位的公共就业服务, 就业援助进家入户, 帮助解决就业困难。当天有机械、电子、竹木加工等21家企业参加, 提供岗位1600个, 800余名农民工、下岗失业人员和灵活就业人员参加现场招聘, 现场招聘成功221人。与此同时, 还开展劳动保障政策咨询以及“自豪农民工”广场演唱会等活动, 为将乐山城增添了节日的气氛。

(将乐县劳动保障局)

明溪县劳动保障局深入基层组织抗灾

受地面冷空气南下影响, 3月5日18时, 明溪县遭受罕见的冰雹袭击, 造成严重损失。灾情发生后, 明溪县劳动保障局局长王兴立即带领副局长黄益生以及工作人员冒着大雨前往夏阳乡同村两委一道组织抗灾工作。

在旦上村, 王兴同村两委主干、驻村工作队员一起商讨抗灾救灾工作, 并对下一步的工作进行部署。

(吕诗强)

政和县及时调整企业退休人员基本养老金

根据福建省人民政府闽政文[2010]32号和闽政文[2010]33号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》精神, 政和县及时调整企业退休人员基本养老金, 于2月8日全面完成调整企业退休人员基本养老金工作。全县共调整企业退休人员基本养老金2200人, 调整发放基本养老金62.55万元, 其中补发一月份调整养老金30.86万元。

(魏杨霖)

南安市春风行动有成效企业开工有保证

随着金融危机的影响渐渐减弱, 经济平稳回升、企业订单逐渐增加, 导致用工需求攀升, 部分企业和职业工种出现了技能型人才的“缺工”现象, 为畅通就业渠道, 实现返乡人员及农村富余劳动力就地就近转移, 保证企业正常开工, 南安市以“春风行动”为主题开展了一系列的招聘活动。2月23日, 在南安市人力资源市场隆重举办为期三天的南安市2010年春风行动大型招聘会。招聘会期间, 九牧集团、中宇建材集团、辉煌水暖集团、南益集团等271家企业共提供了1.6万个招聘岗位, 吸引了众多应聘者, 有4500多人与企业达成了就业意向。

(南安市劳动保障局)

大田县人力资源集市早开张

“不虚此行, 公司马上就要开工了, 正缺人手呢, 来大田一下子就招到了12名员工!”2月18日, 在大田县劳动与社会保障局人力市场上, 厦门厦杏摩托车公司人事部经理黄秋生高兴地攀谈起来。针对福建省经济复苏势头强劲, 不少企业在节后将提早开工生产, 在大田当地投资的万华等一批大型企业即将投产, 大田县劳动保障局提早谋划, 在春节前夕积极与当地企业、沿海企业联系、沟通, 了解各个企业的用工需求, 组织人员深入各个乡村开展招工宣传, 将新春招聘周提早到了大年初五, 并延续到大年初九, 破解企业招工难题。此次, 大田县举办“春风行动”2010年新春招聘周, 吸引了一批闽南企业前来招揽人才, 提供了3800多个岗位, 230名求职者与招聘企业签订了就业合同或者就业意向。

(大田县劳动保障局)

尤溪县成功举办2010年创业项目推介暨企业用工招聘会

尤溪县创业项目推介暨企业用工招聘会于2010年2月24日上午在尤溪县中心广场隆重举行, 主题是“促进全民创业、加速尤溪崛起”。本次推介会提供创业项目31个;有73家企业到场招聘 (其中县内企业62家) 参加, 共提供就业岗位4160个, 行业类型主要有:服务、纺织、陶瓷、机械制造、电子、竹木加工等。据统计, 现场入场人数约7000多人次, 有意向创业达286人, 专家受理创业咨询近100人;与招聘企业达成意向约2500人, 当场签约的约1200多人。劳动保障局、人事局、工会、妇联等七个主办部门共发放政策宣传材料两万多份。

(尤溪县劳动就业中心)

古田县2010年首场大型公益招聘会开场火爆

2 月23日, 由古田县人民政府、宁德市委农办、宁德市劳动保障局主办, 古田县委农办、县劳动保障局承办的2010年度促进农业富余劳动力转移就业现场招聘会在县文化广场隆重举行。福州市、福州鼓楼区、福州马尾开发区等地劳动保障部门都携带企业前来参会。当天共有50多家县内外知名企业参加招聘会, 提供岗位6000多个。经初步统计, 当天进场求职就业人数达到3000多人, 有300多人与企业达成了初步就业意向。整个活动取得了良好的社会效果。

(李进榕)

顺昌县新春伊始共促就业

2 月22日, 顺昌县劳动和社会保障局与县纪委、妇联等有关单位共同举办“顺昌县家政服务员技能展示暨就业招聘会”, 为就业人员提供就业信息、政策咨询。参与现场招工的70多个家政公司与用工企业, 共提供3000多个就业岗位, 现场有300多名应聘人员与家政公司与用工企业签订了用工合同。

海西快递 篇10

福建省各级人力资源和社会保障系统有效开展就业援助月活动成效明显。活动期间, 共组织专场招聘会263场次;共帮助17362名就业困难人员实现就业, 其中企业吸纳就业人数9135人, 公益性岗位就业人数826人, 高校毕业生就业人数1182人;帮助就业困难人员享受政策人数59796人, 其中落实社保补贴人数57270人, 落实岗位补贴人数1038人;帮助零就业家庭至少一人实现就业户数2147户, 帮助零就业家庭实现就业人数2251人。

(夏颐)

福建省表彰近千家和谐企业

日前, 福建省省级劳动关系和谐工业园区与企业授牌暨创建工作经验交流 (视频) 会议在福州召开。会上, 对福建省协调劳动关系三方会议评选的2008～2009年福建省级劳动关系和谐工业园区与企业进行了授牌表彰。此次共评选出10家省级劳动关系和谐工业园区和937家省级劳动关系和谐企业。这些工业园区和企业在金融危机中做到生产困难不裁员, 企业经济下滑不减薪, 为应对金融危机的冲击, 保民生、保就业、促进企业持续稳定发展做出突出贡献。据了解, 目前福建省各类企业总数达96.1万家, 工业园区115家。至2009年底, 省级劳动关系和谐企业达到1147家, 省级劳动关系和谐工业园区达47家。

(潘园园李文棋)

福建上调最低工资标准

近日福建省政府下发通知, 公布了2010年全省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准, 于2010年3月1日起执行。2010年最低工资标准由2007年的5个档调整为4个档, 分别为900元、800元、700元、600元, 比2007年平均提高138元, 增加幅度24.5%。最高档是厦门市所有市区, 最低档是闽清县、罗源县等28个县。调整幅度最大的是平潭县、建瓯市、漳平市, 执行700元标准, 均比2007年提高220元。非全日制用工小时最低工资标准也由2007年的5个档调整为4个档, 分别为每小时9.6元、8.5元、7.5元、6.5元。

(蒋哲村)

福建省养老保险工作取得新突破

日前, 从福建省全省养老保险工作会议上获悉, 2009年全省养老保险工作以国务院支持海峡西岸经济区建设为契机, 以逐步建立覆盖城乡居民的养老保障制度体系为目标, 以规范制度和建立长效机制为重点, 以抓好重大问题的研究为突破点, 各项工作取得了新的突破:一是养老保险覆盖面持续扩大。企业职工养老保险以非公有制从业人员、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点, 持续扩大养老保险覆盖范围。截止到2009年底, 全省企业职工参保人数423.3万人, 比上年净增21.8万人, 净增5.4%。二是企业退休人员待遇水平较大幅度提高。2010年福建省企业退休人员养老金调整工作在春节前已全部实施到位, 至此福建省连续6年较大幅度调整养老金, 6年内人均月累计增加养老金653元, 目前福建省人均养老金水平1280元。三是推广企业年金制度有新的进展。截至2009年底, 累计4773户企业建立企业年金制度, 涉及职工26.8万人, 年金规模达24.2亿元。四是新农保试点顺利启动实施。截至2010年2月底, 全省9个试点县 (市、区) 共有39.6万老年农民领取了新农保基础养老金, 共发放基础养老金6014.1万元。

(夏颐)

福建省举办第二届家政服务人员技能展示活动

3月29日至31日, 由福建省妇联主办、福建省家政服务行业协会承办的第二届福建省家政服务人员技能展示活动在福建省海峡女性职业培训中心举行。经过选拔、笔试、实际操作三个阶段的考核, 最终评选出“明星家政服务员”和“明星月嫂”各10名, “优秀家政服务员”与“优秀月嫂”各20名。

福建省妇联主席刘群英、福建省人力资源和社会保障厅副厅长陈翔、福建省妇联副主席马义英等领导在展示活动现场观看了选手们的实操展示, 并出席了颁奖仪式, 仪式由福建省妇女干部学校校长、福建省家政服务行业协会会长郭素娟主持。

据了解, 举办此次活动的主要目的是引导下岗失业妇女、农村富余女劳动力转变就业观念, 帮助妇女在家政领域实现就业, 谋求发展;鼓励家政服务人员积极学习家政技能、提高职业素质。通过此次活动, 将进一步树立海西文明家政的良好形象, 带动家政行业的健康发展, 并在全社会倡导尊重家政劳动、尊重家政服务人员的良好风气。

(叶美青)

漳州市举办2010年春季大型劳动力招聘会

日前, 漳州市2010年春季大型劳动力招聘会在漳州市中山公园举办, 为广大下岗失业人员、农民工、农村富余劳动力、大中专毕业生提供就业服务。招聘会上, 共有市直、区属220家用工单位参加招聘, 为应聘者提供了26600个就业岗位, 参加求职人数12310人, 有3519名求职者达成就业意向。这次利用春节后农村劳动力集中返城求职的时机, 有针对性的专场招聘活动由漳州市劳动保障局、市总工会、市妇联、芗城区人民政府联合举办, 招聘会现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务, 免费发放“春风卡”等宣传资料, 收到了良好的社会效果。

(郑媛芳)

泉州市全面建立欠薪应急保障金制度

为妥善解决因企业欠薪引发的突发事件, 有效处置劳动纠纷, 切实保障劳动者特别是外来工、农民工的合法权益, 泉州市、县两级政府已全面建立企业欠薪应急保障金制度, 通过设立应急保障专项资金, 用于先行垫付劳动者临时生活费或路途费, 维护社会和谐稳定。目前, 市本级筹集资金200万元, 各县 (市、区) 政府、泉州开发区管委会筹集资金标准均不低于100万元, 全市筹集资金总计达2030.44万元 (不包括乡镇和街道筹集的资金) , 各区、街道办事处也都根据自身实际状况出台了具体的资金管理意见。下一步, 泉州市将不断完善欠薪应急保障金制度, 加强资金的筹集、使用、管理和追偿等工作, 切实发挥欠薪应急保障金制度在解决企业欠薪问题中的积极作用, 保障职工合法权益, 维护社会和谐稳定。

(许旭颖)

三明市梅列区六项措施化解企业“用工难”

一是建立外来员工联络员制度, 走“老乡带老乡务工”引工方式。在全区规模以上企业建立外来员工联络员制度, 引导外来人员从自发输入转为有序输入。二是广泛宣传用工信息。利用区政府网、社区劳动保障宣传栏、电视台等媒介发布企业用工信息, 为企业和求职人员牵线搭桥。三是举办专场招聘会。2010年以来, 先后在阳光城时代广场和洋溪乡分别举办“春风行动”大型专场招聘会及农村劳动力转移专场招聘会, 参加企业89家, 提供就业岗位2539个, 现场签约388人。四是组织人员深入企业了解用工需求状况, 进行有针对性地培训。2009年以来组织下岗失业人员再就业培训812人, 农村劳动力转移培训2607人, 创业培训584人。五是把外来工纳入城市公共服务体系, 广泛引导企业和社会各界关心外来劳动者的文化、居住、子女就学等问题。六是努力规范企业用工行为, 大力清退拖欠工资, 提高对外来劳动者合法权益的保护力度。2009年以来, 全区共追发拖欠工资142万元, 涉及职工499人。 (三明市梅列区劳动保障局)

漳浦县启动“城乡互动1+2”结对共建活动

为努力提高城乡基层团组织建设水平, 漳浦县积极探索统筹城乡团建协调发展新举措。日前, 漳浦县团县委组织23对农村团组织和县直机关团组织进行“城乡互动1+2”结对子。签约仪式上, 漳浦县广电局团总支等县直机关团组织与杜浔镇等23个乡、镇、场团委相互签下协议书。据了解, “城乡互动1+2”结对共建活动是通过整合双方资源, 发挥机关的经验优势, 增强基层团组织活力, 以指导村居 (社区) 团支部开展工作, 从而加强城乡团组织的联系和交流, 形成上下联动, 资源共享, 相互学习, 形成团建工作新格局。共建内容涵盖组织互动、教育齐抓、项目共建、文化共育四大块, 并以青年就业创业、扶贫助困、社会主义新农村建设、维护青少年合法权益等特色工作为重点, 不断拓展漳浦县共青团的工作领域。

(薛敏灵)

邵武市跨省召开招聘会, 解决企业用工荒

2010年经济回升向好, 邵武市企业生产状况明显改善, 订单增多, 因此需要更多的用工, 全市缺工达3000多人。为解决这个问题, 邵武市劳动部门采取“走出去, 请进来”的办法, 于日前到四川奉节县举办了一场招聘会, 现场就达成就业协议一百份左右。万义强等为首批到达邵武的工人, 之后陆续将有工人到来。邵武市政府还承诺在半月内来邵武就业的工人可以报销车费, 并且免费提供两餐一宿。

(余晓勤张洁琼)

大田将全民创业工作纳入年度考评

为推进创建国家级创业型城市, 通过创业促进就业工作, 大田县政府高度重视, 采取多项措施保证创城工作的开展, 从2010年开始将全县18个乡 (镇) 全民创业目标责任制落实情况纳入年度单项考评, 将17个相关部门服务创业情况纳入年度绩效考评。

(大田县劳动保障局)

尤溪县扎实开展2010年第一季度农村劳动力资源调查工作

为加快社会主义新农村建设步伐, 全面推进农村劳动力转移就业, 建立健全全县农村劳动力资源信息库, 加强农村劳动力资源管理, 尤溪县劳动保障局在春节期间对全县范围内的所有农村劳动力资源进行新季度调查并更新农村劳动力资源台账。截至2010年第一季度:全县农村劳动力219509人 (其中男119920人, 女99589人) 已转移103959人, 占农村劳动力总数的47.2%, 其中在本县就地就近转移的51340人, 到县外就业52255人 (其中转移至省内跨县、市的41933人, 转移至省外的10300人) 。从事第一产业117213人, 第二产业67222人, 第三产业36280人, 农民人均非农收入达到4057.88元, 占总收入6390元的63.5%。 (尤溪县劳动就业中心)

建瓯市举办2010年春季就业供需见面会

近日, 建瓯市劳动保障局与建瓯市人事局、总工会、残疾人联合会、企业与企业家联合会在芝城公园联合开展了春季就业供需见面会。这是建瓯市开展“春风行动”和“迎新春高校毕业生就业援助月”活动的主要内容, 也是贯彻实施福建省人力资源和社会保障厅2010年6个公共就业服务专项活动之一。通过对下岗失业人员、农村劳动力、残疾人和高校毕业生等重点群体提供职业介绍、政策咨询等就业专项服务工作, 切实解决他们的就业问题。春季就业供需见面会共有79家企业参加, 其中外地企业16家, 本市企业63家, 共提供就业岗位5896个, 达成求职意向2051人, 招聘成功1425人。

(建瓯市劳动保障局)

将乐县打响创业品牌, 推进创城工作

在将乐县委、县政府的高度重视下, 将乐县从经济结构调整和振兴将乐经济的需求出发, 坚持以创业带动就业工作, 通过项目依托、创业政策扶持、创业典型带动等措施, 积极做好将乐县开展创建国家级创业型城市工作。为营造创城氛围, 提高市民创城意识, 将乐县于3月20日在高速路口附近树立了一块双面4M×10M的创城宣传标语———“科学发展, 激情创业, 争创国家级创业型城市”。此项举措开创了12个县市之首, 打响了创业品牌, 确保了创城工作的持续开展。