信息安全意识提升

信息安全意识提升（通用9篇）

篇1：信息安全意识提升

信息安全意识为先

——提升组织信息安全意识的重要性

作者：谷安天下刘敬国

2011年12月底在国内发生的互联网用户信息泄露事件，由于涉及CSDN、人人网、天涯、开心网、多玩、世纪佳缘、珍爱网、美空网、百合网、178、7K7K等众多知名网站，因此被媒体广为报道。事件的起因是这些网站采用了明文存储用户名和密码，在遭受黑客攻击后大量用户数据库被公布在互联网上。已经有很多信息安全人士从技术角度进行了分析，我们不妨换一个视角去看这个事件，相信诸如CSDN国内最大的程序员网站，其安全防护措施应该都具备，安全人员的技术能力也比一般组织要强，那到底是什么导致了最终用户数据泄漏？

在人们质疑这些网站抵御攻击的能力的同时，相信也注意到了一个关键的问题，他们都采用明文方式存储用户数据。设想一下如果这些网站采用加密方式存储关键数据，即便遭到攻击数据被窃取，也未必能够被破解进而造成数据泄漏。对于普通人来说“加密”这个术语是个“技术问题”，然而对于专业从事信息安全相关技术人员（包括管理人员、开发设计人员、安全管理员、审计人员等）来说，我不认为这还是什么“技术问题”，而是“安全意识问题”。为什么说是意识问题，如果以一到考题的形式出现“用户名和密码在系统中应明文存储还是加密存储？”，我相信以上人员都会选择后者，然而事实却恰恰相反。在多年的安全咨询和培训实践中，我把组织的“安全意识问题”表象总结为三类：第一类，确实不知道，所谓无知者无畏；第二类，知道但不重视或忽视；第三类，存在侥幸心理，认为事情不会发生在自己头上（不理解墨菲定律：“会出错的终将会出错”）；对于此次事件明显属于后两者。

实际上，由安全意识引发的问题在组织中由来已久，并且在组织的各个层面都存在，可以通过几个案例来说明：案例一：HBgary Federal邮件泄露

2011年2月6日，HBGary Federal公司创始人Greg Hoglund尝试登录Google企业邮箱的时候，发现密码被人修改了，这位以研究“rootkit”而著称的安全业内

资深人士立刻意识到了事态的严重性：作为一家为美国政府和500强企业提供安全技术防护的企业，自身被黑客攻陷了！更为糟糕的是，HBGary Federal企业邮箱里有涉及包括美商会、美国司法部、美洲银行和WikiLeak的大量异常敏感的甚至是见不得光的“商业机密”。

在整个事件中，黑客组织“匿名者”透露的攻击细节中，我们大致能了解到，攻陷这家知名安全公司防卫森严的网络堡垒，其实并不需要才用多么特殊的高深技术，“人”的漏洞最终导致HBGary Federal声名扫地。其首席执行官Aaron Barr和他领导的管理层犯下了最原始最不可饶恕的信息安全“漏勺”：在所有的账户中使用相同的密码。黑客组织“匿名者”只是通过攻击其企业网站所获得的外围密码，就开启了Barr几乎所有的网络账户：Twitter、Linkedin…当然，最糟糕的是Gmail企业账户，里面有HBgary Federal公司的客户：索尼、强生、杜邦等500强企业的私密信息，当然，还有那些涉及政府部门和组织的“特殊商业计划”。案例二：索尼遭遇“数据门”

索尼从2011年初开始，多次遭到黑客入侵，超过7000万玩家资料可能遭窃取，这些资料包括邮箱、密码、信用卡号等，索尼公司于4月20日关闭PSN和Qriocity服务。这让日进斗金的索尼游戏业务陷入瘫痪。此外，由于消费者资料泄露可能导致更为严重的网络钓鱼等大面积网络安全案件，美国、英国、澳大利亚和中国香港等国家和地区的政府已经开始对索尼PlayStation Network网络遭黑客攻击及用户数据失窃情况展开调查，一批游戏玩家已向美国法院提出上诉，控告索尼在保护PlayStation Network网络用户数据方面玩忽职守，违反了它与用户签订的服务合同，整个索尼品牌面临一次空前严重的灾难。

普渡大学的Gene Spafford博士在美国众议院商务委员会的听证会上揭开了导致这次史上最严重的消费者数据泄漏事件的重要原因：索尼的服务器运行着一个过期的Apache Web server软件，没有打上补丁，也没有安装防火墙。而索尼早在几个月前已经知悉此事，因为问题早已在论坛上报告给索尼工作人员。很明显，不是黑客匿名组织的技术高超，而是索尼负责信息安全的员工在此次事件中犯下了低级错误，结果门户大开，引狼入室。

案例三：电子54所窃密案

河北省石家庄市中国电子科技集团第54研究所爆出惊天窃密案。一个当地派出所警察，负责54所去海南试验的保卫工作，半路上被策反，然后逐渐拉上了54所打扫办公室卫生的清洁女工，两人从印刷厂、复印室、内部网上搞到了大量信息。破案后，安全部长说，这些资料给10000亿也不卖，几十年来对台电子斗争成果全部打了水漂,整个底朝天。可以设想一下，如果54所员工具备较强的信息安全意识，此二人不会如此轻易获得这些资料。

以上所举三个案例涉及企业管理层、技术人员及普通员工，可见上至企业老总、下到基层员工，安全意识的薄弱正在成为企业面临的最大风险，忽视信息安全意识教育，可能遭受灾难性的打击。在我国，2006年国信办组织“信息安全管理体系标准试点工作”，之后很多组织开展了安全管理体系建设工作；2007年7月四部委发布《关于开展全国重要信息系统安全等级保护定级工作的通知》，要求在全国范围内开展等级保护工作。无论安全管理体系标准还是国内的等保保护要求，都提到对人员的意识教育，但在具体实施中提高企业全体人员的信息安全意识目前还面临重重困难，这与组织本身缺乏对于信息安全意识教育的正确认识有关。

误区一：安全预算绝大部分都投入在产品上

现在组织对安全的认识和重视程度在逐步提高，不少组织都不惜花费大量资金用于购买了网络安全设备和软件。然而，绝大多数是组织宁愿花重金在安全技术和产品上，也不愿在全员信息安全意识教育上有所投入，而从HBgaryFederal事件得出的教训就是，黑客往往能够采用最低的成本，从组织最薄弱的人员突破，使得企业花重金打造的安全体系成了“马其诺防线”，而实际上在提升全员信息安全意识上的花费是所有安全投入中性价比最高的。误区二：提高信息安全专业人员的技能就可以了

组织所面临的大量安全问题，往往由信息安全团队无法完全控制的原因而引起：员工本身的安全意识。信息安全人员可以给系统打补丁、升级杀毒软件，以及不遗余力的看护装有防护设备的关键设施，但是组织安全事件还是屡屡发生，

只要员工能够收到外界的电子邮件、访问网站以及干其他类似的事情，组织就会持续不断地出现安全问题。因此，仅仅提高安全人员的能力是远远不够的。究其原因如果不从提高全员安全意识的角度根本上来解决问题，组织的安全工作永远都是被动的。

误区三：信息安全意识教育培训一次就够了

在我们所服务过的客户中，绝大多数组织的领导者或者人力资源部门认为，提高全员信息安全意识就是随便搞搞培训，而且搞一次就行了，实际上信息安全意识教育远不止搞一次培训这么简单（详细论述请参加《信息安全意识为先——如何提高组织信息安全意识》一文）。正是基于这种思想，即便搞了培训效果也不好，这样就陷入了恶性循环的怪圈之中。

正是基于对上述情况，谷安天下在2010年率先进行了首次“中国企业员工信息安全意识调查”，根据结果显示，受访者认为在所有企业的安全隐患中，信息安全意识缺乏是最大的安全隐患，占到42.8%的比例；对于目前有效保护企业和组织信息安全面临的最大障碍，受访者认为最大的障碍是普遍缺乏信息安全意识。提高全员信息安全意识的重要性由此可见，提高全员的信息安全意识应该摆到组织信息安全建设的议事日程上来。

信息安全隐患认知情况

对有效保护信息安全面临最大障碍的认知情况

篇2：信息安全意识提升

刘为民

各位老师、同学们：大家早上好！

今天我国旗下讲话的题目是《强化安全意识，提升安全素养》。

作为充满活力，热爱生命的新时代学生，我们生活态度积极，求知愿望热烈，尽情享受充实而快乐的校园生活。然而，生活不可能永远阳光明媚、如诗如画，它往往有着残酷的一面，许多残酷的事实都是由于不注意安全造成的。“安全”与我们每一个人息息相关，是保证我们正常学习、生活的基础。为了我们能有一个舒心、优雅、文明的学习环境，今天，我向大家发出以下倡议：

一、加强宣传教育。请各班开展以：“强化安全意识，提升安全素养” 为主题的班会课，以强化安全意识，让安全走进我们的生活。

二、同学间和睦相处，善于化解同学之间的矛盾。不因小事和同学争吵，不打架斗殴，争做文明的学生。

三、注意课间安全。课间休息时不做剧烈的活动，避免发生各种伤害事故；上下楼梯靠右走，做到“右行礼让”；不追逐，不打闹，不拥挤，不抢道；不在教学楼楼道内做游戏。

四、体育活动、实验课、社会实践及其他户外活动要严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，防止各种安全问题的发生。

五、遵守交通规则和交通秩序。过马路要走人行横道，做到“红灯停、绿灯行，黄灯等一等”；来校、回家做到文明行路，不骑电动车、摩托车，骑自行车不带人，不座“三无”车辆。

六、讲究饮食卫生，养成良好习惯。不吃腐烂变质食品，不吃零食，不喝生水，不在校外的摊点上吃饭，不偏食，不暴食暴饮。

七、强化“防火灾、防触电、防侵害”意识。不吸烟、不玩火，不焚烧废弃物；不随意触摸各种电器，不私拉电线；不接受陌生人接送与来访，遇到形迹可疑的人要及时报告老师。

八、学会自护自救，提高防御能力。学会简易的防护自救方法，遇到偶发事件要冷静对待；敢于批评、指正一切违反安全要求的行为和现象，做维护校园安全的主人。

九、加强自我防范意识。注意公共场所的人身和财产安全。

十、认真学习，珍惜时光。远离网吧，远离游戏厅，不赌博，不同社会闲杂人员交往。同学们：为了大家都能健康快乐地成长，让我们携起手来，从现在做起，从自我做起，从点滴做起，严格要求自己，改正不良的行为，共同构建安全和谐的校园环境。

篇3：7举措提升员工安全意识

人的不安全行为是事故发生的直接原因之一, 而每一起事故的发生都与人的不安全行为存在或多或少的关系。尽管物的不安全状态也能引发事故, 但其往往是由于人的不安全行为或组织管理上的缺陷造成的。

分析大多数违章行为可以看出, 当事人并非不会正确操作, 而是不愿正确操作, 要么习惯性违章, 要么图省事, 最终导致事故发生。在大量的事故调查报告中, 安全意识淡薄, 安全意识不强等是事故发生最主要的间接原因。人的行为是由意识决定和支配的, 员工首先要有安全的意识, 才会有安全的行为, 才能保障安全。

不安全行为的根源是安全意识差, 想要避免不安全行为, 就要提高员工安全意识, 提升员工对待风险的态度, 让员工认识到事故导致的后果。安全意识的高低, 决定人的安全行为动机是否正确, 而人的安全意识差, 主要有以下两种情况:一是由于安全意识差而做的有意行为或错误的行为;二是由于人的大脑对信息处理不当而做的无意行为。

由于员工所接受的教育、生活的环境、工作的场所各不相同, 使得员工的安全意识也参差不齐, 我们应该如何提高员工安全意识呢?笔者结合自身经验, 提出7点建议:

领导承诺带头遵守安全工作, 把安全工作摆在正确的位置和重要的议事日程, 把员工当成企业最有价值的财富, 以自身行动来感召员工, 自觉将保护员工免于职业伤害作为自己工作的组成部分, 形成从上到下参与安全管理工作的热情和氛围。

加强安全意识培训统一全员思想

对员工进行有效的安全培训, 统一思想认识, 灌输员工所需安全知识和自我防范技能, 提升员工的安全素质和辨识、感悟的能力, 使其明白作业原理, 掌握安全作业方法, 积累相关安全工作经验, 形成运用逻辑、理智化的安全理性思维, 避免无知、侥幸心理、甚至蛮干作业的思想状态出现。

健全机构、明确责任完善制度规程

建立和完善安全管理组织机构、安全管理制度、安全操作规程, 规范各类不安全行为, 使各类工作有据可依, 使全员职责清晰具体, 让安全管理压力层层传递;制定有效的考核制度, 按年度、季度、月度进行考核, 将安全意识提升工作作为日常工作考核指标的组成部分。各部门、班组设置安全意识提升辅导员, 制定措施来激励辅导员有效开展安全辅导工作, 形成循序渐进的激励机制, 鼓励全员参与提升安全意识。

危险源辨识风控训练维持良好习惯

在公司、车间、班组明显处设立安全宣传栏目, 悬挂安全风险图示, 并结合以往事故案例分享, 培训员工危险源辨识方法, 使用员工养成对所有作业过程必须进行全面细致的危险源辨识的良好习惯, 具体内容包括3个步骤:第一, 作业过程的危害识别, 即识别要进行的作业过程当中存在哪些可能的危险、危害因素;第二, 作业过程的风险评价, 即各种可能的危险、危害因素, 能造成多大的伤害, 这种因素将造成多大损失, 能否接受;第三, 针对不能接受的伤害, 需要采取安全预防措施, 保持良好的安全状态。每一项活动都按照这三步进行, 避免对危险源位置认识不全或对危险源危害严重程度认识不足。

帮扶重点对象树立标杆榜样

对员工在工作过程中遵守安全规章制度与操作规程的情况, 进行观察、谈话、总结、分析, 跟踪员工安全意识的落地情况, 确定重点人员, 树立个人安全意识之星标杆, 利用各种宣传渠道, 广泛宣传、推广, 以安全意识正能量作为榜样, 配合有效的安全知识培训与过往事故案例分析, 帮助所有员工提升安全意识, 扭转僵化的思想, 纠正不安全行为, 使员工安全意识不断上升。

制订奖惩激励措施树立安全观念

制定完善的安全奖惩制度, 严格执行安全奖惩:重奖能观察分析提出新危险源和采取合理措施避免事故发生的的员工, 鼓励员工积极参与消除危险源和事故隐患;处罚不履职尽责的员工, 重罚习惯性违章的员工, 纠正在同一地方“多次摔倒”的不安全行为。建立信息共享平台, 公布奖惩事件和当事人、考核评先活动结果, 让员工意识到做好工作与不做好工作的结果对个人和集体的影响, 帮助其树立正确安全观念。

策划、组织安全活动营造安全意识提升氛围

组织丰富的安全活动, 策划安全知识文艺汇演、安全观点与知识辩论赛, 模拟某些危险源危害的严重后果, 让员工亲身体验或临场感知危险损害的后果, 用直接感知来纠正员工的不安全行为;在体验活动结束后, 应及时组织心得交流活动, 通过讨论, 加强思想的碰撞, 开启员工安全意识中的反思性和预见性, 使员工安全意识的深度、广度得到发展和巩固, 并把个人心理的感性认识转变为提高安全意识的内推力, 促进员工安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。

安全是保障企业发展的需要, 把安全视为所从事工作的一部分, 是安全意识升华的体现, 是员工能安全工作、创造更多价值的前提。事故往往会在制度执行的不严格中悄然积累, 在思想麻痹的一刹那骤然发生, 安全意识差之毫厘, 就会导致不安全行为出现, 事故便有机可乘。企业想要安全, 就要不断提高员工安全意识, 远离不安全行为。

篇4：信息安全意识提升

关键词:信息;安全;加强;管理

中图分类号:TP393.08 文献标识码:A文章编号:1007-9599 (2010) 09-0000-01

Enhance Information SecurityAwareness Strengthen Information Security Management

Liu Yunan,Ren Xiujuan

(Pulandian Statistics Bureau of Liaoning,Dalian116200,China)

Abstract:Network security technologies,especially network information security,related to Internet users,businesses and even national information security.Improving information security awareness, enhance information security management,variety of security technologies will be combined,to build an efficient,applicable and secure network system.

Keywords:Information;Security;Strengthened;Management

当前,随着计算机技术的飞速发展,利用因特网高科技手段进行经济商业犯罪的现象已经屡见不鲜了。网络环境的复杂性、多变性以及信息系统的脆弱性,决定了网络安全威胁的客观存在。因此,如何采用更加安全的数据保护及加密技术,成为当前计算机工作者的研究热点与重点。网络安全技术,尤其是网络信息的安全,关系到网民、企业甚至是国家的信息安全。因此,发展更加安全的网络安全技术,是关系到社会经济稳定繁荣发展的关键,成为当前计算机安全工作的重点。提高信息安全意识是各种信息安全管理体系标准中共同的要求,提高办公人员的信息安全意识的要求,无非就是从实质上提高全体工作人员的信息安全意识。提高工作人员的信息安全意识又是安全项目中很容易被忽视的环节。

一、信息安全的重要性

信息作为一种资源,它的普遍性、共享性、增值性、可处理性和多效用性,使其对于人类具有特别重要的意义。信息安全的实质就是要保护信息系统或信息网络中的信息资源免受各种类型的威胁、干扰和破坏,即保证信息的安全性。根据国际标准化组织的定义,信息安全性的含义主要是指信息的完整性、可用性、保密性和可靠性。信息安全是任何国家、政府、部门、行业都必须十分重视的问题,是一个不容忽视的国家安全战略。但是,对于不同的部门和行业来说,其对信息安全的要求和重点却是有区别的。

我国的改革开放带来了各方面信息量的急剧增加,并要求大容量、高效率地传输这些信息。为了适应这一形势,通信技术发生了前所未有的爆炸性发展。目前,除有线通信外,短波、超短波、微波、卫星等无线电通信也正在越来越广泛地应用。与此同时,国外敌对势力为了窃取我国的政治、军事、经济、科学技术等方面的秘密信息,运用侦察台、侦察船、卫星等手段,形成固定与移动、远距离与近距离、空中与地面相结合的立体侦察网,截取我通信传输中的信息。

传输信息的方式很多,有局域计算机网、互联网和分布式数据库,有蜂窝式无线、分组交换式无线、卫星电视会议、电子邮件及其它各种传输技术。信息在存储、处理和交换过程中,都存在泄密或被截收、窃听、窜改和伪造的可能性。不难看出,单一的保密措施已很难保证通信和信息的安全,必须综合应用各种保密措施,即通过技术的、管理的、行政的手段,实现信源、信号、信息三个环节的保护,藉以达到秘密信息安全的目的。

二、加强管理的必要性

20世纪90年代以来,科学技术的高度发展已经毋庸置疑地把我们带进了信息时代,随着信息以爆炸式的速度不断在我们生活中的每一个角落中涌现,如何管理信息,确保信息的安全为世人瞩目,信息安全管理则成为了当前全球的热门话题。传统的信息安全着眼于常规的信息系统安全设备,诸如防火墙、VPN、入侵检测系统、防病毒系统、认证系统等,构成了信息安全的防护屏障。事实上,要保证信息安全需要有三个方面的工作要做,这就是需要技术、管理与法制。所以仅仅依靠技术保障信息安全的做法是不会达到应有效果的,“三分技术,七分管理”这个在其他领域总结出来的实践经验和原则,在信息领域也同样适用。因此,在信息安全的重要性日益突出、信息安全手段日新月异的今天,加强信息安全管理工作就显得尤为重要。

我国历来非常重视信息安全保密工作,并且从敏感性,特殊性和战略性的高度把信息安全保密工作自始至终置于党和国家的绝对领导之下。中央机要管理部门,国家安全机关,公安机关和国家保密主管部门分工协作,各司其职,形成了维护国家信息安全的管理体系。

为加强信息安全管理工作,中央批准成立了两个非常重要的机构,一个是国家信息安全产品测评认证中心,负责管理和运行国家信息安全的测评认证体系,对信息安全产品,信息系统,对提供信息安全服务的单位以及提供信息安全服务的人员进行测试,考试和认证。第二个重要机构是国家计算机网络与信息安全管理中心,负责管理和运行国家计算机网络的内容监控和应急协调工作。这两个机构目前都在国家信息安全管理中发挥着技术支撑的作用。

网络安全不再仅仅是用户组网才会思考的问题,如今的网络情况纷繁复杂,网络安全更要考虑的详尽周到。1.必须有本地的安全策略;2.需要批准共享;3.文件许可非常重要;4.加密离线文件;5.评估你的网络安全。无论你使用什么工具,要确保实施经过身份识别的扫描和未经过身份识别的扫描。这会使你了解网络的真实状况,了解哪里配置错误了,并且了解不守纪律的内部人员或者外部黑客能够在你的系统里看到什么。這样我们就可以很好的解决的此项安全问题。

安全是一种“买不到”的东西。打开包装箱后即插即用并提供足够安全水平的安全防护体系是不存在的。建立一个有效的信息安全体系首先需要在好的信息安全治理的基础上,其次要制定出相关的管理策略和规章制度,然后才是在安全产品的帮助下搭建起整个架构。相反,就不可能得到一个真正意义上的安全防护体系。有些单位可能安装了一些安全产品,但并没有一个安全的体系,因为没有建立它的基础。

篇5：强化安全意识提升安全素养

五（3）中队

今年“安全教育日”活动的主题是：“强化安全意识，提高避险能力”。我们学校组织师生开展了紧急状态下的避险、逃生、自救互救演练，通过板报、主题班会等形式全面提高师生安全素质，培养师生的自救互救能力。学校要安宁，学生要安全，我们每位同学要从自身做起，珍爱生命，远离危险，学会基本技能，掌握基本知识，让生命更加灿烂。要求同学们注意一下几点：

（1）注意交通安全。没有车闸或没有安全保证的自行车不能上路；不要在人行道、机动车道上骑自行车；要在非机动车道上行驶，在混行道上要靠右边行驶，经过较大陡坡或横穿机动车道时应当推车行走；雨、雪、雾等天气要慢速行驶，转弯时要提前减速慢行，向后了望，伸手示意，不要突然猛拐；超越前方自行车时，不要与其靠的太近，速度不要过猛，不得妨碍被超车辆的正常行驶。不要手中持物骑车，不要双手离把骑车，不要两人骑一辆车；骑车不要曲折行驶，不要相互追赶，不要两辆以上并排行驶。两辆车行驶时，两人不要相互勾肩搭背，相互推挤，相互追逐。出门在外，要文明，要素养，要安全。

（2）注意课间安全，不大声喧哗，不追逐打闹，上下楼梯不奔跑，不嬉戏，不在楼道口玩耍。有序上下楼。要注意礼让并靠右慢行。严

禁在楼梯的扶手栏杆上向下直滑或在楼梯上追逐奔跑，严禁攀爬栏杆、围墙、下水管道、树木、窗户等。

（3）注意运动安全。上体育课和课外活动前要作好准备活动，运

动时要遵照老师的要求，不剧烈碰撞，不违规运动。严防器械伤人。

（4）注意用电安全，不乱动教室内的电源插座，不要用湿布擦电器开关。信息技术课上要按规定程序操作电脑。强化“防火灾、防触电、防侵害”意识。不随意触摸各种电器，不私拉电线，不在宿舍内使用充电器、热得快、电热毯等电器；

（5）讲究饮食卫生，养成良好习惯。拒绝三无食品，不吃腐烂变质食品，不吃零食，不喝生水，不偏食，不暴食暴饮；不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。不到小摊小贩购买食物，注意身体健康。

（6）注意公共场所的人身和财产安全，不把珍贵物品、现金放在教室和宿舍内，如果遇到坏人坏事要冷静、机智，要敢于见义勇为又要量力而行，要及时敢于拨打110报案。

（7）不玩火、不焚烧废弃物。爱护消防设施。要懂得一些防火知识，遇到险情时，能正确避险。

（8）对自己的所作所为也要有安全意识。青少年时期容易冲动，容易感情用事。因此，在同学间遇到矛盾时，一定要冷静，要理智，切忌用拳头代替说理，给自己和同学带来不良的后果。自己解决不了的矛盾，一定要寻求老师的帮助进行解决。

（9）放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话或110得到帮

助。不接受陌生人接送与来访，遇到形迹可疑的人要及时报告保卫人员或教师。

篇6：提升全员安全意识-征文

所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。人们在生产活动中，对各种各样可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。

在安全生产工作中，人的安全意识尤为重要。安全意识是对外在客观环境的人、机、环境，在认知、评价和结果判断的基础上，决定个人的行为，对潜在危险状态进行感知，运用经验、学习、记忆和智慧等，对危险、危害进行辨析和认识。根据个性、动机、经验和风险倾向做出是否采取避免危险措施的决策，如果安全意识淡薄，则会导致不安全行为出现，致使事故发生；如果安全意识强，则会自觉发现和控制不安全行为出现，不会出现事故。

那么，如何才能提高员工的安全意识，将是当前所有安全管理人员共同探讨的难题。我想从以下四个方面浅谈如何提高员工安全意识。

1、加强企业安全文化建设，增强员工安全意识

安全文化是实现安全生产的基础和灵魂，是安全管理的最高境界。企业安全文化建设是安全科学领域内提出的安全生产保障的新对策；是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略；也是企业事故预防的重要基础工程。建设企业安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产、生活秩序的现代人，使企业内的每一位员工在正确的安全心态支配下，高度自觉地按照安全制度规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人的安全与健康，同时又确保各类生产作业活动的顺利进行。因此，要保证人的行为、机器和环境的安全性，有效地预防各类事故的发生，达到安全生产零事故目标，就需要从人的安全文化出发，以“人”为核心的企业安全文化入手，进行系统的安全观念、行为、态度、道德、修养等文化建设，使企业员工具有热爱企业、关心他人、珍惜生命、积极向上、确保安全的团队精神；让“我要安全”的意识深入人心，使员工时时、处处、事事都牢记安全，做到“自我管理，自我约束”；使“我要安全”的安全意识成为每一位员工从事生产工作的出发点和唯一归宿，变领导的强制管理为员工的自我管理，变领导的监察为员工的安全需要；使员工自觉地追求保护自己和他人的身心安全与健康，实现“我要安全”的根本转化，企业才能有效遏制事故的发生，实现安全生产长效机制。

2、加强安全教育培训，增强员工安全意识

安全教育亦称安全生产教育，是一项提高员工安全意识和安全知识而进行的教育培训工作。一个单位，人员众多，人的生理、心理、智商、情绪、激情、家庭、年龄、性别、性格千变万化，再完善的基础设施、工作环境、规章制度、操作规程、安全措施，都是靠人去实施完成。如果人的安全知识和操作技能不熟练，安全意识无从谈起。安全教育培训每个单位都在喊，都在抓，为什么有的单位接连不断地发生事故，有的单位就能连续五年、十年做到安全生产呢？这就是，安全教育培训要行之有效，不能走过场，图形式。先进的事例和经验告诉我们：“凡是一个单位安全教育培训工作严格落实，抓出成效的，员工的安全技术素质就比较高，安全意识就比较强，员工中的操作失误和违章操作行为就比较少，事故发生率就比较低，甚至杜绝发生事故。相反，员工的安全技术素质就比较低，安全意识就比较弱，员工中的操作失误和违章操作行为就比较多，事故发生率就比较高。”对员工坚持进行岗位安全责任制教育、岗前安全教育培训、遵守安全规章制度和操作规程的教育培训，使员工做到“懂安全”；每月坚持对员工进行熟练掌握操作规程、岗位危险辨识、事故应急处理预案、岗位安全防范措施的培训，使员工做到“会安全”。

3、强化安全管理制度落实，增强员工安全意识

作为一个企业，抓安全工作不能想当然，必须做到事事有规章可循、有制度可依，没有一个严格的安全管理制度，做不到管理有章可循，有制可依，那安全生产就成为一盘散沙。我们必须从严、从细，建立健全各类安全管理制度和严厉的奖罚制度，并要严格落实到位，使员工、特别是管理者从心里、思想上感觉到不可逾越雷池半步，知道自己该做什么，不该做什么，什么能干，什么不能干，从而使管理者、员工在安全管理制度的约束下，培养成坚定的安全意识。

安全管理制度建立完善后，更为重要的是落实，如果有制度不落实，便是一纸空文。杜邦公司成功的经验就是：“严格的管理制度，细致的工作落实”。在安全管理制度落实上，我们必须抓住经理、部门长、项目负责人三级安全生产第一责任人这个关键环节，做到经理、部门长、项目负责人负全责，制度落实亲自抓、一级抓一级、一级带一级，层层落实，事事到位，真正把安全管理规章制度落实到位，对“三违”和事故者要加大处罚力度，使违章和事故者在思想上真正引起高度重视，吸取教训，引以为戒，促进其安全意识的养成和团队意识的提高。从而形成安全生产从制度管，安全工作事事有人抓的良好氛围，做到令行禁止，有禁必止，就会避免发生事故，否则，我行我束，有禁不止，有令不行，违章蛮干，就会发生事故。

4、强化领导表率作用，提高员工安全意识

在一个单位，领导的表率作用至关重要，领导的安全意识和行为模式，对员工的安全意识和安全行为有着举足轻重的影响。领导者如能以身作则，遵章指挥、遵章作业，带头维护和执行各项安全制度，在组织生产中能首先考虑安全生产，超前采取各项安全措施，发现隐患，消除隐患，对一时不能整改的隐患，积极主动的制定安全防范措施和应急处理预案，发现“三违”立即制止和处理。单位员工在其影响下，通过模仿、暗示、顺从等心理因素，逐渐会形成一种不成文的行为准则，使遵章守纪成为员工的共识和行为规范。那么，这个单位的安全习惯和安全氛围就好，员工的安全意识就会大大增强，自我保护意识和能力也会随之逐渐增强，一切不安全行为都会随时受到员工的监督和批评，随时出现的不安全状态，员工都会自觉地去排除，安全生产形势就比较稳定，反之，这个单位的安全隐患就多，事故就会频繁发生，安全生产目标就不可能实现。

结束语

篇7：提升安全意识心得体会

一、本质安全是煤矿能够实现的既定目标

马斯洛认为，生存和安全是人类最基本的需要。对整个社会来说，失去人就失去了一切;对每一个人来说，失去生命也就失去了一切。煤矿职工作为一个特殊群体，由于历史、社会和自身等多方面的原因，常常只是把本质安全作为一个完美的愿景，而没有把它当成一个透过努力能够实现的目标。有些矿工认为生命安全主要依靠于现场自然条件、矿井安全设备保障等，个人只能听天由命;有些矿工在生产任务比较重时，就在内心深处将自己的违章行为合理化，认为不违章就不能正常生产，不违章就完不成工作任务，不违章就不能多挣钱等等，这些观念都是错误和有害的。实际上，安全生产是社会生产力发展水平的综合反映，在生产过程中，人类积累了丰富的经验，新科技超多应用，认识、改造井下条件、规避防范风险的潜力明显增强。以来，我们三矿提出了本质安全理念，制定本质安全型企业建立规划，用心建立本质安全型矿井，取得了明显成效。明确提出，要建立一个无死亡事故，无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿;建立一个本质安全型企业。全矿职工的安全观念正在发生着革命性地变化。随着观念更新、科技进步、管理创新，不少原先达不到的目标我们已经到达了，“无灾可救、无险可抢、无事故发生”不再仅仅是完美的憧憬，不远的将来就必须会成为众多企业的现实。

二、安全生产是企业党组织重要的政治任务

是一个危险程度较高的特殊行业。旧社会，矿工生命安全、身心健康毫无保证。解放后，煤矿安全状况明显好转，但仍有少数企业受经济利益驱动，安全投入不足，盲目冒险生产;有少数干部喊着安全第一的口号，做着突击赶产的实事。中国共产党作为执政党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，就要代表最广大人民的根本利益，因此务必高度重视安全工作，保障矿工生命安全。企业党组织作为党在企业的代表，就要充分发挥作用，切实把安全生产作为一项重要任务，义不容辞、责无旁贷地抓安全、管安全、保安全。一要管方向，保证安全第一方针在企业得到不折不扣地贯彻执行。二要管思想，增强职工安全意识，理顺职工情绪，化解安全管理过程中的思想疙瘩和人际矛盾。个性是各级领导干部必须要摆正安全与生产、与效益的关系，凡是忽视安全工作的干部都是不称职的干部。三要管落实职责，建立完善并落实领导干部安全职责，保证事事有人抓、有人管。要透过建立领导干部和党员安全职责区、开展党员身边无“三违”等活动，对领导干部和党员实施安全职责追究，充分发挥基层党组织和党员在保证安全生产方面的作用。四要保证安全重点工作落实，用心主动地出主意、想办法，组织带领党组织、党员，发挥群众组织和广大职工的作用，参与安全管理重要工作，保证安全措施落实到位。

三、人是安全生产最重要的因素

安全是系统工程，是企业各项工作的综合体现。在保证安全生产的诸因素中，人是最重要的因素。人既是保护的对象，又是难以控制的灾害之源。有调查证明，大多数安全生产事故发生的原因都是由于人的不安全行为造成的，其比例远远超过因安全工作条件不到位而造成的事故发生率。先进的安全装备、完善的生产系统、健全闭合的管理制度等等，最终都要透过人起作用。忽视人的作用，在安全管理上见物不见人，往往导致安全失控。重视人的作用，从做人的工作入手抓安全，往往能够收到事半功倍的好效果。如何从做人的工作入手抓安全?我认为，一要加强安全宣传教育，切实增强职工安全意识，这是前提。要注意克服目前企业安全教育普遍缺乏针对性的问题，对领导干部和一线职工、老工人和新工人、不同岗位、不同性格的职工，都要在开展一般性教育的基础上，分门别类地做好针对性工作。二要加强安全培训，经常性地开展技术比武等活动，开展拜师学技、传帮带等活动，提高安全技能，这是必要条件。三要规范职工岗位行为，开展治理“三违”活动，杜绝职工中的“三违”现象。要坚持推广“手指口述”操作法，使之成为职工的自觉行动。四要加强质量标准化建设，搞好礼貌生产，改善职工工作环境，保证职工情绪舒畅地工作。五要关心职工生活，使职工身体健康、家庭幸福，吃好睡好，有充沛精力完成当班任务。

四、安全文化建设是煤矿长治久安的战略之举

篇8：提升企业职工安全意识探析

1 制度上严格约束

通过一系列严格的安全生产管理制度, 如安全生产责任制、安全生产操作规程和考核机制, 制约人们生产活动中的行为, 增强职工自我保护意识, 员工的安全生产意识就会逐步提高。

把安全生产工作责任落实到人, 时刻保持清醒的头脑, 始终把安全生产放在第一位。

虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程, 但如果不去执行, 制度发挥不了作用, 形同虚设。所以要加强安全奖惩, 直接与经济挂钩, 促使职工在平时的工作中遵守操作规程。

2 及时有效的对相关安全法律法规进行培训和教育

工人违章操作, 领导违章指挥有相当一部分是不知道相关的安全法律法规而造成的, 提高企业职工安全意识和综合素质的最常用和有效的方法就是培训教育。

通过安全生产教育, 使广大员工切实掌握安全技术知识, 提高员工的专业操作技能、安全意识和安全素质, 防止员工产生不安全行为, 减少人为失误, 实现企业的安全文明生产。

(1) 强化安全培训及时将新技术和新方法向员工进行宣贯和传输。注重理论性。通过三级安全教育培训向员工讲授全面的系统的安全生产方针、安全知识和安全应急救护知识。学习掌握《安全生产法》、《作业人员手册》、《危险源辨识方法》等安全知识、安全规章制度, 克服知识贫乏、辨不清危险点、自以为是等缺点。提高自身的安全知识水平。

另外, 培训应具有连贯性和长期性, 要坚持终身培训理念。

(2) 强化安全考核通过实战演练, 考核员工掌握本岗位安全技能的水平, 有效避免实际工作中眼高手低的现象, 充分调动员工自觉学习安全知识的积极性。

3 班组是安全生产的根本

严格要求, 坚持不懈。班组安全活动是一项群众性活动, 活动要认真, 要按标准与程序进行, 既要有课题、有目的, 又要有活动内容、有活动效果, 同时, 活动要讲科学, 即要按科学的态度老老实实地一步一个脚印地干下去, 不搞花架子, 避免形式主义。另外, 要提高活动的自觉性, 避免“游击战”, 打击伪造记录应付检查考核的行为。

安全生产的改进和提高是无止境的, 安全生产问题往往是旧予盾解决了, 新问题又产生了, 班组就是要围绕这些新问题不断地开展活动, 这样活动就有了活力, 也能持久的开展下去。

强化激励政策。对班组安全活动搞得好的、突出的要给予重奖, 这既是对每个班组创造性劳动的肯定和正确评价, 也是激励企业各班组开展好班组安全活动的重要举措。

按周或月定期开展活动。比如定期举办安全知识竞赛或比赛, 使全员参与活动, 增长安全知识。

4 要加强媒体和网络的宣传

对在日常工作中积极发现事故隐患的应进行宣传报道, 并按照发现事故隐患程度给予不同奖励。

对违章要敢于曝光。实行周小结, 月总结工作方式, 通过网络让企业职工都了解本单位的安全生产情况, 做到安全工作, 人人皆知。

5 要从事故中吸取教训

据统计调查, 有些事故是完全可以避免的, 之所以发生了, 究其原因就是从业人员没有认真地执行有关规程, 在工作中违反了规定, 结果导致了事故的发生。因此, 从事故中吸取教训, 也是提高员工安全意识的一个重要方法。例如, 通过观看事故教育片, 可以对员工起到生动和强烈的教育作用。

6 安全生产人人有责

在生产中发现人的不安全行为和物的不安全状态不仅仅是各级安全监督管理人员的责任, 更是所有员工的责任。

7 严格安全监督检查

监督检查要细致。坚决克服监督不到位、检查不细致、检查应付的坏习惯。对各处装置都不能放过, 要把各种隐患消灭在萌芽状态。

监督检查要严格。用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

8 结语

篇9：提升安全意识保护密码安全

可能有人觉得自己又不是名人，又没什么钱，密码泄露没什么危害，但总有你想不到的信息会因此暴露，并产生一系列麻烦。

密码泄露产生的影响有以下几个方面。

账号曝光只是最直接、最浅层次的损害，如果是论坛、SNS账号，可能导致身份被假冒用于发布虚假文章；如果是游戏网站，则游戏装备可能被盗取。而邮箱账号被公开，对某些网络营销者、病毒集团来说，无异于天上掉馅饼，对被泄露者来说，则意味着将收到更多的垃圾邮件、广告邮件，甚至是木马钓鱼邮件。

众所周知，同一厂商的邮箱一般与多个网络服务账号相通，比如新浪邮箱与新浪微博、新浪博客，Gmail与谷歌文档、Google+等，账号和密码都是相同的，如果邮箱和密码被公开，网民的私信、照片、社交网络也随之被曝光，各种“门”可能会不邀而至。

还有不少网民用一个邮箱注册了多家网络服务，甚至通用一个密码，比如用网易邮箱注册团购、淘宝、支付宝等电子商务网站，或者用邮箱接收银行信用卡账单、个人理财、股票交易信息等。由于这些均与银行账户直接关联，账号曝光导致的危害性更高。

危害可能还会波及你的亲友。如果恶意攻击者盗用你的邮箱或者SNS账号，给你的亲朋好友发送假冒欺诈信息，比如临时借钱或者网购东西，他们由于对你的信任，极有可能上当受骗。

上述的影响大都涉及到基于账号盗取的隐私暴利。

黑客一般能按以下步骤进行利用：

1）从账号信息中找到关联的邮箱，破解邮箱的密码。

2）搜刮邮箱里面的重要信件和资料，如网游账号信息、公司资料、个人照片等。

3）通过社会工程学搜索，确认哪些邮箱与重要的人物、公司有关联，可以用来做商业犯罪或者发布病毒等。

4）没太大用处的邮箱可以用来广发垃圾邮件和病毒，也可以用来注册大量垃圾账号，广泛用于论坛刷帖等等。

5）黑客把所有密码编成字典，以后盗号可以更快了。

6）隐私信息都可以用于社会工程学攻击，用于制作钓鱼邮件。

以上步骤除了能榨取用户账户内的有限财富外，用户本身的隐私和数据也具有很大的利用价值。

2 密码设置安全原则

基本原则

首要第一条便是密码不要设定为带有生日、电话号码、QQ或邮箱等与个人信息有明显联系的数据，否则你的密码即使不能入选“年度最糟糕密码排行榜”，也会被犯罪分子轻易联想到；第二，尽量为不同网站设置不同密码；第三，妥善保存密码并定期修改。不要将密码信息保存在电脑、手机中，这些设备一旦丢失，里面的密码也将失守；第四，不要将密码信息轻易透露给他人，特别是通过即时通讯工具、邮箱等。

低关联性

有些人设置的密码确实复杂，但是有可能存在的一种情况就是使用同一个密码，这种情况不在少数，即使是有些是搞安全的也会存在这样的情况，这样存在一种风险，就是一旦有一个密码被盗了，其他所有的全部完了。有的密码虽然不一样，但是规律却很明显，这样也是跟用同一个密码区别不大。

注册邮箱

保护好自己的邮箱。很多时候注册都需要填写邮箱进行验证。如果在多个地方注册使用同一个邮箱，一旦我们的邮箱被破解，那么我们其他网站密码被破解的可能性就会变大。所以，这里的建议是注册多个邮箱，或者单个网站对单个邮箱，对于不常去的且不重要的，可以单独注册一个这样的邮箱。特别重要的，可以注册一个重要的邮箱，也可以根据自己的情况去申请几个邮箱，作为某一类或某一种情况的专用。

密码强度

将自己现有的网络账户进行分类整理，密码根据账户的重要程度去进行设置。可以分为三个等级：弱、中、强。

弱：一般表示非常容易记的，不用去背的。例如123456这样的密码。中：一般为字母+数字，其中有的密码是由名字和生日进行组合而成的，或者某些单词+数字，这种与上一种要复杂一些，位数要多一些。高：大小写字母+数字+特殊符号。比较复杂，不容易记忆。

当然除了字符以外，密码的长度也是其中的一个标准。安全的建议是8位以上复杂密码和中等密码，这样在破解的过程中耗费的时间要长很多。

你也可以通过微软官方的密码检查器来检查自己的密码强度（http：//t.cn/8FN0fyj）。

3 密码的保护

设置复杂的密码只是为了防止被别人破解，但是获取密码的方式不止一种破解方式，如果想要做到安全，需要了解相关的安全知识。

获取密码的方式可以通过网络钓鱼、键盘记录方式、嗅探、暴力破解，社会工程学、读取内存实现。窃取文件（读取配置文件），密码的保护的话也是从这些方面入手防御。

对于钓鱼和键盘记录，我们要提高警惕，不要随意打开一些网址（要注意看好网址）以及别人发来的文件等（除了exe外，还要小心doc、xls、pdf这类常用文件），需要确认后打开查看。

嗅探的话，做好arp方面的防御；暴力破解，就是加强自己的密码强度，设置复杂的密码。

社会工程学，不要轻易告诉别人你的密码，并且说要密码的邮件或者网站，都不要相信，别人说因为某某原因需要提供密码的时候也不要给。

对于配置文件方面，要加强程序的安全、服务器的安全性，防止配置文件被别人查看。做好文件系统的权限设置。