医院安全保卫责任状

关键词： 保卫 我院

医院安全保卫责任状（精选9篇）

篇1：医院安全保卫责任状

医院消防安全和各科室保卫工作责任书

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浏览:413 ××医院二00六消防安全和各科室保卫工作责任书

我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[文秘站文章-http://文秘站帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特制订此责任书，望各科室认真执行。

一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全保卫工作。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。

三、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严厉处理。

四、对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得“带病”和违章操作。

五、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当时人承担全部责任，先赔偿后破案。

六、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟的标志。

七、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

八、制剂室工作人员，对酒精和其它轻易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

九、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的治理责任。

十、家属院要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，非凡是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

××医院

篇2：医院安全保卫责任状

××医院二00六消防安全和各科室保卫工作责任书

我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[

文章-http:///帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特制订此责任书，望各科室认真执行。

一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全保卫工作。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。

三、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。

四、对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得“带病”和违章操作。

五、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当时人承担全部责任，先赔偿后破案。

六、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟的标志。

七、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

八、制剂室工作人员，对酒精和其它容易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

九、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的管理责任。

十、家属院要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，特别是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

××医院责任科室：

责　任　人：

篇3：浅谈新形势下医院安全保卫工作

关键词：医闹,医院安全,和谐环境

一、强化医院安全保卫工作的必要性

国家对医疗机构的改革政策不断出台, 医疗体系改革进入最后阶段, 医疗机构的改革和医院的发展, 稳定的任务十分重要, 我国给个对这些方面很重视, 如医疗费用的增加, 医疗程序的繁杂, 服务质量的弱化等, 常造成患者家属的情绪, 发生纠结成群谩骂, 殴打医务人员或毁坏医院设施的恶劣事件, 严重影响医院的正常医疗程序。加上“医闹”、“医托”一族的胡搅蛮缠, 弃尸、欠费等现象日趋逐渐严重, 使强化医院安全保卫工作尤为重要。

二、新的环境下队医院安全保护任务的要求

1.“医闹”的现状调查

“医闹”是最近几年带来的新的问题和挑战, “医闹”“非常扰乱公共环境秩序, 对医院印象极深, 医疗人员均受影响, 损失民众的利益, 而医院严重威胁公共安全, 危及社会的安全。据114医院医生的调查显示, 近三年的平均发生医疗争议有66起, 纠纷涉及5家医院的医生, 许多伤员和医疗纠纷平均损失10.61万元的数额。“医闹”是现今社会的畸形产物, 不但严重影响了医院和医院工作人员的人身和财产安全、, 在医生治疗人员上, 不敢大胆医治, 这可能影响妨碍我们国家医疗技术的发展和进步。

2. 对医院后勤安保管理带来新的挑战

医院的安全保障、随着时间的推移各种经济组织, 诸如建筑、清洁、洗衣、陪护、安保餐饮、护理, 在医院的出现。分析工作、质量和工作人员的技能, 还有一种文化和技术性培训的技术人力, 而文化程度是及素质有高有低, 严重影响医院保卫安全管理工作的开展。

3. 低收入群体治疗和医院今后发展的方向

分析医院未来发展的趋势, 根据住院病人会根据自己的经济实力逐渐到公立开办的医院和私人开办的医院就诊, 政府机构要引导公立医院将吸收中等收入以下群体。更重要的是, 因为支付不起医疗费用, 威胁医院和政府单位, 自己没有钱政府和医院就要管, 威胁迫使医院医疗工作者, 已起到逃避支付医疗所产生的费用目的。医院要持续的发展, 为了生存, 参与市场竞争, 没有经济的支持, 从长远来看, 医院的发展将受到严重影响。

三、医院安全防护工作的研究发展方向和相应方法

医院是人们健康治疗检查, 单独的医疗卫生治疗场所, 这样一个单独的环境复杂性加大, 很不容易对安全防护的管理。相对于上述的情况, 我在实际工作中建议有一下几点工作可以开展, 对于医院安全保障有很好的作用。

1. 在医院大范围内开展安全教育活动

保障医院安全保卫工作, 要注意特别注意安全宣传教育工作, 认真开展定期安全知识宣传, 提高医院上下工作人员的安全意识, 杜绝安全事情的发生和隐患, 同时结合公安打击各种安全案例和事件的讲座, 同时, 结合安全工作形势, 医院的任务和特点, 开展安全宣传要做以下几个方面: (1) 定期。安全宣传工作是一项长期的工作, 需要一个警钟, 持续的关注。掌握, 一次又一次地重复。 (2) 普遍性。开展安全宣传教育活动, 不只要在我们的医院工作员工, 见习生, “四工”员工, 病人的陪护和家属, 参观所有院内人员等活动。 (3) 多种形式的教育活动开展。作为医疗单位医院要不断开展多形式的安全文明教育活动的开展, 比如利用休闲时间, 晨会期间, 内部网站, 个宣传专栏, 医院电子屏幕和其它方式, 在医院员工多方位宣传教育, 提高安全防护意识。 (4) 活力。宣传的方法来构造, 因为人们因为情况, 注意宣传。“预防为主”的原则。“预防为主”是做好安全管理指南, 新形势下, 医院必须站在战略的高度, 将使用该技术从开发的角度加强公共安全预防医院安全管理工作, 努力提高认识和加强公共安全防范技术内容, 充分发挥现代科技在医院安全的作用, 建立和完善保障人民防空, 尺寸, 安装报警器, 电子门锁的重要组成部分, 交通和重要的地方安装监控设备, 等等。

2. 严格执行各项制度和操作规范

标准化管理系统是好的安全保卫规范管理的基础, 管理是搞好安全保证, 掌握安全工作要坚持管理和系统的同时, 都密不可分, 而且要持续不间断的去改善, 持续坚持。医院安全领导人员必须认真研究和合理利用的安全工作相关的法律法规相关规定, 并加强协作与公安、消防和安全部门。通过建立健全安全责任制度, 责任落实到各部门和各级各类人员和监督制度执行情况给予奖励和惩罚措施, 负责任的人, 并制定科学和谨慎的医院安全应急预案, 定期锻炼, 不断提高, 使各种各样的紧急预防和紧急治疗。建造系统的继承和责任系统, 实现安全责任。安全管理部门要不断的抽查和随时检查各部门安全措施实施情况。妥善处理纠纷。是否医院医疗纠纷发生后是错误的, 应该是积极的, 找出事实, 安抚患者。

新的挑战下, 我国对医疗卫生的不断提出的新的政策, 对卫生产业的不断持续改革, 对于医疗重要的组成部分医院的建设, 不断提出新的要求, 对医院也要迫切需要稳定和安全的环境, 创造一个和谐的医疗环境, 只有不断改善加强医院的安保措施和工作, 建立健全和维护良好的医院环境, 维护稳定的医院就诊环境, 要维持广大人民群众的利益。我们将根据调查医院现状的特点, 利用有效的措施和安全防卫规范和准则防范于未然, 班隐患消灭在在萌芽中, 权利保证我们医院环境和平, 创造一个安全和谐的医院。

参考文献

[1]王兆清.医院图书馆嵌入式学科服务体会[J].临床合理用药杂志, 2012, (22) :141-142.

[2]张艳, 周勤, 万美萍, 等.传染科护理人员职业暴露与防护措施补遗[J].齐鲁医学杂志, 2012, (6) :546-548.

篇4：浅谈医院安全保卫工作管理

随着医疗体制改革的不断深化，医院规模不断壮大，医院的安全保卫工作也越来越重要。对于医院的管理来说，安全保卫管理是不可缺少的一个组成部分。在当前形势下，科学化、制度化管理医院安全保卫工作，对于维系医院秩序、保障医务人员与患者的安全有着重要的意义。

1 做好医院治安管理工作基础，认真落实好安全生产责任制，并积极配合公安机关

保卫科一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定，保卫科通过技术手段保障了医院内部治安安全稳定。在保卫科不断提高、完善安防技术装备的同时，也必须坚持把安全生产工作成为医院建设和发展的一件大事来抓。为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。

2 建设好安全保卫工作，不断提高保卫队伍的整体战斗力

队伍建设是保卫工作的重中之重，特别是近年来发生了多起不法分子伤害医疗工作人员事件，造成了社会恶劣影响。这引起了上级领导及公安机关的重视，卫生部、公安部联合下发了《关于维护医疗机构秩序的通告》，保卫科应认真落实《通告》内容，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队伍。

保衛科应特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡更设备，并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。

3 认真做好消防安全检查工作，落实制度、排查隐患、督促跟踪

保卫科在做好日常消防安全检查的同时，应结合上级有关部门发布的《高层建筑消防安全管理规定》，设置高层防火避难间，并配备了自救呼吸器、防火毯、应急手电筒等装备，同时制定医院相关的消防安全制度。并对基建施工方进行安全监管，与施工方签订消防安全责任书，认真落实制度的实施，完善医院的消防安全管理、检查工作。

保卫科应与各相关职能科室一同配合，进行医院范围内的安全大检查工作，发现隐患，下发整改通知书，并参与督促整改，做到有检查、有结果。特别是强化建筑工地的消防安全，应采取常态化的检查管理措施，日常及节假日期间都进行认真细致的检查，对整改过程进行跟踪，对整改结果进行再检查，做好消防安全隐患检查、整改工作。

4 抓好人员安全教育培训，加强人员防范技能。

针对医院的新老职工，可以邀请消防部门专业人员，进行安全消防教育工作，并且利用宣传手册、标贴等形式进行宣传教育。在做好广大单位职工培训的同时，保卫科也应加强自身培训锻炼，派出消防监控人员，进行专业知识培训，取得相应证书，达到持证上岗。

5 做好人员户籍管理。

对于医院新进职工，保卫科应认真做好新进职工的户籍上报、迁移工作，积极与公安户籍部门配合，落实好公安机关户籍管理政策，努力为医院集体户口人员做好户籍服务工作。

篇5：医院治安保卫责任管理细则

治安保卫责任管理细则

第一条：为加强医院内部治安保卫工作、维护医疗工作的正常秩序，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，保障医院财产和职工生命财产的安全，根据国家有关法律，法规的规定，结合医院实际制定本责任制。

第二条：本责任制适用于医院各科室及各岗位的治安保卫工作。

第三条：医院治安保卫工作，必须遵照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，综合治理的方针，实行以岗位责任制为中心的治安保卫责任制。

第四条：医院的治安保卫工作，是社会主义精神文明建设和社会主义法制建没的重要内容，是医院行政管理的重要组成部分，由医院领导负责，纳入医院管理范围。

第五条：实行治安保卫工作责任人制度。医院的法定代表人，是医院的治安保卫工作责任人，对医院的治安保卫工作全面负责。医院实行分级管理治安保卫工作责任制，医院法定代表人任命的科室负责人，是同级治安保卫工作责任人。

第六条：医院应根据实际需要，设立保卫机构，组织护院力量，同时应建立健全治安保卫组织。

第七条：医院、各科室应做好以下工作：

1、对职工进行社会主义法制教育，增强法制观念，做到遵纪守法。

2、对职工开展、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”宣传教育，提高职工的防范意识，增强防范观念，做好防范工作。

3、鼓励职工群众同违法犯罪行为作斗争。

4、做好各类纠纷的调解和转化工作，防止因此引起的案件发生。

5、向病人、陪护人员进行防火、防盗、防事故的宣传，提高其防范意识，严禁在病房吸烟和大功率电器、酒精炉的使用，不要将大量现金，有价征券，和贵重物品带到病房，以免发生火灾事故，和丢失被盗。

6、组织文体活动，要符合安全规定和要求，要有相应的安全措施，原则是“谁主管、谁负责”。

7、医院的浴池(室)更衣室应有柜子保管衣物，汽车停放应有车房，要有专人管理，防止盗窃案件发生。

8、定期不定期地进行安全检查，对存在的问题和隐患必须及时整改，一时无条件整改的，应将情况报告给医院治安负责人，并采取措施，保障安全。

9、对医院内发生的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，应保护现场，抢救受伤人员和财产，及时报医院职能部门和公安机关，协助公安保卫部门查处。

10、配合公安保卫部门对判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪分予以及被监视居住、取保候审人员，依法执行监督、考察教育。

第八条：建立以下的制度。

1、门卫、巡逻、值班制度 要选派能胜任的人员担任门卫，严守岗位、尽职尽责。单位内部人员凭证出入，外来人员联系工作凭证出入，陪护、探视病人按医院规定出入，物资器材和出院病人自带物品凭有关科室出门条放行，车辆出入要接受门卫查询。巡逻要由工作责任心强、身体健康、具有一定法律知识和能处理情况的人员担任此项工作，维护医院内的治安和正常工作秩序。管钱、管粮、管物品的部门必须有人值班，值班人员要有职责，不得使用老弱病残和临时工值班。医疗设备价值在人民币10万元以上的医技科室也应值班。

2、防火制度

要坚持开展防火教育，消防设备、设施、器材要定期检查维护、更换，设备要经常检查维修，火源、电源要经常检查，一经查出隐患，要及时整改、消除隐患，防止发生火灾，杜绝重大火灾事故。

3、保密制度

要经常开展保密教育和保密工作检查，加强对机密文件、资料和重大科研成果的保管、保密工作。对外科技交流涉及的内容，参观范围等，应按国家有关部门的规定执行，严防失密和窃密事件的发生。

4、现金、票证、枪支弹药保管制度

存放现金、票证的科室应有人值班，有保险、报警设施，存放现金不得超过银行限额，取送数额较大的现金应有2人同行办理。取送款数额效大时，应派车和专人，对有价证券和其它票证要严格管理，防止被盗、受骗，严禁非法向他人提供银行户头、现金和支票。枪支、弹药必须登记造册，设保险专柜分别存放，指派专人负责，有人看守，并配备安全报警设备。严格执行枪支弹药的使用手续，严禁外借和非法使用。

5、易燃、易爆、腐蚀性、剧毒、麻醉、放射性物品管理制度。易燃、易爆、腐蚀性等物品要严格购销、运输、储存和使用的安全管理，要有专门的存放地点并且安全，有明显的标志和防范措施，专人保管，制度上墙。木工房、油漆房，禁止吸烟和烤火，每天清扫，保持清洁。麻药品要设专柜、专人管理、严禁丢失和违反规定使用。放射性物品要严格运输、存放和使用的安全管理。使用部门要做好安全防护措施，符合要求，并有人值班。

6、生产安全制度

医疗上的按照医、护部门制订的制度守执行。电工必须是经过专业培训取得证书者方能上岗。按规定和要求作业，并具备一定的用电防火知识，配电房系要害部门，应按规定安装安全防范设施和定期对设备的维修保养，防止事故发生。锅炉操作必须是经过专业培训和取得证书的方能上岗，制订操作制度职责。按规定和要求对锅炉进行检修，清垢处理，防止事故发生。要加强对车辆驾驶人员的安全教育，严格遵守交通法规，严禁违章开车。

7、集体宿舍管理制度

集体宿舍要建立管理组织，制订安全公约，坚持会客、留宿登记制度，不得私自留宿他(她)人及违法犯罪人员，更不能进行违法活动。

8、废旧物品回收制度

各科室、班组和个人出售废旧物品，国家指定回收部门的，必须交售国家物资回收部门，不能交售给无证经营的收废品人员。

9、临时工、外包工管理制度

临时工、外包工贯彻“谁主管、谁负责”和“谁用工、谁负责”原则。临时工按照国家有关政策和医院有关规定执行，临时工必须遵守国家法律和医院管理的规章制度，不准留宿其他人员。在院内，并按照规定办理暂住证。来院承包工程的建筑施工队，由用工承包部门将其人员登记造册交医院职能科室，同时把治安安全工作纳入承包合同。该队要有一名负责治安工作的领导与医院保卫科取得联系。在医院住宿的人员，符合市政府暂住人口管理工作规定的应办理暂住证。

第九条：医院保卫机构是在医院党政和上级公安机关领导下的公安基层组织。医院治安保卫工作负责人，授权对医院各部门的治安保卫工作进行监督检查，对违反治安保卫工作责任制和规定或存在的不安全隐患，公安保卫部门有权提出批评或责成限期整改，并发出限期整改通知书。

第十条：医院保卫机构应在医院党政和上级公安机关领导下，认真履行职责，做好本职工作，维护秩序，保障安全。

第十一条：执行本责任管理细则好的科室和岗位人员，由医院给以表彰、奖励。

第十二条：违反责任管理细则的科室和岗位人员，治安保卫工作不落实，存在重大治安隐患，经指出仍不整改，导致发生重大刑事案件或治安灾害事故，给医院、职工财产造成较大损失的，取消当年评选精神文明和先进集体和个人资格并给以适当的行政处分，触及法律的，提请司法机关追究刑事责任。

篇6：学校安全保卫责任状（范文）

为全面落实“安全第一，预防为主”的方针，强化学校安全保卫的领导与管理，建立和完善学校安全保卫责任制，确保学校师生生命财产安全，特制定此责任状。

1、认真贯彻实施党和国家有关安全管理的法律、法规和政令，对区政府及各级教育行政主管部门有关学校安全保卫的文件。指示能及时贯彻执行。

2、加强对学校安全保卫工作的领导，校长为学校安全保卫的第一责任人，各班主任为各班安全保卫工作的第一责任人，建立健全学校安全保卫管理体系，指定专人负责，安排适当经费，保证工作正常运转。

3、每学期至少召开两次以上学校安全保卫工作会议分析、布置、督促、检查学校安全预防工作。

4、不定期进行食品卫生检查，小卖部、食堂严禁“三无”、过期、霉变等食品的进入；食堂工作人员身体健康，用具抢救无效严格消毒，严防投毒事件。

5、加强意外安全事故整治,加强对学生的安全教育和自我保护教育，加强安全设施建设，对学校及周边安全隐患进行彻底排查整治。

6、凡要内未严格履行职责或工作不到位而发生重特大事故的将按有关法令、法规，追究有关责任人的责任。

7、积极开展法制教育，培养学生积极向上的思想理念，树立正确的人生观、价值观和世界观。学生中无拉帮结派现象，教育学生远离毒品、凶器、拒绝邪教。

8、各班班主任必须教育本班学生严格遵守《学校安全教育规定》。在上学和放学路上注意交通安全、在学校不玩危险游戏、上下楼梯不要拥挤„„

廖石桥学校

篇7：安全保卫责任制度

2.适用范围：

本公司经营场所、庫区环境及本公司所属员工

3.职责：

总务部负责经营场所、库区环境安全监督、检查；监督、检查公司各部门安全工作组织落实情况。

4.工作内容：

4.1在公司各项工作中必须贯彻执行“安全第一、预防第一”的方针。

4.2公司治安、防火、交通安全管理工作，应遵循“属地管理、块块管理、条块结合”的原则。

4.3本办法所列的各级职责是根据“谁主管、谁负责、横到边、竖到底”的原则，分级负责、层层落实。

4.4 公司领导职责：

4.4.1总经理：

总经理对公司各项安全工作全面负责。要贯彻执行国家的各项法规及上级有关安全工作的部署，落实各级安全责任制，检查安全保卫工作“一条龙”和责任制的执行情况。把治安保卫工作作为企业管理的一项重要内容与业务经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比，并把治安责任制纳入经营责任制之中，层层落实、严格考核，奖优罚劣。

4.4.2副总经理：

副总经理按职权分工对各自分管业务范围的安全工作负责。定期在总经理办公会上汇报有关安全问题，一旦出现安全问题，主管安全副总经理和分管副总经理应及时向总经理汇报，并共同对总经理负责。

4.4.3总经理授权分管安全保卫工作的副总经理

在总经理领导下，负责抓好公司治安、保卫、消防、交通安全工作，检查各部室领导履行职责情况。根据国家和地方政府的法律、法规要求，结合公司的情况组织制定、修改公司安全规章制度。负责各部门主要领导的安全学习和教育工作，检查督促部门领导对本部门职工进行消防知识、交通安全、治安保卫等安全教育。加强对保卫部、治保会、义务消防队等安全组织的领导，搞好督促、检查、评比工作。组织公司四级安全责任制的落实，定期召开安全工作会议。发生盗窃、火灾、重大交通事故等，协同公安机关调查原因、查处各种事故的直接责任者。

4.4.4主管业务副总经理

在总经理领导下，在抓好分管部门业务管理工作的同时，负责抓好分管范围内的各项安全工作。检查分管部门的各项治安、防火、交通安全责任制落实情况。在安排经营管理工作中，必须做到同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。检查各分管部室领导所承担的安全工作完成情况，并负责督促解决和排除在商品流通环节中的各种隐患及不安全因素。

4.4.5各部门经理（主任）

在总经理和分管副总经理领导下，对本部门的安全负责。

负责对本部门职工进行经常性的消防知识、交通安全等方面的安全教育，使职工自觉遵守各项安全制度和操作规程。每月布置、检查安全

工作。本部门经理（主任）委托副经理（副主任）或兼职安全员每天下班前对本部门的电器、门窗等进行一次安全检查，严格执行公司的各项规定，防止发生被盗、火灾和交通事故。

部门副经理（副主任）在经理（主任）的领导下，负责所分管的工作，协助经理（主任）做好安全保卫工作。

4.4.6班组长的职责:

在本部门正副职的领导下，负责抓好班组安全工作。负责落实上级有关部门制定的有关安全法规和安全制度。经常对本班组人员进行安全教育，使职工自觉遵守政府法令和企业各项规章制度，提高警惕，防止各种事故发生。支持治保会、义务消防队等群众组织活动，指定专人每日班前、班后进行安全检查，消除隐患、确保安全。对本班组所管理的商品、重要设备等要严加保管、定期检查，发现隐患立即解决，确实解决不了的问题要立即报告领导。

4.4.7 职工的职责:

企业职工依据宪法正当行使公民的权利和义务，必须遵守宪法和其它法律，维护安定团结的政治局面。职工是本企业的主人，应自觉遵守本企业的各项规章制度和操作规程。职工在安全工作中做出突出贡献应受到国家和企业给予的精神和物质奖励，立大功者受重奖。由于不重视安全、违反操作规程和各项安全制度而造成重大事故，责任者应负行政的经济的直至法律的责任。本着安全工作人人有责的原则，职工个人对自己工作范围内的设备、物资安全负有直接责任，要确保安

全并与主管领导签订协议书或保证书，双方各执一份，以备检查，具体条款由各部门确定。

4.5奖励与惩罚:

4.5.1对积极贯彻各项安全法规和规章制度，在各项安全工作中有突

出贡献的部门和个人，应给予表彰和奖励。

4.5.2违反有关法规制度、操作规程以及不负责任造成事故，事故发生后抢救不力导致事故扩大使企业和职工生命财产遭受损失，对事故负有责任的有关部室负责人和直接责任者，视其情节轻重、责任大小予以行政处分、经济惩罚直至追究刑事责任。凡发生重大责任事故的部门和个人，在发生事故的年度内取消评比先进单位和先进个人资格。

4.6 附则:

4.6.1各部门依照公司的安全责任制，结合本部门实际制定各级责任制。

4.6.2公司主管安全工作的部门是：

4.6.2.1保卫部是公司在安全保卫方面的主要综合部门，负责内保、消防和国家安全工作。

4.6.2.2人力资源部负责安全生产和劳动保护工作。

4.6.2.3总务部负责施工管理以及与施工单位签定有关安全协议合同条款，并负责交通安全工作。

4.6.2.4公司其他各部室按职责范围，在做好本职业务经营管理的同时，对有关的安全工作负有监督、检查职责。

4.7同公司各部室签定安全保卫责任书（见附件）

5.记录：

《国药集团股份公司安全值班表》

为保证国家、企业财产和人民生命的安全，维护企业的正常工作、经营秩序，确保企业安全工作万无一失，公司与各部室签定安全保卫

责任书：

一、保证达到企业安全保卫六项目标：无重大刑事案件和一般刑事案件；无职工违法犯罪；无火灾事故；无重大交通责任事故；无重大治安事故；无经济案件发生。

二、建立健全安全组织和安全管理制度，完善防范措施，做好交通、消防、物防、人防的安全工作，确保企业要害和重要部位的安全。

三、加强对所属职工的安全教育，逐级签定安全保卫责任书，把安全保卫工作落实到岗和人。每月进行一次安全检查，发现问题及时采取果断措施，妥善处理。

四、实行安全保卫重大情况报告制度，对安全保卫方面的问题，不迟报、不漏报，确保信息畅通。

五、按照公司《安全保卫责任书》的规定，对在安全保卫工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰。对管理不严、制度不落实而发生事故的责任人和分管安全工作的主要负责人要严肃处理。

本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。

公司（签字）：部门（签字）

篇8：医院安全保卫责任状

一、大型医院安全保卫问题的现状分析

医院的发展和建设较快,但医院的安全保卫问题还处在探索与改进期,安全是发展的基础,是管理的保障。将医院时常发生的各类治安问题概括,主要有以下五个方面:

(一)消防及治安隐患多

医院是提供医疗服务的场所,其环境复杂拥有大量仪器及电子设备,分布广、使用频率高、运行负荷大,面对每天大量的患者,各种电子设备使用持续时间长,日积月累存在电路老化,断电、失火等隐患。医院在诊疗过程中常常会使用到化学制剂,如:酒精、醚、苯等,在实验室中还存在着大量的危险化学物质,它们腐蚀性强,易燃易爆,随时威胁着人们的安全。另外,大型医院出于供电、供暖、供气、供氧、制冷等需要,很多部门都有潜在的危险源。大型医院高楼林立,人员众多,大量的就诊患者、住院病人、加上探视、陪护人员以及医院工作人员、使医院的空间十分拥挤,一旦发生火灾等各类突发事件,后果不堪设想。

医院是绝对开放的公共场所,人员流动量大,结构复杂、仪器设备多、流动现金量大。还因为医疗场所对服务对象具有不可选择性、导致了医院环境的复杂以及潜在的安全隐患。前来求医的患者心系就医,防范意识低,加之有的患者携带大量现金前来就医,手机、钱包等随身物品忘记放进衣物内袋而导致不法分子有可趁之机。

(二)交通拥堵严重

许多大型医院地处城市中心,医院建设缺乏长远的建设规划,很多高层建筑见缝插针修建,部分建筑年限悠久楼间距离小,出入口不畅加上汽车保有量的增加,导致医院内部车位供不应求,严重失衡。以笔者所在三甲医院为例,该医院地处武汉市武昌繁华商业区和旅游景点周边,每天早晚高峰期间,不仅是医院院内停车困难,也波及到医院周边的道路拥堵。为了解决医院院内、以及周边交通问题,医院保卫处积极采取与所在辖区交警联系,寻求专业公司设计规划停车位等措施,缓解了交通拥堵的问题,但依然不能从根本上彻底解决。加之人们求医心切,容易为了争抢停车位继而造成纠纷等治安问题。

(三)医疗纠纷和暴力伤医事件升级

近年来,医患关系紧张,患方敲诈、辱骂、殴打医护人员、围攻医院的事件时有发生。从2015年5月28日发生在湖北天门市某医院的伤医事件算起,中新网记者不完全统计,之后20天内,全国范围内,经媒体公开报道的暴力伤医事件至少已有12起。据统计,2014年,我国公安机关破获涉医刑事案件1349起,查处涉医治安案件4599起,及时制止发生在医院的现行违法行为8342次。2015年全国总诊疗量跟2014年相比总的诊疗人次增加了将近3亿人次,而2014年和2013年同比医疗纠纷数量已经下降了8.7%,严重的伤医和医闹的事件总体趋势还是减少的,但是在2016年,暴力伤医事件持续升级,如2016年5月5日,广东省某医院的大夫在家中遭遇凶徒袭击被砍成重伤,经抢救无效死亡。5月18日13时40分许,湖南邵东县某医院大夫因手术拒绝给患儿立刻清创的要求,被患者家属殴打致死。6月13日上午6时许,湖南益阳市某医院一医务人员的孩子被患者尾随在上学途中捅伤。

二、医院安全保卫问题产生的原因

(一)医院开放性强,治安情况复杂

医院的开放性,导致人员构成复杂,治安问题形式多样,在各大医院各类案件时常发生,因为没有执法权,保卫人员在工作中难以对不法分子产生威胁,对明知有违法行为的人员也没有具体可行的措施立刻制止。医院安保部门工作未能渗透进日常医疗工作,未能积极主动参与医疗人员的沟通和问题反馈,由于潜在矛盾信息得不到与治安工作的双向交流,保卫部门反应相对滞后与被动。

消防预防难度大的原因一是高层建筑多,二是医院为避免一些患者跳楼自杀事件的发生,窗户多设置为封闭式的。一旦发生火灾,需要疏散人数多,难度大,火势容易蔓延扩大,消防人员难以及时扑救火灾。另外,医院可燃物品多,棉被、床垫,药品中含有乙醇、甲醇、苯、乙醚等易燃化学品,一旦发生火灾,容易造成爆炸事故,后果不堪设想。

(二)医患关系紧张,情况复杂多样

2015年5月中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,近6成的医务人员受到过语言暴力,13%的医务人员受到过身体上的伤害。调查数据表明,发生伤医事件时,院方采取不顾是非息事宁人和无任何表示的占到了4成以上,这样的处理方式让很多医生感觉寒心。就医务人员的工作强度来看,调查显示,52.72%的医师平均每周工作时间在40至60小时,32.69%的医师在60小时以上。中国医师工作的压力主要不是来源于行业本身的竞争,而是来源于医疗行为产生的工作量大、医疗纠纷多、患者过高的期望以及伤医事件频发。

随着人民法律意识的增强,对医院过高的期望值,导致一旦发生患者死亡,其家属就要求追究责任或赔偿损失,某些医院为了息事宁人,医疗鉴定结果未出或者医护人员不存在过错,也会先行赔付,从而助长了某些患者闹事的心态。另一方面,当前医疗体制下,一些医院的投诉举报机制不畅,医生高强度工作导致对患者缺乏人文关怀,部分医务人员对待工作、患者失去热情,缺乏耐心,对待患者态度冷淡,语言生硬。患者看病等待时间长,挂号难,就诊时间短,诊疗的期望值高,从而产生医患矛盾。医院安全保卫执法无据、疲软无力,处于欲罢不能,欲罢不忍的尴尬境地,难以有效制止和疏导群体性闹事,呼叫警方出警,因其呈突发性,警力到达时危害结果已经发生。

(三)医院全员安全意识不强,疏于安全保卫队伍建设

以2016年5月5日广东省伤医事件为例,行凶者人持作案工具进入医院并跟踪到受害者家中时并没有引起安保人员的注意,从医院到受害者家中无任何相应安全保卫措施,进入医院以及小区的人员没有任何信息登记程序,可直通医生居住处。医院安保人员反应滞后,安全保卫防范工作不到位,当矛盾爆发为肢体冲突时,安全保卫人员当场应急处置能力较低,事发后无相应善后措施和追责机制,安保工作机制存在严重漏洞和弊端,缺乏专业性和强制性,临时紧急状态下的安保工作无法妥善处置突发事件。

大多医院各科室的医护人员的安全意识不强,面对盗窃、暴力伤医等各类治安问题的预见不足,应对不够。同时,医院的安保人员工作待遇不高,人员素质参差不齐,缺乏政治思想觉悟和安全责任的高度,普遍素质不高。医院安保人员没有执法权,一旦发生涉案情形基本在现场束手无策。加上在现有管理体系中,对其工作职责设置不够细致清晰,没有专人定期开展针对性的岗位培训,合理分配工作责任,致使医院安全保卫队伍战斗力不强,人员流动性大,甚至有些安保人员成天游手好闲,管人不管事,专业化程度和突发事件应变处置能力不足。这对医院的安全生产、医院治安秩序、消防工作、处置突发事件等工作都留下了安全隐患。

三、解决医院安全保卫问题的对策

(一)严惩涉医违法行为,完善应急预案及措施

一方面,公安部门应及时对暴力事件进行干预,在现有基础下继续加大打击“医闹”“伤医”案件的力度,同时,防患于未然,全面指导提升医疗机构的安全防范能力,加强安全防范系统建设,建立灵敏的、高效的预警机制,完善应急预案和措施,切实保障医疗机构的良好秩序和医务人员的人身安全。

另一方面,医院要建立完善应急预案,加强演练,对医疗工作者进行安全培训。医务人员要善于发现不安全隐患,及时先期防范来自患方可能发生的暴力威胁行为,迅速通报医院保卫人员,使执法机关在第一时间及时介入,快速处理各类事故。医院保卫人员加强医院周边和院内巡逻次数,预防治安事件的发生以及提高应急处置的效率。例如2010至2013年期间,美国各大医务场所约发生24000起暴力事件,美国职业安全与卫生管理局(Occupational Safety and Health Administration,OSHA)也增加了对医务场所的巡查次数,由2010年的每年11次增加至2014年的每年86次。

(二)优化安保队伍,完善安全检查工作制度

医院应加大保卫部门资金投入,提高安保人员待遇,择优选取安全保卫人员,为安保人员配备安保装备。加强培训,提高保卫队伍处理突发事件的处理能力,熟悉了解医疗工作流程,对于每一件隐匿事故的发展能够第一时间做出反应,采取积极的预防措施,从而使医院的安全保卫工作彻底融入到医院工作的每一个环节中。医院要经常组织演练活动,全面提高医护人员及患方的安全防范意识,使安全保卫工作贯穿医院每个部门,做到人人知晓,人人重视,人人有责,封堵治安缝隙,严防各类案件和治安事件。医院安保人员要掌握相关的专业知识,提升突发事件现场处置能力,制定矛盾先期预防措施,努力将暴力事件的苗头扼杀在萌芽里,提升安保工作效率和针对性。

医院要加强消防、交通、防盗等安全管理制度的建设与落实,明确安全工作职责,实施质量考核,引进专业人才,提升消防安全管理水平,积极开展消防安全活动,经常开展模拟消防演练,培养全院群众自救逃生技能。有条件的医院要加大科技防范系统的投入,完善科技设施,提升医院防范的整体水平,如对于特殊设备及危险物品、易燃易爆的药品要有专人保管并放置于带锁的保险柜内;重要部位安装报警设备、电子门锁,人流量大和重要地方合理安装高清摄像头、红外线报警器,形成治安防范的网络,不仅能起到明显的震慑作用,还能在一定程度上规范医务工作人员的服务行为,将安保工作纳入常态,并将检查的结果反馈到院办,做到检查有专人、内容有重点、整改有措施,扎扎实实地把安全检查工作落到实处。

(三)加强执法部门联动建设机制

强化医院内部和周边治安环境的整治工作,净化医院治安秩序。医院积极与公安机关联系,将驻院警务工作室,治安岗亭成为常规建设内容。加强警医联动机制建设,科学设置各科室联动电话,遇到问题快速摁下联防电话,启动专职执法部门应急小组,快速处置事故案件,为医警联动共同维护医院正常医疗秩序提供硬件基础。配合公安机关开展打击清理专项行动,联合多方力量营造长期持久高压态势,充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性。

多职能部门联合开展医院的治安整治行动,消防安全监督检查,联合检查组采取日常检查、突击检查结合的方式,及时查处安全隐患问题,发动医院群众共同参与积极举报不法分子的违法行为、做好患者及其家属的安全宣传,为医院创造良好的治安环境,维护医院的稳定局面。

参考文献

[1]李敬敬编译.伤医事件频发?JAMA告诉你如何处理[EB/OL].http://www.cn-healthcare.com/article/20160726/content-484457.html.2016-07-26.

[2]卫计委:严重伤医和医闹事件总体呈现减少趋势[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/yuqing/2016-02/25/c_128749708.htm.2016-2-25.

[3]周继坚.根治“暴力伤医”须下“猛药”[EB/OL].http://news.gmw.cn/2016-05/23/content_20211187.htm.2016-05-23

篇9：医院安全保卫责任状

【摘要】医院是救死扶伤的重要场所，人群密度与流动性均较大，是较为复杂的公共场所。在我国医疗体制不断深化改革下，作为医院行政管理工作重要组成部分，医院安全保卫工作面临着诸多新问题。医院应对安全保卫工作重要性予以充分认识，对安保工作要点予以准确把握，以便维持医院内良好就医秩序，为人民群众的就医安全提供保障。

【关键词】医院；安全保卫工作；工作要点

医院安全保卫工作是医院行政管理工作重要组成部分，是指在公安机关正确指导下，根据相应法律法规或其他相应规范，利用一定手段与方法对医院内部治安秩序加以维持，为患者与医院职工提供安全、稳定的医疗及工作环境。医院安全保卫工作质量对于医疗工作能否顺利开展有直接影响，在现代医院管理工作中占据的地位越来越重要。

1.医院安全保卫工作的重要性

医院是诊治病人，救死扶伤的特殊场所，在人们医疗保健理念不断进步及卫生事业改革不断深化背景下，医院现代化建设工作需要创建稳定而安全的优良环境。然而，由于医院具有较强开放性，弱势群体较多且人员流动性大，在临床医护中需应用大量易燃物品及生物生化制剂，同时有很多贵重设备，因此医院中不安定因素大幅增加，给医院安全保卫工作带来了巨大挑战。在医院行政管理工作中，对医院安全保卫工作要点予以准确把握，有针对性、计划性展开工作，确保优良就医秩序，对医院安全性与稳定性的维持具有重要意义。

2.现阶段医院安全保卫工作中存在的不足

2.1对安全保卫工作重要性缺乏必要认识

医院是为患者提供医疗服务的重要场所，促使医疗质量与服务水平不断提高是医院管理核心内容，因此，医院所有工作都是以医疗活动为中心展开。然而目前，诸多医院对内部潜在安全隐患缺乏准确估计，对医院安全保卫工作重要性缺乏必要认识，致使安保工作难以取得有效进展。

2.2患者与医院职工防范意识较差

在医院规模逐渐扩大背景下，医院内临时工、合同工及护工人数逐渐增多，内部人员结构更为复杂。同时，医院固定资产逐渐增加、贵重药品与医疗设备不断购置，这些对医院的消防与治安工作要求日益增高。然而，医院职工与患者往往对病情更为关注，缺乏防范意识，对各种医疗陷阱缺乏应有警惕性，促使医院常规安全保卫工作常处于被动之中。

2.3技防手段相对落后

在医院法治建设及组织机构相对滞后等因素影响下，医院安全保卫工作中技防投入不足，致使技防建设相对滞后，很多安全设施如消防器材、报警器等在使用与保管中缺乏公安机关有效指导。虽然医院在业务发展方面努力颇多，甚至不惜重金打造自身品牌，但很多医院对交通、消防与治安监控等方面投入较少。一旦发生紧急突发事件，则很可能因为预警系统缺乏造成严重财产损失与生命损失。

2.4医疗纠纷发生率不断增高

近年来，医疗纠纷隐蔽性逐渐增强，很多医疗纠纷在发生前往往没有任何征兆，且在发生后患者及其家属用纠缠、吵闹等解决问题，甚至会向医务人员发动人身攻击或给予人身威胁。在这一状况下，医院安全保卫工作预见性大幅降低，同时面临更大挑战。

3.新时期医院安全保卫工作要点

3.1对医院安全保卫工作重要性加强认识

各医院应对安全保卫工作重要性加强认识，将其作为议事日程中重要工程。医院领导应提高自身认识，对安全保卫工作加强领导，以强有力措施促使安全管理工作得到强化，对安全责任制予以完善并加以层层落实。同时，应对相关法律法规深入学习，对组织机构予以健全，加强安全管理的监督检查力度，在发现安全隐患时应及时予以整改。

3.2广泛开展安全宣传教育

在医院安全保卫工作中，应加强安全防范宣传教育，展开经常性安全知识宣传，促使全院工作人员安全防范意识不断提高，对治安事件与各类案件发生予以严密防范。安全宣传教育是长期性工作，不是一蹴而就即可完成的，应不断展开、反复展开相关宣传与教育。同时，应保证安全宣传教育的广泛性，对在医院内活动的所有人员如实习生、探视人员、患者家属等均需展开宣传教育。另外，应确保安全宣传教育具有多种形式，对宣传栏、电子屏、网站等加以充分利用，展开角度广、层次深的宣传教育，促使全员安全意识得到整体提高。

3.3 对各项操作规程与制度严格执行

在医院内开展安全保卫工作离不开规范的管理制度。因此，各医院应对安全保卫管理制度予以不断完善，在具体工作中严格执行各项规章制度，和安监、公安与消防等部门展开积极、有效协作，通过安全保卫责任制促使安全保卫职责在各类人员、各部门中真正落实。同时，应制定周密而科学的突发事件应急预案，展开定期演练并予以不断完善。医院应形成管理小组，对安全保卫工作开展情况进行突击检查与经常性检查，一旦发现安全隐患则应限期整改。

3.4坚持“预防为主”原则

在医院安全保卫工作中，應坚持“预防为主”指导方针，在医院安全保卫工作中对先进手段予以充分利用，对治安防范工作予以强化，促使现代科技为医院安全保卫工作提供有力技术支撑。在安保工作中，应对人防、技防加强重视，在重要部位进行报警设备与电子门锁安装，同时需进行监控装置安装。

3.5对医疗纠纷事件予以妥善处理

在出现医疗纠纷后，不管责任在于何方，医院都应给予积极处理，对患者进行安抚并将事实查清，将给公众造成的不良影响控制在最小范围内。首先，应采取有效、迅速医疗措施，避免不良医疗事件进一步扩大。之后应尽快联系卫生行政主管部门，对不良事件加以通报。同时，应展开深入调查，从中立角度出发对纠纷程度与性质进行判定，明确医疗纠纷责任。最后，医院应展开自我检讨，若有错应勇于承担相应责任，给予患者及其家属适当处理。若医院无错，则应对患者及其家属进行耐心解释，争取其理解。当患者及其家属有无理要求时，应严词拒绝，避免给不法人员可乘之机。

参考文献

[1]王新领.浅谈新形势下医院安全保卫的宣传工作[J].中国中医药现代远程教育，2012，10（13）：151-152.

[2]梁芳，杨树宏，王文忠.强化儿科医院安全保卫工作管理探讨[J].中国医疗前沿，2012，7（22）：92-93.