消防部队日常管理

关键词： 经费 预算 消防 部队

消防部队日常管理（共8篇）

篇1：消防部队日常管理

浅析消防部队器材装备维护保养现状及对策

近年来，在部队各级领导和地方党委政府的关心支持下，消防装备建设投入不断增多，车辆装备和防化、洗消、侦检、堵漏等特勤装备器材的数量和质量有了很大的提高，为基层部队圆满完成防火灭火、抢险救援任务提供了可靠的保障。但由于基层官兵在使用、管理、维修上不够重视，致使基层中队器材装备出现留用库房、无法使用等现象。为此，要认真分析各种原因，找准方向，从“三个源头”上下功夫，扎扎实实搞好器材装备维护保养，使其在灭火及抢险救援行动中发挥重要作用。

一、消防器材装备维护保养现状及薄弱环节

一是重购轻管现象比较严重。一些基层单位在车辆装备器材购置后，只顾使用，不注重维护保养，导致一些装备器材零件损坏，或是关键部位锈蚀，不能发挥到应有的作用，使用寿命严重缩短，造成不必要的浪费。

二是管理机制不健全。不少单位虽然建立器材装备维护保养机制，但是只是搞搞形式主义，应负领导检查，没有在抓落实上下功夫，重点表现在基层单位领导、驾驶员和维修人员三者方面没有很好地重视，管理器材装备只注重表面，轻视重点。

三是使用不当，损坏严重。不少基层单位对新购置的器材装备，不认真研读说明书，不按说明书进行操作，加上自身的技术水平又有限，造成一些器材装备因使用时操作不当而造成损坏。

二、紧抓“三个源头”切实加强器材装备的维护保养

一是把好 “培训关”，提高装备器材使用和管理水平。要结合消防部队的特点，把技术培训与岗位学习锻炼有机地结合起来，不同的岗位采取不同的手段和措施，保证培训工作落到实处。首先要加强技术人员的自我锻炼，促进其自学成才、岗位成才。对那些乐于奉献、热爱本职的同志，加强引导，提高他们自学的积极性、主动性和学习技术的兴趣，使其把学习当作工作的一部分，以提高其业务技术水平。其次要采取走出去请进来的办法，进行业务技能培训，利用消防与社会面接触较广的优势，充分利用社会技术资源，采取请师傅现场辅导和参加地方技术培训班等形式，提高各类技术人员的管理使用水平，尽量减少使用中的损耗，从而提高各类物资装备的保障效益。

二是把好“教育关”，增强全体官兵的管理意识。从检查掌握情况看，有的单位对使用和保管的物品建帐不及时，心中无数，平时又不注意清点，时间一长，对流失的不能及时发现，从而给集体造成了损失。此类问题究其原因，与平时的部队教育有很大的关系，一个单位、一个部门，平时在这方面教育得多，这种现象出现的就少。因此，部队各级要

把爱护公物、提高管理意识作对部队经常性教育的一个重要内容，要经常抓、抓经常。要认识到教育部队管好用好消防装备是我们应尽的职责，是我们日常工作的一个重要组成部分。只有把日常的管理变为自己的自觉行动，才能保证所有的装备器材件件有人管，时时有人管，才能使其在灭火抢险救援中发挥最大的保障效益。

三是把好“技术关”，完善管理手段，健全管理机制。首先要运用计算机等现代化管理工具，借鉴财务核算经验，开发与当前消防部队发展相适应的物资核算与管理软件系统。变物资装备由原来被动统计数字的管理为主动核算和动态管理相结合的管理，把管理与核算结合起来，改变钱物分开的状况，使各类装备器材件件在册，样样计价，从购进、使用、调整、折旧、报废形成有序的核算制度，保证每件物品自始至终处于严格的核算管理之下。其次是要建立健全管理机制和奖惩制度，落实各项管理措施，形成适合消防部队特点的管理体系。要落实业务管理责任主体，形成支队后勤处、大队助理员、中队司务长三个业务后勤主体，保证管理责任的落实。要建立管理责任制。要按照三级业务管理主体分工，明确责任，再以三级行政主体为单位，把责任具体落实到使用单位和使用人，由使用单位和使用人负责日常的使用与管理，保证装备器材件件有人管，处处都有责任人。第三要健全制度。要管好物资，就必须在完善各类制度上下功夫，把物资从购进到调配使用、损失、报废等各个环节的运作用制度固定下来，保证有章可循，操作有据、赏罚分明，这样管理起来才能得心应手，处处主动。

随着社会经济的快速发展，火灾形势变得更为复杂，扑救难度大大增加，处置时的危险性也越来越高。为适应消防工作的需要，公安消防部队采购更新了大量器材装备。器材装备无论在数量还是技术含量上都有了显著提高。为了使器材装备形成战斗力，如何管好、用好这些装备，使其发挥最大效能，做到人与装备的最佳结合，是消防部队当前面临的一项新的挑战。

一、当前消防部队器材装备使用和维护保养现状

（一）缺乏爱护器材装备和维护保养意识

有些单位对器材装备的使用和维护保养缺乏必要的爱护意识，使用时不按照器材装备的操作规程进行，致使器材装备长期处于不正确的操作使用状态，导致器材装备容易损坏，主要原因是缺乏爱护器材装备的意识，或者是缺乏必要的专项教育，没有在广大官兵心中树立爱护器材装备的意识。其次，缺乏维护保养意识也是造成器材装备缩短使用寿命的一个主要原因，器材装备每次使用完毕以后都必须进行必要的维护保养，如清洗、添加油料、维修等，只有这样才能保证器材装备能够有较长的使用寿命，充分发挥器材装备的效能，最大限度地节约经费。

（二）对高科技含量装备使用技能普遍掌握较差

随着社会的快速发展，火灾的扑救工作也越来越难，危险性也越来越高，为适应火灾扑救工作的需要，各种高科技含量器材装备也越来越多，这些高科技含量器材装备对各类特殊火灾的扑救工作中发挥着重要作用，受到广大基层官兵的普遍欢迎。但是，由于基层部队缺乏专业的维护保养人员，或者是以前经过使用、维护保养培训的人员退伍或调动，没有搞好工作交接，造成这些高科技含量器材装备长期使用不当，有的单位由于维护保养不到位，导致这些高科技含量器材装备提前退役，没有充分发挥其应有的效能。

（三）各种资料的丢失致使维护保养不到位

新的器材装备购买回来时都配有说明书，详细介绍了器材装备的操作使用规定、维护保养技术、使用注意事项和一些基本参数等，这些资料可以保证使用者能够正确操作使用和维护保养器材装备，能够充分发挥其最大功效和最长使用年限。有些单位由于干部不重视保管这些资料，导致资料丢失，再加上会操作使用的人员调动或退伍，交接工作不到位，会正确操作使用和维护保养的人员越来越少，所以，很难保证器材装备能够得到正确的使用和维护保养。

（四）缺乏专业维护保养技术人员

现在部队的器材装备都是后勤部门负责采购，有些器材装备采购时会安排少数人员进行操作和维护保养培训，但是，有些却没有开展此项工作。因此，缺乏专业的维护保养人员也是现在基层部队器材装备维护保养工作面临的一项难题。

（五）缺乏专项维修保养经费

现在基层消防部队没有建立器材装备专项维修保养经费，很难保证器材装备及时得到良好的维护保养或维修，特别是一些高科技含量和贵重的器材装备，维护保养或维修一次需要大量的经费，致使这些器材装备长期得不到保养，从而减少其使用寿命。

二、器材装备使用和维护保养的几点建议

（一）建立健全车辆装备器材档案是抓好管理的基础

建有完善的器材装备档案是维护保养好器材装备的基础和保证，档案要详细记录器材装备的性能、技术参数、使用范围、操作注意事项、维护保养要求、使用时间登记、维护保养和维修登记等相关信息，这样便于我们掌握器材装备的具体情况，一旦达到需要维护保养的时间就可以及时进行保养，始终保持器材装备完整好用，充分发挥器材装备的最大效能。

（二）加强教育，增强爱护器材装备意识

有些官兵缺乏爱护保养器材装备的意识，总以为器材装备是机器，只要有油和水就可以了。有些官兵认为器材装备不是自己的，旧的不去新的不来，用坏了政府出钱再买，毫无爱护保养意识，导致器材装备使用年限较短，或者是坏了无人维修，造成不必要的浪费和损失。因此，笔者认为，有必要对广大官兵进行专题教育，自觉养成爱护器材装备的良好习惯。

(三)加强对管理人员的培训，提高维护保养水平

一是要安排专人管理车辆装备器材。二是要采取走出去请进来的办法，进行业务技能培训。三是各单位要根据所购器材的种类，经常与生产厂家联系技术人员到单位进行培训。

(四)加强与生产厂家联系，实现跟踪服务

有些器材装备技术含量较高，需要专业技术人员才能进行维护保养，加强与生产厂家进行联系，不断学习专业维护保养经验，或者让厂家跟踪服务，一旦器材装备有问题需要维修，可以通过平时向厂家学习的知识和专业技术对器材装备进行维修，或者第一时间联系生产厂家，让厂家立即派人到部队进行维修，保证器材装备得到及时维护保养和维修。

(五)规范操作规程，正确使用和维护保养

正确操作使用器材装备可以减少对器材装备的损坏，因此，进一步规范操作规程，严格按照操作规程进行训练，对器材装备的维护保养意义重大。既可以充分发挥器材装备的最大效能，又可以保证正确使用和维护保养器材装备，延长其使用寿命。

(六)制定切实可行的训练保障制度，使装备使用训练系统化、正规化

消防部队面临的大多都是严重灾害事故或特殊火灾，这就要求部队需要配备特种装备，具有多种手段，进行特殊训练，研究特殊的战术、战法、形式不同于常规的作战样式。在对专勤器材训练中，克服过去由于专勤器材价格昂贵，怕在训练中造成损坏，只是对专勤器材装备性能、技术参数进行熟悉的观念，增加实际操作。在实践中摸索实战经验，更好地达到人与装备完美的结合，从而增强消防部队的战斗力。总之，消防装备是有效扑救火灾和抢险救援的重要保障，是消防员的第二生命，在扑灭火灾和执行抢险任务中有着举足轻重的作用。只有人与装备有机结合，才能充分发挥人与装备的最大效能，最大限度减少人员伤亡和财产损失，使消防装备更好的为部队服务，为人民服务。

篇2：消防部队日常管理

随着经济的快速发展，消防部队面临着越来越大的挑战，而伴随着九零后的入伍，亦给消防部队的管理带来了新的挑战，九零后带给我们消防部队新的理念，新是思维方式，新的观点，同时给我们带来了更大的挑战，如很让我们的管理跟上时代的步伐，让我们的管理更加符合以人为本，需要我们在部队管理上面做足功夫，在部队管理上面用新的方式适应时代的发展。

一、兵源多样化，思想复杂化

九零后的入伍加入，给消防部队增加了新鲜的血液，给消防部队美好的明天打了坚实的基础，同时也带了许多问题，也许九零后带给公众的是“火星文”“脑残一代”。而进入消防部队的九零后更需要部队管理者的倾尽全力，首先不要带一双有色眼镜看待这些新同志，一视同仁，不应外界评论而动摇自己的观点，对待问题上面公平公正公开其次更加注重思想上面的教育，给九零后树立正确的人生价值观，远大的人生目标，增加他们的爱岗敬业，吃苦耐劳，敢打敢拼的精神，只有在思想认识上面提高了认识才能让他们用自己的实际行动来证明自己！最后管理者要树立一个榜样，九零后爱追星，而我们的部队也存在着很多的明星，他们才是真正的明星，为了人民群众的生命财产安全而赴汤蹈火，部队管理者更要以身作则，做好这样的榜样，让他们有自己心中的偶像，从而为了追赶偶像的步伐而安心服役，苦练基本功。

二、大学生士官的入伍，让消防部队的骨干力量朝着高学历，高能力的方向发展。2009年消防部队招收了首批近200余名从全国各地院校毕业的大学生，学历最低的为大专，其中也不乏省级重点大学的学生，他们的加入可以说是开创了消防部队的先河，这些大学生具备着较高的综合素质，对社会新形式有着天生的敏感性，与部队基层培养士官与之有着优势互补。基层士官基本功扎实，火灾扑救经验丰富而理论知识缺乏，对理论知识的学习热情也不高，而大批大学生士官的加入正好弥补这一缺点，但是新的问题也同样出现，如何让这两类骨干力量强强联合而不是一味的相互打压，是我们必须面临的问题，最重要是让对方发现自己的优点，形成互相学习，共同进步的融洽氛围。部队管理者在思想形式分析会时，要注重让对方的交流。

三、消防部队管理是一项经常性工作

消防部队要想形成凝聚力、战斗力，必要有一个合理的管理程序，组织严密，高度统一，只要这样的管理才能让我时刻听从人民群众的呼唤！想群众之所想，急群众之所急，部队管理不是走形式，不是面子工程，而是要求我们扎实地开展下去，如果经常时管时不管，就会造成部队管理一盘散沙，关键时刻掉链子，要从细节抓起，要从日常管理抓起，日常行为的养成对部队而言非常有必要，抓细节，抓日常。基层部队管理要分工明确，一级抓一级，层层抓落实，从基层指

挥员到各班长骨干再到每个士兵，明确自己的分工，落实自己的职责，实行责任追查制度，分工到个人，每个人都能发挥自己的主管能动性，为部队的建设添砖加瓦。管理中要赏罚分明，树立榜样，树立典型，形成学典型争当典型的良好氛围。

四、管理者自身起到模范带头作用

“火车跑的快全靠车头带”管理者本身就是基层部队的领路人，排头兵，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”新时代下的管理者要具备综合素质，不仅理论知识要过硬，军事素质也要跟上来，同时要拥有丰富的经验，管理者自身要有危机意识，有大局意识，有长远意识。仅靠自身能力是带不好队伍的，需要我们不断加强学习，通过各种途径倾听部队管理所存在的问题，在实践中得到学习，把学习运用到实践当中来。

五、树立以人为本的管理理念

新同志来到基层部队后，管理干部要为这些新同志给予一种家的温馨，而对于老同志，则要让他们珍惜自己在部队的生活，胡锦涛主席提出科学发展观的理念，核心就是以人为本，思想稳定向上，才是我们战斗力的保证，了解战士的所作所想，想战士之所想，急战士之所急，真心为战士考虑事情。思想政治工作不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作，是行之有效的，增强思想工作的预见性，主要是发挥班子成员思想骨干作用，及时摸清士兵思想情况，尽管士兵思想复杂，但是还是有一定规律的。

篇3：强化消防部队管理的方法探讨

强化消防部队建设是我国军队建设的重要组成部分。新时期, 随着国内外形式的变化, 人们的思想观念、价值取向、行为方式等都发生着深刻的变化, 直接影响到消防部队的内外环境, 促使部队管理面临许多新问题、新情况, 如果不及时加以调整, 将严重影响队伍建设, 降低了部队士兵的战斗精神。下面, 我们以问题为出发点, 探索能够完善消防队伍管理的有效措施。

1 新时期, 消防部队管理存在的主要问题及原因分析

1.1 部队成员构成复杂, 思想混乱, 难于管理

首先, 现在部队中的战士在入伍前已经拥有丰富的社会经验, 都经历了与社会相融合的过程, 获得了一定的人生经历, 在部队中更加注重实际利益, 个人主义、拜金主义思想严重。其次, 现在部队中有许多大学生成员, 他们因受教育程度较高, 理解能力较强, 所以能很快被提拔为干部, 但是又因为他们在学校学的知识比较抽象, 反而很难融入实际锻炼, 有的人不能尽到相应的管理责任, 并且一些大学生都是抱着在部队提干或者继续深造的目的, 缺乏对部队生活的热情。再次, 现在大部分入伍队员都是“独生子”, 缺乏吃苦耐劳精神, 且个人意识很强, 不能够主动忍让, 团结友爱, 直接影响了消防队伍的凝聚力。

1.2 部队干部管理意识薄弱, 管理水平和管理热情亟待提高

个别干部在工作中管理意识薄弱, 没有认识到新时期我国消防部队管理的艰巨性, 平时不主动学习, 造成管理思想落后, 管理水平亟待提高。个别干部平时不严格要求自己, 放松队伍管理, 只有在上级做出严格要求或者反复强调时, 才把队伍管理事宜提到日程。更有个别干部把家庭放在第一位, 脱离士兵、脱离部队的倾向不断加剧。再加上管理作风不实事求是, 对待队伍建设中出现的问题总是不求甚解, 治标不治本, 致使部队管理松懈, 纪律松弛, 严重影响了部队的战斗力。

1.3 消防部队管理制度建设不完善, 管理方法落后

在新时期, 部队管理应该与时俱进, 管理不是教条, 更像是一种艺术和科学。现阶段部队的管理方法粗暴, 没有与时俱进地进行调整, 很多部队的基础设施也比较落后, 脱离了信息化的要求, 所以导致管理方法呆板, 无法摆脱固定模式, 因而也无法调动官兵的积极性。更有很多管理人员素质不高, 看面子解决问题, 扰乱了管理秩序。

1.4 不良社会风气的影响

市场经济的环境, 西方资本主义思想文化的侵袭, 社会的变革等等都不断影响并改变着部队的内外环境。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想风气, 不但侵蚀了原来队伍内部的优良传统, 扰乱了队伍管理, 而且也侵蚀到管理人员内部, 致使管理者的热情下降, 实事求是的工作作风也只是流于形式。

2 强化消防部队管理的主要措施

2.1 提高管理意识, 加强管理教育

针对部队内部管理松懈以及发生的重大事故, 进行工作调整, 严格管理。首先要抓好条例学习, 严格管理到每一个士兵, 每一个时刻, 每一个事件, 真正把责任落实到每个人, 带动全部队人员认真执行条例。其次, 要抓好纪律教育, 整治部队内部纪律松弛、精神涣散的现象, 将奖励与惩罚结合起来, 调动士兵不但自己遵守纪律而且还积极监督他人, 搞好内部团结协作。

2.2 搞好职业道德建设, 培养士兵战斗精神

消防兵作为一种职业自然有相应的职业道德, 它来源于消防实践, 也必然对消防实践和社会实践产生积极的影响, 所以说, 部队管理的重要一项就是搞好职业道德建设。首先, 培养士兵热爱集体, 团结协作的精神。每一个集体都需要精神文化的的滋养, 需要集体成员对集体的承认、热爱与忠诚。士兵之间团结友爱, 加强协作这是我国部队的优良传统, 也只有这样才能带动部队水平的整体提高。其次, 要培养士兵吃苦耐劳、英勇善战的战斗精神。消防部队本身的工作特点就决定了这一点, 士兵只有吃苦耐劳, 不畏难、不畏苦才能取得良好的成绩, 只有在关键时刻不退缩, 英勇善战, 才能保持部队持久的战斗力。

2.3 制定科学的管理制度

针对当前部队内外环境的变化, 要与时俱进, 不断完善制度建设, 制定科学的管理制度。首先确定制度建设的目标, 就是最终改善消防部队的管理现状。其次, 就是要积极吸收借鉴国内外先进的制度, 取其精华去其糟粕, 勇于尝试, 大胆创新。最后, 制度完善了, 就一定要确立制度在消防部队的权威性, 只有这样才能真正使制度发挥应有的效应。

2.4 落实管理责任, 搞好精细化管理

精细化管理, 顾名思义, 就是要把部队管理工作做到“精”“细”, 确保管理工作准确、细致, 落实到每一位士兵, 每一个工作细节, 每一个工作时刻。精细化管理是新形势下加强部队管理建设的重要举措, 也是增强部队战斗力的重要途径, 也是一种科学创新的管理方法。所以, 消防部队应该审时度势, 积极吸收, 把精细化管理置于部队建设的战略高度, 认真对待, 科学实施。

3 结语

尽管目前我国消防部队在管理方面还不够完善, 但是我军拥有优良的革命传统, 加上各级干部及每位士兵的努力, 不断吸收借鉴, 改革创新, 我们有理由相信, 消防部队管理建设一定会越走越好, 士兵战斗力会步步增强, 为国家社会奉献力量。

参考文献

[1]李经明.适应新形势切实加强消防部队管理工作[J].武警学院学报.2000.16 (6) .

篇4：加强消防部队财务管理研究

【关键词】消防部队；财务管理；研究

一、引言

消防部队是一个不以盈利为目的的机构，其主要的资金来源是国家的财政拨款，因此消防部队的财务管理与其他企业是有所不同的，可以说消防部队中的财务管理可以对其起到重要性的作用，消防部队要想得到更好的发展，就必须提高对消防部队的财务管理，进一步规范消防部队的财务行为，提高消防部队的资金使用效率。

二、消防部队财务管理存在的问题

1.财务管理人员综合能力有待提高

从实际情况来看，消防部队财务管理中存在着财务管理人员综合能力较差的问题，主要表现在以下几个方面：第一，由于编制等问题的影响，大部分的消防部队的财务管理人员较多的是来自部队的内部，并不是由专业学校毕业的人员来担任，因此就不具备专业的财务知识；第二，正是由于消防部队中财务管理人员的综合能力不高，直接导致了在财务管理工作中不能完成决算评估、账簿设立的规范化工作；第三，一部分消防部队的财务管理人员的工作态度不够严谨，直接影响到了消防部队的财务管理工作的水平。

2.缺乏与时俱进的财务管理意识

消防部队缺乏与时俱进的财务管理意识是其中普遍存在的问题，很多消防部队受到了高消费的等社会观念的影响，缺乏勤俭节约的观念，这样就直接导致了消防部队的各项经费支出较大，这与财务管理意识缺乏有着直接的关系。

3.财务信息化水平相对落后

随着我国市场经济的不断发展，消防部队的财务管理工作也变得越来越复杂，原有的消防部队的财务管理技术已经不适应新经济形势的需要，导致了消防部队利用财务资源的能力较差。虽然一些消防部队为了提升财务管理技术水平，已经引进和应用了ERP信息系统、财务管理系统，但是由于一些客观因素的影响，从管理人员的意识、技能以及接受新技术等方面，还不能适应新系统的要求，对新系统的运用还处在起步阶段。

4.预算管理的执行力度欠缺

大多数的消防部队没有认识到财务预算带来的重要作用，进行财务预算只是应付上级领导的检查，许多高层领导比较侧重的是消防部队的日常演练，忽视了财务预算工作的开展。另外，一部分的武警消防部队并没有认识到财务预算是自上而下分解，再自下而上的一个过程，不单是财务一个部门的事情，而是全体部队参与的一项工作，这样的一个过程，使得预算更贴切实际，更能发现问题解决问题，使得考核落实到实处，可以说消防部队预算管理的执行力还不够。

5.财务制度急需进一步完善

一部分的消防部队并没有建立有效的资产和资金管理制度，存在着对专项资金把控不严的问题，一些消防部队内部的监督制度、稽核制度和牵制制度都没有得到进一步的落实，这样直接导致了上级无法对武警消防部队的资金进行有效的监督。

三、加强消防部队财务管理的措施

1.提高财务人员整体水平

从上述我们可以了解到在消防部队内部财务管理人员的综合素质还不是很高，因此消防部队要从以下方法出发提升财务人员的整体水平：首先消防部队要保证财务管理人员要具备一定的财务管理知识理论水平，可以从一些专业的财务管理院校中招聘，这样就可以保证财务管理人员具备扎实的财务基础；其次消防部队要对财务管理人员进行定期的培训，不断提高财务管理人员的知识水平和实践经验。

2.强化财务管理意识

财务管理意识是提高消防部队财务管理工作的关键，一是要提高预算法规意识，要坚持保障重点和量入为出的原则；二是要树立正确的预算编制思想，预算要以保证效益为主要的指导原则。

3.加强财务信息化水平建设

在信息化的时代下，提高消防部队的财务信息化水平，可以进一步提高消防部队的财务管理水平，消防部队要建立适合自身实际情况的信息化网络平台，从实际情况来看，大多数的消防部队都已经初步建成了会计电算化系统，但是尚未形成一个信息化的网络平台。因此在消防部队的财务信息化建设中，既要考虑到财务信息采集的及时性，又要考虑到上级管理部门对其的监督。一个先进的信息化网络平台可以有效的解决这个问题，消防部队建设财务信息化的基础，因此消防部队要确保采集财务信息的及时与准确性，这样才能保证输入信息的有用性。

4.完善预算管理体系

完善的预算管理体系是提升武警消防部队财务管理水平的主要方式之一，因此武警消防部队要从以下方法出发不断完善预算管理体系：

（1）提高预算编制的科学性。消防部队要选择科学合理的预算编制方法，在编制的方法上消防部队可以采用零基预算的方法，消防部队要根据实际情况，合理的编制预算，同时消防部队也要规范预算编制的流程，规定预算编制的时限。

（2）建立健全预算执行的监督机制。要成立由审计、财务、纪检等部门组成的专门组织，采用专项监督检查和经常性监督检查相结合的方法，进一步保证预算实施的绩效性。

5.建立健全财务制度

消防部队要从建立健全财务制度出发，保证消防武警部队的财务管理工作有法可依，首先要建立相关岗位人员的责任制，建立财务核算集中制度、财务程序处理制度；其次要建立报销审核、借款制度，对消防部队所需资金进行严格的审批，进行统一供应、采购、计划和结算。

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篇5：消防部队经常性管理

一、填空题

34、消防部队经常性管理方法中开展“四个知道一个跟上”，“一个跟上”指的是思想教育跟上。

二、多选题

1、消防部队经常性管理的职能包括（ABCD）

A、领导职能 B、计划职能 C、控制职能 D、组织职能

2、消防部队在器材装备管理方面应切实抓好哪些制度（ABCD）

A、保管制度 B、使用制度 C、维护保养制度 D、检查制度

三、简答题

1、消防部队经常性管理的内容包括那些方面？

答：日常管理、训练管理、后勤管理、装备管理、网络管理、作战管理、人员管理、心理管理、环境管理

2、简述消防部队经常性管理的任务？

答、落实条令条例，建立正规秩序

督促履行职责，严格作风纪律

搞好尊干爱兵，密切内部关系

管好装备器材，保证作战需要

坚持积极预防，做好安全工作

3、简述消防部队管理教育的基本原则？

答：坚持依法从严和集中统一的原则

坚持官兵一致和说服教育的原则

坚持按级负责和发扬民主原则

坚持教养一致和以身作则的原则

五、论述题

篇6：公安消防部队车辆管理规定

第一章 总 则

第一条 《公安消防部队车辆管理规定（试行）》（简称《规定》）是实施公安消防部队车辆管理、制定车辆管理各项规章制度的基本依据，公安消防部队各级领导、有关部门和车辆勤务（简称“车勤”）人员必须遵照执行。

第二条 公安消防部队的汽车、摩托车（统称车辆）是消防部队的主要装备和战斗力的组成部分。

搞好车辆管理，是保证消防部队执行消防保卫任务和实施后勤保障的重要方面，对加强消防部队全面建设、完成各项任务有着重要的意义。

第三条 车辆管理工作必须贯彻党和国家的政策、法令，坚持改革创新，加速运用现代科学技术，改进技术倮障手段，提高车勤人员的素质，实行科学管理，提高保障能力，适应消防部队现代化、正规化建设的要求。

第四条 车辆管理工作的圭要任务

一、强化车辆管理职能，运用现代管理方法，提高车辆管理的现代化水平。

二、制定车辆管理规章制度，组织部队贯彻执行。

三、组织对车辆的正确使用与保管，提高执勤保障能力。

四、实施车辆监理（检查）工作，预防车辆事故，减少车辆使用公害。

五、组织车辆专业训练，培养合格的车勤人员。

六、组织实施车辆维修，及时恢复车辆技术状况。

七、组织车辆器材保障，保证部队车辆维修需要。

八、合理使用车辆维修管理费，提高经费使用效益。

九、拟定车辆勤务保障方案，实施车辆勤务保障工作。

第五条 车辆管理工作是各级领导的重要工作内容之一。要严格按照条令、条例的要求，实施对车辆管理工作的领导。要重视对车勤人员的教育、培养和管理，注重保留业务技术骨干。要深人实际，调查研究，鼓励创新，推动改革，指导车辆勤务人员管好车辆装备。

第六条 各级后勤车辆管理部门是各级党委和首长管理车辆的工作部门，负责对车辆使用、监理（检查）、专业训练、技术保障和经费使用等进行归口管理。车辆管理工作实行按级负责。

公安部消防局车辆管理部门主要职责：

负责消防部队车辆监理工作，拟定消防部队车辆管理规章制度；拟定部队车辆管理工作的发展方向、目标、步骤和措施；组织车辆专业干部培训；协调车辆跨总队修理；组织部分车辆器材的筹措供应，总结推广先进经验；组织解决和处理消防部队车辆业务技术问题。

总队车辆管理部门主要职责：

负责所属部队车辆牌证核发管理工作，组织贯彻车辆管理规章制度，并结合本总队实际拟定补充规定；拟定本总队车辆业务建设规划；组织所属部队实施车辆使用管理，计划、组织、实施驾驶员及其他车勤人员的培训；业务经费统一使用的总队，根据实际需要，计划安排车辆的大、中修；组织车辆、器材的筹措供应，总结推广先进经验；处理本总队的车辆业务技术问题。

支队车辆管理部门主要职责：

落实车辆管理规章制度；组织车辆的正确使用和维修；实施车勤人员的在职咭培训；加强车辆驾驶员队伍的业务建设；做好预防车辆事故工作；搞好车辆信息臂理，合理使用车辆维修经费，解决和处理本支队的车辆业务技术问题。

第七条 车勤人员要认真执行条令、条例和规章制度，忠于职守，努力钻研业务技术和现代管理知识，不断提高科学管理水平。要重视精神文明建设，遵纪守法，树立良好的职业道德。

第八条 各级领导和车辆管理部门氵要组织车勤人员广泛开展“红旗车驾驶员”等评比竞赛活动，调动广大车勤人员的积极性。

第二章 车辆使用

第九条 消防部队车辆按编配用途分为消防车、业务车和行政车三类。

消防车包括灭火消防车、专勤消防车、后援消防车、举高消防车等。

业务车包括防火检查车、火场勘查车、执勤训练检查车、消防宣传车、救护车、教练车等。

其它车辆为行政车。

第十条 车辆保障程度的主要指标是车辆的完好率。消防车、业务车完好率应经常保持在妁饧以上，行政车辆应经常保持在85％以上。

第十一条 消防部队在编车辆必须按编配用途和技术性能严格管理和使用，不得擅自拆改、拼装。

第十二条 车辆调派使用应坚持勤俭节约的原则，根据任务和车况有计划的合理调配使用，提高车辆的利用率。

第十三条 总队（支队）应根据所属部队的具体情况，规定部队车辆的行驶区域。车辆需超越规定的区域行驶时，须经总队（支队）主管领导批准♂跨省（市）执行任务时间超过一个月的车辆，应及时到当地消防总队车辆管理部门申报、领取车辆异地备案证，接受当地车辆监理机构监督和检查。在铁路和航运沿线，非特殊或紧急情况，不应用车辆长途载运人员或物资。

第十四条 消防车除灭火、训练、抢险救灾和处理突发事件外，不准挪作它用。

第十五条 消防部队应编制车辆运用计划，对车辆的使用、保养、修理、初驶、退役等项工作作出统一安排。车辆运用计划分为、季度两种、季度车辆运用计划由车属单位编制；车辆运用计划由支队车管部门编制，报总队车管部门批准或备案。车辆运用计划的执行情况应及时进行总结。

第十六条 消防部队的车辆按编制数量、配备标准配备，报经总队批准组织实施。消防部队需引进国外消防车辆装备时，须报请公安部消防局批准并办理有关手续。

第十七条 消防部队车辆在所属部队内部调动时，须办理调动手续，并填写－俾辆技术状态鉴定书》。调动车辆的牌证、随车工具、附件和技术文件应随车移交。支队间的车辆调动，由总队车管部门在场监督办理移交手续。

接车单位对调入车辆应认真检查，对不符合要求的车辆有权拒绝接收。

第十八条 驾驶员保管的车辆应相对稳定。必须调换时，应由干部在场监督办理移交手续。

笫十九条 消防部队的车辆一般应使用原车出厂时颜色。消防车应按公安扌部规定的标准安装警灯、警报器，车身外表不得随意喷刷或悬挂未经统一规定的｝标志。

第二十条 消防部队车辆统一悬挂武警车辆号牌。号牌的制作，由核发单位按各单位编制车辆数申报号牌制作计划，经公安部消防局审核，统一制作。

第二十一条 列人编制的车辆，应使用正式号牌，尚未正式列编的车辆，使用临时号牌。临时号牌的最长期限为下个月。

第二十二条 消防部队车辆跨总队、警种调动，必须换挂号牌，收回原号牌和行驶证，并涂掉车号。

号牌遗失，应及时报告牌证核发机构和公安部消防局车辆监理部门及当地交通管理部门，并申请注销和补发。

第二十三条 悬挂武警正式号牌的车辆，应随车携带各种证件，以备公安焚通管理人员或武警检查站查验。

第二十四条 “出车凭证”是车辆出勤的依据。是考查、统计车辆工作情况及报销油料的原始凭证。

“出车凭证”由车属单位领导签发。使用后的“出车凭证”保存一年后销毁。

第二十五条 车辆不适应继续装备消防部队使用的，应及时退役或更新。

消防车退役应本着技术先进、良性循环的原则，以保证执勤为前提，做到退役一台更新一台，其退役条件按公安部［87］公消字93号《城镇公安消防队（站）执勤消防车退役暂行规定》执行。

业务车、行政车的退役标准按国家有关部委联合发布的经机［1986］560号《关于加速老旧汽车报废更新的暂行规定》执行。

第二十六条 车辆需要退役时，由使用单位填写《车辆退役审批表》，逐级上报，由总队审批。

第二十七条 业经批准退役和报废的车辆，应按有关规定和要求办理。

第二十八条 车辆驾驶证由公安部消防局统一印制。各牌证核发机构核发。

第二十九条 驾驶员驾驶车辆时，只准驾驶准驾车种，并须持有与所驾驶车辆号牌相对应的“车辆行驶证”∫车辆驾驶证”、“士兵证”（警官证）、“车辆行驶证”和“出车凭证”。

学习驾驶员需持有与所驾车辆相对应的“车辆学习驾驶证”。实习驾驶员不得驾驶执行任务的消防车。

第三十条 对玩忽职守，严重违章肇事或驾驶作风恶劣而又不接受教育的驾驶员，可视情况给予必要的纪律处分，直至吊扣或吊销其车辆驾驶证。

第王十一条 驾驶员的审验，按公安部消防局统一部署和要求进行。

第三十二条 驾驶员必须认真履行下列职责：

一、热爱本职工作，努力钻研技术，熟悉所驾车辆的构造和技术性能，掌握各种条件下的驾驶操作要领和排除常见故障的技能，认填准确填写“车辆技术卡片”。

二、爱护车辆装备，按时完成规定的保养作业，经常保持车况良好，车容整洁，工具附件无损坏丢失。

三、熟悉条令、条例的有关规定，自觉遵守交通法规，服从公安交通管理人员的指挥和纠正，接受武警车辆检查站的检查。

四、出车前认真检查车辆，正确地起动和预热发动机。出车时应遵守驾驶操作规程，低档起步，平稳加速，逐渐增加发动机负荷。

行驶中注意各种仪表和报警装置的指示情况，随时掌握车辆的技术状况。要根据气候、道路和交通流量谨慎驾驶，确保交通安全。

长途行车坚持途中勤检查，发现故障及时排除，不带故障行车。

五、驾驶执行任务的消防车，应严格遵守交通法规，精神集中，谨慎驾驶保持安全车距，不盲目开快车。

第三十三条 为了延长车辆的使用寿命，保证其工作的可靠性和使用的经济性，新车、大修车和发动机大修的车辆，必须正确的实施车辆初驶。

第三十四条 车辆的初驶里程为15的公里，特殊车型的初驶里程参照原厂规定进行。

第三十五条 车辆初驶期间应逐渐增加负荷，装载不得超过额定装载质量的80％，并不准拖挂、拖拉车辆。消防车初驶期间应一律空驶。

第三十六条 初驶车辆应在平坦的道路上行驶，发动机不得高速运转，并经常注意发动机、变速器、分动器、前后桥和轮毂的工作情况及温度，检查各部机件的连接紧固情况。限速装置不得任意调整和拆除。

第三十七条 需要进行初驶的车辆，应尽快完成。初驶工作由车管人员或车属单位领导组织，由本车驾驶员执行，必要时由车管部门集中组织实施。

初驶前应对驾驶员进行初驶教育，使其了解初驶意义和熟悉有关注意事项，并指导其正确驾驶和及时进行检查保养。

第三十八条 初驶工作结束后，应对车辆进行初驶保养和检查，并将初驶情况记人《车历登记簿》。

第三十九条 车辆封存是厉行节约、控制车辆使用和适应紧急任务需要的重要措施。封存车辆既要最大限度地避免和减少自然侵蚀，又要能在短时间内迅速启封执行任务。凡预计两个月以上不使用的车辆，均应进行封存。封存的车辆应技术状态良好，新车应在完成初驶工作后进行封存。

第四十条 车辆的封存与启封应由车属单位的上一级领导批准，由车属单位组织实施。

车辆封存前应对驾驶员迸行封存工作的教育，准备所需的物资器材并对封存的车辆进行必要的补充保养。

车辆封存工作完成后，车属单位领导应进行检查。车辆封存、启封情况应及时记人《车历登记簿》。

笫四十一条 封存车辆的主要技术工作为：清洁车辆、解除负荷、除锈、涂油、涂漆和密封包扎各孔口，延缓轮胎老化等。消防车封存还应放净水罐、水泵、供水管路内余水，干粉、登高、照明、排烟和泡沫等专勤、举高消防车还应按原生产厂封存的技术要求进行保养。

第四十二条 封存的车辆应每月进行一次保养，每年更换一次燃料油。封存半年以上的应视情况原地发动或短距离路试。消防车除以上作业项目外，应对水泵及其主要消防设备进行运转或试验。

箅四十三条 车管部门应对驾驶员进行启封动作的训练，保证随时能迅速地完成启封任务。

第三章 车库（场）

第四十四条 车库（场）是集中管理、停放和维护车辆的场所，凡有车单位均应按标准修建车库（场）。

第四十五条 消防车必须停放在车库，其标准按《城镇公安消防队（站）建筑设计标准》建设，并设置检修坑、洗车场、保养间、蓄电池室和油料库。

第四十六条 业务车、行政车一般应停在车库，并按建制顺序停放。车库不足需要在临时停车场停放的，车场应设置凉棚，防止车辆日晒雨淋和锈蚀。

第四十七条 设置临时车场应符合以下要求：

一、面积宽阔，布局合理，便于管理和停放车辆。

二、场地坚实平整，通道良好，便于车辆外出和紧急疏散。

三、不受水、火侵害和便于组织警戒，保证安全。

四、有方便的水、电源和能够满足保养作业的设备。

第四十八条 车库（场）应建立昼夜值班制度。值班员由车属单位领导指派，其工作职责是：

一、维护车库（场）内务秩序与安全，管理车库（场）设备。

二、掌握车辆动态和数、质量情况。

三、检查出库（场）车辆的凭证与技术状态，监督回库（场）车辆及时完成保养作业。

四、检查消防器材，教育和监督库（场）内人员遵守消防规则。

五、处置意外情况，并立即向上级报告。

根据需要，车库（场）可增设一名值日员，协助值班员进行工作。

笫四十九条 车库（场）消防规则

一、车库（场）内消防器材必须经常保持完好，并放在规定的位置上，严禁挪作它用。

二、车库（场）内严禁吸烟和明火照明。

三、车库（场）内供电线路和用电设备要定期维护，发现隐患应及时排除。

四、车库（场）应保持清洁卫生，保证进出道路畅通，不准堆放杂物。

五、油罐车不准同其它车辆混放。

第五十条 车辆在加油时，发动机必须熄火。加油不可过满，注意留出适当的膨胀容积，加完油应立即驶离。等待加油的车辆必须依次驶进加油站，排列整齐，驾驶员不准离开。

对供油系统有漏油现象的车辆，加油站不应给予加油。

笫四章 车辆专业训练

第五十一条 车辆的专业训练，是搞好车管工作，保证完成消防保卫任务的重要措施，是消防部队训练工作的重要组成部分。

第五十二条 车辆专业训练要认真贯彻执行教育训练的有关规定，在政治思想、作风纪律、业务技术以及安全等方面进行全面教育训练。进行热爱消防工作、职业道德等教育，坚持理论联系实际，严格要求，严格训练，勤俭练兵的方针，保证达到训练大纲要求。

笫五十三条 各级车管人员要认真学习车辆管理规定，研究和总结消防部队车管工作的特点，特别是消防车辆装备的勤务和技术特性，不断学习新技术，总结新经验，提高业务技术水平。

第五十四条 新训车辆驾驶员和技工（油、材料员），要认真学好本职专业知识和技能，熟练掌握基本功。在职车辆驾驶员和技工（油、材料员），要在原有基础上，深入学习本职专业知识和有关的专业技术，能在复杂情况下完成本职任务，逐步达到一专多能。

笫五十五条 汽车驾驶员和汽车技工的培训，应按照统一的教学大纲要求，由总队组织。考核工作由总队后勤车管部门组织实施。

第五十六条 各级消防部队都要认真抓好在职车勤人员的训练。要把车辆专业训练真正放到部队建设的重要位置，经常检查指导训练工作，抓好组织和业务建设。

第五十七条 加强师资队伍的建设，选调优秀的车勤人员担任专职教员、助教，重视保留教学骨干，抓好党员、助教的政治思想工作和业务技术训练。

第五十八条 严格按照驾驶员选拔标准挑选新学员。新学员要从当年人伍的士兵中择优挑选政治思想好、组织纪律性强，且体检和文化考试合格者，在培训中发现不合格者要坚决退回，不得降低标准。毕业时要进行严格的考试，合格者发给证书。

第五十九条 不断改进教学方法，积极开展电化教学，逐步实现教学手段的现代化，提高教学效果和教学质量。

搞好训练物资、器材的筹措、供应，加强训练经费、物资、装备的管理和教学设施的建设，改善教学条件。

篇7：消防部队干部八小时外管理

消防部队作为公安机关的一支现役部队，由于工作的特殊性，与地方政府、社会单位及个人具有十分紧密的联系，工作圈、社交圈、生活圈十分广泛，八小时以外的活动随之而丰富，社会生活方式日趋多样化，对消防部队官兵思想、行为的影响越来越深刻，一旦对干部在八小时之外的活动管理放松，失之以宽、失之以软，加之部分干部自律不严，极易因交友不慎、生活腐化引起违法乱纪现象，给消防部队带来了严重的负面影响。下面，我就加强八小时以外的干部管理做简要分析。

一、消防部队干部八小时以外社会活动的基本特点

（一）行为的自由性。消防部队除执勤一线的基层中队干部外，其他干部在八小时之外的时间基本上是完全自由的。同时由于个人的性格不同、爱好不同造成干部在八小时以外的行为活动呈现出不同形式。部分干部会选择陪伴家人、走亲访友、学习阅读或进行文体活动等健康生活方式。但近些年中，也发生了部分干部在八小时以外因为酗酒闹事、与社会人员发生警民纠纷甚至违法违纪等事件，严重损害了消防部队的形象，同时也给自己造成了不可挽回的严重后果。

（二）管理的难度性。由于干部在工作之余的社会活动大都以个体形式进行各种社会交流、沟通、往来，因而具有相对的独立性。个人的社交范围、活动方式管理者一般难以及时掌握，有些活动内容纯属于个人隐私，他人更难知晓。社会活动的相对独立性，往往给八小时以外管理监督带来一定的难度。

二、当前消防部队八小时以外管理存在问题的主要原因

（一）制度坚持不严格，抓落实少、力度浅，缺乏约束力。消防部队就加强部队管理尤其是加强干部八小时之外的管理制定了严格的规章制度。但一些基层单位领导对部队管理认识不清，对干部管理的要求不严，造成干部八小时之外管理制度贯彻落实的少、执行的不严，对干部缺乏约束力。

（二）警营内栓心留人的环境较差，缺乏吸引力。近些年来，消防部队狠抓部队基础设施建设，在营区环境、文体娱乐设施上，各级消防队伍都投入了大量的经费，但由于地区差别、条件限制等原因，在基础建设投入经费上有多有少，部分单位硬件设置建设还不够完善，官兵活动娱乐的器材场地较少,同时由于缺乏文体活动的组织和计划安排，造成文体设施搁置一边，没有充分发挥其作用，使部分干部觉得警营生活枯燥无味，缺乏吸引力。

（三）个别干部守纪观念淡薄，缺乏自控力。特别是近些年来，随着越来越多的地方大学生入伍，使消防部队的大学时干部人数不断增加，占各级消防部队干部队伍比例越来越大。大学生干部文化层次高，思想比较活跃，但由于缺乏当兵的阅历，往往自由意识强，守纪意识差，容易在八小时之外出现问题。

（四）受社会风气的影响，少数干部缺乏免疫力。消防部队由于其职能的特殊性，一般驻扎在繁华都市中，而随着我国经济社会的快速发展，社会中存在的享乐主义、拜金主义、奢靡之风等一些不良风气正潜移默化的影响着部队部分干部。同时个别干部由于自身理想信念不坚定，缺乏洞察力和鉴别力，一心想走出去追求安逸舒适的生活环境，往往在八小时之外就会做一些不符部队条令条例和规章制度的行为。

三、加强消防部队八小时之外管理的方法和措施

（一）坚持做好思想政治教育，打牢思想基础。马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识对物质具有反作用。树立正确的思想意识，不仅可以增强自己的思想高度，也可以更好的知道官兵的实际行动。加强干部思想政治教育，可从以下两个方面入手。一是要加强部队条令条例学习。条令条例是规范部队官兵行为举止的一项重要制度规定，也是各级消防部队管理干部的重要准绳。加强条令条例学习，既要从正面进行引导，使广大消防部队干部认识

到作为一名军人，就要切实规范自己的交际圈、朋友圈，合理选择自己的娱乐和消遣方式，时刻保持一名军人应有的作风和要求。也要从反面加以警示，通过参观警示教育基地、观看违法违纪事件，以鲜明的案例警示教育干部，切实提高他们纯洁交往圈的思想意识。二是要加强高尚道德情操修养。道德情操是指道德情感和操守的结合，是构成道德品质的重要因素。不同社会和时代有不同的内容和要求。而作为一名军人则要求与军人身份相符合的道德情操，既有忠诚可靠、保家卫国的高尚情操外，也需要树立生活中的高尚情操，具体表现就是要正确交友、合理选择消遣及娱乐方式。要坚持理论学习，通过古今中外广大具有高尚情操的人和典型事例，触及思想灵魂，逐步摈弃与军人不想符合的道德因素，不断提高自律意识和自制能力。同时，也要通过新时期涌现出来的消防官兵杰出代表事例，以鲜活的事迹感染教育干部，以直观的印象、动人的事迹提高官兵的道德情操。

（二）建立健全干部管理机制，打牢制度基础。制度建设是干好各项工作的重要保证。部队对干部管理虽然有条令条例约束，但由于消防部队职能的特殊性，建立起符合消防部队自身特点的干部管理规定非常必要。各级消防部队要根据地区、条件等不同因素，合理制定出干部八小时之外管理规定，让干部管理有法可依、有规可据。同时更要加强制度落实。人的自律自控能力是有限度的，而且是难以持久的，只有通过落实制度，加强管理才更具有全局性、稳定性和长期性。严格执行制度既是实行科学管理、依法治军，加强正规化建设的重要内容，也是加强干部八小时以外管理的可靠保证。各级消防部队要通过多种方式加强各项规章管理制度的落实，规范和约束干部的行为举止。比如严格落实干部出入门登记制度、请销假制度等。同时对违反干部管理规定的坚决做到发现一起、处理一起，绝不姑息纵容。

（三）健全完善监督机制，拓宽监督方式。干部“八小时外”行动比较分散，是部队难以管理、难以监督的领域。只有动员部队、社会、家庭齐抓共管，才能取得实效。一是部队要加强监督检查。各级消防部队组织督察小组不定期、不定时对干部进行查铺查哨、走入社会对消费娱乐场所明察暗访等形式，加强对干部的监督管理，对存在的违法违纪行为做到从严处理、从重处理。二是要发挥家庭的重要监督作用。消防部队要积极与干部家属建立广泛的联系制度，定期召开家属座谈会，上门走访等形式加强沟通，实地了解家属对干部“八小时外”家庭生活的评价，并对干部出现的问题要与家属积极配合，合理处理干部出现的问题。三是要充分发动政府部门、企事业单位、普通群众对干部进行监督。要充分发挥消防部队与当地政府部门、企事业单位关系密切的优势，主动上门走访，定期征求意见，了解单位和群众对干部“八小时外”活动情况的反映，及时发现问题，把违纪苗头消灭在萌芽状态。

（四）加强警营文化建设，做好栓心留人的环境。良好的物质基础条件，对于部队适应市场经济新形势，营造栓心留人环境，具有重要作用。一是要美化营区环境。加强营区环境改造，加强绿化建设，丰富营区文化内容，创造一个舒适优美的环境。二是要不断完善警营文化活动设施。各级消防部队要加大警营文化建设，不断完善配套设施。建立学习室、活动室、多媒体室等学习交流平台，建设篮球场、羽毛球场等体育锻炼的器材场地。三是要充分组织文化娱乐活动，积极开展读书活动，观看电影，组织篮球、足球比赛等文体娱乐活动，并引导广大干部积极参与到活动之中，最大限度地满足他们对知识、技能以及物质、精神生活的正当需求，从而增强警营的吸引力和凝聚力。

篇8：消防部队日常管理

国家综合国力的一个重要体现就是其军事实力, 而消防部队军事院校肩负着为国家输送高品质高素质的消防工作人才的使命, 在培养和管理优秀消防工作人才上有非常重要的作用, 消防部队军事院校要培养高素质的优秀军事人才, 其重要实现手段就是要加强消防部队军事院校教学管理。因此, 必须加强消防部队军事院校的教学管理工作, 通过各种方法来提高院校的教学、管理水平, 助推院校为国家培养更多更优秀的消防工作人才, 以促进国家消防工作队伍实力的增强, 提高国家消防工作队伍在火灾防控、应急救援和重特大自然灾害事故等工作中战斗力和凝结力, 为保卫祖国和人民的生命和财产安全打牢基础。

一、传统文化与现代管理理念相结合, 全面培养学员的综合素质

作为有五千年传承的文明古国, 中国流传下来的优良传统是中国文化的重要组成部分, 是每一位中国人民应该具备的素质, 消防部队军事院校学员更应该注重对中华传统文化的传承。院校在对学员进行现代化和科学化的教学管理中, 不仅要重视对学员的创新教学, 还必须重视学员在传统文化上的传承和发扬, 院校在教学管理中要将传统文化与现代管理理念相结合, 着力培育学员良好的思想道德品格和军事业务素质, 使学员真正成为品格好、讲政治、懂技术、会管理、善指挥的高素质消防工作人才, 积极献身消防工作事业, 为国家的繁荣和社会稳定做出应有贡献。

随着社会的日益进步, 人们生活水平的不断提高, 民主、平等观念的深入人心, 消防部队军事院校的学员的价值取向和观念和以往大为不同。当代消防部队军事院校的学员一般具有容易接受新事物, 眼界开阔、思想活跃, 但是缺少磨砺和耐性, 这就使得曾经的院校教学管理方式不再适用于当前的教学管理工作。科学的教学管理工作能够最大程度的激发学员的潜能, 从而提高消防部队人才培养效率和质量。所以, 消防部队军事院校在教学管理过程中必须把握学员主要特点, 根据情况, 实事求是, 在传承中国传统文化的同时, 用科学化和现代化的方式来加强对学员的管理, 充分发挥学员的优势特点, 注重学员身心的共同发展, 全面培养学员的综合素质。

二、改进教学内容和教学方法, 增强学员学习的主体地位和主动性

消防部队军事院校教学水平的提高对于提高学员的军事素养, 促进教学管理工作有重要意义。而提高院校的教学水平需要更新教学体系设置, 建设现代化、科学性的教学内容体系, 从教学课程、教学内容和教学方法等方面进行改革和创新, 促进院校教学工作不断进步。针对当前消防部队军事院校课程设置中存在的过于重视军事专业的教学的问题, 院校应当合理安排各学科与军事专业课程的比例, 加强学员的基础性教学, 加强学员对基础理论知识上的把握, 为学员更好的吸收消化专业课程奠定扎实的基础。而且, 当前的课程内容存在着空泛的缺点, 院校应当不断的充实各课程的内涵, 从基础课程到专业课程进行强化和充实, 不断提高院校的教学内涵, 促使学员学到更多知识, 促进学员在专业素养上得到长足进步和成长。

优秀的教学方法能够帮助学员更好的学习到知识, 有利于消防部队军事院校对学员的管理工作的顺利开展。针对不同学员所具有的不同特点, 院校应因材施教通过改进教学方法和手段来进行教学, 充分激发学员的学习潜能;另外, 院校还应该强化学员在教学过程中的主体地位, 加强改进实践教学, 通过实战化演练、下基层部队实习等方法, 调动学员学习的积极性和主观能动性, 使学员积极融入到整个教学过程中, 促使学员在学习中锻炼, 在锻炼中成长。

三、加强条令条例的贯彻落实, 促进军校教育管理工作的正规化

服从命令听从指挥, 是每一名军人的天职, 作为消防部队军事院校的学员, 应当牢固树立令行禁止的绝对服从意识。因此, 条令条例就成了消防部队军事院校开展教学管理工作的基本准绳, 只有通过对条令条例的贯彻落实, 才能保证院校的管理工作正常有序的进行。这就需要院校在教学工作中加强对条令条例的学习和教育, 使学员正确的认识到军人行为仪表的重要性, 促进学员将条令条例作为个人培养革命军人核心价值观的重要内容。除了学员对条令条例的学习之外, 还要保证条令条例的贯彻落实, 院校要坚决将条令条例作为院校学员及工作人员的行为准则, 坚决给予贯彻和落实, 推动军校教学管理工作的正规化, 促进部队管理整齐划一, 提高军事院校教学管理工作的效率和质量。

当前, 消防部队军事院校学员的年龄结构趋于年轻化, 学员个人思想尚未成熟, 许多学员高中毕业就进入军校, 思想上尚未完全向军人转变, 存在不适应军校生活的思想状况, 因此, 院校还应当加强对学员思想动态的教育和管理, 通过教育和疏导来增强学员的自律意识和军人意识, 增强学员的军人荣誉感和自豪感, 从而引导学员培养良好的自我管理能力和学习能力。

四、结语